Τον Σεπτέμβριο του 2021 με την εφαρμογή του νόμου της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού άρθρο 50 Ν.4825/2021 για την κάλυψη των υγειονομικών που τέθηκαν σε αναστολή λόγω μη εμβολιασμού προσλήφθηκαν με τρίμηνες συμβάσεις επικουρικό προσωπικό, προκειμένου να καλύψει τα κενά. Ο νόμος όριζε ότι με την επιστροφή των συναδέλφων σε αναστολή λύνονται οι συμβάσεις τους.
Με τη λήξη του μέτρου της αναστολής μετά την απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας 31/12/2022 υπήρξε άδικη και άνιση μεταχείριση στους εν λόγω υπαλλήλους που κλήθηκαν και δούλεψαν στη πρώτη γραμμή την περίοδο της πανδημίας σε μια κρίσιμη περίοδο για το ΕΣΥ.
Όσων οι συμβάσεις ήταν εν ισχύ ανανεώθηκαν ενώ όσες είχαν λήξη ήδη είχαν απολυθεί. Εξαιτίας αυτού 300 περίπου εργαζόμενοι των Νοσοκομείων έχασαν την δουλειά τους και το σύστημα στερήθηκε τις υπηρεσίες παρότι τα κενά σε προσωπικό είναι τεράστια.
Είναι άδικο καθότι αναγκάσθηκαν και έχασαν και την σειρά τους στους ετήσιους πίνακες του επικουρικού προσωπικού.
Θα πρέπει λοιπόν να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση επαναφοράς τους στην εργασία
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου