Η φωτιά που ξέσπασε στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών έθεσε σε δοκιμασία το ήδη πιεσμένο σύστημα υγείας της περιοχής. Ο Δήμος Πατρέων ζητά άμεσα έργα και επείγουσες κυβερνητικές παρεμβάσεις, καλώντας σε κινητοποίηση για την πλήρη αποκατάσταση των ζημιών και την αποσυμφόρηση του ΠΓΝΠ.

    Η πυρκαγιά που εκδηλώθηκε το απόγευμα του Σαββάτου στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» δημιούργησε μια ασφυκτική κατάσταση για τις υγειονομικές μονάδες της περιοχής και κυρίως για τους ασθενείς, φέρνοντας το Νοσοκομείο εκτός λειτουργίας και εκτός εφημεριών.

    Με επίσημη ανακοίνωσή του, ο Δήμος Πατρέων υπογραμμίζει την ανάγκη για άμεσες και κατεπείγουσες παρεμβάσεις από την κυβέρνηση, το Υπουργείο Υγείας και όλους τους εμπλεκόμενους κρατικούς φορείς, προκειμένου να ξεκινήσει άμεσα η πλήρης επαναλειτουργία όλων των τμημάτων και κλινικών του Νοσοκομείου. Όπως τονίζεται, «η υγεία του λαού της περιοχής μας είναι προτεραιότητα και μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσα από κατεπείγουσες διαδικασίες και όχι με ευχολόγια».

    Ο Δήμος καυτηριάζει την ταχύτητα με την οποία η κυβέρνηση προχωρά σε χρηματοδοτήσεις και έργα για μεγάλους επιχειρηματίες, καλώντας την να εφαρμόσει την ίδια ταχύτητα και αποφασιστικότητα και για την αποκατάσταση ενός κρίσιμου δημόσιου νοσηλευτικού ιδρύματος.

   Την ίδια ώρα, επισημαίνεται η ανάγκη για άμεση αποσυμφόρηση του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Πατρών, το οποίο έχει επωμιστεί το σύνολο της διαχείρισης των έκτακτων περιστατικών, αλλά και για λήψη μέτρων που να διασφαλίζουν την ασφαλή νοσηλεία των ασθενών της περιοχής.

    Ο Δήμος υπενθυμίζει ότι το Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» αντιμετώπιζε σοβαρά προβλήματα και πριν την πυρκαγιά: ράντζα στους διαδρόμους, υποστελέχωση, μετακινήσεις γιατρών για να καλυφθούν κενά εντός και εκτός νομού. Η μερική λειτουργία του μετά την καταστροφή, προσθέτει ακόμη ένα βάρος στις ήδη πληγωμένες δημόσιες δομές υγείας της Πάτρας.

    Ο Δήμαρχος Πατρέων, Κώστας Πελετίδης, και ο Αντιδήμαρχος Καθαριότητας και Πολιτικής Προστασίας, Μιχάλης Αναστασίου, επισκέφθηκαν από το πρωί της Κυριακής το Νοσοκομείο, συνοδευόμενοι από συνεργεία καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού του Δήμου, συνδράμοντας ενεργά στην αποκατάσταση των ζημιών.

   Μεταξύ άλλων, πραγματοποιήθηκε αποκομιδή 20 φορτίων καμένων υλικών από τον χώρο του νοσοκομείου με τη χρήση φορτωτών, καλαθοφόρων, πλυντηρίων και σκούπας, ενώ οι εργαζόμενοι στον τομέα του Ηλεκτροφωτισμού συμμετείχαν στην αποκατάσταση των βλαβών στο δίκτυο.

   Οι υπηρεσίες και τα μέσα του Δήμου Πατρέων, τονίζεται στην ανακοίνωση, παραμένουν στη διάθεση των αρμόδιων φορέων, ώστε να συνεχιστεί απρόσκοπτα η υποστήριξη του έργου αποκατάστασης.

    Δείτε όλο το σχετικό ρεπορτάζ, με δηλώσεις και του υπουργού υγείας, στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: 

https://pelop.gr/sima-kindynou-apo-ton-dimo-patreon-amesi-epanaleitourgia-tou-nosokomeiou-agios-andreas-zitoun-peletidis-kai-anastasiou/  

Αναδημοσίευση από το pelop.gr

Όλες οι αλλαγές στη συνταξιοδότηση μετά το 2027 – Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι

 Ανατροπές στη συνταξιοδότηση από το 2027 – Ποιοι θα βγουν νωρίτερα και ποιοι θα περιμένουν περισσότερο

    Η συνταξιοδότηση στην Ελλάδα αλλάζει ριζικά από το 2027, καθώς τα όρια ηλικίας θα συνδεθούν με το προσδόκιμο ζωής. Η σχετική διάταξη, που είχε ψηφιστεί το 2010 (Ν. 3863/2010), τίθεται τελικά σε εφαρμογή μετά από διαδοχικές αναβολές λόγω πανδημίας, επηρεάζοντας εκατομμύρια ασφαλισμένους.

Τι αλλάζει από το 2027

    Όπως αναφέρει ο Γιώργος Αυτιάς στην «Απογευματινή», η αυτόματη σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής αποτελεί θεμελιώδη αλλαγή στο ασφαλιστικό. Ακολουθώντας το ευρωπαϊκό μοντέλο, το όριο συνταξιοδότησης θα προσαρμόζεται βάσει της ζωής των ατόμων άνω των 65 ετών.

    Η τελική αξιολόγηση θα γίνει τέλος του 2026, με βάση τα στατιστικά στοιχεία προσδόκιμου ζωής της περιόδου 2016-2025.

Ποιοι επηρεάζονται

• Ασφαλισμένοι ηλικίας 50-55 ετών το 2025, που χρειάζονται έως 12 χρόνια για σύνταξη, πιθανόν να δουν αυξήσεις στα όρια ηλικίας.
• Όσοι δεν θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μεταξύ 2027 και 2030, ενδέχεται να υποστούν ολόκληρη την αύξηση.
    Οι γεννημένοι μετά το 1968, που συμπληρώνουν τα 62 μετά το 2030, μπορεί να χρειαστεί να συνταξιοδοτηθούν μετά τα 63.

• Δεδομένα προσδόκιμου ζωής από ΕΛΣΤΑΤ

  • Άνδρες άνω των 65: από 18,8 έτη (2019) → 20 έτη (2030)
    Γυναίκες: από 21,8 έτη → 22,9 έτη
    Η αναπροσαρμογή θα γίνεται κάθε τρία χρόνια, προκαλώντας σταδιακές αυξήσεις στα όρια ηλικίας.

  Ποιοι δεν επηρεάζονται

  • Όσοι συμπληρώνουν τα 62 έτη εντός 2027-2030, δεν επηρεάζονται ή βλέπουν μικρές αυξήσεις (έως 6 μήνες).

  • Όσοι έχουν θεμελιώσει ήδη συνταξιοδοτικό δικαίωμα, διατηρούν το ισχύον καθεστώς.

  • Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται λόγω αναπηρίας συγγενών (τέκνο, σύζυγος, αδελφός), εξαιρούνται πλήρως.

  Τι ισχύει για ειδικές κατηγορίες

  • Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα: καμία αλλαγή.

  • Ένστολοι: παραμένουν με ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης, δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές.

  Οι νέοι ασφαλισμένοι

     Οι σημερινοί εργαζόμενοι 35-45 ετών θα αντιμετωπίσουν όλες τις αυξήσεις στα όρια ηλικίας. Οι νέοι εργαζόμενοι θα βγαίνουν στη σύνταξη μετά τα 64 έτη και με 44 χρόνια ασφάλισης.
     Στρατηγική πρόληψης: αναγνώριση πλασματικών χρόνων για θεμελίωση δικαιώματος πριν το 2027, ώστε να διασφαλιστούν πιο ευνοϊκοί όροι.

• Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας, την πυρκαγιά και όχι μόνον: 

1. https://pelop.gr/patra-o-dimos-gia-tin-pyrkagia-sto-geniko-nosokomeio-patron-o-agios-andreas/
2. https://pelop.gr/georgiadis-gia-tin-fotia-sto-nosokomeio-agios-andreas-glitosame-ta-cheirotera-chari-stin-amesi-kinitopoiisi-olon/
3. https://pelop.gr/ergatiko-kentro-patras-gia-ti-fotia-ston-agio-andrea-oi-zoes-kai-i-ygeia-mas-den-einai-kostos/
4. https://pelop.gr/nosokomeio-argous-cheirourgos-zitise-fakelaki-100-evro-kai-meta-feretai-n-apeilouse-ton-astheni/
5. https://www.alfavita.gr/koinonia/484285_oles-oi-allages-sti-syntaxiodotisi-meta-2027-oi-kerdismenoi-kai-oi-hamenoi#goog_rewarded

Στον απόηχο ακόμη μιας πυρκαγιάς στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ

     Πάρα πολλά εκείνα που ακούγονται μετά την ΝΕΑ ΠΥΡΚΑΓΙΑ στο Νοσοκομείο μας, τόσο από τούς Εργαζόμενους όσο και από τούς πολίτες και ιδιαιτέρως αυτούς που Νοσηλεύονται αυτές τις ημέρες στο Νοσοκομείο και τούς συνοδούς τους.

    ΄Ολοι περιγράφουν μια εικόνα εγκατάλειψης, για μιά τραγική και απερίγραπτη κατάσταση που βίωσαν κατά την ημέρα της φωτιάς αλλά και την επόμενη.

     Χαρακτηριστική η ανάρτηση στό fb,  εργαζόμενου Ιατρού του Νοσοκομείου μας, που παραπλεύρως σας κοινοποιούμε, μια ανάρτηση που φανερώνει με τον καλύτερο τρόπο την κατάντια της όλης κατάστασης και τις τεράστιες ευθύνες των αρμοδίων, που παρέλαβαν ένα κτίριο στολίδι και το έκαναν αποθήκη, δεδομένου ότι στα 5 χρόνια που είναι στην εξουσία ΔΕΝ ΦΤΟΝΤΙΣΑΝ να φτιάξουν μια αποθήκη στο Νοσοκομείο αφήνοντας υλικά αρκετών χιλιάδων ευρώ, αυτά που κάηκαν, έτσι εκτεθειμένα στο υπόγειο, παρά τις πάμπολες οχλήσεις.

   Απερίγραπτες και οι διαμαρτυρίες των ασθενών και των συνοδών τους για τις καταστάσεις που όλοι αυτοί βιώνουν στον χώρο του Νοσοκομείου αυτές τις ημέρες, σχόλια σε σχετικές αναρτήσεις στό fb και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, όπου όλες συγκλίνουν στην ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ και την ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ των αρμοδίων. 

Καταγραφή ζημιών και συσκέψεις για την επόμενη μέρα – 2727025 Εφημέρευσε το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο με προσωπικό του Αγίου Ανδρέα

    Σύσκεψη για την αποτίμηση των ζημιών που προκάλεσε η φωτιά που ξέσπασε το απόγευμα του Σαββάτου στο υπόγειο του κτιρίου στο ΓΝ Άγιος Ανδρέας Πάτρας, πραγματοποιήθηκε το πρωί της Κυριακής που συγκάλεσε ο Διοικητής της 6ης ΥΠΕ Ηλίας Θεοδωρόπουλος, ο αν. Διοικητικής του νοσοκομείου Παναγιώτης Δημόπουλος και στελέχη της τεχνικής υπηρεσίας της νοσηλευτικής μονάδας.

    Η φωτιά και οι καπνοί έχουν επηρεάσει μεγάλο μέρος του κτιρίου. Το βράδυ του Σαββάτου, κατόπιν εντολής του Άδωνι Γεωργιάδη, έφτασε στο νοσοκομείο και η Γενική Γραμματέας του υπουργείου, η οποία πραγματοποίησε αυτοψία στις κλινικές που υπέστησαν ζημιές ενώ ακολούθησε σύσκεψη με τα στελέχη της διοίκησης.

  Οι ζημιές δεν αφορούν μόνο τις κτιριακές εγκαταστάσεις και το κατά πόσο επηρεάστηκαν από τη φωτιά. Αλλά και από το αν και σε ποιο βαθμό καταστράφηκε υγειονομικό υλικό χρήσιμο για τη λειτουργία του νοσοκομείου. Η φωτιά, φαίνεται ότι ξεκίνησε από το υπόγειο του κτιρίου και επεκτάθηκε στις αποθήκες.

   -Σήμερα 17.7.25, το ΓΝΠ “Ο Άγιος Ανδρέας” δεν εφημερεύει και όλα τα περιστατικά κατευθύνονται στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου. Σε ανακοίνωσή του ο διοικητής του ΓΝΠ “Ο Άγιος Ανδρέας” Παναγιώτης Δημόπουλος αναφέρει: “Λόγω της πυρκαγιάς που εκδηλώθηκε το Σάββατο 26/07/2025 κατά τις απογευματινές ώρες  στο Γ.Ν. Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας», σας ενημερώνουμε ότι η γενική εφημερία της Κυριακής 27/07/2025 θα διενεργηθεί από το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών. Κατόπιν τούτου παρακαλείστε να μη προσέρχεστε στο Γ.Ν Πατρών αλλά να απευθύνεστε στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών”.

   Το προσωπικό του Αγίου Ανδρέα έκανε την εφημερία στο ΠΓΝΠ, κάτι που θα ισχύσει και την προσεχή Τρίτη όπου πάλι το ΠΓΝΠ θα εφημερεύσει καθώς το ΓΝΠ δεν θα είναι έτοιμο να λειτουργήσει.
Αναδημοσίευση από το gnomi.gr

Νοσοκομεία – Αξιολόγηση: Τα sms από τους πολίτες θα ανεβοκατεβάζουν διοικητές ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑΣ Ισχυρό «εργαλείο» διοίκησης είναι η αξιολόγηση του ΕΣΥ από τους πολίτες - Σε 3 λεπτά απαντούν ερωτηματολόγιο 35 ερωτήσεων καταγράφοντας τις παθογένειες

   Ένα ιδιαίτερα χρήσιμο εργαλείο είναι η ψηφιακή αξιολόγηση των νοσοκομείων, όχι μόνο για τους πολίτες που έχουν τον «χώρο» να παρουσιάσουν την εμπειρία τους στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) και να ακουστεί η φωνή τους, αλλά και για την αξιολόγηση των διοικητών από την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Από τις 14 Ιουλίου όλοι οι ασθενείς που παίρνουν εξιτήριο από δημόσιο νοσοκομείο λαμβάνουν έναν σύνδεσμο στο κινητό τους και απαντούν σε 35 ερωτήσεις που σχετίζονται με τη νοσηλεία τους.

   Όπως προκύπτει από πληροφορίες του ygeiamou.gr, μέχρι σήμερα στο ερωτηματολόγιο απαντά το 1/3 των πολιτών που έχουν πάρει μήνυμα για αξιολόγηση (ποσοστό 30%). Το γεγονός ότι αρκετοί νοσηλευόμενοι είναι ηλικιωμένοι και μπορεί να μην έχουν την εξοικείωση με τα ψηφιακά μέσα σίγουρα έχει ρόλο στον τελικό αριθμό των ερωτηματολογίων που απαντώνται. Παράλληλα, όμως, όλη η πρωτοβουλία είναι στην αρχή της και μεγάλο μέρος των πολιτών δε γνωρίζει για τη νέα δυνατότητα. Από το Υπουργείο Υγείας εκτιμάται ότι όσο το νέο «εργαλείο» γίνεται γνωστό στους πολίτες, τόσο θα αυξάνονται και οι απαντήσεις, προσφέροντας πολύτιμες πληροφορίες στο Υπουργείο Υγείας, αλλά και στις διοικήσεις των νοσηλευτικών ιδρυμάτων.

   Από τον Σεπτέμβριο στις απαντήσεις των πολιτών στο πλαίσιο της αξιολόγησης αναμένεται να έχουν πρόσβαση τόσο οι διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) όσο και οι διοικητές των νοσοκομείων. Η δουλειά των τελευταίων, μάλιστα, πρέπει να εντατικοποιηθεί, χωρίς να υπάρχει κανένα περιθώριο εφησυχασμού, αφού τα δεδομένα πλέον θα επιτρέπουν να κριθούν από την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

   «Η αξιολόγηση είναι εργαλείο διοίκησης γιατί αν κάποιος διοικητής βλέπει ότι οι ασθενείς λένε ότι δεν ήταν καθαρό το νοσοκομείο, θα πρέπει να δράσει άμεσα. Αν αυτό δεν γίνει, μπορεί να φτάσουμε μέχρι και την παύση του διοικητή. Θα είναι η πρώτη φορά που θα αποκτήσουμε μία τελείως πραγματική εικόνα για το ποια είναι η άποψη των ασθενών για τα νοσοκομεία μας», έχει αναφέρει σε δηλώσεις του ο Υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους.

    Η νέα νομοθεσία, με την οποία τοποθετήθηκαν οι διοικήσεις στα δημόσια νοσοκομεία, προβλέπει έτσι και αλλιώς αξιολόγηση των διοικητών με βάση ποιοτικούς και ποσοτικούς δείκτες, μία φορά το χρόνο. Με το ψηφιακό σύστημα αξιολόγησης του ΕΣΥ από τους ίδιους τους πολίτες, όμως, η αξιολόγηση θα είναι διαρκής και εάν παρατηρηθεί συχνότητα σε παθογένειες που δε διορθώνονται, τότε θα πρόκειται για ένα σοβαρό παράπτωμα του εκάστοτε διοικητή, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για πιθανή απόφαση του Υπουργού Υγείας να τον αποπέμψει.

   Η ηγεσία του Υπουργείου δεν θέλει σε καμία περίπτωση να τιμωρήσει γιατρούς και λοιπό προσωπικό μέσα από την αξιολόγηση. Άλλωστε, οι περισσότερες ερωτήσεις σχετίζονται με τη λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων και όχι τόσο με τις ιατρικές πράξεις. Επίσης, αναγνωρίζει τις ελλείψεις προσωπικού και τις δυσκολίες να καλυφθούν θέσεις. Σε διοικητικό επίπεδο, όμως, θα μπορεί να πραγματοποιεί συστάσεις και να δρα και ακόμη πιο παρεμβατικά εάν δει ότι κάτι επαναλαμβάνεται και δε διορθώνεται.

   Υπενθυμίζεται ότι οι ασθενείς που παίρνουν εξιτήριο από τα δημόσια νοσοκομεία λαμβάνουν sms για την αξιολόγηση πέντε ημέρες μετά το εξιτήριο. Ο εκτιμώμενος χρόνος απάντησης είναι περίπου 3 λεπτά και μπορούν να απαντήσουν έως επτά ημέρες μετά τη λήψη του μηνύματος στο κινητό τους.

    Από τη στιγμή που ένας ασθενής λαμβάνει εξιτήριο από δημόσιο νοσοκομείο αμέσως συλλέγονται τα δεδομένα από την ΗΔΙΚΑ (για παράδειγμα το κινητό τηλέφωνο). Δημιουργείται ένα μοναδικό αναγνωριστικό ID, χωρίς καμία ταυτοποίηση προσώπου και ακολουθεί η δημιουργία ενός URL. Μόλις ο πολίτης λάβει το sms συνδέεται μέσω του link που υπάρχει στο μήνυμα, καταχωρεί τον ΑΜΚΑ του. Η ΗΔΙΚΑ θα επιβεβαιώνει ότι ο ΑΜΚΑ αντιστοιχεί σε εξιτήριο. Έπειτα, ο πολίτης μπορεί να απαντήσει το ερωτηματολόγιο.

   Σήμερα, sms λαμβάνουν όλοι όσοι λαμβάνουν εξιτήριο από τα γενικά και πανεπιστημιακά νοσοκομεία, εκτός των παιδιατρικών νοσοκομείων και των ογκολογικών, καθώς απαιτείται η διαμόρφωση διαφορετικού ερωτηματολογίου. Αυτά τα νοσηλευτικά ιδρύματα θα ακολουθήσουν σε δεύτερη φάση, έως το τέλος του χρόνου. Μήνυμα για αξιολόγηση δε λαμβάνουν και όσοι νοσηλεύονται σε ψυχιατρικά νοσοκομεία, καθώς δεν προβλέπεται.

Αναδημοσίευση από https://www.ygeiamou.gr/

Πότε συμφέρει να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης οι ασφαλισμένοι - Ποιοι παίρνουν έως 51 ευρώ μεγαλύτερη σύνταξη

    Γιατί συμφέρει η αναμονή μέχρι το τέλος της χρονιάς;

    Οι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων οδηγούν σε σημαντικές διαφοροποιήσεις στα ποσά που θα λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι ανάλογα με τον μήνα αποχώρησης από την εργασία.

   Η επιλογή εξόδου στο δεύτερο εξάμηνο του 2025 αποδεικνύεται σε αρκετές περιπτώσεις πιο συμφέρουσα, καθώς οι συντάξεις μπορούν να εμφανίσουν αύξηση έως και 51 ευρώ σε σχέση με αιτήσεις που υποβάλλονται στις αρχές του έτους.

Γιατί συμφέρει η αναμονή μέχρι το τέλος της χρονιάς

   Η διαφορά στα ποσά των συντάξεων σχετίζεται με τους μήνες πρόσθετης ασφάλισης, οι οποίοι αυξάνουν το συνολικό χρόνο εργασίας και συνεπώς τον συντελεστή αναπλήρωσης.

   Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 2.180 ευρώ και 40 έτη ασφάλισης τον Δεκέμβριο του 2025, θα λάβει 1.527 ευρώ, ενώ με αίτηση τον Ιούλιο το ποσό περιορίζεται σε 1.504 ευρώ, δηλαδή 23 ευρώ λιγότερα.

Αν η αίτηση είχε γίνει τον Ιανουάριο, η σύνταξη θα ήταν ακόμη χαμηλότερη, στα 1.476 ευρώ.

Ο κρίσιμος ρόλος των ετών ασφάλισης

   Η αύξηση των συντάξεων είναι πιο εμφανής στους ασφαλισμένους με 37 έως 40 χρόνια ασφάλισης, καθώς η προσαύξηση για κάθε επιπλέον έτος φτάνει έως και 2,55% ετησίως.

    Ωστόσο, μετά τα 40 χρόνια, η επιπλέον απόδοση μειώνεται σημαντικά, μόλις στο 0,5%, γεγονός που περιορίζει τα κέρδη από παραμονή στην εργασία.

Ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι

Οι μεγαλύτερες ωφέλειες παρατηρούνται σε ασφαλισμένους με:

Μέσες αποδοχές γύρω στις 2.000 ευρώ.

Χρόνο ασφάλισης κοντά στα 40 έτη.

   Σε αυτές τις περιπτώσεις, η κύρια σύνταξη μπορεί να καλύψει πάνω από το 70% του τελευταίου μισθού, ενώ με την επικουρική η αναπλήρωση αγγίζει ακόμη και το 85%.

Ποιοι υφίστανται απώλειες

   Όσοι αποχωρούν με 25 έως 30 έτη ασφάλισης και χαμηλές αποδοχές, συχνά λαμβάνουν συντάξεις κάτω από τα 700 ευρώ. Σε περιπτώσεις μειωμένης σύνταξης, τα ποσά μπορεί να πέσουν ακόμη και κάτω από τα 600 ευρώ.

Στρατηγική επιλογής χρόνου συνταξιοδότησης

    Η σωστή επιλογή του μήνα υποβολής αίτησης μπορεί να οδηγήσει σε ουσιαστική αύξηση των συντάξεων. Για παράδειγμα:

   Η υποβολή αίτησης τον Δεκέμβριο αποφέρει κέρδος έως 40-51 ευρώ σε σχέση με τον Ιανουάριο.

    Ακόμη και διαφορά ενός μήνα μπορεί να αυξήσει τη σύνταξη λόγω βελτιωμένου συντελεστή αναπλήρωσης.

Πόσο αυξάνεται η σύνταξη ανάλογα με τον μήνα υποβολής της αίτησης, δείτε τούς σχετικούς πίνακες στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: https://www.alfavita.gr/koinonia/484774_pote-symferei-na-ypobaloyn-aitisi-syntaxiodotisis-oi-asfalismenoi-poioi-pairnoyn.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας, την πυρκαγιά και όχι μόνον: 

1. https://gnomip.gr/2025/07/27/%cf%80%ce%ac%cf%84%cf%81%ce%b1-%ce%bb%cf%8c%ce%b3%cf%89-%cf%84%ce%b7%cf%82-%cf%86%cf%89%cf%84%ce%b9%ce%ac%cf%82-%ce%b5%cf%86%ce%b7%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b5%cf%8d%ce%b5%ce%b9-%cf%83%ce%ae%ce%bc%ce%b5/  
2. https://www.ygeiamou.gr/idisis/politiki-igias/491899/nosokomia-axiologisi-ta-sms-apo-tous-polites-tha-anevokatevazoun-diikites/.   
3.  https://gnomip.gr/2025/07/27/%cf%80%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%b1-%ce%b5%cf%80%ce%af%cf%83%ce%ba%ce%b5%cf%88%ce%b7-%cf%83%cf%80%cf%8d%cf%81%ce%bf%cf%85-%cf%84%cf%83%ce%b9%cf%81%cf%8e%ce%bd%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%b3%ce%bd%cf%80/
4. https://www.tovima.gr/print/finance/monodromos-lfoi-ayksiseis-sta-oria-syntaksiodotisis/
5. https://gnomip.gr/2025/07/27/%ce%b4%ce%ae%ce%bc%ce%bf%cf%82-%cf%80%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%ad%cf%89%ce%bd-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%86%cf%89%cf%84%ce%b9%ce%ac-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%af/
6. https://pelop.gr/oi-astynomikoi-ypalliloi-achaias-gia-tin-pyrkagia-ston-agio-andrea/   

ΦΛΑΜΗΣ: Μπήκαμε σήμερα μέσα στο καμένο υπόγειο του Νοσοκομείου! ΔΕΙΤΕ ΦΩΤΟ ΚΑΙ ΒΙΝΤΕΟ – “Βουνό” το υγειονομικό υλικό που καταστράφηκε

    Ενα βουνό με καμένο υγειονομικό υλικό βρίσκεται από τη νύχτα του Σαββάτου έξω από τον χώρο του υπογείου του Νοσοκομείου “Αγιος Ανδρέας” που κάηκε. 

    Ο υπόγειος χώρος, έκτασης τουλάχιστον 200 τετραγωνικών μέτρων έχει αδειάσει, οι τοίχοι είναι καμένοι και είναι βέβαιο πως θα απαιτηθεί έλεγχος στατικότητας.

     Μαυρισμένη είναι και η ανατολική πρόσοψη του μπορντό κτιρίου, ενώ σε άλλους χώρους δεν έχουν προκληθεί ζημιές. Μέσα στον χώρο του υπογείου υπήρχε υγειονομικό υλικό αλλά και μπαταρίες κλπ.

    Δείτε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://flamis.gr/mpikame-simera-mesa-sto-kameno-ypogeio-toy-nosokomeioy/

Φωτιά στον «Άγιο Ανδρέα»: Καταστροφές και καμένο υγειονομικό υλικό στο υπόγειο του νοσοκομείου Η φωτιά προκάλεσε την καταστροφή μεγάλων ποσοτήτων υγειονομικού υλικού, το οποίο φυλασσόταν στο υπόγειο.

    Σοβαρό περιστατικό εκτυλίχθηκε το απόγευμα του Σαββάτου στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Άγιος Ανδρέας», όπου πυρκαγιά ξέσπασε σε υπόγειο αποθηκευτικό χώρο του ιδρύματος, προκαλώντας εκτεταμένες ζημιές και ανησυχία για την ασφάλεια και την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου.

    Σύμφωνα με τις μέχρι στιγμής πληροφορίες, η πυρκαγιά κατέστρεψε πλήρως τον υπόγειο χώρο επιφάνειας άνω των 200 τετραγωνικών μέτρων, ο οποίος εκκενώθηκε άμεσα. Οι εικόνες από το εσωτερικό είναι ενδεικτικές της έντασης της φωτιάς, με τους τοίχους να έχουν μαυρίσει από καπνό και φλόγες, ενώ και η εξωτερική ανατολική πρόσοψη του χαρακτηριστικού μπορντό κτιρίου του νοσοκομείου φέρει έντονα ίχνη καπνιάς.

    Η φωτιά προκάλεσε την καταστροφή μεγάλων ποσοτήτων υγειονομικού υλικού, το οποίο φυλασσόταν στο υπόγειο. Ανάμεσα σε αυτά υπήρχαν εύφλεκτα και ευαίσθητα υλικά, όπως μπαταρίες, καθώς και αποθέματα απαραίτητα για τη λειτουργία του νοσοκομείου, γεγονός που δημιουργεί εύλογες ανησυχίες για τις επόμενες ημέρες.

    Εκτός από τον καμένο εξοπλισμό, εντύπωση προκαλεί και το «βουνό» από καμένο υγειονομικό υλικό που έχει σχηματιστεί έξω από το κτίριο, με τα αποκαΐδια να παραμένουν εκτεθειμένα και σε κοινή θέα, περιμένοντας την περισυλλογή και απομάκρυνσή τους.

    Ευτυχώς, δεν υπήρξαν τραυματισμοί, ενώ οι υπόλοιποι χώροι του νοσοκομείου δεν φαίνεται να έχουν υποστεί ζημιές. Οι Αρχές έχουν ήδη ξεκινήσει τη διαδικασία πλήρους καταγραφής των ζημιών, ενώ προγραμματίζονται τεχνικοί έλεγχοι και πραγματογνωμοσύνες για να διαπιστωθεί η στατικότητα του χώρου και να δρομολογηθεί η αποκατάσταση της λειτουργίας του υπογείου.

    Η διοίκηση του νοσοκομείου και οι εμπλεκόμενοι φορείς καλούνται πλέον να κινηθούν άμεσα για την αποκατάσταση των ζημιών και την αναπλήρωση των υγειονομικών υλικών που καταστράφηκαν, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή συνέχιση της λειτουργίας του ιδρύματος.

Αναδημοσίευση από το pelop.gr

Διάφορα Δημοσιεύματα σχετικά με την φωτιά στό Νοσοκομείο μας

  Διαβάστε όλα τα σχετικά με την φωτιά στο Νοσοκομείο μας, όπως αυτά τα αποτύπωσε ο τοπικός τύπος, στους παρακάτω συνδέσμους: 

1. https://pelop.gr/patra-fotia-ston-agio-andrea-katastrofes-kai-soros-apo-kameno-ygeionomiko-yliko-sto-ypogeio-tou-nosokomeiou/.
2. https://flamis.gr/kare-kare-i-megali-fotia-sto-nosokomeio-agios/
3. https://tempo24.news/patra-fotia-sto-gn-agios-andreas-sygklonistikes-eikones-me-tous-ethelentes-tou-ellinikou-erythrou-stavrou/
4. https://pelop.gr/patra-xekinise-i-ekkenosi-tou-nosokomeiou-agios-andreas-foto-vinteo/
5. https://pelop.gr/patra-etsi-ginetai-i-ekkenosi-tou-nosokomeiou-agios-andreas-vinteo/
6. https://tempo24.news/patra-fotia-sto-gn-agios-andreas-astheneis-tis-meth-metaferontai-sto-panepistimiako-geniko-nosokomeio-foto/
7. https://tempo24.news/georgiadis-gia-ti-fotia-sto-nosokomeio-agios-andreas-den-kindynevei-kanenas-asthenis-ta-aitia-erevnontai/
8. https://tempo24.news/ypo-elegcho-i-fotia-sto-gn-agios-andreas-patras-gia-proliptikous-logous-metakinoume-astheneis-leei-o-georgiadis-deite-fotografies
9. https://gnomip.gr/2025/07/26/sunagermos-gia-fwtia-sto-nosokomeio-tou-agiou-andrea/
10. https://www.thebest.gr/article/799077-i-epomeni-mera-ston-ag-andrea-maurismenoi-toichoi-kai-kamena-ulika
11. https://tempo24.news/patra-logo-tis-fotias-ston-agio-andrea-simera-tha-efimerefsei-to-nosokomeio-riou/

Σχετικά με την φωτιά στό Νοσοκομείο μας.

    Δείτε φωτο - βίντεο και διαβάστε σχετικά με την φωτιά στο Νοσοκομείο μας, το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΤΡΏΝ, στους παρακάτω συνδέσμους:

1. https://flamis.gr/kare-kare-i-megali-fotia-sto-nosokomeio-agios/#google_vignette
2. https://tempo24.news/patra-synagermos-gia-fotia-sto-geniko-nokomeio-agios-andreas-foto/   
3. https://dete.gr/patra-fotia-ston-ypostathmo-tis-dei-sto-ypogeio-tou-nosokomeiou-tou-agiou-andrea/
4. https://www.thebest.gr/article/799055-patra-kinitopoiisi-tis-purosbestikis-gia-kapnous-sta-epeigonta-tou-agiou-andrea

Η στοχοποίηση των Δ.Υ. κι ο κοινωνικός αυτοματισμός

   Η στοχοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο, από τις εκάστοτε κυβερνήσεις, δεν είναι τωρινό φαινόμενο. Έχει βαθιές ρίζες.

    Μπορεί τελευταία αυτό να γίνεται με πολύ μεγαλύτερη ένταση από την παρούσα κυβέρνηση, αλλά σίγουρα υπάρχει εδώ και πολλά χρόνια.

  Ποιος, αλήθεια, δεν θυμάται την ανεκδιήγητη δήλωση, το 2011, του Ανδρέα Λοβέρδου, υπουργού τότε, πως "1.000.000" Δημόσιοι Υπάλληλοι ταλαιπωρούν 10.000.000 πολίτες. Το άκρον άωτον του λαϊκισμού.

  Η στοχοποίηση, προφανώς, και δεν είναι τυχαία. Ρίχνουν τους εργαζόμενους στο Δημόσιο " βορά" στον μύλο του κοινωνικού αυτοματισμού για να καλύψουν τις δικές τους ευθύνες, τα δικά τους λάθη.

        Αλλά τι είναι τελικά αυτός ο κοινωνικός αυτοματισμός;

Για να τον διαπιστώσει κανείς αρκεί να μπει στην ιστοσελίδα της ΑΔΕΔΥ και να διαβάσει τα σχόλια κάτω από οποιαδήποτε αίτημα όπως: Προσλήψεις, αυξήσεις στις αποδοχές, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, καλύτερες συνθήκες εργασίας, χρηματοδότηση κλπ. Αν, δε, έχει προκηρυχθεί και απεργία τότε τα σχόλια, σε αρκετά μεγάλο βαθμό, είναι εμετικά.

  Γιατί, αλήθεια, τόση εμπάθεια για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο;

   Και, τελικά, ποιοι εργάζονται στο Δημόσιο; Ποια είναι η ταυτότητά τους;

   Καταρχάς από το 1994, που ψηφίστηκε ο Νόμος Πεπονή ο Ν.2190, όλοι οι Δ.Υ προσλαμβάνονται με διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, μέσα από αξιοκρατικές διαδικασίες. Εδώ, λοιπόν, και 31, τουλάχιστον, χρόνια υπηρετούν στο Δημόσιο υπάλληλοι που προσλήφθηκαν με αξιοκρατικές διαδικασίες και χωρίς κανένα μα κανένα ρουσφέτι. Προσλήφθηκαν δηλαδή οι καλύτεροι. Άνθρωποι με γνώσεις, πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά. Αυτή είναι η αλήθεια.

 Προσλαμβάνονται, έτσι, αξιοκρατικά, δάσκαλοι, καθηγητές, γιατροί, νοσηλευτές, μηχανικοί, υπάλληλοι υπουργείων κλπ. Αυτούς " βρίζουν" πολλοί με τα σχόλιά τους, πέφτοντας στην παγίδα του κοινωνικού αυτοματισμού. Βέβαια, αρκετοί από αυτούς που βρίζουν δεν πέρασαν ούτε απέξω από το ΑΣΕΠ ή πέρασαν κι η πόρτα ήταν κλειστή. Δεν μπόρεσαν να τη διαβούν. Κι έτσι εξηγείται ως ένα βαθμό κι η στάση τους. Όμως μια κοινωνία οφείλει να λειτουργεί με κριτική σκέψη και να μην πέφτει θύμα της στοχοποίησης που επιχειρείται κάθε φορά από τις κυβερνήσεις. Να σκέφτεται ότι πχ σε ένα νοσοκομείο όπου μια νοσηλεύτρια έχει 40 ασθενείς δεν φταίει η νοσηλεύτρια, που δίνει τον καλύτερό της εαυτό, αλλά οι κυβερνήσεις που έχουν αφήσει τα νοσοκομεία με 45% λιγότερο προσωπικό.

  Αυτό σημαίνει ότι όλα είναι τέλεια στο Δημόσιο και δεν υπάρχουν "κακοί" Δημόσιοι υπάλληλοι ή επίορκοι;

           Προφανώς και υπάρχουν και τέτοιοι.

Εξάλλου ακριβώς γι αυτούς τους λόγους τα τελευταία χρόνια απολύθηκαν 1200.

     Μάλιστα, η ΑΔΕΔΥ, είναι ιδιαίτερα σκληρή γι αυτούς τους υπαλλήλους και ζητά την άμεση απομάκρυνσή τους.

   Όμως οι περιπτώσεις αυτές είναι ελάχιστες. Μια ισχνή μειοψηφία. Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο Δημόσιο  επιτελεί ευσυνείδητα το έργο της και δίνει και πέρα από τις δυνάμεις της.

   Κι αυτό το συναντάμε καθημερινά στα νοσοκομεία, στα σχολεία, στα υπουργεία, παντού.

  Γι αυτό, λοιπόν, ας συνειδητοποιήσουν κάποιοι ότι οι Δ.Υ. δεν είναι "απέναντι". Δεν είναι ο εχθρός.

    Είναι εργαζόμενοι κι αυτοί, όπως όλοι, με άθλιους μισθούς, που προσπαθούν με τα μέσα που τους διατίθενται να κάνουν  τη δουλειά που τους έχει ανατεθεί, να εξυπηρετούν δηλ τον πολίτη, με βάση τα όσα προβλέπουν οι νόμοι.

Δημ.  Μπράτης Μέλος Ε.Ε ΑΔΕΔΥ

Μηδενίζονται οι χρεώσεις όλων των τραπεζών στα ΑΤΜ, αρχής γενομένης από τις 11 Αυγούστου 2025.

    Μετά τον σάλο που δημιουργήθηκε με τις χρεώσεις της Τράπεζας Πειραιώς, ο υπουργός Οικονομικών δήλωσε ότι θα ψηφιστεί στη Βουλή τροπολογία με την οποία θα μηδενίζονται όλες οι χρεώσεις των τραπεζών στα ΑΤΜ, αλλά και των τρίτων.

         Όταν ο κόσμος αντιδρά υπάρχουν και αποτελέσματα

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://www.protothema.gr/economy/article/1672107/pierrakakis-midenizodai-oi-hreoseis-trapezon-gia-tis-sunallages-sta-atm/     

Αλλαγές-τομή στο Δημόσιο: Απόλυση για άρνηση αξιολόγησης και νέο Πειθαρχικό με 60 νομικούς

   Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που αλλάζει ριζικά το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Προβλέπει αυστηρότερες ποινές, ταχύτερες διαδικασίες και για πρώτη φορά δυνατότητα απόλυσης λόγω άρνησης αξιολόγησης. Δημιουργείται νέο Πειθαρχικό με 60 μέλη από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.

   Το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών που κατατέθηκε για ψήφιση στη Βουλή και εισάγεται προς επεξεργασία στις 24 Ιουλίου, επιχειρεί να μεταρρυθμίσει σε βάθος το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Με τίτλο «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις», εισάγει αυστηρότερες κυρώσεις και μηχανισμούς επιτάχυνσης της διαδικασίας απονομής πειθαρχικής δικαιοσύνης.

   Μεταξύ των βασικότερων αλλαγών περιλαμβάνεται η δυνατότητα οριστικής απόλυσης υπαλλήλου σε περίπτωση άρνησης συμμετοχής σε δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους. Παράλληλα, προστίθενται νέες πειθαρχικές ποινές, όπως η στέρηση χορήγησης μισθολογικού κλιμακίου για έως 5 έτη, η αφαίρεση έως τεσσάρων κλιμακίων, και η απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου με οποιαδήποτε μορφή για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

   Σημαντική είναι και η διεύρυνση των πειθαρχικών παραπτωμάτων που μπορούν να επισύρουν την οριστική παύση. Μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται η παροχή αμειβόμενου έργου χωρίς άδεια, αλλά και η ενασχόληση με δραστηριότητες ασυμβίβαστες με το δημόσιο λειτούργημα.

   Οι πειθαρχικές ποινές κατατάσσονται σε 10 κατηγορίες αυξανόμενης βαρύτητας, από την έγγραφη επίπληξη έως την οριστική παύση. Περιλαμβάνουν επίσης πρόστιμα, υποβιβασμό, στέρηση προαγωγών και αποδοχών, καθώς και αναστολή καθηκόντων προϊσταμένων.

   Για την επιτάχυνση των διαδικασιών, το νομοσχέδιο καταργεί τα υφιστάμενα Πειθαρχικά Συμβούλια, στα οποία συμμετείχαν κατά κύριο λόγο δικαστικοί λειτουργοί, και ιδρύει ένα νέο κεντρικό Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, με 60 μέλη από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.

   Στο Β’ Μέρος, θεσπίζεται το Ελληνικό Κέντρο Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων, νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με στόχο τη διάχυση τεχνογνωσίας εντός και εκτός Ελλάδας, αλλά και την ενίσχυση της εξωστρέφειας και διεθνούς συνεργασίας της δημόσιας διοίκησης.

   Επιπλέον, για την ενίσχυση του Έβρου, δίνονται κίνητρα τοποθέτησης υπαλλήλων εκτός Αλεξανδρούπολης, με αυξημένα ποσοστά κάλυψης οργανικών θέσεων και δυνατότητα έκτακτων κύκλων κινητικότητας, καθώς και σαφή χρονικά όρια για αποσπάσεις και μετατάξεις, για να διασφαλιστεί η διαρκής παρουσία προσωπικού στην περιοχή.

    Τέλος, προβλέπεται η μετάταξη υπαλλήλων που υπηρετούν με απόσπαση σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, με στόχο τη μείωση της εναλλαγής προσωπικού και τη βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών.

     Ο υπουργός Εσωτερικών, Θοδωρής Λιβάνιος, δήλωσε πως το νομοσχέδιο αποτελεί τομή για τη Δημόσια Διοίκηση: «Η αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων στοχεύει στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών, την απονομή δικαιοσύνης χωρίς καθυστερήσεις, αλλά και την ενίσχυση της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας. Οι υπάλληλοι δεν πρέπει να τελούν υπό την ομηρία μακρόχρονων πειθαρχικών διαδικασιών, ούτε οι υπηρεσίες να παγώνουν εξαιτίας καθυστερήσεων που έφταναν ακόμα και τα έξι χρόνια».

Αναδημοσίευση από https://pelop.gr/