Παρασκευή 26 Απριλίου 2024

Άλλα λένε κι΄ άλλα κάνουν.......πως να σας το πώ.......

    Διαβάζοντας στο site του Σωματείου μας, τις με αρκετά μεγάλη καθυστέρηση αναρτημένες  αποφάσεις κάποιων  συνεδριάσεων του Δ.Σ του Σωματείου μας,, 
                        ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΑ μια ΜΕΓΑΛΗ ΑΠΟΚΛΙΣΗ, 
μεταξύ των πραγματικών αποφάσεων και των αναγραφόμενων, όπου κυριαρχεί το ψέμα, η κοροϊδία και ο αποπροσανατολισμός
                                     και αναρωτήθηκα
ως προς τι οι συνεδριάσεις και η συμμετοχή μας σ΄ αυτές, την στιγμή που άλλα κουβεντιάζεις, άλλα αποφασίζονται και άλλα πράττει ο πρόεδρος ........................
                                Αυτά δυστυχώς επιβεβαιώνονται
και με την πρόσφατη συνεδρίασης του Δ.Σ, αυτή που έγινε στίς 24 του Απρίλη και στην οποία δεν συζητήθηκε τίποτε για την  ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ για την ΥΓΙΕΙΝΗ και ΑΣΦΑΛΕΙΑ των Εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς, που είναι στις 28/4 και για την οποία βγήκε μία ανακοίνωση του Σωματείου μας, χωρίς βεβαίως να ξέρουμε πώς - πότε  και ποιοι την αποφάσισαν, μια ανακοίνωση που λέει πολλά αλλά δυστυχώς  τίποτε επι της ουσίας για την μη συγκρότηση και λειτουργία της ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ για την ΥΓΙΕΙΝΗ και ΑΣΦΑΛΕΙΑ στον χώρο μας, με αποκλειστική ευθύνη της  Διοίκησης που προκλητικότατα την αγνοεί, εμπαίζοντας  τους Εργαζόμενους...........
          Τώρα θα μου πείτε 
είναι δυνατόν, αυτή η πλειοψηφία του Σωματείου μας  να βγάλει κάτι εναντίον των Διοικούντων.........θα μού πείτε πότε έβγαλε;

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά την μεσολάβηση των Υπουργών Υγείας και Οικονομικών για εξόφληση μισθών των συμβασιούχων και Επικουρικών εργαζομένων των Νοσοκομείων, Κ.Υ. και ΕΚΑΒ πριν το Πάσχα.

 Κύριοι Υπουργοί,
     Οι Συμβασιούχοι και Επικουρικοί εργαζόμενοι των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ πληρώνονται 10 εκάστου μήνα και αφορά το μισθό του μήνα που παρήλθε.
    Οι συνάδελφοι του ειδικού προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ πληρώνονται αντίστοιχα 15 εκάστου μήνα.
    Επειδή έρχεται Πάσχα ζητάμε τη μεσολάβησή σας στην ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) και ΔΥΠΑ προκειμένου να πληρωθούν παραμονές Πάσχα. Η ΕΑΠ λαμβάνει τα αρχεία από τα Νοσοκομεία 1 Απρίλη και πρακτικά έχει αυτή τη δυνατότητα. Η ΔΥΠΑ μπορεί να το πράξει με απόφασή της. Ο μισθός είναι μικρός και ζητάμε να διευκολύνετε τους εργαζόμενους να μπορέσουν να ανταποκριθούν στα οικογενειακά έξοδα του Πάσχα.
                                                    Από την Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Απεργία: Διαφωνούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ με τη μεταφορά της Πρωτομαγιάς και καλούν σε κινητοποίηση την 1η Μαΐου

    Τη διαφωνία τους για τη μεταφορά της Πρωτομαγιάς την Τρίτη του Πάσχα, εκφράζουν με ανακοινώσεις τους ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ. Δηλώνουν σε αυτό το πλαίσιο πως για τα Συνδικάτα η Πρωτομαγιά είναι ημέρα απεργίας και όχι μεταφερόμενης αργίας.
     Σε αυτό το πλαίσιο η ΓΣΕΕ, κάλεσε όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους, στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά την Τετάρτη 1η Μαΐου και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων, στις 11.00 το πρωί, στην Πλατεία Κλαυθμώνος και στα συλλαλητήρια των Εργατικών Κέντρων.

ΓΣΕΕ: Απεργία την 1η Μαΐου

Συγκεκριμένα, η ΓΣΕΕ επισημαίνει τα εξής:
   «Με σύνθημα "παντού οκτάωρο, παντού δικαιώματα, ο αγώνας συνεχίζεται!", αγωνιζόμαστε για ειρήνη, δημοκρατία, δικαιοσύνη, αξιοπρέπεια, ισότητα, σεβασμό στα εργατικά δικαιώματα και στις εργατικές κατακτήσεις.
    Αντιμετωπίζουμε καθημερινά τις συνέπειες της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας, της εκτίναξης του κόστους διαβίωσης, στέγασης και του ενεργειακού κόστους.
Απαιτούμε:

  • Σεβασμό της αξίας και της προσωπικότητάς μας.
  • Σεβασμό στην υγεία και στην ασφάλειά μας.
  • Σεβασμό στο εργατικό εισόδημα.
  • Σεβασμό στα θεμελιώδη ατομικά & συλλογικά εργατικά δικαιώματά μας.
  • Σεβασμό στα κοινωνικοασφαλιστικά μας δικαιώματα.
  • Μαζί για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική δικαιοσύνη και την παγκόσμια ειρήνη».

Η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ

     Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν δυναμικά το «παρών» στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη, 1η Μαΐου 2024, σε ολόκληρη τη χώρα.
    Η απεργιακή συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ στην Αθήνα θα γίνει στις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος.
    Όπως αναφέρει η ΑΔΕΔΥ σε ανακοίνωσή της, «εφέτος, την 1η του Μάη, συμπληρώνονται 138 χρόνια από την εξέγερση των εργατών στο Σικάγο το 1886.
    Η 1η του Μάη είναι ένα σύμβολο στον αγώνα των εργαζομένων όλου του κόσμου για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Είναι ημέρα μνήμης και τιμής για εκείνους που θυσιάστηκαν, που έδωσαν ηρωικούς αγώνες για τις κατακτήσεις μας.
    Οι αγώνες των εργατών του Σικάγο, αλλά και μεταγενέστερα, πέτυχαν με θυσίες την καθιέρωση του 8ώρου, την κοινωνική ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά, τις δωρεάν υπηρεσίες Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού.
    Αυτές τις κατακτήσεις των εργαζομένων έχει βάλει στο στόχαστρο η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, αφού, με τα αντεργατικά νομοσχέδια, που ψήφισε στη Βουλή, κατάργησε το 8ωρο, τις Συλλογικές Συμβάσεις, καθώς και το δικαίωμά μας στην απεργία. Ιδιωτικοποίησε την επικουρική ασφάλιση και τον ΕΦΚΑ και μείωσε δραστικά τις δαπάνες για την Υγεία και την Παιδεία, την ώρα που η πανδημία καλπάζει και έχουμε θρηνήσει έως τώρα χιλιάδες νεκρούς.

Διαλύει, έτσι, τους τρεις πυλώνες του κοινωνικού κράτους: Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση.

     Η μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση της 28ης του Φλεβάρη έστειλε το μήνυμα στην κυβέρνηση ότι οι εργαζόμενοι στη χώρα αγωνίζονται, για να διεκδικήσουν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς τους και όχι αυξήσεις κοροϊδία σαν αυτές που δόθηκαν για το 2024.
      Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων θα συνεχιστούν και την Πρωτομαγιά και με την 24ωρη απεργία της 21ης Μαΐου» επισημαίνει η ΑΔΕΔΥ και απαριθμεί τις κύριες διεκδικήσεις, οι οποίες είναι οι εξής:
  • «Αυξήσεις στους μισθούς άμεσα 10%.
  • Επαναφορά εδώ και τώρα των Δώρων και στο Δημόσιο.
  • Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία.
  • Ξεπάγωμα του μισθολογικού κλιμακίου της διετίας 2016-2017.
  • Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ.
  • Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.
  • Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση.
  • Κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21).
  • Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημόσιων οργανισμών και φορέων».

Αναδημοσίευση από https://www.ethnos.gr/

Δυσαρεστημένος ένας στους δύο Έλληνες από το δημόσιο και ιδιωτικό σύστημα Υγείας

    Ένας στους 2 Έλληνες δηλώνει δυσαρεστημένος από το δημόσιο αλλά και από το ιδιωτικό σύστημα Υγείας, όπως φαίνεται από τα ευρήματα της εταιρείας δημοσκοπήσεων GPO. 
   Πολίτες αλλά και γιατροί δεν αισθάνονται ικανοποίηση από τις υπηρεσίες που παρέχει το δημόσιο, αλλά και το ιδιωτικό σύστημα Υγείας. Αυτό προκύπτει από τη μεγάλη δημοσκόπηση της GPO για λογαριασμό του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ).
   Σύμφωνα με τις απαντήσεις που συγκέντρωσαν οι δημοσκόποι, σχεδόν ο 1 στους 2 ερωτηθέντες (45,1%) από το δείγμα του γενικού πληθυσμού, δήλωσε μη ικανοποίηση από τις υπηρεσίες Υγείας, δημόσιες και ιδιωτικές, ενώ ικανοποιημένο δηλώνει το 31,2%.
   Ο αντίστοιχος αριθμός των μη ικανοποιημένων μόλις ένα χρόνο πριν, δηλαδή το 2023, ήταν 1 στους 3 πολίτες και συγκεκριμένα το 31,2%.
    Ένα ανησυχητικό εύρημα είναι πως η συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών, δηλαδή το 56,9%, δηλώνει δυσαρεστημένη από τις υπηρεσίες που παρέχονται στη δημόσια υγεία (νοσοκομεία, κέντρα υγείας κ.λπ.) και μόλις το 21,1% εκφράζει ικανοποίηση από το ΕΣΥ.
     Μέσα σε μόλις ένα χρόνο μάλιστα, διπλασιάστηκε η δυσαρέσκεια ακόμη και των ίδιων των γιατρών για το ΕΣΥ. Το 48,3% των γιατρών αξιολογεί αρνητικά το σύστημα υγείας στη χώρα μας (δημόσιο και ιδιωτικό), ενώ το αντίστοιχο ποσοστό το 2023 ήταν 22,9%.
Θετικά αξιολογεί το ΕΣΥ μόλις το 17,4%.
   Να σημειωθεί πως η έρευνα διενεργήθηκε από την GPO από τις 7 έως τις 12 Μαρτίου 2024, σε 13 περιφέρειες της χώρας με αντιπροσωπευτική δειγματοληψία ανά περιφέρεια. Συμμετείχαν 1.108 άτομα, άνω των 18 ετών.
ΕΣΥ: Καλή οργάνωση και υποστελέχωση τα βασικά προβλήματα
    Αποκαλυπτικοί ήταν οι λόγοι της δυσαρέσκειας τους οποίους επικαλούνται οι πολίτες. Το 56,9% των δυσαρεστημένων αναφέρει ότι τα πιο βασικά προβλήματα είναι η «όχι καλή οργάνωση» (75,4%), η «όχι καλή αναλογία προσωπικού-ασθενών» (69,4%), ενώ προβλήματα υπάρχουν στις κτιριακές εγκαταστάσεις και στον εξοπλισμό των νοσοκομείων.
    Η δυσαρέσκεια, ωστόσο, έχει να κάνει περισσότερο με τις παραπάνω ελλείψεις, παρά με το επιστημονικό επίπεδο του προσωπικού του ΕΣΥ, καθώς το 91,1% δηλώνει ικανοποιημένο από τους γιατρούς του δημόσιου συστήματος Υγείας.
    Τα παραπάνω προβλήματα έχουν ως αποτέλεσμα πάνω από 6 στους 10 πολίτες να απευθύνονται πρώτα στον ιδιώτη γιατρό τον οποίο πληρώνει από την τσέπη του και να μην καταφεύγει ως πρώτη επιλογή στον προσωπικό γιατρό ή σε κάποιο κέντρο υγείας.
    Συγκεκριμένα, το 65,2% επισκέπτεται πρώτα ιδιώτη γιατρό, το 48,5% νοσοκομείο και μόλις το 4,4% Κέντρα Υγείας.
    Την ίδια στιγμή, το 69,8% εκτιμά ότι τα τελευταία 2-3 χρόνια πληρώνει περισσότερα χρήματα για τις ιατρικές υπηρεσίες.
Τι υποστηρίζουν οι γιατροί για τις μεταρρυθμίσεις στο σύστημα Υγείας
   Στην έρευνα συμμετείχαν και 720 γιατροί, οι οποίοι ρωτήθηκαν μεταξύ άλλων και για τις τελευταίες μεταρρυθμίσεις που έχει φέρει η κυβέρνηση στο ΕΣΥ.
    Είναι αποκαλυπτικό πως το 90% των γιατρών δηλώνει ότι επιθυμεί να διατηρήσει το ΕΣΥ τον δημόσιο χαρακτήρα του και να μην μετατραπούν τα Νοσοκομεία σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ).
    Ως προς το ερώτημα, πως κρίνουν οι γιατροί πως θα επιλυθεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης των δημόσιων δομών στα νησιά και τις παραμεθόριες περιοχές, το 96,4% των γιατρών απαντά ότι απαιτείται να θεσμοθετηθούν πιο ισχυρά κίνητρα. Σε αυτό συναινεί και το 97,3% των πολιτών.
   Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι γιατροί, πάντως, είναι η απαξίωση του ιατρικού επαγγέλματος από την πολιτεία, καθώς οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίες χαρακτηρίζονται ως τριτοκοσμικές.
    Υπέρ της αύξησης των μισθών των γιατρών του ΕΣΥ στα επίπεδα του μέσου όρου των μισθών των συναδέλφων τους στην υπόλοιπη ΕΕ τάσσεται το 91,6% των γιατρών και το 82,8% των πολιτών.
   Ανεβαίνουν τα ποσοστά εμπιστοσύνης στον θεσμό του προσωπικού γιατρού
Αυξημένη ικανοποίηση δηλώνουν οι πολίτες, ωστόσο, από τον θεσμό του προσωπικού γιατρού, ενώ δηλώνουν και εμπιστοσύνη στα Προγράμματα Πρόληψης που εκπονεί το Υπουργείο Υγείας, στον τομέα της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης και Φροντίδας.
Πιο αναλυτικά:
    το 73,5% των πολιτών έχει εγγραφεί σε προσωπικό ιατρό και το 9,8% των μη εγγεγραμμένων προτίθεται να το κάνει. (η πλειοψηφία είναι άνω των 55 ετών).
το 55% δηλώνει ικανοποιημένο από το θεσμό και μόνο 14,1% δηλώνει δυσαρεστημένο.
   το 43,1% έλαβε sms για μαστογραφία και την έκανε, ενώ ένα ποσοστό 26% έλαβε sms, αλλά δεν το χρησιμοποίησε λόγω αμέλειας.
    Ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου, Δρ. Αθανάσιος Εξαδάκτυλος, σχολίασε τα αποτελέσματα της έρευνας και απηύθυνε έκκληση προς τις γυναίκες που λαμβάνουν SMS για προληπτικές εξετάσεις να ανταποκρίνονται θετικά:
     «Για πρώτη φορά, έχουμε θετική ανταπόκριση στον προσωπικό γιατρό και μπορούμε να αναμένουμε τη συγκρότηση Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας μέσα σε μία περίοδο συσσωρευμένων από δεκαετίες προβλημάτων, τα οποία απαιτούν αυξημένη χρηματοδότηση. Η αποδοχή από τους συμπολίτες μας των προτάσεων του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, μάς δίνει δύναμη να συνεχίσουμε το συμβουλευτικό μας έργο. Θερμή παράκληση όσες γυναίκες λαμβάνουν SMS για μαστογραφία να μην το αμελούν. Για κάθε 8 μαστογραφίες που δεν γίνονται υπάρχει ένας αδιάγνωστος καρκίνος μαστού».
Αναδημοσίευση από https://tempo24.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.skaipatras.gr/2024/04/24/ta-provlimata-ton-nosokomeiakon-domon-tis-acha-as/
  2. https://tempo24.news/eidisi/478958/somateio-ippokratis-28i-aprilioy-pagkosmia-imera-gia-tin-ygeia-kai-asfaleia-stinhttps://tempo24.news/eidisi/478958/somateio-ippokratis-28i-aprilioy-pagkosmia-imera-gia-tin-ygeia-kai-asfaleia-stin
  3. https://flamis.gr/skines-apeiroy-kalloys-sto-nosokomeio-rioy-sfragisan-eisodo/
  4. https://flamis.gr/nosokomeio-rioy-episkeyazoyn-gia-deyteri-fora-tin-orofi/

Πέμπτη 25 Απριλίου 2024

Ο Γιώργος Παπανδρέου για προβλήματα των νοσοκομειακών δομών της Αχαΐας

      Κύριε υπουργέ, Έχουν συμπληρωθεί περίπου 40 χρόνια από την ίδρυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, που αποτέλεσε όχι μόνο ρηξικέλευθη προοδευτική μεταρρύθμιση, αλλά και θεματοφύλακα του δημόσιου χαρακτήρα της υγείας στη χώρα μας, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα την υγειονομική περίθαλψη όλων των Ελλήνων πολιτών. Δυστυχώς, παρά το γεγονός ότι η κρίσιμη περίοδος της πανδημίας έφερε στην επιφάνεια όλες τις ελλείψεις στο δημόσιο σύστημα υγείας σε προσωπικό, υλικοτεχνικές υποδομές, οργάνωση, μισθούς και στελέχωση, η σημερινή κατάσταση των νοσοκομείων της Αχαΐας είναι άκρως απογοητευτική.
     Ειδικότερα: Η απαραίτητη στελέχωση και οι υποσχέσεις για προσλήψεις προσωπικού σε βασικές ειδικότητες γιατρών και νοσηλευτών, παραμένουν και ταλαιπωρούν εδώ και πολλά χρόνια τα νοσοκομεία της περιοχής μας. Η πολιτική στρατηγική της Κυβέρνησης αποδομεί το ΕΣΥ, καθώς αναφορικά με την επείγουσα και απαραίτητη στελέχωση των δημόσιων δομών υγείας, οι τρέχουσες προσλήψεις αφορούν κυρίως επικουρικό προσωπικό. Ακόμη δε και στις περιπτώσεις που έχουν διενεργηθεί διαγωνισμοί για προσλήψεις προσωπικού, πολλοί εξ αυτών είτε αποβαίνουν άγονοι είτε χρονίζουν και υλοποιούνται ακόμη και σε βάθος πενταετίας. Επιπλέον, τα κενά σε ιατρικό προσωπικό αντιμετωπίζονται ακόμη και σήμερα με μετακινήσεις προσωπικού, το οποίο και αυτό με την σειρά του, εξαιτίας του αυξημένου εργασιακού φορτίου και της επιβολής εξουθενωτικής εργασίας, οδηγείται στην παραίτηση από το ΕΣΥ.
     Η κυβερνητική πολιτική αλλάζει την θεμελιώδη φιλοσοφία του ΕΣΥ, που αντί ως κύριο μέλημά της να έχει την παροχή των δωρεάν υπηρεσιών του συστήματος προς όλους τους πολίτες, ο συνολικός της σχεδιασμός προσβλέπει στην κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ, την ένταξη των ιδιωτών γιατρών στα νοσοκομεία, ενισχύοντας με αυτόν τον τρόπο την αντίληψη, ότι 2 βασικός πυλώνας της κεντρικής πολιτικής της Κυβέρνησης, είναι η πλήρης ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας σε βάρος των πολιτών.
    Επιπλέον, η ένταξη των απογευματινών χειρουργείων στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, οδηγεί στην σταδιακή εμπορευματοποίηση της υγείας, καθώς ο ασθενής καθίσταται προϊόν εισοδηματικής μεταχείρισης, σύμφωνα με το κόστος περίθαλψης που καλείται εξ ιδίων να καταβάλει. Επίσης, η λειτουργία τους, όπως αυτή δρομολογείται, είναι αμφίβολης αποτελεσματικότητας, εξαιτίας της υπάρχουσας υποστελέχωσης, των δεδομένων ελλείψεων, των κλειστών χειρουργικών αιθουσών και της μειωμένης χρηματοδότησης.
   Για άλλη μια φορά, διαφαίνεται πως, ο θεσμός των απογευματινών χειρουργείων δεν έχει να κάνει με την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών, αλλά με την ενίσχυση της εμπορευματικής λειτουργίας των νοσοκομείων. Στην πρόσφατη προκήρυξη με 140 κενές οργανικές θέσεις, στα δυο μεγάλα νοσοκομεία της Αχαΐας προκηρύχθηκαν μόλις 13 θέσεις, με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο να λειτουργεί με τέσσερις κλειστές χειρουργικές αίθουσες από τις δώδεκα, λόγω έλλειψης προσωπικού. Το ίδιο προσωπικό που δεν μπορεί να υποστηρίξει καθημερινή εφημέρευση της Καρδιοχειρουργικής κλινικής του ΠΓΝΠ, που όμως φτάνει για να λειτουργήσει την απογευματινή/επί πληρωμή λειτουργία.
    Οδηγούμαστε με βεβαιότητα σε ένα νέο μοντέλο υγείας, που αντί να θωρακίζει το δημόσιο σύστημα υγείας με έμπρακτες μεταρρυθμιστικές πολιτικές που συνδυάζουν την τόνωση της Πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας, την στελέχωση των νοσοκομείων με προσλήψεις μόνιμου ιατρικονοσηλευτικού προσωπικού, την λειτουργία των κλειστών χειρουργικών αιθουσών και την περεταίρω αναβάθμιση των κτηριακών υποδομών, αλλοιώνει το δημόσιο χαρακτήρα του ΕΣΥ και την κοινωνική ταυτότητα του κράτους, με τον πολίτη να πληρώνει αδρά για την υγεία του.
    Η διασφάλιση της ισότιμης πρόσβασης σε καλές υπηρεσίες υγείας για όλους ανεξαιρέτως τους ασθενείς, απαιτεί ένα ολοκληρωμένο σχέδιο που θα περιλαμβάνει πρωτίστως τις ελλείψεις και τα οργανογράμματα των νοσοκομειακών μονάδων της Αχαΐας ξεχωριστά, χωρίς να εμπορευματοποιείται το κοινωνικό αγαθό της υγείας με την αύξηση της κοινωνικής δαπάνης της υγείας και συνακόλουθα της εδραίωσης της κοινωνικής ανισότητας.
Με βάση τα παραπάνω, ερωτάται ο κύριος υπουργός:
1. Έχετε προβεί στην ορθολογικοποίηση των αναγκών αλλά και των ελλείψεων της κάθε πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας δομής υγείας της Αχαΐας και στον αντίστοιχο ολιστικό σχεδιασμό που να αφορά τον πλήρη εκσυγχρονισμό τους, χωρίς να διακυβεύεται ο δημόσιος χαρακτήρας τους;
2. Έχετε προβλέψει την λειτουργία ανεξάρτητου μηχανισμού αξιολόγησης, για τον έλεγχο ποιότητας των υπηρεσιών υγείας, ενός τόσο ευαίσθητου τομέα που χρειάζεται συνεχείς διορθωτικές παρεμβάσεις και επανασχεδιασμό;
3. Ποιος είναι ο συγκεκριμένος σχεδιασμός που αφορά την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό και των ήδη κλειστών χειρουργικών αιθουσών στις νοσοκομειακές μονάδες της Αχαΐας;
4. Σχετικά με την υλοποίηση των απογευματινών ιατρείων αλλά και τις δαιδαλώδεις λίστες αναμονής που ήδη υπάρχουν, ποιος είναι ο σχεδιασμός αναβάθμισης και βελτίωσης των συνθηκών στα Νοσοκομεία της Αχαΐας, ούτως ώστε ο ευάλωτος πολίτης να μπορεί να έχει ασφαλή και ακώλυτη πρόσβαση στις ποιοτικές δομές υγείας, να λαμβάνει και αυτός εγκαίρως τις αναγκαίες για την υγεία του ιατρικές υπηρεσίες ισότιμα και όχι ανάλογα με το εισόδημά του;
Παπανδρέου Γεώργιος

Ενημέρωση για την κράτηση 1% για το Τ.Π.Δ.Υ. και τα σενάρια που διακινούνται.

 Διαβάστε σχετικά στους συνδέσμους που ακολουθεί: 

Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ

Σχετικά με τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των Τραυματιοφορέων

 Συνάδελφοι- σσες :
     Σας ενημερώνουμε  για την συνάντηση  που είχαμε  την περασμένη  εβδομάδα  με τον υπουργό  υγείας  κύριο  Γεωργιάδη  για τους Τραυματιοφορείς  των Νοσοκομείων  και  Κέντρων  Υγείας  όλης  της  χώρας .
Συζητήσαμε  για τα προβλήματα  που  αντιμετωπίζει  ο κλάδος  μας  γενικότερα  :
Για τις τεράστιες  ελλείψεις  Τραυματιοφορέων  σε όλα  τα Νοσοκομεία  
2  Για την μονιμοποίηση  όλων των  συμβασιούχων  
Για την Ένταξη  μας  στα  ΒΑΕ  
4 Για την ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ  - ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ  των Τραυματιοφορέων   και την Αναβάθμιση  του  κλάδου  μας  από  Υ  Ε  σε  Δ  Ε  Κατηγορία  Μεταφορέων   Ασθενών. 
5    Να Δημιουργηθεί  Σχολή  ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ  όπως  τα πληρώματα  του  ΕΚΑΒ .
6  Αυξήσεις  στους μισθούς  μας  και επιστροφή  του  13 και  14 μισθού .
7   Αλλαγή  μισθολογικής  εξέλιξης ανά 2 χρόνια  και όχι  ανά 3 που είναι  τώρα στους  Υ Ε  και στους Δ Ε  και  οι Τ Ε και οι Π Ε  να είναι  κάθε  2 χρόνια .
Οι Απαντήσεις  που πήραμε  ήταν  οι εξής  :
- Για Προσλήψεις  Μόνιμου  Προσωπικού  μας είπε  ότι  θα βγει  προκήρυξη  για μόνιμο  προσωπικό  αλλά  όχι για τόσους  που ζητήσαμε  εμείς  750 άτομα  αλλά  θ είναι  πολλοί  πάντως  
- Για την μονιμοποίηση  όλων  των  συμβασιούχων συναδέλφων  μας είπε δεν έχει  σκοπό  η κυβέρνηση  να απολύσει  κανέναν  εργαζόμενο  από τα Νοσοκομεία  
- Για την Ένταξη  μας στα  ΒΑΕ  κουβέντα  
- την ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ  ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ  μας είπε  συμφωνεί  μαζί μας και έχει  δοθεί  εντολή  να γίνει  μέσα  στον Μάιο  2024 .
- Για την Σχολή  ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ  θέλει  να  το ξεκινήσουμε  να το οργανώσουμε  μέσω  ΕΣΠΑ  να γίνει Σχολή  όπως  έχουν  τα πληρώματα  του  ΕΚΑΒ  
- Για τους μισθούς  κουβέντα  
Του ζητήσαμε  να δώσει  εντολή  στους Διοικητές  των  Υ Π Ε  και των Νοσοκομείων  όσοι συνάδελφοι  έχουν  μετακινηθεί  σε άλλες  υπηρεσίες  χωρίς  να έχουν  προβλήματα  υγείας  και να έχουν περάσει  από  υγειονομικές  επιτροπές  που τους  επιτρέπει  να επιστρέψουν  πίσω  στις οργανικές  θέσεις  τους 
    Ο Αγώνας  δεν σταματάει  εδώ εμείς  προχωράμε  κανονικά  δεν μένουμε  στα λόγια  μόνο. Θα γίνει  Γενική  Συνέλευση  τον επόμενο  μήνα   με όλα  τα προβλήματα  που αντιμετωπίζει  ο κλάδος  μας  
                                                    Από το Δ  Σ  της   ΠΑΝΕΝΤΡΑ

Τα τρία κλειδιά για μεγαλύτερη σύνταξη

Οι πλέον κερδισμένοι είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και υψηλές αποδοχές – «χρυσό» διαβατήριο η εξαγορά ή η αναγνώριση πλασματικών ετών
     Παράταση του εργασιακού βίου έως τα 40 έτη, μεγάλες συντάξιμες αποδοχές, καθώς και πλασματικά έτη δίνουν αυξημένες συντάξεις. Κατ’ αρχάς οι πλέον κερδισμένοι του ισχύοντος συστήματος (εκτός από τις συντάξιμες αποδοχές) είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και πληρωμένων εισφορών. Οσο περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία 30,1-40 έτη ασφάλισης τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει.
    Πιο σημαντικό είναι το όφελος στην πενταετία 35-40 έτη ασφάλισης. Για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση για την 40ετία φτάνει στα 252 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Αντίστοιχα για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση φτάνει στα 72 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Στην 35ετία η αύξηση για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές φτάνει στα 35 ευρώ, ενώ για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές ανεβαίνει στα 123 ευρώ.
Πώς υπολογίζονται
    Οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται με βάση τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών των ασφαλισμένων από το 2002 ως τον μήνα πριν από τη συνταξιοδότηση επί των οποίων έγιναν ασφαλιστικές κρατήσεις κλάδου κύριας σύνταξης. Οι μήνες υπολογίζονται επί 14 μισθούς λόγω των δώρων. Ο μέσος όρος βγαίνει από το άθροισμα των μισθών διά τους μήνες ασφάλισης από το 2002 και μετά. Οι ακριβείς συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται από τον ΕΦΚΑ όταν κατατεθεί η αίτηση συνταξιοδότησης.
    Ωστόσο κάθε ασφαλισμένος μπορεί να πάρει μια ιδέα, είτε υπολογίζοντας χονδρικά τον μέσο όρο των αποδοχών του με βάση τα στοιχεία από τον εργοδότη του είτε από τον Ατομικό Λογαριασμό Ασφάλισης, ο οποίος υπάρχει σε ψηφιακή μορφή στο site του ΕΦΚΑ (efka.gov.gr). Ο Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης περιλαμβάνει όλες τις εισφορές και τις αποδοχές από το 2002 και μετά, οπότε ο ασφαλισμένος μπορεί να υπολογίσει, έστω κατά προσέγγιση, τον μέσο όρο των αποδοχών του. Θα πρέπει να τονιστεί ότι μεγαλύτερη αύξηση στη σύνταξη θα περιμένουν όσοι συνταξιοδοτηθούν το 2025, καθώς αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των αυξήσεων στις συντάξεις.
    Το νέο σύστημα είναι καλύτερο, γιατί μπορεί να οδηγήσει σε αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό και σε μεγαλύτερη ανταποδοτική σύνταξη. Με το σημερινό σύστημα υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών οι ασφαλισμένοι κερδίζουν μόνο τις χρονιές που ο πληθωρισμός είναι υψηλός.
     Με εξαίρεση το 2022, που ο πληθωρισμός ήταν στο 9,9%, καμία από τις προηγούμενες δεν πέρασε το 3%. Με την αλλαγή όμως που θα ισχύσει από το 2025, οι ασφαλισμένοι που θα βγουν στα έτη 2025-2028 θα πάρουν μεγαλύτερη ανταποδοτική σύνταξη, καθώς θα υπολογιστεί με μισθούς αυξημένους κατά 5% κάθε έτος. Τονίζεται ότι η αλλαγή του 2025 θα ωφελήσει με υψηλότερη ανταποδοτική σύνταξη τους νέους συνταξιούχους.
Πλασματικά έτη
   Την ίδια ώρα «χρυσό» διαβατήριο στη σύνταξη – με την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών – έχουν χιλιάδες ασφαλισμένοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ώστε να συνταξιοδοτηθούν έως και 7 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Οι περισσότεροι ασφαλισμένοι χρησιμοποιούν τα πλασματικά έτη για τη γρηγορότερη συνταξιοδότησή τους.
    Μάλιστα όσοι επιλέξουν την εξαγορά πλασματικών ετών μπορούν να εξασφαλίσουν έξτρα αυξήσεις στις συντάξεις τους, που μπορεί να φτάσουν και τα 100 ευρώ τον μήνα, υπό την προϋπόθεση μιας «ακριβής» εξαγοράς με τις «τρέχουσες» εισφορές (20% για κλάδο σύνταξης) ή με τις υψηλές κατηγορίες που έχουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες.
    Οι χρόνοι που μπορούν να αξιοποιήσουν όλοι οι ασφαλισμένοι είναι της στρατιωτικής θητείας, των διαστημάτων επιδοτούμενης ανεργίας ή επιδοτούμενης ασθένειας και του χρόνου κύησης και λοχείας (συνολικά 119 ημέρες) για τις μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://dete.gr/oi-iatroi-tou-cheirourgikou-tomea-tou-g-n-aigiou-gia-tin-episfali-efimerefsi/   
  2. https://www.capital.gr/oikonomia/3801662/analogistiki-arxi-sta-63-5-apo-62-simera-to-orio-suntaxiodotisis-me-40etia/ 
  3. https://www.topontiki.gr/2024/04/24/amichania-sto-attiko-nosokomio-meta-tis-katangelies-kallianou-ti-lei-o-diikitis-sto-topontiki-gr/   
  4. https://www.dnews.gr/eidhseis/ergasiaka/469687/protomagia-anakoinothike-apergia-sto-dimosio.

Τετάρτη 24 Απριλίου 2024

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στις 13:30, το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

       Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ  ΤΕΤΑΡΤΗ 24.4.24  και ώρα 13:30,  θα πραγματοποιηθεί, στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 34η/2024 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας,  όπου θα συζητηθούν  Συνολικά 33  θέματα,  26 του Γρ. Προμηθειών, 4  του Γρ Υλικού, 1 του Οικονομικού τμήματος, 1 του τμήματος διαχείρισης Ανθρώπινου δυναμικού και 1 του τμήματος κίνησης Ασθενώνθέματα που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθείhttps://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:fb3db6b3-3d3a-4779-9821-ba5c13438efb

ΠΟΕΔΗΝ: Κάλυψη της Στάσης Εργασίας που κήρυξε ο Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος, την Τετάρτη 24 Απριλίου 2024 και ώρα 12.00-15.00, διαμαρτυρόμενοι για τον αποκλεισμό των Κοινωνικών Λειτουργών από την χορήγηση του Επιδόματος.

       Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την στάση εργασίας, που κήρυξε ο Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος, για την Τετάρτη 24 Απριλίου 2024 και ώρα 12.00 -15.00, διαμαρτυρόμενοι για τον αποκλεισμό των Κοινωνικών Λειτουργών από την χορήγησης του επιδόματος Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας. 
    Θεωρούμε άδικη την εξαίρεση των Κοινωνικών Λειτουργών από την χορήγηση του εν λόγω επιδόματος και καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει τις διαδικασίες για την άμεση χορήγηση του επιδόματος Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας.
     Καλούμε τα σωματεία μέλη μας να διευκολύνουν την συμμετοχή των Κοινωνικών Λειτουργών μελών στην κινητοποίηση.
                                     Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Οι ιατροί του χειρουργικού τομέα του Γ.Ν. Αιγίου για την επισφαλή εφημέρευση

   “Επί μήνες το νοσοκομείο Αιγίου εφημερεύει με προσωπικό κάτω από το ελάχιστο όριο” αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους, οι γιατροί του χειρουργικού τομέα του Γενικού Νοσοκομείου Αιγίου.
    Και συνεχίζουν: “Επί μήνες το πρόγραμμα εφημερίας δεν καλύπτει τους κανόνες ασφαλούς εφημέρευσης και εκθέτει το κοινό αλλά και τους εργαζόμενους σε κίνδυνο. Επί μήνες το τμήμα επειγόντων περιστατικών του χειρουργικού τομέα μπορεί να μην έχει κανένα ιατρό. Ταλαιπωρία , αναλγησία και αναξιοπρέπεια η οποία έχει γίνει καθημερινότητα.
   Η διοίκηση είναι πλήρως ενημερωμένη για όλα με καθημερινές αναφορές γραπτές και προφορικές. Η ανικανότητα στην αντιμετώπιση των προβλημάτων δικαιολογείται με επαναλαμβανόμενη απάντηση «δεν μπορώ να κάνω κάτι». Τέτοια ανικανότητα που ακόμα και όταν ο διοικητής της ΥΠΕ με πρωτοβουλία του έδωσε μια έστω προσωρινή λύση η διοίκηση δεν την υλοποίησε. Ακόμα και τότε «δεν μπορούσε να κάνει κάτι». Το μόνο που μπορεί να κάνει η διοίκηση είναι να στέλνει εντέλλεσθε σε όσους ιατρούς έχουν απομείνει να καλύπτουν παράνομα προγράμματα με επικίνδυνες για την δημόσια υγεία εφημερίες.
    Τον μήνα Μάιο που έχει πολλαπλές αργίες λόγω των εορτών και η Αιγιάλεια θα διπλασιάσει τον πληθυσμό της, θα υπάρχουν 12 ημέρες όπου τα επείγοντα του χειρουργικού τομέα δεν θα έχουν κανένα γιατρό. Ακόμα περισσότερες θα είναι οι ημέρες με μόνο έναν γιατρό στα ΤΕΠ. Οι ιατροί που έχουν απομείνει θα κληθούν με εντέλλεσθε να καλύψουν τα κενά ενώ για να γίνει αυτό, και για ακόμα μια φορά, θα πρέπει κάποιοι να κάνουν 20 και πλέον εφημερίες. Επειδή η διοίκηση «δεν μπορεί να κάνει κάτι» το προσωπικό θα πρέπει καλύψει την ανεπάρκεια της.
     Ακούμε συνέχεια για χρόνιες παθογένειες αλλά η χειρότερη από όλες είναι η κατάληψη διοικητικών θέσεων με μόνο προσόν τον κομματικό μανδύα αλλά μέσα από τον μανδύα κενό. Μετά από τόσους μήνες επισφαλούς εφημερίας ο μήνας του Πάσχα θα είναι ακόμα χειρότερος. Τα εντέλλεσθε που αναίσχυντα υπογράφει η διοίκηση θα μπορούσαν να έχουν τίτλο «πάμε και όπου βγει».
Απευθυνόμαστε σε όποιον θέλει να ακούσει και μπορεί «να κάνει κάτι» γιατί η διοίκηση «δεν μπορεί».
     Κούρασε η ανικανότητα, κούρασαν οι φτηνές δικαιολογίες, όποιος δεν μπορεί ας πάει σπίτι του μήπως και βρεθεί κάποιος που να μπορεί!”
Αναδημοσίευση από https://dete.gr/

Καμπανάκι Στουρνάρα: Βάλτε τέλος στις πρόωρες συντάξεις

 Στην ετήσια έκθεση της ΤτΕ, ο κεντρικός τραπεζίτης ανέφερε ότι χρειάζεται «μείωση των κινήτρων πρόωρης συνταξιοδότησης ώστε να διευκολυνθεί η επανένταξη και η παραμονή περισσότερων εργαζομένων στην αγορά εργασίας»
     Οριστικό τέλος στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, μέτρα για τη γήρανση του πληθυσμού και περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπέδειξε ο κεντρικός τραπεζίτης Γιάννης Στουρνάρας, στην ετήσια έκθεση της ΤτΕ προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων και να μην διακινδυνεύσει η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.
    Συγκεκριμένα ανέφερε ότι χρειάζεται «μείωση των κινήτρων πρόωρης συνταξιοδότησης ώστε να διευκολυνθεί η επανένταξη και η παραμονή περισσότερων εργαζομένων στην αγορά εργασίας». Ουσιαστικά, ο διοικητής της ΤτΕ, επιμένει στην τακτική να δυσκολέψει και άλλο η έξοδος προς τη συνταξιοδότηση προκειμένου να καλυφθούν οι κενές θέσεις εργασίας. Παράλληλα, όσοι συνεχίσουν να εργάζονται, προσφέρουν ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, ενώ δεν το επιβαρύνουν με δαπάνες για εφάπαξ και μηνιαίες συντάξεις.
    Ωστόσο στην πράξη, με τις μνημονιακές παρεμβάσεις του Αυγούστου 2015 ένα πολύ μικρό πλήθος ασφαλισμένων έχει πλέον το δικαίωμα να αποχωρίσει πρόωρα πριν από την ηλικία των 62 ετών καθώς εκπνέει η προθεσμία ισχύος των μεταβατικών ορίων. Τα «απομεινάρια» των μεταβατικών διατάξεων είναι κυρίως μητέρες ανηλίκων και γυναίκες με το καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών (ΒΑΕ) που μπορούν να αποχωρίσουν νωρίτερα τα επόμενα χρόνια αν έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα τη διετία 2010-2012.
Ελάχιστοι στην πρόωρη σύνταξη
    Ουσιαστικά, η διαχωριστική γραμμή έχει τεθεί για τις γυναίκες γεννημένες από τη 1/1/1969 και μετά για τις οποίες ισχύουν πλέον τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.
    «Οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις αφορούν πλέον μόνο τις μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό τομέα, το δημόσιο και τα πρώην ειδικά ταμεία και τις γυναίκες ασφαλισμένες με το καθεστώς των ΒΑΕ», επισημαίνει ο πρώην υπουργός εργασίας και σύμβουλος ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης, παραθέτοντας ενδεικτικά παραδείγματα. 
  •     Οι μητέρες γεννημένες το 1966 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 60 ετών και δύο μηνών αν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης (5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα, 25ετία στο δημόσιο) τη διετία 2010-2012.
  • Επίσης ένα μικρό πλήθος γυναικών στα ΒΑΕ, μπορούν να αποχωρήσουν 55-57 ετών.
   Για τις γεννημένες από 1/1/1969 και μετά δεν ισχύουν πλέον τα μεταβατικά όρια. Αυτό σημαίνει ότι έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης στα 62 με 40 χρόνια δουλειάς ή στα 67 με 15-20 χρόνια ασφάλισης.
    «Στην πράξη πάντως δεν υπάρχουν κίνητρα για να παραμείνει κάποιος στην εργασία του περισσότερα χρόνια. Η ανταποδοτική σύνταξη παραμένει μικρή παρά τη βελτίωση των ποσοστών αναπλήρωσης με το νόμο Βρούτση για όσους έχουν διανύσει πάνω από 36 - 40 χρόνια ασφάλισης. Ο νόμος ωστόσο δεν αυξάνει τα ποσοστά αναπλήρωσης μετά τα 40  χρόνια δουλειάς κάτι που θα μπορούσε να αποτελέσει κίνητρο παραμονής στην εργασία για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες. Ειδικά για τις γυναίκες θέλω να επισημάνω ότι παραμένει υψηλή η ανεργία στις ηλικίες άνω των 55. Επομένως εξ ανάγκης ανοίγουν νωρίτερα την πόρτα προς τη συνταξιοδότηση», σημειώνει ο κ. Κουτρουμάνης. 
Προς αύξηση των ορίων;
    Παράλληλα στην Έκθεση διαπιστώνεται ότι η γήρανση του πληθυσμού ενδέχεται να υπονομεύσει τη βιωσιμότητα των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, ανοίγοντας ένα «παραθυράκι» για πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω της αύξησης του προσδόκιμου ζωής.
     Σύμφωνα με τα ισχύοντα (διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου, η οποία δεν καταργήθηκε), από την 1/1/2024 τα όρια ηλικίας θα ανακαθορίζονται ανά τριετία, με βάση πάντα το προσδόκιμο ζωής.
    Από το 2010 έως το 2015 είχαμε αύξηση του προσδόκιμου ζωής (περίπου 7 έως 12 μήνες). Ωστόσο την περίοδο 2015 - 2020 δεν σημειώθηκε αντίστοιχη αύξηση. Μάλιστα τα τελευταία χρόνια εξαιτίας της πανδημίας το προσδόκιμο ζωής έχει υποχωρήσει οπότε σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας δεν απαιτείται να ανοίξει συζήτηση για αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
    Μάλιστα ανώτατα στελέχη της ασφάλισης επισημαίνουν ότι «Εφαρμόζουμε το νόμο έχοντας όμως στη σκέψη μας ότι σε βάθος χρόνου, οι άνθρωποι όπως αναφέρουν οι επιστήμονες θα ζουν έως 120 ετών. Μπορεί να πληρώνει την ιατροφαρμακευτική τους περίθαλψη και τις συντάξεις τους το κράτος χωρίς να απαιτηθούν παρεμβάσεις»;
Αναδημοσίευση από https://www.imerisia.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/syntaxeis-pente-allages-stis-epikourikes-me-ti-15etia. 
  2. https://www.kalimera-arkadia.gr/ygeia/item/165587-apodokimasies-kata-tou-adoni-georgiadi-stin-ptolemaida-dose-lefta-gia-tin-ygeia-oxi-fakelakia-gia-ta-xeirourgeia.html.
  3. https://www.news247.gr/ygeia/erevna-oi-tragikes-elleipseis-tis-dimosias-igeias-se-13-nisia/ 
  4. https://ygeianet.gr/katarreei-i-pathologiki-kliniki-sto-nosokomeio-kilkis/?amp=1.

Άλλα λένε κι΄ άλλα κάνουν.......πως να σας το πώ.......

     Διαβάζοντας στο site του Σωματείου μας, τις με αρκετά μεγάλη καθυστέρηση αναρτημένες  αποφάσεις κάποιων  συνεδριάσεων του Δ.Σ του Σωματ...