Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: 28 Φεβρουαρίου 2026 συμμετέχουμε μαζικά στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα. Δεν ξεχνάμε την τραγωδία των Τεμπών

 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ΤΗΝ ΤΡΑΓΩΔΙΑ ΤΩΝ ΤΕΜΠΩΝ
ΖΗΤΑΜΕ ΕΞΙΧΝΙΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΜΩΡΙΑ
ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ, συμμετέχει μαζικά στο Συλλαλητήριο στις 28 Φεβρουαρίου, ημερομηνία που συμπληρώνονται τρία χρόνια από την τραγωδία των Τεμπών.
    Την ώρα εκείνη οι υγειονομικοί κλήθηκαν και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με αίσθημα ευθύνης και σε κλίμα έντονης συναισθηματικής φόρτισης.
   Τρία χρόνια μετά και το δυστύχημα των Τεμπών παραμένει ανεξιχνίαστο και χωρίς να έχουν αποδοθεί ευθύνες και τιμωρία στους υπεύθυνους.
   Συνεχίζουμε τον αγώνα και απαιτούμε όπως όλη η κοινωνία
ΑΠΟΔΟΣΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ στην τραγωδία των Τεμπών.
ΝΑ ΤΙΜΩΡΗΘΟΥΝ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΙΚΑ ΟΙ ΕΝΟΧΟΙ
ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ
ΟΙ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΣ
    Καλούμε τους εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία – Πρόνοια – ΕΚΑΒ να συμμετέχουμε δυναμικά στο μεγάλο συλλαλητήριο Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2026 στις 12 το μεσημέρι στο Σύνταγμα και στα αντίστοιχα συλλαλητήρια που οργανώνονται σε όλη τη χώρα.
                     Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Κάλεσμα στα Συλλαλητήρια στις 28 Φλεβάρη

    Στις 28 Φλεβάρη συμπληρώνονται 3 χρόνια από το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη, που  στοίχισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας και συγκλόνισε ολόκληρο τον λαό. Λίγες μέρες μετά, στις 23 Μάρτη, ξεκινά η κύρια δίκη.
    Δεν θα συνηθίσουμε το έγκλημα των Τεμπών, τα προηγούμενα από αυτό και τα επόμενα που ακολούθησαν. Τους νεκρούς στη Μάνδρα και στο Μάτι, τις ανθρώπινες ζωές που χάθηκαν σε πλημμύρες και φωτιές.
    Δεν συμβιβαζόμαστε με την, στη κυριολεξία, εγκληματική  πολιτική  που κόστισε τη ζωή στις 5 εργάτριες μανάδες στη μπισκοτοβιομηχανία «Βιολάντα» στα Τρίκαλα. Ήταν αποτέλεσμα του νομοθετικού πλαισίου των τελευταίων χρόνων (Χατζηδάκη, Γεωργιάδη, Κεραμέως) που διευκολύνουν την εργοδοτική αυθαιρεσία, την καθιέρωση του 13ώρου, την υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών, τη συνεχή καταστρατήγηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών
    Μόνο το 2025 η εργατική τάξη μέτρησε 201 νεκρούς από εργατικά ατυχήματα  εκατοντάδες τραυματίες που σε πολλές περιπτώσεις θα οδηγήσουν σε μόνιμες βλάβες για να μη συνυπολογίζουμε τις εργατικές ασθένειες και τους θανάτους που η κυβέρνηση προσπαθεί να «κρύψει» με διάφορες αλχημείες. Ένας ακήρυχτος πόλεμος διεξάγεται καθημερινά στους εργασιακούς χώρους, σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα με θύματα τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, με αιτία την εγκληματική πολιτική του κέρδους.
    Τρία χρόνια μετά το έγκλημα των Τεμπών, οι σιδηρόδρομοι εξακολουθούν να μην είναι ασφαλείς ενώ ταυτόχρονα εγκυμονούνται κίνδυνοι για τα «Τέμπη του αέρα», όπως αναδείχθηκαν με εκκωφαντικό τρόπο, στο μπλακ άουτ του συστήματος ελέγχου στο αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος».
    Συνεχίζουμε να παλεύουμε για αποκλειστικά δημόσιες σιδηροδρομικές μεταφορές για να μην υπάρξει συγκάλυψη του εγκλήματος και να αποδοθούν οι ποινικές και πολιτικές ευθύνες σε όλους όσους εμπλέκονται.
    Η πραγματική δικαίωση για τα Τέμπη, για τους νεκρούς στους χώρους δουλειάς, για τα παιδιά μας, θα έρθει μέσα από τον οργανωμένο αγώνα για την ανατροπή των πολιτικών  των ιδιωτικοποιήσεων, της συστηματικής απαξίωσης των δημόσιων υποδομών που ευθύνονται για το δυστύχημα, της πολιτικής που γεννά καθημερινά νέα εγκλήματα.
    Ως Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλούμε τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, να δώσουν μαζικό, μαχητικό παρών μαζί με τα σωματεία και τις ομοσπονδίες τους, μαζί με όλους τους εργαζόμενους και τη νεολαία, στο μεγάλο συλλαλητήριο το Σάββατο, 28 Φλεβάρη 2026, στις 12:00, στο Σύνταγμα και στα αντίστοιχα που θα γίνουν σε όλη την Ελλάδα.
 
ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ!
Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!
 
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 

ΣτΕ: «Ταφόπλακα» σε 13ο και 14ο μισθό για τους υπαλλήλους στο δημόσιο, τους Δήμους και τα ΝΠΔΔ – Κεκλεισμένων των θυρών η απόφαση

       Οριστικά απορρίφθηκε η αίτηση της ΑΔΕΔΥ για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους, στους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, των ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κ.λπ., από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών.
     Ταυτόχρονα απορρίφθηκε και η ξεχωριστή αίτηση ενός εκπαιδευτικού του δημόσιου τομέα, που ζητούσε επίσης την επαναφορά των 3 δώρων. Ήταν ένας εκ των 700.000 περίπου υπαλλήλων που απασχολούνται στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και είχε καταθέσει αγωγή σε βάρος του Δημοσίου.
     Με την αγωγή του ζητούσε να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δημοσίου να του καταβάλει αποζημίωση που αντιστοιχεί στα επιδόματα εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) και της θερινής αδείας των ετών 2023 και 2024, λόγω της παράλειψης του νομοθέτη να επαναφέρει τα επιδόματα εορτών και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους στο ύψος που προβλέπονταν από τον νόμο 3205/2003.
    Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ, εκπροσωπώντας το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, άσκησε παρέμβαση υπέρ του εκπαιδευτικού και έγινε διάδικος στην υπόθεση που εκδικάστηκε στο ΣτΕ.
    Η υπόθεση συζητήθηκε στην 29μελη Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, στις 5 Ιουνίου 2025, με πρόεδρο τον Μιχάλη Πικραμένο και εισηγητή τον σύμβουλο Επικρατείας Ιωάννη Μιχαλακόπουλο.
Τι ζητούσε η ΑΔΕΔΥ
    Η ΑΔΕΔΥ είχε επισημάνει, κατά τη συζήτηση της υπόθεσης, ότι η μη επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού είναι αντίθετη στο Σύνταγμα και ειδικότερα στις αρχές της ανθρώπινης αξίας, της ισότητας, της ισότητας στα δημόσια βάρη και της αναλογικότητας, όπως αντίθετη είναι και σε διατάξεις του Ευρωπαϊκού Δικαίου (Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης και Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ).
    Ακόμη, η ΑΔΕΔΥ είχε επικαλεστεί ότι η επαναφορά των δώρων πρέπει να γίνει καθώς αυτό επιβάλλεται από την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ για «την ίση μεταχείριση των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς κατώτατου μισθού, ο οποίος να εγγυάται την αξιοπρεπή διαβίωσή τους». Χαρακτηριστικά, κατά τη συζήτηση της υπόθεσης, από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ είχε επισημανθεί ότι, μεταξύ άλλων, είναι δυνατή η επαναφορά των τριών δώρων στους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς υπάρχουν δημοσιονομικά πλεονάσματα και δεν υπάρχουν πλέον οι οικονομικές συγκυρίες του 2012, που οδήγησαν στο να κοπούν τα δώρα.
   Αντίθετα, η πλευρά του Δημοσίου είχε υποστηρίξει ότι η μη επαναφορά των επίμαχων παροχών δεν παραβιάζει τις συνταγματικές ή υπερνομοθετικής ισχύος διατάξεις, καθώς και ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται ως προς τις αποδοχές τους κ.λπ. από ειδικό νομοθετικό καθεστώς, στο πλαίσιο της ιδιαίτερης υπηρεσιακής τους κατάστασης (σύμφωνα με το άρθρο 103 του Συντάγματος), αποτελώντας έτσι μια διαφορετική κατηγορία απασχολούμενων από εκείνη των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα.
    Παράλληλα, το Δημόσιο είχε υποστηρίξει ότι η μη επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού είναι θεμιτή και απολύτως δικαιολογημένη καθώς εξυπηρετεί το γενικότερο συμφέρον, ενώ παράλληλα εντάσσεται στο πλαίσιο της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής που έχει χαράξει ο νομοθέτης, με βάση τη δημοσιονομική κατάσταση και τις επικρατούσες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες της Ελλάδας.
   Μάλιστα, οι συνήγοροι του Δημοσίου δεν είχαν παραλείψει να επισημάνουν ότι έχουν ξεπεραστεί τα όρια ελέγχου του ΣτΕ και τώρα εισέρχεται πλέον το δικαστήριο στο νομοθετικό πλαίσιο, δηλαδή οι δικαστές επιχειρούν να νομοθετήσουν.
Η απόφαση του ΣτΕ
    Η Ολομέλεια του ΣτΕ, εξετάζοντας εάν αντίκειται στο Σύνταγμα, στην ελληνική νομοθεσία και το ενωσιακό δίκαιο η μη επαναφορά των τριών επίμαχων επιδομάτων στους υπαλλήλους του Δημοσίου, αποφάνθηκαν αρνητικά.
    Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν ότι η μη καταβολή του 13ου και του 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους δεν δημιουργεί δυσμενή διάκριση έναντι των απασχολούμενων στον ιδιωτικό τομέα και ούτε παραβιάζεται η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ.
   Τονίστηκε μάλιστα ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται από ειδικό μισθολογικό καθεστώς και αποτελούν διαφορετική κατηγορία απασχολουμένων από εκείνη των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα.
     Το πάγωμα του 13ου και του 14ου μισθού, σύμφωνα με τους δικαστές, δεν παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αναλογικότητας, της ανθρώπινης αξίας και της ισότητας στα δημόσια βάρη.
    Η μη επαναφορά των τριών δώρων, σύμφωνα με την Ολομέλεια του ΣτΕ, δεν προσβάλλει το αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων, ούτε προσβάλλει το δικαίωμά τους να συμβάλλουν ισότιμα με τους υπόλοιπους πολίτες των άλλων κοινωνικών ομάδων στην εκπλήρωση του χρέους τους στην εθνική και κοινωνική αλληλεγγύη.
    Οι σύμβουλοι Επικρατείας εξέτασαν το ύψος της δημοσιονομικής επιβάρυνσης για την περίπτωση κατά την οποία επανέρχονταν τα τρία επιδόματα στους εργαζόμενους του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
  Οι ανώτατοι δικαστές εξέτασαν και ανέλυσαν τους ισχυρισμούς και τα οικονομικά στοιχεία που προσκόμισε το Δημόσιο, τα οποία αναφέρουν ότι η επαναφορά των τριών δώρων θα έχει μόνιμη ετήσια δημοσιονομική επιβάρυνση 1,37 δισ. ευρώ, χωρίς να ληφθούν υπ’ όψιν οι εργοδοτικές εισφορές. Και αν συμπεριληφθούν κι αυτές, τότε η συνολική επιβάρυνση θα ανέλθει συνολικά στα 1,55 δισ. ευρώ. Τελικά, κατέληξαν ότι δεν είναι ώριμα τα δημοσιονομικά μεγέθη για να δεχθούν ένα τόσο μεγάλο οικονομικό βάρος.
   Η δημοσίευση της απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ αναμένεται μέσα στο επόμενο διάστημα.
Αναδημοσίευση από https://www.huffingtonpost.gr/

Αύξηση κατά 1,5 έτος στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης – Ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι και ποιοι χαμένοι Ποιες είναι οι 5 κατηγορίες ασφαλισμένων που δεν θα επηραστούν από τις σχεδιαζόμενες αλλαγές

      Προ των πυλών βρίσκεται η αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2030, μετά και τη ραγδαία επιδείνωση που εμφανίζουν οι κρίσιμοι δείκτες για το Δημογραφικό στη χώρα μας. Οι εξελίξεις θα θίξουν μελλοντικά τους σημερινούς νέους (20-25 ετών) οι οποίοι θα επιβαρυνθούν με αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά και με μειωμένες συντάξεις.
     Η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι το 2026 δεν ανοίγει θέμα αύξησης ορίων ηλικίας, παρά τις ισχυρές συστάσεις διεθνών οργανισμών λόγω της επιταχυνόμενης γήρανσης του πληθυσμού. Η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής άνω των 65 ετών – μηχανισμός που έχει θεσμοθετηθεί ήδη από το 2010 – παραμένει ανενεργή και μεταφέρεται για επανεξέταση το 2029, με τυχόν αλλαγές να εφαρμόζονται από 1/1/2030.
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής, το 2030 τα νομοθετημένα όρια ηλικίας των 62 και 67 ετών εκτιμάται ότι θα αυξηθούν κατά περίπου 1,5 έτος.
Δύο κατηγορίες
Σήμερα τα όρια ηλικίας έχουν «κλειδώσει» σε δύο βασικές κατηγορίες:
  • Στα 62 έτη, με προϋπόθεση συμπλήρωσης 40 ετών ασφάλισης (12.000 ένσημα).
  • Στα 67 έτη, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ένσημα).
   Πηγές του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι δεν προβλέπεται άμεση αύξηση, σημειώνοντας ότι η Ελλάδα έχει ήδη προχωρήσει σε μεγάλες αυξήσεις ορίων σε προηγούμενες περιόδους.
Ειδικότερα:
  • από 1/1/2013 τα όρια αυξήθηκαν στα 62 και 67 έτη,
  • με τον Νόμο 4336/2015 αυξήθηκαν και όλα τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας.
    Παράλληλα, ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν ότι οι αλλαγές μετά το 2029 θα εξαρτηθούν από τρεις δημογραφικούς δείκτες:
  • Δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων άνω των 65 προς τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό: εκτιμάται ότι κινείται προς το 60% από 39% σήμερα.
  • Δείκτης γήρανσης: για κάθε 170 ηλικιωμένους αντιστοιχούν 100 άτομα εργάσιμης ηλικίας.
  • Δείκτης γονιμότητας: από 1,3 παιδιά το 2018 αυξήθηκε οριακά σε 1,5 το 2022, παραμένοντας χαμηλότερος από το 2,1.
    Στο ίδιο πλαίσιο, το ισοζύγιο γεννήσεων – θανάτων παραμένει ελλειμματικό, με τη διαφορά να διπλασιάζεται μέσα σε μία πενταετία:
  • 33.856 άτομα το 2018.
  • 64.706 άτομα το 2022.
  Επισημαίνεται ότι η σταδιακή αύξηση σε βάθος χρόνου στα γενικά όρια συνταξιοδότησης από το 2030 θεωρείται σχεδόν σίγουρη.
    Το μοντέλο που φαίνεται πιθανό για την Ελλάδα, όπως αναφέρει ο ΟΟΣΑ, είναι η αναλογία 1 προς 1, δηλαδή για κάθε 1 έτος που θα αυξάνει το προσδόκιμο, θα αυξάνονται κατά 1 έτος και τα όρια ηλικίας. Με το 1 προς 2/3 τα όρια ηλικίας θα αυξηθούν κατά 8 μήνες για κάθε 12 μήνες αύξησης στο προσδόκιμο ζωής και με 1/3 η αύξηση των ορίων θα είναι ηπιότερη, με 4 μήνες για κάθε 1 έτος που θα αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής.
Δεν κινδυνεύουν
    Πάντως οι σχεδιαζόμενες αλλαγές δεν θα επηρεάσουν τις παρακάτω 5 κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίες δεν κινδυνεύουν από μια ενδεχόμενη αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Και αυτοί είναι:
  • Οι ασφαλισμένοι που έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη σε όλα τα Ταμεία με βάση τα όρια ηλικίας που ισχύουν από 19/8/2015 έως 31/12/2021 και από 1/1/2022 και μετά. Οσοι δηλαδή μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε δεν επηρεάζονται.
  • Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ανάπηρου μέλους (τέκνο, σύζυγος, αδελφός).
  • Οι ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως όσοι ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
  • Οι ένστολοι, για τους οποίους οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης καθορίζονται με ειδικό νόμο.
    Οσοι βρίσκονται σήμερα στην ηλικία των 57 ετών και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος, έχοντας συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, ή μαζί με αναγνώριση πλασματικών ετών.
Αντίθετα οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα αφορούν:
  • Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 50 ως 55 ετών σήμερα, που βρίσκονται σε απόσταση 12 ως 7 έτη για να συμπληρώσουν τα 62 και να αποκτήσουν δικαίωμα είτε για μειωμένη σύνταξη είτε για πλήρη, αν έχουν και 40 χρόνια ασφάλισης. Αυτή η κατηγορία είναι η πιο «επίφοβη» να εγκλωβιστεί σε μία ή και δύο αυξήσεις ορίων ηλικίας, που σημαίνει ότι για κάποιους – και πιθανότατα τους 50άρηδες ή και τους 55άρηδες – τα 62 έτη για σύνταξη θα είναι παρελθόν μετά το 2027.
     Με βάση τα ως τώρα δεδομένα αλλά και τις προσαρμογές που έγιναν στα όρια ηλικίας μετά τις 19/8/2015 (Νόμος 4336/2015), οι ασφαλισμένοι που δεν θα θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός της τριετίας 2027, 2028 και 2029 θα επιβαρυνθούν με όλη την αύξηση που θα προκύψει. Ετσι όσοι κλείνουν το 62ο έτος μετά το 2030 το πιθανότερο είναι ότι, αν αυξηθούν τα όρια ηλικίας όπως δείχνουν οι μελέτες, θα συνταξιοδοτηθούν στα 63,6 χρόνια τους.
  • Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 35 ως 50 ετών, οι οποίοι μέχρι να συνταξιοδοτηθούν θα επωμιστούν 2 έως 3 διαδοχικές αυξήσεις στα όρια ηλικίας.
  • Τους νέους ασφαλισμένους που διανύουν τα πρώτα χρόνια του εργασιακού τους βίου και από τώρα θα πρέπει να συμβιβαστούν με την ιδέα ότι θα πάρουν σύνταξη μετά τα 64 και με 42 χρόνια ασφαλιστικού βίου, ή κοντά στα 70 αν έχουν λιγότερα έτη εργασιακού βίου.
    Την ίδια ώρα η έξοδος των ασφαλισμένων στη σύνταξη είναι μαζική. Περισσότεροι από 140.000 εργαζόμενοι αναμένεται να υποβάλουν φέτος αίτηση συνταξιοδότησης, με τα όρια ηλικίας να κυμαίνονται μεταξύ 58,5 και 61,6 ετών, εφόσον είχαν προνοήσει να κατοχυρώσουν δικαίωμα πριν από το 2018.
    Παράλληλα στους 225.803 ασφαλισμένους «έκλεισε» το 2025 από πλευράς συνταξιοδοτήσεων, σημειώνοντας ρεκόρ από συστάσεως ΕΦΚΑ. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι η αυξημένη ροή συνταξιοδοτήσεων θα συνεχιστεί έως το 2027-2028, όταν αναμένεται να έχει αποχωρήσει από την αγορά εργασίας η γενιά των baby boomers. Το προηγούμενο ρεκόρ αιτήσεων απονομής σύνταξης κατέγραψε ο ΕΦΚΑ το 2021 με 212.151 αιτήσεις, έναντι 211.135 το 2022 και 190.368 το 2023. Στο Δημόσιο, η έξοδος των παλαιών ασφαλισμένων πραγματοποιείται κυρίως από τους κρίσιμους τομείς της Υγείας, της Παιδείας και της Ασφάλειας.
Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:  
  1. https://dete.gr/125-ekat-rantevou-sta-nosokomeia-to-2025-poio-nosokomeio-tis-perifereias-kategrapse-rekor/.
  2. https://www.naftemporiki.gr/finance/economy/2073991/metochiko-tameio-politikon-ypallilon-anoigei-i-efarmogi-gia-ypovoli-aitiseon-gia-chorigisi-daneion/.
  3.  https://www.alfavita.gr/koinonia/506700_pos-ginetai-o-ypologismos-tis-antapodotikis-syntaxis-pote-ayxanetai-teliko-poso.
  4. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/698613/xespa-polemos-gia-ta-oria-syntaxiodotisis-ta-senaria-gia-tin-ellada/. 

Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2026

Επιστολή - Σχόλιο, ΑΠΑΝΤΗΣΗ στόν ΑΥΤΟΠΡΟΣΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΟ ¨ΑΓΓΕΛΟ¨ του Συνδικαλισμού.

     Με ιδιαίτερη έκπληξη παρακολουθούμε την προσπάθεια γνωστού «απόμαχου» της συνδικαλισμού να εξέλθει από την αφάνεια της συνταξιοδότησης, διεκδικώντας δάφνες για μια διαδρομή που μόνο σε σκοτεινά χρονικά θα μπορούσε να ανήκει.
   Επειδή η μνήμη ορισμένων είναι επιλεκτική, οφείλουμε να υπενθυμίσουμε τα «παράσημα» της δήθεν προσφοράς του:
- Συνδικαλιστικό Ήθος: Η «προσφορά» του ξεκινά από τις εξωφρενικές ύβρεις κατά οικογενειών κατά του Κ. Πετρόπουλου σε ημέρα απεργίας στην Πύλη αλλά και σε ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ και όχι μόνον και τελειώνει στις απειλές βιαιοπραγίας μέσα στα γραφεία της Διοίκησης κατά του Προϊσταμένου του, Σπ. Γιαννόπουλου. Είναι πράγματι αξιοθαύμαστο να ζητά τα ρέστα, όταν γλίτωσε το αυτόφωρο χάρη στην ανοχή εκείνων που σήμερα λασπολογεί.
- Νομιμότητα & Συνέπεια: Η ιστορία της «παράνομης μετάταξης» που ανακλήθηκε από το Ελεγκτικό Συνέδριο παραμένει μνημείο αυθαιρεσίας. Το να επιτίθεται σε όσους εφάρμοσαν το νόμο, αντί να απολογείται για την παρανομία του, απαιτεί θράσος που ξεπερνά κάθε λογική.
- Οικονομική «Ευθιξία»: Η αχαριστία απέναντι στον Πετρόπουλο, που τον στήριξαν σε δύσκολες στιγμές, είναι παροιμιώδης. Το γεγονός ότι ακόμη και σήμερα οφείλει χρήματα στο Ταμείο του Σωματείου από το δάνειο που είχε λάβει εδώ και χρόνια, ενώ συνεχίζει να καθυβρίζει τους ευεργέτες του, δείχνει πόσο αφερέγγυος και αγνώμων είναι.
- Εργασιακή «παρουσία»: Αν ο όρος «φαντομάς» είχε πρόσωπο, θα ήταν το δικό του. Άφαντος από την εργασία (με τις ανάλογες πειθαρχικές ποινές), άφαντος και από τους αγώνες, αλλά πάντα παρών στη λασπολογία κατά γιατρών και συναδέλφων.
   Το να πατά επί πτωμάτων και να δυσφημεί όσους τον κράτησαν όρθιο δεν λέγεται συνδικαλιστική δράση, λέγεται κατάντια. Η παράταξή του δεν του χρωστάει. Αυτός χρωστάει Κυρίως μια συγγνώμη για τα χρόνια που δηλητηρίασε με τη συμπεριφορά του.
    Η ιστορία γράφεται από τους παρόντες με έργα, όχι από τους απόντες με κραυγές και απειλές.

Τσουκαλάς: “Πιο νωρίς θα δούμε την ταινία του Brad Pitt, παρά το βίντεο του κ. Γεωργιάδη»

     Στον Real FM 97,8 και τους δημοσιογράφους Ιωσήφ Καλαμαράκη και Αμαλία Κάτζου παραχώρησε συνέντευξη ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, Κώστας Τσουκαλάς. Αναφερθείς, αρχικά, στο περιστατικό που συνέβη στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας ο κ. Τσουκαλάς επανέλαβε ότι «προφανώς δεν τίθεται σε αμφισβήτηση το δικαίωμα του κάθε Υπουργού να έχει πρόσβαση στους χώρους των νοσοκομείων.
     Από την άλλη μεριά, όμως, εδώ έχουμε φτάσει σε ένα άλλο σημείο όπου ο κ. Γεωργιάδης έχει εκτεθεί ανεπανόρθωτα και έχει εκτεθεί διότι ακόμα περιμένουμε το βίντεο,  το οποίο ο ίδιος έχει προαναγγείλει και το οποίο θα αποδείκνυε ότι έπεσε θύμα ξυλοδαρμού. Δεν μπορεί ο Υπουργός να κινείται με γραφικότητες ούτε, κατά τη γνώμη μου, να πηγαίνει και να γυρνάει από εκπομπή σε εκπομπή και να μιλάει για δράκουλες και να πουλάει αντικομμουνισμό».
    «Μου φαίνεται ότι πιο νωρίς θα δούμε την ταινία του Brad Pitt, που γυρίζεται τώρα στην Ύδρα, από το βίντεο του κ. Γεωργιάδη» σχολίασε αναφορικά με το βίντεο που ο  Υπουργός έχει προαναγγείλει ότι θα δώσει στη δημοσιότητα και το οποίο θα δείχνει ότι ο γιατρός του επιτέθηκε, και πρόσθεσε ότι «ούτε και η εικόνα με έναν γιατρό δεμένο πισθάγκωνα να τον περιφέρουν ενώπιον του Υπουργού σα να είναι η δικαστική εξουσία και να φωνασκεί. Είναι μια προβληματική εικόνα. Δεν πρέπει να έχουμε βεντέτες μεταξύ των πολιτικών και των πολιτών. Εμείς είμαστε πάντα με την νομιμότητα.
    Έχουμε δει στο παρελθόν και άλλες εικόνες στα νοσοκομεία. Έχουμε δει και Υπουργούς που τους ακολουθούσαν και τους στήριζαν οι γιατροί. Νομίζω ότι  ο κ. Γεωργιάδης είναι ένας αποτυχημένος υπουργός, είναι ένα δεδομένο, το βιώνουν καθημερινά οι Έλληνες . Έχουμε πολύ σημαντικά ζητήματα να λύσουμε και δεν είναι όλα μια επικοινωνία και τεχνητές πολώσεις».
Αναδημοσίευση https://dete.gr/

Τραγικές συνθήκες νοσηλείας στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας: Εφηβος νοσηλεύεται σε στρώμα στο έδαφος

      Στο έδαφος σε στρώμα νοσηλεύεται από την περασμένη Παρασκευή έφηβος 13 ετών στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας ελλείψει κλίνης και αδυναμίας του συστήματος να τον μεταφέρει στην Παιδοψυχιατρική της Θεσσαλονίκης όπου υπήρχε διαθεσιμότητα.
    Παρά τις μεταρρυθμίσεις, το ψυχιατρικό σύστημα της χώρας μας παραμένει γυμνό και μάλιστα εις βάρος των μικρών ασθενών και των οικογενειών τους. Αυτό φανερώνει η αντιμετώπιση εφήβου από περιοχή της Αχαΐας ο οποίος μεταφέρθηκε με περιπολικό την Παρασκευή στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας. Η μοναδική γιατρός της Κλινικής, αφού το εξέτασε, έκρινε ότι ήταν απαραίτητη η νοσηλεία του.
Αλλά πού;
    Τα επτά κρεβάτια της Κλινικής ήταν γεμάτα και επομένως ο μικρός ασθενής έπρεπε να μεταφερθεί σε μία από τις άλλες δύο παιδοψυχιατρικές κλινικές που λειτουργούν στη χώρα μας, Αθήνα ή Θεσσαλονίκη. Η εφημερεύουσα ενημέρωσε σχετικά τον αρμόδιο για θέματα ψυχικής υγείας υποδιοικητή της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας όπως και το Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας (ΕΚΕΠΥ). Ετσι βρέθηκε κενό κρεβάτι στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Θεσσαλονίκης.
Ποιος όμως θα τον μετέφερε;
  Στην Κλινική υπήρχε μόνο η εφημερεύουσα γιατρός, το ΕΚΑΒ αδυνατούσε και οι συνοδοί αστυνομικοί αρνούνταν να το μεταφέρουν. Οπως αναφέρεται δε στην έγγραφη αναφορά της διευθύντριας της Κλινικής προς την Εισαγγελία Πρωτοδικών Αιγίου, οι αστυνομικοί απειλούσαν «την εφημερεύουσα ιατρό με μήνυση αν δεν δεχόταν τη νοσηλεία του υπεράριθμου παιδιού». Μετά από προφορική εντολή της εισαγγελέως, η γιατρός κράτησε για νοσηλεία το παιδί, αλλά «ο ασθενής νοσηλεύεται και παραμένει στο ”ήσυχο δωμάτιο” στο έδαφος σε στρώμα. Σε δωμάτιο που χρησιμοποιείται για αντιμετώπιση ψυχικής διέγερσης και όχι για νοσηλεία. Ως αποτέλεσμα, αποκλείεται η χρήση του δωματίου σε περίπτωση διέγερσης ασθενούς και οδηγεί σε σοβαρή δυσλειτουργία της κλινικής, η οποία παύει να αποτελεί πλέον θεραπευτικό χώρο για όλους τους ασθενείς».
    Στην ίδια αναφορά υπογραμμίζεται ότι «η ψυχιατρική νοσηλεία υπεράριθμων ασθενών ενέχει επικινδυνότητα μιας και δεν τηρούνται οι ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας, γίνεται ανενεργή αφού δεν παρέχεται θεραπευτικό περιβάλλον και καταπατά τα δικαιώματα του παιδιού που αφορούν στο να απολαμβάνει το καλύτερο δυνατό επίπεδο υγείας και να επωφελείται από τις υπηρεσίες ιατρικής φροντίδας με σεβασμό στην προσωπικότητά τους».
Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
   Η άρνηση των αστυνομικών για μεταφορά του περιστατικού εδράζει και καλύπτεται από τον νέο νόμο και την πρόσφατη εγκύκλιο του Αρείου Πάγου που αφορά την μεταφορά των ασθενών στις ψυχιατρικές κλινικές. Σύμφωνα με τα νέα δεδομένα, η μεταφορά των φερόμενων ως ψυχικά ασθενών στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας, ανατίθεται πλέον κατά προτεραιότητα στο ΕΚΑΒ και σε εξειδικευμένο προσωπικό των Κοινοτικών Μονάδων Ψυχικής Υγείας. Κατά τη μεταφορά δε είναι υποχρεωτική η παρουσία ψυχιάτρου ή παιδοψυχιάτρου και νοσηλευτή, ενώ το όχημα πρέπει να είναι κατάλληλα διαμορφωμένο.
    Η συμμετοχή της Αστυνομίας γίνεται κατ’ εξαίρεση και μόνο όταν κρίνεται απολύτως απαραίτητο για λόγους ασφαλείας ή όταν υπάρχει κίνδυνος βιαιοπραγίας. Μάλιστα το έργο των αστυνομικών ολοκληρώνεται όταν το περιστατικό παραληφθεί από την ομάδα υποδοχής της Μονάδας Ψυχικής Υγείας προορισμού.
   Ωστόσο η εφαρμογή του νόμου προϋποθέτει την εξασφάλιση των παραπάνω προϋποθέσεων. Οταν στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας υπάρχει μόνο μία εφημερεύουσα γιατρός -δανεική από άλλη ψυχιατρική δομή- για τα περιστατικά τα οποία νοσηλεύονται αλλά και για τα επείγοντα όπου δεν πλαισιώνεται από άλλους επαγγελματίες υγείας, ποια ομάδα θα υποδεχτεί το περιστατικό και θα το συνοδεύσει όπου χρειαστεί; Αν την ώρα που έφτανε το επείγον στη Κλινική καλούνταν ταυτόχρονα να αντιμετωπίσει μία επείγουσα κατάσταση σε ένα από τα νοσηλευόμενα παιδιά, ποιος θα παραλάμβανε το νέο περιστατικό;
    Στα ερωτήματα αυτά και σε πολλά άλλα οφείλει να απαντήσει ο αρμόδιος υφυπουργός για θέματα Ψυχικής Υγείας Δημήτρης Βαρτζόπουλος, ο οποίος είναι γνώστης των επισφαλών συνθηκών λειτουργίας της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής της Πάτρας.
    Προφανώς για τη λειτουργία μιας κλινικής δεν αρκεί ένας πολύ ωραίος χώρος, όπως είναι αυτός του παλαιού Καραμανδανείου. Χωρίς επαρκή προσωπικό δεν μπορεί να υπάρξει νοσηλεία και μάλιστα σε ένα τόσο ευαίσθητο κομμάτι ασθενών που είναι τα παιδοψυχιατρικά περιστατικά.
Αναδημοσίευση από  https://pelop.gr/

Είναι αυτονόητο ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία (νόμοι Κατρούγκαλου-Βρούτση), όσοι εργαζόμενοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 1-1-2014, θα λάβουν ως εφάπαξ ΜΟΝΟ τις εισφορές που έχουν καταβάλλει και μάλιστα άτοκα

 I. Το Μνημόνιο Τσίπρα (ν. 4336/2015) και ο νόμος Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) κατήργησαν την ανταποδοτικότητα του εφάπαξ για όλα τα έτη από το 2014 και μετά!
    Με το Μνημόνιο της κυβέρνησης Τσίπρα (ν. 4336/2015) και με άρθρο 35 του ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) καταργήθηκε η ανταποδοτικότητα στην εφάπαξ παροχή την 31-12-2013. Ειδικότερα, από 1-1-2014 και για όλα τα επόμενα έτη μέχρι το έτος τής συνταξιοδότησης, καταβάλλονται  στον δικαιούχο τής παροχής ΜΟΝΟ άτοκες οι εισφορές που του είχαν παρακρατηθεί.
   Ειδικότερα το άρθρο 35 παρ. 4 ν. 4387/2016 που διατηρούσε την ανταποδοτικότητα της εφάπαξ παροχής για τα έτη μέχρι και το 2013 και την κατήργησε από τα έτη 2014 και μετά, όριζε ότι:
   «4.Από την έναρξη ισχύος του παρόντος το ποσόν της εφάπαξ παροχής με την επιφύλαξη των οριζομένων στην παράγραφο 9 του παρόντος άρθρου (σ.σ. αφορά το εφάπαξ των Σωμάτων Ασφαλείας), ισούται με το άθροισμα του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης μέχρι την 31.12.2013 και του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής.
α. Για χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί έως και την 31.12.2013:
   αα. Για τους μισθωτούς: Για τους μισθωτούς με εισφορά ύψους 4% επί των αποδοχών, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του εξήντα τοις εκατό (60%) των αποδοχών, επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, υπέρ του κλάδου επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δεύτερου δεκαδικού ψηφίου.
    Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και τις 31.12.2013, εφόσον υπεβλήθησαν σε ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του κλάδου, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξάνεται ετησίως κατά τον τρόπο που προβλέπεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 8 του παρόντος. Ειδικότερα, ο μέσος ετήσιος γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της ανωτέρω πενταετίας, έως και το προηγούμενο έτος της αποχώρησης από την υπηρεσία ή την εργασία. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από τους δείκτες της παραγράφου 4 του άρθρου 8 δεν μπορεί να είναι μικρότερος από ένα (1). (…)
   ββ.Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους: Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους με εισφορά ύψους 4%, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του εξήντα τοις εκατό (60%) των αποδοχών επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δευτέρου δεκαδικού ψηφίου. (…)
   Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής νοείται ο μέσος όρος των τιμών των ασφαλιστικών κατηγοριών, επί των οποίων υπεβλήθησαν ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του κλάδου, κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και τις 31.12.2013, όπως οι εν λόγω τιμές είχαν διαμορφωθεί κατά το καταληκτικό της πενταετίας έτος. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξάνεται ετησίως κατά τον τρόπο που προβλέπεται στην παρ. 4 του άρθρου 8 του παρόντος. Ειδικότερα, ο μέσος ετήσιος γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της ανωτέρω πενταετίας, έως και το προηγούμενο έτος της αποχώρησης από το επάγγελμα ή την εργασία. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από τους δείκτες της παρ. 4 του άρθρου 8 δεν μπορεί να είναι μικρότερος από ένα (1). (…)
β. Για το χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιείται από την 1.1.2014 και εφεξής:
    Για τους μισθωτούς και αυτοτελώς απασχολούμενους το τμήμα της εφάπαξ παροχής που αναλογεί στα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής, υπολογίζεται με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση. Οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται από 1.1.2014 και εφεξής για κάθε ασφαλισμένο τηρούνται σε ατομικές μερίδες. Με βάση την αρχή της ισοδυναμίας το ποσό της εφάπαξ παροχής ισούται με τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης. Η συσσώρευση των εισφορών θα γίνει με το πλασματικό ποσοστό επιστροφής, το οποίο προκύπτει από την ετήσια ποσοστιαία μεταβολή των συντάξιμων αποδοχών των ασφαλισμένων.».
ΙΙ. Ο νόμος Βρούτση (ν. 4670/2020) επανέλαβε και θωράκισε τη συνταξιοκτόνα διάταξη του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου για την κατάργηση της ανταποδοτικότητας του εφάπαξ μετά το 2014
  Με το άρθρο 31 του ν. 4670/2020 (νόμος Βρούτση), παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις της ΝΔ όταν ήταν στην Αντιπολίτευση, διατηρήθηκε σε ισχύ και θωρακίστηκε η ανωτέρω συνταξιοκτόνα διάταξη του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου, που κατήργησε την ανταποδοτικότητα του εφάπαξ για ολόκληρο τον χρόνο ασφάλισης από 1-1-2014 και μετά τόσο για τους νέους όσο και τους παλαιούς ασφαλισμένους για την ασφάλισή τους μετά το 2014.
Σύμφωνα, επομένως, με τον ισχύοντα σήμερα νόμο Βρούτση 4670/2020 (άρθρο 31), που διατήρησε σε ισχύ την απαράδεκτη διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου 4387/2016 (άρθρο 35), το εφάπαξ ενός δημοσίου ή ιδιωτικού υπαλλήλου που θα συνταξιοδοτηθεί φέτος (2026), αποτελείται από δύο ξεχωριστά τμήματα:
