Οι ασφαλισμένες που γεννήθηκαν πριν το 1969 και είχαν ανήλικο μέχρι το 2012 είναι οι μόνες ουσιαστικά που ωφελούνται από τα μεταβατικά όρια ηλικίας για τις εργαζόμενες μητέρες.
Η συνταξιοδότηση με 5.500 ένσημα (ιδιωτικός τομέας) ή 25ετία (Δημόσιο-ΔΕΚΟ-Ειδικά Ταμεία) ουσιαστικά καταργήθηκε από το 2015 (γ΄ μνημόνιο). Ωστόσο, υπάρχουν ακόμη σε ισχύ μεταβατικές διατάξεις που μπορούν να ωφελήσουν μια ασφαλισμένη (ή άνδρα δημόσιο υπάλληλο που είχε 25ετία και ανήλικο τη διετία 2011-12).
Βεβαίως, η πλήρης κατάργηση των μεταβατικών διατάξεων τέθηκε σε ισχύ από πέρυσι, άρα θεωρητικά και όσες γυναίκες (ή άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι για την περίοδο 2011-12) που γεννήθηκαν ακόμη και το 1971 έχουν την ευχέρεια πρόωρης εξόδου. Πλην όμως αφορά σε κατηγορίες μετά το 62ο έτος της ηλικίας (σ.σ. προφανώς με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης μαζί με τα πλασματικά).
Αλλά, ας δούμε τι αλήθεια ισχύει 13 χρόνια μετά;
Παράδειγμα 1: Γυναίκα που γεννήθηκε το 1971 και είχε 18 έτη και 4 μήνες ασφάλιση το 2011 και ανήλικο τέκνο είχε θεμελιώσει το 50ό έτος για συνταξιοδότηση με μειωμένη, πλην όμως έκλεισε το 50ό έτος το 2021, οπότε το νέο όριο ηλικίας έχει ανέλθει στο 65ο έτος και 3 μήνες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου