ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Παρασκευή 28 Αυγούστου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Επιβεβλημένη η μαζική συμμετοχή στη Συγκέντρωση 8.30πμ την Παρασκευή 4/9/2026 στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης ενόψει εγκαινίων της ΔΕΘ.

ΕΠΙΒΕΒΛΗΜΕΝΗ Η ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8.30πμ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2026
ΣΤΟ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΕΝΟΨΕΙ ΕΓΚΑΙΝΙΩΝ ΔΕΘ
ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΝΑ ΠΙΕΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
ΝΑ ΕΞΑΓΓΕΙΛΕΙ ΜΕΤΡΑ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΖΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ
ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΕΚΑΒ
Συνάδελφοι,
Την Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου 2026 οργανώνουμε μεγάλη κινητοποίηση με Συγκέντρωση 8.30πμ στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης ενόψει των εγκαινίων της ΔΕΘ. Στην Θεσσαλονίκης θα βρίσκεται το σύνολο της κυβέρνησης με επικεφαλής τον Πρωθυπουργό.
ΠΑΡΤΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ.
Στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης πρέπει να είμαστε εκατοντάδες εργαζόμενοι από τα Σωματεία Μέλη της Θεσσαλονίκης και όλων των περιοχών της Βορείου Ελλάδας. Πρέπει να αντιληφθούν ότι είμαστε δυνατοί. Ότι τα αιτήματα που προβάλλουμε είναι πασιφανέστατα πραγματικά και δικαιολογημένα μας έχουν αγανακτήσει. Πληρωνόμαστε χειρότερα από τους ανειδίκευτους εργάτες του ιδιωτικού τομέα και καλούμαστε να κάνουμε υπεύθυνες δουλειές που έχουν σχέση με τη ζωή των ασθενών, πέραν των καθηκόντων μας με επικινδυνότητα, ξεπερνώντας τις ανθρώπινες αντοχές λόγω των εξαντλητικών ωραρίων.
Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πολυήμερες άδειες το καλοκαίρι. Για τους εργαζόμενους του ΕΣΥ, της Πρόνοιας, του ΕΚΑΒ αρκεί μία εβδομάδα και αυτή πολλές φορές στα ανώτατα χρονικά όρια που ορίζει ο υπαλληλικός κώδικας. Οφείλονται εκατοντάδες ρεπό λόγω έλλειψης προσωπικού. Η κούραση με τα υποστελεχωμένα τμήματα των Νοσοκομείων απίστευτη.
Σε όλους περνάει η σκέψη της παραίτησης για αναζήτηση άλλης πιο ξεκούραστης και προσοδοφόρας εργασίας ή η αναζήτηση δουλειάς στο εξωτερικό. Με ανακοινώσεις αναδεικνύουμε τα προβλήματα. Όμως αυτό δεν αρκεί. Πρέπει να μας νοιώσουν ότι είμαστε ισχυροί και αγανακτισμένοι.
Μόνο με την μαζική παρουσία μας στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης θα το πετύχουμε. Την Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου τα Σωματεία Μέλη της Θεσσαλονίκης και των άλλων περιοχών της Βορείου Ελλάδος μπορούν να προσαρμόσουν την κινητοποίηση σε 24ωρη Απεργία ή Στάση Εργασίας τις ώρες που διευκολύνει για συμμετοχή στην Συγκέντρωση και Πορεία. Μπορείτε σε συνεννόηση με το προεδρείο της ΠΟΕΔΗΝ να ναυλώσετε πούλμαν από το Νοσοκομείο είτε είστε στην Θεσσαλονίκη είτε σε άλλη πόλη της Βορείου Ελλάδος για να συμμετάσχετε στην κινητοποίησή μας. Τα έξοδα του πούλμαν αναλαμβάνει η ΠΟΕΔΗΝ.
Πρέπει αυτά που βιώνουμε να τα εκδηλώσουμε την Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου στην κινητοποίησή μας προκειμένου να ταρακουνήσουμε την κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό που σύσσωμοι εκείνη την ημέρα θα βρίσκονται στην Θεσσαλονίκη. Αξίζει να αφιερώσετε ένα πρωινό για την διεκδίκηση δίκαιων εργασιακών αιτημάτων, να αναδείξουμε την καθημερινή εργασιακή εξάντληση σωματική και ψυχική.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ να διορθώσουμε τις συνθήκες εργασίας και τους εξευτελιστικούς μισθούς που λαμβάνουμε. Θα μας μετρήσουν την Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου 2026. Είμαστε βέβαιοι ότι θα το αποφύγουν, γιατί θα είμαστε πάρα πολλοί, δυνατοί και αγωνιστικοί.
ΠΑΡΤΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ. ΟΡΓΑΝΩΘΕΙΤΕ ΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ.
Είναι τα τελευταία εγκαίνια πριν τις βουλευτικές εκλογές όποτε κι αν γίνουν. Να αναγκάσουμε την κυβέρνηση με τη μαζική μας παρουσία να ενσκήψει στα δικαιότατα προβλήματά μας.
Με την συμμετοχή δυναμώνουμε την φωνή και τα δίκαια αιτήματα που συνεχώς προβάλλουμε με τις ανακοινώσεις μας. Έχουμε αποδείξει ότι είμαστε η αγωνιστικότερη ομοσπονδία με τις μαζικότερες διαχρονικά συγκεντρώσεις και πορείες. Να το κάνουμε πράξη άλλη μια φορά.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Προσωπικός Ιατρός: Παύει να είναι δωρεάν για όλους - όλες οι αλλαγές

Ο θεσμός του Προσωπικού Γιατρού, ο οποίος θεσμοθετήθηκε το 2022 ως δωρεάν παροχή Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς τους ασφαλισμένους, υφίσταται ουσιαστικές τροποποιήσεις. Η περιορισμένη ανταπόκριση των ιδιωτών γιατρών ανάγκασε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει σε θεσμικές προσαρμογές, εισάγοντας στην πράξη μια νέα κατηγορία προσωπικού γιατρού: τον επί πληρωμή.

Η νέα κατηγορία επί πληρωμή

Για να καλυφθεί το μεγάλο κενό που άφησε η απροθυμία της ιατρικής κοινότητας να ενταχθεί στο πλαίσιο των συμβάσεων του ΕΟΠΥΥ, η νέα ρύθμιση δίνει τη δυνατότητα σε ιδιώτες Γενικούς Γιατρούς και Παθολόγους να συμμετέχουν στον θεσμό χωρίς να συμβάλλονται με τον Οργανισμό.

Βάσει της απόφασης του Υπουργείου Υγείας:

Οι συγκεκριμένοι γιατροί δεν αποζημιώνονται από τον ΕΟΠΥΥ για τις υπηρεσίες που προσφέρουν ως προσωπικοί γιατροί.
Η αμοιβή τους καταβάλλεται απευθείας από τον πολίτη που επιλέγει να εγγραφεί σε αυτούς, κατόπιν ελεύθερης συμφωνίας μεταξύ των δύο μερών.

Τα αριθμητικά δεδομένα αποτυπώνουν τη σταδιακή υποχώρηση του θεσμού:

- 5.534 συνολικά γιατροί: Σε όλη την επικράτεια, ο συνολικός αριθμός των εγγεγραμμένων προσωπικών γιατρών φτάνει τους 5.534.
- 4.054 από το Δημόσιο: Η συντριπτική πλειονότητα (πάνω από το 73%) προέρχεται από τις δημόσιες δομές υγείας (Κέντρα Υγείας, ΤΟΜΥ κ.ά.), οι οποίοι εντάχθηκαν υποχρεωτικά ή διοικητικά για να αναπληρώσουν τις ελλείψεις.
- Μόλις 1.480 ιδιώτες: Οι ελεύθεροι επαγγελματίες προσωπικοί γιατροί σε ολόκληρη τη χώρα παραμένουν ελάχιστοι.

Η έλλειψη διαθέσιμων συμβεβλημένων γιατρών κοντά στον τόπο κατοικίας των ασφαλισμένων οδήγησε σε αποστασιοποίηση των πολιτών:

- Το 37,7% των δικαιούχων δεν έχει πραγματοποιήσει ακόμα την εγγραφή του στο σύστημα.
- Μεγάλο ποσοστό όσων δηλώνονται ως εγγεγραμμένοι είχαν σπεύσει το 2022 αποκλειστικά για να αποφύγουν τις προβλεπόμενες ποινές και κυρώσεις, επιλέγοντας συχνά γιατρούς σε μεγάλη χιλιομετρική απόσταση από το σπίτι τους.
Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

«Αναστάτωση» στο ανακαινισμένο ΤΕΠ του ΓΝ Λάρισας – Δυσκολεύονται να μπουν τα ασθενοφόρα

Από την πρώτη κιόλας ημέρα επαναλειτουργίας του ανακαινισμένου Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας, αναδείχθηκε ένα ζήτημα που αφορά την πρόσβαση των ασθενοφόρων. Οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ, σύμφωνα με το kosmoslarissa.gr, κάνουν λόγο για δυσκολία στην προσέγγιση της εισόδου των Επειγόντων, στην οδό Γεωργιάδου, λόγω του περιορισμένου ύψους στο σημείο.

Παρά το γεγονός ότι το νέο ΤΕΠ παραδόθηκε πρόσφατα μετά την ολοκλήρωση των εργασιών ανακαίνισης, το συγκεκριμένο θέμα φαίνεται πως είχε επισημανθεί ήδη από τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια των παρεμβάσεων. Η ανησυχία τους αφορά κυρίως τον χρόνο που μπορεί να χαθεί κατά την είσοδο των ασθενοφόρων, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για περιστατικά που απαιτούν άμεση αντιμετώπιση.

Το νέο ΤΕΠ παραδόθηκε πριν από λίγες ημέρες, παρουσία του διοικητή της 5ης ΥΠΕ Φώτη Σερέτη και του διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας Γρηγόρη Βλαχάκη. Κατά την παρουσίαση των νέων εγκαταστάσεων έγινε αναφορά στην αναβάθμιση των χώρων και στη βελτίωση των υπηρεσιών που παρέχονται στους ασθενείς

Ωστόσο, η είσοδος των ασθενοφόρων φαίνεται να αποτελεί ένα πρακτικό ζήτημα που χρειάζεται να αντιμετωπιστεί, καθώς η γρήγορη πρόσβαση στο Τμήμα Επειγόντων είναι καθοριστικής σημασίας. Σε περιστατικά όπου η κατάσταση ενός ασθενούς είναι κρίσιμη, ακόμη και μια μικρή καθυστέρηση μπορεί να αποδειχθεί σημαντική.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων του ΕΚΑΒ Θεσσαλίας, Γιάννης Γούλας, μιλώντας στην εφημερίδα «Ελευθερία», περιέγραψε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι οδηγοί των ασθενοφόρων κατά την προσέγγιση της εισόδου. Όπως ανέφερε, δεν είναι δυνατόν ασθενείς και τραυματίες να παραμένουν στο πεζοδρόμιο, ενώ σε περιπτώσεις που απαιτείται άμεση μεταφορά στο ΤΕΠ δεν θα πρέπει να χάνεται χρόνος με ελιγμούς προκειμένου να περάσει το ασθενοφόρο.

Σύμφωνα με τον ίδιο, το διαθέσιμο ύψος στο συγκεκριμένο σημείο ήταν περιορισμένο ήδη πριν από την ανακαίνιση. Κατά τη διάρκεια των εργασιών, οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ είχαν επισημάνει το ζήτημα και είχαν ζητήσει να εξεταστεί το ενδεχόμενο χαμηλότερης διαμόρφωσης του εδάφους, ώστε να δημιουργηθεί μεγαλύτερος χώρος για τη διέλευση των ασθενοφόρων.

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η τελική διαμόρφωση του χώρου δεν έλυσε το πρόβλημα, ενώ εκτιμούν ότι σε ορισμένα σημεία το διαθέσιμο περιθώριο για τα οχήματα έχει περιοριστεί ακόμη περισσότερο μετά τις εργασίες.

Ο κ. Γούλας αναφέρει ότι το ζήτημα τέθηκε στις τεχνικές υπηρεσίες, από τις οποίες, σύμφωνα με τον ίδιο, δόθηκε η απάντηση ότι οι διαστάσεις έχουν μετρηθεί και ότι ο σχεδιασμός έγινε με γνώμονα την ασφαλή πρόσβαση και μετακίνηση πεζών, ηλικιωμένων και ατόμων με κινητικές δυσκολίες.

Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ επισημαίνουν ότι η διευκόλυνση των πεζών δεν θα πρέπει να λειτουργεί εις βάρος της πρόσβασης των ασθενοφόρων. Όπως υποστηρίζουν, τα οχήματα φτάνουν στο νοσοκομείο μεταφέροντας επείγοντα περιστατικά και θα πρέπει να μπορούν να προσεγγίζουν την είσοδο χωρίς εμπόδια και καθυστερήσεις.

Το επόμενο διάστημα αναμένεται να φανεί εάν θα χρειαστεί νέα τεχνική παρέμβαση στην είσοδο του ΤΕΠ, προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόσβαση των ασθενοφόρων και να αντιμετωπιστεί το ζήτημα πριν από τα επίσημα εγκαίνια του ανακαινισμένου Τμήματος.

Τα εγκαίνια, σύμφωνα με όσα έχει ανακοινώσει ο διοικητής της 5ης ΥΠΕ Φώτης Σερέτης, αναμένεται να πραγματοποιηθούν το προσεχές διάστημα παρουσία του υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη.

Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr

Σύνταξη πριν από τα 62: Το όριο ηλικίας έως και 8,5 χρόνια νωρίτερα

Αν και ο γενικός κανόνας προβλέπει πλήρη σύνταξη στα 67 έτη ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, χιλιάδες εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν αρκετά νωρίτερα.

