Ειδικότερα, σύμφωνα με την εγκύκλιο οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού καλούνται από την 30η/12/2024 έως και την 16η/1/2025 να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
α) Να διενεργήσουν έλεγχο τυπικής ορθότητας και πληρότητας των αξιολογήσεων με βάση τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 4940/2022 (Α’112). Στην περίπτωση που κατά τον έλεγχο των αξιολογήσεων διαπιστωθεί οποιαδήποτε παράλειψη ή πλημμελής ή ελλιπής συμπλήρωση αυτών, οι οικείες μονάδες προσωπικού μεριμνούν για τη συμπλήρωση ή διόρθωση αυτών από τα πρόσωπα που την υπέβαλαν, με βάση τις οδηγίες της παρούσας εγκυκλίου.
β) Να ενημερώσουν τους αξιολογούμενους σχετικά με τη δυνατότητα ηλεκτρονικής πρόσβασης στις αξιολογήσεις τους.
Οι αξιολογήσεις κατατάσσονται στις εξής κατηγορίες:
- Τις οριστικοποιημένες, οι οποίες πληρούν τις προϋποθέσεις και είναι άμεσα προσβάσιμες.
- Τις μη υποβληθείσες, οι οποίες προωθούνται για συμπλήρωση ή υποβολή από τους αρμόδιους.
- Τις υπό έλεγχο Διεύθυνσης Προσωπικού και οι οποίες χρειάζονται διορθώσεις ή ειδική εξέταση.
Η διαδικασία ελέγχου είναι η ακόλουθη:
- Οι μονάδες προσωπικού ελέγχουν τυχόν παραλείψεις ή αστοχίες στις αξιολογήσεις.
- Οι αξιολογήσεις υψηλής απόδοσης ή με ένσταση προωθούνται για έλεγχο από τις Επιτροπές Εποπτείας Αξιολόγησης.
- Σε περιπτώσεις μη τεκμηριωμένων κρίσεων, οι μονάδες επιστρέφουν τις αξιολογήσεις για διορθώσεις.
Πρόσβαση των αξιολογούμενων
Οι αξιολογούμενοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να δουν τις αξιολογήσεις τους μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Παρέχεται δυνατότητα εκτύπωσης μόνο για οριστικοποιημένες εκθέσεις.
Ακολουθεί αναλυτικά η εγκύκλιος:
Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Υπουργείου μας (www.ypes.gr), στη διαδρομή: Έργο & Δράσεις^ Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα ^ Αξιολόγηση (https://www.ypes.gr/anthropino-dynamiko-dimosioy-tomea/category–axiologisi).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου