Νοσοκομεία Αχαΐας: Το Ρίο δεύτερο στην Ελλάδα – Οι αγορές έφτασαν τα 156,7 εκατ. ευρώ Τα πέντε νοσοκομεία αντιπροσωπεύουν το 40,5% των αγορών και υποχρεώσεων υπηρεσιών ολόκληρης της 6ης ΥΠΕ – Αύξηση 54,6% στο ορθοπεδικό υλικό του «Αγίου Ανδρέα»

    Στα 156,7 εκατ. ευρώ ανήλθαν το 2025 οι αγορές υλικών και οι δαπάνες-υποχρεώσεις υπηρεσιών των πέντε νοσοκομείων της Αχαΐας. Το ποσό αυξήθηκε κατά 3,9% σε σχέση με το 2024, με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών να καταλαμβάνει τη δεύτερη θέση πανελλαδικά ως προς το συνολικό ύψος των αγορών.

    Πίσω από το άθροισμα ξεχωρίζουν δύο διαφορετικές εικόνες. Το νοσοκομείο του Ρίου διατηρεί το μεγάλο οικονομικό και νοσηλευτικό βάρος του, ενώ στον «Αγιο Ανδρέα» καταγράφεται σημαντική αύξηση, με ιδιαίτερα έντονη μεταβολή στις προμήθειες ορθοπεδικού υλικού.

    Η εικόνα προκύπτει από την επεξεργασία των οικονομικών στοιχείων Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου 2025 του BI-Health του Υπουργείου Υγείας και τη σύγκρισή τους με τα αντίστοιχα δεδομένα του 2024.

    Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών, ο «Αγιος Ανδρέας», το Νοσοκομείο Αιγίου, το Καραμανδάνειο και το Νοσοκομείο-Κέντρο Υγείας Καλαβρύτων.

Νοσοκομεία Αχαΐας: Αύξηση 5,8 εκατ. ευρώ σε έναν χρόνο

   Το συνολικό ποσό των πέντε νοσοκομείων αυξήθηκε από 150,89 εκατ. ευρώ το 2024 σε 156,73 εκατ. ευρώ το 2025. Η διαφορά προσεγγίζει τα 5,84 εκατ. ευρώ και αντιστοιχεί σε ετήσια αύξηση 3,9%.

   Η κατανομή του ποσού αποτυπώνει τη μεγάλη απόσταση που χωρίζει τις δύο νοσηλευτικές μονάδες της Πάτρας από τα μικρότερα ιδρύματα του νομού:

• Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών: 112,57 εκατ. ευρώ
• «Αγιος Ανδρέας»: 33,86 εκατ. ευρώ
• Νοσοκομείο Αιγίου: 5,55 εκατ. ευρώ
• Καραμανδάνειο: 3,93 εκατ. ευρώ
• Νοσοκομείο-Κέντρο Υγείας Καλαβρύτων: 824.000 ευρώ

    Το Ρίο και ο «Αγιος Ανδρέας» συγκεντρώνουν μαζί περισσότερα από 146,4 εκατ. ευρώ, δηλαδή το 93,4% του συνολικού ποσού των νοσοκομείων της Αχαΐας.

Τέσσερα στα δέκα ευρώ της 6ης ΥΠΕ

   Οι αγορές και οι υποχρεώσεις υπηρεσιών του συνόλου της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας ανήλθαν το 2025 σε 387,18 εκατ. ευρώ. Τα πέντε νοσοκομεία της Αχαΐας αντιπροσωπεύουν επομένως το 40,5% αυτού του ποσού.

   Η 6η ΥΠΕ βρίσκεται στην τρίτη θέση μεταξύ των επτά Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας ως προς το συνολικό ύψος των αγορών και υποχρεώσεων.

   Σε σύγκριση με το 2024, το συνολικό ποσό της Υγειονομικής Περιφέρειας παρέμεινε σχεδόν σταθερό, παρουσιάζοντας αύξηση περίπου 0,6%. Στις επιμέρους κατηγορίες, ωστόσο, οι μεταβολές ήταν μεγαλύτερες.

   Οι αγορές υγειονομικού υλικού αυξήθηκαν κατά 13,1%, ενώ στο ορθοπεδικό υλικό η άνοδος έφτασε το 28,9%. Η 6η ΥΠΕ κατέλαβε τη δεύτερη θέση πανελλαδικά τόσο στο ορθοπεδικό υλικό όσο και στα αντιδραστήρια.

Ρίο: Δεύτερο νοσοκομείο της χώρας

   Με συνολικές αγορές και υποχρεώσεις 112,57 εκατ. ευρώ, το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών βρίσκεται στη δεύτερη θέση μεταξύ των δημόσιων νοσοκομείων της χώρας, πίσω από τον «Ευαγγελισμό».

   Η ίδια υψηλή θέση επαναλαμβάνεται σε δύο σημαντικές κατηγορίες προμηθειών.

Στο υγειονομικό υλικό, το ποσό ανήλθε σε 61,24 εκατ. ευρώ, κατατάσσοντας το Ρίο δεύτερο πανελλαδικά. Σε σχέση με το 2024, οι συγκεκριμένες αγορές αυξήθηκαν κατά 13,7%.

    Στο ορθοπεδικό υλικό καταγράφηκαν 11,72 εκατ. ευρώ, ποσό επίσης δεύτερο υψηλότερο στη χώρα, πίσω από το ΚΑΤ. Η ετήσια αύξηση στη συγκεκριμένη κατηγορία διαμορφώθηκε στο 15,3%.

   Οι συνολικές αγορές του νοσοκομείου αυξήθηκαν πιο συγκρατημένα, κατά περίπου 2,4%.

   Η θέση του Ρίου στον οικονομικό πίνακα συμβαδίζει με την κλίμακα της λειτουργίας του. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία νοσηλευτικής κίνησης του 2025, το νοσοκομείο διέθετε 774 κλίνες, νοσήλευσε 81.696 ασθενείς και κατέγραψε 254.796 ημέρες νοσηλείας.

   Παράλληλα, εξυπηρέτησε 198.653 εξωτερικούς ασθενείς στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών και στην ολοήμερη λειτουργία, σύμφωνα με τα δεδομένα εξωτερικών ασθενών του Υπουργείου Υγείας.

«Αγιος Ανδρέας»: Αύξηση 54,6% στο ορθοπεδικό υλικό

    Η εντονότερη μεταβολή μεταξύ των νοσοκομείων της Αχαΐας εντοπίζεται στον «Αγιο Ανδρέα».

    Οι συνολικές αγορές και υποχρεώσεις του νοσοκομείου αυξήθηκαν από 29,87 εκατ. ευρώ το 2024 σε 33,86 εκατ. ευρώ το 2025. Η αύξηση ανέρχεται σε 13,3%.

    Στο ορθοπεδικό υλικό η μεταβολή είναι πολύ μεγαλύτερη. Το ποσό ανέβηκε από 5,68 εκατ. ευρώ σε 8,78 εκατ. ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 54,6% μέσα σε έναν χρόνο.

    Με αυτή την επίδοση, ο «Αγιος Ανδρέας» βρίσκεται στην τέταρτη θέση πανελλαδικά ως προς τις αγορές ορθοπεδικού υλικού, πίσω από το ΚΑΤ, το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών και το «Γ. Γεννηματάς».

    Αύξηση 32,9% εμφανίζεται και στο υγειονομικό υλικό, το οποίο έφτασε τα 6,04 εκατ. ευρώ. Στα αντιδραστήρια το ποσό ανήλθε σε 3,57 εκατ. ευρώ, αυξημένο κατά 27,3%.

    Η νοσηλευτική κίνηση του «Αγίου Ανδρέα» ήταν επίσης σημαντική. Το 2025 το νοσοκομείο διέθετε 331 κλίνες, κατέγραψε 41.524 νοσηλευθέντες και 106.742 ημέρες νοσηλείας, ενώ εξυπηρέτησε συνολικά 183.652 εξωτερικούς ασθενείς.

    Τα οικονομικά στοιχεία δεν εξηγούν από μόνα τους την αιτία της αύξησης στο ορθοπεδικό υλικό. Η μεταβολή μπορεί να σχετίζεται με τον αριθμό και το είδος των επεμβάσεων, τις ανάγκες των περιστατικών, τον χρόνο υλοποίησης των προμηθειών ή διαφορετικό προγραμματισμό των αγορών. Για ασφαλή ερμηνεία απαιτούνται αναλυτικότερα στοιχεία χειρουργικής δραστηριότητας από το νοσοκομείο.

Χαμηλότερα τα ποσά σε Αίγιο, Καραμανδάνειο και Καλάβρυτα

   Αντίθετη πορεία ακολούθησαν τα τρία μικρότερα νοσοκομεία της Αχαΐας.

     Στο Νοσοκομείο Αιγίου, το συνολικό ποσό υποχώρησε από περίπου 5,97 εκατ. ευρώ σε 5,55 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας μείωση 7,1%.

  Στο Καραμανδάνειο μειώθηκε από 4,07 εκατ. σε 3,93 εκατ. ευρώ, ενώ στα Καλάβρυτα περιορίστηκε από περίπου 1,03 εκατ. σε 824.000 ευρώ.

   Η μείωση των αγορών δεν μπορεί να ερμηνευθεί αυτομάτως ως αντίστοιχη υποχώρηση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Κάθε νοσοκομείο έχει διαφορετικό μέγεθος, αντικείμενο και χρονισμό προμηθειών. Το Καραμανδάνειο, για παράδειγμα, νοσήλευσε το 2025 5.205 παιδιά, κατέγραψε 12.278 ημέρες νοσηλείας και εξυπηρέτησε 69.364 εξωτερικούς ασθενείς.

Η αναγκαία διευκρίνιση για τα ποσά

    Η κατηγορία «σύνολο αγορών» του BI-Health δεν αποτελεί ταμειακό απολογισμό ούτε δείχνει αποκλειστικά πόσα χρήματα καταβλήθηκαν μέσα στη χρονιά.

Περιλαμβάνει τις αγορές πρώτων και βοηθητικών υλών, αναλώσιμων υλικών και τις δαπάνες-υποχρεώσεις για υπηρεσίες που καταγράφηκαν κατά το εξεταζόμενο διάστημα. Οι πραγματικές πληρωμές αποτυπώνονται σε διαφορετικές στήλες του αρχείου.

   Ιδιαίτερη προσοχή απαιτεί και η κατηγορία των φαρμάκων. Από την 1η Απριλίου 2023, τα δεδομένα των κεντρικών διαδικασιών προμήθειας φαρμάκων συλλέγονται από την Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας.

   Στο BI-Health εμφανίζονται πλέον μόνο οι αγορές φαρμάκων που πραγματοποιούνται απευθείας από τον προϋπολογισμό κάθε νοσοκομείου. Τα σχετικά ποσά, επομένως, δεν αντιστοιχούν στο συνολικό φαρμακευτικό κόστος των νοσηλευτικών μονάδων.

Τι αποτυπώνουν τελικά οι αριθμοί

   Τα στοιχεία του BI-Health δεν συνιστούν κατάταξη αποτελεσματικότητας και δεν αρκούν για να τεκμηριώσουν οικονομία ή σπατάλη. Αποτυπώνουν την κλίμακα των αγορών και των υποχρεώσεων κάθε νοσοκομείου.

    Στην περίπτωση της Αχαΐας, δείχνουν ότι περισσότερο από το 40% του οικονομικού μεγέθους της 6ης ΥΠΕ συγκεντρώνεται σε πέντε νοσοκομεία και κυρίως στις δύο μεγάλες μονάδες της Πάτρας.

   Το Ρίο βρίσκεται στις υψηλότερες θέσεις ολόκληρου του ΕΣΥ, έχοντας ταυτόχρονα πολύ μεγάλο όγκο νοσηλειών και εξωτερικών ασθενών. Ο «Αγιος Ανδρέας» παρουσιάζει αισθητή συνολική αύξηση και μια πολύ μεγαλύτερη μεταβολή στο ορθοπεδικό υλικό, η οποία χρειάζεται ειδικότερη διερεύνηση ως προς τα περιστατικά και τη χειρουργική δραστηριότητα που την προκάλεσαν.

    Ο οικονομικός χάρτης είναι πλέον διαθέσιμος. Η ολοκληρωμένη αξιολόγηση, όμως, απαιτεί τη σύνδεσή του με το είδος των υπηρεσιών, τη βαρύτητα των περιστατικών και την πραγματική παραγωγή κάθε νοσοκομείου.

Αναδημοσίευση από https://pelop.gr/

«Η τύχη δεν μπορεί να αποτελεί μηχανισμό ασφαλείας», κατέρρευσε οροφή σε γραφείο γιατρών στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ευτυχώς από την πτώση των υλικών δεν υπήρξε τραυματισμός, καθώς τη συγκεκριμένη στιγμή δεν βρισκόταν κάποιος εργαζόμενος στο σημείο

 Στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο ένα νέο περιστατικό κατάρρευσης σημειώθηκε την Δευτέρα (10.08.2026), όταν τμήμα από την οροφή κατέπεσε σε γραφείο επιμελητών γιατρών της Χειρουργικής Κλινικής.

   Ευτυχώς από την πτώση των υλικών δεν υπήρξε τραυματισμός, καθώς τη συγκεκριμένη στιγμή δεν βρισκόταν κάποιος εργαζόμενος στο σημείο.

     Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την Ένωση Εργαζομένων στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο, μεγάλα κομμάτια επιχρισμάτων και άλλων υλικών αποκολλήθηκαν από την οροφή και κατέληξαν στο πάτωμα του γραφείου. Μάλιστα εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι το γεγονός πως δεν υπήρξε τραυματισμός οφείλεται αποκλειστικά στο ότι ο χώρος ήταν άδειος τη στιγμή της κατάρρευσης.

    Ειδικότερα η Ένωση υπογραμμίζει ότι η απουσία θυμάτων ή τραυματιών δεν μπορεί να εκλαμβάνεται ως ένδειξη ασφάλειας των εγκαταστάσεων, εκφράζοντας την ανησυχία της για την κατάσταση των υποδομών.

   «Η τύχη δεν μπορεί να αποτελεί μηχανισμό ασφαλείας σε ένα δημόσιο νοσοκομείο», αναφέρει χαρακτηριστικά, με αφορμή το νέο περιστατικό.

Δεύτερο περιστατικό μέσα σε λιγότερο από έναν χρόνο

   Οι εργαζόμενοι υπενθυμίζουν ότι αντίστοιχη πτώση τμήματος οροφής είχε σημειωθεί και τον Σεπτέμβριο του 2025. Υποστηρίζουν ότι τα δύο περιστατικά αναδεικνύουν ένα ευρύτερο και διαρκώς επιδεινούμενο πρόβλημα στις κτιριακές υποδομές του Βενιζελείου.

     Το κεντρικό κτίριο του νοσοκομείου κατασκευάστηκε το 1950 και καθημερινά φιλοξενεί εκατοντάδες εργαζόμενους, ασθενείς και συνοδούς.

    Σύμφωνα με την Ένωση, η μελέτη που έχει ήδη εκπονηθεί για την ανακαίνισή του, αναγνωρίζει την παλαιότητα και τα προβλήματα των υποδομών. Προβλέπει δε, μεταξύ άλλων, έλεγχο της στατικής επάρκειας και στατικές ενισχύσεις όπου αυτές απαιτούνται.

     Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι το έργο δεν βρίσκεται πλέον σε αρχικό στάδιο σχεδιασμού. Οι μελέτες έχουν ολοκληρωθεί και οι σχετικές διαδικασίες έχουν προχωρήσει. Όπως υποστηρίζουν, αυτό που εκκρεμεί είναι η εξασφάλιση της χρηματοδότησης και η έναρξη των έργων.

Περίπου 40 εκατ. ευρώ για κτίριο και περιβάλλοντα χώρο

   Με βάση τις δημόσιες αναφορές που επικαλείται η Ένωση, για την ανακαίνιση και  αναδιαρρύθμιση του κεντρικού κτιρίου απαιτούνται περίπου 35 εκατ. ευρώ, ενώ άλλα 5 εκατ. ευρώ χρειάζονται για τη διαμόρφωση του περιβάλλοντος χώρου.

   Οι μελέτες για το κεντρικό κτίριο έχουν χρηματοδοτηθεί από το Περιφερειακό Πρόγραμμα Κρήτης, ενώ έχει προχωρήσει και η μελέτη για τον περιβάλλοντα χώρο.

Η Ένωση απευθύνεται προσωπικά στον υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, ζητώντας να περάσει το έργο από το στάδιο των εξαγγελιών στην υλοποίηση.

Όπως σημειώνει, το Βενιζέλειο αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας, με σημαντική δραστηριότητα σε χειρουργεία, ΤΕΠ, εξωτερικά ιατρεία, εργαστήρια, αιμοκαθάρσεις, ενδοσκοπήσεις, Ιατρική Απεικόνιση και στο Κέντρο Αίματος.

   «Δεν ζητάμε να έρθετε με ακόμη μία ανακοίνωση. Ζητάμε να έρθετε με τη χρηματοδότηση», αναφέρει η ανακοίνωση.

Καταγγελίες και για σοβαρή υποστελέχωση

    Παράλληλα με το κτιριακό πρόβλημα, οι εργαζόμενοι θέτουν και το ζήτημα της υποστελέχωσης.

    Σύμφωνα με στοιχεία που, όπως αναφέρουν, έχουν επεξεργαστεί από τη Διαδραστική Απεικόνιση του Υπουργείου Εσωτερικών, την περίοδο Οκτωβρίου 2021 – Αυγούστου 2025, το Βενιζέλειο παρουσίασε καθαρή μείωση κατά 345 εργαζόμενους στο μη ιατρικό προσωπικό.

   Ιδιαίτερη αναφορά κάνουν στην Τεχνική Υπηρεσία, η οποία είναι αρμόδια για την ασφαλή λειτουργία των κτιριακών και ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων.

Όπως υποστηρίζουν, σήμερα:

το 43% των οργανικών θέσεων της Τεχνικής Υπηρεσίας είναι κενό,

υπηρετούν μόλις δύο ΠΕ Μηχανικοί,

13 επικουρικοί εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και κρίσιμες ανάγκες.

    Η Ένωση θεωρεί ότι με αυτή τη στελέχωση δεν μπορεί να υπάρξει επαρκής και συστηματική συντήρηση ενός τόσο παλαιού και απαιτητικού κτιριακού συγκροτήματος.

Τι ζητούν οι εργαζόμενοι

    Μετά το νέο περιστατικό, η Ένωση Εργαζομένων ζητά, μεταξύ άλλων:

άμεση χρηματοδότηση της συνολικής ανακαίνισης του κεντρικού κτιρίου και του περιβάλλοντος χώρου,

τεχνικό έλεγχο των κρίσιμων σημείων του παλαιού κτιρίου και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα παρεμβάσεων,

άμεσες εργασίες συντήρησης και αποκατάστασης μέχρι να ξεκινήσει η συνολική ανακαίνιση,

ενίσχυση της Τεχνικής Υπηρεσίας με μόνιμο εξειδικευμένο προσωπικό,

λύση για τους 13 επικουρικούς εργαζόμενους,

νέο οργανισμό λειτουργίας του νοσοκομείου και συστηματική προληπτική συντήρηση των υποδομών.

    Οι εργαζόμενοι χαρακτηρίζουν τη νέα πτώση της οροφής «τελευταίο καμπανάκι», υπογραμμίζοντας ότι δεν πρέπει να χρειαστεί ένα σοβαρό ατύχημα για να προχωρήσει η ανακαίνιση.

     «Το Βενιζέλειο δεν χρειάζεται άλλα μπαλώματα. Χρειάζεται σχέδιο, χρηματοδότηση και υλοποίηση», καταλήγει η Ένωση.

Αναδημοσίευση από το pelop.gr

Κατεγγέλουν σκάνδαλο με τη χρηματοδότηση της νέας δομής αυτισμού στην Πάτρα: Στα «κεραμίδια» ο Σύλλογος «ΜΙΤΟΣ»

    Σοβαρές καταγγελίες για αδιαφάνεια, φωτογραφικές διαδικασίες και αδικία στη βαθμολόγηση για τη χρηματοδότηση της νέας δομής αυτισμού στην Πάτρα φέρνει στο φως ο Σύλλογος Γονέων & Φίλων Ατόμων με Αυτισμό «ΜΙΤΟΣ».

    Με παρέμβασή του, στο Ράδιο Γάμμα και τη εκπομπή ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ, ο πρόεδρος του Συλλόγου, Θωμάς Γκορίλας, καταγγέλλει ότι η διαγωνιστική διαδικασία του Υπουργείου Υγείας έβγαλε εκτός χρηματοδότησης τον μοναδικό τοπικό φορέα γονέων με εικοσαετή προσφορά, προκριματίζοντας ΜΚΟ και εταιρείες με έδρα την Αθήνα και μηδαμινή παρουσία στην Αχαΐα.

«Μας βαθμολόγησαν χωρίς καμία αιτιολογία»

Όπως εξηγεί ο κ. Γκορίλας, η διαφορά στη βαθμολογία μεταξύ των φορέων ήταν οριακή (μόλις 2,6 μονάδες σε σύνολο 100). Ωστόσο, η επιτροπή αξιολόγησης υπέπεσε σε κραυγαλέες παρατυπίες:

• Απουσία αιτιολογίας: Ενώ στους υπόλοιπους φορείς υπήρχε αναλυτική βαθμολόγηση από κάθε μέλος της επιτροπής, στον «ΜΙΤΟ» εμφανίστηκε μόνο ένα τελικό άθροισμα, χωρίς καμία λεκτική τεκμηρίωση.
• Εξίσωση στα μνημόνια συνεργασίας: Ο «ΜΙΤΟΣ», αν και διαθέτει 8 ενεργά μνημόνια συνεργασίας με τοπικούς φορείς (Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδος, Δήμο Πατρέων, Πανεπιστήμιο Πατρών, Μητρόπολη κ.ά.), έλαβε την ίδια βαθμολογία στο συγκεκριμένο κριτήριο με οργάνωση της Αθήνας που δεν έχει καμία απολύτως δραστηριότητα στην περιοχή.

Το παραλογισμό του έργου: «Λειτουργήστε το εσείς, αλλά τα λεφτά αλλού»

  Το πιο οξύμωρο στοιχείο της υπόθεσης έγκειται στο καθεστώς λειτουργίας της δομής. Ο Σύλλογος «ΜΙΤΟΣ» παραμένει ο θεσμικά ορισμένος φορέας λειτουργίας του Κέντρου Ημέρας.

    Ωστόσο, με τη συγκεκριμένη απόφαση, το Υπουργείο Υγείας καλεί τους γονείς να λειτουργήσουν το κέντρο, ενώ τη χρηματοδότηση των λειτουργικών εξόδων την εκτρέψει σε τρίτη εταιρεία χωρίς εξειδίκευση στον αυτισμό. «Όταν λείψει το κέρδος, ο ιδιώτης θα αλλάξει αντικείμενο και τα παιδιά μας θα μείνουν στον αέρα» τονίζει ο πρόεδρος του συλλόγου.

Παράδοση το Δεκέμβριο – Ήδη στην «αντεπίθεση» με ενστάσεις

  Ο Σύλλογος έχει ήδη υποβάλει επίσημη ένσταση και διευκρινιστικό υπόμνημα, ζητώντας την άμεση επανεξέταση του φακέλου, έχοντας στο πλευρό του το σύνολο των αυτοδιοικητικών και επιστημονικών φορέων της Αχαΐας.

Όσον αφορά την κατασκευή του έργου:

• Παράδοση κτιρίου: Μετά την αντικατάσταση του έκπτωτου εργολάβου και την κάλυψη ζημιών από βανδαλισμούς, το κτίριο αναμένεται να παραδοθεί από τις τεχνικές υπηρεσίες του Δήμου τον Δεκέμβριο.
• Δυναμικότητα: Η δομή έχει αδειοδοτηθεί για να φιλοξενεί 45 παιδιά σε δύο βάρδιες, ενώ παράλληλα θα περιλαμβάνει και Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης (ΣΥΔ).

«Κύμα» φυγής στη σύνταξη από γυναίκες: Το «παράθυρο» εξόδου πριν τα 62 για μητέρες ανηλίκων σε ΙΚΑ, ΔΕΚΟ και Δημόσιο

      

Ποιες παλαιές ασφαλισμένες θεμελιώνουν δικαίωμα

  Ιδιαίτερα έντονη κινητικότητα καταγράφεται στις αιτήσεις συνταξιοδότησης από τον γυναικείο πληθυσμό, καθώς τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι επτά στις δέκα νέες αιτήσεις προέρχονται από γυναίκες. 

    Το φαινόμενο αυτό αποδίδεται στη διατήρηση του προνομιακού συνταξιοδοτικού καθεστώτος για τις «παλαιές» ασφαλισμένες (πριν από το 1993) που είναι μητέρες ανηλίκων, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα αποχώρησης πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους. 

   Το θεσμικό αυτό πλαίσιο παραμένει σε πλήρη ισχύ και κατά το 2026, εφόσον πληρούνται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις ενσήμων και ανηλικότητας τέκνου για τη διετία 2010-2012, με τις περισσότερες δικαιούχους να επιλέγουν τη μειωμένη σύνταξη μεταξύ 58 και 61 ετών ή την πλήρη εφόσον καλύπτεται το μεταβατικό όριο.

   Στον φορέα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι ασφαλισμένες που συγκέντρωσαν 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο έως το 2010, το 2011 ή το 2012 διατηρούν σημαντικές ευκαιρίες έξοδου. Συγκεκριμένα, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης και τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας (50ό, 52ο ή 55ο έτος) έως το 2018, οι γυναίκες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στα 61 έτη ή με μειωμένη σε ηλικίες από 58,5 έως 60,2 έτη, ακόμη και αν τα όρια αυτά συμπληρώνονται εντός του 2026. Αντίστοιχα, στα Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, η συμπλήρωση 25ετίας με ανήλικο κατά την ίδια περίοδο ξεκλειδώνει δικαιώματα πλήρους συνταξιοδότησης με μεταβατικά όρια που διαμορφώνονται από τα 58,5 έως τα 61 έτη.