Δεν ισχύει το ίδιο όριο ηλικίας για όλους τους ασφαλισμένους. Αν και ο γενικός κανόνας προβλέπει πλήρη σύνταξη στα 67 έτη ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, χιλιάδες εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν αρκετά νωρίτερα αξιοποιώντας τις μεταβατικές διατάξεις του ασφαλιστικού νόμου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η έξοδος μπορεί να γίνει ακόμη και έως και 8,5 χρόνια πριν από το γενικό όριο ηλικίας, γεγονός που δημιουργεί σημαντικές διαφοροποιήσεις από ασφαλισμένο σε ασφαλισμένο.

Το έτος πρώτης ασφάλισης, ο ασφαλιστικός φορέας, η συμπλήρωση της 25ετίας ή της 35ετίας, η ύπαρξη ανήλικου παιδιού, αλλά και η ηλικία κατά την οποία θεμελιώθηκε ή κατοχυρώθηκε το συνταξιοδοτικό δικαίωμα αποτελούν τους βασικούς παράγοντες που καθορίζουν πότε μπορεί κάποιος να βγει στη σύνταξη. Για τον λόγο αυτό δεν υπάρχει μία ενιαία απάντηση για όλους, καθώς δύο ασφαλισμένοι με τον ίδιο χρόνο εργασίας μπορεί να έχουν εντελώς διαφορετικά όρια ηλικίας.

Οι ευνοϊκές διατάξεις εξακολουθούν να αφορούν κυρίως όσους ασφαλίστηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993 και πρόλαβαν να θεμελιώσουν ή να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις που ίσχυαν έως το τέλος του 2012. Αντίθετα, όσοι δεν εντάσσονται στις μεταβατικές ρυθμίσεις ακολουθούν πλέον τον γενικό κανόνα συνταξιοδότησης, δηλαδή πλήρη σύνταξη στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης ή στα 62 με 40 έτη.

Οι ασφαλισμένοι που μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα

Στους βασικούς κερδισμένους των μεταβατικών διατάξεων περιλαμβάνονται ασφαλισμένοι του πρώην ΙΚΑ, του Δημοσίου, των πρώην Ταμείων ΔΕΚΟ και τραπεζών, καθώς και εργαζόμενοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Κοινό χαρακτηριστικό όλων είναι ότι είχαν συμπληρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις έως το 2010, το 2011 ή το 2012 και μπορούν να αξιοποιήσουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας που διατηρήθηκαν μετά τις αλλαγές στο ασφαλιστικό.

Μητέρες με ανήλικο παιδί

Μία από τις σημαντικότερες κατηγορίες αφορά τις μητέρες ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ που είχαν 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο παιδί έως το 2010, το 2011 ή το 2012. Ανάλογα με το πότε συμπληρώθηκε και το απαιτούμενο όριο ηλικίας, μπορούν να λάβουν μειωμένη ή πλήρη σύνταξη αρκετά πριν από τα 62 έτη. Όσες, όμως, δεν πρόλαβαν να κατοχυρώσουν δικαίωμα έως το τέλος του 2012 υπάγονται πλέον στα γενικά όρια ηλικίας.

Δημόσιο με 25ετία

Σημαντικές δυνατότητες πρόωρης εξόδου διατηρούν και οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2010, το 2011 ή το 2012. Αν στη συνέχεια συμπλήρωσαν συνολικά 35 ή 37 έτη ασφάλισης και το απαιτούμενο μεταβατικό όριο ηλικίας, μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη ακόμη και μεταξύ 58,5 και 61,5 ετών, ανάλογα με την ασφαλιστική τους διαδρομή.

Ευνοϊκές διατάξεις εξακολουθούν να ισχύουν και για γονείς ανηλίκων, τρίτεκνους δημοσίους υπαλλήλους και ασφαλισμένους στα πρώην ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, υπό την προϋπόθεση ότι είχαν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα πριν από τις αλλαγές του ασφαλιστικού.

Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Ξεχωριστό καθεστώς εξακολουθεί να ισχύει για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Όσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης σε καθεστώς ΒΑΕ και πληρούν τις υπόλοιπες προϋποθέσεις μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε χαμηλότερα όρια ηλικίας σε σχέση με τους υπόλοιπους ασφαλισμένους, καθώς η νομοθεσία αναγνωρίζει τις ιδιαίτερα επιβαρυντικές συνθήκες εργασίας.

Ποιοι δεν μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62

Για τους ασφαλισμένους που δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα έως το 2012 ή ασφαλίστηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, οι δυνατότητες πρόωρης πλήρους συνταξιοδότησης είναι πλέον ιδιαίτερα περιορισμένες. Στις περισσότερες περιπτώσεις ισχύει η πλήρης σύνταξη στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης ή στα 62 με τη συμπλήρωση 40 ετών.

Υπάρχει βέβαια η δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης στα 62, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις, όμως η μείωση στο ποσό της σύνταξης είναι μόνιμη και θα πρέπει να συνεκτιμάται πριν από οποιαδήποτε απόφαση αποχώρησης.

Απαραίτητος ο εξατομικευμένος έλεγχος

Οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν ότι κάθε ασφαλιστική περίπτωση είναι διαφορετική. Η ημερομηνία πρώτης ασφάλισης, οι διαδοχικοί ασφαλιστικοί φορείς, η αναγνώριση πλασματικών ετών, η οικογενειακή κατάσταση και ο χρόνος θεμελίωσης του δικαιώματος μπορούν να μεταβάλουν σημαντικά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης.

Για τον λόγο αυτό, όσοι βρίσκονται κοντά στην έξοδο από την εργασία θα πρέπει να εξετάζουν προσεκτικά το ασφαλιστικό τους ιστορικό πριν υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης. Σε αρκετές περιπτώσεις, ένας σωστός υπολογισμός του χρόνου ασφάλισης ή η αξιοποίηση των μεταβατικών διατάξεων μπορεί να οδηγήσει σε αποχώρηση αρκετά χρόνια νωρίτερα από ό,τι προβλέπει ο γενικός κανόνας, εξασφαλίζοντας σημαντικό όφελος για τον ασφαλισμένο.

ΠΗΓΗ dnews.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Πέμπτη 27 Αυγούστου 2026

ΠΑΣΟΚ: Επικοινωνιακά προπετάσματα καπνού από το Υπουργείο Υγείας

Κοινή ανακοίνωση Ιωάννη Τσίμαρη, υπεύθυνου Κ.Τ.Ε. Υγείας ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής και του Τομέα Υγείας

Οι πανηγυρισμοί του Υπουργού Υγείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης περί «διάσωσης 1.700 ασθενών» με εγκεφαλικό επεισόδιο στα Νοσοκομεία της Κω, της Σύρου και των Χανίων –με αφορμή σχετικό δημοσίευμα– αποτελούν μνημείο επικοινωνιακής υποκρισίας.

