Χωρίς καμία αμφιβολία, η επαναπρόσληψη των 4 εργαζόμενων του γραφείου επιστασίας, που δεν τους είχε ανανεωθεί η σύμβαση και που έγινε την περασμένη Δευτέρα, μετά από μεγάλη καθυστέρηση, οφείλεται καθαρά και μόνον στην εργασιακή ειρήνη που ήθελε ο διοικητής του νοσοκομείου θεοδωρόπουλος, στα πλαίσια της εν εξελίξει διαδικασίας για τον ορισμό του Διοικητή της 6ης Υ.Πε, θέση που επεδίωκε.
μία ανανέωση- επαναπρόσληψη
που δεν είχε γίνει, παρά την κείμενη νομοθεσία, λόγω των παρεμβάσεων των μεθοδεύσεων της προϊσταμένης τους, όπως απροκάλυπτα το διατυμπάνιζε και η ίδια παντού, παρά την συνδικαλιστική της ιδιότητα.
Αυτή η αντισυνδικαλιστική πρακτική της προαναφερόμενης προϊσταμένης, την στιγμή που το συνδικαλιστικό κίνημα πάλευε την παραμονή όλων αυτών των εργαζόμενων στην δουλειά, όπου άν και μέλος του Προεδρείου του Σωματείου μας είχε άλλους σκοπούς και στόχους, σαφώς δεν θα πρέπει να περάσει απαρατήρητη, παρά την σχετική επαναπρόσληψη των 4 αυτών Συναδέλφων, για τούς οποίους σημειωτέον δεν υπήρξε τίποτε εναντίον τους που να επέβαλλε αυτήν την στάση, την μη ανανέωση των συγκεκριμένων συμβάσεων τους.
Γιά όλα αυτά, ως παράταξη στην πρόσφατη συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου μας θέσαμε ζήτημα αποπομπής της εν λόγω προϊσταμένης από την συνδικαλιστική θέση που κατέχει, είτε με απόφαση της παράταξής της είτε με την διαδικασία της μομφής που είμαστε διατεθειμένοι να καταθέσουμε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου