ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Παρασκευή 29 Μαΐου 2026

Υπόμνημα στο Υ.ΕΘ.Α: Ανάγκη επαναλειτουργίας του πρώην 409 ως σύγχρονης υγειονομικής μονάδας

Σε υπόμνημα προς την Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Υ.ΕΘ.Α / Γ.Ε.Σ. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ με θέμα: Ανάγκη επαναλειτουργίας του πρώην 409 Στρατιωτικού Νοσοκομείου Πατρών ως σύγχρονης υγειονομικής μονάδας αναφέρει:

Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ,

Αξιότιμε Κύριε Γενικέ Γραμματέα,

Αξιότιμε Κύριε Αρχηγέ ΓΕΕΘΑ,

Αξιότιμοι Κύριε Αρχηγέ ΓΕΣ,

Σε συνέχεια του με αρ. πρωτ. 1135/3-12-2025 Υπομνήματος του Συλλόγου μας και δεδομένου του χρονικού διαστήματος που μεσολάβησε από τότε χωρίς να λάβουμε κάποια ενημέρωση για τις θέσεις του Υπουργείου για τα όσα εκτίθενται σε αυτό, επανερχόμεθα και πάλι με το παρόν, εξ αιτίας της σοβαρότητας και του επείγοντος των παρατιθέμενων:

Με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, στους νεοσύλλεκτους των στρατοπέδων της περιοχής και στην κοινωνία της Δυτικής Ελλάδας, καταθέτουμε την παρούσα εισήγηση για την άμεση επαναλειτουργία του πρώην 409 Στρατιωτικού Νοσοκομείου Πατρών (409 ΣΝ) ως σύγχρονης υγειονομικής δομής.

1. Επείγουσα ανάγκη για άμεση υγειονομική κάλυψη στρατευσίμων στη Δυτική Ελλάδα

Στην παρούσα χρονική στιγμή 900 νεοσύλλεκτοι υπηρετούν στο Κέντρο Εκπαίδευσης Μεσολογγίου και με κάθε σειρά του έτους 400 νεοσύλλεκτοι αναμένονται στο ΚΕΤΧ Πάτρας.

Οι συνολικά 1.300 νέοι στρατεύσιμοι βρίσκονται χωρίς άμεση πρόσβαση σε στρατιωτική υγειονομική μονάδα, καθώς η πλησιέστερη λειτουργική στρατιωτική υποδομή βρίσκεται στην Τρίπολη ή στην Αθήνα.

Το γεγονός αυτό συνεπάγεται:

∙ σημαντικές καθυστερήσεις σε επείγοντα περιστατικά,

∙ αυξημένο κόστος και κίνδυνο κατά τη διακομιδή,

∙ επιχειρησιακή δυσκολία για τις μονάδες της περιοχής,

∙ διοικητική επιβάρυνση για το σύστημα.

Το 409 ΣΝ αποτελεί τη μοναδική διαθέσιμη υποδομή που μπορεί να αξιοποιηθεί για να καλύψει έγκαιρα και αποτελεσματικά τις ανάγκες των στρατευσίμων, του στρατιωτικού προσωπικού και των οικογενειών τους στη Δυτική Ελλάδα.

2. Κρίσιμη συγκυρία μετά την πυρκαγιά στο ΓΝ «Άγιος Ανδρέας»

Η περυσινή καλοκαιρινή πυρκαγιά και η προσωρινή διακοπή λειτουργίας μεγάλου μέρους του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» δείχνουν το ορατό κενό που υφίσταται στις υγειονομικές υπηρεσίες της Πάτρας και της Δυτικής Ελλάδας.

Σε αυτό το πλαίσιο, το 409 ΣΝ:

∙ βρίσκεται σε κομβικό σημείο,

∙ διαθέτει νοσοκομειακή διάταξη και υποδομές,

∙ μπορεί να επαναλειτουργήσει ταχύτερα και οικονομικότερα από οποιαδήποτε νέα κατασκευή.

Η αξιοποίησή του δεν αφορά μόνο τον στρατό: συμβάλλει και στη διασφάλιση της δημόσιας υγείας.

3. Ο κίνδυνος απώλειας του κτιρίου με μικρό χρονικό περιθώριο κινήσεων

Οι πληροφορίες που τελευταία είχαν ανακοινωθεί δημόσια αναφέρουν πως απομένει λίγος χρόνος για να ληφθούν αποφάσεις σχετικά με το μέλλον του ακινήτου διαφορετικά κινδυνεύει:

∙ είτε με κατεδάφιση,

∙ είτε με αξιοποίηση για ιδιωτική εμπορική χρήση.

Το ενδεχόμενο αυτό συνιστά απώλεια στρατηγικής δημόσιας περιουσίας, σε αντίθεση με την επιθυμία του δωρητή Βασιλείου Μαραγκόπουλου και με τις πραγματικές ανάγκες της περιοχής.

4. Πολλαπλά οφέλη από την επαναλειτουργία του 409 ΣΝ

Η αναβίωση του 409 ΣΝ προσφέρει:

α. Υγειονομικά οφέλη

∙ Αποσυμφόρηση των νοσοκομείων της Πάτρας.

∙ Κάλυψη των αναγκών των 1.300 νεοσύλλεκτων και του μόνιμου προσωπικού. ∙ Δημιουργία σταθερής, αξιόπιστης υγειονομικής παρουσίας των Ενόπλων Δυνάμεων στη Δυτική Ελλάδα.

β. Οικονομική και επιχειρησιακή αποδοτικότητα

∙ Χαμηλότερο κόστος έναντι νέας κατασκευής.

∙ Μείωση δαπανών μεταφοράς ασθενών σε Αθήνα/Τρίπολη.

∙ Αξιοποίηση υφιστάμενων εγκαταστάσεων που παραμένουν αναξιοποίητες. ∙ Η επένδυση ενισχύει την τοπική οικονομία (εργασία, υπηρεσίες). ∙ Αξιοποιείται δημόσια περιουσία χωρίς ανάγκη για νέα μεγάλα έργα.

γ. Στρατηγική σημασία και Πολιτική Προστασία

∙ Η ύπαρξη πλήρως λειτουργικού εφεδρικού νοσοκομείου ενισχύει την ανθεκτικότητα της

πόλης σε κρίσεις: φυσικές καταστροφές, σεισμούς, πυρκαγιές ή πανδημίες.

∙ Ενισχύεται η επιχειρησιακή συνέχεια των Ενόπλων Δυνάμεων στη Δυτική Ελλάδα.

∙ Η Πάτρα, ως τρίτη μεγαλύτερη πόλη της Ελλάδας και πύλη προς τη Δύση, χρειάζεται

εφεδρικές δομές υγείας.

5. Ρεαλιστικό μοντέλο λειτουργίας – Άμεσες ενέργειες

Με βάση τις επαφές που έχει αναπτύξει ο Σύλλογός μας με τοπικούς φορείς έχουμε συγκροτήσει τις ακόλουθες προτάσεις που μπορούν να αποτελέσουν βάση συζήτησης και επιπλέον συνάδουν με τη βούληση του δωρητή Βασιλείου Μαραγκόπουλου. Προτείνεται ένα μοντέλο συνεργασίας μεταξύ:

∙ Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ευθύνη εγκαταστάσεων – διοικητικής λειτουργίας) και

∙ Υπουργείου Υγείας (ιατρικές ειδικότητες – πρωτοβάθμια φροντίδα) που θα οδηγήσει σε:

α. Δημιουργία Πρότυπου Κέντρου Υγείας Αστικού Τύπου

Ως Τοπική Ομάδα Υγείας, με λειτουργία Τμήματος Επειγόντων και Εξωτερικών Ιατρείων, σε συνεργασία Ενόπλων Δυνάμεων και ΕΣΥ, που θα καλύπτει το πολιτικό και στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας και ασθενείς από όλη τη Δυτική Ελλάδα.

β. Σταδιακή επαναφορά χειρουργικών και νοσηλευτικών υποδομών.

γ. Μεταστέγαση της 5ης ΤΟΜΥ Άνω Πόλης

Βρίσκεται σε ενοικιαζόμενο κτίριο στην Π.Π. Γερμανού 176. Η μετακίνηση θα συμβάλει στη συμμετοχή του Υπουργείου Υγείας στο κοινό εγχείρημα και θα εξοικονομήσει τα σημερινά ενοίκια.

δ. Λειτουργία Μονάδας Φροντίδας Ασθενών Τελικού Σταδίου

Αποτελεί πρόταση της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, δεδομένου ότι η περιοχή στερείται τέτοιας δομής. Θα υπάρξει αποσυμφόρηση των νοσοκομείων και στήριξη ασθενών και οικογενειών.

ε. Δέσμευση μέρους του κτιρίου για το Καραμανδάνειο Παιδιατρικό Νοσοκομείο

Για ανάπτυξη νέων ιατρείων–ειδικοτήτων και λειτουργία Φορέα Φροντίδας Μητέρας–Παιδιού. Θα ενισχυθούν οι υπηρεσίες προς τους μικρούς ασθενείς και θα αποφορτιστεί το Καραμανδάνειο.

6. Συμπέρασμα – Ισχυρή ανάγκη πολιτικής απόφασης τώρα

Το 409 ΣΝ λειτουργούσε επί 30 χρόνια με πλήθος κλινικών, το δε κόστος βελτιώσεων και ανακαινίσεων είναι ανεκτό και διαχειρίσιμο από τα Υπουργεία Άμυνας και Υγείας.

Συνεπώς, η επαναλειτουργία του 409 ΣΝ:

∙ εξυπηρετεί άμεσα τους στρατεύσιμους,

∙ διασφαλίζει την επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, ∙ ενισχύει τη δημόσια υγεία της Δυτικής Ελλάδας, καθώς μπορεί να λειτουργήσει ως προσωρινό νοσοκομείο ή ως εφεδρική μονάδα υποδοχής ασθενών. ∙ αξιοποιεί δημόσια περιουσία που κινδυνεύει να χαθεί.

Το μόνο κρίσιμο στοιχείο που απομένει είναι η πολιτική βούληση και η συνεργασία των δύο Υπουργείων.

Ζητούμε από την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία να προβεί άμεσα: 1. σε απόφαση διατήρησης του 409 ΣΝ υπό τον έλεγχο του ΥΕΘΑ, 2. σε έγκριση προγράμματος ανακαίνισης και επαναλειτουργίας του, 3. σε θεσμοθέτηση συνεργασίας με το Υπουργείο Υγείας.

Η Πάτρα, τρίτη μεγαλύτερη πόλη της χώρας και πύλη της Ελλάδας προς τη Δύση, δεν μπορεί να παραμείνει χωρίς στρατιωτική υγειονομική δομή.

Το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, οι 1.300 νεοσύλλεκτοι και η τοπική κοινωνία το αξίζουν και το έχουν ανάγκη.

Με εκτίμηση το Διοικητικό Συμβούλιο

Μικροβιολογικό Νοσοκομείο Ρίου: Παραιτήθηκαν οι περισσότεροι γιατροί

Μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, το 90% των ειδικευμένων ιατρών του Μικροβιολογικού Εργαστηρίου υπέβαλε την παραίτησή του, αφήνοντας το τμήμα που εξυπηρετεί εκατοντάδες ασθενείς καθημερινά στο έλεος της υποστελέχωσης.

Η φυγή του επιστημονικού προσωπικού φέρνει στην επιφάνεια τις δραματικές συνθήκες εργασίας, με τις φωνές των εργαζομένων να πνίγονται και τις υποσχέσεις της διοίκησης και του Υπουργείου Υγείας να παραμένουν στα χαρτιά, την ώρα που ελλοχεύουν σοβαροί κίνδυνοι για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών.

Το χρονικό της αποψίλωσης

Το Μικροβιολογικό Εργαστήριο, που αποτελεί τη «ραχοκοκαλιά» των διαγνωστικών εξετάσεων για όλη τη Δυτική Ελλάδα, έχει ουσιαστικά μείνει χωρίς μόνιμο ιατρικό προσωπικό.

Μαζικές παραιτήσεις: Από το σύνολο των γιατρών που στελέχωναν το τμήμα, 8 γιατροί οδηγήθηκαν στην παραίτηση.

Μετακίνηση στον «Άγιο Ανδρέα»: Από τους οκτώ παραιτηθέντες, οι τρεις επέλεξαν να μετακινηθούν στο έτερο μεγάλο νοσοκομείο της πόλης, τον «Άγιο Ανδρέα», αναζητώντας καλύτερες συνθήκες.

Το βάρος στους ειδικευόμενους: Αυτή τη στιγμή, το τεράστιο βάρος των καθημερινών αναλύσεων και των εφημεριών έχει πέσει στις πλάτες μόλις 3 ειδικευόμενων γιατρών, γεγονός που καθιστά την εύρυθμη λειτουργία του τμήματος αδύνατη.

Οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό «παίρνει τα μάτια του και την αξιοπρέπειά του» επιλέγοντας είτε τον ιδιωτικό τομέα είτε το εξωτερικό (brain drain), καθώς οι αποδοχές και οι συνθήκες ασφαλείας στο ΕΣΥ είναι πλέον απαράδεκτες.

Το πρόβλημα είναι σε όλους γνωστό, ωστόσο, σύμφωνα με καταγγελίες, επιχειρείται να αποσοβηθεί και να υποβαθμιστεί επικοινωνιακά. Οι νοσοκομειακοί γιατροί έχουν πραγματοποιήσει ήδη δύο παραστάσεις διαμαρτυρίας στο γραφείο του Διοικητή του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, ζητώντας άμεσες προσλήψεις και λύσεις.

Παρά τις κινητοποιήσεις, η εύρεση αντικαταστατών θεωρείται εξαιρετικά δύσκολη έως αδύνατη υπό τις παρούσες συνθήκες, με τη διοίκηση του Ρίου και το Υπουργείο Υγείας να δείχνουν αδράνεια.

Αναδημοσίευση από https://callnews.gr/

Εντολή Μαξίμου για «γκάζια» στην Υγεία: Τα έργα που μένουν στα χαρτιά και τα 120 εκατ. ευρώ Τι περιθώριο κινήσεων υπάρχει σύμφωνα με τον σχεδιασμό

Τρέχουν και δεν φτάνουν στο υπουργείο Υγείας προκειμένου να ολοκληρωθούν άμεσα τα όποια έργα έχουν ξεκινήσει με τη χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης, καθώς η ημερομηνία λήξης του πλησιάζει.

Με βάση τον σχεδιασμό, τον Αύγουστο θα πρέπει να παραδοθούν όσα έχουν κατασκευαστεί με τα ευρωπαϊκά κονδύλια, διαφορετικά τα χρήματα θα χαθούν.

Ο τομέας της υγείας πάντως έχει λάβει τη μερίδα του λέοντος από το συνολικό κονδύλι που διατέθηκε στη χώρα μας, ενώ όπως φαίνεται πολλά έργα θα μείνουν στη μέση, ενώ κάποια άλλα δεν έχουν ξεκινήσει καν, με αποτέλεσμα η χώρα μας να απολέσει χρηματοδότηση εκατομμυρίων ευρώ.

Το Μέγαρο Μαξίμου είναι υπ΄ατμόν για την ολοκλήρωση των σχεδίων, ενώ έγκυρες πληροφορίες του ethnos.gr αναφέρουν ότι δόθηκε εντολή προς όλους τους υπουργούς να επιταχύνουν τις διαδικασίες. Στο πλαίσιο αυτό ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης έχει ζητήσει από τους συνεργάτες του να ενημερωθεί πλήρως βήμα προς βήμα για το πού βρίσκονται όλα τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης σε νοσοκομεία, κέντρα υγείας και τις υπόλοιπες δημόσιες μονάδες υγείας.

Με βάση τον αρχικό σχεδιασμό, από τα ευρωπαϊκά κονδύλια θα πρέπει να υλοποιηθούν πάνω από 90 καινούργια Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών στα νοσοκομεία όλης της χώρας και πάνω από 150 κέντρα υγείας. Όλα τα έργα αυτά της ανακατασκευής αλλά και της δημιουργίας από την αρχή, θα πρέπει να έχουν παραδοθεί έως τον Αύγουστο ώστε αντίστοιχα να παρουσιαστούν στους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Ευρώπης.

Τα χαμένα κονδύλια από το Ταμείο Ανάκαμψης

Στο μεταξύ όμως φαίνεται πως η χώρα μας θα χάσει εκατομμύρια ευρώ από έργα τα οποία είτε δεν έχουν ολοκληρωθεί, είτε δεν έχουν ξεκινήσει καν. Ενδεικτική είναι η περίπτωση των δωρεάν απογευματινών χειρουργείων. Με βάση τα κονδύλια που είχαν διατεθεί, θα έπρεπε αρχικά με βάση τις ανακοινώσεις του υπουργείου Υγείας, να έχουν διεξαχθεί 50.000 επεμβάσεις δωρεάν το απόγευμα στο ΕΣΥ. Στη συνέχεια όμως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας μείωσε τον αριθμό των χειρουργείων σε 35.000. Λίγο αργότερα ξανά μειώθηκε ο αριθμός στις 33.000, ενώ σήμερα φαίνεται πως η κυβέρνηση θεωρεί στόχο τα 20.000 απογευματινά χειρουργεία τα οποία θα πρέπει να γίνουν δωρεάν για τους ασφαλισμένους.

Να σημειωθεί ότι το έργο αυτό περιελάμβανε και τη διάθεση voucher σε ασθενείς που περίμεναν σε λίστα αναμονής στο ΕΣΥ για ένα χειρουργείο, ώστε να το αξιοποιήσουν σε ιδιωτικές κλινικές για 11.000 χειρουργικές επεμβάσεις χωρίς οικονομική επιβάρυνση. Φαίνεται όμως ότι και αυτός ο αριθμός δεν επετεύχθη ποτέ, σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr.

Κατά τα άλλα η χώρα μας αναμένεται να χάσει και κοντά στα 120 εκατομμύρια ευρώ από την πολυσυζητημένη ψηφιοποίηση των ιατρικών αρχείων των δημοσίων νοσοκομείων, η οποία θα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί το καλοκαίρι. Όμως ακόμη και σήμερα το έργο δεν έχει ξεκινήσει καν σε κανένα νοσοκομείο της χώρας, γεγονός που τινάζει το συγκεκριμένο πρόγραμμα στον αέρα. Να σημειωθεί ότι όπως είχε αποκαλύψει το ethnos.gr, η διαδικασία μπλόκαρε λόγω της ασυνεννοησίας μεταξύ των αρμοδίων που είχαν οριστεί από τα συναρμόδια υπουργεία Υγείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για τις παραμέτρους και τις προϋποθέσεις της ψηφιοποίησης των αρχείων στο ΕΣΥ.

Αναδημοσίευση από https://www.ethnos.gr/

Οδηγός συντάξεων: Τι ποσό αντιστοιχεί σε 15, 20, 30, 35 και 40 έτη (ΠΙΝΑΚΑΣ)

Το ύψος της κύριας σύνταξης στην Ελλάδα δεν εξαρτάται μόνο από τα χρόνια ασφάλισης, αλλά και από τον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών σε όλο τον εργασιακό βίο. Η κύρια σύνταξη αποτελείται από δύο μέρη: την εθνική σύνταξη και την ανταποδοτική σύνταξη. Από το 2026, το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης έχει διαμορφωθεί στα 446,87 ευρώ, ενώ για όσους αποχωρούν με 15 έως 19 έτη ασφάλισης προβλέπεται μείωση 2% για κάθε έτος κάτω από τα 20. Αυτό σημαίνει ότι στα 15 χρόνια η εθνική σύνταξη πέφτει περίπου στα 402,18 ευρώ.

Το δεύτερο τμήμα είναι η ανταποδοτική σύνταξη, η οποία προκύπτει από τις εισφορές και τα ποσοστά αναπλήρωσης. Με βάση το ισχύον πλαίσιο, τα σωρευτικά ποσοστά αναπλήρωσης είναι 11,55% στα 15 έτη, 15,87% στα 20, 26,37% στα 30, 37,31% στα 35 και 50,01% στα 40 έτη ασφάλισης. Τα ποσοστά αυτά καθορίζουν πόσο από τον μέσο μισθό μετατρέπεται σε σύνταξη.

Αν, για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος έχει μέσες συντάξιμες αποδοχές 1.200 ευρώ, τότε η εκτιμώμενη μικτή κύρια σύνταξη διαμορφώνεται περίπου ως εξής:

με 15 έτη φτάνει στα 540,78 ευρώ, με 20 έτη στα 637,31 ευρώ, με 30 έτη στα 763,31 ευρώ, με 35 έτη στα 894,59 ευρώ και με 40 έτη στα 1.046,99 ευρώ. Οι υπολογισμοί αυτοί προκύπτουν από τον συνδυασμό εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης με βάση τα ισχύοντα ποσοστά.

Στην πράξη, όσο αυξάνονται τα έτη ασφάλισης, τόσο μεγαλύτερο γίνεται το όφελος για τον ασφαλισμένο, ιδιαίτερα μετά τα 30 χρόνια, όπου τα ποσοστά αναπλήρωσης βελτιώνονται αισθητά. Γι’ αυτό και οι 35ετίες και οι 40ετίες οδηγούν σε σημαντικά υψηλότερες συντάξεις σε σχέση με όσους αποχωρούν στα 15 ή στα 20 έτη.

Βέβαια, τα ποσά αυτά είναι ενδεικτικά, καθώς το τελικό ύψος της σύνταξης μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τις πραγματικές αποδοχές, τα έτη ασφάλισης, τις αυξήσεις που έχουν περάσει στις συντάξιμες αποδοχές, αλλά και τυχόν ειδικές διατάξεις για κάθε κατηγορία ασφαλισμένου.

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Πέμπτη 28 Μαΐου 2026

Βαρέα και Ανθυγιεινά: Ένταξη στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για 120.000 νοσηλευτές και εργαζόμενους στο ΕΚΑΒ

Οι εργαζόμενοι αποκτούν δυνατότητα συνταξιοδότησης με το καθεστώς των βαρέων στα 62 έτη, εφόσον έχουν συμπληρώσει ή θα συμπληρώσουν τουλάχιστον 12 χρόνια υπηρεσίας στα βαρέα.

Με τροπολογία που αναμένεται να κατατεθεί το επόμενο διάστημα προς ψήφιση στη Βουλή, το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε την ένταξη νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων – διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών.

Η ρύθμιση αφορά περίπου 120.000 παλαιούς και νέους ασφαλισμένους εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι, παρότι λαμβάνουν ήδη το επίδομα βαριάς και ανθυγιεινής εργασίας, μέχρι σήμερα δεν είχαν πρόσβαση στο ευνοϊκότερο καθεστώς συνταξιοδότησης των βαρέων. Στο Δημόσιο, αντίστοιχη δυνατότητα υπήρχε μόνο για εργαζομένους σε βαριές εργασίες των ΟΤΑ.

Η αλλαγή αυτή αναμένεται να μεταβάλει ουσιαστικά τις συνθήκες συνταξιοδότησης για χιλιάδες εργαζόμενους στο ΕΣΥ, οι οποίοι επί δεκαετίες εργάζονται σε απαιτητικά και επικίνδυνα περιβάλλοντα χωρίς την αντίστοιχη συνταξιοδοτική προστασία.

Ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος αναλύει ότι, σύμφωνα με την επερχόμενη ρύθμιση — η οποία είχε προαναγγελθεί ήδη από την περίοδο της πανδημίας COVID-19 — οι εργαζόμενοι αυτοί αποκτούν δυνατότητα συνταξιοδότησης με το καθεστώς των βαρέων στα 62 έτη, εφόσον έχουν συμπληρώσει ή θα συμπληρώσουν τουλάχιστον 12 χρόνια υπηρεσίας στα βαρέα.

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι, με τη νέα διάταξη, δεν θα απαιτείται πλέον η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης για τη λήψη πλήρους σύνταξης στα 62, προϋπόθεση που αποτελούσε σημαντικό εμπόδιο για πολλούς εργαζόμενους.

Παράλληλα, προβλέπεται ειδική δυνατότητα για όσους βρίσκονται κοντά στο 62ο έτος ηλικίας και επιθυμούν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσω εξαγοράς προϋπηρεσίας. Το κόστος εξαγοράς ορίζεται στο 3,6% επί των μεικτών αποδοχών. Για παράδειγμα, σε μεικτές αποδοχές 2.000 ευρώ, το ποσό αντιστοιχεί σε 72 ευρώ ανά μήνα εξαγοράς — ένα σχετικά διαχειρίσιμο κόστος για όσους επιθυμούν να αξιοποιήσουν άμεσα το νέο καθεστώς.

Η ένταξη νοσηλευτών και εργαζομένων του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα αποτελεί ουσιαστική αναγνώριση των συνθηκών εργασίας όσων στηρίζουν καθημερινά το δημόσιο σύστημα υγείας. Η δυνατότητα εξαγοράς προϋπηρεσίας, σε συνδυασμό με το προσιτό κόστος, καθιστά τη ρύθμιση ευέλικτη και πρακτικά αξιοποιήσιμη από μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

Η συγκεκριμένη παρέμβαση αναμένεται να επηρεάσει άμεσα τον προγραμματισμό συνταξιοδότησης χιλιάδων εργαζομένων του ΕΣΥ, καθώς μέχρι σήμερα πολλοί νοσηλευτές και διασώστες παρέμεναν στην εργασία τους μέχρι τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης προκειμένου να λάβουν πλήρη σύνταξη. Με το νέο καθεστώς, το όριο αυτό ουσιαστικά παρακάμπτεται για όσους καλύπτουν την προϋπόθεση της 12ετίας στα βαρέα.

Η ρύθμιση θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική και για έναν ακόμη λόγο: για πρώτη φορά αναγνωρίζεται θεσμικά ότι οι συνθήκες εργασίας στο ΕΣΥ και στο ΕΚΑΒ είναι αντίστοιχα επιβαρυντικές με εκείνες άλλων κλάδων που ήδη εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Οι εργαζόμενοι σε νοσοκομεία, κέντρα υγείας και υπηρεσίες επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας εκτίθενται καθημερινά σε υψηλό εργασιακό στρες, νυχτερινή εργασία, βιολογικούς κινδύνους και ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες.

Ιδιαίτερα μετά την πανδημία, τα αιτήματα για πλήρη ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού στα βαρέα και ανθυγιεινά είχαν ενταθεί, με συνδικαλιστικούς φορείς να ζητούν επίμονα αλλαγές στο ασφαλιστικό καθεστώς του κλάδου. Η νέα διάταξη έρχεται να καλύψει ένα κενό δεκαετιών, καθώς μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι λάμβαναν μόνο το σχετικό επίδομα, χωρίς όμως να απολαμβάνουν τα αντίστοιχα συνταξιοδοτικά οφέλη.

Παράλληλα, η δυνατότητα εξαγοράς προϋπηρεσίας δίνει λύση σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση αλλά δεν διαθέτουν τον απαιτούμενο χρόνο στα βαρέα. Με σχετικά χαμηλό κόστος, μπορούν να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις και να αξιοποιήσουν άμεσα το νέο πλαίσιο, γεγονός που αναμένεται να οδηγήσει σε αυξημένο ενδιαφέρον για αιτήσεις συνταξιοδότησης τα επόμενα χρόνια.

Παραδείγματα

Παράδειγμα 1

Νοσηλευτής εργάζεται σε νοσοκομείο του ΕΣΥ επί 22 χρόνια. Είναι 55 ετών και έχει μεικτές αποδοχές 2.000 ευρώ. Με τη νέα ρύθμιση μπορεί να εξαγοράσει προϋπηρεσία ώστε να συμπληρώσει τα 12 απαιτούμενα χρόνια στα βαρέα και να συνταξιοδοτηθεί στα 62.

Το κόστος εξαγοράς ανέρχεται σε 72 ευρώ για κάθε μήνα που απαιτείται. Για τη συμπλήρωση της απαιτούμενης 12ετίας θα χρειαστεί εξαγορά 5 ετών, με συνολικό κόστος 4.320 ευρώ.

Παράδειγμα 2

Βοηθός νοσηλευτή σε κρατική κλινική, ηλικίας 52 ετών, με 18 χρόνια υπηρεσίας, θα συμπληρώσει 10 χρόνια στα βαρέα μέχρι το 62ο έτος. Με εξαγορά επιπλέον 2 ετών προϋπηρεσίας θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί με το νέο καθεστώς.

Αναδημοσίευση από https://www.dnews.gr/

Συμβασιούχοι νίκησαν για 11η φορά στα δικαστήρια & παραμένουν στις θέσεις τους

Ακόμη μια δικαίωση συμβασιούχων!

Χθες, κατά τη διαδικασία προσωρινής διαταγής, 10 εργαζόμενοι Συμβασιούχοι προερχόμενοι από την προκήρυξη 3κ του 2018 κέρδισαν, ακόμα μία φορά προσωρινή διαταγή (σ.σ. 11η στην σειρά δικαστική απόφαση !!!) και ενώ όλοι περίμεναν ότι σε λίγα 24ωρα θα εξέπνεε ο εργασιακός τους βίος, τελικά… δικαιώθηκε ο ΑΓΩΝΑΣ τους, σε συνδυασμό με την ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΗ , όπως αποδείχτηκε, ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΔΟΧΗ στήριξης, από το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Αθηναίων.

Όπως αναφέρει μάλιστα η «Εργατική Αντεπίθεση» για τη συγκεκριμένη υπόθεση, καταλυτική υπήρξε η στήριξη του ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ κου. ΧΑΡΗ ΔΟΥΚΑ όπου, δια του Δικηγόρου του Δήμου κου. ΠΑΝΤΕΛΗ ΔΑΒΕΡΩΝΑ έδωσε την απαραίτητη νομική “ομπρέλα” και τελικά οι 10 Συμβασιούχοι θα συνεχίζουν να εργάζονται -ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ μέχρι το τέλος του έτους .

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

Δημόσιο: Διαθέσιμες οι εκθέσεις αξιολόγησης 2018-2022

Ποιους δημοσίους υπαλλήλους αφορά

και τι αλλάζει από το 2027

Το Υπουργείο Εσωτερικών εκκινεί τη διαδικασία σταδιακής ανωνυμοποίησης των παλαιών ψηφιακών εκθέσεων αξιολόγησης για δημοσίους υπαλλήλους που υπερβαίνουν τον χρόνο τήρησης της οκταετίας

Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο, οι ψηφιακές βάσεις δεδομένων εναρμονίζονται με τις προβλεπόμενες προθεσμίες εκκαθάρισης, επηρεάζοντας άμεσα τη διαθεσιμότητα των ατομικών στοιχείων των αξιολογικών περιόδων 2017 και 2018.

Ψηφιακή πρόσβαση στην αξιολόγηση ετών 2018-2022

Οι εκθέσεις αξιολόγησης που αφορούν τις περιόδους 2018, 2019, 2020, 2021 και 2022, οι οποίες είχαν υποβληθεί μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου («Απογραφή»), έχουν μεταφερθεί οριστικά στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ).

Η πρόσβαση των αρμόδιων υπηρεσιών και των υπαλλήλων στα ανωτέρω δεδομένα είναι εφικτή μέσω της ηλεκτρονικής πύλης https://hrms.gov.gr/portal, ακολουθώντας τη λειτουργική διαδρομή: Λειτουργικές Περιοχές → Στοχοθεσία - Αξιολόγηση → Αξιολόγηση → Θεσμικό Πλαίσιο.

Για τις εκθέσεις αξιολόγησης του έτους 2017 δεν έχει πραγματοποιηθεί μετάπτωση στο νέο πληροφοριακό σύστημα (ΣΔΑΔ). Βάσει της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του Π.Δ. 178/2004, οι υπηρεσίες υποχρεούνται να αφαιρούν από τα προσωπικά μητρώα και να καταγράφουν προς καταστροφή τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων πέραν της τελευταίας οκταετίας.

Κατ' εφαρμογή της διάταξης αυτής, η αρμόδια κεντρική υπηρεσία προβαίνει στην ανωνυμοποίηση των εν λόγω εκθέσεων, διατηρώντας τα στοιχεία αποκλειστικά σε συγκεντρωτική μορφή για στατιστικούς σκοπούς.

Επειδή διαπιστώθηκε ότι ορισμένοι φορείς δεν έχουν ενσωματώσει τις οριστικοποιημένες εκθέσεις του 2017 στα φυσικά προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων τους, βασιζόμενοι αποκλειστικά στην ψηφιακή άντληση, παρέχεται κατ' εξαίρεση η δυνατότητα υποβολής αιτήματος αποστολής τους, υπό την αυστηρή προϋπόθεση ύπαρξης νομικών εκκρεμοτήτων.

Οι διευθύνσεις διοικητικού/προσωπικού δύνανται να αιτηθούν την αποστολή ατομικής έκθεσης αξιολόγησης έτους 2017 αποκλειστικά εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

Οργανική αρμοδιότητα: Η αιτούσα μονάδα είναι η καθ' ύλην αρμόδια για την τήρηση του πλήρους προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου.
Οριστικοποίηση: Η έκθεση είναι οριστικοποιημένη ηλεκτρονικά, δηλαδή δεν πληρούσε τα κριτήρια υποχρεωτικής παραπομπής στην Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης και ο αξιολογούμενος είτε δεν θεμελίωνε δικαίωμα ένστασης είτε δεν το άσκησε.
Δικαστική εκκρεμότητα: Η έκθεση αξιολόγησης συνδέεται αποδεδειγμένα με εκκρεμή δικαστική υπόθεση σε οποιοδήποτε βαθμό.

Τα αιτήματα πρέπει να υποβληθούν το αργότερο έως την Παρασκευή 19 Ιουνίου 2026. Μετά την παρέλευση της προθεσμίας αυτής, η βάση δεδομένων θα ανωνυμοποιηθεί πλήρως και δεν θα είναι τεχνικά δυνατή η ανάκτηση ατομικών αρχείων.

Η εγκύκλιος ορίζει ότι η αντίστοιχη διαδικασία ανωνυμοποίησης για τις εκθέσεις αξιολόγησης του έτους 2018 έχει προγραμματιστεί να υλοποιηθεί εντός του έτους 2027.

Κατόπιν τούτου, οι αρμόδιες μονάδες διοικητικού/προσωπικού καλούνται να μεριμνήσουν έγκαιρα για την ψηφιακή αποθήκευση και τη συμπερίληψη των εκθέσεων του 2018 στα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων τους, προς αποφυγή απώλειας στοιχείων κατά την επόμενη φάση εκκαθάρισης.

Αναλυτικά η εγκύκλιος για την αξιολόγηση

Κλειδώνει η σύνταξη για χιλιάδες 55άρηδες επιδοτούμενης απασχόλησης στο Δημόσιο Δεν θα αποκλείονται από το νέο πρόγραμμα των 10.000 όσοι είχαν συμμετάσχει σε προηγούμενα προγράμματα

Ανοιχτό αναμένεται -με το βασικό σενάριο το οποίο βρίσκεται στο τραπέζι του υπ. Εργασίας- θα είναι επερχόμενο πρόγραμμα επιδότησης απασχόλησης 55αρηδων στο Δημόσιο, ακόμα και αν αυτοί είχαν απασχοληθεί ακόμα και 24 μήνες μέσω προηγούμενων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με έγκυρες πηγές του powergame.gr, εκείνοι οι 55άρηδες (συγκεκριμένα μεταξύ 55 και 74 ετών) οι οποίοι δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, θα μπορούν να αιτηθούν την ένταξη τους στο νέο πρόγραμμα των 10.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας στο ευρύτερο δημόσιο, το οποίο αναμένεται να ανοίξει το αμέσως επόμενο διάστημα.

Μ΄ άλλα λόγια, δεν θα αποκλείονται λόγω της συμμετοχής τους σε προηγούμενα όμοια προγράμματα (για 12 + 12 μήνες), αλλά δεν θα μοριοδοτούνται περισσότερο σε σχέση με άλλους υποψηφίους, χάρη στην προϋπηρεσία τους τα προηγούμενα δύο χρόνια, όπως διευκρινίζουν αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας.

Έτσι θα διευκολυνθούν ακόμα περισσότερο να βγουν στη σύνταξη. Το πρόγραμμα αναμένεται να προβλέπει επιδότηση του 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους και αφορά ανέργους άνω των 57 ετών.

Πιο αναλυτικά, ο στόχος του προγράμματος είναι η παροχή απασχόλησης σε άνεργα άτομα ηλικίας 55 ετών και άνω, με σκοπό την υποστήριξη της επανένταξής τους στην αγορά εργασίας και τη διευκόλυνση τους για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της παρούσας.

Αντικείμενο του προγράμματος είναι η απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω (εφεξής ωφελούμενοι/ες) μέσω της τοποθέτησής τους σε θέσεις πλήρους απασχόληση.

Ωφελούμενοι είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας 57 έως 67 ετών καθώς και άνεργοι άνω των 67 ετών και έως 74 ετών οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Ειδικά για τους ανέργους ηλικίας άνω των 67 και έως 74, είναι δυνατή η ένταξή τους στο πρόγραμμα, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και έπειτα από υπεύθυνη δήλωση του ανέργου πριν από την υπόδειξη του ότι δεν έχει θεμελιώσει πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα και δεν έχει υποβάλει αίτηση για λήψη σύνταξης λόγω γήρατος ή/ και προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από το υποκατάστημα του e-ΕΦΚΑ όπου ανήκει

Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως.

Η επιχορήγηση υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης του ωφελούμενου το ανώτερο μέχρι 25 ημέρες ασφάλισης. Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος συμπεριλαμβάνονται οι ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι εισφορές που βαρύνουν τον δικαιούχο φορέα.

Αναδημοσίευση από https://www.powergame.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 27 Μαΐου 2026

ΣΗΜΕΡΑ η Παγκρήτια Πανυγειονομική Κινητοποίηση με Συγκέντρωση στις 10:30πμ στην πύλη του Βενιζέλειου Νοσοκομείου και πορεία στην Πλατεία Ελευθερίας.

Η ΠΟΕΔΗΝ προγραμματίζει μεγάλη Απεργιακή Πανυγειονομική κινητοποίηση στο Ηράκλειο Κρήτης 27 Μάϊου 2026 με συγκέντρωση και πορεία από το ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ Νοσοκομείο 10:30πμ.

Αναδεικνύουμε για άλλη μία φορά το λειτουργικό αδιέξοδο των Υγειονομικών Μονάδων της Περιφέρειας της νησιωτικής χώρας εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

Η κάλυψη των Υγειονομικών Μονάδων της νησιωτικής χώρας με προσωπικό προκειμένου να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες δεν θα πρέπει να συνδυάζεται με το τουριστικό προϊόν της χώρας, αλλά ως υποχρέωση του κράτους να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες στους κατοίκους των νησιών καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Δικαίωμα για υψηλής ποιότητας υπηρεσίες υγείας έχουν και οι μόνιμοι κάτοικοι των νησιών ειδικά τον χειμώνα που οι διακομιδές είναι δύσκολες λόγω των κακών καιρικών συνθηκών.

Η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη και μία ζωή να χάνεται από τις ανεπάρκειες του συστήματος, είναι μείζον ζήτημα. Τα Νοσοκομεία των νησιών δεν είναι ξενοδοχεία να μετράμε την πληρότητα.

Βασικές ειδικότητες γιατρών είναι μονήρης. Το νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό είναι ανεπαρκές με αποτέλεσμα να βρίσκονται σε διαρκή ετοιμότητα για να αντιμετωπίσουν έκτακτα περιστατικά.

Μπορεί οι Υγειονομικές Μονάδες πολλών νησιών να μην έχουν την επισκεψιμότητα ασθενών των μεγάλων οργανωμένων Νοσοκομείων της χώρας υπάρχει όμως μία ειδοποιός διαφορά. Ο γιατρός, ο νοσηλευτής ή οι υπάλληλοι άλλων ειδικοτήτων στα οργανωμένα νοσοκομεία όταν τελειώνει το ωράριο εργασίας αποκτούν ελεύθερο χρόνο για την οικογένειά τους και για τις προσωπικές ανάγκες. Οι εργαζόμενοι στις Υγειονομικές Μονάδες των νησιών είναι όμηροι του τηλεφώνου.

Σε εργασίες που σχετίζονται με τον τουρισμό λαμβάνουν περισσότερα χρήματα από τους υγειονομικούς και εργάζονται μόνο τους καλοκαιρινούς μήνες. Το χειμώνα βρίσκονται στο ταμείο ανεργίας που το επίδομα αγγίζει τους μισθούς μας. Γιατί να δουλέψει κάποιος στο Νοσοκομείο ή το Κέντρο Υγείας κα να είναι αιχμάλωτος του ΕΣΥ; Οι μισθοί των υγειονομικών δεν αρκούν ούτε για το ενοίκιο του σπιτιού.

Γι’ αυτό όσοι προσλαμβάνονται σε Υγειονομικές Μονάδες των νησιών αμέσως παραιτούνται ή αναγκάζονται να διαμένουν σε ακατάλληλα καταλύματα.

Ένας γιατρός λαμβάνει λιγότερα των 2.000 ευρώ το μήνα, ο νοσηλευτής 850 ευρώ, ο Βοηθός νοσηλευτή 750 ευρώ και ο τραυματιοφορέας 700 ευρώ το μήνα.

Είναι αδιανόητο οι φορείς των νησιών που σε πολλές περιπτώσεις δεν συμβάλουν σε κίνητρα προς το υγειονομικό προσωπικό (Δήμοι, Περιφέρειες κλπ) και όπου συμβάλλουν είναι μόνο για τους γιατρούς και όχι για το νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Παράδειγμα οι Ενώσεις Ξενοδοχοϋπαλλήλων δεν θα έπρεπε να προσφέρουν δωρεάν διαμονή στο υγειονομικό προσωπικό; Με τέτοιες ενέργειες θα προστάτευαν το τουριστικό προϊόν αφού οι επισκέπτες των νησιών λαμβάνουν υπ’ όψιν το επίπεδο της Υγειονομικής Περίθαλψης.

Υπάρχουν νησιά που δεν είναι σε θέση να κάνουν διαγνωστικές εξετάσεις. Ιδιωτικός τομέας δεν υπάρχει και όπου υπάρχει πολλά εκ των Ιδιωτικών Διαγνωστικών Κέντρων δεν είναι συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ.

Χρόνιοι ασθενείς μετακινούνται για να κάνουν τις απαραίτητες εξετάσεις και θεραπείες.

Οι μετακινήσεις προσωπικού με κίνητρα γίνονται τους καλοκαιρινούς μήνες (γιατροί, διασώστες, νοσηλευτές κλπ).

Όμως μπαλώνουμε μια τρύπα και ανοίγουμε μια άλλη στα Νοσοκομεία που υπηρετούν οι μετακινούμενοι υπάλληλοι, καθότι σε κανένα Νοσοκομείο δεν περισσεύει προσωπικό.

Στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας πολλών νησιών όταν μιλάμε για κάλυψη μιλάμε για έναν και μόνο γιατρό στις βασικές ειδικότητες που βρίσκεται εκεί είτε ως μόνιμος, είτε ως επικουρικός, είτε από μετακίνηση. Η εργασιακή εξάντληση και η μεγάλη ευθύνη οδηγεί σε μαζικές παραιτήσεις.

Στο ΕΚΑΒ στα μεγάλα νησιά, υπάρχει ένα ασθενοφόρο σε κάθε βάρδια. Το καλοκαίρι ενισχύονται τα τοπικά παραρτήματα του ΕΚΑΒ με μετακινήσεις διασωστών. Έτσι συνεπικουρεί μηχανή ταχείας επέμβασης και μόνο λίγες βάρδιες καλύπτονται με δύο ασθενοφόρα.

Στα μικρά νησιά που δεν υπάρχει σταθμός του ΕΚΑΒ, τα Κέντρα Υγείας αναλαμβάνουν τις διακομιδές. Είναι πολλές οι ακάλυπτες βάρδιες. Δήμοι, εθελοντές αναλαμβάνουν τις διακομιδές. Σε πολλές περιπτώσεις το υγειονομικό προσωπικό διακομιδεί τους ασθενείς με τα δικά τους οχήματα. Ένστολοι συνδράμουν σε νησιά στις διακομιδές που είναι άσχετοι από διακομιδές καθώς επίσης και το πάσης φύσεως υγειονομικό προσωπικό που είναι έκθετο σε ποινικά αδικήματα.

Το κράτος έχει υποχρέωση να καλύψει τα κενά σε προσωπικό. Για να συμβεί αυτό, θα πρέπει η Κυβέρνηση να αυξήσει γενναία τους μισθούς, το ωρομίσθιο και να αποφασίσει την μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Προκηρύξεις γίνονται που καθίστανται άγονες. Προσπαθούν οι Διοικητές των Νοσοκομείων και των Υγειονομικών Περιφερειών να πείσουν ιδιώτες γιατρούς να βάλουν πλάτη. Μάταια πολύ μικρό το ενδιαφέρον. Ο μόνος δρόμος που απομένει είναι οι μετακινήσεις. Αδιέξοδος δρόμος που οδηγεί σε συνεχείς διενέξεις και εν τέλη παραιτήσεις.

Δεν υπάρχει περίπτωση να επιτευχθεί ισόρροπη ανάπτυξη του Ε.Σ.Υ. με Δημόσιες δαπάνες 5,5% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ.

Με τέτοιες δαπάνες θα υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα ταλαιπωρούνται οι ασθενείς με άσκοπες διακομιδές και θα βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη αγοράζοντας υπηρεσίες είτε από το Δημόσιο, είτε από τα Ιδιωτικά ταμεία υγείας.

Παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρώπη με ιδιωτικές δαπάνες υγείας 40% των συνολικών δαπανών.

Με τέτοιο μικρό Μπάτζετ είναι επόμενο να έχουμε Ε.Σ.Υ. που ταλαιπωρεί τους ασθενείς, θέτει σε κίνδυνο τη ζωή τους και θα διώχνει τους νυν εργαζόμενους και τους επαγγελματίες υγείας που βρίσκονται στην αγορά εργασίας είτε προς το εξωτερικό, είτε προς τον ιδιωτικό τομέα.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΜΑΪΟΥ

ΣΤΗΝ ΠΑΓΚΡΗΤΙΑ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30 πμ ΣΤΟ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Ακυρώθηκαν και πάλι οι εκλογές στον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο - Η νέα απόφαση του Γεωργιάδη Για δεύτερη φορά ακυρώνεται το αποτέλεσμα των εκλογών στον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ) έπειτα από απόφαση του υπουργείου Υγείας

Στο χάος φαίνεται ότι οδηγείται ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος, ο μεγαλύτερος Σύλλογος της χώρας με όλους τους γιατρούς εγγεγραμμένους, καθώς για δεύτερη φορά καταρρίπτεται με απόφαση του υπουργού και του υφυπουργού Υγείας το πρόσφατο αποτέλεσμα της κάλπης που διεξήχθη στις 26 Απριλίου.

Ειδικότερα, η απόφαση του υπουργείου Υγείας που δημοσιεύτηκε στη διαύγεια, δεν επικυρώνει το αποτέλεσμα για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου, Ανώτατου Πειθαρχικού Συμβουλίου Ιατρών και Εξελεγκτικής Επιτροπής, με το επιχείρημα πως αποκλείστηκαν παράνομα Ιατρικοί Σύλλογοι, εκλέκτορες και υποψήφιοι «πέραν όσων όριζε περιοριστικά η απόφαση του ΣτΕ».

Να υπενθυμιστεί ότι το ΣτΕ με απόφασή του πριν μερικούς μήνες, είχε κρίνει ότι οι εκλογές του 2022 δεν πληρούσαν τις διαδικασίες καθώς συμμετείχαν Ιατρικοί Σύλλογοι που δεν ήταν οικονομικά τακτοποιημένοι.

Στην απόφαση του Άδωνι Γεωργιάδη τονίζεται ότι παραβιάστηκε η συγκρότηση του εκλογικού σώματος της Γενικής Συνέλευσης του ΠΙΣ, γεγονός που συνεπάγεται ακυρότητα της εκλογής κατά την πάγια νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Με την ίδια απόφαση, το Υπουργείο Υγείας ορίζει ότι συνεχίζουν να ασκούν τη διοίκηση του ΠΙΣ τα όργανα που είχαν προκύψει με την υπ’ αριθ. 1271/13.03.2026 Υπουργική Απόφαση, έως την ολοκλήρωση νέας σύννομης εκλογικής διαδικασίας.

Τι αναφέρει η απόφαση του υπουργείου Υγείας

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

1. Τη μη επικύρωση, κατ' εφαρμογή της παρ. 13 του άρθρου 280 του ν. 4512/2018, των αποτελεσμάτων των αρχαιρεσιών του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου, για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου, Ανώτατου Πειθαρχικού Συμβουλίου Ιατρών και Εξελεγκτικής Επιτροπής, που διεξήχθησαν στις 26.04.2026, όπως αυτά αποτυπώθηκαν στο από 26.04.2026 πρακτικό της Εφορευτικής Επιτροπής Αρχαιρεσιών.

Ειδικότερα, η μη επικύρωση εδράζεται στα εξής:

Μη συμμόρφωση, αφενός μεν, με το ακυρωτικό αποτέλεσμα της υπ' αριθμ. 2402/2025 απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας και αφετέρου δε, των ανωτέρω έχοντας υπόψη υπουργικών αποφάσεων. Ειδικότερα, αποκλείστηκε η συμμετοχή εκλεκτόρων προερχόμενων από Ιατρικούς Συλλόγους πέραν εκείνων που μνημονεύονται στο σκεπτικό της άνω αποφάσεως του Συμβουλίου της Επικρατείας. Περαιτέρω, παραβιάσθηκε η υπ' αριθμ. πρωτ. 1271/13.03.2026 απόφαση του Υπουργού και Υφυπουργού Υγείας, με την οποία αποφασίστηκε η «αναβίωση των οργάνων διοίκησης του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, όπως και η υπ' αριθμ. Γ.Π.1812/15.04.2026 απόφαση του Υπουργού και Υφυπουργού Υγείας, με την οποία ακυρώθηκε η υπ' αριθμ. πρωτ. 9913/08.4.2026 απόφαση του Προέδρου του ΠΙΣ, με την οποία διευρύνθηκε, πέραν αυτών που όριζε η ανωτέρω υπουργική απόφαση, ο αριθμός των Ιατρικών Συλλόγων που συμμετέχουν στις αρχαιρεσίες της 26.4.2026.

Κατόπιν των ανωτέρω, προκύπτει η παραβίαση της εκλογικής διαδικασίας, αφού η συγκρότηση του εκλογικού σώματος (Γενική Συνέλευση του ΠΙΣ), το οποίο διαμόρφωσε το εκλογικό αποτέλεσμα, δεν ήταν σύμφωνη τόσο με την ανωτέρω δικαστική απόφαση, όσο και τις άνω υπουργικές αποφάσεις, που εκδόθηκαν στο πλαίσιο της υποχρέωσης συμμόρφωσης προς την άνω απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Τέλος, σημειώνεται ότι η νομιμότητα της σύνθεσης του εκλογικού σώματος αποτελεί ουσιώδη τύπο της εκλογικής διαδικασίας και η παράβαση του συνεπάγεται ακυρότητα της εκλογής κατά την πάγια νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας.

2. Την συνέχιση άσκησης των οργάνων διοίκησης του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, έως την έκδοση αποφάσεως περί επικύρωσης των αρχαιρεσιών, από τα όργανα που είχαν αναβιώσει δυνάμει της υπ' αριθ. 1271/13.03.2026 Απόφασης των Υπουργού και Υφυπουργού Υγείας, ήτοι το Διοικητικό Συμβούλιο, όπως νομίμως είχε συγκροτηθεί πριν από τις αρχαιρεσίες της 18ης Δεκεμβρίου 2022 μέχρι την ολοκλήρωση νέας σύννομης εκλογικής διαδικασίσς

Αναδημοσίευση από https://www.ethnos.gr/health/