Πίσω από τις θριαμβολογίες της κυβέρνησης κρύβεται μια διπλή αποτυχία:

1) Κανονικοποίηση της υποστελέχωσης και του outsourcing: Αντί για μόνιμες προσλήψεις ιατρών, η κυβέρνηση κανονικοποιεί την απουσία βασικών ειδικοτήτων στα νησιά (όπως στο δραματικά υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κω) και επικροτεί την ανάθεση βασικών ιατρικών πράξεων και γνωματεύσεων σε ιδιωτικά δίκτυα (outsourcing) την ώρα που τα νοσοκομεία αναφοράς οφείλουν να διαθέτουν πλήρως στελεχωμένες κλινικές.

2) Μαύρη τρύπα στο Δημόσιο Δίκτυο Τηλεϊατρικής (ΕΔΙΤ) και το Ταμείο Ανάκαμψης: Την ίδια στιγμή που το Υπουργείο στηρίζεται σε εξωτερικούς παρόχους, το έργο των 30 εκατομμυρίων ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ) για το Εθνικό Δίκτυο Τηλεϊατρικής (ΕΔΙΤ) παραμένει πρακτικά αδρανές. Η κυβέρνηση επενδύει σε οθόνες και ακριβό εξοπλισμό που σκονίζεται στα Κέντρα Υγείας της χώρας επειδή αρνείται να προσλάβει το απαιτούμενο υγειονομικό προσωπικό, ενώ παράλληλα αφήνει εντελώς αναξιοποίητο και το δίκτυο τηλεϊατρικής που σχεδιάστηκε ήδη από το 2011 και ολοκληρώθηκε το 2014 σε 42 Κέντρα Υγείας των νησιών του Αιγαίου.

Ενώ οι πόροι αυτοί έπρεπε να είχαν μετατρέψει την τηλεϊατρική σε καθολικό δημόσιο αγαθό για κάθε πολίτη της περιφέρειας, οι υποδομές καταρρέουν και οι διακομιδές συνεχίζουν να σπάνε ρεκόρ, αποδεικνύοντας το μέγεθος της υγειονομικής ανασφάλειας. Η τηλεϊατρική είναι ένα κρίσιμο, συμπληρωματικό επιστημονικό εργαλείο. Δεν μπορεί, όμως, να αποτελεί το άλλοθι για τη μετατροπή του ΕΣΥ σε άδειο κέλυφος.

Οι πολίτες στην περιφέρεια και τη νησιωτική Ελλάδα έχουν δικαίωμα σε πλήρως στελεχωμένες, σύγχρονες δημόσιες δομές υγείας και διαφάνεια στη διαχείριση των δημόσιων πόρων. Η Υγεία των Ελλήνων πολιτών είναι δημόσιο αγαθό και συνταγματικό δικαίωμα, όχι πεδίο για φτηνές φιέστες και επικοινωνιακά σόου.

Αναδημοσίευση από το dete.gr

Νοσοκομείο Τρικάλων: Κομμάτια οροφής έπεσαν από τα ΤΕΠ – Από τύχη δεν υπήρξαν τραυματισμοί

Σε σοβαρό κίνδυνο εκτέθηκαν επισκέπτες των ΤΕΠ του Νοσοκομείου Τρικάλων το μεσημέρι της 14ης Αυγούστου όταν περίπου στις 14:00 το μεσημέρι έπεσαν ολόκληρα κομμάτια οροφής. Πολίτες που κατέγραψαν τα κομμάτια κατήγγειλαν στο documentonews.gr πως αυτό συνέβη στον χώρο αναμονής των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και από καθαρή τύχη και για ελάχιστα εκατοστά δεν υπήρξαν σοβαροί τραυματισμοί, καθώς στο συγκεκριμένο σημείο κάθονταν πολίτες που περίμεναν να εξεταστούν. Όπως ήταν φυσικό επικράτησε πανικός αφού οι πολίτες που βρίσκονταν εκεί είδαν να… βρέχει σοβάδες.

Οι φωτογραφίες του documentonews.gr από το σημείο δείχνουν τα κομμάτια που ξεκόλλησαν, ενώ κύκλοι από το υγειονομικό προσωπικό του νοσοκομείου αναφέρουν πως σημειώθηκε πτώση σοβάδων και στον πνευμονολογικό τμήμα πρόσφατα, λόγω ανακαίνισης.

Γενικά το να πέφτουν σοβάδες έχει γίνει μια νέα κανονικότητα στο ΕΣΥ, παρά τους ισχυρισμούς του Υπουργείου Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη. Το υγειονομικό προσωπικό και οι πολίτες που τους εμπιστεύονται διότι κρατούν όρθια τα νοσοκομεία, βλέπουν συνεχώς τέτοια επεισόδια της σειράς… «ανακαινίσεων» που καμώνεται πως πραγματοποιεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη.

Αναδημοσίευση από https://www.documentonews.gr/

Γερουλάνος: Αυτά είναι τα έργα του υπουργείου Υγείας, που απεντάχθηκαν από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της Ε.Ε.

Αναλυτική λίστα με τα έργα τα οποία, ενώ είχαν ενταχθεί στη χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, από το υπουργείο Υγείας και την ελληνική κυβέρνηση, εν τούτοις αυτά απεντάχθηκαν τελικά, χωρίς εξηγήσεις, έδωσε χθες αργά το βράδυ στη δημοσιότητα ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, Παύλος Γερουλάνος.

Μεταξύ των έργων όλων των υπουργείων, τα οποία απεντάχθηκαν τελικά, σύμφωνα με τον Παύλο Γερουλάνο, ο τελευταίος έδωσε στη δημοσιότητα και την λίστα των σχετικών έργων του υπουργείου Υγείας

Σύμφωνα με την λίστα του Παύλου Γερουλάνου, τα έργα του υπουργείου Υγείας τα οποία απεντάχθηκαν, πολλά πολύ πρόσφατα από την χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της Ε.Ε., έχουν ως εξής:

«Υπουργείο Υγείας

- Μέχρι τον περασμένο Δεκέμβριο το Ελλάδα 2.0 προέβλεπε «παράδοση ιατρικού εξοπλισμού και συσκευών για 80 νοσοκομεία» μέχρι τον Ιούνιο του 2026. Μετά την τελευταία αναθεώρηση όμως όλο το σχετικό ορόσημο και η παράδοση του απαραίτητου νέου εξοπλισμού για τα 80 νοσοκομεία διαγράφηκε από το Ελλάδα 2.0. Δεν υπάρχει πλέον στο κείμενο. Υπενθυμίζεται πως, όπως υπογραμμίζαμε και στη Συγκριτική Μελέτη Μέτρων ΤΑΑ – πριν και μετά», σύμφωνα με κυβερνητική απόφαση στις 18/06/26, το έργο που αφορούσε την «Επιχορήγηση της ΕΚΑΠΥ για την υλοποίηση του έργου: Προμήθεια Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού για όλα τα Νοσοκομεία» αρχικού προϋπολογισμού 80 εκατομμυρίων ευρώ, απεντάχθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης. Γιατί η ελληνική κυβέρνηση ζήτησε να διαγραφεί αυτή η κρίσιμη προμήθεια για τα νοσοκομεία της χώρας;

- Στις 19/06/2026 με κυβερνητική απόφαση απεντάχθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης το έργο που αφορούσε στην επιχορήγηση του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας «για την υλοποίηση της λειτουργικής αναδιοργάνωσης του» (το πλαίσιο του μέτρου 16783) – ένα έργο ύψους 34 εκατομμυρίων ευρώ. Γιατί;

- Στις 20/7/2026 με κυβερνητική απόφαση απεντάχθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης το έργο «Πρωτογενής Πρόληψη», προϋπολογισμού 10,5 εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο αποσκοπούσε, στον κρισιμότατο τομέα της πρόληψης, «να διανείμει το απαιτούμενο, ενημερωτικό ή επιμορφωτικό/εκπαιδευτικό περιεχόμενο σε κάθε πολίτη και επαγγελματία υγείας». Γιατί απεντάχθηκε;

- Σε ό,τι αφορά την πρωτοβάθμια περίθαλψη, το Ελλάδα 2.0 δεν προέβλεπε κατασκευή νέων κτιρίων, παρά μόνο την ανακατασκευή 156 Κέντρων Υγείας (50 % του συνόλου των Κέντρων Υγείας στην Ελλάδα). Ο τίτλος όμως του σχετικού μέτρου (16755) δεν αφορούσε την ανακαίνιση κτιρίων αλλά την «Μεταρρύθμιση του συστήματος πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης». Για αυτό και προέβλεπε αρχικά μέχρι τα τέλη 2025 την «ολοκλήρωση της διοικητικής και οργανωτικής αναδιάρθρωσης της πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης με την εφαρμογή πιλοτικού διοικητικού μοντέλου με μετρήσιμους στόχους για τουλάχιστον 280 ιατρούς». Το έργο όμως άλλαξε φυσικό αντικείμενο και πλέον στο μέτρο, αντί για «ολοκλήρωση της αναδιάρθρωσης» της πρωτοβάθμιας περίθαλψης, προβλέπεται η «υποβολή: 1) Προτάσεων για τη μεταρρύθμιση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης, 2) Πιλοτικού μηχανισμού παραπομπής». Γιατί;

- Μέχρι τον περασμένο Δεκέμβριο στο Ελλάδα 2.0 προβλεπόταν η «κατάρτιση τουλάχιστον 10.000 επαγγελματιών της πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης». Με την τελευταία αναθεώρηση ο στόχος όμως συρρικνώνεται σε «6.172 επαγγελματίες της πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης ξεκίνησαν πρόγραμμα κατάρτισης». Γιατί;

- Σε ό,τι αφορά τα χρόνια νοσήματα, το αρχικό Ελλάδα 2.0 προέβλεπε «ανάπτυξη μονάδων διαχείρισης χρόνιων νοσημάτων σε 312 Κέντρα Υγείας» (μέτρο 16755). Μετά τις αναθεωρήσεις όμως του Ελλάδα 2.0, ο στόχος φαίνεται να περιορίζεται πλέον στα 156 Κέντρα Υγείας. Γιατί;

- Στις 18/06/2026 απεντάχθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης με κυβερνητική απόφαση το έργο που αφορούσε στην «Υλοποίηση Προληπτικών Διαγνωστικών Τεστ Μαστογραφίας κατά του Καρκίνου/ Κινητές Μονάδες» (στο πλαίσιο του μέτρου 16783). Γιατί;

- Στο αρχικό Ελλάδα 2.0 προβλεπόταν μέχρι τα τέλη του 2025 η «ολοκλήρωση του 100 % των έργων του εθνικού προγράμματος πρόληψης της δημόσιας υγείας «Σπύρος Δοξιάδης»», μέσα στο οποίο ήταν και η «Τριτογενής πρόληψη: όπως πιστοποιείται από μελέτες σχετικά με την εθνική στρατηγική και το νομικό πλαίσιο για την παρηγορητική φροντίδα για καρκινοπαθείς» (μέτρο 16783). Μετά τις αναθεωρήσεις όμως εξαφανίστηκε από το κείμενο η αναφορά σε «ολοκλήρωση 100%», όπως και οποιαδήποτε αναφορά σε τριτογενή πρόληψη. Επιπλέον, δεν φαίνεται να υπάρχει κανένα έργο στο Ελλάδα 2.0 που να αφορά στην τριτογενή πρόληψη. Γιατί;

- Στο αρχικό Ελλάδα 2.0 γινόταν ξεκάθαρη αναφορά σε «δράσεις για την υποστήριξη τοξικομανών και δράσεις για την υποστήριξη εξαρτημένων ατόμων» στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης στους τομείς της ψυχικής υγείας και των εθισμών (μέτρο 16820). Αυτή η αναφορά εξαφανίστηκε όμως μετά τις αναθεωρήσεις. Γιατί;

- Με κυβερνητική απόφαση στις 12/01/26 απεντάχθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης το έργο που αφορούσε στην «Αναβάθμιση Γνώσεων / Δεξιοτήτων και Πιστοποίηση των Εργαζομένων σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας» (στο πλαίσιο του μέτρου 16820). Γιατί;

- Για τα απογευματινά χειρουργεία, το σχετικό ορόσημο το Ελλάδα 2.0 (μέτρο 16756) προέβλεπε αρχικά μέχρι τα τέλη του 2025 «ολοκλήρωση 000 χειρουργικών επεμβάσεων για ασθενείς που περιμένουν πάνω από τέσσερις μήνες, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 26.000 χειρουργικών επεμβάσεων για ασθενείς που περιμένουν πάνω από 8 μήνες». Πρόσφατα όμως αυτός ο συγκεκριμένος στόχος μειώθηκε δραματικά και πλέον προβλέπει «πραγματοποίηση τουλάχιστον 20.000 χειρουργικών επεμβάσεων για ασθενείς που περιμένουν πάνω από τέσσερις μήνες, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 8.000 χειρουργικών επεμβάσεων εξ αυτών για ασθενείς που περιμένουν πάνω από 8 μήνες». Γιατί;

- Ως προς τον προσωπικό ιατρό, το σχετικό μέτρο (16984) αρχικά προέβλεπε μέχρι το 2025 «πλήρη πληθυσμιακή κάλυψη», «εγγραφή όλων των υφιστάμενων ιατρών υπαίθρου ως προσωπικών ιατρών», «όλοι οι επιλέξιμοι πολίτες θα εγγραφούν σε προσωπικό ιατρό» και ότι «θα ενεργοποιηθεί το σύστημα υποχρεωτικών παραπομπών». Όλες αυτές οι αναφορές διαγράφηκαν μετά τις πρόσφατες αναθεωρήσεις του Ελλάδα 2.0 και ο πήχης των στόχων έπεσε ραγδαία. Γιατί;».

Αναδημοσίευση από https://www.iefimerida.gr/

Πάμε για ρεκόρ συνταξιοδοτήσεων το 2026: Πάνω από 110.000 αιτήσεις έγιναν το πρώτο εξάμηνο!

Σε χρονιά – ορόσημο εξελίσσεται το 2026 για το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μας, καθώς οι αιτήσεις συνταξιοδότησης έχουν πάρει την ανιούσα από τους πρώτους κιόλας μήνες, με τα στοιχεία να δείχνουν ότι πάμε για ιστορικό ρεκόρ.

Κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους κατατέθηκαν 110.298 νέες αιτήσεις, αριθμός που αποτελεί την υψηλότερη επίδοση για αντίστοιχη περίοδο από το 2017, όταν και ιδρύθηκε ο ΕΦΚΑ. Αν ο ίδιος ρυθμός συνεχιστεί και στο δεύτερο εξάμηνο, οι αιτήσεις ενδέχεται να ξεπεράσουν τις 260.000 έως το τέλος του 2026.

Πρόκειται για αριθμό πολύ υψηλότερο ακόμη και από το 2025, όταν είχαν υποβληθεί 225.803 αιτήσεις, επίδοση που τότε είναι η μεγαλύτερη έως και σήμερα στα χρονικά του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

newsbeast.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 26 Αυγούστου 2026

ΑΜΕΣΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ - ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ πρότεινε η παράταξή μας, για το αίσχος της απόφασης του ΣτΕ, σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό.

Με δεδομένη την εξαιρετικά σοβαρή σημασία του ζητήματος της αντίδρασης μας για το θέμα του 13ου και 14ου μισθού, Η ΔΗ.ΣΥ.Π πρότεινε την ημέρα διεξαγωγής του Γενικού Συμβουλίου στις 31 Αυγούστου να προχωρήσει η ΑΔΕΔΥ σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών ( με συμμετοχή των γενικών συμβούλων) και στάση εργασίας στο Λεκανοπέδιο Αττικής για την διευκόλυνση της συμμετοχής εργαζομένων και συνδικαλιστικών στελεχών στη συγκέντρωση.

Η γέννηση του ΕΣΥ: Η κοινοβουλευτική διαμάχη ΠΑΣΟΚ-ΝΔ και η ψήφιση του νομοσχεδίου - Το παρασκήνιο της ψήφισης του Νόμου για το Εθνικό Σύστημα Υγείας, οι πολιτικές αντιπαραθέσεις και η μετέπειτα εδραίωση από τον Γιώργο Γεννηματά

Στις 26 Αυγούστου 1983 ψηφιζόταν επί της αρχής στο Τμήμα Διακοπών της Βουλής, το νομοσχέδιο που θα θεμελίωνε το Εθνικό Σύστημα Υγείας, ανοίγοντας τον δρόμο για μία από τις σημαντικότερες κοινωνικές μεταρρυθμίσεις της Μεταπολίτευσης.

Ήταν ο Παρασκευάς Αυγερινός, υπουργός Υγείας και Πρόνοιας που εισηγήθηκε το νομοσχέδιο το οποίο επρόκειτο να αποτελέσει τον ιδρυτικό νόμο 1397/1983.

Πριν την ιστορική ψήφιση όμως, προηγήθηκε μια θυελλώδης πολιτική σύγκρουση για το κόστος, τον ρόλο του κράτους και της ιδιωτικής πρωτοβουλίας, τα ασφαλιστικά ταμεία και κυρίως, για τη φιλοσοφία πάνω στην οποία θα οργανωνόταν η δημόσια Υγεία στη χώρα.

«ΤΑ ΝΕΑ» των ημερών καταγράφουν την έντονη κοινοβουλευτική αντιπαράθεση μεταξύ κυβέρνησης και αξιωματικής αντιπολίτευσης:

«Το Εθνικό Σύστημα Υγείας θα πετύχει όποια και αν είναι η αντίδραση της Δεξιάς» τόνισαν συμπερασματικά στη χτεσινή συνεδρίαση της Βουλής οι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ, ενώ από τη “Νέα Δημοκρατία” συνεχίστηκαν οι “καταστροφικές προβλέψεις” για την αποτυχία του συστήματος», έγραφε o Θ. Αντωνόπουλος στις 26 Αυγούστου 1983.

Από τη μία πλευρά, η κυβέρνηση παρουσίαζε το ΕΣΥ ως μια βαθιά κοινωνική αλλαγή που θα εξασφάλιζε πρόσβαση σε οργανωμένη δημόσια περίθαλψη. Από την άλλη, η Νέα Δημοκρατία προειδοποιούσε για το οικονομικό κόστος του εγχειρήματος και αμφισβητούσε τη δυνατότητα εφαρμογής του.

Ακόμη και οι επικριτές του νομοσχεδίου, πάντως, αναγνώριζαν ένα βασικό δεδομένο. Το υπάρχον σύστημα Υγείας «δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες για μια σωστή και πλήρη υγειονομική περίθαλψη του λαού». Επέμεναν όμως, στο ερώτημα «πού θα βρεθούν τα χρήματα, ώστε να καταστεί εφαρμόσιμο το ΕΣΥ».

«Όνειρο άπιαστο»

Η σύγκρουση δεν ήταν μόνο οικονομική. Ήταν και βαθιά ιδεολογική. Οι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ υποστήριζαν ότι η μεταρρύθμιση αποτελούσε κοινωνική απαίτηση. Ο Σπύρος Ράλλης υποστήριζε ότι το ΕΣΥ θα πετύχει, καθώς, όπως έλεγε, «το νομοσχέδιο αυτό συντάχθηκε με την υποχρέωση του 94% του ελληνικού λαού» και αυτό το ποσοστό των πολιτών «απαιτεί άρτια ιατροφαρμακευτική περίθαλψη».

Από την πλευρά της Νέας Δημοκρατίας, ο Ανδρέας Ανδριανόπουλος τάχθηκε υπέρ της ιδιωτικής πρωτοβουλίας στον χώρο της Υγείας, ενώ ο Βασίλης Κοντογιαννόπουλος τοποθέτησε τη διαφωνία του σε ιδεολογικό επίπεδο, χαρακτηρίζοντας την εφαρμογή του νέου συστήματος Υγείας «όνειρο άπιαστο».

Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ κ. Σπ. Κατηνιώτης απέδωσε τις αντιδράσεις των βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας στη «συντηρητική ιδεολογία της Δεξιάς, που τους ωθεί ν’ αντιδρούν σε κάθε θεμελιακή αλλαγή, όταν αυτή κλονίζει το κατεστημένο”», όπως σημείωνε το ρεπορτάζ.

Η αντιπαράθεση δεν περιοριζόταν στο οικονομικό κόστος του νέου συστήματος. Αφορούσε και τις βαθιές αλλαγές που προέβλεπε στις εργασιακές σχέσεις των γιατρών, με χαρακτηριστικότερη την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση των γιατρών του ΕΣΥ και την απαγόρευση παράλληλης άσκησης της ιατρικής ως ελεύθερου επαγγέλματος.

Ο υφυπουργός Υγείας και Πρόνοιας Γ. Φλώρος δήλωνε χαρακτηριστικά ότι «το μεγαλοϊατρικό κατεστημένο κατάντησε τα κρατικά νοσοκομεία ιδιωτικές κλινικές…», ενώ το ίδιο ρεπορτάζ καταγράφει και τις αντιδράσεις που προκαλούσε η αναδιάρθρωση του συστήματος Υγείας.

Το νομοσχέδιο περνά επί της αρχής

Παρά τις αντιδράσεις, στις 26 Αυγούστου πραγματοποιήθηκε το καθοριστικό κοινοβουλευτικό βήμα.

Στο ρεπορτάζ του στα «ΝΕΑ» της 27ης Αυγούστου, o Θ. Αντωνόπουλος έγραφε: «Ψηφίστηκε επί της αρχής χτες, στο Τμήμα Διακοπών της Βουλής, το νομοσχέδιο για το “Εθνικό Σύστημα Υγείας”».

Υπέρ του νομοσχεδίου τάχθηκαν οι βουλευτές του ΚΚΕ και ο πρώην πρωθυπουργός Παναγιώτης Κανελλόπουλος, ενώ οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας το καταψήφισαν.

Ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης Ευάγγελος Αβέρωφ αναγνώρισε ότι η Νέα Δημοκρατία συμφωνούσε με ορισμένες από τις βασικές αρχές του σχεδίου, ζητούσε όμως την απόσυρσή του και τη σύνταξη ενός νέου νομοσχεδίου με τη συμμετοχή των ενδιαφερόμενων φορέων, το οποίο θα συζητούνταν στην Ολομέλεια της Βουλής και όχι στο Τμήμα Διακοπών.

Ένα από τα βασικά επιχειρήματα της αντιπολίτευσης ήταν ότι η οικονομική κατάσταση της χώρας δεν επέτρεπε την υλοποίηση ενός τόσο φιλόδοξου σχεδίου.

Χαρακτηριστική ήταν η τοποθέτηση του υφυπουργού Υγείας και Πρόνοιας Γ. Φλώρου απέναντι στις ενστάσεις για το οικονομικό κόστος:

«Είναι ασέβεια για το λαό μας να του λέμε ότι δεν έχουμε χρήματα για την υγεία του. Θα κάνουμε ανακατανομή των πιστώσεων, ώστε να διατεθούν περισσότερα για την υγεία».

Η αρχή μιας μεγάλης μεταρρύθμισης

Η ρίζα των αντιπαραθέσεων εκείνων των ημερών βρισκόταν στη φιλοσοφία με την οποία το κράτος θα αντιμετώπιζε στο εξής την Υγεία και τον τρόπο με τον οποίο θα οργανωνόταν ένα ενιαίο εθνικό σύστημα περίθαλψης.

Στις 26 Αυγούστου 1983, ωστόσο, είχε γίνει το καθοριστικό βήμα. Το νομοσχέδιο για το ΕΣΥ είχε περάσει επί της αρχής από τη Βουλή.

Τα επόμενα χρόνια θα ακολουθούσε η εφαρμογή, ανάπτυξη και εδραίωση του νέου συστήματος, με τον Γεώργιο Γεννηματά να διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο και να εξελίσσεται σε μία από τις πολιτικές προσωπικότητες που ταυτίστηκαν περισσότερο με την οικοδόμηση του ΕΣΥ.

Αναδημοσίευση από https://www.tovima.gr/

Τον Σεπτέμβριο τα νέα επείγοντα του ΠΓΝΠ: Αναβάθμιση για ασθενείς και προσωπικό – Η Δ. Ελλάδα αποκτά Κέντρο Τραύματος Το νέο ΤΕΠ θα απλωθεί σε εγκαταστάσεις 2.000 τ.μ. με αυτόνομο ακτινοδιαγνωστικό τμήμα

Με δύο μήνες σχεδόν καθυστέρηση αναμένεται να παραδοθεί σε χρήση το νέο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου. Αρχικά, είχε οριστεί ως ημερομηνία παράδοσης η 30η Ιουνίου. Η σημερινή ωστόσο εικόνα, η οποία δείχνει ένα εργοτάξιο σε πλήρη εξέλιξη φανερώνει ότι αυτό δεν καθίσταται δυνατό πριν από τα τέλη Σεπτεμβρίου.

«Η νέα ημερομηνία που μας δόθηκε από την κατασκευάστρια εταιρεία είναι τα μέσα Σεπτεμβρίου» μας είπε ο διοικητής του ΠΓΝΠ, Δημήτρης Μπάκος, εξηγώντας ότι: «Οι εργασίες στο μεγαλύτερο τμήμα είναι στην τελική φάση επομένως, εάν δεν προκύψει κάτι έκτακτο είναι εφικτή η τήρηση της νέας ημερομηνίας. Εμείς παράλληλα προχωράμε στη σταδιακή προμήθεια του εξοπλισμού, ώστε να είμαστε έτοιμοι. Είναι σημαντικό ότι έχουμε παραλάβει ήδη τον βασικό ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και σταδιακά παραλαμβάνουμε και τα σύγχρονα εξεταστικά κρεβάτια».

Στο ερώτημά μας, εάν το υπάρχον προσωπικό επαρκεί για τη λειτουργία του νέου ΤΕΠ ο κ. Μπάκος ανέφερε: «Και στο σκέλος αυτό έχουμε ενεργήσει έγκαιρα κι έτσι μέχρι τέλος του μήνα θα προσλάβουμε ένα σημαντικό αριθμό επικουρικού προσωπικού. Οταν ενταχτεί κι αυτό στην ομάδα μας θα είμαστε σε πολύ ικανοποιητικό βαθμό καλυμμένοι».

...........................................................................................................Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί: https://pelop.gr/patra-ton-septemvrio-ta-nea-epeigonta-tou-pgnp-anavathmisi-gia-astheneis-kai-prosopiko-i-d-ellada-apokta-kentro-travmatos/

Σύνταξη: Τι πρέπει να κάνετε για να λάβετε άνω του 60% του μισθού σας – Δείτε αναλυτικά παραδείγματα

Τη δυνατότητα να λάβουν σύνταξη άνω του 60% του συντάξιμου μισθού τους έχουν οι ασφαλισμένοι εάν αξιοποιήσουν 5 κλειδιά.

Αναλυτικά, σύμφωνα με την εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος αυτά είναι τα εξής:

Τα έτη ασφάλισης και τα ποσοστά αναπλήρωσης. Όσο περισσότερα είναι τα έτη τόσο αυξάνονται οι συντελεστές υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης. Τα καλύτερα έτη από πλευράς ανταποδοτικότητας είναι από τα 36 ως τα 40, καθώς οι ασφαλισμένοι παίρνουν προσαύξηση 2,55% κατ’ έτος στα ποσοστά αναπλήρωσης. Στα 36 έτη ο συντελεστής υπολογισμού της σύνταξης είναι 39,81% και στα 40 έτη φτάνει στο 50%.

