Τα τελευταία στοιχεία ‘μιλούν” για κύμα εξόδου προς σύνταξη μεγάλων κατηγοριών ασφαλισμένων, χρησιμοποιώντας, μάλιστα την εξαγορά πλασματικών ετών, δικαίωμα που προσφέρει ο νόμος.
Σύμφωνα με την εικόνα που προκύπτει από τις υπηρεσίες κοινωνικής ασφάλισης, μαζί με την αύξηση του αριθμού των συνταξιοδοτήσεων αυξάνονται και οι αναγνωρίσεις πλασματικών ετών, από ασφαλισμένους που επιδιώκουν να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη. Σημειώνεται ότι το πρώτο δίμηνο του 2024 καταγράφηκε ρεκόρ επταετίας, με 35.451 αιτήσεις συνταξιοδότησης. Αν οι ρυθμοί αυτοί συνεχιστούν και τους επόμενους μήνες εκτιμάται ότι οι αιτήσεις συνταξιοδότησης ενδεχομένως να ξεπεράσουν τις 200.000 στο τέλος του έτους.
Τα πλασματικά έτη
Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά τα πλασματικά έτη, το ισχύον καθεστώς δίνει τη δυνατότητα στους ασφαλισμένους να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη από 5 έως και 9 έτη με πλήρεις αποδοχές.
Διπλά ωφελημένοι βγαίνουν οι παλαιοί -πριν από το 1993- ασφαλισμένοι, καθώς με την προσθήκη πλασματικού χρόνου μπορούν να διαμορφώσουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από τον ΕΦΚΑ ακόμα και πριν από τα 62.
Οι νεότεροι -μετά το 1993- ασφαλισμένοι βοηθούνται μεν από τα πλασματικά χρόνια, αλλά μόνον για να συμπληρώσουν τα 40 έτη και να πάρουν σύνταξη στα 62, αντί για τα 67, που θα έπαιρναν αν δεν είχαν τη 40ετία.
Οι πλασματικοί χρόνοι αξιοποιούνται για να συμπληρωθούν οι εξής συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις:
Η 40ετία σε όλα τα Ταμεία οποτεδήποτε από παλαιούς (έως το 1992) και νέους (από 1/1/1993) ασφαλισμένους.
Η 35ετία σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ έως το 2012.
Η 25ετία στο Δημόσιο μέχρι το 2010.
Η 25ετία στο Δημόσιο για το 2011 και το 2012, καθώς και τα 36 ή 37 έτη μετά το 2012.
Τα 21 και 23 έτη στο Δημόσιο για τους τρίτεκνους γονείς στα έτη 2011 και 2012.
Η 25ετία έως το 2012 σε Ταμεία ΔΕΚΟ ή τραπεζών για μητέρες.
Οι 5.500 ημέρες ασφάλισης έως το 2012 για μητέρες με ανήλικο τέκνο.
Οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ και άλλων Ταμείων του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να ζητούν πλασματικά έτη και για προσαύξηση της σύνταξης, αλλά και για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Στο Δημόσιο οι ασφαλισμένοι, εφόσον έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με τον πραγματικό συντάξιμο χρόνο που έχουν στην υπηρεσία τους, έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο μόνο για προσαύξηση σύνταξης.
Το κόστος εξαγοράς και τα οφέλη
Με την προσθήκη πλασματικού χρόνου οι ασφαλισμένοι μπορούν να κερδίσουν τρία πράγματα:
Να κατεβάσουν το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (στα 62 αντί 67), καθώς και τα όρια ηλικίας που ισχύουν για ειδικές κατηγορίες (π.χ. μητέρες με ανήλικο) έως και 9 χρόνια για σύνταξη στα 58 αντί στα 67.
Να πάρουν αύξηση στην κύρια σύνταξη, καθώς οι χρόνοι που αναγνωρίζονται ανεβάζουν τον συνολικό χρόνο ασφάλισης και τα ποσοστά αναπλήρωσης, αλλά και στην επικουρική.
Να μεταφέρουν τα πλασματικά με ξεχωριστή αίτηση και στην επικουρική ασφάλιση, πετυχαίνοντας την απονομή της επικουρικής τους με υψηλότερο ποσό.
Το κόστος εξαγοράς για τους μισθωτούς είναι 20% επί του μισθού κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης ή του τελευταίου 12μήνου, εφόσον δεν υπάρχει σταθερή απασχόληση. Σε περιπτώσεις ανεργίας ή μερικής απασχόλησης, υπολογίζεται με εισφορά 20% επί του κατώτατου μισθού. Με τον κατώτατο μισθό στα 830 ευρώ, από τον Απρίλιο του 2024, το ελάχιστο κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου είναι στα 166 ευρώ τον μήνα για τις αιτήσεις από 1/4/2024 και μετά.
Στο Δημόσιο, για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2020 και μετά, η εξαγορά γίνεται με εισφορά 20% επί του μισθού. Για τις αιτήσεις έως 31/12/2016, το κόστος είναι 6,67%, στις αιτήσεις του 2017 το κόστος είναι 10%, για το 2018 είναι 13,34%, και για το 2019 16,67%. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες ο κάθε μήνας αναγνώρισης κοστίζει όσο και η μηνιαία εισφορά για τον κλάδο σύνταξης.
Η αίτηση για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου μπορεί να υποβληθεί τώρα και να ενεργοποιηθεί αργότερα, κοντά στη συνταξιοδότηση. Η εξαγορά συμφέρει να γίνει νωρίς, και πάντως να εξοφληθεί εφάπαξ, γιατί έρχονται ανατροπές που θα επηρεάσουν και όσους έχουν ζητήσει εξαγορές αλλά δεν έχουν καταβάλει ολόκληρο το ποσό.
Οι εξαγορές μπορούν να πληρωθούν είτε εφάπαξ από τα αναδρομικά της σύνταξης είτε με δόσεις και παρακράτηση του 25% της σύνταξης έως την εξόφληση.
Οι κατηγορίες πλασματικών ετών που αναγνωρίζονται αφορούν στρατιωτική θητεία, ανεργία, σπουδές, χρόνο παιδιών, κενά ασφάλισης και ασθένεια.
Κοινοποιούμε το παρακάτω ΒΙΝΤΕΟ, ένα ΝΤΡΟΠΙΑΣΤΙΚΟ ΒΙΝΤΕΟ για όσους θέλουν να φέρουν την ταυτότητα του Συνδικαλιστή, τόσο από την πλευρά του περιεχομένου της σχετικής ομιλίας του στελέχους της ΔΑΚΕ, όσο και από την ώρα που έγινε αυτή η διαδικασία, το απόγευμα του Σαββάτου στις 6 το απόγευμα όπως το φανερώνει και ο σχετικός πίνακας, την ώρα δηλ. που όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη και Εργαζόμενοι διαδήλωναν στους δρόμους της Θεσσαλονίκης κάτω από βροχή, καπνογόνα και χημικά. Ένα ακόμη στοιχείο, ένα ΒΙΝΤΕΟ, που φανερώνει με τον καλύτερο τρόπο τον λόγο της συμμετοχής των νοσοκομειακών μελών της ΔΑΚΕ στην ΔΕΘ, όπου πήγαν με χρήματα των Εργαζόμενων ως ΔΙΑΔΗΛΩΤΕΣ και δυστυχώς λειτούργησαν ως ΧΕΙΡΟΚΡΟΤΗΤΕΣ, εμπαίζοντας τούς Εργαζόμενους στους οποίους παρουσιάζονται με το ΨΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΉ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ.........
Το πρώτο ειδησάκι έρχεται από τη “σαν τη βρεγμένη γάτα”, κρυφίως δηλαδή, πρόσφατη επίσκεψη του υφυπουργού Υγείας Θεμιστοκλέους στο Βενιζέλειο.
Μετά την περαντζάδα, που τα βρήκε «όλα καλά», στην κλειστή σύσκεψη που ακολούθησε, το ενδιαφέρον ήταν ότι ο ίδιος άνοιξε από το πουθενά (;) συζήτηση για τη συγχώνευση Βενιζελείου και ΠΑΓΝΗ. Μάλιστα, έδειξε και ενθουσιασμένος που το νοσοκομείο διαθέτει μόλις 4 συντονιστές τομέων, εκ των οποίων μόλις 2 έχουν κλινικές (!).
Διότι στο πίσω μέρος του μυαλού του είχε πως έτσι η συγχώνευση και τα διοικητικά πρωτεία ανά τομέα και κλινική είναι πιο εύκολη υπόθεση. Οι υγειονομικοί και λοιποί παράγοντες των δύο νοσοκομείων καταλάβανε ή να τους το κάνουν και πιο λιανά;
Το δεύτερο ειδησάκι που αφορά πάλι τη δημόσια Υγεία της Κρήτης, αλλά η “αποκάλυψη” έρχεται μέσω Πατρών. Είναι αλήθεια ή όχι πως ο υφυπουργός Υγείας, αρμόδιος για θέματα Ψυχικής Υγείας, Δημήτρης Βαρτζόπουλος, σε συνάντηση με τους εργαζόμενους στην Ψυχική Υγεία στην Πάτρα, είπε, μεταξύ άλλων, πως τους 4 παιδοψυχιάτρους της Κρήτης θα τους μεταφέρουν... αεροπορικώς (!!!) για να καλύπτουν και τις ανάγκες του Αττικού Λεκανοπεδίου;
Όλα τα έχουμε δει στην έρμη δημόσια Υγεία και στο νησί μας, αλλά αυτό πάλι μας ξεπερνά αν ισχύει, παιδοψυχίατροι τόσο αναγκαίοι στο νησί μας σε διαρκές rotation με Αθήνα και μάλιστα αεροπορικώς; Μήπως να κάνουμε μία αερομεταφερόμενη μονάδα παιδοψυχιατρικής να είναι και πιο οργανωμένα τα πράγματα, κάτι σαν “περιφερόμενο θίασο”;
Πολλαπλασιάζονται οι αιτήσεις συνταξιοδότησης, επαναφέροντας την συζήτηση για την αλλαγή των ορίων συνταξιοδότησης. Έκρηξη συνταξιοδοτήσεων αναμένει η κυβέρνηση τα επόμενα χρόνια καθώς τα σενάρια για αύξηση των ορίων εξόδου προς τη σύνταξη, οδηγούν περισσότερους ασφαλισμένους προς την …αίτηση συνταξιοδότησης.
Οι επιπτώσεις του οξυμένου δημογραφικού προβλήματος επαναφέρουν στο τραπέζι το ενδεχόμενο αύξησης των γενικών ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης μετά το 2027, γεγονός που ωθεί όσους έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν.
Ταυτοχρόνως, την έξοδο επιτείνει η δυνατότητα που παρέχεται – πλέον – σε συνταξιούχους να συνεχίσουν να εργάζονται, χωρίς να χάνουν μέρος της σύνταξής τους.
Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία του ΕΦΚΑ οι αιτήσεις συνταξιοδότησης κατά το πρώτο εξάμηνο πλησίασαν τις 100.000, ενώ εκτιμάται ότι στο τέλος του έτους ενδέχεται να φθάσουν τις 230.00 έως 250.000 αιτήσεις.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης ανήλθαν στις 99.434 κατά το πρώτο εξάμηνο της τρέχουσας χρονιάς, ενδεικτικό της αύξησης που διαπιστώνεται εντός του 2024. Η Έκθεσης Άτλας για την περίοδο Ιανουαρίου – Ιουνίου δείχνει ότι σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό χρονικό διάστημα, όταν είχαν υποβληθεί 94.851, καταγράφεται αύξηση 4.583 αιτήσεων φέτος (ποσοστό 4,6%).
Ανοίγει η συζήτηση για τα όρια συνταξιοδότησης;
Στην αυξητική τάση, σημαντικό ρόλο έχει το δημογραφικό πρόβλημα που δημιουργεί μια διαρκή αμφιβολία γύρω από την πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
Παρά το γεγονός ότι η Κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει πως ο επόμενος έλεγχος για το ασφαλιστικό σύστημα θα πραγματοποιηθεί, όπως είναι προγραμματισμένο, το 2027, εντούτοις το κλίμα ενδεχόμενης αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας, παραμένει.
Εκθέσεις που έχουν έλθει στη δημοσιότητα γύρω από τις επιπτώσεις του δημογραφικού προβλήματος, επαναφέρουν στο τραπέζι και στο δημόσιο διάλογο μέτρα, όπως είναι η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης, η παράταση του εργασιακού – ασφαλιστικού βίου και η μείωση των ποσοστών αναπλήρωσης. Η κυβέρνηση «δεσμεύεται» – ως προς αυτά – μόνο για το διάστημα ότι μέχρι το 2027.
Οι δηλώσεις αρμοδίων κυβερνητικών παραγόντων αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπάρξουν αλλαγές μετά από το συγκεκριμένο έτος.
Τα εφιαλτικά μέτρα για το ασφαλιστικό, επανήλθαν στην επικαιρότητα με την αναλογιστική μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, η οποία που χρησιμοποιήθηκε στην αντίστοιχη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Η έκθεση κατ’ ουσίαν έθεσε επί τάπητος τις δυσοίωνες δημογραφικές εξελίξεις και τις επιπτώσεις τους.
Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής σε συνδυασμό βέβαια με τις περιορισμένες γεννήσεις και τη γήρανση του πληθυσμού, έχουν ως άμεσο αποτέλεσμα την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Η έκθεση αναφέρει για την χώρα μας το ενδεχόμενο η θεσμοθετημένη ηλικία συνταξιοδότησης να αυξηθεί στα 67,5 έτη από τα 62 έτη που είναι σήμερα – με 40 έτη ασφάλισης.
Στο μεσοδιάστημα και μέχρι το 2030, προτείνεται η αύξηση του σημερινού ορίου του 62ου έτους της ηλικίας με 40 χρόνια ασφάλισης στα 63,5 έτη. Ταυτοχρόνως το γενικό όριο ηλικίας που σήμερα είναι στα 67 έτη, ενδέχεται να φθάσει στα 68,5 έτη το 2030 και τα 72,5 έτη το 2070.
Συνεδριάζει σήμερα το Δ.Σ του Σωματείου μας, βάση της θεματολογίας που βλέπετε στην πρόσκληση που παραπλεύρως σας κοινοποιούμε, μια θεματολογία όπου δυστυχώς βλέπουμε να ΜΗΝ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ το θέμα που έχει να κάνει με την μορφή που καταθέσαμε στην προηγούμενη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, για την αν. γραμματέα του Σωματείου μας, μία μορφή που είχε να κάνει με την επιδίωξή της να απολυθούν 4 εργαζόμενοι του προγράμματος 55-67.
Αν βεβαίως δείτε την ανάρτηση του μέλους του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου του προερχόμενου από την παράταξη της Δ(ΑΚΕ). που παρακάτω σας κοινοποιούμε και από την σχόλιο που κάνει ο Κώστας Πετρόπουλος γι΄ αυτήν. θα καταλάβετε όλοι σας με ποιου την παρέμβαση δεν μπήκε το συγκεκριμένο θέμα προς συζήτηση.
