Μιχ. Γιαννάκος: ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΕΧΟΥΝ την ΙΔΙΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ με τα ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ στό ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ και ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

   Ενημερώνουμε τους συναδέλφους των κέντρων υγείας, ότι ενημερωθήκαμε από το υπουργείο οικονομικών, ότι οι εργαζόμενοι στα κέντρα υγείας έχουν την ίδια αντιμετώπιση με τους εργαζόμενους των νοσοκομείων στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

   Υπενθυμίζουμε ότι αυτό συνέβη με τις παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ όπως παραδέχονται στο Υπουργείο οικονομικών.

    Στο  αρχικό σχέδιο που δόθηκε στη ΠΟΕΔΗΝ πέρυσι τα κέντρα υγείας ήταν εκτός.

                            Συνεχίζουμε τον αγώνα.

Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

ΣΗΜΕΡΑ το μεγάλο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στο ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ για την ΔΙΑΣΩΣΗ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ τους.

Μιχ. Γιαννάκος: ΥΠΕΓΡΑΦΕΙ η ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ του ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ k΄ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ από 0 έως 50 ΕΥΡΩ τον ΜΗΝΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ. ΕΙΝΑΙ ΜΑΚΡΙΑ των ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ που ΚΑΝΑΜΕ στην ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ. ΟΜΩΣ με τις ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΑΠΟΤΡΕΨΑΜΕ τα ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ.

   Υπεγράφει χθες από το Υπουργείο οικονομικών η αναμόρφωση  του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους υγειονομικούς. 

     Στο Υπουργείο οικονομικών είχαμε καταθέσει τις προτάσεις μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, μέσα από τον διπλασιασμό και την επέκταση   και στις άλλες ειδικότητες  του εν λόγω επιδόματας, ως έμπρακτη αναγνώριση της πολιτείας στον ηρωϊσμό  και την αυτοθυσία που επιδείξαμε στη διάρκεια της πανδημίας.  

  Οργανώσαμε δυναμικές κινητοποιήσεις απέναντι στη  διαχρονική πρόθεση  των κυβερνήσεων (απο το 2016) περικοπής του επιδόμοτος. Τα περυσινά  αρχικά σενάρια του Υπουργείου οικονομικών  για οριακές αυξήσεις σε λίγες ειδικότητες και πετσόκομμα στις υπόλοιπες τα απορρίψαμε δυναμικά. 

   Ξεκίνησε νέος διάλογος εν μέσω κινητοποιήσεων με το Υπουργείο Οικονομικών. Και καταλήξανε στη τωρινή αναμόρφωση του επιδόματος. 

             Θα μελετήσουμε  την πολυσέλιδη  απόφαση. 

Μας ενημέρωσαν από το υπουργείο οικονομικών  ότι δεν περικόπτεται,  δεν μειώνεται από κανέναν συνάδελφο το επίδομα, καθώς επίσης  εντάσσονται στους δικαιούχους και νέες ειδικότητες ( π.χ. φυσικοθεραπευτές, φύλακες κ.λ.π.). Φαίνεται ότι η  διατήρηση  του επιδόματος στο σημερινό ύψος  σε πολλές ειδικότητες επιτυγχάνεται με τη διεύρυνση των κατηγοριών. Αυτό είναι επικίνδυνο για την ασφαλιστική ένταξη  των συγκεκριμένων   επαγγελμάτων στα ΒΑΕ. Θα το δούμε. Οι αυξήσεις   όμως  από 0 ευρώ έως 50 ευρώ το μήνα (νοσηλευτικό προσωπικό)  που αφορούν την μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων  δεν μας καλύπτουν. Είναι κοροϊδία.

   Η ακρίβεια τσακίζει και συνεχίζουν πολλοί συνάδελφοι  να λαμβάνουν μισθούς χαμηλότερους από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη.  Όμως εαν δεν ήταν οι παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ τα πράγματα θα ήταν πολύ δυσμενέστερα. Το παραδέχονται και στο Υπουργείο Οικονομικών.

     Επισημαίνουν  μάλιστα τον εμπεριστατωμένο  καταλυτικό ρόλο της ΠΟΕΔΗΝ  στη διόρθωση των αρχικών σεναρίων με το πετσόκομμα πολλών ειδικοτήτων.

   Ήδη έχει συσταθεί η δευτεροβάθμιος επιτροπή που δίνει τη δυνατότητα για διορθώσεις και συμπληρώσεις. Θα την αξιοποιήσουμε. Συνεχίζουμε τους αγώνες.

              Μιχ. Γιαννάκος  Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Αυξάνεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας - Οι δικαιούχοι και οι νέες ειδικότητες

  Αυξάνεται στα 200 ευρώ το ανώτατο ύψος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για απασχολούμενους στον τομέα της υγείας, καθώς επίσης για υπαλλήλους που ανήκουν και υπηρετούν στο Πυροσβεστικό Σώμα, ενώ παράλληλα διευρύνονται οι ειδικότητες εργαζομένων που μπορούν να λάβουν το συγκεκριμένο είδος επιδόματος.

      Τα παραπάνω προβλέπονται σε δύο Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (ΚΥΑ), που υπεγράφησαν από τον Αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών, Θόδωρο Σκυλακάκη, τον υπουργό Υγείας, Αθανάσιο Πλεύρη και τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,Κωστή Χατζηδάκη. Η ΚΥΑ που αφορά στο Πυροσβεστικό Σώμα συνυπογράφεται από τον υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, Χρήστο Στυλιανίδη. Οι αποφάσεις έχουν αναδρομική ισχύ από την 1η.1.2023.
  Οι παραπάνω αποφάσεις εντάσσονται στο πλαίσιο μεταρρύθμισης του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο. Για τα υπόλοιπα υπουργεία θα ακολουθήσουν αντίστοιχες αποφάσεις για τις κατηγορίες δικαιούχων, το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.
      Με τις ρυθμίσεις της πρώτης ΚΥΑ επιχειρείται η μεταρρύθμιση του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που καταβάλλεται στους υπαλλήλους του υπουργείου Υγείας, οι οποίοι εντάσσονται στις ρυθμίσεις του ενιαίου μισθολογικού νόμου.
     Η μεταρρύθμιση επιφέρει διεύρυνση ως προς το ύψος του καταβαλλόμενου επιδόματος, αλλά και ως προς τις ειδικότητες, αυξάνοντας κατ' αυτόν τον τρόπο τον αριθμό των δικαιούχων.

Ειδικότερα, το επίδομα καθορίζεται σε πέντε νέες κατηγορίες, ως εξής:

α) Α΄ Κατηγορία: 200 Euro (από 150 Euro, που ίσχυε μέχρι πρότινος)

β) Β΄ Κατηγορία: 165 Euro (από 105 Euro)

γ) Γ΄ Κατηγορία: 150 Euro (από 70 Euro)

δ) Δ΄ Κατηγορία: 105 Euro (από 35 Euro)

ε) Ε΄ Κατηγορία: 70 Euro (από 30 Euro).

Αξίζει να επισημανθεί πως η πλειονότητα των εργαζομένων στα νοσοκομεία κατατάσσεται σε ανώτερη κατηγορία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το νοσηλευτικό προσωπικό, το οποίο συνεχίζει να κατατάσσεται στην Α' κατηγορία του επιδόματος, ύψους 200 ευρώ, έναντι 150 ευρώ (αύξηση 33%).

Παράλληλα, στο τεχνικό προσωπικό των νοσοκομείων αμβλύνονται αμφισημίες ως προς την καταβολή του επιδόματος και προσδιορίζονται συγκεκριμένες ειδικότητες δικαιούχων, στις οποίες καταβάλλεται, πλέον, υψηλότερο επίδομα, από 70 ευρώ σε 150 ευρώ (αύξηση 114% - ειδικότητες τεχνικού προσωπικού που εντάσσονται στην Γ΄ κατηγορία).

Επιπλέον, εντάσσονται ως νέοι δικαιούχοι εργαζόμενοι των νοσοκομείων αρκετών ειδικοτήτων, όπως είναι οι παρακάτω:

Ειδικότητα Κατηγορία Ποσό σε Euro
Φυσικοθεραπευτές Γ΄ 150
Εργοθεραπευτές Γ΄ 150
Φαρμακοποιοί Γ΄ 150
Βοηθοί Φαρμακοποιών Γ΄ 150
Οδοντοτεχνίτες Γ΄ 150
Επόπτες Δημόσιας Υγείας Δ΄ 105
Επιπροσθέτως, με τις ρυθμίσεις της παρούσας ΚΥΑ επιχειρείται διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε εργαζόμενους συγκεκριμένων ειδικοτήτων, που απασχολούνται σε νομικά πρόσωπα εποπτευόμενα από το Υπουργείο Υγείας, όπως είναι τα εξής: Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας, ΟΚΑΝΑ & ΚΕΘΕΑ, Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης, Ελληνικό Κέντρο Ψυχικής Υγιεινής και Ερευνών και Ινστιτούτο Υγείας Παιδιού..

ΑΜΠΕ

Eρώτηση στη Βουλή για τις απολύσεις των 139 εργαζόμενων στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, από τούς Υπεύθυνους του Κοινοβουλευτικού Τομέα Υγείας και ΚΤΕ Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων του ΠΑΣΟΚ

      Eρώτηση (Α.Π. 2177/9.2.2023) που κατέθεσαν στη Βουλή για τις απολύσεις 139 εργαζόμενων στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, οι βουλευτές Γιώργος Φραγγίδης, Υπεύθυνος Κοινοβουλευτικού Τομέα Υγείας και κ. Γιώργος Μουλκιώτης, Υπεύθυνος ΚΤΕ Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής.

     Να εξασφαλιστεί η συνέχιση της εργασίας των 139 εργαζόμενων στους τομείς καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης  του Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολη

                  ΕΡΩΤΗΣΗ  ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ: - Υγείας , κ. Αθ. Πλεύρη

-  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κ. Χατζηδάκη

ΘΕΜΑ: «Να εξασφαλιστεί η συνέχιση της εργασίας των 139 εργαζόμενων στους τομείς καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης και λοιπών υπηρεσιών του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης »

      Λίγες μόνο μέρες μετά τις απολύσεις 19 καθαριστριών από το νοσοκομείο της Κομοτηνής  μετά από 13 – 20 χρόνια εργασίας, προκειμένου να αναλάβει εργολάβος τα καθήκοντά τους, έρχεται στην επικαιρότητα μία ανάλογη περίπτωση, αυτή του  Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης (Π.Γ.Ν.Α.), όπου 139 εργαζόμενοι χάνουν τη δουλειά τους για τον ίδιο ακριβώς λόγο.

      Πρόκειται για υπαλλήλους οι οποίοι εργάζονται τα τελευταία σχεδόν τριάμισι χρόνια στο νοσοκομείο κυρίως στους τομείς της καθαριότητας, της φύλαξης και της σίτισης, με ανανεούμενες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Είναι άνθρωποι που κάλυψαν τις ανάγκες του νοσοκομείου μέσα σε ιδιαίτερα δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορωνοϊού, έθεσαν σε κίνδυνο την υγεία τη δική τους και των οικογενειών τους και πολλοί εξ αυτών μολύνθηκαν περισσότερες από μία φορές από τον ιό. Επισημαίνεται, ότι το Υπουργείο Υγείας με τον ν. 5007/2022 έδωσε τη δυνατότητα παράτασης αυτού του είδους συμβάσεων μέχρι το τέλος Ιουνίου του 2023.

     Δυστυχώς, σε αντάλλαγμα των πολύτιμων υπηρεσιών που προσέφεραν αυτοί οι εργαζόμενοι, ο διοικητής του Π.Γ.Ν.Α. τους ανακοίνωσε ξαφνικά πριν λίγες μέρες, ότι τέλη Μαρτίου με αρχές Απριλίου θα μπει εργολάβος στο νοσοκομείο, γεγονός που θα τους οδηγήσει στην ανεργία. Μάλιστα, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, αιτιολόγησε αυτήν του την επιλογή επικαλούμενος λόγους «ιδεολογίας», επιβεβαιώνοντας τις επιλογές της παρούσας κυβέρνησης για ιδιωτικοποίηση του χώρου της υγείας.

     Σημειώνεται, ότι σύμφωνα με τα λεγόμενα του Προέδρου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Έβρου, η επιλογή εργολάβου για το Π.Γ.Ν.Α. δεν είναι προς το δημόσιο οικονομικό συμφέρον, καθώς η οικονομοτεχνική μελέτη που έγινε το 2020 δεν έχει επικαιροποιηθεί, όπως θα έπρεπε, προκειμένου να προσαρμοστούν τα κόστη που προέβλεπε στα σημερινά δεδομένα, δηλαδή στις αυξήσεις σε υλικά και μισθούς εργαζόμενων. Θεωρείται βέβαιο, ότι μετά την υπογραφή της σύμβασης, ο ιδιώτης δεν θα μπορεί να «βγει» οικονομικά και θα κάνει χρήση της ρύθμισης που προβλέπει ότι ο ιδιώτης μπορεί να ζητήσει από το δημόσιο αναπροσαρμογή της αρχικής σύμβασης ως και 50%. Επομένως, θα στοιχίσει πολύ περισσότερο ο εργολάβος, από τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Καμία εγγύηση επιπλέον δεν υπάρχει ότι ο ιδιώτης εργολάβος θα διατηρήσει τους ίδιους εργαζόμενους προκειμένου να μη χάσουν την εργασία τους. Στην καλύτερη περίπτωση θα επαναπροσλάβει κάποιους από αυτούς, πιθανότατα ελάχιστους μπροστά στο σύνολο των απολυμένων.

     Εξάλλου, είναι γνωστό ότι έχουν παρατηρηθεί πολλές περιπτώσεις ιδιωτών που δεν παρέχουν  τις πρέπουσες εργασιακές συνθήκες και αμοιβές στους εργαζόμενούς τους και δεν υπάρχει τρόπος διασφάλισης των δεύτερων, πράγμα απαραίτητο ειδικά στον ευαίσθητο χώρο της υγείας, όπου δεν χωράνε αυστηρές λογικές κόστους-οφέλους.

      Επειδή δεν είναι ηθικό να «ανταμείβονται» με απολύσεις οι εργαζόμενοι που προσέφεραν τις υπηρεσίες τους στο σύστημα υγείας κατά την ιδιαίτερη συγκυρία της πανδημίας,

      Επειδή δεν είναι ηθικό να ανακοινώνεται σε εργαζόμενους (οι οποίοι μάλιστα στην πλειονότητά τους είναι μέσης ηλικίας) η λύση της εργασίας τους σε χρόνο αναπάντεχο και πολύ πρόωρα σε σχέση με την προβλεπόμενη λήξη της σύμβασής τους, γεγονός που καθιστά ανέφικτη την εύρεση άλλης εργασίας και ανατρέπει τον οικογενειακό προγραμματισμό τους,  

      Επειδή απ’ ό,τι φαίνεται δεν αποτελεί πιο οικονομική λύση για το Δημόσιο η επιλογή εργολάβου έναντι των συμβασιούχων αλλά αντίθετα το επιβαρύνει περισσότερο,

Ερωτάσθε κ.κ. Υπουργοί:

1) Τι λύση θα δώσετε, ώστε να μην βρεθούν αναπάντεχα στον δρόμο, οι 139 εργαζόμενοι στην καθαριότητα, τη φύλαξη, τη σίτιση και τις λοιπές υπηρεσίες του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης, που προσέφεραν και προσφέρουν τα μέγιστα στο σύστημα υγείας, ειδικά μέσα σε δύσκολες και ιδιάζουσες συνθήκες πανδημίας; Πώς θα εξασφαλίσετε ότι δεν θα οδηγηθούν στην ανεργία και δεν θα διακυβευθεί η αξιοπρεπής επιβίωση των ιδίων και των οικογενειών τους;

Οι ερωτώντες βουλευτές,

Γιώργος Φραγγίδης

Γιώργος Μουλκιώτης

Μιχ. Γιαννάκος: ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΑΔΙΑΚΑ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ 59 ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ από το ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ. ΕΓΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΣ που ΣΤΟΙΧΙΖΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ. ΤΙ ΕΧΕΙ ΝΑ ΠΕΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ;

       Τελικά παρά τις διαμαρτυρίες μας, από  ΣΗΜΕΡΑ Δευτέρα  13/2/2023 απολύονται  σταδιακά ακόμη 59 Συμβασιούχοι στις υπηρεσίες στήριξης του Νοσοκομείου Τρικάλων, που υπηρετούσαν πάνω από τέσσερα  χρόνια, αν και οι συμβάσεις λήγουν τέλος Ιουνίου.

Εγκαθίσταται εργολάβος.

Η αρχή γίνεται ΣΗΜΕΡΑ με τους  φύλακες.

Πόσο στοιχίζει αυτό στο δημόσιο;

Οι 59 συμβασιούχοι εργαζόμενοι στοίχισαν 573.000 ευρώ το έτος στο δημόσιο  και ο Εργολάβος με το ίδιο προσωπικό στοιχίζει 869.200 ευρώ κατ΄ έτος. 35% ακριβότερος ο εργολάβος.

                                    Τι  έχει να πει γι΄ αυτό ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ;

     Η τραγική ειρωνεία είναι ότι οι συνάδελφοι που απολύονται παρακαλάνε τον εργολάβο να τους κρατήσει στη δουλειά με τα μισά χρήματα και σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.

                                                       Μιχ. Γιαννάκος - Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

20.21 k΄22/2/23 ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ από την ΠΟΕΔΗΝ

ΤΕΤΑΡΤΗ 15.2.23 ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ για την για την διάσωση του Νοσοκομείου Μεσολογγίου.

Σχετικά με τις ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ που ΞΕΧΑΣΤΗΚΑΝ και αυτές που φημολογούνται ότι έρχονται

  Στην πρόσφατη συνάντηση του Σωματείου μας με την Διοίκηση, αυτή που έγινε την Δευτέρα 30/1/23, ο επικεφαλής της παράταξής μας Κώστας Πετροπουλος, μέσα στα θέματα που έθεσε στην Διοίκηση ήταν και αυτό των μετακινήσεων και καρατομήσεων των προϊσταμένων που έγιναν υποτίθεται με αφορμή  το συμβάν με τον άτυχο Νεμουτιάνο στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας.

  Αυτές οι μετακινήσεις και  καρατομησεις, που οι πληροφορίες μας λένε ότι δρομολογηθηκαν απο τα γραφεία της Υ.Πε, πληροφόρηση που φανερώνει την κομματική λειτουργία και τον παραταξιακό εναγκαλισμό και του Δκτη της 6ης Υ.Πε, 7 μήνες μετά,  παραμένουν όπως δρομολογήθηκαν τότε, βάσει των υποδείξεων των κομματικών και παραταξιακών παραγόντων,  παρά την ολοκλήρωση όλων  όσων  αστείων δικαιολογιών μας έλεγαν τότε οι Διοικούντες και ιδιαιτέρως ο αν. Διοικητής, που υπέγραφε αυτές. Απαντήσεις και φθηνές δικαιολογίες που επικαλέστηκαν και στην προχθεσινή προαναφερόμενη συνάντησή μας.

      Βέβαια αυτή η στάση των Διοικούντων, αυτός ο εμπαιγμός, η διατήρηση αυτών των παράνομων καρατομήσεων -μετακινήσεων είναι απόρροια και της σχετικής χαλαρής στάσης του Σωματείου μας και προσωπικά του προέδρου, απέναντι σ΄ αυτό το ζήτημα, ο οποίος 7 μήνες μετά δεν υλοποίησε ΔΥΣΤΥΧΩΣ την ΑΠΟΦΑΣΗ του Δ.Σ για ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ κατά  των ΔΙΩΚΤΩΝ των Προϊσταμένων,  των Διοικούντων στους οποίους μ΄ αυτήν του την στάση ανοίγει  τις ορέξεις  για νέες  τέτοιες ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ  στην νοσηλευτική  υπηρεσία, όπως διαρρέουν ήδη, χωρίς ίχνος ντροπής,  ¨τα συνεταιράκια  τους¨.

   Κλείνοντας επιμένουμε ζητώντας ΑΜΕΣΑ την επαναφορά της νομιμότητας και βεβαίως το σταμάτημα  αυτών των πρακτικών των Διοικούντων.

Η Θέση μας στήν χθεσινή ¨ΕΚΤΑΚΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, για την ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ των ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΩΝ.

      Στην χθεσινή έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου μας, ο Επικεφαλής της παράταξής μας και Αντιπρόεδρος του Σωματείου μας, Κώστας Πετρόπουλος, λαμβάνοντας υπ΄ όψιν του:
   - Κατ΄ αρχήν την εισήγηση του Προέδρου, μια εισήγηση που αναφερόταν κυρίως στα προβλήματα που παρουσιάστηκαν στο  χειρουργείο την περασμένη πέμπτη, προβλήματα που σαφώς δεν δικαιολογούσαν την έκτακτη συνεδρίαση μας.
  - Την επικρατούσα κατάσταση στο χειρουργείο όπου καταπατάται ο κανονισμός λειτουργίας, πρόβλημα που ξεκίνησε και παγιώθηκε από την περίοδο της πανδημίας και που σαφώς δεν μπορεί να εξεταστεί και να αντιμετωπιστεί με μιά έκτακτη συνεδρίαση και μία ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, αλλά με μιά τακτική και μάλιστα καλά προετοιμασμένη συνεδρίαση που να δίνει ένα έντονο στίγμα.
  - και βεβαίως τις πρόσφατες σχετικές και δυστυχώς αναποτελεσματικές παρεμβάσεις μας, όπου παρ΄ ότι η Διοίκηση δεν έδωσε καμία σχετική λύση, η κατάσταση αφέθηκε στην τύχη της, το Σωματείο μας δυστυχώς δεν έδωσε συνέχεια όπως είχαμε αποφασίσει
    πρότεινε
σε πρώτη φάση και μάλιστα ΑΜΕΣΑ, ΕΞΩΔΙΚΟ στην Διοίκηση, την επιτροπή χειρουργείου και όπου αλλού χρειαστεί, βάσει του οποίου θα δίνουμε κάλυψη στους εκεί συναδέλφους για ότι ήθελε συμβεί από την υπερεντατικοποίηση της δουλειάς τους και βεβαίως βάζοντας πρό των ευθυνών της την Διοίκηση από την οποία θα ζητάμε εντός 15νθημέρου την αντιμετώπιση του προβλήματος, της καταστρατήγησης του κανονισμού.
     Εάν και εφόσον δεν δοθεί λύση προχωράμε σε σχετική ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ των εκεί Συναδέλφων - ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των μελών μας και βεβαίως ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, εξετάζοντας παράλληλα και το ενδεχόμενο της σχετικής προσφυγής μας  στις εισαγγελικές αρχές, εάν και εφόσον μετά απ΄ όλα αυτά συνεχίζουν τα πράγνατα ως έχουν σήμερα.

Ακόμη μια ΑΝΟΥΣΙΑ και ΑΝΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ με τους ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ

   Την Δευτέρα 30.1.23, ως γνωστόν,  πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του Σωματείου μας με την Διοίκηση, μετά από αίτημα του Σωματείου μας.

    Σ΄  αυτήν την συνάντηση, όπου ανάμεσα στούς 4 συμμετέχοντες ήταν  και ο επικεφαλής της παράταξής μας, ο αντιπρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος, από την πλευρά του Σωματείου τέθηκαν τα ζητήματα:

 -  Της λειτουργίας της υγειονομικής επιτροπής, όπου μέσα στα γενικά και αόριστα, ο Πετρόπουλος αφού έθιξε τις απαράδεκτες πρακτικές του Προέδρου της επιτροπής, τόσο σε ότι αφορά την προσκόμιση της πληθώρας των δικαιολογητικών που ζητά με την κατάθεση της κάθε αναρρωτικής γεγονός ανεπίτρεπτο και δυσλειτουργικό,  όσο και το απαράδεκτο εκ μέρους του  κάλεσμα Συναδέλφων με ψυχιατρικές αναρρωτικές, πρότεινε την εφαρμογή της νόμιμης διαδικασίας, αυτής  που ίσχυε κατά το παρελθόν με την προϋπόθεση οι όποιες πρός εξέταση αναρρωτικές να εξετάζονται εγκαίρως

 - Ο έλεγχος του βιβλίου παρουσίας των Διοικητικών, για το οποίο οι τελευταίες εξελίξεις άλλαξαν το εφαρμοζόμενο απαράδεκτο καθεστώς εκ μέρους των Διοικούντων, ο Πετρόπουλος επέκτεινε το ζήτημα στήν λειτουργία των καμερών όπου ζήτησε να μας δοθεί ο κανονισμός και το πλαίσιο της λειτουργίας τους, καθώς επίσης και το προκλητικότατο έγγραφο του Διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας, που θέλει ενημέρωση για την παρουσία των εργαστηριακών Συναδέλφων, όπου ο Αν Διοικητής για να τον καλύψει είπε ότι αυτό έγινε λόγω της πρόσφατης άσκησης που διεξήχθη στό Νοσοκομείο μας, αστειότητες που τίς διαψεύδουν η συνέχιση της προαναφερόμενης διαδικασίας ακόμη και σήμερα. 

 - Τα καθήκοντά των καθαριστριών που επιφορτίζονται με αντικείμενα δουλειάς των Βοηθών Θαλάμων, όπου ο Πετρόπουλος ζήτησε την άμεση πρόσληψη Βοηθών Θαλάμων για την πλήρη κάλυψη των σχετικών αναγκών. 

 - και λίγο  η λειτουργία των χειρουργείων, όπου ο επικεφαλής της παράταξής μας αναφέρθηκε στην καταστρατήγηση του κανονισμού λειτουργίας τους και τον σχετικό αποκλεισμό ιατρών.

ζητήματα για τα οποία, οι Διοικούντες, αν και τα είχαν πάρει γραπτώς προ πολλού, απλά τα συζήτησαν, χωρίς να δώσουν επί της ουσίας καμία λύση.

    Ο επικεφαλής της παράταξής μας αφού πήρε θέση σε όλα τα προαναφερόμενα, έθεσε επιπλέον και τα παρακάτω ζητήματα, ζητήματα που έχουν να κάνουν  με:

 - την  κτιριακη επέκταση του νοσοκομείου,  η οποία δεν φαίνεται να απασχολεί καν  την Διοίκηση, αλλά και τούς υπόλοιπους Υ.πε και Υπουργείο.

  - τις πρόσφατες καρατομήσεις και μετακινήσεις Προϊσταμένων, όπου η Διοίκηση προσπάθησε να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, πιστή στους διωκτικούς εντολείς, ξεχνώντας τις δεσμεύσεις τους περί επαναφοράς της νομιμότητας .

- την άμεση επιστροφή των όποιων μετακινημένων συναδέλφων μας σε άλλες υπηρεσίες της πόλης. 

 - την λειτουργία του ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ και ιδιαιτέρως την διαδικασία της επιλογής των θεμάτων,  όπου με δεδομένη την συνειδητή καταστρατήγηση της σειράς των αιτημάτων, ζήτησε να μπουν προς συζήτηση άμεσα όλα τα εκκρεμή ζητήματα.

-και βεβαίως για την εκκρεμότητα της παρατασης της συνταξιοδότησης των ιατρών του νοσοκομείου μας, όπου δήλωσαν  "άγνοια".

Μιχ. Γιαννάκος: ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕ Ο ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ. ΕΙΝΑΙ ΑΚΡΙΒΟΤΕΡΟΙ 35%. ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΟΙ 54 ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ;

     Στο Νοσοκομείο Τρικάλων έτρεξε και τελείωσε  ο διαγωνισμός για εγκατάσταση εργολάβων στη φύλαξη, την καθαριότητα και την εστίαση. Σήμερα εργάζονται με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων πολλά χρόνια 45 καθαρίστριες, 7 φύλακες και 7 υπάλληλοι εστίασης,. Συνολοκά  59 συμβασιούχοι εργαζόμενοι  θα απολυθούν τις προσεχείς ημέρες για να εγκατασταθεί  ο  εργολάβος  αν και η σύμβαση τους λήγει 30/6/2023.

     Με βάσει την οικονομοτεχνική μελέτη  οι 7 συμβασιούχοι  φύλακες στοιχίζουν 67.000 ευρώ το έτος. Ο εργολάβος για την απασχόληση ίδιου αριθμού    φυλάκων  θα στοιχίσει 129.820 ευρώ το έτος. 

       Οι 45  συμβασιούχες Καθαρίστριες στοιχίζουν 435.000 ευρώ το έτος και ο Εργολάβος για την απασχόληση ίδιου αριθμού καθαριστριών  θα στοιχίσει 625.000 ευρώ το έτος.

      Οι 7 συμβασιούχοι υπάλληλοι της Εστίασης στοιχίζουν 71.000 ευρώ κατ΄ έτος  και ο εργολάβος για την απασχόληση του ιδίου αριθμού  προσωπικού  θα στοιχίσει 115.000 ευρώ κατ΄ έτος.

          Δηλαδή 

οι  57 συμβασιούχοι εργαζόμενοι συνολικά στοιχίζουν 573.000 ευρώ κατ΄ έτος και τα Συνεργεία  για τις ίδιες εργασίες με ίδιο αριθμό ατόμων θα  στοιχίσει 869.820 ευρώ κατ΄ έτος.  Οι  εργολάβοι στοιχίζουν 35% περισσότερο. 

      Δεν συμβαίνει αυτό  μόνο στο Νοσοκομείο των Τρικάλων. Παντού σε  όσα  νοσοκομεία  τρέχουν διαγωνισμοί οι οικονομοτεχνικές μελέτες είναι αντίστοιχες  ή  και πιο ακριβές για το δημόσιο.

       Τα επι πλέον  χρήματα δεν πάνε στους εργαζόμενους, αλλά στις τσέπες των εργολάβων. Οι εργαζόμενοι θα παίρνουν μισθό  τα μισά από όσα σήμερα που είναι με συμβάσεις. 

         Με βάσει όσα είπε ο Υπουργός Υγείας όταν τα συνεργεία είναι ακριβότερα δεν θα εγκαθίστανται στα Νοσοκομεία και θα συνεχίζουν   οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι.  Ελπίζουμε η Διοίκηση του Νοσοκομείου των Τρικάλων να μην παρακούσει την εντολή. Το λέμε γιατί ήδη  ετοιμάζουν τις  απολύσεις των  57 συμβασιούχων εργαζόμενων. 

                                        Μιχ, Γιαννάκος - Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Αλλοι 139 εργαζόμενοι χάνουν τη δουλειά τους για να έρθει εργολάβος

     Οι ιδιώτες θα κοστίσουν στον ελληνικό λαό πολύ περισσότερο από το αν συνεχιζόταν το σύστημα των ατομικών συμβάσεων.

     Μετά τις απολύσεις καθαριστριών από το Νοσοκομείο της Κομοτηνής προκειμένου να αναλάβει εργολάβος τα καθήκοντά τους, άλλη μια τέτοια περίπτωση βλέπει το φως της δημοσιότητας, αυτή τη φορά στο Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, όπου 139 εργαζόμενοι χάνουν τη δουλειά τους για τον ίδιο ακριβώς λόγο.

     Πρόκειται για 139 υπαλλήλους που εργάζονται ως καθαρίστριες, τραπεζοκόμοι, στον ιματισμό, φύλακες και μάγειρες. Μιλώντας στο MEGA αναφέρουν ότι νιώθουν προδομένοι και αδικημένοι, ενώ κατήγγειλαν πως, ενώ η σύμβασή τους λήγει τον Ιούνιο, τελικά θα απολυθούν τον Μάρτιο.

        Επιπλέον, στην περίπτωση της Αλεξανδρούπολης, το παράλογο είναι ότι η σύμβαση με τον ιδιώτη στηρίζεται σε οικονομοτεχνική μελέτη του 2020, η οποία θα πρέπει να αναπροσαρμοστεί έως και 50% ώστε να μην… μπει μέσα ο εργολάβος λόγω του πληθωρισμού, των αυξήσεων στα υλικά, αλλά και των αυξήσεων στον κατώτατο μισθό των εργαζομένων. Εξάλλου, υπάρχει νομοθετική ρύθμιση της Ν.Δ. που δίνει αυτή τη δυνατότητα στους εργολάβους! Ολα κανονισμένα!

     Εν τω μεταξύ, όπως κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι, ο διοικητής Βαγγέλης Ρούφος τούς επισήμανε σε συνάντηση ότι κατά τη δική του ιδεολογία οι ιδιώτες είναι η λύση, όχι το πρόβλημα. Ωστόσο, στην προκειμένη περίπτωση οι ιδιώτες θα κοστίσουν στον ελληνικό λαό πολύ περισσότερο από το αν συνεχιζόταν το σύστημα των ατομικών συμβάσεων, με το οποίο αποδεδειγμένα το Ελληνικό Δημόσιο γλίτωνε περίπου 70 εκατ. ευρώ τον  χρόνο. 

Αναδημοσίευση από  https://www.efsyn.gr

Το ΦΕΚ της παράτασης για τους Συναδέλφους - Εργαζόμενους του ΟΑΕΔ, ως συνέχεια της προχθεσινής σχετικής ενημέρωσης.

 

Αλλαγές στην διαχείριση των τραυματιών στα Επείγοντα – Το νέο σχέδιο του υπουργείου Υγείας

      Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επιχειρεί μια νέα προσέγγιση στην αντιμετώπιση του «τραύματος» στο ΕΣΥ. Κεντρική ιδέα για τη δημιουργία του Εθνικού Συστήματος Τραύματος (ΕΣΤ) είναι ο διαχωρισμός των επειγόντων περιστατικών που αφορούν σε τραυματισμούς, από τα παθολογικά επείγοντα περιστατικά. 

    Με υπουργική απόφαση η αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα, ενεργοποίησε στις 15 Φεβρουαρίου, το «Εθνικό Σύστημα Τραύματος». Πρόκειται για τη δημιουργία «Κέντρων Τραύματος» στο ΕΣΥ, τα οποία θα λειτουργούν ανεξάρτητα από την υπόλοιπη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων.

    Ο σχεδιασμός στηρίζεται σε πρότυπα κέντρα Τραύματος του εξωτερικού, ενώ για την σωστή εφαρμογή και εκτέλεση αυτής της πιλοτικής υπηρεσίας, ορίστηκε στις αρχές Φεβρουαρίου 9μελής Επιτροπή. Πρόκειται για την “Επιτροπή για την Οργάνωση Διαχείρισης Τραύματος – Εθνικό Σύστημα Τραύματος”.

    Έργο της Επιτροπής είναι η υλοποίηση της πρότασης βάσει της Διεθνούς και Ελληνικής εμπειρίας, των υπαρχουσών υποδομών και του ανθρώπινου δυναμικού της Χώρας,

Εθνικό Σύστημα Τραύματος: Τι προβλέπεται

    Κεντρική ιδέα για τη δημιουργία του Εθνικού Συστήματος Τραύματος (ΕΣΤ) είναι ο διαχωρισμός των επειγόντων περιστατικών που αφορούν σε τραυματισμούς, από τα παθολογικά επείγοντα περιστατικά (ανακοπές, εγκεφαλικά κλπ).

   Προβλέπεται δηλαδή, τα Τμήματα Επειγόντων Τραύματος να αυτονομηθούν σε σχέση με τις υπόλοιπες υπηρεσίες Επειγόντων (ΤΕΠ) των νοσοκομείων.

Το υπουργείο Υγείας προσδοκά με τα Κέντρα αυτά να ελαχιστοποιήσει τους προβλέψιμους ή / και αποτρέψιμους θανάτους και βλάβες που προκύπτουν από τραυματικές κακώσεις.

    Ειδικότερα, η Επιτροπή αναμένεται να προχωρήσει στην επιλογή συγκεκριμένων νοσοκομείων που πληρούν τα κριτήρια, ώστε να λειτουργήσουν ως Πιλοτικά Κέντρα Τραύματος.

   Προοδευτικά, το ΕΣΤ αναμένεται να εφαρμοστεί σε ολόκληρη τη Χώρα.

Κριτήρια βαρύτητας σε 4 βαθμίδες

     Η διαλογή των περιστατικών θα γίνεται με βάση συγκεκριμένα κριτήρια βαρύτητας, τα οποία προσδιορίζει πρόσφατη Υπουργική απόφαση που φέρει την υπογραφή της αν. υπουργού Υγείας, Μίνας Γκάγκα.

Με βάση την απόφαση, προσδιορίζονται 4 βαθμίδες βαρύτητας.

     Πιο αναλυτικά, οι προτεραιότητες στην ενεργοποίηση ομάδας τραύματος προσδιορίζονται ως εξής:

Τραύματα Προτεραιότητας 1 PRIORITY 1 (P1): Ανάγκη Υπερ-Επείγουσας Αντιμετώπισης

• Οι ασθενείς πρέπει να αντιμετωπίζονται από Χειρουργό Τραύματος σε 10 λεπτά από την άφιξη τους.
• Πολύ Υψηλή Πιθανότητα απειλητικού για την ζωή τραύματος.
• Κίνδυνος άμεσου θανάτου 40-45%, ανάγκη άμεσης χειρουργικής παρέμβασης στο 25-40%

   Η ενεργοποίηση της ομάδας τραύματος βασίζεται στα ακόλουθα κριτήρια:

     Πρόκειται για τραύματα που αφορούν πολλαπλές ανατομικές περιοχές, (πολυ-τραυματίες κλπ.) και τα οποία μπορεί να προκληθούν από υψηλής ταχύτητος τροχαίο (ταχύτητα > 60 km/h), μετωπική σύγκρουση, ανατροπή οχήματος, πλάγιο μετωπική σύγκρουση, εκτίναξη επιβαίνοντος.

     Επίσης, αφορά ασθενείς με τραύματα από παρατεταμένο απεγκλωβισμό (παραμόρφωση χώρου επιβατών, μεγαλύτερη από 30cm ), πτώση από ύψος 3 μέτρων ή περισσότερο, παιδιά κάτω των 12 ετών με πτώση από ύψος διπλάσιο από το ανάστημα τους, ατύχημα πεζού, ατύχημα ποδηλάτη, απαγχονισμό, στραγγαλισμό, τραύμα μετά από έκρηξη.

     Ειδικές συνθήκες (Εγκυμοσύνη, ατύχημα με τραίνο, αεροπορικό ατύχημα κλπ).

Τραύματα προτεραιότητας 2 PRIORITY 2 (P2): Ανάγκη Επείγουσας Αντιμετώπισης

• Μέτρια προς υψηλή πιθανότητα απειλητικού για τη ζωή τραύματος.
• Κίνδυνος άμεσου θανάτου περίπου 15-20%.
• Οι ασθενείς πρέπει να εκτιμηθούν από την Ομάδα Τραύματος σε 30’ από την προσέλευση τους.
• Χειρουργική επέμβαση για αντιμετώπιση ενός οργάνου ή συστηματική απαιτείται περίπου στο 50% των περιπτώσεων.
• Τα κριτήρια επιλογής ασθενών στην ομάδα αυτή είναι λειτουργικά, ανατομικά και μηχανισμού τραυματισμού.

Τραύματα Προτεραιότητας 3 PRIORITY 3 (P3): Περιπατητικοί Τραυματίες

• Ελάχιστος ο κίνδυνος για απειλητικό για την ζωή τραύμα.
• Εκτίμηση από την Ομάδα Τραύματος σε 60 λεπτά από την άφιξη.
• Ανάγκη για μείζον χειρουργείο στο 10% των τραυματιών αυτών.

• Περιλαμβάνει αλλά δεν περιορίζεται σε: Τραύματα που αφορούν μία ανατομική περιοχή χωρίς επικίνδυνο μηχανισμό για διαταραχή φυσιολογίας/λειτουργίας, Τραύμα Μικρών Αρθρώσεων, Μικρού βαθμού και έκτασης Έγκαυμα.

Τραύματα Προτεραιότητα 4 PRIORITY 4 (P4): Νεκροί τραυματίες που δεν χρειάζονται καμία θεραπεία).

   Κατανομή ανά νοσοκομεία και ανά βαρύτητα τραύματος

       Τα περιστατικά βαρύτητας 1 (Priority 1, P1) είναι τραυματίες με το βαρύτερο τραύμα και πρέπει να κατευθύνονται σε νοσοκομεία επιπέδου I. Αν υπάρχει χρονικός περιορισμός και ο ασθενής θνήσκει τα νοσοκομεία επιπέδου ΙΙ θα πρέπει να είναι ικανά να αναζωογονήσουν τον τραυματία Ρ1, και μετά να τον διακομίσουν σε νοσοκομείο επιπέδου Ι:

Αναλυτικά ο διαχωρισμός των νοσοκομείων ανά επίπεδο:

ΕΠΙΠΕΔΟ Ι (Level I): Είναι το πλέον ειδικό νοσοκομείο στην αντιμετώπιση βαρέως τραυματία της γεωγραφικής περιοχής ευθύνης του.

ΕΠΙΠΕΔΟ ΙΙ (Level II): Νοσοκομεία που αντιμετωπίζουν μικρότερης βαρύτητας τραυματίες και παραπέμπουν μετά από άμεση επικοινωνία στο Κέντρο Τραύματος (Κ.Τ) Επιπέδου Ι (της γεωγραφικής περιοχής τους) αν οι δυνατότητες του κέντρου δεν επαρκούν για το είδος του τραύματος.

ΕΠΙΠΕΔΟ ΙΙΙ (Level III): Ιατρικές δομές που διασυνδέονται, πλαισιώνουν και παραπέμπουν στο Κ.Τ. Επιπέδου ΙΙ (Level II), όπως καθορίζεται γεωγραφικά. Η παραπομπή γίνεται και σε Κ.Τ. επιπέδου Ι αν η κατάσταση του τραυματία το επιβάλλει.

ΕΠΙΠΕΔΟ ΙV (Level IV): Ιατρικές υποδομές που διασυνδέονται, πλαισιώνουν και παραπέμπουν στο Κ.Τ. Επιπέδου ΙΙΙ (Level III), όπως καθορίζεται γεωγραφικά. Μετά από συνεννόηση, αν η κατάσταση το επιβάλλει, γίνεται μεταφορά σε Κ.Τ. ανώτερου επιπέδου μετά την παροχή των πρώτων βοηθειών.

     Τα Κέντρα Τραύματος θα υλοποιηθούν μετά τις εκλογές και εάν η παρούσα κυβέρνηση λάβει εντολή ανανέωσης της θητείας της, ή από επόμενη κυβέρνηση εάν θελήσει να τα υλοποιήσει.

Της Γιάννας Σουλάκη / Πηγή: iatropedia.gr