Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2026

Και Α και ΟΥ

     Ιδιωτικές Δαπάνες Υγείας  - Εισφορές Υγείας Συνταξιούχων
📗 Ο Γιώργος A. Παπανδρέου μείωσε την σπατάλη στην Υγεία 
      χωρίς να επιβαρύνει τους Έλληνες.
💊Ο Τσίπρας διπλασίασε τις εισφορές υγείας και την μέση                        συμμετοχή στα Φάρμακα και άνοιξε τον δρόμο στα Καρτέλ.
🔷Ο Μητσοτάκης έκανε μονόδρομο την Ιδιωτικοποίηση και έχει 
      αφήσει στο περιθώριο, όσους δεν μπορούν να πληρώσουν.

Σωτ. Ζώτος

Η νέα μελέτη για τα όρια ηλικίας στο ασφαλιστικό – Ποια μεγέθη αξιολογούνται

    Πυξίδα για τις αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αποτελέσει η νέα μελέτη βιωσιμότητας για το ασφαλιστικό που άρχισε να εκπονείται και θα είναι έτοιμη την άνοιξη του 2027 οπότε και θα παραδοθεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η τελευταία αναλογιστική μελέτη του 2024, είχε αποτυπώσει την προοπτική αύξησης των ορίων ηλικίας κατά περίπου 1,5 έτος εξαιτίας της σύνδεσής τους με την εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής μετά το 65ο έτος. Ωστόσο, οι αλλαγές δεν θα γίνουν καθώς το υπουργείο Εργασίας δεν διαπιστώνει ουσιαστική αύξηση του προσδόκιμου ζωής μετά το 65ο έτος μετά την πανδημία. Έτσι, η επανεξέταση του ζητήματος μετατέθηκε, για το 2030 εκτός αν τα στοιχεία της νέας μελέτης υποδείξουν την επίσπευση των αλλαγών. 
   Η νέα μελέτη αναμένεται να αποτυπώσει εάν οι δημογραφικές εξελίξεις της τελευταίας διετίας, η πορεία του προσδόκιμου ζωής μετά την πανδημία, αλλά και η πρωτοφανής έξοδος των ασφαλισμένων προς τη σύνταξη την περίοδο 2020-2026 μεταβάλλουν τις προβλέψεις για το ασφαλιστικό. Τα συμπεράσματά της θα αποτελέσουν τον βασικό οδηγό για τις αποφάσεις που θα ληφθούν σχετικά με τα όρια ηλικίας και τη μακροχρόνια σταθερότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος.
  Η τελευταία αναλογιστική μελέτη του 2024, είχε ήδη αποτυπώσει την προοπτική αύξησης των ορίων ηλικίας κατά περίπου 1,5 έτος εξαιτίας της σύνδεσής τους με την εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής μετά το 65ο έτος. Η εφαρμογή αυτής της αλλαγής είχε αρχικά προγραμματιστεί για την περίοδο 2027-2030. Ωστόσο, το υπουργείο Εργασίας ανέβαλε την ενεργοποίησή της, καθώς μετά την πανδημία δεν διαπιστώθηκε ουσιαστική αύξηση του προσδόκιμου ζωής μετά το 65ο έτος. Έτσι, η επανεξέταση του ζητήματος μετατέθηκε, εκτός απροόπτου, για το 2030.
   Παρά την πίεση που δημιουργεί η δημογραφική γήρανση, η προηγούμενη αναλογιστική μελέτη κατέληγε στο συμπέρασμα ότι το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα παραμένει δημοσιονομικά βιώσιμο. Οι προβολές έδειχναν ότι η συνταξιοδοτική δαπάνη υποχωρεί σταδιακά από το 14,5% στο 12% του ΑΕΠ τις επόμενες δεκαετίες. Η βιωσιμότητα αυτή, όμως, συνδέεται άμεσα με την εφαρμογή παραμετρικών αλλαγών, κυρίως με τη σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
   Με βάση τα σενάρια της τελευταίας αναλογιστικής μελέτης, το όριο ηλικίας για σύνταξη με 40 έτη ασφάλισης, που σήμερα είναι το 62ο έτος, θα ανέβαινε στα 63,5 έτη το 2030, στα 64,5 το 2040, στα 65,5 το 2050, στα 66,7 το 2060 και στα 67,5 έτη έως το 2070, εφόσον ενεργοποιηθεί πλήρως ο μηχανισμός σύνδεσης με το προσδόκιμο ζωής.
   Ανάλογη θα ήταν και η εξέλιξη για τη σύνταξη γήρατος με 15 χρόνια ασφάλισης. Το σημερινό όριο των 67 ετών θα μπορούσε να αυξηθεί στα 68 έτη και 5 μήνες το 2030, στα 69 έτη και 5 μήνες το 2040, στα 70,5 έτη το 2050, στα 71,7 έτη το 2060 και να φθάσει στα 72,5 έτη έως το 2070.
  Στο μικροσκόπιο μπαίνει η μεγάλη έξοδος των ασφαλισμένων για σύνταξη, οι μέσες ηλικίες των ασφαλισμένων κατά τη συνταξιοδότηση  αλλά και τα οικονομικά στοιχεία όλων των επιμέρους ταμείων του ΕΦΚΑ. Ως προς τις συνταξιοδοτήσεις στην πενταετία 2020-2025 καταγράφεται η μεγαλύτερη έξοδος των τελευταίων δεκαετιών με 1.186.035 συνταξιοδοτήσεις από τον ΕΦΚΑ. Για φέτος όπως όλα δείχνουν στο τέλος της χρονιάς θα είναι πάνω από τις 200.000.    
   Τα στοιχεία που ζητήθηκαν από την Αναλογιστική Αρχή για την νέα μελέτη από το υπουργείο Εργασίας και τον ΕΦΚΑ αφορούν στα πληθυσμιακά και ποσοτικά δεδομένα της κύριας και επικουρικής ασφάλισης και ειδικότερα: 
- Χορήγηση στοιχείων νέων κύριων συντάξεων ΕΦΚΑ για τα έτη 2020 έως 2025.
- Στοιχεία νέων συνταξιούχων για μέση ηλικία συνταξιοδότησης.
- Οικονομικά και στατιστικά στοιχεία απολογιστικά για τα έτη 2023-2025 και πρόβλεψη 2026 για το σύνολο των φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης.
- Στοιχεία ενεργών ασφαλισμένων για τους φορείς κύριας ασφάλισης ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΗ, ΕΤΑΑ.
- Στοιχεία εκκρεμών συντάξεων ΕΦΚΑ.
   Η μελέτη εκπονείται στο πλαίσιο της υποχρέωσης που έχει η Ελλάδα να πραγματοποιεί ανά διετία μελέτη για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος και να την υποβάλλει στο Ageing Working Group της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Αναδημοσίευση από https://www.capital.gr/

ΛΙΓΟΤΕΡΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ η ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΦΤΩΧΟΙ;

    Η Δ.ΥΠ.Α δημοσίευσε τον Σεπτέμβριο του 2026 τον επίσημο απολογισμό των προγραμμάτων της για την περίοδο Αύγουστος 2019 – Αύγουστος 2026. Καταγράφει 300.643 ωφελούμενους σε 72 προγράμματα απασχόλησης και 707.700 ολοκληρώσεις κατάρτισης. Δίνει στοιχεία για φύλο, ηλικία, περιφέρεια και είδος προγράμματος. Δεν απαντά όμως στο μόνο ερώτημα που μετράει: πόσοι από αυτούς έχουν σήμερα δουλειά, και πόσο στοίχισε στο Κράτος κάθε δουλειά που διατηρήθηκε.
1. «Βρήκαν εργασία» ή υπέγραψαν συμφωνητικό;
Τον Φεβρουάριο του 2025 η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε ότι «210.142 άνεργοι βρήκαν εργασία μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ την τελευταία 5ετία». Παρουσίασε επίσης ως «ρεκόρ» τις 52.855 «θέσεις απασχόλησης» του 2024. Από αυτές, όμως, οι 24.941 (47,2%) ήταν προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας νέων. Τον Σεπτέμβριο του 2026 η ίδια η ΔΥΠΑ γράφει, σε υποσημείωση του απολογισμού της, ότι στην κατηγορία αυτή η «ωφέλεια» μπορεί να προκύπτει από συμφωνητικό απόκτησης εμπειρίας και όχι από πρόσληψη. Οι 88.235 ωφελούμενοι προεργασίας της επταετίας (29,3% του συνόλου) δεν είναι αποδεδειγμένα προσλήψεις. Ούτε οι 131.339 «νέες θέσεις εργασίας» είναι καθαρές νέες θέσεις, αφού στην ίδια κατηγορία μετρώνται και προγράμματα διατήρησης υφιστάμενων θέσεων.
2. Κατάρτιση: 707.700 πιστοποιητικά, κανένα αποτέλεσμα
Από τις 707.700 καταρτίσεις, οι 407.295 (57,6%) αφορούν δικαιούχους που ήδη εργάζονταν. Για τους 300.405 ανέργους ο απολογισμός δεν λέει πόσοι βρήκαν δουλειά, σε τι, με ποια σύμβαση και με τι μισθό. Το 2024 η μόνη συστηματική αξιολόγηση που έχει γίνει ποτέ, του ΟΟΣΑ, με προγράμματα του 2017–2020, έδειξε ότι 24 μήνες μετά την κατάρτιση απασχολούνταν το 24% των καταρτισθέντων ανέργων. Το ποσοστό για όσους δεν καταρτίστηκαν ήταν 15%. Η επίδραση ήταν θετική, αλλά τρεις στους τέσσερις καταρτισθέντες ήταν χωρίς δουλειά δύο χρόνια μετά. Ο ίδιος ο Διοικητής της ΔΥΠΑ είχε τότε δηλώσει ότι «για πρώτη φορά» αξιολογήθηκαν συστηματικά οι ενεργητικές πολιτικές. Από τότε πέρασαν σχεδόν τρία χρόνια και ένα εκατομμύριο συμμετοχές, χωρίς να δημοσιευτεί καμία νέα αξιολόγηση αποτελέσματος.
3. Επιχειρηματικότητα: εγκρίσεις στο χαρτί- πόσες επιχειρήσεις συνέχισαν να λειτουργούν  μετά το τέλος της επιδότησης; 
Οι 33.276 «ωφελούμενοι» νέας επιχειρηματικότητας είναι εγκεκριμένα επιχειρηματικά σχέδια. Δεν είναι επιχειρήσεις που λειτουργούν. Ο απολογισμός δεν αναφέρει πόσες ξεκίνησαν πραγματικά, πόσες πήραν όλες τις δόσεις και πόσες λειτουργούν σήμερα. Για τους ωφελούμενους αυτούς δεν καταγράφεται ούτε η διάρκεια της ανεργίας τους.
4. Οι μακροχρόνια άνεργοι παραμένουν 
Τον Σεπτέμβριο του 2026 ήταν εγγεγραμμένοι 655.023 άνεργοι. Από αυτούς, οι 359.951, δηλαδή το 55%, είναι άνεργοι πάνω από 12 μήνες. Επίδομα έπαιρναν μόνο 169.838, δηλαδή 485.185 άνθρωποι (74%) ήταν στο μητρώο χωρίς καμία εισοδηματική στήριξη. Τον Ιούλιο, το 70,1% των μακροχρόνια ανέργων ήταν γυναίκες και το 41,8% ήταν 55 ετών και άνω. Τα προγράμματα όμως δεν πηγαίνουν σε αυτούς: σύμφωνα με τη Δ.ΥΠ.Α, το 2024 μόλις το 30% των ωφελουμένων απασχόλησης ήταν μακροχρόνια άνεργοι. Επιπλέον, το 91% των τοποθετήσεων έγινε σε πολύ μικρές επιχειρήσεις με 1–9 εργαζόμενους.
   Η κυβέρνηση θα απαντήσει με το 7,4% ανεργίας της ΕΛΣΤΑΤ για τον Αύγουστο. Η πτώση της ανεργίας είναι πραγματική αλλά μήπως βασίζεται σε δουλειές ημιαπασχόλησης και εκ περιτροπής με χαμηλούς μισθούς ακόμα και κάτω του επιδόματος ανεργίας;
  Αμφισβητούμε ξεκάθαρα το να πιστώνεται στα προγράμματα απασχόλησης η μείωση της ανεργίας, όταν κανείς δεν το έχει μετρήσει. Και αμφισβητούμε ότι, με μισό εκατομμύριο εγγεγραμμένους χωρίς επίδομα και μια μακροχρόνια ανεργία που δεν υποχωρεί ουσιαστικά, η επιτυχία μετριέται μόνο σε αιτήσεις και πιστοποιητικά.
Ζητάμε:
    • Δημόσιο, ανωνυμοποιημένο πίνακα ανά πρόγραμμα με μοναδικά πρόσωπα, ολοκληρώσεις, διακοπές και απασχόληση στους 6, 12 και 24 μήνες μετά τη λήξη της επιδότησης. 
    • Για την κατάρτιση: εύρεση εργασίας ανά πρόγραμμα, σύμβαση, ώρες, αποδοχές και συνάφεια με το αντικείμενο. 
  • Για την επιχειρηματικότητα: πραγματικές ενάρξεις, εκταμιευμένες δόσεις και επιβίωση λειτουργίας στους 12, 24 και 36 μήνες. 
    • Προϋπολογισμό, πληρωμές και ανακτήσεις ανά πρόγραμμα, και κόστος ανά θέση που διατηρήθηκε. 
  • Ανεξάρτητη αξιολόγηση της καθαρής επίδρασης, όπως συνέστησε ο ΟΟΣΑ, σε τακτική βάση. 
    • Στελέχωση των υπηρεσιών εξατομικευμένης συμβουλευτικής με μόνιμο προσωπικό, ακύρωση των απολύσεων των υπαλλήλων εργασιακών συμβούλων που εξειδικεύτηκαν για αυτόν ακριβώς τον σκοπό, χωρίς την οποία καμία «στόχευση» δεν είναι δυνατή.    
     Καλούμε τους βουλευτές όλων των πτερύγων να ζητήσουν την κατάθεση των στοιχείων αυτών στη Βουλή. Τα στοιχεία υπάρχουν στα πληροφοριακά συστήματα. Αν δεν υπάρχουν, η Πολιτεία οφείλει να το πει.
Από το Διοικητικό Συμβούλιο
του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ. ΟΕΕ – τ. ΟΕΚ                           

Συνταξιοδότηση: Ποια είναι η διαφορά πλήρους και μειωμένης σύνταξης;

    Πλήρης ή μειωμένη σύνταξη; Πρόκειται για ένα από τα σημαντικότερα ερωτήματα που απασχολούν χιλιάδες ασφαλισμένους οι οποίοι πλησιάζουν στο τέλος του εργασιακού τους βίου. Η ηλικία συνταξιοδότησης, τα χρόνια ασφάλισης και το ποσό που θα λαμβάνουν κάθε μήνα αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες για την τελική τους απόφαση
   Στην Ελλάδα, η συνταξιοδότηση μπορεί να πραγματοποιηθεί με διαφορετικές προϋποθέσεις, ανάλογα με την ηλικία, τον ασφαλιστικό χρόνο και την κατηγορία στην οποία ανήκει ο εργαζόμενος.
   Η βασική διαφορά ανάμεσα στην πλήρη και τη μειωμένη σύνταξη αφορά τόσο τις προϋποθέσεις αποχώρησης από την εργασία όσο και το ποσό της μηνιαίας παροχής.
   Ωστόσο, υπάρχει μία σημαντική λεπτομέρεια που αρκετοί ασφαλισμένοι αγνοούν: η μειωμένη σύνταξη γήρατος δεν μετατρέπεται αυτόματα σε πλήρη όταν ο συνταξιούχος συμπληρώσει το γενικό όριο ηλικίας.
Πότε μπορεί κάποιος να πάρει πλήρη σύνταξη;
   Σύμφωνα με το ισχύον γενικό πλαίσιο του e-ΕΦΚΑ, η πλήρης σύνταξη γήρατος χορηγείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
  • Στα 67 έτη, με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης, δηλαδή 4.500 ημέρες.
  • Στα 62 έτη, με τουλάχιστον 40 χρόνια ασφάλισης, δηλαδή 12.000 ημέρες.
   Τα συγκεκριμένα όρια αποτελούν τους γενικούς κανόνες του ασφαλιστικού συστήματος.
    Υπάρχουν, ωστόσο, ειδικές και μεταβατικές διατάξεις που μπορεί να προβλέπουν διαφορετικά όρια ηλικίας για ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων.
   Για τον λόγο αυτό, η ακριβής ημερομηνία συνταξιοδότησης πρέπει να εξετάζεται με βάση το προσωπικό ασφαλιστικό ιστορικό κάθε εργαζομένου.
Πότε χορηγείται μειωμένη σύνταξη;
   Η μειωμένη σύνταξη μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να χορηγηθεί από το 62ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης.
   Ωστόσο, η συμπλήρωση της ηλικίας και των απαιτούμενων ενσήμων δεν σημαίνει ότι όλοι οι ασφαλισμένοι αποκτούν αυτομάτως δικαίωμα μειωμένης σύνταξης.
   Πρέπει να εξετάζονται οι διατάξεις του ασφαλιστικού φορέα και τυχόν πρόσθετες χρονικές προϋποθέσεις.
   Για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών απαιτείται επίσης πρόσφατος ασφαλιστικός δεσμός.
    Επομένως, πριν από την υποβολή αίτησης, είναι απαραίτητο να επιβεβαιώνεται ότι πληρούνται όλες οι σχετικές προϋποθέσεις.
Πόσο μειώνεται η σύνταξη;
    Ένα από τα συχνότερα ερωτήματα αφορά το ύψος της περικοπής.
Σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, η μείωση λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης εφαρμόζεται στο ποσό της εθνικής σύνταξης και όχι στο ανταποδοτικό τμήμα.
   Η μείωση υπολογίζεται σε 6% για κάθε έτος που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου ορίου πλήρους συνταξιοδότησης, με ανώτατο ποσοστό 30%.
   Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος που δικαιούται πλήρη σύνταξη στα 67, αλλά επιλέγει να αποχωρήσει με μειωμένη στα 62, έχει μείωση 30% στο εθνικό τμήμα της σύνταξής του.
    Αντίθετα, το ανταποδοτικό τμήμα δεν υπόκειται στη συγκεκριμένη ποινή πρόωρης αποχώρησης.
   Το συνολικό ποσό, πάντως, μπορεί να είναι μικρότερο και λόγω των λιγότερων ετών ασφάλισης που έχουν συμπληρωθεί.
Πόση είναι η εθνική σύνταξη το 2026;
   Από την 1η Ιανουαρίου 2026, το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης ανέρχεται στα 446,87 ευρώ μηνιαίως, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ.
   Το ποσό αυτό αφορά ασφαλισμένους που πληρούν τις προϋποθέσεις για την καταβολή ολόκληρης της εθνικής σύνταξης, μεταξύ των οποίων τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα.
    Σε περίπτωση μειωμένης συνταξιοδότησης πέντε χρόνια πριν από το προβλεπόμενο πλήρες όριο ηλικίας, η μείωση φτάνει στο 30%.
   Έτσι, με βάση το πλήρες ποσό των 446,87 ευρώ, το εθνικό τμήμα περιορίζεται περίπου στα 312,81 ευρώ.
Η διαφορά ανέρχεται περίπου στα 134,06 ευρώ τον μήνα.
Πρόκειται για ενδεικτικό υπολογισμό που αφορά αποκλειστικά το εθνικό τμήμα και όχι το συνολικό ποσό της κύριας σύνταξης.
Πώς υπολογίζεται το τελικό ποσό;
Η κύρια σύνταξη αποτελείται από δύο βασικά μέρη.
   Το πρώτο είναι η εθνική σύνταξη, η οποία χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
   Το δεύτερο είναι η ανταποδοτική σύνταξη, που υπολογίζεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές, τα χρόνια ασφάλισης και τα ποσοστά αναπλήρωσης.
   Αυτό σημαίνει ότι δύο εργαζόμενοι που συνταξιοδοτούνται στην ίδια ηλικία μπορεί να λαμβάνουν διαφορετικά ποσά.
  Για παράδειγμα, εάν ένας ασφαλισμένος έχει ανταποδοτική σύνταξη 500 ευρώ και δικαιούται ολόκληρο το εθνικό ποσό, η πλήρης κύρια σύνταξή του θα ανερχόταν σε 946,87 ευρώ μεικτά.
Εάν, στο ίδιο υποθετικό παράδειγμα, εφαρμοζόταν μείωση 30% στο εθνικό τμήμα, το συνολικό ποσό θα διαμορφωνόταν περίπου στα 812,81 ευρώ μεικτά.
   Το παράδειγμα είναι αποκλειστικά επεξηγηματικό και δεν αποτελεί προσωπική εκτίμηση σύνταξης.
Η μειωμένη σύνταξη γίνεται πλήρης στα 67;
Όχι.
Πρόκειται για μία από τις σημαντικότερες διευκρινίσεις που παρέχει ο e-ΕΦΚΑ.
   Η μειωμένη σύνταξη γήρατος δεν μετατρέπεται σε πλήρη όταν ο συνταξιούχος συμπληρώσει αργότερα την ηλικία που προβλέπεται για πλήρη συνταξιοδότηση.
Η μείωση που επιβλήθηκε κατά την απονομή της παραμένει.
   Αυτό δεν αποκλείει τις γενικές αναπροσαρμογές των συντάξεων που προβλέπονται από τη νομοθεσία.
   Ωστόσο, η συμπλήρωση του 67ου έτους δεν συνεπάγεται κατάργηση της αρχικής μείωσης.
Τι ισχύει για όσους έχουν μόνο 15 χρόνια ασφάλισης;
   Τα 15 χρόνια ασφάλισης αποτελούν το γενικό ελάχιστο όριο για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης στα 67.
Ωστόσο, δεν εξασφαλίζουν το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης.
  Για ασφαλισμένους με λιγότερα από 20 χρόνια ασφάλισης, το εθνικό τμήμα μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση της εικοσαετίας.
  Έτσι, ένας ασφαλισμένος με 15 χρόνια ασφάλισης λαμβάνει εθνική σύνταξη μειωμένη κατά 10% λόγω ασφαλιστικού χρόνου, εφόσον πληροί τις υπόλοιπες προϋποθέσεις.
   Αυτή η μείωση είναι διαφορετική από τη μείωση που επιβάλλεται λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.
Τι πρέπει να προσέξουν οι ασφαλισμένοι πριν αποφασίσουν;
   Η επιλογή ανάμεσα στην πλήρη και τη μειωμένη σύνταξη δεν εξαρτάται αποκλειστικά από την ηλικία.
   Σημαντικό ρόλο παίζουν ο συνολικός χρόνος ασφάλισης, οι αποδοχές, οι προσωπικές οικονομικές ανάγκες και το αν υπάρχει δυνατότητα συνέχισης της εργασίας.
    Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, παλαιών ασφαλισμένων και ειδικών κατηγοριών που υπάγονται σε διαφορετικές διατάξεις.
    Πριν από την οριστική αίτηση συνταξιοδότησης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στον e-ΕΦΚΑ για την επιβεβαίωση των προϋποθέσεων και την εξέταση του ασφαλιστικού τους ιστορικού.
   Η πλήρης σύνταξη εξασφαλίζει την απονομή χωρίς την ποινή πρόωρης συνταξιοδότησης, ενώ η μειωμένη επιτρέπει, όπου προβλέπεται, την αποχώρηση σε μικρότερη ηλικία με χαμηλότερο εθνικό τμήμα. Η απόφαση χρειάζεται προσεκτικό υπολογισμό, καθώς η μείωση δεν καταργείται αυτόματα στο μέλλον.
Αναδημοσίευση από https://cretaone.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/senaria-monimopoiisis-50-000-symvasioychon/.
  2. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/adedy-katathesi-prosfygis-gia-13o-amp-14o-mistho-sto-eyropaiko-dikastirio/.
  3. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/axiologisi-dimosion-ypallilon-nees-dieykriniseis-gia-tis-enstaseis-poioys-aforoyn/.
  4. https://www.newmoney.gr/roh/ergasiaka/sintaxi-prin-ta-62-pii-palei-asfalismeni-diatiroun-to-dikeoma-exodou/amp/. 

