Εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ για την Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση-Στοχοθεσία 2023-2024

 Διαβάστε το σχετικό εξώδικο στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Εξώδικο ΠΟΕΔΗΝ

Αποστολή γνωμοδοτικού σημειώματος για ζητήματα σχετικά με την προκηρυγμένη «απεργία – αποχή» από την «στοχοθεσία-αξιολόγηση» Ν.4940/2022

 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

     Σας αποστέλλουμε το συνημμένο Γνωμοδοτικό Σημείωμα της Νομικής Συμβούλου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., (Γνωμοδοτικό σημείωμα για θέματα σχετικά με την απεργία-αποχή από την αξιολόγηση), αναφορικά με ζητήματα που σχετίζονται με την προκηρυγμένη «απεργία-αποχή» από τις διαδικασίες της «στοχοθεσίας – αξιολόγησης» του ν. 4940/2022, προκειμένου να δοθούν  έγκυρες απαντήσεις και συγκεκριμένα για το εάν :

• Η μη σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης δόκιμου υπαλλήλου, συνιστά κώλυμα μονιμοποίησής του κατά το άρθρο 40 του Υ.Κ.
• Η μη εκπλήρωση από δημόσιο υπάλληλο που συμμετέχει στην απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ, των υποχρεώσεων στοχοθεσίας – αξιολόγησης που θέτει ο ν.4940/2022 συνιστά συμπεριφορά που μπορεί νομίμως να οδηγήσει σε κίνηση πειθαρχικής διώξεως σε βάρος του.

                                  Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΠΑΤΡΑ: 36 απολύσεις καθαριστριών στο Νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας»

    Τελευταίος μήνας εργασίας ο Μάρτιος για 36 συμβασιούχες καθαρίστριες του Νοσοκομείου «Αγιος Ανδρέας». Αν και κάποιες έχουν συμβάσεις που ανανεώνονται από το 2016, ειδοποιήθηκαν πως αυτή τη φορά η διακοπή της σύμβασης θα είναι οριστική. Απόφαση του Υπουργείου Υγείας, όπως τους ενημέρωσε ο υπουργός Υγείας Αδωνις  Γεωργιάδης σε επικοινωνία που είχαν μαζί του είναι να συνεργαστεί το νοσοκομείο με ιδιώτες «εργολάβους» οι οποίοι κοστίζουν λιγότερο.

    Εκπρόσωπός τους δήλωσε: «Σε καιρούς πανδημίας είμασταν οι ήρωες τις πρώτης γραμμής που καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ξαφνικά μας διώχνουν και μας αναγκάζουν να ξαναζήσουμε τον εργολαβικό Μεσαίωνα..!  Αν αυτό δεν είναι άδικο τότε τι είναι! Είμαστε 6.000 συμβασιούχοι σε όλη την Ελλάδα αν τελικά μετράει ο αριθμός τότε θα είμαστε όλοι εκεί…» κατέληξε με σαφή υπαινιγμό πως άμεσα ξεκινούν κινητοποιήσεις.

Αναδημοσίευση από https://gnomip.gr/

Σύνταξη: Ποιες αδικίες διορθώνονται σε όρια ηλικίας και συντάξεις [πίνακας]

    Διορθώνονται αδικίες του ασφαλιστικού σε όρια ηλικίας και συντάξεις προς όφελος εκατοντάδων χιλιάδων ασφαλισμένων.

     Η δημοσιογραφική έρευνα του ενθέτου «Ασφάλιση και Συντάξεις» εντόπισε 22 αδικίες στο ασφαλιστικό που στερούν δικαίωμα στη σύνταξη με χαμηλά όρια ηλικίας ή που περιορίζουν τα ποσά των συντάξεων. Οι 7 από τις 22 στρεβλώσεις και άδικες ρυθμίσεις έχουν αποκατασταθεί. Αλλες 5 μπαίνουν σε τροχιά αποκατάστασης, ενώ εκκρεμούν 10, από τις οποίες οι 6 είναι για συντάξεις και οι 4 για τα όρια ηλικίας.

    Από αυτές που διορθώθηκαν ωφελούνται χιλιάδες ασφαλισμένοι οι οποίοι μπορούν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα 5 χρόνια νωρίτερα, στα 62 αντί στα 67, ή και πριν τα 62 ακόμη, ενώ όσον αφορά τους συνταξιούχους, κερδίζουν από αυξήσεις συντάξεων λόγω άρσης αδικιών σε κρατήσεις και άλλες περικοπές.

Οι 7 από τις 22 αδικίες του ασφαλιστικού που αποκαταστάθηκαν είναι οι εξής:

1. Ορια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη. Με διάταξη του νόμου 5078/2023 που άρχισε να εφαρμόζεται, δίδεται απαλλαγή από την αναζήτηση των 100 ενσήμων για μειωμένη σύνταξη στα έτη 2020 και 2021 λόγω κορονοϊού. Οι ασφαλισμένοι (κυρίως του ΙΚΑ) που λόγω πανδημίας δεν εργάστηκαν και δεν συμπληρώνουν τα 100 ένσημα ανά έτος για αυτές τις δύο χρονιές μπορούν να τα αναζητήσουν στα προηγούμενα έτη προκειμένου να συμπληρώσουν την κρίσιμη 5ετία με τα 100 ένσημα κάθε χρόνο για να βγουν με μειωμένη σύνταξη στα 62. Χωρίς την εν λόγω διάταξη χιλιάδες ασφαλισμένοι και κυρίως γυναίκες θα έχαναν το δικαίωμα να πάρουν μειωμένη σύνταξη στα 62 γιατί θα τους έλειπαν τα 100 ένσημα για το 2020 και το 2021 και μοιραία θα επιβαρύνονταν κατά 5 έτη γιατί θα έβγαιναν στη σύνταξη στα 67.
2. Κατοχύρωση ορίου ηλικίας για πλήρη σύναξη κάτω των 62 ετών με εξαγορά πλασματικών ετών το 2022. Με κατ’ εξαίρεση απόφαση του 2022, το υπουργείο Εργασίας έδωσε τη δυνατότητα σε ασφαλισμένους κάτω των 62 ετών να κατοχυρώσουν τα όρια ηλικίας που ίσχυαν ως το 2021 με εξαγορά πλασματικών ετών. Με τον τρόπο αυτό πολλοί κατοχύρωσαν σύνταξη στα 60 και 61 ετών με 36 και 37 αντί 40 έτη ασφάλισης.
3. Επικουρικές συντάξεις με 15ετία σε ένα φορέα ή και 15ετία με διαδοχική ασφάλιση. Η νέα διάταξη ευνοεί ασφαλισμένους στο Δημόσιο, σε Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών που θα έπρεπε να έχουν 35 έτη και στην επικουρική ασφάλιση, αλλιώς (με λιγότερα έτη) θα την έπαιρναν στα 67 ή μειωμένη. Τώρα η έκδοση της επικουρικής προβλέπεται και σε αυτά τα Ταμεία με τουλάχιστον 15 έτη, και μάλιστα με το ίδιο όριο ηλικίας που παίρνουν την πλήρη σύνταξη.
4. Εκδοση σύνταξης σε οφειλέτες με χρέη ως 30.000 ευρώ. Οι ασφαλισμένοι με χρέη ως 30.000 ευρώ στα Ταμεία του ΟΑΕΕ και ΙΚΑ και ως 10.000 ευρώ στον ΟΓΑ θα παίρνουν το 40% της σύνταξης και το υπόλοιπο 60% θα κρατείται μέχρι να πέσει η οφειλή στις 20.000 ευρώ και στις 6.000 ευρώ για τον ΟΓΑ.
5. Κατάργηση ποινής συνταξιούχων που εργάζονται. Η μείωση σύνταξης κατά 30% για συνταξιούχους που εργάζονται αποτελεί παρελθόν. Η σύνταξη με εργασία δεν κόβεται αλλά επιβάλλεται μια μικρή κράτηση στο μισθό (10%) ή προσαύξηση 50% στην εισφορά σύνταξης για τους συνταξιούχους ελεύθερους επαγγελματίες. 6. Προπληρωμή του εφάπαξ στους κληρικούς. Μόλις συμπληρώσουν το 67ο έτος με αίτησή τους μπορούν να πάρουν το εφάπαξ και να διακόψουν τις εισφορές τους.
6. Επαναχορήγηση συντάξεων θανάτου σε τέκνα ως 24 ετών εφόσον σπουδάζουν χωρίς να απαιτείται η προσκόμιση δικαιολογητικών.

    Τι προκαλούν οι αδικίες στους ασφαλισμένους και στους συνταξιούχους;

Πολλές από τις άδικες ρυθμίσεις, τις λάθος ρυθμίσεις ή ακόμη και τις ξεπερασμένες από τα πράγματα ρυθμίσεις κλείνουν το δρόμο προς τη σύνταξη. Για παράδειγμα η φραγή στη μειωμένη, αν δεν υπάρχουν τα 100 ένσημα ανά έτος την τελευταία 5ετία, που εν μέρει διορθώθηκε με την εξαίρεση των ετών 2020 και 2021. Αλλες αδικίες μειώνουν τη σύνταξη, όπως οι μειώσεις που κρίθηκαν μεν αντισυνταγματικές αλλά συνεχίζονται να επιβάλλονται. Ενώ υπάρχουν και οι άδικες ρυθμίσεις που κόβουν τις αυξήσεις που θα έπρεπε να πάρουν οι συνταξιούχοι, όπως συμβαίνει με την ΕΑΣ. Τέτοιες στρεβλώσεις είναι που δημιουργούν και συντηρούν συνταξιούχους πολλών ταχυτήτων.

Οι 6 αδικίες για τους συνταξιούχους

     Εξι αδικίες περιορίζουν τις συντάξεις λόγω στρεβλώσεων που δεν θεραπεύτηκαν για οικονομικούς λόγους. Οι αδικίες αυτές προέρχονται από ρυθμίσεις του νόμου 4387/2016 και είναι οι εξής:

1. Ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης για τους συνταξιούχους που αποχώρησαν πριν το νόμο Κατρούγκαλου (πριν τις 13/5/2016) για τον οποίο δεν ισχύει η προσαύξηση 0,075% που εφαρμόζεται για τον παράλληλο χρόνο όσων αποχωρούν μετά τις 13/5/2016.
2. Η νομιμοποίηση των περικοπών που κρίθηκαν αντισυνταγματικές μέσω του επανυπολογισμού συντάξεων.
3. Η εξαίρεση του ποσού της προσωπικής διαφοράς από τις αυξήσεις συντάξεων. Η αύξηση υπολογίζεται μόνον σε εθνική και ανταποδοτική σύνταξη, ενώ η προσωπική διαφορά μένει έξω. Θα μπορούσε να υπολογίζεται και η προσωπική διαφορά στην αύξηση και το ποσό της αύξησης να μειώνει ισόποσα την προσωπική διαφορά ώστε έτσι να μηδενιστεί πιο γρήγορα. Μια πιο προχωρημένη λύση που έχει κόστος θα ήταν να ενσωματωθεί η προσωπική διαφορά στη σύνταξη (δεν αποκαταστάθηκε).

4. Η μικρή ανταπόδοση που δίνουν στη σύνταξη οι εισφορές που πληρώνουν οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να απασχολούνται. Για κάθε έτος ασφάλισης παίρνουν 0,77% του μισθού ως έξτρα ποσό στη σύνταξη. Η αδικία είναι διπλή διότι ακόμη και αυτό το πολύ χαμηλό ποσοστό δεν έχει αρχίσει να εφαρμόζεται, παρότι ο νόμος προβλέπει την εφαρμογή του από 1ης/1/2017(!) (δεν αποκαταστάθηκε).

5. Η διπλή εισφορά ασθένειας 6% στην κύρια και 6% στην επικουρική ασφάλιση που πληρώνουν οι συνταξιούχοι, ενώ ως εργαζόμενοι πλήρωναν μια εισφορά ασθένειας μόνον για την κύρια ασφάλιση και όχι στην επικουρική. Παρόμοια στρέβλωση-αδικία είναι και η εισφορά υπέρ ανεργίας (!) που πληρώνουν οι συνταξιούχοι όταν συνεχίζουν να εργάζονται.
6. Ο μη υπολογισμός των πρόσθετων αποδοχών των ναυτικών (Κυριακής και αδειών) στις συντάξιμες αποδοχές που ελήφθησαν υπόψη για τον επανυπολογισμό των συντάξεων του ΝΑΤ, παρότι στις πρόσθετες αποδοχές επιβάλλονται κανονικές ασφαλιστικές κρατήσεις!

Οι 4 αδικίες σε όρια ηλικίας και ποσά

     Τέσσερις αδικίες οδηγούν υψηλότερα τα όρια ηλικίας σε ασφαλισμένους ή περιορίζουν το ποσό της σύνταξης.

Αυτές είναι οι εξής:

1. Η κατάργηση της συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας για όσους έχουν πάνω από 42 χρόνια ασφάλισης. Οι εν λόγω ασφαλισμένοι ξεκίνησαν από μικρή ηλικία να ασφαλίζονται και έχουν συμπληρώσει 42 έτη στην ηλικία των 59 και 60 ετών. Παρά ταύτα, είναι υποχρεωμένοι να περιμένουν να γίνουν 62 για να συνταξιοδοτηθούν, όταν θα έχουν 45 έτη ασφάλισης (δεν αποκαταστάθηκε).
2. Η απαγόρευση του δικαιώματος συνταξιοδότησης με διατάξεις ανήλικων τέκνων στους άνδρες ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα εν αντιθέσει με την εφαρμογή του και στους δύο γονείς στο Δημόσιο. Η ίδια απαγόρευση ισχύει και για τους γονείς με τρία και άνω παιδιά στον ιδιωτικό τομέα, ενώ ισχύει στο Δημόσιο (χωρίς αποκατάσταση).
3. Η μείωση της ετήσιας προσαύξησης στα ποσοστά αναπλήρωσης συντάξεων μετά τα 40 έτη. Για κάθε έτος μετά το 40ό η ετήσια προσαύξηση στην αναπλήρωση από το 2,55% πέφτει στο 0,5%. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι συνταξιούχοι να παίρνουν ελάχιστα στη σύνταξη με εισφορές από τα 41 ως τα 44,10 έτη ασφάλισης, ενώ από τα 45 έτη και μετά μπαίνουν μέσα (δεν αποκαταστάθηκε).

4. Ο μη συνυπολογισμός των εισφορών που πλήρωσαν οι ασφαλισμένοι στον κλάδο της πρόσθετης ασφάλιση του ΟΓΑ (1988-1997) στον συνολικό συντάξιμο χρόνο όταν υπάρχει διαδοχική ασφάλιση με άλλο Ταμείο (δεν αποκαταστάθηκε).

Τα οφέλη με άρση αδικιών στην προσωπική διαφορά

    Αν η αύξηση στις συντάξεις υπολογιζόταν και στην προσωπική διαφορά, τότε θα μειωνόταν ο χρόνος που θα μηδενιζόταν η διαφορά και οι συνταξιούχοι θα έβλεπαν πιο γρήγορα αυξήσεις στην τσέπη.

    Σύμφωνα με τα ενδεικτικά παραδείγματα από τον πίνακα που παραθέτει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις»:

1. Συνταξιούχος που λαμβάνει 1.106 ευρώ ανταποδοτική και εθνική σύνταξη και έχει προσωπική διαφορά 50 ευρώ, με αύξηση 3% στην ανταποδοτική και εθνική σύνταξη θα μηδενίσει την προσωπική διαφορά σε δύο χρόνια. Αν η αύξηση υπολογιστεί στο σύνολο σύνταξης και διαφοράς, θα μηδενίσει την προσωπική διαφορά σε 1 χρόνο.
2. Συνταξιούχος που λαμβάνει 1.691 ευρώ ανταποδοτική και εθνική σύνταξη και έχει προσωπική διαφορά 135 ευρώ, με αύξηση 3% στην ανταποδοτική και εθνική σύνταξη θα μηδενίσει την προσωπική διαφορά σε 3 χρόνια. Αν η αύξηση υπολογιστεί στο σύνολο σύνταξης και διαφοράς, θα μηδενίσει την προσωπική διαφορά σε 2 χρόνια.
3. Συνταξιούχος που λαμβάνει 1.626 ευρώ ανταποδοτική και εθνική σύνταξη και έχει προσωπική διαφορά 318 ευρώ, με αύξηση 3% στην ανταποδοτική και εθνική σύνταξη θα μηδενίσει την προσωπική διαφορά σε 7 χρόνια. Αν η αύξηση υπολογιστεί στο σύνολο σύνταξης και διαφοράς, θα μηδενίσει την προσωπική διαφορά σε λιγότερο από 5 χρόνια.

Αναδημοσίευση από https://eleftherostypos.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

  Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://flamis.gr/aytopsia-sta-exoterika-toy-nosokomeioy-rioy-thymize-nosokomeio/   
2. https://www.ieidiseis.gr/ellada/229450/ston-orizonta-geniki-apergia-koini-drasi-adedy-me-gsee.
3. https://www.epoli.gr/dikastirio_aoristoy_xronoy_symbasioyxoi_dimoy-a-182645.html.
4. https://www.newsit.gr/oikonomia/ti-allazei-stin-apasxolisi-ton-dikaiouxon-syntaksis-giratos-kai-anapirias/3967062/
5. https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/419181_foyskonei-kyma-ton-aitiseon-syntaxiodotisis.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ στην ΣΗΜΕΡΙΝΗ 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της ΑΔΕΔΥ και στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στίς 10:30 πμ, μπροστά από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ  –

               ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 

   ΟΛΟΙ στίς ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ 

                  ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ

1. Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, προκειμένου να αντιμετωπισθεί στοιχειωδώς η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός.
2. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των ΔΩΡΩΝ
3. Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς μας
4. Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016 – 17
5. Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
6. Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000€
7. Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας
8. Να στελεχωθούν άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι δημόσιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, ασφάλιση κ.α) και να αναβαθμιστούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.
9. 
   
10. 
    
    

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ: 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ. ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ. ΖΗΤΑΜΕ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

      Στις 28 Φεβρουαρίου συμπληρώνεται ένας χρόνος από την ανείπωτη τραγωδία των Τεμπών. Ένας χρόνος έχει περάσει, οι οικογένειες ζουν κάθε στιγμή βυθισμένες στη θλίψη και την οδύνη την ώρα που  η κοινωνία περιμένει τη λογοδοσία και τη τιμωρία των υπευθύνων. Ένα γιατί πλανάται πάνω από τη συλλογική συνείδηση και τις σκέψεις όλων…

  Η 28η Φεβρουαρίου πρέπει να αποτελέσει ημέρα μνήμης και συλλογικού αναστοχασμού. Είναι η ημέρα ανάδειξης της ανάγκης να μη ξεχάσουμε την τραγωδία που έλαβε χώρα στα Τέμπη,  να μη λησμονήσουμε τον θάνατο  57 συνανθρώπων μας, να υπερασπιστούμε τη σημασία του να παραμείνουμε μια κοινωνία με κυρίαρχη αξία τον άνθρωπο.

     ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ. ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΟΥΜΕ.

    Αυτή η ημέρα, ημέρα θλίψης, σηματοδοτεί την υποχρέωση της Πολιτείας να διασφαλίσει πως μια τέτοια τραγωδία δεν θα επαναληφθεί αλλά και πως οι υπεύθυνοι θα αντιμετωπίσουν τις συνέπειες που ο νόμος προβλέπει. Η απόδοση ευθυνών, η λογοδοσία για την τραγωδία αυτή είναι υπόθεση αξιακή, ανάγκη αναπόδραστη, απόδειξη ότι στη χώρα λειτουργεί Κράτος Δικαίου.

Ζητάμε δικαιοσύνη. 

Γι΄ αυτό απεργούμε. 

Γι΄ αυτό διαδηλώνουμε.

   Γιατί αν προσπεράσουμε όσα συνέβησαν δεν θα έχουμε πια καμιά ανθρωπιά μέσα μας. Γιατί θα έχουμε χάσει το πιο σημαντικό. Την πίστη στην αξία της ζωής και του ανθρώπου.

ΓΙΑΤΙ ΟΙ ΖΩΕΣ ΟΣΩΝ ΤΟΣΟ ΑΔΙΚΑ ΧΑΘΗΚΑΝ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ ΜΕΤΡΑΝΕ.

ΓΙΑΤΙ Η ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ ΜΕΤΡΑΕΙ.

ΓΙΑΤΙ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΜΕΤΡΑΕΙ.

     Γι΄ αυτό το λόγο δίνουμε τη μάχη ώστε τα παιδιά του σήμερα, οι πολίτες του αύριο να ζήσουν σε συνθήκες ασφάλειας, κοινωνικής δικαιοσύνης και πραγματικής ευημερίας για τους πολλούς και όχι για τους λίγους.

    Γιατί οι κυβερνητικές πολιτικές δεν ανταποκρίνονται στις προκλήσεις των καιρών και στις ανάγκες των ανθρώπων. Η πολιτική και κοινωνική πραγματικότητα χαρακτηρίζεται από μια βαθιά όξυνση των προβλημάτων. Την ίδια ώρα οι αγροτικές και οι φοιτητικές κινητοποιήσεις αποτυπώνουν την ένταση και την έκταση της αγωνίας για το αύριο που έχουν οι αγρότες και οι αγρότισσες,  οι φοιτητές και φοιτήτριες του τόπου μας και επιβεβαιώνει το χάσμα που χωρίζει την κυβερνητική θεώρηση από τις ανάγκες της κοινωνίας και τις απαιτήσεις των καιρών.

   Αυτό που βιώνει η κοινωνία είναι η απίστευτη όξυνση του στεγαστικού προβλήματος, η φτωχοποίηση που βαθαίνει μέρα με τη μέρα λόγω της ακρίβειας και των μισθών που δεν επαρκούν, η έξαρση της βίας και εγκληματικότητας, η συνεχώς εντεινόμενη αίσθηση υποχώρησης της κανονικότητας.  Το ψήφισμα της ολομέλειας του Ευρωκοινοβουλίου για το σοβαρό έλλειμμα που διαπιστώνεται στη λειτουργία του κράτους δικαίου επιβεβαιώνει ότι η εικόνα που διαμορφώνεται από τους κυβερνητικούς μηχανισμούς επικοινωνίας δεν είναι αντίστοιχη της πραγματικότητας. 

    Την ίδια ώρα οι σχεδιασμοί για ιδιωτικά πανεπιστήμια αλλά και για τα απογευματινά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία επί πληρωμή, αποτυπώνουν με τρόπο απόλυτο την επιλογή της κυβέρνησης να αποδημήσει τα δημόσια αγαθά που αποτελούν τους πυλώνες του κοινωνικού κράτους και τους ουσιαστικούς μηχανισμούς διασφάλισης της κοινωνικής συνοχής και της κοινωνικής δικαιοσύνης. 

     Οι «υπερήρωες» του νεοφιλελευθερισμού θα ηττηθούν από τους ανθρώπους της εργασίας, τους ήρωες της καθημερινής ζωής που παλεύουν και αγωνίζονται σε συνθήκες που οι εκπονητές των νεοφιλελεύθερων πολιτικών δεν μπορούν καν να διανοηθούν. Τα αγαθά της υγείας, της παιδείας, της εργασίας αποτελούν αδιαπραγμάτευτες αξίες. Καθορίζουν με τρόπο καταλυτικό την ποιότητα της ζωής όλων μας και διασφαλίζουν την κοινωνική συνοχή και τη δημοκρατική λειτουργία.

      Αυτές τις αξίες πρέπει να τις υπερασπιστούμε και θα τις υπερασπιστούμε. Γιατί η υπεράσπιση αυτών των αξιών αποτελεί και την υπεράσπιση ενός τρόπου ζωής όπου ο άνθρωπος, η ζωή και η αξιοπρέπεια του είναι οι κυρίαρχες αξίες. Για όλα αυτά αγωνιζόμαστε. 

ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΟΧΘΗ ΤΟΥ ΠΟΤΑΜΟΥ. ΚΑΙ ΕΙΜΑΣΤΕ Η ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ.

Από τη ΔΗ.ΣΥ.Π.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στίς 13:30, το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

      Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ  ΤΕΤΑΡΤΗ 28.2.24  και ώρα 13:30,  θα πραγματοποιηθεί, στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 18η/2024 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας,  όπου θα συζητηθούν  Συνολικά 29 θέματα,  26 του Γρ. Προμηθειών, 1 του Γρ. Υλικού και 2  του τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί: https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:4cee41f9-fb7e-4cc3-8bd7-2dfc501aadd3

Απρόσμενο μπόνους σε νέες συντάξεις [αναλυτικός πίνακας και παραδείγματα]

    Αυξήσεις συντάξεων με ρήτρα πληθωρισμού από 35 ευρώ ως και 100 ευρώ το μήνα ανάλογα με τους μισθούς και τα έτη ασφάλισης θα έχουν οι ασφαλισμένοι που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2024.

    Κέρδος από 60 ευρώ ως και 100 ευρώ το μήνα, δηλαδή από 720 ευρώ ως 1.200 ευρώ το χρόνο στη σύνταξη, θα έχουν οι ασφαλισμένοι από το Δημόσιο που ανήκουν στα ειδικά μισθολόγια, καθώς και ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα με υψηλές συντάξιμες αποδοχές (ενδεικτικά, από 1.969 ευρώ ως 3.594 ευρώ).

Για ασφαλισμένους με μικρότερες συντάξιμες αποδοχές (από 1.230 ευρώ ως 1.902 ευρώ), η αύξηση είναι από 35 ευρώ ως 55 ευρώ το μήνα ή από 420 ευρώ ως 660 ευρώ το χρόνο.

Αναπροσαρμογή

    Οι αυξήσεις είναι αποτέλεσμα της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών από το 2002 και μετά που λαμβάνονται υπόψη για να υπολογιστεί η ανταποδοτική σύνταξη.

    Οι συντελεστές της τιμαριθμοποίησης των αποδοχών καθορίζονται κάθε χρόνο με βάση τη μεταβολή του πληθωρισμού του προηγούμενου έτους.

     Εν προκειμένω, η τιμαριθμοποίηση των αποδοχών από το 2002 ως το 2023 θα γίνει με βάση τον πληθωρισμό του 2023, που ήταν 3,5%. Αυτό σημαίνει ότι η μεταβολή του 3,5% θα επηρεάσει όλους τους δείκτες αναπροσαρμογής από το 2002 και μετά. Οι συντάξιμες αποδοχές για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν φέτος θα είναι υψηλότερες σε σύγκριση με τις αποδοχές που θα είχαν αν έβγαιναν το 2023 και αυτό γιατί θα αυξηθούν κατά το ποσοστό του περσινού πληθωρισμού.

    Με υψηλότερες συντάξιμες αποδοχές, η ανταποδοτική σύνταξη θα είναι μεγαλύτερη, ενώ θα πριμοδοτηθούν και από την προσαύξηση του ποσοστού αναπλήρωσης για τον επιπλέον χρόνο ασφάλισης που θα διανύσουν το 2024.

Συντελεστές

    Οι συντελεστές αύξησης των αποδοχών για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν φέτος έχουν καθοριστεί από το υπουργείο Εργασίας με βάση τον πληθωρισμό του 2023 και έτσι όπως είχαν διαμορφωθεί πέρυσι αυξήθηκαν κατά 3,5%, ώστε οι αποδοχές όλων των προηγούμενων ετών να έρθουν «στο σήμερα».

Για παράδειγμα, πέρυσι, ο συντελεστής μεταβολής των μισθών για το έτος 2002 αυξήθηκε με τον πληθωρισμό του 2022 (9,6%) και διαμορφώθηκε σε 1,44. Η μεταβολή του 9,6% πέρασε στους συντελεστές όλων των ετών.

    Φέτος, ο συντελεστής του 2002 από 1,44, αυξήθηκε κατά 3,5% (πληθωρισμός 2023) και διαμορφώθηκε σε 1,49. Κατά τον ίδιο τρόπο αυξήθηκαν όλοι οι συντελεστές αναπροσαρμογής των συντάξιμων μισθών για τα επόμενα έτη (2003-2023) και έτσι θα προκύψει ο μέσος συντάξιμος μισθός βάσει του οποίου θα υπολογιστεί η ανταποδοτική σύνταξη.

Ο μηχανισμός

    Ο μηχανισμός αναπροσαρμογής των αποδοχών για όσους βγαίνουν στη σύνταξη το 2024 λειτουργεί ως εξής:

* Οι μισθοί του 2002 αναπροσαρμόζονται με το δείκτη μεταβολής του πληθωρισμού έτους 2002, που αυξήθηκε σε 1,49.

* Οι μισθοί του 2003 αναπροσαρμόζονται με το δείκτη του 2003, που αυξήθηκε σε 1,44.

* Οι μισθοί του 2004 αναπροσαρμόζονται με τον δείκτη του 2004, που διαμορφώθηκε σε 1,40 κ.ο.κ.

    Πρακτικά, ένας ασφαλισμένος που έχει συντάξιμο μισθό 1.900 ευρώ ως το 2023 και σκοπεύει να βγει στη σύνταξη το 2024 θα πάρει αύξηση 3,5% στο μισθό (τιμαριθμική αναπροσαρμογή) και η ανταποδοτική σύνταξη θα υπολογιστεί με συντάξιμο μισθό 1.967 ευρώ.

   Η αύξηση στο μισθό είναι λόγω του πληθωρισμού και ένα μέρος της θα περάσει και στη σύνταξη. Για παράδειγμα, αν ο ασφαλισμένος έχει 39 χρόνια, θα πάρει ανταποδοτική σύνταξη 933 ευρώ και άλλα 426,17 ευρώ από την εθνική, δηλαδή σύνολο σύνταξης 1.359,47 ευρώ.

   Χωρίς την αναπροσαρμογή του πληθωρισμού θα έμενε με συντάξιμο μισθό 1.900 ευρώ και θα έπαιρνε ανταποδοτική σύνταξη 902 ευρώ, εθνική 426,17 ευρώ και σύνολο 1.328 ευρώ.

Λόγω του πληθωρισμού όμως θα έχει μια αύξηση κατά 30 ευρώ στη σύνταξη.

Παραδείγματα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα 

1 Καθηγητής ΑΕΙ που θα βγει στη σύνταξη το 2024 με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 3.594 ευρώ, κερδίζει 100 ευρώ το μήνα ή 1.200 ευρώ το χρόνο. Η σύνταξη για το 2024 θα υπολογιστεί με τις συντάξιμες αποδοχές αυξημένες με τον πληθωρισμό του 2023, δηλαδή κατά 3,5%. Αν ο συντάξιμος μισθός του το 2023 ήταν 3.472 ευρώ, για το 2024 θα είναι 3.594 ευρώ. Η σύνταξη που θα πάρει το 2024 είναι τα 426,17 ευρώ από την εθνική, ενώ η ανταποδοτική σύνταξη θα υπολογιστεί στα 1.797 ευρώ. Συνολικά, θα πάρει 2.223 ευρώ. Αν έβγαινε το 2023, θα έπαιρνε 2.123 ευρώ (1.736 ευρώ ανταποδοτική 413,76 ευρώ εθνική, συν αύξηση 3%).

2 Δημόσιος υπάλληλος που θα συνταξιοδοτηθεί με 40 έτη το 2024 και συντάξιμες αποδοχές 1.934 ευρώ θα πάρει σύνταξη 1.394 ευρώ. Ο ίδιος ασφαλισμένος, αν έβγαινε το 2023, θα έπαιρνε σύνταξη (μετά και την αύξηση 3%) 1.340 ευρώ, γιατί θα αποχωρούσε με 39 έτη και μικρότερες συντάξιμες αποδοχές. Το κέρδος του για το 2024 είναι 54 ευρώ στη μηνιαία του σύνταξη ή 648 ευρώ όφελος σε ετήσια βάση.

3 Ασφαλισμένος στον ιδιωτικό τομέα που θα συνταξιοδοτηθεί με 40 έτη το 2024 και συντάξιμες αποδοχές 2.229 ευρώ θα πάρει σύνταξη 1.541 ευρώ. Ο ίδιος ασφαλισμένος, αν έβγαινε το 2023, θα έπαιρνε σύνταξη (μετά και την αύξηση 3%) 1.479 ευρώ, γιατί θα αποχωρούσε με 39 έτη και μικρότερες συντάξιμες αποδοχές. Το κέρδος του για το 2024 είναι 62 ευρώ στη μηνιαία του σύνταξη ή 744 ευρώ όφελος σε ετήσια βάση.

Aναδημοσίευση από https://eleftherostypos.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

  Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/adedy-exodiko-se-ola-ta-ypoyrgeia-apochi-apo-stochothesia-amp-axiologisi-eggrafo/ 
2. https://www.esos.gr/arthra/86549/egkyklios-enarxis-kykloy-kinitikotitas-dimosion-ypallilon. 
3. https://alphapatras.gr/2024/02/patra-west-greece/thanatoi-anapantita-erotimata-symvainei-tis-ede-pou-echoun-diatachthei/ 
4. https://ergasiakanea.eu/4-000-ergazomenoi-stin-ygeia-meso/ 
5. https://www.skai.gr/news/greece/poiniko-adikima-oi-propilakismoi-se-varos-giatron-nosileyton-daskalon-kai-kathigiton.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ στην ΑΥΡΙΑΝΗ 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της ΑΔΕΔΥ και στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στίς 10:30 μπροστά από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

        Ένας χρόνος συμπληρώνεται στις 28 του Φλεβάρη του 2024 από το έγκλημα των Τεμπών. Ένας χρόνος κι ακόμα οι υπεύθυνοι της τραγωδίας δεν έχουν λογοδοτήσει για τις εγκληματικές τους ενέργειες που οδήγησαν 57 συμπολίτες μας – στη συντριπτική τους πλειοψηφία νέα παιδιά – στο θάνατο και βύθισαν τις οικογένειές τους στο πένθος. Ένα χρόνο μετά είμαστε και πάλι εδώ στους δρόμους, για να βροντοφωνάξουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ πως ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα για να λογοδοτήσουν οι υπεύθυνοι και να ακυρώσουμε κάθε προσπάθεια συγκάλυψης των ευθυνών.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

     Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας εμπαίζει τους εργαζόμενους στο Δημόσιο με τις αυξήσεις – κοροϊδία που έδωσε από 1-1-24 δηλαδή 38-42 ευρώ καθαρά το μήνα. Ο Υπουργός Οικονομικών, κ. Χατζηδάκης με περίσσιο θράσος βγαίνει στις εκπομπές του υποψήφιου Ευρωβουλευτή της Ν.Δ. (κατά τα άλλα δημοσιογράφου) και άλλων ΜΜΕ και δηλώνει πως η μέση καθαρή αύξηση για τους Δημοσίους υπαλλήλους το 2024 είναι 1.425ευρώ. Τα λέει και ΔΕΝ ΝΤΡΕΠΕΤΑΙ καθόλου, όταν όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο πήραν τα εκκαθαριστικά τους κι είδαν με τα ίδια τους τα μάτια την κοροϊδία.

Δεκατέσσερα χρόνια μετά τα μνημόνια, όπου οι αποδοχές μας μειώθηκαν κατά 40%, καταργήθηκαν τα δώρα, επιβλήθηκε η εισφορά αλληλεγγύης 2%, πάγωσε η διετία 16-17, μειώθηκε το αφορολόγητο, η κυβέρνηση προκαλεί με τα ψίχουλα της εισοδηματικής της πολιτικής κι οδηγεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

     Ένας νεοδιόριστος εκπαιδευτικός, που καλείται να ζήσει στα νησιά με ενοίκιο της τάξης των 350-500 ευρώ τον μήνα, αμείβεται με 734 ευρώ καθαρά τον μήνα. Ένας νοσηλευτής με 680 ευρώ καθαρά. Το ίδιο ισχύει και για τις άλλες κατηγορίες των Δημοσίων Υπαλλήλων. Η κυβέρνηση δεν έχει χρήματα για τους  δημόσιους λειτουργούς, έχει όμως για τους κολλητούς της και τους ημέτερους. Τους Διοικητές των οργανισμών και των φορέων του Δημοσίου – τα δικά της παιδιά – στους οποίους έδωσε αυξήσεις 76% τον μήνα!!!

                    Χρήματα υπάρχουν. Απλά μοιράζονται στους ημέτερους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

    Απέναντι σε αυτή την κατάσταση οφείλουμε να αντιδράσουμε όλοι μαζί ΕΝΩΤΙΚΑ και δυνατά!

     Στις 28 του Φλεβάρη απεργούμε μαζί με τους εργαζόμενους στον Ιδιωτικό Τομέα (πλήθος εργατικών κέντρων και ομοσπονδιών του Ιδιωτικού Τομέα πήραν αποφάσεις για απεργία την ίδια μέρα) με ένα κεντρικό σύνθημα:

    «Οι ΖΩΕΣ μας πάνω από τα ΚΕΡΔΗ τους – Αυξήσεις μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια»

     Απαιτούμε ζωή με δικαιώματα, δουλειά με πραγματικές αυξήσεις κι όχι αυξήσεις – κοροϊδία του 1,5 ευρώ τη μέρα, ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1. Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, προκειμένου να αντιμετωπισθεί στοιχειωδώς η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός.
2. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των ΔΩΡΩΝ
3. Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς μας
4. Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016 – 17
5. Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
6. Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000€
7. Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας
8. Να στελεχωθούν άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι δημόσιοι φορείς (υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, ασφάλιση κ.α) και να αναβαθμιστούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ  – ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στίς 10:30πμ, μπροστά από το Εργατικό κέντρο Πάτρας

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 24ωρη Απεργία στις 28/02/2024. Να μην ξεχασθεί το έγκλημα των τεμπών, να ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων Υγειονομικών με αυξήσεις στους μισθούς.

    Στις 28 Φλεβάρη συμπληρώνεται ένας χρόνος από το έγκλημα των Τεμπών. 57 άτομα κυρίως νέα παιδιά έχασαν με τραγικό τρόπο τη ζωή τους. Αξίζουν συγχαρητήρια σε όλους τους συναδέλφους των Υγειονομικών Μονάδων της Θεσσαλίας, Θεσσαλονίκης και το ΕΚΑΒ που προσέτρεξαν από την πρώτη στιγμή να προσφέρουν περίθαλψη και φροντίδα στους τραυματίες και τους συγγενείς των αγνοουμένων.

   Οι υπεύθυνοι ακόμα να λογοδοτήσουν, παρ’ ότι συμπληρώθηκε ένας χρόνος. Βροντοφωνάζουμε με τη νέα μας ΑΠΕΡΓΙΑ για άλλη μία φορά ότι δεν ΞΕΧΝΑΜΕ για να αποδοθούν σε όσους ανήκουν οι ευθύνες όσο ψηλά και αν βρίσκονται.

ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ

   Για να σταματήσει ο κατήφορος της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ χρειάζεται να δοθούν χρήματα από το κράτος και όχι από τις τσέπες των πολιτών με περαιτέρω ιδιωτικοποίηση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Εκφράζουμε για άλλη μία φορά την κάθετη διαφωνία μας με τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

    Για να ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, την Πρόνοια, το ΕΚΑΒ χρειάζεται αυξήσεις στους μισθούς, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ένταξη στα ΒΑΕ, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επίσπευση των διαδικασιών από το ΑΣΕΠ, έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.

Αγωνιζόμαστε για:

 Ποιοτική, Δωρεάν με ισότιμη πρόσβαση Δημόσια Υγεία, Πρόνοια.

 Αξιοπρεπείς αμοιβές και συνθήκες εργασίας.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ

24ωρη Πανελλαδική Απεργία για:

 Να μην ξεχασθεί το έγκλημα των Τεμπών

 Να ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών με αυξήσεις στους μισθούς.

                     ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11ΠΜ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Στην τελική ευθεία η διαδικασία επιλογής Διοικήσεων σε Νοσοκομεία και ΥΠΕ

      Προχωρούν οι διαδικασίες για την ανάδειξη των νέων διοικήσεων στα νοσοκομεία και τις Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας, με τη διεξαγωγή του τεστ δεξιοτήτων να βρίσκεται προ των πυλών.

   Κατ’ εφαρμογή του νόμου Κεραμέως για την επιλογή και αξιολόγηση των νέων διοικήσεων στο Δημόσιο, το ΑΣΕΠ εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία ενημερώνει τους υποψηφίους για τις 152 θέσεις Διοικητών και αναπληρωτών Διοικητών σε 95 νοσοκομεία καθώς και για τις 21 θέσεις Διοικητών και Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας, τόσο για τις θεματικές όσο και για τη διαδικασία διεξαγωγής του τεστ.

    Όπως επισημαίνεται, το γραπτό τεστ δεξιοτήτων θα διεξαχθεί με φυσική παρουσία και με τη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Οι δεξιότητες που θα ελεγχθούν σχετίζονται με τον συλλογισμό, την αποτελεσματικότητα και την ικανότητα ανταπόκρισης στις απαιτήσεις θέσεων ευθύνης.  Η εξέταση θα είναι κοινή για τους υποψήφιους των θέσεων στα Νοσοκομεία και τις Υγειονομικές Περιφέρειες.

    Οι πρώτοι 15 υποψήφιοι για κάθε θέση θα προχωρήσουν στην επόμενη φάση της διαδικασίας, ενώ η βαθμολογία που θα λάβουν θα προσμετρηθεί στη συνέχεια, μαζί με τα άλλα κριτήρια που προβλέπονται στον νόμο, για την κατάρτιση των πινάκων και για τις δύο προσκλήσεις.

    Το πρόγραμμα της εξέτασης των υποψηφίων θα καταχωρισθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) το προσεχές διάστημα.

    Η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση θα περιλαμβάνει τρεις ενότητες δοκιμασιών: Παραγωγικός Συλλογισμός, Επαγωγικός Συλλογισμός και Διαχείριση Εργασιακών Σεναρίων.

    Η εξέταση για τις δύο πρώτες ενότητες, του Παραγωγικού Συλλογισμού και του Επαγωγικού Συλλογισμού, θα πραγματοποιηθεί μέσω προσαρμοστικών τεστ (Computerized Adaptive Testing – CAT) που θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και / ή άλλου είδους κλειστού τύπου ερωτήσεων.

    Η εξέταση για την τρίτη ενότητα της Διαχείρισης Εργασιακών Σεναρίων θα περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών που θα αφορούν προσομοίωση εργασιακών καταστάσεων, οι οποίες θα είναι βαθμολογικά ισοδύναμες μεταξύ τους.

ΕΔΩ    θα βρείτε τη σχετική ανακοίνωση του ΑΣΕΠ και παραδείγματα των ερωτήσεων της διαγωνιστικής διαδικασίας.

Αναδημοσίευση από https://www.skaipatras.gr/

Αναστάτωση στους 50άρηδες για αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης: Ποιοι κινδυνεύουν

 Σε μαζικό κύμα πρόωρων συνταξιοδοτήσεων οδηγούν οι αποκαλύψεις της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027.

     Μια αποστροφή του υφυπουργού Εργασίας, Πάνου Τσακλόγου έδωσε το έναυσμα για τις ανησυχίες στους κόλπους των ασφαλισμένων, σχετικά με το τι μέλλει γενέσθαι με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά ήρθε και η ξεκάθαρη δήλωση του υπουργού Εργασίας Άδωνι να προκαλέσει πανικό στους κόλπους όσων θέλουν 3 έως 10 χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν.

    Ειδικότερα , την προηγούμενη Κυριακή, ο υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου σε τηλεοπτική του συνέντευξη όταν ερωτήθηκε, εάν προβλέπεται αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης, λόγω αύξησης του προσδόκιμου ζωής, ανέφερε ότι «δεν τίθεται τώρα τέτοιο ζήτημα, καθώς δεν υφίσταται τέτοια αύξηση, αλλά αυτό θα επανεξεταστεί με τα νέα δεδομένα το 2027».

  Δηλαδή, η κυβέρνηση θα επανεξετάσει τα υφιστάμενα όρια ηλικίας σε τέσσερα χρόνια, το έτος 2027.

 Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, που ψηφίστηκε το πρώτο μνημονιακό έτος 2010, τα όρια συνταξιοδότησης, επανεξετάζονται ανάλογα με τις εξελίξεις στο προσδόκιμο ζωής.

  Συγχρόνως υπάρχει και ένας άλλος παράγοντας, που ενισχύει την ανάγκη επανεξέτασης του συνταξιοδοτικού και είναι το δημογραφικό.

   Ο πληθυσμός της Ελλάδας μειώθηκε το 2021 σε σχέση με το 2011 κατά 500.000 άτομα ενώ οι εργαζόμενοι μειώθηκαν το 2023 σε σύγκριση με το 2099 κατά 320.000 άτομα.

  Πρόκειται για δύο καμπανάκια που ηχούν και προειδοποιούν ότι έρχονται ανατροπές στο συνταξιοδοτικό.

    Σήμερα τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης είναι τα 67 έτη ή τα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, και θα τεθούν στο μικροσκόπιο του υπουργείου Εργασίας σε τέσσερα χρόνια, προκειμένου να διευρυνθούν με βάση τα δημογραφικά δεδομένα.

    Η ανησυχία που προκλήθηκε στους κόλπους των ασφαλισμένων είναι τεράστια και φτάνει στα όρια του πανικού, ιδιαίτερα σε όσους είναι κοντά στα όρια συνταξιοδότησης, καθώς τίποτα δεν αποκλείει οι αλλαγές να γίνουν νωρίτερα. Ειδικότερα:

  Το 2027 είναι ένα εκλογικό έτος και θα ισοδυναμούσε με πολιτική αυτοκτονία για την κυβέρνηση της ΝΔ. η ανακίνηση ζητήματος αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

  Στο πλαίσιο αυτό, οι όποιες σχεδιαζόμενες αλλαγές ίσως γίνουν νωρίτερα, με επίκληση και του δημογραφικού προβλήματος, πέραν της αύξησης του προσδόκιμου ζωής των πολιτών.

Επισφραγίστηκε η ανησυχία

  Η ανησυχία στους κόλπους των 50άρηδων και των 60ρηδων, που βλέπουν το όνειρο της συνταξιοδότησης να απομακρύνεται, επισφραγίστηκε με τη «διορθωτική» δήλωση του υπουργού Εργασίας, Άδωνι Γεωργιάδη ο οποίος είπε σήμερα, ότι πράγματι τα όρια ηλικίας θα επανεξεταστούν το έτος 2027,μ με ότι και αν αυτό σημαίνει.

Αναδημοσίευση από https://www.fimes.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.ertnews.gr/roi-idiseon/m-themistokleous-mexri-kai-ayrio-tha-exoun-ypografei-peripou-700-proslipseis-gia-ta-apogeymatina-xeirourgeia/  
2. https://www.newsbomb.gr/oikonomia/story/1524275/oi-14-allages-stis-syntakseis-gia-to-2024-oria-ilikias-posa-eisfores-poioi-evnooyntai.
3.  https://ergasia.gr/225517/meiomeni-syntaksi-ti-tha-isxysei-gia-osoys-den-symplironoyn-ta-ensima-tin-teleytaia-5etia.
4. https://www.ethnos.gr/health/article/302816/neoxaratsigeorgiadhstisdiagnostikesexetaseis3eyrogiaapeikonistikeskai1eyrogiaergasthriakes.
5. https://www.ertnews.gr/eidiseis/ellada/thriasio-nosokomeio-gia-ypostelexosi-miloun-oi-ergazomenoi-zitoun-tin-epanaleitourgia-tou-nosokomeiou-d-attikis-ag-varvara/

Σχετικά με την πρόσφατη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ του Δ.Σ του Σωματείου μας.

     Στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας,  για το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ του νέου Δ.Σ, ο επικεφαλής της  παράταξής μας, Κώστας Πετρόπουλος, τοποθετούμενος αναφέρθηκε στα εξής:

  Α). Κατ΄ αρχήν επεσήμανε τα νέα ήθη της ετερόκλητης συμμαχίας, ΝΥΣΤΕΡΙ - Δ(ΑΚΕ), σε ότι αφορά το κάλεσμα αυτής της ΓΕΝΙΚΗΣΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ, όπου δεν ακολουθήθηκε η σωστή και νόμιμη διαδικασία.  Δεν κλήθηκε καν  η πρώτη συνέλευση και αν δεν υπήρχε απαρτία τότε να πηγαίναμε στις επόμενες προσπάθειες. Η προαναφερόμενη ετερόκλητη συμμαχία μας πήγε κατευθείαν στην τρίτη και αφού έβαλε όλα τα θέματα μαζί με το πρόγραμμα δράσης, γεγονός ανεπίτρεπτο για το πρόγραμμα δράσης, έκανε την συνέλευση με όσους παραβρέθηκαν. Αυτό είναι το νέο μίγμα της λειτουργίας που επικαλείτο ο Στελλάτος προεκλογικά. Ωραία λόγια και μεγάλα που στην πράξη ξεχνιούνται-αλλοιώνουν και αυτά που ξέρουμε και δυστυχώς προς το χειρότερο. Φθάσαμε δυστυχώς να συζητείτε και να ψηφίζεται το πρόγραμμα δράσης από 22 περίπου μέλη εκ των οποίων τα 9 ήταν τα μέλη του Δ.Σ.

      Β). Στη συνέχεια αναφέρθηκε στο κείμενο του προγράμματος δράσης, ένα κείμενο, που όπως είπε χαρακτηριστικά, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΨΗΦΙΣΩ. Το ψηφίζω  γιατί ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ  και μάλιστα ΠΙΣΤΗ ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΩΝ ΔΙΚΩΝ ΜΟΥ ΚΕΙΜΕΝΩΝ, όπως είναι πολλές δικές μου επιστολές και δικές μου απόψεις- τοποθετήσεις, κατά τα άλλα ο πρόεδρος Στελλάτος ζήτησε την ψήφο των μελών μας για κάτι το διαφορετικό, μόνο που την διαφορετικότητα την έχει στην πρακτική και  την  παθητική του στάση απέναντι στους Διοικούντες, που τους έχει στο απυρόβλητο.

   Γ). Αναφέρθηκε στην συγκρότηση του Προεδρείου, όπου απέναντι στα  περί αναγκαιότητας γιατί τα προβλήματα έτρεχαν κλπ άλλα που ειπώθηκαν από τον Στελλάτο, ο επικεφαλής της παράταξής μας Πετρόπουλος Κώστας είπε  ότι αυτή ήταν μια προαποφασισμένη επιλογή και μάλιστα από τρίτους. Επίσης είπε πώς, αν εξαντλείτο ο σχετικός διάλογος, που προβλέπεται σε τέτοιες περιπτώσεις, σίγουρα θα είχαμε άλλα αποτελέσματα.

    Δ). Αναφέρθηκε στην λαθεμένη, την ντροπιαστική  επιστολή του Σωματείου μας, στον υπουργό Υγείας,  σχετικά με την προκήρυξη της θέσης του αναπληρωτή, λες και αυτό να ήταν το πρόβλημα μας. Διαβάστε ολόκληρη την σχετική άποψη- τοποθέτηση στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://syndikalistikiallagh.blogspot.com/2024/02/blog-post_314.html 

    Ε).  Αναφέρθηκε  στα ΚΤΙΡΙΑΚΑ, στις δικές του πρακτικές και στους συνεχείς και δυναμικούς αγώνες του Σωματείου μας για την επαναλειτουργία του 7ορόφου κτιρίου και την κατασκευή της νέας πτέρυγας, αλλά και την συνέχιση των σχετικών διεκδικήσεων μας και την διατήρηση στην επικαιρότητα όλων αυτών των στόχων, στόχοι που σήμερα ξεπουλιούνται από την ετερόκλητη συμμαχία ΝΥΣΤΕΡΙ -Δ(ΑΚΕ). Διαβάστε όλη την σχετική άποψη- τοποθέτηση στον σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://syndikalistikiallagh.blogspot.com/2024/02/blog-post_307.html

   Στ). Τέλος αναφέρθηκε στα ζητήματα,  τα αιτήματα και τις  διεκδικήσεις των δύο κινητοποιήσεων που βρίσκονταν μπροστά μας, τόσο αυτής της ΠΟΕΔΗΝ στις 22.2.24, όσο και αυτής της ΑΔΕΔΥ στις 28 2.24.

Παράταση ειδικευόμενων νοσηλευτών έως 30-06-2024 - Ολες οι ΠΑΡΑΤΑΣΕΙΣ μέ ΟΡΙΖΟΝΤΑ τις ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ.

ΑΔΕΔΥ: Εξώδικο σε όλα τα Υπουργεία -Αποχή από στοχοθεσία & αξιολόγηση (έγγραφο)

 Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή του, αποφάσισε την επαναπροκήρυξη της απεργίας – αποχής από τη στοχοθεσία – αξιολόγηση του Δημοσίου, για το 2024.

    Για το σκοπό αυτό η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ανέθεσε στη νομική της σύμβουλο να συντάξει και να αποστείλει τα σχετικά εξώδικα σε όλα τα Υπουργεία και τους φορείς του Δημοσίου.

   Η επίδοση των εξωδίκων ολοκληρώθηκε (6/2/2024) και η απεργία – αποχή ισχύει από  την Τετάρτη 7 Φεβρουαρίου 2024.

Tο εξώδικο της ΑΔΕΔΥ, ΕΞΩΔΙΚΟ μεταξύ άλλων, αναφέρει:

   “Χωρίς να έχουν επιλυθεί σημαντικά ζητήματα που η ΑΔΕΔΥ επανειλημμένως και μετ’ επιτάσεως έχει θέσει υπόψη των αρμοδίων, παρίσταται σαφές ότι η εφαρμογή της νέας διαδικασίας αξιολόγησης που προβλέπει ο ν.4940/2022 ούτε αποτελεσματική θα είναι, ούτε θα βοηθήσει στην βελτίωση της δημόσιας διοίκησης, αφού στοχεύει στη «διάσπαση», στην χειραγώγηση και υποταγή των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε και στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής (άρθρο 23 ν.4940/2022).”

ΖΗΤΟΥΜΕ

1. Να γίνουν άμεσα προσλήψεις προκειμένου να αντιμετωπισθεί η υπάρχουσα τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών του Δημοσίου, των ΟΤΑ Α΄ ΚΑΙ Β΄ ΒΑΘΜΟΥ, των ΝΠΔΔ και των εποπτευόμενων από αυτά ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ.
2. Να αποσυνδεθεί η διαδικασία αξιολόγησης που θεσπίζει ο ν.4940/2022 από το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής και να αποσυνδεθεί επίσης από τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. 3. Να αποσυνδεθεί η διαδικασία στοχοθεσίας – αξιολόγησης του ν.4940/2022 από οιεσδήποτε ποινές ή τιμωρίες των υπαλλήλων.
3. Να τεθούν αντικειμενικά, μετρήσιμα, διαφανή και αμερόληπτα κριτήρια αξιολόγησης, που να μην είναι ευεπίφορα σε οιουσδήποτε πολιτικούς ή έτερους, εξωγενείς παράγοντες που δεν συναρτώνται με την πραγματική απόδοση των υπαλλήλων.