ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Παρασκευή 8 Μαΐου 2026

13 ΜΑΗΝ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ.

Η ΑΔΕΔΥ για την οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης της 13ης Μαΐου και την Πανελλαδικής Ημέρας Δράσης σε όλο το δημόσιο τομέα την Τρίτη 12 Μαΐου

Προς:Νομαρχιακά Τμήματα

& Ομοσπονδίες – Μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες

Μπροστά μας έχουμε την Πανελλαδική, πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία της 13ης Μαΐου, με όλα τα αιτήματά μας, που αφορούν τους μισθούς μας, τα μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας και των γενικότερων επιπτώσεων των πολεμικών εξελίξεων, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την απαίτηση μονιμοποίησης των συμβασιούχων, το πειθαρχικό, την εξαγγελία για τη συνταγματική αναθεώρηση και την άρση της μονιμότητας, τα σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς κλπ.

Η απεργία πρέπει να αποτελέσει την οργανωμένη και μαζική αντίδραση όλων των δημοσίων υπαλλήλων, για όλα τα μέτωπα πάλης και τα αιτήματά μας (οικονομικά, θεσμικά, ασφαλιστικά).
Σ’ αυτή την κατεύθυνση καλούμε όλα τα Νομαρχιακά Τμήματα και τις Ομοσπονδίες – μέλη μας:

Να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την ενημέρωση των εργαζομένων και την μαζική συμμετοχή τους στην 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση, που κηρύξαμε, η οποία καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες υπηρεσίες, όλων των σχέσεων εργασίας.
Να φροντίσουν για την προπαγάνδιση της απεργίας, αξιοποιώντας όλα τα μέσα (ανακοινώσεις, πανό, αφίσα, ηλεκτρονικά μέσα κλπ).
Να συμμετέχουν στην Πανελλαδική ημέρα Δράσης την Τρίτη 12 Μαΐου, που κηρύξαμε για όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες υπηρεσίες, οργανώνοντας την ημέρα αυτή περιοδείες, συγκεντρώσεις στους χώρους δουλειάς, συνεντεύξεις κλπ.
Καλούμε ιδιαίτερα τα Νομαρχιακά Τμήματα να οργανώσουν την απεργιακή συγκέντρωση την Τετάρτη 13 Μαΐου, απευθύνοντας κάλεσμα σε όλα τα Σωματεία της περιοχής τους. Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Γιατί είναι ασύμφορη η συνταξιοδότηση μετά τα 40 έτη ασφάλισης

Με το ισχύον πλαίσιο ο μηχανισμός της ανταποδοτικής σύνταξης δεν ανταμείβει όσους καταβάλλουν εισφορές μετά τα 40 έτη ασφάλισης

Ασύμφορη είναι η συνταξιοδότηση μετά τα 40 συντάξιμα έτη. Ετσι δεν συμφέρει κανέναν ασφαλισμένο να πληρώνει εισφορές μετά τα 40 έτη, γιατί δεν θα έχει την ανάλογη ανταμοιβή στη σύνταξη.

Σύμφωνα με τα ισχύοντα, πολλοί ασφαλισμένοι που θα παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο θα έχουν μεγαλύτερη σύνταξη από 26,2 ευρώ έως 254 ευρώ. Οι πλέον κερδισμένοι του νέου συστήματος συνταξιοδότησης, συγκριτικά με τον νόμο Κατρούγκαλου, είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και πληρωμένων εισφορών. Στα 40 χρόνια κορυφώνονται τα «κέρδη» συγκριτικά με τους σημερινούς συντελεστές.

Οσο περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία 30,1 – 40 έτη ασφάλισης τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει. Πιο σημαντικό είναι το όφελος στην πενταετία 35-40 έτη ασφάλισης. Για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση για την 40ετία φτάνει στα 252 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά.

Αντίστοιχα, για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές η αύξηση φτάνει στα 72 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Στην 35ετία η αύξηση για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές φτάνει στα 35 ευρώ, ενώ για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές ανεβαίνει στα 123 ευρώ.

Οι αποδοχές

Οι συντάξιμες αποδοχές είναι η βάση υπολογισμού της σύνταξης, δηλαδή ο μισθός ή το εισόδημα επί του οποίου υπολογίζονται οι εισφορές στο διάστημα του εργασιακού βίου. Επισημαίνεται ότι οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται με βάση τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών των ασφαλισμένων από το 2002 έως τον μήνα πριν από τη συνταξιοδότηση.

Με το ισχύον πλαίσιο ο μηχανισμός της ανταποδοτικής σύνταξης δεν ανταμείβει όσους καταβάλλουν εισφορές μετά τα 40 έτη ασφάλισης. Οι εισφορές μετά τα 40 έτη εργασίας έχουν σχεδόν μηδενική απόδοση, καθώς η ετήσια προσαύξηση στα ποσοστά αναπλήρωσης, από 2,55% κατ’ έτος που είναι από τα 36 έως τα 40 έτη, πέφτει απότομα στο 0,5% μετά τη 40ετία και, στην πράξη, οι ασφαλισμένοι κερδίζουν ελάχιστα στη σύνταξη.

Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος από τα 39 στα 40 έτη κερδίζει 2,55% επιπλέον στο ποσοστό αναπλήρωσης, ενώ για να κερδίσει την ίδια αύξηση μετά τη 40ετία θα πρέπει να παραμείνει ασφαλισμένος έως τα 45 έτη, λαμβάνοντας 0,5% ανά έτος και συνολικά 2,5% επιπλέον αναπλήρωση για την 5ετία από τα 40 έως τα 45 έτη. Με 39 έτη ασφάλισης η αναπλήρωση είναι 47,46%, με 40 έτη ασφάλισης είναι 50,01% (+2,55%), στα 41 έτη πάει στο 50,51%, στα 42 έτη γίνεται 51,01%, στα 43 είναι 51,06% και στα 45 έτη φτάνει στο 52,5%.

Το μπόνους

Το μπόνους ασφάλισης μετά τα 40 έτη είναι μικρότερο ακόμα και σε σχέση με αυτό που δίδεται για λιγότερα έτη. Στα ποσά σύνταξης οι διαφορές είναι εντυπωσιακές:

¢ Ασφαλισμένος με 38 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ θα πάρει σύνταξη 1.772 ευρώ μεικτά, ενώ με 40 έτη θα πάρει 1.922 ευρώ, δηλαδή για δύο επιπλέον έτη ασφάλισης θα πάρει αύξηση 150 ευρώ στη σύνταξη.

¢ Ασφαλισμένος με 45 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ θα πάρει σύνταξη 1.995 ευρώ μεικτά, δηλαδή μόλις 73 ευρώ υψηλότερη από τη σύνταξη των 40 ετών.

Premium έκδοση ΤΑ ΝΕΑ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Πέμπτη 7 Μαΐου 2026

Αποφάσεις 3ης συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συνεδρίασε την Τετάρτη 22 Απριλίου 2026 και κατέληξε στις παρακάτω αποφάσεις:

1) Οργάνωση της 24ωρης Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας στις 13 Μαΐου 2026, με προσδιορισμό ημέρας δράσης για την καλύτερη προετοιμασία και επιτυχία της και προοπτική κλιμάκωσης με βάση τις εξελίξεις.

2) Στήριξη κλαδικών κινητοποιήσεων των Ομοσπονδιών.

3) Σε σχέση με τα ψηφίσματα που κατατέθηκαν, καθώς και για την εξειδίκευση του διεκδικητικού πλαισίου, το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή να τα εξετάσει και να εκδώσει τις αντίστοιχες ανακοινώσεις.

4) Εκλογή μέλους στην Εκτελεστική Επιτροπή, μετά από σχετική παραίτηση.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Oι διεκδικήσεις της ΠΟΕΔΗΝ ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας Νοσηλευτών-Νοσηλευτριών

«Από το 1965, η 12η Μάϊου έχει καθιερωθεί ως Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτικού προσωπικού. Η ημέρα αυτή αποτελεί την ελάχιστη πράξη αναγνώρισης και τιμής, αποτελεί σύμβολο και ορόσημα για το σύνολο του Νοσηλευτικού προσωπικό σε όλο τον κόσμο», αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ σε ανακοίνωσή της.

Παράλληλα επισημαίνει πως; «Οι Νοσηλευτές αποτελούν έναν σημαντικό κρίκο στην αλυσίδα του συστήματος υγείας και διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο μέσα σε αντίξοες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας στην προάσπιση της Δημόσιας υγείας, στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών υγείας καθώς και στην καθολική πρόσβαση των πολιτών.

Το επάγγελμα – λειτούργημα του Νοσηλευτικού προσωπικού βρίσκεται στο πιο κρίσιμο σημείο, καθώς το ανθρώπινο προσωπικό μειώνεται συνεχώς και διαπιστώνεται αποστροφή τόσο για φοίτηση στις Νοσηλευτικές σχολές, όσο και όσων υπηρετούν στα Νοσοκομεία, με αποτέλεσμα η υποστελέχωση να δημιουργεί λειτουργικά προβλήματα, και εξάντληση του προσωπικού.

Για τους Νοσηλευτές η προτεραιότητα είναι ο ασθενής και θα συνεχίσουν να εργάζονται για:

• Ποιοτικές υπηρεσίες υγείας με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση

• Υπεράσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων

• Στήριξη του ΕΣΥ, με ανιδιοτέλεια, σοβαρότητα και αυταπάρνηση

• Μόνιμες προσλήψεις – Μονιμοποίηση συμβασιούχων

• Αυξήσεις μισθών – Ωρομίσθιο

• Ενιαίο κλάδο Νοσηλευτικού προσωπικού

• ΒΑΕ».

Τέλος η ομοσπονδία των υγειονομικών τονίζει: «Με αφορμή την επέτειο τιμάμε το Νοσηλευτικό Προσωπικό, εκφράζοντας τον σεβασμό και την ευγνωμοσύνη μας για τον επαγγελματισμό, την αυταπάρνηση και την επιστημονική κατάρτιση των Νοσηλευτών που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, ειδικά σε περιόδους κρίσης.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να επιλύσει τα προβλήματα του κλάδου ικανοποιώντας τα αιτήματα του, όπως τα έχουμε προσδιορίσει στις ανακοινώσεις μας».

Αναδημοσίευση από https://www.ertnews.gr/

Μισθολογική Αναγνώριση Προϋπηρεσίας σε Ν.Π.Ι.Δ.

Διαβάστε σχετικά στους συνδέσμους που ακολουθούν:

Σύνταξη πριν τα 62: Οι κατηγορίες που κλειδώνουν έξοδο το 2026

Η δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τα 62 παραμένει ανοιχτή και το 2026 για συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, κυρίως για όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με βάση τις διατάξεις της περιόδου 2010-2012.

Στο Δημόσιο, ο γενικός κανόνας προβλέπει πλήρη σύνταξη στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια. Ωστόσο, για παλαιούς ασφαλισμένους, δηλαδή για όσους είχαν ασφαλιστεί ή διοριστεί πριν από το 1993, εξακολουθούν να ισχύουν μεταβατικές διατάξεις που επιτρέπουν την έξοδο νωρίτερα.

Κομβικό ρόλο παίζει η συμπλήρωση 25ετίας στα έτη 2010, 2011 ή 2012. Η 25ετία μπορεί να συμπληρωθεί και με την αναγνώριση πλασματικών ετών, όπως χρόνος σπουδών ή χρόνος τέκνων, γεγονός που ανοίγει την πόρτα της συνταξιοδότησης σε αρκετούς ασφαλισμένους.

Ποιοι μπορούν να φύγουν πριν τα 62

Δυνατότητα πλήρους σύνταξης πριν από τα 62 έχουν ασφαλισμένοι που είχαν 25ετία έως το 2010 και συμπλήρωσαν 35ετία έως το 2021, με όριο ηλικίας περίπου στα 61,5 έτη.

Αντίστοιχα, όσοι είχαν 25ετία το 2011 και συμπλήρωσαν 36 έτη ασφάλισης μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη κοντά στα 61 έως 61,6 έτη.

Ευνοϊκό παράθυρο υπάρχει και για όσους είχαν 25ετία έως το 2010 και συνολικά 37 έτη ασφάλισης, καθώς μπορούν να βγουν με πλήρη σύνταξη περίπου στα 60 με 61 έτη.

Γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι

Ειδικές διατάξεις ισχύουν για γονείς με ανήλικο παιδί. Όσοι είχαν 25ετία το 2011 μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη με όρια ηλικίας που κινούνται περίπου από τα 58,5 έως τα 60 έτη.

Για γονείς με ανήλικο τέκνο και 25ετία το 2012, η έξοδος με πλήρη σύνταξη μπορεί να γίνει περίπου στα 61 έτη.

Ανάλογες δυνατότητες έχουν και οι τρίτεκνοι. Όσοι συμπλήρωσαν 21 έτη ασφάλισης το 2011 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη από τα 58,5 έως και άνω των 60 ετών, ενώ όσοι είχαν 23 έτη ασφάλισης το 2012 μπορούν να αποχωρήσουν περίπου στα 61.

Τι ισχύει για τη μειωμένη σύνταξη

Για ασφαλισμένους με 25ετία έως το 2010, το 2011 ή το 2012, υπάρχει και η δυνατότητα μειωμένης σύνταξης σε χαμηλότερα όρια ηλικίας. Ωστόσο, η επιλογή αυτή συνοδεύεται από μείωση, η οποία μπορεί να φτάσει έως και το 30% στην εθνική σύνταξη.

Δεν αναμένονται αλλαγές άμεσα

Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, δεν προβλέπονται αλλαγές στα όρια ηλικίας έως το 2027. Παρά τις πιέσεις που δημιουργεί το δημογραφικό, οποιαδήποτε παρέμβαση στα όρια συνταξιοδότησης μετατίθεται για τα επόμενα χρόνια, μετά το 2029.

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 6 Μαΐου 2026

ΑΔΕΔΥ: Επιστολή προς Υπ. Εθν. Οικονομίας και Οικονομικών – Αίτημα για συνάντηση

Προς: Τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

κ. Κυριάκο Πιερρακάκη
Θέμα: Αίτημα για συνάντηση

κ. Υπουργέ,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά να έχει συνάντηση μαζί σας την Τετάρτη 13 Μαΐου 2026, ώρα 12.30, στο πλαίσιο της πανδημοσιοϋπαλληλικής Πανελλαδικής απεργίας, που θα πραγματοποιηθεί, διεκδικώντας μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και αυξήσεις στους μισθούς μας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

27/05/2026 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση στην Κρήτη

ΑΣΕΠ: Μόνιμοι διορισμοί σε νοσοκομεία και Υπουργεία με τρεις προκηρύξεις “Κ”

Μόνιμοι διορισμοί σε νοσοκομεία και Υπουργεία με τρεις προκηρύξεις “Κ”. Δημοσιεύθηκαν τρεις αποφάσεις για αναπληρώσεις του ΑΣΕΠ. Πρόκειται για τις 2Κ/2022, 3Κ/2022 και 5Κ/2023.

Αφορά υποψηφίους Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης των εξής ειδικοτήτων:

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού
ΥΕ Μεταφορείς Ασθενών
ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας Μονάδων Υγείας

Το workenter.gr δημοσιεύει όλες τις αποφάσεις αναπληρώσεων. Δείτε όλους τους πίνακες με τα ονόματα:
Πατήστε ΕΔΩ για να δείτε την πρώτη απόφαση, ΕΔΩ για την δεύτερη απόφαση και ΕΔΩ για την τρίτη απόφαση. Οι παραπάνω αποφάσεις είναι αναρτημένες στο Διαύγεια.

ΑΣΕΠ: Δείτε την ταυτότητα των τριών προκηρύξεων “Κ”

2Κ/2022

Η προκήρυξη 2Κ/2022 του ΑΣΕΠ αφορούσε στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τετρακοσίων εβδομήντα τριών (473) θέσεων μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου.
Η κατανομή των θέσεων:
Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), εκατόν έξι (106) θέσεις
Κλάδων / Ειδικοτήτων:

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ, ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ, ΠΕ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΩΝ – ΔΙΕΡΜΗΝΕΩΝ, ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΠΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ

Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), ογδόντα επτά (87) θέσεις

Κλάδων / Ειδικοτήτων:

ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ,ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ), ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), εκατόν εβδομήντα επτά (177) θέσεις

Κλάδων / Ειδικοτήτων:

ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ, ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ, ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ, ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑΣ), ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ (ειδικότητες ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑΣ, ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΑΣ, ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ), ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ

Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), εκατόν τρεις (103) θέσεις

Κλάδων / Ειδικοτήτων: ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Υποβλήθηκαν 33.939 αιτήσεις.

Αναλυτικά:

9.906 αιτήσεις για την κάλυψη 106 θέσεων κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ)
5.087 αιτήσεις για την κάλυψη 87 θέσεων κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)
13.190 αιτήσεις για την κάλυψη 177 θέσεων κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ)
5.756 αιτήσεις για την κάλυψη 103 θέσεων κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)

3Κ/2022

Η προκήρυξη 3Κ/2022 του ΑΣΕΠ αφορούσε στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 283 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε διάφορους φορείς του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Δείτε την λίστα με τις ειδικότητες:

ΠΕ Αρχειονόμοι
ΠΕ Βιβλιοθηκονόμοι
ΠΕ Γεωπόνοι
ΠΕ Διοικητικό Οικονομικό Προσωπικό
ΠΕ Διοικητικό Προσωπικό
ΠΕ Ιατροί
ΠΕ Μεταφραστές Διερμηνείς
ΠΕ Πολιτικοί Μηχανικοί
ΠΕ Τοπογράφοι Αγρονόμοι Μηχανικοί
ΠΕ Αρχιτέκτονες Μηχανικοί
ΠΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί και Μηχανικοί Η/Υ
ΠΕ Μηχανολόγοι Μηχανικοί
ΠΕ Πληροφορικής
ΠΕ Συντηρητές Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης
ΤΕ Βιβλιοθηκονόμοι
ΤΕ Διοικητικό Λογιστικό Προσωπικό
ΤΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί
ΤΕ Πολιτικοί Μηχανικοί
ΤΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί
ΤΕ Πληροφορικής
ΤΕ Συντηρητές Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης
ΤΕ Ταξινόμοι
ΔΕ Διοικητικοί Γραμματείς
ΔΕ Διοικητικό Λογιστικό Προσωπικό
ΔΕ Διοικητικό Προσωπικό
ΔΕ Οδηγοί
ΔΕ Προσωπικό Η/Υ
ΔΕ Ελαιοχρωματιστές
ΔΕ Ηλεκτρολόγοι
ΔΕ Υδραυλικοί
ΔΕ Ψυκτικοί
ΔΕ Οικοδόμοι
ΔΕ Τεχνικοί Διαφόρων Ειδικοτήτων
ΥΕ Επιμελητές
ΥΕ Κλητήρες
ΥΕ Φύλακες Νυχτοφύλακες

Υποβλήθηκαν συνολικά 30.865 αιτήσεις.

ΠΕ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης): 14.068 αιτήσεις
ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης): 4.698 αιτήσεις
ΔΕ (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης): 10.053 αιτήσεις
ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης): 2.046 αιτήσεις

5Κ/2023

Η προκήρυξη 5Κ/2023 του ΑΣΕΠ αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 775 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021).

Υποβλήθηκαν συνολικά 45.892 αιτήσεις.

Αριθμός Υποβληθεισών Αιτήσεων ανά Κατηγορία Εκπαίδευσης (5Κ/2023)

Κατηγορία Εκπαίδευσης	Υποβληθείσες Αιτήσεις
ΔΕ	34.506
ΥΕ	11.386
Σύνολο	45.892

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/