Το ύψος της εθνικής σύνταξης. Το ποσό διαφέρει ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και τα έτη παραμονής στην Ελλάδα. Το πλήρες ποσό για όσους αποχωρήσουν το 2026 είναι 446,87 ευρώ από τα 20 έτη ασφάλισης και άνω, ενώ με 15 έτη είναι 402 ευρώ. Επίσης για κάθε έτος από την ηλικία των 15 και μετά που υπολείπεται των 40 ετών διαμονής στην Ελλάδα το πλήρες ποσό καταβάλλεται μειωμένο κατά 1/40 ανά έτος.

Το καθεστώς συνταξιοδότησης και αν πρόκειται για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη. Στη μειωμένη σύνταξη το ποσό της εθνικής σύνταξης έχει πέναλτι με περικοπή κατά 30%. Η περικοπή αυτή επιδρά και στην τελική σύνταξη και εν τέλει μπορεί να κατεβάσει το ποσό κάτω από το 60% του μισθού.

Η εξαγορά πλασματικού χρόνου ασφάλισης. Τα έτη που εξαγοράζονται ανεβάζουν τα ποσοστά αναπλήρωσης και βοηθούν τους ασφαλισμένους να πάρουν μεγαλύτερη σύνταξη. Συμφέρει η εξαγορά δύο ή τριών ετών ώστε να συμπληρώνεται η 40ετία με πλήρη σύνταξη.

Οι αποδοχές από την εργασία. Δεν είναι κανόνας ότι με υψηλό μισθό και πολλά χρόνια ασφάλισης ένας ασφαλισμένος θα πάρει σύνταξη στο 60% του μισθού. Από τα παραδείγματα προκύπτει ότι μπορεί να πέσει και πιο κάτω. Το ιδανικό είναι ο συντάξιμος μισθός να βγαίνει περίπου μεταξύ 1.500 ευρώ και 1.800 ευρώ και με 40ετία καθώς με αυτά τα ποσά οι ασφαλισμένοι παίρνουν σύνταξη από 75% ως 80% του μισθού.

Για παράδειγμα, με συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ η σύνταξη με 40ετία είναι 1.196,87 ευρώ και αντιστοιχεί στο 79,8% του μισθού, ενώ με μισθό 1.800 ευρώ η σύνταξη με 40ετία είναι 1.346,87 ευρώ και αντιστοιχεί στο 74,8% του μισθού. Ο συνδυασμός των 5 κλειδιών είναι αυτός που μπορεί να βοηθήσει τους υποψήφιους συνταξιούχους του 2026 να μεγιστοποιήσουν τα οφέλη και να βγάλουν σύνταξη πάνω από το 60% του μισθού.

Συντάξεις: Πότε ξεπερνά το 60%

Οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι είναι άλλο να πάρουν σύνταξη πάνω από το 60% του συντάξιμου μισθού τους (που είναι ο μέσος μισθός από το 2002 ως τη συνταξιοδότηση) και άλλο το να βγάλουν μεγάλη σύνταξη. Τα πολλά έτη με χαμηλές αποδοχές βγάζουν σύνταξη πάνω από το 60% του μισθού, ενώ οι υψηλοί μισθοί βγάζουν μεν μεγαλύτερη σύνταξη, αλλά όμως δεν φτάνει στο 60% του μισθού.

Τα παραδείγματα

Η εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος παραθέτει παρακάτω κάποια σχετικά παραδείγματα :

Γυναίκα ασφαλισμένη με συντάξιμο μισθό 1.800 ευρώ και 38 χρόνια ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.255 ευρώ, που αντιστοιχεί στο 70% του μισθού. Αν είχε μισθό 3.640 ευρώ η σύνταξη θα έφτανε στα 2.082 ευρώ, αλλά θα αντιστοιχούσε στο 57% των αποδοχών της.

Ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 2.500 ευρώ και 40 χρόνια ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.967 ευρώ, που αντιστοιχεί στο 68% του μισθού. Αν είχε μισθό 4.500 ευρώ θα έπαιρνε μεν μεγαλύτερη σύνταξη στα 2.696,87 ευρώ, αλλά θα αντιστοιχούσε στο 59,9% των αποδοχών του.

Ασφαλισμένος με 35 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 1.900 ευρώ θα πάρει σύνταξη 1.156 ευρώ, που αντιστοιχεί στο 61% των αποδοχών του. Αν ο μισθός του ανέβαινε στα 2.520 ευρώ, η σύνταξη θα έφτανε τα 1.387 ευρώ, αλλά θα αντιστοιχούσε μόλις στο 55,04% του μισθού, παρά το γεγονός ότι θα είχε καταβάλει υψηλότερες εισφορές.

Υψηλότερες αποδοχές, χαμηλότερη αναλογία

Οι υψηλοί μισθοί μπορεί να βγάζουν μεγάλη σύνταξη, αλλά όπως φαίνεται στα παραδείγματα η σύνταξη είναι κάτω από το 60%, που σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι πλήρωσαν δυσανάλογα υψηλές εισφορές σε σχέση με την τελική σύνταξη. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τους ενδεικτικούς πίνακες που επεξεργάστηκε και δημοσιεύει o «E.T.»:

Συνταξιούχος που αποχώρησε με 38 χρόνια και μισθό 3.720 ευρώ, πήρε σύνταξη 2.118 ευρώ που αντιστοιχεί στο 56,92% του μισθού. Για να φτάσει στο 60% του μισθού θα πρέπει να πάρει αύξηση 114 ευρώ.

Συνταξιούχος που αποχώρησε με 33 χρόνια και μισθό 2.500 ευρώ, πήρε σύνταξη 1.255 ευρώ που αντιστοιχεί στο 50,18% του μισθού. Για να φτάσει στο 60% του μισθού υπολείπονται 245 ευρώ.

Αντίθετα, συνταξιούχος που αποχωρεί με 40ετία και συντάξιμο μισθό 2.880 ευρώ παίρνει σύνταξη 1.887 ευρώ, που αντιστοιχεί στο 65,52% του μισθού.

Όσο ψηλώνουν όμως οι αποδοχές η αναλογία πέφτει. Για παράδειγμα, με συντάξιμο μισθό 4.780 ευρώ, η σύνταξη με 40 έτη ασφάλισης βγαίνει μεν υψηλότερη στα 2.837 ευρώ, αλλά υπολείπεται από το 60% του συντάξιμου μισθού, καθώς αντιστοιχεί στο 59,35%.

Οι πίνακες

Η εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος παραθέτει αναλυτικά τους πίνακες που παραπλεύρως σας κοινοποιούμε, με το ποιες συντάξεις φτάνουν στο 60 % του μισθού και με το ποιες υπολείπονται:

Αναδημοσίευση από https://www.enikonomia.gr/