Παρασκευή 23 Οκτωβρίου 2026

ΑΔΕΔΥ: Κάλεσμα σε κινητοποίηση ενάντια στους πλειστηριασμούς κατοικιών

     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απευθύνει κάλεσμα συμμετοχής στην κινητοποίηση που διοργανώνουν σύλλογοι δανειοληπτών και φορείς που δραστηριοποιούνται ενάντια στους πλειστηριασμούς κατοικιών το Σάββατο, 24 Οκτώβρη 2026 και ώρα 12:00 στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7), διεκδικώντας μέτρα προστασίας των χρεωμένων λαϊκών νοικοκυριών και νομοθετική κατοχύρωση της προστασίας της πρώτης κατοικίας.
                  Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ: ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ

    Πραγματοποιήθηκε, την Τετάρτη 21/10/2026, με μεγάλη επιτυχία η συγκέντρωση διαμαρτυρίας που οργάνωσαν οι Συνταξιουχικές Οργανώσεις του Δημοσίου και του Ιδιωτικού Τομέα.
    Οι συνταξιούχοι συγκλόνισαν και πάλι με το μέγεθος της παρουσίας του- ξεπέρασαν οι διαδηλωτές τις 5.000- και με ηχηρά συνθήματα υπέρ των λύσεων των μεγάλων προβλημάτων και κατά της εφαρμογής επιλογών και παραλείψεων που αποδυναμώνουν το Δημόσιο σύστημα Υγείας, εντυπωσίασαν και απέδειξαν για άλλη μία φορά την αμετακίνητη απόφασή τους να προστατεύσουν την υγεία και τη ζωή τόσο τη δική τους, όσο και του υπόλοιπου ελληνικού λαού, που συμπεριλαμβάνει τα παιδιά και τα εγγόνια όλων.
   Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΥΠΕΡΤΑΤΟ ΑΓΑΘΟ ΤΗΣ ΖΩΗΣ και οφείλουμε όλοι να την ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΜΕ!
    Στη συγκέντρωση, αφού πρώτα χαιρέτισαν εκπρόσωποι της Υγείας- ΟΕΝΓΕ- αλλά και άλλων κοινωνικών, συνδικαλιστικών και πολιτικών φορέων, έλαβαν τον λόγο οι εκπρόσωποι των συνταξιουχικών οργανώσεων. Την ΠΟΠΣ εκπροσώπησε με εξαιρετική ομιλία ο αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας, συνάδελφος Παναγιώτης Κουμανζέλης. Η ομιλία του βρίσκεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (FB) της ΠΟΠΣ αλλά και στην ιστοσελίδα της.
    Στη συνέχεια οι διαδηλωτές συνταξιούχοι πορεύθηκαν προς το Υπουργείο Υγείας, με συνθήματα που πλημμύρισαν με τους ήχους τους το κέντρο της Αθήνας.
   Δυστυχώς, η αιτούμενη συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν πραγματοποιήθηκε, γιατί, όπως μας ανακοίνωσαν, και οι 3 υπουργοί βρίσκονταν σε ανειλημμένες υποχρεώσεις εκτός υπουργείου!!
   Προφανώς, αυτή η ανεξήγητη και ιδιαίτερα αδικαιολόγητη συμπεριφορά της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου χαρακτηρίστηκε προκλητικά μικρόψυχη, αλαζονική και αταίριαστη για επικεφαλής του τόσο σημαντικού υπουργείου και, προφανώς, εισέπραξαν άπαντες την οργή των πέντε χιλιάδων συγκεντρωθέντων.
   Τελικά, όλοι οι παρευρεθέντες έδωσαν δέσμευση ηχηρή και ανυποχώρητη ότι θα επανέλθουν με περισσότερη παρουσία σε μέγεθος και δυναμική.
    Ο αγώνας μας ισχυροποιείται ακόμη περισσότερο και πολύ σύντομα θα τον επαναφέρουμε σε ολόκληρη τη χώρα.
    Από το Γραφείο Ενημέρωσης και Επικοινωνίας της ΠΟΠΣ

ΑΔΕΔΥ: Οι εργαζόμενοι, τα παιδιά τους και οι απόμαχοι της δουλειάς, μίλησαν!

    Εργαζόμενοι, φοιτητές, μαθητές και συνταξιούχοι, συγκρότησαν ένα ορμητικό ποτάμι διεκδίκησης σε όλες τις πόλεις της Ελλάδας,  ξεπερνώντας το κλίμα τρομοκρατίας που προσπάθησε να διαμορφώσει η κυβέρνηση για να το αποφύγει. Απέναντι στην προσπάθεια υπονόμευσης και συκοφάντησης των κινητοποιήσεων, στην κινδυνολογία ότι θα προκαλέσουν χάος, δεκάδες χιλιάδες λαού και νεολαίας, διαδήλωσαν ενάντια στο χάος που προκαλεί στη ζωή τους, η πολιτική της κυβέρνησης.
   Δεκάδες χιλιάδες ήταν οι εκπαιδευτικοί, δάσκαλοι και καθηγητές, που συμμετείχαν στην απεργία που κήρυξαν οι ομοσπονδίες τους, συγκροτώντας μαζικότατα μπλοκ στα μεγαλειώδη πανεκπαιδευτικά συλλαλητήρια. Εκατοντάδες σχολεία ήταν κλειστά. Ήταν μια από τις μεγαλύτερες απεργίες των τελευταίων χρόνων στην εκπαίδευση.
   Η μεγάλη συμμετοχή στη στάση εργασίας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 21 Οκτωβρίου 2026, από τις 11:00πμ έως τη λήξη της βάρδιας, η μαχητική και μαζική παρουσία των δημοσίων υπαλλήλων στις σημερινές κινητοποιήσεις, έστειλαν ηχηρό μήνυμα αντίστασης και διεκδίκησης. Απέδειξαν ότι το εργατικό κίνημα και οι αγώνες της νεολαίας, αποτελούν τον πραγματικό αντίπαλο της κυβέρνησης.
   Οι διεκδικήσεις τους συναντήθηκαν σε ένα κοινό μέτωπο ενάντια στις πολιτικές που εμπορευματοποιούν παραπέρα, την Παιδεία και την Υγεία,  συμπιέζουν μισθούς και συντάξεις, υπονομεύουν εργασιακά δικαιώματα, υποβαθμίζουν τις μορφωτικές ανάγκες των παιδιών μας.
   Το σύνθημα «Από την Ελλάδα μέχρι τη Γαλλία παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν Παιδεία», ακούστηκε δυνατά σε όλη την Ευρώπη! Έφτασε στη νεολαία της, που ξεσηκώνεται και διεκδικεί το δικαίωμα να ζει με αξιοπρέπεια, να μορφώνεται και να ελπίζει σε ένα καλύτερο αύριο.
   Όπως δυνατά ακούστηκε, η φωνή των νοσοκομειακών γιατρών και των συνταξιούχων, ενάντια στους καθηλωμένους μισθούς, στο υποστελεχωμένο και υποχρηματοδοτημένο δημόσιο σύστημα Υγείας, στην πολιτική που προκαλεί εξουθένωση στους υγειονομικούς, μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε επιχειρήσεις και αντιμετωπίζει τους ασθενείς ως πελάτες.
   Η σημερινή μαζικότητα μάς γεμίζει αισιοδοξία και δύναμη. Επιβεβαιώνει ότι με ισχυρά σωματεία, ενότητα και συντονισμό μπορούμε να ενισχύσουμε τους αγώνες μας. Τίποτα δεν χαρίζεται, οι κατακτήσεις έρχονται μέσα από τη συλλογική διεκδίκηση και την αγωνιστική δράση.
    Καλούμε κάθε ομοσπονδία, όλα τα σωματεία να πρωτοστατήσουν για την ανάπτυξη ενός μαζικού και αποφασιστικού κινήματος. Για την αύξηση της οργάνωσης και της διεκδίκησης σε κάθε χώρο δουλειάς. Την ώρα που εργαζόμενοι, νέοι και νέες σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες βγαίνουν στο δρόμο ενάντια στον πόλεμο, αγωνιζόμενοι  για παιδεία, στέγη και ζωή με δικαιώματα ενώνουμε τις φωνές μας. Χωρίς αναμονή και αυταπάτες για σωτήρες στηριζόμαστε στις δικές μας δυνάμεις και βαδίζουμε εντείνοντας τις δράσεις μας, με αισιοδοξία και πείσμα προς την απεργία της 25ης Νοέμβρη, που μπορεί να σηματοδοτήσει νέα βήματα στην οργάνωση της εργατικής – λαϊκής αντεπίθεσης.
             Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συντάξεις: Ποιοι φεύγουν στα 55, 58 και 60 – Όλα τα όρια ηλικίας για Δημόσιο, ΙΚΑ και ελεύθερους επαγγελματίες

    Έως και 12 χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο των 67 ετών μπορούν να συνταξιοδοτηθούν συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις των ειδικών διατάξεων για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, το Δημόσιο και την οικογενειακή κατάσταση.
   Οι ασφαλισμένοι που γεννήθηκαν το 1970 και το 1971 δεν έχουν τις ίδιες δυνατότητες συνταξιοδότησης. Για ορισμένους η έξοδος μπορεί να γίνει στα 55, στα 56 ή στα 57, ενώ άλλοι μπορούν να αποχωρήσουν στα 58 ή στα 60.
   Για τη μεγάλη πλειονότητα, βασικός στόχος παραμένει η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης στα 62, ώστε να αποφευχθεί η παραμονή στην εργασία έως τα 67.
Δημόσιο: Ποιοι φεύγουν στα 58
    Ευνοϊκές προϋποθέσεις ισχύουν για άνδρες και γυναίκες που εργάζονται στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και υπάγονται στο καθεστώς των βαρέων. Όσοι συμπλήρωσαν τουλάχιστον 12 χρόνια ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ έως τις 31 Δεκεμβρίου 2012 μπορούν, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις, να εξετάσουν την έξοδο στα 58. Εάν η 12ετία συμπληρώθηκε από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά ή πρόκειται για νέους ασφαλισμένους, το όριο αναφέρεται στα 60.
Για παράδειγμα, δημοτικός υπάλληλος γεννημένος τον Μάρτιο του 1971, ο οποίος συμπλήρωσε τη 12ετία στα βαρέα το 2012 και εξακολουθεί να εργάζεται στην καθαριότητα, συμπληρώνει τα 58 τον Μάρτιο του 2029.
   Για τη μειωμένη σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων απαιτούνται, σύμφωνα με το αρχικό δημοσίευμα, τουλάχιστον 25 χρόνια ασφάλισης, ακόμη και με αναγνώριση πλασματικών ετών, και συμπλήρωση του 62ου έτους. Ειδική κατηγορία αποτελούν οι τρίτεκνες και πολύτεκνες μητέρες που είχαν συμπληρώσει την απαιτούμενη 20ετία το 2010, ακόμη και με πλασματικό χρόνο από τέκνα, για τις οποίες γίνεται αναφορά σε δυνατότητα εξόδου χωρίς όριο ηλικίας. Η εφαρμογή αυτής της πρόβλεψης χρειάζεται εξατομικευμένο έλεγχο.
ΙΚΑ: Το «κλειδί» των βαρέων
   Για τους μισθωτούς του πρώην ΙΚΑ, τα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα αποτελούν βασικό παράγοντα για την πρόωρη συνταξιοδότηση.
    Με 10.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, από τις οποίες 7.500 στα βαρέα, το αρχικό δημοσίευμα αναφέρει δυνατότητα εξόδου στα 60 με μειωμένη και στα 62 με πλήρη σύνταξη. Η διαφορά στο ποσό της σύνταξης για τη συγκεκριμένη περίπτωση υπολογίζεται ενδεικτικά σε 53,60 ευρώ.
    Μισθωτός γεννημένος τον Φεβρουάριο του 1971, ο οποίος είχε συμπληρώσει το 2024 τις 10.500 ημέρες συνολικά και τις 7.500 στα βαρέα, θα συμπληρώσει τα 60 τον Φεβρουάριο του 2031 και τα 62 τον Φεβρουάριο του 2033.
    Για ασφαλισμένους με 4.500 ημέρες συνολικά και 3.600 ημέρες στα βαρέα, προβλέπεται επίσης δυνατότητα πλήρους σύνταξης στα 62, υπό τις ειδικές προϋποθέσεις που ισχύουν.
Πλήρης σύνταξη από τα 55 για γυναίκες με βαρέα
   Ιδιαίτερα ευνοϊκές διατάξεις αφορούν συγκεκριμένες γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ. Όσες είχαν συμπληρώσει 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά και 3.600 στα βαρέα το 2010 μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη από τα 55.
   Για όσες συμπλήρωσαν τις ίδιες προϋποθέσεις το 2011, το όριο διαμορφωνόταν στα 56, ενώ για θεμελίωση το 2012 στα 57. Για όσες υπάγονται στις διατάξεις που εφαρμόζονται από το 2013 και μετά, το όριο αναφέρεται στα 62.
   Απαραίτητη προϋπόθεση για τις σχετικές διατάξεις των βαρέων είναι, όπου προβλέπεται, η συμπλήρωση 1.000 βαρέων ενσήμων κατά τα τελευταία 17 χρόνια πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης.
Μειωμένη στα 62 για τους μισθωτούς
   Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα μπορούν να εξετάσουν τη μειωμένη σύνταξη στα 62, εφόσον διαθέτουν τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης και πληρούν τις ειδικές προϋποθέσεις της κατηγορίας τους. Για ασφαλισμένους που υπάγονται στον σχετικό κανόνα απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος κατά την τελευταία πενταετία πριν από την αίτηση.
   Η μείωση είναι μόνιμη. Στο αρχικό δημοσίευμα αναφέρεται ενδεικτική διαφορά περίπου 134 ευρώ σε σύγκριση με την αντίστοιχη πλήρη σύνταξη, με τη μέγιστη περικοπή να φθάνει το 30% επί της εθνικής σύνταξης. Το πραγματικό ποσό εξαρτάται από τα δεδομένα κάθε ασφαλισμένου.
ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και αγρότες: Στόχος η 40ετία
   Για τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ, οι δυνατότητες συνταξιοδότησης βασίζονται κατά κανόνα στα γενικά όρια των 62 και 67 ετών. Η έξοδος στα 62 προϋποθέτει 40 χρόνια ασφάλισης.
   Αντίστοιχα, για τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες του πρώην ΕΤΑΑ, όπως δικηγόρους, γιατρούς και μηχανικούς, η συμπλήρωση 40ετίας αποτελεί βασική προϋπόθεση για πλήρη σύνταξη στα 62.
   Η ίδια λογική ισχύει για τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ. Αγρότης γεννημένος τον Μάιο του 1971 συμπληρώνει τα 62 τον Μάιο του 2033 και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί τότε, εφόσον έχει συγκεντρώσει 40 χρόνια ασφάλισης. Διαφορετικά, η πλήρης σύνταξη προβλέπεται κατά κανόνα στα 67, με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης.
Τι ισχύει για τους ασφαλισμένους μετά το 1993
    Για όσους ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, ισχύουν γενικά τα ενιαία όρια ηλικίας, με την επιφύλαξη ειδικών διατάξεων. Η μειωμένη σύνταξη μπορεί να χορηγηθεί στα 62 με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης και τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης, όπου αυτές προβλέπονται. Η πλήρης σύνταξη χορηγείται στα 67 με τουλάχιστον 15 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης.
   Η 40ετία μπορεί, όπου επιτρέπεται, να συμπληρωθεί με αναγνώριση πλασματικών χρόνων, όπως στρατιωτική θητεία, σπουδές και χρόνος τέκνων. Για ορισμένους ασφαλισμένους, ο συνδυασμός τουλάχιστον 33 πραγματικών ετών και έως επτά πλασματικών ετών μπορεί να καλύψει την απαιτούμενη 40ετία.
Αλεξάνδρα Κλειδαρά   https://www.larissanet.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.alfavita.gr/oikonomia/559586_dimosio-poioi-ypalliloi-dikaioyntai-epidoma-hristoygennon.
  2. https://www.efsyn.gr/ellada/1451765/lefta-yparhoyn-gia-ergolavoys-sta-nosokomeia/.
  3.  https://www.stagonnews.gr/echoume-odigous-alla-den-echoume-asthenoforo/. 
  4. https://www.newmoney.gr/roh/ergasiaka/sintaxi-prin-ta-62-pii-palei-asfalismeni-diatiroun-to-dikeoma-exodou/amp/.

Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2026

Η απόλυτη παρακμή ..

   Ένας υπουργός  και μάλιστα υγείας  επισκεπτόμενος τα γραφεία του κόμματός του  στα Γιάννενα  χοροπηδά, επαναλαμβάνοντας το σύνθημα των παρευρισκομένων : 
 "Και α και ου και ΔΑΠ -ΝΔΦΚ"
   Πέρα από το γεγονός ότι το σύνθημα δεν έχει κανένα μα κανένα  περιεχόμενο -ούτε ένα σύνθημα της προκοπής δεν μπορούν να κάνουν-ένας υπουργός δεν δείχνει κανέναν απολύτως σεβασμό στον θεσμό που εκπροσωπεί και μάλιστα στον ευαίσθητο χώρο της Υγείας.
   Σε ποια ευρωπαϊκή χώρα θα συνέβαινε αυτό κι ο υπουργός δεν θα είχε πάει σπίτι του;
   Διανοείται, αλήθεια, κανείς να έκαναν κάτι αντίστοιχο διατελέσαντες υπουργοί υγείας όπως πχ ο Παρασκευάς Αυγερινός, ο Γιώργος Γεννηματάς, ο Αλέκος Παπαδόπουλος, ο Ανδρέας Ξανθός
 κ.α.
                  Η απόλυτη παρακμή, δυστυχώς!
Δημ.  Μπράτης

Δεκαπέντε μήνες αναμονής για το πόρισμα της φωτιάς στον Νοσοκομείο «Ο Άγιος Ανδρέας» – Το θέμα έφτασε στη Βουλή

      Η υπόθεση της πυρκαγιάς στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο της Πάτρας «Άγιος Ανδρέας» ήρθε ξανά στο προσκήνιο, όχι επειδή οι αρμόδιες αρχές παρουσίασαν τα αποτελέσματα της έρευνας, αλλά επειδή δεκαπέντε ολόκληρους μήνες μετά το συμβάν, εξακολουθεί να εκκρεμεί η επίσημη ενημέρωση, ενώ μόλις προσφάτως το θέμα ήρθε και στη Βουλή. Επίσης, εντός της εβδομάδας θα συνέλθει το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου εργαζομένων «Ιπποκράτης» προκειμένου να θέσει το ζήτημα επισήμως στη διοίκηση του ιδρύματος.
    Γενικά στην Ελλάδα είναι μείζον ζητούμενο το θέμα των πορισμάτων. Είτε γίνονται γνωστά με μεγάλη καθυστέρηση είτε δεν δημοσιοποιούνται ποτέ, ώστε το σύνολο της κοινωνίας να ενημερωθεί για το τι ακριβώς συνέβη, αν διαπιστώθηκαν ευθύνες και σε ποιους αποδόθηκαν. Και εν προκειμένω, το περιστατικό δεν αφορά σε μια απλή φωτιά αλλά στην πυρκαγιά σε ένα δημόσιο νοσοκομείο της πόλης.
Τόσο καιρό μετά τη φωτιά της 26ης Ιουλίου 2025, δεν υπάρχει καμία απολύτως δημόσια ενημέρωση για το εάν ολοκληρώθηκε η έρευνα του Ανακριτικού Τμήματος της Πυροσβεστικής και ποια συμπεράσματα προέκυψαν. Την ώρα δε, που η αρχική εκτίμηση ήταν ότι το πόρισμα θα μπορούσε να εκδοθεί μέσα σε περίπου τρεις μήνες. Ωστόσο, στις 26 Οκτωβρίου 2025, ο διοικητής του νοσοκομείου εξακολουθούσε να δηλώνει ότι τελούσε και ο ίδιος εν αναμονή, ενώ έκτοτε δεν υπήρξε κάποια νεότερη εξέλιξη.
ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
  Το θέμα έφτασε πια στη Βουλή με παρέμβαση της Ελληνικής Λύσης. Η βουλευτής Β2΄ Δυτικού Τομέα Αθηνών, Μαρία Αθανασίου αποφάσισε να αναδείξει την υπόθεση καταθέτοντας την προπερασμένη εβδομάδα, συγκεκριμένα στις 9 Οκτωβρίου 2026, ερώτηση προς τους συναρμόδιους υπουργούς Υγείας και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ερώτησή της ζητά απαντήσεις για την πορεία της έρευνας και τις ενέργειες που ακολούθησαν.
Το πρώτο σκέλος του ερωτήματος αφορά στο εάν έχει ολοκληρωθεί η έρευνα της Πυροσβεστικής και εάν έχει εκδοθεί σχετικό πόρισμα. «Σε περίπτωση που υπάρχει πόρισμα, ζητούνται τα βασικά συμπεράσματά του», σημειώνεται. Εάν, αντίθετα, η έρευνα παραμένει ανολοκλήρωτη, η βουλευτής ζητά να διευκρινιστούν οι λόγοι της καθυστέρησης.
Η βουλευτική παρέμβαση δεν περιορίζεται στην αναζήτηση των αιτίων καθώς θέτει και ζήτημα αποκατάστασης των ζημιών, ζητώντας να γίνει επίσης γνωστό εάν οι εργασίες ολοκληρώθηκαν και με ποιο συνολικό κόστος. Και τέλος, ζητούνται απαντήσεις και στοιχεία για το αν μετά το συμβάν αποφασίστηκαν εργασίες πυροπροστασίας και πυρασφάλειας και ποιες από αυτές ολοκληρώθηκαν.
ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ
   Θυμίζουμε ότι όλα συνέβησαν το απόγευμα της 26ης Ιουλίου 2025, όταν σήμανε συναγερμός και η Πυροσβεστική ειδοποιήθηκε για καπνούς στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του νοσοκομείου, με την εστία να έχει εντοπιστεί στο υπόγειο, σε χώρο αποθήκευσης υγειονομικού υλικού.
  Η φωτιά προκάλεσε εκτεταμένες ζημιές και προβλήματα στην ηλεκτροδότηση ενώ απαιτήθηκε η εκκένωση των θαλάμων του ιδρύματος. Στο σημείο έσπευσαν ισχυρές πυροσβεστικές δυνάμεις με πάνω από έξι οχήματα και περισσότερους από 25 με 30 άνδρες, ενώ κινήθηκαν άμεσα και τα στελέχη της τοπικής Πολιτικής Προστασίας με επικεφαλής τον αντιπεριφερειάρχη ΠΕ Αχαΐας Φωκίωνα Ζαΐμη.
   Η επιχείρηση δεν αφορούσε μόνο την κατάσβεση, αλλά και την ασφαλή απομάκρυνση των ασθενών, των συνοδών και των εργαζομένων από κλινικές που επηρεάζονταν από τον καπνό. Συνολικά 59 ασθενείς απομακρύνθηκαν από τους χώρους του κτιρίου, ενώ 6 διασωληνωμένοι μεταφέρθηκαν από τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου. Στην επιχείρηση συμμετείχαν ακόμα και οι γιατροί με νοσηλευτές, αστυνομικοί αλλά και εθελοντές του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού.
   Οι δε, εφημερίες του νοσοκομείου μεταφέρθηκαν προσωρινά στο νοσοκομείο του Ρίου μέχρι να αποκατασταθεί η λειτουργικότητα των επειγόντων του «Αγ. Ανδρέα» ενώ αξιοσημείωτο είναι πως οι συνολικές ζημιές που προκλήθηκαν εκτιμήθηκαν σε περισσότερα από 2 εκατ. ευρώ.
Του Αχιλλέα Ροδίτη
*Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Πολιτεία» 

Σύνταξη το 2026 ή το 2027: Πότε συμφέρει να φύγετε - Τι πρέπει να υπολογίσετε Πότε συμφέρει πραγματικά η έξοδος από την εργασία

    Η απόφαση για συνταξιοδότηση στο τέλος του 2026 ή μέσα στο 2027 χρειάζεται υπολογισμό του συνολικού εισοδήματος. Μια υψηλότερη μελλοντική σύνταξη δεν αρκεί για να αποδείξει ότι συμφέρει η αναμονή. Πρέπει να συνεκτιμηθούν ο μισθός που θα συνεχίσει να καταβάλλεται, οι συντάξεις που δεν θα εισπραχθούν στο μεταξύ και το όφελος από τον επιπλέον χρόνο ασφάλισης. Για έναν εργαζόμενο κοντά στην έξοδο, η διαφορά ανάμεσα σε αυτές τις επιλογές μπορεί να είναι ουσιαστική.
    Ενόψει του 2027, η συζήτηση για τις ετήσιες αυξήσεις και την κατάργηση του συμψηφισμού με την προσωπική διαφορά ενισχύει το ενδιαφέρον. Η ετήσια αύξηση, όμως, αφορά και τις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις. Δεν αποτελεί από μόνη της προνόμιο όσων θα υποβάλουν αίτηση το νέο έτος. Το τελικό ποσό της νέας απονομής επηρεάζεται επιπλέον από την αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών και τις παραμέτρους που θα ισχύσουν κατά την έξοδο. 
 Πρώτα η θεμελίωση δικαιώματος και μετά η οικονομική σύγκριση
   Τα γενικά όρια προβλέπουν πλήρη σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης ή στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη, ενώ η μειωμένη στα 62 προϋποθέτει ότι πληρούνται οι ειδικές προϋποθέσεις. Υπάρχουν, επίσης, μεταβατικές και ειδικές διατάξεις. Επομένως, ένας ασφαλισμένος 62 ετών με 35 ή 38 χρόνια δεν πρέπει να θεωρεί δεδομένο ότι μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη. 
   Η οικονομική μελέτη αρχίζει αφού προσδιοριστεί η νόμιμη ημερομηνία εξόδου. Ακολουθεί η σύγκριση των ποσών σε κοινή βάση, με τις ίδιες παραδοχές για αποδοχές και κρατήσεις. Διαφορετικά, μπορεί να παρουσιαστεί ως όφελος της αναμονής μια γενική αύξηση που θα λάμβανε και όποιος είχε ήδη συνταξιοδοτηθεί.
Ενδεικτικά παραδείγματα 
   Ας εξετάσουμε ενδεικτικά μέσες συντάξιμες αποδοχές 1.500 ευρώ και πλήρη εθνική σύνταξη 446,87 ευρώ, που ισχύει το 2026. Υποθέτουμε ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις για το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης. Διατηρούμε αυτές τις βάσεις σταθερές, ώστε να απομονώσουμε την επίδραση ενός επιπλέον έτους. Τα ποσά είναι μικτά, αφορούν κύρια σύνταξη και δεν συνιστούν πρόβλεψη απονομής για το 2027. 
   Στα 35 έτη, το συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης είναι 37,31%. Η ενδεικτική κύρια σύνταξη διαμορφώνεται σε 1.006,52 ευρώ. Στα 36 έτη, με ποσοστό 39,81%, φτάνει τα 1.044,02 ευρώ. Το επιπλέον έτος αποδίδει 37,50 ευρώ μικτά τον μήνα. Η σύγκριση προϋποθέτει ότι υπάρχει δικαίωμα πλήρους σύνταξης στις αντίστοιχες ηλικίες, για παράδειγμα, βάσει μεταβατικών διατάξεων. 
    Στα 38 έτη, η ίδια βάση υπολογισμού δίνει 1.120,52 ευρώ. Στα 39 έτη προκύπτουν 1.158,77 ευρώ, δηλαδή 38,25 ευρώ περισσότερα κάθε μήνα. Για όποιον έχει ηλικία 62 ετών και υπάγεται στον γενικό κανόνα της 40ετίας, χρειάζεται ακόμη να εξεταστεί πώς θα συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος. Η αναγνώριση επιτρεπόμενων πλασματικών ετών ενδέχεται να αλλάξει την ημερομηνία εξόδου.
   Στα 40 έτη, με ποσοστό 50,01%, το ποσό είναι 1.197,02 ευρώ. Στα 41 έτη γίνεται 1.204,52 ευρώ. Η διαφορά περιορίζεται στα 7,50 ευρώ μικτά τον μήνα, επειδή μετά τη 40ετία η ετήσια προσθήκη στο ποσοστό αναπλήρωσης είναι 0,50 ποσοστιαίες μονάδες. Η παραμονή μπορεί να συμφέρει λόγω μισθού, αλλά η αύξηση που οφείλεται αποκλειστικά στον πρόσθετο ασφαλιστικό χρόνο είναι αισθητά μικρότερη. 
Το εισόδημα κατά την περίοδο αναμονής
     Η αναμονή για μεγαλύτερη σύνταξη πρέπει να συγκρίνεται με το εισόδημα που δεν θα καταβληθεί στο διάστημα που μεσολαβεί. Για παράδειγμα, κάποιος που δικαιούται σήμερα σύνταξη 1.200 ευρώ μικτά και περιμένει έναν χρόνο χωρίς να εργάζεται, δεν θα λάβει τις συντάξεις αυτού του έτους, συνολικού ύψους 14.400 ευρώ μικτά. Αν η αναμονή αυξήσει τη σύνταξή του κατά 40 ευρώ τον μήνα, το όφελος θα είναι 480 ευρώ μικτά τον χρόνο. Η αύξηση αυτή είναι μικρή σε σχέση με τα ποσά που δεν εισέπραξε. Αν όμως συνεχίζει να εργάζεται και να λαμβάνει μισθό, πρέπει να συνυπολογιστεί και αυτό το εισόδημα για να κριθεί αν τον συμφέρει η αναμονή.
    Χρειάζεται επίσης να εξεταστεί, όπου επιτρέπεται, η συνταξιοδότηση με συνέχιση της εργασίας. Το ισχύον πλαίσιο δίνει αυτή τη δυνατότητα με ασφαλιστικές υποχρεώσεις και πρόσθετο πόρο. Έτσι, η επιλογή δεν περιορίζεται πάντοτε σε μισθό σήμερα ή σύνταξη αργότερα. Η συνολική επιβάρυνση, μαζί με τη φορολογία, πρέπει να υπολογιστεί και για αυτό το σενάριο. 
  Η σωστή προετοιμασία περιλαμβάνει επιβεβαίωση ενσήμων, εκτίμηση του ποσού σε δύο συγκεκριμένες ημερομηνίες και σύγκριση του διαθέσιμου εισοδήματος. Η κατάσταση της υγείας και οι συνθήκες εργασίας έχουν, επίσης, ουσιαστική αξία για την απόφαση. Για όσους βρίσκονται ήδη στη 40ετία, η αναμονή μόνο για μια μεγαλύτερη σύνταξη απαιτεί ιδιαίτερα προσεκτική τεκμηρίωση. Για όσους πλησιάζουν ακόμη τη θεμελίωση, ένας πρόσθετος χρόνος ή μια αναγνώριση μπορεί να ανοίξει το δρόμο για την έξοδο. Η κατάλληλη ημερομηνία, λοιπόν, προκύπτει από τα δεδομένα του ασφαλισμένου και όχι απλά από το ημερολογιακό έτος. 
Παναγιώτης-Κωνσταντίνος Δ. Λιβογιάννης 
Διπλωματούχος (BSc) Λογιστικής Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Μακεδονίας 
Μ.Δ.Ε (MSc) Εφαρμοσμένη Λογιστική και Ελεγκτική, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, 
Υποψήφιος Διδάκτωρ Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

Δεύτερη από το τέλος στην ΕΕ η Ελλάδα στη δημόσια χρηματοδότηση της Υγείας και της Παιδείας. Πάνω από ένας στους πέντε που χρειάστηκαν γιατρό το 2024 έμεινε χωρίς περίθαλψη. ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑ: ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΥΣ – ΚΑΙ ΞΑΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΣΕΠΗ ΜΑΣ

     Ο ΠΑΝΣΥΠΟ συμμετείχε στη χθεσινή απεργιακή κινητοποίηση για την Υγεία και την Παιδεία. Τα επίσημα στοιχεία είναι αμείλικτα: ο εργαζόμενος πληρώνει την Υγεία τρεις φορές, με εισφορές, με φόρους και ξανά από την τσέπη του, και την Παιδεία δύο, με φόρους και με φροντιστήρια. Και αυτό για δύο δημόσια αγαθά που η πολιτεία συστηματικά υποχρηματοδοτεί.
ΟΙ ΑΡΙΘΜΟΙ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
▪ 21,9% όσων χρειάστηκαν ιατρική φροντίδα το 2024 έμειναν χωρίς αυτήν. ΕΕ: 3,6%. Το υψηλότερο ποσοστό στην Ένωση.
▪ 6,8 δισ. ευρώ πλήρωσαν τα νοικοκυριά από την τσέπη τους για την Υγεία το 2024.
▪ 61% η δημόσια χρηματοδότηση της Υγείας στην Ελλάδα. ΕΕ: περίπου 80%.
▪ 3,9% του ΑΕΠ η δημόσια δαπάνη για την Εκπαίδευση το 2024. ΕΕ: 4,8%.
▪ 6.000 δολάρια δημόσια δαπάνη ανά μαθητή και φοιτητή. Μέσος όρος ΟΟΣΑ: 13.601.
▪ 1,65 δισ. ευρώ για φροντιστήρια, ιδιαίτερα και ξένες γλώσσες μέσα σε έναν χρόνο.
▪ 2.420 ευρώ τον χρόνο για εκπαίδευση ξοδεύει ένα ζευγάρι με δύο παιδιά (2025).
ΥΓΕΙΑ: Ο ΤΡΙΠΛΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ
   Πριν ακόμη ο δημόσιος υπάλληλος χρειαστεί γιατρό, έχει ήδη πληρώσει για την περίθαλψή του. Ακόμη και μετά τη μείωση που ίσχυσε από την 1η Ιανουαρίου 2025, παρακρατείται από τον μισθό του εισφορά Υγείας 2,05%, ο φορέας του καταβάλλει επιπλέον 4,05% και η συνολική εισφορά φτάνει το 6,10% των αποδοχών [1]. Παράλληλα, χρηματοδοτεί το σύστημα και μέσω της φορολογίας.
   Όταν όμως αρρωστήσει, ο λογαριασμός επιστρέφει. Μόνο το 2024 τα νοικοκυριά πλήρωσαν απευθείας από την τσέπη τους 6,804 δισ. ευρώ για υπηρεσίες και αγαθά Υγείας, το 34,2% της συνολικής δαπάνης. Μαζί με την ιδιωτική ασφάλιση, η ιδιωτική χρηματοδότηση έφτασε τα 7,779 δισ. ευρώ, δηλαδή το 39,1% του συνόλου, ενώ η δημόσια περιορίστηκε στο 60,6% [2].
     Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, οι άμεσες πληρωμές των νοικοκυριών στην Ελλάδα είναι υπερδιπλάσιες του ευρωπαϊκού μέσου όρου (34% έναντι 16%). Στην ΕΕ η δημόσια και υποχρεωτική χρηματοδότηση καλύπτει κατά μέσο όρο περίπου το 80% των δαπανών Υγείας, ενώ στην Ελλάδα μόλις το 61%, το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό στην Ένωση [3].
    Και ο τριπλός αυτός λογαριασμός δεν εξασφαλίζει ούτε καν τη θεραπεία. Το 21,9% όσων χρειάστηκαν ιατρική εξέταση ή θεραπεία το 2024 έμειναν χωρίς αυτήν λόγω κόστους, αναμονής ή απόστασης, όταν ο μέσος όρος της ΕΕ ήταν 3,6%. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό στην Ένωση, εξαπλάσιο του ευρωπαϊκού [4]. Για όσους κινδυνεύουν από φτώχεια το ποσοστό εκτοξεύεται στο 32,3%, έναντι 6% στην ΕΕ [3].
   Το 9,5% των νοικοκυριών υφίσταται καταστροφικές δαπάνες Υγείας, έναντι 6,4% στην ΕΕ [3]. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας διαπιστώνει ότι το βάρος πέφτει κυρίως στο φτωχότερο πέμπτο του πληθυσμού και συστήνει τη θέσπιση εισοδηματικού ανώτατου ορίου σε όλες τις συμμετοχές των ασθενών, όριο που σήμερα δεν υπάρχει [5]. Ο άνθρωπος που αρρωσταίνει καλείται πρώτα να αποδείξει ότι αντέχει οικονομικά, για να μπορέσει να θεραπευτεί.   
ΠΑΙΔΕΙΑ: ΔΕΥΤΕΡΗ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΕΕ

    Η ίδια πραγματικότητα επαναλαμβάνεται στην Παιδεία. Το 2024 η Ελλάδα διέθεσε για την Εκπαίδευση μόλις το 3,9% του ΑΕΠ, έναντι 4,8% στην ΕΕ, τη δεύτερη χαμηλότερη επίδοση μεταξύ των 27 κρατών-μελών [6].

    Ο ΟΟΣΑ αποτυπώνει το κενό ανά μαθητή. Από δημόσιους πόρους η Ελλάδα δαπανά 6.000 δολάρια για κάθε μαθητή και φοιτητή, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ είναι 13.601, δηλαδή λιγότερο από τα μισά. Στα πανεπιστήμια η δημόσια δαπάνη φτάνει τα 4.499 δολάρια ανά φοιτητή, έναντι 15.960 στον ΟΟΣΑ: μόλις το 28% [7].

ΤΟ ΚΕΝΟ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ

   Ό,τι δεν δίνει το κράτος, το πληρώνει η οικογένεια. Το 2023 τα νοικοκυριά δαπάνησαν 614 εκατ. ευρώ για φροντιστήρια και 257 εκατ. ευρώ για ιδιαίτερα μαθήματα [8], καθώς και 777 εκατ. ευρώ για την εκμάθηση ξένων γλωσσών [9]: συνολικά 1,648 δισ. ευρώ μέσα σε έναν χρόνο. Στα νοικοκυριά με μηνιαίο εισόδημα έως 750 ευρώ που καταφεύγουν σε φροντιστήριο, η σχετική δαπάνη απορροφά το εξοντωτικό 24,1% του ετήσιου εισοδήματός τους [8].

    Και ο λογαριασμός μεγαλώνει. Σύμφωνα με την πιο πρόσφατη Έρευνα Οικογενειακών Προϋπολογισμών της ΕΛΣΤΑΤ, η μέση δαπάνη των νοικοκυριών για Εκπαίδευση έφτασε το 2025 τα 64,54 ευρώ τον μήνα, 8,2% περισσότερα από το 2024, παρότι ο μέσος όρος περιλαμβάνει και τα νοικοκυριά χωρίς παιδιά. Ένα ζευγάρι με ένα παιδί έως 16 ετών ξοδεύει για Εκπαίδευση περίπου 1.890 ευρώ τον χρόνο, ενώ ένα ζευγάρι με δύο παιδιά περίπου 2.420 ευρώ, 15% περισσότερα από το 2024 [10]. 

ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ, ΞΑΝΑ ΤΑΜΕΙΟ

    Όταν το παιδί περάσει στο δημόσιο πανεπιστήμιο, η οικογένεια καλείται να πληρώσει ξανά. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπολογίζει το κόστος διαβίωσης ενός φοιτητή στην Ελλάδα σε 700 έως 1.200 ευρώ τον μήνα για στέγαση, διατροφή, μετακινήσεις και προσωπικά έξοδα, δηλαδή 8.400 έως 14.400 ευρώ τον χρόνο [11]. Απέναντι σε αυτό, το φοιτητικό στεγαστικό επίδομα είναι 1.500 ευρώ τον χρόνο, 2.000 ευρώ για φοίτηση εκτός Αττικής και Θεσσαλονίκης, και φτάνει τα 2.500 ευρώ μόνο σε περίπτωση συγκατοίκησης σε περιφερειακό ΑΕΙ, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις [12]. Ακόμη και στο ανώτατο ποσό του, το επίδομα δεν καλύπτει ούτε τέσσερις μήνες διαβίωσης, και αυτό με το χαμηλότερο κόστος.

ΤΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

   Η πολιτεία περιορίζει τη δημόσια χρηματοδότηση και παραδίδει στην οικογένεια τον λογαριασμό για τον γιατρό, το φάρμακο, το φροντιστήριο, την ξένη γλώσσα και τις σπουδές, και τελικά για την ίδια την υγεία και τη μορφωτική προοπτική των παιδιών της. Ο ΠΑΝΣΥΠΟ διεκδικεί:

▪ γενναία αύξηση της δημόσιας χρηματοδότησης Υγείας και Παιδείας, τουλάχιστον στο επίπεδο του ευρωπαϊκού μέσου όρου

▪ μόνιμο προσωπικό και σύγχρονες δημόσιες υποδομές σε νοσοκομεία, κέντρα υγείας, σχολεία και πανεπιστήμια

▪ εισοδηματικό ανώτατο όριο στις συμμετοχές των ασθενών, όπως συστήνει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας·                                   

▪ δωρεάν ενισχυτική διδασκαλία μέσα στο δημόσιο σχολείο

▪ ουσιαστική φοιτητική μέριμνα, με στέγαση και σίτιση που ανταποκρίνονται στο πραγματικό κόστος

▪ πραγματικά καθολική και δωρεάν πρόσβαση στα δύο σημαντικότερα κοινωνικά αγαθά.

Έχουμε ήδη πληρώσει. Διεκδικούμε όσα μας ανήκουν.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://gnomip.gr/2026/10/09/%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b2%ce%bf%ce%bb%ce%ae-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%85%cf%80%cf%8c%ce%b8%ce%b5%cf%83%ce%b7-%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%ac%ce%ba%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b2%ce%ad%ce%bb%ce%
  2. https://www.sigmalive.com/news/all/1332694/proedros-edy-basei-epidoseon-okhi-arkhaiotitas-70-ton-diatmimatikwn-proaghoghwn. 
  3. https://www.ethnos.gr/health/article/418102/xamhloimisthoikaiburnoutdioxnoyngiatroyskainoshleytesapotoesytideixnoyntastoixeiatonergazomenon.
  4. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-egkyklios-gia-tis-allages-stin-epilogi-proistamenon-eggrafo/. 

Και Α και ΟΥ

      Ιδιωτικές Δαπάνες Υγείας  - Εισφορές Υγείας Συνταξιούχων 📗 Ο Γιώργος A. Παπανδρέου μείωσε την σπατάλη στην Υγεία        χωρίς  να επι...