Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.protothema.gr/world/article/1565584/germania-egrithike-i-megaluteri-metarruthmisi-sta-dimosia-nosokomeia/.  
2. https://eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/syntaxi-oria-ilikias-oi-25-katigories-pou-boroun-na-apochorisoun-apo-ta-585-eti-pinakes. 
3. https://www.epiruspost.gr/ston-aera-70-eidikeyomenoi-nosileyte/. 
4. https://flamis.gr/patra-katadikastikan-meli-toy-pame-gia-xylodarmo-toy/

Με τι ασχολείται το Δ.Σ του Σωματείου μας ;

      Παρακολουθώντας την λειτουργία του Δ.Σ του Σωματείου μας και ιδιαιτέρως την λειτουργία του ετερόκλητου Προεδρείου που συγκρότησαν ΝΥΣΤΕΡΙ και Δ(ΑΚΕ), βλέπουμε να έχουν αφεθεί εντελώς στην τύχη τους οι μεγάλες διεκδικήσεις και στόχοι του Σωματείου μας, που καταγράφονται στό φθαρμένο πλέον πανό στην είσοδο του Νοσοκομείου, όπως:

   - Το κτιριακό, το διώροφο κτίριο των 8000 τμ για την στέγαση όλων των υπηρεσιών και άστεγων κλινών του Νοσοκομείου μας.

   - Ο Οργανισμός ή αναγκαία και απαραίτητη αύξηση των κλινών και ο επαναπροσδιορισμός των οργανικών θέσεων.

   - Η Λειτουργία της Ψυχιατρικής και Ν/Χ Κλινικής.

   - Η  Αύξηση των κλινών ΜΕΘ και των χειρουργικών αιθουσών.

  - η Εγκατάσταση Φωτοβολταϊκών για την αντιμετώπιση του μεγάλου κόστους του ηλεκτροφωτισμού.

    - Η δική μας αυτόνομη παραγωγή οξυγόνου βάσει των σχετικών μελετών που είχαν ξεκινήσει.

   - κλπ άλλες διεκδικήσεις και προβλήματα καθημερινότητας που δυστυχώς δεν αγγίζονται καθόλου.

Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων – ΑΔΕΔΥ: Κοινή εκδήλωση για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

.

  Σε συνεργασία με την Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων βρίσκεται η ΑΔΕΔΥ για το θέμα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού και μάλιστα προανήγγειλε και κοινή εκδήλωση στις 16 Ιανουαρίου.

  Mε επιστολή της προς τις ομοσπονδίες-μέλη της και τα νομαρχιακά της τμήματα, η ΑΔΔΥ αναφέρει πως: «Όπως γνωρίζετε το αίτημα της επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού και στο Δημόσιο, όπως ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, είναι από τα πρώτα στις διεκδικήσεις μας και είναι κυρίαρχο αίτημα και στην απεργιακή κινητοποίηση της 20ής του Νοέμβρη.

    Πέρα από τη διεκδίκησή του με αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ είχε πρόσφατα συνάντηση με την Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων για το θέμα και θα προβεί σε κοινή εκδήλωση μαζί τους στην αίθουσα της Παλιάς Βουλής στην Αθήνα, στις 16 του Γενάρη.

     Επειδή, όμως, διάφορα δικηγορικά γραφεία εξακολουθούν να στέλνουν emails για τη δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, σε συνέχεια της γνωμοδότηση της Νομικής Συμβούλου, την οποία σας αποστέλλουμε, αποφάσισε να προχωρήσει σε άσκηση πρότυπης αγωγής την οποία θα ζητήσει από το Συμβούλιο της Επικρατείας να εκδικάσει σε πρότυπη δίκη, όπως έκανε και με το «ξεπάγωμα» της διετίας 2016-17.

   Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε να κινήσει διαδικασία πρότυπης δίκης για να επιλυθεί οριζόντια το ζήτημα, προς αποφυγή οικονομικής επιβάρυνσης των συναδέλφων.

    Γι’ αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μην προχωρήσουν σε δικαστικές ενέργειες, μέχρι να αποφανθεί το Συμβούλιο της Επικρατείας επί του αιτήματος πρότυπης δίκης που θα καταθέσει άμεσα η ΑΔΕΔΥ».

Remaining Time -0:00

 

Αναδημοσίευση από https://www.ertnews.gr/

-0:00

Γερμανία: Εγκρίθηκε η μεγαλύτερη μεταρρύθμιση στα δημόσια νοσοκομεία

  To πράσινο φως για τη μεγαλύτερη μεταρρύθμιση στην ιστορία του γερμανικού ΕΣΥ που αφορά τα νοσοκομεία της χώρας και πιθανότατα το τελευταίο μεγάλο έργο του καγκελαρίου Όλαφ Σολτς όπως του υπουργού Υγείας Καρλ Λάουτερμπαχ, πριν από τις πρόωρες εκλογές του Φεβρουαρίου, έδωσε σήμερα (22/11) το Γερμανικό Ομοσπονδιακό Συμβούλιo (Bundesrat).

   «Έχουμε το πιο ακριβό σύστημα σε ότι αφορά τα νοσοκομεία, σε όλη την Ευρώπη. Το κόστος αυξάνεται απότομα, αλλά η ποιότητα δεν βελτιώνεται», δήλωσε σήμερα ο Καρλ Λάουτερμπαχ, όπως αναφέρει σε άρθρο του το Politico.

   Μέρος της μεταρρύθμισης του γερμανικού ΕΣΥ είναι ένα λεγόμενο Ταμείο Μετασχηματισμού Νοσοκομείων, ύψους έως και 50 δισεκατομμυρίων ευρώ, τα οποία θα διατεθούν σε διάστημα 10 ετών για να καταστεί το σύστημα πιο αποτελεσματικό και για να μειωθεί το κόστος.

   Ο συγκεκριμένος τομέας αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο ποσοστό των εξαιρετικά υψηλών δαπανών στον τομέα της υγείας στη Γερμανία, που ανέρχονται συνολικά σε περίπου 400 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως.

   Ο σχετικός νόμος, όπως αναφέρει το Politico, ψηφίστηκε από την ομοσπονδιακή βουλή (Bundestag) στα μέσα Οκτωβρίου και τελικά έλαβε σήμερα το πρωί την έγκριση του Γερμανικού Ομοσπονδιακού Συμβουλίου (Βundesrat) με οριακή πλειοψηφία.

   Σημειώνεται ότι η Bundesrat εκπροσωπεί και τα 16 ομόσπονδα κρατίδια στην ατμομηχανή της Ευρωζώνης, τα οποία είναι υπεύθυνα για τον σχεδιασμό των νοσοκομείων και έχουν επικρίνει δριμύτατα το νέο μέτρο που προωθεί η κυβέρνηση Σολτς.

   Μέχρι την τελευταία στιγμή ήταν ασαφές πώς θα ψηφίσουν τα ομόσπονδα κρατίδια.

  Μάλιστα, ο πρωθυπουργός του Βρανδεμβούργου Ντίτμαρ Βόιντκε -Σοσιαλδημοκράτης όπως ο Σολτς και ο Λάουτερμπαχ- έφτασε στο σημείο να απολύσει τον υπουργό Υγείας του για να εξασφαλίσει την ψήφο κατά του σχεδίου στην τρέχουσα μορφή του.

   Μέρος της μεταρρύθμισης αποτελεί ένα νέο σύστημα αποζημίωσης για τα νοσοκομεία, όπως εξηγεί το Politico. Επί του παρόντος, τα νοσοκομεία στη Γερμανία λαμβάνουν χρήματα με βάση τον αριθμό των επεμβάσεων που πραγματοποιούν.

   Ωστόσο, με βάση το νέο σύστημα, το 60% του κόστους θα καταβάλλεται μέσω ενός σταθερού ποσού για την παροχή προσωπικού και εξοπλισμού για συγκεκριμένες χειρουργικές επεμβάσεις.

    Το νέο σύστημα έχει σχεδιαστεί για να εξαλείφει τα κίνητρα για τη διενέργεια ολοένα και περισσότερων διαδικασιών, ορισμένες από τις οποίες δεν είναι ιατρικά απαραίτητες.

   Ταυτόχρονα, οι κλινικές θα πρέπει να πληρούν αυστηρά πρότυπα ποιότητας για να λαμβάνουν χρήματα προκειμένου να πραγματοποιούν επεμβάσεις.

  Στόχος τους είναι με τη μεταρρύθμιση στο γερμανικό σύστημα υγείας, να διενεργούνται πολύπλοκες επεμβάσεις -π.χ για αντικαρκινικές θεραπείες- μόνο από μεγάλα και καλά εξοπλισμένα νοσοκομεία.

   Το ταμείο μετασχηματισμού πρόκειται να υποστηρίξει αυτήν την αναδιοργάνωση και να καλύψει το κόστος. Μέρος αυτού περιλαμβάνει συγχωνεύσεις και λουκέτο σε περίπου 1.700 νοσοκομεία στη Γερμανία.

  Ο νόμος έχει προγραμματιστεί να τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου του 2025, ωστόσο, οι νέες υποδομές πρόκειται να λειτουργήσουν έως το 2029.

Αναδημοσίευση από https://www.protothema.gr/

Ευνοϊκά όρια ηλικίας για σύνταξη: Οδηγός για ασφαλισμένους

 Τα ευνοϊκά όρια ηλικίας για σύνταξη αποτελούν κεντρικό θέμα συζήτησης για ασφαλισμένους τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Καθώς η μεταβατική περίοδος ορισμένων διατάξεων πλησιάζει στο τέλος της, είναι κρίσιμο οι ασφαλισμένοι να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους, ώστε να κάνουν τη σωστή επιλογή και να επωφεληθούν από τις αυξήσεις που προβλέπονται.

Οι ευκαιρίες για σύνταξη πριν τα 62 έτη

    Πολλοί ασφαλισμένοι, ιδιαίτερα όσοι είχαν ασφάλιση πριν το 1993, έχουν τη δυνατότητα να βγουν σε σύνταξη πριν το γενικό όριο των 62 ετών, αξιοποιώντας ειδικές ρυθμίσεις. Αυτές οι ρυθμίσεις ισχύουν για γονείς ανηλίκων, τρίτεκνους, καθώς και για ασφαλισμένους με διαδοχική ασφάλιση.

• Παλαιοί ασφαλισμένοι: Όσοι είχαν ασφαλιστεί πριν το 1993 μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη ή πλήρη σύνταξη, εφόσον πληρούν τα κριτήρια ηλικίας και ετών ασφάλισης.
• Γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι: Οι γονείς που συμπληρώνουν 25ετία ή 21/23 έτη ασφάλισης, ανάλογα με την περίπτωση, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από την ηλικία των 58,5 ετών.

Οι αυξήσεις που ισχύουν το 2025

     Η υποβολή αίτησης σύνταξης εντός του 2024 είναι καθοριστική, καθώς εξασφαλίζει την αύξηση του 2,5% που προβλέπεται για το 2025. Αντίθετα, οι συνταξιούχοι που θα αιτηθούν μετά το τέλος του 2024 θα χάσουν την πρώτη αύξηση και θα τη δουν να εφαρμόζεται το 2026.

Σύνταξη από το Δημόσιο: Ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων

    Το Δημόσιο προσφέρει ειδικά ευνοϊκά όρια ηλικίας για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι. Ακολουθούν αναλυτικά οι προϋποθέσεις:

Μητέρες ανηλίκων με 25ετία έως το 2010:

• Οι γυναίκες που συμπλήρωσαν το 50ο έτος πριν το 2017 μπορούν να αποχωρήσουν στα 58,5 έτη.
• Εάν έκλεισαν τα 50 έως το 2019, δικαιούνται σύνταξη στα 61,1 έτη.

Γονείς με ανήλικα παιδιά και 25ετία το 2011:

• Συνταξιοδοτούνται με το ηλικιακό όριο που ισχύει όταν κλείσουν τα 52.
• Για παράδειγμα, ασφαλισμένος που έγινε 52 το 2017 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί το 2024, έχοντας φτάσει το νέο όριο των 58,5 ετών.

Γονείς με 25ετία το 2012:

• Εδώ το ηλικιακό όριο είναι τα 55 έτη.
• Οι ασφαλισμένοι που έγιναν 55 το 2018 μπορούν να αποχωρήσουν το 2024 με ηλικιακό όριο τα 61 έτη.

Τρίτεκνοι με 21/23 έτη ασφάλισης:

• Οι τρίτεκνοι που συμπλήρωσαν 21 έτη το 2011 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 52 έτη, εφόσον συνολικά έχουν 23 έτη ασφάλισης.
• Με 23 έτη το 2012, το ηλικιακό όριο είναι τα 55, με συνολικό χρόνο ασφάλισης τα 25 έτη.

Ευνοϊκά όρια για ασφαλισμένες του Ταμείου Νομικών

    Οι μητέρες ασφαλισμένες πριν από το 1993 στο Ταμείο Νομικών μπορούν επίσης να επωφεληθούν. Για όσες είχαν ανήλικο τέκνο έως το 2012 και συμπληρωμένα 22 έτη ασφάλισης:

• Συνταξιοδοτούνται με ηλικιακά όρια των 50, 55 ή 58 ετών.
• Έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν πριν το 60ό έτος, εξασφαλίζοντας πλήρη σύνταξη.

Νέοι ασφαλισμένοι: Προκλήσεις και λύσεις

    Οι ασφαλισμένοι που εντάχθηκαν στο σύστημα μετά το 1993 βρίσκονται σε δυσμενέστερη θέση. Οι προϋποθέσεις εξόδου περιορίζονται στα 62 ή 67 έτη, ανάλογα με την περίπτωση.

Παράδειγμα:

   Ένας ασφαλισμένος που ξεκίνησε το 1993 έχει σήμερα 58 έτη και 31 χρόνια ασφάλισης.

• Μπορεί να βγει με μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη.
• Με εξαγορά 5 ετών, μπορεί να φτάσει την 40ετία και να εξασφαλίσει πλήρη σύνταξη στα 62.

Πώς να υπολογίσετε την ιδανική χρονική στιγμή για σύνταξη

    Για να μεγιστοποιήσετε τα οφέλη της συνταξιοδότησής σας:

• Ελέγξτε εάν καλύπτετε τα ηλικιακά όρια και τις ελάχιστες απαιτήσεις εισφορών.
• Λάβετε υπόψη τις αυξήσεις και τυχόν αλλαγές στη νομοθεσία.
• Συμβουλευτείτε ειδικούς για την εξαγορά χρόνου ασφάλισης.

Σύνταξη από το Δημόσιο δείτε σχετικά στόν πίνακα που παραπλεύρως σας κοινοποιούμε

Αναδημοσίευση από https://newpost.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://pelop.gr/100-nosokomeiakoi-giatroi-tis-patras-idiotevoun-anoixan-iatreia-oi-protoi-25/#goog_rewarded.
2. https://dete.gr/apogevmatina-cheirourgeia-to-pasok-den-psifizei-ti-rythmisi/   
3. https://www.alfavita.gr/koinonia/462644_oi-12-katigories-ergazomenon-poy-mporoyn-na-bgoyn-sti-syntaxi-kato-apo-ta-60.
4. https://www.kathimerini.gr/society/563335771/syntaxioychoi-panelladiki-sygkentrosi-sta-propylaia-ti-zitoyn/. 

100 νοσοκομειακοί γιατροί της Πάτρας ιδιωτεύουν: Ανοιξαν ιατρεία οι πρώτοι 25

 Σε σύνολο 1.350 μόλις οι 100 έχουν αποφασίσει – Αποτρεπτικό το υψηλό λειτουργικό κόστος    

   Τους 25 φτάνουν μέχρι στιγμής οι νοσοκομειακοί γιατροί της Πάτρας, οι οποίοι ξεκίνησαν να ασκούν ιδιωτικό έργο, σύμφωνα με τα δικαιώματα που τους δίνει ο νέος νόμος. Στην αναμονή βρίσκονται επίσης άλλοι 75 συνάδελφοί τους από το ΠΓΝΠ, τον «Αγιο Ανδρέα» και το Καραμανδάνειο, καθώς η σχετική τους αίτηση βρίσκεται στη διαδικασία της εξέτασης.

    «Υπάρχει ενδιαφέρον, αλλά δύσκολα κάνουν οι νοσοκομειακοί συνάδελφοι το βήμα αυτό, λόγω του υψηλού κόστους (στέγη, προσωπικό, λογαριασμοί, αναλώσιμα κ.ά.) που συνεπάγεται η διατήρηση ενός ιατρείου» είπε στην «Πελοπόννησο» η πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Πατρών Αννα Μαστοράκου. Αυτό αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι σε σύνολο 1.350 νοσοκομειακών γιατρών της Πάτρας μόλις οι 100 έχουν αποφασίσει να κάνουν το συγκεκριμένο βήμα. Οι περισσότερες αιτήσεις προέρχονται από γιατρούς του «Αγίου Ανδρέα». Οι ειδικότητες είναι πνευμονολογίας, ακτινολογίας, ρευματολογίας, αναισθησιολογίας κ.ά.

    Στο ερώτημά μας εάν επιλέγουν τη λειτουργία αυτόνομου ιατρείου ή συστεγαζόμενου, η πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου, μας απάντησε: «Εχουμε και αιτήσεις για συστεγάσεις, αλλά αυτές που έχουμε ήδη εκδώσει αφορούν τη λειτουργία αυτόνομου ιατρείου».

    Υπενθυμίζουμε ότι οι πρώτοι που δέχονται το σχετικό αίτημα από τον ενδιαφερόμενο γιατρό είναι οι διοικήσεις των νοσοκομείων οι οποίες καλούνται να εξετάσουν το αίτημα του κάθε γιατρού και εφόσον υπάρχουν οι προϋποθέσεις να το προωθήσουν στον Ιατρικό Σύλλογο.

    Επίσης, οι διοικητές των νοσοκομείων είναι αυτοί που έχουν την ευθύνη ελέγχου τήρησης των προϋποθέσεων εκ μέρους των γιατρών του ΕΣΥ που θα ασκήσουν και ιδιωτικό έργο. Βασική προϋπόθεση είναι ότι δεν θα διαταράσσονται η λειτουργία και η παραγωγικότητα του δημόσιου νοσοκομείου όπου εργάζονται, καθώς και ότι δεν θα «αντλούν» ασθενείς που έχουν εξετάσει στα ιατρεία του ΕΣΥ.

    Κι εδώ είναι το μεγάλο στοίχημα. Θα υπάρξει έλεγχος; Υπενθυμίζουμε ότι έχουμε το κακό προηγούμενο των απογευματινών ιατρείων, όπου σε μεγάλο βαθμό λειτουργούν ανεξέλεγκτα, με αποτέλεσμα οι πολίτες να μην εξυπηρετούνται στα πρωινά τακτικά και να αναγκάζονται να πληρώνουν τα απογευματινά. Υπάρχουν δε γιατροί που δεν εκτελούν καν πρωινά τακτικά ιατρεία.

Μαρίνα Ριζιγιάννη - pelop.gr

Συνταξιούχοι: Πανελλαδική συγκέντρωση στα Προπύλαια για αυξήσεις και αναδρομικά Ζητούν, μεταξύ άλλων, επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης, άμεση καταβολή των αναδρομικών σε όλους τους συνταξιούχους, αλλά και αυξήσεις στο ύψος του πληθωρισμού.

    Μεγάλη πανελλαδική συγκέντρωση πραγματοποίησαν στα Προπύλαια οι συνταξιούχοι, έπειτα από κάλεσμα της Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα (ΣΕΑ) των Συνεργαζόμενων Συνταξιουχικών Οργανώσεων. Ανθρωποι από όλη την Ελλάδα συμμετέχουν στην κινητοποίηση, κατά διάρκεια της οποίας πραγματοποιήθηκε πορεία προς το Μέγαρο Μαξίμου.

Αυξήσεις και αναδρομικά

Οι συνταξιούχοι διεκδικούν:

• αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις στο ύψος του πληθωρισμού
• κατώτατη σύνταξη στο 80% του κατώτατου μισθού
• νομοθετική ρύθμιση και άμεση απόδοση της 13ης και 14ης πληρωμένης σύνταξης 
• άμεση καταβολή των αναδρομικών σε όλους τους συνταξιούχους, δίχως δικαστήρια και προαπαιτούμενα, για το 11μηνο 2015 – 2016.

 Στα αιτήματά τους περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων: 

• ενσωμάτωση της «προσωπικής διαφοράς» στις καταβαλλόμενες συντάξεις σε όλους τους συνταξιούχους
• κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης (ΑΚΑΓΕ)
• να δοθούν συντάξεις σε όλους τους συνταξιούχους που χρωστάνε στα ασφαλιστικά ταμεία
• στη σύνταξη χηρείας να αποδίδεται το 70% του αποθανόντος, χωρίς άλλη περικοπή και ο επιζών να έχει το δικαίωμα επιλογής σύνταξης.

Επίσης, ζητούν η εθνική σύνταξη να αποδίδεται σε όλες τις συντάξεις.

Σύνταξη - Όρια ηλικίας: Οι 25 κατηγορίες που μπορούν να αποχωρήσουν από τα 58,5 έτη [πίνακες]

Σύνταξημε όρια ηλικίας από 58,5 ετών και αύξηση 2,5% «κλειδώνουν» 25 κατηγορίες ασφαλισμένων από ΙΚΑ, Δημόσιο, και Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών με αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2024.

    Ευνοϊκά όρια ηλικίας για σύνταξη ισχύουν και για μερίδα ασφαλισμένων του ΕΤΑΑ, όπως και για τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, αν έχουν διαδοχική ασφάλιση με Ταμεία μισθωτών, διαφορικά βγαίνουν στα 62, εφόσον έχουν και 40 χρόνια ασφάλισης. Η ευκαιρία για έξοδο με ευνοϊκά όρια ηλικίας δεν χάνεται ακόμη και αν οι ασφαλισμένοι που θεμελιώνουν φέτος δικαίωμα αποφασίσουν να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης το 2025. Σε αυτή την περίπτωση όμως θα χάσουν την αύξηση 2,5%, καθώς θα θεωρούνται συνταξιούχοι του 2025 και θα δουν την πρώτη αύξηση της σύνταξής τους το 2026. Τις διατάξεις για σύνταξη με όρια ηλικίας κάτω και από τα 62 έτη μπορούν να αξιοποιήσουν οι παλαιοί ασφαλισμένοι, πριν από το 1993, για μειωμένη, καθώς και για πλήρη σύνταξη.

   Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» παρουσιάζει σήμερα τις 25 κατηγορίες των ασφαλισμένων που μπορούν να τις αξιοποιήσουν υποβάλλοντας αίτηση συνταξιοδότησης μέσα στις επόμενες 44 μέρες.

Από το Δημόσιο σύνταξη και αύξηση 2,5% μπορούν να πάρουν 8 κατηγορίες ασφαλισμένων, ενώ 5 επιπλέον κατηγορίες μπορούν να αποχωρήσουν με διατάξεις γονέων ανήλικων και τριτέκνων με αίτηση μέχρι το τέλος του 2024.

Για τις πρώτες 8 κατηγορίες οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης είναι οι εξής:

1. Πλήρης σύνταξη για άνδρες και γυναίκες με 25ετία έως το 2010 και συμπληρωμένη 35ετία στην ηλικία των 58 ετών έως τις 31.12.2021. Βγαίνουν με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι τα 61 και 6 μήνες.

1. Πλήρης σύνταξη για άνδρες και γυναίκες με 25 έτη το 2011 και συμπληρωμένα 36 έτη ασφάλισης στο 58ο έτος της ηλικίας έως τις 31.12.2021. Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι τα 61 και 6 μήνες.

1. Πλήρης σύνταξη για άνδρες και γυναίκες με 37 έτη. Απαιτούνται τουλάχιστον 25 έτη έως και 31.12.2010 και 37 έτη στο σύνολο έως το 2021 με συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας έως 31.12.2021. Το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότησή τους πάει στα 61 και 2 μήνες.

1. Πλήρης σύνταξη για άνδρες και γυναίκες με βαρέα (ΟΤΑ). Οι ασφαλισμένοι που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ μέχρι τις 31/12/2012 αποχωρούν με όριο ηλικίας το 58ο έτος. Εάν τα 12 έτη στα βαρέα των ΟΙΤΑ τα έχουν συμπληρώσει μετά την 1η/1/2013, τότε το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι το 6ό έτος.

1. Μειωμένη σύνταξη για γυναίκες με 25ετία έως το 2010. Γυναίκες οι οποίες συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 μπορούν να λάβουν μειωμένη με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας, εφόσον έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο ως τις 31.12.2022.

1. Μειωμένη σύνταξη για γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2011. Οι ασφαλισμένοι/ες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 μπορούν να λάβουν μειωμένη με τη συμπλήρωση του 56ου έτους της ηλικίας, εφόσον έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο έως τις 31.12.2022.

1. Μειωμένη σύνταξη για γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2012. Οι ασφαλισμένοι/ες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 παίρνουν μειωμένη με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας, εφόσον έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο έως τις 31.12.2022.

1. Πλήρης σύνταξη με ανάπηρο τέκνο. Σε περιπτώσεις που υπάρχει ανάπηρο τέκνο, η έξοδος στη σύνταξη από το Δημόσιο επιτρέπεται με ευνοϊκές προϋποθέσεις για τη μητέρα, αρκεί να συμπληρώνει 25ετία και την ηλικία των 50 ετών. Εως τις 18/8/2015 το δικαίωμα εξόδου το έπαιρναν και οι δύο γονείς. Από 19/8/2015 και μετά έμεινε μόνο για τη μητέρα του ανάπηρου τέκνου.

Σύνταξη στα 58,5 έτη για γονείς με ανήλικο και τρίτεκνους

    Σύνταξη από τα 58,5 έτη μπορούν να πάρουν οι γονείς με ανήλικο τέκνο, όπως και οι τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι. Οσοι κάνουν την αίτηση έως το τέλος του 2024 κερδίζουν και την αύξηση της σύνταξής τους για το 2025, που θα είναι γύρω στο 2,5%.

Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των γονέων και τριτέκνων από το Δημόσιο έχουν ως εξής:

1. Μητέρες ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία έως το 2010. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 50. Γυναίκες που έκλεισαν τα 50 το 2017 βγαίνουν στα 58,5, ενώ με ηλικία 50 έως το 2019 αποχωρούν στα 61,1.

1. Γονείς ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία το 2011. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 52. Με ηλικία 52 από 19/8/2015 μέχρι και 2018 παίρνουν σύνταξη από 55 έως 60,2 ετών. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με ανήλικο και 25ετία το 2011 που συμπλήρωσε το 52ο έτος το 2017 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί μέσα στο 2024, που συμπληρώνει το νέο όριο ηλικίας των 58,5 ετών.

1. Γονείς ανήλικου τέκνου που συμπληρώνουν 25ετία το 2012. Συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 55. Για παράδειγμα, με ηλικία 55 το 2017 βγαίνουν στα 59,6, ενώ με το 55ο έτος το 2018 συνταξιοδοτούνται το 2024, με όριο ηλικίας τα 61 έτη.

1. Τρίτεκνοι γονείς που συμπληρώνουν 21 έτη το 2011 συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 52 (και με συνολικό χρόνο τα 23 έτη).

1. Τρίτεκνοι γονείς που συμπληρώνουν 23 έτη το 2012 συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν τα 55 (και με συνολικό χρόνο τα 25 έτη).

Από 58,5 ετών η σύνταξη και για μητέρες του Ταμείου Νομικών

Ευνοϊκές προϋποθέσεις για σύνταξη με όρια ηλικίας από 58,5 ετών ισχύουν για τις μητέρες ασφαλισμένες πριν από το 1993 στο Ταμείο Νομικών, αρκεί να είχαν ανήλικο τέκνο έως το 2012 και συμπληρωμένα 22 χρόνια εισφορών. Με αυτές τις προϋποθέσεις κατοχυρώσουν τις ηλικίες των 50, 55 και 58 ετών και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και πριν από το 60ό έτος.

Για παράδειγμα:

*Ασφαλισμένη δικηγόρος με ανήλικο και 21,6 έτη το 2010 στο ΤΑΝ και ηλικία 50 ετών το 2017 παίρνει σύνταξη στα 58,5.

*Ασφαλισμένη δικηγόρος με ανήλικο και 22 έτη το 2011 στο ΤΑΝ και ηλικία 55 ετών το 2017 παίρνει σύνταξη από τα 59,6.

Ποια είναι τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τους νέους ασφαλισμένους;

Οι νέοι, μετά το 1993, ασφαλισμένοι θεωρούνται αδικημένοι σε σχέση με τους παλαιότερους, γιατί δεν έχουν καμία δυνατότητα εξόδου πριν το 62ο έτος ή πριν από το 67ο έτος. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος από το 1993, σε ηλικία 27 ετών τότε, σήμερα συμπληρώνει 31 έτη ασφάλισης και ηλικία 58 ετών. Η πιο κοντινή ηλικία για να πάρει σύνταξη είναι τα 62, που θα έχει 35 έτη και θα βγει με μειωμένη. Αν όμως εξαγοράσει 5 χρόνια, τότε στα 62 του θα συμπληρώσει την 40ετία και καλώς εχόντων των πραγμάτων (σ.σ.: αν δεν υπάρξουν αλλαγές στα όρια ηλικίας) θα βγει με πλήρη σύνταξη. 

Αναδημοσίευση από https://eleftherostypos.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.iefimerida.gr/ellada/yp-ygeias-nomoshedio-gia-tin-enishysi-toy-esy
2. https://www.ertnews.gr/eidiseis/oikonomia/enosi-dikaston-kai-eisaggeleon-adedy-koini-ekdilosi-gia-epanafora-tou-13ou-kai-14ou-misthou/.
3. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/268985/esy-kai-varea-ti-isxyei-me-tous-nosileftes-pos-syntaksiodotoyntai-noritera-oi-giatroi. 
4. https://gnomip.gr/2024/11/22/%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%bf%ce%b4%ce%b5%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%ac%cf%81%cf%84%ce%b1-%ce%bc%ce%b5-%ce%ba%ce%bb%ce%b9%ce%bc%ce%ac%ce%ba%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%80%ce%b1

Ένας εύλογος προβληματισμός..........

    Στην προχθεσινή  ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΑΔΕΔΥ, όπου συμμετείχαν και οι Νοσοκομειακοί, με λύπη μας διαπιστώσαμε, στην σχετική πορεία που έγινε στην πόλη μας,  την ελάχιστη συμμετοχή των Νοσοκομειακών. 

    Μια παρουσία 3-4 ατόμων από  Αγ. Ανδρέα, το ίδιο δυστυχώς και από το ΠΠΝΡΙΟΥ. παρουσία που σαφώς δεν συνάδει με τις κινητοποιήσεις τις Αθήνας, όπου, αν και μακριά από την πόλη μας συμμετέχουν γύρω στα 30 άτομα και εδώ μπαίνει ένας μεγάλος προβληματισμός.

      Και οι δύο αυτές διαφορετικές περιπτώσεις φανερώνουν την αποτυχία του Δ.Σ του Σωματείου μας, του Προεδρείου και ιδιαιτέρως του ενός εκ των εταίρων (ΝΥΣΤΕΡΙ), που προεκλογικά μιλούσαν για μια άλλη χημεία στις κινητοποιήσεις, για ενεργούς  και συμμέτοχους εργαζόμενους και άλλα πολλά που σήμερα έχουν ξεχαστεί και δεν συζητιούνται καν, όπως έχουν ξεχαστεί και δεν συζητιούνται καν ούτε οι μεγάλες διεκδικήσεις του Σωματείου μας, που δυστυχώς ξεπουλήθηκαν.

    Κάπως έτσι ξεχάστηκαν και δεν συζητιούνται καν όλα όσα συκοφαντικά και βεβαίως μηνύσιμα είχαν ξεστομίσει,  ΝΥΣΤΕΡΙ και ΑΚΕ, εναντίον των αντιπάλων τους μέχρις ότου να πάρουν τον έλεγχο του σωματείου, όπως μας είπε χαρακτηριστικά χθες ενας Συνάδελφος στο χώρο του Νοσοκομείου, γι αυτά βέβαια θα σας ενημερώσουμε σχετικά το επόμενο διάστημα.

                 Αναμονή.......

Νομοσχέδιο σχετικά με Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης

 Διαβάστε σχετικά (Παρατάσεις σε Επικουρικούς, ΣΟΧ, τριμηνιτών προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων (άρθρο 27) ), στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

•                                                Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγεία

ΠΟΕΔΗΝ: Να μην απολυθεί κανείς ΣΟΧ. Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

     

   Καλύπτουμε και στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις στα Νοσοκομεία που απολύονται εργαζόμενοι ΣΟΧ με ενεργείς συμβάσεις.

   Στα Νοσοκομεία εργάζονται 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίαση.

    Με βάση οικονομοτεχνικές μελέτες που εκπονούν τα ίδια τα Νοσοκομεία η ανάθεση των εν λόγω υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες στοιχίζουν τα διπλά χρήματα στο Δημόσιο.  

    Οι εργολαβικές εταιρείες εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους με επιπλέον ώρες εργασίας, χορηγούν πολύ μικρότερους μισθούς από όσα προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας, προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα εντός του Δημοσίου Τομέα που υποτίθεται είναι ο θεματοφύλακας προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.

    Με βάση τις ισχύουσες διατάξεις σε όσα Νοσοκομεία ολοκληρώνονται οι διαγωνισμοί ανάθεσης σε εργολάβους των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης, απολύονται οι συμβασιούχοι και εγκαθίστανται οι εργολάβοι.

    Πολλά Νοσοκομεία προχώρησαν τους διαγωνισμούς και σταδιακά διακόπτονται οι ενεργές συμβάσεις των υπαλλήλων ΣΟΧ στις εν λόγω υπηρεσίες και απολύονται. Έχουν διακοπεί οι συμβάσεις σε άνω των 1000 εργαζομένων.

   Σε διαδικασία απόλυσης λόγω διακοπής της σύμβασης και εγκατάστασης εργολάβων βρίσκονται αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι στη καθαριότητα, τα πλυντήρια του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός και η σίτιση στο Νοσοκομείο Πρέβεζας.

Αντίθετα οι Διοικήσεις σε πολλά Νοσοκομεία αναλογιζόμενες επιπλέον το κόστος δεν προχωρούν τους διαγωνισμούς σε εργολάβους και το Υπουργείο Υγείας ανανεώνει συνεχώς τις συμβάσεις ανά τρίμηνο. Σε αυτό το καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας εργάζονται ακόμη 5.000 συμβασιούχοι.

    Ζητάμε από τον Υπουργό Υγείας να εκδιωχθούν οι εργολάβοι, να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία με νομοθετική ρύθμιση να συνάπτουν νέες ΣΟΧ.

    Έχουν κριθεί συνταγματικές από την ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου οι Συμβάσεις των εν λόγω συναδέλφων και οι ρυθμίσεις πρόσληψης στις εν λόγω υπηρεσίες των Νοσοκομείων συμβασιούχων εργαζομένων.

  Έτσι εξασφαλίζεται η δουλειά των συναδέλφων ΣΟΧ και τα Νοσοκομεία εξοικονομούν απαραίτητα κονδύλια για την κάλυψη λειτουργικών δαπανών.

ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΟΧ

ΝΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΟΣΟΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑΝ

 

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

ΕΣΥ και Βαρέα: Τι ισχύει με τους νοσηλευτές - Πώς συνταξιοδοτούνται νωρίτερα οι γιατροί Τον κίνδυνο να καταρρεύσει το ΕΣΥ από τις… πρόωρες συνταξιοδοτήσεις επικαλέστηκε ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης.

  Το ΕΣΥ προώρισται να… καταρρεύσει. Είτε από τις πρόωρες (;) συνταξιοδοτήσεις που επικαλείται το Υπουργείο Υγείας είτε από την έλλειψη προσωπικού και την εξάντληση πόρων, και κυρίως των ανθρώπων του, που επιφυλάσσει καθημερινά η… κυβέρνηση!

    Τον κίνδυνο να καταρρεύσει το ΕΣΥ από τις… πρόωρες συνταξιοδοτήσεις επικαλέστηκε ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, αρνούμενος με αυτό το πρόσχημα την ένταξη των Υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ) όπως πρότεινε ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, Νίκος Ανδρουλάκης.

   Κατά τον υπουργό Υγείας, με τα ΒΑΕ θα αρχίσουν να συνταξιοδοτούνται οι εργαζόμενοι στην Υγεία.

Ωστόσο:

1. Για να συνταξιοδοτηθεί κάποιος με καθεστώς ΒΑΕ στα 62 έτη, θα πρέπει να έχει 25 έτη Βαρέα ένσημα και τουλάχιστον 35 έτη (συν δέκα δηλαδή) συνολικά στην ασφάλιση. Αν κάποιος υγειονομικός ενταχθεί στα ΒΑΕ τώρα, θα έχει 25 έτη για να βγει με καθεστώς Βαρέων το… 2049.

2. Μπορεί κάποιος να βγει στο 62ο έτος ακόμη και με 12 έτη ΒΑΕ; Βεβαίως, αλλά αυτό συμβαίνει και σήμερα με τα απλά (μεικτά ένσημα του πρώην ΙΚΑ ή την συνήθη ασφάλιση του – επίσης πρώην – Δημοσίου).

3. Ωστόσο, με 12 έτη στα ΒΑΕ και 15 χρόνια στο σύνολο η εθνική σύνταξη είναι μειωμένη (383,5 ευρώ έναντι 427 στην 20ετία και πάνω).

4. Παράλληλα, οι άνδρες που συνταξιοδοτούνται στα 62 με λιγότερα από 35 έτη ασφάλισης, έχουν πέναλτι μείον 30% στην εθνική σύνταξη. Άρα αυτή περιορίζεται στα 268,5 ευρώ.

5. Επιπλέον με 15ετία, το ποσοστό αναπλήρωσης (απ' όπου προκύπτει η ανταποδοτική σύνταξη) είναι μόλις 11,55% έναντι 50,01% στα 40 έτη ασφάλσιης). Άρα, με 2.000 ευρώ μεικτό μισθό την περίοδο 2002-2024 η ανταποδοτική σύνταξη ανέρχεται στα 231 ευρώ και μαζί με την (μειωμένη) εθνική σύνολο 499,5 ευρώ. Δηλαδή ένα χαρτζιλίκι κάτω του ορίου της απόλυτης φτώχειας, αντί για σύνταξη ενός πτυχιούχου ΑΕΙ (ή, έστω παλαιότερα, ΤΕΙ-Νοσηλευτικής).

6. Σε κάθε περίπτωση, τα ΒΑΕ ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα για τους νοσηλευτές και αυτά, για λόγους ισότητας απέναντι στο νόμο και τον ΕΦΚΑ (σ.σ. όπου ασφαλίζονται όλοι οι εργαζόμενοι πλέον), πρέπει να ισχύουν ίδιοι κανόνες.

7. Ωστόσο, ακόμη και με πλήρη σύνταξη να βγει κάποιος με ΒΑΕ (35ετία στο 62ο έτος), η ανταποδοτική σύνταξη θα είναι μειωμένη κατά 12,75% (2,55 μονάδες για κάθε χρόνο μέχρι το 40ό), επί της ανταποδοτικής σύνταξης. Και αυτό γιατί δεν θα έχει 40 έτη ασφάλισης.

    Κατά συνέπεια, εάν θα παρατηρηθεί φυγή εργαζομένων από το ΕΣΥ λόγω συνταξιοδοτικού αυτό θα γίνει μετά από 12 έτη, το 2037 δηλαδή, όταν οι γυναίκες/νοσηλεύτριες θα έχουν συμπληρώσει τις ελάχιστες προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη (με λιγότερα από 40 έτη).

    Για τους άνδρες/νοσηλευτές και τους γιατρούς (όπου δεν ισχύουν τα ΒΑΕ ούτε στον ιδιωτικό τομέα), δεν θα υπάρξει καμία επίπτωση. Και εάν υπάρξει κάποια μεταβολή, αυτή θα είναι οριακή το 2049 (σε 25 έτη δηλαδή).

    Να σημειωθεί, πάντως, ότι ο κ.Γεωργιάδης ως υπουργός Εργασίας και η Ν.Δ. έδωσαν, πριν από έναν χρόνο, το δικαίωμα στους γιατρούς (και άλλους απασχολούμενους) να βγαίνουν στη σύνταξη στα 62. Αναγνωρίζοντας έως 12 πλασματικά έτη στο Δημόσιο (αφού η αναγνώριση των ετών από τα τέκνα υπολογίζονται πέραν των 7 «βασικών» πλασματικών). Και ενώ φεύγουν από το ΕΣΥ, ανοίγουν ιδιωτικά ιατρεία μέχρι τα 70 ή 75 καθώς καταργήθηκε το πέναλτι στις συντάξεις των απασχολουμένων.

    Η Ν.Δ., λοιπόν θέλει, υποτίθεται, να… παγιδεύσει του υγειονομικούς με χαμηλούς μισθούς και ελλιπώς ασφαλισμένους για να «δουλέψει» το ΕΣΥ αλλά, γιατροί και νοσηλευτές φεύγουν στο εξωτερικό προς αναζήτηση καλύτερων αμοιβών.

    Από την άλλη, όμως, τους κινητροδοτεί να βγουν στη σύναξη με πλασματικά έτη ασφάλισης και να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα, τον οποίο τόσο… αγαπάει, χωρίς πέναλτι στις αποδοχές από τον ΕΦΚΑ.

Αναδημοσίευση από https://www.ieidiseis.gr/ -  Γράφει ο Χρήστος Μέγας

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.documentonews.gr/article/patra-xoris-giatroys-oi-karkinopatheis-tis-dytikis-elladas-sto-dialymeno-esy-kanoyn-ximeiotherapeia-se-karekles/
2. https://ergasiakanea.eu/ergasiaka-nea/poia-eidi-adeion-aney-apodochon-provlepontai/
3. https://www.vradini.gr/oikonomia/pos-tha-paroyn-syntaxi-50arides-kai-55arides/616729/
4. https://tempo24.news/eidisi/504994/nosokomeio-agrinioy-anavrasmos-stin-pathologiki-ypo-paraitisi-dyo-giatroi-gia-ti