Αναμένεται από το ΑΣΕΠ η έκδοση των πινάκων με τους 15 επικρατέστερους, πριν τη διαμόρφωση των 7αδων που θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη τον Οκτώβριο
Με αργό ρυθμό συνεχίζεται η διαδικασία επιλογής των νέων διοικητών των δημόσιων νοσοκομείων, οι οποίοι δεν αναμένεται να τοποθετηθούν πριν τον Νοέμβριο. Οι υποψήφιοι έδωσαν γραπτές εξετάσεις στα τέλη του περασμένου Μαρτίου και έχει ήδη ολοκληρωθεί η επιλογή των διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, όπως ορίζει ο νόμος. Ωστόσο, το ΑΣΕΠ δεν έχει εκδώσει ακόμη τους πίνακες με τους 15 επικρατέστερους διοικητές που προορίζονται για τα νοσηλευτικά ιδρύματα, βάσει των επιδόσεών τους στον γραπτό διαγωνισμό.
Η έκδοση αυτών των αποτελεσμάτων χρονολογείται, σύμφωνα με τις πληροφορίες, στο τέλος Σεπτεμβρίου ώστε να ακολουθήσει η διαμόρφωση των … επτάδων υποψηφίων ανά νοσοκομείο αναλόγως τόσο τη βαθμολογία στις εξετάσεις όσο και την αξιολόγηση των τυπικών προσόντων, όπως είναι η συνάφεια των πτυχίων ή η εμπειρία. Τα επόμενα βήματα περιλαμβάνουν τις πιθανές ενστάσεις, ώστε έπειτα να κληθούν τα επτά πρόσωπα που προκρίνονται σε κάθε νοσοκομείο σε προφορική συνέντευξη.
Δεδομένου ότι πρόκειται για εκατοντάδες άτομα, καθώς τα νοσοκομεία της χώρας μας ξεπερνούν τα 100, γίνεται εύκολα αντιληπτό ότι η διαδικασία των συνεντεύξεων θα διαρκέσει αρκετές εβδομάδες. Σημειώνεται ότι σε αρκετές περιπτώσεις, υποψήφιοι έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για περισσότερα του ενός νοσοκομεία – κάθε υποψήφιος είχε τη δυνατότητα να εκδηλώσει ενδιαφέρον για έως και πέντε νοσοκομεία. Παρ’ όλα αυτά, ο αριθμός των υποψηφίων που καλείται να «εξετάσει» προφορικά η αρμόδια Επιτροπή είναι πολύ μεγάλος και είναι λογικό να απαιτήσει χρόνο.
Οι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη με sms και η κάθε συνέντευξη θα έχει διάρκεια 20 λεπτών, όπως ακριβώς έγινε και με τους διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών. Αναμένεται να έχει προτυποιημένες ερωτήσεις τεχνοκρατικού και στοχευμένου στην Υγεία περιεχομένου, με διακριτό, μάλιστα, περιεχόμενο ανάλογα με την Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ). Αυτό γιατί η κάθε ΥΠΕ δεν έχει μόνο διαφορετικό αριθμό μονάδων υγείας, αλλά και διαφορετικές ανάγκες και προβλήματα. Έτσι, οι υποψήφιοι θα δέχονται ερωτήσεις από μια δεξαμενή ερωτήσεων και θα αξιολογούνται επί ίσοις όροις.
Αναδημοσίευση από https://www.ygeiamou.gr/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου