Διαβάστε σχετικά (Διατάξεις ερανιστικού Νομοσχεδίου, άρθρο 94), στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
Τετάρτη 3 Ιουνίου 2026
Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την 4ωρη Στάση Εργασίας που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Παρασκευή 5/6/2026 και ώρες 11.00-15.00
Καλύπτουμε και στηρίζουμε την 4ωρη Στάση Εργασίας που προκήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων την Παρασκευή 5/6/2026 και ώρες 11.00 – 15.00 και τη συγκέντρωση 12:30 στο Υπουργείο Υγείας, ως ένδειξη διαμαρτυρίας για την αδικαιολόγητη παράλειψη ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα των Τραυματιοφορέων με βάση τις δηλώσεις της Υπουργού Εργασίας κας Ν.Κεραμέως, την μεγάλη έλλειψη Τραυματιοφορέων και την τροποποίηση του καθηκοντολογίου.
Με σχετικό Δελτίο Τύπου αρ. πρωτ. 745/20-5-2026 (ιστοσελίδα ΠΟΕΔΗΝ) εκφράσαμε την αντίθεσή μας για τον αποκλεισμό ένταξης στα ΒΑΕ ειδικοτήτων με την προωθούμενη ρύθμιση.
Καλούμε τα Σωματεία μέλη να διευκολύνουν τη συμμετοχή στην κινητοποίηση εκδίδοντας προσωπικό ασφαλείας.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Ιστορική απόφαση του Διεθνούς Δικαστηρίου της Χάγης θωρακίζει οριστικά το θεμελιώδες δικαίωμα της απεργίας
Το Διεθνές Δικαστήριο της Χάγης, αναγνωρίζοντας ομόφωνα την αρμοδιότητά του να εκδώσει συμβουλευτική γνώμη, ύστερα από την παραπομπή σχετικού ερωτήματος από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) το 2023, αναγνώρισε με αυξημένη πλειοψηφία ότι το δικαίωμα απεργίας προστατεύεται αναπόσπαστα και ισότιμα ως θεμελιώδες δικαίωμα που εντάσσεται στη συνδικαλιστική ελευθερία, όπως αυτή κατοχυρώνεται από τη Διεθνή Σύμβαση Εργασίας αριθ. 87 του 1948.
Η γνωμοδότηση του Διεθνούς Δικαστηρίου επικαλείται και επιβεβαιώνει δεκαετίες συνεπούς νομολογίας και πρακτικής των εποπτικών οργάνων της ΔΟΕ σχετικά με την προστασία του δικαιώματος στην απεργία ως θεμελιώδους δικαιώματος. Θωρακίζοντας το διεθνές αυτό κοινωνικό κεκτημένο, αποκαθιστά την ασφάλεια δικαίου και την αξιοπιστία του διεθνούς συστήματος εργασιακών προτύπων. Η συμβουλευτική αυτή γνωμοδότηση συνιστά σημαντική νίκη για τη ΔΟΕ και το σύστημα τριμερούς διακυβέρνησής της.
Η νομική σαφήνεια σε μια τόσο κρίσιμη πτυχή του διεθνούς εργατικού δικαίου είναι απαραίτητη για την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων, τη διασφάλιση αξιοπρεπούς εργασίας με ισότητα σε ολόκληρο τον κόσμο και την ενίσχυση των δημοκρατικών αρχών που στηρίζουν τις κοινωνίες μας.
Η κορυφαία αυτή εξέλιξη θέτει τέλος στη μακροχρόνια νομική, πολιτική και διαδικαστική αμφισβήτηση της ισότιμης προστασίας του δικαιώματος στην απεργία. Η αμφισβήτηση αυτή επιδιώχθηκε κυρίως από την πλευρά των εργοδοτών, των οποίων η θέση και η τακτική ως προς την ερμηνεία της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας αριθ. 87 σχετικά με την απεργία είχαν σοβαρές συνέπειες για τη λειτουργία και την αξιοπιστία των μοναδικών θεσμοθετημένων τριμερών διαδικασιών της ΔΟΕ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, στην τεκμηρίωση της παραπομπής στο Διεθνές Δικαστήριο της Χάγης και κατά την παρουσίαση της εξέλιξης της νομολογίας των ελεγκτικών οργάνων της ΔΟΕ, γίνεται σημαντική αναφορά στην Ελλάδα, η οποία συνδέεται άμεσα με την πολιτική και συνταγματική ιστορία της χώρας μας. Ειδικότερα, γίνεται αναφορά στην Εξεταστική Επιτροπή που διορίστηκε το 1968 για να εξετάσει καταγγελίες σχετικά με την τήρηση από την Ελλάδα των Συμβάσεων αριθ. 87 και 98, κατά τη διάρκεια μιας από τις πιο σκοτεινές περιόδους της σύγχρονης ιστορίας μας. Την περίοδο εκείνη, η καταστολή των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και του δικαιώματος στην απεργία από τη στρατιωτική δικτατορία παρακολουθήθηκε και αξιολογήθηκε μέσω των καταστατικών διαδικασιών της ΔΟΕ.
Η συμβολή της ιστορικής εμπειρίας της χώρας μας στη διαμόρφωση του διεθνούς πλαισίου προστασίας των θεμελιωδών συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος στην απεργία, αντιμετωπίζεται με διεθνή σεβασμό και αναδεικνύεται ως κρίσιμο στοιχείο της αποκατάστασης της δημοκρατίας, η οποία οδήγησε στη ρητή κατοχύρωση του δικαιώματος απεργίας στο ελληνικό Σύνταγμα του 1975 (άρθρο 23 παρ. 2).
Η ΓΣΕΕ, στο πλαίσιο της συμμετοχής της στα κορυφαία διεθνή και ευρωπαϊκά συνδικαλιστικά και θεσμικά όργανα, θα συμβάλει ενεργά στην παρακολούθηση της εφαρμογής και αξιοποίησης της κρίσιμης αυτής γνωμοδότησης, συμπεριλαμβανομένης της σχετικής νομολογίας των εθνικών δικαστηρίων.
Αναδημοσίευση από https://www.e-forologia.gr/
Kύμα φυγής στη σύνταξη – Νέο ρεκόρ αιτήσεων - Συγκριτικά με το 2025, οι φετινές αιτήσεις είναι κατά 11.296 περισσότερες
Η φετινή αυξητική πορεία των νέων αιτήσεων, ως απόρροια της μαζικής θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, αλλά και του μέτρου του εργαζόμενου – συνταξιούχου, είναι η υψηλότερη που έχει καταγραφεί.
Συγκριτικά με το 2025, οι φετινές αιτήσεις είναι κατά 11.296 περισσότερες. Ακόμα όμως και αν η σύγκριση γίνει με το 2021, έτος που καταγράφηκε ρεκόρ στο τέλος της χρονιάς, διαπιστώνεται ότι φέτος είναι περισσότερες κατά 8.120 οι αιτήσεις που έχουν υποβληθεί έως τώρα.
Σύμφωνα με την έκθεση «ΑΤΛΑΣ», οι εκκρεμότητες έχουν παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα (13.806 οι ληξιπρόθεσμες και 13.163 οι μη ληξιπρόθεσμες), ωστόσο δεν μπορούν να γίνουν εκτιμήσεις, αν συνεχιστεί αυτή η αθρόα και μαζική υποβολή αιτήσεων. Αν παραμείνει η ίδια πορεία, τότε αναμένεται να προκύψουν πάνω από 220.000 αιτήσεις στο τέλος της χρονιάς.
Πιο αναλυτικά, τα στοιχεία της έκθεσης «ΑΤΛΑΣ» για τον Απρίλιο, αλλά και για το α’ τετράμηνο της τρέχουσας χρονιάς, δείχνουν τα εξής:
Αιτήσεις απονομής
- Τον Απρίλιο υποβλήθηκαν 16.625 νέες αιτήσεις για απονομή σύνταξης. Πάλι, περίπου οι μισές (7.710 ή 47%) αφορούσαν την καταβολή συντάξεων χηρείας, ενώ υπήρξαν και άλλες 3.365 αιτήσεις (20%) για καταβολή σύνταξης χηρείας, καθώς και 3.024 (17%) για χορήγηση σύνταξης αναπηρίας
- Σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2025, όταν είχαν υποβληθεί 15.501 αιτήσεις, διαπιστώνεται αύξηση κατά 1.124 σε ετήσια βάση.
- Συνολικά, στο τετράμηνο Ιανουαρίου – Απριλίου, υποβλήθηκαν 74.838 νέες αιτήσεις. Σε σχέση με τις 63.542 αιτήσεις που είχαν υποβληθεί πέρσι το αντίστοιχο χρονικό διάστημα, καταγράφεται αύξηση κατά 11.296 υποβληθείσες αιτήσεις σε ένα έτος, στοιχείο που δείχνει και τη φετινή αυξητική τάση.
- Το 2021 -έτος πανδημίας- ήταν η χρονιά με τις περισσότερες ετήσιες υποβολές αιτήσεων (212.151). Τότε, στο αντίστοιχο α’ τετράμηνο είχαν υποβληθεί 66.718 νέες αιτήσεις, λιγότερες κατά 8.120 σε σχέση με τις 74.838 φετινές. Άρα, αν συνεχιστεί αυτή η τάση, τότε το 2026 αναμένεται να καταγράψει νέο ρεκόρ υποβολής αιτήσεων, με περισσότερες από 220.000 σε όλη τη χρονιά!
- Ως προς τις εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης, υπολογίστηκαν σε 13.806 οι ληξιπρόθεσμες (χρονικό όριο αναμονής άνω των 90 ημερών) που αφορούν την καταβολή μόνο της κύριας σύνταξης. Από αυτές, οι περισσότερες (5.806 ή 42,1%) αφορούσαν περιπτώσεις από το πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, άρα μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Μεγάλο είναι και το πλήθος των εκκρεμοτήτων (2.463 ή 17,8%) για ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ, δηλαδή ελεύθερους επαγγελματίες.
- Σε σχέση με τον Μάρτιο, όταν οι εκκρεμότητες είχαν υπολογιστεί σε 13.163, διαπιστώνεται αύξηση κατά 643 αιτήσεις, σε έναν μήνα. Συγκριτικά, όμως, με τον περσινό Απρίλιο, όταν ήταν 16.568 οι εκκρεμότητες από ληξιπρόθεσμες αιτήσεις, προκύπτει μείωση κατά 2.762 σε ένα έτος
- Τον ίδιο μήνα, τον Απρίλιο, οι μη ληξιπρόθεσμες αιτήσεις (χρονικό όριο αναμονής μικρότερο των 90 ημερών) για απονομή κύριας σύνταξης που παρέμειναν σε εκκρεμότητα ήταν 18.812, λιγότερες κατά 1.884 σε μηνιαία βάση. Σε σχέση με τον περσινό Απρίλιο, όταν οι εκκρεμότητες ήταν 19.683, διαπιστώνεται μείωση κατά 871 αιτήσεις σε ένα έτος.
Ολοκληρωμένες
- Στις 19.583 ανήλθαν οι ολοκληρωμένες συνταξιοδοτικές αιτήσεις του Απριλίου. Σχεδόν οι μισές εξ αυτών (9.076 ή 46%) αφορούσαν συντάξεις γήρατος. Σημαντικό, ωστόσο, ήταν και το πλήθος των αιτημάτων που ολοκληρώθηκαν και αφορούσαν την καταβολή συντάξεων αναπηρίας (3.751 ή 19%) και θανάτου (3.737 ή 19%).
- Στο α’ τετράμηνο της τρέχουσας χρονιάς έχουν ολοκληρωθεί 79.031 αιτήσεις, συνολικά.
Αναδημοσίευση από https://www.naftemporiki.gr/
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσσιεύματα
Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
- https://www.ertnews.gr/perifereiakoi-stathmoi/notio_aigaio/kyklades-ereyna-tis-poedin-gia-tin-katastasi-se-nosokomeia-kai-kentra-ygeias/.
- https://www.in.gr/2026/05/23/economy/oikonomikes-eidiseis/ouragoi-stous-misthous-protathlites-sta-48ora-ypo-ti-skia-tis-neas-eyropaikis-krisis/?fbclid=IwdGRzaASAFD1jbGNrBIAT7mV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDDM1MDY4NTUzMTcyOAABHvpPkveP3JVNcKRQ04uYCQnCYqZ0wa8xqCkCUMQIU-cA3ineA_AVhQZpdMAY_aem_4-eUJZdRc8g-EuhdtPYFxg&sfnsn=mo
- https://www.cnn.gr/ellada/story/534527/thessaloniki-sto-aftoforo-nosileftis-kai-synodoi-asthenoys-gia-to-epeisodio-se-nosokomeio
- https://www.newmoney.gr/roh/ergasiaka/epikourikes-sintaxis-fast-track-i-ekdosi-tous-me-to-telos-stin-esoteriki-allilografia-tou-efka/.
Τρίτη 2 Ιουνίου 2026
Σαφώς και υπάρχουν λύσεις για να σταματήσει η πρωτοφανής κατρακύλα του Σωματείου μας.
Μπήκαμε ήδη στο καλοκαίρι και η συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, αυτού που προέκυψε από τις εκλογές του χειμώνα, ακόμη δεν έγινε,
μία εξέλιξη
που σαφώς δεν είναι ότι το καλύτερο για ένα συνδικάτο, ιδιαιτέρως αυτήν την περίοδο, όπου τα πράγματα για τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο αλλά και γενικά, δεν είναι στα καλύτερά τους.
Δεν ξέρουμε ποιος ευθύνεται γι΄ αυτήν την κατάντια, άν και ευθέως, χωρίς καμία ειδική σχετική ενασχόληση, θα μπορούσαμε να πούμε ΟΛΟΙ, αλλά κουβεντιάζοντας με τις παρατάξεις βλέπουμε ότι όλοι έχουν δίκιο
δεδομένου ότι
Είθισται, όταν καμία παράταξη δεν έχει πάρει ΑΥΤΟΔΥΝΑΜΙΑ, να γίνεται ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ
όπου
η πρώτη παράταξη παίρνει τον πρόεδρο και καμία παράταξη να μην εισέρχεται στα εσωτερικά της άλλης, για το ποιοι θα υποδειχθούν στην όποια θέση της αναλογεί στο Προεδρείο.
Υπάρχουν όμως περιπτώσεις, που τα προαναφερόμενα, απλά και συνήθη δεδομένα, ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ να ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΥΝ, όπως είναι η περίπτωση του Σωματείου μας, όπου η δεύτερη παράταξη, η ΑΚΕ, έχει σοβαρές ενστάσεις στήριξης του Προέδρου που υποδεικνύεται από την πρώτη δύναμη, το ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΥΣΤΕΡΙ, λόγω των προβλημάτων που αυτό το πρόσωπο έχει δημιουργήσει απέναντι στην ΑΚΕ και την επικεφαλής της και ιδιαιτέρως λόγω του σοβαρού ελλείματος εμπιστοσύνης προς το πρόσωπό του, αλλά και της πρακτικής του
τότε
την ΛΥΣΗ πρέπει να την δώσουν οι Εργαζόμενοι, τα μέλη του Συλλόγου, μέσα από την εκ νέου προσφυγή στις κάλπες
όμως
για να μην φτάσουν σε αυτήν την ακρότητα και για να μην συνεχίζει το Σωματείο να μένει ΑΚΕΦΑΛΟ, γεγονός ανεπίτρεπτο και πρωτοφανές στα τόσα χρόνια της λειτουργίας του
σε αυτές τις περιπτώσεις
θα μπορούσαν να μπουν σε εφαρμογή οι δύο άλλες λύσεις που σίγουρα υπάρχουν και που θα μπορούσαν να εφαρμοστούν για το καλό του Σωματείου και των Συναδέλφων-μελών του:
- Η μία είναι η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΗ ΗΓΕΣΙΑ
- και η άλλη, η πλειοψηφούσα παράταξη να υποδείξει άλλο
πρόσωπο για την θέση του Προέδρου
και έτσι το Σωματείο να βρει τον δρόμο του, να βγει από τον ΛΗΘΑΡΓΟ και την ΠΡΩΤΟΦΑΝΗ ΚΑΤΑΝΤΙΑ όπου έχει περιέλθει, μια κατάντια που σαφώς και δεν οφείλεται αποκλειστικά και μόνον στην μη συγκρότησης του Δ.Σ.
Δημόσιο: Δόθηκε παράταση σε διαδικασία της αξιολόγησης
Οι φορείς πλέον μετά την νέα παράταση καλούνται να ολοκληρώσουν τη διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού των στόχων για το 2026 έως την Παρασκευή 19 Ιουνίου 2026, αντί της 29ης Μάη που έληγε σήμερα. Σύμφωνα μάλιστα με το υπουργείο μετά την παρέλευση της συγκεκριμένης ημερομηνίας δεν θα χορηγηθεί καμία επιπλέον παράταση.
Σε συνέχεια της υπό στοιχεία ΔΣΣΚΑ/Φ.8/22/οικ.7696/11.5.2026 (ΑΔΑ: ΕΟΦΩ46ΜΤΛ6-5ΜΤ) εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας, σας ενημερώνουμε ότι η προθεσμία για τη διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού των στόχων για το έτος 2026 στην Ηλεκτρονική Εφαρμογή «Στοχοθεσία», παρατείνεται έως και την Παρασκευή 19 Ιουνίου 2026, προθεσμία μετά την παρέλευση της οποίας δεν θα χορηγηθεί καμία επιπλέον παράταση.
Παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού όπως ενημερώσουν τους υπαλλήλους και τους φορείς αρμοδιότητάς τους προκειμένου να προβούν άμεσα στις εκ μέρους τους απαιτούμενες ενέργειες.