  • α) Από το τμήμα του εφάπαξ για τα έτη ασφάλισης μέχρι 31-12-2013, που αποτελεί το ανταποδοτικό μέρος τού εφάπαξ.  Ειδικότερα, το ύψος τού εφάπαξ για τα έτη έως και το 2013 ισούται με το γινόμενο μεταξύ του 60% του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών τής πενταετίας 2009-2013 επί τα έτη ασφάλισης έως το 2013.
  • β) Από το τμήμα του εφάπαξ για τα έτη από το 2014 έως το 2026, που αποτελεί το ΜΗ ανταποδοτικό μέρος του. Ειδικότερα, το ύψος τού εφάπαξ για τα έτη μετά το 2014, χωρίς την ανταποδοτικότητα, ισούται μόνο με το άθροισμα των εισφορών που καταβλήθηκαν για τα έτη αυτά, χωρίς ανταποδοτικότητα, χωρίς προσαύξηση και χωρίς τόκο!!
ΙΙΙ. Χωρίς ανταποδοτικότητα η εφάπαξ παροχή για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους από 1-1-2014
Για τα έτη μετά το 2014, επιστρέφονται μόνο οι εισφορές και μάλιστα άτοκα!
   Οι παραπάνω διατάξεις για την κατάργηση της ανταποδοτικότητας του εφάπαξ από το 2014 και μετά, εξειδικεύτηκαν αρχικά με την υπ’αριθ.πρωτ. Φ.80020/οικ.29753/Δ15.531/30-6-2016 απόφαση του τότε Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ.Αναστάσιου Πετρόπουλου, στην οποία αναλύονται οι διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4387/2016 και δίνονται παραδείγματα υπολογισμού τού «νέου» εφάπαξ και του ύψους τής μείωσης από 1-1-2014 και μετά. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, αποσαφηνίζεται ότι:
  1. Καταργείται κάθε διάταξη που προβλέπει προκαταβολή μέρους τής εφάπαξ παροχής.
  1. Καταργείται κάθε γενική ή ειδική ή καταστατική διάταξη της νομοθεσίας που προβλέπει διαφορετικά από τα οριζόμενα στο άρθρο 35, που κατήργησε οριστικά την ανταποδοτικότητα στο εφάπαξ.
  1. Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και την 31-12-2013, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξαίνεται ετησίως κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, η οποία υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.
  1. Το τμήμα τής εφάπαξ παροχής μισθωτών και αυτοτελώς απασχολούμενων που αντιστοιχεί σε χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιείται από την 1-1-2014 και εφεξής, υπολογίζεται με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση και προκύπτει από μαθηματικό τύπο. Δηλαδή, μετά την 1-1-2014, το ποσό τού εφάπαξ προκύπτει από τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης που τηρούνται στην ατομική μερίδα τού ασφαλισμένου.
    Μετά την ψήφιση του άρθρου 31 του ν. 4670/2020 (νόμος Βρούτση) εκδόθηκε η υπ’αριθ.πρωτ. Φ80020/οικ.12029/Δ16/310/29-4-2020 απόφαση τού τότε Υπουργού Εργασίας Ιωάννη Βρούτση, που ενημερώνει Υπηρεσίες και ασφαλισμένους για την κατ’έτος μείωση τού εφάπαξ από 1-1-2014 και μέχρι το έτος συνταξιοδότησης κάθε ασφαλισμένου.
    Η υπουργική αυτή απόφαση, σχεδόν πανομοιότυπη με την προγενέστερη, αφού η διάταξη για το εφάπαξ διατηρήθηκε σε ισχύ, επαναλαμβάνει ότι «Η παράγραφος 4 (εννοεί, άρθρου 35 ν. 4387/2016) αφορά στον τρόπο υπολογισμού της εφάπαξ παροχής από 13.5.2016. Ως γνωστόν, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το άθροισμα δύο τμημάτων: το τμήμα που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης μέχρι την 31.12.2013 και το τμήμα που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης από την 1.1.2014 και εφεξής.».
IV. Να καταργηθεί η «ρήτρα Τσίπρα» που καταργεί την ανταποδοτικοτητα στο εφάπαξ
Να επαναχορηγηθεί η ανταποδοτικότητα στο εφάπαξ, έντοκα και αναδρομικά από 1-1-2014
Από όσα αναπτύξαμε παραπάνω, προκύπτει ξεκάθαρα ότι οι μεγάλοι χαμένοι από την ανωτέρω ρύθμιση των νόμων Κατρούγκαλου-Βρούτση, των κυβερνήσεων Τσίπρα-Μητσοτάκη αντίστοιχα, είναι όσοι ασφαλισμένοι έχουν τα λιγότερα χρόνια τού ασφαλιστικού τους βίου πριν το 2014 και τα περισσότερα μετά. Για τους ασφαλισμένους με έναρξη ασφάλισης μετά το 2014 εξυπακούεται ότι στην ουσία δεν υπάρχει εφάπαξ κατά τον τρόπο που αυτό θεσπίστηκε και λειτούργησε για δεκαετίες!
   Είναι αυτονόητο ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία (νόμοι Κατρούγκαλου-Βρούτση), όσοι εργαζόμενοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 1-1-2014, θα λάβουν ως εφάπαξ ΜΟΝΟ τις εισφορές που έχουν καταβάλλει και μάλιστα άτοκα!! Στην ουσία, αυτοί οι ασφαλισμένοι θα λάβουν κατά τον χρόνο της συνταξιοδότησής τους ποσό εφάπαξ πολύ μικρότερο των εισφορών που κατέβαλαν αφού σημαντικό τους τμήμα θα έχει εξανεμιστεί από τον υψηλό πληθωρισμό και την ισχνή αγοραστική τους δύναμη.
   Γι’ αυτό επιβάλλεται η διάταξη του άρθρου 31 του ν. 4670/2020, που διατήρησε σε ισχύ το άρθρο 35 του ν. 4387/2016, να καταργηθεί άμεσα και να ξαναθεσπιστεί η εφάπαξ παροχή σε ανταποδοτική βάση λαμβανομένων υπόψη των σύγχρονων μεγαλύτερων αναγκών των υπαλλήλων τού δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.
Αλέξης Π. Μητρόπουλος   Καθηγητής ΕΚΠΑ

ΠΟΕΔΗΝ: 28 Φεβρουαρίου 2026 συμμετέχουμε μαζικά στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα. Δεν ξεχνάμε την τραγωδία των Τεμπών

 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ΤΗΝ ΤΡΑΓΩΔΙΑ ΤΩΝ ΤΕΜΠΩΝ ΖΗΤΑΜΕ ΕΞΙΧΝΙΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΜΩΡΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩ...