ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ: 2025

Παρασκευή 8 Αυγούστου 2025

Εξοργιστική η αντιμετώπιση του Νοσοκομείου μας από την κυβέρνηση

Πέρασε ήδη πάρα πολύς καιρός από τότε που το Νοσοκομείο Άγ. Ανδρέας είχε Διοικητή και Διοικητικό Συμβούλιο και αυτό χάριν των κυβερνώντων οι οποίοι δυστυχώς δεν φρόντισαν όλο αυτό το χρονικό διάστημα να διορίσουν Διοικητή και Διοικητικό Συμβούλιο, αφήνοντάς το δυστυχώς να διοικείται από τον Αν. Διοικητή, μια θέση που και αυτή είναι καταργημένη.

Δυστυχώς αυτήν την ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ στάση τους, την συνεχίζουν και σήμερα, σήμερα που το Νοσοκομείο βρίσκεται σε δεινή θέση, λόγω της πυρκαγιάς, για την οποία σαφώς και υπάρχουν τεράστιες ευθύνες στους αρμοδίους.

Δεν το έπραξαν λοιπόν ούτε αυτήν την περίοδο, όπου βλέπουμε να ορκίζονται και να διορίζονται οι διοικητές σε άλλα παραπλήσια Νοσοκομεία και ο Αγ. Ανδρέας, που θα έπρεπε να προηγηθεί, λόγω της κατάστασης που διέρχεται, δυστυχώς παραμένει στα ξεχασμένα Νοσοκομεία, να καθυστερεί πέραν του δέοντος ο διορισμός ΔΙΟΙΚΗΤΗ και ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, χωρίς ίχνος ντροπής.

Ντροπή λοιπόν και αίσχος σε όλους αυτούς τούς αρμοδίους, όλους αυτούς που κυβερνάνε σήμερα τον τόπο μας.

Ευτυχώς βέβαια που τα πράγματα με την πυρκαγιά φαίνεται να πηγαίνουν καλά, με αποτέλεσμα να είναι ορατή η μερική επαναλειτουργία του Νοσοκομείου μας, γύρω στις 19 του μήνα, όπως μας ενημέρωσε ο εκπρόσωπος των Εργαζόμενων στο Δ.Σ του Νοσοκομείου, Αγγελόπουλος Αντώνης, βάσει κάποιων επαφών που είχε χθες.

Συνεχίζονται οι αυτοψίες στη νέα πτέρυγα του «Αγ. Ανδρέα» που επλήγη από την πυρκαγιά

Τις απαντήσεις του εργαστηρίου του Πανεπιστημίου Πατρών σχετικά με τη στατικότητα του τμήματος της νέας πτέρυγας, που επλήγη από την πυρκαγιά της 26ης Ιουλίου, αναμένουν οι αρμόδιοι, καθώς αυτές θα καθορίσουν τις επόμενες κινήσεις για την αποκατάσταση των ζημιών στο Γενικό Νοσοκομείο «Ο Άγιος Ανδρέας».

Σύμφωνα με πληροφορίες, τα συνεργεία συνεχίζουν να εργάζονται με εντατικούς ρυθμούς, ενώ στο υπόγειο της νέας πτέρυγας, που επλήγη από τη φωτιά, επισκέφθηκε χθες μηχανικός με εξειδικευμένες γνώσεις, προκειμένου να διαπιστωθεί η στατικότητα του κτιρίου. Ίδιες πηγές αναφέρουν πως ο μηχανικός εμφανίζεται αισιόδοξος, καθώς δεν φαίνεται να έχει επηρεαστεί η στατικότητα της πτέρυγας, ωστόσο αυτό πρέπει να πιστοποιηθεί εγγράφως από τους επιστήμονες, ώστε να υπάρξουν ασφαλή συμπεράσματα.

Ωστόσο, η περίοδος που διανύουμε, λόγω του Αυγούστου και των καλοκαιρινών αδειών, αποτελεί «ανάχωμα» στην επίσπευση των διαδικασιών.

