ΜΟΝΟΝ ως ΠΡΩΤΑΠΡΙΛΙΑΤΙΚΟ ΨΕΜΑ φαίνεται ΟΡΑΤΗ η ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ του Δ.Σ του Συλλόγου μας.

ΠΟΕΔΗΝ: Ανανέωση ΣΟΧ συναδέλφων στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση.

 Συνάδελφοι,

    Σας ενημερώνουμε ότι προωθείται Νομοθετική ρύθμιση ανανέωσης των ΣΟΧ των συναδέλφων στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση.

      Επειδή ο νόμος μπορεί να μην δημοσιευθεί έως 31/3/2026 θα υπάρξει έγγραφη παρέμβαση από το Υπουργείο Υγείας προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων για την ανανέωση των συμβάσεων με αναδρομική ισχύ από 1/4/2026.

                             Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας υγειονομικών στο «Κωνσταντοπούλειο» κατά την άφιξη του Άδωνι Γεωργιάδη

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων πραγματοποίησε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το κτίριο των ΤΕΠ, καταγγέλλοντας ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να ωραιοποιήσει την κατάσταση μέσω τελετών

    Με συνθήματα υποδέχθηκαν σήμερα, Τρίτη, οι εργαζόμενοι του «Κωνσταντοπούλειου» Νοσοκομείου τον Υπουργό Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, κατά την επίσκεψή του για τα εγκαίνια του νέου Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών.

    Ο Σύλλογος Εργαζομένων πραγματοποίησε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το κτίριο των ΤΕΠ, καταγγέλλοντας ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να ωραιοποιήσει την κατάσταση μέσω τελετών, την ώρα που το νοσοκομείο λειτουργεί στα όρια της κατάρρευσης λόγω των τραγικών ελλείψεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

    Οι υγειονομικοί, οι οποίοι προχώρησαν σε στάση εργασίας, τόνισαν ότι οι νέες υποδομές δεν μπορούν να αποκρύψουν την πραγματικότητα της εργασιακής εξάντλησης και των καθηλωμένων μισθών που δεν επαρκούν για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.

   Στην ανακοίνωσή τους ξεκαθάρισαν ότι αρνούνται να συμμετάσχουν σε επικοινωνιακές «φιέστες», υπογραμμίζοντας ότι το σύστημα υγείας δεν αναβαθμίζεται με απλά κοψίματα κορδέλας αλλά με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

    Η κινητοποίηση ολοκληρώθηκε με τους εργαζόμενους να δηλώνουν πως οι ανάγκες τους δεν εγκαινιάζονται αλλά διεκδικούνται, στέλνοντας σαφές μήνυμα ότι οι υγειονομικοί δεν είναι διακοσμητικά στοιχεία στις κυβερνητικές παρουσιάσεις.

Αναδημοσίευση από https://www.skai.gr/

Τελευταία ευκαιρία για σύνταξη πριν τα 62 το 2026

   Ένα περιορισμένο αλλά υπαρκτό «παράθυρο» πρόωρης συνταξιοδότησης παραμένει ανοιχτό για χιλιάδες ασφαλισμένους, δίνοντας τη δυνατότητα αποχώρησης ακόμη και πριν από το 62ο έτος μέσα στο 2026. Πρόκειται για περίπου 25.000 έως 30.000 άτομα που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα τα προηγούμενα χρόνια, αξιοποιώντας τα μεταβατικά όρια ηλικίας που σταδιακά καταργούνται.

Ποιοι μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα

    Οι ευνοϊκές διατάξεις αφορούν συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίες διατηρούν δικαίωμα πρόωρης εξόδου εφόσον έχουν κατοχυρώσει τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης και όρια ηλικίας έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022.

Σε αυτές περιλαμβάνονται:

• Μητέρες με ανήλικα τέκνα (ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες)
• Δημόσιοι υπάλληλοι με ανήλικα ή τρίτεκνοι
• Παλαιοί ασφαλισμένοι στο Δημόσιο (πριν από το 1993)
• Εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα

    Όσοι έχουν «κλειδώσει» τις προϋποθέσεις μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε, ακόμη και το 2026, ενώ έχουν και τη δυνατότητα να παραμείνουν στην εργασία τους για υψηλότερη σύνταξη.

Το νέο ενιαίο πλαίσιο συνταξιοδότησης

   Με την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου, το σύστημα οδηγείται σε πλήρη εναρμόνιση. Τα βασικά όρια διαμορφώνονται ως εξής:

• Πλήρης σύνταξη στα 67 έτη
• Σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης

   Όσοι δεν συμπληρώνουν 40 χρόνια στα 62 οδηγούνται υποχρεωτικά στο όριο των 67 ετών.

Μητέρες στο ΙΚΑ: Τα όρια και οι δυνατότητες

   Ιδιαίτερη σημασία έχουν οι ρυθμίσεις για μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ με ανήλικα τέκνα και 5.500 ημέρες ασφάλισης έως το 2010, 2011 ή 2012.

   Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης και τη συμπλήρωση των ηλικιακών ορίων, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62.

Ενδεικτικά:

• Μητέρες γεννημένες το 1965, με 5.500 ένσημα το 2011, μπορούν να αποχωρήσουν το 2026 στα 58,5 έτη

• Μητέρες γεννημένες το 1967, με 5.500 ένσημα το 2010, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στα 58,5 έτη

• Μητέρες γεννημένες το 1966, με 5.500 ένσημα το 2011, οδηγούνται σε μειωμένη σύνταξη στα 60,2 έτη (το 2027)

ΔΕΚΟ και τράπεζες: Έξοδος με 25ετία

   Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν κυρίως για μητέρες με 25ετία και ανήλικο τέκνο.

   Τα όρια ηλικίας εξαρτώνται από το πότε θεμελιώθηκε το δικαίωμα και πότε συμπληρώθηκαν συγκεκριμένες ηλικίες έως το 2018. Σε αρκετές περιπτώσεις, η έξοδος μπορεί να γίνει ακόμη και πριν από τα 60.

Δημόσιο: Πρόωρη σύνταξη για συγκεκριμένες ομάδες

Στον δημόσιο τομέα διατηρούνται δυνατότητες πρόωρης εξόδου για:

• Γονείς με ανήλικα παιδιά
• Τρίτεκνους υπαλλήλους
• Παλαιούς ασφαλισμένους πριν από το 1993

   Οι προϋποθέσεις συνδέονται με 25ετία έως το 2011 ή το 2012 και με συγκεκριμένα ηλικιακά όρια που πρέπει να έχουν συμπληρωθεί έως το 2022.

Μειωμένη σύνταξη στο Δημόσιο

   Οι ασφαλισμένοι πριν από το 1993 μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 με μειωμένη σύνταξη εφόσον:

• Έχουν 25ετία έως την περίοδο 2010–2012

• Έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια έως το 2022

   Αν τα όρια συμπληρωθούν μετά το 2023, τότε η έξοδος μεταφέρεται στα 62.

Βαρέα και ανθυγιεινά: Ειδικό καθεστώς

   Οι εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα συνεχίζουν να έχουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις.

Η βασική διάταξη προβλέπει:

• 10.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 7.500 σε βαρέα
• Πλήρη σύνταξη στα 62 και μειωμένη στα 60

    Υπάρχουν και ειδικές περιπτώσεις, κυρίως για γυναίκες, όπου η έξοδος μπορεί να ξεκινά από τα 55 έτη, εφόσον έχουν 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 3.600 σε βαρέα, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης.

   Απαραίτητη προϋπόθεση είναι και η ύπαρξη τουλάχιστον 1.000 ενσήμων στα βαρέα κατά τα τελευταία 17 χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση.

   Τι ισχύει για ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες

     Σε αντίθεση με άλλες κατηγορίες, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αγρότες δεν διαθέτουν ουσιαστικά δυνατότητα πρόωρης εξόδου.

Τα βασικά όρια παραμένουν:

• 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης

• 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια

   Σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, μπορεί να υπάρξει δυνατότητα μειωμένης σύνταξης στα 62 υπό προϋποθέσεις.

Το τέλος των μεταβατικών ρυθμίσεων

    Η μεταβατική περίοδος που ξεκίνησε με τον νόμο Κατρούγκαλου πλησιάζει στο τέλος της. Εκτιμάται ότι μέσα στην επόμενη τετραετία τα τελευταία «παράθυρα» πρόωρης συνταξιοδότησης θα κλείσουν οριστικά.

   Το 2026 θεωρείται κρίσιμο έτος για όσους έχουν ήδη κατοχυρώσει δικαίωμα, καθώς αποτελεί μία από τις τελευταίες ευκαιρίες αξιοποίησης των ευνοϊκών όρων πριν την πλήρη ενοποίηση του συστήματος.

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://www.philenews.com/apopsis/paremvaseis-ston-f/article/1697911/otan-miloun-gia-efthines-afti-pou-antimetopizoun-tin-igia-san-ependisi-ke-mono/.
2. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/syntaxeis-apofasi-stathmos-apo-to-elegktiko-synedrio-gia-dimosioys-ypalliloys-poy-echoyn-katadikasthei/. 
3. https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/dikaiosi-tessaron-symvasioychon-dimoy-55/. 
4. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-syntaxi-prin-ta-62-to-2026-poioys-ypalliloys-afora/. 

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ-ΤΕΛΟΣ στην ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας.

    Μετά από αρκετές συζητήσεις - συναντήσεις  μεταξύ των επικεφαλής των παρατάξεων που δρουν στο Σωματείο, με διαβουλεύσεις που που ξεκίνησαν χθες το πρωί και κράτησαν μέχρι αργά το βράδυ και αφού χρειάστηκε η παρέμβαση και η συμβουλή συνταξιούχων συνδικαλιστών επήλθε η συμφωνία συγκρότησης του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, μια συγκρότηση που έχει ως εξής:

          Πρόεδρος: Αγγελόπουλος Αντώνης 

Α΄Αντιπρόεδρος: Λιναρδάτου  Πένυ

Β΄Αντιπρόεδρος:  Λιώλη Βένη

Γραμματέας: Κουμάντου  Πόπη

Ταμίας: Στέλλατος  Μιχάλης

                 νεότερα στην αμέσως επόμενη, νέα μας ανάρτηση

    Αξίζει να επισημάνουμε ότι στις προαναφερόμενες διαβουλεύσεις  συμμετείχε και ο ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓ, ο οποίος συνέβαλε τα μέγιστα γι΄ αυτήν την ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ, με την συμφωνία να μην ανακινηθεί εκ μέρους του Σωματείου θέμα για την θέση του ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ,  που κακώς κατέχει ακόμη, μέχρις ότου πετύχει τον στόχο του επαναδιορισμού του.

Ειδικό πρόγραμμα στον δημόσιο τομέα της υγείας για την πρόσληψη 1.500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν προγράμματα επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων, στον Δημόσιο Τομέα Υγείας.

 Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Κοινή Υπουργική Απόφαση

ΑΔΕΔΥ: Απαιτούμε πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς – μέτρα ενάντια στην ακρίβεια

 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

       Για άλλη μια χρονιά, η κυβέρνηση της ΝΔ εμπαίζει τους εργαζόμενους, ανακοινώνοντας μια αύξηση-ψίχουλα στον κατώτατο μισθό. Την ώρα που η ακρίβεια καλπάζει και οι επιπτώσεις του πολέμου που εξαπέλυσαν ΗΠΑ και Ισραήλ, εξανεμίζουν το λαϊκό εισόδημα, η κυβέρνηση μας καλεί να επιβιώσουμε με εισαγωγικό μισθό 771,67 ευρώ καθαρά.

     Η αύξηση των 40 ευρώ μικτά υποβάλλονται σε ασφαλιστικές κρατήσεις από 13,5% έως 23,27% άρα μειώνεται σε 34,6 έως 30,6 ευρώ χωρίς να υπολογίζουμε και τη μείωση από τον φόρο. Αύξηση κοροϊδία 1 ευρώ την ημέρα δηλαδή όταν μόνο η βενζίνη έχει ακριβύνει κατά 60 λεπτά.

    Δεν περιμέναμε τίποτα διαφορετικό από την Κυβέρνηση καθώς συνεχίζει συστηματικά την πολιτική της βίαιης αναδιανομής πλούτου σε βάρος των εργαζόμενων, διατηρώντας την πολιτική των χαμηλών μισθών και της δυσανάλογα υψηλής φορολογίας της μισθωτής εργασίας, την ίδια στιγμή μάλιστα που συντηρεί τις σκανδαλώδεις φοροαπαλλαγές του μεγάλου πλούτου, τη στήριξη της κερδοφορίας του  και το μοίρασμα δισεκατομμυρίων με απευθείας ανάθεση. Είναι χαρακτηριστικό πως ενώ η Κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, επικαλούμενη δημοσιονομική δυσπραγία, την ίδια στιγμή γίνεται γνωστό πως έχει διανείμει  πάνω από 1.5 δισεκατομμύρια ευρώ σε «συμβουλευτικές υπηρεσίες» προς το Δημόσιο -τα περισσότερα σε απευθείας ανάθεση (βλ έρευνα Salomon και Vouliwatch).

Τα στοιχεία είναι αμείλικτα:

-Παρά τις ονομαστικές αυξήσεις, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων παραμένουν 12 κι όχι 14, αφού παραμένουν κομμένοι οι 13ος και 14ος μισθός

-Ο μέσος μισθός του 2025 παραμένει μειωμένος κατά 19% σε πραγματικές αξίες σε σχέση με το 2011!

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη φτώχεια και την πολεμική οικονομία!

Η κυβέρνηση απαιτεί θυσίες από εμάς κι εμείς απαντάμε με οργανωμένο αγώνα.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

• Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
• Επαναφορά 13ου-14ου μισθού στο δημόσιο τομέα.
• Μείωση του εργάσιμου χρόνου: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους.
• Ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

Οργανώνουμε την απάντησή μας

• Παρασκευή, 3 Απριλίου 2026, ώρα 14.00: Παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστικών στελεχών, στο Υπουργείο Οικονομικών, διεκδικώντας μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και αυξήσεις στους μισθούς μας.
• Τετάρτη, 13 Μάη 2026: 24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

 

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ – ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Η ΔΥΝΑΜΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ!

                                       

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συντάξεις: Απόφαση-«σταθμός» από το Ελεγκτικό Συνέδριο για δημοσίους υπαλλήλους που έχουν καταδικασθεί

     Δικαίωμα για πλήρη σύνταξη έχουν και οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν καταδικασθεί αμετάκλητα για σοβαρά ποινικά αδικήματα (κακουργήματα).

    Αυτό, σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ (Αλ. Μητρόπουλος), προκύπτει από συνταγματική η διάταξη του ν. 4488/2017 (άρθρο 5.1) που κατήργησε τη διάταξη του άρθρου 62 του π.δ. 169/2007, με την οποία απαγορευόταν η χορήγηση σύνταξης σε καταδικασθέντες για κακουργήματα δημοσίους υπαλλήλους.

    Η Ολοµέλεια επισηµαίνει, περαιτέρω, ότι αντίθετη ερµηνευτική εκδοχή, η οποία θα συναρτούσε το ύψος της συνταξιοδοτικής παροχής από την ποινικώς κολάσιµη συµπεριφορά του υπαλλήλου και θα απέληγε στην, το πρώτον από το Δικαστήριο στο πλαίσιο της κατ’ άρθρο 49 του π.δ/τος 1225/1981 (και ήδη άρθρο 116 του ν.4700/2020) πλήρους δικαιοδοσίας του, αναλογική µείωση του ύψους της σύνταξης του αµετακλήτως καταδικασθέντος υπαλλήλου που προέβη σε έκνοµες δραστηριότητες κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, παρά την ρητώς εκπεφρασµένη βούληση του νοµοθέτη δια της ως άνω διάταξης να αποσυνδέσει πλήρως την ποινικά κολάσιµη συµπεριφορά των υπαλλήλων από την οιασδήποτε έκτασης (ολική ή µερική) οριστική απώλεια του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, θα συνιστούσε πράξη νοµοθέτησης και, εποµένως, ανεπίτρεπτη εκ του Συντάγµατος (άρθρο 26 παρ. 1 και 3) επέµβαση του δικαστή στα έργα της νοµοθετικής εξουσίας, αφού κατ’ ουσίαν το Δικαστήριο µ ε τον τρόπο αυτόν θα διέπλαθε έναν νέο µηχανισµό κύρωσης, υπερβαίνοντας τον οριακό έλεγχο της νοµοθετικής δράσης που κατατείνει αποκλειστικά στην αποκατάσταση της νοµιµότητας µέσω της εξάλειψης των αποτελεσµάτων της παράνοµης ρύθµισης και όχι σε θεσµική υποκατάσταση του νοµοθετικού οργάνου διά της το πρώτον από τον δικαστή ρύθµισης των κυρωτικών µηχανισµών.

Διαβάστε ολόκληρο το κείμενο τής πολύ σημαντικής δικαστικής απόφασης εδώ:

View Fullscreen

Δημόσιο: Σύνταξη πριν τα 62 το 2026 -Ποιους υπαλλήλους αφορά

      Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62 έτη, εντός του 2026, κυρίως μέσω αναγνώρισης πλασματικών ετών (παιδιά, σπουδές) για συμπλήρωση 25ετίας ανάμεσα στο 2010-2012, ενώ ειδικές διατάξεις αφορούν γονείς ανηλίκων, τριτέκνους και 35ετίες/37ετίες, με όρια ηλικίας που κυμαίνονται από 55 έως 61,5 ετών.

     Ειδικότερα η έξοδος για πρόωρη σύνταξη πριν τα 62 αφορά κατά κανόνα τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους και δεν συνεπάγεται απαραίτητα ότι θα έχουν και το πέναλτι της μειωμένης σύνταξης που ισοδυναμεί με μείωση 30% στο ποσό της εθνικής σύνταξης.

     Η ανταποδοτική σύνταξη που προκύπτει από τα έτη ασφάλισης και τις εισφορές που κατέβαλαν οι ασφαλισμένοι δεν έχει καμία περικοπή στη συνταξιοδότηση με μειωμένο όριο.

     Η τρέχουσα χρονιά ίσως και να είναι η τελευταία που θα έχουν δικαίωμα να φύγουν τόσο νωρίς από την εργασία τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι. Και αυτό γιατί από το 2027 έρχονται αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης  λόγω του δημογραφικού. Εντός του 2026 οι ηλικίες εξόδου στη σύνταξη θα αξιολογηθούν εκ νέου και αν ο αλγόριθμος που συνδέει το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65 με τα όρια ηλικίας δείξει ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές, τότε από το 2027 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα αλλάξουν.

     Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ή στα 67 με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης ως και το 2026. Από το 2027 δεν είναι βέβαιο αν θα μείνουν τα ίδια όρια ή αν θα αυξηθούν ακολουθώντας το προσδόκιμο ζωής εφόσον αυτό ανεβεί.

     Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα είναι αυτόματες καθώς με σχετική διάταξη που έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον ασφαλιστικό νόμο 3863, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται εφόσον αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωή μετά το 65ο έτος.

Συνταξιοδότηση πριν τα 62 στο δημόσιο τομέα

Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ή στα 67 με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης ως και το 2026. Από το 2027 δεν είναι βέβαιο αν θα μείνουν τα ίδια όρια ή αν θα αυξηθούν ακολουθώντας το προσδόκιμο ζωής εφόσον αυτό ανεβεί.
Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα είναι αυτόματες καθώς με σχετική διάταξη που έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον ασφαλιστικό νόμο 3863, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται εφόσον αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωή μετά το 65ο έτος.
Συνταξιοδότηση πριν τα 62 στο δημόσιο τομέα
2. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).
3. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

7. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 01/1962 έως και τον 07/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών) καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος
Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr    Η τρέχουσα χρονιά ίσως και να είναι η τελευταία που θα έχουν δικαίωμα να φύγουν τόσο νωρίς από την εργασία τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι. Και αυτό γιατί από το 2027 έρχονται αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης  λόγω του δημογραφικού. Εντός του 2026 οι ηλικίες εξόδου στη σύνταξη θα αξιολογηθούν εκ νέου και αν ο αλγόριθμος που συνδέει το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65 με τα όρια ηλικίας δείξει ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές, τότε από το 2027 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα αλλάξουν.

Πλήρη, ή μειωμένη σύνταξη με όρια ηλικίας από 56 ως 62 ετών μπορούν να πάρουν 7 κατηγορίες ασφαλισμένων στο Δημόσιο με αίτηση το 2025 –  2026.

Οι κατηγορίες αυτές είναι οι εξής:

1. Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.

2. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

3. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

4. Ασφαλισμένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

5. Ασφαλισμένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 μηνών.

6. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 01/1965 έως και τον 07/1965 με 21 έτη το 2011 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

7. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 01/1962 έως και τον 07/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών) καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://dete.gr/patra-leipoun-oi-nosileftes-apo-to-esy-kai-ta-nosokomeia-giati-einai-chamilo-to-endiaferon-apo-tous-neous-2/
2. https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/dikaiosi-tessaron-symvasioychon-dimoy-55/.
3. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/adedy-apofasise-nea-apergia/. 
4. https://www.dimokratia.gr/oikonomia/670393/pliris-syntaxi-sta-62-me-exagora-plasmatikon-eton-analytikos-odigos-me-diafotistika/.  

ΑΔΕΔΥ: Αποφάσεις για κινητοποιήσεις το επόμενο διάστημα

        Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη συνεδρίασή της στις 23 Μαρτίου 2026, έλαβε μεταξύ άλλων τις παρακάτω αποφάσεις για το αμέσως επόμενο διάστημα, για τη διοργάνωση αγωνιστικών κινητοποιήσεων, στο έδαφος των επικίνδυνων πολεμικών εξελίξεων και των σχετικών επιπτώσεων, για τα αιτήματα που διεκδικούμε για αυξήσεις στους μισθούς, 13ο και 14ο, κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης, ΜΚ που αφαιρέθηκε, αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, αντιμετώπιση της ακρίβειας, ασφαλιστικά, ζητήματα υγείας, ασφάλειας, ΣΣΕ, συνδικαλιστικά δικαιώματα κλπ, καθώς και της επίθεσης που δεχόμαστε με το νέο πειθαρχικό, τη συνταγματική αναθεώρηση, την επιδιωκόμενη άρση της μονιμότητας κλπ:

• Παρασκευή, 3 Απριλίου 2026, ώρα 14.00, Παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστικών στελεχών, στο Υπουργείο Οικονομικών, διεκδικώντας μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και αυξήσεις στους μισθούς μας.

• Τρίτη, 28 Απριλίου 2026, διοργάνωση περιφερειακής σύσκεψης στο Ηράκλειο Κρήτης για την οργάνωση δράσεων και της απεργιακής κινητοποίησης του επόμενου διαστήματος.

• 1η Μάη κάλεσμα συμμετοχής στις Πρωτομαγιάτικες απεργιακές συγκεντρώσεις.

• Τετάρτη, 13 Μάη 2026, 24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

• Διοργάνωση εκδήλωση για το Πειθαρχικό Δίκαιο μέσα στον Μάη.

Θα ακολουθήσουν αναλυτικές ανακοινώσεις.                                 

   Αντιμετωπίζουμε με ετοιμότητα τις εξελίξεις. Παίρνουμε πρόσθετες αποφάσεις, για ότι χρειάζεται.

              Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για άμεση χορήγηση πριν το Πάσχα των πρόσθετων αμοιβών Ιανουάριος-Φεβρουάριος 2026. Εξόφληση πριν το Πάσχα του μισθού των εργαζομένων του Προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

 Κύριε Υπουργέ,

     Σας κάνουμε γνωστό τον κίνδυνο να μην εξοφληθούν οι δεδουλευμένες πρόσθετες αμοιβές των μηνών Ιανουάριος και Φεβρουάριος 2026 λόγω της επικείμενης νομοθετικής ρύθμισης του Υπουργείου Οικονομικών για αλλαγή του τρόπου χορήγησης.

     Σε συνάντησή μας δεσμευτήκατε χθες για την ψήφιση του σχετικού νόμου 31/3/2026 και κατόπιν συνεννόησης θα παραμείνει ανοικτή η ΕΑΠ προκειμένου να δεχθεί τα αρχεία και έτσι θα εξοφληθούν οι εργαζόμενοι πριν το ΠΑΣΧΑ.

    Υπάρχει όμως δικαιολογημένη ανησυχία λόγω των πιεστικών ημερομηνιών. Γι’ αυτό σε περίπτωση κωλύματος θα πρέπει να δώσετε σαφή γραπτή εντολή στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, ΕΚΑΒ, Υγειονομικών Περιφερειών να εξοφλήσουν τους εργαζόμενους από τα αποθεματικά του τρέχοντος Προϋπολογισμού.

    Επιτακτική ανάγκη επίσης είναι η παρέμβασή σας στη ΔΥΠΑ για εξόφληση των εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 που πληρώνονται το μισθό τους 15 εκάστου μήνα, προκειμένου να εξοφληθεί ο μισθός τους πριν το Πάσχα.

                    Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Δικαίωση τεσσάρων συμβασιούχων Δήμου 55+

    Με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 1528/2026 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών έγινε δεκτή η αίτηση τεσσάρων συμβασιούχων – εργαζόμενων στον Δήμο Ξάνθης, οι οποίοι απασχολούνταν στο πλαίσιο του προγράμματος του Δ.ΥΠ.Α (πρώην ΟΑΕΔ) που αφορά σε μακροχρόνια ανέργους  55 – 67 ετών (υποψήφιους συνταξιούχους), σύμφωνα με την με αριθμ. οικ. 28286/450/2017 ΚΥΑ (ΦΕΚ 207/Β/2017) με την ειδικότητα ΔΕ Αρχειοθετών οι δύο εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Αποθήκης ο ένας εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΠΕ Ειδικών Υπηρεσιών Διοικητικής Υποστήριξης η τελευταία εξ’ αυτών.

   Στους συγκεκριμένους εργαζόμενους υπολείπονται λίγα έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

    Σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο «Αντ. Ταμπάκος και συνεργάτες», το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, βασιζόμενο στις συνταγματικές διατάξεις που προστατεύουν τις ευάλωτες ομάδες, όπως είναι η προστασία νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων κ.λπ., έκρινε ότι ο σκοπός του σχετικού προγράμματος, που είναι ακριβώς η συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου του ωφελούμενου (εργαζόμενου), για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και όχι να περιορίζεται η εργασία τους στο διάστημα των 24 μηνών (που στην πραγματικότητα είναι μόνο το επιχορηγούμενο από το ΔΥΠΑ διάστημα) τούτο διότι σε περίπτωση που οι δυνάμει αυτού απασχολούμενοι περιέλθουν εκ νέου σε καθεστώς ανεργίας, μετά τη λήξη της σύμβασής τους, ενόψει και της προχωρημένης ηλικίας τους, η οποία εξ αντικειμένου καθιστά δυσχερή την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας, θα επανέλθουν σε μια κατάσταση, η οποία θα καταστήσει δυσχερή έως αδύνατη τη συνταξιοδότησή τους.

    Σύμφωνα με τα ανωτέρω το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δυνάμει της υπ’ αριθμ. 1528/2026 απόφασης δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας προσωρινά το Δήμο Ξάνθης να αποδέχεται τις υπηρεσίες καθενός των αιτούντων, από την επομένη της λήξης της τελευταίας σύμβασης εργασίας έως την έκδοση οριστικής αποφάσεως επί της κυρίας αγωγής τους, καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές τους για όλο αυτό το χρονικό διάστημα.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

Πλήρης σύνταξη στα 62 με εξαγορά πλασματικών ετών – Αναλυτικός οδηγός με διαφωτιστικά παραδείγματα

    Πώς οι ασφαλισμένοι μπορούν να συμπληρώσουν 40ετία αποφεύγοντας τις μειωμένες αποδοχές. Ποιους χρόνους δικαιούνται να αναγνωρίσουν από 12  κατηγορίες, πώς υπολογίζεται το κόστος

     Τα πλασματικά έτη ασφάλισης αποτελούν πλέον βασικό εργαλείο για χιλιάδες ασφαλισμένους που θέλουν να βγουν στη σύνταξη στα 62 έτη με πλήρη παροχή. Τα στοιχεία από αιτήσεις αναγνώρισης που κατατίθενται στον ΕΦΚΑ δείχνουν ότι 8 στους 10 ασφαλισμένους που υποβάλουν αίτηση για πλήρη σύνταξη στα 62 κάνουν χρήση πλασματικών χρόνων.

     Κατά μέσο όρο αναγνωρίζουν περίπου τρία έτη ασφάλισης, με μέσο κόστος εξαγοράς περίπου 215 ευρώ τον μήνα. Παρότι η εξαγορά συνεπάγεται σημαντική οικονομική επιβάρυνση, το όφελος είναι συχνά μεγαλύτερο, καθώς η αύξηση της σύνταξης μπορεί να φτάσει ακόμα και τα 250 ευρώ τον μήνα. Το κέρδος είναι μεγαλύτερο όταν τα πλασματικά έτη χρησιμοποιούνται για να μετατραπεί μια μειωμένη σύνταξη σε πλήρη.

Αύξηση αποδοχών

     Η αξιοποίηση των πλασματικών ετών οδηγεί σε υψηλότερη σύνταξη για δύο βασικούς λόγους: Πρώτον, ο ασφαλισμένος αποφεύγει τη μειωμένη σύνταξη, που επιβάλει πέναλτι 30% στο ποσό της εθνικής σύνταξης. Δεύτερον, τα επιπλέον έτη ασφάλισης αυξάνουν το ποσοστό αναπλήρωσης, με αποτέλεσμα να αυξάνεται και το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης. Ετσι, η συνολική σύνταξη μπορεί να ενισχυθεί σημαντικά. Οι ασφαλισμένοι μπορούν να αναγνωρίσουν πλασματικούς χρόνους από 12 κατηγορίες, οι οποίοι προστίθενται στα πραγματικά χρόνια ασφάλισης.

• Στρατιωτική θητεία για όλα τα Ταμεία (έως 720 ημέρες).

 • Χρόνος σπουδών (έως 4 έτη).

• Χρόνος για τέκνα (έως 5 έτη).

• Χρόνος ανεργίας ή ασθένειας.

• Κενά διαστήματα ασφάλισης.

• Εκπαιδευτική άδεια (έως δύο έτη για το Δημόσιο).

• Χρόνος προεγγραφής στα μητρώα ελεύθερων επαγγελματιών (έως πέντε έτη για ΟΑΕΕ-ΕΤΑΑ).

• Χρόνος έκτισης ποινής.

   Οι χρόνοι αυτοί χρησιμοποιούνται κυρίως για να συμπληρωθεί η 40ετία ασφάλισης, που αποτελεί βασική προϋπόθεση για πλήρη σύνταξη στα 62 έτη. Ορισμένα παραδείγματα που καταδεικνύουν το όφελος από την εξαγορά πλασματικού χρόνου ασφάλισης.

• Πρώτο παράδειγμα: Κέρδος 233 ευρώ τον μήνα

   Μισθωτός ασφαλισμένος ηλικίας 62 ετών με 38 χρόνια ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 1.950 ευρώ μπορεί να αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη. Σε αυτή την περίπτωση θα λάβει: 875 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη και 312,8 ευρώ εθνική σύνταξη. Η συνολική παροχή διαμορφώνεται περίπου στα 1.188 ευρώ, καθώς εφαρμόζεται το πέναλτι 30% στην εθνική σύνταξη. Αν όμως αναγνωρίσει δύο πλασματικά έτη, ώστε να συμπληρώσει 40 χρόνια ασφάλισης, θα λάβει πλήρη σύνταξη: 975 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη και 446,87 ευρώ πλήρη εθνική σύνταξη.     Η συνολική σύνταξη φτάνει τα 1.421 ευρώ, δηλαδή 233 ευρώ περισσότερα κάθε μήνα. Αν είχε συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ, σε αυτή την περίπτωση το μηνιαίο όφελος θα άγγιζε τα 285 ευρώ. Το κόστος εξαγοράς των δύο ετών υπολογίζεται περίπου στα 9.360 ευρώ, ποσό που αποσβένεται σε περίπου τρία χρόνια και τέσσερις μήνες.

• Δεύτερο παράδειγμα: Απόσβεση σε λιγότερο από τρία χρόνια.

   Σε περίπτωση ασφαλισμένου με συντάξιμες αποδοχές 1.500 ευρώ και 38 χρόνια ασφάλισης, η μειωμένη σύνταξη διαμορφώνεται περίπου στα 985 ευρώ. Συγκεκριμένα 673 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη και 312,8 ευρώ εθνική σύνταξη. Με αναγνώριση δύο πλασματικών ετών, ώστε να συμπληρωθεί η 40ετία, η σύνταξη γίνεται πλήρης με 750 ευρώ ανταποδοτική σύνταξη και 446,87 ευρώ εθνική σύνταξη. Η συνολική σύνταξη φτάνει τα 1.196 ευρώ, δηλαδή 210 ευρώ περισσότερα τον μήνα. Το κόστος εξαγοράς ανέρχεται περίπου στα 7.200 ευρώ, ποσό που αποσβένεται σε περίπου δύο χρόνια και δέκα μήνες.

Βασικά στοιχεία

• 8 στους 10 ασφαλισμένους τα χρησιμοποιούν για σύνταξη στα 62.

• Μέσος χρόνος αναγνώρισης: 3 έτη.

• Μέσο κόστος εξαγοράς: 220 ευρώ τον μήνα.

• Αύξηση σύνταξης: έως 250 ευρώ τον μήνα.

• Ελάχιστο κόστος εξαγοράς: 176 ευρώ μηνιαίως.

• Εκπτωση: 2% ανά έτος σε εφάπαξ πληρωμή.

Πόσο κοστίζει η εξαγορά και πότε συμφέρει να γίνει

     Για τους μισθωτούς το κόστος εξαγοράς υπολογίζεται στο 20% του μισθού που ισχύει τον μήνα υποβολής της αίτησης ή στον μέσο μισθό του τελευταίου δωδεκαμήνου. Σε περιπτώσεις ανεργίας ή μερικής απασχόλησης, η εισφορά υπολογίζεται στο 20% του κατώτατου μισθού. Με τον κατώτατο μισθό σήμερα στα 880 ευρώ, το ελάχιστο κόστος εξαγοράς διαμορφώνεται περίπου στα 176 ευρώ τον μήνα. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες, το κόστος κάθε μήνα αναγνώρισης αντιστοιχεί στη μηνιαία εισφορά που καταβάλλουν για τον κλάδο σύνταξης.

    Στο Δημόσιο, από το 2020 και μετά, η εξαγορά γίνεται επίσης με εισφορά 20% του μισθού. Η αίτηση για αναγνώριση πλασματικών ετών μπορεί να γίνει οποιαδήποτε στιγμή και να ενεργοποιηθεί αργότερα, κοντά στη συνταξιοδότηση. Ωστόσο, πρέπει να συμβουλέψουμε τους αναγνώστες ότι η εξαγορά συμφέρει να γίνεται όσο το δυνατόν νωρίτερα, ιδίως όταν οι αποδοχές του ασφαλισμένου είναι χαμηλές, καθώς μελλοντικές αυξήσεις μισθών ανεβάζουν και το κόστος εξαγοράς.

     Επιπλέον, σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης, παρέχεται έκπτωση 2% για κάθε πλήρες έτος εξαγοράς. Οπωσδήποτε μια συνταξιοδοτική μελέτη πρέπει να προηγείται της αίτησης συνταξιοδότησης, ώστε ο υποψήφιος συνταξιούχος να μπορεί να ελέγχει το οικονομικό αποτέλεσμα του εργασιακού του βίου και να επιλέγει υπεύθυνα αν θα προχωρήσει σε συνταξιοδότηση και σε εξαγορές.

Αναδημοσίευση από https://www.dimokratia.gr/