   Στον δημόσιο τομέα, οι ρυθμίσεις καλύπτουν τόσο μητέρες όσο και γονείς με ανήλικα τέκνα ή τρίτεκνους που είχαν θεμελιώσει 25ετή υπηρεσία (ή 21-23 έτη για τρίτεκνους) έως το 2012. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, εφόσον έφτασαν τις απαιτούμενες ηλικίες-κλειδιά έως το 2018, διατηρούν το δικαίωμα αποχώρησης σε ηλικιακά όρια που κυμαίνονται από 58 έτη και 5 μήνες έως 62 έτη και 6 μήνες. Η διατήρηση αυτών των ορίων ισχύει ακέραιη ακόμη και αν η τελική ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται εντός του 2026, προσφέροντας σημαντική διευκόλυνση σε σχέση με τις γενικές διατάξεις.

     Τέλος, όσον αφορά τη μειωμένη σύνταξη στο Δημόσιο, το δικαίωμα εξόδου πριν από το 62ο έτος αφορά αποκλειστικά τους ασφαλισμένους πριν από το 1993 που συμπλήρωσαν 25ετία τα έτη 2010-2012. Βασική προϋπόθεση είναι οι ενδιαφερόμενοι να έχουν συμπληρώσει τα προβλεπόμενα ηλικιακά όρια των 55, 56, 58 ή 60 ετών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022. Αντίθετα, για όσους τα εν λόγω ηλικιακά όρια συμπληρώνονται από την 1η Ιανουαρίου 2023 και μετά, η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης μετατίθεται υποχρεωτικά στο 62ο έτος της ηλικίας με μειωμένες αποδοχές.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

   Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.skai.gr/news/finance/pote-symferei-i-eksagora-plasmatikon-eton-ergasias. 
2. https://www.capital.gr/oikonomia/4006503/allazei-to-montelo-asfalisis-gia-tous-neous-ergazomenous-strofi-stin-apotamieusi-me-teka-kai-epaggelmatika-tameia/.
3. https://m.902.gr/eidisi/ygeia/426148/nosokomeio-korinthoy-katerreyse-tmima-tis-orofis-ton-neon-tep-liges-meres-meta
4. https://www.alfavita.gr/ergasia/555937_alexis-mitropoylos-130000-nees-aitiseis-syntaxiodotisis-megalytero-kyma-apo-idryseos

ΜΤΠΥ: Μέχρι τρεις μισθούς το δάνειο για τους μετόχους

 Από τις 9 Σεπτεμβρίου 2026 ανοίγει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη χορήγηση δανείων από το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ).

     Οι ενδιαφερόμενοι μέτοχοι θα μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους από τις 11:00 το πρωί, ενώ η πλατφόρμα θα παραμείνει ενεργή μέχρι να εξαντληθεί το διαθέσιμο ποσό.

   Τα δάνεια αφορούν βραχυπρόθεσμη οικονομική ενίσχυση και μπορούν να ζητηθούν από συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο Ταμείο.

Ποιοι μπορούν να λάβουν δάνειο από το ΜΤΠΥ

    Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι μέτοχοι του ΜΤΠΥ που:

συμμετέχουν στο Ταμείο για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δύο ετών, έχουν συνεχόμενες μηνιαίες κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ, εμφανίζονται στα στοιχεία της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ) που διαθέτει το Ταμείο κατά την ημέρα της αίτησης, δεν έχουν ξεπεράσει το προβλεπόμενο ηλικιακό όριο των 65 ετών (έως 64 έτη, 11 μήνες και 29 ημέρες).

   Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνονται δημόσιοι υπάλληλοι, εκπαιδευτικοί, καθώς και μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού.

Πόσο είναι το ποσό του δανείου

    Το ύψος του ποσού που μπορεί να ζητήσει κάθε μέτοχος διαμορφώνεται ανάλογα με τον βασικό μισθό του.

    Συγκεκριμένα, ο δικαιούχος μπορεί να λάβει ποσό που αντιστοιχεί σε:

- έναν μηνιαίο βασικό ακαθάριστο μισθό,

- δύο μηνιαίους βασικούς ακαθάριστους μισθούς,

- ή τρεις μηνιαίους βασικούς ακαθάριστους μισθούς.

  Η αποπληρωμή πραγματοποιείται σε 36 ίσες μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις.

Το επιτόκιο και οι επιβαρύνσεις

    Για το 2026, το επιτόκιο των δανείων του ΜΤΠΥ ανέρχεται σε 7% και παραμένει σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια αποπληρωμής.

    Παράλληλα, το ποσό επιβαρύνεται με τις προβλεπόμενες νόμιμες κρατήσεις, όπως το ψηφιακό τέλος συναλλαγών.

Πώς γίνεται η αίτηση

   Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του ΜΤΠΥ, ακολουθώντας τη διαδρομή:

www.mtpy.gr → "Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες" → σύνδεση με κωδικούς Taxisnet → "Αίτηση δανείου"

   Αιτήσεις που κατατίθενται με διαφορετικό τρόπο ή εκτός της ηλεκτρονικής διαδικασίας δεν θα γίνονται δεκτές.

   Κατά την υποβολή της αίτησης οι ενδιαφερόμενοι δεν χρειάζεται να δηλώσουν αλλαγές προσωπικών στοιχείων, καθώς αυτά αντλούνται αυτόματα από το Μητρώο Πολιτών.

    Τα στοιχεία που θα πρέπει να συμπληρώσουν είναι μόνο:

- ο αριθμός κινητού τηλεφώνου,

- η προσωπική ηλεκτρονική διεύθυνση (email).

Τι πρέπει να προσέξουν οι αιτούντες

    Μετά την υποβολή της αίτησης, οι μέτοχοι θα λάβουν την επόμενη ημέρα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το ΜΤΠΥ. Αν δεν ολοκληρώσουν τις απαιτούμενες ενέργειες μέσα στην προθεσμία που θα αναγράφεται στο μήνυμα, η αίτηση θα ακυρώνεται αυτόματα.

    Για τον λόγο αυτό, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ελέγχουν όχι μόνο τα εισερχόμενα email αλλά και τον φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας.

Τι γίνεται αν ο δικαιούχος συνταξιοδοτηθεί

    Σε περίπτωση που κάποιος μέτοχος βγει στη σύνταξη πριν ολοκληρωθεί η εξόφληση των 36 δόσεων, το υπόλοιπο ποσό του δανείου θα παρακρατηθεί από το εφάπαξ που δικαιούται μέσω του e-ΕΦΚΑ.

Φορολογική ενημερότητα για την καταβολή του ποσού

  Για να πραγματοποιηθεί η πίστωση του ποσού στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου, απαιτείται φορολογική ενημερότητα για είσπραξη χρημάτων από φορείς του Δημοσίου, με αρμόδια αρχή την ΑΑΔΕ.

Ειδική διαδικασία για αστυνομικούς

    Οι αστυνομικοί που θα υποβάλουν αίτηση προέγκρισης δανείου θα πρέπει στη συνέχεια να ακολουθήσουν τις προβλεπόμενες διαδικασίες που ορίζει η υπηρεσία τους, σύμφωνα με τη σχετική διαταγή της Ελληνικής Αστυνομίας.

Όλες οι πληροφορίες στην ιστοσελίδα του ΜΤΠΥ

   Το Ταμείο επισημαίνει ότι οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν αναλυτικά για τα κριτήρια, τα ποσά, τη διαδικασία αίτησης και τη χορήγηση των δανείων μέσα από την επίσημη ιστοσελίδα του ΜΤΠΥ.

    Η ηλεκτρονική διαδικασία έχει ως στόχο την ταχύτερη εξυπηρέτηση των μετόχων και τον περιορισμό της ανάγκης επικοινωνίας με τις υπηρεσίες του Ταμείου για πληροφορίες που παρέχονται ήδη ψηφιακά.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Πανελλήνιες 2026: Κενές μία στις τρεις θέσεις Νοσηλευτικής

 Μόλις δύο τμήματα κατάφεραν να καλύψουν το σύνολο των θέσεων τους

    Ένα ιδιαίτερα ανησυχητικό μήνυμα για το μέλλον του Εθνικού Συστήματος Υγείας δείχνουν τα στοιχεία των πανελλαδικών εξετάσεων 2026. Παρά τη διαχρονικά μεγάλη ανάγκη για νοσηλευτικό προσωπικό, το 34% των διαθέσιμων θέσεων στα πανεπιστημιακά Τμήματα Νοσηλευτικής έμεινε κενό, με αποτέλεσμα 527 από τις 1.554 θέσεις εισακτέων να μην καλυφθούν.

    Συνολικά, στα εννέα πανεπιστημιακά Τμήματα Νοσηλευτικής εισήχθησαν 1.027 φοιτητές (864 από τα ΓΕΛ και 163 από τα ΕΠΑΛ), ενώ περισσότερες από μία στις τρεις θέσεις παρέμειναν αδιάθετες.

Μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ των τμημάτων

   Η εικόνα δεν είναι ίδια σε όλη τη χώρα. Δύο τμήματα κατάφεραν να καλύψουν το σύνολο των θέσεών τους:

• Νοσηλευτική Πανεπιστημίου Ιωαννίνων
• Νοσηλευτική Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου (Ηράκλειο)

    Αντίθετα, σε αρκετές σχολές περισσότερες από τις μισές θέσεις έμειναν κενές:

• Αλεξανδρούπολη: 64% κενές θέσεις (84)

• Λάρισα: 58% (99)

• Τρίπολη: 56% (97)

• Αιγάλεω (ΠΑΔΑ): 55% (118)

• Αθήνα (ΕΚΠΑ): 45% (69)

    Καλύτερη ήταν η εικόνα στη Θεσσαλονίκη (7% κενές θέσεις) και στην Πάτρα (26%), σύμφωνα με τον πίνακα που δημιούργησε ο Δημήτρης Καλοδήμος για το sep4u.gr.

Ο ρόλος της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής

   Ένα στοιχείο που προκαλεί συζήτηση είναι η εφαρμογή της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής (ΕΒΕ). Τα δύο τμήματα που δεν παρουσίασαν καμία κενή θέση είναι και εκείνα που εφαρμόζουν τον χαμηλότερο συντελεστή ΕΒΕ (0,80), ενώ αρκετά τμήματα με υψηλότερο συντελεστή κατέγραψαν σημαντικό αριθμό κενών θέσεων.    

     Το γεγονός αυτό επαναφέρει στο προσκήνιο τον προβληματισμό για το κατά πόσο η σημερινή μορφή της ΕΒΕ ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της χώρας.

Αντίφαση με τις ανάγκες του συστήματος υγείας

   Η εικόνα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη βαρύτητα, καθώς η Ελλάδα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σημαντικές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Την ώρα που τα δημόσια νοσοκομεία αναζητούν προσωπικό και η ζήτηση για νοσηλευτές παραμένει υψηλή, εκατοντάδες πανεπιστημιακές θέσεις μένουν αναξιοποίητες.

   Εκπαιδευτικοί και άνθρωποι του χώρου επισημαίνουν ότι απαιτείται συνολική επανεξέταση τόσο των κριτηρίων εισαγωγής όσο και των κινήτρων για την επιλογή του επαγγέλματος, ώστε να μη διευρύνεται το χάσμα ανάμεσα στις ανάγκες του συστήματος υγείας και στον αριθμό των νέων αποφοίτων.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Πότε συμφέρει η εξαγορά πλασματικών ετών εργασίας

 Τα «κέρδη» της εξαγοράς ενσήμων για όσους είναι κοντά στη σύνταξη - Ποια είναι η διαδικασία - Τι ισχύει για υπαλλήλους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες

    Το ένα ρεκόρ μετά το άλλο «σπάει» ο αριθμός των αποχωρήσεων από την αγορά εργασίας: Μάλιστα, από όσους υποβάλλουν αιτήσεις, η συντριπτική πλειοψηφία σπεύδει να αναγνωρίσει πλασματικά έτη εργασίας, προκειμένου να εξασφαλίσει την έξοδο στη σύνταξη. Ο λόγος που ολοένα και περισσότεροι προσφεύγουν στην επιλογή της εξαγοράς πλασματικών ετών είναι ότι αυτή διευκολύνει τον κάθε ασφαλισμένο είτε να βγει στη σύνταξη, είτε να διαμορφώσει υψηλότερο εισόδημα.

   Όπως προκύπτει από τα σχετικά διαθέσιμα στοιχεία εξαγοράζονται κατά μέσο 3 έως 4 χρόνια, με το κόστος να διαμορφώνεται περίπου στα 220 ευρώ μηνιαίως, αν και εξαρτάται από τις αποδοχές του υπαλλήλου, καθώς υπολογίζεται ως ποσοστό επί αυτών. 

Πώς μπορείτε να εξαγοράσετε πλασματικά χρόνια 

    Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως από την 1η Απριλίου το ελάχιστο κόστος εξαγοράς ενσήμων αυξήθηκε στα 184 ευρώ τον μήνα (δηλαδή 2.208 ευρώ τον χρόνο) από τα 176 ευρώ, λόγω αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού. 

   Η νομοθεσία, λοιπόν, δίνει την δυνατότητα στους ασφαλισμένους να εξαγοράσουν ως και 7 χρόνια και να βγουν νωρίτερα στην σύνταξη, αλλά και να «κερδίσουν» ακόμη και 500 ευρώ τον μήνα περισσότερα στις αποδοχές τους. 

 Μάλιστα, όταν τα πλασματικά χρόνια οδηγούν σε θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης, αντί μειωμένης, το κέρδος για τον ασφαλισμένο είναι διπλό: τόσο σε χρόνο όσο και σε ποσό σύνταξης.

    Προσοχή όμως: Η αναγνώριση πρέπει να γίνει πριν την αίτηση συνταξιοδότησης ή με την αίτηση συνταξιοδότησης. Και ιδίως, όταν ο ενδιαφερόμενος είναι κοντά στα 40 έτη ασφάλισης για πλήρη σύνταξη, όταν θεμελιώνει νωρίτερα με ανήλικο τέκνο ή 35ετία ή και ακόμη στις περιπτώσεις που θέλει να βγει νωρίτερα στη σύνταξη έστω και με μειωμένη. 

    Η διαδικασία γίνεται ηλεκτρονικά μέσω gov.gr ή με αίτηση στον ΕΦΚΑ:

1. Συμπληρώνετε την αίτηση αναγνώρισης πλασματικών ετών

2.Περιμένετε την απόφαση του ΕΦΚΑ

3. Πληρώνετε εφάπαξ ή με 60 δόσεις ή παρακράτηση του 25% της σύνταξης 

4. Χρόνος προσμετράται στο συνταξιοδοτικό δικαίωμα

   Τα έτη που μπορούν να εξαγοραστούν, έχουν να κάνουν, με: 

• Στρατιωτική θητεία
• Τέκνα (για γονείς)
• Σπουδές (ΑΕΙ/ΤΕΙ – με αναγνώριση πτυχίου)
• Κενά διαστήματα μεταξύ εργασίας
• Επίδομα ανεργίας (ως 300 ημέρες ή έως 200 ημέρες ανάλογα με την θεμελίωση)
• Ασθένεια (ως 200 ημέρες)
• Γονική άδεια ανατροφής
• Μαθητεία

Το κόστος διαφέρει ανάλογα με το αν ο ασφαλισμένος είναι:

• Μισθωτός ή Ελεύθερος επαγγελματίας
• Εντός ή εκτός απασχόλησης
• Με ή χωρίς εισοδήματα την περίοδο εξαγοράς

    Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το 20% των ασφαλιστέων αποδοχών του προηγούμενου έτους στις περιπτώσεις των μισθωτών και με βάση την ασφαλιστική κλίμακα του έτους υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης ή της αίτησης εξαγοράς πλασματικών ετών του αυτοαπασχολούμενου/ελεύθερου επαγγελματία.

    Η ίδια βάση υπολογισμού, δηλαδή εισφορά 20% επί του εκάστοτε κατώτατου μισθού, χρησιμοποιείται και σε περιπτώσεις ανεργίας ή μερικής απασχόλησης. 

   Τι ισχύει για υπαλλήλους Δημοσίου, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες 

    Στο Δημόσιο, τα πράγματα είναι διαφορετικά καθώς για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από 1ης/1/2020 και μετά, η εξαγορά γίνεται με εισφορά 20% επί του βασικού μισθού του ασφαλισμένου, χωρίς να προβλέπεται ελάχιστο κόστος. 

     Για τις περιπτώσεις των ελεύθερων επαγγελματιών -όπως προαναφέρθηκε- αλλά και για τους αγρότες, ο κάθε μήνας αναγνώρισης κοστίζει όσο και η μηνιαία εισφορά για τον κλάδο σύνταξης, με τα σχετικά ποσά να έχουν ήδη αναπροσαρμοστεί -και αυξηθεί- από την 1η Ιανουαρίου.

Πως «κλειδώνει» το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών 

   Το κόστος εξαγοράς δύναται να «κλειδώσει» σε συγκεκριμένα επίπεδα με βάση την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. 

    Η αίτηση για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου μπορεί να υποβληθεί τώρα και να ενεργοποιηθεί αργότερα, κοντά στη συνταξιοδότηση, με το κόστος να καθορίζεται τη στιγμή της αίτησης. 

    Οι ασφαλισμένοι που θα αξιοποιήσουν αυτήν την επιλογή θα «παγώσουν» το κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου με βάση τους μισθούς ή τον κατώτατο μισθό του έτους της αίτησης. 

    Αν η εξαγορά εξοφληθεί εφάπαξ, δίδεται έκπτωση 2% για κάθε πλήρες έτος εξαγοράς.

Πηγή: skai.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/555109_mtpy-nea-daneia-gia-dimosioys-ypalliloys-kai-ekpaideytikoys-pote-anoigoyn.
2. https://www.rodiaki.gr/article/551047/syntaxh-poioi-mporoyn-na-ayxhsoyn-to-eisodhma-toys-mesw-ths-epaggelmatikhs-asfalishs. 
3.  https://www.kathimerini.gr/society/564371674/esy-epekteinetai-i-axiologisi/.
4. https://www.alfavita.gr/oikonomia/555323_plasmatika-eti-i-ekptosi-poy-mporoyn-na-kerdisoyn-oi-asfalismenoi.

Σοβαρό εργατικό ατύχημα σημειώθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, - Εξερράγη φιάλη οξυγόνου σε θάλαμο ασθενών

     Από την έκρηξη του ροόμετρου εργαζόμενος υπέστη σοβαρό τραυματισμό, ενώ ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου προχώρησε σε επίσημη καταγγελία, ζητώντας πλήρη διερεύνηση των αιτιών

Σοβαρό εργατικό ατύχημα σημειώθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, όταν τεχνικός υπάλληλος τραυματίστηκε βαριά στο πρόσωπο από έκρηξη ροόμετρου σε μεγάλη φορητή φιάλη οξυγόνου, κατά τη διάρκεια εργασιών μέσα σε νοσηλευτικό θάλαμο.

Το περιστατικό συνέβη σε θάλαμο όπου νοσηλεύονταν πέντε ασθενείς, δίπλα σε πρόσθετο κρεβάτι στο οποίο είχε τοποθετηθεί η φιάλη οξυγόνου. Από την έκρηξη του ροόμετρου ο εργαζόμενος υπέστη σοβαρό τραυματισμό, ενώ ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου προχώρησε σε επίσημη καταγγελία, ζητώντας πλήρη διερεύνηση των αιτιών, απόδοση ευθυνών και άμεσα μέτρα για την προστασία προσωπικού και ασθενών.

Στην ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι είχε προειδοποιήσει επανειλημμένα, τόσο εγγράφως όσο και δημόσια, για τους κινδύνους που δημιουργεί η τοποθέτηση επιπλέον κλινών σε θαλάμους χωρίς τις απαραίτητες υποδομές, καθώς και η χρήση μεγάλων φορητών φιαλών οξυγόνου δίπλα σε νοσηλευόμενους. Όπως αναφέρει, οι σχετικές επισημάνσεις δεν είχαν ληφθεί υπόψη.

    Οι εργαζόμενοι ζητούν να διερευνηθούν οι συνθήκες κάτω από τις οποίες σημειώθηκε το ατύχημα και να αποδοθούν ευθύνες όπου υπάρχουν, τονίζοντας ότι η ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών δεν μπορεί να τίθεται σε διαπραγμάτευση.

    Παράλληλα, ο Σύλλογος γνωστοποίησε ότι, μετά την καταγγελία του, οι φορητές φιάλες οξυγόνου απομακρύνθηκαν από τα τμήματα και δόθηκαν προφορικές οδηγίες ώστε οι πρόσθετες κλίνες να χρησιμοποιούνται μόνο για ασθενείς που δεν χρειάζονται οξυγονοθεραπεία.

    Ωστόσο, επισημαίνει ότι η συγκεκριμένη λύση δεν αντιμετωπίζει το βασικό πρόβλημα, καθώς εξακολουθούν να υπάρχουν υπεράριθμες κλίνες σε ακατάλληλους χώρους. Παράλληλα, εκφράζει προβληματισμό για τη νομιμότητα των προφορικών οδηγιών και την απουσία σαφών κλινικών κριτηρίων στη διαχείριση των ασθενών.

    Η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων

«Δεν θα επιτρέψουμε η ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών να εξαρτάται από προφορικές εντολές!»

   Μετά το σοβαρό εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε στο Νοσοκομείο μας, την άμεση παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων και την καταγγελία που δημοσιοποιήσαμε στις 31/07/2026, οι φορητές φιάλες οξυγόνου απομακρύνθηκαν από τα νοσηλευτικά τμήματα.

   Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με όσα έχουν γνωστοποιηθεί στους εργαζόμενους, δόθηκε νέα προφορική εντολή οι πρόσθετες κλίνες να χρησιμοποιούνται μόνο για ασθενείς που δεν χρειάζονται χορήγηση οξυγόνου.

    Η εξέλιξη αυτή όχι μόνο δεν λύνει το πρόβλημα, αλλά γεννά ακόμη σοβαρότερα ερωτήματα:

• Ποιος δίνει αυτές τις εντολές;
• Γιατί δίνονται προφορικά και όχι εγγράφως;
• Με ποια επιστημονικά και κλινικά κριτήρια χαρακτηρίζεται ένας νοσηλευόμενος ως «ελαφρύ περιστατικό»;

Σε ένα νοσοκομείο δεν υπάρχουν «ελαφριά» και «βαριά» περιστατικά με διοικητικούς όρους. Υπάρχουν ασθενείς των οποίων η κλινική κατάσταση μπορεί να μεταβληθεί ανά πάσα στιγμή και οι οποίοι πρέπει να νοσηλεύονται με ασφάλεια, στις κατάλληλες υποδομές.

Τι θα συμβεί όταν ένας ασθενής που νοσηλεύεται σε πρόσθετη κλίνη χρειαστεί αιφνιδίως οξυγονοθεραπεία ή στενότερη παρακολούθηση;

Ποιος θα αναλάβει την ευθύνη;

Θα υποχρεωθούν για ακόμη μία φορά οι νοσηλευτές των ήδη υποστελεχωμένων και εξαντλημένων τμημάτων να αναζητούν διαθέσιμες κλίνες και να μεταφέρουν ασθενείς μέσα σε συνθήκες υπερπληρότητας, προσθέτοντας ακόμη μεγαλύτερο φόρτο εργασίας και ακόμη μεγαλύτερο κίνδυνο για την ασφάλεια ασθενών και προσωπικού;

Το σοβαρό εργατικό ατύχημα απέδειξε ότι οι πρόχειρες λύσεις και οι αυτοσχεδιασμοί δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τον επιστημονικό σχεδιασμό, την τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας και την επαρκή στελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων.

Η απομάκρυνση των φορητών φιαλών οξυγόνου δεν αναιρεί το βασικό πρόβλημα. Οι πρόσθετες κλίνες εξακολουθούν να παραμένουν σε θαλάμους που δεν σχεδιάστηκαν για να τις φιλοξενούν, χωρίς να έχουν αλλάξει οι πραγματικές συνθήκες λειτουργίας των τμημάτων, χωρίς ενίσχυση του προσωπικού και χωρίς ουσιαστικό σχεδιασμό.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων δηλώνει ξεκάθαρα ότι η ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών δεν μπορεί να εξαρτάται από προφορικές οδηγίες, πρόχειρες αποφάσεις και λύσεις της τελευταίας στιγμής.

Απαιτούμε:

• Την άμεση απομάκρυνση όλων των πρόσθετων κλινών από τα νοσηλευτικά τμήματα.
• Την έγγραφη ανάκληση κάθε προφορικής οδηγίας που αλλοιώνει τους κανόνες ασφαλούς νοσηλείας.
• Την πλήρη διερεύνηση των συνθηκών που οδήγησαν στο εργατικό ατύχημα και την απόδοση ευθυνών όπου αυτές προκύψουν.
• Την άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και την προσαρμογή του Οργανισμού στις πραγματικές ανάγκες λειτουργίας.

Η υγεία και η ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών δεν είναι θέμα διαχείρισης ούτε ζήτημα προφορικών εντολών.

Είναι αδιαπραγμάτευτη υποχρέωση της Διοίκησης και της Πολιτείας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων θα συνεχίσει να παρεμβαίνει αποφασιστικά μέχρι να αποκατασταθούν πλήρως οι συνθήκες ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου και να πάψουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς να εκτίθενται σε κινδύνους που μπορούν και πρέπει να προληφθούν.

Αναδημοσίευση από τα ΝΕΑ