Τρίτη 7 Ιουλίου 2026

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Στάση Εργασίας την Τρίτη 14/07/2026 11.00πμ έως τη λήξη του ωραρίου ενάντια στην Πολιτική πρωτοβουλία της Κυβέρνησης μέσα στο καλοκαίρι να εκκινήσει τις κοινοβουλευτικές διαδικασίες αναθεώρησης του Συντάγματος.

 ΤΡΙΤΗ 14 ΙΟΥΛΙΟΥ 2026
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00πμ έως ΛΉΞΗ ΩΡΑΡΊΟ
ΕΝΆΝΤΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ
ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΑΡΣΗ ΤΗΣ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12:00 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΗ ΒΟΥΛΗ
   Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Στάση Εργασίας την Τρίτη 14 Ιουλίου 2026, 11.00πμ έως λήξη του ωραρίου ενάντια στη Πολιτική πρωτοβουλία της Κυβέρνησης μέσα στο καλοκαίρι να εκκινήσει τις κοινοβουλευτικές διαδικασίες αναθεώρησης του Συντάγματος. Η κυβέρνηση προωθεί τη νομιμοποίηση των μνημονιακών περικοπών και την εξασφάλιση μόνιμων δημοσιονομικών πλεονασμάτων σε βάρος των εργαζομένων και των κοινωνικών αγαθών, καθώς επίσης την άρση της μονιμότητας των υπαλλήλων του Δημοσίου.
   Δεν θα επιτρέψουμε με τους αγώνες μας, οι υγειονομικοί Δημόσιοι υπάλληλοι να μετατραπούν σε επαίτες του εργατικού κόμματος με εξευτελιστικούς μισθούς.
   Δεν θα επιτρέψουμε να δημιουργηθεί κλίμα ομηρίας, φοβίας, κομματισμού στις Δημόσιες υπηρεσίες Υγείας-Πρόνοιας-ΕΚΑΒ.
   Δεν μπορεί η Κυβέρνηση να ομιλεί για αξιοκρατία και διαφάνεια στη Δημόσια Διοίκηση στην όποια έχουν να γίνουν επιλογές Προϊσταμένων οργανικών μονάδων σε επίπεδο Τμημάτων, Υποδιευθύνσεων και Διευθύνσεων, 15 χρόνια.
   Διεκδικούμε Αξιοκρατία- Διαφάνεια, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβές, επαρκή στελέχωση των υπηρεσιών Υγείας- Πρόνοιας -ΕΚΑΒ.
Μόνιμη, σταθερή δουλειά. Μονιμοποίηση των Συμβασιούχων.
                            Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Ο Νόμος με την ένταξη στα ΒΑΕ των Νοσηλευτών Β. Νοσηλευτών και Διασωστών.

    Στόν σύνδε4σμο που ακολουθεί σας κοινοποιώ τον Νόμο, που περιλαμβάνει το Άρθρο 40, με την ένταξη στα ΒΑΕ Νοσηλευτών Β. Νοσηλευτών και Διασωστών.

«Εθελοντές» μέχρι τα 70! Ζήτησαν ΒΑΕ και πήραν «εθελοντική» δουλειά μέχρι τα 70!

     Ζήτησαν ΒΑΕ και πήραν «εθελοντική» δουλειά μέχρι τα 70! Ο λόγος για τους νοσηλευτές που στο αίτημά τους για ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) και αφού έγιναν «μπαλάκι» μεταξύ υπουργείου Υγείας και Εργασίας, ο Αδωνης Γεωργιάδης απάντησε με «εθελοντική» δουλειά μέχρι τα 70 τους χρόνια!
    Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης της Ν.Δ. για αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης αφορά και τους νοσηλευτές, όπως ενημέρωσε ο υπουργός Υγείας, σε πρόσφατη συνάντηση-αστραπή που είχε με τους εκπροσώπους των σωματείων και την ΠΟΕΔΗΝ. Εξήγγειλε μάλιστα και σχετική νομοθετική ρύθμιση για τη δουλειά μέχρι τα 70, απαντώντας με αυτόν τον τρόπο στη διαμαρτυρία των νοσηλευτών για τον ουσιαστικό αποκλεισμό τους από τα ΒΑΕ.
   Η κυβέρνηση όχι απλά δεν έχει στόχο να προστατέψει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στα νοσοκομεία μειώνοντας τα όρια συνταξιοδότησης, αλλά σκοπεύει να τους καταδικάσει σε δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, αφού οι συντάξιμες αποδοχές δεν είναι ικανές να καλύψουν τις ανάγκες τους. Εφαρμόζει έτσι την πολιτική που εξαναγκάζει τους εργαζόμενους να παραμένουν στη δουλειά ενώ διανύουν την τρίτη ηλικία, σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης λόγω των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού, ενώ την ίδια ώρα βρίσκονται διαρκώς εκτεθειμένοι σε παράγοντες κινδύνου (βιολογικούς, χημικούς, μηχανικούς, φυσικούς και οργανωτικούς), χωρίς να λαμβάνεται το παραμικρό αναγκαίο μέτρο προστασίας της υγείας.
Αναδημοσίευση από https://www.efsyn.gr/

Σύνταξη πριν τα 62: Τα «κλειδιά» για έξοδο έως και 8,5 χρόνια νωρίτερα

    Οι μεταβατικές διατάξεις που εξακολουθούν να αποτελούν «σωσίβιο» για σύνταξη πριν τα 62.
    Μεταβατικές διατάξεις εξακολουθούν να δίνουν «διαβατήριο» για πρόωρη συνταξιοδότηση σε χιλιάδες ασφαλισμένους. Μητέρες με ανήλικα παιδιά, δημόσιοι υπάλληλοι με 35ετία ή 37ετία, εργαζόμενοι στα βαρέα και ασφαλισμένοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες μπορούν, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να αποχωρήσουν πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους, αξιοποιώντας δικαιώματα που κατοχυρώθηκαν τα προηγούμενα χρόνια.
    Παρότι από το 2022 το γενικό καθεστώς προβλέπει συνταξιοδότηση στα 67 έτη ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, οι μεταβατικές διατάξεις εξακολουθούν να αποτελούν «σωσίβιο» για χιλιάδες παλαιούς ασφαλισμένους. Η προϋπόθεση είναι να έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το 2012 και να συμπληρώνουν τα προβλεπόμενα όρια ηλικίας που ορίζει η νομοθεσία.
    Στην πρώτη γραμμή βρίσκονται οι μητέρες ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο παιδί έως το 2010, το 2011 ή το 2012. Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης και την ηλικία που συμπλήρωσαν τα επόμενα χρόνια, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη ακόμη και από τα 58,5 έτη. Αντίστοιχα, όσες συμπλήρωσαν τις προϋποθέσεις το 2011 μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικίες κοντά στα 60 έτη, ενώ όσες δεν πρόλαβαν να κατοχυρώσουν δικαίωμα ακολουθούν πλέον τα γενικά όρια ηλικίας.
    Ιδιαίτερα ευνοϊκό παραμένει το καθεστώς για όσους εργάστηκαν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Με 7.500 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα, από τις οποίες οι 1.000 την τελευταία 17ετία, προβλέπονται χαμηλότερα όρια ηλικίας, ενώ σε ορισμένες κατηγορίες γυναικών με τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης στα βαρέα εξακολουθεί να είναι δυνατή η πλήρης συνταξιοδότηση ακόμη και από τα 55 ή τα 57 έτη.
Σύνταξη στο δημόσιο
   Σημαντικές δυνατότητες πρόωρης εξόδου εξακολουθούν να υπάρχουν και στο Δημόσιο. Υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2010, το 2011 ή το 2012 και στη συνέχεια συγκέντρωσαν 35 ή 37 έτη ασφάλισης μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη σε ηλικίες από 58,5 έως 61,5 ετών, ανάλογα με το πότε συμπλήρωσαν τόσο τα απαιτούμενα χρόνια υπηρεσίας όσο και το αντίστοιχο ηλικιακό όριο.
    Ξεχωριστή κατηγορία αποτελούν οι γονείς με ανήλικα παιδιά και οι τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι. Οι διατάξεις εξακολουθούν να παρέχουν ευνοϊκά όρια ηλικίας σε όσους είχαν θεμελιώσει δικαίωμα έως το 2012, ενώ οι τρίτεκνες μητέρες που είχαν συμπληρώσει 20ετία έως το 2010 διατηρούν το δικαίωμα πλήρους σύνταξης χωρίς όριο ηλικίας, ανεξάρτητα από το πότε θα επιλέξουν να αποχωρήσουν.
   Αντίστοιχες ευκαιρίες εξακολουθούν να υπάρχουν και για ασφαλισμένους στα πρώην Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών. Μητέρες με ανήλικα παιδιά και 25ετία έως το 2012, τρίτεκνες μητέρες που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα, αλλά και ασφαλισμένοι πριν από το 1983 με 35ετία έως το 2021 μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62, αξιοποιώντας τα μεταβατικά όρια ηλικίας που εξακολουθούν να ισχύουν.
    Για όλους τους υπόλοιπους ασφαλισμένους, η μόνη δυνατότητα εξόδου πριν από τα 67 είναι η μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον 15 ετών ασφάλισης ή 4.500 ημερών εργασίας, καθώς και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης κατά την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης. Η μείωση αφορά την εθνική σύνταξη και μπορεί να φθάσει έως και το 30%.
    Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι κάθε ασφαλιστική διαδρομή είναι διαφορετική. Το έτος πρώτης ασφάλισης, ο ασφαλιστικός φορέας, ο χρόνος συμπλήρωσης της 25ετίας ή της 35ετίας, καθώς και η ηλικία κατά την οποία θεμελιώθηκε το δικαίωμα, είναι οι παράγοντες που καθορίζουν αν ένας ασφαλισμένος μπορεί να αξιοποιήσει τις μεταβατικές διατάξεις. Για τον λόγο αυτό, πριν από κάθε απόφαση αποχώρησης απαιτείται προσεκτικός έλεγχος του ασφαλιστικού ιστορικού, καθώς ακόμη και λίγοι μήνες μπορούν να κρίνουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης αρκετά χρόνια νωρίτερα.
Αναδημοσίευση από https://www.dnews.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.newmoney.gr/roh/ergasiaka/igionomiki-to-neo-kathestos-gia-ta-varea-ensima-ke-i-exodos-sti-sintaxi-me-chamilotero-orio-ilikias/.
  2. https://callnews.gr/%ce%b2%ce%af%ce%bd%cf%84%ce%b5%ce%bf-%cf%8c%ce%bb%ce%b3%ce%b1%cf%82-%ce%bc%ce%b1%cf%81%ce%ba%ce%bf%ce%b3%ce%b9%ce%b1%ce%bd%ce%bd%ce%ac%ce%ba%ce%b7-%ce%ba%cf%8d%cf%81%ce%b9%ce%b5-%ce%b3%ce%b5%cf%89/    
  3. https://tempo24.news/se-katastasi-ftocheias-enas-stous-deka-ergazomenous-stin-ellada/    
  4. https://www.alfavita.gr/koinonia/550760_syntaxeis-poioi-kleidonoyn-dikaioma-prin-apo-pithanes-allages-sta-oria-ilikias#goog_rewarded.  

Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026

Σχετικά με τις ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΕΣ ΑΔΩΝΙ - Βίντεο Όλγας Μαρκογιαννάκη – Κύριε Γεωργιάδη, θα συνεχίσετε να καλύπτετε τον συκοφάντη σύμβουλο σας;

 Η αναπληρώτρια Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής, Όλγα Μαρκογιαννάκη, με βίντεο  στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης καταδεικνύει την υποκρισία και τη συκοφαντία του συμβούλου του υπουργού Υγείας, κ. Ανθόπουλου, ο οποίος διαδίδει ότι το ΠΑΣΟΚ δήθεν καταψήφισε την τροπολογία για την υπαγωγή των νοσηλευτών στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Fake news, check!
    Το ΠΑΣΟΚ που έφερε 24 φορές τροπολογία για τα βαρέα και ανθυγιεινά ΟΛΩΝ των υγειονομικών, ψήφισε τη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης, μολονότι λειψή.
   “Οι υγειονομικοί που κράτησαν όρθιο το ΕΣΥ αξίζουν αλήθεια, όχι παραπληροφόρηση. Και ειδικά όταν αυτό γίνεται από σύμβουλο του Υπουργείου Υγείας, τότε υπάρχει πολιτική ευθύνη. Κύριε Γεωργιάδη, θα συνεχίσετε να  τον καλύπτετε;”, αναρωτιέται δηκτικά η αναπληρώτρια Εκπρόσωπος Τύπου.

Ένα ΒΙΝΤΕΟ που αξίζει να το δείτε σχετικά με τα ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ

ΠΟΕΔΗΝ: Επαναπρόσληψη υπαλλήλων 57 ετών και άνω με το πρωτοποριακό πρόγραμμα 1500 ΔΥΠΑ που σύστησε με δυναμικές παρεμβάσεις η ΠΟΕΔΗΝ.

 Συνάδελφοι,
     Η ΔΥΠΑ ξεκαθάρισε τους πίνακες του προγράμματος επαναπρόσληψης 1500 συναδέλφων 57 ετών και άνω που εργάζονται μέσω ΔΥΠΑ.
    Το πρόβλημα δημιουργήθηκε με αιτήματα των Νοσοκομείων προς τη ΔΥΠΑ για δεκάδες θέσεις υπαλλήλων που οι συμβάσεις λήγουν στο μέλλον.
    Κατόπιν τούτου, την άλλη εβδομάδα θα ξανανοίξει το πρόγραμμα επαναπρόσληψης των υπαλλήλων που έληξαν οι συμβάσεις. Τα νοσοκομεία μπορούν να υποβάλλουν τα αιτήματα για την επαναπρόσληψη υπαλλήλων που έληξαν οι συμβάσεις τους.
    Παράλληλα τέλος του μήνα αναμένεται να ανοίξει νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ 55 ετών και άνω περί των 8.000 θέσεων για όλους τους φορείς του Δημοσίου.
    Τα Νοσοκομεία που ενδιαφέρονται πρέπει να προετοιμασθούν για να προλάβουν την ένταξή τους.
                          Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Πέντε βήματα για γρηγορότερη και μεγαλύτερη σύνταξη Ο οδικός χάρτης για τους ασφαλισμένους που βρίσκονται λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση. Τι πρέπει να προσέξουν. Πώς δεν θα βρεθούν προ εκπλήξεων. Αναλυτικές οδηγίες από τους ειδικούς.

     Όσο σημαντική είναι η θεμελίωση των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία όρων και προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, τόσο, ή καμιά φορά ακόμη και περισσότερο, σημαντική είναι η προετοιμασία του ασφαλιστικού φακέλου για τους χιλιάδες ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ που βρίσκονται ένα, δύο ή και πέντε βήματα πριν από τη θεμελίωση του δικαιώματος αυτού.
    Αυτό επισημαίνουν οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση, ξεκαθαρίζοντας ότι μια σειρά από έγκαιρες κινήσεις μπορεί να επιταχύνει σημαντικά την έκδοση της σύνταξης, να αποτρέψει λάθη στον υπολογισμό της και, σε αρκετές περιπτώσεις, να οδηγήσει ακόμη και σε αισθητά υψηλότερες αποδοχές.
   Και προτρέπουν τους ασφαλισμένους που βρίσκονται στο… τελευταίο μίλι πριν από τη συνταξιοδότηση να είναι προσεκτικοί, κάνοντας πέντε σημαντικά βήματα που θα τους οδηγήσουν σε γρηγορότερη ή και μεγαλύτερη σύνταξη.
    Το πρώτο βήμα που προτείνουν σχεδόν όλοι οι ειδικοί είναι η έκδοση προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης από τον e-ΕΦΚΑ, κατά προτίμηση δύο χρόνια πριν από την έξοδο στη σύνταξη. Πρόκειται ουσιαστικά για έναν πλήρη έλεγχο του ασφαλιστικού βίου, κατά τον οποίο καταγράφεται και πιστοποιείται ο χρόνος ασφάλισης που έχει συγκεντρωθεί σε όλα τα ταμεία.
   Η διαδικασία αυτή μειώνει τον κίνδυνο λαθών, διευκολύνει τις υπηρεσίες στην απονομή της σύνταξης και συχνά αποκαλύπτει ασφαλιστικό χρόνο που δεν εμφανίζεται στα ηλεκτρονικά αρχεία.
   Ακριβώς εκεί βρίσκεται και ένα από τα σημαντικότερα βήματα, που είναι καθοριστικό για υψηλότερη σύνταξη: η αναζήτηση των χαμένων ενσήμων.
   Παρά τη μεγάλη πρόοδο στην ψηφιοποίηση των ασφαλιστικών δεδομένων, αρκετές περίοδοι απασχόλησης, κυρίως πριν από το 2002, εξακολουθούν να εμφανίζουν κενά. Πολλοί ασφαλισμένοι ανακαλύπτουν λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση ότι λείπουν μήνες ή ακόμη και χρόνια ασφάλισης από το ηλεκτρονικό τους ιστορικό.
    Οι εργατολόγοι συμβουλεύουν τους ασφαλισμένους να μην περιμένουν την τελευταία στιγμή. Ο έλεγχος πρέπει να ξεκινά περίπου δύο χρόνια πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης, μέσω του Αναλυτικού και του Συνοπτικού Ιστορικού Ασφάλισης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ.
    Εφόσον εντοπιστούν ελλείψεις, θα πρέπει να αναζητηθούν παλιά ασφαλιστικά βιβλιάρια, συμβάσεις εργασίας, βεβαιώσεις εργοδοτών, εκκαθαριστικά μισθοδοσίας ή οποιοδήποτε στοιχείο μπορεί να αποδείξει την απασχόληση.
    Ακόμη και λίγοι μήνες ασφάλισης μπορούν να αυξήσουν τη σύνταξη, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η αναγνώριση χαμένου χρόνου μεταβάλλει σημαντικά το τελικό ποσό.
    Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στις περιπτώσεις διαδοχικής ή παράλληλης ασφάλισης. Πολλοί εργαζόμενοι έχουν ασφαλιστεί κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου σε περισσότερα από ένα ταμεία ή έχουν καταβάλει εισφορές ταυτόχρονα σε διαφορετικούς φορείς.
   Η σωστή αξιοποίηση αυτού του χρόνου μπορεί να αυξήσει τα έτη ασφάλισης ή να οδηγήσει σε προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης. Οι ειδικοί συνιστούν λεπτομερή έλεγχο πριν από την υποβολή της αίτησης, καθώς και σε αυτές τις περιπτώσεις η παράλληλη ασφάλιση μεταφράζεται σε επιπλέον μηνιαίο όφελος.
Εξίσου σημαντικός είναι ο έλεγχος των ασφαλιστέων αποδοχών. Πρόκειται για το τρίτο και σημαντικό βήμα. Ο υπολογισμός της ανταποδοτικής σύνταξης βασίζεται στους μισθούς και στις εισφορές που έχουν δηλωθεί κατά τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου.
    Λανθασμένες ή ελλιπείς καταχωρίσεις μπορεί να οδηγήσουν σε χαμηλότερο ποσό σύνταξης. Για τον λόγο αυτό, οι ασφαλισμένοι πρέπει να διασταυρώνουν τα στοιχεία τους και να ζητούν διορθώσεις όπου διαπιστώνονται αποκλίσεις.
    Στην κορυφή των επιλογών που εξετάζουν όσοι βρίσκονται κοντά στη σύνταξη παραμένει η αναγνώριση πλασματικών ετών. Είναι το τέταρτο, ιδιαίτερα προσεκτικό και σημαντικό βήμα, καθώς χρόνοι στρατιωτικής θητείας, σπουδών, τέκνων, γονικών αδειών ή ορισμένων περιόδων ανεργίας μπορούν να χρησιμοποιηθούν είτε για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είτε για την προσαύξηση της σύνταξης.
    Μετά τις αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησης των συνταξιούχων, η εξαγορά πλασματικών ετών έχει αποκτήσει ακόμη μεγαλύτερη σημασία, καθώς πολλοί ασφαλισμένοι επιλέγουν να αποχωρήσουν νωρίτερα από την εργασία τους και να συνεχίσουν παράλληλα να εργάζονται χωρίς να χάνουν τη σύνταξή τους.
   Προσοχή όμως: Οι ειδικοί ξεκαθαρίζουν ότι η εξαγορά δεν αποτελεί πάντα την καλύτερη λύση. Απαιτείται εξατομικευμένος έλεγχος κόστους και οφέλους, καθώς η αναγνώριση χρόνου μπορεί να αποδειχθεί ιδιαίτερα συμφέρουσα όταν οδηγεί σε άμεση θεμελίωση δικαιώματος ή σε υψηλότερο ποσοστό αναπλήρωσης, αλλά λιγότερο αποδοτική όταν η συνταξιοδότηση απέχει ακόμη αρκετά χρόνια.
   Ένα ακόμη σημείο που συχνά παραβλέπεται είναι ο έλεγχος τυχόν οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, κυρίως για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους.
    Το πέμπτο βήμα, δηλαδή, αφορά την έγκαιρη τακτοποίηση ή ρύθμιση των χρεών, καθώς μπορεί να αποτρέψει δυσάρεστες εκπλήξεις κατά την έκδοση της σύνταξης και να μειώσει τις καθυστερήσεις.
    Το βασικό συμπέρασμα στο οποίο καταλήγουν όλοι οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης είναι ότι η σύνταξη δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως μια διαδικασία που ξεκινά λίγους μήνες πριν από την αποχώρηση από την εργασία.
    Αντίθετα, απαιτεί προετοιμασία, έλεγχο και οργάνωση αρκετά χρόνια νωρίτερα. Όσοι ελέγξουν εγκαίρως τα ένσημά τους, αξιοποιήσουν τους διαθέσιμους χρόνους ασφάλισης, διορθώσουν τυχόν λάθη και εξετάσουν προσεκτικά τις δυνατότητες αναγνώρισης πλασματικών ετών έχουν περισσότερες πιθανότητες να λάβουν τη σύνταξή τους γρηγορότερα, χωρίς περιπέτειες και, κυρίως, με το ποσό που πραγματικά δικαιούνται.
Αναδημοσίευση από https://www.euro2day.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1.  https://www.documentonews.gr/article/vomva-etoimi-na-ekragei-to-syntaxiodotiko/.
  2. https://tempo24.news/panelladiki-kinitopoiisi-tis-adedy-stis-14-iouliou-stasi-ergasias-apo-tis-1100-eos-ti-lixi-tou-orariou/
  3. https://www.skai.gr/news/greece/nosokomeio-rodou-espase-i-pseydorofi-plimmyrise-o-protos-orofos.  
  4.  https://www.powergame.gr/asfalisi/1377720/oria-ilikias-syntaxiodotisis-pou-paei-i-evropi-ti-tha-ginei-stin-ellada/.

Παρασκευή 3 Ιουλίου 2026

Με τα έργα και τις ημέρες της ΔΕΞΙΑΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ θα ασχοληθεί κανένας

      Ολόκληρο  ΒΙΒΛΙΟ,  ΜΑΥΡΗ ΒΙΒΛΟ,  μπορεί να γράψει όποιος καθίσει να καταγράψει όλα όσα έχει κάνει η διακυβέρνηση Μητσοτάκη στό Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ.
      Δεν μιλάμε για την  πρωτόγνωρη και σκανδαλώδη ιστορία με τον Αν. Διοικητή που παρέμενε όλο αυτό το διάστημα στο Νοσοκομείο ασκώντας Διοίκηση, πέρα από την νόμιμη Διοίκηση του Νοσοκομείου, μια παρουσία και μια θητεία ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΤΑΤΗ που σαφώς και έχουμε πολλά να πούμε
            αυτήν την φορά μιλάμε
για όλες εκείνες τις ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ στελεχών, για όλες εκείνες τις ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ - ΠΡΟΩΘΗΣΕΙΣ ΗΜΕΤΕΡΩΝ και γενικά το βόλεμα ¨ΤΩΝ ΔΙΚΩΝ ΜΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ¨, που καμία σχέση ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ με την ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ.
    ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ και ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ 
που πραγματικά προκαλούν όλους μας και με τις οποίες ΣΑΦΩΣ και θα ΑΣΧΟΛΗΘΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ.......
             Αναμονή λοιπόν.......

ΑΔΕΔΥ: Κήρυξη Πανελλαδικής στάσης εργασίας Τρίτη 14.7.26 ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση

 Tρίτη 14 Ιουλίου
Πανδημοσιοϋπαλληλική Πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ ενάντια στη Συνταγματική Αναθεώρηση
Στάση εργασίας: 11:00 έως τη λήξη του ωραρίου
Συγκέντρωση: 12:00, Προπύλαια και πορεία προς τη Βουλή
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη χθεσινή της συνεδρίαση (30-6-2026), αποφάσισε την πραγματοποίηση πανελλαδικής, πανδημοσιοϋπαλληλικής κινητοποίησης ενάντια στην επιχειρούμενη Συνταγματική Αναθεώρηση που προωθεί η κυβέρνηση.
     Μέσα στο καλοκαίρι και με προφανή στόχο τον περιορισμό των αντιδράσεων των εργαζομένων, η κυβέρνηση της Ν.Δ. επιχειρεί να προχωρήσει σε βαθιές αντιδραστικές τομές, μέσω της αναθεώρησης άρθρων του Συντάγματος, στη δομή και τη λειτουργία του κράτους, οι οποίες όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν υπαρκτά προβλήματα, αλλά, αντίθετα, συνιστούν επίθεση στα δικαιώματα όλου του λαού.
    Μέσω της αναθεώρησης του άρθρου 16 επιχειρεί την πλήρη εμπορευματοποίηση της Παιδείας, μετατρέποντάς την σε ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα. Αντί να κατοχυρώσει το δικαίωμα όλων των παιδιών στη δωρεάν Παιδεία, αίρει κάθε συνταγματική δέσμευση και ευθύνη του κράτους.
   Με την αναθεώρηση του άρθρου 79 επιχειρεί να συνταγματικοποιήσει τα αντιλαϊκά μέτρα και τις μνημονιακές περικοπές των τελευταίων ετών, επιβάλλοντας έναν μόνιμο «κόφτη» σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικά δικαιώματα, ώστε να εξασφαλίζεται η ανεμπόδιστη επιβολή των ματωμένων πλεονασμάτων και των κερδών των λίγων.
   Με την αναθεώρηση του άρθρου 103 επιχειρεί την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή την άρση της ευθύνης του κράτους να στελεχώνει τις δημόσιες υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό, καθώς και τη σύνδεση της εργασίας με την αντιδραστική αξιολόγηση και την συνταγματοποίηση των σχετικών πειθαρχικών διώξεων. Στόχος είναι ένας υπάλληλος φοβισμένος και υποταγμένος, που θα υλοποιεί τις αντιλαϊκές πολιτικές χωρίς αντίρρηση.
  Οι επιχειρούμενες αλλαγές αποτελούν αιτία πολέμου. Αφορούν ολόκληρο τον λαό και όχι μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους.
    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας την Τρίτη, 14 Ιουλίου 2026 και καλεί σε μαζική συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση, στη συγκέντρωση ώρα 12:00 στα Προπύλαια, μαζί με τους φοιτητικούς Συλλόγους και πορεία προς τη Βουλή και σε κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων.
    Καλούμε τα Νομαρχιακά Τμήματα να οργανώσουν τις κατά τόπους συγκεντρώσεις.
  • Δυναμώνουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και ενάντια στη φίμωση των εργαζομένων.
  • Παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλο τον λαό.
  • Βάζουμε τις δικές μας ανάγκες στο προσκήνιο.
            Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Παρέμβαση στον Υπουργό Υγείας για την Διαλογή ασθενών στο τμήμα επειγόντων περιστατικών.

 Κύριε Υπουργέ,
    Η κείμενη νομοθεσία για τη λειτουργία των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) που διέπεται από την Υπουργική Απόφαση Υ4δ/Γ.Π.οικ. 22869/2012 (ΦΕΚ 874/Β/2012), καθώς και οι προσθήκες και τροποποιήσεις που περιλαμβάνονται στον Ν. 4486/2017 και τον Ν. 4999/2022, προβλέπουν με σαφήνεια ότι η διαλογή ασθενών είναι αντικείμενο των ειδικευμένων ιατρών.
     Παρά ταύτα γινόμαστε συχνά αποδέκτες καταγγελιών από τα σωματεία μέλη μας, ότι το πολύ σημαντικό και καίριο αυτό πόστο σπανίως στελεχώνεται από ειδικούς, αντιθέτως, πολύ συχνά, το βάρος το επωμίζονται νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές με τους κινδύνους, επιστημονικούς και νομικούς, που μπορεί να ενέχει μια τέτοια μετακυλιση αρμοδιοτήτων, δεδομένου του γνωστικού τους αντικειμένου, των επαγγελματικών τους δικαιωμάτων αλλά και την εκπαίδευσή τους.
    Ζητούμε την άμεση παρέμβασή σας προκειμένου να συμμορφωθούν οι διοικήσεις και οι ιατρικές υπηρεσίες με την ισχύουσα νομοθεσία.
                        Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης: Πού πάει η Ευρώπη, τι θα γίνει στην Ελλάδα Τι δείχνουν οι πρώτες εκτιμήσεις για το προσδόκιμο ζωής που θα κρίνει την αύξηση ή όχι το ηλικιακού ορίου συνταξιοδότησης το 2027

    Την ώρα που στην Ευρώπη καταγράφεται μία σαφής τάσης αύξησης των ορίων ηλικίας για να βγει κανείς στη σύνταξη, τίθεται εύλογα το ερώτημα του τι θα συμβεί μελλοντικά στην Ελλάδα.
    Και αυτό γιατί το 2027 είναι -βάσει νόμου- έτος επανεξέτασης των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης, αν και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας έχει αποκλείσει ρητά το ενδεχόμενο αύξησής τους κατά το έτος, αφήνοντας έτσι στην επόμενη επανεξέταση -δηλαδή το 2030- την απάντηση του σχετικού ερωτήματος.
    Υπενθυμίζεται πως το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο στη χώρα μας, προβλέπει πως από το 2021 έχει ξεκινήσει η σύνδεση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής ανά τριετία.
   Το πρώτο check up έγινε το 2021 και το δεύτερο το 2024, αλλά δεν «έδειξαν» αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, καθώς δεν προέκυψε αύξηση του προσδόκιμου ζωής το 2010 – 2020, ενώ η αύξηση την περίοδο 2021 – 2024 ήταν ουσιαστικά ανάκτηση των επιπέδων βιωσιμότητας των ηλικιωμένων μετά το πλήγμα που δέχτηκε η συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα το 2020 – 2021, λόγω πανδημίας.
    Ωστόσο, μπροστά μας έχουμε το νέο, τριετές check up, το οποίο θα καταλήξει στην Έκθεση Γήρανσης (Ageing Report) του 2027 και στην τελική πολιτική απόφαση για την αύξηση ή όχι των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης, αν και η κυβέρνηση έχει αποκλείσει ρητά κάθε τέτοιο ενδεχόμενο.
Τι δείχνουν οι πρώτες, άτυπες εκτιμήσεις
     Έγκυρες πληροφορίες του powergame.gr αναφέρουν πως η «πρώτη αίσθηση» των ερευνών που έχουν ξεκινήσει στην οδό Σταδίου προκειμένου να ετοιμαστεί η έκθεση της Έκθεσης Γήρανσης (Αgeing Report) για το 2027, δεν δείχνει διακριτές τάσεις αύξησης του προσδόκιμου ζωής και έτσι, προς το παρόν, δεν διαφαίνεται κανένας κίνδυνος αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης του χρόνου.
    Μάλιστα, για την προετοιμασία της νέας έκθεσης έχουν χρησιμοποιηθεί τα πιο προηγμένα μοντέλα μετρήσεων, τα οποία καταλήγουν «πίνακες θνησιμότητας», οι οποίοι λαμβάνουν υπόψιν ακόμα και τις αρνητικές επιδράσεις της Κλιματικής Κρίσης στο προσδόκιμο ζωής.
     Σε περίπτωση που οι τελικές εκτιμήσεις των αρμόδιων ελληνικών υπηρεσιών κινηθούν στα πλαίσια των καταρχάς ενδείξεων των πρώτων διερευνήσεων, τότε πράγματι θα επαληθευθούν οι επίσημες διαβεβαιώσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με τις οποίες έχει αποκλειστεί κάθε αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2027.
    Από εκεί και πέρα το επόμενο check up του προσδόκιμου ζωής, θα συντελεστεί το 2030.
Τι προβλέπει ο νόμος του 2010
    Υπενθυμίζεται πως ο πρώτος μνημονιακός ασφαλιστικός νόμος του 2010 (Νόμος 3863 ή «νόμος Λοβέρδου – Κουτρουμάνη) προβλέπει (στο άρθρο 11) πως:
  •  «Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης και του Δημοσίου, ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση (…), ανακαθορίζονται κατά τη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής του πληθυσμού της χώρας, με σημείο αναφοράς την ηλικία των 65 ετών».
  • «Η ισχύς» των παραπάνω «αρχίζει από 1.1.2021 και κατά την πρώτη εφαρμογή της, λαμβάνεται υπόψη η μεταβολή της δεκαετίας 2010 έως και 2020».
  • «Από 1.1.2024 τα ανωτέρω όρια ανακαθορίζονται ανα τριετία».
  • «Η αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, γίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που εκδίδεται κατά το τελευταίο έτος κάθε περιόδου με βάση τους σχετικούς δείκτες που προσδιορίζονται από την Ελ ληνική Στατιστική Αρχή και την Eurostat και αφορούν στην επόμενη περίοδο»
Τι συνέβη το 2021 και το 2024
    Το προσδόκιμο ζωής των ανδρών κινήθηκε, καθ’ όλη τη διάρκεια της προαναφερθείσας δεκαετίας (2010 – 2020), με μικρές διακυμάνσεις (σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως στην περίοδο της πανδημίας, προς τα κάτω) ανήλθε γύρω στα 78,5 έτη και των γυναικών κοντά στα 84 έτη. Συνεπώς δεν προέκυψε κανένα θέμα για αύξηση ορίων συνταξιοδότησης από το 2021.
    Ωστόσο, δεν ισχύει το ίδιο για την περίοδο 2021-2024, αν και η κυβέρνηση δεν αποφάσισε ουδεμία αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης την 1η Ιανουαρίου 2024, θεωρώντας πως τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στην Ελλάδα ήταν ήδη υψηλά σε σχέση με τα ευρωπαϊκά δεδομένα.
    Το προσδόκιμο ζωής των ανδρών, σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το 2022 εκτοξεύτηκε στα 78,3 έτη (έναντι 77,4 έτη το 2021), στα 79,2 έτη το 2023 και στα 79,4 έτη το 2024.
Αυξητική ήταν η τάση και για το προσδόκιμο ζωής των γυναικών: Ανήλθε στα 83,4 έτη το 2022 (έναντι 82,9 το 2021), έπειτα στα 84,4 έτη το 2023, ενώ παρέμεινε στα ίδια επίπεδα το 2024.
    Βλέποντας, όμως, τη συνολική πορεία του προσδόκιμου ζωής τόσο των ανδρών, όσο και των γυναικών, στην πραγματικότητα το 2021 – 2024 ανέκτησε το έδαφος που είχε χάσει το 2020 – 2021 λόγω των πολλών θανάτων ηλικιωμένων που έφερε ο κορονοϊός.
   Του λόγου το αληθές, το προσδόκιμο ζωής το 2024 για τους άνδρες έφτασε στα 79,4 έτη, όσο σχεδόν δηλαδή ήταν το 2018 και το 2019 (79,3 και 79,2 αντίστοιχα). Το προσδόκιμο για τις γυναίκες έφτασε το 2024 τα 84,4 έτη, όσο ήταν δηλαδή το 2018.
Ποια όρια ηλικίας ισχύουν σήμερα στην Ελλάδα για σύνταξη λόγω γήρατος
    Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4336/15, τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από τον e-ΕΦΚΑ (για άνδρες και γυναίκες), είναι:
  • 62 ετών για πλήρη σύνταξη με τουλάχιστον 40 έτη (12.000 ημέρες) ασφάλισης,
  • 62 ετών για μειωμένη σύνταξη με 15 χρόνια (4.500 ημέρες), εφόσον η χορήγηση μειωμένης σύνταξης προβλέπεται από τις καταστατικές διατάξεις του εντασσόμενου στον e-ΕΦΚΑ Ταμείου και σύμφωνα με τις σχετικές ειδικές χρονικές προϋποθέσεις.
  • 67 ετών για πλήρη σύνταξη με τουλάχιστον 15 έτη (4.500 ημέρες) ασφάλισης.
    Ο «ξεχασμένος» δημοσιονομικός κόφτης και τα προβλεπόμενα ελλείμματα
Ωστόσο, ο νόμος Νόμος 3863 («νόμος Λοβέρδου – Κουτρουμάνη»), δεν έχει μόνο ένα «ελατήριο» (δηλαδή το προσδόκιμο ζωής) το οποίο μπορεί να αυξήσει τα όρια συνταξιοδότησης. Έχει -και μάλιστα στο ίδιο άρθρο (σ.σ. άρθρο 11) και ένα δημοσιονομικό «κόφτη» της συνταξιοδοτικής δαπάνης.
     Συγκεκριμένα, αναφέρει πως «από την 1.1.2011 και ανά διετία η Εθνική Αναλογιστική Αρχή εκπονεί αναλογιστικές μελέτες, οι οποίες επικυρώνονται από την Επιτροπή Οικονομικής Πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με αντικείμενο τη συνεχή παρακολούθηση της εξέλιξης της εθνικής συνταξιοδοτικής δαπάνης. Με ειδικό νόμο ανακαθορίζονται οι συντάξεις με στόχο τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος. Το ύψος των ανωτέρω δαπανών για τη βασική, την αναλογική και την επικουρική σύνταξη, προβαλλόμενο έως το έτος 2060, δεν πρέπει να υπερβαίνει το περιθώριο αύξησης των 2,5 ποσοστιαίων μονάδων του ΑΕΠ, με έτος αναφοράς το 2009».
    Όπως έχει αποκαλύψει το powergame.gr, το δημοσιονομικό έλλειμμα στους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης φτάνει στα 362 εκατ. το 2029 και στα 1,27 δισ. το 2030, σύμφωνα με το νέο Πολυετή Δημοσιονομικός Προγραμματισμό του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
    Βασική αιτία αυτών είναι η εκτίναξη των δαπανών για συντάξεις. Από τα 34.091 δις ευρώ το 2025 η συνταξιοδοτική δαπάνη ανεβαίνει το 2026 στα 35,403 δις ευρώ (αύξηση +1,312 δις ευρώ ή 3,7%).
   Το 2027 ανέρχεται στα 36,519 δις ευρώ (αύξηση + 1,116 δις ευρώ ή 3,0%). Το 2028 φτάνει στα 37,904 δις ευρώ (αύξηση +1.385 δις ευρώ ή 3,6%).
Το 2029 αυξάνεται στα 39,314 δις ευρώ (αύξηση +1,410 δις ευρώ ή 3,5%) και το 2030, σπάει το «ψιχολογικό όριο των 40 δις ευρώ, φτάνοντας 40,753 δις ευρώ (αύξηση + 1,439 δις ευρώ ή 3,5%).
Αναδημοσίευση από https://www.powergame.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

    Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/oi-nosokomeiakoi-gatroi-gia-tin-episkepsi-tou-ypourgou-ygeias/   
  2. https://gnomip.gr/2026/06/17/daskaloi-patras/
  3. https://www.ot.gr/2026/06/18/epikairothta/stournaras-oi-dimosies-syntakseis-den-tha-arkoun-sto-mellon/. 
  4. https://www.alfavita.gr/oikonomia/550869_agonas-dromoy-gia-ti-syntaxi-giati-hiliades-asfalismenoi-speydoyn-na-katohyrosoyn.