Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ, ενώ το 2024 ο μέσος όρος αποχώρησης από την εργασία ήταν τα 64,7 έτη για τους άνδρες και τα 63,9 για τις γυναίκες, για όσους εισέρχονται σήμερα στην αγορά εργασίας τα όρια εκτιμάται ότι θα διαμορφωθούν στα 66,4 και 65,9 έτη αντίστοιχα.
Πολλές χώρες έχουν ήδη νομοθετήσει την άμεση σύνδεση των ορίων με το προσδόκιμο ζωής:
- Δανία, Εσθονία & Ιταλία: Οι μακροπρόθεσμες προβολές ανεβάζουν το γενικό όριο στα 74 έτη για τη Δανία (από 67 σήμερα), στα 71 για την Εσθονία και στα 70 για την Ιταλία.
- Τσεχία, Σλοβενία & Ισπανία: Έχουν ήδη θεσπίσει τη σταδιακή μετάβαση στο 67ο έτος της ηλικίας, αυξάνοντας παράλληλα και τα απαιτούμενα χρόνια εισφορών για πρόωρη συνταξιοδότηση.
- Πλήρης σύνταξη: Στα 62 έτη με 40 έτη ασφάλισης (12.000 ημέρες) ή στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ημέρες).
- Μειωμένη σύνταξη: Στα 62 έτη με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, όπου αυτό προβλέπεται.
Παρότι το ελληνικό σύστημα προβλέπει την επαναξιολόγηση των ορίων ανά τριετία με βάση τη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής, η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας ξεκαθάρισε ότι τα απολογιστικά δεδομένα δεν δικαιολογούν καμία αύξηση για το 2027. Τα πραγματικά δημογραφικά στοιχεία της χώρας αποκλίνουν από τις αυστηρές προβολές των ευρωπαϊκών εκθέσεων (Ageing Reports), παρέχοντας ασφάλεια στους εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.
Παρά τη βραχυπρόθεσμη σταθερότητα, η μακροπρόθεσμη αβεβαιότητα παραμένει υψηλή για τους νεότερους εργαζόμενους. Για την ενίσχυση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος χωρίς την άμεση αύξηση των ορίων, η κυβέρνηση εστιάζει στην αύξηση της απασχόλησης —όπου ήδη 270.000 συνταξιούχοι εργάζονται δηλωμένα—, στην καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και στην ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης. Ωστόσο, καθώς η Ευρώπη γερνά, η συζήτηση για τα όρια ηλικίας αναμένεται να επανέλθει στο μέλλον.
Αναδημοσίευση από https://www.newmoney.gr/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου