Στη κινητοποίηση συμμετέχει ενεργά και ο Κώστας Πετρόπουλος, συντασσόμενος με τον κοινό αγώνα των εργαζομένων και των απόμαχων της δουλειάς για καλύτερες συνθήκες και κατοχύρωση των δικαιωμάτων τους.
 Πρόκειται για ευνοϊκές ρυθμίσεις που παραμένουν σε ισχύ και υψώνουν ασπίδα προστασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους προκειμένου να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη. Οι μεγάλοι κερδισμένοι είναι όσοι πρόλαβαν να «κλειδώσουν» δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012. Μεταξύ άλλων, ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν για μητέρες ανήλικων (και άντρες με ανήλικα στο Δημόσιο που είχαν 25ετία τη διετία 2011-2012), εργαζόμενους με 35ετία, όσους υπάγονται στο ειδικό καθεστώς των βαρέων και άλλες μεγάλες κατηγορίες. Να σημειωθεί εδώ πως όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα φέτος, αποχωρούν στα 67 με πλήρη σύνταξη ή στα 62 αλλά με 40 χρόνια δουλειάς. Εναλλακτικά, μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη στα 62 και τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης. Ειδικότερα οι συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που μπορούν να βγουν νωρίτερα στην σύνταξη είναι: 1. Γυναίκες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010, μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 55 ετών με μειωμένη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια το όριο αυξάνεται σταδιακά, και κλειδί είναι το έτος συμπλήρωσης των 55 ετών. 2. Γυναίκες αλλά και άντρες με 25 έτη ασφάλισης το 2011, μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριομέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται το όριο, και η συνταξιοδότηση εξαρτάται από το πότε συμπληρώνεται το 56ο έτος της ηλικίας. 3. Γυναίκες και άντρες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με μειωμένη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια,σταδιακά αυξάνεται το όριο ηλικίας, και η έξοδος γίνεται σε συνάρτηση με το πότε συμπληρώνεται το 58ο έτος. 4. Γυναίκες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010, μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 60 ετών με πλήρη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται το όριο ηλικίας και η συνταξιοδότηση εξαρτάται από το πότε συμπληρώνεται το 60ό έτος. 5. Γυναίκες και άντρες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011, μπορούν να ανοίξουν την πόρτα για «έξοδο» με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 61 ετών, εφόσον έπιασαν το όριο μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται το όριο ηλικίας, και η πόρτα συνταξιοδότησης ανοίγει ανάλογα με το πότε συμπληρώνεται το 61ο έτος. 6. Γυναίκες και άντρες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012, μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 63 ετών, εφόσον έπιασαν το όριο μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται το όριο και η ηλικία συνταξιοδότησης εξαρτάται από το πότε συμπληρώνεται το 63ο έτος. 7. Δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, διατηρούν το δικαίωμα για έξοδο με 35ετία και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας. Ειδικότερα, ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει τα 58 έτη και την 35ετία μέχρι τις18 Αυγούστου 2015, έχουν «κλειδώσει» το δικαίωμα. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, σε περίπτωση που η 35ετία αλλά και το 58ο έτος συμπληρώθηκαν το 2016, σύνταξη καταβάλλεται στο 59ο έτος της ηλικίας. 8. Ασφαλισμένοι στο δημόσιο τομέα που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2011, διατηρούν το δικαίωμα για έξοδο με τις διατάξεις της 35ετίας,αλλά θα πρέπει να έχουν 36 συνολικά έτη ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας πριν ανοίξουν την πόρτα εξόδου. 9. Εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στο δημόσιο που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2012, διατηρούν το δικαίωμα για έξοδο με τις διατάξεις της 35ετίας. Ωστόσο, θα πρέπει να πιάσουν 37 συνολικά έτη ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας πριν ανοίξουν την πόρτα εξόδου. 10. Στο δημόσιο τομέα ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει το 2011 την 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου, έχουν ειδικό καθεστώς. Ειδικότερα, εφόσον είχαν συμπληρώσει μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 το 52ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Στη συνέχεια, το όριο αυξάνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών και 9 μηνών εφόσον το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μέσα στο 2016. 11. Στο δημόσιο τομέα ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου, έχουν ειδικό καθεστώς. Συγκεκριμένα, εφόσον είχαν συμπληρώσει μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 το 55ο έτος, διατηρούν το εν λόγω όριο. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών αν το όριο ηλικίας των 55 ετών συμπληρώθηκε το 2016. 12. Στο δημόσιο τομέα τρίτεκνοι που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία και είχαν συμπληρώσει το 52ο έτος της ηλικίας τους έως τις 18 Αυγούστου 2015, «κλείδωσαν» δικαίωμα. Στη συνέχεια, το όριο αυξάνεται σταδιακά. 13. Στο Δημόσιο τρίτεκνοι που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 20ετία και «έπιασαν» το 55ο έτος μέχρι 18 Αυγούστου 2015, «κλείδωσαν» τις προϋποθέσεις. Στη συνέχεια, το όριο αυξάνεται σταδιακά. 14. Στο δημόσιο τομέα άνοιξε ο δρόμος για την ένταξη συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγεινά. Συγκεκριμένα, το νέο μέτρο αφορά νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς και βοηθούς ασθενοφόρων – διασωστών. Με τη ρύθμιση, που πέρασε πρόσφατα από τη Βουλή, δίνεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων 12 έτη στις συγκεκριμένες ειδικότητες. aftodioikisi.gr |
Ισχυρό μήνυμα διεκδίκησης και αγωνιστικότητας στέλνουν οι συνταξιούχοι από ολόκληρη τη χώρα, οι οποίοι πραγματοποιούν μεγάλη συγκέντρω...
