Η κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων μετά την 1/1/2023 για όσους διαθέτουν τα έτη υπηρεσίας (25ετία έως 31/12/2012) όχι όμως το όριο ηλικίας πριν το 62ο έτος, αδικεί κατάφορα τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς υπαλλήλους. Αντί να αναληφθεί πρωτοβουλία από την κυβέρνηση ένταξής μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όπως δικαιούμαστε προκειμένου να αποκτήσουμε ευνοϊκότερα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, χάσαμε και το θεσμοθετημένο δικαίωμα της πρόωρης συνταξιοδότησης. Αυτή είναι η αναγνώριση της πολιτείας στους πολεμιστές της πρώτης γραμμής του υγειονομικού πολέμου.
Συνεχίζει να εργάζεται μεγάλος αριθμός Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων, οι οποίοι έχουν τα έτη υπηρεσίας που απαιτούνται για θεμελίωση πρόωρης συνταξιοδότησης έως 31/12/2021 αλλά όχι το όριο ηλικίας που απαιτείται (55 – 57 ετών) το οποίο συμπληρώνουν μετά την 01/01/2023.
Με το άρθρο 20 του ν. 4997/2022 δόθηκε η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης σε όσους συμπληρώνουν τα παραπάνω όρια ηλικίας και το έτος 2022. Ζητάμε να δοθεί η ίδια δυνατότητα τουλάχιστον για το έτος 2023.
Σε κανένα ασφαλιστικό Νόμο ακόμη και την περίοδο των Μνημονίων, δεν θίχτηκαν κατοχυρωμένα ασφαλιστικά δικαιώματα.
Ως εκ τούτω πως είναι δυνατόν οι Υγειονομικοί που έως 31.12.2012 είχαν κατοχυρωμένα δικαιώματα (έτη υπηρεσίας) για πρόωρη συνταξιοδότηση να τους αφαιρείται το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης επειδή δεν είχαν το όριο ηλικίας;
Έχουμε μεγάλο αριθμό Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων οι οποίοι διαθέτουν τα 25 έτη υπηρεσία κατά τα έτη 2010 ή 2011 ή 2012 αλλά όχι την ηλικία για πρόωρη συνταξιοδότηση έως 31/12/2022. Συγκεκριμένα γυναίκες με 25 έτη υπηρεσίας το έτος 2010 χωρίς να είναι ακόμη 55 ετών και αντίστοιχα οι άνδρες 60 ετών, γυναίκες άνδρες με 25 έτη υπηρεσίας το έτος 2011 χωρίς ακόμη να είναι 56 ετών και άνδρες γυναίκες με 25 έτη υπηρεσίας το έτος 2012 χωρίς ακόμη να είναι 58 ετών.
Εφόσον διαθέτουν τα έτη υπηρεσίας που απαιτούνται έως 31/12/2012 θα πρέπει να τους δοθεί η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης για να αποφύγουν το γενικό όριο ηλικίας που είναι το 62ο έτος.
Επισημαίνουμε ότι πρόωρη συνταξιοδότηση στο 62ο έτος δικαιούνται οι ασφαλισμένοι με 15 ασφαλιστικά έτη. Εάν δεν υπάρξει τροποποίηση του νόμου θα εγκλωβισθούν έως αυτή την ηλικία υπάλληλοι με 35 έως 40 έτη υπηρεσίας.
Καμία ασφαλιστική λογική.
Εξάλλου στις πρόωρες συντάξεις οι Υγειονομικοί που θα κάνουν χρήση θα πληρώσουν το οικονομικό κόστος (6% κατ’ έτος έως και 30% επί της εθνικής σύνταξης).
Θεωρούμε λοιπόν αδιανόητο να θιγούν τα θεμελιωμένα δικαιώματα πρόωρης συνταξιοδότησης των υπαλλήλων.
Το δικαίωμα της πρόωρης συνταξιοδότησης θα πρέπει να συνεχίσει να ισχύει σε όσους (ασφαλισμένοι πριν 31/12/92) τα έτη 2010,2011,2012 είχαν τα 25 έτη υπηρεσίας και το αντίστοιχο όριο ηλικίας το επιτυγχάνουν το έτος 2023. Είναι άδικο να μην δοθεί νέα παράταση για τους υπαλλήλους που έχουν 25 έτη υπηρεσίας κατά την τριετία 2010, 2011, 2012 και δεν έχουν συμπληρώσει το κατά περίπτωση όριο ηλικίας για πρόωρη συνταξιοδότηση έως 31/12/2022.
Δεν είναι δυνατόν υπάλληλοι με 15 έτη υπηρεσίας να αντιμετωπίζονται με τον ίδιο ασφαλιστικό τρόπο στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις με υγειονομικούς που διαθέτουν 35 και 40 έτη ασφάλισης στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις (62ο έτος).
Στη Βουλή κατατέθηκε από τον Υπουργό Εργασίας νομοσχέδιο προς ψήφιση που ρυθμίζει ασφαλιστικά ζητήματα. Μπορεί λοιπόν να υπάρξει επέκταση για τις πρόωρες συντάξεις των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων και το έτος 2023.
Εξάλλου το εν λόγω σχέδιο νόμου προβλέπει αντίστοιχες διατάξεις για τους ασφαλισμένους στο πρώην ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ).
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου