Παρασκευή 28 Ιουλίου 2023

Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας

 «Κύρωση: α) της από 12.6.2023 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών προστασίας της δημόσιας υγείας και διασφάλισης της συνέχειας στη διοίκηση του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ)» (A΄ 125) και β) της από 5.7.2023 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της κατεπείγουσας ανάγκης ενίσχυσης της στελέχωσης των πληρωμάτων στα ασθενοφόρα των δομών του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων των νησιωτικών και ορεινών περιοχών της χώρας» (Α΄ 132) και άλλες επείγουσες διατάξεις».
......................................
Διαβάστε τό σχετικό σχέδιο νόμου,  στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: YYYYYY_YYYYY_7.pdf

Μεσολόγγι: Εργαζόμενοι του νοσοκομείου δέχθηκαν επίθεση!

    Παρά την μεγάλη υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση του νοσοκομείου, καταβάλλεται μεγάλη προσπάθεια από τον υπάρχων ιατρονοσηλευτικό προσωπικό, να εξυπηρετούνται με το καλύτερο δυνατό τρόπο οι υγεινομικές ανάγκες της περιοχής μας. Σήμερα, γίναμε μάρτυρες λεκτικής και σωματικής επίθεσης σε συναδέλφισσες του τμήματος του αξονικού τομογράφου και είναι αλήθεια ότι οι λεκτικές επιθέσεις πληθαίνουν με τον καιρό. 
Με αφορμή το τελευταίο γεγονός θέλουμε να επισημάνουμε τα εξής:
●Είμαστε εργαζόμενοι και δεν ευθυνόμαστε για την υπάρχουσα υποστελέχωση. Με δελτία τύπου κατά καιρούς ενημερώνουμε για τις ελλείψεις ή τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε
●Ο εργασιακός χώρος μας, το νοσοκομείο Μεσολογγίου, πρέπει να παρέχει στους εναπομείναντες εργαζομένους του, την στοιχειώδη ασφάλεια και αξιοπρέπεια στην εργασία. Την ευθύνη για αυτό, φέρουν αποκλειστικά και μόνο οι διοικούντες.
● Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μεσολογγίου, δεν θα δείξει ανοχή σε τέτοιου είδους συμπεριφορές και θα κάνει ότι προβλέπεται από τον νόμο για να προστατεύσει τους συναδέλφους.
                                                   Από το Δ.Σ. του Σωματείου 

Τα ανοιχτά «μέτωπα» Χρυσοχοΐδη με νοσοκομεία, εργαζόμενους - Οι αλλαγές που βρίσκονται στο τραπέζι

     Δεκάδες ανοιχτά «μέτωπα» έχει ο υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, που ανέλαβε το υπουργείο Υγείας σε μία ιδιαιτέρως κρίσιμη στιγμή. Και αυτό διότι το σύστημα υγείας βρίθει χρόνιων προβλημάτων, ενώ από την άλλη ο Κυριάκος Μητσοτάκης θέλει να ανασυγκροτήσει άμεσα τα νοσοκομεία και να βελτιώσει τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

     Ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης δηλώνει αποφασισμένος να αλλάξει ριζικά το σύστημα Υγείας, ενώ κατά τη διάρκεια των προγραμματικών δηλώσεων στη Βουλή έδωσε εμμέσως πλην σαφώς το στίγμα της υγειονομικής πολιτικής που θα ακολουθήσει η κυβέρνηση.
    Ένα στίγμα που επιβεβαιώνει πλήρως όλες τις πληροφορίες του ethnos.gr  που μιλούσαν για συγχωνεύσεις αλλά και αλλαγή χρήσεων σε νοσοκομεία. Ωστόσο, οι τροποποιήσεις αυτές δεν αναμένεται να είναι χωρίς αντιδράσεις από την πλευρά των εργαζομένων οι οποίοι εδώ και καιρό έχουν διατυπώσει τις αντιρρήσεις τους.

Αλλαγή χρήσης σε νοσοκομεία και συγχωνεύσεις

    Πάντως, η κυβέρνηση όπως τονίζουν υψηλόβαθμες πηγές του ethnos.gr, σκοπεύει να προωθήσει τις αλλαγές αλλά με μία επικοινωνιακή… διακριτικότητα, αλλάζοντας ακόμη και τις εκφράσεις που θα χρησιμοποιούνται.
     Ενδεικτικά η μετακίνηση προσωπικού ορίζεται πλέον ως ανασύνταξη δυνάμεων, ενώ η αλλαγή χρήσης κάποιων νοσοκομείων ονομάζεται «Προσδιορισμός του είδους της φροντίδας κάθε νοσοκομείου».
     Ο νέος υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης σημείωσε χαρακτηριστικά κατά τη διάρκεια των προγραμματικών δηλώσεων: «Στις υπηρεσίες υγείας εφαρμόζουμε δράσεις για την αναδιοργάνωση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Καταρχήν ανασχεδιάζουμε τον χάρτη υγείας. Αποτύπωση των αναγκών του πληθυσμού ανά Περιφέρεια και περιοχή. Προσδιορισμός του είδους της φροντίδας κάθε νοσοκομείου. Διασύνδεση των δομών και υπηρεσίας υγείας».
     Όπως έχει γράψει το ethnos.gr ο νέος χάρτης Υγείας περιλαμβάνει εκτός των άλλων σύμπτυξη των δομών υγείας, συγχωνεύσεις, αλλά και αλλαγή χρήσης σε νοσοκομεία που βρίσκονται στην περιφέρεια και έχουν χαμηλή πληρότητα και βρίσκονται σε κοντινή απόσταση με άλλα.
    Αντίστοιχα νοσοκομεία βέβαια υπάρχουν και στην Αττική τα οποία θα μπουν αμέσως μετά στο «κάδρο» των αλλαγών.
     Αξιοσημείωτο είναι πάντως ότι σήμερα ενώ το Εθνικό Σύστημα Υγείας εμφανίζεται να μη διαθέτει προσωπικό, υπάρχουν μονάδες υγείας που βρίσκονται η μία κοντά στην άλλη και καμία από αυτές δεν είναι πλήρως επανδρωμένη. Στο σχέδιο της κυβέρνησης είναι να συγκεντρωθούν όλοι οι εργαζόμενοι σε μία από αυτές τις μονάδες, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα νοσοκομείο πλήρως εξοπλισμένο αλλά και με το απαραίτητο προσωπικό.
Αναδημοσίευση από https://www.ethnos gr/

Μαζικές οι αιτήσεις συνταξιοδότησης – Ποιοι παίρνουν την μεγάλη απόφαση

     Εκμεταλλευόμενοι την ασφαλιστική νομοθεσία, τόσο του 2015 όσο και του 2022, χιλιάδες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα ανοίγουν πρόωρα την πόρτα της συνταξιοδότησης, βασισμένοι στα όρια ηλικίας και στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που ήδη έχουν κατοχυρώσει. 
     Ειδικά όρια ηλικίας ισχύουν και εφέτος για γονείς, άνδρες και γυναίκες, με δικαίωμα «εξόδου» ακόμη και στα 50 και έως τα 58, εφόσον βέβαια είχαν στο παρελθόν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Κομβικό ρόλο σε αυτή την περίπτωση βέβαια παίζει το πότε ενηλικιώθηκε το παιδί.
Από τα 50 έως τα 55 με μειωμένη σύνταξη και από τα 55 έως τα 60 με πλήρη συνταξιοδοτούνται το 2023 μητέρες με ανήλικο τέκνο που είχαν συμπληρώσει το 2010-2012 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης. Ειδικά για τις γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ κατοχυρώνουν δικαίωμα με 3.600 ημέρες ασφάλισης στο καθεστώς των βαρέων και με συμπληρωμένες ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά.  
     Οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανήλικων τέκνων του ΙΚΑ, των Ταμείων των ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης έχοντας συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και ταυτόχρονα ανηλικότητα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1/1/2023 ανάλογα με το όριο ηλικίας, όπως αυτό ρυθμίστηκε με βάση τον Ν. 4336/2015.

     Οι γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) και οι τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και επιθυμούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης στα 50 ή τα 52 ή τα 55 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1η/1/202

Σε αυτές τις κατηγορίες ανήκουν:

- Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου.
- Γονείς (άνδρες και γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου.
- Γονείς (άνδρες και γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου.
- Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες και γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα) και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία.
- Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες και γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών.
- Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες και γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 20ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών.
Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.avgi.gr/koinonia/453799_pos-tha-stamatisei-o-katiforos-tis-dimosias-ygeias. 
  2. https://www.ygeiamou.gr/%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CF%85%CE%B3%CE%B5%CE%AF%CE%B1%CF%82/339158/ipourgio-igias-ti-perilamvani-o-ble-fakelos-gia-ekav-ke-nosokomia/ 
  3. https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ygeia/434626/stoixima-tis-kyvernisis-i-dimosia-ygeia-ti-allazei-se-ekav-prosopiko-giatro-kai-proliptikes-eksetaseis.
  4. https://www.in.gr/2023/07/19/economy/oikonomikes-eidiseis/syntakseis-diplo-prim-se-osous-ypovaloun-aitisi-2023/ 
  5. https://pelop.gr/chalkidiki-meteferan-travmatia-trochaiou-me-agrotiko-aftokinito-to-asthenoforo-den-eiche-odigo/ 

Πέμπτη 27 Ιουλίου 2023

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης κο. Άδωνι Γεωργιάδη την Τρίτη 1/8/2023

    Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κος Άδωνις Γεωργιάδης ανταποκρίθηκε άμεσα και στο αίτημά μας για συνάντηση η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 1/08/2023 στις 13:00 στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).
Αιτήματα:
- Ανανέωση Συμβάσεων των 2.000 εργαζομένων στα Νοσοκομεία με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 – 67 ετών που σταδιακά με τη λήξη των Συμβάσεων αποχωρούν. Έγιναν ήδη οι πρώτες συζητήσεις με τον Υπουργό Εργασίας.
- Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα των Υγειονομικών με βάση το θετικό πόρισμα της Επιτροπής που σύστησε το Υπουργείο Εργασίας και παραμένει ανενεργό για 2 έτη.
- Εφαρμογή όλων των διατάξεων του Μισθολογίου στους 4.000 εργαζόμενους των Νοσοκομείων του Ειδικού προγράμματος της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) που εργάζονται έξι χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων.
                                                 Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

ΔΗΜ. ΜΠΡΑΤΗΣ: Το ΠΑΣΟΚ καταψήφισε επί της αρχής το νομοσχέδιο για το μισθολόγιο. - Ψηφίζει ΜΟΝΟ τα άρθρα που προβλέπουν αυξήσεις στους μισθούς

     Μετά και τη προχθεσινή συνάντηση που είχε η αντιπροσωπεία του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛΛ με την ΑΔΕΔΥ και τις συζητήσεις που είχαμε, ως παράταξη, με τους συντρόφους βουλευτές των τομέων Οικονομίας και Δημόσιας Διοίκησης (Δουδωνή-Κουκουλόπουλο), ο Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ στην ομιλία του σήμερα ανακοίνωσε ότι καταψηφίζει επί της αρχής το νομοσχέδιο για το μισθολόγιο, γιατί δεν αντιμετωπίζει τα προβλήματα της κοινωνίας, δεν έχει στρατηγική και είναι ψευδεπίγραφο. Δεν πρόκειται είπε για ενιαίο μισθολόγιο, αλλά για επιδοματική πολιτική των 70 ε ακαθάριστα.
     Τόνισε ότι θα ψηφίσει τα επιμέρους άρθρα, που δίνουν έστω κι αυτές τις ελάχιστες αυξήσεις στους μισθούς, στηρίζοντας τους ευάλωτους πολίτες.
      Η στάση αυτή αποδεικνύει τη σοβαρότητα και την υπευθυνότητα του κινήματος στα προβλήματα της κοινωνίας τα οποία σε καμιά περίπτωση δεν λύνει το νομοσχέδιο της κυβέρνησης.
   Αξίζει να σημειώσουμε την τραγελαφική στάση του ΣΥΡΙΖΑ.
      Το πρωί ο εισηγητής του κόμματος (ΣΥΡΙΖΑ) ο κ. Μαμουλάκης δήλωσε στην ομιλία του ότι υπερψηφίζει επί της αρχής το νομοσχέδιο και το βράδυ ο Πρόεδρος της Κοιν Ομάδας ο κ. Φάμελλος -έχοντας ακούσει την ομιλία του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ - τον άδειασε και δήλωσε ότι το καταψηφίζει!!!
Δημ. Μπράτης Μέλος Ε/Ε ΑΔΕΔΥ, 

Ε.Ι.Ν.Α: Αντιμέτωποι με τον καύσωνα ασθενείς-υγειονομικοί στό ΠΠΝΡΙΟΥ

      Παρά τις συνεχείς οχλήσεις προς τη διοίκηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ρίου (κάθε χρόνο μάλιστα )ασθενείς και υγειονομικοί είναι αντιμέτωποι καθημερινά με ακραίες θερμοκρασίες, γεγονός που ελλοχεύει κινδύνους τόσο για την υγεία τους (περιστατικά θερμοπληξίας ,αφυδάτωσης )όσο και για τις συνθήκες εργασίας, που συνυπολογίζοντας τις ελλείψεις, καθιστούν την καθημερινότητα δυσβάσταχτη.
       Ιδιαίτερα σε κλινικές όπως η ψυχιατρική, που η κατάσταση είναι ανυπόφορη -απότοκο και της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης και της αποψίλωσης των δημόσιων ψυχιατρικών δομών-ασθενείς είναι στοιβαγμένοι κυριολεκτικά στο διάδρομο (μέσο όρο 23 νοσηλευόμενοι με 8-12 ράντζα) χωρίς κλιματισμό! Επίσης στο ογκολογικό τμήμα, ασθενείς στοιβάζονται για χημειοθεραπεία σε καρέκλες (έως και 5 ασθενείς σε δίκλινα δωμάτια)αντιμέτωποι με τη ζέστη. Παρόμοια εικόνα επικρατεί και στις υπόλοιπες κλινικές.
    Φαίνεται για άλλη μια φορά ότι η στελέχωση των δημόσιων δομών υγείας αλλά και ο εξοπλισμός των νοσοκομείων δεν είναι επιλέξιμα έργα από την κυβέρνηση της ΝΔ αλλά και τις προηγούμενες, παρά μόνο έργα όπως οι ενεργειακές αναβαθμίσεις(προφανώς σημαντικά)που ωστόσο έχουν στόχο την ενίσχυση των ιδιωτικών μονοπωλίων του χώρου. Άλλωστε αυτή είναι και η επωδός για τη μη προμήθεια κλιματισμού: η ενεργειακή αναβάθμιση που βέβαια επιτελείται εδώ και έναν χρόνο.
     Απαιτούμε την άμεση προμήθεια κλιματιστικών ώστε να καταστούν πιο ανθρώπινες οι συνθήκες νοσηλείας των ασθενών τόσο στο ΠΓΝΠ όσο και σε όλα τα νοσοκομεία του νομού
                   Μόνιμες προσλήψεις ιατρονοσηλευτικού προσωπικού!

Από το Δ.Σ της Ε.Ι.Ν.Α,

Πάτρα: Στη σύνταξη… οι βηματοδότες – Λίστα αναμονής για τους καρδιολογικούς ασθενείς Αναστολή λειτουργίας του Βηματοδοτικού Κέντρου του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας»

  Σε λίστα αναμονής μπαίνουν οι καρδιολογικοί ασθενείς της ευρύτερης περιφέρειας προκειμένου να υποβληθούν σε επέμβαση τοποθέτησης βηματοδότη. Αυτό συμβαίνει διότι το Βηματοδοτικό Κέντρο του «Αγίου Ανδρέα» ανέστειλε τη λειτουργία του μετά τη συνταξιοδότηση πιστοποιημένου γιατρού.
   Μοιραία οι ασθενείς της ευρύτερης περιφέρειας παραπέμπονται για αντιμετώπιση στο Βηματοδοτικό Κέντρο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, το οποίο όμως δεν είναι δυνατόν να απορροφήσει όλο τον όγκο των ασθενών κι έτσι έχει δημιουργηθεί λίστα αναμονής.
      Το πρόβλημα έφτασε στα γραφεία της «Π» από διαμαρτυρόμενους ασθενείς που βρίσκονται στην αναμονή. Οπως χαρακτηριστικά μας ανέφεραν: «Μπορεί ένας καρδιολογικός ασθενής να μπαίνει στη λίστα να αντιμετωπιστεί το πρόβλημά του;».
Πάτρα: Στη σύνταξη... οι βηματοδότες - Λίστα αναμονής για τους καρδιολογικούς ασθενείς

Ο Γιώργος Σούφρας

   Από την πλευρά του, ο συντονιστής διευθυντής της Καρδιολογικής Κλινικής του «Αγίου Ανδρέα» Γιώργος Σούφρας εξηγεί: «Για να λειτουργήσει το Βηματοδοτικό μας Κέντρο που είναι πιστοποιημένο από το 2012, απαιτούνται βάση κανονισμού δύο πιστοποιημένοι γιατροί. Εμείς είχαμε δύο, τους κυρίους Χριστοδούλου και Νικολόπουλο. Ο κ. Νικολόπουλος όμως συνταξιοδοτήθηκε στα 30 Ιουνίου κι έτσι αναγκαστικά προχωρήσαμε στην αναστολή του Κέντρου».
     Ο ίδιος σημειώνει ότι έγκαιρα είχε ενημερώσει τις αρμόδιες αρχές για την αρνητική εξέλιξη που έρχονταν καθώς η αποχώρηση του κ. Νικολόπουλου ήταν δεδομένη. «Είχα προειδοποιήσει ότι το Κέντρο θα κλείσει ελλείψει δεύτερου πιστοποιημένου γιατρού. Δυστυχώς, δεν δόθηκε λύση κι έτσι προχωρήσαμε στην αναστολή λειτουργίας του».

ΠΙΕΣΗ ΣΤΟ ΠΓΝΠ

Πάτρα: Στη σύνταξη... οι βηματοδότες - Λίστα αναμονής για τους καρδιολογικούς ασθενείς

Ο Περικλής Νταβλούρος

  Η «Π» απευθύνθηκε και στον καθηγητή, διευθυντή της Καρδιολογικής Κλινικής του ΠΓΝΠ, Περικλή Νταβλούρο, που καλείται να σηκώσει το βάρος όλων των ασθενών της ευρύτερης περιφέρειας.
   «Δυστυχώς επωμιζόμαστε όλο το βάρος που αφορά τους ασθενείς της περιφέρειας διότι οι συνάδελφοι στον ”Αγιο Ανδρέα” απορροφούσαν έναν πολύ μεγάλο αριθμό ασθενών. Αυτό σημαίνει ότι εμείς δεν έχουμε τη δυνατότητα να καλύψουμε το σύνολο των πασχόντων. Ως εκ τούτου έχει δημιουργηθεί λίστα αναμονής. Από την πλευρά μας ιεραρχούμε τα περιστατικά και αντιμετωπίζουμε κατά προτεραιότητα αυτά των οποίων η ζωή τίθεται σε κίνδυνο».
   Η δεύτερη παρενέργεια που συνεπάγεται η εξέλιξη αυτή είναι οικονομική. Ο κ. Νταβλούρος εξηγεί: «Ο προϋπολογισμός για τους βηματοδότες κάθε νοσοκομείου είναι συγκεκριμένος. Αυτό σημαίνει ότι αυτή τη στιγμή εμείς ξοδεύουμε τον δικό μας με αποτέλεσμα αύριο πιθανόν να μην έχουμε οικονομικά περιθώρια να καλύψουμε τους δικούς μας ασθενείς. Δεν είναι ενοποιημένες οι υπηρεσίες ώστε να γίνει μεταφορά κονδυλίων».

Η ΛΥΣΗ

Πάτρα: Στη σύνταξη... οι βηματοδότες - Λίστα αναμονής για τους καρδιολογικούς ασθενείς

Ο Γιάννης Καρβέλης

    Υπάρχει προοπτική άμεσης λύσης; Είναι το ερώτημα που θέσαμε στον διοικητή της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Γιάννη Καρβέλη.
    «Το θέμα θα λυθεί άμεσα. Εχω κάνει όλες τις απαιτούμενες ενέργειες. Μεταξύ αυτών, για άμεση λύση, έχω στείλει έγγραφο στο υπουργείο και ζητάω να μετακινείται για κάποια μέρα την εβδομάδα ο κ. Λεβεντόπουλος από το ΠΓΝΠ στον ”Αγιο Ανδρέα” μέχρι να έχουμε τη μόνιμη λύση».
   Παράλληλα η διοίκηση του νοσοκομείου έχει ζητήσει να δοθεί η δυνατότητα πρόσληψης ενός ιδιώτη γιατρού με μπλοκάκι, ώστε να καλυφθεί η επείγουσα αυτή ανάγκη. Μάλιστα ο κ. Σούφρας εκτιμά ότι αυτός θα μπορούσε να είναι ο κ. Νικολόπουλος.
    Ολα αυτά, βέβαια, μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες πρόσληψης μόνιμου πιστοποιημένου στην τοποθέτηση βηματοδοτών επιμελητή Α΄που έχει δρομολογηθεί από τη διοίκηση του νοσοκομείου και την 6η ΥΠΕ.
Αναδημοσίευση από το https://pelop.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/eidisi/443179/pasok-kinal-i-kyvernisi-ekane-elahista-gia-ti-leitoyrgia-ton-nosokomeion-ton-kentron
  2. https://www.libre.gr/2023/06/28/%CF%83%CE%B1%CF%81%CF%89%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%B1%CE%B3%CE%AD%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%B5%CE%BA%CE%B1%CE%B2-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF/
  3. https://www.news247.gr/ygeia/ergazomenoi-ekav-den-tha-anechtoyme-kanena-fantastiko-syndyasmo-stelechosis-asthenoforon.10098026.html. 
  4. https://pelop.gr/patra-o-ippokratis-stirizei-tin-apergia-tou-ergatikou-kentrou/
  5. https://pelop.gr/pasok-mono-me-proslipseis-tha-lythoun-ta-provlimata-se-ekav-kai-esy/

Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023

Σχετικά με την ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΑΔΕΔΥ, για το ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ.

Με αφορμή την συνάντηση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ,με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ.

      Πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τρίτη 25 Ιουλίου 2023, συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αντιπροσωπεία του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛΛ, αποτελούμενη από τους βουλευτές Δουδωνή Παναγιώτη, υπεύθυνο του Τομέα Δημόσιας Διοίκησης, Κουκουλόπουλο Πάρι, υπεύθυνο του Τομέα των Οικονομικών και Αποστολάκη Μιλένα, υπεύθυνη του Τομέα Δικαιοσύνης, για το ζήτημα του μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων που συζητείται αυτές τις μέρες στη Βουλή.
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ανέπτυξε τις θέσεις της Συνομοσπονδίας αναλυτικά και ζήτησε τη στήριξή τους στη Βουλή.
     Από πλευράς των βουλευτών του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛΛ δηλώθηκε ότι θα αναδείξουν τα ζητήματα που θέσαμε, κατά τη διάρκεια των ομιλιών τους στη Βουλή και θα στηρίξουν τα δίκαια αιτήματά μας.
                                   Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Χαλκιδική: Μετέφεραν τραυματία τροχαίου με αγροτικό αυτοκίνητο – Το ασθενοφόρο δεν είχε… οδηγό!

     Οι περίοικοι αναγκάστηκαν να μεταφέρουν τον άνδρα στην καρότσα του αγροτικού, στο ιατρείο της Ιερισσού.
      Μετά από ένα τροχαίο στην περιοχή της Ιερισσού στη Χαλκιδική, ένας τραυματισμένος άνδρας μεταφέρθηκε στην καρότσα ενός αγροτικού αυτοκινήτου.
      Σύμφωνα με την halkidikinews.gr, ο λόγος που «επιστρατεύτηκε» αγροτικό αυτοκίνητο για τη μεταφορά του τραυματία είναι η έλλειψη οδηγού του ασθενοφόρου του ΕΚΑΒ, το οποίο ήταν παρκαρισμένο σε απόσταση 500 μέτρων από το σημείο του τροχαίου.
     Οι περίοικοι αναγκάστηκαν να μεταφέρουν τον άνδρα στην καρότσα του αγροτικού, στο ιατρείο της Ιερισσού.    
      Αφού του παρασχέθηκαν οι πρώτες βοήθειες, τον παρέλαβε άλλο ασθενοφόρο για τον Πολύγυρο, το οποίο διένυσε πάνω από 50 χιλιόμετρα (!) για να φτάσει στην Ιερισσό.

Πλασματικά: Πότε συμφέρουν - Σε ποιες περιπτώσεις χάνονται χρήματα (Παραδείγματα)

    H αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης είναι ένας χρήσιμος τρόπος συμπλήρωσης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης (ελάχιστα έτη ασφάλισης).
    Πρόκειται για μεγάλο κέρδος αν συνυπολογιστεί ότι ένας ασφαλισμένος, κατ' αυτόν τον τρόπο, συνταξιοδοτείται στο 62ο έτος, ενώ σε διαφορετική περίπτωση θα όδευε στο 67ο. Πρόκειται για πέντε χρόνια περισσότερα απολαβών από τον ΕΦΚΑ, αλλά και πέντε χρόνια λιγότερα εργασίας και καταβολής εισφορών..
    Ωστόσο, παραμένει και μια ευκαιρία για προσαύξηση της σύνταξης, στην περίπτωση που με τα πλασματικά έτη συμπληρώνεται η 40ετία. (Για περισσότερα έτη δεν συμφέρει η εξαγορά πλασματικού χρόνου).
    Ωστόσο, δεν συμφέρει η αναγνώριση πλασματικοί χρόνου για προσαύξησης σύνταξης με λιγότερα από 30 χρόνια ασφάλισης ή όταν ο ασφαλισμένος στοχεύει σε μειωμένη σύνταξη…
     Οι κατηγορίες που δικαιολογούν την έλλειψη ασφάλισης μπορούν να εξομοιωθούν με πραγματική ασφάλιση υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που περιγράφονται κάθε φορά στη νομοθεσία.
Σχετικά με τον χρόνο ασφάλισης, υπάρχουν οι εξής τρεις κατηγορίες:
- Ο χρόνος πραγματικής (υποχρεωτικής) ασφάλισης.
- Ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης.
- Ο αναγνωριζόμενος χρόνος πλασματικής ασφάλισης.
     Ενώ η πραγματική ασφάλιση επέρχεται υποχρεωτικά μόλις συντρέξουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις, στην προαιρετική ασφάλιση και στην αναγνώριση πλασματικών χρόνων η έναρξη της ασφάλισης εξαρτάται από την αίτηση του ασφαλισμένου. Επομένως, η άσκηση του δικαιώματος αναγνώρισης εναπόκειται στην πρωτοβουλία του ασφαλισμένου στις ακόλουθες περιπτώσεις:
1. Η στρατιωτική θητεία είναι η πιο συνηθισμένη αναγνώριση πλασματικού χρόνου για τους άνδρες. Ειδικά όταν αναγνωρίζονται 30 ημέρες το μήνα και 360 το έτος (στράτευσης), ενώ ο ΕΦΚΑ μισθωτών (ΙΚΑ) αναγνωρίζει μόλις 300 ένσημα (25 ανά μήνα) ανεξαρτήτως πόσες ημέρες μέσα στον χρόνο εργάζεται κανείς…
2. Γονική άδεια ανατροφής παιδιών.
3. Επιδοτούμενη ασθένεια είναι Δωρεάν και αφορά μόνο τη θεμελίωση (π.χ. για τα 40 έτη), αλλά όχι και για προσαύξηση (το κλάσμα της ανταποδοτικός σύνταξης θα παραμείνει π.χ. στα 39 έτη όταν η ασθένεια αφορά σε 12 μήνες)
4. Επιδοτούμενη ανεργία (όπως και η ασθένεια είναι δωρεάν αλλά δεν υπολογίζεται στην προσαύξηση της σύνταξης).
5. Εκπαιδευτική άδεια άνευ αποδοχών έως 600 μέρες.
6. Χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτερης, ανώτατης σχολής ή μεταλυκειακής Σχολής. Προϋπόθεση να μην υπάρχει παράλληλη ασφάλιση (π.χ. εργασία κατά τη φοίτηση). Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί και στο γεγονός ότι δεν είναι δυνατή η αναγνώριση του χρόνου σπουδών αν δεν αποκτηθεί το σχετικό πτυχίο ή δίπλωμα
7. Κενά ασφάλισης. Αναγνωρίζεται το σύνολο του χρόνου
8. Χρόνος Κύησης-Λοχείας. Μόνο για θεμελίωση, όχι για προσαύξηση.
9. Χρόνος απεργίας Το σύνολο του χρόνου
10. Χρόνοι από τα τέκνα. (300 ημέρες για το πρώτο παιδί και 600 ημέρες για κάθε επόμενο παιδί μέχρι το τρίτο ήτοι στο σύνολο μέχρι 5 έτη)
11. Χρόνος μαθητείας. Έως 2 έτη
12. Χρόνος προσωρινής κράτησης ή φυλάκισης
13. Χρόνος σύνταξης αναπηρίας
   Το δικαίωμα αναγνώρισης για καθέναν από τους παραπάνω χρόνους ασκείται μόνο σε έναν φορέα κύριας ασφάλισης ή στο Δημόσιο και σε έναν φορέα επικουρικής ασφάλισης, ενώ δεν είναι δυνατή η αναγνώριση μέρους του ίδιου χρόνου σε έναν φορέα και το υπόλοιπο του ίδιου χρόνου σε άλλον φορέα.
Τίμημα εξαγοράς
   Για κάθε αναγνωριζόμενο με εξαγορά μήνα ασφάλισης καταβάλλεται εισφορά ίση με το ύψος του συνολικού ασφαλίστρου κύριας σύνταξης (ασφαλισμένου και εργοδότη), όπως αυτό διαμορφώνεται κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης αναγνώρισης, επί των ασφαλιστέων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή της αίτησης αναγνώρισης. Δηλαδή με την καταβολή του 20% επί του τελευταίου (προ της αίτησης αναγνώρισης) μισθού ή τις εισφορές που κατέβαλε ο ελεύθερος επαγγελματίας την περίοδο κατάθεσης της αίτησης
Η εξόφληση γίνεται:
- Είτε εφάπαξ με έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς. Η καταβολή του συνολικού ποσού πρέπει να γίνει εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης.
- Είτε σε δόσεις. Το σχετικό ποσό εξαγοράς καταβάλλεται σε τόσες μηνιαίες δόσεις όσοι είναι και οι μήνες που αναγνωρίζονται. Η πρώτη δόση καταβάλλεται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα της κοινοποίησης της απόφασης αναγνώρισης. Όπου ο αναγνωριζόμενος χρόνος ασφάλισης αξιοποιείται πριν από την εξόφληση της εισφοράς εξαγοράς, παρακρατείται κάθε μήνα από τη σύνταξη και μέχρι την εξόφληση της οφειλής ποσό ίσο με το 1/4 της σύνταξης.
Ανώτατος χρόνος αναγνώρισης
- Για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος το 2011 μέχρι 4 έτη.
- Το 2012 μέχρι 5 έτη.
- Το έτος 2013 μέχρι 6 έτη.
- Για θεμελίωση το 2014 και εφεξής μέχρι 7 έτη.
Παράδειγμα
     Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, ασφαλισμένος που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 12.000 πραγματικές ημέρες ασφάλισης το 2025 στον ΕΦΚΑ τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ (άρα έχει το δικαίωμα αναγνώρισης χρόνων ασφάλισης 7 ετών).
Έστω ότι έχει τη δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών, π.χ. στρατιωτικής θητείας και σπουδών, και έχει ασφαλιστεί κατά τη διάρκεια της ζωής του στον ΕΦΚΑ τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ και στον ΟΑΕΕ. Δικαιούται να αναγνωρίσει τον χρόνο στρατιωτικής θητείας (ή όσο χρόνο από αυτόν επιθυμεί) στον έναν από τους δύο φορείς και τον χρόνο σπουδών (ή όσο χρόνο από αυτόν επιθυμεί) στον άλλον φορέα κατ’ επιλογή του ή να αναγνωρίσει τόσο τον χρόνο στρατιωτικής θητείας όσο και τον χρόνο σπουδών σε έναν από τους δύο φορείς κατ’ επιλογή του.
Δεν μπορεί, όμως, να αναγνωρίσει τμήμα του χρόνου σπουδών στο ΕΦΚΑ τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ένα άλλο μέρος στον ΟΑΕΕ.
Προσοχή: Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση που δεν θεμελιωθεί δικαίωμα συνταξιοδότησης οι εισφορές που έχουν καταβληθεί για την αναγνώριση των χρόνων δεν επιστρέφονται.
Γι αυτό καλόν είναι οι πλασματικοί χρόνοι να αναγνωρίζονται κατά την κατάθεση της αίτησης συνταξιοδότησης και τα σχετικά ποσά να παρακρατούνται από τη σύνταξη…
Σημείωση 1: Οι ασφαλισμένες που συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις των μητέρων με ανήλικο (θεμελίωση την 3ετία 20110-12) δεν μπορούν να αναγνωρίσουν πλασματικά από τα τέκνα (διπλή χρήση ιδίου προνομίου, κάτι όμως που ισχύει στο δημόσιο).
Σημείωση 2: Η αναγνώριση των πλασματικών ετών δεν υπάγεται στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα. Τα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα (ΒΑΕ) απαιτείται να είναι πραγματικά. Για συνταξιοδότηση με ΒΑΕ ή οικοδομικά ένσημα και για τη λήψη της κατώτατης σύνταξης με 4.500 ένσημα, απαιτείται τα ΒΑΕ να είναι τουλάχιστον 3.600 (ή 12 έτη).
      Κατά συνέπεια, και γι’ αυτή την κατηγορία ασφαλισμένων, πρέπει τα πραγματικά ένσημα να είναι όλα βαρέα και τα πρόσθετα 900 να είναι είτε πλασματικά είτε απλά-μεικτά ένσημα.
Αναδημοσίευση από   https://www.ieidiseis.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.healthstat.gr/epikairotita/24650/poedin-sto-dromo-2-000-ygeionomikoi-ligo-prin-ti-syntaksi-tous.  
  2. https://www.newsbomb.gr/ygeia/story/1448043/synantisi-xrysoxoidi-poedin-den-tha-proxorisei-i-metatropi-ton-nosokomeion-se-npid.
  3. https://workenter.gr/nosokomeia-2023-dipli-anatropi-me-tis-monimes-proslipseis-apokleistiko-544276/
  4. https://ergasiakanea.eu/adedy-miniaio-epidoma-45-eyro-ayxisi/  
  5.  https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/chatzidakis-se-adedy-den-mporoyme-na-ikanopoiisoyme-ta-aitimata-sas/

ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ στην ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ της 10ης Σεπτεμβρίου 2026

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή της την Πέμπτη, 10 Σεπτεμβρίου 2026, εξειδικεύοντας τις αποφάσεις του πρόσφατου Γ...