Τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν πριν από το 62ο έτος έχουν, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, και γυναίκες που δεν εντάσσονται στο ειδικό καθεστώς των μητέρων με ανήλικα τέκνα. Ευνοϊκές διατάξεις, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν, επιτρέπουν σε ορισμένες ασφαλισμένες να επιταχύνουν την έξοδό τους από την αγορά εργασίας, αρκεί να έχουν θεμελιώσει έγκαιρα το σχετικό δικαίωμα.
Για όσες γυναίκες θεμελιώνουν δικαίωμα σήμερα, το γενικό πλαίσιο προβλέπει πλήρη σύνταξη στο 67ο έτος ή εναλλακτικά στο 62ο με 40 έτη ασφάλισης. Όπου προβλέπεται μειωμένη σύνταξη, αυτή χορηγείται στο 62ο έτος. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν εξαιρέσεις για ασφαλισμένες που είχαν κατοχυρώσει δικαιώματα σε παλαιότερες χρονικές περιόδους.
Η «Βραδυνή της Κυριακής» παρουσιάζει τις βασικές κατηγορίες γυναικών που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62 χωρίς να υπάγονται στις διατάξεις για μητέρες ανηλίκων.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25ετία
Οι ασφαλισμένες στο Δημόσιο που είχαν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010 μπορούσαν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη στα 55, εφόσον είχαν συμπληρώσει το σχετικό όριο ηλικίας έως τις 18 Αυγούστου 2015. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται σταδιακά, ανάλογα με το πότε συμπληρώθηκε το 55ο έτος.
Αντίστοιχα, όσες είχαν 25ετία το 2011 μπορούσαν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στα 56, εφόσον είχαν φτάσει το όριο ηλικίας έως τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια ισχύουν μεταβατικά, αυξημένα όρια ηλικίας.
Για τις ασφαλισμένες που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2012, η δυνατότητα μειωμένης σύνταξης ξεκινούσε από τα 58 έτη, υπό την ίδια βασική προϋπόθεση, δηλαδή τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου έως τις 18 Αυγούστου 2015. Και σε αυτή την περίπτωση, ακολουθεί σταδιακή αύξηση των ορίων.
Πλήρης σύνταξη πριν από τα 62
Για γυναίκες στο Δημόσιο με 25ετία το 2010 προβλεπόταν πλήρης σύνταξη στα 60, εφόσον το συγκεκριμένο ηλικιακό όριο είχε συμπληρωθεί έως τις 18 Αυγούστου 2015. Μετά την ημερομηνία αυτή, εφαρμόζονται αυξημένα μεταβατικά όρια ηλικίας.
Ανάλογη δυνατότητα υπήρχε και για τις ασφαλισμένες με 25ετία το 2011, οι οποίες μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στα 61, εφόσον είχαν συμπληρώσει την ηλικία αυτή έως τις 18 Αυγούστου 2015. Και εδώ, για όσες δεν πρόλαβαν το όριο έως τότε, εφαρμόζεται σταδιακή αύξηση.
Οι διατάξεις της 35ετίας
Ιδιαίτερη κατηγορία αποτελούν οι γυναίκες στο Δημόσιο που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το τέλος του 2010. Οι ασφαλισμένες αυτές διατηρούν δικαίωμα εξόδου με 35ετία και το κατά περίπτωση ισχύον όριο ηλικίας. Όσες είχαν συμπληρώσει τόσο τα 35 έτη ασφάλισης όσο και το 58ο έτος έως τις 18 Αυγούστου 2015 έχουν κατοχυρώσει το σχετικό δικαίωμα. Από εκεί και πέρα, τα όρια αυξάνονται σταδιακά.
Για παράδειγμα, εάν η 35ετία και το 58ο έτος συμπληρώθηκαν το 2016, η σύνταξη χορηγείται στο 59ο έτος. Αν συμπληρώθηκαν το 2017, τότε η έξοδος μετατίθεται στο 59ο έτος και 6 μήνες.
Οι γυναίκες στο Δημόσιο που είχαν 25ετία το 2011 διατηρούν επίσης τη δυνατότητα εξόδου με τις διατάξεις της 35ετίας, αλλά απαιτούνται πλέον 36 συνολικά έτη ασφάλισης και το αντίστοιχο όριο ηλικίας. Για όσες είχαν 25ετία το 2012, το πλαίσιο προβλέπει έξοδο με 37 έτη ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.
Οι ασφαλισμένες του ιδιωτικού τομέα
Στον ιδιωτικό τομέα, σημαντικές δυνατότητες πρόωρης συνταξιοδότησης παραμένουν για γυναίκες με 10.500 ημέρες ασφάλισης. Οι ασφαλισμένες που είχαν συμπληρώσει 10.500 ημέρες το 2010 μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν στα 58, εφόσον είχαν φτάσει το όριο ηλικίας έως τις 18 Αυγούστου 2015. Αν το 58ο έτος συμπληρώθηκε αργότερα, ισχύουν μεταβατικά, αυξημένα όρια.
Για παράδειγμα, γυναίκα με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2010, που συμπλήρωσε το 58ο έτος το 2017, μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών.
Οι γυναίκες με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011 μπορούν επίσης να συνταξιοδοτηθούν στα 58, αν είχαν συμπληρώσει το όριο έως τις 18 Αυγούστου 2015. Αν όχι, τότε αυξάνονται τόσο το ηλικιακό όριο όσο και οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης.
Για όσες είχαν 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2012, προβλεπόταν έξοδος στα 59, εφόσον το σχετικό όριο είχε συμπληρωθεί έως τις 18 Αυγούστου 2015. Αν το 59ο έτος συμπληρώθηκε αργότερα, τότε απαιτούνται μεγαλύτερα όρια ηλικίας και περισσότερες ημέρες ασφάλισης. Ενδεικτικά, γυναίκα με 10.500 ημέρες το 2012 που έκλεισε τα 59 το 2016 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 59 έτη και 9 μήνες, αλλά απαιτούνται 11.100 ημέρες ασφάλισης.
Η περίπτωση των βαρέων
Οι γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα που υπάγονται στα βαρέα και ανθυγιεινά μπορούν επίσης να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, με βασική προϋπόθεση τη συμπλήρωση 10.500 ημερών ασφάλισης, από τις οποίες οι 7.500 να είναι σε βαρέα, καθώς και τη συμπλήρωση του 60ού έτους για μειωμένη σύνταξη. Για πλήρη σύνταξη, απαιτείται η ηλικία των 62 ετών.
Αντίστοιχες δυνατότητες υπάρχουν και για γυναίκες που υπάγονται στο καθεστώς βαρέων του Δημοσίου και εργάζονται ως μόνιμες σε ΟΤΑ. Στην περίπτωση αυτή, μπορούν να αποχωρήσουν με 15 έτη ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας, εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις.
Ειδικότερα, εάν έχουν συμπληρώσει συνολικά τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ έως τις 31 Δεκεμβρίου 2012, το όριο ηλικίας παραμένει το 58ο έτος. Αν η 12ετία στα βαρέα συμπληρώνεται από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά, τότε το όριο ηλικίας ανεβαίνει στο 60ό έτος.
Τι πρέπει να προσέξουν οι ασφαλισμένες
Το κρίσιμο στοιχείο σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις είναι ο χρόνος θεμελίωσης ή κατοχύρωσης του δικαιώματος. Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις δεν αφορούν νέες θεμελιώσεις, αλλά ασφαλισμένες που είχαν συμπληρώσει συγκεκριμένες προϋποθέσεις σε παλαιότερα έτη και μπορούν σήμερα να αξιοποιήσουν μεταβατικά όρια ηλικίας.
Γι’ αυτό και απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή στην εξέταση του ασφαλιστικού βίου κάθε περίπτωσης, καθώς μικρές διαφορές στον χρόνο συμπλήρωσης ηλικίας ή ετών ασφάλισης μπορεί να αλλάξουν ουσιαστικά τον χρόνο εξόδου.
Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/
