Τετάρτη 26 Ιουνίου 2024

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Υγείας για την χορήγηση της ειδικής άδειας στους συναδέλφους τραυματιοφορείς που δεν χορηγείται στο Νοσοκομείο της Κέρκυρας.

         Κύριε Υπουργέ,

   Στο Νοσοκομείο Κέρκυρας με στρεβλή ερμηνεία του νόμου δεν χορηγούνται οι 10 ημέρες της ειδικής άδειας στο σύνολο των τραυματιοφορέων του Νοσοκομείου. Πανελλήνια Ένωση ΤραυματιοφορέωνΕγκύκλιος για ειδική άδεια
    Οι Τραυματιοφορείς των Νοσοκομείων κάνουν μεταφορές ασθενών σε τμήματα που δικαιούνται την ειδική άδεια. Μάλιστα στην Υπουργική Απόφαση γίνεται ειδική αναφορά ότι οι Τραυματιοφορείς είναι δικαιούχοι.
     Ως εκ τούτου ζητάμε την παρέμβασή σας για την χορήγηση της ειδικής άδειας στους συναδέλφους τραυματιοφορείς που δεν χορηγείται.
                Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Προς κατάρρευση λειτουργίας οδηγείται το Κέντρο Υγείας Άντισσας

 Προς κατάρρευση λειτουργίας οδηγείται το Κέντρο Υγείας  Άντισσας
Την έναρξη της θερινής περιόδου διάλεξε η Διοίκηση της 2ης ΥΠΕ για να αποδυναμώσει ακόμα περισσότερο το Κ.Υ. Άντισσας. Με την μετακίνηση ενός οδηγού ασθενοφόρου - από τους 4 που υπηρετούν συνολικά - από το Κ.Υ. Άντισσας στο Βοστάνειο Νοσοκομείο, μένουν κενές περίπου 35 βάρδιες οδηγού ασθενοφόρου κάθε μήνα. Η κάλυψη τους από στελέχη του στρατού που ουδεμία εκπαίδευση ή σχετική εμπειρία έχουν στην μεταφορά ασθενών είναι επισφαλής και επικίνδυνη για τους ασθενείς, παρά τους ισχυρισμούς του υπουργού υγείας για το αντίθετο. Υπενθυμίζουμε πως μόλις το προηγούμενο καλοκαίρι υπήρξε πνιγμός στην Άντισσα και δεν υπήρχε διαθέσιμος οδηγός ασθενοφόρου.
   Η μετακίνηση του οδηγού ασθενοφόρου αποτελεί την τελευταία εξέλιξη στη συνεχή πορεία αποδυνάμωσης του Κ.Υ. Άντισσας. Είναι το μοναδικό Κ.Υ. της Λέσβου που λειτουργεί με 3 μόνο νοσηλευτές, όταν για την κάλυψη των αναγκών χρειάζονται τουλάχιστον 5. Τους επόμενους μήνες αναμένεται η συνταξιοδότηση του ενός νοσηλευτή και τον επόμενο χρόνο του άλλου. Το Κ.Υ. Άντισσας λειτουργεί με τρεις ειδικευμένους γιατρούς Γενικής Ιατρικής ή Παθολογίας, από τους οποίους ο ένας θα αποχωρήσει με μετάθεση τους επόμενους μήνες, ενώ ο άλλος αντιμετωπίζει χρόνιο πρόβλημα υγείας. Το ενδεχόμενο να μείνει το Κ.Υ. Άντισσας με έναν ειδικευμένο γιατρό και ένα νοσηλευτή δεν είναι μακριά.
    Τα τελευταία 10 χρόνια έχουν συνταξιοδοτηθεί ένας γιατρός Γενικής Ιατρικής, δύο οδηγοί ασθενοφόρου και ένας φύλακας και καμιά απ’ αυτές τις θέσεις δεν έχει καλυφθεί. Έχουν απομακρυνθεί από το Κ.Υ. με μεταθέσεις, μετατάξεις και μετακινήσεις μία γενική ιατρός, μία μαία, μία παρασκευάστρια, μία επισκέπτρια υγείας και δύο καθαρίστριες χωρίς να έχουν αντικατασταθεί.
   Η συνεχιζόμενη πολιτική αποδυνάμωσης του Κ.Υ. Άντισσας και οι τρομακτικές ελλείψεις προσωπικού στέλνουν μηνύματα απαξίωσης στους εναπομείναντες εργαζόμενους και αποτελούν αντικίνητρα στην προσέλκυση νέων γιατρών και υγειονομικών. Τα κενά στις βάρδιες νοσηλευτών αποτελούν βασική αιτία άρνησης εκ μέρους των ιατρών άλλων ΚΥ, να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών του Κ.Υ. Άντισσας. Παράλληλα οι ελάχιστοι εργαζόμενοι που επιθυμούν να μετατεθούν στο Κ.Υ.  Άντισσας, για να καλύψουν τις πραγματικές ελλείψεις, βλέπουν τα αιτήματα τους να απορρίπτονται.
   Υπό αυτές τις συνθήκες μια ενδεχόμενη κατάρρευση λειτουργίας του Κ.Υ. Άντισσας, δεν θα πρέπει να ξαφνιάσει κανέναν και ιδίως τους υπεύθυνους, τη Διοίκηση της 2ης ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας. Καλούμε την τοπική κοινωνία να στηρίξει τον αγώνα των υγειονομικών, για ενίσχυση των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και να πιέσει την κυβέρνηση για να λάβει άμεσα μέτρα. Καλούμε τη Διοίκηση της 2ης ΥΠΕ να λάβει τώρα μέτρα ενίσχυσης του Κ.Υ. Άντισσας με οδηγούς ασθενοφόρου, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Να προκηρυχθούν άμεσα όλες οι κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν και να δοθούν κίνητρα για την προσέλκυση νέων γιατρών και υγειονομικών.
Ένωση Ιατρών ΕΣΥ Λέσβου

Φάρμακα: Τι πληρώνουν ασθενείς, φαρμακευτικές και τι το υπουργείο Υγείας

 Ασθενείς με χρήματα από την τσέπη τους και φαρμακευτικές εταιρείες από τον προϋπολογισμό τους, κάλυψαν το μεγαλύτερο ποσοστό της φαρμακευτικής δαπάνης στην Ελλάδα το 2023. Στο 39,5% η συμμετοχή του υπουργείου Υγείας στα φάρμακα.
Τραγικά και παράλογα για μία δημοκρατική χώρα με υποχρεωτική ασφάλιση είναι τα στατιστικά δεδομένα που προκύπτουν από τη φαρμακευτική δαπάνη στην Ελλάδα, καθώς από την πρώτη κιόλας χρονιά διακυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας (ΝΔ), οι ασθενείς και οι φαρμακευτικές εταιρείες κλήθηκαν να πληρώσουν πολλά περισσότερα, από αυτά που κάλυπτε ο ΕΟΠΥΥ για φάρμακα.
   Πιο συγκεκριμένα, όπως προκύπτει από δεδομένα του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), του ΕΟΠΥΥ και του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ), το 2023 (εκτίμηση ΣΦΕΕ καθώς δεν έχει ανακοινωθεί το claw-back), ασθενείς και φαρμακευτικές εταιρείες πλήρωσαν το 60,56% της δημόσιας φαρμακευτικής δαπάνης, ενώ το υπουργείο Υγείας κάλυψε μόλις 39,5%.
    Σε απόλυτους αριθμούς, ενώ η φαρμακευτική δαπάνη διαμορφώθηκε το 2023 στα 7,125 δισεκατομμύρια ευρώ, ασθενείς και εταιρείες πλήρωσαν από την τσέπη τους για την υποτιθέμενη δωρεάν υγεία 4,313 δισ. ευρώ, ενώ το κράτος μόλις 2,81 δισ. ευρώ.
Αύξηση της φαρμακευτικής δαπάνης
   Από το 2012 έως το 2023, η φαρμακευτική δαπάνη στην Ελλάδα κατέγραψε σημαντικές αυξήσεις και μεταβολές στη χρηματοδότηση και τη δομή της αγοράς, επηρεάζοντας αρνητικά τόσο τους προϋπολογισμούς στον ιδιωτικό τομέα, όσο και τα πορτοφόλια των ασθενών.
    Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η συνολική φαρμακευτική δαπάνη αυξήθηκε από 4,329 δισ. ευρώ το 2012 σε 7,125 δισ. ευρώ το 2023, σημειώνοντας αύξηση της τάξης του 65%.
    Κάποιοι από τους λόγους που αυξάνεται η φαρμακευτική δαπάνη, είναι η αύξηση του μέσου όρου ζωής, οι υψηλές τιμές των νέων, κυρίως καινοτόμων θεραπειών, οι οποίες πραγματικά σώζουν ζωές, αλλά και η υπερσυνταγογράφηση.
Πώς οι εταιρείες χρηματοδοτούν το υπουργείο Υγείας
    Οι φαρμακευτικές εταιρείες συνέβαλαν σημαντικά στη χρηματοδότηση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) μέσω υποχρεωτικών επιστροφών, γνωστών ως clawbacks και rebates, που επιβλήθηκαν τα χρόνια των μνημονίων.
    Ωστόσο, ακόμα και αν η χώρα μας έχει καταφέρει να βγει από τα μνημόνια, το υπουργείο Υγείας φέρεται ότι θεωρεί τουλάχιστον «βολικό» να κάνει κοινωνική πολιτική με χρηματοδότηση του ιδιωτικού τομέα και μάλιστα σε πολλές περιπτώσεις ασκώντας πιέσεις.
    Έτσι, συνολικά, από το 2012 έως το 2023, οι φαρμακευτικές εταιρείες κλήθηκαν να προσφέρουν περισσότερα από 18,1 δισεκατομμύρια ευρώ μέσω αυτών των μηχανισμών.
    Αυτό το ποσό αντανακλά την αναγκαιότητα και τη συμβολή της φαρμακευτικής βιομηχανίας στη διατήρηση της βιωσιμότητας του ΕΣΥ, καθώς η δημόσια φαρμακευτική δαπάνη μειώθηκε κατά 23% από το 2012 έως το 2023.
    Συγκεκριμένα, από 3,641 δισ. ευρώ το 2012, μειώθηκε σε 2,81 δισ. ευρώ το 2023.
    Αυτή η δραματική μείωση της δημόσιας δαπάνης και η αύξηση της ιδιωτικής, καταδεικνύει την αυξημένη πίεση που ασκείται στις φαρμακευτικές εταιρείες να συνεισφέρουν στη χρηματοδότηση του ΕΣΥ, εν μέσω μειούμενης δημόσιας χρηματοδότησης.
    Η συνολική εικόνα από τον πίνακα δείχνει μια διαρκή αύξηση της συνολικής φαρμακευτικής δαπάνης στην Ελλάδα, παράλληλα με τη μείωση της δημόσιας χρηματοδότησης και σημαντική αύξηση της άμεσης δαπάνης του πολίτη και των υποχρεωτικών επιστροφών από τη φαρμακευτική βιομηχανία.
    Τα δεδομένα αυτά αποκαλύπτουν την αυξανόμενη επιβάρυνση του ιδιωτικού τομέα και των ασθενών στη φαρμακευτική κάλυψη τα χρόνια διακυβέρνησης της ΝΔ, η οποία συνεχίζεται και μετά τη λήξη των μνημονίων.
Αναδημοσίευση από https://www.news247.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

  Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.naftemporiki.gr/finance/economy/1688900/metochiko-tameio-nea-daneia-se-dimosioys-ypalliloys-astynomikoys-pyrosvestes/     
  2. https://gnomip.gr/2024/06/15/sun-gunaixi-kai-teknois/
  3. https://www.proson.gr/ergasia/prokiryxeis/49870_anonymi-etaireia-monadon-ygeias-51-nees-theseis-ygeionomikon-oi.
  4. https://www.healthreport.gr/dioikites-ype-ligoyn-simera-oi-enstaseis-sto-asep-ti-akoloythei/amp/ 

Τρίτη 25 Ιουνίου 2024

Σχετικά με την πρόσφατη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του Σωματείου μας.

       Στην πρόσφατη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΈΥΣΗ του Σωματείου μας, αν μπορεί να θεωρηθεί Συνέλευση, η παράταξή μας, η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ, που θα συνεχίζει να υφίσταται και μετά την Συνταξιοδότηση Πετρόπουλου, όπως ανέφερε ο ίδιος ο Πετρόπουλος, αφού έθιξε τούς αδέξιους χειρισμούς του Προέδρου του Σωματείου μας:
-  Τόσο για την πρόσφατη 6ωρη Στάση Εργασίας και την σχετική παρακράτησή της,  στους συμμετέχοντες.
-  Όσο και  στο θέμα των ελλείψεων σε Προσωπικό, όπου δεν υπάρχει σαφής και σταθερή θέση του Προέδρου και της συνεργαζόμενης μαζί του παράταξης η οποία επαφίεται στο αφήγημα των Διοικούντων ότι το τελευταίο καιρό έχουν έλθει πάρα  πολλοί νέοι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο μας.
αναφέρθηκε και στα ζητήματα τα προβλήματα που έχουν να κάνουν: 
- Τόσο με την Διοικητική Υπηρεσία στο σύνολό της, η οποία έχει αφεθεί στην τύχη της από το Σωματείο και προσωπικά από τον Πρόεδρο που έχει υπαχθεί πλήρως στις σχετικές απόψεις και εκτιμήσεις της Δ(ΑΚΕ)
- Όσο και στο θέμα της μήνυσης εναντίον της Συναδέλφισσας Μαργώνη από την εργαζόμενη που ενεπλάκη στα πρόσφατα γεγονότα των ΤΕΠ με τον θάνατο του άτυχου Νεμουτιάνου, μήνυση γνωστή στον Πρόεδρο του Σωματείου, τον οποίο  δυστυχώς δεν τον απασχολεί απ΄ ότι φαίνεται καθόλου 
-  Αλλά και αυτών που έχουν να κάνουν με την συμπεριφορά και την πρακτική του Αν. Διοικητή 
ζητήματα για τα οποία το Σωματείο μας και προσωπικά ο Πρόεδρος του Σωματείου μας είναι παντελώς απών, ζητήματα που σαφώς δεν θα πρέπει να τα αφήσουμε στην τύχη τους και στα οποία εμείς ως παράταξη θα επανέλθουμε με σχετικές πρωτοβουλίες.

Αναβλήθηκε η απόφαση για εργολάβους στο Πανεπιστημιακό Ιωαννίνων.

  Αναβλήθηκε για δεύτερη φορά η λήψη απόφασης για την προκήρυξη διαγωνισμού προκειμένου να ανατεθούν υπηρεσίας καθαριότητας, φύλαξης και άλλες στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων.
    Η πρόθεση για την διεξαγωγή διαγωνισμού έχει προκαλέσει αρκετές αντιδράσεις καθώς οδηγεί στην έξοδο τους 140 και πλέον συμβασιούχους που απασχολούνται από το διάστημα προ και κατά την διάρκεια της πανδημίας.
    Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου παρέστησαν εκπρόσωποι των ΙΣΟΧ ενώ την ίδια ώρα είχε πραγματοποιηθεί και κινητοποίηση των εργαζομένων.
    Τελικά η λήψη απόφασης αναβλήθηκε χωρίς να είναι γνωστό αν θα επανέλθει το επόμενο διάστημα.

Πότε αναμένεται η οριστική απόφαση από το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο για τους συνταξιούχους που διεκδικούν δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας.

   Η αναμονή για την οριστική απόφαση από το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο σχετικά με τα δώρα των Χριστουγέννων και του Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας, αναμένεται να ολοκληρωθεί μετά το καλοκαίρι.
    Επίσης, θα ληφθεί απόφαση σχετικά με το εάν θα γίνουν περικοπές στις επικουρικές συντάξεις για τη χρονική περίοδο Ιούνιος 2015 – Μάιος 2016.
     Η απόφαση που αναμένεται από το Ανώτατο Δικαστήριο εκτιμάται ότι θα επηρεάσει αρχικά περίπου 350.000 συνταξιούχους που είχαν προσφύγει σε προηγούμενα δικαστήρια και είχαν δικαιωθεί ως προς τις περικοπές. Ωστόσο, υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο το Ανώτατο Δικαστήριο να αποφασίσει υπέρ των περίπου 2.500.000 συνταξιούχων, με αντίστοιχη αύξηση του κόστους αποζημίωσής τους που εκτιμάται ότι αγγίζει τα 2,5 δισεκατομμύρια ευρώ.
    Η εν λόγω υπόθεση παραπέμφθηκε στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο μετά από αντιφατικές αποφάσεις των δύο ανώτατων δικαστηρίων, του Άρειου Πάγου και του Συμβουλίου της Επικρατείας, για το ενδεκάμηνο Ιούνιος 2015 – Μάιος 2016, για το συνολικό διάστημα που είχαν προσφύγει οι συνταξιούχοι.
    Η απόφαση του Άρειου Πάγου ότι οι περικοπές στις επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα για τα δώρα των Χριστουγέννων και του Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας για το εν λόγω 11μηνο, είναι συνταγματικές, βασίζεται στην άποψη ότι αυτές οι περικοπές έγιναν για λόγους γενικού συμφέροντος, που σχετίζονται με την οικονομική διάσωση της χώρας.
     Έτσι, ενώ ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι οι περικοπές είναι συνταγματικές, το ΣτΕ έκρινε το αντίθετο θεωρώντας τις αντισυνταγματικές για τα δώρα και το επίδομα αδείας που εφαρμόστηκαν με βάση τους νόμους για τη δημοσιονομική προσαρμογή το 2012, ειδικότερα για το 11μηνο ανάμεσα στο 2015 και το 2016. Κατά συνέπεια, το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο καλείται να λύσει το συγκεκριμένο θέμα, με τη συμμετοχή των προέδρων των Ανώτατων Δικαστηρίων της χώρας και μελών τους.
    Το γεγονός ότι οι περικοπές συντάξεων θεωρήθηκαν παράνομες μόνο για τις βασικές συντάξεις επισημαίνει τη σημασία της επακριβούς νομικής ανάλυσης και των αποφάσεων που πρέπει να ληφθούν. Το γεγονός, επίσης, ότι η κυβέρνηση δεν κατέβαλε τα δώρα που επρόκειτο να δοθούν, έχοντας ως αποτέλεσμα νέες αγωγές στο Ανώτατο Δικαστήριο, αυξάνει την πίεση για μια δίκαιη και ισορροπημένη λύση.
     Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου αναμένεται να είναι κρίσιμη για την επίλυση της κατάστασης, καθώς θα πρέπει να λάβει υπόψη τις νομικές και οικονομικές πτυχές του θέματος. Τέλος, είναι σημαντικό να εξεταστούν όλα τα δεδομένα και να ληφθούν αποφάσεις που θα εξυπηρετούν το συμφέρον της δικαιοσύνης και της κοινωνίας συνολικά.
Αναδημοσίευση από https://onlinepress.gr/

Eurostat: Τέταρτη φτωχότερη χώρα στην ΕΕ η Ελλάδα – Σε συνθήκες φτώχειας ένας στους τέσσερις

    Από τις πρωταθλήτριες της Ευρωπαϊκής Ενωσης και στην κρίση επιπέδου διαβίωσης είναι η Ελλάδα, καθώς ο ένας στους τέσσερις ανθρώπους που ζουν στη χώρα μας αντιμετωπίζει κίνδυνο φτώχειας ή/και  κοινωνικού αποκλεισμού.
    Πρόκειται για άλλο έναν αρνητικό δείκτη, όπως καταγράφεται και από τις ευρωπαϊκές στατιστικές υπηρεσίες, που διαψεύδει το κυβερνητικό αφήγημα περί ανάπτυξης για όλους.  Οι οδυνηρές επιπτώσεις της ραγδαίας αύξησης του κόστους ζωής επηρέασαν και την ψήφο των Ελλήνων στις Ευρωεκλογές, καθώς ακόμα και ο πρωθυπουργός παραδέχθηκε ότι η ακρίβεια συνέβαλε στη μεγάλη πτώση των ποσοστών του κυβερνώντος κόμματος.
Ο ένας τους τέσσερις Ελληνες βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας
    Τα στοιχεία της Εurostat που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα εμφανίζουν την Ελλάδα ως την 4η φτωχότερη χώρα της Ευρώπης, με 26% του πληθυσμού (2,4 εκατομμύρια) να διαβιεί σε νοικοκυριά που αντιμετωπίζουν τουλάχιστον έναν από τους παρακάτω κινδύνους: Φτώχεια, ακραία υλική και κοινωνική αποστέρηση, και/ή διαβίωση νοικοκυριά με χαμηλή ένταση εργασίας.
    Ο μέσος όρος του ποσοστού φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού στην ΕΕ των 27 είναι 21,4%, ποσοστό που αντιστοιχεί 94,6 εκατομμύρια πολίτες.
Το ποσοστό είναι ελαφρά μειωμένο σε σύγκριση με το 2022, όταν έφτανε στο 22% και στα 95,3 εκατομμύρια.
    Τα υψηλότερα ποσοστά ατόμων που κινδυνεύουν από φτώχεια ή/και κοινωνικό αποκλεισμό έχουν η Ρουμανία και η Βουλγαρία, με 32% και 30% αντίστοιχα, ενώ στην Τρίτη θέση βρίσκεται η Ισπανία, σε μικρή απόσταση από την Ελλάδα με 26%.
    Στον αντίποδα τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στην Τσεχία (12%), τη Σλοβενία (14%), τη Φινλανδία και την Πολωνία (16% αμφότερες).
Ποσοστά πληθυσμού σε κίνδυνο φτώχειας ή / και κοινωνικού αποκλεισμού στην Ε.Ε.
H ανατομία της φτώχειας στην Ελλάδα
    Tο 2023 εκτοξεύθηκε στο 47,3% το ποσοστό των νοικοκυριών στην Ελλάδα που δυσκολεύονται να πληρώσουν δάνεια, ενοίκια και λογαριασμούς κοινής ωφέλειας, από 29,1% το 2022. Η ραγδαία επιδείνωση του δείκτη συνδέεται άμεσα με την στεγαστική κρίση και τις επιπτώσεις του πληθωρισμού και της ακρίβειας, ειδικά στον πιο ευάλωτο πληθυσμό.
     Πέρα όμως από την ψυχρή στατιστική, έχει ενδιαφέρον να ξαναδούμε την «ανατομία» της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού στην Ελλάδα, όπως την κατέγραψε η τελευταία έκθεση της ΕΛΣΤΑΤ – στην οποία βασίζονται και στα στοιχεία της Εurostat.
Σύμφωνα με τα ευρήματα της ΕΛΣΤΑΤ, ο σύνθετος δείκτης φτώχειας ή/ και κοινωνικού αποκλεισμού βελτιώθηκε οριακά σε σύγκριση με το 2022, μόλις κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες (από το 26,3%), αυτό όμως οφείλεται κατά κύριο λόγο στη μείωση όσων ζουν σε νοικοκυριά με χαμηλή ένταση εργασίας (8,3% από 9,5%)
Αύξηση της υλικής στέρησης
    Αντίθετα άλλοι επί μέρους δείκτες επιδεινώθηκαν, όπως το ποσοστό πληθυσμού σε κίνδυνο φτώχειας μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις (συντάξεις, επιδόματα κ.λπ), το οποίο ανέρχεται στο 18,9%. Εκεί όμως που παρατηρείται η μεγαλύτερη επιδείνωση είναι στα ποσοστά όσων ζουν σε συνθήκες σοβαρής υλικής στέρησης,  τα οποία αυξήθηκαν αισθητά στο 16,6% από 15,6%.
    Ο δείκτης αυτός αντανακλά και τις οδυνηρές επιπτώσεις της ακρίβειας όσο και της στεγαστικής κρίσης στις ζωές των πολιτών και ιδίως των ασθενέστερων νοικοκυριών.
Χαρακτηριστικά, το 2023 εκτοξεύθηκε στο 47,3% το ποσοστό των νοικοκυριών που δυσκολεύονται να πληρώσουν δάνεια, ενοίκια και λογαριασμούς, από 29,1% το 2022. Στα φτωχά νοικοκυριά το ποσοστό αυτό αγγίζει  δυσθεώρητα ύψη, σχεδον στο 80%
    Επίσης αυξήθηκαν το 2023 εκείνοι που δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε έκτακτες αλλά αναγκαίες δαπάνες, ύψους περίπου 438 ευρώ, στο 44,3%  – ποσοστό που για τα φτωχά νοικοκυριά αγγίζει το 77,3%.
     Τέλος, αυξημένοι ήταν και οι δείκτες υλικής στέρησης που αφορούν την επισιτιστική ασφάλεια, αφού το 10,9% του συνόλου του πληθυσμού (από 10% το 2022) αδυνατεί να πληρώσει για δαπάνες διατροφής που να περιλαμβάνει κάθε δεύτερη ημέρα κοτόπουλο, κρέας ψάρι ή λαχανικά ισης διατροφικής αξίας – ποσοστό που για τους φτωχούς εκτοξεύεται
    Γυναίκες,  παιδιά και άνεργοι πιο ευάλωτοι στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό
    Σύμφωνα με τη Εurostat οι κατηγορίες του πληθυσμού, συνολικά στην ΕΕ που κινδυνευούν περισσότερο από την  φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό είναι οι γυναίκες, οι νέοι ενήλικες, τα παιδιά, οι άνεργοι και τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. Ο κίνδυνος φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού στην ΕΕ ήταν, το 2023, υψηλότερος για τις γυναίκες παρά για τους άνδρες (22,3 % έναντι 20,3 %). Πάνω από το ένα πέμπτο (22,4 %) του πληθυσμού της ΕΕ που ζούσε σε νοικοκυριά με εξαρτώμενα παιδιά βρισκόταν σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού το 2023.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.lesvosnews.net/articles/news-categories/ygeia/pros-katarreysi-leitoyrgias-odigeitai-kentro-ygeias-antissas
  2. https://www.ertnews.gr/eidiseis/diethni/oi-astheneis-pethainoun-stous-diadromous-tou-nhs-i-friki-ton-vretanikon-nosokomeion/ 
  3. https://www.philenews.com/kipros/kali-zoi/article/1473140/psachnoume-nosileftes-me-to-keri-alla-theloun-na-xeroun-ellinika-sintechnies-aporriptoun-tous-schediasmous-tou-ip-igias/
  4. https://www.efsyn.gr/ellada/ygeia/435516_kraygi-ergazomenon-2-nosileytes-gia-40-astheneis-sto-attikon.     

Παρασκευή 21 Ιουνίου 2024

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για γέλια και για κλάματα

   Πραγματοποιήθηκε προχθές η Γενική Συνέλευση του  Σωματείου μας, μια συνέλευση φιάσκο για τους διοργανωτές, δεδομένου ότι αυτή διεξήχθη με την παρουσία ελαχίστων και αδιάφορων μελών, με μια ανούσια  και ακατανόητη  εισήγηση και δυστυχώς χωρίς καμία μα καμία προοπτική και στόχο. Μια συνέλευση κατάντια για το Σωματείο μας και απογοητευτική για όλους μας.
   Η συνέχεια τέτοιων πρακτικών  και ιδιαιτέρως των προσωπικών επιλογών του Προέδρου, όπως αυτές εκφράστηκαν με τον χειρότερο τρόπο και στην πρόσφατη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και όχι μόνον, 
    ένα είναι σίγουρο 
ότι θα χάνεται η μία μετά την άλλη οι κατακτήσεις μας και το χειρότερο τα μέλη μας ολοένα και πιο πολλά θα γυρνούν την πλάτη τους στα  συνδικαλιστικά δρώμενα του χώρου μας, όπου δυστυχώς ήδη νοιώθουν ξεκρέμαστοι και εγκαταλελειμμένοι. 

Την Πέμπτη 27/6/2024 Πανελλαδική Ημέρα Δράσης για την ανάδειξη της επικινδυνότητας και ανθυγιεινότητας των επαγγελμάτων Υγείας- Πρόνοιας. Στάση Εργασίας 10.00-15.00 και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας

ΠΑΓΝΗ: Αγωνία για 200 συμβασιούχους που είναι αντιμέτωποι με τον εφιάλτη της απόλυσης (vid)

    Πραγματοποιήθηκε  σύσκεψη με συμβασιούχους στο ΠΑΓΝΗ προκειμένου να οργανώσουν τον αγώνα τους για την παραμονή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Ο φόβος του έμπειρου και μεγάλης προϋπηρεσίας προσωπικού ότι θα μείνουν χωρίς δουλειά είναι έντονος τη στιγμή που οι εργολάβοι έρχονται να τους αντικαταστήσουν. Η απαίτησή τους για σταθερή και μόνιμη δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα είναι γεγονός
    Ξεκίνησε επίσημα ο αγώνας του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ για την παραμονή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
    Οι φόβοι περίπου 6.500 εργαζομένων πανελλαδικά και 200 εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ για πιθανή απόλυση είναι δικαιολογημένοι, τη στιγμή που οι εργολάβοι έρχονται ορμητικά έπειτα από διαγωνισμούς που διενεργήθηκαν ηλεκτρονικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας και σε άλλους που τρέχουν οι διοικήσεις να ολοκληρώσουν τώρα.
   Η υποστελέχωση και η υπερεντατικοποίηση όπως δηλώνουν οι ίδιοι, οδηγούν στην εξουθένωση με ανυπολόγιστες επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων αλλά και στην έλλειψη καθαριότητας για τους ασθενείς. Πιο συγκεκριμένα στο ΠΑΓΝΗ υπάρχει 1 καθαρίστρια για κάθε κτίριο ή 1 σε όλο το νοσοκομείο τη νύχτα. 
    Στον αντίποδα η κυβέρνηση αμφισβητεί τα κεκτημένα δικαιώματα της ανάπαυσης και της άδειας, όπως υποστηρίζουν, με τις χρωστούμενες ημέρες και τα ρεπό να είναι εκατοντάδες.

Λοιπό επικουρικό προσωπικό: Άνοιξαν οι αιτήσεις για νέες προσλήψεις

    Άνοιξε χθες  η «αυλαία» αιτήσεων για νέες προσλήψεις λοιπού επικουρικού προσωπικού σε νοσοκομεία και υγειονομικές περιφέρειες της χώρας.
    Ειδικότερα, στην πλατφόρμα του λοιπού επικουρικού προσωπικού, μπορούν να εγγραφούν από σήμερα, Τετάρτη, όσοι έχουν την ειδικότητα ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων ΕΚΑΒ.
    Σημειώνεται ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού λήγει την Τρίτη 2 Ιουλίου και ώρα 12 το μεσημέρι.
Προϋποθέσεις πρόσληψης
Οι υποψήφιοι για εγγραφή στους ηλεκτρονικούς καταλόγους πρέπει:
Ανεξαρτήτως κατηγορίας (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ,ΥΕ), να μην έχουν υπερβεί το 67 έτος της ηλικίας τους.
- Να είναι Έλληνες πολίτες. Δικαιούνται να είναι υποψήφιοι και πολίτες των Κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ενώσεως υπό τους περιορισμούς της παρ.1 του άρθρου 1 του ν. 2431/1996 (Α’ 175). Για τους ανωτέρω πολίτες απαιτείται η γνώση της Ελληνικής γλώσσας σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων του οικείου κλάδου, η οποία αποδεικνύεται με Πιστοποιητικό Ελληνομάθειας (άρθρο 9 του ν. 4027/2011), που χορηγείται από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας: α) Υ.ΠAI.Θ. Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ. 151 80 Αθήνα, τηλ. 210-3442322 και β) Καραμαούνα 1, Πλ. Σκρα, Τ.Κ. 55132 Θεσσαλονίκη, τηλ. 2313331540 των κατωτέρω επιπέδων τα οποία αντιστοιχίζονται με επίπεδα του Συμβουλίου της Ευρώπης:  Α’ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Α2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.). Β’ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Β1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), μη Διοικητικού Προσωπικού ή και Εργατοτεχνικού Προσωπικού. Γ’ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Β2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), μη Διοικητικού Προσωπικού. Δ’ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Γ1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.) Διοικητικού Προσωπικού. Επίσης, αποδεικνύεται με αντίστοιχο πιστοποιητικό του Σχολείου της Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (Πανεπιστημιούπολη, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ. 54006, τηλ. 2310/997571-72-76) το οποίο χορηγείται ύστερα από σχετική εξέταση του υποψηφίου ή από άλλη σχολή ή σχολείο Ελληνικής Γλώσσας. Γίνονται, επίσης, δεκτοί Βορειοηπειρώτες, Κύπριοι Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαποί, που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο και ομογενείς εξ Αιγύπτου, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ν.δ. 3832/1958, όπως ισχύει.
- Να έχουν την υγεία που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων των κλάδων και ειδικοτήτων που επιλέγουν (άρθρο 7 του ν. 3528/2007).
- Να μην έχουν κώλυμα διορισμού (άρθρο 8 και 9 του ν. 3528/2007, όπως ισχύει), ούτε κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, ούτε κατά τον χρόνο της πρόσληψης, ήτοι: 1. Να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά την παρ. 1 του άρθρου 47 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής. 2 Να μην είναι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα ή κατ’ άλλον νόμιμο τρόπο (άρθρο 43 του ν. 4139/2013) για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α, έστω και αν το αδίκημα αυτό έχει παραγραφεί. Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά την παρ. 1 του άρθρου 47 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής. 3. Να μην έχουν στερηθεί λόγω καταδίκης τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή. 4. Να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις. 5. Να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Για τη διαπίστωση του ως άνω κωλύματος διορισμού υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.
- Να μην κατέχουν άλλη θέση ως επικουρικό προσωπικό ή να μην υπηρετούν ως προσωπικό σε Τοπική Ομάδα Υγείας (Τ.ΟΜ.Υ.), κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων και κατά τον χρόνο πρόσληψης.
- Να κατέχουν τα απαραίτητα προσόντα (τίτλοι σπουδών, άδειες άσκησης επαγγέλματος ή βεβαιώσεις εγγραφής, πιστοποιητικά), όπως και τα απαιτούμενα πιστοποιητικά αναγνώρισης και ισοτιμίας των πτυχίων τους, εφόσον τα τελευταία αποκτήθηκαν στην αλλοδαπή, κατά την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής. Οι άνδρες κατά την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές (άρθρο 5 του ν. 3528/2007). Δεν απαιτείται εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων για τους πολίτες κράτους της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, για τους οποίους δεν προβλέπεται στη χώρα τους τέτοια υποχρέωση. Οι εν λόγω υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν σχετική Υπεύθυνη Δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1599/1986.
  Σημειώνεται πως η γνώση πληροφορικής ή χειρισμού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Η/Υ) στα αντικείμενα (α) επεξεργασίας κειμένων, (β) υπολογιστικών φύλλων και (γ) υπηρεσιών διαδικτύου ορίζεται υποχρεωτικά ως πρόσθετο προσόν πρόσληψης για όλους τους κλάδους και ειδικότητες των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ, καθώς και για τους κλάδους και ειδικότητες κατηγορίας ΔΕ για τις οποίες ρητά ορίζεται ως τέτοιο στο π.δ. 85/2022.
Υποβολή Αιτήσεων Υποψηφίων
    Μετά από ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας, οι υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση εγγραφής στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του άρθρου 2 μέσω διαδικτυακής εφαρμογής, πατώντας εδώ, στην οποία είναι διαθέσιμες οδηγίες σχετικά με τη συμπλήρωση της αίτησής τους.
   Η είσοδος στην εφαρμογή υποβολής της αίτησης πραγματοποιείται με τη χρήση των κωδικών Taxisnet, κατόπιν πιστοποίησης από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) μέσω του κόμβου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ).
   Κάθε υποψήφιος έχει τη δυνατότητα υποβολής αίτησης σε μια μόνο ΥΠΕ και σε μια κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, ανάλογα με τα προσόντα που κατέχει (κύρια ή επικουρικά), για έως και πέντε φορείς που λειτουργούν στη γεωγραφική αρμοδιότητα της ΥΠΕ επιλογής του.
   Οι υποψήφιοι υποχρεούνται να συμπληρώσουν τα πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης που αφορούν σε προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες που κατέχουν και να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα αντίστοιχα δικαιολογητικά. Εάν δεν συμπληρωθούν τα υποχρεωτικά πεδία, τότε η αίτηση δεν καταχωρείται και είναι αδύνατο να υποβληθεί. Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, με τα οποία αποδεικνύονται τα απαιτούμενα τυπικά και πρόσθετα προσόντα, τα κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι/υποψήφιες με την αίτηση εγγραφής τους, επισυνάπτονται ηλεκτρονικά στην αίτησή τους σε αρχεία μορφής Pdf ή JPEG (φωτογραφία). Η ηλεκτρονική αίτηση, μετά την οριστική καταχώρισή της, παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή, η οποία αναγράφει και τον αριθμό πρωτοκόλλου ηλεκτρονικής αίτησης. Οι προϋποθέσεις όλων των δηλούμενων προσόντων από τους υποψηφίους θα πρέπει να συντρέχουν κατά τον χρόνο υποβολής των αιτήσεων, καθώς και κατά τον χρόνο πρόσληψής τους.
Αναδημοσίευση από https://www.proson.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

   Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://dete.gr/kyma-fygis-sti-syntaxi-pos-tha-antexei-to-asfalistiko/
  2. https://onlinepress.gr/syntaxeis-imerominia-gia-13i-14i-kai-dora/
  3. https://pelop.gr/proslipseis-me-blokaki-se-nosokomeia-kai-kentra-ygeias-ti-provlepei-tropologia-tou-ypourgeiou-ygeias/
  4. https://www.news247.gr/ygeia/farmaka-ti-plironoun-astheneis-farmakeftikes-kai-ti-to-ipourgeio-igeias/

Πέμπτη 20 Ιουνίου 2024

Διοικητές ΥΠΕ: Έληξαν χθες οι ενστάσεις στο ΑΣΕΠ – Τι ακολουθεί

  Μπορεί η κυβέρνηση να επιδιώκει να αλλάξει άμεσα το ΑΣΕΠ ώστε να επισπεύδονται οι προσλήψεις στο Δημόσιο, όμως οι Διοικητές ΥΠΕ (Υγειονομικών Περιφερειών) θα διοριστούν με τον υπάρχοντα νόμο Κεραμέως.
   Χθές πάντως έληξαν οι ενστάσεις που μπορούν να υποβάλλουν οι υποψήφιοι στο ΑΣΕΠ εφόσον έχουν αντιρρήσεις για τη μοριοδότηση τους μετά και τις γραπτές εξετάσεις, αλλά και τον έλεγχο των πιστοποιητικών και των εγγράφων που έχουν καταθέσει.
Οι ενστάσεις από τους υποψηφίους Διοικητές ΥΠΕ
    Ειδικότερα οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα υποβολής ενστάσεων έως και σήμερα Τετάρτη 19 Ιουνίου 2024 και ώρα 14:00 αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού τόπου ΑΣΕΠ (www.asep.gr).
   Αυτό πρακτικά σημαίνει, ότι μετά από αυτή την ημερομηνία, το ΑΣΕΠ θα επιδοθεί σε αγώνα δρόμου ενώ θα χρειαστεί και αρκετό χρόνο, για να εξετάσει ενδελεχώς όλες τις ενστάσεις, που θα υποβληθούν.
   Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr αρκετοί είναι εκείνοι οι υποψήφιοι που υπέβαλαν ήδη ενστάσεις, καθώς αμφισβητούν τη διαδικασία αλλά και για το αν έχουν ακολουθηθεί αξιοκρατικές μοριοδοτήσεις.
   Μόλις ολοκληρωθούν οι ενστάσεις και προκύψουν οι οριστικές «επτάδες», οι υποψήφιοι με τις υψηλότερες βαθμολογίες θα κληθούν σε προσωπική συνέντευξη.
    Όπως ορίζει η διαδικασία, το αμέσως επόμενο βήμα θα είναι να καταρτιστεί πίνακας με τους τρεις επικρατέστερους ανά προκηρυσσόμενη θέση, ο οποίος θα σταλεί στον υπουργό Υγείας προκειμένου να επιλέξει τον Διοικητή ΥΠΕ, που ο ίδιος επιθυμεί.
   Βέβαια με βάση τις εκτιμήσεις υψηλόβαθμων κυβερνητικών αξιωματούχων στο HealthReport.gr, η διαδικασία αυτή δεν αναμένεται να ολοκληρωθεί πριν από το τέλος Ιουλίου.
Αλλαγές στο ΑΣΕΠ
    Η διαδικασία πάντως για την επιλογή των Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών αλλά και των Διοικητών των Νοσοκομείων είναι η επιτομή των καθυστερήσεων που ακολουθούνται από το ΑΣΕΠ προκειμένου να ελεγχθούν με κάθε λεπτομέρεια όλα τα δικαιολογητικά.
   Πιθανώς και γι’ αυτό η κυβέρνηση να επιδιώκει να αλλάξει τον τρόπο λειτουργίας του ΑΣΕΠ ώστε να επισπεύδονται οι διαδικασίες και οι προσλήψεις στα νοσοκομεία να γίνονται άμεσα.
    Το Εθνικό Σύστημα Υγείας ήταν εξάλλου και ένας από τους βασικούς λόγους που ο πρωθυπουργός αλλά και το κυβερνητικό επιτελείο σχεδιάζουν να προωθήσουν αλλαγές στη λειτουργία του φορέα, καθώς οι καθυστερήσεις που καταγράφονται ειδικά στην πρόσληψη νοσηλευτών και υγειονομικών στα δημόσια νοσοκομεία είναι τραγικές.
Χαρακτηριστικό είναι ότι απαιτούνται χρόνια για να αναλάβει θέση ένας νοσηλευτής σε δημόσιο νοσοκομείο, ενώ σήμερα είναι ακόμη σε εκκρεμότητα διαγωνισμός που είχε προκηρυχθεί πριν από τρία χρόνια. Αξιοσημείωτο είναι πάντως ότι η κυβέρνηση ανακοίνωσε αλλαγές στον ΑΣΕΠ έπειτα από σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου παρουσία του πρωθυπουργού, αμέσως μετά την μετακίνηση της Νίκης Κεραμέως από το υπουργείο Εσωτερικών στο υπουργείο Εργασίας.
   Η ίδια υπουργός νομοθέτησε την επιλογή των στελεχών του ΕΣΥ μέσα από το ΑΣΕΠ, μία διαδικασία που και αυτή αποδεικνύεται χρονοβόρα, ενώ ο νόμος της έβρισκε αντιθέτους πολλούς υπουργούς της κυβέρνησης, μεταξύ αυτών και ο Άδωνις Γεωργιάδης, όπως λένε έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr.
Αναδημοσίευση από https://www.healthreport.gr/

ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ στην ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ της 10ης Σεπτεμβρίου 2026

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή της την Πέμπτη, 10 Σεπτεμβρίου 2026, εξειδικεύοντας τις αποφάσεις του πρόσφατου Γ...