Τραγικές συνθήκες νοσηλείας στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας: Εφηβος νοσηλεύεται σε στρώμα στο έδαφος

      Στο έδαφος σε στρώμα νοσηλεύεται από την περασμένη Παρασκευή έφηβος 13 ετών στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας ελλείψει κλίνης και αδυναμίας του συστήματος να τον μεταφέρει στην Παιδοψυχιατρική της Θεσσαλονίκης όπου υπήρχε διαθεσιμότητα.

    Παρά τις μεταρρυθμίσεις, το ψυχιατρικό σύστημα της χώρας μας παραμένει γυμνό και μάλιστα εις βάρος των μικρών ασθενών και των οικογενειών τους. Αυτό φανερώνει η αντιμετώπιση εφήβου από περιοχή της Αχαΐας ο οποίος μεταφέρθηκε με περιπολικό την Παρασκευή στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας. Η μοναδική γιατρός της Κλινικής, αφού το εξέτασε, έκρινε ότι ήταν απαραίτητη η νοσηλεία του.

Αλλά πού;

    Τα επτά κρεβάτια της Κλινικής ήταν γεμάτα και επομένως ο μικρός ασθενής έπρεπε να μεταφερθεί σε μία από τις άλλες δύο παιδοψυχιατρικές κλινικές που λειτουργούν στη χώρα μας, Αθήνα ή Θεσσαλονίκη. Η εφημερεύουσα ενημέρωσε σχετικά τον αρμόδιο για θέματα ψυχικής υγείας υποδιοικητή της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας όπως και το Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας (ΕΚΕΠΥ). Ετσι βρέθηκε κενό κρεβάτι στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Θεσσαλονίκης.

Ποιος όμως θα τον μετέφερε;

  Στην Κλινική υπήρχε μόνο η εφημερεύουσα γιατρός, το ΕΚΑΒ αδυνατούσε και οι συνοδοί αστυνομικοί αρνούνταν να το μεταφέρουν. Οπως αναφέρεται δε στην έγγραφη αναφορά της διευθύντριας της Κλινικής προς την Εισαγγελία Πρωτοδικών Αιγίου, οι αστυνομικοί απειλούσαν «την εφημερεύουσα ιατρό με μήνυση αν δεν δεχόταν τη νοσηλεία του υπεράριθμου παιδιού». Μετά από προφορική εντολή της εισαγγελέως, η γιατρός κράτησε για νοσηλεία το παιδί, αλλά «ο ασθενής νοσηλεύεται και παραμένει στο ”ήσυχο δωμάτιο” στο έδαφος σε στρώμα. Σε δωμάτιο που χρησιμοποιείται για αντιμετώπιση ψυχικής διέγερσης και όχι για νοσηλεία. Ως αποτέλεσμα, αποκλείεται η χρήση του δωματίου σε περίπτωση διέγερσης ασθενούς και οδηγεί σε σοβαρή δυσλειτουργία της κλινικής, η οποία παύει να αποτελεί πλέον θεραπευτικό χώρο για όλους τους ασθενείς».

    Στην ίδια αναφορά υπογραμμίζεται ότι «η ψυχιατρική νοσηλεία υπεράριθμων ασθενών ενέχει επικινδυνότητα μιας και δεν τηρούνται οι ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας, γίνεται ανενεργή αφού δεν παρέχεται θεραπευτικό περιβάλλον και καταπατά τα δικαιώματα του παιδιού που αφορούν στο να απολαμβάνει το καλύτερο δυνατό επίπεδο υγείας και να επωφελείται από τις υπηρεσίες ιατρικής φροντίδας με σεβασμό στην προσωπικότητά τους».

Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

   Η άρνηση των αστυνομικών για μεταφορά του περιστατικού εδράζει και καλύπτεται από τον νέο νόμο και την πρόσφατη εγκύκλιο του Αρείου Πάγου που αφορά την μεταφορά των ασθενών στις ψυχιατρικές κλινικές. Σύμφωνα με τα νέα δεδομένα, η μεταφορά των φερόμενων ως ψυχικά ασθενών στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας, ανατίθεται πλέον κατά προτεραιότητα στο ΕΚΑΒ και σε εξειδικευμένο προσωπικό των Κοινοτικών Μονάδων Ψυχικής Υγείας. Κατά τη μεταφορά δε είναι υποχρεωτική η παρουσία ψυχιάτρου ή παιδοψυχιάτρου και νοσηλευτή, ενώ το όχημα πρέπει να είναι κατάλληλα διαμορφωμένο.

    Η συμμετοχή της Αστυνομίας γίνεται κατ’ εξαίρεση και μόνο όταν κρίνεται απολύτως απαραίτητο για λόγους ασφαλείας ή όταν υπάρχει κίνδυνος βιαιοπραγίας. Μάλιστα το έργο των αστυνομικών ολοκληρώνεται όταν το περιστατικό παραληφθεί από την ομάδα υποδοχής της Μονάδας Ψυχικής Υγείας προορισμού.

   Ωστόσο η εφαρμογή του νόμου προϋποθέτει την εξασφάλιση των παραπάνω προϋποθέσεων. Οταν στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας υπάρχει μόνο μία εφημερεύουσα γιατρός -δανεική από άλλη ψυχιατρική δομή- για τα περιστατικά τα οποία νοσηλεύονται αλλά και για τα επείγοντα όπου δεν πλαισιώνεται από άλλους επαγγελματίες υγείας, ποια ομάδα θα υποδεχτεί το περιστατικό και θα το συνοδεύσει όπου χρειαστεί; Αν την ώρα που έφτανε το επείγον στη Κλινική καλούνταν ταυτόχρονα να αντιμετωπίσει μία επείγουσα κατάσταση σε ένα από τα νοσηλευόμενα παιδιά, ποιος θα παραλάμβανε το νέο περιστατικό;

    Στα ερωτήματα αυτά και σε πολλά άλλα οφείλει να απαντήσει ο αρμόδιος υφυπουργός για θέματα Ψυχικής Υγείας Δημήτρης Βαρτζόπουλος, ο οποίος είναι γνώστης των επισφαλών συνθηκών λειτουργίας της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής της Πάτρας.

    Προφανώς για τη λειτουργία μιας κλινικής δεν αρκεί ένας πολύ ωραίος χώρος, όπως είναι αυτός του παλαιού Καραμανδανείου. Χωρίς επαρκή προσωπικό δεν μπορεί να υπάρξει νοσηλεία και μάλιστα σε ένα τόσο ευαίσθητο κομμάτι ασθενών που είναι τα παιδοψυχιατρικά περιστατικά.

Αναδημοσίευση από  https://pelop.gr/

Είναι αυτονόητο ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία (νόμοι Κατρούγκαλου-Βρούτση), όσοι εργαζόμενοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 1-1-2014, θα λάβουν ως εφάπαξ ΜΟΝΟ τις εισφορές που έχουν καταβάλλει και μάλιστα άτοκα

 I. Το Μνημόνιο Τσίπρα (ν. 4336/2015) και ο νόμος Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) κατήργησαν την ανταποδοτικότητα του εφάπαξ για όλα τα έτη από το 2014 και μετά!

    Με το Μνημόνιο της κυβέρνησης Τσίπρα (ν. 4336/2015) και με άρθρο 35 του ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) καταργήθηκε η ανταποδοτικότητα στην εφάπαξ παροχή την 31-12-2013. Ειδικότερα, από 1-1-2014 και για όλα τα επόμενα έτη μέχρι το έτος τής συνταξιοδότησης, καταβάλλονται  στον δικαιούχο τής παροχής ΜΟΝΟ άτοκες οι εισφορές που του είχαν παρακρατηθεί.

   Ειδικότερα το άρθρο 35 παρ. 4 ν. 4387/2016 που διατηρούσε την ανταποδοτικότητα της εφάπαξ παροχής για τα έτη μέχρι και το 2013 και την κατήργησε από τα έτη 2014 και μετά, όριζε ότι:

   «4.Από την έναρξη ισχύος του παρόντος το ποσόν της εφάπαξ παροχής με την επιφύλαξη των οριζομένων στην παράγραφο 9 του παρόντος άρθρου (σ.σ. αφορά το εφάπαξ των Σωμάτων Ασφαλείας), ισούται με το άθροισμα του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης μέχρι την 31.12.2013 και του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής.

α. Για χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί έως και την 31.12.2013:

   αα. Για τους μισθωτούς: Για τους μισθωτούς με εισφορά ύψους 4% επί των αποδοχών, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του εξήντα τοις εκατό (60%) των αποδοχών, επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, υπέρ του κλάδου επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δεύτερου δεκαδικού ψηφίου.

    Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και τις 31.12.2013, εφόσον υπεβλήθησαν σε ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του κλάδου, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξάνεται ετησίως κατά τον τρόπο που προβλέπεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 8 του παρόντος. Ειδικότερα, ο μέσος ετήσιος γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της ανωτέρω πενταετίας, έως και το προηγούμενο έτος της αποχώρησης από την υπηρεσία ή την εργασία. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από τους δείκτες της παραγράφου 4 του άρθρου 8 δεν μπορεί να είναι μικρότερος από ένα (1). (…)

   ββ.Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους: Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους με εισφορά ύψους 4%, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του εξήντα τοις εκατό (60%) των αποδοχών επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δευτέρου δεκαδικού ψηφίου. (…)

   Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής νοείται ο μέσος όρος των τιμών των ασφαλιστικών κατηγοριών, επί των οποίων υπεβλήθησαν ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του κλάδου, κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και τις 31.12.2013, όπως οι εν λόγω τιμές είχαν διαμορφωθεί κατά το καταληκτικό της πενταετίας έτος. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξάνεται ετησίως κατά τον τρόπο που προβλέπεται στην παρ. 4 του άρθρου 8 του παρόντος. Ειδικότερα, ο μέσος ετήσιος γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της ανωτέρω πενταετίας, έως και το προηγούμενο έτος της αποχώρησης από το επάγγελμα ή την εργασία. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από τους δείκτες της παρ. 4 του άρθρου 8 δεν μπορεί να είναι μικρότερος από ένα (1). (…)

β. Για το χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιείται από την 1.1.2014 και εφεξής:

    Για τους μισθωτούς και αυτοτελώς απασχολούμενους το τμήμα της εφάπαξ παροχής που αναλογεί στα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής, υπολογίζεται με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση. Οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται από 1.1.2014 και εφεξής για κάθε ασφαλισμένο τηρούνται σε ατομικές μερίδες. Με βάση την αρχή της ισοδυναμίας το ποσό της εφάπαξ παροχής ισούται με τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης. Η συσσώρευση των εισφορών θα γίνει με το πλασματικό ποσοστό επιστροφής, το οποίο προκύπτει από την ετήσια ποσοστιαία μεταβολή των συντάξιμων αποδοχών των ασφαλισμένων.».

ΙΙ. Ο νόμος Βρούτση (ν. 4670/2020) επανέλαβε και θωράκισε τη συνταξιοκτόνα διάταξη του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου για την κατάργηση της ανταποδοτικότητας του εφάπαξ μετά το 2014

  Με το άρθρο 31 του ν. 4670/2020 (νόμος Βρούτση), παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις της ΝΔ όταν ήταν στην Αντιπολίτευση, διατηρήθηκε σε ισχύ και θωρακίστηκε η ανωτέρω συνταξιοκτόνα διάταξη του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου, που κατήργησε την ανταποδοτικότητα του εφάπαξ για ολόκληρο τον χρόνο ασφάλισης από 1-1-2014 και μετά τόσο για τους νέους όσο και τους παλαιούς ασφαλισμένους για την ασφάλισή τους μετά το 2014.

Σύμφωνα, επομένως, με τον ισχύοντα σήμερα νόμο Βρούτση 4670/2020 (άρθρο 31), που διατήρησε σε ισχύ την απαράδεκτη διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου 4387/2016 (άρθρο 35), το εφάπαξ ενός δημοσίου ή ιδιωτικού υπαλλήλου που θα συνταξιοδοτηθεί φέτος (2026), αποτελείται από δύο ξεχωριστά τμήματα:

• α) Από το τμήμα του εφάπαξ για τα έτη ασφάλισης μέχρι 31-12-2013, που αποτελεί το ανταποδοτικό μέρος τού εφάπαξ.  Ειδικότερα, το ύψος τού εφάπαξ για τα έτη έως και το 2013 ισούται με το γινόμενο μεταξύ του 60% του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών τής πενταετίας 2009-2013 επί τα έτη ασφάλισης έως το 2013.

• β) Από το τμήμα του εφάπαξ για τα έτη από το 2014 έως το 2026, που αποτελεί το ΜΗ ανταποδοτικό μέρος του. Ειδικότερα, το ύψος τού εφάπαξ για τα έτη μετά το 2014, χωρίς την ανταποδοτικότητα, ισούται μόνο με το άθροισμα των εισφορών που καταβλήθηκαν για τα έτη αυτά, χωρίς ανταποδοτικότητα, χωρίς προσαύξηση και χωρίς τόκο!!

ΙΙΙ. Χωρίς ανταποδοτικότητα η εφάπαξ παροχή για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους από 1-1-2014

Για τα έτη μετά το 2014, επιστρέφονται μόνο οι εισφορές και μάλιστα άτοκα!

   Οι παραπάνω διατάξεις για την κατάργηση της ανταποδοτικότητας του εφάπαξ από το 2014 και μετά, εξειδικεύτηκαν αρχικά με την υπ’αριθ.πρωτ. Φ.80020/οικ.29753/Δ15.531/30-6-2016 απόφαση του τότε Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ.Αναστάσιου Πετρόπουλου, στην οποία αναλύονται οι διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4387/2016 και δίνονται παραδείγματα υπολογισμού τού «νέου» εφάπαξ και του ύψους τής μείωσης από 1-1-2014 και μετά. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, αποσαφηνίζεται ότι:

1. Καταργείται κάθε διάταξη που προβλέπει προκαταβολή μέρους τής εφάπαξ παροχής.

1. Καταργείται κάθε γενική ή ειδική ή καταστατική διάταξη της νομοθεσίας που προβλέπει διαφορετικά από τα οριζόμενα στο άρθρο 35, που κατήργησε οριστικά την ανταποδοτικότητα στο εφάπαξ.

1. Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και την 31-12-2013, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξαίνεται ετησίως κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, η οποία υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.

1. Το τμήμα τής εφάπαξ παροχής μισθωτών και αυτοτελώς απασχολούμενων που αντιστοιχεί σε χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιείται από την 1-1-2014 και εφεξής, υπολογίζεται με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση και προκύπτει από μαθηματικό τύπο. Δηλαδή, μετά την 1-1-2014, το ποσό τού εφάπαξ προκύπτει από τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης που τηρούνται στην ατομική μερίδα τού ασφαλισμένου.

    Μετά την ψήφιση του άρθρου 31 του ν. 4670/2020 (νόμος Βρούτση) εκδόθηκε η υπ’αριθ.πρωτ. Φ80020/οικ.12029/Δ16/310/29-4-2020 απόφαση τού τότε Υπουργού Εργασίας Ιωάννη Βρούτση, που ενημερώνει Υπηρεσίες και ασφαλισμένους για την κατ’έτος μείωση τού εφάπαξ από 1-1-2014 και μέχρι το έτος συνταξιοδότησης κάθε ασφαλισμένου.

    Η υπουργική αυτή απόφαση, σχεδόν πανομοιότυπη με την προγενέστερη, αφού η διάταξη για το εφάπαξ διατηρήθηκε σε ισχύ, επαναλαμβάνει ότι «Η παράγραφος 4 (εννοεί, άρθρου 35 ν. 4387/2016) αφορά στον τρόπο υπολογισμού της εφάπαξ παροχής από 13.5.2016. Ως γνωστόν, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το άθροισμα δύο τμημάτων: το τμήμα που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης μέχρι την 31.12.2013 και το τμήμα που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης από την 1.1.2014 και εφεξής.».

IV. Να καταργηθεί η «ρήτρα Τσίπρα» που καταργεί την ανταποδοτικοτητα στο εφάπαξ

Να επαναχορηγηθεί η ανταποδοτικότητα στο εφάπαξ, έντοκα και αναδρομικά από 1-1-2014

Από όσα αναπτύξαμε παραπάνω, προκύπτει ξεκάθαρα ότι οι μεγάλοι χαμένοι από την ανωτέρω ρύθμιση των νόμων Κατρούγκαλου-Βρούτση, των κυβερνήσεων Τσίπρα-Μητσοτάκη αντίστοιχα, είναι όσοι ασφαλισμένοι έχουν τα λιγότερα χρόνια τού ασφαλιστικού τους βίου πριν το 2014 και τα περισσότερα μετά. Για τους ασφαλισμένους με έναρξη ασφάλισης μετά το 2014 εξυπακούεται ότι στην ουσία δεν υπάρχει εφάπαξ κατά τον τρόπο που αυτό θεσπίστηκε και λειτούργησε για δεκαετίες!

   Είναι αυτονόητο ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία (νόμοι Κατρούγκαλου-Βρούτση), όσοι εργαζόμενοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 1-1-2014, θα λάβουν ως εφάπαξ ΜΟΝΟ τις εισφορές που έχουν καταβάλλει και μάλιστα άτοκα!! Στην ουσία, αυτοί οι ασφαλισμένοι θα λάβουν κατά τον χρόνο της συνταξιοδότησής τους ποσό εφάπαξ πολύ μικρότερο των εισφορών που κατέβαλαν αφού σημαντικό τους τμήμα θα έχει εξανεμιστεί από τον υψηλό πληθωρισμό και την ισχνή αγοραστική τους δύναμη.

   Γι’ αυτό επιβάλλεται η διάταξη του άρθρου 31 του ν. 4670/2020, που διατήρησε σε ισχύ το άρθρο 35 του ν. 4387/2016, να καταργηθεί άμεσα και να ξαναθεσπιστεί η εφάπαξ παροχή σε ανταποδοτική βάση λαμβανομένων υπόψη των σύγχρονων μεγαλύτερων αναγκών των υπαλλήλων τού δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Αλέξης Π. Μητρόπουλος   Καθηγητής ΕΚΠΑ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:  

1. https://tempo24.news/patra-askisi-etoimotitas-gia-seismo-kai-fotia-sto-nosokomeio-agios-andreas-foto/
2. https://dete.gr/tin-triti-egkainiazetai-to-neo-sygkrotima-grammikou-epitachynti-sto-g-n-patron-o-agios-andreas/
3. https://dete.gr/patra-ta-eiche-piei-ekane-zimies-sto-nosokomeio-kai-den-afine-tous-astheneis-na-koimithoun/
4. https://www.ot.gr/2026/01/27/apopseis/tha-ayksithoun-ta-oria-ilikias-syntaksiodotisis/#goog_rewarded. 

Ο Κοινωνικός τουρισμός και το έλλειμμα πρόσβασης στις διακοπές

    Ο ΠΑΝΣΥΠΟ βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να σας παρουσιάσει μια ολοκληρωμένη μελέτη για τον κοινωνικό τουρισμό στην Ελλάδα και την Ευρώπη, με ιδιαίτερη έμφαση στο ισπανικό μοντέλο IMSERSO και στις αναγκαίες αλλαγές για να πάψουν οι διακοπές να είναι προνόμιο για λίγους.

   Στη μελέτη που παρουσιάζουμε αναδεικνύουμε τη «φτώχεια στις διακοπές» ως έναν από τους πιο σκληρούς δείκτες κοινωνικής ανισότητας στην Ευρώπη: η αδυναμία μίας εβδομάδας διακοπών έχει αναγνωριστεί επίσημα από την ΕΕ ως δείκτης υλικής και κοινωνικής αποστέρησης και σήμερα αφορά το 27% του ευρωπαϊκού πληθυσμού. Η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη χειρότερη θέση, με το 46% των ενηλίκων να δηλώνει ότι δεν μπορεί να χρηματοδοτήσει ούτε μία εβδομάδα διακοπών, ενώ ιδιαίτερα χτυπημένα είναι τα φτωχά νοικοκυριά, οι οικογένειες με παιδιά, οι μονογονεϊκές και οι πολύτεκνες οικογένειες, που συχνά καταφεύγουν σε «συμπιεσμένες» ή και καθόλου διακοπές λόγω κόστους.​

   Σε αυτό το περιβάλλον εξετάζουμε τον κοινωνικό τουρισμό στην Ελλάδα, από τη διαδρομή της Εργατικής Εστίας μέχρι το σημερινό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, που στηρίζεται στην επιταγή κοινωνικού τουρισμού για εργαζόμενους, ανέργους και τις οικογένειές τους. Περιγράφουμε πώς το γενικό πρόγραμμα έχει διευρυνθεί τα τελευταία χρόνια, φτάνοντας τις 300.000 επιταγές και προϋπολογισμό 50 εκατ. ευρώ, με επιδότηση διαμονής, ενίσχυση ακτοπλοϊκών εισιτηρίων, περισσότερες δωρεάν διανυκτερεύσεις σε πληγείσες και ακριτικές περιοχές και ειδικές ρυθμίσεις για ΑμεΑ, πολύτεκνους και μακροχρόνια ανέργους. Την ίδια στιγμή όμως δείχνουμε ότι, παρά τη διεύρυνση, το πρόγραμμα καλύπτει μόνο ένα μικρό κλάσμα των εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων που αντικειμενικά δεν μπορούν να πάνε διακοπές, λειτουργώντας περισσότερο ως στοχευμένο δίχτυ ασφαλείας παρά ως καθολικό κοινωνικό δικαίωμα.​

Παράλληλα, παρουσιάζουμε τα υπόλοιπα ελληνικά προγράμματα κοινωνικού τουρισμού που λειτουργούν συμπληρωματικά: το ειδικό πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού της ΔΥΠΑ για συνταξιούχους πρώην ΟΑΕΕ με 25.000 επιταγές και σταθερό προϋπολογισμό 3 εκατ. ευρώ τον χρόνο, το πακέτο τριών προγραμμάτων του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ για τους αγρότες (κοινωνικός, εκδρομικός και ιαματικός τουρισμός, συνολικά περίπου 60.000 δικαιούχοι) και τον «Τουρισμό για Όλους» του Υπουργείου Τουρισμού με άυλη ψηφιακή κάρτα ύψους άνω των 25,3 εκατ. ευρώ. Μέσα από τη συγκριτική ανάλυση δείχνουμε ότι διαμορφώνεται ένα κατακερματισμένο μωσαϊκό παροχών, με κλειστά μητρώα παρόχων στη Δ.ΥΠ.Α και στον ΟΠΕΚΑ-ΛΑΕ, περιορισμένο εύρος δικαιούχων και συχνά σημαντική ιδιωτική συμμετοχή, σε αντίθεση με τη μεγαλύτερη ευελιξία και ελευθερία επιλογής που φέρνει η ψηφιακή κάρτα του «Τουρισμός για Όλους».​

Στο ευρωπαϊκό κεφάλαιο εστιάζουμε ιδιαίτερα στο ισπανικό μοντέλο IMSERSO, το οποίο αναδεικνύουμε ως σημείο αναφοράς για το πώς μπορεί να οργανωθεί ο κοινωνικός τουρισμός ως σταθερός θεσμός του κοινωνικού κράτους. Περιγράφουμε ότι το IMSERSO απευθύνεται σε συνταξιούχους, ανεξαρτήτως εθνικότητας, αρκεί να είναι νόμιμοι κάτοικοι Ισπανίας, αλλά και στους συζύγους τους και σε τέκνα με αναπηρία, προσφέροντας για την περίοδο 2024‑2025 περίπου 886.269 θέσεις, με πολυετή και γενναία κρατική χρηματοδότηση, περιλαμβανομένης ειδικής επιδότησης γύρω στα 6 εκατ. ευρώ αποκλειστικά για ΑμεΑ. Τονίζουμε ότι η ενίσχυση παίρνει τη μορφή οργανωμένων πακέτων 4 έως 10 ημερών, με τιμές από 124 ευρώ για τετραήμερη απόδραση έως 290 ευρώ για δεκαήμερες διακοπές που περιλαμβάνουν διαμονή, πλήρη διατροφή και συνήθως τη μεταφορά με λεωφορείο, τρένο ή αεροπλάνο, επιτυγχάνοντας ταυτόχρονα κοινωνική προστασία για την τρίτη ηλικία και στήριξη της τουριστικής βιομηχανίας στην off‑season. Δίπλα σε αυτό, παρουσιάζουμε τα συστήματα της Γαλλίας (ANCV και Vacaf), του Βελγίου και της Γερμανίας, όπου οι επιδοτήσεις είναι βαθύτερες και πιο στοχευμένες, η κάλυψη πιο μαζική και ο κοινωνικός τουρισμός ενταγμένος δομικά στο κοινωνικό κράτος.​

Ως ΠΑΝΣΥΠΟ, μέσα από τη μελέτη αυτή, διατυπώνουμε μια  τεκμηριωμένη κριτική στον τρόπο που η ΔΥΠΑ διαχειρίζεται τον κοινωνικό τουρισμό. Αναδεικνύουμε πρακτικές προχειρότητας και αιφνιδιασμών, όπως ανακοινώσεις οριστικών αποτελεσμάτων κυριολεκτικά λίγο πριν την έναρξη ισχύος των επιταγών, ασφυκτικές προθεσμίες ενστάσεων που σε κάποιες περιπτώσεις περιορίστηκαν σε λίγες ώρες, καθώς και ποινές αποκλεισμού για δικαιούχους που δεν κατάφεραν να χρησιμοποιήσουν την επιταγή τους για λόγους που συχνά δεν ελέγχουν, όπως έλλειψη διαθέσιμων καταλυμάτων, κόστος μετακίνησης ή προσωπικά ζητήματα. Τεκμηριώνουμε ότι σε προηγούμενο κύκλο παρατηρήθηκαν μαζικές μεταβολές μοριοδότησης ανάμεσα σε προσωρινά και οριστικά αποτελέσματα, αποκλεισμοί δικαιούχων που πληρούσαν τα κριτήρια και πλήρης απουσία ενός αναλυτικού ετήσιου απολογισμού με στοιχεία για το πόσες επιταγές ενεργοποιήθηκαν, πόσα κονδύλια εκταμιεύτηκαν και ποιοι τελικά ωφελήθηκαν.​

Ιδιαίτερη έμφαση δίνουμε στη «μαύρη τρύπα» του κοινωνικού τουρισμού για τους συνταξιούχους. Σημειώνουμε ότι, σε αντίθεση με χώρες όπως η Ισπανία, η Γαλλία και η Ιταλία, όπου υπάρχουν μαζικά προγράμματα για την τρίτη ηλικία, στην Ελλάδα δεν υπάρχει καθολικό πρόγραμμα για τους συνταξιούχους μισθωτούς (πρώην ΙΚΑ), ενώ το μοναδικό ειδικό πρόγραμμα για συνταξιούχους πρώην ΟΑΕΕ μένει χρόνια με αμετάβλητο προϋπολογισμό και αριθμό επιταγών. Αναδεικνύουμε μάλιστα το σκάνδαλο των αδιάθετων επιταγών και κονδυλίων: σε έναν κύκλο από τις 25.000 επιταγές μόνο 14.476 βρήκαν δικαιούχο, με αποτέλεσμα 10.524 επιταγές να μείνουν χωρίς χρήση και πάνω από 1,2 εκατ. ευρώ να μην εκταμιευθούν, την ίδια ώρα που χιλιάδες συνταξιούχοι βλέπουν τις αιτήσεις τους να απορρίπτονται.​

Στη μελέτη επισημαίνουμε επίσης ότι ομάδες όπως τα μονοπρόσωπα νοικοκυριά, που είναι από τις πιο εκτεθειμένες στη φτώχεια, δεν έχουν ιδιαίτερη μοριοδότηση ή δικαίωμα σε αντίστοιχα «διπλά» δελτία, όπως ίσχυε στην παλιά Εργατική Εστία, ενώ εντοπίζουμε σοβαρά λειτουργικά κενά: ανεπαρκές πλαίσιο ελέγχου παρόχων, αδυναμία τμηματικής χρήσης των vouchers, μη κάλυψη οδικών μετακινήσεων (ΚΤΕΛ, καύσιμα) που σε πολλές περιπτώσεις ακυρώνει στην πράξη την επιδότηση. Την ίδια στιγμή περιγράφουμε την υποστελέχωση και την πίεση που βιώνουν οι εργαζόμενοι της Δ.ΥΠ.Α, οι οποίοι καλούνται να υλοποιήσουν πολύπλοκα προγράμματα με ανεπαρκείς πόρους και προβληματικά πληροφοριακά συστήματα, ενώ η Διοίκηση μετακυλίει σε αυτούς την κοινωνική δυσαρέσκεια.​

Στο τελικό συμπέρασμα προχωρούμε από την κριτική στις προτάσεις. Υποστηρίζουμε ότι, ακόμη κι αν αθροίσουμε όλα τα σημερινά προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, η συνολική κάλυψη δεν φτάνει τον όγκο και τη φιλοσοφία της παλιάς Εργατικής Εστίας, πόσο μάλλον τις σύγχρονες ανάγκες σε μια χώρα όπου σχεδόν ο μισός πληθυσμός δεν μπορεί να πάει διακοπές. Προτείνουμε θεσμική κατοχύρωση της πλήρους ανταποδοτικότητας των εισφορών και δραστική αύξηση της χρηματοδότησης, με αξιοποίηση και ευρωπαϊκών πόρων, δημιουργία ειδικών και ξεχωριστών προγραμμάτων για συνταξιούχους, μισθωτούς, μονοπρόσωπα νοικοκυριά, οικογένειες με παιδιά και ευάλωτες ομάδες.

Ζητάμε πλήρη διαφάνεια με ετήσιους απολογισμούς, κατάργηση της τιμωρητικής λογικής αποκλεισμών και ανασχεδιασμό του ελληνικού μοντέλου προς την κατεύθυνση ενός σταθερού, μακροχρόνιου προγράμματος τύπου IMSERSO: με εγγυημένο αριθμό θέσεων, πραγματικά χαμηλό κόστος για τον δικαιούχο, ενσωματωμένες μεταφορές και ρητή στόχευση στην καταπολέμηση της «φτώχειας στις διακοπές» για εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους και τα λαϊκά στρώματα.

ΠΑΝΣΥΠΟ

Γιατί αυξήθηκαν πάλι τα χρέη των νοσοκομείων – Τα στοιχεία και τα επιχειρήματαΕιδήσεις Υγείας χωρίς δεσμεύσεις με στόχο την ενημέρωση και την παρουσίαση όλων των πλευρών του τομέα της Υγείας από έγκριτους επιστήμονες και δημοσιογράφους.

   Στα ύψη κινούνται και πάλι τα χρέη των νοσοκομείων του ΕΣΥ προς τους ιδιώτες προμηθευτές, κάτι που έρχεται σε αντίθεση με ότι υποστήριζε μέχρι πρόσφατα η κυβέρνηση.

   Τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών δείχνουν κατακόρυφη αύξηση στο τέλος του 2025, σε σύγκριση με έναν χρόνο πριν, δηλαδή τον Δεκέμβριο του 2024.

   Ειδικότερα το ΕΣΥ έκλεισε την περασμένη χρονιά με χρέη 1,397 δισ. ευρώ. Να σημειωθεί ότι τον Δεκεμβρίου του 2024 κινούνταν στα 1,164 δις ευρώ, ενώ αξίζει να τονιστεί ότι το 2019 τα «φέσια» του ΕΣΥ προς τους ιδιώτες προμηθευτές δεν ξεπερνούσαν τα 400 εκατ. ευρώ.

    Πάντως τα χρέη των νοσοκομείων εξακολουθούν να αποτελούν ένα μεγάλο αγκάθι για το δημόσιο σύστημα υγείας, καθώς πολλές εταιρίες που προμηθεύουν με υλικά και αναλώσιμα τα δημόσια νοσοκομεία, έχουν κάνει σχετικές καταγγελίες στα αρμόδια όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ ήδη η χώρα μας έχει καταδικαστεί πολλάκις για την ασυνέπεια της στην εξόφληση των οφειλών της.

Το επιχείρημα για τα χρέη των νοσοκομείων

    Υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη υποστήριζαν στο HealthReport.gr ότι η αύξηση αυτή στις ληξιπρόθεσμες οφειλές των δημοσίων νοσοκομείων είναι κυρίως λογιστικού χαρακτήρα. Και αυτό επειδή άλλαξε ο τρόπος υπολογισμού των οικονομικών στο ΕΣΥ από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, με αποτέλεσμα να εμφανίζονται πολύ μεγαλύτερα χρέη από τα πραγματικά.

    Επιχειρηματολογούν μάλιστα λέγοντας ότι επί 1,5 μήνα τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα ενώ διέθεταν κονδύλια, δεν μπορούσαν να αποπληρώσουν τους προμηθευτές τους, αλλά ούτε και να προχωρήσουν σε νέες παραγγελίες υλικών, επειδή δεν διέθεταν το ψηφιακό σύστημα του προϋπολογισμού.

    Να υπενθυμιστεί ότι τα χρέη των νοσοκομείων αυξάνονται συστηματικά τα τελευταία έτη, καθώς εκτός των άλλων πολλοί διοικητές νοσοκομείων δεν θέλουν να αποπληρώνουν τις οφειλές τους στις προμηθεύτριες εταιρείες, έστω και αν διέθεταν τα σχετικά αποθεματικά.

    Γι΄ αυτό δεν είναι τυχαίο ότι η ηγεσία του υπουργείου υγείας συχνά πυκνά μέσα στις οδηγίες που δίνει στους Διοικητές Νοσοκομείων είναι να προχωρούν στην εξόφληση των αγορών και να μην διατηρούν τους προϋπολογισμούς στο τέλος του χρόνου, προκειμένου να εμφανίζονται ότι κάνουν μειώσεις εξόδων και δαπανών.

Αναδημοσίευση από https://www.healthreport.gr/

Δημόσιοι υπαλλήλοι: Δάνεια με σταθερό επιτόκιο 7% και 36 δόσεις – Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις - Βήμα βήμα η διαδικασία

    Από τη Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026 στις 15:00 ανοίγει η πλατφόρμα του Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) για τη χορήγηση δανείων σε εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους – μέτοχους του Ταμείου.

    Το συνολικό διαθέσιμο ποσό ανέρχεται σε 12 εκατ. ευρώ, ενώ η διαδικασία θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την εξάντληση του κονδυλίου. Μόλις καλυφθεί το ποσό, η πλατφόρμα θα κλείσει αυτόματα.

   Το ενδιαφέρον αναμένεται αυξημένο, καθώς τα δάνεια καλύπτουν έκτακτες οικονομικές ανάγκες και απευθύνονται σε χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου.

Ποιοι είναι δικαιούχοι

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν:

Μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι – μέτοχοι του ΜΤΠΥ

Πολιτικό και ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος

Πολιτικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας

Αστυνομικοί που υπάγονται στα ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων

Προαιρετικά, υπάλληλοι Δήμων που είναι μέτοχοι

Οι βασικές προϋποθέσεις

Για να εγκριθεί το δάνειο, ο αιτών πρέπει:

Να είναι μέτοχος του Ταμείου για πάνω από δύο χρόνια.

Να έχει συνεχόμενες μηνιαίες κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ.

Να μην έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του.

Να διαθέτει φορολογική ενημερότητα για είσπραξη χρημάτων από φορείς του Δημοσίου (εκτός κεντρικής διοίκησης).

Ποιοι αποκλείονται

Όσοι δεν είναι μέτοχοι ή δεν έχουν διετία

Όσοι έχουν διακοπή κρατήσεων

Όσοι οφείλουν προηγούμενο δάνειο στο Ταμείο

Όσοι βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών

Όσοι έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης

Όσοι δεν είναι φορολογικά ενήμεροι

 Αν υπάρχουν οφειλές προς το ΜΤΠΥ, αυτές παρακρατούνται από το νέο δάνειο.

Πόσα χρήματα μπορούν να λάβουν

   Το ποσό του δανείου συνδέεται με τον βασικό ακαθάριστο μισθό.

Ο δικαιούχος μπορεί να επιλέξει δάνειο ίσο με:

✔ 1 βασικό μισθό

✔ 2 βασικούς μισθούς

✔ 3 βασικούς μισθούς

Παράδειγμα:

   Για βασικό μισθό 1.100 ευρώ, το δάνειο μπορεί να ανέλθει σε 1.100, 2.200 ή 3.300 ευρώ (πριν από τις κρατήσεις).

Επιτόκιο και αποπληρωμή

Επιτόκιο: 7% για το πρώτο εξάμηνο του 2026

   Σταθερό για όλη τη διάρκεια του δανείου

Αποπληρωμή σε 36 ίσες μηνιαίες δόσεις

   Οι δόσεις παρακρατούνται απευθείας από τον μισθό, μέσω της Ενιαία Αρχή Πληρωμής (ΕΑΠ).

Τι ισχύει σε περίπτωση καθυστέρησης

Τόκοι υπερημερίας για καθυστερημένες δόσεις

   Σε τρεις συνεχόμενες απλήρωτες δόσεις, το Ταμείο μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση και να ζητήσει το υπόλοιπο ποσό άμεσα

   Το δάνειο επιβαρύνεται επίσης με τις νόμιμες κρατήσεις και το ψηφιακό τέλος συναλλαγών.

Πώς γίνεται η αίτηση

Η διαδικασία είναι αποκλειστικά ηλεκτρονική:

Μέσω της ιστοσελίδας του ΜΤΠΥ

Στην ενότητα «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» → «Αίτηση δανείου»

Με χρήση κωδικών Taxis

   Ο αιτών δηλώνει κινητό τηλέφωνο και προσωπικό e-mail (ιδιαίτερη προσοχή στην ορθή καταχώριση).

   Την επόμενη ημέρα αποστέλλεται μήνυμα από το myportal@mtpy.gr με προθεσμία για προέγκριση. Αν δεν ολοκληρωθεί εντός του χρονικού ορίου, η διαδικασία ακυρώνεται.

Η σειρά προτεραιότητας καθορίζεται από τον αριθμό αίτησης.

Τι πρέπει να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι

Καθώς τα 12 εκατ. ευρώ αναμένεται να εξαντληθούν γρήγορα:

Να έχουν έτοιμα τα απαραίτητα στοιχεία

Να ελέγξουν φορολογική ενημερότητα

Να κινηθούν άμεσα μετά το άνοιγμα της πλατφόρμας

   Η διαδικασία λειτουργεί με αυστηρή σειρά προτεραιότητας, γεγονός που καθιστά κρίσιμο τον χρόνο υποβολής.                               Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Συντάξεις: Πώς γίνεται ο υπολογισμός ανταποδοτικής

    Η ανταποδοτική σύνταξη αποτελεί το «δεύτερο σκέλος» της κύριας σύνταξης (μαζί με την εθνική) και προκύπτει αποκλειστικά από τις εισφορές και τα έτη ασφάλισης του ασφαλισμένου.

Ο υπολογισμός γίνεται σε τρία βασικά βήματα:

Υπολογισμός μέσου όρου αποδοχών

   Λαμβάνονται υπόψη οι συντάξιμες αποδοχές από το 2002 έως και το έτος πριν τη συνταξιοδότηση, αναπροσαρμοσμένες με βάση τον Δείκτη Μεταβολής Μισθών.

Από αυτές προκύπτει ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών.

Έτη ασφάλισης

Υπολογίζονται τα συνολικά έτη (ή μήνες) ασφάλισης.

Όσο περισσότερα τα έτη, τόσο υψηλότερο το ποσοστό αναπλήρωσης.

Ποσοστό αναπλήρωσης

Στο μέσο όρο αποδοχών εφαρμόζεται το ποσοστό αναπλήρωσης, το οποίο αυξάνεται κλιμακωτά:

• ~11,55% στα 15 έτη
• ~26% στα 25 έτη
• ~37% στα 35 έτη
• ~50% στα 40 έτη

(Τα ποσοστά έχουν βελτιωθεί μετά τον νόμο 4670/2020 για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης.)

Παράδειγμα

Ασφαλισμένος με:

• 35 έτη ασφάλισης

• Μέσο όρο αποδοχών 1.200€

Με ποσοστό ~37%, η ανταποδοτική σύνταξη διαμορφώνεται περίπου στα 444€.

Σε αυτό προστίθεται η εθνική σύνταξη (426€ το 2026, εφόσον υπάρχουν 20 έτη).

Συνολική κύρια σύνταξη: περίπου 870€ μικτά.

Τι πρέπει να προσέχουν οι ασφαλισμένοι

• Πλασματικά έτη αυξάνουν τα χρόνια και το ποσοστό αναπλήρωσης
• Χαμηλά δηλωμένες αποδοχές μειώνουν τον μέσο όρο
• Διαδοχική ασφάλιση επηρεάζει τον τρόπο υπολογισμού
• Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:  

1. https://gnomip.gr/2026/02/17/%cf%80%ce%bf%ce%b5%ce%b4%ce%b7%ce%bd-%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%83%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%ad%cf%87%cf%89%cf%83%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%87%ce%b1%ce%bc%ce%b7%ce%bb%ce%bf%ce%af-%ce%bc%ce%b9%cf%83%ce%b8/
2. https://www.ertnews.gr/eidiseis/ellada/istoriko-orosimo-sto-nosokomeio-metaksa-pragmatopoiithike-i-proti-viopsia-pagkreatos-me-endoskopiko-yperixo/
3. https://m.902.gr/eidisi/ygeia/414372/me-koyvades-mazeyoyn-ta-nera-sto-anavathmismeno-panepistimiako-nosokomeio-rioy
4. https://www.tovima.gr/2026/02/16/finance/syntakseis-oi-tropoi-gia-na-tis-parete-prin-ta-62syntakseis/.

Tο Εθνικό Σύστημα Υγείας κι η διαφορά φιλοσοφίας και πολιτικής κυβερνήσεων και υπουργών

    Με τον νόμο 1397/83 καθιερώθηκε το Εθνικό Σύστημα Υγείας από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με πρωθυπουργό τον Ανδρέα Παπανδρέου κι υπουργό Υγείας τον Παρασκευά Αυγερινό.

   Το Εθνικό Σύστημα Υγείας το "έτρεξε" ο αείμνηστος Γιώργος Γεννηματάς, ως υπουργός υγείας, με τη δημιουργία δεκάδων νοσοκομείων και εκατοντάδων κέντρων υγείας σε όλη την περιφέρεια. Τότε ιδρύθηκαν και τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία Πάτρας, Ιωαννίνων και Ηρακλείου.

    Η φιλοσοφία της τότε κυβέρνησης για την Υγεία αποτυπώνεται στα δυο πρώτα άρθρα του ιδρυτικού νόμου για το ΕΣΥ,όπου αναφέρονται τα εξής:

"1. Το κράτος έχει την ευθύνη για την παροχή υπηρεσιών υγείας στο σύνολο των πολιτών.

2. Οι υπηρεσίες υγείας παρέχονται ισότιμα σε κάθε πολίτη ανεξάρτητα από την οικονομική, κοινωνική και επαγγελματική του κατάσταση, μέσα από ενιαίο και αποκεντρωμένο εθνικό σύστημα υγείας, που οργανώνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού."

   Επί της ουσίας το άρθρο 2 έλεγε ότι οι πολίτες στην υγεία είναι όλοι ίσοι ανεξαρτήτως οικονομικής κοινωνικής ή άλλης θέσης.Ο αείμνηστος Γεννηματάς το έλεγε απλά: Στην Υγεία δεν υπάρχουν διακρίσεις.

    Η κυβέρνηση της Ν. Δημοκρατίας το 1992 άλλαξε τον νόμο για το ΕΣΥ κι αντικατέστησε τα δυο πρώτα άρθρα του ως εξής:

Το άρθρο 1 του ν. 1397/1983 (ΦΕΚ 143 Α') αντικαθίσταται ως εξής:

Μέριμνα του κράτους

1. Το κράτος μεριμνά για την ίδρυση, λειτουργία, οργάνωση και εποπτεία των κατάλληλων φορέων προς εξασφάλιση της υγείας όλων των πολιτών.

2. Το κράτος εξασφαλίζει το δικαίωμα και τη δυνατότητα , στον πολίτη να επιλύσει προληπτικά ή θεραπευτικά το πρόβλημα της υγείας του, μέσα από διαδικασίες που θα του διασφαλίζουν στο ακέραιο την ελεύθερη επιλογή και το σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας."

   Η διαφορά είναι εμφανής. Η λέξη ισότιμα καταργήθηκε κι αυτό αποτελεί μια τεράστια αλλαγή φιλοσοφίας.

   Στη συνέχεια η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ το 1994 επανέφερε τα άρθρα 1 και 2 στην αρχική τους διατύπωση, όπως ήταν στον Ν1397. (επανήλθε σε ισχύ με την περ. β` του άρθρου 1 του Ν.2194/1994 (ΦΕΚ Α 34), όπως ίσχυε πριν από την αντικατάστασή του με τον Ν.2071/1992)

  Σήμερα το ΕΣΥ έχει τεράστια προβλήματα, λόγω της υποχρηματοδότησης και των τεράστιων ελλείψεων σε γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό. Η ιδιωτικοποίηση της Υγείας είναι πλέον γεγονός. Όποιος έχει χρήματα μπορεί να αγοράσει υπηρεσίες Υγείας.

   Αυτά για την Ιστορία και για όσους λένε ότι όλοι είναι ίδιοι.

* Έτσι υποδέχονταν οι γιατροί κι οι νοσηλευτές τον υπουργό υγείας Γιώργο Γεννηματά, όταν επισκέπτονταν τα Δημόσια Νοσοκομεία.

Δημ. Μπράτης

Ο πρώην Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Αχαΐας Δ. Ζιαζιάς, συνελήφθη στα επεισόδια της Νίκαιας – Αντιδράσεις κομμάτων και συνδικαλιστικών φορέων

 Εντονη αντιπαράθεση σημειώθηκε μετά τα επεισόδια στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας, κατά τη διάρκεια της επίσκεψης του υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, με πολιτικά κόμματα και συνδικαλιστικούς φορείς να ασκούν κριτική στον υπουργό Υγείας, μετά και τη σύλληψη του του επί σειρά ετών προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Αχαΐας Δημήτρη Ζιαζιά.

    Ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής, Κώστας Τσουκαλάς, στο πλαίσιο τηλεοπτικής του συνέντευξης στο ΕΡΤnews σχολίασε για τα επεισόδια στο Κρατικό Νίκαιας: «Δεν είναι ωραίες εικόνες. Είναι δεδομένο ότι οι προπηλακισμοί δεν είναι ποτέ λύση και προφανώς ο υπουργός, και ο κάθε υπουργός εκλεγμένης κυβέρνησης, πρέπει να έχει ελεύθερη πρόσβαση στο νοσοκομείο ή οπουδήποτε πηγαίνει. Είναι πολλές οι διαφωνίες μας με τον κ. Γεωργιάδη. Χαοτικές.

    Θεωρούμε ότι είναι ένα τοξικό πρόσωπο και ένας αποτυχημένος υπουργός. Αλλά είναι υπουργός της νόμιμα εκλεγμένης κυβέρνησης και προφανώς δεν μπορεί να του απαγορεύεται να εισέλθει στον χώρο του νοσοκομείου. 

    Άρα, είναι ξεκάθαρη η θέση του ΠΑΣΟΚ ότι αυτή η εικόνα είναι μια εικόνα, που δίνει και ένα λάθος μήνυμα για το πολιτικό σύστημα. Οι αντιδράσεις πρέπει να είναι πολιτικές. Υπάρχουν οι συγκρούσεις, διαφωνώ εγώ με την κα. Συρεγγέλα, με τον κ. Μπάρκα· άλλο αυτό και άλλο να βλέπουμε αυτές τις εικόνες».

    Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας – Πειραιά, με ανακοίνωσή της τονίζει πως: «Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καταδικάζει απερίφραστα τη βίαιη επέμβαση των δυνάμεων καταστολής οι οποίες, με εντολή της κυβέρνησης της ΝΔ, χτύπησαν εργαζόμενους του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου Νίκαιας κατά τη διάρκεια αγωνιστικής κινητοποίησης για την “υποδοχή” του υπουργού Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη.

   Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης που είχε αποφασιστεί από το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου, η αστυνομία επιτέθηκε με δακρυγόνα, γκλομπ και χημικά απέναντι στους αγωνιζόμενους υγειονομικούς, ενώ συνέλαβε γιατρό, το γιατρό Δ. Ζιαζιά, Επιμελητή παθολόγο και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ, ο οποίος κρατήθηκε επί ώρες με χειροπέδες μέσα στα Επείγοντα.

    Υπήρξαν τουλάχιστον δύο ειδικευόμενοι γιατροί που χτυπήθηκαν στο κεφάλι από αστυνομικές δυνάμεις. Η κυβέρνηση επιλέγει την καταστολή απέναντι στους υγειονομικούς που καθημερινά στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας μέσα σε συνθήκες σοβαρής υποστελέχωσης, εξάντλησης και αυξανόμενης πίεσης. Η τρομοκρατία δεν περνάει. Η κυβέρνηση να σταματήσει να προκαλεί και να δώσει ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα του Νικαίας και όλων των νοσοκομείων και των νοσοκομειακών γιατρών.

   Από την πλευρά της η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, αναφέρει τα εξής: «Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει την απρόκλητη επίθεση των δυνάμεων καταστολής με χημικά και ξύλο σε βάρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Νίκαιας κατά τη διάρκεια αγωνιστικής υποδοχής του υπουργού εμπορίου της υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη, η οποία είχε αποφασιστεί από το σωματείο των εργαζομένων Νίκαιας.

   Καταγγέλλουμε τη σύλληψη του συναδέλφου Δημήτρη Ζιαζιά, γιατρό στο Γ.Κ.Ν. Νίκαιας, μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ τον οποίον κρατούσαν με χειροπέδες στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών. Η κυβέρνηση της ΝΔ επιστρατεύει τις δυνάμεις καταστολής ενάντια στους “εχθρούς” υγειονομικούς που κρατάνε όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας, κάτω από τραγικές συνθήκες άθλιας υποστελέχωσης και εντατικοποίησης. Η τρομοκρατία και η καταστολή δεν θα περάσουν. Η φωνή των υγειονομικών δεν θα φιμωθεί».

ΠΗΓΗ   https://tempo24.

ΑΔΕΔΥ: Καταγγελία για την καταστολή στο Νοσοκομείο της Νίκαιας

        Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την απρόκλητη επίθεση των δυνάμεων καταστολής με χημικά και ξύλο σε βάρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Νίκαιας κατά τη διάρκεια αγωνιστικής υποδοχής του Υπουργού «Εμπορίου» της Υγείας που είχε αποφασίσει το σωματείο των εργαζομένων Νίκαιας. Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση της ΝΔ η οποία επιστρατεύει τις δυνάμεις καταστολής σε βάρος των «εχθρών» υγειονομικών που κρατάνε όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας

   Καταγγέλλουμε τη σύλληψη συναδέλφου Δημήτρη Ζιαζιά, γιατρού στο νοσοκομείο της Νίκαιας και μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ, ο οποίος αφέθηκε ελεύθερος μόνο μετά τις παρεμβάσεις συνδικαλιστών και βουλευτή.

Η τρομοκρατία και η καταστολή δεν θα περάσουν.

Η φωνή των υγειονομικών δεν θα φιμωθεί.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Συστήνονται τα Τμήματα Ευθύνης στα Κέντρα Υγείας

Ανταποδοτική σύνταξη: Πώς υπολογίζεται και τι παράγοντες επηρεάζουν το τελικό ποσό

  Η ανταποδοτική σύνταξη αποτελεί βασικό στοιχείο της κύριας σύνταξης και καθορίζει σε μεγάλο βαθμό το εισόδημα των συνταξιούχων. Ο τρόπος υπολογισμού της συνδέεται άμεσα με τα χρόνια ασφάλισης και τις πραγματικές αποδοχές κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου.

Σε αντίθεση με την εθνική σύνταξη, που είναι σταθερή και χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, η ανταποδοτική προκύπτει από τις εισφορές που καταβλήθηκαν από το 2002 και μετά. Οι εισφορές αυτές αναπροσαρμόζονται με βάση τους δείκτες μισθών, καθιστώντας το ποσό ευαίσθητο στο ιστορικό αποδοχών του ασφαλισμένου.

  Ο υπολογισμός της ανταποδοτικής βασίζεται στον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών από το 2002 έως το έτος πριν από τη συνταξιοδότηση. Στη συνέχεια εφαρμόζεται ποσοστό αναπλήρωσης, το οποίο αυξάνεται ανάλογα με τα έτη ασφάλισης:

15 έτη → χαμηλό ποσοστό αναπλήρωσης.

30 έτη → σημαντική βελτίωση.

40 έτη → ποσοστό περίπου 50%, προσφέροντας αισθητά υψηλότερη σύνταξη.

    Αυτό σημαίνει ότι όσοι έχουν μακρά ασφαλιστική διαδρομή μπορούν να επωφεληθούν από αυξημένη ανταποδοτική σύνταξη, ειδικά μετά τις πρόσφατες βελτιώσεις για τα πολλά έτη ασφάλισης.

  Οι πραγματικές αποδοχές που δηλώθηκαν επηρεάζουν άμεσα τον μέσο όρο και συνεπώς το τελικό ποσό:

   Χαμηλοί μισθοί ή μειωμένες εισφορές → μειώνουν την ανταποδοτική.

Αναγνώριση πλασματικών ετών → αυξάνει το ποσοστό αναπλήρωσης και ενισχύει τη σύνταξη.

    Το ποσό αυτό συνυπολογίζεται με την εθνική σύνταξη, διαμορφώνοντας τη συνολική κύρια σύνταξη, γεγονός που καθιστά τον ακριβή υπολογισμό κρίσιμο για όσους πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση και εξετάζουν τον χρόνο εξόδου από την εργασία.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/