ΑΥΡΙΟ η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για την ΥΓΕΙΑ

     

Από τις κοροϊδίες Πολάκη και την αδιαφορία της κυβέρνησης Τσίπρα, στην πλήρη απαξίωση της ΝΔ για τα κτιριακά μας.

        Η πρόσφατη επίσκεψη της αν. Υπουργού Υγείας στην περιοχή μας, φανέρωσε με τον καλύτερο δυστυχώς τρόπο τις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης αλλά και των άφαντων τοπικών κυβερνητικών βουλευτών κλπ άλλων παραγόντων, για το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, όπου πέρα από το ότι δεν δόθηκε καμία λύση στα προβλήματά μας και το φορτίο που σηκώνουμε, δεν ακούσαμε τίποτε για την άκρως αναγκαία και απαραίτητη ΚΤΙΡΙΑΚΗ ΜΑΣ ΕΠΕΚΤΑΣΗ. 

      Μιά αναγκαιότητα που δημιουργήθηκε από τις χωρίς σχεδιασμό μεταστεγάσεις, τις  επιπόλαιες μεταφορές του 409 και του ΝΝΘώρακος το 2017, στις κεντρικές κτιριακές υποδομές του Νοσοκομείου Αγ. Ανδρέας. Μιά μεταστέγαση που άφησε ΑΣΤΕΓΕΣ 150 και πλέον κλίνες, άκρως αναγκαίες και απαραίτητες για το Γ.Ν Πατρών και την περιοχή μας.     

                μιά κατάσταση που μας οδήγησε

στην ΑΜΕΣΗ διεκδίκηση νέας κτιριακής υποδομής που θα στέγαζε τις προαναφερόμενες άστεγες κλίνες, θα έδινε την δυνατότητα περαιτέρω ανάπτυξης των κλινών ΜΕΘ και των χειρουργείων, που θα στέγαζε το φαρμακείο, την αποθήκη κλπ άλλες ανάγκες μας, που έχουν εγκαταληφθεί στην τύχη τους.

         αναγκαίες και απαραίτητες διεκδικήσεις

για τις οποίες δεν ακούσαμε καμία αναφορά, ούτε από την αναπληρώτρια Υπουργό, ούτε από τούς κυβερνητικούς Βουλευτές, ούτε βεβαίως από τούς Διοικούντες κλπ άλλους παράγοντες που επικοινωνιακά μιλάνε επι παντός επιστητού.

         Δυστυχώς από τις κοροϊδίες της προηγούμενης κυβέρνησης, που ροκάνισε τον χρόνο με σχετικές δεσμεύσεις και εξαγγελίες χωρίς αντίκρισμα (Πολλάκης), βρισκόμαστε  μπροστά σε μία κυβέρνηση που αποφεύγει την οποιαδήποτε σχετική συζήτηση, για ένα τέτοιο φλέγον θέμα, ένα θέμα που οι Διοικούντες  ποτέ τους δεν ευαισθητοποιήθηκαν μέχρι σήμερα, να  το συζητήσουν  στο Δ.Σ του Νοσοκομείου, για να πάρει έτσι έστω και την μορφή της διεκδίκησης.

         Εμείς ως ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ, το προαναφερόμενο θέμα, που αποτελεί ΠΑΓΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΜΑΣ, θα το επαναφέρουμε πρός συζήτηση  στο  Δ.Σ του Σωματείου μας, έτσι ώστε και το ΝΕΟ Δ.Σ,  να το θέσει στην ΑΝΤΖΕΤΑ της ΠΡΩΤΗΣ και ΜΟΝΙΜΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ του, μέχρις ότου, αυτό το ΕΡΓΟ ΠΝΟΗΣ για την περιοχή μας, δρομολογηθεί.

Το ΦΕΚ που παρατείνει κατά ένα ακόμη χρόνο την θητεία των Εργαζόμενων στα Νοσοκομεία μέσω ΟΑΕΔ.

Συνάντηση της ΑΔΕΔΥ, ΧΘΕΣ με τον αναπληρωτή Υπουργό οικονομικών κ.Σκυλακάκη για το επίδομα επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας

    Κοινή συνάντηση της ΑΔΕΔΥ και της ΓΣΕ, πραγματοποιήθηκε ΧΘΕΣ, με τον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Σκυλακάκη για το θέμα του επιδόματος επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας.

      Από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ αναπτύχθηκαν αναλυτικά οι θέσεις μας για:

* Μη περικοπή του επιδόματος από κανέναν εργαζόμενο που το 

   λαμβάνει σήμερα.

* Έπέκτασή του και σε άλλες  κατηγορίες  εργαζομένων, με 

   οποιαδήποτε σχέση εργασίας, που το δικαιούνται.

* Αύξηση του επιδόματος, συνολικά, για όλους.

   Από την πλευρά του υπουργού παρουσιάστηκαν λεπτομερειακά τα στοιχεία του πορίσματος της διυπουργικής επιτροπής κι η πρόταση περιλαμβάνει την περικοπή του επιδόματος σε περίπου 15.300 εργαζόμενους που το λαμβάνουν σήμερα, την ανακατομή του για τους υπόλοιπους και την επέκτασή του σε άλλες κατηγορίες που δεν το λαμβάνουν.

   Μέχρι σήμερα λαμβάνουν το επίδομα 103.000 περίπου υπάλληλοι και με τη νέα πρόταση θα το λαμβάνουν 129.000, με την παρατήρηση  ότι το συνολικό ποσό παραμένει ίδιο, αλλά το επίδομα μειώνεται σε χιλιάδες εργαζόμενους και σε άλλους (15.300) μηδενίζεται.

      Το συνολικό ποσό του επιδόματος ανέρχεται στα 175.000.000 ευρώ κι αναδιανέμεται με βάση τα πορίσματα και τις βαθμολογίες της επιτροπής.

     Είναι προφανές ότι η πρόταση του υπουργού δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, σε καμιά περίπτωση.

    Την Δευτέρα 31/1/22 θα γίνει σύσκεψη των Ομοσπονδιών, οι εργαζόμενοι των οποίων λαμβάνουν το επίδομα και την Τετάρτη 2 του Φλεβάρη θα γίνει συνεδρίαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ για να πάρει αποφάσεις για το θέμα.

1η ΦΛΕΒΑΡΗ: ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για την ΥΓΕΙΑ.

Υπ. Εσωτερικών: Αδυναμία προσέλευσης στην εργασία λόγω δυσμενών καιρικών συνθηκών

 Διαβάστε την σχετική απόφαση στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

                                       623Π46ΜΤΛ6-ΜΝΓ

ΑΔΕΔΥ: Αναβολή της ΑΥΡΙΑΝΗΣ Πανελλαδικής Ημέρας Δράσης για την Υγεία

Ο Κώστας Πετρόπουλος ζωντανά στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη.(24/01/2022), στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ.

     Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (Ο Κώστας Πετρόπουλος ζωντανά στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη.(24/01/2022) by Dennis Athanasatos | Mixcloud), ακούστε την ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΑΔΕΔΥ Κώστα Πετρόπουλου, ΣΗΜΕΡΑ το πρωί στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ, στην εκπομπή  ¨ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ¨, του Γιώργου Καρβουνιάρη, για την ασφυκτική κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία αλλά και την επίσκεψη της αναπληρώτριας υπουργού υγείας στην Πάτρα.

Η ΑΔΕΔΥ: ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για την ΥΓΕΙΑ, την Τετάρτη 26 ΓΕΝΑΡΗ 2022.

 

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΒΑΣΙΛΗΣ ΜΠΟΤΙΝΟΣ, ΠΑΠΑΙΜΑΧΟΣ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΙΣΤΗΣ, ΔΙΑΣΩΛΗΝΩΜΕΝΟΣ ΕΚΤΟΣ ΜΕΘ, ΚΑΘ ΟΤΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ ΔΕΝ ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΜΕΘ ΚΟΡΟΝΩΙΟΥ.

       Διασωληνώθηκε  ο παλαίμαχος ποδοσφαιριστής του ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ Βασίλης Μποτίνος με κορωνοϊό στο Νοσοκομείο Νίκαιας.

       Μόνο που δεν μας λένε ότι το Νοσοκομείο Νίκαιας δεν διαθέτει ΜΕΘ κορωνοϊού. Έτσι είναι διασωληνωμένος σε κλινική κορονωϊού, ευρισκόμενος σε λίστα αναμονής για ΜΕΘ, τρεις ημέρες, μαζί με άλλους 10 διασωληνωμένους που βρίσκονται στη Νίκαια οι περισσότεροι επί πολλές ημέρες.

      Η ειρωνεία της τύχης είναι ότι  ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ του ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ και άλλοι  επιχειρηματίες  δώρισαν 20 κλίνες ΜΕΘ στην αρχή της πανδημίας στο Νοσοκομείο Νίκαιας ακριβώς γι αυτό λόγο,  να μην υπάρχουν διασωληνωμένοι ασθενείς  εκτός ΜΕΘ, αλλά δυστυχώς  υπάρχουν και πολλοί κάθε ημέρα. Η  συγκεκριμένες 20 κλίνες ΜΕΘ στη Νίκαια  δεν λειτούργησαν  πότε για περιστατικά κορωνοϊού, λόγω χωροταξικών προβλημάτων.  Λειτουργούν για  διασωληνωμένα γενικά  περιστατικά.

       Στη ΝΙΚΑΙΑ από την αρχή της πανδημίας πέθαναν σπό κορωνοϊό 400 ασθενείς. Να μας πουν πόσοι από  τους θανόντες ήταν διασωληνωμένοι  στις κλινικές  σε λίστα αναμονής για ΜΕΘ  και τους πρόλαβε ο θάνατος;

                                                   Μιχ. Γιαννάκος  Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Οι δήθεν αυξήσεις στο Δημόσιο

        Όλα τα ΜΜΕ τις τελευταίες ημέρες μιλούν για τις "αυξήσεις" στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, που ετοιμάζει δήθεν η κυβέρνηση από το ...2023 και μετά.
                 Δεν πρόκειται,φυσικά, για καμιά αύξηση.
      Αυτό που ανακοινώθηκε είναι το πιθανό πάγωμα της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους Δ.Υ., από το 2023 και μετά.
       Τη στιγμή που η κυβέρνηση έχει παγώσει, για το 2021 και το 2022, την εισφορά αλληλεγγύης για τον ιδιωτικό τομέα, ακόμη και για εισοδήματα της τάξης των 100.000 ή 150.000 ευρώ, την διατηρεί στους μισθούς των Δ.Υ. και των συνταξιούχων που έχουν εισόδημα 13.000 ευρώ τον χρόνο και πάνω.
       Πρόκειται για μια τεράστια κοροϊδία για τους εργαζόμενους στο δημόσιο και τους συνταξιούχους. Παρουσιάζει ως "αύξηση" κάτι που έπρεπε να έχει κάνει από το 2021 για όλους. 
        Αλήθεια για ποια ισοτιμία ως προς την καταβολή των φόρων μιλάμε (η εισφορά αλληλεγγύης είναι φόρος) όταν απαλάσσονται εισοδήματα επιχειρηματιών της τάξης των 100.000 ευρώ και πληρώνουν εισφορά εισοδήματα των 15.000 ευρώ;
    Ταυτόχρονα, εξαγγέλθηκε ένα "ευέλικτο" μπόνους απόδοσης, το οποίο θα εφαρμοστεί σε περίπου 6000 υπαλλήλους -σε σύνολο 565.000- από φέτος!!!
              Άλλη κοροϊδία αυτή.
   Μπροστά στο πρωτοφανές κύμα ακρίβειας, που σαρώνει τη χώρα, αντί η κυβέρνηση να δώσει αυξήσεις στους εργαζόμενους, τόσο του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα, προσπαθεί με επικοινωνιακά τεχνάσματα να κοροϊδέψει την κοινωνία.
                     Η αύξηση των μισθών είναι αδήριτη αναγκαιότητα ΤΩΡΑ.
   Οι μισθοί όλων των εργαζομένων πρέπει να αυξηθούν, σε πρώτη φάση, τουλάχιστον όσο αυξήθηκε το ΑΕΠ.
      Ταυτόχρονα, πρέπει να επανέλθει ο 13ος και 14ος μισθός, να καταργηθεί η εισφορά αλληλεγγύης ΑΜΕΣΑ, να καθιερωθεί αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ και να ξεπαγώσει μισθολογικά η διετία 2015-17.
      Η χώρα υποτίθεται ότι βγήκε από τα μνημόνια το 2018, οι μισθοί όμως των εργαζομένων στο δημόσιο, που περικόπηκαν κατά 40% , παραμένουν καθηλωμένοι .
      Επιπλέον, χρειάζεται νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, που θα καταργεί το μισθολόγιο του 2015, με το οποίο πάγωσαν οι μισθοί ως το 2022, το οποίο θα αποκαθιστά τις αδικίες -ιδιαίτερα των νεοεισερχόμενων- και θα αίρει τις συνέπειες των περικοπών των μνημονίων

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΔΕΚΑΔΕΣ ΔΙΑΣΩΛΗΝΩΜΕΝΟΙ ΕΚΤΟΣ ΜΕΘ ΕΠΙ ΗΜΕΡΕΣ. ΔΙΑΣΩΛΗΝΩΜΕΝΟΙ ΠΕΘΑΙΝΟΥΝ ΠΡΙΝ ΠΡΟΛΑΒΟΥΝ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΚΡΕΒΑΤΙ ΣΕ ΜΕΘ. ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΠΟΙΝΙΚΟ ΑΔΙΚΗΜΑ ΠΡΟΣ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ Η ΟΧΙ;

            Με βάσει το πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Υγείας λειτουργούν 691 κλίνες ΜΕΘ  για περιστατικά κορωνοϊού. Εντός των ΜΕΘ βρίσκονται 614 ασθενείς  διασωληνωμένοι και μη. Είμαστε μια υγειονομική περιφέρεια στις ΜΕΘ κατά το Υπουργείο το οποίο στη πράξη δεν ισχύει.
      Το σύνολο των διασωληνωμένων  είναι 688 αυτό σημαίνει ότι τουλάχιστον 80 διασωληνωμένοι ασθενείς με κορωνοϊό βρίσκονται εκτός ΜΕΘ.
       Πολλοί εκ των διασωληνωμενων ασθενών δεν είναι επιλέξιμοι ασθενείς για ΜΕΘ, γι αυτό έρχεται και παρέρχεται η σειρά τους. Βρίσκονται στη  λίστα  του ΕΚΑΒ- ΕΚΕΠΥ και αναμένουν τη σειρά επί πολλές ημέρες   και δεν προλαβαίνουν. Χάνουν τη ζωή τους. Όλοι οι διασωληνωμένοι ασθενείς έχουν δικαίωμα  να δώσουν τη τελευταία μάχη για τη ζωή από ΜΕΘ.
         Υπάρχουν διασωληνωμένοι που βρίσκονται σε κλινικές 10 ημέρες. Υπάρχουν νέοι σε ηλικία ασθενείς που βρίσκονται σε λίστα  αναμονής  πολλές ημέρες. Υπάρχουν ασθενείς διασωληνωμένοι που χάνουν τη ζωή τους πριν βρουν ΜΕΘ ( Σισμανογλειο, Νικαια, Ερυθρός  κ.α.λ.)   Στα Νοσοκομεία της ΑΤΤΙΚΗΣ αυτή τη στιγμή  υπάρχει το μεγαλύτερο πρόβλημα.
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ.
ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ: 6  διασωληνωμένοι σε θαλάμους  πάνω από δύο ημέρες.
ΘΡΙΣΙΑΣΙΟ: 3 διασωληνωμένοι σε θαλάμους.
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ: 8 διασωληνωμένοι σε θαλάμους. Πεθαίνουν  διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ. Υπάρχουν   αυτή τη στιγμή διασωληνωμένοι από  52 ετών έως 67 ετων που είναι από 4 ημέρες εκτός ΜΕΘ  έως δέκα ημέρες.
ΝΙΚΑΙΑ: 11 διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ σε θαλάμους. Οι περισσότεροι πάνω από 5 ημέρες. Πολλοί χάνουν τη ζωή τους.  Αυτό που συμβαίνει στο νοσοκομείο της Νίκαιας  είναι απάνθρωπο. Δεν διαθέτουν ΜΕΘ κορωνοϊού και δεν μπορούν να διακινήσουν τα διασωληνωμένα περιστατικά. Πως λοιπόν είμαστε μία υγειονομική περιφέρεια;
ΤΖΑΝΕΙΟ: 3 διασωληνωμένοι σε θαλάμους 2 ημέρες.
ΑΓΙΑ ΟΛΓΑ: 2 διασωληνωμένοι σε θαλάμους.
ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ:  5 διασωληνωμένοι στις κλινικές.
                                Μιχ. Γιαννάκος   Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΕΚΡΩΝ ΑΠΟ ΚΟΡΟΝΩΙΟ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΠΟΥ ΑΝΑΔΕΙΚΝΥΟΥΝ ΤΙΣ ΠΑΘΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ. ΕΠΙΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑΤΡΩΝ. ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ.

       Μιλάνε  άλλη μια φορά για το τέλος της πανδημίας με 100 νεκρούς την ημέρα και κοντά στους 700 διασωληνωμένους. Προσπαθούν να δικαιολογήσουν την αδράνειά τους στην  βελτίωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας του ΕΣΥ.  Την προνομιακή μεταχείριση του ιδιωτικού τομέα που είναι θεατής με μεγάλες τσέπες.
     Στους νοσηλευόμενους ασθενείς δεν γίνεται ταυτοποίηση της μετάλλαξης κορονωϊού  που πάσχουν. Μόνο δειγματοληπτικοί έλεγχοι σε εργαστήρια αναφοράς. Τα εργαστήρια των νοσοκομείων δεν έχουν τέτοια δυνατότητα.
    Μόλις από τη περασμένη Δευτέρα με έγγραφο του Υπουργείου υγείας  στα νοσοκομεία  γίνεται ταυτοποίηση της μετάλλαξης των διασωληνωμένων ασθενών σε ΜΕΘ  Δεν έχουν ακόμη  εκδοθεί αποτελέσματα. Τα πρώτα πάντως δείχνουν ότι νοσηλεύονται  διασωληνωμλενοι ασθενείς  και  με  ΟΜΙΚΡΟΝ. Δεν μπορεί να γίνει ταυτοποίηση των διασωληνωμένων στις ΜΕΘ επί ημέρες καθ΄ ότι έχει αρνητικοποιηθεί το PCR.
      Οι συνάδελφοι δεν προλαβαίνουν να θέτουν τους νεκρούς από κορωνοϊό εντός της ειδικής σακούλας. Τα στοιχεία των νεκρών σε κάθε νοσοκομείο, σε κάθε ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ αναδεικνύουν τις παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Εως 16/1/ 2022 χάθηκαν περί τους  21.325  ασθενείς με κορονωϊό στα Δημόσια Νοσοκομεία.  Το αρνητικό ρεκόρ το κατέχει το ΑΧΕΠΑ με 1.023 νεκρούς.
   Στα νοσοκομεία της Βορείου Ελλάδος κατέληξαν 8.602 ασθενείς με κορονωϊό.  Ποσοστό 40%.  
Αναλυτικά ανα ΥΠΕ.
1η ΥΠΕ.   ΣΥΝΟΛΟ ΘΑΝΑΤΩΝ ΑΠΟ ΚΟΡΟΝΩΙΟ.  4.638
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.
ΣΩΤΗΡΙΑ. 898, ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ. 683, ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ 382, ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΝΚ. 165, ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ. 456, ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ. 342, ΕΡΥΘΡΟΣ. 340, ΚΑΤ. 388
2η ΥΠΕ   ΣΥΝΟΛΟ ΘΑΝΑΤΩΝ ΑΠΟ ΚΟΡΟΝΩΙΟ. 2.137
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.
ΑΤΤΙΚΟ. 575, ΘΡΙΑΣΙΟ. 371, ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ. 194, ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ. 36, ΤΖΑΝΕΙΟ. 274., ΝΙΚΑΙΑ. 396.
3η ΥΠΕ ΣΥΝΟΛΙΚΟΙ ΘΑΝΑΤΟΙ ΑΠΟ ΚΟΡΩΝΟΙΟ. 4.168
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. 
ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ. 909, ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ. 799, ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ. 154, ΠΤΟΛΕΜΑΙΔΑ. 212, ΚΟΖΑΝΗ. 145, ΚΑΣΤΟΡΙΑ. 55
4η ΥΠΕ ΣΥΝΟΛΙΚΟΙ ΘΑΝΑΤΩΝ ΑΠΟ ΚΟΡΩΝΟΙΟ. 4.434
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.
ΑΧΕΠΑ. 1023, ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ. 741, ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ. 468, ΚΟΜΟΤΗΝΗ. 65
5η ΥΠΕ. ΣΥΝΟΛΟ ΘΑΝΑΤΩΝ ΑΠΟ ΚΟΡΩΝΟΙΟ. 2.655
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. 
ΠΑΝΕΠ. ΛΑΡΙΣΑΣ. 522, ΓΕΝ. ΛΑΡΙΣΑΣ. 348, ΛΑΜΙΑ. 262
6η  ΥΠΕ ΣΥΝΟΛΟ ΘΑΝΑΤΩΝ ΑΠΟ ΚΟΡΟΝΩΙΟ.2.144
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.
ΠΑΝ. ΠΑΤΡΩΝ. 431, ΠΑΝ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ. 206, ΚΟΡΙΝΘΟΣ. 226., ΖΑΚΥΝΘΟΣ. 27.
7η ΥΠΕ. ΣΥΝΟΛΟ ΘΑΝΑΤΩΝ ΚΟΡΟΝΩΙΟΥ. 508
ΠΑΝ. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ. 143, ΧΑΝΙΑ. 132, ΡΕΘΥΜΝΟ. 31
ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. 312
ΝΙΜΙΤΣ. 76
ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. 329
     Αξίζει να επισημανθεί ότι ένα ποσοστό κοντά   στο 75% χάθηκε εκτός ΜΕΘ.  Υπάρχουν νοσοκομεία όπως η ΝΙΚΑΙΑ που χάθηκαν πολλοί ασθενείς χωρίς να διαθέτουν ούτε μια κλίνη ΜΕΘ κορονωϊού.
 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.
Κατά τις καταγραφές συναδέλφων ακυρώθηκαν 20.000 χειρουργεία  το έτος 2021 από τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης. Πολλά εξ αυτών οδηγήθηκαν εξ ανάγκης στον ιδιωτικό τομέα με μεγάλη επιβάρυνση για τους ασθενείς. Για πρώτη φορά οι ιδιωτικές κλινικές της Θεσσαλονίκης έχουν λίστα αναμονής μεγάλη για χειρουργεία.
ΕΠΙΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑΤΡΩΝ.
    Μας έλεγαν οι συνάδελφοι του ΑΧΕΠΑ  τα προβλήματα με τους επιταγμένους ιδιώτες γιατρούς. Στο ΑΧΕΠΑ επιτάχθηκαν 12 ιδιώτες γιατροί. 5 αναισθησιολόγοι και 7 παθολόγοι. Ο ένας δούλευε ήδη στο ΑΧΕΠΑ ως μόνιμος γιατρός και άλλος ένας στο ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. Ένας τρίτος εμφανίσθηκε και είπε θα ακολουθήσει τη νομική οδό και δεν θα παρουσιασθεί. Τελικά από τους 12 επιταγμένους γιατρούς οι 7 έκαναν αίτηση εξαίρεσης και δεν εμφανίσθηκαν. Και ο ένας  μήνας της επίταξης εμπνέει.
                               Τι σόι επίταξη είναι αυτή;
Μιχ. Γιαννάκος  Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΑΜΥΘΗΤΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ ΤΡΑΓΚΑ

        83,5 εκατομμυριάκια γιούρος μοίρασε η κυβέρνηση του Βούδα της Ραφήνας στους εκδότες των εφημερίδων το 2008, ενώ το δημόσιο χρέος διογκωνόταν συνεχώς και στον ορίζοντα φαινόταν ολοκάθαρα ο γκρεμός.
      Μπροστά σε αυτά το ποσά μέχρι και η λίστα Πέτσα ωχριά. Το χρήμα μοιραζόταν ασυστόλως και κατά το δοκούν. Η εφημερίδα του Τράγκα "Η χώρα",  που πουλούσε κάπου 1.000 φύλλα την ημέρα, τσέπωσε 3,3 μύρια, ενώ η City Press του γνωστού μας αμερόληπτου Κύρτσου, στέφτηκε πρωταθλήτρια με 6 εκατομμυριάκια, χωρίς να προσθέσουμε και το 1,5μύριο της Free Sunday του ιδίου.
       Μετά ήρθε η αλλαγή και στην διακυβέρνηση ΓΑΠ, τα παχυλά δωράκια αυτού του είδους, αλλά και οι εγγυήσεις που παρείχε το κράτος για τον δανεισμό των εφημερίδων από τις τράπεζες, κόπηκαν μαχαίρι. Μπήκε και η "Διαύγεια" σε εφαρμογή και όλως τυχαίως, από την μια μέρα στην άλλη, οι εκδότες, που έχασαν το συσσίτιο, βρήκαν στο πρόσωπό του τότε πρωθυπουργού τον αίτιο για όλα τα δεινά της χώρας.

Από τα ΕΡΓΑ και τις ΗΜΕΡΕΣ των ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΩΝ στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ: Κουιζ... ποια Συνάδελφος αλλάζει τις μετακινηνήσεις, σαν τα πουκάμισα, που λέει και ο λαός μας........

                                       Απίστευτο κι  όμως αληθινό........   

     Εργαζόμενη στο Νοσοκομείο Αγ.Ανδρέας, που υπερεκτιμούσε και υπερεκτιμεί τα προσόντα της και τις δυνατότητές της, λες και είναι η μόνη που έχει τελειώσει το πανεπιστήμιο σ' αυτόν τον χώρο, επειδή δεν την έκαναν πρόϊσταμένη, κάτι που σαφώς δεν μπορούσε να γίνει,  ζήτησε την  μετακίνηση της στην 6η Υ.Πε, όπου παρέμεινε μέχρι την ανάληψη της διακυβέρνησης της χώρας από την Ν.Δ.

    Στην συνέχεια,  όταν έγινε κυβέρνηση η Ν.Δ   ζήτησε την επιστροφή της και πάλι στο Νοσοκομείο Αγ. Ανδρέας, με σκοπό και στόχο, επειδή ανήκε και στόν συγκεκριμένο πολιτικό χώρο, να γίνει  Προϊσταμένη, κάτι  βεβαίως που  κυκλοφορούσε  έντονα από τους άγαρμπους κουμανταδόρους .....

      Στη συνέχεια, αφού αυτό δεν κατέστη δυνατόν και αφού διέγραψε μια αρνητικότατη πορεία στο χρονικό διάστημα της  εδώ παραμονής της, ξαναμετακινήθηκε από το Νοσοκομείο Αγ. Ανδρέας σε άλλο Νοσοκομείο, για να αναλάβει καθήκοντα ιδιαιτέρας του εκεί Διοικητή, όπως κυκλοφορούσαν οι φήμες....,.πρός αντικατάσταση άλλης δικής μας Εργαζόμενης που είχε πάει εκεί και επέστρεψε γιατί δεν τής άρεσε, όπως λένε οι κακές γλώσσες

      Δεν ξέρουμε αν οι μετακινήσεις θα σταματήσουν εδώ, εκείνο που ξέρουμε είναι ότι η εν λόγω Συναδέλφισσα που διεκδικούσε και την ψήφο των Συναδέλφων της στίς πρόσφατες εκλογές του Σωματείου μας, για να ¨παλέψει για τα προβλήματα του χώρου,¨......αν είναι δυνατόν......, δεν είναι καθόλου ικανοποιημένη από τα νέα της καθηκοντα, που σαφώς δεν είναι αυτά της ιδιαιτέρας, κάτι που δείχνει ότι μάλλον θα έχουμε συνέχεια των μετακίνησεων.....

            Κουίζ.......Ποιά είναι η ¨ εργαζομενη¨;  και ποιος κάνει αυτές τις μετακινήσεις;

                         Πώς την έχουν δει την δημόσια υπηρεσία οι Διοικούντες.....

Το Σωματείο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ σχετικά με την ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΕΠΊΣΚΕΨΗ της Αν Υπουργού Υγείας στο Νοσοκομείο μας

         Άκόμη ένας Κυβερνητικός παράγοντας του χώρου της Υγείας στην περιοχή μας, με τον οποιο σαφώς και συναντηθήκαμε κατά την επίσκεψή του στο Νοσοκομείο μας. Μια συνάντηση όπου δεν μπορούμε να πούμε ότι προέκυψε κάτι θετικό.

         Δεδομένου ότι

τα προβλήματα, που αναπτύξαμε και που καταθέσαμε με το συνημμένο υπόμνημά μας,  ήταν και είναι ήδη γνωστά σε όλους τους και λύσεις σαφώς μπορούσν να δοθούν.   

         Ακολουθεί το ΥΠΟΜΝΗΜΑ που κατέθεσε το Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Αριθμ. Πρωτ:….…......6.            ΠΡΟΣ:  Αν. Υπουργό Υγείας κ. Μίνα Γκάγκα

Πάτρα………..….20.1.22.           ΚΟΙΝ: - Διοικητή 6ης Υ.Πε

                                                                   - Διοίκηση Γ.Ν Πατρών.

        Το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ είναι η Νοσοκομειακή μονάδα της περιοχής μας, που εφημερεύοντας εναλλάξ με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, καλείται να καλύπτει τις ανάγκες της περιοχής μας, της πόλης μας, της ευρύτερης περιοχής της νοτιοδυτικής Ελλάδος και όχι μόνον. Μια λειτουργία που επιβάλλει την πλήρη ΑΝΑΠΤΥΞΗ του, την ΑΜΕΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ του και κατ΄ επέκταση την σωστή λειτουργία του.

         Είναι το Νοσοκομείο που θέλουν και προτιμούν όλοι οι πολίτες της περιοχής μας, λόγω του έμπειρου Ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού και όχι μόνον. Αυτό το αποδεικνύει και μάλιστα με τον καλύτερο τρόπο η λειτουργία μας  και στην περίοδο της πανδημίας.  Όπου, αν και δεν είχαμε επιλεγεί ως Νοσοκομείο αναφοράς Covid-19,  παρ΄όλα αυτά κληθήκαμε και ανταποκριθήκαμε επάξια σε αυτές τις ανάγκες, περιθάλποντας επιτυχώς περιστατικά περισσότερα και από αυτά των  Νοσοκομείων αναφοράς και μάλιστα κάτω από τις πιο αντίξοες συνθήκες, τόσο τις κτηριακές όσο και από την πλευρά της στελέχωσης.

          Αξίζει να επισημάνουμε ότι η πανδημία μας βρήκε με 350 και πλέον κενές οργανικές θέσεις. Κενά που δεν μειώθηκαν, αλλά  που δυστυχώς αυξήθηκαν, λαμβάνοντας υπ΄ όψιν  μας ότι σήμερα, πέραν αυτών των προαναφερόμενων κενών έχουμε 88 εργαζόμενους σε αναστολή εργασίας, 58 συνταξιοδοτήσεις και σταθερά περί τους 50 που νοσούν από κορονοϊό.  Βέβαια θα μας πείτε ότι έγιναν και κάποιες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, αυτές όμως οι προσλήψεις δεν κάλυψαν αυτά τα κενά αλλά τις νέες δομές και λειτουργίες που προέκυψαν από την πανδημία. 

         Πάγια θέση μας είναι η πρόσληψη μόνιμου και μόνον μόνιμου προσωπικού, προσλήψεις όπου θα πρέπει να υπάρξει επιτέλους παρέμβαση του χρόνου ολοκλήρωσής τους εάν και εφόσον καί όποτε αυτές προκηρύσσονται. Πάνω σε αυτή τη κατεύθυνση για να λειτουργήσει πλήρως το Νοσοκομείο μας, όπως το θέλει και το έχει ανάγκη ο λαός της περιοχής μας, σε πρώτη φάση επιβάλλεται η επιστροφή όλων τον εργαζομένων που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, δεδομένου ότι τα επιστημονικά δεδομένα αυτής της περιόδου δίνουν την δυνατότητα και στην κυβέρνηση όχι να υποχωρήσει αλλά να προσαρμοστεί σε αυτά και να δώσει την αναγκαία και απαραίτητη αυτή λύση, δεδομένου  ότι οι συνάδελφοι μας δουλεύουν χωρίς ρεπό, χωρίς άδειες, με μειωμένες δυνάμεις σε κάθε βάρδια και σε συνθήκες σωματικής και ψυχικής εξαθλίωσης και  η ανακούφιση τους σε αυτή τη φάση μπορεί να προέλθει μόνο από την επιστροφή τον συναδέλφων που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας.

      Πέρα από αυτό χρειάζονται νέες μόνιμες προσλήψεις και βεβαίως η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) καθώς ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, λειτουργώντας έτσι  όλες τις δομές μας με μόνιμο προσωπικό, μακριά και έξω από τα ιδιωτικά συνεργεία των Εργολάβων, όπου θέλουμε να δώσετε ΣΑΦΗ και ΞΕΚΑΘΑΡΗ θέση και μάλιστα  ΑΜΕΣΑ  για συνέχιση των ΣΟΧ.

       Επίσης για να λειτουργήσουμε πλήρως και σωστά επιβάλλονται επιπλέον κτηριακές υποδομές,  για να στεγαστούν οι 150 και πλέον άστεγες κλίνες, αλλά και τμήματα και υπηρεσίες, όπως φαρμακείο, αποθήκη κ.λ.π.  

    Πέρα από αυτά τα ζητήματα, οφείλουμε να σας επισημάνουμε τις πάγιες διεκδικήσεις μας, που είναι: 

   - Η Ένταξη μας επιτέλους στα ΒΑΕ, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, από την αρχή του εργασιακού μας βίου, με θεσμικά και οικονομικά οφέλη, στα πλαίσια των σχετικών προτάσεων της ομοσπονδίας μας, της ΠΟΕΔΗΝ..

   - Η Μισθολογική αναβάθμιση στο σύνολο του προσωπικού, με αύξηση του Βασικού Μισθού, αύξηση του ωρομισθίου για αργίες και νύχτες (π.χ. Δεν νοείται 8 € αμοιβή για την νύχτα) και βεβαίως η χορήγηση της χαμένης τριετίας στην μισθολογική μας εξέλιξη.

   - Η Ενιαία πανεπιστημιακή εκπαίδευση στη Νοσηλευτική, με διατάξεις για πρόσβαση σε αυτήν με προϋποθέσεις τόσο των ΤΕ νοσηλευτών όσο και των ΔΕ νοσηλευτών, εφόσον το επιθυμούν, επισημαίνοντας σας την αναγκαιότητα της διευθέτησης των οργανισμών των Νοσοκομείων σε ότι αφορά  τις θέσεις των εργαζομένων που υπάρχουν με βάσει τα νέα δεδομένα στην εκπαίδευση.

 - και βεβαίως οι αναγκαίες πλέον  κρίσεις των θέσεων ευθύνης. Εχουν περάσει κοντά 20 χρόνια χωρίς να έχουν γίνει κρίσεις, μια κατάσταση που αποτελεί  πεδίο έντονου κομματισμού με τις αναθέσεις διαχρονικά από τις Διοικήσεις, αναθέσεις και ρουσφετολογικές επιλογές όπου καταρρακώνονται προσωπικότητες - πτυχία και καριέρες.

        Κα Υπουργέ

    Η πανδημία απέδειξε με τον καλύτερο τρόπο, ότι οι διαχρονικές προτάσεις του Υγειονομικού Συνδικαλιστικού μας Κινήματος είναι επίκαιρες και η εφαρμογή τους σηματοδοτεί ένα ΙΣΧΥΡΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ, γι΄ αυτό παρακαλούμε να αποδεχθείτε τις προτάσεις και τα αιτήματά μας.

Σκανδάμης για Αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας : Επίσκεψη στην Αχαΐα μόνο για τις φωτογραφίες

     Με δήλωσή του ο Μαρίνος Σκανδάμης, στέλεχος του Κινήματος Αλλαγής, καταγγέλλει πως η επίσκεψη της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας κ. Γκάγκα στην Αχαΐα έγινε μόνο για να ληφθούν οι αναγκαίες φωτογραφίες, χωρίς να δοθεί οποιαδήποτε λύση ή προοπτική επίλυσης για τα τεράστια προβλήματα των νοσοκομείων και των άλλων υγειονομικών μονάδων της περιοχής μας.

Όλη η δήλωση έχει ως εξής :

    «Η κάθοδος της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας κ. Γκάγκα στην Αχαΐα δεν ξεκίνησε με τους καλύτερους οιωνούς. Η δήλωσή της πως μας επισκέπτεται επειδή θέλει να μάθει τις ανάγκες των συναδέλφων της και το τι προέχει να γίνει για τα νοσοκομεία, αποκάλυψε ένα ανεπίτρεπτο διοικητικό κενό στο υψηλότερο επίπεδο.

Διότι ήδη η Υπουργός ασκεί τα καθήκοντά της εδώ και περίπου πέντε μήνες και όφειλε να γνωρίζει τα προβλήματα των μονάδων της περιοχής μας, λόγω της αρχής της συνέχειας της διοίκησης.

    Αφού για ζητήματα αυτά δεν υπάρχει από το 2019 έως σήμερα αρμόδιος Υπουργός, Υφυπουργός ή Γενικός Γραμματέας της ΝΔ που να μην έχει ενημερωθεί, όπως προς μηνός συνέβη και με την επίσκεψη του κ. Πλεύρη στην Πάτρα.

     Επομένως, η επίσκεψη της Υπουργού θα είχε ουσιαστικό νόημα αν ερχόταν να δώσει λύσεις για τα ήδη γνωστά προβλήματα.

      Αν πάλι δεν τα γνώριζε και τα πρωτο-πληροφορήθηκε με την επίσκεψη της, σημαίνει ότι η ηγεσία του υπουργείου της αδυνατεί να συνεννοηθεί με την υφιστάμενη της διοίκηση, γεγονός που αποκαλύπτει την απόλυτη γύμνια του λεγόμενου επιτελικού κράτους.

     Σε ότι αφορά το ουσιαστικό κομμάτι της επίσκεψης κανείς δεν έγινε σοφότερος και κανένα πρόβλημα δεν επιλύθηκε. Οι αόριστες αναφορές περί προσλήψεων και παρατάσεων συμβάσεων, δύο χρόνια μετά την έναρξη της πανδημίας, είναι ντροπιαστικές για την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

     Αν σε αυτά προστεθεί η έλλειψη οποιασδήποτε νύξης για τον μη ορισμό Διοικητή στο πανεπιστημιακό μας νοσοκομείο, για τα κτιριακά προβλήματα και την ενεργειακή του αναβάθμιση που καθυστερεί, αλλά και τα δομικά προβλήματα του Αγίου Ανδρέα, όπως τις 150 άστεγες κλίνες του και το φαρμακείο του που λειτουργεί σε προκάτ κτίριο, το τοπίο είναι ζοφερό. 

     Και αν ακόμη συναθροίσουμε την ομηρεία των διαφόρων συμβασιούχων συμπεριλαμβανομένων των επικουρικών ιατρών, τις ελλείψεις προσωπικού και τα απίθανα κενά οργανικών θέσεων, την μη υπαγωγή των υγειονομικών στα βαρέα – ανθυγιεινά,  την καθιέρωση των απευθείας αναθέσεων ως σχεδόν αποκλειστικό μοντέλο διαχείρισης του δημόσιου χρήματος, αλλά και την απουσία λύσεων για το νοσοκομείο του Αιγίου, που έχει κατ’ ουσίαν αναστείλει τη τακτική λειτουργία τμημάτων του, όπως επίσης τα υποτυπώδη χειρουργεία του Καραμανδανείου, καθώς και την καταβαράθρωση των κέντρων υγείας και των αγροτικών ιατρείων, το τοπίο γίνεται ακόμη σκοτεινότερο.

     Και επειδή δεν ακούσαμε λέξη για όλα αυτά, καταλαβαίνουμε ότι για άλλη μια φορά η κυβέρνηση εμπαίζει τη νοημοσύνη του αχαϊκού λαού. Γι’ αυτό και αναλώνεται σε υπουργικές επισκέψεις που παρουσιάζουν ενδιαφέρον μόνο για όσους φωτογραφίζονται με την κυρία Υπουργό. Για κανέναν άλλο όμως, όπως γιατρό, νοσηλευτή, ασθενή και πολίτη δεν δίνουν οποιαδήποτε ελπίδα ότι κάτι μπορεί να αλλάξει».

Τροπολογία του ΚΙΝΑΛ για τις άδειες ειδικού σκοπού

 Η τροπολογία του ΚΙΝΑΛ προτείνει οι γονείς εργαζόμενοι σε περίπτωση νόσησης από κορονοϊό COVID-19 των τέκνων τους, να δικαιούνται ειδική άδεια για πέντε (5) ημέρες ή και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, αν κρίνεται σκόπιμο.

     Τη δική του τροπολογία κατέθεσε το ΚΙΝΑΛ σχετικά με τη χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού σε γονείς που τα παιδιά τους νοσούν από κορονοϊό, στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων που συζητείται στην Ολομέλεια.

     Η τροπολογία του ΚΙΝΑΛ προτείνει «οι γονείς εργαζόμενοι σε περίπτωση νόσησης από κορονοϊό COVID-19 των τέκνων τους, να δικαιούνται ειδική άδεια για την ασθένεια των παιδιών τους για πέντε (5) ημέρες ή και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, εφόσον κρίνεται απαραίτητο με ιατρική γνωμάτευση ή σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού τους».

    Χαρακτηρίζει «απολύτως απαράδεκτη την οποιουδήποτε ύψους περικοπή αμοιβής ή ασφαλιστικών δικαιωμάτων των γονέων-εργαζόμενων που παραμένουν στο σπίτι για να φροντίσουν τα τέκνα τους και για να προστατεύσουν τη δημόσια υγεία»

     Προβλέπει ρητά ότι κατά τη διάρκεια της απουσίας τού γονέα από την εργασία του να καταβάλλεται το σύνολο των αποδοχών που δικαιούνται και των ανάλογων ασφαλιστικών και συνεισπραττόμων από τον e-ΕΦΚΑ εισφορών».

Άδεια ειδικού σκοπού: Τι ισχύει για τους γονείς που εργάζονται σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

      Με δύο «ταχύτητες» φαίνεται ότι θα κινείται εφεξής η άδεια ειδικού σκοπού ειδικά στο σκέλος που αφορά τις αποδοχές που δικαιούνται οι γονείς που εργάζονται στο δημόσιο και οι γονείς που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.

    Συγκεκριμένα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα η τροπολογία που κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας προβλέπει την άδεια ειδικού σκοπού 5 ημερών αλλά για τις αποδοχές τους αναφέρει ότι «κατά τη διάρκεια της άδειας λαμβάνουν το 50% των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη ημέρα από τον ΕΦΚΑ».

    Αντίθετα για τους εργαζομένους γονείς που θα πάρουν άδεια ειδικού σκοπού στο δημόσιο, προβλέπεται πληρωμή των αποδοχών τους στο 100%.

Σημειώνεται ότι στην προηγούμενη διάταξη για την άδεια ειδικού σκοπού που είχε θεσπιστεί τον Σεπτέμβριο του 2020 προέβλεπε άδεια έως 14 ημέρες αλλά με τις αποδοχές των εργαζομένων γονέων παιδιών που νοσούν να καταβάλλονται κανονικά και στο σύνολό τους τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.

1. Οι εργαζόμενοι γονείς στο ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης από κορονοϊό των παιδιών τους, βρεφών, προνηπίων και νηπίων, μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έως τη Γ’ Γυμνασίου καθώς και παιδιών που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών, καθώς και ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, δικαιούνται να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών.

2. Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, δικαιούνται, για το ίδιο χρονικό διάστημα, να κάνουν χρήση ειδικής άδειας λόγω νόσησης των τέκνων τους από κορωνοϊό COVID-19 που χορηγείται, για τις τέσσερις πρώτες ημέρες απουσίας, Για την πέμπτη ημέρα απουσίας μπορούν να κάνουν χρήση οποιασδήποτε άλλης άδειας.

3. Για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα.

4. Η άδεια αυτή χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν στην ασθένεια ή στη νοσηλεία τέκνων, αλλά δεν επιτρέπεται να χορηγείται όταν, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, έχει χορηγηθεί στον ίδιο γονέα οποιαδήποτε άλλη άδεια.

5. Οι γονείς εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της άδειας λαμβάνουν το 50% των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη ημέρα από τον ΕΦΚΑ.

6. Η άδεια χορηγείται μόνο στον έναν εκ των δύο γονέων που είναι δικαιούχοι της άδειας αυτής. Αν ο ένας εκ των δύο γονέων δεν εργάζεται, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας, εκτός συγκεκριμένων περιπτώσεων που προβλέπονται στην προτεινόμενη ρύθμιση.

7. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους τους κάνουν χρήση της άδειας καθώς και τη διάρκεια αυτής. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζονται η διαδικασία και ο τρόπος χορήγησης της άδειας, , τα δικαιολογητικά που προσκομίζονται και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια που αφορά στην εφαρμογή της ρύθμισης.

8. Η προτεινόμενη ρύθμιση ισχύει έως τις 15.4.2022. Προβλέπεται δυνατότητα παράτασης με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

9. Προβλέπεται τέλος ότι οι αποδοχές, για ημέρες άδειας νόσησης τέκνου που χορηγηθεί σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν. 4722/2020 πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταβάλλονται και πληρωμές διενεργούνται σύμφωνα με το ίδιο άρθρο.

Ειδική άδεια ασθενείας εργαζομένων στο ιδιωτικό τομέα

1. Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης από κορωνοϊό, μπορούν να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, εφόσον αυτό είναι εφικτό, για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών

2. Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, δικαιούνται, για το ίδιο χρονικό διάστημα, να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθενείας λόγω νόσησης από COVID-19. Για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.

3.Η άδεια αυτή χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν σε ασθένεια υπαλλήλου και δεν επιτρέπεται να χορηγείται όταν, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, έχει χορηγηθεί στον ίδιο εργαζόμενο οποιαδήποτε άλλη άδεια.

4. Διευκρινίζεται ότι συνιστά άδεια ασθενείας και εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα.

5. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους κάνουν χρήση της ειδικής άδειας ασθενείας λόγω νόσησης από COVID.Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται κάθε ειδικότερος όρος και λεπτομέρεια για τη χορήγηση της άδειας, την τυχόν παράτασή της κλπ.

6. Η προτεινόμενη ρύθμιση ισχύει έως τις 15.4.2022, με δυνατότητα παράτασης με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

7. Καταργείται το άρθρο 15 του ν. 4722/2020 περί της αναπλήρωσης του χρόνου απουσίας του εργαζομένου από την εργασία του.

Άδεια ειδικού σκοπού στο Δημόσιο

Η άδεια που χορηγείται είναι διάρκειας έως πέντε εργάσιμων ημερών εκ των οποίων έως τρεις ημέρες καταγράφονται ως δικαιολογημένη απουσία και οι άλλες δύο ημέρες αποτελούν κανονική άδεια.

Εάν το παιδί συνεχίζει να νοσεί, δεν επιτρέπεται η εκ νέου χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού, αλλά έχει τη δυνατότητα να εργαστεί εξ αποστάσεως ή με μειωμένο ωράριο έως 25% χωρίς ανάλογη μείωση των αποδοχών του, καθώς τις ώρες αυτές θα τις αναπληρώσει αργότερα με υπερωρίες. Του μέτρου του μειωμένου ωραρίου εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί. Οι διευκολύνσεις αφορούν υπαλλήλους δημοσίων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α ́ και Β ́ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ εντός Γενικής Κυβέρνησης με τέκνα βρεφών, προνηπίων, νηπίων και μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που φοιτούν έως και την Γ’ Γυμνασίου. Επίσης σε γονείς τέκνων που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών, καθώς και ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής Φροντίδας για άτομα με αναπηρία.

Για τη χορήγηση της άδειας αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου.

Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, την άδεια λαμβάνει ο ένας, ενώ υπάρχει η δυνατότητα της εκ περιτροπής χρήσης της.

Εφόσον ο ένας εκ των δύο γονέων εργάζεται σε φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας ή είναι εκπαιδευτικός ή προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας ή των καταστημάτων κράτησης, η άδεια ειδικού σκοπού χορηγείται υποχρεωτικά στον άλλον γονέα, εφόσον είναι δικαιούχος της άδειας, ανεξαρτήτως εάν ο άλλος γονέας απασχολείται στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα.

Η τροπολογία ισχύει έως τις 15 Απριλίου 2022, ενώ μπορεί να παραταθεί με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών.

Η "Συνδικαλιστική Αλλαγή" για τις εκλογές στο Σωματείο "ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ" - Γιατί δεν συνεργαστήκαμε με την ΑΚΕ

   Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

 Η "Συνδικαλιστική Αλλαγή" για τις εκλογές στο Σωματείο "ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ" - Γιατί δεν συνεργαστήκαμε με την ΑΚΕ (achaianews.gr)

ΝΕΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για την ΥΓΕΙΑ την ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΓΕΝΑΡΗ 2022

ΣΧΕΤΙΚΑ με την ΕΠΙΛΟΓΗ ΜΑΣ στην ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ του Προεδρείου του Σωματείου μας

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
           Οι εκλογές του Σωματείου μας, οι πρώτες μετά την συγχώνευση των δύο Σωματείων, του  Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ και του ΝΝΘώρακος, ολοκληρώθηκαν και τα αποτελέσματα, μετά την διασπαστική τάση στους κόλπους μας  και την αδυναμία της  ΑΚΕ να επωφεληθεί αυτήν την εξέλιξη και να αυξήσει τις δυνάμεις της όπως πίστευε με τις ευλογίες των Διοικούντων κλπ παραγόντων, ΜΕ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ την ΑΝΑΔΕΙΞΗ των τριών από τις 4 παρατάξεις με μικροδιαφορές σε ψήφους, αλλά ισοδύναμες σε έδρες μέσα στο Διοικητικό Συμβούλιο. Γεγονός που σημαίνει, ότι επί ίσοις όροις μπορούσαν όλοι να διεκδικήσουν το προεδρείο, μετά το ναυάγιο βεβαίως της διαπαραταξιακής συγκρότησης, όπως αυτό διαμορφώθηκε στις δύο πρώτες σχετικές συνεδριάσεις μας.
      Επειδή όμως καμία παράταξη δεν είναι αυτοδύναμη, η συγκρότηση του προεδρείου ήθελε συνεργασίες, όπως τις επέβαλλαν οι Εργαζόμενοι, τα μέλη μας, που  με την ψήφο τους  έδειξαν την  συνεργασία, την ανάληψη της ευθύνης της λειτουργίας του Σωματείου μας, για τα επόμενα δύο χρόνια, στην παράταξή μας, στο Νυστέρι και στην ΑΚΕ.
                                   Αυτή όμως η συνεργασία ήταν εφικτή;
Εμείς εκτιμήσαμε πως δεν ήταν, γι΄  αυτό και εγκαίρως και μάλιστα από τους πρώτους, είχαμε εκφραστεί υπέρ της άποψης, πως  το επόμενο προεδρείο του Σωματείο μας, ότι θα έπρεπε να ήταν στην προοδευτική κατεύθυνση, όπου σαφώς θέση θα μπορούσαν και πρέπει να είχαν, η παράταξή μας, το νυστέρι και η ΕΣΥ και βεβαίως όχι η παράταξη της ΑΚΕ για δύο σημαντικούς λόγους, που οι ίδιοι με αποκλειστική δική τους ευθύνη διαμόρφωσαν, το τελευταίο χρονικό διάστημα, την περίοδο της διακυβέρνησης της χώρας μας από την Ν.Δ, όπου  ξεπέρασαν τον ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ τους ΡΟΛΟ την συνδικαλιστική τους λειτουργία και αποστολή:
    - Ο ένας    λόγος ήταν η ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΟΥ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟΥ τους, που δεν είχε τα χαρακτηριστικά της διεκδίκησης των προβλημάτων μας, όπως είχαμε ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΕΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ, αλλά του βολέματος των ημετέρων. Αρα σε καμία των περιπτώσεων δεν πρέσβευαν τις ίδιες βλέψεις και τους ίδιους στόχους με όλους εμάς. Ηταν ένα ψηφοδέλτιο της εξυπηρέτησης προσωπικών επιδιώξεων και όχι συλλογικών, του ρουσφετιού και του βολέματος ημετέρων.
   - και ο άλλος που είναι και ο πιο σημαντικός είναι η ΣΤΑΣΗ και η ΠΡΑΚΤΙΚΗ που επέδειξαν από την περίοδο της διακυβέρνησης της χώρας από την Νέα Δημοκρατία, όπου η ΑΚΕ έχει αυτονομηθεί, κινείται μακριά και έξω από τα συνδικαλιστικά δρώμενα, μακριά και έξω από την συλλογική δράση, στηρίζοντας τους κυβερνώντες  για κομματικούς λόγους και  ίδια οφέλη, μια στήριξη και μια στάση που της επέβαλλε να βάλει συνεχώς εναντίον μας και ποτέ για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και τις διεκδικήσεις μας.    
       Οφείλουμε να ξεκαθαρίσουμε ότι:
Δεν μας οδηγούν σ' αυτήν μας την επιλογή και εκτίμηση, προσωπικές πικρίες, που σίγουρα υπάρχουν και που έχουν καταγραφεί ως μια μελανή στάση των μελών της καμουφλαρισμένης (Δ)ΑΚΕ απέναντί μας, οι οποίες άπτονται συνδικαλιστικής δράσης και πρακτικής, όπως είναι οι περιπτώσεις:
   - Των πρακτικών της Ασλανίδη, που αρνιόταν να ψηφίσει στο Δ.Σ του Νοσοκομείου, ως αναπληρωματικό μέλος τότε, την απαλλαγή του Προέδρου του Σωματείου μας, από την παραπομπή του σε απόλυση από τον  Διοικητή  της 6ης Υ.Πε, τον κατσίβελλα, λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης, για συνδικαλιστικές πρακτικές, όπου αξίζει να επισημάνω ότι ΟΛΟΙ, όλες οι παρατάξεις είχαν ταχθεί υπέρ του σε επίπεδο ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ. Ακόμη και επίλεκτα στελέχη της ΝΔ, Στακιάς ο μετά κατσίβελλα Δκτης ΥΠε, Βορίδης Υπουργός Υγείας και τα  διορισμένα μέλη στο Δ.Σ ψήφιζαν την αθώωση του, η μόνη που αντιδρούσε και αρνιόταν ήταν η Ασλανίδη, εκφράζοντας μια κακία άνευ προηγουμένου.
     - Των συμπεριφορών Σουγλέρη που δεν έκρυψε ποτέ του τον διακαή πόθο του, την καταδίκη του Προέδρου μας στο τελευταίο ποινικό του Δικαστήριο με τον  Νομικό Σύμβουλο της Υ.Πε, πάλι για συνδικαλιστικούς λόγους,  μια καταδίκη που θα τον οδηγούσε στην απόλυση, βάλλοντας όπου βρισκόταν κατά των μαρτύρων υπεράσπισής του όπως ήταν ο Μαζαράκης, ο Σωτ. Καρβέλης κλπ.
    - Ούτε βεβαίως στις προσωπικές επιθέσεις που δέχθηκε στην θητεία του, ως Πρόεδρος του Σωματείου, ο επικεφαλής της παράταξής μας  από τον Σουγλέρη και μάλιστα δύο φορές: τόσο σε πρόσφατη κινητοποίηση, όσο και σε παλιότερη Γενική Συνέλευση, με επιθετικές προθέσεις υβριστικές ακόμη και χειροδικίας εναντίον του, κινήσεις που απετράπησαν από τις παρεμβάσεις των παρόντων συναδέλφων μας
           Αλλά οι ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ τους πρακτικές
που φανέρωναν την αλλαγή στάσης και συμπεριφοράς, από την ημέρα που η ΝΔ, το κόμμα τους, έγινε κυβέρνηση, όπου ταυτίστηκαν πλήρως με τους Διοικούντες, συμπεριφορές και πρακτικές που δεν συνάδουν με τον συνδικαλιστικό τους  ρόλο και που έχουν να κάνουν με:
    - Την επανατοποθέτηση των θέσεων ευθύνης, όπου όχι μόνον δεν συνέχισαν την στήριξη της διεκδίκησης που είχαμε επί ΣΥΡΙΖΑ γι΄ αυτές βάσει των κείμενων διατάξεων, απεναντίας  όταν ήλθε η ΝΔ την εγκατέλειψαν, τρέχοντας να αναλάβουν οι ίδιοι κάποιες απ΄ αυτές, όπως η περίπτωση Ασλανίδη που ρουσφετολογικά έγινε Προϊσταμένη στην Διοικητική Υπηρεσία. Και το χειρότερο εκφράζονταν εχθρικά απέναντι στόν Πρόεδρο του Σωματείου μας που συνέχιζε να διεκδικεί το αυτονόητο, το νόμιμο, αυτό που και μαζί τους παλεύαμε το προηγούμενο διάστημα.
     - Το ίδιο έγινε και με τις πρακτικές του ειδικευόμενου Ιατρού ενάντια στους Συναδέλφους-Εργαζόμενους του Χειρουργείου, που καταγγείλαμε και οδηγηθήκαμε στα Δικαστήρια. Αντί η ΑΚΕ να στηρίξει τους εργαζόμενους του χειρουργείου και το Σωματείο, στήριξε τον ειδικευόμενο Ιατρό ίσως και  κομματικό τους φίλο, βάλλοντας κατά του Σωματείου και προσωπικά κατά του Προέδρου Πετρόπουλου, με λαϊκισμούς και μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες γιατί έτσι εξυπηρετούσε η yes man  πρακτική τους, δίνοντας έτσι το παράδειγμα στόν οποιοδήποτε Ιατρό να βάλλει, να εναντιώνεται κατά όποιου Συναδέλφου - Μέλους μας.......
- Την καθημερινή τους πρακτική, που λειτουργούσαν  μακριά και έξω απο το Συνδικάτο, όπου λειτουργούσαν και λειτουργούν ως λιβανιστήρια των Διοικούντων, εναντιούμενοι στις οποίες συνδικαλιστικές μας πρακτικές και δράσεις, αποδυναμώνοντας έτσι τον αγώνα μας, την δυναμική μας αλλά και την προσπάθεια επίλυσης την προβλημάτων μας. Διαπράττοντας έτσι την μεγαλύτερη ζημιά που θα μπορούσαν να φέρουν  στο συνδικαλιστικό μας κίνημα και τις διεκδικήσεις μας. Ενέργειες και πρακτικές ασυγχώρητες.....που τις πλήρωσαν ακριβά οι εργαζόμενοι αυτά τα χρόνια της διακυβέρνησης της ΝΔ.
     Θα μπορούσαμε να τα παραβλέψουμε όλα αυτά.
Να τα αφήσουμε όλα πίσω και να προχωρήσουμε μπροστά, όλοι μαζί....
                                 ήταν όμως αυτό δυνατόν - εφικτό υπό τις παρούσες συνθήκες;
               Ευθαρσώς θα πούμε  ΟΧΙ. ..
Και αυτό το τεκμηριώνουμε από την συνεχιζόμενη αδιόρθωτη στάση που επεδείκνυαν και επιδεικνύουν και σήμερα, ως παράταξη και ως άτομα.
   - Τόσο στις μέχρι τώρα συνεδριάσεις μας, όπου επιδεικνύουν την εχθρική και αυταρχική τους στάση, μια έπαρση που δεν συνάδει με την συνδικαλιστική πρακτική.
    - Όσο και στο στυλάκι της καθοδήγητριάς τους Ασλανίδη, όπως αυτό καταγράφηκε στην πρώτη μας συνάντηση με την Διοίκηση,  την απαράδεκτη συμπεριφορά της  και το ύφος της, το στύλ και την προκλητικότατη  συμπεριφορά κλπ άλλες αυταρχικές μεθόδους και αναφορές, που τόλμησε να ξεστομίσει, για να μας αποδυναμώσει, κατι που σαφώς μας βρίσκει ριζικά αντίθετους και μας εξοργίζει.
- Αλλά και την πρόσφατη απάντηση-ανάρτηση τους, για την καταγγελία μας στην απαράδεκτη πρακτική των Διοικούντων στην τοποθέτηση της συναδελφισσας προϊσταμένης που επέστρεψε από την αναστολή, όπου και πάλι έβαλλαν εναντίον μας που αναδείξαμε το πρόβλημα της χωρίς λόγο και χωρίς ημερήσια μετακίνησή της προϊσταμένης, προφορικά από την Διοίκηση και δυστυχώς χωρίς να βγάλουν άχνα -  καμία νύξη, καμία κριτική  για τις σχετικές ισοπεδωτικές πρακτικές των Διοικούντων.
 - και βεβαίως η απουσία τους από τις όποιες κινητοποιήσεις του κλάδου μας, όπως την προηγούμενη της συγκρότησής μας και όχι μόνον, όπου απέχουν προκλητικότατα…
            Απ' όλα αυτά λοιπόν, που δεν είναι και τα μόνα...... Εξυπακούεται
Ότι δεν είναι δυνατόν να συνυπάρξουμε με αυτήν την παράταξη και αυτά τα πρόσωπα.
     Δεν είναι η ΔΑΚΕ του παρελθόντος, που παρά τις παραταξιακές μας αντιθέσεις, η συνδικαλιστική της λειτουργία και πρακτική μας επέτρεπε συνεργασίες.
        Μιλάμε για την ΔΑΚΕ που βλέπει εχθρικά όσους στρέφονται κατά της κυβέρνησης και κατά των Διοικούντων και ιδιαιτέρως σε όσους αναδεικνύουν τις παρατυπίες τους και τις παρανομίες τους που είναι πάρα πολλές, που συκοφαντεί ασύστολα όσους αντιτίθενται κατά των προσωπικών τους ρουσφετολογικών επιλογών και συμφερόντων.
        Προεκλογικά βεβαίως ειπώθηκαν πολλά από πολλούς, πάρα πολλά που ξεπερνούν την συνήθη προεκλογική τακτική. Εμείς δεν στεκόμαστε σε αυτά, ούτε αναδεικνύουμε αυτά που μας χωρίζουν, γιατί αν σταθούμε σε αυτά, ένα είναι σίγουρο ότι προεδρείο  για να παλέψει τα προβλήματα μας, που είναι αρκετά, δεν θα συσταθεί ποτέ, όπως συμβαίνει σε πάρα πολλά άλλα Σωματεία.
        Στεκόμαστε λοιπόν σε εκείνα που μας ενώνουν.  Για το καλό  των Συναδέλφων - μελών μας, θα μπορούσαμε να διαγράψουμε όλα τα προεκλογικά, σε καμία όμως των περιπτώσεων, την προ εκλογών αλλά και μετά, πρακτική της ΑΚΕ, που δυστυχώς ήταν και είναι μοιραία για τους εργαζόμενους και το συνδικαλιστικό μας  κίνημα, πρακτική που δεν μας επιτρέπει περαιτέρω συνεργασία μαζί της.
       Εμείς  λοιπόν, μετά απ΄ όλα αυτά, που δεν είναι και τα μόνα, διαχωρίζουμε την θέση μας και λέμε ότι  με αυτήν την παράταξη και αυτά τα πρόσωπα με τις κακές προθέσεις και πρακτικές δεν μπορούμε να συνυπάρξουμε, μας χωρίζει ΑΒΥΣΣΟΣ, όπως το αναφέρει και το νυστέρι σε σχετική ανακοίνωση του. Έτσι λοιπόν  ήμασταν πρόθυμοι και  έτοιμοι για ένα νέο  προεδρείο προοδευτικής κατεύθυνσης, χωρίς προαπαιτούμενα και οφίτσια, με την συμμετοχή όλων των παρατάξεων πλην της ΑΚΕ.                                            Από την ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ  ΑΛΛΑΓΗ

ΝΕΑ ΗΘΗ στις τοποθετήσεις Προϊσταμένων, στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΤΡΩΝ

                                         Από τα απίστευτα κι όμως αληθινά

     Προϊσταμένη επιστρέφοντας στην δουλειά της, μετά τον εμβολιασμό της, αφού παρέμεινε για λίγη ώρα στο τμήμα όπου υπηρετούσε, με εντολή Διοίκησης και χωρίς την έκδοση της σχετικής - απαραίτητης και υποχρερωτικής ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ μετακινήθηκε σε άλλο τμήμα.

      Δεν ξέρουμε τι λέει και πως το αποδέχεται αυτό η Νοσηλευτική Διεύθυνση, 

                              ούτε  πως   νοιώθει  που  παρακάμπτεται

                            εκείνο που ξέρουμε κι ευθαρσώς το λέμε

                 είναι η απαράδεκτη και ανεπίτρεπτη πρακτική της Διοίκησης

         Δεν γίνονται έτσι οι τοποθετήσεις και οι μετακινήσεις κύριε Αναπληρωτά

                          λίγος σεβασμός στο Προσωπικό δεν βλάπτει .............

Οι κάμερες και οι Κλοπές που συνεχίζονται.................και οι πρακτικές των Διοικούντων, στο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.

      Η Διοίκηση του Νοσοκομείου, με την εγκατάσταση 20 και λέον καμερών στον περιβάλλοντα χώρο του Νοσοκομείου, παρακολουθεί μέσω οθόνης που είναι εγκατεστημένη στην πύλη του Νοσοκομείου, οθόνη που βλέπετε στην συνημμένη φώτο

 χωρίς την σύμφωνη γνώμη των φορέων του Νοσοκομείου κλπ άλλων.

 χωρίς την θέσπιση κάποιου συγκεκριμένου πλαισίου λειτουργίας και χειρισμού αυτών των δεδομένων

 χωρίς ιδιαίτερες διαδικασίες, αυτές που ενδείκνυται  σ΄ αυτές τις περιπτώσεις

παρακολουθεί 20 και πλέον σημεία του περιβάλλοντος χώρου του Νοσοκομείου μας, χωρίς κανένας να το γνωρίζει και το χειρότερο χωρίς κανένας μας να ξέρει ποιος μας παρακολουθεί  και πόσο εχέμυθος είναι αυτός…..   

       Πέρα απ΄ αυτά, που τα εγκατέστησε  βάσει μιάς κατά πλειοψηφία απόφασης του Δ,Σ, που δεν αρκεί, πρόσφατα, με λειτουργούσες τις κάμερες, είχαμε ακόμη μια κλοπή στον χώρο μας. Εκλάπη ένα μηχανάκι, μια κλοπή για την οποία σαφώς και δεν μπορούμε να την διαφωτίσουμε……

                         αφήνοντας έτσι σε εμάς πάρα πολλά ερωτηματικά………

     Βέβαια τα προβλήματα του πολύπαθου αυτού χώρου δεν είναι μόνον αυτά, υπάρχουν και πάρα πολλά άλλα, που σαφώς και θα αναδειχθούν στην συνέχεια.

Γ.Ν Πατρών: Με ένα ΝΕΟ e-mail μας προέκυψε ΝΕΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ στην ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ του Νοσοκομείου μας.

        Το έλλειμα σοβαρότητας της Διοίκησης του Νοσοκομείου μας δεν έχει τέλος. Όπως είχε εκτιμηθεί  και με την χθεσινή ανακοίνωση, χθες μέσω e-mail, ακόμη μιά φορά  ανατέθηκαν εκ νέου τα καθήκοντα της Διεθύντριας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στην Αβραμοπούλου Χαρά. 

    Λαμβάνοντας υπόψιν μας τις τρείς αλλαγές που έγιναν τις προηγούμενες  εβδομάδες, έχουμε κάθε δικαίωμα να λέμε ότι την επόμενη εβδομάδα που εορτάζονται τα φώτα, ίσως τούς έλθει κάποια ΝΕΩΤΕΡΗ ΦΩΤΙΣΗ - ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗ, αν και αυτός είναι ο διακαής πόθος των παραγόντων που επιβάλλουν όλα αυτά, που ζούμε, την βάναυση καταπάτηση των κείμενων διατάξεων και των ρουσφετολογικών επιλογών,  στίς διάφορες μετακινήσεις που έγιναν και εκείνες που επίκεινται να γίνουν, βάσει των όσων διαρρέουν.

                                              Πετρόπουλος. Κώστας

                                    Γενικός Σύμβουλος ΑΔΕΔΥ και μέλος 

                                     του ασυγκρότητου νεοεκλεγμένου

                                                Δ.Σ του Σωματείου μας

Η ΣΤΑΥΡΟΔΟΣΙΑ των ΕΚΛΟΓΙΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΟ, ΕΚΤΙΜΗΣΗ για τις ΕΚΛΟΓΕΣ του Σωματείου μας

ΠΑΤΡΑ 13.12.21                                              Προς: Όλους τους Συναδέλφους.
       Την 8η και 9η του Δεκέμβρη πραγματοποιήθηκαν οι ΝΕΕΣ ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ του Σωματείου μας, οι οποίες έφεραν αλλαγές στους συσχετισμούς δυνάμεων στις παρατάξεις που απαρτίζουν το ΝΕΟ Δ.Σ του Σωματείου μας.     
       Είχαμε εκλογικές διαδικασίες, που έγιναν σε ένα διαφορετικό εκλογικό τοπίο απ΄ αυτό των  προηγούμενων εκλογών, δεδομένου ότι στο διάστημα που μεσολάβησε, είχαμε περί τις 110 αποχωρήσεις και την προσχώρηση στη δύναμη των μελών μας των 70 περίπου μελών του Σωματείου των Εργαζόμενων του ΝΝΘώρακος, που συγχωνεύθηκε στο Νοσοκομείο μας, το Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ ¨ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ.
         Βέβαια στο προαναφερόμενο τοπίο θα πρέπει να συμπεριλάβουμε την αλλαγή του πολιτικού σκηνικού, την διακυβέρνηση της χώρας μας από την Ν.Δ, η οποία μέσω των Βουλευτών της και των Διοικήσεων ενεπλάκη ενεργά στα των εκλογών μας, συγκροτώντας και στηρίζοντας το ψηφοδέλτιο της υποτιθέμενης ¨ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ¨ παράταξης της ΔΑΚΕ, με τον παραπλανητικό τίτλο Α.Κ.Ε.
         Βάσει των προαναφερθέντων και ιδιαιτέρως την απροκάλυπτη στήριξη της ΑΚΕ από τους Διοικούντες, ο μεγάλος χαμένος αυτών των εκλογών είναι οι Διοικούντες  και κατ΄ επέκταση η κυβερνώσα παράταξη, οι οποίοι εμπλεκόμενοι στα των εκλογών μας, με τις καθ΄ υπόδειξη ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ, ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ, ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ όπως η πρόσφατη και σχετική με τις εκλογές καρατόμηση της Νοσηλευτικής Διευθύντριας, ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΗΜΕΤΕΡΩΝ σε θέσεις ευθύνης – υπευθύνους και μια απέραντη υποσχεσιολογία, χαρακτηριστικά που καταγράφηκαν και στις υποψηφιότητες τους, δεν κατάφεραν να αναδείξουν κυρίαρχη, πρώτη και αυτοδύναμη, αυτήν  την φιλοκυβερνητική παράταξη την ΑΚΕ, που συμπεριφέρεται ¨ωσάν να είναι πρώτη¨ όπως αρέσκεται να λέει και ως ανερχόμενη δύναμη με ΑΝΟΔΙΚΗ τάση που σαφώς δεν υπάρχει, προς απογοήτευση των Διοικούντων, τόσο του Νοσοκομείου όσο και της Υ.Πε, που κι΄ αυτή λειτουργούσε  προς αυτήν την κατεύθυνση.
  4 ΕΔΡΕΣ είχε και 4 έχει τόσο στο Δ.Σ όσο και στους συνέδρους της ΠΟΕΔΗΝ
γι΄ αυτό και οι παραπλανητικές δημοσιοποιήσεις τους θα πρέπει να πάρουν τέλος, όπως τέλος θα πρέπει να πάρουν και οι κομματικές – παραταξιακές λειτουργίες των Διοικούντων, οι προαναφερόμενες πρακτικές τους, που σαφώς δηλητηριάζουν το μεταξύ μας κλίμα.
         Η παράταξη μας,
που λόγω της δυναμικής που πάντα έδειχνε υπερασπιζόμενη τα συμφέροντα των Εργαζόμενων που εκπροσωπούσε, βρέθηκε σ΄ αυτήν την μάχη στοχοποιημένη, τόσο από το τωρινό κυβερνητικό κόμμα της ΝΔ όσο και από το προηγούμενο τον  ΣΥΡΙΖΑ,  μέσω των παρατάξεων  τους, τις παρατάξεις που έριξαν σ΄ αυτήν την μάχη, καμουφλαρισμένες με τον ¨ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΜΑΝΔΥΑ¨ για να ξεγελάσουν τους ψηφοφόρους μας, τα μέλη μας
                            πάλεψε και άντεξε και τελικά κατάφερε
μετά από μια πολυετή διαδρομή 32 χρόνων, με μόνο στήριγμα τους ίδιους τους Εργαζόμενους που δεν τους πρόδωσε ποτέ,  να κρατήσει μια πάρα πολύ ισχυρή δύναμη, που τις επιτρέπει με τις ίδιες αριθμητικά έδρες με τις άλλες προαναφερόμενες παρατάξεις να δώσει την μάχη στην ΝΕΑ ΔΙΕΤΙΑ για όλα τα ζητήματα και τις διεκδικήσεις που αφορούν το Νοσοκομείο και τους Συναδέλφους Εργαζόμενους σ΄ αυτό. Θα μπορούσε να συνεχίσει την πορεία της από την πρώτη θέση, παρά τον πόλεμο των προαναφερόμενων παρατάξεων και παραγόντων, όπως όλα τα προηγούμενα 32 χρόνια, εάν το αντιεμβολιαστικό κίνημα που για συγκεκριμένους λόγους αγκάλιασε το ΝΥΣΤΕΡΙ, μας στήριζε όπως το στηρίξαμε και δεν μας χρέωνε τις πρακτικές και θέσεις άλλων παραγόντων και φορέων.
           Εμείς λοιπόν η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΉ ΑΛΛΑΓΗ, που για λίγους ψήφους και για τους λόγους που προαναφέρουμε δεν είμαστε πρώτη δύναμη,
αφού ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ τους Συναδέλφους για την ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ τους σ΄αυτές τις ΕΚΛΟΓΕΣ και ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΣ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΥΣ μας ΣΤΗΡΙΞΑΝ, ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ προς κάθε κατεύθυνση ότι θα συνεχίσουμε να ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ με την  ίδια ΔΥΝΑΜΙΚΗ και ΔΙΑΘΕΣΗ για τα προβλήματα του Νοσοκομείου και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτό.
      Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι,
από οποιαδήποτε θέση και αν κληθούμε να υπηρετήσουμε στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο, όπου είμαστε υπέρ της συγκρότησης ενός προεδρείου ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ,
         Θα συνεχίσουμε να είμαστε κοντά σε ΟΛΟΥΣ τους Συναδέλφους,
υπερασπιζόμενοι αυτούς και όχι τους Διοικούντες όπως κάνει η ΑΚΕ, για τους δικούς της προσωπικούς λόγους, τα γνωστά σε όλους μας προσωπικά τους ρουσφέτια.
           Κλείνοντας  να ευχηθούμε οι ΝΕΕΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ των Συναδέλφων, να μην τους απελπίσουν, όπως τους απέλπισε η νέα εκπρόσωπος των Εργαζόμενων στο Δ.Σ, το συμπλήρωμα των Διοικούντων με την υπερβολική και προκλητική έπαρση.
 
                   Με Συναδελφικούς Χαιρετισμούς, η ΠΑΝΤΑ ΚΟΝΤΑ ΣΑΣ
                          Σ Υ Ν Δ Ι Κ Α Λ Ι Σ Τ Ι Κ Η  Α Λ Λ Α Γ Η