Δεν ξέρω αν ο πρόεδρος κινείται αυτοβούλως ή κατευθυνόμενος από τον επικεφαλής της παράταξης της Δ(ΑΚΕ), που του παρέχει και την στήριξη της παραμονής του στην θέση του Προέδρου, όπως και νάχει το πράγμα εκείνο που έχει σημασία είναι ότι κάνει τα παιχνίδια, εξυπηρετεί δηλαδή τα συμφέροντα της Δ(ΑΚΕ).
Από τις λίστες αυτές που θα δημοσιοποιηθούν σε λίγες ημέρες, θα προκύπτει και η πρώτη «επτάδα» ανά νοσοκομείο που αναμένεται να είναι και τα πρόσωπα που θα οδηγηθούν στις προσωπικές συνεντεύξεις
Σε περίπου 2 εβδομάδες αναμένεται να ανακοινωθούν οι πρώτοι επιλαχόντες υποψήφιοι Διοικητές Νοσοκομείων που πήραν μέρος στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για την επιλογή στελεχών στο ΕΣΥ. Μπορεί οι γραπτές εξετάσεις να ολοκληρώθηκαν στο τέλος Μαρτίου, όμως περίπου 6 μήνες μετά το ΑΣΕΠ πραγματοποιεί λεπτομερή έλεγχο στα στοιχεία και τα τυπικά προσόντα που είχαν καταθέσει οι ενδιαφερόμενοι, ώστε να καταλήξει επισήμως σε λίγες ημέρες στις πρώτες 15άδες με τα ονόματα όσων προκρίνονται.
Από τις λίστες αυτές οι οποίες σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr θα δημοσιοποιηθούν σε λίγες ημέρες, θα προκύπτει και η πρώτη «επτάδα» ανά νοσοκομείο που αναμένεται να είναι και τα πρόσωπα που θα οδηγηθούν στις προσωπικές συνεντεύξεις. Μετά τις πρώτες 15άδες ωστόσο θα ακολουθήσει μια περίοδος ενστάσεων από τους υποψηφίους που θα έχουν αντιρρήσεις εάν έχουν αποκλειστεί από τον διαγωνισμό.
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Κατ’ εφαρμογή του άρθρου 206 του ν. 4820/3-7-2021 οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί βγήκαν σε αναστολή εργασίας. Με το άρθρο 50 του ν. 4825/2021 προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων υπαλλήλων που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας προσελήφθησαν με τρίμηνες συμβάσεις υπάλληλοι από τους επικουρικούς πίνακες, οι οποίοι με την επιστροφή των ανεμβολίαστων είτε με νόσηση είτε με εμβολιασμό μετά το τρίμηνο λυνόταν η σύμβασή τους. Με το άρθρο 18 του ν. 5007/2022 όσοι εξ αυτών των συναδέλφων είχαν ενεργείς συμβάσεις στη λήξη του μέτρου της αναστολής εργασίας παρέμειναν στην εργασία τους εν αντιθέσει με περίπου 200 υπαλλήλους που είχαν ήδη λυθεί οι συμβάσεις λόγω επιστροφής των ανεμβολιαστων (από νόσηση ή εμβολιασμό). Αυτό συνιστά αδικία και θέλουμε να διορθωθεί με νομοθετική ρύθμιση. Διάταξη νόμου…. «Η ισχύς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που είχαν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157) και δεν ανανεώθηκαν, λόγω επιστροφής ανεμβολίαστων υπαλλήλων είτε με νόσηση είτε με εμβολιασμό πριν την λήξη του μέτρου της αναστολής εργασίας στην οποία τέθηκαν δυνάμει του αρθρ.206 του ν.4820/2021 (Α’130), από την ημερομηνία δημοσίευσης του παρόντος νόμου επαναπροσλαμβάνονται και εντάσσονται στις διατάξεις των υπαλλήλων που προσελήφθησαν για τον ίδιο σκοπό και με βάση το άρθρο 18 του ν.5007/2022 ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους, αφού είχαν ενεργείς συμβάσεις στη λήξη του μέτρου της αναστολής εργασίας. Η παράταση των συμβάσεων του πρώτου εδαφίου δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, και δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).»
Αλλεπάλληλες αιτήσεις έκαναν χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων, για τη χορήγηση δανείων, που είχαν «παγώσει» από το 2010.
Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη, η απόφαση του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων να ξεκινήσει την επαναχορήγηση δανείων από τον Σεπτέμβριο του 2024 έτυχε ευρείας αποδοχής από τα μέλη του, γεγονός που φάνηκε ήδη από την πρώτη στιγμή που «άνοιξε» η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων με την υψηλή επισκεψιμότητα, η οποία καταγράφηκε, με αποτέλεσμα την υπερφόρτωσή της.
Ωστόσο, η όλη διαδικασία ολοκληρώθηκε απρόσκοπτα, καθώς το ΜΤΠΥ προχώρησε άμεσα και χωρίς καθυστέρηση στην αναβάθμιση της διαδικτυακής σύνδεσης του Ταμείου.
Το συνολικό ποσό που θα διατεθεί σε αυτή τη φάση για δάνεια ανέρχεται σε 10 εκατ. ευρώ, ενώ, με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία, υποβλήθηκαν 2.146 αιτήσεις, οι οποίες είναι στο στάδιο της επεξεργασίας από τις υπηρεσίες του Ταμείου, με βάση τη σειρά υποβολής της αίτησης.
Μόλις περατωθεί ο πρώτος κύκλος έγκρισης δανείων και λαμβάνοντας υπ’ όψιν το έντονο ενδιαφέρον, το οποίο εκδηλώθηκε, μετά την επαναφορά της χορήγησης των χρηματικών διευκολύνσεων, που είχαν ανασταλεί επί 14 έτη, η διοίκηση του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων εξετάζει σοβαρά το ενδεχόμενο να αποδεσμεύσει επιπλέον κονδύλι για την εκταμίευση νέων δανείων σε περισσότερους ωφελούμενους πάντα μέσα στο πλαίσιο των οικονομικών δυνατοτήτων του και της εκτέλεσης του ετήσιου προϋπολογισμού του, καθώς το Ταμείο δεν χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Δάνεια από το ΜΤΠΥ δικαιούνται μόνο οι εν ενεργεία μέτοχοι (τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, προαιρετικά μετέχοντες υπάλληλοι ΟΤΑ και ΝΠΔΔ, το προσωπικό (πολιτικό και ένστολο) του πυροσβεστικού σώματος, καθώς και το πολιτικό προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. και οι αστυνομικοί που έχουν υπαχθεί στα ασφαλιστικά ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων), στους οποίους διενεργούνται τακτικές κρατήσεις στη μισθοδοσία τους υπέρ ΜΤΠΥ και που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια.
Αίτηση μπορούν να υποβάλουν οι μέτοχοι που έχουν τουλάχιστον διετή συμμετοχή στο ΜΤΠΥ, δεν οφείλουν ποσό από το δικαίωμα εγγραφής στο Ταμείο, οι μηνιαίες κρατήσεις τους διενεργούνται και αποδίδονται στο ΜΤΠΥ και δεν είναι άνω των 59 ετών.
Επισημαίνεται ότι για τους υπαλλήλους που έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης ή για τους νέους μερισματούχους παρέχεται από το ΜΤΠΥ η δυνατότητα υποβολής αίτησης προεξόφλησης μερισμάτων.
Το ποσό του κάθε δανείου επιλέγεται από τον ίδιο τον μέτοχο και αντιστοιχεί σε έναν ή δύο ή τρεις βασικούς ακαθάριστους μισθούς, ενώ κάθε δάνειο εξοφλείται σε 36 ισόποσες, συνεχείς, μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις με παρακράτηση από τη μισθοδοσία του υπαλλήλου.
Η «χαρτογράφηση» των αιτήσεων
Σύμφωνα με την επεξεργασία των στατιστικών δεδομένων, αιτήσεις για χορήγηση δανείου υποβλήθηκαν σχεδόν από κάθε γωνιά της χώρας, από τον Έβρο έως την Κρήτη και από τη Ρόδο έως την Κέρκυρα.
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Ταμείου, οι νομοί Αττικής, Θεσσαλονίκης, Αχαΐας, Λάρισας και Μαγνησίας, συγκέντρωσαν τις περισσότερες αιτήσεις, οι οποίες έφτασαν τις 1.166, ποσοστό το οποίο αντιστοιχεί στο 54,33% του συνόλου των αιτήσεων, που υποβλήθηκαν.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των αιτήσεων ανά περιοχή σχετίζεται με τον πληθυσμό των περιοχών αυτών και, κατ’ επέκταση, με τον αριθμό των δημοσίων υπηρεσιών που λειτουργούν σε αυτές (Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, νοσοκομεία, πανεπιστήμια, ΟΤΑ κά) και των δημοσίων υπαλλήλων (μετόχων) που κατοικούν στις περιοχές αυτές.
Συνεπώς, είναι λογικό οι περιφερειακές ενότητες που έχουν υψηλότερο πληθυσμό, άρα και περισσότερους δημοσίους υπαλλήλους, να υπερτερούν σε αριθμό αιτήσεων έναντι των υπολοίπων.
Αναφορικά με την κατανομή των αιτήσεων ανά αριθμό μηνιαίων μισθών, που ζητήθηκαν, η πλειονότητα των αιτούντων (1.808 αιτήσεις) ζήτησε δάνειο, ύψους τριών μηνιαίων βασικών μισθών. Αμέσως μετά, ακολούθησαν όσοι αιτήθηκαν δάνειο, ύψους δύο μηνιαίων βασικών μισθών (270 αιτήσεις) και λιγότεροι ήταν αυτοί που ζήτησαν δάνειο μέχρι του ύψους του ενός μηνιαίου βασικού μισθού (68 αιτήσεις).
Επίσης, 332 διαφορετικοί φορείς υπέβαλαν αιτήσεις. Από αυτούς, διαπιστώνεται ότι η πλειονότητα ανήκει στην Παιδεία (43,1%) (κυρίως διοικητικό και εκπαιδευτικό προσωπικό των Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης). Έπονται οι φορείς της Υγείας κατά 26,5% (εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της χώρας), ενώ σχετικά υψηλό ποσοστό (14,8%), σε σύγκριση με τους λοιπούς φορείς, έχουν οι Γενικές Γραμματείες των υπουργείων.
Οι βασικοί όροι
Μεταξύ των βασικών όρων, που προβλέπονται, είναι οι εξής:
Το επιτόκιο χορήγησης των δανείων για όσους αιτηθούν το β΄ εξάμηνο του 2024 ανέρχεται στο 7% και παραμένει σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια εξόφλησης.
Το δάνειο επιβαρύνεται με όλες τις νόμιμες κρατήσεις (χαρτόσημο και ΟΓΑ χαρτοσήμου).
Για τη χορήγηση δανείου απαιτείται η σύναψη δανειακής σύμβασης και η σχετική επιβεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών της υπηρεσίας του υπαλλήλου που θα ζητήσει το Ταμείο.
Η καθυστέρηση υπογραφής δανειακής σύμβασης (15 ημέρες) ή της επιβεβαίωσης του εκκαθαριστή μισθοδοσίας (60 ημέρες) θα έχει ως αποτέλεσμα την ακύρωση της αίτησης.
Μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής αίτησης δανείου, ο μέτοχος θα ενημερώνεται αναλυτικά για το ονομαστικό ποσό δανείου, που ο ίδιος θα επιλέξει, για το επιτόκιο, τις δόσεις, καθώς και για τις λοιπές κρατήσεις. Όποτε απαιτείται, θα ενημερώνεται και με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) για την πορεία της αίτησής του και την κατάθεση του ποσού.
Τυχόν οφειλές του μετόχου προς το ΜΤΠΥ θα εξοφλούνται αυτόματα από το δάνειο, εφόσον αυτές δεν υπερβαίνουν το ποσό του δανείου.
Εάν αλλάξει η υπηρεσία από την οποία μισθοδοτείται ο μέτοχος, υποχρεούται αυτός να ενημερώσει τον νέο εκκαθαριστή μισθοδοσίας, για να μην υπάρχει οφειλή από ανεξόφλητη μηνιαία δόση δανείου.
Σχεδόν όλες οι δραματικές περικοπές στιςσυντάξειςτης περιόδου 2010- 2015 ήταν δικαστικά αμφισβητήσιμες. Το «τέλειο πλυντήριο» των μνημονιακών χρόνων ήταν ο νόμος 4387/16. Ο γνωστός και σαν νόμος Κατρούγκαλου.
Remaining Time
Μέχρι και το τρίτο μνημόνιο (του ΣΥΡΙΖΑ), αυτό του Αυγούστου του 2015, όντως οι συνταξιούχοι είχαν υποστεί μειώσεις που ξεπερνούσαν το 25% έως και 30% των αποδοχών τους. Με εξαίρεση τους συνταξιούχους κάτω των 1.000 ευρώ, οι οποίοι έχασαν περί το 14% (13η και 14η σύνταξη).
Οι περισσότερες εξ αυτών των περικοπών αμφισβητήθηκαν δικαστικά και ακολούθησαν ορισμένες οριακές βελτιώσεις. Ακόμη και η περικοπή των Δώρων (13η και 14η σύνταξη) με διαδοχικές αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας. Ωστόσο, οι τελευταίες περικοπές με το τρίτο μνημόνιο (2015) και τον νόμο 4387/16 (Μάιος 2016) και μετά ήταν καλά «δεμένες», αλλά πώς γίνεται οι περικοπές του 25% να είναι αντισυνταγματικές και όταν προστίθενται και άλλες μειώσεις (10%-15%) αυτές συνολικά, παλαιές και νέες, να είναι παραδεχτές;
Με φερετζέ τις μελέτες…
Τυπικά οι αρχικές περικοπές έγιναν χωρίς αναλογιστική μελέτη. Ο Κατρούγκαλος προέβλεψε και εξέδωσε (έστω απλές) οικονομικές μελέτες. Ήταν ο τέλειος φερετζές… Στα πρώτα χρόνια της οικονομικής μπόρας δεν αναφερόταν στην εισηγητική έκθεση του κάθε (περιοριστικού) νόμου υπέρ του «κοινωνικού συνόλου», οι μετέπειτα ήταν… επιστημονικές: Το υπέρμετρο κοινωνικό όφελος δικαιολογούσε τις περικοπές.
Κατά συνέπεια, ακόμη και η αναμενόμενη, μέσα στις επόμενες 2-3 εβδομάδες, τελευταία απόφαση του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου (ΑΕΔ) για τα Δώρα των συνταξιούχων, αναμένεται να επιβεβαιώσει τα ανωτέρω: Να δοθούν τα Δώρα της περιόδου 2015-2016 (800 ευρώ σε κάθε συνταξιούχο), έστω και μόνο για όσους προσέφυγαν, αλλά όχι μετά τον οριστικό ενταφιασμό της 13ης και 14ης σύνταξης.
Ο νόμος 4387/16 άλλαξε… πίστα στις περικοπές. Κανείς δεν μπορεί να παίρνει περισσότερα από την προκρούστεια κλίνη του νόμου Κατρούγακλου. Εξ ου
και οι «προσωπικές διαφορές». Ωστόσο, και παρά την… επιστημονική
κοπτοραπτική επί των συντάξεων κατά τα τελευταία χρόνια των μνημονίων
(εποχή ΣΥΡΙΖΑ), παραμείνουν πολλές εκκρεμότητες οι οποίες μπορούν (πρέπει) να διορθωθούν. Είναι μαχητές δικαστικά και αναγνωρίσιμες πολιτικά. Κερδίζονται δηλαδή με τα δικαστήρια και με την… ψήφο (άσκηση πίεσης).
Οι νέες εκκρεμότητες
Αυτές εκκρεμότητες αφορούν:
1. Το κατώφλι στις (κατώτερες) αποδοχές στων συνταξιούχων. Απ' όταν καταργήθηκε το μακρινό 2015 (Υπουργική Απόφαση Χαϊκάλη 8/2015), μια σύνταξη (χηρείας) μπορεί να πέσει πολύ κάτω από τα 382 ευρώ της εθνικής σύνταξης με 15ετή ασφάλιση. Κατά συνέπεια, δεν υπάρχει κανένας μηχανισμός αποτροπής της φτώχειας στους ηλικιωμένους.
2. Να προβλεφθεί μόνιμος μηχανισμός κατά της φτωχοποίησης των συνταξιούχων. Το ΕΚΑΣ, το οποίο ελάμβαναν σχεδόν 360.000 χαμηλοσυνταξιούχοι με εισοδηματικά κριτήρια, καταργήθηκε την περίοδο 2016-2018. Έκτοτε, δεν υπάρχει σταθερός και νομοθετημένος τρόπος ενίσχυσης των χαμηλοσυνταξιούχων. Πλέον μόνο κατά τις κρίσιμες προεκλογικές περιόδους και αναλόγως των δημοσιονομικών αποτελεσμάτων (πλεόνασμα), η κυβέρνηση ανακοινώνει κάποιας εφάπαξ-εορταστικές ενισχύσεις…
3. Οι συνταξιούχοι με μεικτές αποδοχές από κύριες συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ και επικουρικές άνω των 300 ευρώ πληρώνουν διπλή φορολογία. Εκτός από τη φορολογική κλίμακα (22% από 10.000 έως 21.999 ευρώ, ενώ για μεγαλύτερα ποσά ετήσιου εισοδήματος 32% κ.ο.κ.) πληρώνουν και Εισφορά Αλληλεγγύης. Έτσι, αυτή η κατηγορία συνταξιούχων επιβαρύνεται με ποσά φόρου άνω του 50% από το πρώτο ευρώ (μαζί με την εισφορά Υγείας).
4. Δεν εφαρμόζονται οι αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας για την απόδοση των αναδρομικών της περιόδου Ιούνιος 2015 - Μάιος 2016 (Δώρα) και δεν διορθώθηκαν τα ποσοστά των επικουρικών συντάξεων.
5. Οι συντάξεις χηρείας εξευτελίζονται σε ποσοστό 35% επί των αποδοχών του άμεσα ασφαλισμένου (θανόντος). Μάλιστα, ο νόμος προβλέπει την αποκοπή και της εθνικής σύνταξης σε περίπτωση συνταξιοδότησης εξ ιδίου δικαιώματος (μη καταβολή διπλής εθνικής σύναξης). Κάτι που όταν εφαρμοστεί, θα μετατρέψει τη σύνταξη χηρείας σε απλό επίδομα.
6. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η σύνταξη χηρείας περικόπτεται στο 35% μετά την τριετία (σε περίπτωση εργασίας ή λήψης σύνταξης εξ ιδίου δικαιώματος), όπως στον ΟΓΑ ή το Δημόσιο, αλλά δεν συμβιώνει το ίδιο στα άλλα επιμέρους ταμεία. Με αποτέλεσμα οι εν λόγω δικαιούχοι (κυρίως χήρες), να οφείλουν αχρεωστήτως καταβληθείσες συντάξεις και να επιβαρύνονται με επιπλέον εισφορές Υγείας, φόρο και Εισφορά Αλληλεγγύης. Ποσά τα οποία θα κληθούν κάποια στιγμή να επιστρέψουν σαν ΕΦΚΑ.
7. Δεν παρέχεται η δυνατότητα στις χήρες/-ους να επιλέξουν ποια σύνταξη (λόγω θανάτου ή εξ ιδίου δικαιώματος) θα περικοπεί.
8. Οι συντάξεις των αγροτών, ειδικά της περιόδου 2019-2020, είναι κατώτερες της σύνταξης ανασφάλιστου ηλικιωμένου (μικρότερες των 400 ευρώ μεικτά). Καίτοι και στις δύο περιπτώσεις δίδονται στο 67ο έτος της ηλικίας, ενώ οι αγρότες είχαν καταβάλει εισφορές για 30 ή και περισσότερα χρόνια.
9. Οι αγρότες δεν δικαιούνται ακόμη ολόκληρη της εθνική σύνταξη, την οποία λαμβάνουν όλοι οι ασφαλισμένοι του αστικού τομέα, ακόμη και οι ομογενείς ή μετανάστες που διαβιούν 30 χρόνια στην Ελλάδα.
10. Δεν δίνεται επίδομα γάμου και, κυρίως, επίδομα τέκνων (μέχρι το 24ο έτος όπως συμβαίνει με τους εν ενεργεία). Υπό αυτές τις συνθήκες, στην Ελλάδα της δημογραφικής κρίσης τιμωρείται η τεκνοποίηση μετά το 38ο έτος της ηλικίας.
11. Στις περιπτώσεις σύνταξης αναπηρίας δεν καταβάλλεται ολόκληρη η εθνική σύνταξη, ανεξαρτήτως ετών ασφάλισης του δικαιούχου. Σε περίπτωση που το ποσοστό αναπηρίας είναι κάτω του 80%, μειώνεται η εθνική σύνταξη κατά 25% και περιορίζεται στο 50% για ποσοστό αναπηρίας κάτω του 67%.
12. Λειτουργούν ισχυρά αντικίνητρα για συνέχιση της απασχόλησης και μετά τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης (ενεργός γήρανση). Ενώ από το 35ο έτος μέχρι το 40ό το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 2,55% για κάθε χρόνο παραμονής στην ασφάλιση, μετά το 40ό έτος το ποσοστό περιορίζεται στο +0,5% το χρόνο.
13. Στους παλαιούς ασφαλισμένους (έως 12 Μαΐου 2016) δεν επιτρέπεται η αναγνώριση του παράλληλου χρόνο ασφάλισης για τον οποίο δεν ελήφθη δεύτερη σύνταξη, ούτε χρόνος διαδοχικής ασφάλισης που δεν χρησιμοποιήθηκε. Αυτός ο χρόνος δεν υπολογίστηκε κατά την αίτηση συνταξιοδότησης (προ του νόμου 4387/16), καθώς τότε η συμπερίληψή του δεν τροποποιούσε (βελτίωνε) το ποσό της σύνταξης.
14. Οι ανασφάλιστοι ηλικιωμένοι με σύζυγο που λαμβάνει σύνταξη άνω 399,54 ευρώ δεν λαμβάνουν σύνταξη. Ενώ ο ΟΠΕΚΑ δίνει για συνολικά εισοδήματα 8.640 ευρώ από επιχειρηματική δραστηριότητα.
Είδαμε προχθές όλοι μας την πρωτόγνωρη φιέστα των Διοικούντων για τις ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙΣ των ¨ΝΕΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ¨, τους οποίους ΣΑΦΩΣ και οφείλουμε να ΣΥΓΧΑΡΟΥΜΕ και να τους ευχηθούμε ΚΑΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΘΗΤΕΙΑ, μια προπαγανδιστική ορκωμοσία, όπου πολλοί έτρεξαν να φωτογραφηθούν και να αναδείξουν
όπου δυστυχώς κανένας
δεν ανέδειξε την πραγματική διάσταση του ζητήματος, το ότι αυτοί οι Συνάδελφοι ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, που θα ενισχύσουν την λειτουργία των Νοσοκομείων, αλλά Συνάδελφοι που ήδη εργάζονταν στο σύστημα, είναι οι ελάχιστοι τυχεροί εργαζόμενοι που μονιμοποιήθηκαν μέσω προκήρυξης ελάχιστων θέσεων, απέναντι στους χιλιάδες άλλους που παραμένουν στον αέρα, όμηροι της κοροϊδίας του ίδιου του Πρωθυπουργού που μιλούσε για την μονιμοποίησή τους την περίοδο της πανδημίας, μονιμοποίηση που ξέχασε μετά την πανδημία
Συνεπώς ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ χειροκρότημα στις ντροπιαστικές φιέστες των Διοικούντων, αλλά ΣΚΛΗΡΗ ΕΝΑΝΤΙΩΣΗ και δυναμικές κινητοποιήσεις για την μονιμοποίηση όλων και μάλιστα ΑΜΕΣΑ.....
Όπως γνωρίζετε τρέχει η προθεσμία έως τέλος Σεπτέμβρη υποβολής αιτήσεων των συναδέλφων των νοσοκομείων υπαγωγής στο νέο δίκτυο ψυχικής υγείας σχετική αναλυτική ανακοίνωση ενημερώσαμε τους συναδέλφους.
Κατόπιν αιτήματος που υποβάλαμε στον Υφυπουργό Υγείας κο. Βαρτζόπουλο για παράταση της εν λόγω προθεσμίας, για καλύτερη ενημέρωση των συναδέλφων μας ενημέρωσε ότι θα περάσει τροπολογία σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που θα παρατείνει την προθεσμία υποβολής των σχετικών αιτήσεων έως 15 Νοεμβρίου 2024.
