ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Παρασκευή 3 Απριλίου 2026

Άρθρο 42: Παράταση σμβάσεων εργασίας του προσωπικού ΣΟΧ φύλαξης, καθαριότητα, σίτισης έως 30/6/2026

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σχέδιο Νόμου

Κατώτατος μισθός φτώχειας

Η κυβέρνηση ανακοίνωσε "αύξηση" κατά σαράντα, 40 ευρώ στον κατώτατο μισθό, στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος από 880ε ανέρχεται πλέον στα 920 ευρώ ακαθάριστα από την 1η του Απρίλη. Καθαρά περίπου 771 ευρώ. Στο ημερομίσθιο η αύξηση είναι 0,79 λεπτά τη μέρα!!!

Την ίδια " αύξηση" των 40 ε τον μήνα ακαθάριστα-περίπου 30 ε καθαρά-δίνει και στους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα.
Σε μια περίοδο που η ακρίβεια καλπάζει, οι τιμές έχουν εκτιναχθεί στα ύψη κι οι οικογένειες δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα, οι "αυξήσεις" αυτές αποτελούν κοροϊδία κι εμπαιγμό.
Στην πραγματικότητα η αύξηση που διατυμπανίζει η κυβέρνηση έχει εξανεμιστεί πριν καν μπει στην τσέπη των εργαζομένων. Τα 40 ευρώ τα έχουν ήδη πληρώσει με τις αυξήσεις στη βενζίνη και στο πετρέλαιο.
Είναι αξιοσημείωτο το γεγονός ότι ο νέος κατώτατος μισθός είναι στα επίπεδα περίπου του 2011.Τότε ο κατώτατος μισθός ήταν 751 ευρώ!!!
Έχουν περάσει από τότε1 5 χρόνια με τεράστιες αυξήσεις στις τιμές και πληθωρισμό στα ύψη κι ο μισθός παραμένει σχεδόν ίδιος
Πέρα, όμως, από τις αυξήσεις -ψίχουλα, είναι πρωτοφανές για χώρα της ΕΕ τον κατώτατο μισθό να τον αποφασίζει η κυβέρνηση κι όχι οι κοινωνικοί εταίροι, μέσα από ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Το κράτος δηλαδή αποφασίζει, μονομερώς, για τους μισθούς τόσο στον ιδιωτικό, όσο και στον δημόσιο τομέα.
Οι συλλογικές συμβάσεις στη χώρα μας καλύπτουν μόλις το 17% των εργαζομένων ,όταν ο Μ.Ο. στην Ευρωπαϊκή Ένωση ξεπερνά το 80%.
Υπάρχουν μάλιστα αρκετές χώρες στις οποίες το 100% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις.
Είναι προφανές ότι αυτή η κυβέρνηση, με την πολιτική της οδηγεί μεγάλα κομμάτια της κοινωνίας στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Χρειάζεται πολιτική αλλαγή κι άλλη κυβέρνηση με άλλη πολιτική για να δουν οι εργαζόμενοι μια δίκαιη μισθολογική πολιτική, μέσα από τον κοινωνικό διάλογο και τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Δημ. Μπράτης

"Η λεηλασία των κοινοτικών πόρων Το κράτος είμαι εγώ!!!

Εμβρόντητη το τελευταίο 24ωρο η κοινή γνώμη παρακολουθεί τις εξελίξεις στο σκάνδαλο του ΟΠΕΚΠΕ, όπου η μια δικογραφία της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας διαδέχεται την άλλη και περίπου το 10% των βουλευτών -μεταξύ των οποίων κι υπουργοί- του κυβερνώντος κόμματος είναι υπό έρευνα για κακουργήματα και πλημμελήματα. Μάλιστα, όπως ανακοινώθηκε στο MEGA, μεταξύ των ελεγχόμενων για κακούργημα είναι κι ο πρώην υπουργός Κώστας Καραμανλής.

Ασφαλώς, για όλους τους κατηγορούμενους ισχύει το τεκμήριο της αθωότητας. Η δικαιοσύνη θα ερευνήσει ποιοι είναι ένοχοι ή αθώοι.
Ως τότε για όλους ισχύει το τεκμήριο της αθωότητας.
Το θέμα, όμως, δεν είναι δικαστικό. Είναι πρωτίστως πολιτικό.
Είναι θέμα νοοτροπίας κι αντίληψης για το κράτος και τους θεσμούς.
Ουσιαστικά οι ελεγχόμενοι, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή εισαγγελία, παρέμβαιναν στον ΟΠΕΚΕΠΕ κι απαιτούσαν οι κομματικοί τους φίλοι να παίρνουν επιδοτήσεις παράνομες σε βάρος των ανθρώπων του μόχθου, των τίμιων αγροτών.
Το έκαναν, δε ,αυτό με έναν τρόπο τόσο απροκάλυπτο ,όπως φαίνεται από διαλόγους που δημοσιεύθηκαν παλιότερα, όπου φαίνεται πως δεν υπολόγιζαν κανέναν. Και τι δεν είδαμε. Φραπέδες, Χασάπηδες κλπ.
Η Λουδοβίκεια έκφραση : "Το κράτος είμαι εγώ" βρίσκει πλήρη ταύτιση με τις ενέργειές τους.
Η κυβέρνηση ,όταν ξέσπασε το σκάνδαλο, προσπάθησε να το παρουσιάσει ως διακομματικό και διαχρονικό γι αυτό και συγκρότησε εξεταστική επιτροπή της βουλής να ερευνήσει την υπόθεση 20 χρόνια πίσω.
Μέχρι και τον Τζουμάκα κάλεσε να καταθέσει που ήταν υπουργός Γεωργίας 25 χρόνια πριν. Έτσι έκλεισε τις εργασίες της εξεταστικής άρον -άρον, μην παραπέμποντας κανέναν, πιστεύοντας ότι η υπόθεση θα κλείσει.
Δεν είχε υπολογίσει, όμως, την ευρωπαϊκή εισαγγελία, η οποία μεθοδικά και συστηματικά μελέτησε την υπόθεση κι έστειλε χτες και σήμερα τρεις νέες δικογραφίες με περίπου 15 βουλευτές της ΝΔ ελεγχόμενους.
Αν ήταν ένας- δύο-τρεις θα μπορούσε να πει κανείς ότι μπορεί αυτό να συμβεί να είναι τυχαίο.
Εδώ, όμως, δεν πρόκειται για ένα τυχαίο γεγονός, αλλά για μια συστηματική προσπάθεια κυβερνητικών βουλευτών κι υπουργών να κατανεμηθούν ευρωπαϊκά κονδύλια, παρανόμως, σε ανθρώπους που δεν τα δικαιούνταν.
Και το πολιτικό ερώτημα που τίθεται είναι: Μπορεί να σταθεί μια κυβέρνηση στη βουλή, όταν θα στηρίζεται στην ψήφο βουλευτών που είναι δικαστικά εμπλεκόμενοι και διωκόμενοι;
Τι μήνυμα, αλήθεια, περνάει στην κοινωνία όταν αυτή βλέπει πως ακόμη και σήμερα κυβερνητικοί βουλευτές εφαρμόζουν πρακτικές και λογικές πελατειακού κράτους της δεκαετίας του 50;
Ασφαλώς η δικαιοσύνη θα κάνει τη δουλειά της, θα αξιολογήσει τις αποδείξεις και θα αποδώσει τις ευθύνες.
Η κυβέρνηση της Ν.Δ., όμως, είναι πολιτικά έκθετη τόσο από το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ όσο κι από το τεράστιο σκάνδαλο των υποκλοπών κι είναι φανερό πως δεν μπορεί να συνεχίσει απρόσκοπτα τον βίο της.
Και σε αυτές τις περιπτώσεις την λύση την δίνει πάντα ο λαός.

Οδηγός συνταξιοδότησης: Τα βασικά «κλειδιά» για τους υποψήφιους συνταξιούχους

οδηγός επιχειρεί να απαντήσει στα συνηθέστερα ερωτήματα εργαζομένων και ασφαλισμένων σχετικά με τα όρια ηλικίας, τα απαιτούμενα ένσημα και τις δυνατότητες αξιοποίησης πλασματικών ετών

Έναν αναλυτικό οδηγό για τις βασικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τις επιλογές που έχουν οι ασφαλισμένοι πριν καταθέσουν αίτηση για σύνταξη παρουσιάζει το γραφείο ασφαλιστικών θεμάτων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ). Ο οδηγός επιχειρεί να απαντήσει στα συνηθέστερα ερωτήματα εργαζομένων και ασφαλισμένων σχετικά με τα όρια ηλικίας, τα απαιτούμενα ένσημα και τις δυνατότητες αξιοποίησης πλασματικών ετών.

Η πρώτη και βασικότερη κίνηση για κάθε ασφαλισμένο που πλησιάζει στη συνταξιοδότηση είναι η ακριβής καταγραφή του συνολικού χρόνου ασφάλισής του. Τα στοιχεία από το 2002 και μετά βρίσκονται σε ηλεκτρονική μορφή, ενώ για τα προηγούμενα έτη συχνά απαιτείται αναζήτηση σε χειρόγραφα αρχεία. Για τον λόγο αυτό οι ασφαλισμένοι καλούνται να απευθύνονται έγκαιρα στους αρμόδιους ασφαλιστικούς φορείς προκειμένου να λάβουν επίσημη καταμέτρηση των ημερών ασφάλισης. Με την πλήρη εικόνα των ενσήμων τους μπορούν στη συνέχεια να επιλέξουν τον πιο ασφαλή και συμφέροντα δρόμο προς τη συνταξιοδότηση.

Για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος ισχύουν δύο βασικές προϋποθέσεις: η συμπλήρωση συγκεκριμένου ορίου ηλικίας και η πραγματοποίηση ενός ελάχιστου αριθμού ημερών ασφάλισης. Στο ισχύον σύστημα πλήρης σύνταξη μπορεί να λάβει κάποιος στα 67 έτη με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης, δηλαδή 15 έτη εργασίας. Εναλλακτικά, οι ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 62 έτη εφόσον έχουν συμπληρώσει 12.000 ημέρες ασφάλισης, που αντιστοιχούν σε 40 έτη εργασίας.

Υπάρχουν επίσης ειδικές διατάξεις για εργαζόμενους σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Στις περιπτώσεις αυτές πλήρης σύνταξη μπορεί να δοθεί στα 62 έτη με 4.500 ημέρες ασφάλισης, εφόσον οι 3.600 από αυτές είναι σε βαρέα επαγγέλματα. Ωστόσο, απαιτείται και μία ακόμη σημαντική προϋπόθεση: τουλάχιστον 1.000 ημέρες βαρέων ενσήμων πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης.

Δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης

Για όσους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις πλήρους σύνταξης υπάρχει η δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης. Η επιλογή αυτή είναι διαθέσιμη από την ηλικία των 62 ετών με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης. Ωστόσο, απαιτείται ασφαλιστικός δεσμός, δηλαδή τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος κατά την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης. Η μείωση στο ποσό της σύνταξης ανέρχεται σε 0,5% για κάθε μήνα που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας, φτάνοντας έως και το 30%.

Το ποσό της σύνταξης καθορίζεται από δύο βασικά στοιχεία: την εθνική και την ανταποδοτική σύνταξη. Η πλήρης εθνική σύνταξη καταβάλλεται σε όσους έχουν τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Αν τα χρόνια ασφάλισης είναι λιγότερα, το ποσό μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος κάτω από το όριο των 20 ετών, με ελάχιστη προϋπόθεση τα 15 έτη ασφάλισης. Παράλληλα, η ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζεται με βάση τα συνολικά έτη ασφάλισης και τον μέσο μισθό των αποδοχών από το 2002 μέχρι τη συνταξιοδότηση.

Σε αρκετές περιπτώσεις οι ασφαλισμένοι επιλέγουν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη ασφάλισης προκειμένου να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο και να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης νωρίτερα. Τα πλασματικά έτη μπορούν να προέλθουν από διάφορες πηγές, όπως η στρατιωτική θητεία, ο χρόνος σπουδών, η ανατροφή παιδιών, περίοδοι ανεργίας ή ασθένειας και κενά ασφάλισης. Ανάλογα με το ταμείο και το έτος θεμελίωσης, μπορεί να αναγνωριστούν έως και επτά χρόνια.

Σύμφωνα με τα στοιχεία των ειδικών, περίπου ένας στους δύο ασφαλισμένους αξιοποιεί σήμερα τη δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών ετών. Η πρακτική αυτή επιτρέπει τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και σε πολλές περιπτώσεις οδηγεί σε έξοδο από την εργασία έως και επτά χρόνια νωρίτερα.

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται και στην ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης. Το δικαίωμα καταβολής της κύριας σύνταξης ξεκινά από την πρώτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί την αίτηση. Παράλληλα, οι ασφαλισμένοι πρέπει να υποβάλουν ταυτόχρονα αίτηση και για την επικουρική σύνταξη στον αρμόδιο φορέα, καθώς σε διαφορετική περίπτωση υπάρχει κίνδυνος απώλειας αναδρομικών ποσών.

Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η έγκαιρη ενημέρωση και ο σωστός σχεδιασμός αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για μια ομαλή μετάβαση στη συνταξιοδότηση. Η πλήρης γνώση του ασφαλιστικού ιστορικού και των διαθέσιμων επιλογών μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική για το πότε και με ποιους όρους θα αποχωρήσει ένας εργαζόμενος από την αγορά εργασίας.

Αναδημοσίευση από https://www.dnews.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Πέμπτη 2 Απριλίου 2026

ΜΟΝΟΝ ως ΠΡΩΤΑΠΡΙΛΙΑΤΙΚΟ ΨΕΜΑ φαίνεται ΟΡΑΤΗ η ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ του Δ.Σ του Συλλόγου μας.

ΠΟΕΔΗΝ: Ανανέωση ΣΟΧ συναδέλφων στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση.

Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι προωθείται Νομοθετική ρύθμιση ανανέωσης των ΣΟΧ των συναδέλφων στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση.

Επειδή ο νόμος μπορεί να μην δημοσιευθεί έως 31/3/2026 θα υπάρξει έγγραφη παρέμβαση από το Υπουργείο Υγείας προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων για την ανανέωση των συμβάσεων με αναδρομική ισχύ από 1/4/2026.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας υγειονομικών στο «Κωνσταντοπούλειο» κατά την άφιξη του Άδωνι Γεωργιάδη

Με συνθήματα υποδέχθηκαν σήμερα, Τρίτη, οι εργαζόμενοι του «Κωνσταντοπούλειου» Νοσοκομείου τον Υπουργό Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, κατά την επίσκεψή του για τα εγκαίνια του νέου Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων πραγματοποίησε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το κτίριο των ΤΕΠ, καταγγέλλοντας ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να ωραιοποιήσει την κατάσταση μέσω τελετών, την ώρα που το νοσοκομείο λειτουργεί στα όρια της κατάρρευσης λόγω των τραγικών ελλείψεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

Οι υγειονομικοί, οι οποίοι προχώρησαν σε στάση εργασίας, τόνισαν ότι οι νέες υποδομές δεν μπορούν να αποκρύψουν την πραγματικότητα της εργασιακής εξάντλησης και των καθηλωμένων μισθών που δεν επαρκούν για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.

Στην ανακοίνωσή τους ξεκαθάρισαν ότι αρνούνται να συμμετάσχουν σε επικοινωνιακές «φιέστες», υπογραμμίζοντας ότι το σύστημα υγείας δεν αναβαθμίζεται με απλά κοψίματα κορδέλας αλλά με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Η κινητοποίηση ολοκληρώθηκε με τους εργαζόμενους να δηλώνουν πως οι ανάγκες τους δεν εγκαινιάζονται αλλά διεκδικούνται, στέλνοντας σαφές μήνυμα ότι οι υγειονομικοί δεν είναι διακοσμητικά στοιχεία στις κυβερνητικές παρουσιάσεις.

Αναδημοσίευση από https://www.skai.gr/

Τελευταία ευκαιρία για σύνταξη πριν τα 62 το 2026

Ένα περιορισμένο αλλά υπαρκτό «παράθυρο» πρόωρης συνταξιοδότησης παραμένει ανοιχτό για χιλιάδες ασφαλισμένους, δίνοντας τη δυνατότητα αποχώρησης ακόμη και πριν από το 62ο έτος μέσα στο 2026. Πρόκειται για περίπου 25.000 έως 30.000 άτομα που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα τα προηγούμενα χρόνια, αξιοποιώντας τα μεταβατικά όρια ηλικίας που σταδιακά καταργούνται.

Ποιοι μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα

Οι ευνοϊκές διατάξεις αφορούν συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίες διατηρούν δικαίωμα πρόωρης εξόδου εφόσον έχουν κατοχυρώσει τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης και όρια ηλικίας έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022.

Σε αυτές περιλαμβάνονται:

Μητέρες με ανήλικα τέκνα (ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες)
Δημόσιοι υπάλληλοι με ανήλικα ή τρίτεκνοι
Παλαιοί ασφαλισμένοι στο Δημόσιο (πριν από το 1993)
Εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα

Όσοι έχουν «κλειδώσει» τις προϋποθέσεις μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε, ακόμη και το 2026, ενώ έχουν και τη δυνατότητα να παραμείνουν στην εργασία τους για υψηλότερη σύνταξη.

Το νέο ενιαίο πλαίσιο συνταξιοδότησης

Με την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου, το σύστημα οδηγείται σε πλήρη εναρμόνιση. Τα βασικά όρια διαμορφώνονται ως εξής:

Πλήρης σύνταξη στα 67 έτη
Σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης

Όσοι δεν συμπληρώνουν 40 χρόνια στα 62 οδηγούνται υποχρεωτικά στο όριο των 67 ετών.

Μητέρες στο ΙΚΑ: Τα όρια και οι δυνατότητες

Ιδιαίτερη σημασία έχουν οι ρυθμίσεις για μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ με ανήλικα τέκνα και 5.500 ημέρες ασφάλισης έως το 2010, 2011 ή 2012.

Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης και τη συμπλήρωση των ηλικιακών ορίων, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62.

Ενδεικτικά:

Μητέρες γεννημένες το 1965, με 5.500 ένσημα το 2011, μπορούν να αποχωρήσουν το 2026 στα 58,5 έτη

Μητέρες γεννημένες το 1967, με 5.500 ένσημα το 2010, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στα 58,5 έτη

Μητέρες γεννημένες το 1966, με 5.500 ένσημα το 2011, οδηγούνται σε μειωμένη σύνταξη στα 60,2 έτη (το 2027)

ΔΕΚΟ και τράπεζες: Έξοδος με 25ετία

Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν κυρίως για μητέρες με 25ετία και ανήλικο τέκνο.

Τα όρια ηλικίας εξαρτώνται από το πότε θεμελιώθηκε το δικαίωμα και πότε συμπληρώθηκαν συγκεκριμένες ηλικίες έως το 2018. Σε αρκετές περιπτώσεις, η έξοδος μπορεί να γίνει ακόμη και πριν από τα 60.

Δημόσιο: Πρόωρη σύνταξη για συγκεκριμένες ομάδες

Στον δημόσιο τομέα διατηρούνται δυνατότητες πρόωρης εξόδου για:

Γονείς με ανήλικα παιδιά
Τρίτεκνους υπαλλήλους
Παλαιούς ασφαλισμένους πριν από το 1993

Οι προϋποθέσεις συνδέονται με 25ετία έως το 2011 ή το 2012 και με συγκεκριμένα ηλικιακά όρια που πρέπει να έχουν συμπληρωθεί έως το 2022.

Μειωμένη σύνταξη στο Δημόσιο

Οι ασφαλισμένοι πριν από το 1993 μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 με μειωμένη σύνταξη εφόσον:

Έχουν 25ετία έως την περίοδο 2010–2012

Έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια έως το 2022

Αν τα όρια συμπληρωθούν μετά το 2023, τότε η έξοδος μεταφέρεται στα 62.

Βαρέα και ανθυγιεινά: Ειδικό καθεστώς

Οι εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα συνεχίζουν να έχουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις.

Η βασική διάταξη προβλέπει:

10.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 7.500 σε βαρέα
Πλήρη σύνταξη στα 62 και μειωμένη στα 60

Υπάρχουν και ειδικές περιπτώσεις, κυρίως για γυναίκες, όπου η έξοδος μπορεί να ξεκινά από τα 55 έτη, εφόσον έχουν 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 3.600 σε βαρέα, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης.

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι και η ύπαρξη τουλάχιστον 1.000 ενσήμων στα βαρέα κατά τα τελευταία 17 χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση.

Τι ισχύει για ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες

Σε αντίθεση με άλλες κατηγορίες, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αγρότες δεν διαθέτουν ουσιαστικά δυνατότητα πρόωρης εξόδου.

Τα βασικά όρια παραμένουν:

62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης

67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια

Σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, μπορεί να υπάρξει δυνατότητα μειωμένης σύνταξης στα 62 υπό προϋποθέσεις.

Το τέλος των μεταβατικών ρυθμίσεων

Η μεταβατική περίοδος που ξεκίνησε με τον νόμο Κατρούγκαλου πλησιάζει στο τέλος της. Εκτιμάται ότι μέσα στην επόμενη τετραετία τα τελευταία «παράθυρα» πρόωρης συνταξιοδότησης θα κλείσουν οριστικά.

Το 2026 θεωρείται κρίσιμο έτος για όσους έχουν ήδη κατοχυρώσει δικαίωμα, καθώς αποτελεί μία από τις τελευταίες ευκαιρίες αξιοποίησης των ευνοϊκών όρων πριν την πλήρη ενοποίηση του συστήματος.

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 1 Απριλίου 2026

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ-ΤΕΛΟΣ στην ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας.

Μετά από αρκετές συζητήσεις - συναντήσεις μεταξύ των επικεφαλής των παρατάξεων που δρουν στο Σωματείο, με διαβουλεύσεις που που ξεκίνησαν χθες το πρωί και κράτησαν μέχρι αργά το βράδυ και αφού χρειάστηκε η παρέμβαση και η συμβουλή συνταξιούχων συνδικαλιστών επήλθε η συμφωνία συγκρότησης του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, μια συγκρότηση που έχει ως εξής:

Πρόεδρος: Αγγελόπουλος Αντώνης

Α΄Αντιπρόεδρος: Λιναρδάτου Πένυ

Β΄Αντιπρόεδρος: Λιώλη Βένη

Γραμματέας: Κουμάντου Πόπη

Ταμίας: Στέλλατος Μιχάλης

νεότερα στην αμέσως επόμενη, νέα μας ανάρτηση

Αξίζει να επισημάνουμε ότι στις προαναφερόμενες διαβουλεύσεις συμμετείχε και ο ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓ, ο οποίος συνέβαλε τα μέγιστα γι΄ αυτήν την ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ, με την συμφωνία να μην ανακινηθεί εκ μέρους του Σωματείου θέμα για την θέση του ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ, που κακώς κατέχει ακόμη, μέχρις ότου πετύχει τον στόχο του επαναδιορισμού του.

Τρίτη 31 Μαρτίου 2026

Ειδικό πρόγραμμα στον δημόσιο τομέα της υγείας για την πρόσληψη 1.500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν προγράμματα επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων, στον Δημόσιο Τομέα Υγείας.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Κοινή Υπουργική Απόφαση

ΑΔΕΔΥ: Απαιτούμε πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς – μέτρα ενάντια στην ακρίβεια

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Για άλλη μια χρονιά, η κυβέρνηση της ΝΔ εμπαίζει τους εργαζόμενους, ανακοινώνοντας μια αύξηση-ψίχουλα στον κατώτατο μισθό. Την ώρα που η ακρίβεια καλπάζει και οι επιπτώσεις του πολέμου που εξαπέλυσαν ΗΠΑ και Ισραήλ, εξανεμίζουν το λαϊκό εισόδημα, η κυβέρνηση μας καλεί να επιβιώσουμε με εισαγωγικό μισθό 771,67 ευρώ καθαρά.

Η αύξηση των 40 ευρώ μικτά υποβάλλονται σε ασφαλιστικές κρατήσεις από 13,5% έως 23,27% άρα μειώνεται σε 34,6 έως 30,6 ευρώ χωρίς να υπολογίζουμε και τη μείωση από τον φόρο. Αύξηση κοροϊδία 1 ευρώ την ημέρα δηλαδή όταν μόνο η βενζίνη έχει ακριβύνει κατά 60 λεπτά.

Δεν περιμέναμε τίποτα διαφορετικό από την Κυβέρνηση καθώς συνεχίζει συστηματικά την πολιτική της βίαιης αναδιανομής πλούτου σε βάρος των εργαζόμενων, διατηρώντας την πολιτική των χαμηλών μισθών και της δυσανάλογα υψηλής φορολογίας της μισθωτής εργασίας, την ίδια στιγμή μάλιστα που συντηρεί τις σκανδαλώδεις φοροαπαλλαγές του μεγάλου πλούτου, τη στήριξη της κερδοφορίας του και το μοίρασμα δισεκατομμυρίων με απευθείας ανάθεση. Είναι χαρακτηριστικό πως ενώ η Κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, επικαλούμενη δημοσιονομική δυσπραγία, την ίδια στιγμή γίνεται γνωστό πως έχει διανείμει πάνω από 1.5 δισεκατομμύρια ευρώ σε «συμβουλευτικές υπηρεσίες» προς το Δημόσιο -τα περισσότερα σε απευθείας ανάθεση (βλ έρευνα Salomon και Vouliwatch).

Τα στοιχεία είναι αμείλικτα:

-Παρά τις ονομαστικές αυξήσεις, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων παραμένουν 12 κι όχι 14, αφού παραμένουν κομμένοι οι 13ος και 14ος μισθός

-Ο μέσος μισθός του 2025 παραμένει μειωμένος κατά 19% σε πραγματικές αξίες σε σχέση με το 2011!

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη φτώχεια και την πολεμική οικονομία!

Η κυβέρνηση απαιτεί θυσίες από εμάς κι εμείς απαντάμε με οργανωμένο αγώνα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
Επαναφορά 13ου-14ου μισθού στο δημόσιο τομέα.
Μείωση του εργάσιμου χρόνου: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους.
Ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

Οργανώνουμε την απάντησή μας

Παρασκευή, 3 Απριλίου 2026, ώρα 14.00: Παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστικών στελεχών, στο Υπουργείο Οικονομικών, διεκδικώντας μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και αυξήσεις στους μισθούς μας.
Τετάρτη, 13 Μάη 2026: 24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ – ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
Η ΔΥΝΑΜΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ!

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συντάξεις: Απόφαση-«σταθμός» από το Ελεγκτικό Συνέδριο για δημοσίους υπαλλήλους που έχουν καταδικασθεί

Δικαίωμα για πλήρη σύνταξη έχουν και οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν καταδικασθεί αμετάκλητα για σοβαρά ποινικά αδικήματα (κακουργήματα).

Αυτό, σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ (Αλ. Μητρόπουλος), προκύπτει από συνταγματική η διάταξη του ν. 4488/2017 (άρθρο 5.1) που κατήργησε τη διάταξη του άρθρου 62 του π.δ. 169/2007, με την οποία απαγορευόταν η χορήγηση σύνταξης σε καταδικασθέντες για κακουργήματα δημοσίους υπαλλήλους.

Η Ολοµέλεια επισηµαίνει, περαιτέρω, ότι αντίθετη ερµηνευτική εκδοχή, η οποία θα συναρτούσε το ύψος της συνταξιοδοτικής παροχής από την ποινικώς κολάσιµη συµπεριφορά του υπαλλήλου και θα απέληγε στην, το πρώτον από το Δικαστήριο στο πλαίσιο της κατ’ άρθρο 49 του π.δ/τος 1225/1981 (και ήδη άρθρο 116 του ν.4700/2020) πλήρους δικαιοδοσίας του, αναλογική µείωση του ύψους της σύνταξης του αµετακλήτως καταδικασθέντος υπαλλήλου που προέβη σε έκνοµες δραστηριότητες κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, παρά την ρητώς εκπεφρασµένη βούληση του νοµοθέτη δια της ως άνω διάταξης να αποσυνδέσει πλήρως την ποινικά κολάσιµη συµπεριφορά των υπαλλήλων από την οιασδήποτε έκτασης (ολική ή µερική) οριστική απώλεια του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, θα συνιστούσε πράξη νοµοθέτησης και, εποµένως, ανεπίτρεπτη εκ του Συντάγµατος (άρθρο 26 παρ. 1 και 3) επέµβαση του δικαστή στα έργα της νοµοθετικής εξουσίας, αφού κατ’ ουσίαν το Δικαστήριο µ ε τον τρόπο αυτόν θα διέπλαθε έναν νέο µηχανισµό κύρωσης, υπερβαίνοντας τον οριακό έλεγχο της νοµοθετικής δράσης που κατατείνει αποκλειστικά στην αποκατάσταση της νοµιµότητας µέσω της εξάλειψης των αποτελεσµάτων της παράνοµης ρύθµισης και όχι σε θεσµική υποκατάσταση του νοµοθετικού οργάνου διά της το πρώτον από τον δικαστή ρύθµισης των κυρωτικών µηχανισµών.

Διαβάστε ολόκληρο το κείμενο τής πολύ σημαντικής δικαστικής απόφασης εδώ:

View Fullscreen

Δημόσιο: Σύνταξη πριν τα 62 το 2026 -Ποιους υπαλλήλους αφορά

Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62 έτη, εντός του 2026, κυρίως μέσω αναγνώρισης πλασματικών ετών (παιδιά, σπουδές) για συμπλήρωση 25ετίας ανάμεσα στο 2010-2012, ενώ ειδικές διατάξεις αφορούν γονείς ανηλίκων, τριτέκνους και 35ετίες/37ετίες, με όρια ηλικίας που κυμαίνονται από 55 έως 61,5 ετών.

Ειδικότερα η έξοδος για πρόωρη σύνταξη πριν τα 62 αφορά κατά κανόνα τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους και δεν συνεπάγεται απαραίτητα ότι θα έχουν και το πέναλτι της μειωμένης σύνταξης που ισοδυναμεί με μείωση 30% στο ποσό της εθνικής σύνταξης.

Η ανταποδοτική σύνταξη που προκύπτει από τα έτη ασφάλισης και τις εισφορές που κατέβαλαν οι ασφαλισμένοι δεν έχει καμία περικοπή στη συνταξιοδότηση με μειωμένο όριο.

Η τρέχουσα χρονιά ίσως και να είναι η τελευταία που θα έχουν δικαίωμα να φύγουν τόσο νωρίς από την εργασία τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι. Και αυτό γιατί από το 2027 έρχονται αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω του δημογραφικού. Εντός του 2026 οι ηλικίες εξόδου στη σύνταξη θα αξιολογηθούν εκ νέου και αν ο αλγόριθμος που συνδέει το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65 με τα όρια ηλικίας δείξει ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές, τότε από το 2027 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα αλλάξουν.

Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα είναι αυτόματες καθώς με σχετική διάταξη που έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον ασφαλιστικό νόμο 3863, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται εφόσον αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωή μετά το 65ο έτος.

Συνταξιοδότηση πριν τα 62 στο δημόσιο τομέα

Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ή στα 67 με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης ως και το 2026. Από το 2027 δεν είναι βέβαιο αν θα μείνουν τα ίδια όρια ή αν θα αυξηθούν ακολουθώντας το προσδόκιμο ζωής εφόσον αυτό ανεβεί.
Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα είναι αυτόματες καθώς με σχετική διάταξη που έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον ασφαλιστικό νόμο 3863, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται εφόσον αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωή μετά το 65ο έτος.
Συνταξιοδότηση πριν τα 62 στο δημόσιο τομέα
2. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).
3. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

7. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 01/1962 έως και τον 07/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών) καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος
Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr Η τρέχουσα χρονιά ίσως και να είναι η τελευταία που θα έχουν δικαίωμα να φύγουν τόσο νωρίς από την εργασία τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι. Και αυτό γιατί από το 2027 έρχονται αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω του δημογραφικού. Εντός του 2026 οι ηλικίες εξόδου στη σύνταξη θα αξιολογηθούν εκ νέου και αν ο αλγόριθμος που συνδέει το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65 με τα όρια ηλικίας δείξει ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές, τότε από το 2027 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα αλλάξουν.

Πλήρη, ή μειωμένη σύνταξη με όρια ηλικίας από 56 ως 62 ετών μπορούν να πάρουν 7 κατηγορίες ασφαλισμένων στο Δημόσιο με αίτηση το 2025 – 2026.

Οι κατηγορίες αυτές είναι οι εξής:

1. Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.

2. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

3. Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

4. Ασφαλισμένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

5. Ασφαλισμένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 μηνών.

6. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 01/1965 έως και τον 07/1965 με 21 έτη το 2011 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/