ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Κυριακή 28 Μαΐου 2023

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Σάββατο 27 Μαΐου 2023

Σχετικά με την ΚΑΤΑΒΟΛΗ της αύξησης και των ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ του Ανθυγιεινού επιδόματος.

Κάνουμε γνωστό σέ όλους τούς Συναδέλφους Εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας, του Γ.Ν Πατρών, ότι η ΑΥΞΗΣΗ στό ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ και η ΚΑΤΑΒΟΛΗ των σχετικών ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ του, θα γίνει πρός τα τέλη του ΙΟΥΝΗ, με την μισθοδοσία του ΙΟΥΛΗ, βάσει της μέχρι τώρα πληροφόρησης που έχουμε.

Νεότερα και επίσημα, την επόμενη εβδομάδα, όπου περιμένουμε και την σχετική οριστικοποίηση της καταβολής.

Τό έγγραφο ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ, για τις ΑΔΕΙΕΣ των ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ, μετά την ΚΑΤΑΚΡΑΥΓΗ του προχθεσινής ¨ΓΚΑΦΑΣ¨των Διοικούντων.

Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί ( https://syndikalistikiallagh.blogspot.com/2023/05/blog-post_80.html), σας υπενθυμίζουμε την χθεσινή σχετική ανάρτησή μας, του αποκαλυπτικού εγγράφου των Διοικούντων, την ¨ΓΚΑΦΑ¨ που προσπαθούν να καλύψουν με το κατόπιν εορτής προαναφερόμενο έγγραφο.

Τα λόγια… της ντουλάπας στο Νοσοκομείο “Άγιος Ανδρέας” – Σαν να ήθελαν να σου μιλήσουν κάποιοι χωρίς να είσαι εκεί

Επίσκεψη των γιατρών… Πρέπει να βγεις έξω. Ακολουθείς τον διάδρομο του 2ου ορόφου στην Ορθοπεδική κλινική του “Αγίου Ανδρέα” και χωρίς να το καταλάβεις βρίσκεσαι σε ένα… ήσυχο σημείο.

Σε μια γωνιά που δεν θυμίζει νοσοκομείο… Περιμένεις υπομονετικά, την ενημέρωση από τους γιατρούς και αυτοί με τη σειρά τους να τους “βομβαρδίσεις” στις ερωτήσεις…

Ο “νόμος” του νοσοκομείου “σπάει” ξαφνικά μπροστά από μια ντουλάπα, τοποθετημένη σε αυτό το σημείο. Λες και ήθελαν να σου μιλήσουν κάποιοι, να σου κάνουν παρέα, χωρίς να είναι εκεί. Να σου πουν, “θα περάσει”, δεν είσαι μόνος. Κάτσε να τα πούμε, σου “λέει” η ντουλάπα… Και αρχίζει τη δική της ιστορία… Μηνύματα, συνθήματα, στίχοι, παραφρασμένοι στίχοι που σε κάνουν να γελάς ξορκίζοντας τις αρνητικές σκέψεις και την κούραση.

Μαύρα στίγματα με νόημα σε μια ντουλάπα νοσοκομείου, που άφησαν εκεί, ασθενείς, συνοδοί, εργαζόμενοι; Δεν έχει τόσο σημασία, όσο αυτό το “ξέφωτο” που βρίσκεται εκεί και σε κάνει για λίγα λεπτά να γελάς ακόμα κι αν τα χέρια σου πονάνε και καίνε από τα πολλά αντισηπτικά…

Ας δούμε μερικά:

– «Όσο περισσότερη η γνώση, τόσο μικρότερο το Εγώ. Όσο μικρότερη η γνώση, τόσο μεγαλύτερο το Εγώ».

– «Να χαίρεσαι τρία πράγματα στη ζωή σου: την καλή υγεία, δύο φίλους και μία αγάπη!!!».

– «Είτε βραδιάζει είτε φέγγει μένει λευκό το γιασεμί».

– «Πριν διαγνώσεις τον εαυτό σου με κατάθλιψη ή χαμηλή αυτοπεποίθηση, βεβαιώσου ότι δεν περιστοιχίζεσαι από ανόητους».

– «Δεν θυμόμαστε μέρες, στιγμές θυμόμαστε».

– «Τα πιο γλυκά τραγούδια μας είναι τα μελαγχολικά».

– «Για τα αλλού μην ελπίζεις, δεν έχει πλοίο για σε, δεν έχειν οδό».

– «Ποτέ δεν σημαδεύουμε στα πόδια, στο μυαλό είναι ο στόχος».

– «Αν δεν φας τούμπα, δεν θα έχεις μία συναρπαστική ιστορία να λες».

– «Γεμίσαμε αλλουβρέχηδες».

– «Η φωτογραφία είναι βλέπω, ο λόγος εννοώ».

– «Οι περισσότερες δυστυχίες σε αυτό τον κόσμο, οφείλονται σε πράγματα που δεν ειπώθηκαν».

ΜΟΝΟ ΕΝΑΣ ΜΑΡΚΑΔΟΡΟΣ

Όσα διαβάζεις στα «φύλλα» της ντουλάπας του Νοσοκομείου είναι λόγια δικά τους ή κλεμμένα. Όλα μα όλα όμως είναι ο καθρέφτης της ψυχής τους. Εκείνη την ώρα που είτε έχουν αφήσει πίσω τους μία δυσκολία, είτε που τα δύσκολα είναι μπροστά.

Η ιστορία της ντουλάπας του Νοσοκομείου μας λέει πολλά. Είτε κάποια από τα λόγια είναι φρεσκογραμμένα, είτε άλλα έχουν σβηστεί, ή ακόμη και τα περισσότερα που δεν υπάρχουν, «πέταξαν» από το οινόπνευμα και το χαρτί της καθαρίστριας που τα έσβησε.

Δεν παύουν όμως να υπάρχουν εκεί σβησμένα, ξεθωριασμένα ή ευανάγνωστα και να θυμίζουν σε όλους τους αναγνώστες πως υπάρχουν πολλές προσωπικές ιστορίες. Πολλά βασανισμένα χέρια που βρήκαν τη δύναμη και έναν μαρκαδόρο να πουν κάτι που αν δεν ήσαν εκεί ίσως ποτέ να μην το έλεγαν.

Αναδημοσίευση από https://politeianews.gr/

Επιδημιολόγοι κρούουν κώδωνα κινδύνου για πιθανή νέα θανατηφόρα πανδημία - Τι είναι η «Νόσος Χ»

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας έχει στη διάθεσή του μια λίστα με «ιούς που τους έχει βάλει σε προτεραιότητα» και που θα μπορούσαν να προκαλέσουν την επόμενη θανατηφόρα πανδημία.

Οι περισσότερες από τις ασθένειες αυτές είναι ήδη γνωστές - ο Έμπολα, ο SARS και ο Ζίκα έκαναν παύση τα τελευταία χρόνια αλλά στη λίστα του ΠΟΥ υπάρχει ένας ιός με το τρομακτικό όνομα «Νόσος Χ».

Ο όρος «Νόσος Χ» χρησιμοποιείται από τον ΠΟΥ ως υποκατάστατο για να περιγράψει μια ασθένεια που είναι άγνωστη στην ιατρική επιστήμη.

Και ως ασθένεια- είτε πρόκειται για ιό, βακτήριο, μύκητα ή κάτι άλλο – το πιο πιθανό είναι να μην υπάρχουν εμβόλια ή διαθέσιμες θεραπείες.

«Αυτό δεν είναι το προϊόν επιστημονικής φαντασίας», δήλωσε στην Telegraph ο διακεκριμένος Αμερικανός επιδημιολόγος Dr. Richard Hatchett. «Αυτό είναι ένα σενάριο για το οποίο πρέπει να προετοιμαστούμε. Αυτή είναι η νόσος Χ».

Ο ΠΟΥ επινόησε τον όρο «νόσος Χ» το 2018. «Δεν είναι υπερβολή να πούμε ότι υπάρχει πιθανότητα ένα περιστατικό της «νόσου Χ» να βρίσκεται προ των πυλών», είπε στο National Post ο Dr. Pranab Chatterjee, ερευνητής στο Τμήμα Διεθνούς Υγείας στο Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health στη Βαλτιμόρη.

«Το πρόσφατο κύμα κρουσμάτων γρίπης των πτηνών H5N1 στην Καμπότζη είναι απλώς ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα», πρόσθεσε ο Chatterjee, σύμφωνα με τη New York Post.

Τα σενάρια για την προέλευση της «νόσου Χ» και οι ιοί «ζόμπι»

Επιδημιολόγοι πιστεύουν ότι η επόμενη νόσος Χ θα είναι ζωονοσογόνος, που σημαίνει ότι θα προέρχεται από άγρια ή οικόσιτα ζώα και στη συνέχεια θα εξαπλωθεί και θα μολύνει τον πληθυσμό. Ο Έμπολα, το HIV/AIDS και ο COVID-19 ήταν ζωονοσογόνες επιδημίες.

Ωστόσο, υπάρχουν και άλλες πηγές ασθενειών και η βιοτρομοκρατία θα μπορούσε να είναι η αιτία της επόμενης πανδημίας.

«Η απελευθέρωση τέτοιων ιών, είτε μέσω εργαστηριακών ατυχημάτων είτε ως πράξη βιοτρομοκρατίας, μπορεί να οδηγήσει σε μια θανατηφόρο νόσο Χ και έχει χαρακτηριστεί ως παγκόσμιος κίνδυνος», λένε επιστήμονες.

Μια άλλη πιθανή πηγή θα μπορούσαν να είναι οι ιοί «ζόμπι» που ήταν εγκλωβισμένοι για αιώνες αλλά απελευθερώνονται λόγω του κλίματος που θερμαίνεται.

Ποιοι άλλοι ιοί βρίσκονται στη λίστα του ΠΟΥ

Αλλες ασθένειες που βρίσκονται ψηλά στην λίστα του ΠΟΥ είναι ο ιός Marburg, ο αιμορραγικός πυρετός Κριμαίας-Κονγκό, ο πυρετός Lassa, οι ασθένειες Nipah και henipavirus, ο πυρετός της κοιλάδας Rift και το αναπνευστικό σύνδρομο της Μέσης Ανατολής.

Για την πρόληψη και την καταπολέμηση μίας πιθανής επιδημίας της νόσου Χ, οι επιδημιολόγοι ζητούν αύξηση των κονδυλίων για την υποστήριξη της επιτήρησης και της έρευνας πιθανών παραγόντων πανδημίας.

Αναδημοσίευση από https://www.sdna.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Παρασκευή 26 Μαΐου 2023

Η Διοίκηση του Νοσοκομείου μας, με την χθεσινή της ΓΚΑΦΑ, αποκάλυψε τις μετεκλογικές προθέσεις της Νέας Δημοκρατίας για τούς Συμβασιούχους.

Η Διοίκηση του Νοσοκομείου μας, με έγγραφό της που απέστειλε χθες σε όλους τους χώρους δουλειάς, προτρέπει όλους τους προϊσταμένους ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΕΣ ΑΔΕΙΕΣ στους ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΟΥΣ.

Αυτή η κίνηση, σ' αυτήν την φάση, πού αφορά αποκλειστικά και μόνον τους συμβασιούχους, σαφώς και ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΤΥΧΑΙΑ, ήθελε και θέλει να δοθούν ΟΛΕΣ ΟΙ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΕΣ ΑΔΕΙΕΣ στους ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ, για τους οποίους επιφυλάσσουν μετεκλογικές εκπλήξεις.

Έστειλαν αυτό το έγγραφο που παραπλεύρως σας κοινοποιούμε για να προετοιμάσουν την απόλυση τους, δυστυχώς όμως μπερδεύοντας την μετεκλογική περίοδο, αποκάλυψαν το "κρυφό τους μυστικό¨ πρίν τις εκλογές της 25ης του Ιούνη......

Θαυμάστε τους..........

Με δεδομένη την κατάργηση σε τέτοιες παρεμβάσεις των αρμόδιων υπηρεσιακών παραγόντων, αναρωτιόμαστε ποιος ήταν ο αρχιτέκτονας;;;;;;;;

Μιχ. Γιαννάκος: ΟΧΙ και ΣΥΜΜΟΡΙΑ και ΠΑΛΙΑΝΘΡΩΠΟΙ οι ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ kε ΚΟΥΓΙΑ. ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣ ΠΑΣΑ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ. ΣΕΜΑΣΜΟΣ στο ΕΡΓΟ και την ΠΡΟΣΦΟΡΑ των ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ.

Οι γιατροί και το νοσηλευτικό προσωπικό τριών νοσοκομείων, ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ, ΠΠΝΡΙΟΥ, ΑΓΛΑΐΑ ΚΥΡΙΑΚΟΎ, έχουν κατ΄ επανάληψη βρεθεί στο στόχαστρο του Κου Κούγια.

Τα δύο νοσοκομεία, Καραμανδάνειο και Αγλαΐα Κυριακού, είναι παιδιατρικά νοσοκομεία και το ΡΙΟ Πανεπιστημιακό τριτοβάθμιο Νοσοκομείο. Η προσφορά τους τεράστια στο ΕΣΥ. Σώζουν χιλιάδες ζωές ασθενών. Τα εμπιστεύονται οι ασθενείς και οι πολίτες.

Δεν περιμένουμε σπό τον κο Κούγια να μας χειροκροτήσει. Ούτε το θέλουμε. Εξ άλλου από κανέναν δεν ζητάμε χειροκροτήματα. Την δουλειά μας κάνουμε με ευσυνειδησία και αυτοθυσία. Το αποδείξαμε στη διάρκεια της πανδημίας.

Δέν δεχόμαστε λοιπόν απο κανέναν να μας αποκαλεί συμμορία και παλιανθρώπους. Ο κος Κούγιας απειλεί με μηνύσεις όταν κρίνει ότι θίγονται οι κατηγορούμενοι που υπερασπίζεται. Εμείς τι πρέπει να κάνουμε με όλα αυτά που ακούμε από τον Κο Κούγια;

Η δουλειά μας κε Κούγια είναι να περιθάλπουμε ασθενείς και όχι να ανταλλάσσουμε μηνύσεις.

Παράκληση προς πάσα κατεύθυνση. Σεβασμός από όλους στο έργο και την προσφορά των υγειονομικών. Με τέτοιες ύβρεις δημιουργείται ανασφάλεια στους ασθενείς που προσέρχονται στα νοσοκομεία.

Διαβεβαιώνουμε τους ασθενείς ότι τα τρία νοσοκομεία, όπως και όλα τα νοσοκομεία της χώρας, παρά τις ελλείψεις σε προσωπικό προσφέρουν σημαντικές υπηρεσίες υγείας.

Μιχ. Γιαννάκος -Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Ομιλία του μέλους της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Δημήτρη Μπράτη, στο 60ο Συνέδριο της ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ.

Στο Συνέδριο της Παγκύπριας Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων παραβρέθηκε το μέλος της Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ Δημ. Μπράτης, όπου παραβρέθηκε και μίλησε ο Πρόεδρος της Κυπριακής Δημοκρατίας Νίκος Χριστοδουλίδης και οι υπουργοί εργασίας και οικονομικών.

Όλοι οι σύνεδροι και το Προεδρείο της ΠΑΣΥΔΥ, όπως μας ενημερώνει ο Δημήτρης ο Μπράτης, ασχολήθηκαν με την επίλυση των οικονομικών προβλημάτων και των προαγωγών.

Ο ΠτΔ όχι μόνο ήταν ενημερωμένος για τα προβλήματα, αλλά ανακοίνωσε συγκεκριμένες νομοθετικές παρεμβάσεις.
Οι Κύπριοι συνάδελφοί μας πρόσφατα πέτυχαν την καθιέρωση ΑΤΑ στο 65% του πληθωρισμού. Η αύξηση θα δοθεί από 1-6-23.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Καθόλου δεν συζητήθηκε στο συνέδριο η ανατροπή του καπιταλισμού, η ηλεκτρονική ψηφοφορία κι άλλα πολλά που αποτελούν τη μόνιμη θεματολογία των συνεδρίων στη χώρα μας. Επίσης στην Κύπρο δεν "κράζουν" τους υπουργούς της εκάστοτε κυβέρνησης, ούτε τους εκπροσώπους των κομμάτων που ήταν όλοι παρόντες.
Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί, (2023.05.22 – Ομιλία του μέλους της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Δημήτρη Μπράτη, στο 60ο Συνέδριο της ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ. ), διαβάστε την σχετική ομιλία του μέλους της Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ, Δημ. Μπράτη, σ΄αυτό το προαναφερόμενο συνέδριο της Παγκύπριας Συντεχνίας των Δημοσίων Υπαλλήλων της Κύπρου.

Αξιολόγηση στο Δημόσιο- Οδηγίες από το Υπουργείο Εσωτερικών - ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ η ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ που καλύπτει ΟΛΟΥΣ τούς Συναδέλφους.

Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022 – Συμπλήρωση Εκθέσεων Αξιολόγησης από τους Αξιολογητές Α’
Με Εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών κοινοποιούνται οδηγίες σχετικά με την έναρξη του σταδίου διενέργειας της ηλεκτρονικής αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα από τους Αξιολογητές Α’, στις 22.05.2023.
Ειδικότερα, μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των εκθέσεων αξιολόγησης από τους αξιολογούμενους, καλούνται οι Αξιολογητές Α’ να διενεργήσουν τη Συμβουλευτική Συνέντευξη προκειμένου να προβούν στη συμπλήρωση των εκθέσεων αξιολόγησης των υφισταμένων τους και οι Αξιολογούμενοι να υποβάλουν τυχόν απόψεις-αντιρρήσεις επί της Συμβουλευτικής Συνέντευξης.
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται να προβούν στη διαβίβαση των ανώνυμων ερωτηματολογίων προς τους αρμόδιους αξιολογητές προϊσταμένων έως και τις 22 Μαΐου 2023.
Επίσης, υπενθυμίζεται ότι οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού έχουν τη δυνατότητα διορθώσεων σε περίπτωση που διαπιστωθούν λάθη ή παραλείψεις ως προς τον ορισμό συμμετεχόντων, καθώς και τη δυνατότητα συμπλήρωσης των εκθέσεων που έχουν καταχωρηθεί ως «χειρόγραφες».

Δείτε την εγκύκλιο ΕΔΩ

Α. Στάδιο Αξιολογητή Α’

Κατά τη διάρκεια του Σταδίου του Αξιολογητή Α’ κάθε χρήστης της εφαρμογής που έχει οριστεί ως Αξιολογητής Α’, οφείλει να προβεί στην αξιολόγηση των υφισταμένων του, ως πρώτος ιεραρχικά προϊστάμενος. Η υποβολή των στοιχείων της συνέντευξης από τον Αξιολογητή Α’ – είτε αυτή έχει πραγματοποιηθεί είτε έχει αιτιολογηθεί ειδικά η μη διενέργειά της – αποτελεί προϋπόθεση ώστε να έχει στη συνέχεια ο Αξιολογούμενος τη δυνατότητα υποβολής της γνώμης του επί αυτής, αλλά και προκειμένου να υποβληθεί η βαθμολογία από τον Αξιολογητή Α’.
Υποβολή στοιχείων συνέντευξης από τον Αξιολογητή Α’ (Υποχρεωτική Ενέργεια)
Κατά το χρονικό διάστημα από 22/5/2023 έως 30/06/2023, ο Αξιολογητής Α’ προγραμματίζει, καλεί επί αποδείξει και διενεργεί τη Συμβουλευτική Συνέντευξη με τους υφισταμένους που υποχρεούται να αξιολογήσει.
Ειδικότερα, συμπληρώνει στην Έκθεση Αξιολόγησης τα βασικά σημεία της συνέντευξης, και συγκεκριμένα, στην ενότητα «Συνέντευξη» της ηλεκτρονικής εφαρμογής της αξιολόγησης - εάν στο πεδίο «Πραγματοποιήθηκε η συνέντευξη» επιλεγεί «Ναι» - συμπληρώνει υποχρεωτικά το πεδίο «Βασικά στοιχεία που διατυπώθηκαν κατά τη συνέντευξη» ενώ αν επιλεγεί «Όχι» συμπληρώνει υποχρεωτικά το πεδίο «Αιτία μη πραγματοποίησης συνέντευξης». Στη συνέχεια, υποβάλει τη φόρμα κατά το μέρος που αφορά στη συνέντευξη επιλέγοντας την «Υποβολή Στοιχείων Συνέντευξης».
Ως προς τη διαδικασία της Συμβουλευτικής Συνέντευξης διευκρινίζονται τα εξής:
·         Η διαδικασία και υποβολή των στοιχείων της Συμβουλευτικής Συνέντευξης είναι υποχρεωτική.
·         Η Συμβουλευτική Συνέντευξη δύναται να διενεργείται με κάθε πρόσφορο τρόπο, όπως ιδίως με χρήση των σύγχρονων εργαλείων τηλεδιάσκεψης, του τηλεφώνου και του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
·         Σε περίπτωση που δεν πραγματοποιηθεί η συνέντευξη, ο Αξιολογητής Α΄ οφείλει να αιτιολογήσει ειδικά τη μη πραγματοποίηση αυτής.
·         Οι Αξιολογητές των Προϊσταμένων οργανικών μονάδων, οφείλουν να λάβουν υπόψη κατά την αξιολόγηση και τα ανώνυμα ερωτηματολόγια αξιολόγησης προϊσταμένων, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την υποβολή τους. Συνεπώς, θα πρέπει να προγραμματίσουν τη διενέργεια της Συμβουλευτικής Συνέντευξης - για αυτές τις περιπτώσεις - αφού παραλάβουν τα εν λόγω ερωτηματολόγια
ΠΡΟΣΟΧΗ! Η υποβολή των στοιχείων της συνέντευξης δε συνιστά οριστική υποβολή της έκθεσης αξιολόγησης. Η βαθμολογία της έκθεσης συμπληρώνεται και υποβάλλεται οριστικά από τον Αξιολογητή Α’ μετά το στάδιο υποβολής απόψεων – αντιρρήσεων από τον Αξιολογούμενο. Εάν ο Αξιολογητής Α’ δεν υποβάλλει τα στοιχεία της συνέντευξης, δε θα έχει στη συνέχεια τη δυνατότητα να συμπληρώσει τη βαθμολογία του αξιολογούμενου στην ενότητα «Κριτήρια Αξιολόγησης», και η έκθεση αξιολόγησης θα επισημανθεί ως μη υποβληθείσα μετά την ολοκλήρωση του σταδίου.
Υποβολή απόψεων-αντιρρήσεων από τον Αξιολογούμενο (Προαιρετική Ενέργεια)
Κατά το χρονικό διάστημα από 3/7/2023 έως 9/7/2023 ο Αξιολογούμενος – υπάλληλος ή προϊστάμενος οργανικής μονάδας – έχει τη δυνατότητα υποβολής τυχόν απόψεων – αντιρρήσεων επί της Συμβουλευτικής Συνέντευξης.
Συγκεκριμένα, κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα ο Αξιολογούμενος - αφού λάβει γνώση των στοιχείων της συνέντευξης - δύναται να συμπληρώσει στην ενότητα «Συνέντευξη», στο αντίστοιχο πεδίο, εάν συμφωνεί με τα στοιχεία της συνέντευξης, και σε περίπτωση που δηλώσει ότι δε συμφωνεί με τα σημεία της συνέντευξης, θα πρέπει υποχρεωτικά να συμπληρώσει τις αντιρρήσεις του στο πεδίο «Απόψεις/Αντιρρήσεις επί της συνέντευξης».
Διευκρινίζεται ότι ο αξιολογούμενος έχει δυνατότητα να συμπληρώσει τη σύμφωνη γνώμη ή τις επιφυλάξεις του επί της Συμβουλευτικής Συνέντευξης, μόνο στην περίπτωση που ο Αξιολογητής Α’ έχει υποβάλει τα στοιχεία της συνέντευξης.
Σε αντίθετη περίπτωση, εμφανίζεται στον αξιολογούμενο το μήνυμα: «ο Αξιολογητής Α΄δεν συμμετείχε στην ηλεκτρονική διαδικασία σύνταξης της έκθεσης αξιολόγησής σας»
Υποβολή βαθμολογίας κριτηρίων αξιολόγησης από τον Αξιολογητή Α’ (Υποχρεωτική Ενέργεια)
Κατά το χρονικό διάστημα από 10/7/2023 έως 28/8/2023, ο Αξιολογητής Α’, αφού λάβει υπόψη τις τυχόν απόψεις -αντιρρήσεις του αξιολογούμενου, καταχωρεί την οριστική βαθμολογία στα αντίστοιχα πεδία της ενότητας «Κριτήρια Αξιολόγησης», και εφόσον απαιτείται συμπληρώνει την ειδική αιτιολογία στην αντίστοιχη ενότητα ή/και τα μέτρα βελτίωσης του αξιολογούμενου.
Μετά τη συμπλήρωση των απαιτούμενων πεδίων υποβάλει την έκθεση αξιολόγησης επιλέγοντας το πεδίο «Υποβολή Οριστικής Βαθμολογίας».
ΠΡΟΣΟΧΗ! Απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμπλήρωση της βαθμολογίας και την υποβολή της οριστικής έκθεσης αξιολόγησης είναι να έχει προηγηθεί η υποβολή των στοιχείων της συνέντευξης από τον Αξιολογητή Α’.
Β. Ενέργειες Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού
Δυνατότητα διορθώσεων των ορισμών αξιολόγησης
Υπενθυμίζεται ότι, κατά τη διάρκεια του σταδίου υποβολής εκθέσεων αξιολόγησης από τους Αξιολογητές, οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού έχουν τη δυνατότητα να προβούν σε τυχόν διορθώσεις που αφορούν:
·         στα «Γενικά Στοιχεία Αξιολόγησης» έως τις 31/10/2023
·         στον «Αξιολογητή Α’» έως τις 30/6/2023
·         στον «Αξιολογητή Β΄» έως τις 25/9/2023
·         στην αρμόδια Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης.
Αναφορικά με τη διαδικασία διορθώσεων των στοιχείων στα διάφορα στάδια οι διαχειριστές αξιολόγησης προσωπικού μπορούν να ανατρέξουν στον «Οδηγό Ενεργειών Διαδικασίας Διορθώσεων».
Διαβίβαση Εντύπων Αξιολόγησης Προϊσταμένων
Οι οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού, που έχουν κληθεί να οργανώσουν τη διαδικασία υποβολής του Εντύπου Αξιολόγησης Προϊσταμένων, αφού επιβεβαιώσουν, σύμφωνα με το άρθρο του proson.gr, ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στην παρ. 15 του άρθρου 18 του ν.4369/2016, οφείλουν να διαβιβάσουν φωτοαντίγραφα των ανώνυμων ερωτηματολογίων, στους αρμόδιους Αξιολογητές.
Καταχώριση & Συμπλήρωση «Χειρόγραφων» εκθέσεων αξιολόγησης
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού, έχουν τη δυνατότητα, έως και τη λήξη του σταδίου Ελέγχου Εγκυρότητας, να καταχωρούν στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης τις «Χειρόγραφες» εκθέσεις αξιολόγησης, καθώς και ορισμούς αξιολόγησης που αντιστοιχούν σε χειρόγραφες εκθέσεις λόγω παράλειψης καταχώρισης του ηλεκτρονικού ορισμού.
Ειδικότερα, στην ηλεκτρονική εφαρμογή, κατά το τρέχον στάδιο, δύναται να καταχωρηθούν χειρόγραφες εκθέσεις αξιολόγησης:
Α) Στις περιπτώσεις αξιολογητών για τους οποίους, κατά τη διάρκεια της αξιολογικής περιόδου, λύθηκε η υπαλληλική σχέση - λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία - κι ως εκ τούτου, προέβησαν, ως όφειλαν, σε συμπλήρωση και υποβολή των εκθέσεων αξιολόγησης για τους υφισταμένους τους σε έντυπη μορφή πριν από την αποχώρησή τους.
Β) Στις περιπτώσεις που αξιολογητές είναι ο Υπουργός, Αναπληρωτής Υπουργός, Υφυπουργός, Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας, μονομελές όργανο διοίκησης ή πρόεδρος συλλογικού οργάνου διοίκησης ή Διευθυντής του Γραφείου του Υπουργού, Αναπληρωτή Υπουργού ή Υφυπουργού – και οι οποίοι αποχώρησαν από τη θέση τους κατά τη διάρκεια της αξιολογικής περιόδου, και προέβησαν σε συμπλήρωση και υποβολή των εκθέσεων αξιολόγησης για τους υφισταμένους τους σε έντυπη μορφή.
ΠΡΟΣΟΧΗ! Διευκρινίζεται ότι, στις περιπτώσεις των ηλεκτρονικών εκθέσεων αξιολόγησης για τις οποίες διαπιστώνεται αστοχία ή λάθος, οι οποίες ολοκληρώνονται υποχρεωτικά σε έντυπη μορφή, οι απαιτούμενες ενέργειες ακύρωσης και καταχώρισης θα μπορούν να ολοκληρωθούν μόνο κατά τη διάρκεια του σταδίου Ελέγχου Εγκυρότητας.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Πέμπτη 25 Μαΐου 2023

Κουίζ....Σοβαρού προβληματισμού

Τι κοινό έχουν η Διοίκηση και οι παρατάξεις ΑΚΕ και ΝΥΣΤΕΡΙ; Μάλλον τι τους ενώνει;

Δεκτές με ιδιαίτερο ενδιαφέρον οι όποιες απαντήσεις σας.
Για να σας βοηθήσουμε, σας λέμε ότι μ' αυτό ασχολούνται, φανερά αλλά και παρασκηνιακά και μάλιστα έντονα και καθημερινά, όλο αυτό το διάστημα.
Κοινός στόχος όλων τους........
Οχι πάντως τα προβλήματά μας, αυτά τα έχουν αφήσει στήν τύχη τους.

Ξεκινούν οι διαδικασίες εκλογής των ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΜΑΣ στό Δ.Σ του Νοσοκομείου, μετά βεβαίως την ΚΡΑΥΓΑΛΕΑ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑΤΙΚΗ τους ΚΙΝΗΣΗ, που μόνον εμείς καταγγείλαμε.

ΘΕΜΑ: «Πρόσκληση σε συνέλευση για εκλογή εφορευτικών επιτροπών για ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων Ιατρικού & λοιπού Προσωπικού στο Δ.Σ του Γ.Ν. Πατρών « Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις του άρθρου 7 παρ. 4 εδαφ (δ) &(στ) του Ν.3329/05(ΦΕΚ 81/05Τ Α')

«Εθνικό Σύστημα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και λοιπές διατάξεις» όπως αυτό αντικαταστάθηκε , ως προς το εδαφ. (δ), από τις διατάξεις του τρίτου άρθρου παρ 21, του Ν.3527/07 (ΦΕΚ 25/07 τ. Γ') « Κύρωση συμβάσεων υπέρ νομικών προσώπων εποπτευομένων από το Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Λοιπές διατάξεις»

2.την με αριθμ. ΔΥ. Ιδ/οικ35509/16-03-2007 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 421/07 τ. B)

«Καθορισμός τρόπου και διαδικασία εκλογής εκπροσώπου στο Διοικητικό Συμβούλιο των Νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.Κ.Α καθώς και των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας των Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας».

3.Τις διατάξεις του ν.3868/2ΟIΟ άρθρο 8 παρ. 1 (ΦΕΚ 129/Α/3-8-201Ο) «Αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπές Διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης».

4. Το αριθμ.πρωτ.Γ4β/Γ.Π.οικ.85Ο1/9-2-2023 έγγραφο του Υπουργείου Υγείας.

5.τον Οργανισμό του Γ.Ν. Πατρών ΦΕΚ 1435/Β/26-4-20Ι8.

Σε εφαρμογή των ανωτέρω σχετικών διατάξεων, και προκειμένου να κινηθεί η διαδικασία για την εκλογή εκπροσώπων εργαζομένων στο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Γ.Ν. Πατρών « Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».

1) Ενός εκπροσώπου των ιατρών και ειδικευομένων ιατρών που υπηρετούν στο Νοσοκομείο ο οποίος εκλέγεται μαζί με τον αναπληρωτή του από τους ιατρούς ΕΣΥ και τους ειδικευόμενους του Νοσοκομείου,

2. Ενός εκπροσώπου του λοιπού προσωπικού (πλην των ιατρών ΕΣΥ και ειδικευομένων) του Νοσοκομείου, ο οποίος εκλέγεται μαζί με τον αναπληρωτή του από το λοιπό προσωπικό του Νοσοκομείου,

ΚΑΛΟΥΜΕ

Ολο το Ιατρικό και λοιπό προσωπικό που έχουν το δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται, σύμφωνα με τους αναρτημένους στον πίνακα ανακοινώσεων πίνακες εκλογέων, σε γενική συνέλευση στις 8/6/2023 ημέρα Πέμπτη και ώρα 1:30 μ. μ στην αίθουσα συγκεντρώσεων στον 1 ⁰όροφο του κτιρίου «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ» για την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής.

Η Εφορευτική Επιτροπή είναι τριμελής και εκλέγεται μαζί με τα αναπληρωματικά μέλη από την Συνέλευση με ανάταση των χεριών. Η ίδια Συνέλευση ορίζει και τον Πρόεδρο της Εφορευτικής Επιτροπής.

Η Συνέλευση μπορεί να προτείνει μέλη της ως υποψηφίους για την συγκρότηση της Εφορευτικής επιτροπής έστω κι αν αυτά δεν έχουν θέσει υποψηφιότητα.

Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιοι για εκπρόσωποι εργαζομένων.

Η συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία εφ όσον παρευρίσκεται το 50% συν ένα των ατόμων που είναι γραμμένα στον πίνακα των εκλογέων. Εάν δεν υπάρχει απαρτία η Συνέλευση θα επαναληφθεί την 15-6-2023 ημέρα Πέμπτη την ίδια ώρα και στον ίδιο χώρο.

(2” Συνέλευση).

Στην δεύτερη συνέλευση για να υπάρχει απαρτία χρειάζεται να παρευρίσκεται το 30% των ατόμων που είναι γραμμένα στον πίνακα των εκλογέων χωρίς να υπολογίζεται το κλάσμα μονάδας που τυχόν προκύπτει.

Εάν πάλι δεν επιτευχθεί απαρτία η Εφορευτική Επιτροπή θα συγκροτηθεί με δημόσια κλήρωση από το Διοικητή στις 16-6-2023 ημέρα Παρασκευή και ώρα 9:00 π. μ. στην αίθουσα του Διοικητικού Συμβουλίου του Γ.Ν. Πατρών.

Για τον τρόπο, την διαδικασία και τις λοιπές προϋποθέσεις για την ανάδειξη εκπροσώπου εφαρμόζονται οι διατάξεις της με αριθμ. Πρωτ.ΔΥ1δ/οικ.355Ο9/16-3-2ΟΟ7 Υπουργικής Απόφασης

(ΦΕΚ 421/Β/27-3-20Ο7) σύμφωνα με την οποία δικαίωμα συμμετοχής στις εκλογές (εκλέγειν και εκλέγεσθαι ) έχουν :

1. Α. Για την εκλογή εκπροσώπου καθώς και του αναπληρωτή των ιατρών, όλοι οι ιατροί ΕΣΥ και ειδικευόμενοι που υπηρετούν στο Γ.Ν. Πατρών» Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».

2. B. Για την εκλογή εκπροσώπου και του αναπληρωτή του λοιπού —πλην ιατρών προσωπικού του Νοσοκομείου παίρνουν μέρος οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων ( πλην ιατρών) που υπηρετούν με οποιοδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας. Δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις εκλογές.

1.01 αποσπασμένοι υπάλληλοι εκλέγουν και εκλέγονται στην Υπηρεσία που ανήκουν οργανικά. 2.Δεν έχουν δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται όσοι από τους υπαλλήλους έχουν τεθεί σε αργία ή διαθεσιμότητα. Επισημαίνεται ότι:

Όσοι από τους γραμμένους στους πίνακες των εκλογέων επιθυμούν να είναι υποψήφιοι για την εκλογή εκπροσώπων στο Διοικητικό Συμβούλιο ή μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής υποβάλλουν έγγραφη δήλωση υποψηφιότητα στον Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών μέχρι την έναρξη της εκλογής της Εφορευτικής Επιτροπής δηλ έως τις 8/6/2023 και ώρα 1:30.μ.μ.

Για την εκλογή ως εκπροσώπου των εργαζομένων επιτρέπεται η υποβολή μόνο μεμονωμένων υποψηφιοτήτων οι οποίες καταχωρούνται σε ενιαίο ψηφοδέλτιο και ανακοινώνονται από τον Διοικητή στην Γενική Συνέλευση.

Εάν υποβληθούν προφορικώς ενστάσεις διακόπτεται η Συνεδρίαση προκειμένου οι ενστάσεις να υποβληθούν εγγράφως. οι ενστάσεις που διατυπώθηκαν προφορικώς αν δεν υποβληθούν εγγράφως δεν λογίζονται ότι έχουν υποβληθεί.

Επί των ενστάσεων που αφορούν παράλειψη εγγραφής στην κατάσταση των εκλογέων, στη διαγραφή από την κατάσταση των εκλογέων, καθώς και τους υποψηφίους για μέλη Εφορευτικής Επιτροπής αποφαίνεται αμέσως η συνέλευση με ανάταση των χεριών, ύστερα από εισήγηση του Διοικητή ή του Προέδρου ή του εκπροσώπου του. Επί των ενστάσεων των υποψηφίων για την ανάδειξη του εκπροσώπου των εργαζομένων αποφαίνεται η Εφορευτική αμέσως μετά την εκλογή της και πριν από την έναρξη της ψηφοφορίας. Εάν υποβληθεί μία υποψηφιότητα, δεν διεξάγεται εκλογή.

Με τη φροντίδα των Διευθυντών, των Προϊσταμένων και των υπευθύνων Τμημάτων Κλινικών και εργαστηρίων να λάβει γνώση το προσωπικό του τμήματός τους.

Ο Διοικητής

Ηλίας Θεοδωρόπουλος

Συμβασιούχοι Covid: Δικαιώθηκαν δικαστικά γιατί «εξυπηρετούσαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες»

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης δικαίωσε εργαζόμενους COVID -19 του Δήμου Καλαμαριάς, κάνοντας δεκτή την αίτηση τους ασφαλιστικών μέτρων.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τους νομικούς εκπροσώπους των συμβασιούχων, το Δικαστήριο πιθανολόγησε ότι οι αιτούντες εργαζόμενοι, αν και προσλήφθηκαν για την κάλυψη των αναγκών της πανδημίας, στην πραγματικότητα εξυπηρετούσαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του εργοδότη τους.

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης «το γεγονός αυτό, κατά την κρίση του Δικαστηρίου, συνιστά κατάχρηση στη χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων, που επιβάλλει τη λήψη μέτρων προστασίας των εργαζομένων, προκειμένου να εξαλειφθούν οι συνέπειες της παράβασης του δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ειδικότερα της Οδηγίας 1999/70. Τέτοιο νομοθετικό μέτρο προστασίας στην ελληνική έννομη τάξη αποτελεί το άρθρο 8 παρ. του Ν. 2112/1920, η εφαρμογή του οποίου δεν κωλύεται από το άρθρο 103 παρ. 7 και 8 του Συντάγματος, διότι εν προκειμένω πρόκειται για ορθό χαρακτηρισμό των συμβάσεών τους ως αορίστου χρόνου και όχι για “μετατροπή” αυτών».

Η απόφαση αυτή σύμφωνα με τον νομικούς εκπροσώπους των συμβασιούχων «είναι εξαιρετικής σημασίας, αφού αφορά, όχι μόνο τους συμβασιούχους COVID – 19, αλλά εκατοντάδες εργαζόμενους “ορισμένου χρόνου” στους Ο.Τ.Α και στον δημόσιο τομέα εν γένει, οι οποίο εργάζονται υπό καθεστώς ανασφάλειας και “ομηρίας”, καλύπτοντας τις πάγιες διαρκείς ανάγκες των εργοδοτών τους. Τούτο διότι το σκεπτικό της απόφασης και η ερμηνεία των κρίσιμων διατάξεων της ενωσιακής και της εθνικής νομοθεσίας καθώς του του ελληνικού Συντάγματος, δίδει ένα επιπλέον ισχυρό επιχείρημα στη διεκδίκηση της αναγνώρισης των συμβάσεων ως αορίστου χρόνου».

Ακολουθεί η δικαστική απόφαση: View Fullscreen

Σε Νοσοκομείο της Πάτρας! “Φάμπρικα” με φακελάκια και εκβιασμούς! Η κυρία Αλέκα… σώζει την κατάσταση

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΑΣ

Η φάμπρικα των «Αλέκων» και η ΚΥΡΙΑ Αλέκα!

Οι συγγενείς της ηλικιωμένης γυναίκας ήρθαν αντιμέτωποι με την «ενδονοσοκομειακή βιομηχανία» παραγωγής χρήματος! Όπως συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις! Μεμονωμένοι γιατροί ή και «ομαδούλες» που βλέπουν τον συγγενή του ασθενούς «στην τσέπη» με σκοπό να μαζέψουν χρήματα και να χτίσουν βίλα στο Ρίο (για να είναι και κοντά στην δουλειά τους). Και η βίλα σίγουρα δεν χτίζεται με τα 1500 ευρώ το μήνα! Και το καλό σε αυτές τις περιπτώσεις είναι ότι… δύσκολα η Εφορία αποδεικνύει τα περί πόθεν έσχες.

Κάπως έτσι ξεκίνησε εδώ και δεκαετίες το «σύστημα» της «λευκής ρόμπας»! Ντόκτορες καλοί χειριστές του «νυστεριού» που για να σε ανοίξουν ζητούν εκβιαστικά πολλές φορές 300, 500, 1000 ή και 2.000 ευρώ! Βολεμένοι και καλυμμένοι γύρω από το «τείχος» της δημόσιας υγείας που δύσκολα… παραβιάζεται! Κάποτε σε ένα άλλο Νοσοκομείο, ο χειρουργός «χαλούσε» πανάκριβα μεταλλικά είδη απαραίτητα στις επεμβάσεις. Επαιρνε -όπως λεγόταν- μίζα από την εταιρεία. Και όταν του έγινε παρατήρηση ότι… ξοδεύει πολλά, έλεγε στον Διοικητή: «Εχω ανοιχτό ασθενή, μου χάλασε, να του βάλω άλλο ή να τον ράψω»; Η απάντηση του Διοικητή ερχόταν μετά από ένα «ξεροκατάπιμα»: «Βαλτου άλλο»!

Κάπως έτσι έγινε και με τους συγγενείς της ηλικιωμένης. Ο γιατρός άφησε υπονοούμενα, είπε ότι θα εγχειρήσει την γυναίκα όποτε έχει χρόνο γιατί έχει «αλλεπάλληλα ραντεβού» και όταν πήρε «υποσχετική» για το «τουβλάκι της μελλοντικής του βίλλας»… εκάμφθη! Και το ραντεβού εκλείσθη για το χειρουργικό κρεββάτι του δημόσιου Νοσοκομείου.

Μαζί με τους συγγενείς της ηλικιωμένης και άλλοι ταλαίπωροι. Μεροκαματιάρηδες που «ψαχνόντουσαν» για την υγεία του ανθρώπου τους. Συγγενής της ηλικιωμένης ρώτησε γνωστό του γιατρό, παλιό στέλεχος της ΝΔ για το «σύστημα»: «Και μένα μου τα πήραν για εγχείρηση» του είπε, και εκείνος έμεινε με το στόμα ανοιχτό! Τα ‘χαν αρπάξει και από συνάδελφό τους. Η γυναίκα μετά από παρεμβάσεις επί παρεμβάσεων (μέχρι και απειλές) χειρουργήθηκε! 25 λεπτά κράτησε η επέμβαση. Μαζί με την αναισθησία. Αλλοι συγγενείς που περίμεναν απέξω και δεν είδαν «κίνηση με 50ευρα» απόρησαν: «Μα δεν έδωσες τίποτα»; Ολοι ήσαν θύματα της «φάμπρικας»! Η γιαγιά μπήκε στο δωμάτιο. Όπως είπε στον συγγενή της λίγες ημέρες μετά, ήθελε να ευχαριστήσει μία νοσοκόμα της κλινικής. Ο γιος της πήγε και την βρήκε. Της έδωσε μόνο 20 ευρώ για να μην παρεξηγηθεί. «Θέλει η μητέρα μου να σας κεράσει έναν καφέ. Μην με παρεξηγείτε» της είπε. «Που νομίζετε ότι βρίσκεστε; Είστε σε δημόσιο Νοσοκομείο. Είμαι εργαζόμενη έχω τον μισθό μου. Κάνω την δουλειά μου. Σας παρακαλώ» του είπε και έφυγε. Την επόμενη μέρα ο γιος της ηλικιωμένης «πιεζόμενος» από την μητέρα του πήγε και την ξαναβρήκε. «Σας παρακαλώ. Πέστε ότι σας έκανα ένα μικρό δώρο. Ενας καφές είναι». Για να λάβει πάλι αρνητική απάντηση. Την ρώτησε το όνομά της. Για να την ευχαριστήσει. Η νοσηλεύτρια αρνήθηκε. Την ξαναπίεσε. «Αλέκα με λένε. Να είστε καλά και περαστικά» του είπε. Και έφυγε.

Σ.Σ. Η παραπάνω ιστορία δεν είναι μυθοπλασία. Είναι ρεπορτάζ. Ευτυχώς δεν υπάρχουν μόνο «Αλέκοι». Αλλά και Αλέκα.

Σ.Σ.2 Η παραοικονομία στην υγεία εκτιμάται μεταξύ 1-1,5 δισ. ευρώ. Στα ελληνικά νοσοκομεία διακινείται άφθονο μαύρο χρήμα. Το 1/3 των εισαγωγών ασθενών σε δημόσια νοσοκομεία εμπλέκουν ανεπίσημες πληρωμές. Το 25% των ιδιωτικών πληρωμών υγείας κατευθύνεται σε ανεπίσημες πληρωμές.

Στην έρευνα του Ευρωβαρόμετρου για τη διαφθορά (Μάρτιος – Απρίλιος 2022), το 91% των Ελλήνων θεωρεί εκτεταμένη τη δωροδοκία και κατάχρηση εξουσίας για ιδιωτικό όφελος στο σύστημα υγείας (μ.ό. Ε.Ε.: 29%). Το 13% όσων χρειάστηκαν υπηρεσίες από το ΕΣΥ κατέβαλε «άτυπη πληρωμή» (το υψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε. μετά τη Ρουμανία – μ.ό. Ε.Ε.: 4%).

Γενικότερα, πάνω από τους μισούς (55%) θεωρούν «αποδεκτό» να «δώσουν δώρο» προκειμένου να γίνει η δουλειά τους στη δημόσια διοίκηση (μ.ό. Ε.Ε.: 28%). Εν ολίγοις, σχεδόν όλοι οι Ελληνες θεωρούν ότι η δωροδοκία γιατρού στο σύστημα υγείας είναι εκτεταμένη.

Αναδημοσίευση από το flamis.gr