Μιχ. Γιαννάκος: ΔΥΣΧΕΡΕΙΕΣ στα ΡΑΝΤΕΒΟΥ των ΠΟΛΙΤΩΝ με τους 2.000 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ των ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ.

   Έχουμε επισημάνει ότι ο θεσμός του προσωπικού γιατρού δεν θα πετύχει, εαν στηριχθεί στους λιγοστούς γιατρούς των  Κέντρων Υγείας. Οι ιδιώτε γιατροί δείχνουν απροθυμία  να εγγραφούν ως προσωπικοί γιατροί γιατί βγάζουν περισσότερα με το ισχύον  σύστημα λειτουργίας και με λιγότερες υποχρεώσεις. 

    Όσο δεν τίθενται όρια στη λειτουργία των ιδιωτών ιατρών από τον ΕΟΠΠΥ,  δεν θα  εγγράφονται ως προσωπικοί ιατροί.  Δεν υπάρχει δικαιολογία στην άρνησή τους, με δεδομένο ότι οι αμοιβές που προβλέπονται  στους  ιδιώτες  προσωπικούς  ιατρούς  είναι παλλαπλάσιοι των ιατρών του ΕΣΥ.

  Άρχισαν  ήδη οι πολίτες να μην βρίσκουν ραντεβού στους 2.000   προσωπικούς γιατρούς του ΕΣΥ  της  πρωτοβάθμιας περίθαλψης

    Οι ελάχιστοι ιατροί των Κεντρων Υγείας κάνουν εφημερίες στα Κεντρα Υγείας, στα κοντινά νοσοκομεία, εμβολιασμούς στα Κέντρα υγείας και κατ οίκον,  βλέπουν και διακομίζουν  έκτακτα περιστατικά, εξετάζουν χρόνιους ασθενείς κλ.π.

   Θα πρέπει να λαμβάνουν   τα ρεπό τους και να λάβουν την   κανονική άδεια του έτους 2021. Πως θα  προλάβουν να εκτελούν και  καθήκοντα προσωπικού ιατρού σε 2.000 πολίτες;

   Το Υπουργείο Υγείας μείωσε το ωράριο των  προσωπικών ιατρών του ΕΣΥ που εργάζονται στα κέντρα υγείας,  από 35 ώρες σε 21 ώρες.

     Οι ώρες όμως  που είναι ελεύθεροι και δίνουν τελικά  στο σύστημα για ραντεβού  είναι   από 7 έως 15 ώρες την  εβδομάδα. Δεν φθάνουν για τους 2.000 πολίτες που τους έχουν επιλέξει. Έτσι οι πολίτες δεν βρίσκουν ραντεβού και διαμαρτύρονται. 

    Επίσης οι γιατροί των κέντρων υγείας,  βλέπουν ασθενείς με χρόνια  νοσήματα πάνω από 10 χρόνια, ξέρουν το ιστορικό τους και οι οποίοι δεν πρόλαβαν να τους επιλέξουν ως προσωπικούς ιατρούς.. Τι θα γίνουν; 

     Φυσικά οι γιατροί συνεχίζουν να  εξετάζουν τους πολίτες, ασθενείς  της περιοχής ευθύνης ανεξάρτητα εαν βρίσκονται στη δική τους λίστα. Και ευτυχώς!!!!! Δεν πρόκειται να πετύχει ο θεσμός έτσι όπως εξελίσσεται.

   Να πιεσθούν οι ιδιώτες γιατροί να συμμετάσχουν. Το κράτος, ο ΕΟΠΥΥ έχουν εργαλεία να τους πείσουν.

                       Μιχ. Γιαννάκος -ΠΟΕΔΗΝ. 

Ο Κώστας Πετρόπουλος ζωντανά στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη, την Πέμπτη 29/09/2022.

 Στον σύνδεσμο που ακολουθεί (https://www.mixcloud.com/RADIOGAMMA94FM/petropoulos-2909/), ακούστε την ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ, Κώστα Πετρόπουλου, στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη,   Δελτίο Θυέλλης στο Ράδιο Γάμμα 94.0, την Πέμπτη 29.9.22, για την ΕΔΕ και το πόρισμα για το συμβάν στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας, τις ενδεχόμενες ευθύνες και το τι μέλλει γενέσθαι αν προκύψουν ανάλογα περιστατικά. 

Μιχ. Γιαννάκος: ΕΙΚΟΝΕΣ που ΔΕΝ ΤΙΜΟΥΝ το ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΞΩ απο το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ. ΔΕΣΤΕ ΦΩΤΟ.

       Τα τσαντίρια και τα εικονίσματα με αναμμένα  καντήλια  στα παράθυρα του Υπουργείου Υγείας, δεν τιμούν το υγειονομικό κίνημα.

    Δεν μας εκφράζουν  και αποτελούν  την καλύτερη διαφήμιση  για την  πολιτική  ΠΛΕΥΡΗ- ΓΚΑΓΚΑ, στο ζήτημα των αναστολών εργασίας.

    Άλλο  η απεργία πείνας, άλλο το σημερινό θέαμα εξω από το υπουργείο Υγείας.

   Δεν αναρωτιούνται γιατί η αστυνομία δεν παρεμβαίνει να το διαλύσει; 

      Δικαιώνουν την επιβολή του μέτρου.

    Αυτοί οι ελάχιστοι  που ψάχνουν λόγο ύπαρξης δεν εκφράζουν την συντριπτική πλειονότητα των ανεμβολίαστων συναδέλφων που αγωνίζονται  κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού. Ειδικά τώρα που δεν ισχύει κανένα περιοριστικό μέτρο.

    Δεν θα  επιτρέψουμε να παρασύρουν στο γκρεμό το  υγειονομικό κίνημα  και τους συναδέλφους σε αναστολή.

     Αγωνιζόμαστε με όλα τα μέσα  να γυρίσουν στη δουλειά,  σεβόμενοι όμως  την επιστήμη που υπηρετούμε.

   Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ.

Την ΤΡΙΤΗ 15/11/2022, στίς ώρες 08:00.- 17:00, οι ΕΚΛΟΓΕΣ για την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου μας.

 

    Παρακάτω σας γνωστοποιούμε το ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ της παράταξής μας γι΄ αυτές τις ΕΚΛΟΓΕΣ.

Σχετικά με την υποβολή αιτήσεων, από ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ, για την επιτήρηση σε γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ

   Σε ότι αφορά την υποβολή αιτήσεων, για επιτηρητές στον γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για την πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, όπου  γίνονται δεκτοί ΜΟΝΟΝ ΜΟΝΙΜΟΙ  ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, με αμοιβή που ανέρχεται περίπου στα 120 ευρώ καθαρά και για τις δύο ημέρες.

Διαβάστε σχετικά στούς Συνδέσμους που ακολουθούν

https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:e8ba19bd-56e0-4048-82e0-c75e7a11c835

https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:b729f5b7-2e4a-4057-8b2c-259dc274df5c

Μιχ. Γιαννάκος: ΜΕΛΕΤΗ ΤΣΙΟΔΡΑ ..-ΛΥΤΡΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΙ.

       Η νέα μελέτη  ΤΣΙΟΔΡΑ- ΛΥΤΡΑ  αναδεικνύει τις διαχρονικές παθογένειες του ΕΣΥ, στη χρηματοδότηση και τη στελέχωση και κυρίως  τις περιφερειακές ανισότητες στη νοσοκομειακή περίθαλψη των πολιτών.  Αναδεικνύει επίσης την διαχρονική έλλειψη  κλινών ΜΕΘ. Διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ υπήρχαν και πριν τέσσερα, πέντε χρόνια, ειδικά τον χειμώνα, την περίοδο της γρίπης, υπήρχαν και την περίοδο του  κορωνοϊού που εκτείνεται η εν λόγω μελέτη. 

         Με βάσει τα νοσοκομειακά κρεβάτια (35.000) και τα διεθνή στάνταρ θα έπρεπε να έχουμε 3.500 κλίνες ΜΕΘ. Η προηγούμενη κυβέρνηση παρέδωσε 550 κλίνες ΜΕΘ στα Νοσοκομεία  και  σήμερα λειτουργούν 950,  εκ των οποίων οι 246  αυτή τη στιγμή διατίθενται για περιστατικά κορωνοϊού με καλυμμένες τις 92 και κενές 154 κλίνες.   Επίσης νοικιάζονται από τον ιδιωτικό τομέα 180 κλίνες ΜΕΘ για γενικά περιστατικά.

   Τον χειμώνα με τη συνάντηση γρίπης και κορωνοϊού θα έχουμε  πάλι διασωληνωμένους εκτός ΜΕΘ. Γι αυτό θα πρέπει να αφήσουμε στη άκρη τις αντιπαραθέσεις, να ληφθεί σοβαρά υπ΄ όψιν η μελέτη ΤΣΙΟΔΡΑ-ΛΥΤΡΑ και να  φροντίσουν  να ενισχύσουν  τα Νοσοκομεία. Και τα περιφερειακά!!!!!!!!

ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΙ.

   Δεν αντιλαμβανόμαστε το λόγο που υπάρχει  αντιπαράθεση  για  τη χρησιμότητα των  εμβολιασμών. Εν πολλοίς η σημερινή επιδημιολογική κατάσταση που μπορούμε να κυκλοφορούμε πιο  ελεύθεροι  οφείλεται στο μαζικό εμβολιασμό. Το εμβόλιο προστατεύει από τη βαριά νόσηση, δεν προστατεύει από τη νόσηση και τη μετάδοση.

      Εμείς θρηνήσαμε  30 νεκρούς  υγειονομικούς από κορωνοϊό πριν τους εμβολιασμούς και 50 συνάδελφοι  πέρασαν το κατώφλι των ΜΕΘ ως διασωληνωμένοι ασθενείς. Μετά τους εμβολιασμούς κανένας δεν πέθανε παρα μόνο 3 ανεμβολίαστοι και  κανένας δεν πέρασε το κατώφλι των ΜΕΘ ως ασθενής.

       Δεν μπορούμε  να αντιληφθούμε  γιατί  δημιουργείται ανασφάλεια στους γονείς που αποφάσισαν να εμβολιάσουν τα μικρά παιδιά τους. Δεν μπορούμε να αντιληφθούμε γιατί δημιουργούνται αμφιβολίες στους νέους που  αποφάσισαν να εμβολιασθούν.

      Καλούμε την πολιτική ηγεσία να  άρει τις αναστολές εργασίας  των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Δεν υπάρχει  κανένα υγειονομικό όφελος.

   Τα αραδιασμένα εικονίσματα στα  παράθυρα του υπουργείου Υγείας από υγειονομικούς που βρίσκονται σε  αναστολή  δεν βοηθάνε. .Δυσφημούν το δίκαιο πέρα για πέρα αίτημα της άρσης των αναστολών εργασίας  που αναμένει, με   σεβασμό στα εμβόλια,   η   συντριπτική πλειονότητα των συναδέλφων  που βρίσκονται   σε αναστολή.

Για να το ξεκαθαρίσουμε.

Άλλο η θρησκεία, άλλο η  επιστήμη.

Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ.

Η ΕΔΕ για το Νοσοκομείο «Αγ. Ανδρέας» και την απώλεια του 49χρονου – ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Ποιους «καίει» το πόρισμα… του θανάτου

       Πλησιάζει η ώρα της κλήσης σε απολογία των εμπλεκομένων στον θάνατο του 49χρονου Θοδωρή Νεμουτιάνου το μοιραίο βράδυ της 14ης Ιουλίου. Ωστόσο, καταγράφεται μία μακρά καθυστέρηση, στην εξέλιξη της υπόθεσης η οποία συνδυάστηκε με βεβιασμένες ενέργειες, τόσο από την κεντρική διοίκηση, όσο και από τη διοίκηση του νοσοκομείου.

    Υπενθυμίζουμε την απόλυση της εκπαιδευόμενης νοσηλεύτριας που παρουσίασε η «Π» και η οποία δικαιώθηκε από τα δικαστήρια και επέστρεψε κανονικά στην εργασία της. Επίσης, την απόλυση του διοικητή του νοσοκομείου ο οποίος παρά την αρχική ανακοίνωση της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας επέστρεψε στο νοσοκομείο, χωρίς να υπάρξουν οι σχετικές διευκρινίσεις και αν πρόκειται για οριστική επιστροφή. Ολα αυτά σε συνδυασμό με το γεγονός ότι με την ολοκλήρωση της ΕΔΕ δεν έγινε καμία επίσημη ανακοίνωση, δημιουργούν ένα θολό τοπίο γύρω από την όλη υπόθεση.

   Το πόρισμα της ΕΔΕ, όπως έχει ήδη γράψει η «Π», έχει παραδοθεί στο υπουργείο Υγείας, στη διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας και στους άμεσα εμπλεκόμενους.

     Όπως αποκάλυψε πρώτη η εφημερίδα «Πελοπόννησος» με βάση το πόρισμα οι ευθύνες βαρύνουν κυρίως τη νοσηλεύτρια του εφημέρευε και ήρθε αντιμέτωπη με τον ασθενή.

     Η «Π» έχει στη διάθεσή της το πόρισμα η μελέτη του οποίου δείχνει ότι σχεδόν το σύνολο του επιστημονικού προσωπικού που κλήθηκε και κατέθεσε εστιάζει στην έλλειψη γιατρού στο ΤΕΠ.

     Ενδεικτικά μεταφέρουμε ότι σε ερώτηση που έγινε σε εξεταζόμενο γιατρό εάν ο εφημερεύον νοσηλευτής στο ΤΕΠ έχει τη δυνατότητα να καλέσει γιατρό, η απάντηση που έδωσε είναι η εξής: «Υπάρχει η δυνατότητα. Μπορεί να μην τον βρουν άμεσα, καθώς ο γιατρός δεν είναι σε ένα γραφείο να περιμένει το τηλέφωνο. Οι γιατροί της εφημερίας, σε μέρα μη εφημερίας του νοσοκομείου είναι υπεύθυνοι καθαρά για τους νοσηλευόμενους ασθενείς και είναι υπόλογοι γι’ αυτούς… Το ΤΕΠ βάσει νομοθεσίας είναι ξεχωριστό Τμήμα το οποίο τις ημέρες μη εφημερίας δεν λειτουργεί ούτε από νοσηλευτικό προσωπικό, ούτε από ιατρικό προσωπικό…».

     Απαντώντας σε αντίστοιχο ερώτημα άλλος γιατρός του νοσοκομείου αναφέρει: «…Οι γιατροί εσωτερικής εφημερίας είναι για τους νοσηλευόμενους ασθενείς. Εάν το σύστημα θέλει να λειτουργήσει πρέπει να στελεχώσει το ΤΕΠ, ώστε να λειτουργεί καθημερινά. Κι αυτό είναι ευθύνη της διοίκησης του νοσοκομείου και του διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας…».

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ

     Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στο πόρισμα από την πολυήμερη ΕΔΕ, διαπιστώθηκε ότι η «η κ… συνοδευόμενη από την κ… χειρίστηκε κατ’ αποκλειστικότητα το περιστατικό με τον Θ.Ν. και παρασυρόμενη από την εικόνα του προσερχομένου και με υπερβάλλοντα ζήλο, αφού άκουσε τα όσα της ανέφερε ο Θ.Ν., δηλαδή ότι είχε πόνο στην πλάτη προ ημερών και ότι είχε επισκεφτεί ιδιώτη ιατρό που του διέγνωσε ψύξη και του έδωσε φαρμακευτική αγωγή δεν ακολούθησε τα προβλεπόμενα για τη διαχείριση όμοιων περιστατικών σε κλειστή εφημερία που προβλέπει ότι γίνεται από τις νοσηλεύτριες, μία αξιολόγηση των ζωτικών σημείων του προσερχομένου και κατόπιν καλείται αναλόγως των συμπερασμάτων ο ιατρός της αντίστοιχης ειδικότητας ο οποίος αφού κάνει την ιατρική αξιολόγηση και την παροχή των πρώτων βοηθειών, αν χρειαστεί, συνιστά ή την κατ’ οίκον θεραπεία ή αν υπάρχει λόγος τη διακομιδή του σε εφημερεύον νοσοκομείο με το ΕΚΑΒ και εν αντιθέσει συνέστησε αυτόβουλα στον Θ.Ν. να πάει μόνος του στο εφημερεύον νοσοκομείο».

–  Σε ό,τι αφορά τη διοίκηση του νοσοκομείου και τα άλλα εμπλεκόμενα όργανα το πόρισμα διαπιστώνει ότι «κανένας από τους εμπλεκόμενους, διοικητής, αναπληρωτής διοικητής, Ιατρική Υπηρεσία, Νοσηλευτική Υπηρεσία κ.λπ. άλλοι δεν έλαβαν καθόλου υπόψη τους το βιβλίο λογοδοσίας, άλλοι δεν το αξιολόγησαν όπως έπρεπε με αποτέλεσμα να σχηματιστούν εσφαλμένες απόψεις που συμπαρέσυραν, τόσο τον προϊστάμενο της Ιατρικής Υπηρεσίας, όσο και τον διοικητή και τον αναπληρωτή διοικητή…».

– Από τα παραπάνω και από κάποιες άλλες αβλεψίες που διαπίστωσαν οι εξεταστές καταλήγουν στο εξής: «…στο ΓΝ Πατρών “ο Αγιος Ανδρέας” δεν είναι οι ρόλοι, οι αρμοδιότητες του προσωπικού και δη των προϊσταμένων και διευθυντών με αποτέλεσμα να μην υπάρχει ένας δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ των διαφόρων υπηρεσιών του νοσοκομείου σε περιπτώσεις που ξεφεύγουν της καθημερινότητας, όπως συνέβη με το συγκεκριμένο συμβάν…».

Μαρίνα Ριζογιάννη   pelop.gr

Σχετικά με την ξεχασμένη από τους Διοικούντες, Επιτροπή για την Υγιεινή και Ασφάλεια των Εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς.

   Τα πρόσφατα γεγονότα με την ηλεκτροπληξία της Συναδέλφισσας στο Γενικό κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας, επαναφέρουν ακόμη μια φορά στο προσκήνιο την αναγκαιότητα της σύστασης και λειτουργίας των  επιτροπών για την Υγιεινή και Ασφάλεια των Εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς.

    Ένα πάγιο Αίτημα του Σωματείου μας, για το οποίο  κωφεύει πέραν του δέοντως,  η Διοίκηση του Νοσοκομείου μας  και προσωπικά ο Διοικητής, στον οποίο έχει τεθεί το θέμα κατ΄  επανάληψιν, πάρα πολλές φορές  και μάλιστα  από την πρώτη  συνάντηση του Σωματείου μας  μαζί του.

    Δυστυχώς έφθασε η ώρα να φύγει και το αίτημα μας για την εκλογή της σχετικής επιτροπής, που είναι στην δική του δικαιοδοσία, δεν έγινε και το επισημαίνουμε αυτό,  έτσι ώστε  σε περιπτωση ατυχήματος να γνωρίζουμε ποιοι ειναι οι υπεύθυνοι.

 Δυστυχώς οι Διοικούντες, παρά  τις κατ' επανάληψιν επισημάνσεις του Σωματείου μας, δεν δρομολόγησαν την λειτουργία αυτής της ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ για την ΥΓΙΕΙΝΗ και ΑΣΦΑΛΕΙΑ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στούς χώρους δουλειάς, όπως δεν επέλυσαν και πάρα πολλά άλλα από τα αιτήματα του Σωματείου μας και των Συναδέλφων. 

     Βέβαια για να μην θεωρηθούμε ισοπεδωτικοί,  να επισημάνουμε οτι αντιμετώπισαν και δρομολόγησαν  διαφορα αλλα προβλήματα και αυτά δεν είναι άλλα από τις εξυπηρετήσεις και τακτοποιήσεις ημετέρων, ως παραταξιακοί  εκφραστές  και βέβαια  όχι όλων αλλά αυτών της "αυλής" και μόνον. 

Μιχ. Γιαννάκος: ΛΙΣΤΕΣ ΑΝΑΜΟΝΗΣ για ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ. ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ και ΑΘΑΝΑΤΕΣ.

     Επειδή πολύς λόγος έγινε τις τελευταίες ημέρες για τις λίστες αναμονής για χειρουργεία, επισημαίνουμε τα εξής:

     Οι λίστες  χειρουργείων είναι διαχρονικές στα νοσοκομεία και όχι τωρινό φαινόμενο. Και πριν πέντε χρόνια οι λίστες αναμονής για χειρουργική επέμβαση σε πολλές ειδικότητες γιατρών ξεπερνούσε τον ενάμιση χρόνο. Ακόμη και για διαγνωστικές εξετάσεις υπήρχε λίστα αναμονής άνω του εξαμήνου. 

    Να θυμίσω στο νοσοκομείο Χανίων τα ραντεβού πριν τέσσερα  χρόνια στο γαστρεντερολογικό  ήταν δύο χρόνια. 

     Τώρα με το κορωνοϊό οι λίστες αναμονής για χειρουργείο  και διαγνωστικές εξετάσεις στα νοσοκομεία  εκτινάχθηκαν.

   Τα νοσοκομεία  δυόμιση χρόνια τώρα μετατράπηκαν σε μονοθεματικά, οι χειρουργικές αίθουσες μετατράπηκαν σε ΜΕΘ, σταμάτησαν τα τακτικά χειρουργεία για μεγάλα χρονικά διαστήματα με υπουργικές αποφάσεις. Ακόμη και σήμερα που έχουμε ύφεση της πανδημίας  νοσηλεύονται 1.000 ασθενείς με κορωνοϊό στα νοσοκομεία,  για τα  οποία απασχολείται προσωπικό  και  δεσμεύονται χώροι.   Ενδεχόμενη αύξηση των κρουσμάτων  κορωνοϊού θα  μειώσει περαιτέρω τη λειτουργία των χειρουργικών τομέων. Ποιος μπορεί να εγγυηθεί ότι ασθενής  που βρίσκεται στη λίστα αναμονής  για το χειμώνα θα μπορέσει τελικά να χειρουργηθεί.

    Το 50% των χειρουργικών αιθουσών δεν λειτουργεί  σήμερα λόγω έλλειψης  Ιατρών, κυρίως αναισθησιολόγων και  λόγω έλλειψης νοσηλευτικού  προσωπικού. Οι χειρουργικές αίθουσες για να λειτουργήσουν θέλουν και νοσηλευτικό προσωπικό που δεν υπάρχει διαθέσιμο. Μην το παραβλέπουμε αυτό.

  Τα δυόμιση τελευταία χρόνια λόγω κορωνοϊού δεν επικαιροποιήθηκαν οι λίστες χειρουργείων από τα νοσοκομεία.

Υπάρχουν ασθενείς στις λίστες αναμονής  που έχουν εγγραφεί πριν τρία χρόνια  για χειρουργείο και κανείς δεν ήρθε σε επαφή μαζί τους εαν συνεχίζουν σήμερα να έχουν  ανάγκη χειρουργείου.

Μπορεί να το έκαναν στον ιδιωτικό τομέα, μπορεί να χειρουργήθηκαν ως έκτακτα περιστατικά επειδή επιβαρύνθηκε η κατάσταση τους.  Μπορεί ακόμη και  να απεβίωσαν και να συνεχίζουν να εμφανίζονται στις λίστες αναμονής του νοσοκομείου;

    Η μεγάλη πληγή των χειρουργικών  τομέων  των νοσοκομείων είναι οι Αναισθησιολόγοι.

    Δεν είναι μόνο το ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ που διαθέτει 8 και έναν σε νόμιμη  άδεια  από τους 17 που έπρεπε να έχει.

    Στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ έχασε ένας ασθενής τη μεταμόσχευση του. Υπηρετούν 8 αναισθησιολόγοι στις 27 οργανικές θέσεις. 

    Στο ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ, παιδιατρικό νοσοκομείο ουσιαστικά καλύπτεται με μετακινήσεις αναισθησιολόγων από άλλα  νοσοκομεία  της περιοχής. Μετακινήθηκαν τρείς αναισθησιολόγοι στο ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ οι οποίοι έκαναν έγγραφο ότι δεν μπορούν να κάνουν διασωλήνωση ή αναισθησία σε παιδάκια κάτω των έξι ετών. Χρειάζεται  όπως λένε ειδική εκπαίδευση Έτσι το ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ για παιδάκια κάτω των έξι ετών εξυπηρετείται απο έναν αναισθησιολόγο που μετακινείται από  το νοσοκομείο Κορίνθου. 

     Στο Νοσοκομείο ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ υπήρχε ένας αναισθησιολόγος 72 ετών, μόνος του  δύο χρόνια  και προ ημερών παραιτήθηκε. Δεν   μπορεί να γίνει πια  ασφαλή διασωλήνωση.

     Οι Αναισθησιολόγοι  παραιτούνται  από τα νοσοκομεία ή δεν συμμετέχουν σε προκηρύξεις επειδή βρίσκουν καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα.        Προκηρύξεις γιατρών γίνονται αλλά δεν υπάρχει ενδιαφέρον. Οι μισθοί των υγειονομικών είναι εξευτελιστικοί. Χωρίς αυξήσεις τα τελευταία 12 χρόνια  και την ακρίβεια στα ύψη.

   Πριν λίγες ημέρες επισκεφθήκαμε τα Νοσοκομεία της ΗΛΕΙΑΣ (Αμαλιάδας, Πύργου). Χαρακτηριστικό παράδειγμα  με την έλλειψη  παθολόγων.

    Για 300.000 πληθυσμό,  με τη συνάντηση κορωνοϊού  και γρίπης προ των πυλών, έμειναν τα δύο Νοσοκομεία με έναν Παθολόγο και έναν πνευμονολόγο.

    Υπηρετούσαν  4 παθολόγοι και οι τρεις παραιτήθηκαν. Ο  Διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας προκήρυξε 5 θέσεις μόνιμων παθολόγων. Κανείς παθολόγος δεν συμμετείχε. Γιατί να μείνουν ή να έρθουν οι γιατροί στο ΕΣΥ αφού βγάζουν πολλαπλάσια ως ιδιώτες.

   Γι αυτό δεν συμμετέχουν στη πλατφόρμα  ως προσωπικοί γιατροί, αν και προβλέπεται υπερδιπλάσια  αμοιβή από τους γιατρούς του ΕΣΥ. Μόνο από τη συνταγογράφηση σε χρόνιους ασθενείς  βγάζουν παραπάνω χωρίς κόπο.

    Η τοπική αυτοδιοίκηση  είναι θεατής, αντί να συμμετέχει ενεργά στη στελέχωση των υγειονομικών μονάδων της περιοχής ευθύνης τους, με την χορήγηση κινήτρων.

ΛΥΣΗ

   - Να κοπούν λίγο  οι στρόφιγγες προς τους ιδιώτες από τον ΕΟΠΥΥ. Έτσι θα αγαπήσουν τα νοσοκομεία και θα τρέξουν να εγγραφούν ως προσωπικοί  ιατροί.

  - Να αυξηθούν οι μισθοί και τα κίνητρα προς τους  υγειονομικούς του ΕΣΥ.

   - Η τοπική αυτοδιοίκηση να βοηθήσει στη στέγαση,  τη διατροφή, την  εκπαίδευση των  παιδιών των υγειονομικών που προσλαμβάνονται με τόπο διαμονής εκτός νόμου κ.λ.π.

       - Να προσληφθεί επαρκές προσωπικό  στα νοσοκομεία.

Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ.

Η ΑΔΕΔΥ για την ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στίς 9 του ΝΟΕΜΒΡΗ του 2022.

          

Ο Κώστας Πετρόπουλος, την Παρασκευή 23.9.22 στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ.

  Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (https://www.mixcloud.com/RADIOGAMMA94FM/petropoulos-kostas-2309/#repost), η αποδόμηση των εξαγγελιών του πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη, η κατάσταση των νοσοκομείων της περιοχής και τα ζητήματα που έχουν ανακύψει στον Αγ. Ανδρέα μετά τον αδόκητο θάνατο συμπολίτη μας, από τον ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ της ΑΔΕΔΥ, Κώστα Πετρόπουλο, στην εκπομπή ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ του Γιώργου Καρβουνιάρη, στο Ράδιο Γάμμα 94.0.

ΔΗ.ΣΥ.Π ΠΟΕΔΗΝ: Για τον ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΑΤΕΛΗ και ΟΧΙ για τους ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ που ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ.

      Το γαρ πολύ της θλίψεως γεννά παραφροσύνη....

 Κανονικά ένας συνδικαλιστής επικεφαλής παράταξης που αναλαμβάνει να τα κάνει όλα μόνος του, όπως ο   συνάδελφος Πατέλης, που σέβεται τον εαυτό του και φροντίζει για την υστεροφημία του, όταν χάνει στο συνέδριο, στις σχετικές εκλογικές διαδικασίες, το 40% της δύναμής του, θα έπρεπε να πάει σπίτι του ή πιο σωστά στη δουλειά του.

   Καμμία αυτοκριτική και συνεχίζει την ίδια τακτική.  Οι εργαζόμενοι βεβαίως βλέπουν και κρίνουν.

     Η ΠΟΕΔΗΝ δεν θα γίνει όμηρος του τυχοδιοκτικού συνδικαλισμού. Οι εργαζόμενοι βλέπουν, γνωρίζουν, κρίνουν.

   Επιδιώκουν το μπάχαλο της ΠΟΕΔΗΝ, του υγειονομικού κινήματος  για να εκδικηθούν τους εργαζόμενους που δεν τους επέλεξαν στο συνέδριο.

                         Δεν θα τους περάσει.

                                                      ΔΗ.ΣΥ.Π  ΠΟΕΔΗΝ

Ο Κώστας Πετρόπουλος στό IONIAN CHANEL, σχετικά με τα Προβλήματα των Νοσοκομείων Πύργου και Αμαλιάδας.

  Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (https://www.youtube.com/watch?v=EZ0E1H_-pzs) δείτε το χθεσινό ΔΕΛΤΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ του ΙΟΝΙΑΝ  CHANNEL και συγκεκριμένα τό 08:12 - 16:30 λεπτό, όπου φιλοξενείται ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ της ΑΔΕΔΥ Κώστας Πετρόπουλος, σχετικά με τα προβλήματα των Νοσοκομείων του Πύργου και της Αμαλιάδας, στα πλαίσια της προχθεσινής σχετικής επίσκεψής μας εκεί ως ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ. 

Μιχ. Γιαννάκος: ΤΩΡΑ που ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ το ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΓΡΙΠΗΣ και ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ ο Νομός ΗΛΕΙΑΣ, 300.000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ, ΧΩΡΙΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ. ΤΑ ΔΥΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΠΥΡΓΟΥ και ΑΜΑΛΙΑΔΑΣ με ΜΟΝΟ ΕΝΑΝ ΠΑΘΟΛΟΓΟ. ΕΓΙΝΕ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ 5 ΘΕΣΕΩΝ ΠΑΘΟΛΟΓΩΝ, ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ.

    Επισκεφθήκαμε χθες τα Νοσοκομεία  Πύργου και Αμαλιάδας.

    Οι  παθογένειες των περιφερειακών νοσοκομείων αναδεικνύονται με το πιο χαρακτηριστικό τρόπο στο Νομό Ηλείας, των 300.000 κατοίκων. Τώρα που αναμένεται το ραντεβού γρίπης  με το  κορωνοϊού,  στα δύο νοσοκομεία της ΗΛΕΙΑΣ δεν έχουμε παθολόγους και πνευμονολόγους.

     Ένας  και μοναδικός  παθολόγος υπηρετεί στο  νοσοκομείο του Πύργου. Καλύπτει τη παθολογική κλινική, που φθάνει 70  νοσηλευόμενους ασθενείς, τα  επείγοντα.  Καλύπτει επίσης τη κλινική κορωνοϊού, αφού δεν υπάρχει  πνευμονολόγος.        Ένας και μοναδικός πνευμονολόγος που υπάρχει στο νοσοκομείο Αμαλιάδας καλύπτει το νοσοκομείο Πύργου  μόνο κατά τις εφημερίες.

     Στο  νοσοκομείο Αμαλιάδας  η παθολογική κλινική  έκλεισε εδώ και πέντε  χρόνια, αφού οι 4  παθολόγοι μετακινήθηκαν για να καλύψουν ανάγκες στο  νοσοκομείο του Πύργου.  Τελικά  μόνο ο ένας έμεινε. Οι  υπόλοιποι  παραιτήθηκαν. Γιατί;

   Έτσι τώρα  η παθολογική κλινική, η κλινική κορωνοϊού, τα ΤΕΠ  του  νοσοκομείου Πύργου  λειτουργούν με έναν μόνο παθολόγο.

   Έγινε προκήρυξη πέντε θέσεων μόνιμων παθολόγων και κανείς γιατρός  δεν εκδήλωσε ενδιαφέρον.

ΛΟΓΟΙ.

- Οι μισθοί των  υγειονομικών είναι  χαμηλότατοι.

- Οι παθολόγοι γιατροί της περιοχής  κερδίζουν πολύ περισσότερα ως ιδιώτες ιατροί. Το κράτος πρέπει να βάλει όρια  στα κέρδη των ιδιωτών  γιατρών. Αυτό το διαπιστώνει κανείς και από την απροθυμία τους να εγγραφούν στο σύστημα ως  προσωπικοί ιατροί αν και προβλέπονται  για τους προσωπικούς γιατρούς υπερδιπλάσιες αμοιβές  από τους γιατρούς του ΕΣΥ.

    Η δημόσια υγεία είναι ευθύνη και των τοπικών φορέων (τοπική αυτοδιοίκηση). Θα πρέπει να  χορηγούν κίνητρα  προσέλκυσης των γιατρών και όχι να αδιαφορούν ή να τους διώχνουν όπως στη ΜΗΛΟ.

  Το κράτος πρέπει να θεσμοθετήσει κίνητρα οικονομικά, θεσμικά, υπηρεσιακά για να προσελκύσει γιατρούς  στα περιφερειακά νοσοκομεία όπως του Πύργου  και της Αμαλιάδας.

       Το νοσοκομείο Αμαλιάδας είχε μετατραπεί εδώ και 5 χρόνια η λειτουργία του σε περιφερειακό Ιατρείο. Χειρότερα και από τα κέντρα υγείας. Τώρα γίνεται μια φιλότιμη προσπάθεια από τον Διοικητή της 6ης ΥΠΕ να επανέλθει η δευτεροβάθμια λειτουργία και εν μέρει επανήλθε, Σκαλώνει  και αυτή η προσπάθεια  στην  γενική έλλειψη γιατρών.

  Τα Σωματεία των εργαζόμενων και οι εργαζόμενοι των Νοσοκομείων Πύργου και Αμαλιάδας ενωμένοι και αποφασισμένοι διεκδικούν προσλήψεις προσωπικού προκειμένου να είναι σε θέση να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες.

                      Μιχ.  Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ 

Μιχ. Γιαννάκος: ΗΛΕΚΤΡΟΠΛΗΞΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ.

      Χθές  έγινε από τη μεριά της διοίκησης του Νοσοκομείου Νίκαιας συγκάλυψη της ηλεκτροπληξίας της Συναδέλφου.

  Ενημερώνουμε λοιπόν ότι  σήμερα η  αδιαμφισβήτητη ηλεκτροπληξία της συναδέλφου δηλώθηκε ως εργατικό ατύχημα.

  Όταν δεν καλύπτεις τα γυμνά καλώδια με μονωτική ταινία  είναι καραμπινάτη  διοικητική ανεπάρκεια.

               Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ 

Μιχ. Γιαννάκος: ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ. ΗΛΕΚΤΡΟΠΛΗΞΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑΣ σε ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΟ ΘΑΛΑΜΟ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΚΟΡΩΝΟΪΟΎ. ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΗ και ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.

    Πόσα τραγικά και  επικίνδυνα  συμβάντα πρέπει να συμβούν στο Νοσοκομείο Νίκαιας για να σεπιληφθεί το Υπουργείο Υγείας  την   ακατάλληλη διοίκηση του.

  Χθές πρωί στον  επικίνδυνο χώρο που νοσηλεύονται ασθενείς με κορωνοϊό πάρα λίγο να χάσουμε νοσηλεύτρια από ηλεκτροπληξία, η οποία  Νοσηλεύεται ευτυχώς εκτός κινδύνου.

  Ενας ακατάλληλος  θάλαμος 14 κλινών!!!!!! χωρισμένος  με μποξ, έχει μετατραπεί σε κλινική και  νοσηλεύονται τα περιστατικά κορωνοϊού.  Με μία νοσηλεύτρια στη βάρδια. Όλοι οι φορείς του νοσοκομείου  ανέφεραν στη διοίκηση ότι είναι  άκρως ακατάλληλος χώρος. Οι μπρίζες διαλυμένες.     

  Η τεχνική υπηρεσία  το έχει επισημάνει επανηλλειμένως. Τίποτα.  Πηγε να  ανάψει το φως η συνάδελφος  επικουρική νοσηλεύτρια και έπαθε βαριά ηλεκτροπληξία. Επιτέλους να παρέμβει το Υπουργείο Υγείας.

            Μιχ. Γιαννάκος  - ΠΟΕΔΗΝ 

9 ΝΟΕΜΒΡΗ 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Μιχ Γιαννάκος: Η ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΣΤΡΑΓΓΑΛΙΖΕΙ και τους ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥΣ των ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ.

   Οι προυπολογισμοί των νοσοκομείων βρίσκονται στο κόκκινο  τρεισήμισι μήνες πριν του τέλους του έτους. Τους έχει στραγγαλίσει η ακρίβεια των προϊόντων και υπηρεσιών που προμηθεύονται. 

  Παρ ότι  είναι αυξημένοι εφέτος   σε σχέση με  πέρυσι  οι ληξιπρόθεσμες ωφειλές των νοσοκομείων ξεπέρασαν το 1 δις ευρώ.

  Δεν είναι σε θέση να διαθέτουν ούτε ένα ευρώ για την ανανέωση και συντήρηση του εξοπλισμού.

 Εξ αιτίας της οικονομικής αδυναμίας, καθώς επίσης και τη μη δυνατότητα των νοσοκομείων να προσλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις στις υποστηρικτικές υπηρεσίες (ΣΟΧ), εκχωρούνται  υπηρεσίες σε εργολάβους, στον ιδιωτικό τομέα ( πλυντήρια, μαγειρεία, καθαριότητα, φύλαξη, εστιαση κ.λ.π.), που  στοιχίζουν πολλαπλάσια χρήματα στο  δημόσιο, είναι αμφιβόλου ποιότητας και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται  αντιμετωπίζουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Επίσης τα νοσοκομεία σε πολλές περιπτώσεις δεν έχουν χρήματα να επισκευάσουν βλάβες σε ιατρικά μηχανήματα,  με αποτέλεσμα ασθενείς να  στέλνονται για εξετάσεις σε ιδιωτικά εργαστήρια, με οικονομική επιβάρυνση του ΕΟΠΥΥ και των ιδίων των ασθενών.

 Η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υποβαθμίζεται συνεχώς με τους προυπολογισμούς των νοσοκομείων  όπως έχουν διαμορφωθεί και την ακρίβεια να τσακίζει.

 Οι λογαριασμοί του ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, του πετρελαίου υπερδιπλασιάσθηκαν.

 Τα προϊόντα που προμηθεύονται τα νοσοκομεία  για τις ανάγκες σίτισης των ασθενών (παντοπωλείο, φρούτα, ψάρια, λαχανικά κ.λ.π.), αυξήθηκαν  έως 50% με βάσει  τις μηνιαίες  μέσες τιμές που διαμορφώνονται στη κάθε περιφέρεια που είναι και μικρότερες από τις πραγματικές τιμές της αγοράς, προκειμένου  να μην αυξάνεται ο πληθωρισμός.

Έτσι οι προμηθευτές συνεχώς ζητάνε ανατιμήσεις  στις συμβάσεις που συνάπτουν με τα νοσοκομεία. Οτιδήποτε αγοράζουν τα νοσοκομεία ανατιμήθηκε εως 50%.

 Ζορίζονται πολύ τα νοσοκομεία να τα βγάλουν πέρα.

  Επιτακτική η ανάγκη ενίσχυσης των προϋπολογισμών των νοσοκομείων. 

  Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να χρηματοδοτήσει τα νοσοκομεία για να μπορούν να καλύψουν τις ανατιμήσεις  και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες στους ασθενείς.

  Καλούμε επίσης τον Υπουργό  Υγείας να δει τους μισθούς των υγειονομικών, των ηρώων όπως μας αποκαλούσαν που σε πολλές περιπτώσεις είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου  εργάτη.  Ποιός μπορεί να ζήσει σήμερα με μισθούς 600, 700 ευρώ το μήνα;

            Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ 

Η Θέση της ΠΟΕΔΗΝ για τις Αναστολές Εργασίας.

 Συνάδελφοι,

        Ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι η ΠΟΕΔΗΝ ως θεσμικό Δευτεροβάθμιο ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ συνομιλεί, καλύπτει, διευκολύνει τη δράση των Πρωτοβάθμιων Σωματείων και των μελών που έχουν την κάλυψη των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.

      Ως εκ τούτω δεν θα συρθεί πίσω από κινητοποιήσεις που συμφωνεί με τα αιτήματα διαφωνεί όμως με το πλαίσιο διεκδίκησής των.

     Στο μείζον ζήτημα των αναστολών εργασίας η ΠΟΕΔΗΝ διεκδικεί δυναμικά της άρσης τους. Με δυναμικές κινητοποιήσεις που οργάνωσε και οργανώνει. Δεν θα καταστεί όμως γέφυρα κάποιοι που αυτοαποκαλούνται μέλη των Συντονιστικών Υγειονομικών σε αναστολή, να φτιάξουν συνδικαλιστική και πολιτική καριέρα.

       Οι άνθρωποι αυτοί δεν θέλουν να επιλυθεί το ζήτημα των αναστολών για να έχουν λόγο ύπαρξης. Είμαστε με τους εργαζόμενους σε αναστολή που διεκδικούν πίσω το ψωμί τους και όχι με όσους εμποδίζουν τη λύση με την αντιεπιστημονική τους δράση.

      Καλούμε τους συναδέλφους που βρίσκονται σε αναστολή να συμπαραταχθούν με τα Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ.

     Να απομονώσουν τους «Σωτήρες» που ανακάλυψαν την ΠΟΕΔΗΝ και τους αγώνες μετά τις αναστολές εργασίας ενώ πριν ήταν εξαφανισμένοι. Σκοπός τους δεν είναι η λύση του μείζονος αιτήματος των αναστολών αλλά μέσα από αυτό να στήσουν πολιτικές και κάποιοι συνδικαλιστικές καριέρες. Η ΠΟΕΔΗΝ δεν μπορεί στο πρόγραμμα δράσης να συμπεριλάβει απόψεις και θέσεις που δεν υπηρετούν την επιστήμη. Δεν μπορεί να στηρίξει κινητοποιήσεις, με ομιλητές, παπάδες, Ινδούς επιστήμονες που διατυμπανίζουν ότι το εμβόλιο σκοτώνει. Ούτε μπορεί να καλύψει συγκεντρώσεις που εκφράζονται τέτοιες απόψεις και θέσεις. Οι συγκεντρώσεις των συναδέλφων σε αναστολή με όλους αυτούς τους παρατρεχάμενους δεν είναι ευθύνη των συναδέλφων σε αναστολή που αγωνίζονται για το ψωμί τους, αλλά των αυτοαποκαλούμενων επικεφαλείς συντονιστών.

     Η ΠΟΕΔΗΝ έχει λάβει συγκεκριμένες αποφάσεις για τις αναστολές εργασίας και αυτές υπηρετεί και προβάλει δημόσια. Είμαστε υπέρ του εμβολιασμού από το οποίο εν πολλοίς οφείλουμε την σημερινή επιδημιολογική κατάσταση της χώρας των ήπιων μεταλλάξεων του ιού, κατά της υποχρεωτικότητας. Με δεδομένο πια ότι δεν ισχύουν περιοριστικά μέτρα και το εμβόλιο απεδείχθη ότι σε προστατεύει από τη βαριά νόσηση, όχι όμως από την νόσηση και τη μετάδοση δεν υπάρχει κανένα υγειονομικό όφελος να συνεχίζονται οι αναστολές εργασίας. Δεν μπορούμε εμείς να αποδεχθούμε ότι τα εμβόλια σκοτώνουν ότι κρύβουν τσιπάκια παρακολούθησης ότι είναι του αντίχριστου κλπ. Οι εκπρόσωποι του συντονιστικού κατά των αναστολών είναι σχεδόν όλοι γιατροί. Τι ειρωνεία γιατροί οι επικεφαλείς και όχι νοσηλευτές ή λοιπό προσωπικό! Γιατί λοιπόν δεν απευθύνονται στην ΟΕΝΓΕ, την ΕΙΝΑΠ, τις ομοσπονδίες των γιατρών, να στηρίξουν κινητοποιήσεις, να διευκολύνουν την δράση τους με χρήματα, παραχώρηση γραφείων κλπ. Εξάλλου είναι πολύ πιο πλούσια τα ταμεία τους και πιο άνετα τα γραφεία τους.

 Επιδιώκουν να ταυτίσουν την δράση της ΠΟΕΔΗΝ αποκλειστικά και μόνο με τους Ανεμβολίαστους συναδέλφους, γνωρίζοντας ότι το 97% των υγειονομικών και το 95% της κοινωνίας έχει εμβολιαστεί. Πως μπορούμε να δεχθούμε κάτι τέτοιο. Αυτό θα μας περιθωριοποιήσει στους υγειονομικούς και την κοινωνία. Ήδη καθοδηγείται από τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.

     Η ΠΟΕΔΗΝ σε όλες τις κινητοποιήσεις προβάλει το αίτημα της άρσης των αναστολών εργασίας μαζί με άλλα κλαδικά αιτήματα εξίσου σοβαρά που αφορούν το 97% των υγειονομικών οι οποίοι εμβολιάστηκαν και πολλές φορές επικρίνονται για την απόφασή τους να εμβολιασθούν από τους επικεφαλείς συντονιστές των Ανεμβολίαστων υγειονομικών.

 Οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή αποπροσανατολίζονται από τα συντονιστικά και δεν συσπειρώνονται στα Πρωτοβάθμια Σωματεία, την ΠΟΕΔΗΝ και συντεταγμένα να αγωνιστούν για την άρση των αναστολών. Η ΠΟΕΔΗΝ προσέφυγε στο Συμβούλιο Επικρατείας και αυτή η απόφαση έβαλε φρένο στην απόλυση των ανεμβολίαστων συναδέλφων με δεδομένο ότι η χιλιοειπωμένη πρόθεση του Υπουργού Υγείας είναι η απόλυση. Η απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας της ΠΟΕΔΗΝ ορίζει ότι το μέτρο της αναστολής εργασίας είναι συνταγματικό ανεκτό αλλά για μικρό χρονικό διάστημα και θα πρέπει να επανεξετασθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα με ευνοϊκό τρόπο για τους εργαζόμενους.

   Η απόφαση αυτή βάζει φρένο στις απολύσεις. Τώρα που μεσολάβησε μακρύ χρονικό διάστημα και άρθηκαν όλα τα περιοριστικά μέτρα προσφύγαμε εκ νέου στο Συμβούλιο Επικρατείας και προσδιορίστηκε δικάσιμος 6 Οκτωβρίου. Εξετάζουμε και την προσφυγή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.     Να ζητήσουμε συγνώμη που δεν συμβουλευθήκαμε στο σκεπτικό της προσφυγής τον Ινδό ή άλλους επιστήμονες που εξέφραζαν απόψεις ότι τα εμβόλια σκοτώνουν ή ότι περιλαμβάνουν τσιπάκια!!!

    Εάν του είχαμε ακούσει το Συμβούλιο Επικρατείας θα αποφάσιζε την απόλυση. Γιατί δεν προσφεύγει το συντονιστικό των ανεμβολίαστων σε αναστολή στο Συμβούλιο της Επικρατείας; Φοβούνται και οι ίδιοι να αποτυπώσουν εγγράφως τις απόψεις περί εμβολίων και τις οποίες θα κρίνει το ΣτΕ. Μας ζητάνε τα συντονιστικά να κάνουμε απεργία διαρκείας για όλο το προσωπικό με μοναδικό αίτημα την άρση των αναστολών. Αναρωτήθηκαν ποιοι από τους εμβολιασμένους συναδέλφους είναι διατιθεμένοι να χάνουν κάθε ημέρα το μεροκάματό τους για ένα αίτημα που δεν τους αφορά. Γιατί απλά εμβολιάστηκαν.

    Κοινοβουλευτικά κόμματα βγαίνουν μπροστά και στηρίζουν απολύσεις εργαζομένων σε εργοστάσια, τις καθαρίστριες των οικονομικών παλαιότερα κλπ Υιοθετούν τις κινητοποιήσεις τους.

  Αναρωτήθηκαν ποτέ οι επικεφαλείς συντονιστές των ανεμβολίαστων γιατί κανένα κόμμα πλην της Ελληνικής Λύσης δεν μπαίνει μπροστά για τους ανεμβολίαστους συναδέλφους; Μήπως έρχονται σε αντίθεση με τη βούληση της ελληνικής κοινωνίας και γι’ αυτό δεν υιοθετούν τις κινητοποιήσεις των ανεμβολίαστων; Μήπως φταίνε τα αντιεπιστημονικά επιχειρήματα, συνθήματα που ακούγονται και είναι βούτυρο στο ψωμί των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης;

   Η ΠΟΕΔΗΝ με παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις απάλυνε τη διάταξη. Εκδόθηκαν ρυθμίσεις για την επιστροφή συναδέλφων με πιστοποιητικό νόσησης πέραν της πρώτης φοράς, χορηγούνται άδειες, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης κλπ.

      Δεν μπορούμε όμως εμείς να συμφωνήσουμε με αντιλήψεις που επίσημα ακούγονται για επαφή των βιολογικών υγρών με θετικούς ασθενείς λόγω απελπισίας. Υγειονομικοί είμαστε!!!

      Δεν θα επιτρέψουμε να στήσουν κάποιοι πολιτικές και συνδικαλιστές καριέρες με τις αναστολές εργασίας. Αυτοί που ανακάλυψαν τους αγώνες μετά τις αναστολές εργασίας. Δεν θα επιτρέψουμε να οδηγήσουν την ΠΟΕΔΗΝ στην απαξίωση και τον κατήφορο.

      Στηρίζουμε τους συντεταγμένους αγώνες των υγειονομικών για όλα τα αιτήματα και την άρση των αναστολών εργασίας. Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία μπήκαν και συνεχίζουν να μπαίνουν μπροστά.

       Καλούμε τους συναδέλφους που αγωνιούν και υποφέρουν από το μέτρο της αναστολής να γυρίσουν την πλάτη στα αυτοαποκαλούμενα συντονιστικά και να δυναμώσουν τη δράση των Σωματείων και της ΠΟΕΔΗΝ που διεκδικούν με ενότητα και συντονισμένους αγώνες την άρση των αναστολών. Θα πρέπει να ζητήσουν να μάθουν οι εργαζόμενοι πόσα μεροκάματα έχασαν οι επικεφαλείς συντονιστές από τον ένα χρόνο αναστολής εργασίας.

    Η ΠΟΕΔΗΝ δεν εκφράζει τις δεισιδαιμονίες κατά των εμβολίων. Δεν δεχόμαστε να μας οδηγούν οι πνευματικοί και ιερείς που ξεφυτρώνουν στις κινητοποιήσεις των ανεμβολίαστων.

  Η ΠΟΕΔΗΝ θα συνεχίσει τους αγώνες για άρση των αναστολών εργασίας και θα το είχαμε πετύχει εάν δεν υπήρχαν οι ακραίες αντιεπιστημονικές απόψεις και αντιδράσεις των επικεφαλείς των ανεμβολίαστων.

    Αλήθεια σε τι βοηθάει την επίλυση του αιτήματος τα αραδιασμένα εικονίσματα επί μήνες σε όλα τα παράθυρα του Υπουργείου Υγείας και τα αναμμένα καντήλια. Δεν είναι ευπρόσδεκτοι στις κινητοποιήσεις μας οι επικεφαλείς συντονιστές, κάνουν ζημιά στο κίνημα. Θέλουμε όμως τους εργαζόμενους υγειονομικούς σε αναστολή δυναμικά να πιέσουμε κατά της υποχρεωτικότητας, για την άρση των αναστολών, για τη χορήγηση του 50% του μισθού για όλο το χρονικό διάστημα που τελούν σε αναστολή.

      Δεν είμαστε με αυτούς που προπαγανδίζουν ότι τα εμβόλια σκοτώνουν με τους αρνητές του κορωνοϊού. Είμαστε με τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή και θέλουν την κατάργηση της υποχρεωτικότητας.

   Καλούμε τους εργαζόμενους εμβολιασμένους και μη να δυναμώσουν την δράση των Σωματείων και της ΠΟΕΔΗΝ.

      Αλήθεια όλοι αυτοί οι συνδικαλιστές που λένε ότι στηρίζουν τα συντονιστικά των ανεμβολίαστων πόσες κινητοποιήσεις έκαναν στα Νοσοκομεία τους που ελέγχουν τα Σωματεία για την άρση των αναστολών μαζί με τους εμβολιασμένους συναδέλφους;

                          Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της  ΠΟΕΔΗΝ

Έκθετοι οι Διοικούντες με τις πρακτικές τους και τις υποβολιμαίες αποφάσεις τους, σχετικά με το τραγικό συμβάν στα ΤΕΠ.

    Με αφορμή το  δυσάρεστο γεγονός  στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας, του Γ.Ν. Πατρών, οι Διοικούντες  δια της υπογραφής του Αν. Διοικητή του Νοσοκομείου μας, του Κου Δημόπουλου, προχώρησαν  σε μια σειρά αποφάσεων. 

    Αποφάσεις που με αστεία επιχειρήματα του Αν. Διοικητή ξεπαιρνούν τα όρια του προβλήματος και της νομιμότητας. Αποφάσεις ΑΔΙΚΕΣ, που, πέρα από την ΔΙΑΚΟΠΗ της σύμβασης της εκπαιδευόμενης  Νοσηλεύτριας και την ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ της αποσπασμένης σε εμάς μόνιμης Νοσηλεύτριας, προχώρησαν καθ' υπόδειξη τρίτων στον ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΟ μιας ΤΟΜΕΑΡΧΟΥ, στην ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΗ δύο  Προϊσταμένων και στην μετακίνηση δυο αλλων, χωρίς ολες αυτές οι περιπτώσεις να έχουν καμιά σχέση με το τραγικό συμβάν των ΤΕΠ και χωρίς να έχουν καμιά - μα καμιά λειτουργική διασύνδεση με τα ΤΕΠ.

   ΣΗΜΕΡΑ  μετά

- την θετική εκδίκαση των  ασφαλιστικών μέτρων που δικαιώνουν την συμβασιούχο Νοσηλεύτρια που επανήλθε πλέον στην δουλειά της, εκδίκαση κόλαφος για τους Διοικούντες και προσωπικά για τον Αν. Διοικητή, που την απέλυσε χωρίς να έχει καμία ανάμειξη με το συμβάν.

-  το φιάσκο με τις πειθαρχικές διαδικασίες  που ακολούθησαν για την μόνιμη υπάλληλο, διαδικασίες που βαρύνουν τον Αν. Διοικητή, που χειρίστηκε έν κρυπτώ από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Νοσοκομείου μας, τις οποίες και εξέθεσε, δεδομένου ότι:

ü Τόσο το Δ.Σ του ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟΥ, όπου απευθύνθηκαν γιατί ανήκει οργανικά η μόνιμη Συναδέλφισσα, δεν έστειλε το θέμα στο πειθαρχικό της 2ης Υ.Πε, λόγω ελλιπών στοιχείων και ιδιαιτέρως γιατί ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΠΟΡΙΣΜΑ, από την ΕΔΕ που ήταν σε εξέλιξη.

ü  Όσο και το πειθαρχικό της 6ης Υ.Πε, που μετέπειτα προσέφυγαν, όταν αντιλήφθηκαν ότι πειθαρχικό έλεγχο στην υπάλληλο ασκεί το Νοσοκομείο Πατρών και η 6η ΥΠΕ, επειδή η υπάλληλος είναι μετακινημένη και προσφέρει εκεί τις υπηρεσίες της, πειθαρχικό που συνεδρίασε και με ιδιαίτερη αρνητική κριτική εξέφρασε την ίδια άποψη. 

-  και το πόρισμα της σχετικής  ΕΔΕ που  σαφώς "χαστουκίζει"  και αυτό τον Αν. Διοικητή για τις προαναφερόμενες βεβιασμένες - νομικά και υπηρεσιακά αστήριχτες αποφάσεις του, αποφάσεις όπου συμπεριέλαβε με μιά παιδαριώδη αστεία δικαιολογία  και τις αδικαιολόγητες, τις υποβολιμαίες καρατομήσεις και μετακινήσεις Προϊσταμένων 

               δεδομένα για τα οποία παραμένουν ΕΚΘΕΤΟΙ 

 ΖΗΤΑΜΕ  ΑΜΕΣΑ

την επαναφορά της νομιμότητας. την επαναφορά των καρατομημένων και μετακινημένων Προϊσταμένων στην θέση τους, στην θέση που κατείχαν πριν τον συμβάν.

     Αν δεν το πράξει ΑΜΕΣΑ και μάλιστα  μέσα στην εβδομάδα που διανύουμε, θα μας επιβεβαιώσει πλήρως για την εκτίμηση που διατυπώσαμε από την πρώτη στιγμή, ότι αυτές οι κινήσεις ήταν υποβολιμαίες και εξυπηρετούσαν άλλους σκοπούς και στόχους, στόχους παραταξιακούς που τούς δρομολόγησαν εκμεταλλευόμενοι το τραγικό αυτό συμβάν, για να μην αντιδράσουμε, γεγονός ΑΝΗΘΙΚΟ, ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ και ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΕΟ, που θα πρέπει, αν δεν επανορθώσουν,  να οδηγήσει στην έξοδο τον Αν. Διοικητή,  στην πραγματική έξοδο, όχι σαν κι αυτήν του Διοικητή  που χωρίς ίχνος ντροπής παραμένει ακόμη στην θεση του, παρά τα όσα μεσολάβησαν.

          Εν αναμονή λοιπον, των επιβεβλημένων και αναγκαίων διορθωτικών κινήσεών τους...........

Δημ. Μπράτης: 850.000 συνταξιούχοι δεν θα πάρουν καμιά αύξηση στις συντάξεις ,από 1-1-23, λόγω του Νόμου Κατρούγκαλου

   Για πρώτη φορά μετά απο 12 χρόνια θα δοθούν αυξήσεις από 6 έως 7% στους συνταξιούχους, από 1-1-23. Να επισημάνω ότι οι συνταξιούχοι είχαν τις μεγαλύτερες περικοπές τα χρόνια των μνημονίων με 52 περικοπές συνολικά 

    Η αύξηση αυτή, όμως, δεν θα δοθεί στους παλιούς ασφαλισμένους, που έχουν προσωπική διαφορά πάνω από 80, περίπου, ευρώ τον μήνα, απλά γι αυτούς θα μειωθεί το ποσό της προσωπικής διαφοράς.

   Ο Νόμος-λαιμητόμος για τις συντάξεις, που ψήφισε ο Κατρούγκαλος ως υπουργός εργασίας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, το 2016, μείωσε τις συντάξεις κατά 300 έως 350 ευρώ τον μήνα. Επανυπολογίστηκαν όλες οι συντάξεις με τον νέο νόμο και όσοι βγήκαν στη σύνταξη, μετά την ψήφισή του είχαν μειώσεις τεράστιες μέχρι και 350 € τον μήνα.

    Για τους παλιούς ασφαλισμένους η μείωση δεν ίσχυσε και την κράτησαν ως προσωπική διαφορά. Παράλληλα ψηφίστηκε ρήτρα ότι για τους παλιούς ασφαλισμένους όταν θα δοθούν αυξήσεις, αυτές θα μειώνουν την προσωπική διαφορά και δεν θα είναι πραγματικές.

    Έτσι π.χ. αν ένας παλιός ασφαλισμένος έχει προσωπική διαφορά 200 ευρώ και η αύξηση που θα δοθεί είναι 80 € δεν θα πάρει καμιά αύξηση, απλά η προσωπική διαφορά θα μειωθεί από 200 σε 120 ευρώ.

    Σύμφωνα με τα σενάρια οι αυξήσεις που θα δοθούν θα είναι 6 έως 7.5% τον μήνα και θα τις λάβουν 1.200.000 συνταξιούχοι. 850.000 δεν θα δουν καμιά αύξηση και, περίπου, 300.000 θα δουν την προσωπική διαφορά να μηδενίζεται ή θα πάρουν πολύ μικρές αυξήσεις.

  ΥΓ: Όταν λέγαμε το 2016 ότι ο νόμος Κατρούγκαλου είναι νόμος -λαιμητόμος για τους συνταξιούχους, αλλά και για τους εν ενεργεία υπαλλήλους μας επέκριναν. Τώρα βλέπουν όλοι τα αποτελέσματά του. Είναι ο νόμος που, πέρα από τις πρωτοφανείς μειώσεις, αύξησε τα όρια ηλικίας όλων στα 67, είναι ο νόμος που ευθύνεται για την  μη χορήγηση των μειωμένων συντάξεων φέτος. Είναι ο νόμος τον οποίο ο σημερινός πρωθυπουργός είχε δεσμευθεί ότι θα τον καταργούσε και φυσικά δεν το έκανε γιατί τον εξυπηρετεί. Απλά αύξησε τα ποσά των συντάξεων για όσους έχουν 30 χρόνια υπηρεσίας και πάνω ως τα 40, μέχρι 120 € τον μήνα (στα 40) που, σε καμία περίπτωση, δεν καλύπτει, η αύξηση αυτή, τις τεράστιες μειώσεις του Ν.4387/16, του Νόμου Κατρούγκαλου.

  Δημ.Μπράτης Προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ.

9 Νοέμβρη 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

 

Εφημερίδα ΓΝΩΜΗ: Κέρδισε τα ασφαλιστικά η συμβασιούχος νοσηλεύτρια-Επέστρεψε από χθες στην εργασία της

  Στη δουλειά της επέστρεψε δικαιωμένη η συμβασιούχος εκπαιδευόμενη νοσηλεύτρια του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών, καθώς κέρδισε τα ασφαλιστικά μέτρα.

   Όπως ανέφερε στην «Γ» ο δικηγόρος της, Ανδρέας Γούναρης, «κρίθηκε από το Δικαστήριο πως δεν υπήρξε απολύτως κανένας νόμιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασής της καθώς δεν ενεπλάκη στο περιστατικό».

   Εξάλλου, σύμφωνα με πληροφορίες, ούτε στο πόρισμα της ΕΔΕ που ολοκληρώθηκε από την 6η ΥΠΕ δεν αναφέρεται πως υπάρχει πειθαρχικές ευθύνες σε βάρος της ειδικευόμενης νοσηλεύτριας, η οποία και απαλλάσσεται πλήρως.

  Αντιθέτως, πειθαρχική ευθύνη φέρεται να προκύπτει στην μόνιμη νοσηλεύτρια που διαχειρίστηκε το περιστατικό με τον άτυχο 49χρονο Θεόδωρο Νεμουτιάνο στις 13 Ιουλίου του 2022 στα Επείγοντα του ΓΝΠ «Ο Άγιος Ανδρέας».

    Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το πόρισμα της ΕΔΕ κάνει λόγο για σύγχυση στην αξιολόγηση και αντιμετώπιση του περιστατικού στο χώρο του Νοσοκομείου.

    Σε ανακοίνωση που εξέδωσε ο αντιπρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του ΓΝΠ «Ο Άγιος Ανδρέας» Κώστας Πετρόπουλος ανέφερε πως «τα ασφαλιστικά μέτρα δικαίωσαν την εκπαιδευόμενη νοσηλεύτρια που εργαζόταν εκείνο το μοιραίο βράδυ στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας, αυτή που δεν είχε καμία ανάμειξη στο συμβάν, με αποτέλεσμα να επέστρεψε την Πέμπτη στην δουλειά της, μετά από μια δίμηνη ταλαιπωρία που την οδήγησε η βεβιασμένη και επιπόλαια απόφαση».

   Ζητά από τους διοικούντες «να επαναφέρουν άμεσα την νομιμότητα σε όλα τα επίπεδα, των αποφάσεων που είχαν πάρει με αφορμή το θλιβερό συμβάν των ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας και να «διορθώσουν τις αδικίες», καταβάλλοντας τους μισθούς που στέρησαν εργαζόμενη και να επαναφέρουν στις θέσεις τους τις προϊσταμένες που μετακινήθηκαν».

    Τα παραπάνω αιτήματα τέθηκαν επί τάπητος στη συνάντηση που είχε χθες το Σωματείο Εργαζομένων «Ο Ιπποκράτης» με τον διοικητή της 6ης ΥΠΕ Γιάννη Καρβέλη για όλα τα ζητήματα του Νοσοκομείου.

Αναδημοσίευση από εφημερίδα ΓΝΩΜΗ.

Ο Κώστας Πετρόπουλος στο BestTV, για την ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ στην δουλειά, της εκπαιδευόμενης-Συμβασιούχου Συναδέλφισσες, μετά την άσκηση των ένδικων ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ

      Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί, (https://youtu.be/xvsCXbedaXQ ), δείτε το χθεσινό ΔΕΛΤΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ του BestTV, όπου στό  23:15-30:48 λεπτό φιλοξενεί τον επικεφαλής της Παράταξής μας, Κώστα Πετρόπουλο, για τις εξελίξεις στό γνωστό συμβάν στα ΤΕΠ του Γ.Ν Πατρών και ιδιαιτέρως για την επιστροφή της εκπαιδευόμενης-Συμβασιούχου, που επιστρέφει για δουλειά μετά την θετική γι΄ αυτήν έκβαση των ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ που άσκησε ΕΝΑΝΤΙΑ στην ΑΔΙΚΗ και ΒΕΒΙΑΣΜΕΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ του Αν Διοικητή του Νοσοκομείου μας, ο οποίος είναι έκθετος απέναντι σέ όλες του τις επιλογές και πρακτικές.

Μιχ. Γιαννάκος: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΓΙΑΤΡΟΣ. ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΕΞΕΛΙΣΕΤΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΒΕΒΑΙΟΝ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΤΥΧΕΙ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΡΟΘΥΜΙΑ ΙΔΙΩΤΏΝ ΓΙΑΤΡΩΝ. ΤΟ ΒΑΡΟΣ ΠΕΦΤΕΙ ΣΤΟΥΣ ΛΙΓΟΣΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ του ΕΣΥ της ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΟΥΝ.

    Με βάσει τα  μέχρι τώρα στοιχεία, έχουν εγγραφεί στο σύστημα  για προσωπικοί ιατροί, 3.200 γιατροί, εκ των οποίων 2.000 γιατροί  που υπηρετούν σε μονάδες πρωτοβάθμιας περίθαλψης του ΕΣΥ και  μόνο  1.200 ιδιώτες ιατροί. 

     Δεν μπορεί να πετύχει ο θεσμός του προσωπικού γιατρού στηριζόμενος στους ελάχιστους ειδικευμένους γιατρούς του ΕΣΥ,  των μονάδων πρωτοβάθμιας περίθαλψης (Κέντρων Υγείας, Περιφερειακών Ιατρείων κ.α.λ.), με δεδομένο ότι εφημερεύουν στα Κέντρα Υγείας, σε κοντινά νοσοκομεία που έχουν ελλείψεις σε γιατρούς, προσφέρουν νυχθημερόν υπηρεσίες σε έκτακτα περιστατικά στα κέντρα υγείας ή επί τόπου στη περιοχή ευθύνης των κέντρων Υγείας, διακομίζουν έκτακτα περιστατικά στα νοσοκομεία, εμβολιασμοί στο κεντρο υγείας ή  κατ΄ οίκον παρουσία γιατρού  κ.λ.π.

     Πως είναι λοιπόν δυνατόν οι άνθρωποι αυτοί να καταφέρουν να εξετάζουν επί πλέον  1.500 με 2.000 πολίτες ως προσωπικοί ιατροί, οι οποίοι ήδη  τους έχουν επιλέξει μέσω της  ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Και ακατάπαυστα χωρίς ρεπό, άδειες  να δουλεύουν όλο το 24ωρο δεν προλαβαίνουν.

    Οι εφημερίες στα κέντρα υγείας, τα κοντινά νοσοκομεία που συμμετέχουν οι γιατροί των κέντρων υγείας, των περιφερειακών ιατρείων  ξεκινάνε από το πρωί, χωρίς να  γνωρίζουν το πρόγραμμα  που βγαίνει τελευταία στιγμή είτε για εφημερίες στα κέντρα υγείας, είτε για εφημερίες σε κοντινά νοσοκομεία.

    Πως λοιπόν  ως προσωπικοί ιατροί μπορούν να κάνουν προγραμματισμό και να κλείσουν  ραντεβού   για ένα δίμηνο στους πολίτες  έως 20/9. Το ωράριο των γιατρών είναι 7ωρο από 8π.μ. έως 2μ.μ. Δηλαδή  35 ώρες την εβδομάδα. Τα ραντεβού ως προσωπικοί ιατροί είναι το πρώτο μισή ώρα που θα συμπληρωθεί ο ηλεκτρονικός φάκελος και τα υπόλοιπα  ανιά 15 λεπτά. Τι να προλάβουν να κάνουν σε 15 λεπτά. Να πάρουν ιστορικό, να συμπληρώσουν το φάκελο, να εξετάσουν τον πολίτη;

    Φυσικά  δεν προλαβαίνουν. Θα πρέπει να απαλλαγούν από τα ασφυκτικά καθήκοντα  που σήμερα εκτελούν.

      Για να πετύχει ο θεσμός χρειάζονται προσλήψεις γιατρών στη πρωτοβάθμια περίθαλψη. Ή  η θεσμοθέτηση  αντικινήτρων για τη μη συμμετοχή  των  ιδιωτών γιατρών από τον  ΕΟΠΥΥ.                 Αλήθεια με τόσα χρήματα που προβλέπονται για τους ιδιώτες γιατρούς  που είναι υπερδιπλάσια από όσα λαμβάνει ο γιατρός του ΕΣΥ γιατί δεν συμμετέχουν και δεν στηρίζουν το θεσμό του προσωπικού ιατρού;

                                 Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ

Η Εφημερίδα ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ για την επιστροφή της Εκπαιδευόμενης-Συμβασιούχου Εργαζόμενης.

 

ΕΠΑΝΕΡΧΕΤΑΙ στην δουλειά της, από την ΠΕΜΠΤΗ 15.9.22, η ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΣ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΜΕΝΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ

   Κάνουμε γνωστό σέ όλους ότι τα ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ  ΜΕΤΡΑ  δικαιώνουν την εκπαιδευόμενη Νοσηλεύτρια που εργαζόταν εκείνο το μοιραίο βράδυ στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας, αυτή που δεν είχε καμία ανάμειξη στο συμβάν, με αποτέλεσμα αυτή να επιστρέφει από την ΠΕΜΠΤΗ 15.9.22 στην δουλειά της,  μετά από μιά δίμηνη ταλαιπωρία που την οδήγησε η βεβιασμένη και επιπόλαια απόφαση του Αν. Διοικητή του Νοσοκομείου του Κου Δημόπουλου.

    Η θετική έκβαση των ασφαλιστικών μέτρων, που είχε προσφύγει η συγκεκριμένη Συναδέλφισσα, η εκδίκαση   ΚΟΛΑΦΟΣ για τούς Διοικούντες και προσωπικά για τον Αν. Διοικητή, η πρόσφατη σχετική προσφυγή του στό Πειθαρχικό της 6ης Υ.Πε,  για την Συναδέλφισσα που χειρίστηκε το συμβάν, μια προσφυγή κατά την διάρκεια της διεξαγωγής της  ΕΔΕ, όπου εκτέθηκε η υπηρεσία μας και το πόρισμα της σχετικής ΕΔΕ, αναδεικνύουν με τον καλύτερο τρόπο, τούς ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΥΣ και ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΥΣ σχετικούς ΧΕΙΡΙΣΜΟΥΣ των ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΩΝ και  τίς ΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ τους, ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ για τις οποίες μετά απ΄ όλα  αυτα ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ και ΠΡΕΠΕΙ, ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ  να επαναφέρουν την νομιμότητα σε όλα τα επίπεδα, των  αποφάσεων που είχαν πάρει με αφορμή το θλιβερό συμβάν των ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας.

   Οι Διοικούντες λοιπόν, επιβάλλεται ΑΜΕΣΑ, να "διορθώσουν" τις ΑΔΙΚΙΕΣ που επέβαλλαν σε Συναδέλφους, δια της  υπογραφής του Αν. Διοικητή. Να ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΥΝ τούς μισθούς που στέρησαν στην Συναδέλφισσα που επανέρχεται και να ΕΠΑΝΑΦΕΡΟΥΝ στίς θέσεις τους τις ΚΑΡΑΤΟΜΗΜΕΝΕΣ και ΜΕΤΑΚΙΝΗΜΕΝΕΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΕΣ.

    Τονίζουμε και πάλι πως άν  δεν το πράξουν  θα επιβεβαιώσουν τα λεγόμενα μας, ότι δηλ. οι μετακινήσεις έγιναν για άλλους λόγους εκμεταλλευόμενοι δυστυχώς  το θλιβερό γεγονός των ΤΕΠ, πράξη σαφώς ανήθικη και βεβαίως διπλά ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΕΑ. Σε αυτήν την περίπτωση εκτιμούμε οτι θα πρέπει να γίνει ΑΜΕΣΑ  σχετική προσφυγή  στα Δικαστήρια γι΄ αυτές τις αδικίες, μηνύοντας παράλληλα τον Αν. Διοικητή, για τον οποίο θα πρέπει να ζητηθεί ΑΜΕΣΑ η  ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ του από την Διοίκηση του Νοσοκομείου, δεδομένου οτι θα τον βαρύνουν και τα ασφαλιστικά μέτρα της εκπαιδευόμενης Νοσηλεύτριας που αδίκως απέλυσαν,  και η σύγκλιση  του πειθαρχικού της 6ης Υ.Πε, όπου εξέθεσε αδίκως την αρμόδια σχετικά παραγκωνισμένη  υπηρεσία μας και οι ΑΔΙΚΕΣ ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ.