OΛOI αύριο 28/2/26, στις 11πμ στην Πλ. Γεωργίου, στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ. για τα τρία χρόνια από τα Τέμπη. .

    Τρία χρόνια συμπληρώνονται αύριο από το τραγικό δυστύχημα-έγκλημα που κόστισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας.

   Σε όλη τη χώρα γίνονται συγκεντρώσεις, από τον σύλλογο θυμάτων των Τεμπών, φορείς, σωματεία, ομοσπονδίες κλπ με κυρίαρχο το αίτημα για ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ.

    Να μην γίνει καμιά συγκάλυψη και να πληρώσουν οι υπεύθυνοι όσο ψηλά κι αν βρίσκονται.

Περίσσεια Θράσους- συνειδητός ψεύτης - εί........

     Δεν θα αναφερθούμε στα όσα αληθή και πραγματικά γεγονότα μας υπενθύμισε η πρόσφατη ¨επιστολή"  που προχθές αναρτήσαμε σε αυτό εδώ το site, σε ότι αφορά τον ΓΑΛΑΖΙΟ ΑΥΤΟΠΡΟΣΔΟΡΙΖΟΜΕΝΟ ¨ΑΓΓΕΛΟ"  του Συνδικαλισμού, ανάρτηση που μπορείτε να ξαναδιαβάσετε στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: https://syndikalistikiallagh.blogspot.com/2026/02/blog-post_787.html?m=1

       σε αυτή την φάση θα αναφερθούμε 

σε ένα ακόμη τερατώδες ψέμα που ο συγκεκριμένος διατυμπανίζει πανταχόθεν, ότι επι των ημερών του η Δ(ΑΚΕ) έγινε πρώτη δύναμη στο Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ. 

  Για την αποκατάσταση της αλήθειας θα σας πούμε ότι πρώτη δύναμη  Δ(ΑΚΕ) στο Νοσοκομείο μας δεν αναδείχτηκε ποτέ - μα ποτέ, ούτε την περίοδο που οι υποβολιμαίοι Στελλάτος και Στεφανάτος ΔΙΕΣΠΑΣΑΝ κατασυκοφαντώντας την ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ η οποία σημειωτέο ότι συνεχίζει να υφίσταται........

    αύξηση στις δυνάμεις της.... ναι

ΑΥΞΗΣΗ όχι λόγω της λειτουργίας ή των δυνατοτήτων ή των παρεμβάσεων του επικεφαλής της, που οφείλω να πώ ότι ήταν πάντα εύκολος και βολικός για εμάς,  αλλά λόγω των ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΩΝ και ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΩΝ παρεμβάσεων των Διοικούντων στο ευαίσθητο  και εξαρτώμενο απ΄ αυτούς επικουρικό προσωπικό και όχι μόνον.

Στην προτελευταία θέση των 27 χωρών της ΕΕ, ο μέσος μισθός στην Ελλάδα Τελευταίοι σε αγοραστική δύναμη

     Σύμφωνα με την έρευνα της efsyn, που δημοσιεύτηκε στο προχθεσινό φύλλο της εφημερίδας, στην  προτελευταία θέση των 27 χωρών της ΕΕ βρίσκεται ο μέσος ετήσιος  μισθός στη χώρα μας, ο οποίος διαμορφώνεται στα 17.954 ευρώ. Στην τελευταία θέση είναι η Βουλγαρία με μέσο ετήσιο μισθό 15.387 ευρώ. Από πλευράς, όμως αγοραστικής δύναμης είμαστε στην τελευταία θέση, πιο κάτω και από τη Βουλγαρία.

    Ο μισθός αυτός αντιστοιχεί στο 45% του Μ.Ο του μισθού των χωρών της ΕΕ που είναι 39.808 ευρώ, ενώ το 2009 ο μέσος μισθός στη χώρα μας έφτανε στο 80% του ΜΟ των χωρών της ΕΕ .

    Τα στοιχεία δείχνουν πως, παρά το γεγονός ότι έχουμε 8 χρόνια που βγήκαμε από τα μνημόνια, όχι μόνο δεν έχουμε σύγκλιση των μισθών με τον ΜΟ του μισθού των χωρών της ΕΕ, αλλά έχουμε τεράστια απόκλιση.

   Η σημερινή κυβέρνηση, 7 χρόνια τώρα, έδωσε μηδαμινές αυξήσεις στους μισθούς και σε συνδυασμό με την πρωτοφανή ακρίβεια, οι μισθοί έχουν φτάσει στα τάρταρα.

   Κι ενώ η κατάσταση έτσι έχει, είναι πραγματικά εξοργιστικό -αν τελικά ισχύει-το "επιχείρημα" του ΣτΕ* ότι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο ζουν αξιοπρεπώς και χωρίς την επαναφορά των δώρων.

* Αξιοσημείωτο, επίσης, είναι πως ενώ η απόφαση για απόρριψη της προσφυγής της ΑΔΕΔΥ για τα δώρα έχει διαρρεύσει σε όλα τα ΜΜΕ ,καμιά επίσημη ανακοίνωση δεν υπάρχει ακόμα από το ΣτΕ .

Δημ.  Μπράτης

ΑΔΕΔΥ: Να επανέλθει η χορήγηση γυαλιών οράσεως ανά δύο χρόνια Διεκδίκηση για κάλυψη 150 ευρώ στα γυαλιά οράσεως και των παιδιών

     Την επαναφορά της χορήγησης γυαλιών οράσεως ανά δύο έτη και την αύξηση του ποσού κάλυψης στα 150 ευρώ ζητά με παρέμβασή της η ΑΔΕΔΥ. Η Εκτελεστική Επιτροπή υπογραμμίζει ότι η τρέχουσα τετραετής αναμονή πλήττει εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, αγνοώντας τις πραγματικές ανάγκες οφθαλμιατρικής περίθαλψης και την αύξηση του κόστους ζωής.

Η επιστολή της ΑΔΕΔΥ

    Τα γυαλιά οράσεως (πρεσβυωπίας, μυωπίας, κλπ) αποτελούν απαραίτητο εργαλείο για την εργασία των εκπαιδευτικών και γενικότερα των δημοσίων υπαλλήλων. Η χορήγησή τους από το κράτος πρέπει να γίνεται δωρεάν. Άλλωστε, πρόκειται για δικά μας χρήματα, που κάθε μήνα ανελλιπώς, για δεκαετίες μας κρατούνται για την ασφάλισή μας.