Επισημαίνεται ότι, έως την ανωτέρω προθεσμία, οι φορείς θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει το σύνολο των ενεργειών καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων, καταχώρισης δεικτών και τη συνολική οριστικοποίηση της στοχοθεσίας για τον φορέα.
Υπογραμμίζεται ότι για την ουσιαστική υποβοήθηση του έργου των φορέων, αναλυτικές οδηγίες παρέχονται στους Οδηγούς Διαχείρισης Στοχοθεσίας (Διαχειριστής Στοχοθεσίας Φορέα – Διαχειριστής Στοχοθεσίας Μονάδας), οι οποίοι είναι διαθέσιμοι στου χρήστες εντός του Σ.Δ.Α.Δ. στο υπομενού «Εγχειρίδια Χρήσης».
Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/
Συνταξιοδότηση: Στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα 23.000 παλαιοί νοσηλευτές – διασώστες Άμεσα στη Βουλή η ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας - Συνταξιοδότηση έως και πέντε έτη νωρίτερα για όσους προσελήφθησαν προ του 2011
Δυνατότητα για πλήρη συνταξιοδότηση έως 5 χρόνια νωρίτερα
«Πρόκειται για μια σημαντική ρύθμιση, που έρχεται να στηρίξει έναν κλάδο ο οποίος αντικειμενικά είναι πολύ δύσκολος», σημειώνει η υπουργός Εργασίας κυρία Ν. Κεραμέως.
Θα πρέπει να επισημάνουμε ότι όσοι προσλαμβάνονταν σε συγκεκριμένες ειδικότητες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ – μετά το 2011 – εντάσσονταν σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών μέσω του κανονισμού του πρώην ΙΚΑ.
Όσοι προσλαμβάνονταν σε συγκεκριμένες ειδικότητες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ – μετά το 2011 – εντάσσονταν σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών μέσω του κανονισμού του πρώην ΙΚΑ
Αντιθέτως οι παλαιότεροι συνάδελφοί τους αν και εκτελούσαν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα έμεναν εκτός των βαρέων και ανθυγιεινών, με αποτέλεσμα να υπάρχουν δύο μέτρα και δύο σταθμά για τις ίδιες κατηγορίες εργαζομένων.
Με την διάταξη που θα φέρει το υπουργείο Εργασίας οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στα βαρέα θα αποκτούν δυνατότητα πλήρους συνταξιοδότησης έως και πέντε χρόνια νωρίτερα. Για πολλούς εργαζόμενους του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ αυτό μεταφράζεται σε έξοδο ακόμη και πριν το 62ο έτος, υπό την προϋπόθεση ότι συμπληρώνονται οι απαιτούμενες ημέρες και τα έτη ασφάλισης στο καθεστώς ΒΑΕ.
Αναγώριση και εξαγορά προγενέστερου χρόνου ασφάλισης
Κεντρικό στοιχείο της ρύθμισης θεωρείται επίσης η δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προγενέστερου χρόνου ασφάλισης. Ο χρόνος αυτός, σύμφωνα με πληροφορίες, θα θεωρείται πραγματικός και όχι πλασματικός, κάτι που έχει ιδιαίτερη ασφαλιστική βαρύτητα. Στην πράξη σημαίνει ότι δεν θα προσμετράται στο ανώτατο όριο πλασματικών ετών που μπορεί να αναγνωρίσει ένας εργαζόμενος για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Για να θεμελιώσει ένας εργαζόμενος δικαίωμα εξόδου με το καθεστώς ΒΑΕ απαιτείται πολυετής συμμετοχή στο ειδικό ασφαλιστικό καθεστώς
Η εξαγορά θα μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις, μέσω καταβολής του σχετικού επασφαλίστρου. Για να θεμελιώσει ένας εργαζόμενος δικαίωμα εξόδου με το καθεστώς ΒΑΕ απαιτείται πολυετής συμμετοχή στο ειδικό ασφαλιστικό καθεστώς – συνήθως τουλάχιστον 12 χρόνια ασφάλισης σε ΒΑΕ.
Αίτημα δεκαετιών
Με την συγκεκριμένη διάταξη ικανοποιείται ένα αίτημα δεκαετιών. Εντάσσονται για πρώτη φορά στο καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί και διασώστες – πληρώματα ασθενοφόρων που υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου. Εξομοιώνονται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με εκείνες που ισχύουν για αντίστοιχες ειδικότητες του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Προβλέπεται δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων 12 έτη στις συγκεκριμένες ειδικότητες
Προβλέπεται δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων 12 έτη στις συγκεκριμένες ειδικότητες. Ρυθμίζεται η καταβολή πρόσθετων εισφορών ΒΑΕ για κύρια και επικουρική ασφάλιση. Παρέχεται δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προηγούμενου χρόνου απασχόλησης για συμπλήρωση των απαιτούμενων προϋποθέσεων ασφάλισης.
Αναδημοσίευση από https://www.ot.gr/
Φεύγουν μαζικά για σύνταξη πριν έρθουν τα δύσκολα με όρια ηλικίας και νέες αλλαγές
Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ δείχνουν ότι το φετινό τετράμηνο καταγράφονται οι υψηλότερες συνταξιοδοτικές επιδόσεις από την ίδρυση του φορέα το 2017, αποτυπώνοντας το κλίμα ανασφάλειας που επικρατεί σε χιλιάδες εργαζόμενους λίγο πριν από τη νέα κρίσιμη περίοδο για το ασφαλιστικό.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΑΤΛΑΣ», μόνο τον Απρίλιο του 2026 υποβλήθηκαν 16.625 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης. Αν προστεθούν οι 18.636 αιτήσεις του Ιανουαρίου, οι 18.363 του Φεβρουαρίου και οι 21.214 του Μαρτίου, τότε οι αιτήσεις του πρώτου 4μήνου φτάνουν συνολικά τις 74.838.
Πρόκειται για αύξηση άνω των 11.000 αιτήσεων σε σχέση με το αντίστοιχο τετράμηνο του 2025, όταν είχαν καταγραφεί 63.542 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης.
Η εικόνα αυτή ενισχύει την εκτίμηση ότι το 2026 μπορεί να εξελιχθεί σε νέα χρονιά – ρεκόρ για τις αποχωρήσεις, ξεπερνώντας ακόμη και το ιστορικό υψηλό του 2021, όταν είχαν κατατεθεί περισσότερες από 212.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης.
Πίσω από το νέο κύμα εξόδου κρύβεται κυρίως ο φόβος ότι από το 2027 και μετά θα ανοίξει ο δρόμος για αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, λόγω της σύνδεσής τους με το προσδόκιμο ζωής.
Παρότι το υπουργείο Εργασίας απορρίπτει προς το παρόν τα σενάρια για άμεσες αλλαγές από το 2027, οι ασφαλισμένοι φαίνεται ότι δεν περιμένουν να δουν τι θα συμβεί στην πράξη και επιλέγουν να κατοχυρώσουν δικαιώματα όσο το σημερινό καθεστώς παραμένει ενεργό.
Το ενδεχόμενο μετάθεσης των αποφάσεων για το 2030 δεν φαίνεται να καθησυχάζει ιδιαίτερα όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, κυρίως ασφαλισμένους ηλικίας 50 έως 55 ετών, οι οποίοι φοβούνται ότι μπορεί να εγκλωβιστούν σε μία νέα αύξηση των ηλικιακών ορίων.
Οι αναλογιστικές μελέτες που εξετάζονται προβλέπουν ότι, εφόσον αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής τα επόμενα χρόνια, τα όρια ηλικίας θα μπορούσαν να μετακινηθούν σταδιακά ακόμη και κατά ενάμιση έτος.
Αυτό σημαίνει ότι όσοι σήμερα σχεδιάζουν να συνταξιοδοτηθούν στα 62 ενδέχεται στο μέλλον να χρειαστεί να παραμείνουν περισσότερο στην εργασία.
Ένας ακόμη λόγος που οδηγεί στη μαζική έξοδο είναι ο φόβος αλλαγών στο καθεστώς εξαγοράς πλασματικών ετών.
Σήμερα περίπου 7 στους 10 ασφαλισμένους χρησιμοποιούν πλασματικό χρόνο –όπως στρατό, σπουδές ή τέκνα– είτε για να κατοχυρώσουν νωρίτερα δικαίωμα συνταξιοδότησης είτε για να αυξήσουν το ποσό της σύνταξης.
Το σημερινό σύστημα θεωρείται ιδιαίτερα ευνοϊκό για πολλούς ασφαλισμένους, γεγονός που ενισχύει τις ανησυχίες ότι τα επόμενα χρόνια μπορεί να υπάρξουν αυστηρότερες προϋποθέσεις ή υψηλότερο κόστος εξαγοράς.
Στο κλίμα αβεβαιότητας προστίθεται και η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Οι νέες συντάξεις δεν θα υπολογίζονται πλέον με βάση τον μέσο πληθωρισμό της ΕΛΣΤΑΤ αλλά μέσω νέου δείκτη μεταβολής μισθών, στοιχείο που προκαλεί προβληματισμό σε ασφαλισμένους που φοβούνται πιθανές επιπτώσεις στο ύψος των μελλοντικών αποδοχών τους.
Παράλληλα, αρκετοί εργαζόμενοι σπεύδουν να αποχωρήσουν αξιοποιώντας και το νέο πιο ευνοϊκό καθεστώς απασχόλησης των συνταξιούχων.
Σήμερα περισσότεροι από 300.000 συνταξιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται νόμιμα χωρίς να χάνουν το 30% της σύνταξής τους, όπως συνέβαινε στο παρελθόν.
Το νέο πλαίσιο προβλέπει ειδικό πόρο υπέρ του ασφαλιστικού συστήματος αντί για περικοπή σύνταξης, καθιστώντας πιο ελκυστική την επιλογή της πρόωρης εξόδου από την εργασία σε συνδυασμό με παράλληλη απασχόληση.
Στην πράξη, ολοένα περισσότεροι ασφαλισμένοι φαίνεται να επιλέγουν το «φεύγω τώρα για να μη βρεθώ αργότερα εγκλωβισμένος», δημιουργώντας ήδη νέα πίεση στο ασφαλιστικό σύστημα αλλά και στην αγορά εργασίας, καθώς η γενιά των baby boomers επιταχύνει την αποχώρησή της προς τη σύνταξη.
Αναδημοσίευση από https://www.topontiki.gr/
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
- https://dete.gr/patra-aitima-epanaleitourgias-tou-409-stratiotikou-nosokomeiou-apo-ton-syllogo-ypallilon-yetha-ges-peloponnisou/
- https://callnews.gr/%ce%b5%cf%80%ce%af%cf%83%ce%ba%ce%b5%cf%88%ce%b7-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%ac%ce%b4%cf%89%ce%bd%ce%b9-%ce%b3%ce%b5%cf%89%cf%81%ce%b3%ce%b9%ce%ac%ce%b4%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf/
- https://callnews.gr/%ce%bc%ce%b9%ce%ba%cf%81%ce%bf%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%bb%ce%bf%ce%b3%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%81%ce%af%ce%bf%cf%85-%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1/
- https://workenter.gr/o-odigos-tis-syntaxis-ti-poso-antistoichei-se-15-20-30-35-kai-40-eti-pinakas-917517.
Παρασκευή 29 Μαΐου 2026
Υπόμνημα στο Υ.ΕΘ.Α: Ανάγκη επαναλειτουργίας του πρώην 409 ως σύγχρονης υγειονομικής μονάδας
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ,
Αξιότιμε Κύριε Γενικέ Γραμματέα,
Αξιότιμε Κύριε Αρχηγέ ΓΕΕΘΑ,
Αξιότιμοι Κύριε Αρχηγέ ΓΕΣ,
Σε συνέχεια του με αρ. πρωτ. 1135/3-12-2025 Υπομνήματος του Συλλόγου μας και δεδομένου του χρονικού διαστήματος που μεσολάβησε από τότε χωρίς να λάβουμε κάποια ενημέρωση για τις θέσεις του Υπουργείου για τα όσα εκτίθενται σε αυτό, επανερχόμεθα και πάλι με το παρόν, εξ αιτίας της σοβαρότητας και του επείγοντος των παρατιθέμενων:
Με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, στους νεοσύλλεκτους των στρατοπέδων της περιοχής και στην κοινωνία της Δυτικής Ελλάδας, καταθέτουμε την παρούσα εισήγηση για την άμεση επαναλειτουργία του πρώην 409 Στρατιωτικού Νοσοκομείου Πατρών (409 ΣΝ) ως σύγχρονης υγειονομικής δομής.
1. Επείγουσα ανάγκη για άμεση υγειονομική κάλυψη στρατευσίμων στη Δυτική Ελλάδα
Στην παρούσα χρονική στιγμή 900 νεοσύλλεκτοι υπηρετούν στο Κέντρο Εκπαίδευσης Μεσολογγίου και με κάθε σειρά του έτους 400 νεοσύλλεκτοι αναμένονται στο ΚΕΤΧ Πάτρας.
Οι συνολικά 1.300 νέοι στρατεύσιμοι βρίσκονται χωρίς άμεση πρόσβαση σε στρατιωτική υγειονομική μονάδα, καθώς η πλησιέστερη λειτουργική στρατιωτική υποδομή βρίσκεται στην Τρίπολη ή στην Αθήνα.
Το γεγονός αυτό συνεπάγεται:
∙ σημαντικές καθυστερήσεις σε επείγοντα περιστατικά,
∙ αυξημένο κόστος και κίνδυνο κατά τη διακομιδή,
∙ επιχειρησιακή δυσκολία για τις μονάδες της περιοχής,
∙ διοικητική επιβάρυνση για το σύστημα.
Το 409 ΣΝ αποτελεί τη μοναδική διαθέσιμη υποδομή που μπορεί να αξιοποιηθεί για να καλύψει έγκαιρα και αποτελεσματικά τις ανάγκες των στρατευσίμων, του στρατιωτικού προσωπικού και των οικογενειών τους στη Δυτική Ελλάδα.
2. Κρίσιμη συγκυρία μετά την πυρκαγιά στο ΓΝ «Άγιος Ανδρέας»
Η περυσινή καλοκαιρινή πυρκαγιά και η προσωρινή διακοπή λειτουργίας μεγάλου μέρους του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» δείχνουν το ορατό κενό που υφίσταται στις υγειονομικές υπηρεσίες της Πάτρας και της Δυτικής Ελλάδας.
Σε αυτό το πλαίσιο, το 409 ΣΝ:
∙ βρίσκεται σε κομβικό σημείο,
∙ διαθέτει νοσοκομειακή διάταξη και υποδομές,
∙ μπορεί να επαναλειτουργήσει ταχύτερα και οικονομικότερα από οποιαδήποτε νέα κατασκευή.
Η αξιοποίησή του δεν αφορά μόνο τον στρατό: συμβάλλει και στη διασφάλιση της δημόσιας υγείας.
3. Ο κίνδυνος απώλειας του κτιρίου με μικρό χρονικό περιθώριο κινήσεων
Οι πληροφορίες που τελευταία είχαν ανακοινωθεί δημόσια αναφέρουν πως απομένει λίγος χρόνος για να ληφθούν αποφάσεις σχετικά με το μέλλον του ακινήτου διαφορετικά κινδυνεύει:
∙ είτε με κατεδάφιση,
∙ είτε με αξιοποίηση για ιδιωτική εμπορική χρήση.
Το ενδεχόμενο αυτό συνιστά απώλεια στρατηγικής δημόσιας περιουσίας, σε αντίθεση με την επιθυμία του δωρητή Βασιλείου Μαραγκόπουλου και με τις πραγματικές ανάγκες της περιοχής.
4. Πολλαπλά οφέλη από την επαναλειτουργία του 409 ΣΝ
Η αναβίωση του 409 ΣΝ προσφέρει:
α. Υγειονομικά οφέλη
∙ Αποσυμφόρηση των νοσοκομείων της Πάτρας.
∙ Κάλυψη των αναγκών των 1.300 νεοσύλλεκτων και του μόνιμου προσωπικού. ∙ Δημιουργία σταθερής, αξιόπιστης υγειονομικής παρουσίας των Ενόπλων Δυνάμεων στη Δυτική Ελλάδα.
β. Οικονομική και επιχειρησιακή αποδοτικότητα
∙ Χαμηλότερο κόστος έναντι νέας κατασκευής.
∙ Μείωση δαπανών μεταφοράς ασθενών σε Αθήνα/Τρίπολη.
∙ Αξιοποίηση υφιστάμενων εγκαταστάσεων που παραμένουν αναξιοποίητες. ∙ Η επένδυση ενισχύει την τοπική οικονομία (εργασία, υπηρεσίες). ∙ Αξιοποιείται δημόσια περιουσία χωρίς ανάγκη για νέα μεγάλα έργα.
γ. Στρατηγική σημασία και Πολιτική Προστασία
∙ Η ύπαρξη πλήρως λειτουργικού εφεδρικού νοσοκομείου ενισχύει την ανθεκτικότητα της
πόλης σε κρίσεις: φυσικές καταστροφές, σεισμούς, πυρκαγιές ή πανδημίες.
∙ Ενισχύεται η επιχειρησιακή συνέχεια των Ενόπλων Δυνάμεων στη Δυτική Ελλάδα.
∙ Η Πάτρα, ως τρίτη μεγαλύτερη πόλη της Ελλάδας και πύλη προς τη Δύση, χρειάζεται
εφεδρικές δομές υγείας.
5. Ρεαλιστικό μοντέλο λειτουργίας – Άμεσες ενέργειες
Με βάση τις επαφές που έχει αναπτύξει ο Σύλλογός μας με τοπικούς φορείς έχουμε συγκροτήσει τις ακόλουθες προτάσεις που μπορούν να αποτελέσουν βάση συζήτησης και επιπλέον συνάδουν με τη βούληση του δωρητή Βασιλείου Μαραγκόπουλου. Προτείνεται ένα μοντέλο συνεργασίας μεταξύ:
∙ Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ευθύνη εγκαταστάσεων – διοικητικής λειτουργίας) και
∙ Υπουργείου Υγείας (ιατρικές ειδικότητες – πρωτοβάθμια φροντίδα) που θα οδηγήσει σε:
α. Δημιουργία Πρότυπου Κέντρου Υγείας Αστικού Τύπου
Ως Τοπική Ομάδα Υγείας, με λειτουργία Τμήματος Επειγόντων και Εξωτερικών Ιατρείων, σε συνεργασία Ενόπλων Δυνάμεων και ΕΣΥ, που θα καλύπτει το πολιτικό και στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας και ασθενείς από όλη τη Δυτική Ελλάδα.
β. Σταδιακή επαναφορά χειρουργικών και νοσηλευτικών υποδομών.
γ. Μεταστέγαση της 5ης ΤΟΜΥ Άνω Πόλης
Βρίσκεται σε ενοικιαζόμενο κτίριο στην Π.Π. Γερμανού 176. Η μετακίνηση θα συμβάλει στη συμμετοχή του Υπουργείου Υγείας στο κοινό εγχείρημα και θα εξοικονομήσει τα σημερινά ενοίκια.
δ. Λειτουργία Μονάδας Φροντίδας Ασθενών Τελικού Σταδίου
Αποτελεί πρόταση της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, δεδομένου ότι η περιοχή στερείται τέτοιας δομής. Θα υπάρξει αποσυμφόρηση των νοσοκομείων και στήριξη ασθενών και οικογενειών.
ε. Δέσμευση μέρους του κτιρίου για το Καραμανδάνειο Παιδιατρικό Νοσοκομείο
Για ανάπτυξη νέων ιατρείων–ειδικοτήτων και λειτουργία Φορέα Φροντίδας Μητέρας–Παιδιού. Θα ενισχυθούν οι υπηρεσίες προς τους μικρούς ασθενείς και θα αποφορτιστεί το Καραμανδάνειο.
6. Συμπέρασμα – Ισχυρή ανάγκη πολιτικής απόφασης τώρα
Το 409 ΣΝ λειτουργούσε επί 30 χρόνια με πλήθος κλινικών, το δε κόστος βελτιώσεων και ανακαινίσεων είναι ανεκτό και διαχειρίσιμο από τα Υπουργεία Άμυνας και Υγείας.
Συνεπώς, η επαναλειτουργία του 409 ΣΝ:
∙ εξυπηρετεί άμεσα τους στρατεύσιμους,
∙ διασφαλίζει την επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, ∙ ενισχύει τη δημόσια υγεία της Δυτικής Ελλάδας, καθώς μπορεί να λειτουργήσει ως προσωρινό νοσοκομείο ή ως εφεδρική μονάδα υποδοχής ασθενών. ∙ αξιοποιεί δημόσια περιουσία που κινδυνεύει να χαθεί.
Το μόνο κρίσιμο στοιχείο που απομένει είναι η πολιτική βούληση και η συνεργασία των δύο Υπουργείων.
Ζητούμε από την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία να προβεί άμεσα: 1. σε απόφαση διατήρησης του 409 ΣΝ υπό τον έλεγχο του ΥΕΘΑ, 2. σε έγκριση προγράμματος ανακαίνισης και επαναλειτουργίας του, 3. σε θεσμοθέτηση συνεργασίας με το Υπουργείο Υγείας.
Η Πάτρα, τρίτη μεγαλύτερη πόλη της χώρας και πύλη της Ελλάδας προς τη Δύση, δεν μπορεί να παραμείνει χωρίς στρατιωτική υγειονομική δομή.
Το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, οι 1.300 νεοσύλλεκτοι και η τοπική κοινωνία το αξίζουν και το έχουν ανάγκη.
Με εκτίμηση το Διοικητικό Συμβούλιο
Μικροβιολογικό Νοσοκομείο Ρίου: Παραιτήθηκαν οι περισσότεροι γιατροί
Η φυγή του επιστημονικού προσωπικού φέρνει στην επιφάνεια τις δραματικές συνθήκες εργασίας, με τις φωνές των εργαζομένων να πνίγονται και τις υποσχέσεις της διοίκησης και του Υπουργείου Υγείας να παραμένουν στα χαρτιά, την ώρα που ελλοχεύουν σοβαροί κίνδυνοι για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών.
Το χρονικό της αποψίλωσης
Το Μικροβιολογικό Εργαστήριο, που αποτελεί τη «ραχοκοκαλιά» των διαγνωστικών εξετάσεων για όλη τη Δυτική Ελλάδα, έχει ουσιαστικά μείνει χωρίς μόνιμο ιατρικό προσωπικό.
Μαζικές παραιτήσεις: Από το σύνολο των γιατρών που στελέχωναν το τμήμα, 8 γιατροί οδηγήθηκαν στην παραίτηση.
Μετακίνηση στον «Άγιο Ανδρέα»: Από τους οκτώ παραιτηθέντες, οι τρεις επέλεξαν να μετακινηθούν στο έτερο μεγάλο νοσοκομείο της πόλης, τον «Άγιο Ανδρέα», αναζητώντας καλύτερες συνθήκες.
Το βάρος στους ειδικευόμενους: Αυτή τη στιγμή, το τεράστιο βάρος των καθημερινών αναλύσεων και των εφημεριών έχει πέσει στις πλάτες μόλις 3 ειδικευόμενων γιατρών, γεγονός που καθιστά την εύρυθμη λειτουργία του τμήματος αδύνατη.
Οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό «παίρνει τα μάτια του και την αξιοπρέπειά του» επιλέγοντας είτε τον ιδιωτικό τομέα είτε το εξωτερικό (brain drain), καθώς οι αποδοχές και οι συνθήκες ασφαλείας στο ΕΣΥ είναι πλέον απαράδεκτες.
Το πρόβλημα είναι σε όλους γνωστό, ωστόσο, σύμφωνα με καταγγελίες, επιχειρείται να αποσοβηθεί και να υποβαθμιστεί επικοινωνιακά. Οι νοσοκομειακοί γιατροί έχουν πραγματοποιήσει ήδη δύο παραστάσεις διαμαρτυρίας στο γραφείο του Διοικητή του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, ζητώντας άμεσες προσλήψεις και λύσεις.
Παρά τις κινητοποιήσεις, η εύρεση αντικαταστατών θεωρείται εξαιρετικά δύσκολη έως αδύνατη υπό τις παρούσες συνθήκες, με τη διοίκηση του Ρίου και το Υπουργείο Υγείας να δείχνουν αδράνεια.
Αναδημοσίευση από https://callnews.gr/
Εντολή Μαξίμου για «γκάζια» στην Υγεία: Τα έργα που μένουν στα χαρτιά και τα 120 εκατ. ευρώ Τι περιθώριο κινήσεων υπάρχει σύμφωνα με τον σχεδιασμό
Με βάση τον σχεδιασμό, τον Αύγουστο θα πρέπει να παραδοθούν όσα έχουν κατασκευαστεί με τα ευρωπαϊκά κονδύλια, διαφορετικά τα χρήματα θα χαθούν.
Ο τομέας της υγείας πάντως έχει λάβει τη μερίδα του λέοντος από το συνολικό κονδύλι που διατέθηκε στη χώρα μας, ενώ όπως φαίνεται πολλά έργα θα μείνουν στη μέση, ενώ κάποια άλλα δεν έχουν ξεκινήσει καν, με αποτέλεσμα η χώρα μας να απολέσει χρηματοδότηση εκατομμυρίων ευρώ.
Το Μέγαρο Μαξίμου είναι υπ΄ατμόν για την ολοκλήρωση των σχεδίων, ενώ έγκυρες πληροφορίες του ethnos.gr αναφέρουν ότι δόθηκε εντολή προς όλους τους υπουργούς να επιταχύνουν τις διαδικασίες. Στο πλαίσιο αυτό ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης έχει ζητήσει από τους συνεργάτες του να ενημερωθεί πλήρως βήμα προς βήμα για το πού βρίσκονται όλα τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης σε νοσοκομεία, κέντρα υγείας και τις υπόλοιπες δημόσιες μονάδες υγείας.
Με βάση τον αρχικό σχεδιασμό, από τα ευρωπαϊκά κονδύλια θα πρέπει να υλοποιηθούν πάνω από 90 καινούργια Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών στα νοσοκομεία όλης της χώρας και πάνω από 150 κέντρα υγείας. Όλα τα έργα αυτά της ανακατασκευής αλλά και της δημιουργίας από την αρχή, θα πρέπει να έχουν παραδοθεί έως τον Αύγουστο ώστε αντίστοιχα να παρουσιαστούν στους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Ευρώπης.
Τα χαμένα κονδύλια από το Ταμείο Ανάκαμψης
Στο μεταξύ όμως φαίνεται πως η χώρα μας θα χάσει εκατομμύρια ευρώ από έργα τα οποία είτε δεν έχουν ολοκληρωθεί, είτε δεν έχουν ξεκινήσει καν. Ενδεικτική είναι η περίπτωση των δωρεάν απογευματινών χειρουργείων. Με βάση τα κονδύλια που είχαν διατεθεί, θα έπρεπε αρχικά με βάση τις ανακοινώσεις του υπουργείου Υγείας, να έχουν διεξαχθεί 50.000 επεμβάσεις δωρεάν το απόγευμα στο ΕΣΥ. Στη συνέχεια όμως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας μείωσε τον αριθμό των χειρουργείων σε 35.000. Λίγο αργότερα ξανά μειώθηκε ο αριθμός στις 33.000, ενώ σήμερα φαίνεται πως η κυβέρνηση θεωρεί στόχο τα 20.000 απογευματινά χειρουργεία τα οποία θα πρέπει να γίνουν δωρεάν για τους ασφαλισμένους.
Να σημειωθεί ότι το έργο αυτό περιελάμβανε και τη διάθεση voucher σε ασθενείς που περίμεναν σε λίστα αναμονής στο ΕΣΥ για ένα χειρουργείο, ώστε να το αξιοποιήσουν σε ιδιωτικές κλινικές για 11.000 χειρουργικές επεμβάσεις χωρίς οικονομική επιβάρυνση. Φαίνεται όμως ότι και αυτός ο αριθμός δεν επετεύχθη ποτέ, σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr.
Κατά τα άλλα η χώρα μας αναμένεται να χάσει και κοντά στα 120 εκατομμύρια ευρώ από την πολυσυζητημένη ψηφιοποίηση των ιατρικών αρχείων των δημοσίων νοσοκομείων, η οποία θα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί το καλοκαίρι. Όμως ακόμη και σήμερα το έργο δεν έχει ξεκινήσει καν σε κανένα νοσοκομείο της χώρας, γεγονός που τινάζει το συγκεκριμένο πρόγραμμα στον αέρα. Να σημειωθεί ότι όπως είχε αποκαλύψει το ethnos.gr, η διαδικασία μπλόκαρε λόγω της ασυνεννοησίας μεταξύ των αρμοδίων που είχαν οριστεί από τα συναρμόδια υπουργεία Υγείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για τις παραμέτρους και τις προϋποθέσεις της ψηφιοποίησης των αρχείων στο ΕΣΥ.
Αναδημοσίευση από https://www.ethnos.gr/
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
-
Την άμεση υλοποίηση της ένταξης των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων – διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα ...
-
Στο αυτόφωρο παραπέμφθηκαν να δικαστούν ο νοσηλευτής και οι δύο συνοδοί ασθενούς που συνελήφθησαν για το μεταξύ τους επεισόδιο το οποίο φέ...
-
Σε αναβρασμό βρίσκονται οι νοσηλευτές, καθώς παραμένουν σε στάση αναμονής για την υλοποίηση των δεσμεύσεων της κυβέρνησης απέναντι στον...