Αναδημοσίευση από https://gnomip.gr/

Το «κυνήγι» των δημοσίων υπαλλήλων... ωφελεί και τα δημόσια ταμεία!

Η «Εφ.Συν.» έχει γράψει επανειλημμένως για τις προβλέψεις στο νομοσχέδιο-πέλεκυ με το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημόσιων υπαλλήλων, που τους μετατρέπει σε καρπαζοεισπράκτορες, έρμαια στις διαθέσεις ενός σώματος στο οποίο συμμετέχουν μόνον εκπρόσωποι του κράτους, μέλη του Νομικού Συμβουλίου (ΝΣΚ) και χωρίς τη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων. Ομως, η καταγραφή των «κερδών» για τα ταμεία του κράτους αποκτά ανατριχιαστικά χαρακτηριστικά αφού περιγράφει ένα μαστίγιο με... εννιά ουρές, καθώς:

1) Διευρύνονται οι περιπτώσεις θέσης υπαλλήλου σε αυτοδίκαιη αργία, στη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνει τις μισές αποδοχές.

2) Διευρύνονται τα πειθαρχικά παραπτώματα και οι ποινές που επισύρουν στέρηση δικαιώματος χορήγησης μισθολογικού κλιμακίου ή και αφαίρεση 4 μισθολογικών κλιμακίων.

3) Διευρύνονται τα παραπτώματα που οδηγούν στην ποινή της οριστικής παύσης.

4) Επιβάλλεται πρόστιμο αποδοχών 2 μηνών ή και οριστική παύση «σε περίπτωση άρνησης ή παράλειψης υπαλλήλου να συμμετάσχει ή να προβεί σε ενέργεια που αφορά στη διαδικασία της αξιολόγησης του ν.4940/2022 καθώς και παράλειψης για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους να εκπληρώσει τα υπηρεσιακά του καθήκοντα».

5) Προβλέπεται η μη καταβολή της προβλεπόμενης αποζημίωσης σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης λόγω έκπτωσης ή επιβολής της ποινής τής οριστικής παύσης στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).

6) Περικόπτεται η αποζημίωση των μελών και του γραμματέα των Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων σε περίπτωση μη τήρησης του χρονοδιαγράμματος για τη διεκπεραίωση των εκκρεμών υποθέσεων ενώπιον αυτών.

7) Διευρύνονται τα πειθαρχικά παραπτώματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί επιπλέον διοικητική κύρωση από 10.000 έως 100.000 ευρώ από το Πειθαρχικό Συμβούλιο.

8) Προβλέπεται η μετατροπή της πειθαρχικής ποινής που έχει επιβληθεί σε βάρος υπαλλήλου, του οποίου η υπαλληλική σχέση έχει λυθεί, σε ποινή προστίμου αποδοχών έως 12 μηνών.

9) Προβλέπεται αύξηση του ορίου του προστίμου που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι έως του ύψους των αποδοχών 5 μηνών, από 3 μήνες σήμερα.

Αναδημοσίευση από https://www.efsyn.gr/

Οι νοσηλευτές στη Νιγηρία κατέληξαν σε συμφωνία με την κυβέρνηση και ανέστειλαν την απεργία τους

Οι νοσηλευτές στα δημόσια νοσοκομεία της Νιγηρίας ανέστειλαν χθες Σάββατο την επταήμερη «προειδοποιητική απεργία» που είχαν ξεκινήσει την περασμένη Τετάρτη, αφού κατέληξαν σε συμφωνία με την κυβέρνηση για την υλοποίηση των αιτημάτων τους, όπως ανακοίνωσε η συνδικαλιστική τους ένωση.

Η Εθνική Ένωση Νοσηλευτών και Μαιών της Νιγηρίας (ΝΑΝΝΜ) ενημέρωσε πως η κυβέρνηση ανταποκρίθηκε θετικά στα αιτήματά τους για αυξήσεις μισθών, προσλήψεις και βελτίωση των συνθηκών εργασίας, παρέχοντας «σαφή χρονοδιαγράμματα» για την υλοποίησή τους. Προειδοποίησε όμως ότι θα παρακολουθεί στενά την εφαρμογή των όρων της συμφωνίας.

Οι νοσηλευτές ξεκίνησαν την κινητοποίησή τους την 30ή Ιουλίου, απειλώντας να την κλιμακώσουν σε επ’ αόριστον απεργία εάν τα αιτήματά τους δεν γίνονταν αποδεκτά εντός επτά ημερών.

Αντιπροσωπεία της NANNM συναντήθηκε την Παρασκευή με εκπροσώπους της κυβέρνησης, συμπεριλαμβανομένων του υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας Αλί Πάτε και του υπουργού Εργασίας Μουχάμαντ Ντινγκιάντι. Μετά την ολοκλήρωση της συνάντησης, ο Πάτε είχε προαναγγείλει την αναστολή της απεργίας, δεσμευόμενος ότι η κυβέρνηση θα μεριμνήσει για την υλοποίηση των αιτημάτων που διατύπωσαν οι νοσηλευτές. Διαβεβαίωσε επίσης ότι κανένας νοσηλευτής δεν θα βρεθεί αντιμέτωπος με κυρώσεις λόγω της συμμετοχής του στην απεργία.

Αναδημοσίευση από https://www.protothema.gr/

Συντάξεις: Τα 4 «κλειδιά» για υψηλότερες αποδοχές

Ασφαλιστικό 2025: Τα SOS που ανεβάζουν τη σύνταξη από τα 860 στα 1.850 ευρώ – Ο ασφαλιστικός «χάρτης» για υψηλότερες συντάξεις

Παρά τις αυξήσεις που δόθηκαν τα τελευταία χρόνια, η μέση σύνταξη στον ιδιωτικό τομέα εξακολουθεί να κινείται γύρω από τα 869 ευρώ (στοιχεία έκθεσης «ΗΛΙΟΣ» Μαΐου 2025). Το ποσό αυτό αποτυπώνει τις χρόνιες στρεβλώσεις του ασφαλιστικού συστήματος: τον νόμο Κατρούγκαλου που περιόρισε τις αποδοχές των νέων συνταξιούχων, τις περιόδους ανεργίας της δεκαετίας της κρίσης και την εισφορά αλληλεγγύης που συνεχίζει να περικόπτει συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες, η χαμηλή σύνταξη συνδέεται κυρίως με την επιλογή των κατώτερων ασφαλιστικών κατηγοριών. Με αυτά τα δεδομένα, τι μπορεί να κάνει σήμερα ένας εργαζόμενος ώστε, όταν έρθει η ώρα της συνταξιοδότησης, να εξασφαλίσει αξιοπρεπέστερες αποδοχές; Ο πρώην υπουργός Εργασίας και σύμβουλος κοινωνικής ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης επισημαίνει τέσσερις στρατηγικές κινήσεις που μπορούν να κάνουν τη διαφορά:

Αποφυγή πρόωρης και μειωμένης σύνταξης

Περίπου ένας στους τρεις μισθωτούς αποχωρεί πρόωρα, με περικοπή έως και 30% στη σύνταξη. Η καθυστέρηση της εξόδου στην πλήρη σύνταξη μπορεί να αυξήσει το ποσό κατά 145 ευρώ τον μήνα – διαφορά που γίνεται ιδιαίτερα αισθητή σε βάθος χρόνου.

Συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης

Η συμπλήρωση 40ετούς ασφάλισης είναι το «χρυσό κλειδί» για καλύτερη σύνταξη. Ακόμα και με εξαγορά πλασματικών ετών, οι ασφαλισμένοι μπορούν να επωφεληθούν από τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει ο νόμος Βρούτση, ιδιαίτερα για τα 36-40 έτη ασφάλισης.

Σημασία του μισθού

Η τελική σύνταξη εξαρτάται άμεσα από το ύψος του μισθού κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου. Για παράδειγμα, με μέσο μισθό 1.000 ευρώ, ακόμα και στα 40 έτη ασφάλισης, η σύνταξη δεν ξεπερνά τα 900 ευρώ. Γι’ αυτό και ο στόχος της κυβέρνησης να φτάσει ο μέσος μισθός τα 1.500 ευρώ έως το 2027 θεωρείται καθοριστικός.

Επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας για ελεύθερους επαγγελματίες

Οι μη μισθωτοί έχουν μεγαλύτερη ευελιξία: μπορούν να αυξήσουν τις μελλοντικές αποδοχές τους ανεβαίνοντας κατηγορία. Όσοι μένουν για δεκαετίες στη χαμηλότερη κλάση, λαμβάνουν συντάξεις γύρω στα 860 ευρώ – ανεπαρκείς για αξιοπρεπή διαβίωση. Αντίθετα, η 3η κατηγορία (351,8 ευρώ/μήνα) οδηγεί σε σύνταξη περίπου 1.085 ευρώ, ενώ η 6η κατηγορία (659 ευρώ/μήνα) μπορεί να αποφέρει 1.850 ευρώ μετά από 40 έτη. Ωστόσο, η αλλαγή κατηγορίας στα τελευταία χρόνια δεν αποδίδει σημαντικά – απαιτείται τουλάχιστον 15ετής καταβολή υψηλότερων εισφορών για ουσιαστικό αποτέλεσμα. Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Πέμπτη 7 Αυγούστου 2025

Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 5 του ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ η καθιερωμένη κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στήν ΔΕΘ

Βαμμένα αλλά άδεια από προσωπικό τα Κέντρα Υγείας και αυτό το καλοκαίρι - Γιατί βγαίνουν άγονες οι θέσεις που προκηρύσσονται Ένα από τα βασικά προβλήματα που αποτελούν εμπόδιο για την αποδοχή των θέσεων που προκηρύσσονται από το ιατρικό προσωπικό, σχετίζεται κυρίως με τη στέγαση

Μπορεί πολλά κέντρα υγείας ιδιαίτερα στη νησιωτική χώρα να ανακαινίζονται με κονδύλια από το ταμείο ανάκαμψης, όμως φαίνεται ότι στις περισσότερες περιπτώσεις παραμένουν κενά από γιατρούς και νοσηλευτές.

Έτσι η ανησυχία στους κατοίκους παραμένει και αυτό το καλοκαίρι, αφού όπως φαίνεται τα νησιά θα αναστενάξουν από περιστατικά που θα αναγκάζονται να μεταφέρονται σε μεγάλες πόλεις, προκειμένου να εξυπηρετηθούν αφού το ιατρικό προσωπικό αλλά και το νοσηλευτικό παραμένει λιγοστό.

Γεγονός βέβαια καθόλου τυχαίο καθώς οι υγειονομικοί αποφεύγουν να μετακινούνται στη νησιωτική χώρα, κυρίως εξαιτίας των εξόδων διαβίωσης στις απομακρυσμένες περιοχές.

Τα κίνητρα που δίνει το αρμόδιο υπουργείο Υγείας δεν φαίνεται να ελκύουν το ιατρικό προσωπικό, ώστε να μετακινηθεί στη νησιωτική χώρα αλλά και σε περιοχές απομακρυσμένες, παρά το αυξημένο επίδομα που ήδη δίνεται κυρίως για τις ειδικότητες που παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις όπως είναι αυτή της Παθολογίας και της Αναισθησιολογίας.

Ένα από τα βασικά προβλήματα που αποτελούν εμπόδιο για την αποδοχή των θέσεων που προκηρύσσονται από το ιατρικό προσωπικό, σχετίζεται κυρίως με τη στέγαση.

Γιατροί και νοσηλευτές που θέλουν να πάνε σε κάποιο νησί εάν μάλιστα αυτό αποτελεί δημοφιλή προορισμό, τα ενοίκια βρίσκονται στα ύψη και προφανώς δεν επαρκούν οι μισθοί που δίνονται από το Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Χαρακτηριστικό είναι ότι το συγκεκριμένο πρόβλημα αναγνωρίζει και η ηγεσία του υπουργείου υγείας, αφού ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης εγκαινίασε ενδεικτικά στη Μύκονο 16 διαμερίσματα που κατασκευάστηκαν κοντά στο κέντρο υγείας του νησιού με δωρεές, προκειμένου να φιλοξενήσουν τους γιατρούς πού θα βρεθούν στον τουριστικό προορισμό.

Φαίνεται όμως ότι ανάλογα διαμερίσματα θα πρέπει να υπάρξουν και στα υπόλοιπα νησιά, προκειμένου οι θέσεις που προκηρύσσονται να καλύπτονται από ενδιαφερόμενους γιατρούς και νοσηλευτές.

Ενδεικτικό είναι επίσης ότι ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των θέσεων που προκηρύσσονται στη νησιωτική χώρα, παραμένουν άγονες αφού το ενδιαφέρον των υγειονομικών παραμένει αναιμικό.

Οι γιατροί παραμένουν επιφυλακτικοί καθώς όπως προκύπτει από στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, στην τελευταία προκήρυξη 539 θέσεων ιατρών κλάδου ΕΣΥ, υποβλήθηκαν 902 μοναδικές αιτήσεις.

Για 440 θέσεις κατατέθηκαν αιτήσεις ενδιαφέροντος (ποσοστό κάλυψης 82%) και 99 θέσεις απέβησαν άγονες (18%).

Αναδημοσίευση από https://www.ethnos.gr/

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Ρεπορτάζ Υγείας

Πρόστιμο στο ΠΓΝΛ μετά από καταγγελία γιατρού για παραβίαση προσωπικών δεδομένων

Χρηματικό διοικητικό πρόστιμο ύψους 7.000 ευρώ επέβαλλε η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας μετά από καταγγελία γιατρού του Πανεπιστημιακού για παράνομη επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων και μη ικανοποίηση δικαιώματος πρόσβασης.
Η Αρχή, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, διαπίστωσε ότι το εν λόγω νοσοκομείο, ως υπεύθυνος επεξεργασίας, προέβη παρανόμως σε επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του καταγγέλλοντα ιατρού με σκοπό την αξιολόγηση της επαγγελματικής του επάρκειας (εργασιακές επιδόσεις και εν γένει εργασιακή του απόδοση) και καταλληλότητάς του (σχέσεις με το νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό), καθώς και ότι δεν ικανοποίησε το δικαίωμα πρόσβασης που άσκησε ο καταγγέλλων ως υποκείμενο των δεδομένων, κατά παράβαση των διατάξεων των άρθρων 5 παρ. 1-περ. α΄, β΄, δ΄, ε΄, 14 και 15 ΓΚΠΔ.
Επιπλέον, η Αρχή απηύθυνε επίπληξη για την παράβαση της διάταξης του άρθρου 31 ΓΚΠΔ, λόγω της καθυστερημένης ανταπόκρισης του νοσοκομείου στα έγγραφά της.
Η υπόθεση ξεκινά τον Φεβρουάριο του 2021 όταν στον γιατρό κοινοποιείται επιστολή διευθυντή κλινικής του Πανεπιστημιακού με την οποία ο τελευταίος του ανακοίνωσε την απόφασή του να μην χορηγεί έγκριση για χρήση από τον καταγγέλλοντα υλικών του Εργαστηρίου Φ του ΠΓΝΛ για λόγους «συμπεριφοράς του στο προσωπικό, κατανάλωσης υλικών και επίδοσής του στο εν λόγω εργαστήριο», αποκλείοντάς τον από όλες τις δραστηριότητες του Εργαστηρίου Φ. Την επιστολή αυτή ο διευθυντής απηύθυνε, σύμφωνα με τα καταγγελλόμενα, προς τον Διοικητή του Νοσοκομείου και άλλα άτομα του Πανεπιστημιακού που δεν έχουν άμεση σχέση με την υπόθεση.
Η απόφαση βασίστηκε σε τρεις πίνακες στατιστικών στοιχείων, οι οποίοι περιλάμβαναν, ανά ιατρό και με ονομαστική αναφορά, αριθμό επεμβάσεων, διάρκεια πράξεων, ώρες υπερωριών και ποσότητες υλικών.
Σύμφωνα με την καταγγελία του γιατρού η εν λόγω επεξεργασία είχε επαχθείς συνέπειες για τον ίδιο, δεδομένου ότι αποκλείστηκε από την διενέργεια επεμβατικών πράξεων στο Εργαστήριο Φ, ενώ όπως ισχυρίζεται δεν έλαβε γνώση της διενεργηθείσας συλλογής και επεξεργασίας των ανωτέρω προσωπικών του δεδομένων για τον συγκεκριμένο ή άλλο σκοπό, ουδέποτε έδωσε την συγκατάθεσή του, δεν γνώριζε την αξιοποίηση αυτών των δεδομένων για την αξιολόγηση της εργασιακής του επίδοσης, καθώς και δεν ικανοποιήθηκε το δικαίωμα πρόσβασης που άσκησε.
Από την πλευρά του ο καταγγελλόμενος υποστήριξε ότι ενήργησε στο πλαίσιο των διοικητικών του καθηκόντων ως Διευθυντής Κλινικής, επικαλούμενος τη νομιμότητα της επεξεργασίας για λόγους δημοσίου συμφέροντος (μη σπατάλη των πόρων του Δημοσίου) και εσωτερικής οργάνωσης.
Η Αρχή λοιπόν εξετάζοντας τα πραγματικά περιστατικά έκρινε πως η επεξεργασία των δεδομένων δεν έγινε για στατιστικούς σκοπούς όπως ισχυρίζεται το ΠΓΝΛ αλλά με σκοπό την «αξιολόγηση της επαγγελματικής επάρκειας του καταγγέλλοντα (εργασιακές επιδόσεις και εν γένει εργασιακή απόδοση στο Εργαστήριο Φ) και καταλληλότητάς του (σχέσεις με το νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό του Εργαστηρίου Φ), όπως άλλωστε αποδέχεται το ΠΓΝ Λάρισας. Και τούτο καθότι το αποτέλεσμα αυτής της επεξεργασίας αποτελείται από δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα του καταγγέλλοντα και όχι από συγκεντρωτικά δεδομένα, αφού είναι δυνατή η άμεση ταυτοποίησή του ως υποκειμένου των δεδομένων».
Για τους λόγους αυτούς η Αρχή απέρριψε ως απαράδεκτη την καταγγελία κατά του Διευθυντή της Κλινικής και καταλόγισε την ευθύνη στο ίδιο το νοσοκομείο ως υπεύθυνο επεξεργασίας.
Πηγή: larissanet.gr

Σύνταξη στην Ελλάδα: Ποια ηλικιακά όρια ισχύουν σήμερα και τι φέρνει η σύνδεση με το προσδόκιμο ζωής

Η Ελλάδα παραμένει ανάμεσα στις χώρες με τις χαμηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης στην Ευρώπη, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του ΟΟΣΑ. Οι γυναίκες αποχωρούν κατά μέσο όρο στα 59,7 έτη, ενώ οι άνδρες στα 63,2 έτη, ποσοστά που διαφοροποιούν έντονα τη χώρα από τις περισσότερες ευρωπαϊκές οικονομίες.

Παρά τις νομοθετικές παρεμβάσεις, όπως ο νόμος 4336/2015, που στόχευαν στην εναρμόνιση των ορίων ηλικίας, η πρόωρη συνταξιοδότηση παραμένει εφικτή για πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων. Κυρίως οι γυναίκες επωφελούνται από μεταβατικές διατάξεις, που διατηρούν παραθυράκια πρόωρης εξόδου, ακόμη και μετά την τυπική εναρμόνιση των ορίων από το 2021.

Η εικόνα είναι διαφορετική σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στην Ιταλία, οι γυναίκες βγαίνουν στη σύνταξη στα 62 έτη και οι άνδρες στα 63, ενώ στη Σουηδία τα όρια είναι 64,5 και 65,5 έτη αντίστοιχα. Οι χώρες αυτές καταγράφουν υψηλότερα ποσοστά συμμετοχής ηλικιωμένων εργαζομένων στην αγορά, γεγονός που υποστηρίζει τη βιωσιμότητα των συστημάτων τους.

Στην Ελλάδα, από το 2027, η ηλικία συνταξιοδότησης θα συνδέεται με το προσδόκιμο ζωής. Όσο αυξάνεται η προσδοκώμενη διάρκεια ζωής, τόσο θα επιμηκύνεται και το όριο ηλικίας για την πλήρη σύνταξη. Η ρύθμιση αυτή αναμένεται να επηρεάσει όσους στοχεύουν στη σύνταξη στα 62 ή στα 67, οι οποίοι πιθανόν να χρειαστεί να περιμένουν 1-2 επιπλέον έτη.

Η γήρανση του πληθυσμού θέτει το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας υπό πίεση. Με τη συνεχή αύξηση των συνταξιούχων και μειωμένη ανανέωση του εργατικού δυναμικού, αυξάνονται οι χρηματοδοτικές ανάγκες του συστήματος. Η προοπτική νέων μεταρρυθμίσεων μοιάζει αναπόφευκτη, ώστε να διασφαλιστεί η μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των συντάξεων.

Αναδημοσίευση από https://www.newmoney.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τετάρτη 6 Αυγούστου 2025

Κατεδάφιση και όχι επισκευή: Γκρεμίζουν το δάπεδο στον «Αγ. Ανδρέα», λόγω της ζημιάς από τη φωτιά

Σε αγώνα δρόμου έχουν επιδοθεί τα συνεργεία στον «Αγιο Ανδρέα», με στόχο την αποκατάσταση της λειτουργίας του Νοσοκομείου έως τις αρχές Σεπτεμβρίου, μετά τη φωτιά στην κόκκινη πτέρυγα. Το δάπεδο εμβαδού 55 τ.μ. που υπέστη σοβαρές ζημιές αποφασίστηκε να κατεδαφιστεί. Στο μεταξύ, το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών, σηκώνει το βάρος της Χειρουργικής του ίδιου, όσο και των ορθοπαιδικών και άλλων έκτακτων περιστατικών του «Αγίου Ανδρέα».

Η λύση της κατεδάφισης και όχι της επισκευής επιλέχτηκε τελικά για την πλάκα έκτασης περίπου 55 τ.μ. που φαίνεται ότι επηρεάστηκε περισσότερο από την πρόσφατη πυρκαγιά στην κόκκινη πτέρυγα του «Αγίου Ανδρέα». Παράλληλα εργάζονται πέντε συνεργεία πυρετωδώς, ώστε να αποκατασταθεί η ηλεκτροδότηση και η υδροδότηση του κτιρίου για να καταστεί δυνατή η επαναλειτουργία του έως τις αρχές Σεπτεμβρίου.

«Το βασικό είναι ότι δεν έχουμε προβλήματα στατικότητας στο κτίριο εκτός της πλάκας που αποφασίσαμε αντί να επισκευαστεί να κατεδαφιστεί. Από κει και πέρα δίνεται η μάχη για να αποκατασταθούν τα προβλήματα στην ηλεκτροδότηση και την υδροδότηση του κτιρίου, ώστε να προχωρήσουμε στα επόμενα βήματα που θα μας οδηγήσουν στη χρήση του» δήλωσε στην εφημερίδα «Πελοπόννησος» ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Ηλίας Θεοδωρόπουλος.

Οπως μας εξήγησε ο ίδιος «τα μέτωπα είναι πολλά και για τον λόγο αυτό εργάζονται παράλληλα 4-5 συνεργεία. Στις προτεραιότητές μας είναι η αντικατάσταση όλων των φιαλών πυρόσβεσης που χρησιμοποιήθηκαν από το σύστημα κατά την πρόσφατη πυρκαγιά και έτσι αποφύγαμε τα χειρότερα. Ο προγραμματισμός είναι το κτίριο να επαναλειτουργήσει τέλη Αυγούστου. Βέβαια καθώς τα συνεργεία εργάζονται προκύπτουν άλλοτε θετικά και άλλοτε αρνητικά ζητήματα τα οποία είναι πιθανόν να μας πάνε λίγο πίσω. Παράλληλα λόγω Αυγούστου έχουμε και δυσκολίες στην άμεση προμήθεια των απαιτούμενων υλικών, αλλά παρόλα αυτά οι πάντες εργάζονται ώστε όσο πιο σύντομα γίνεται ο ”Αγ. Ανδρέας” να λειτουργήσει πλήρως».

Ηλίας Θεοδωρόπουλος

ΟΙ ΠΑΡΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Η άμεση πλήρης επαναλειτουργία του «Αγ. Ανδρέα» είναι επείγουσα, καθώς επείγουσες είναι οι ανάγκες κάλυψης των ασθενών. Υπενθυμίζουμε ότι λόγω της βλάβης στο σύστημα ηλεκτροδότησης δεν λειτουργούν δύο πολύ σημαντικά μηχανήματα, ο μαγνητικός και ο αξονικός τομογράφος. Αυτό σημαίνει ότι έχουν αναβληθεί όλα τα προγραμματισμένα ραντεβού.

Από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών καλύπτονται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Επίσης υπενθυμίζουμε ότι ο «Αγ. Ανδρέας» εφημερεύει στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών τις ημέρες Τρίτη, Πέμπτη και Κυριακή. Αυτό σημαίνει, όπως εξηγεί ο κ. Θεοδωρόπουλος ότι «το προσωπικό του ”Αγ. Ανδρέα” είναι στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του ΠΓΝΠ. Σε ό,τι αφορά τα περιστατικά που κρίνεται ότι πρέπει να νοσηλευτούν διακομίζονται στον ”Αγ. Ανδρέα” εκτός αυτών που η κατάστασή τους δεν τον επιτρέπει. Μάλιστα για την υποδοχή αυτών των περιστατικών άνοιξε και λειτουργεί η παλιά κεντρική πύλη του πολυώροφου κτιρίου» και καταλήγει:

«Οι συνθήκες είναι δύσκολες για το προσωπικό και των δύο νοσοκομείων αλλά αυτό που προέχει είναι η καλύτερη φροντίδα των ασθενών μας για την οποία αγωνιζόμαστε καθημερινά, με όλες μας τις δυνάμεις. Υπομονή και με συνεννόηση και συνεργασία θα τα καταφέρουμε».

Της ΜΑΡΙΝΑΣ ΡΙΖΟΓΙΑΝΝΗ -pelop.gr

Προς ψήφιση το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων

Ολοκληρώθηκε η συζήτηση στην Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης του νομοσχεδίου «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις»* στις 31/07/2025 και εντός της ε βδομάδας αναμένεται να εισαχθεί για συζήτηση και ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής.

Το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο αφορά και τους εκπαιδευτικούς, με δεδομένη μάλιστα στην παρούσα συγκυρία την εκκρεμή εξέταση παραπομπών στα πειθαρχικά συμβούλια εκπαιδευτικών που αρνήθηκαν την αξιολόγηση.
Η εφαρμογή του νέου πειθαρχικού δικαίου στοχεύει στη συντόμευση του χρόνου που απαιτείται για την εξέταση των υποθέσεων που παραπέμπονται στα πειθαρχικά συμβούλια, ενώ πλέον στη σύνθεσή τους δεν συμμετέχουν αιρετά ή διορισμένα μέλη της εκπαιδευτικής κοινότητας.
Πατήστε εδώ για να ανοίξετε το νομοσχέδιο

Αναδημοσίευση από https://www.esos.gr/