Με βάση και την ΚΥΑ του 2011, προβλεπόταν η χορήγηση γυαλιών οράσεως ανά δύο χρόνια. Από το 2018 και μετά, με δύο διαδοχικές ΚΥΑ (το 2018 η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και το 2025 η κυβέρνηση της ΝΔ) αύξησαν το χρονικό όριο για τη χορήγηση γυαλιών οράσεως από τα δύο στα τέσσερα χρόνια! Είναι τουλάχιστον παράλογο και μόνο να σκεφτούμε ότι (α) ένα ζευγάρι γυαλιά που χρησιμοποιείται καθημερινά θα αντέξει αυτό το χρονικό διάστημα και (β) είναι αυτονόητο ότι, για παράδειγμα, ο βαθμός πρεσβυωπίας έχει ήδη αυξηθεί στο διάστημα της τετραετίας. Έτσι, τα ασφαλιστικά μας ταμεία, στην πραγματικότητα μας κλέβουν ένα ζευγάρι γυαλιά οράσεως κάθε τέσσερα χρόνια! Πρόκειται μια ακόμα κυνική, άνευ προηγουμένου ρύθμιση, η οποία πλήττει εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένες και ασφαλισμένους, αδιαφορώντας για τις απαιτήσεις κάλυψης της οφθαλμιατρικής περίθαλψης.

Συγκεκριμένα:

     Στην ΚΥΑ με αριθ.πρωτ.: Φ.90380/25916/3294/31.10.2011Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας (Ε.Υ.) του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), στο άρθρο 15 προβλεπόταν ότι: «Στους ασφαλισμένους χορηγείται για την αποκατάσταση της οπτικής τους οξύτητας ένα ζευγάρι γυαλιά ή φακοί επαφής ανά δύο έτη. Για δικαιούχους άνω των 40 ετών και εφόσον συντρέχει λόγος, δύο ζευγάρια, ένα μυωπίας, ένα πρεσβυωπίας ή ένα ζευγάρι διπλεστιακά ή πολυεστιακά ή πολυεστιακούς φακούς επαφής. Μέγιστη αποδιδόμενη τιμή για το πρώτο ζευγάρι ορίζεται το ποσό των 80 ευρώ, για το δεύτερο ζευγάρι το ποσό των 60 €, ενώ για τα πολυεστιακά το ποσό των 140 €. Στα παιδιά έως 12 ετών χορηγείται σκελετός με φακούς ασφαλείας (άθραυστα) κάθε δύο (2) έτη. Το μέγιστο καταβαλλόμενο ποσό σε κάθε περίπτωση ανέρχεται σε 100€ για φακούς ή γυαλιά.

Τα παραπάνω ποσά: αποδίδονται μετά από προσκόμιση των απαραίτητων παραστατικών (παραπεμπτικό -τιμολόγιο αγοράς) χωρίς συμμετοχή του ασφαλισμένου».

   Το έτος 2018, με την Κ.Υ.Α. αριθμ. ΕΑΛΕ/Γ.Π. 46846/2018, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ τροποποιεί την παραπάνω ΚΥΑ και στο άρθρο 55 προβλέπεται ότι: «Στους ασφαλισμένους χορηγούνται για την αποκατάσταση της οπτικής τους οξύτητας, ένα ζεύγος γυαλιών (κάθε 4 χρόνια) ή φακοί επαφής (κάθε 2 χρόνια) τα οποία δύνανται να αντικατασταθούν, στον χρόνο που αναφέρεται ανωτέρω.

   Σε παιδιά ως 12 ετών χορηγούνται γυαλιά ασφαλείας άθραυστα, κάθε 2 χρόνια. Για την αντιμετώπιση της πρεσβυωπείας, ο ΕΟΠΥΥ χορηγεί γυαλιά σε ασφαλισμένους άνω των 40 ετών και με την προϋπόθεση ότι δεν έχουν λάβει άλλα γυαλιά σε διάστημα τετραετίας, για άλλη διαταραχή όρασης(…)Σε περίπτωση αποζημίωσης των δικαιούχων, ο ΕΟΠΥΥ καταβάλλει για κάθε ζεύγος γυαλιών το ποσό των 100 ευρώ».

Τ   ον Μάιο του 2025, η κυβέρνηση της ΝΔ, με την ΚΥΑ ΕΑΛΕ/Γ.Π. 4091/2025 – ΦΕΚ 2106/Β/2-5-2025, στο άρθρο 46, επαναλαμβάνει την ίδια δυσμενή διάταξη.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ διεκδικεί:

• Να επανέλθει η χορήγηση γυαλιών οράσεως στους/στις ασφαλισμένους/ες στα δύο έτη.

• Να αναπροσαρμοστεί το ποσό κάλυψης με βάση την αύξηση των τιμών, στα 150 ευρώ για τους/τις ασφαλισμένους και επιπλέον στα 150 ευρώ για τα παιδιά τους.

                                  Από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Διαβάστε ακόμα:  Αποζημίωση για γυαλιά όρασης: Οδηγός για τα 100€ – Δικαιούχοι και διαδικασία

Πώς θα πάρετε έως 100 ευρώ για γυαλιά ή φακούς – Βήμα βήμα η ηλεκτρονική αίτηση

Οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ μπορούν να λάβουν οικονομική ενίσχυση έως 100 ευρώ για την αγορά γυαλιών οράσεως ή φακών επαφής, μέσω μιας πλέον απλής και πλήρως ηλεκτρονικής διαδικασίας.

Η αποζημίωση καταβάλλεται μία φορά σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα, ενώ η διαδικασία γίνεται πλέον ηλεκτρονικά, χωρίς επίσκεψη σε μονάδα του Οργανισμού.

Δείτε τι δικαιούστε, κάθε πότε και πώς θα κάνετε την αίτηση

• Η αντικατάσταση των γυαλιών είναι δυνατή κάθε 4 έτη
• Η αντικατάσταση των φακών επαφής είναι δυνατή ανά 2ετία
• Δεν χορηγούνται συγχρόνως γυαλιά και φακοί επαφής
• Σε παιδιά έως 12 ετών χορηγούνται γυαλιά ασφαλείας (άθραυστα) κάθε 2 έτη
• Το ποσό αποζημίωσης για γυαλιά είναι 100 ευρώ (κρύσταλλα και σκελετός)
• Το ποσό αποζημίωσης για κάθε φακό επαφής είναι 25,00 Ευρώ

    Γυαλιά για την αντιμετώπιση της πρεσβυωπίας χορηγούνται σε ασφαλισμένους μόνο άνω των 40 ετών, στην περίπτωση που δεν έχει χορηγεί άλλο ζεύγος στο διάστημα της 4ετίας για την αντιμετώπιση διαφορετικής πάθησης.

Αποζημίωση γυαλιών οράσεως: Βήμα-βήμα για να λάβετε την αποζημίωση

Θα χρειαστείτε:

• τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης στο Taxisnet από το άτομο που έχει γραφεί η γνωμάτευση
• τον αριθμό του κινητού σας τηλεφώνου
• τον ΑΜΚΑ του προστατευόμενου μέλους
• τα απαραίτητα δικαιολογητικά σε ηλεκτρονική μορφή (απόδειξη αγοράς, βεβαίωση οπτικού & πρώτη σελίδα του βιβλιαρίου τραπέζης που ταυτοποιεί τον αριθμό IBAN που καταχωρήσατε
• όπου είστε αποκλειστικός δικαιούχος ή συνδικαιούχος)
• έναν έγκυρο και ενεργό αριθμό τραπεζικού λογαριασμού (IBAN), στον οποίο είστε αποκλειστικός δικαιούχος ή συνδικαιούχος

Βήμα-βήμα για να λάβετε την αποζημίωση

1. Μεταβείτε στην ιστοσελίδα ΕΟΠΥΥ-https://eopyy.gov.gr/

2. Επιλέξτε «φάκελος ασφάλισης υγείας».

3. Εισάγετε κωδικούς taxisnet. Οι έμμεσα ασφαλισμένοι εισέρχονται στην πλατφόρμα με τους δικούς τους κωδικούς εκτός αν πρόκειται για ανήλικα προστατευόμενα μέλη.

4. Εισάγετε τον ΑΜΚΑ σας και πατήστε «Είσοδος».

5. Επιλέξτε «Ατομικά Αιτήματα Παροχών».

6. Επιλέξτε «Υποβολή».

7. Επιλέξτε «Θέμα Αιτήματος» : « οπτικά» για αποζημίωση για γυαλιά οράσεως.

8. Καταχωρήστε τον ταχυδρομικό κώδικα «ΤΚ» της κατοικίας σας.

9. Καταχωρήστε στο πεδίο «αφορά» αν πρόκειται για έμμεσο η άμεσο μέλος και συμπληρώστε τον ΑΜΚΑ. Οι έμμεσα ασφαλισμένοι αφού επιλέξουν «έμμεσο μέλος» εισάγουν τον δικό τους ΑΜΚΑ και θα εμφανιστούν αυτόματα τα υπόλοιπα προσωπικά του στοιχεία. Μόνο στο πεδίο «στοιχεία δικαιούχου» εισάγουν αυτά του άμεσα ασφαλισμένου. Για ανήλικα προστατευόμενα μέλη κάνετε ότι για τα έμμεσα ασφαλισμένα μέλη.

10. Στα στοιχεία επικοινωνίας σας καταχωρείτε το λογαριασμό email και το κινητό τηλέφωνο σας.

11. Στα στοιχεία δικαιούχου συμπληρώνετε τα στοιχεία του άμεσα ασφαλισμένου και το λογαριασμό τράπεζας ΙΒΑΝ που επιθυμείτε να λάβετε το ποσό της αποζημίωσης. Στο πεδίο «Αιτούμενο ποσό» αναγράφουμε το ακριβές ποσό του παραστατικού (απόδειξη) που σας δόθηκε από το κατάστημά οπτικών.

12. Στα στοιχεία παραπεμπτικού/γνωμάτευσης βλέπετε τις διαθέσιμες Γνωματεύσεις Παροχών ΕΚΠΥ (Πίνακας «Διαθέσιμες»). Επιλέξτε τον αριθμό που συμπίπτει με αυτόν που βρίσκεται κάτω ακριβώς από το barcode στη γνωμάτευση παροχών ΕΚΠΥ, που σας χορήγησε οφθαλμίατρός και πατήστε το βελάκι για να την μεταφέρετε στον πίνακα «Επιλεγμένες».

13. Ανεβάστε πατώντας «+» «σκαναρισμένα» τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που σας ζητούνται σε μορφή .pdf (απόδειξη πληρωμής, βεβαίωση του καταστήματος οπτικών, πρώτη σελίδα του βιβλιαρίου τραπέζης ή άλλο έγγραφο που πιστοποιεί τον αριθμό IBAN που καταχωρήσατε).

14. Πατάτε στα τετράγωνα κουμπιά ότι αναλαμβάνετε την υποχρέωση να τηρείτε για 5 χρόνια τα πρωτότυπα δικαιολογητικά και ότι με ατομική σας ευθύνη τα στοιχεία και τα δικαιολογητικά είναι αληθή.

15. Πατήσετε «υποβολή αιτήματος» και περιμένετε να γίνει η επιβεβαίωση.

16. Προσοχή – Μετά την υποβολή του αιτήματος σημειώστε τον αριθμό πρωτοκόλλου και αρμόδια ΠΕΔΥ ώστε να απευθυνθείτε σε περίπτωση που κάτι πάει στραβά και δεν λάβετε την αποζημίωση. Ο χρόνος διεκπεραίωσης μπορεί να υπερβεί τους 2-3 μήνες.

Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/

Το προσδόκιμο ζωής, οι δημογραφικοί δείκτες και τα σενάρια για σταδιακή αναπροσαρμογή των ηλικιών εξόδου

 Το ενδεχόμενο αλλαγών στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης επανέρχεται στο προσκήνιο, καθώς η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η επιδείνωση των δημογραφικών δεικτών πιέζουν τα ασφαλιστικά συστήματα σε όλη την Ευρώπη. Στην Ελλάδα, οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν έως το τέλος του 2026, με πιθανή εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2027.

    Στο επίκεντρο βρίσκονται κυρίως οι ασφαλισμένοι που σήμερα πλησιάζουν τα 55 έτη, καθώς αυτοί είναι οι πρώτοι που θα μπορούσαν να επηρεαστούν από μια αναπροσαρμογή. Η βασική φιλοσοφία του σχεδιασμού συνδέει την ηλικία εξόδου με το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65, πρακτική που εφαρμόζεται ήδη σε πολλές χώρες της Ε.Ε. Κρίσιμη θεωρείται η τριετής μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, πάνω στην οποία θα «κουμπώσουν» οι κυβερνητικές αποφάσεις.

Πόσο μπορεί να αυξηθούν τα όρια

   Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, έως το 2030 τα ισχύοντα όρια των 62 και 67 ετών θα μπορούσαν να μετακινηθούν προς τα πάνω κατά περίπου 1 έως 1,5 έτος. Ανοιχτό παραμένει αν αυτό θα γίνει εφάπαξ από το 2027 ή σταδιακά, σε ετήσια βήματα έως το τέλος της δεκαετίας.

   Στο σενάριο της σταδιακής εφαρμογής, εξετάζεται μοντέλο αντίστοιχο με εκείνο της περιόδου 2015–2021, όταν τα όρια αυξάνονταν κάθε χρόνο. Έτσι, για παράδειγμα, όσοι συμπληρώνουν το 62ο έτος το 2027 θα μπορούσαν να αποχωρούν γύρω στα 62 και 6 μήνες, με το όριο να ανεβαίνει προοδευτικά έως περίπου τα 63,5 έτη τα επόμενα χρόνια.

Το ισχύον καθεστώς

Προς το παρόν, το πλαίσιο παραμένει αμετάβλητο και προβλέπει:

Σύνταξη στα 62 με τουλάχιστον 40 έτη ασφάλισης.

Σύνταξη στα 67 με ελάχιστη 15ετία ασφάλισης.

Πηγές του υπουργείου Εργασίας σημειώνουν ότι δεν υπάρχει άμεση απόφαση για αύξηση, υπενθυμίζοντας πως τα όρια έχουν ήδη αναπροσαρμοστεί σημαντικά την προηγούμενη δεκαετία.

Οι δείκτες που «δείχνουν» αλλαγές

   Ειδικοί τονίζουν ότι τρεις βασικοί παράγοντες θα καθορίσουν τις εξελίξεις:

Δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων: Η αναλογία ατόμων άνω των 65 προς τον ενεργό πληθυσμό κινείται προς το 60% από περίπου 39% σήμερα.

Δείκτης γήρανσης: Για κάθε 100 άτομα παραγωγικής ηλικίας αντιστοιχούν ήδη περίπου 170 ηλικιωμένοι.

Γονιμότητα: Παρά τη μικρή άνοδο των τελευταίων ετών, παραμένει κάτω από το όριο αναπλήρωσης του πληθυσμού.

   Το αρνητικό ισοζύγιο γεννήσεων–θανάτων εντείνει τις πιέσεις, καθώς οι θάνατοι υπερβαίνουν σταθερά τις γεννήσεις.

Μακροπρόθεσμες εκτιμήσεις

   Σε πιο μακρινό ορίζοντα, εκθέσεις του ΟΟΣΑ εκτιμούν ότι η ηλικία συνταξιοδότησης με 40 έτη ασφάλισης θα μπορούσε να φτάσει ακόμη και τα 66 έτη έως το 2050. Η Ελλάδα κατατάσσεται σήμερα στις χώρες με χαμηλότερα πραγματικά όρια αποχώρησης, την ώρα που αρκετά ευρωπαϊκά κράτη κινούνται ήδη στα 66–67 έτη.

    Ιδιαίτερα οι νεότερες γενιές αναμένεται να επηρεαστούν περισσότερο: όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας στις αρχές της δεκαετίας του 2020 ίσως χρειαστεί να συμπληρώσουν έως και 44 έτη εργασίας για να συνταξιοδοτηθούν κοντά στα 66.

Ιδιωτικός και δημόσιος τομέας

    Σήμερα, η μέση ηλικία εξόδου στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνεται περίπου στα 62 έτη, ενώ στο Δημόσιο είναι ελαφρώς χαμηλότερη, κοντά στα 60–61. Η συνεχής μείωση της αναλογίας εργαζομένων προς συνταξιούχους, σύμφωνα με ευρωπαϊκούς οργανισμούς, αναμένεται να αυξήσει περαιτέρω την πίεση στη χρηματοδότηση του συστήματος τα επόμενα χρόνια.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:  

1. https://dete.gr/tsoukalas-pio-noris-tha-doume-tin-tainia-tou-brad-pitt-para-to-vinteo-tou-k-georgiadi/
2. https://tempo24.news/zakynthos-adeiazei-tin-paidiatro-o-proedros-tis-poedin-aparadekti-syberifora-sosta-lifthikan-peitharchika-metra-to-sygkinitiko-minyma-tou-iliadi-gia-to-vrefos/
3. https://pelop.gr/patra-apergiako-kalesma-tou-somateiou-ippokratis-gia-ta-tebi-sygkentrosi-stis-28-fevrouariou/
4. https://pelop.gr/adedy-stasi-ergasias-avrio-paraskevi-stin-attiki-kai-24ori-apergia-to-savvato-sygkentroseis-se-efeteio-athinon-kai-syntagma/

ΠΟΕΔΗΝ: 28 Φεβρουαρίου 2026 συμμετέχουμε μαζικά στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα. Δεν ξεχνάμε την τραγωδία των Τεμπών

 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ΤΗΝ ΤΡΑΓΩΔΙΑ ΤΩΝ ΤΕΜΠΩΝ

ΖΗΤΑΜΕ ΕΞΙΧΝΙΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΜΩΡΙΑ

ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ

     Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ, συμμετέχει μαζικά στο Συλλαλητήριο στις 28 Φεβρουαρίου, ημερομηνία που συμπληρώνονται τρία χρόνια από την τραγωδία των Τεμπών.

    Την ώρα εκείνη οι υγειονομικοί κλήθηκαν και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με αίσθημα ευθύνης και σε κλίμα έντονης συναισθηματικής φόρτισης.

   Τρία χρόνια μετά και το δυστύχημα των Τεμπών παραμένει ανεξιχνίαστο και χωρίς να έχουν αποδοθεί ευθύνες και τιμωρία στους υπεύθυνους.

   Συνεχίζουμε τον αγώνα και απαιτούμε όπως όλη η κοινωνία

ΑΠΟΔΟΣΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ στην τραγωδία των Τεμπών.

ΝΑ ΤΙΜΩΡΗΘΟΥΝ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΙΚΑ ΟΙ ΕΝΟΧΟΙ

ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ

ΟΙ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΣ

    Καλούμε τους εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία – Πρόνοια – ΕΚΑΒ να συμμετέχουμε δυναμικά στο μεγάλο συλλαλητήριο Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2026 στις 12 το μεσημέρι στο Σύνταγμα και στα αντίστοιχα συλλαλητήρια που οργανώνονται σε όλη τη χώρα.

                     Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Κάλεσμα στα Συλλαλητήρια στις 28 Φλεβάρη

    Στις 28 Φλεβάρη συμπληρώνονται 3 χρόνια από το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη, που  στοίχισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας και συγκλόνισε ολόκληρο τον λαό. Λίγες μέρες μετά, στις 23 Μάρτη, ξεκινά η κύρια δίκη.

    Δεν θα συνηθίσουμε το έγκλημα των Τεμπών, τα προηγούμενα από αυτό και τα επόμενα που ακολούθησαν. Τους νεκρούς στη Μάνδρα και στο Μάτι, τις ανθρώπινες ζωές που χάθηκαν σε πλημμύρες και φωτιές.

    Δεν συμβιβαζόμαστε με την, στη κυριολεξία, εγκληματική  πολιτική  που κόστισε τη ζωή στις 5 εργάτριες μανάδες στη μπισκοτοβιομηχανία «Βιολάντα» στα Τρίκαλα. Ήταν αποτέλεσμα του νομοθετικού πλαισίου των τελευταίων χρόνων (Χατζηδάκη, Γεωργιάδη, Κεραμέως) που διευκολύνουν την εργοδοτική αυθαιρεσία, την καθιέρωση του 13ώρου, την υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών, τη συνεχή καταστρατήγηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών

    Μόνο το 2025 η εργατική τάξη μέτρησε 201 νεκρούς από εργατικά ατυχήματα  εκατοντάδες τραυματίες που σε πολλές περιπτώσεις θα οδηγήσουν σε μόνιμες βλάβες για να μη συνυπολογίζουμε τις εργατικές ασθένειες και τους θανάτους που η κυβέρνηση προσπαθεί να «κρύψει» με διάφορες αλχημείες. Ένας ακήρυχτος πόλεμος διεξάγεται καθημερινά στους εργασιακούς χώρους, σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα με θύματα τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, με αιτία την εγκληματική πολιτική του κέρδους.

    Τρία χρόνια μετά το έγκλημα των Τεμπών, οι σιδηρόδρομοι εξακολουθούν να μην είναι ασφαλείς ενώ ταυτόχρονα εγκυμονούνται κίνδυνοι για τα «Τέμπη του αέρα», όπως αναδείχθηκαν με εκκωφαντικό τρόπο, στο μπλακ άουτ του συστήματος ελέγχου στο αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος».

    Συνεχίζουμε να παλεύουμε για αποκλειστικά δημόσιες σιδηροδρομικές μεταφορές για να μην υπάρξει συγκάλυψη του εγκλήματος και να αποδοθούν οι ποινικές και πολιτικές ευθύνες σε όλους όσους εμπλέκονται.

    Η πραγματική δικαίωση για τα Τέμπη, για τους νεκρούς στους χώρους δουλειάς, για τα παιδιά μας, θα έρθει μέσα από τον οργανωμένο αγώνα για την ανατροπή των πολιτικών  των ιδιωτικοποιήσεων, της συστηματικής απαξίωσης των δημόσιων υποδομών που ευθύνονται για το δυστύχημα, της πολιτικής που γεννά καθημερινά νέα εγκλήματα.

    Ως Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλούμε τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, να δώσουν μαζικό, μαχητικό παρών μαζί με τα σωματεία και τις ομοσπονδίες τους, μαζί με όλους τους εργαζόμενους και τη νεολαία, στο μεγάλο συλλαλητήριο το Σάββατο, 28 Φλεβάρη 2026, στις 12:00, στο Σύνταγμα και στα αντίστοιχα που θα γίνουν σε όλη την Ελλάδα.

 

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ!

Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 

ΣτΕ: «Ταφόπλακα» σε 13ο και 14ο μισθό για τους υπαλλήλους στο δημόσιο, τους Δήμους και τα ΝΠΔΔ – Κεκλεισμένων των θυρών η απόφαση

       Οριστικά απορρίφθηκε η αίτηση της ΑΔΕΔΥ για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους, στους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, των ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κ.λπ., από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών.

     Ταυτόχρονα απορρίφθηκε και η ξεχωριστή αίτηση ενός εκπαιδευτικού του δημόσιου τομέα, που ζητούσε επίσης την επαναφορά των 3 δώρων. Ήταν ένας εκ των 700.000 περίπου υπαλλήλων που απασχολούνται στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και είχε καταθέσει αγωγή σε βάρος του Δημοσίου.

     Με την αγωγή του ζητούσε να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δημοσίου να του καταβάλει αποζημίωση που αντιστοιχεί στα επιδόματα εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) και της θερινής αδείας των ετών 2023 και 2024, λόγω της παράλειψης του νομοθέτη να επαναφέρει τα επιδόματα εορτών και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους στο ύψος που προβλέπονταν από τον νόμο 3205/2003.

    Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ, εκπροσωπώντας το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, άσκησε παρέμβαση υπέρ του εκπαιδευτικού και έγινε διάδικος στην υπόθεση που εκδικάστηκε στο ΣτΕ.

    Η υπόθεση συζητήθηκε στην 29μελη Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, στις 5 Ιουνίου 2025, με πρόεδρο τον Μιχάλη Πικραμένο και εισηγητή τον σύμβουλο Επικρατείας Ιωάννη Μιχαλακόπουλο.

Τι ζητούσε η ΑΔΕΔΥ

    Η ΑΔΕΔΥ είχε επισημάνει, κατά τη συζήτηση της υπόθεσης, ότι η μη επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού είναι αντίθετη στο Σύνταγμα και ειδικότερα στις αρχές της ανθρώπινης αξίας, της ισότητας, της ισότητας στα δημόσια βάρη και της αναλογικότητας, όπως αντίθετη είναι και σε διατάξεις του Ευρωπαϊκού Δικαίου (Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης και Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ).

    Ακόμη, η ΑΔΕΔΥ είχε επικαλεστεί ότι η επαναφορά των δώρων πρέπει να γίνει καθώς αυτό επιβάλλεται από την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ για «την ίση μεταχείριση των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς κατώτατου μισθού, ο οποίος να εγγυάται την αξιοπρεπή διαβίωσή τους». Χαρακτηριστικά, κατά τη συζήτηση της υπόθεσης, από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ είχε επισημανθεί ότι, μεταξύ άλλων, είναι δυνατή η επαναφορά των τριών δώρων στους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς υπάρχουν δημοσιονομικά πλεονάσματα και δεν υπάρχουν πλέον οι οικονομικές συγκυρίες του 2012, που οδήγησαν στο να κοπούν τα δώρα.

   Αντίθετα, η πλευρά του Δημοσίου είχε υποστηρίξει ότι η μη επαναφορά των επίμαχων παροχών δεν παραβιάζει τις συνταγματικές ή υπερνομοθετικής ισχύος διατάξεις, καθώς και ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται ως προς τις αποδοχές τους κ.λπ. από ειδικό νομοθετικό καθεστώς, στο πλαίσιο της ιδιαίτερης υπηρεσιακής τους κατάστασης (σύμφωνα με το άρθρο 103 του Συντάγματος), αποτελώντας έτσι μια διαφορετική κατηγορία απασχολούμενων από εκείνη των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα.

    Παράλληλα, το Δημόσιο είχε υποστηρίξει ότι η μη επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού είναι θεμιτή και απολύτως δικαιολογημένη καθώς εξυπηρετεί το γενικότερο συμφέρον, ενώ παράλληλα εντάσσεται στο πλαίσιο της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής που έχει χαράξει ο νομοθέτης, με βάση τη δημοσιονομική κατάσταση και τις επικρατούσες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες της Ελλάδας.

   Μάλιστα, οι συνήγοροι του Δημοσίου δεν είχαν παραλείψει να επισημάνουν ότι έχουν ξεπεραστεί τα όρια ελέγχου του ΣτΕ και τώρα εισέρχεται πλέον το δικαστήριο στο νομοθετικό πλαίσιο, δηλαδή οι δικαστές επιχειρούν να νομοθετήσουν.

Η απόφαση του ΣτΕ

    Η Ολομέλεια του ΣτΕ, εξετάζοντας εάν αντίκειται στο Σύνταγμα, στην ελληνική νομοθεσία και το ενωσιακό δίκαιο η μη επαναφορά των τριών επίμαχων επιδομάτων στους υπαλλήλους του Δημοσίου, αποφάνθηκαν αρνητικά.

    Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν ότι η μη καταβολή του 13ου και του 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους δεν δημιουργεί δυσμενή διάκριση έναντι των απασχολούμενων στον ιδιωτικό τομέα και ούτε παραβιάζεται η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ.

   Τονίστηκε μάλιστα ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται από ειδικό μισθολογικό καθεστώς και αποτελούν διαφορετική κατηγορία απασχολουμένων από εκείνη των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα.

     Το πάγωμα του 13ου και του 14ου μισθού, σύμφωνα με τους δικαστές, δεν παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αναλογικότητας, της ανθρώπινης αξίας και της ισότητας στα δημόσια βάρη.

    Η μη επαναφορά των τριών δώρων, σύμφωνα με την Ολομέλεια του ΣτΕ, δεν προσβάλλει το αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων, ούτε προσβάλλει το δικαίωμά τους να συμβάλλουν ισότιμα με τους υπόλοιπους πολίτες των άλλων κοινωνικών ομάδων στην εκπλήρωση του χρέους τους στην εθνική και κοινωνική αλληλεγγύη.

    Οι σύμβουλοι Επικρατείας εξέτασαν το ύψος της δημοσιονομικής επιβάρυνσης για την περίπτωση κατά την οποία επανέρχονταν τα τρία επιδόματα στους εργαζόμενους του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

  Οι ανώτατοι δικαστές εξέτασαν και ανέλυσαν τους ισχυρισμούς και τα οικονομικά στοιχεία που προσκόμισε το Δημόσιο, τα οποία αναφέρουν ότι η επαναφορά των τριών δώρων θα έχει μόνιμη ετήσια δημοσιονομική επιβάρυνση 1,37 δισ. ευρώ, χωρίς να ληφθούν υπ’ όψιν οι εργοδοτικές εισφορές. Και αν συμπεριληφθούν κι αυτές, τότε η συνολική επιβάρυνση θα ανέλθει συνολικά στα 1,55 δισ. ευρώ. Τελικά, κατέληξαν ότι δεν είναι ώριμα τα δημοσιονομικά μεγέθη για να δεχθούν ένα τόσο μεγάλο οικονομικό βάρος.

   Η δημοσίευση της απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ αναμένεται μέσα στο επόμενο διάστημα.

Αναδημοσίευση από https://www.huffingtonpost.gr/

Αύξηση κατά 1,5 έτος στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης – Ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι και ποιοι χαμένοι Ποιες είναι οι 5 κατηγορίες ασφαλισμένων που δεν θα επηραστούν από τις σχεδιαζόμενες αλλαγές

      Προ των πυλών βρίσκεται η αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2030, μετά και τη ραγδαία επιδείνωση που εμφανίζουν οι κρίσιμοι δείκτες για το Δημογραφικό στη χώρα μας. Οι εξελίξεις θα θίξουν μελλοντικά τους σημερινούς νέους (20-25 ετών) οι οποίοι θα επιβαρυνθούν με αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά και με μειωμένες συντάξεις.

     Η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι το 2026 δεν ανοίγει θέμα αύξησης ορίων ηλικίας, παρά τις ισχυρές συστάσεις διεθνών οργανισμών λόγω της επιταχυνόμενης γήρανσης του πληθυσμού. Η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής άνω των 65 ετών – μηχανισμός που έχει θεσμοθετηθεί ήδη από το 2010 – παραμένει ανενεργή και μεταφέρεται για επανεξέταση το 2029, με τυχόν αλλαγές να εφαρμόζονται από 1/1/2030.

Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής, το 2030 τα νομοθετημένα όρια ηλικίας των 62 και 67 ετών εκτιμάται ότι θα αυξηθούν κατά περίπου 1,5 έτος.

Δύο κατηγορίες

Σήμερα τα όρια ηλικίας έχουν «κλειδώσει» σε δύο βασικές κατηγορίες:

• Στα 62 έτη, με προϋπόθεση συμπλήρωσης 40 ετών ασφάλισης (12.000 ένσημα).
• Στα 67 έτη, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ένσημα).

   Πηγές του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι δεν προβλέπεται άμεση αύξηση, σημειώνοντας ότι η Ελλάδα έχει ήδη προχωρήσει σε μεγάλες αυξήσεις ορίων σε προηγούμενες περιόδους.

Ειδικότερα:

• από 1/1/2013 τα όρια αυξήθηκαν στα 62 και 67 έτη,
• με τον Νόμο 4336/2015 αυξήθηκαν και όλα τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας.

    Παράλληλα, ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν ότι οι αλλαγές μετά το 2029 θα εξαρτηθούν από τρεις δημογραφικούς δείκτες:

• Δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων άνω των 65 προς τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό: εκτιμάται ότι κινείται προς το 60% από 39% σήμερα.
• Δείκτης γήρανσης: για κάθε 170 ηλικιωμένους αντιστοιχούν 100 άτομα εργάσιμης ηλικίας.
• Δείκτης γονιμότητας: από 1,3 παιδιά το 2018 αυξήθηκε οριακά σε 1,5 το 2022, παραμένοντας χαμηλότερος από το 2,1.

    Στο ίδιο πλαίσιο, το ισοζύγιο γεννήσεων – θανάτων παραμένει ελλειμματικό, με τη διαφορά να διπλασιάζεται μέσα σε μία πενταετία:

• 33.856 άτομα το 2018.
• 64.706 άτομα το 2022.

  Επισημαίνεται ότι η σταδιακή αύξηση σε βάθος χρόνου στα γενικά όρια συνταξιοδότησης από το 2030 θεωρείται σχεδόν σίγουρη.

    Το μοντέλο που φαίνεται πιθανό για την Ελλάδα, όπως αναφέρει ο ΟΟΣΑ, είναι η αναλογία 1 προς 1, δηλαδή για κάθε 1 έτος που θα αυξάνει το προσδόκιμο, θα αυξάνονται κατά 1 έτος και τα όρια ηλικίας. Με το 1 προς 2/3 τα όρια ηλικίας θα αυξηθούν κατά 8 μήνες για κάθε 12 μήνες αύξησης στο προσδόκιμο ζωής και με 1/3 η αύξηση των ορίων θα είναι ηπιότερη, με 4 μήνες για κάθε 1 έτος που θα αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής.

Δεν κινδυνεύουν

    Πάντως οι σχεδιαζόμενες αλλαγές δεν θα επηρεάσουν τις παρακάτω 5 κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίες δεν κινδυνεύουν από μια ενδεχόμενη αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Και αυτοί είναι:

• Οι ασφαλισμένοι που έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη σε όλα τα Ταμεία με βάση τα όρια ηλικίας που ισχύουν από 19/8/2015 έως 31/12/2021 και από 1/1/2022 και μετά. Οσοι δηλαδή μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε δεν επηρεάζονται.
• Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ανάπηρου μέλους (τέκνο, σύζυγος, αδελφός).
• Οι ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως όσοι ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
• Οι ένστολοι, για τους οποίους οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης καθορίζονται με ειδικό νόμο.

    Οσοι βρίσκονται σήμερα στην ηλικία των 57 ετών και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος, έχοντας συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, ή μαζί με αναγνώριση πλασματικών ετών.

Αντίθετα οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα αφορούν:

• Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 50 ως 55 ετών σήμερα, που βρίσκονται σε απόσταση 12 ως 7 έτη για να συμπληρώσουν τα 62 και να αποκτήσουν δικαίωμα είτε για μειωμένη σύνταξη είτε για πλήρη, αν έχουν και 40 χρόνια ασφάλισης. Αυτή η κατηγορία είναι η πιο «επίφοβη» να εγκλωβιστεί σε μία ή και δύο αυξήσεις ορίων ηλικίας, που σημαίνει ότι για κάποιους – και πιθανότατα τους 50άρηδες ή και τους 55άρηδες – τα 62 έτη για σύνταξη θα είναι παρελθόν μετά το 2027.

     Με βάση τα ως τώρα δεδομένα αλλά και τις προσαρμογές που έγιναν στα όρια ηλικίας μετά τις 19/8/2015 (Νόμος 4336/2015), οι ασφαλισμένοι που δεν θα θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός της τριετίας 2027, 2028 και 2029 θα επιβαρυνθούν με όλη την αύξηση που θα προκύψει. Ετσι όσοι κλείνουν το 62ο έτος μετά το 2030 το πιθανότερο είναι ότι, αν αυξηθούν τα όρια ηλικίας όπως δείχνουν οι μελέτες, θα συνταξιοδοτηθούν στα 63,6 χρόνια τους.

• Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 35 ως 50 ετών, οι οποίοι μέχρι να συνταξιοδοτηθούν θα επωμιστούν 2 έως 3 διαδοχικές αυξήσεις στα όρια ηλικίας.
• Τους νέους ασφαλισμένους που διανύουν τα πρώτα χρόνια του εργασιακού τους βίου και από τώρα θα πρέπει να συμβιβαστούν με την ιδέα ότι θα πάρουν σύνταξη μετά τα 64 και με 42 χρόνια ασφαλιστικού βίου, ή κοντά στα 70 αν έχουν λιγότερα έτη εργασιακού βίου.

    Την ίδια ώρα η έξοδος των ασφαλισμένων στη σύνταξη είναι μαζική. Περισσότεροι από 140.000 εργαζόμενοι αναμένεται να υποβάλουν φέτος αίτηση συνταξιοδότησης, με τα όρια ηλικίας να κυμαίνονται μεταξύ 58,5 και 61,6 ετών, εφόσον είχαν προνοήσει να κατοχυρώσουν δικαίωμα πριν από το 2018.

    Παράλληλα στους 225.803 ασφαλισμένους «έκλεισε» το 2025 από πλευράς συνταξιοδοτήσεων, σημειώνοντας ρεκόρ από συστάσεως ΕΦΚΑ. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι η αυξημένη ροή συνταξιοδοτήσεων θα συνεχιστεί έως το 2027-2028, όταν αναμένεται να έχει αποχωρήσει από την αγορά εργασίας η γενιά των baby boomers. Το προηγούμενο ρεκόρ αιτήσεων απονομής σύνταξης κατέγραψε ο ΕΦΚΑ το 2021 με 212.151 αιτήσεις, έναντι 211.135 το 2022 και 190.368 το 2023. Στο Δημόσιο, η έξοδος των παλαιών ασφαλισμένων πραγματοποιείται κυρίως από τους κρίσιμους τομείς της Υγείας, της Παιδείας και της Ασφάλειας.

Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:  

1. https://dete.gr/125-ekat-rantevou-sta-nosokomeia-to-2025-poio-nosokomeio-tis-perifereias-kategrapse-rekor/.
2. https://www.naftemporiki.gr/finance/economy/2073991/metochiko-tameio-politikon-ypallilon-anoigei-i-efarmogi-gia-ypovoli-aitiseon-gia-chorigisi-daneion/.
3.  https://www.alfavita.gr/koinonia/506700_pos-ginetai-o-ypologismos-tis-antapodotikis-syntaxis-pote-ayxanetai-teliko-poso.
4. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/698613/xespa-polemos-gia-ta-oria-syntaxiodotisis-ta-senaria-gia-tin-ellada/. 

Επιστολή - Σχόλιο, ΑΠΑΝΤΗΣΗ στόν ΑΥΤΟΠΡΟΣΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΟ ¨ΑΓΓΕΛΟ¨ του Συνδικαλισμού.

     Με ιδιαίτερη έκπληξη παρακολουθούμε την προσπάθεια γνωστού «απόμαχου» της συνδικαλισμού να εξέλθει από την αφάνεια της συνταξιοδότησης, διεκδικώντας δάφνες για μια διαδρομή που μόνο σε σκοτεινά χρονικά θα μπορούσε να ανήκει.

   Επειδή η μνήμη ορισμένων είναι επιλεκτική, οφείλουμε να υπενθυμίσουμε τα «παράσημα» της δήθεν προσφοράς του:

- Συνδικαλιστικό Ήθος: Η «προσφορά» του ξεκινά από τις εξωφρενικές ύβρεις κατά οικογενειών κατά του Κ. Πετρόπουλου σε ημέρα απεργίας στην Πύλη αλλά και σε ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ και όχι μόνον και τελειώνει στις απειλές βιαιοπραγίας μέσα στα γραφεία της Διοίκησης κατά του Προϊσταμένου του, Σπ. Γιαννόπουλου. Είναι πράγματι αξιοθαύμαστο να ζητά τα ρέστα, όταν γλίτωσε το αυτόφωρο χάρη στην ανοχή εκείνων που σήμερα λασπολογεί.

- Νομιμότητα & Συνέπεια: Η ιστορία της «παράνομης μετάταξης» που ανακλήθηκε από το Ελεγκτικό Συνέδριο παραμένει μνημείο αυθαιρεσίας. Το να επιτίθεται σε όσους εφάρμοσαν το νόμο, αντί να απολογείται για την παρανομία του, απαιτεί θράσος που ξεπερνά κάθε λογική.

- Οικονομική «Ευθιξία»: Η αχαριστία απέναντι στον Πετρόπουλο, που τον στήριξαν σε δύσκολες στιγμές, είναι παροιμιώδης. Το γεγονός ότι ακόμη και σήμερα οφείλει χρήματα στο Ταμείο του Σωματείου από το δάνειο που είχε λάβει εδώ και χρόνια, ενώ συνεχίζει να καθυβρίζει τους ευεργέτες του, δείχνει πόσο αφερέγγυος και αγνώμων είναι.

- Εργασιακή «παρουσία»: Αν ο όρος «φαντομάς» είχε πρόσωπο, θα ήταν το δικό του. Άφαντος από την εργασία (με τις ανάλογες πειθαρχικές ποινές), άφαντος και από τους αγώνες, αλλά πάντα παρών στη λασπολογία κατά γιατρών και συναδέλφων.

   Το να πατά επί πτωμάτων και να δυσφημεί όσους τον κράτησαν όρθιο δεν λέγεται συνδικαλιστική δράση, λέγεται κατάντια. Η παράταξή του δεν του χρωστάει. Αυτός χρωστάει Κυρίως μια συγγνώμη για τα χρόνια που δηλητηρίασε με τη συμπεριφορά του.

    Η ιστορία γράφεται από τους παρόντες με έργα, όχι από τους απόντες με κραυγές και απειλές.

Τσουκαλάς: “Πιο νωρίς θα δούμε την ταινία του Brad Pitt, παρά το βίντεο του κ. Γεωργιάδη»

     Στον Real FM 97,8 και τους δημοσιογράφους Ιωσήφ Καλαμαράκη και Αμαλία Κάτζου παραχώρησε συνέντευξη ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, Κώστας Τσουκαλάς. Αναφερθείς, αρχικά, στο περιστατικό που συνέβη στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας ο κ. Τσουκαλάς επανέλαβε ότι «προφανώς δεν τίθεται σε αμφισβήτηση το δικαίωμα του κάθε Υπουργού να έχει πρόσβαση στους χώρους των νοσοκομείων.

     Από την άλλη μεριά, όμως, εδώ έχουμε φτάσει σε ένα άλλο σημείο όπου ο κ. Γεωργιάδης έχει εκτεθεί ανεπανόρθωτα και έχει εκτεθεί διότι ακόμα περιμένουμε το βίντεο,  το οποίο ο ίδιος έχει προαναγγείλει και το οποίο θα αποδείκνυε ότι έπεσε θύμα ξυλοδαρμού. Δεν μπορεί ο Υπουργός να κινείται με γραφικότητες ούτε, κατά τη γνώμη μου, να πηγαίνει και να γυρνάει από εκπομπή σε εκπομπή και να μιλάει για δράκουλες και να πουλάει αντικομμουνισμό».

    «Μου φαίνεται ότι πιο νωρίς θα δούμε την ταινία του Brad Pitt, που γυρίζεται τώρα στην Ύδρα, από το βίντεο του κ. Γεωργιάδη» σχολίασε αναφορικά με το βίντεο που ο  Υπουργός έχει προαναγγείλει ότι θα δώσει στη δημοσιότητα και το οποίο θα δείχνει ότι ο γιατρός του επιτέθηκε, και πρόσθεσε ότι «ούτε και η εικόνα με έναν γιατρό δεμένο πισθάγκωνα να τον περιφέρουν ενώπιον του Υπουργού σα να είναι η δικαστική εξουσία και να φωνασκεί. Είναι μια προβληματική εικόνα. Δεν πρέπει να έχουμε βεντέτες μεταξύ των πολιτικών και των πολιτών. Εμείς είμαστε πάντα με την νομιμότητα.

    Έχουμε δει στο παρελθόν και άλλες εικόνες στα νοσοκομεία. Έχουμε δει και Υπουργούς που τους ακολουθούσαν και τους στήριζαν οι γιατροί. Νομίζω ότι  ο κ. Γεωργιάδης είναι ένας αποτυχημένος υπουργός, είναι ένα δεδομένο, το βιώνουν καθημερινά οι Έλληνες . Έχουμε πολύ σημαντικά ζητήματα να λύσουμε και δεν είναι όλα μια επικοινωνία και τεχνητές πολώσεις».

Αναδημοσίευση https://dete.gr/