Αδειάζει από νοσηλευτές και το νοσοκομείο Ρίου – «Η έλλειψη προσωπικού είναι πολύ μεγαλύτερη από τον Άγιο Ανδρέα»

 Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού δεν αποτελεί αποκλειστικότητα του «Αγίου Ανδρέα», αλλά επεκτείνεται και στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Παναγία η Βοήθεια» στο Ρίο και μάλιστα σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό. Αυτό επισημαίνουν νοσηλεύτριες του νοσηλευτικού ιδρύματος, οι οποίες απευθύνθηκαν στην «Πολιτεία» με αφορμή το πρόσφατο ρεπορτάζ της εφημερίδας για την κρίση στον κλάδο και τις επιπτώσεις στα δημόσια νοσοκομεία.

   Το ρεπορτάζ επικεντρωνόταν στις ελλείψεις που διαπιστώνονται στο νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας», ωστόσο σύμφωνα με τις νοσηλεύτριες του ΠΓΝΠ η κατάσταση στο Ρίο είναι απίστευτα πιο πιεστική, καθώς πρόκειται για περιφερειακό νοσοκομείο που καλύπτει τις υγειονομικές ανάγκες ολόκληρης της περιφέρειας. Η λειτουργία του απαιτεί επαρκή στελέχωση, ωστόσο οι αποχωρήσεις νοσηλευτών λόγω συνταξιοδότησης, αλλά και λόγω μη αντοχής των δύσκολων συνθηκών έχουν δημιουργήσει σημαντικά κενά.

ΜΑΖΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ

   Οι εργαζόμενες υπογραμμίζουν ότι «από την έναρξη λειτουργίας του νοσοκομείου, το 1988, έχουν περάσει 38 ολόκληρα χρόνια, με μεγάλο αριθμό έμπειρων νοσηλευτών να έχει ήδη αποχωρήσει την τελευταία διετία». Παράλληλα, εκτιμούν ότι σημαντικές αποχωρήσεις αναμένονται και μέσα στα επόμενα δύο χρόνια, εντείνοντας την αγωνία για το πώς θα καλυφθούν οι βάρδιες.

Μπροστά σε αυτή την καθημερινή πίεση, αρκετοί εργαζόμενοι αναζητούν τρόπους διαφυγής προς άλλα νοσηλευτήρια της περιοχής όπου οι ρυθμοί είναι ηπιότεροι. Τη μεγαλύτερη ζήτηση για μετακίνηση συγκεντρώνει πρωτίστως το Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων και ακολουθεί ο «Άγιος Ανδρέας». Η τάση αυτή αποτυπώνει καθαρά το μέγεθος της κόπωσης σε έναν από τους βασικούς πυλώνες του ΕΣΥ στη δυτική χώρα.

ΟΙ ΑΡΙΘΜΟΙ

  Υπενθυμίζεται ότι στο πρώτο μέρος της έρευνας η «Πολιτεία» ανέδειξε το σοβαρό πρόβλημα της μειωμένης ζήτησης στις πανεπιστημιακές σχολές Νοσηλευτικής, όπου από τις 1.554 θέσεις φέτος καλύφθηκαν μόλις οι 1.027, αφήνοντας 527 έδρες κενές (ποσοστό 34%).

  Και το πρόβλημα διογκώνεται περισσότερο όταν εργαζόμενες που δεν είναι κοντά στη σύνταξη επιλέγουν είτε τη μετακίνηση σε άλλη υπηρεσία είτε ακόμη και τη φυγή στον ιδιωτικό τομέα ή την παραίτηση, θυσιάζοντας τη μονιμότητα του δημοσίου προκειμένου να προστατεύσει την υγεία του.

  Η σημερινή παρέμβαση μέσω της «Πολιτείας», των ίδιων των νοσηλευτριών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών, έρχεται να συμπληρώσει το συνολικό παζλ στέλνοντας το μήνυμα για τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν για πολύ παραπάνω προσλήψεις ώστε να εξομαλυνθεί η κατάσταση.

Αναδημοσίευση από https://politeianews.gr/