Στην ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΑΤΡΩΝ ΣΗΜΕΡΑ ο ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ της ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ ΜΑΣ ΚΩΣΤΑΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ, για να καταθέσει στην σχετική ΠΡΟΚΑΤΑΚΤΙΚΗ που γίνεται μετά από την παρακάτω μηνυτήρια αναφορά του Διοικητή της 6ης Υ.Πε, για τις ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ την 31/8 και 1/9/21

6 ΑΠΡΙΛΗ: 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

                                              

ΙΔΟΥ πως ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ του Νοσοκομείου μας στίς ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ. ΟΧΙ ως ΔΙΟΙΚΗΣΗ προσπαθώντας να επιλύσει τα προβλήματα ως έχει υποχρέωση, αλλά ως ¨ΑΣΦΑΛΙΤΗΣ¨, ως το γνωστό ¨2ο Γραφείο¨.

ΑΔΕΔΥ: Τρίτη 29 Μαρτίου, Κήρυξη διευκολυντικής στάσης εργασίας για την προσφυγή κατά του Νόμου Χατζηδάκη.

6 ΑΠΡΙΛΗ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ

 Η ΑΔΕΔΥ για την 24ωρη Γενική Aπεργία στις 6 Απρίλη 2022.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΤΙΣ 6 ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΗ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο Τομέα να πάρουν στα χέρια τους την επιτυχία της 24ωρης Πανεργατικής – Πανελλαδικής Απεργίας της 6^ης του Απρίλη, για να υπερασπιστούμε το εισόδημά μας ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

   Η απεργία μας αυτή γίνεται κάτω από τη σκιά του πολέμου στην Ουκρανία, ενός πολέμου που ξεκίνησε με τη Ρωσική εισβολή, καταπατώντας κάθε έννοια διεθνούς δικαίου, ενός άδικου πολέμου που σκοτώνει άμαχο πληθυσμό, δημιουργεί νέα κύματα προσφύγων και φτώχεια. Ταυτόχρονα, εξαθλιώνει περαιτέρω τους εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο, αφού οι τιμές των αγαθών αυξάνονται ραγδαία και το λαϊκό εισόδημα έχει εξανεμιστεί. Γι’ αυτό και κυρίαρχο αίτημα στην απεργία μας είναι το αίτημα να σταματήσει άμεσα ο πόλεμος.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

   Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, 12 χρόνια τώρα, όχι μόνο δεν είχαμε καμιά αύξηση στον μισθό μας, παρά μόνο περικοπές που έφτασαν στο 40%, ιδιαίτερα για τους νεοεισερχόμενους συναδέλφους.

    Κι ενώ η χώρα, υποτίθεται ότι βγήκε από τα μνημόνια, εδώ και τέσσερα χρόνια, η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας όχι μόνο δεν σκέφτεται να αυξήσει τους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά αντίθετα τους στοχοποιεί, στο πλαίσιο του κοινωνικού αυτοματισμού.

     Το μισθολόγιο που καθιέρωσε η προηγούμενη Κυβέρνηση το 2015 (Ν.4354/15) αντί να άρει τις περικοπές των προηγούμενων μνημονίων, των Κυβερνήσεων 2010 – 2015, καθήλωσε τους μισθούς μας, αφού προβλέπει πως καμιά αύξηση δεν θα δοθεί μέχρι 31/12/2022. Ταυτόχρονα πάγωσε τη διετία 2016/2017, για τη μισθολογική μας εξέλιξη, ένα πάγωμα που ισχύει μέχρι σήμερα.

     Ο πρωθυπουργός και ο Υπουργός Οικονομικών ούτε καν στο αίτημά μας για κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και στο Δημόσιο (όπως συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα) δεν έδωσαν θετική απάντηση, αλλά δήλωσαν ότι το θεωρούν και άδικο!!! Θεωρούν, δηλαδή, άδικο να πληρώνει εισφορά αλληλεγγύης ένας εργαζόμενος στο Δημόσιο με 13.000 ευρώ ακαθάριστο ετήσιο εισόδημα και να μην πληρώνει ένας επιχειρηματίας, στον ιδιωτικό τομέα, με εισόδημα 150.000 ευρώ τον χρόνο.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

    Ο κόμπος έφτασε πλέον στο χτένι. Δεν θα δεχτούμε να συνεχίσουμε να πληρώνουμε εμείς τις δυσθεώρητες αυξήσεις στο ρεύμα, στο πετρέλαιο, στο φυσικό αέριο, στο ψωμί και σε όλα τα είδη λαϊκής ανάγκης για να μη θιχτεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

    Παράλληλα, η Κυβέρνηση εργαλειοποιεί τον πόλεμο στην Ουκρανία, αφενός για να μεταθέσει τις δικές της ευθύνες στην ακρίβεια και στην απομείωση των μισθών των εργαζομένων, και αφετέρου για να συνεχίσει την αντεργατική και νεοφιλελεύθερη πολιτική της. 

     Η απεργία μας αυτή, που γίνεται μαζί με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, έχει ως στόχο να θέσει τέρμα σε αυτή την πολιτική. Σήμερα με πληθωρισμό πάνω από 7% -ρεκόρ 25ετίας- είναι η ώρα να διεκδικήσουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!

     Την κρίση δεν θα πληρώνουν πάντα οι εργαζόμενοι. Είναι η ώρα να πληρώσουν οι έχοντες και κατέχοντες.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

   Η δύναμή μας βρίσκεται στην οργάνωση και στον αγώνα μας ενάντια στις πολιτικές της λιτότητας, ενάντια στις πολιτικές που εξαθλιώνουν καθημερινά τους εργαζόμενους και τους οδηγούν στη φτώχεια.

Σε αυτή συγκυρία ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1. Οικονομικά:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, τουλάχιστον ίσες με την     αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού
• Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
• Επαναφορά 13^ου– 14^ου μισθού
• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

2. Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού.
3. Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση.
4. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.
5. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΜΑΣ!!!

ΠΟΕΔΗΝ: Την Δευτέρα 21 Μαρτίου 2022 Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11.00-15.00 με συγκεντρώσεις στίς 12 το μεσημέρι.

6 ΑΠΡΙΛΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ στην ΑΚΡΙΒΕΙΑ και για ΑΥΞΗΣΕΙΣ στούς ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ

Μιά πάρα πολύ επίκαιρη γελοιγραφία

6 ΑΠΡΙΛΗ: 24ωρη ΑΠΕΓΙΑ από την ΑΔΕΔΥ

Σχετικά με την αναγνώριση των ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ

Με κουτοπονιρίστικες πρακτικές, την πρακτική του ώριμου φρούτου κλπ άλλα ΤΕΡΤΥΠΙΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΟΥΝ την ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ των ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

      Με δεδομένο ότι οι Εργαζόμενοι ΣΟΧ, δεν φαίνεται να έχουν μέλλον-συνέχεια με την κυβέρνηση της Ν.Δ, που διακαώς επιθυμεί την ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ των ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ σε όλες αυτές τις δομές και όχι μόνον

                              Επιβάλλεται και πρέπει

Να αναληφθούν κάποιες πιεστικές πρωτοβουλίες και μάλιστα ενόψει της 31ης του Μάρτη, όπου φαίνεται, με κουτοπονηρίστικες κυβερνητικές πρακτικές, την πρακτική του ώριμου φρούτου που ακολουθούν οι Διοικούντες για να αποφύγουν τις αντιδράσεις και βεβαίως διάφορα άλλα τερτύπια που ήδη έχουν τεθεί σε εφαρμογή, να δίνεται το τέλος σ΄αυτήν την μορφή εργασίας, να γίνουν δηλ. κάποιες σημαντικές και ουσιαστικές ΚΟΙΝΕΣ και ΜΑΖΙΚΕΣ κινήσεις.

    Εκτιμούμε ότι θα πρέπει να μπουν σε θέση μάχης, ΟΛΟΙ οι ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΟΧ, όχι μόνον αυτοί της καθαριότητας, αλλά ΟΛΟΙ ΟΛΩΝ των  ειδικοτήτων που λειτουργούν ως ΣΟΧ, Τραπεζοκόμοι, Ασφάλεια κλπ

                                     Συνεπώς ενδείκνυται  

Μια από κοινού κίνηση, από τα Σωματεία των Νοσοκομείων του Αγ. Ανδρέα, του ΠΠΝΡΙΟΥ, του ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ του ΑΙΓΙΟΥ, κλπ άλλων,  που θα συσπειρώνουν όλους τους σχετικούς Εργαζόμενους, που σαφώς ξεπαιρνούν τους 500 μόνον στόν Νομό μας, προκειμένου όχι μόνον να αναδειχθεί το όλο ζήτημα αλλά κυρίως και πρωτίστως να επιδιωχθεί και να απαιτηθεί από τις Διοικήσεις  με δυναμικές κινητοποιήσεις, η συνέχεια αυτής της δουλειάς και βεβαίως η ανατροπή της δρομολογημένης εκ μέρους τους της επαναφοράς των εργολάβων, με στόχο βεβαίως την μονιμοποίηση τους, γιατί όλοι αυτοί στην δουλειά που είναι και πάρα πολλά χρόνια, ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ, όπως το καταμαρτυρά, σε ανύποπτο χρόνο, με σχετική του απόφαση του και το Δ.Σ του Νοσοκομείου μας.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ στίς ΓΥΝΑΙΚΕΣ - ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ τον ΑΓΩΝΑ των ΓΥΝΑΙΚΩΝ-ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στίς ΔΡΑΣΕΙΣ για την ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ της ΓΥΝΑΙΚΑΣ, ΣΗΜΕΡΑ 8.3.22.

Η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ σας εύχεται ΧΡΟΝΙΆ ΠΟΛΛΑ - ΚΑΛΑ ΚΟΎΛΟΥΜΑ με υγεία, ευτυχία, αισιοδοξία και ΕΙΡΉΝΗ σε ΟΛΟ τον Κόσμο.

Δικαίωση συμβασιούχων στα νοσοκομεία-Ανοίγει ο δρόμος για την μονιμοποιήσει τους

      Ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου στα νοσηλευτικά ιδρύματα.

     Με απόφαση – οδηγό, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών αναφέρεται στην περίπτωση συμβασιούχων που εργάζονταν στο Λαϊκό Νοσοκομείο Αθηνών και οι οποίοι είχαν προσληφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες είχαν υποστεί συνεχείς και επανειλημμένες ανανεώσεις.

     Η απόφαση ορίζει ξεκάθαρα ότι οι συμβάσεις αυτές, «υπέκρυπταν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, που εξυπηρετούσαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου σε βοηθητικό προσωπικό, στα πλαίσια της παροχής υπηρεσιών που συνδέονταν με την ομαλή και σωστή λειτουργία, που χρειάζεται και απαιτείται για ένα νοσηλευτικό ίδρυμα»

         Πρόκειται για εργαζόμενους στον τομέα της παροχής υπηρεσιών καθαριότητας.

Όπως τονίζει η απόφαση, «εάν είχαν προσληφθεί για έκτακτες ανάγκες, θα υπήρχε σίγουρα ένας αριθμός μόνιμου προσωπικού, ο οποίος θα κάλυπτε τις τακτικές ανάγκες του Νοσοκομείου», κάτι που δεν συνέβαινε.

      Όπως επισημαίνει ο γνωστός δικηγόρος – εργατολόγος, Λουκάς Αποστολίδης «οι δικαστές οφείλουν να κρίνουν παρόμοιες υποθέσεις στη βάση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας – οδηγίας, καθώς και της εθνικής, για την καταστρατήγηση των προστατευτικών διατάξεων των εργαζομένων, ιδιαίτερα σε περιβάλλον ανθυγιεινό και με δύσκολες συνθήκες εργασίας».

        Υπενθυμίζεται ότι υπάρχουν εργαζόμενοι, που δούλευαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, περισσότερα από τέσσερα έτη.

ΣΧΕΤΙΚΑ με τα αναφερόμενα για το Ταμείο του Σωματείου μας.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

    Με αφορμή τα πολλά και διάφορα, που τον τελευταίο καιρό, αναφέρονται σχετικά με τα οικονομικά του Σωματείου μας, νοιώθουμε την ανάγκη αλλά και την ηθική και συνδικαλιστική υποχρέωση απέναντί σας, να σας ενημερώσουμε σχετικά.

   Το Σωματείο μας, ως γνωστόν σε όλους,  λειτουργούσε και λειτουργεί  με μοναδικό έσοδο τις Συνδρομές των μελών του, συνδρομές που είναι οι ίδιες χωρίς καμία αύξηση για πάνω από 15  χρόνια.

   Με αυτές τις συνδρομές, χωρίς δωρεές και χωρίς καμία χορηγία, πραγματοποίησε και πραγματοποιεί μια σειρά από δράσεις και λειτουργίες, όλες τις συνδικαλιστικές του υποχρεώσεις που σαφώς για ένα Σωματείο σαν το δικό μας, ήταν και είναι αρκετές, αλλά και πάρα πολλές πολιτιστικές δραστηριότητες.

     Οι μεγάλες αυτές υποχρεώσεις, αλλά και η μεγάλη μείωση των μελών μας, λόγω των πάρα πολλών συνταξιοδοτήσεων που έγιναν, μας οδήγησαν τα τελευταία 10 περίπου χρόνια σε οικονομικές δυσκολίες, οικονομικές δυσκολίες που τις ξεπερνούσαμε, όχι με αύξηση των συνδρομών μας, ούτε με έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις, ούτε βεβαίως με μείωση των δραστηριοτήτων μας

                            αλλά  μέσα  από  μια  ΧΡΗΣΤΗ  ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ

    όπως φαίνεται και από τους οικονομικούς ελέγχους της Εξελεγκτικής επιτροπής

                  και  βεβαίως  την  ΙΕΡΑΡΧΙΣΗ  των  ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ  ΜΑΣ

Μια Ιεράρχηση που έθετε:

  ü  Σε πρώτη προτεραιότητα  τις ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, όπου ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΜΕ  σε όλες όσες  προσδιορίζονταν από την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ και  σε  ΟΛΑ τα ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ,  όπου αυτά γίνονταν, ΔΥΝΑΜΙΚΑ και ΜΑΖΙΚΑ.

  ü Σε δεύτερη προτεραιότητά τις ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ και ΓΙΟΡΤΕΣ για τούς Συναδέλφους - Μέλη μας, χριστουγεννιάτικες, πρωτοχρονιά, τσικνοπέμπτη, παγκόσμια ημέρα Νοσηλεύτριας κλπ, εκδηλώσεις που γίνονταν πάντα εκτός από το 2021.

  ü Τρίτη και τελευταία προτεραιότητά μας την αποπληρωμή των συνδρομών  μας στην ΠΟΕΔΗΝ. Μια αποπληρωμή που γινόταν μέσα από σχετική διαπραγμάτευση που κάναμε κάθε φορά και μάλιστα λίγο πριν από το εκάστοτε Συνέδριο της, όπου έπρεπε να είμαστε ταμειακώς εντάξει για την συμμετοχή μας, κάτι που σαφώς γινόταν.

    έτσι λοιπόν

Ø Με διαπραγμάτευση ρυθμίσαμε την οφειλή μας το 2017 ενόψει του Συνεδρίου του 2018, την οποία και αποπληρώναμε στην διάρκεια της προηγούμενης θητείας μας.

Ø Με διαπραγμάτευση θα ρυθμίζαμε και θα ρυθμίσουμε  την τελευταία  οφειλή μας, ενόψει του Συνεδρίου του Μάη του 2022, μια διαπραγμάτευση που το τονίζουμε, ΔΕΝ ΕΠΙΒΑΡΥΝΕΙ την ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ  του Σωματείου στην οποία αφήνουμε αυτά τα λεφτά στα ταμεία  του Σωματείου μας, για να τα χειριστεί όπως αυτή νομίζει, βάσει των αναγκών μας.

    βάσει των προαναφερόμενων λοιπόν

          Η  προηγούμενη ΔΙΟΙΚΗΣΗ του Σωματείου μας, αυτή της περιόδου 2018-2021, ανέλαβε από την προπροηγούμενη, αυτήν της περιόδου 2016-2018, που ήταν διαπαραταξιακή, ένα ταμείο της τάξης των 7.604,41 € και ένα γραμμάτιο διακανονισμού της μέχρι τότε συνδρομής μας προς την ΠΟΕΔΗΝ, ύψους 18.000 € περίπου. Έναν διακανονισμό που αφορούσε το διάστημα μέχρι και τον Αύγουστο του 2017,  όπως αυτό προσδιοριζόταν από τις σχετικές αποφάσεις της ΠΟΕΔΗΝ, που πάντα ήθελε και θέλει. όλα τα Σωματεία - Μέλη της να είναι οικονομικώς εντάξει μέχρι 6 μήνες πριν από το τότε  Συνέδριο της. 

     Διαχειριστήκαμε λοιπόν ως Δ.Σ, στην διάρκεια της προηγούμενης θητείας μας, ένα ταμείο της τάξης των 55.201,58 €, ταμείο που είχε να κάνει με το προαναφερόμενο, μεταφερόμενο  υπόλοιπο των 7.604,41 € + τις τρέχουσες συνδρομές των μελών μας ύψους 47.597,17 €, συνδρομές  που προσδιορίζονται όχι αυθαίρετα αλλά βάσει της σχετικής πίστωσής τους στον λογαριασμό του Σωματείου μας, δεδομένου ότι αυτές έμπαιναν και μπαίνουν, όπως πάντα, μέσω της παρακράτησης τους από την μισθοδοσία μας, απευθείας στον λογαριασμό του Σωματείου μας, στην Ε.Τ.Ε.

       Αυτά τα χρήματα δεν ήταν και δεν είναι ένα κεφάλαιο αναλλοίωτο, όπως το παρουσιάζουν υποθετικά κάποιοι, ούτε χρήματα προς αποταμίευση, ήταν και είναι χρήματα, όπως στοιχειωδώς γνωρίζουν ΑΠΑΝΤΕΣ, που πηγαίνουν σε διάφορες υποχρεώσεις, για την λειτουργία του Σωματείου, για την κάλυψη των αναγκών του, για τις διάφορες δράσεις του και υποχρεώσεις του, όπως φαίνεται και από τον παρακάτω σχετικό οικονομικό απολογισμό:

έναν απολογισμό για τον οποίο, όπως πάντα, έτσι και σ΄ αυτήν την θητεία και μάλιστα ανά τακτά χρονικά διαστήματα, έχουν γίνει οι προβλεπόμενοι σχετικοί έλεγχοι των εσόδων-εξόδων, από την εξελεγκτική επιτροπή, στην οποία συμμετείχαν εκλεγμένοι εκπρόσωποι όλων των παρατάξεων και η οποία  τα βρήκε ΟΛΑ ΚΑΛΩΣ, όπως μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σχετικό έλεγχο, στο τελευταίο εξ΄ αυτών σχετικό πρακτικό ελέγχου:

   Έτσι λοιπόν, βάσει αυτών των δεδομένων, φθάσαμε να παραδίδουμε και ΗΔΗ ΠΑΡΑΔΩΣΑΜΕ στην ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ του Σωματείου μας, ένα ποσό της τάξης των 19.832,78 €, όσο δηλ. και η οφειλή μας στην ΠΟΕΔΗΝ, μια οφειλή της περιόδου Αυγ 2017-Μαη 2020, δεδομένου ότι στην διάρκεια της θητείας μας αποπληρώναμε την ρύθμιση που προαναφέρουμε αλλά και τις τρέχουσες συνδρομές μας από τον Μάιο του 2020 και εντεύθεν, αυτήν  που καταφέραμε να αποδίδεται μέσω της παρακράτησης από την μισθοδοσία μας κατευθείαν στην ΠΟΕΔΗΝ, χωρίς αυτά να μπαίνουν στο ταμείο μας.  

     Έτσι λοιπόν στην προαναφερόμενη θητεία μας, εξοφλούσαμε το γραμμάτιο διαπραγμάτευσης, που ήταν γνωστό σε όλους και την συνδρομή μας από τον Μάιο του 2020 και εντεύθεν, διαδικασία που επίσης ήταν γνωστή σε όλους, εκτός από το προαναφερόμενο μεσοδιάστημα (Αυγ 2017-Μάη 2020) που επίσης ήταν γνωστό σε όλους.

       Βέβαια οφείλω να επισημάνω ότι, αυτή η απευθείας απόδοση της συνδρομής μας στην   ΠΟΕΔΗΝ, η μέσω παρακράτησης, μας επιβάρυνε με ένα ποσό της τάξης των 4.000 €, δεδομένου ότι παλιά πληρώναμε επί των εκάστοτε ψηφισάντων και η μέσω της παρακράτησης για το σύνολον των μελών μας, χρήματα, που αν δεν εφαρμόζαμε την παρακράτηση που όλο το Δ.Σ ήθελε, θα έμπαιναν και θα έμεναν  στο ταμείο μας.

        Αν σε αυτά προσθέσουμε και το τελευταίο 6αμηνο πριν από το συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που, όπως προαναφέρουμε, δεν καταβαλλόταν και τώρα μέσω της παρακράτησης το καταβάλλουμε  μέχρι και την τελευταία ημέρα, ποσό που ανέρχεται περίπου στις 3.500,00 €,  συν τις συνδρομές των Κ.Υ που χάσαμε με ευθύνη των υπηρεσιών της Υ.Πε, μετά την υπαγωγή τους εκεί, ποσό που μέχρι να το ρυθμίσουμε ανέρχεται περίπου στις 3.500,00 €, αντιλαμβάνεται ότι βάσει των προαναφερόμενων υπό τις παλιές συνήθεις συνθήκες θα είχαμε την πλήρη εξόφληση της ΠΟΕΔΗΝ  και ένα ταμείο που σαφώς θα ξεπερνούσε τις 10.00,00 €

  Δοθείσης της ευκαιρίας να επισημάνουμε ότι όλη αυτή η διαδικασία δεν ήταν ΟΥΤΕ ΑΤΑΣΘΑΛΙΑ, ΟΥΤΕ ΚΑΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ που θέλουν κάποιοι με ΠΟΜΠΩΔΕΙΣ και ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΚΕΣ ΕΚΦΡΑΣΕΙΣ παρουσιάζουν.  Ηταν και είναι μιά συνειδητή επιλογή μας. Ηταν και είναι μία ΕΠΙΛΟΓΗ που εφαρμόζουν πάρα πολλά συνδικάτα, ήταν και είναι μια επιλογή που εφαρμόζουν και πάρα πολλές ομοσπονδίες απέναντι στην ΑΔΕΔΥ.

            έτσι λοιπόν

Όπως παρά πολλά σωματεία, αλλά και ομοσπονδίες, έτσι και εμείς επιλέγαμε τον χρόνο καταβολής της συνδρομής μας προς την ΠΟΕΔΗΝ, όπου δεν μας υποχρέωνε και δεν μας  υποχρεώνει κανένας για άμεση καταβολή. Δεν είμαστε επιχείρηση και η συνδρομή μας δεν είναι ΦΠΑ, είμαστε Σωματείο και η συνδρομή μας αποδίδεται όποτε εμείς θέλουμε, με ορίζοντα το εκάστοτε συνέδριο στα πλαίσια βεβαίως των καταστατικών υποχρεώσεών μας.

          Έτσι λοιπόν και σήμερα, όπως και τα προηγούμενα χρόνια, οφείλουμε στην ΠΟΕΔΗΝ ένα ποσό της τάξης των 19.000 ευρώ περίπου, ποσό που δεν αποκρύψαμε και που δεν μπορούσε να κρατηθεί κρυφό, αλλά ούτε και να αναγραφεί στον απολογισμό που ήταν καταγραφή της κίνησης των ΕΣΟΔΩΝ-ΕΞΟΔΩΝ του ταμείου μας.

                              ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ στο ΤΑΜΕΙΟ ΜΑΣ 

                            και το οποίο ΔΕΝ ΑΠΟΔΩΣΑΜΕ ΣΥΝΕΙΔΗΤΑ,

όπως κάνουμε πάντα, για να μπορεί το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ, το εκάστοτε Δ.Σ του Σωματείου μας, όπως στην προκειμένη περίπτωση το ΝΕΟΕΚΛΕΓΜΕΝΟ  Δ.Σ, να πραγματοποιεί τις όποιες δράσεις, εκδηλώσεις και υποχρεώσεις του, χωρίς κανένα πρόβλημα, αποπληρώνοντας  παράλληλα σταδιακά την ΠΟΕΔΗΝ, ανάλογα με τις δυνατότητες του, χωρίς βεβαίως καμία μείωση των δραστηριοτήτων του, όπως κάναμε και εμείς όλα τα προηγούμενα χρόνια, μια αποπληρωμή που τώρα, με δικές μας ενέργειες, έχει ορίζοντα λήξης και αυτός είναι η έναρξη της απευθείας  πληρωμής που προαναφέρουμε και ΕΙΛΙΚΡΙΝΑ ΔΕΝ ΑΝΤΙΛΑΜΒΑΝΟΜΑΣΤΕ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΜΤΟΝ……..ως προς τι ΟΛΟΣ ΑΥΤΟΣ Ο ΘΟΡΥΒΟΣ…

        Δοθείσης της ευκαιρίας, να ΤΟΝΙΣΟΥΜΕ ΑΚΟΜΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ότι, οι ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ των ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ πιστώνονται απευθείας από την μισθοδοσία μας στην τράπεζα, την ΕΤΕ, χωρίς την δική μας ανάμειξη. Αυτά τα ΕΣΟΔΑ αλλά και τα ΕΞΟΔΑ  μας, ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΝ και ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ και μάλιστα  ανά τακτά διαστήματα από την ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ, που εκλέγεται από τα μέλη μας γι΄  αυτήν την δουλειά και στην οποία  ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΜΕΛΗ  απ΄ όλες τις παρατάξεις, ΕΛΕΓΧΟΙ όπου μέχρι τώρα έχουν βρεθεί  ΟΛΑ ΚΑΛΩΣ..... και μάλιστα ΟΜΟΦΩΝΩΣ.                                                

                                     ……………………………………………………………………………………………………………….

                    Από την ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ  ΑΛΛΑΓΗ