Με την ΚΥΑ ΦΕΚ 2611/21.4.2023 καθορίστηκε το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας στο προσωπικό των φορέων του Υπουργείου Υγείας. Πέραν των αποκλεισμών, των αδικιών και των διαχωρισμών για τα οποία έχουμε υποβάλει σχετική ένσταση διαπιστώνουμε ότι κατά την εφαρμογή της ΚΥΑ υπάρχουν αυθαίρετοι αποκλεισμοί από το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας υπαλλήλων κατ’ ερμηνεία των Διοικήσεων των Νοσοκομείων. Έτσι σε Νοσοκομεία όπως της Μυτιλήνης, της Πρέβεζας και σε άλλα ξεκίνησε η περικοπή και ζητείται η επιστροφή του επιδόματος για όσους μήνες καταβλήθηκε από τα στελέχη (Διευθυντές, Υποδιευθυντές) της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας οι οποίοι ασκούν με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση νοσηλευτικό έργο.
Με βάση το άρθρο 3 παράγραφο 1 της ΚΥΑ ΦΕΚ 2612/21.4.2023 καθορισμός επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας το επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους, στους κλάδους, στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του.
Οι Διευθυντές και Υποδιευθυντές της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας με βάση τον Υπαλληλικό Κώδικα, Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων υπ’αριθμ.87/1986, το καθηκοντολόγιο των Νοσηλευτών ΦΕΚ4262/10.8.2022 όπως τροποποιήθηκε με το ΦΕΚ 5788/14.10.2022 είναι Νοσηλευτές και ασκούν με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση τα καθήκοντα στους χώρους, τους κλάδους και την ειδικότητα (Νοσηλευτές) που δικαιολογούν την καταβολή του.
Κατόπιν τούτου θα πρέπει να παρέμβετε να αποκατασταθεί η αδικία.
Εξάλλου παρόμοιο ζήτημα με αυθαίρετες περικοπές του επιδόματος στους εν λόγω υπαλλήλους δημιουργήθηκε με την καταργηθείσα ΚΥΑ και με παρέμβαση των Υπουργών Υγείας διευθετήθηκε.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου