ΓΝ Κεφαλονιάς: Το Υπουργείο Υγείας και η 6η ΥΠΕ κυβερνούν με «εντέλλεσθε»

     Όταν ένα νοσοκομείο χρειάζεται γιατρούς και η απάντηση είναι συνεχείς υποχρεωτικές μετακινήσεις, τότε δεν μιλάμε για στελέχωση. Μιλάμε για διαχείριση της υποστελέχωσης. Μιλάμε για “τρύπα” που δημιουργεί μια άλλη μεγαλύτερη. Και στο Γενικό Νοσοκομείο Κεφαλονιάς αυτή η πρακτική έχει πλέον γίνει κανονικότητα.

   Χειρουργικό, Αναισθησιολογικό, Παθολογικό, Πρώτες Βοήθειες του Νοσοκομείου Κεφαλονιάς λειτουργούν με εντέλλεσθε.

    Το ίδιο μοτίβο επαναλαμβάνεται: «εντέλλεσθε» από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, γιατροί που μετακινούνται για λίγες ημέρες, τμήματα που κρατιούνται όρθια προσωρινά και άλλα που αποδυναμώνονται για να καλυφθούν ξένα κενά. Αυτό δεν είναι λύση. Είναι μεταφορά του προβλήματος.

Η 6η ΥΠΕ κλείνει μία τρύπα ανοίγοντας μία άλλη

Το Αναισθησιολογικό είναι το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα.

   Από τον Ιούνιο το ΓΝ Κεφαλονιάς έχει ουσιαστικά μείνει με έναν αναισθησιολόγο, μετά τη μετακίνηση του δεύτερου γιατρού με απόφαση της Διοίκησης.

   Στα χαρτιά η οργανική θέση παραμένει καλυμμένη. Στην πράξη, όμως, ο/η γιατρός λείπει.

  Και αντί το πρόβλημα να λυθεί με μόνιμη στελέχωση, η 6η ΥΠΕ προσφεύγει και εδώ στη γνωστή μέθοδο: αναισθησιολόγος από το «Χατζηκώστα» Ιωαννίνων μετακινείται στην Κεφαλονιά από 24 έως 28 Αυγούστου. Τέσσερις ημέρες. Μετά τι;

   Άλλο «εντέλλεσθε»; Άλλος γιατρός; Άλλο νοσοκομείο που θα αποδυναμωθεί; Αλλη μια οικογένεια γιατρού που θα διαλυθεί μέσα στις Αυγουστιάτικες διακοπές της;

Ένα κενό στην Κεφαλονιά δεν μπορεί να καλύπτεται δημιουργώντας ένα νέο κενό στα Ιωάννινα.

Και από την Κεφαλονιά φεύγουν γιατροί

   Το ακόμη πιο αποκαλυπτικό είναι ότι το ίδιο σύστημα λειτουργεί και ανάποδα.

Σύμφωνα με όσα έχει καταγγείλει δημόσια η Γενική Γραμματέας των Εργαζομένων του ΓΝ Κεφαλονιάς, Βίλυ Γεωργοπούλου, με «εντέλλεσθε» μετακινήθηκε και παιδίατρος από το Νοσοκομείο Κεφαλονιάς προς άλλο νοσοκομείο.

   Δηλαδή, την ώρα που η Κεφαλονιά ζητά γιατρούς για να κρατήσει κρίσιμα τμήματα σε λειτουργία, το ίδιο σύστημα αφαιρεί γιατρούς ακόμη και από τμήματα που λειτουργούν σωστά και διαθέτουν προσωπικό.

   Εδώ πια δεν πρόκειται για έκτακτη ανάγκη. Πρόκειται για μοντέλο διοίκησης. Μιας διοίκησης που φαίνεται να μην ξέρει πως να στελεχώσει τα Νοσοκομεία της.

Το Υπουργείο Υγείας δεν μπορεί να κρύβεται πίσω από τα «εντέλλεσθε»

    Η ευθύνη δεν σταματά στη 6η ΥΠΕ. Το Υπουργείο Υγείας γνωρίζει τις ελλείψεις στα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας και ιδιαίτερα στα νησιά.

    Το «εντέλλεσθε» μπορεί να είναι θεμιτό ως έκτακτο εργαλείο. Όταν όμως χρησιμοποιείται ξανά και ξανά για πάγιες ανάγκες, μετατρέπεται σε ομολογία αποτυχίας της στελέχωσης.

    Οι γιατροί δεν είναι κινητά συνεργεία. Τα χειρουργεία δεν είναι τουριστικά γραφεία. Και τα νοσοκομεία δεν μπορεί να λειτουργούν με εβδομαδιαίο πρόγραμμα μετακινήσεων προσωπικού.

Η Κεφαλονιά χρειάζεται γιατρούς, όχι προσωρινά μπαλώματα

    Το Γενικό Νοσοκομείο Κεφαλονιάς χρειάζεται μόνιμο προσωπικό και σαφές σχέδιο στελέχωσης. Όχι έναν αναισθησιολόγο για τέσσερις ημέρες. Όχι παιδίατρο σήμερα εδώ και αύριο αλλού. Όχι διαρκείς μετακινήσεις για να φαίνεται ότι οι εφημερίες «βγαίνουν».

     Το Υπουργείο Υγείας και η 6η ΥΠΕ οφείλουν να απαντήσουν ξεκάθαρα: πόσες μόνιμες θέσεις λείπουν από το ΓΝ Κεφαλονιάς, πότε θα καλυφθούν, πότε θα καλυφθούν τα αιτήματα των γιατρών για τις νησιωτικές περιοχές και μέχρι πότε η λειτουργία του Νοσοκομείου Κεφαλονιάς θα εξαρτάται από “εντέλλεσθε”.

    Γιατί αυτό που συμβαίνει σήμερα δεν είναι στελέχωση. Είναι ανακύκλωση της έλλειψης με διοικητικές εντολές. 

Ελένη Δ. Χιόνη  https://www.kefaloniapress.gr/