Το παρασκήνιο του κύματος φυγής
Οι ειδικοί υπογραμμίζουν ότι τουλάχιστον οι μισοί από όσους εξαγοράζουν σήμερα πλασματικά έτη το κάνουν όχι μόνο για να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό χρόνο, αλλά κυρίως για να «χτίσουν» τα 40 έτη ασφάλισης που απαιτούνται στο Δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα ώστε να βγουν στις παλαιές ηλικίες των 61–62 ετών. Η διαδικασία αυτή δεν είναι φθηνή – από την 1η Απριλίου η τιμή εξαγοράς αυξήθηκε κατά 10 ευρώ μηνιαίως, φτάνοντας τα 176 ευρώ το μήνα (2.122 ευρώ ετησίως) βάσει του νεότερου κατώτατου μισθού των 880 ευρώ. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός με ελάχιστες αποδοχές που θέλει να αγοράσει τρία έτη ασφάλισης πρέπει να βάλει βαθιά το χέρι στην τσέπη, καταβάλλοντας συνολικά 6.336 ευρώ.
Γιατί τα πλασματικά έτη «ρίχνουν» την ηλικία;
Ουσιαστικά, οι πλασματικοί χρόνοι «γεμίζουν» τα ένσημα μέχρι τις 31/12/2012, ημερομηνία-ορόσημο για όσους είχαν ασφάλιση προ του 1993. Η συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης έως τότε καθορίζει ευνοϊκότερες ηλικιακές προυποθέσεις: οι «παλιοί» ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 67, ενώ ειδικές κατηγορίες, όπως οι μητέρες, βλέπουν το όριο να κατεβαίνει ακόμη και στα 58,5 έτη. Αντίστοιχα, οι ασφαλισμένοι μετά το 1993 αξιοποιούν τα πλασματικά για να συγκεντρώσουν 40 χρόνια και να κατεβάσουν το όριο από τα 67 στα 62 έτη.
Ιδιωτικός vs Δημόσιος τομέας
Ιδιωτικός τομέας (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ & Ειδικά Ταμεία): Μέσω εξαγορών, η ημερομηνία συνταξιοδότησης μπορεί να προωθηθεί κατά έως και επτά χρόνια.
Δημόσιο: Ένας δημόσιος υπάλληλος έχει τη δυνατότητα να αναγνωρίσει μέχρι 7 έτη πλασματικού χρόνου και επιπλέον έως 5 έτη λόγω τέκνων, φτάνοντας συνολικά τα 12 έτη.
Με αυτά τα «πολυεργαλεία» οι παλιοί δημόσιοι υπάλληλοι (προ του 1993) κατοχυρώνουν μειωμένη σύνταξη ακόμα και από το 55ο έτος, εφόσον είχαν συμπληρώσει 25ετία μέχρι το 2010–2012, ενώ οι νέοι, μέσω συμπλήρωσης των απαιτούμενων ετών, οδηγούνται σταδιακά στο ίδιο όριο των 62 ετών.
Πλασματικά έτη: είδη και «φθηνές» εξαιρέσεις
Τα βασικά είδη αναγνωριζόμενων πλασματικών χρόνων περιλαμβάνουν:
Στρατιωτική θητεία
Πλασματικός χρόνος σπουδών
Πλασματικός χρόνος τέκνων
Επιδοτούμενη ανεργία (αναγνωριζόμενη δωρεάν)
Επιδοτούμενη ασθένεια (αναγνωριζόμενη δωρεάν)
Σημειώστε ότι οι χρόνοι ανεργίας και ασθένειας, αν και δεν υπολογίζονται στην ανταποδοτική σύνταξη, συνυπολογίζονται στα πλαίσια της εθνικής σύνταξης για να συμπληρώσουν τον ελάχιστο χρόνο που απαιτείται.
Ποιοι βγαίνουν φέτος σε σύνταξη;
Με βάση τις νέες διατάξεις και την αναγνώριση πλασματικού χρόνου, δικαίωμα πλήρους ή μειωμένης σύνταξης έχουν, μεταξύ άλλων:
- Άνδρες και γυναίκες γεννημένοι έως 12/1963 με τουλάχιστον 25ετία ασφάλισης έως 31/12/2010–2011 και συμπληρωμένα 35–36 έτη έως το τέλος του 2018 ή 2019, με ηλικία 61,5 ετών.
- Γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011–2012, που είχαν 25ετία και ηλικία έως 58–59,5 ετών κατά το αντίστοιχο έτος.
- Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι με 21–23 έτη μέχρι το 2011–12, που «κλείνουν» στα 58,5 ετών.
Μειωμένη σύνταξη πριν από τα 62 για όσους διορίστηκαν πριν από το 1993 και είχαν συμπληρώσει 25ετία ως το 2012, με ηλικίες 55, 56, 58 ή 60 ετών, εφόσον αυτές καλύφθηκαν ως το 2022.
- Γυναίκες στο ΙΚΑ με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο έως το 2012, που έκλεισαν τα 50–55 έτη έως το 2018, αποχωρούν είτε με πλήρη σύνταξη στα 61 είτε με μειωμένη στα 58,5–62.
- Ασφαλισμένες σε βαρέα και ανθυγιεινά με 3.600 ένσημα βαρέων και 4.500 συνολικά έως το 2012, που αποχωρούν στα 55–57 έτη, εφόσον 1.000 βαρέα συμπληρώθηκαν τα τελευταία 17 χρόνια.
Στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ, τράπεζες), οι μητέρες με 25ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2012 ελάμβαναν πλήρη σύνταξη στα 58,5–61, αναλόγως έτους συμπλήρωσης της 25ετίας και ολοκλήρωσης ορίου ηλικίας έως το 2018.
Συμπέρασμα
Το προσεχές φθινόπωρο και χειμώνα πρόκειται να γίνει αισθητή η σημαντική μείωση του εργατικού δυναμικού, με χιλιάδες ασφαλισμένους να «ξεκλειδώνουν» σύνταξη πολύ νωρίτερα από ό,τι προβλεπόταν. Το κόστος εξαγοράς, αν και αυξημένο το α’ τρίμηνο του 2025, εξακολουθεί να θεωρείται επένδυση για όσους θέλουν να βγουν από την παραγωγική διαδικασία όσο το δυνατόν πιο σύντομα και με όσο το δυνατόν περισσότερα χρόνια σύνταξης στα χέρια τους. Με σωστό σχεδιασμό και χρήση των πλασματικών χρόνων, η «εκτίναξη» του προσδόκιμου συνταξιοδότησης μπορεί να κατεβάσει ακόμη και από το 67ο στο 55ο έτος της ηλικίας – αρκεί η επιλογή να γίνει εγκαίρως.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
Αναδημοσίευση από https://kefaloniamagazine.gr/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου