Παρασκευή 3 Νοεμβρίου 2023

Παναρκαδικό Νοσοκομείο: Αποδεκατίζεται από γιατρούς εξ αιτίας της Σπάρτης

 «Αδειάζει» από γιατρούς η Παθολογική- Γιατροί από την Τρίπολη θα καλύπτουν εφημερίες ... στη Σπάρτη!
ΤΡΙΠΟΛΗ. Εφημερίες στην Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Σπάρτης καλούνται να καλύψουν ιατροί του Παθολογικού Τμήματος του Παναρκαδικού Νοσοκομείου, σύμφωνα με απόφαση της διοίκησης του Νοσοκομείου και σε εφαρμογή εγγράφου της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας.
    «Ξανά με εντέλλεσθε μετακινήσεις γιατρών παθολόγων από το Παναρκαδικό στο Νοσοκομείο Σπάρτης. Λες και μας περισσεύουν....» έγραψε ο πρώην Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Αρκαδίας, Γιώργος Παπασταματάκης, ο οποίος έφερε στη δημοσιότητα σχετικά έγγραφα για την απόφαση αυτή.
     Μεταξύ άλλων και ένα έγγραφο της Διευθύντριας της Παθολογικής Κλινικής του Παναρκαδικού Νοσοκομείου Φωτεινής Αγγελέλη, ο οποία ξεκάθαρα αναφέρει ότι πρόκειται για ανεφάρμοστη απόφαση, μιλά για ένα εξαντλημένο ιατρικό προσωπικό και τονίζει ότι δεν έχει γίνει καμία προσπάθεια να καλυφθούν τα κενά στην Παθολογική. Διαφωνεί κάθετα με την περαιτέρω αποδυνάμωση της κλινικής και ζητά ενίσχυσή της.
Αναδημοσίευση από https://www.notospress.gr/

Σύνταξη και από τα 57,8 για δημοσίους υπαλλήλους - Ολες οι προϋποθέσεις για άνδρες, γυναίκες με 35ετία, μητέρες, γονείς με 25ετία και τρίτεκνους [πίνακες]

 Σύνταξη με όρια ηλικίας ακόμη και από 57,8 ετών μπορούν να πάρουν οι παλαιοί, προ του 1993, ασφαλισμένοι στο Δημόσιο.
   Κερδισμένοι είναι όσοι έχουν συμπληρώσει τις παλιές ηλικίες που θα έβγαιναν στη σύνταξη ως το 2021, μαζί με τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για την κάθε κατηγορία.
     Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος που συμπλήρωσε 37ετία ως το 2017 και ηλικία 55 ετών έχει θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης με το νέο όριο ηλικίας που είναι 57,8 ετών. Υπάλληλος που συμπληρώνει την 37ετία το 2021 θα βγει στα 61,2.
    Αίτηση για σύνταξη ως το τέλος του έτους με όρια ηλικίας μικρότερα των 62 και των 67 ετών μπορούν να υποβάλουν οι εξής κατηγορίες υπαλλήλων:
  1. Μητέρες ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία ως το 2010. Συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 50. Γυναίκες που έκλεισαν τα 50 από 19/8/2015 μέχρι και 2019 παίρνουν σύνταξη με όρια ηλικίας 55 ως 61 ετών και 10 μήνες. Με ηλικία 52 το 2017 βγαίνουν στα 58,5.
  2. Γονείς ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία το 2011 συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 52. Με ηλικία 52 από 19/8/2015 μέχρι και 2018 παίρνουν σύνταξη από 55 ως 60,2 ετών.
  3. Γονείς ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία το 2012 συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 55. Με ηλικία 55 το 2016 παίρνουν σύνταξη στα 58. Ενώ με ηλικία 55 από το 2017 βγαίνουν στα 59,6.
  4. Τρίτεκνοι γονείς που συμπληρώνουν 21 έτη το 2011 συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 52 (και με συνολικό χρόνο τα 23 έτη).
  5. Τρίτεκνοι γονείς που συμπληρώνουν 23 έτη το 2012 συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 55 (και με συνολικό χρόνο τα 25 έτη).
Πριν τα 62 με διατάξεις 35ετίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:
*Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μέχρι 31/12/1982 ή από 1ης/1/1983 που συμπληρώνουν 25 έτη υπηρεσίας/ασφάλισης ως το 2010 και έχουν 35ετία με ηλικία 58 ετών ως το 2021.
*Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 που συμπληρώνουν τα 25 έτη υπηρεσίας/ασφάλισης το 2011 και έχουν  συνολικά 36 έτη με ηλικία 58 ετών ως το 2021.
*Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 που συμπληρώνουν 25ετία το 2012 και έχουν 37 έτη με ηλικία 59 ετών ως το 2021.
*Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 που συμπληρώνουν 25ετία ως το 2010 και έχουν 37 έτη στο σύνολο ως το 2021 με ηλικία 55 ετών.
     Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, αν η απαιτούμενη ηλικία (π.χ. 58, 59, 55) συμπληρωθεί από το 2022 και μετά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι στα 62, ενώ τα έτη ασφάλισης αυξάνονται στα 40. Αν όμως η ηλικία των 58 ή 59 ή 55 είναι συμπληρωμένη ως το 2021 και λείπουν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης (35, 36 ή 37), αυτά μπορούν να συμπληρωθούν με αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου ώστε να υπάρχουν πριν και όχι μετά το 2022. Μόνον εφόσον έκλεισαν την ηλικία των 58, 59 κ.λπ. ως το 2021 θα μπορέσουν να διατηρήσουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις αποφεύγοντας τα 62 με 40 έτη δουλειάς ή, ακόμα χειρότερα, τα 67 για σύνταξη.
    Τι αλλάζει με τις αυξήσεις μισθών που θα έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι από την 1η/1/2024;
     Οι αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο θα είναι της τάξης του 6% και θα βελτιώσουν σημαντικά τις τακτικές τους αποδοχές. Οι νέοι μισθοί θα επηρεάσουν και τη σύνταξη, καθώς λόγω των αυξήσεων θα αρχίσουν να ανεβαίνουν και οι συντάξιμες αποδοχές που λαμβάνονται ως βάση για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης. Ωστόσο, η θετική αυτή επίπτωση θα φαίνεται στις συντάξιμες αποδοχές τους σταδιακά. Οσοι σχεδιάζουν να  βγουν στη σύνταξη το 2024, θα δουν μικρή αύξηση της σύνταξης επειδή οι αυξήσεις μισθών θα επηρεάσουν τις συντάξιμες αποδοχές μιας χρονιάς του 2024. Οσοι βγουν το 2025, 2026, 2027 κ.λπ. θα έχουν μεγαλύτερη σύνταξη, καθώς οι αύξήσεις μισθών θα επηρεάσουν προς τα πάνω τις συντάξιμες αποδοχές για 3, ή 4 έτη κ.ο.κ.
Τα όρια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη
    Μειωμένη σύνταξη πριν τα 62 παίρνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών μέχρι 31/12/2022 και είχαν την 25ετία ως το 2012. Αντίθετα, αν οι ηλικίες 55 ετών και άνω συμπληρώνονται από 1ης/1/2023, τότε παίρνουν μειωμένη στα 62.
  Οι προϋποθέσεις για τη μειωμένη σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνονται ως εξής:
*Ανδρες με 25ετία ως το 2010 και ηλικία 60 ετών ως το 2022 βγαίνουν οποτεδήποτε. Οσοι κλείνουν το 60ό έτος από 1ης/1/2023 βγαίνουν στα 62.
*Γυναίκες με 25ετία ως το 2010 και ηλικία 55 ετών ως το 2022 βγαίνουν οποτεδήποτε. Οσες κλείνουν τα 55 από 1ης/1/2023 βγαίνουν στα 62.
*Ανδρες και γυναίκες που συμπληρώνουν 25ετία το 2011 και ηλικία 56 ετών ως το 2022 παίρνουν μειωμένη σύνταξη οποτεδήποτε, ενώ αν κλείνουν τα 56 μετά την 1η/1/2023, θα βγουν στα 62.
*Ανδρες και γυναίκες που συμπληρώνουν 25ετία το 2012 και ηλικία 58 ετών ως το 2022 παίρνουν μειωμένη σύνταξη οποτεδήποτε, ενώ αν κλείνουν το 58ο έτος το 2023 θα βγουν στα 62.
Οι νέες κύριες συντάξεις
   Οι ασφαλισμένοι που αποχωρούν με αίτηση ως 31/12/2023 θεωρούνται συνταξιούχοι του τρέχοντος έτους και δικαιούνται την αύξηση (από 3,1% ως 3,5%) που θα ανακοινώσει τον Νοέμβριο η κυβέρνηση.
Για παράδειγμα:
*Δημόσιος υπάλληλος ειδικού μισθολογίου που σκοπεύει να συνταξιοδοτηθεί ως το τέλος του 2023 με συντάξιμες αποδοχές 3.472 ευρώ και 38 έτη ασφάλισης θα πάρει κύρια σύνταξη προ φόρου 1.785 ευρώ (μαζί με την αύξηση έως 3,5%).
*Δημόσιος υπάλληλος με 35 έτη κατηγορίας ΤΕ που σκοπεύει να συνταξιοδοτηθεί ως το τέλος του 2023 και έχει συντάξιμες αποδοχές 1.869 ευρώ θα πάρει κύρια σύνταξη προ φόρου 1.081 ευρώ (μαζί με την αύξηση έως 3,5%).
*Δημόσιος υπάλληλος με 40 έτη κατηγορίας ΠΕ που σκοπεύει να συνταξιοδοτηθεί ως το τέλος του 2023 και έχει συντάξιμες αποδοχές 3.137 ευρώ θα πάρει κύρια σύνταξη προ φόρου 1.794 ευρώ (μαζί με την αύξηση έως 3,5%).
*Δημόσιος υπάλληλος με 40 έτη κατηγορίας ΠΕ που σκοπεύει να συνταξιοδοτηθεί ως το τέλος του 2023 και έχει συντάξιμες αποδοχές 1.609 ευρώ θα πάρει κύρια σύνταξη προ φόρου 1.185 ευρώ (μαζί με την αύξηση έως 3,5%).
ΚΕΡΔΙΣΜΈΝΟΙ
Στις επικουρικές συντάξεις καθιερώνεται πλέον η 15ετία ως ελάχιστη χρονική προϋπόθεση για υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης και βγάζει κερδισμένους όσους από το Δημόσιο έπρεπε να προβούν σε εξαγορές πλασματικού χρόνου για να συμπληρώσουν τα ίδια χρόνια ασφάλισης που απαιτούνταν για την κύρια σύνταξη, δηλαδή έπρεπε να έχουν 25ετία, 35ετία, 40ετία, ενώ τώρα θα παίρνουν την επικουρική με τουλάχιστον μία 15ετία.
ΧΑΜΈΝΟΙ
Οι επικουρικές από το 2015 και μετά κρύβουν παγίδες μειώσεων ανάλογα με την ηλικία αποχώρησης. Οσο αργότερα αποχωρούν οι ασφαλισμένοι, δηλαδή στα 65 ή στα 67 ή και στα 70 (στο μέλλον), τόσο μεγαλύτερη θα βγει και η επικουρική, ενώ όσο μικραίνει η ηλικία εξόδου, μειώνεται και η επικουρική. 
      Οπως φαίνεται στον σχετικό πίνακα επικουρικών, υπάλληλος κατηγορίας ΤΕ με 25 έτη και μισθό 1.697 ευρώ θα πάρει επικουρική 114,46 ευρώ αν είναι 62, ενώ αν είναι 67 θα πάρει 153,55 ευρώ.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.avgi.gr/koinonia/466340_ston-dromo-gia-dimosia-kai-axioprepi-ygeia.
  2. https://www.ot.gr/2023/10/27/forologia/ergasiaka-asfalistika/asfalistiko-sto-mellon-metatithetai-i-ayksisi-ton-orion-syntaksiodotisis/ 
  3. https://ergasiakanea.eu/chrysocho-dis-eipa-pote-oti-tha-metatrapoyn/
  4. https://www.neakriti.gr/kriti/irakleio/2023682_plateia-eleytherias-xana-stoys-dromoys-gia-benizeleio-oi-irakleiotes.      

Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2023

ΠΟΕΔΗΝ / Στον δρόμο για δημόσια και αξιοπρεπή Υγεία

 Υπό καταρρακτώδη βροχή, οι υγειονομικοί έδωσαν το «παρών» στη μεγάλη κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ για τις τραγικές συνθήκες στο ΕΣΥ και στα υπό κατάρρευση νοσοκομεία
    Στον δρόμο κατέβηκαν για ακόμα μια φορά οι υγειονομικοί, διαμαρτυρόμενοι για τις τραγικές συνθήκες στο ΕΣΥ και διεκδικώντας ένα καλύτερο σύστημα Υγείας.
    Η συγκέντρωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ) ξεκίνησε στις 8.30 π.μ. στην πλατεία Μαβίλη και ακολούθησε πορεία που πέρασε από το Μέγαρο Μαξίμου, τη Βουλή, το υπουργείο Οικονομικών για να καταλήξει στο υπουργείο Υγείας.
     Οι δομές Υγείας βρίσκονται σε άθλια κατάσταση, ενώ αναμένεται δύσκολη περίοδος. Οι υγειονομικοί καλούνται να αντιμετωπίσουν τις ιώσεις και τις άλλες παθογένειες του συστήματος με 3.000 λιγότερα άτομα στο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι. Παράλληλα, υπάρχει κύμα μαζικής φυγής υγειονομικών λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας και των χαμηλών αμοιβών. Το ΕΣΥ δεν είναι πια ελκυστικό και οι επαγγελματίες προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα, και κυρίως το εξωτερικό. Ο βασικός λόγος που δεν ανταποκρίνονται ή φεύγουν είναι ο μισθός των 1.850 ευρώ στους γιατρούς και 800 ευρώ στους νοσηλευτές, διασώστες και λοιπούς υγειονομικούς. Μισθοί που δεν καλύπτουν το κόστος διαβίωσης. Μάλιστα, σε χιλιάδες περιπτώσεις ο μισθός είναι χαμηλότερος του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη!
Καθυστερημένες και λίγες προσλήψεις
    Η κυβέρνηση έχει εξαγγείλει 6.500 προσλήψεις στην Υγεία για το 2024. Ωστόσο, οι υγειονομικοί φοβούνται πως με τους ρυθμούς που εκδίδει αποτελέσματα το ΑΣΕΠ οι προσλήψεις θα γίνουν σε τέσσερα με πέντε χρόνια. Παράλληλα, από τα νοσοκομεία αποχωρούν 200 με 300 υπάλληλοι κάθε μήνα. Γι’ αυτό οι επαγγελματίες της Υγείας επισημαίνουν ότι είναι επιτακτική η ανάγκη μονιμοποίησης των 20.000 συμβασιούχων με νομοθετική ρύθμιση, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και υπάρχει σχετική δέσμευση. Με τα σημερινά δεδομένα, στο ΕΣΥ θα δημιουργούνται συνεχή κενά κι αυτά θα καλύπτονται από τον ιδιωτικό τομέα ή με ανορθόδοξες λύσεις, όπως οι ένστολοι στο ΕΚΑΒ. Μεγάλος χαμένος, σε κάθε περίπτωση, είναι ο ασθενής.
    Οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού έχουν μετατρέψει πολλά νοσοκομεία της περιφέρειας σε απλά κέντρα διακομιδών. Το 40% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές, με τον χρόνο αναμονής στις λίστες για χειρουργεία σε πολλές περιπτώσεις να ξεπερνά τα δύο έτη.
Οφειλές και εργολάβοι
    Το νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές 1,2 δισ. ευρώ. Οι δημόσιες δαπάνες Υγείας είναι στο 5% του ΑΕΠ, με τον μέσο όρο των χωρών της Ε.Ε. να είναι 7%. Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση βάζει τους ακριβούς εργολάβους στα νοσοκομεία και απολύει σταδιακά 6.000 εργαζόμενους σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση.
     Τα προβλήματα όμως για το ΕΣΥ δεν σταματούν εδώ. Η χώρα μας έχει τον υψηλότερο δείκτη νοσοκομειακών λοιμώξεων μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συνεχίζουν να εμφανίζονται ράντζα στα νοσοκομεία. Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους, εν αντιθέσει με τον μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που είναι 5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους.
Προσωπικός γιατρός
     Οι τελευταίες εξαγγελίες για τον προσωπικό γιατρό και η ένταξη των αγροτικών γιατρών, που δεν είναι ειδικευμένοι, αποτελούν ομολογία αποτυχίας. Η Πρωτοβάθμια Περίθαλψη αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στη στελέχωση. Έχουν δηλώσει συμμετοχή στον θεσμό του προσωπικού γιατρού μόλις 3.500 γιατροί, μεταξύ αυτών μόνο 1.200 από τον ιδιωτικό τομέα. Οι 2.300 είναι από την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, που δεν προλαβαίνουν να απασχολούνται και στον προσωπικό γιατρό (εφημερίες σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, επισκέψεις κατ’ οίκον κ.λπ.). Η κατάρρευση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης ευθύνεται για τις πολύωρες αναμονής στα ΤΕΠ των εφημερευόντων νοσοκομείων. Επίσης, είναι μαθηματικά βέβαιο ότι οι μισθολογικές ανισότητες που εξαγγέλθηκαν μεταξύ των γιατρών θα οδηγήσουν σε μαζικές παραιτήσεις εκείνων που δουλεύουν πολλά χρόνια στο ΕΣΥ.
     Η πολιτική της Νέας Δημοκρατίας υποβαθμίζει καθημερινά την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας και δημιουργεί ανισότητες στην πρόσβαση των πολιτών στο σύστημα, με τον ασθενή να καλείται να βάζει πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη και να αγοράζει υπηρεσίες.
Αναδημοσίευση από https://www.avgi.gr/

ΣΗΜΕΡΑ η ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Κήρυξη στάσης εργασίας για τους εργαζόμενους Ειδικών Προγραμμάτων στον τομέα της Υγείας του ΟΑΕΔ

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή της την 1/1/2023, ύστερα από το αίτημα εκπροσώπων της Πανελλήνιας Συντονιστικής Επιτροπής των «Ειδικών Προγραμμάτων 4.000 & 1.135 εργαζομένων στον τομέα της Υγείας» της ΔΥΠΑ (πρωην ΟΑΕΔ), αποφάσισε να κηρύξει στάση εργασίας την Πέμπτη, 2 Νοεμβρίου 2023, από τις 8:00πμ έως τις 3:00μμ για τους εργαζόμενους σε φορείς Υγείας που δεν είναι μέλη της ΠΟΕΔΗΝ, όπως ο ΕΟΦ, ΕΟΠΥΥ, ΚΕΘΕΑ, ΟΚΑΝΑ, ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ, ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ, ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ προκειμένου να μπορούν να συμμετέχουν στην Πανυγειονομική 24ωρη απεργιακή  κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ,  στις 2/11/2022.
                                   Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Κατάσταση Χειρουργείων Νοσοκομείων Αττικής και κτιριακά προβλήματα

 ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ: Λειτουργούν 13-14 αίθουσες στις 17. Οριακή κάλυψη Αναισθησιολόγων, Τραυματιοφορέων και Νοσηλευτικού προσωπικού. Τα χειρουργεία λειτουργούν σε καινούργιο κτήριο.
   ΑΤΤΙΚΟΝ: Υπάρχουν 14 αίθουσες χειρουργείου και λειτουργούν οι 7, λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν.
Ε.Ε.Σ.: Το κύριο πρόβλημα του Νοσοκομείου είναι η έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού. Γι’ αυτόν τον λόγο από τα 9 ανεπτυγμένα χειρουργικά τραπέζια λειτουργούν τα 7. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν.
   ΘΡΙΑΣΙΟ: Από τις 13 αίθουσες χειρουργείων λειτουργούν οι 6 λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων, Νοσηλευτών και Τραυματιοφορέων. Οι κτιριακές υποδομές είναι σχετικά καινούργιες και δεν αντιμετωπίζουν πρόβλημα.
   ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΒΟΥΛΑΣ: Από τις 11 χειρουργικές αίθουσες είναι ανοικτές οι 7 λόγω έλλειψης κυρίως Νοσηλευτικού Προσωπικού. Το κτίριο ανακαινίζεται από δωρεές.
   ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ: 3 αίθουσες χειρουργικές υπάρχουν και γίνονται μόνο τα οφθαλμολογικά περιστατικά γιατί δεν υπάρχουν Αναισθησιολόγοι. Είχαν 2 Αναισθησιολόγους και ο ένας έφυγε. Δεν εφημερεύει η χειρουργική κλινική από τον Ιούνιο του 2021. Στην αρχή δεν υπήρχαν χειρουργοί και τώρα υπάρχει έλλειψη Αναισθησιολόγων. Το κτίριο είναι πολύ παλιό αλλά γίνονται οι ανάλογες συντηρήσεις.
   ΠΑΙΔΩΝ «ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑΣ»: Είναι ανεπτυγμένες 7 χειρουργικές αίθουσες και λειτουργούν οι 3 λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού.
   ΠΑΙΔΩΝ «ΑΓ.ΚΥΡΙΑΚΟΥ»: Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα από τον Σεπτέμβριο ζητήθηκε να προσληφθεί προσωπικό Ιατρικό και Νοσηλευτικό γιατί υπάρχει μεγάλη αναμονή στα χειρουργεία. Τα χειρουργικά τραπέζια είναι γύρω στα 8 και λειτουργούν μόνο τα 3. Το κτίριο είναι παμπάλαιο αλλά είναι σε πρόγραμμα ανακαίνισης κυρίως από δωρεές και έχουν ξεκινήσει.
    ΑΓΙΑ ΟΛΓΑ: Από τις 7 περίπου αίθουσες χειρουργείου λειτουργούν οι 5 λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν αλλά συντηρούνται.
   ΑΡΕΤΑΙΕΙΟ: Υπάρχουν 5 χειρουργικές αίθουσες και λειτουργούν οι 3 λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού. Το κτίριο είναι παμπάλαιο και διατηρητέο και γίνονται συντηρήσεις, αλλά υπάρχουν προβλήματα.
   ΤΖΑΝΕΙΟ: Υπάρχουν 13 αίθουσες χειρουργείων. Λειτουργούν οι 7 λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων.
  ΜΕΤΑΞΑ: Υπάρχουν 6 αίθουσες χειρουργείων και λειτουργούν οι 4 λόγω έλλειψης κυρίως νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων.
   ΝΙΚΑΙΑ: Περίπου 10 αίθουσες χειρουργικές υπάρχουν από τις οποίες η 1 λειτουργεί για τα επείγοντα περιστατικά. Τα χειρουργεία λειτουργούν αλλά ελλείψεις υπάρχουν σε νοσηλευτικό προσωπικό. Το Νοσοκομείο απαρτίζεται από πέντε κτίρια τα οποία συντηρούνται όσο το δυνατόν.
    ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν 3 αίθουσες χειρουργείων από τις οποίες λειτουργούν οι 2 λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων και Νοσηλευτικού προσωπικού. Το κτίριο είναι παλιό, πετρόχτιστο, γίνονται συντηρήσεις και έχουν γίνει και κάποιες ανακαινίσεις.
     ΕΛΕΝΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν 5 αίθουσες χειρουργείων από τις οποίες λειτουργούν και οι 5. Όταν υπάρχουν μεγάλες εφημερίες λειτουργούν οι 4 αίθουσες για να μείνει η 5η για τα έκτακτα. Υπάρχει έλλειψη σε Αναισθησιολόγους, Χειρουργούς και σε Νοσηλευτικό προσωπικό λόγω μετακινήσεων και συνταξιοδότησης. Το 40% είναι επικουρικό προσωπικό. Είναι παλαιό το κτίριο του Νοσοκομείου και υπάρχουν σοβαρά προβλήματα. Τώρα τελευταία με προγράμματα ΕΣΠΑ ξεκίνησαν κάποιες επισκευές.
    ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ: Στο Νοσοκομείο λειτουργούν οι 3 χειρουργικές αίθουσες στις 5 ανεπτυγμένες λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων, Νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού. Από τους 6 Αναισθησιολόγους που υπάρχουν στο Νοσοκομείο ο ένας μετακινήθηκε στο Νοσοκομείο Παμμακάριστο. Κτιριακά δεν υπάρχουν προβλήματα, έχουν γίνει ανακαινίσεις.
    ΣΩΤΗΡΙΑ: Υπάρχουν 5 χειρουργικές αίθουσες. Λειτουργούν οι 4. Μία κλειστή λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και όλων των ειδικοτήτων.
    Γ.ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ: Υπάρχουν 20 αίθουσες χειρουργείων οι οποίες λειτουργούν αλλά υπάρχει σοβαρή έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού και λειτουργούν υποστελεχωμένες.
    ΝΙΜΙΤΣ: Υπάρχουν 4 χειρουργικές αίθουσες και λειτουργούν. Δεν υπάρχουν ελλείψεις. Μέχρι πέρυσι υπήρχαν περισσότερα προβλήματα αλλά φέτος είναι καλύτερα. Τα κτίρια είναι παλιά αλλά συντηρούνται.
    ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ: 10 χειρουργικές αίθουσες υπάρχουν και λειτουργούν κανονικά. Συνταξιοδοτούνται δύο Αναισθησιολόγοι και περιμένουν αντικαταστάτες. Το κτίριο είναι παλιό αλλά συντηρείται. Έχει ενταχθεί το Νοσοκομείο σε πρόγραμμα για την ενεργειακή αναβάθμιση και έχει ολοκληρωθεί η μελέτη.
     ΛΑΙΚΟ: Το πρόβλημα του Νοσοκομείου είναι μόνο το Νοσηλευτικό προσωπικό. Τα χειρουργεία λειτουργούν κανονικά υπάρχουν λίστες αναμονής όμως.
     ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΑΘΗΝΑΣ: Όλες οι αίθουσες χειρουργείου λειτουργούν κανονικά. Δεν υπάρχουν ελλείψεις όσων αφορά τα χειρουργεία από ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό. Το κτίριο είναι καινούργιο και δεν έχουν προβλήματα.
     ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ: Τα χειρουργεία λειτουργούν κανονικά αλλά ελλείψεις υπάρχουν μεγάλες όσων αφορά Νοσηλευτικό, Ιατρικό και Τεχνολόγους.
     ΓΟΝΚ: Υπάρχουν περίπου 6 χειρουργικές αίθουσες και λειτουργούν κανονικά. Ελλείψεις προσωπικού υπάρχουν γενικά. Το Νοσοκομείο είναι 15ετίας και είναι σε καλή κατάσταση δεν υπάρχουν κτιριακά προβλήματα.
  ΑΝΔΡΕΑΣ ΣΥΓΓΡΟΣ: Υπάρχει 1 ανεπτυγμένη αίθουσα χειρουργείου που λειτουργεί. Υπάρχει σοβαρή έλλειψη προσωπικού.
                                      Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Σύνταξη: Ιδού οι 15 διατάξεις-«παράθυρα» για άμεση συνταξιοδότηση από 56 ετών!

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.capital.gr/oikonomia/3745510/o-neos-xartis-ton-misthon-sto-dimosio/  
  2. https://www.documentonews.gr/article/katarreei-to-esy-xoris-ptitika-mesa-oi-vaseis-toy-ekav-syroy-kai-aktioy-ti-kataggellei-i-poedhn/ 
  3. https://pelop.gr/dimosio-allazoun-ola-gia-pano-apo-600-dioikitikes-theseis-sti-vouli-to-n-s-gia-ton-neo-tropo-epilogis-ton-dioikiseon/  
  4. https://pelop.gr/nosokomeiou-riou-enas-minas-choris-axonikous-tomografous-kinitopoiisi-simera-tis-eina/

Τετάρτη 1 Νοεμβρίου 2023

Πνέουν τα ΜΕΝΕΑ οι Διοικητικοί ΕΝΑΝΤΙΑ στο Σωματείο μας και ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ οι ΜΟΝΟΙ, αυτο διαπιστώσαμε στην εκεί χθεσινή επίσκεψή μας και όχι μόνον.

       ΕΚΡΗΚΤΙΚΟ το κλίμα στίς Διοικητικές Υπηρεσίες για το Δ.Σ του Σωματείου μας και ιδιαιτέρως για όλους εκείνους που γύρισαν την πλάτη τους στίς πρόσφατες ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ στον χώρο τους. Μετακινήσεις όπου οι ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ επέβαλλαν τούς σχεδιασμούς τους χωρίς να τούς εναντιωθεί κανένας, χωρίς δυστυχώς καμιά αντίσταση.
     Μετακινήσεις για τις οποίες ΔΙΚΑΙΩΣ οι Συνάδελφοι νοιώθουν ¨προδομένοι¨, δεδομένου ότι ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, παρά τις παρεμβάσεις μας, ΚΑΛΥΦΘΗΚΕ πίσω από τις απουσίες των μελών του Δ.Σ, όπως η παντελής απουσία της ΑΚΕ, χωρίς καμία παραπέρα διαδικασία, όπως επεδίωκε η παράταξή μας η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ, δια του επικεφαλής Κώστα Πετρόπουλου, επιδιώξεις που ήθελαν ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΕΝΑΝΤΙΩΣΕΙΣ στούς Διοικούντες  με ΚΑΤΑΛΗΨΗ  των Γραφείων Διοίκησης και όχι μόνον, γιατί πιστεύαμε και αυτό επιβεβαιώθηκε ήδη, ότι αυτές οι υποβολιμαίες και εκδικητικές μετακινήσεις ΔΕΝ ΕΓΙΝΑΝ για το ΚΑΛΟ της υπηρεσίας μας ούτε για την εύρυθμη λειτουργία της.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στίς 13:30, το Δ.Σ του Νοσοκομείου μας.

      Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ  ΤΕΤΑΡΤΗ 1.11.23  και ώρα 13:30,  θα πραγματοποιηθεί, στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 13η/2023 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας,  όπου θα συζητηθούν  Συνολικά 21 θέματα, 14 θέματα του Γρ. Προμηθειών,  1 του Γραφείου Υλικού, 1 του Οικονομικού τμήματος, 1 της  Γραμματείας Ολοήμερων Ιατρείων, 4 του υπεύθυνου εφημεριών Ιατρικού Προσωπικού, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε  στον σύνδεσμο που ακολουθεί: https://acrobat.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:861ce147-f347-4c7f-9610-0f0424697ffd

Δείτε την κατανομή για 16.521 προσλήψεις στο δημόσιο

  Η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως και η Υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη παρουσίασαν στο Υπουργικό Συμβούλιο της 18ης Οκτωβρίου 2023 τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού του δημοσίου τομέα για το έτος 2024.
  Ο προγραμματισμός προσλήψεων είναι απολύτως εναρμονισμένος με τις εκτιμήσεις του Υπουργείου Εσωτερικών σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους σε εφαρμογή του κανόνα 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. Διευκρινίζεται ότι ο κανόνας του 1:1 εφαρμόζεται συνολικά σε όλο το Δημόσιο και όχι ανά κλάδο, γεγονός που επιτρέπει να καλύπτονται, κατά προτεραιότητα, οι ιδιαίτερες ανάγκες που παρατηρούνται στους διαφορετικούς κλάδους, κατά περίπτωση.
     Σε εφαρμογή των παραπάνω και λαμβάνοντας υπόψη τις προτεραιότητες που έχει θέσει η Κυβέρνηση καθώς και τα αιτήματα που υπέβαλαν οι φορείς, η κα Κεραμέως πρότεινε για το έτος 2024 την έγκριση συνολικά 16.521 προσλήψεων, εκ των οποίων ένας σημαντικός αριθμός θα κατευθυνθεί σε τρεις κρίσιμους τομείς του κράτους:
• Υγεία: Προτεραιότητα η ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας υλοποιώντας εμπροσθοβαρώς, ήδη από τώρα, μεγάλο μέρος της προεκλογικής δέσμευσης, εγκρίνοντας άμεσα 6.500 θέσεις.
• Κλιματική κρίση: Στο πλαίσιο αντιμετώπισης της κλιματικής κρίσης, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση
o στους αξιωματικούς της Πυροσβεστικής Ακαδημίας (διπλασιασμός του αριθμού των υποψηφίων, αξιοποίηση 700 θέσεων για εξειδικευμένο προσωπικό στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και  Πολιτικής Προστασίας – ΕΜΟΔΕ, χειριστές ελικοπτέρων, μηχανικοί, πλοηγοί) στην κάλυψη αναγκών σε φορείς που εδρεύουν στις πληγείσες περιοχές στην ενίσχυση κλάδων που σχετίζονται με την προστασία των δασών.
• Ταμείο Ανάκαμψης: Κάλυψη αναγκών προσωπικού που προκύπτουν από ορόσημα του Ταμείου Ανάκαμψης.
    Η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Παρουσιάσαμε σήμερα, ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου, τον προγραμματισμό του Υπουργείου Εσωτερικών για την κάλυψη 16.521 θέσεων προσωπικού στο Δημόσιο για το έτος 2024. Όπως έχει εξαγγείλει ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, βασική προτεραιότητά μας είναι οι προσλήψεις στον τομέα της Υγείας, αλλά και σε άλλους κρίσιμους τομείς λειτουργίας του κράτους με στοχευμένο και εξορθολογισμένο τρόπο, προκειμένου να στελεχώσουμε τον Δημόσιο Τομέα με το αναγκαίο και ικανό προσωπικό. Στόχος μας είναι η διαρκής βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη μέσα και από την αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών του.».
Συγκεκριμένα ο αριθμός των προσλήψεων ανά Υπουργείο κατανέμεται ως εξής:
Υπουργείο Υγείας: 6.500
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 1.757
Υπουργείο Δικαιοσύνης: 1.260
Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη: 1.160
Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας: 990
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού: 750
Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών: 388
Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: 279
Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας: 208
Υπουργείο Ναυτιλίας: 197
Υπουργείο Πολιτισμού: 108
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων: 107
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών: 103
Υπουργείο Περιβάλλοντος & Ενέργειας: 91
Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης: 80
Υπουργείο Εξωτερικών: 48
Υπουργείο Ανάπτυξης: 21
Υπουργείο Τουρισμού: 19
Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου: 17
Υπουργείο Εσωτερικών: 9
     Οι υπόλοιπες προσλήψεις κατανέμονται σε λοιπούς φορείς όπως Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού, Ανεξάρτητες Αρχές κλπ.
Αναδημοσίευση από https://ergasiakanea.eu/

Ασφαλιστικό: Στο μέλλον μετατίθεται η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

     Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μετατίθεται στο μέλλον. Η αυξημένη απασχόληση και η μείωση του προσδόκιμου ορίου επιβίωσης – λόγω του covid – «μετέφερε» σε μελλοντικό χρόνο την ενεργοποίηση της αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας.
    Προσφάτως ο αρμόδιος υφυπουργός, Π. Τσακλόγλου εξήγησε πως δεν υφίσταται – άμεσα – λόγος να υπάρξει ανάλογο μέτρο καθώς τα έσοδα του συστήματος αυξάνονται, εξαιτίας της αύξηση της απασχόλησης, ενώ τα όρια εξόδου έχουν – ήδη – «μεταφερθεί» μετά το 62ο έτος της ηλικίας.
     «Το ασφαλιστικό σύστημα έχει πάρει ανάσες», τόνισε χαρακτηριστικά, χωρίς ωστόσο να αποκλείσει ότι κάτι ανάλογο, μπορεί να γίνει στο μέλλον.
    «Η νομοθετημένη ρήτρα σύνδεσης του ορίου συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο επιβίωσης, κάποτε θα ενεργοποιηθεί» σημειώνει ο υφυπουργός, όχι όμως άμεσα.
Το δημογραφικό πρόβλημα
   Η συζήτηση για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης έχει ανοίξει εκ νέου, λόγω των δραματικών στοιχείων που καταγράφει η ΕΛΣΤΑΤ γύρω από το δημογραφικό πρόβλημα.
    Πρόκειται για ένα ιδιαίτερα οξυμένο εθνικό πρόβλημα το οποίο οφείλουμε να αντιμετωπίσουμε άμεσα, αναφέρει χαρακτηριστικά ο υφυπουργός και σημειώνει τις πρόσφατες αναφορές του πρωθυπουργού Κ. Μητσοτάκη στην ανάγκη στήριξης της οικογένειας και συνολικά της κοινωνίας.
    Αναφερόμενος στην τελευταία έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το ασφαλιστικό σύστημα στην Ευρώπη ο κ. Τσακλόγλου σημειώνει ότι εξαιτίας της βελτίωσης που παρουσιάζουν τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος της Ελλάδος, η ΕΕ μας εντάσσει στα 10 βιώσιμα ευρωπαϊκά συστήματα, υπό την προϋπόθεση ότι θα διατηρήσουμε τους ίδιους κανόνες.
    Υπενθυμίζεται, ότι χώρα μας τα τελευταία δέκα έτη έχει λάβει – επανειλημμένως – μέτρα γύρω από τις παραμέτρους του ασφαλιστικού συστήματος, με αποτέλεσμα τα γενικά όρια εξόδου να διαμορφωθούν από το 62ο έτος έως το 67ο έτος της ηλικίας.
    Ταυτοχρόνως, από το 2010 έως το 2015 καταγράφηκε αύξηση του προσδόκιμου ζωής (περίπου 7 έως 12 μήνες), ενώ κατά την περίοδο 2015-2020 δεν φαίνεται να υπάρχει αντίστοιχη αύξηση.
    Τα τελευταία χρόνια εξαιτίας της πανδημίας το προσδόκιμο ζωής έχει υποχωρήσει, οπότε και οι ειδικοί εκτιμούν ότι δεν απαιτείται – άμεσα – ανοίξει συζήτηση για αύξηση των γενικών ορίων.
Οι μελέτες
     Ωστόσο μελέτες διεθνών οίκων αλλά και Ελλήνων εμπειρογνωμόνων δείχνουν ότι η επιδείνωση των δημογραφικών στοιχείων θα θέσει – αργά η γρήγορα – τα επώδυνα διλήμματα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του δημογραφικού στο ασφαλιστικό σύστημα.
    Η μελέτη για το δημογραφικό εκτιμά ότι το προσδόκιμο ζωής θα αυξάνεται – συνεχώς – μέχρι το 2065. Στην περίπτωση αυτή το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, εκτιμάται ότι θα επιβαρυνθεί – μόνο εξαιτίας της αύξησης του προσδόκιμου ζωής – κατά 49,4 δισ. ευρώ. Ως εκ τούτου για την χρηματοδότηση της επιβάρυνσης του συστήματος, θα πρέπει να βρεθούν επιπλέον πρόσθετοι πόροι ύψους 0,5% του ΑΕΠ.
    Διαφορετικά απαιτούνται εφιαλτικά μέτρα όπως η μείωση των συντάξεων κατά 30%, η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 73 έτη έως το 2060 η αύξηση των εισφορών για την κύρια σύνταξη από 20% που είναι σήμερα σε 27% και στην επικουρική από 6% σε 8,1%.
Αναδημοσίευση από https://www.ot.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/eidisi/456892/ygeionomikoi-panelladiki-kinitopoiisi-tin-pempti-2-noemvrioy-stin-athina
  2. https://tempo24.news/eidisi/454494/trieties-poioi-misthoi-kai-poso-ayxanontai-apo-tin-1i-ianoyarioy-toy-2024-oli-i 
  3. https://www.healthreport.gr/dioikites-nosokomeion-pote-tha-ginei-i-prokiryxi-theseon-poioi-tha-proigithoyn/amp/    
  4. https://www.neakriti.gr/kriti/irakleio/2024210_ergazomenoi-pagni-amesa-na-broyn-tropo-na-ektamieysoyn-ta-dedoyleymena-ton.

Τρίτη 31 Οκτωβρίου 2023

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΑΛΑΝΤΕΡ.......

   Ναί Καλά διαβάζετε.......με την πρακτική των αρμοδίων, δημιουργήθηκαν στό Νοσοκομείο μας ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΑΛΑΝΤΕΡ, οι Εργαζόμενοι που ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ, βάσει του προγράμματός τους, στό τμήμα που  είναι τοποθετημένοι, αλλά οπουδήποτε αλλού.......
 Μιλάμε για τις Συναδέλφισσες-Εργαζόμενες  στην ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΗ, για τις οποίες ισχύει διαφορετικό καθεστώς, ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ το πρόγραμμα υπηρεσίας τους.
    Αν και έρχονται για δουλειά στην οφθαλμολογική κλινική, στο τμήμα όπου ανήκουν και όπου υποχρεούνται να παραμένουν κατά την βάρδυά  τους, ανεξάρτητα αν έχουν ασθενείς ή όχι όπως συμβαίνει παντού,  δυστυχώς  εδώ, ΑΡΚΕΤΑ - ΣΥΧΝΑ  οι Συναδέλφισσές μας, αν και με προβλήματα υγείας, ΟΔΗΓΟΥΝΤΑΙ για εργασία σε άλλο τμήμα, όπως την ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ  και μάλιστα καθ΄ όλη την βάρδιά τους, κάτι που φανερώνει ότι η μετακίνηση δεν γίνεται λόγω εκτάκτων αναγκών αλλά για άλλους λόγους και μάλιστα παρά την ιδιαιτερότητά της τοποθέτησης τους στην οφθαλμολογική.
     Αυτή η κατάσταση που ΣΑΦΩΣ ΔΕΝ ΕΝΔΕΙΚΝΥΤΑΙ και ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΗ ΟΥΤΕ ΝΟΜΙΜΗ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ να ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ.
     ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ και ΠΡΕΠΕΙ, ΑΜΕΣΑ,   οι αρμόδιοι να βρούν την κατάλληλη φόρμουλα, την σωστή και ενδεδειγμένη διαδικασία για να μπεί επιτέλους τέλος σ΄ αυτό το ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ.

ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ στην ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ της 10ης Σεπτεμβρίου 2026

      Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή της την Πέμπτη, 10 Σεπτεμβρίου 2026, εξειδικεύοντας τις αποφάσεις του πρόσφατου Γ...