Οι χώρες της Ευρώπης προχωρούν σε σημαντικές αλλαγές στα συνταξιοδοτικά τους συστήματα. Ο λόγος είναι ξεκάθαρος: ο πληθυσμός γερνάει, οι εργαζόμενοι που πληρώνουν εισφορές είναι λιγότεροι και τα κρατικά ταμεία πιέζονται. Αυτές οι τάσεις δεν αφήνουν ανεπηρέαστη και την Ελλάδα.
Αύξηση ηλικίας συνταξιοδότησης
Σε κράτη όπως η Δανία και η Ολλανδία, τα όρια ηλικίας ανεβαίνουν σταδιακά. Η λογική είναι ότι αφού ζούμε περισσότερα χρόνια, πρέπει και να εργαζόμαστε περισσότερα χρόνια. Για την Ελλάδα, αυτό σημαίνει ότι στο μέλλον ίσως δούμε νέες προσαρμογές στην ηλικία συνταξιοδότησης, συνδεδεμένες με το προσδόκιμο ζωής.
Νέοι «κουμπαράδες» συντάξεων
Η Ευρωπαϊκή Ένωση ενθαρρύνει τη δημιουργία συμπληρωματικών ταμείων όπου οι εργαζόμενοι θα αποταμιεύουν εκτός από την κύρια σύνταξή τους. Σε πολλές χώρες εφαρμόζεται η αυτόματη εγγραφή (auto-enrolment), δηλαδή ο εργαζόμενος εντάσσεται αυτόματα σε ένα πρόγραμμα, με δικαίωμα να αποχωρήσει.
Για τους Έλληνες, αυτό σημαίνει ότι η μελλοντική σύνταξη θα στηρίζεται όχι μόνο στο κράτος αλλά και σε έναν προσωπικό κουμπαρά. Το θετικό είναι ότι έτσι θα αυξηθεί το εισόδημα στη σύνταξη· το δύσκολο είναι ότι τα χρήματα θα εξαρτώνται από τις επενδύσεις και τις αποδόσεις των αγορών.
Διαφάνεια και έλεγχος
Η Ευρώπη προωθεί περισσότερη διαφάνεια και αυστηρότερη εποπτεία στα συνταξιοδοτικά ταμεία. Αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι θα ενημερώνονται πιο καθαρά για το τι δικαιούνται, ενώ τα ταμεία θα λογοδοτούν με πιο αυστηρούς κανόνες.
Τι αλλάζει για τους Έλληνες συνταξιούχους
Με απλά λόγια: το παραδοσιακό μοντέλο της μίας και μοναδικής κρατικής σύνταξης αποδυναμώνεται. Οι μελλοντικοί συνταξιούχοι θα έχουν περισσότερη ευθύνη να χτίσουν και δική τους αποταμίευση, ενώ η ηλικία συνταξιοδότησης ίσως αυξηθεί. Όσοι βρίσκονται ήδη κοντά στη σύνταξη πιθανόν να δουν μικρότερες αλλαγές, αλλά η νέα γενιά εργαζομένων θα χρειαστεί να προσαρμοστεί σε ένα πιο μεικτό και ατομικό σύστημα.
ΠΗΓΗ: workenter.grVideo Player is loading.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου