Η συνεδρίαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ στην ακριτική Φλώρινα

   Πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025, συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του Δήμου Φλώρινας, παρουσία των πρωτοβάθμιων σωματείων και συναδέλφων της περιοχής.

Τα θέματα που απασχόλησαν τη συνεδρίαση ήταν:

• οι εξελίξεις σχετικά με την πρότυπη δίκη για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού,
• η εκτίμηση της συνάντησης με τον Υπουργό Οικονομικών,
• το ζήτημα της μονιμότητας και
• το νέο πειθαρχικό δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων

   Παράλληλα κλιμάκια της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επισκέφτηκαν εργασιακούς χώρους του Νομού όπως: το νοσοκομείο, τον ΕΦΚΑ, τη ΔΥΠΑ, την περιφέρεια, την πυροσβεστική, σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, την επιθεώρηση εργασίας, το τελωνείο και ενημέρωσαν τους συνάδελφους για τις τελευταίες εξελίξεις στα θέματά μας.

   Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είχε συνάντηση στα γραφεία της Περιφερειακής Ενότητας με τον Αντιπεριφερειάρχη, κ.  Τάσκα Θανάση και τους Δημάρχους Φλώρινας, κ. Γιαννάκη Βασίλη και Πρεσπών, κ. Στεργίου Γιώργο.

   Στη συνάντηση έγινε ενημέρωση από πλευράς αιρετών εκπροσώπων της Αυτοδιοίκησης για τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν κυρίως λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού και υποχρηματοδότησης.

           Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Νοσοκομείο Ρίου: Του ‘βαλαν ορό και τον ξέχασαν Μια μέρα χωρίς βοήθεια για ασθενή στα Επείγοντα.

 Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών, μας περιγράφει ότι πέρασε μία ολόκληρη μέρα ο αναγνώστης μας Α.Α. και στο τέλος αποχώρησε χωρίς να του έχει παρασχεθεί κάποια βοήθεια.

   Ο ίδιος εξιστορεί: «Πήγα κατά τις 10:30 το πρωί. Μου έβαλαν πεταλούδα, για να μου βάλουν κάποιο ορό ή φάρμακο και μέχρι το βράδυ δεν μου είχαν κάνει τίποτα. Με ξέχασαν; Δεν με θεώρησαν επείγον περιστατικό; Παρότι τους υπενθύμιζα την παρουσία μου όλοι μου έλεγαν ότι με έχουν υπ’ όψιν τους.

    Η αλήθεια είναι ότι γίνονταν εκεί μέσα χαμός. Ετρεχαν γιατροί και νοσηλευτές να βγάλουν άκρη. Στο τέλος έβγαλα μόνος του την πεταλούδα και έφυγα». Είναι από τις ιστορίες, που καταγράφονται καθημερινά στα επείγοντα.

    Τυχερός, που δεν είχε κάτι σοβαρό και έτσι δεν εμφάνισε παρενέργειες μετά την έξοδό του. Ατυχήσατε αγαπητέ συμπολίτη. Πήγατε στα Επείγοντα πριν από το ηλεκτρονικό βραχιολάκι του Γεωργιάδη.

Αναδημοσίευση από pelop.gr

Πάτρα: Προς αξιοποίηση το πρώην 409 Σ.Ν.

 Σάλπισµα αξιοποίησης ακινήτων των Ενόπλων ∆υνάµεων λαµβάνει χώρα αυτήν την περίοδο.

  Πρόκειται για εννέα ακίνητα–φιλέτα, των οποίων η αξιοποίηση µέσω επί θύραις διαγωνισµών δύναται να ενισχύσει σηµαντικά τον κρατικό κορβανά. Σύµφωνα µε δηµοσίευµα της εφηµερίδας

   «Ελεύθερος Τύπος», για την πλειονότητα των συγκεκριµένων ακινήτων έχουν «τρέξει» και στο παρελθόν αντίστοιχες διαδικασίες που δεν τελεσφόρησαν, αλλά αυτή τη φορά η ΥΠΑΑΠΕ∆

φέρεται να έχει εκλογικεύσει τις σχετικές διαδικασίες.    Υπενθυµίζεται ότι η εν λόγω Υπηρεσία υπάγεται απευθείας στον υπουργό Εθνικής Άµυνας και είναι αρµόδια για την αξιοποίηση των ακινήτων που δεν χρησιµοποιούνται για στρατιωτικούς σκοπούς, µέσω µακροχρόνιας µίσθωσης, προς όφελος των ελληνικών Ενόπλων ∆υνάµεων.

  Ανάµεσα στα προς αξιοποίηση ακίνητα είναι και το πρώην 409 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκοµείο Πατρών «ΧΡΙΣΤΙΑ» στην Πάτρα, ιδιοκτησίας του Ταµείου Εθνικής Άµυνας.

   Τιµή εκκίνησης του ηλεκτρονικού πλειοδοτικού διαγωνισµού ορίζεται το ποσό των 216.000 ευρώ ως ετήσιο συνολικό µίσθωµα, ήτοι 18.000 ευρώ µηνιαίως, ενώ η χρονική διάρκεια της µίσθωσης προβλέπεται στα 50 χρόνια από την ηµεροµηνία υπογραφής του µισθωτηρίου, µε χορήγηση στον µισθωτή δυνατότητας παράτασης για άλλα 20 έτη.

   «Λόγω των ουσιωδών δαπανών που θα απαιτηθούν από τον µισθωτή για την ανακατασκευή–αναµόρφωση των κτισµάτων–παραρτηµάτων στο µίσθιο ή για την ανέγερση νέων, ο µισθωτής θα έχει το δικαίωµα να µην καταβάλει µίσθωµα για το πρώτο έτος της µίσθωσης και να καταβάλει για το δεύτερο έτος της µισθώσεως το 50% του µισθώµατος», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην προκήρυξη του διαγωνισµού. Η µίσθωση γίνεται αποκλειστικά για εµπορική/επαγγελµατική χρήση.

Αναδημοσίευση από Εφημερίδα ΓΝΩΜΗ

Συντάξεις: Ποιοι βγαίνουν στη σύνταξη πριν τα 62 – Τα ευνοϊκά όρια ηλικίας Πώς μπορούν οι ασφαλισμένοι να επιτύχουν τις προϋποθέσεις για σύνταξη πριν τα 62.

    Με πιο ευνοϊκά ηλικιακά όρια ηλικίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ακόμη ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων. Σύνταξη πριν το 62ό έτος της ηλικίας μπορούν να πάρουν ακόμη και με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης.

     Καίτοι σε αυτή την περίπτωση, της συνταξιοδότησης με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης, οι αποδοχές δεν φτάνουν στο υψηλότερο επίπεδο (απαιτούνται 40 έτη ασφάλισης για ποσοστό ανταποδοτικής σύνταξης στο 50% του μέσου μισθού από το 2002 και μετά). Ωστόσο παραμένει η προοπτική της… συνέχισης της εργασίας.

    Επιπλέον μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται καθώς εδώ και ενάμιση χρόνο δεν ισχύει το πέναλτι στην απασχόληση συνταξιούχου (-30% επί της κύριας και επικουρικής σύνταξης μέχρι το 2023).

    Για να εφαρμοστούν αυτές οι ευνοϊκές-μεταβατικές διατάξεις πρέπει να ισχύει μια εκ των ακολούθων δύο προϋποθέσεων:

α/να είναι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (προ του 1993), 

β/να έχουν θεμελιώσει τις ελάχιστες προϋποθέσεις ως προς τα έτη ασφάλισης την τριετία 2010-12.

   Τo ενδιαφέρον με τις νέες ρυθμίσεις είναι ότι μπορούν οι ασφαλισμένοι να επιτύχουν αυτές τις προϋποθέσεις:

- Είτε με την αναγνώριση πλασματικών αιτών, ακόμη και μέσα στο 2025 ώστε τα εν λόγω έτη να «κουμπώσουν» πίσω στο χρόνο και να συμπληρωθούν οι αναγκαίες προϋποθέσεις ως προς τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης (π.χ. την περίοδε 210-12). Κατ αυτόν τον τρόπο κατοχυρώνεται ένα πιο ευνοϊκό καθεστώς αναφορικά με την ηλικία συνταξιοδότησης.

- Είτε, στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, ο απασχολούμενος να ζητήσει να εξεταστεί η αίτησή τους με τις παλαιές διατάξεις των μισθωτών του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, καίτοι τελευταίος ασφαλιστικός φορέας είναι ο ΟΓΑ, ο ΟΑΕΕ (ελεύθεροι επαγγελματίες).

   Πρώην ταμεία που δεν προέβλεπαν ευνοϊκές διατάξεις για μειωμένη σύνταξη, σύνταξη με ανήλικο, με 35ετία ή προ του 60ού έτους της ηλικίας…

   Κατά συνέπεια, πριν το 62ο έτος και με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:

1. Οι μητέρες με ανήλικα που μπορούν να συμπληρώσουν 5.500 ένσημα ως το 2010 και έκλεισαν το 50ό έτος της ηλικίας τους το 2019 (στο 61 και 10 μήνες).

2. Μητέρες με ανήλικο το 2011 και 5.500 ένσημα (έως 4 έτη, όχι όμως από τέκνα) που έκλεισαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως 2018.

3. Μητέρες με 5 πλασματικά έτη και 5.500 ένσημα (18,4 έτη) το 2012 με ανήλικο, αλλά και 55 ετών το 2018. Με το 55ο έτος στο διάστημα αυτό βγαίνουν με πρόωρη σύνταξη σε ηλικίες από 56,5 ως 61 ετών.

4. Γυναίκες στα Βαρέα με 4.500 ένσημα (τουλάχιστον 3.600 ΒΑΕ και έως 900 μεικτά ή πλασματικά) το 2010 βγαίνουν στο 55ο έτος, με τις ίδιες προϋποθέσεις το 2011 στο 56ο έτος και με 3.600 ΒΑΕ και έως 900 μεικτά το 2012, στο 57ο έτος. Τα 900 ένσημα το 2011 και 2012 μπορούν να συμπληρωθούν με πλασματικά. Το 2010 έως 600 ένσημα από επιδοτούμενη ανεργία και ασθένεια. (Προϋπόθεση 1.000 ΒΑΕ ένσημα τα 17 προηγούμενα της αίτησης συνταξιοδότησης έτη).

5. Στο δημόσιο η μητέρα με ανήλικο το 2010 και με 25ετία (σ.σ. μαζί με τα πλασματικά από τα ανήλικα τότε τέκνα) έχει θεμελιώσει το 50ό έτος. Εάν το 50ό το συμπληρώσει έως το 2018 θα συνταξιοδοτηθεί στο 60ο και 2 μήνες. Το ίδιο ισχύει για τις μητέρες στα Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.

6. Δημόσιοι υπάλληλοι-γονείς ανηλίκων το 2011 με 25ετία μαζί με τα πλασματικά συνταξιοδοτούνται 61ο εάν συμπληρώνουν το 52ο έτος έως το 2019. Τι ίδιο και οι μητέρες σε ΔΕΚΟ και τράπεζες.

7. Με 25ετία (γονείς στο δημόσιο και μητέρες στα Ειδικά Ταμεία) και ανήλικο το 2012 η συνταξιοδότηση επιτυγχάνεται το 61ο εάν ο ασφαλισμένος κλείσει το 55ο έτος έως το 2018.

8. Οι τρίτεκνες/οι στο δημόσιο με 20ετία το 2011, βγαίνουν στο 61ο εάν έκλεισαν το 52ο το 2019. (Με 21 έτη ασφάλισης κατά την έξοδο).

9. Με τις ίδεις προϋποθέσεις το 2012 οι τρίτεκνοι/ες συνταξιοδοτούνται στο 61ο εάν έκλεισαν το 55ο το 2018. (Με τουλάχιστον 23 έτη ασφάλισης κατά την έξοδο).

10. Με 25ετία το 2010-11 σε ΔΕΚΟ και δημόσιο ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτείται στο 60ό εάν συμπληρώσει 35ετία το 2018.

11. Με τις ίδιες προϋποθέσεις το 2012 και 35ετία το 2018, συνταξιοδοτείται 60 ετών και 6 μηνών.

12. Με 25ετία το 2010 οι γυναίκες στο δημόσιο βγαίνουν με μειωμένη στο 55ο.

13. Γυναίκες και Άνδρος με 25ετία το 2011 βγαίνουν με μειωμένοι 56ο.

14. Με 25ετία στο δημόσιο το 2012 η σύνταξη δίνεται στα 58ο.

(Και στις τρεις προηγούμενες περιπτώσεις τα συγκεκριμένες ηλικίες πρέπει να έχουν συμπληρωθεί εντός του 2022).

Αναδημοσίευση από https://www.ieidiseis.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοπσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://www.efsyn.gr/stiles/apopseis/474727_i-monimotita-sto-dimosio-den-einai-pronomio-einai-thesmiki-eggyisi
2. https://workenter.gr/apofasi-vomva-yper-olon-ton-symvasiouchon-tou-dimosiou-795978.  
3. https://www.avgi.gr/koinonia/506577_orgi-ton-ergazomenon-kata-georgiadi-gkempelismoi-me-ta-kommena-kalodia-klimatismoy.
4. https://corfutvnews.gr/kerkyra-ergazomenoi-nosokomeiou-an-theloun-na-vroun-enochous-kalytera-na-koitachtoun-ston-kathrefti/. 

2 κουίζ για τη Διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας και φυσικά τους Διοικούντες

    Σε ότι αφορά την  Διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας, όπου ως φαίνεται διαφεντεύει ανενόχλητη η κυβερνώσα δεξιά και οι άνθρωποι της που βλέπουμε να είναι κατώτεροι των υπηρεσιακών περιστάσεων αλλά δραστήριοι στο κομματικό παρασκήνιο,  υπάρχουν τα εξής ερωτηματικά:

   1ον. Γιατί δέν καλύπτεται η κενή θέση της Υποδιευθύντριας; Τί μεθοδεύσεις υπάρχουν και ποιο το παρασκήνιο της επιλογής, επιλογές που έχουν σταματήσει να είναι αξιοκρατικές..............

    2ον. Τι γίνεται με το νέο τμήμα Κλινικών Μελετών και την θέση προϊσταμένου που προβλέπεται; Ποιοι ανταγωνίζονται παρασκηνιακά κομματικά, αφήνοντας κενή την προβλεπόμενη θέση;

     Αυτά προς το παρών, αν και υπάρχουν κι΄ άλλα πιο δελεαστικά, όπως η ανάληψη θέσεων ευθύνης από ανθρώπους που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις κλπ άλλα, στα οποία θα αναφερθούμε με άλλη σχετική ανάρτησή μας.

             Αναμονή ........

Γεωργιάδης: Από την 1η Ιανουαρίου 2026 στα βαρέα και ανθυγιεινά όλοι οι νοσηλευτές.......Τι λέτε να τον πιστέψουμε αυτήν την φορά;

    Οι νοσηλευτές εντάσσεται στα βαρέα και ανθυγιεινά Επαγγέλματα από την 1η Ιανουαρίου 2026, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε ο Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, κατά τη διάρκεια επίσημης συνάντησης με την Εκτελεστική Επιτροπή της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ).

    Η ένταξη αυτή στα βαρέα και ανθυγιεινά ασυνοδεύεται από τη δέσμευση χορήγησης σχετικού επιδόματος ήδη από την 1η Ιανουαρίου 2025, ως μεταβατικό μέτρο μέχρι την πλήρη εφαρμογή του νέου καθεστώτος.

   Η ανακοίνωση αυτή, ήρθε ως αποτέλεσμα ενός μακρόχρονου και δίκαιου, όπως χαρακτηρίζεται από τους νοσηλευτές, αγώνα της νοσηλευτικής κοινότητας, με στόχο την αναγνώριση του κομβικού ρόλου των νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα υγείας και των δύσκολων συνθηκών υπό τις οποίες εργάζονται.

   Σύμφωνα με τον κ. Γεωργιάδη, η υπαγωγή των νοσηλευτών στα ΒΑΕ από το 2026 θα συνοδευτεί από ευεργετικές ρυθμίσεις τόσο για το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό τους καθεστώς, όσο και για την εργασιακή τους καθημερινότητα.

   Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο Υπουργός, «οι νοσηλευτές είναι η ραχοκοκαλιά του Εθνικού Συστήματος Υγείας και ήρθε η ώρα η Πολιτεία να το αποδείξει εμπράκτως».

Νοσηλευτές: Δημιουργείται ενιαίος κλάδος Νοσηλευτικού Προσωπικού

    Παράλληλα, ο Υπουργός Υγείας δεσμεύτηκε για τη στήριξη της δημιουργίας ενός ενιαίου κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού, κίνηση που – όπως υποστηρίζει το Υπουργείο – θα ενισχύσει την επαγγελματική ταυτότητα των νοσηλευτών, θα περιορίσει τις πολυδιάσπαρτες ειδικότητες και θα θέσει τις βάσεις για δίκαιη αντιμετώπιση και κοινή επαγγελματική μοίρα του συνόλου του νοσηλευτικού δυναμικού της χώρας.

    Η συνάντηση με την ΠΑΣΟΝΟΠ πραγματοποιήθηκε σε θετικό και εποικοδομητικό κλίμα, σύμφωνα με τα όσα αναφέρει η ίδια η Ομοσπονδία, η οποία κάνει λόγο για «ιστορικής σημασίας δέσμευση» από πλευράς Υπουργείου. Όπως υπογραμμίζει, οι εξαγγελίες του κ. Γεωργιάδη αποτελούν «καίριας σημασίας πρωτοβουλίες για τη συνολική αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος» και μια προσπάθεια ουσιαστικής αναγνώρισης των υπηρεσιών που προσφέρουν οι νοσηλευτές στην περίθαλψη και τη δημόσια υγεία.

     Η ΠΑΣΟΝΟΠ δηλώνει έτοιμη να συνεχίσει τις διεκδικήσεις της για την πλήρη εφαρμογή των εξαγγελιών, επισημαίνοντας ότι θα παρακολουθεί στενά κάθε σχετική νομοθετική πρωτοβουλία. Όπως αναφέρει, παραμένει σε ανοιχτό δίαυλο επικοινωνίας με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, με στόχο να διασφαλιστεί ότι οι κυβερνητικές δεσμεύσεις θα μεταφραστούν σε συγκεκριμένες και απτές αλλαγές για τους νοσηλευτές.

    Μετά από χρόνια υποσχέσεων, αναμονής και αγώνων, η ένταξη στα ΒΑΕ – αν τελικά προχωρήσει όπως εξαγγέλθηκε – θα αποτελέσει ένα από τα σημαντικότερα θεσμικά βήματα για τον κλάδο. Το ζητούμενο πλέον είναι η συνέπεια στην υλοποίηση. Γιατί οι νοσηλευτές δεν αντέχουν άλλη αναγνώριση στα λόγια.

Πηγή: iatropedia.gr

Ηράκλειο: Νέες κινητοποιήσεις στον τομέα της Υγείας – Στάση εργασίας και διαμαρτυρία στην 7η ΥΠΕ

  Με σύνθημα την υπεράσπιση της δημόσιας υγείας, εργαζόμενοι απαιτούν άμεσες προσλήψεις και ενίσχυση των υποδομών

   Σε νέα κινητοποίηση προχώρησαν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία του Ηρακλείου, καταγγέλλοντας τη συνεχιζόμενη υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση των δομών δημόσιας υγείας στην Κρήτη.

.........................................................................................................Δείτε όλο το σχετικό ρεπορτάζ με φωτο και βίντεο, στον σύνδεσμο που ακολουθεί: https://www.neakriti.gr/kriti/irakleio/2125053_irakleio-nees-kinitopoiiseis-ston-tomea-tis-ygeias-stasi-ergasias-kai. 

Έως 10 χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη – Αναλυτικός οδηγός για τα βήματα που πρέπει να κάνουν οι δικαιούχοι

     Οδηγός για σύνταξη με τους όρους και τις προϋποθέσεις για εργαζόμενους που έχουν διαδοχική ασφάλιση. Την πόρτα της εξόδου από την αγορά εργασίας έως και δέκα χρόνια νωρίτερα μπορούν να ανοίξουν περισσότεροι από 30.000 ασφαλισμένοι σε όλα του ταμεία που έχουν ενταχθεί στον e-ΕΦΚΑ, κάνοντας χρήση των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης. Αφορά κυρίως όσους είχαν ασφαλιστεί σε φορείς όπως το ΙΚΑ, ο ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ και το Δημόσιο, αλλά βρέθηκαν εκτός των ευνοϊκών ρυθμίσεων μετά την αύξηση των ορίων ηλικίας που εισήγαγε ο νόμος 4336/2015.

    Σήμερα, χάρη στη δυνατότητα εφαρμογής ευνοϊκότερων διατάξεων μέσω της διαδοχικής ασφάλισης, μπορεί να θεμελιωθεί δικαίωμα συνταξιοδότησης αρκετά νωρίτερα από τα 67 ή και τα 62 έτη με 40 έτη εργασίας, που αποτελούν τα γενικά όρια για την πλήρη και μειωμένη σύνταξη αντίστοιχα.

Δικαιούχοι

    Το ευνοϊκό καθεστώς αφορά κυρίως παλαιούς ασφαλισμένους -δηλαδή όσους έχουν ασφαλιστικό χρόνο πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 1992- οι οποίοι έχουν ασφαλιστεί διαδοχικά σε περισσότερα από ένα ασφαλιστικά ταμεία και δεν μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα με τις διατάξεις του τελευταίου φορέα.

     Σύμφωνα με τον δικηγόρο Διονύση Ρίζο, το δικαίωμα μπορεί να αξιοποιηθεί τόσο από μισθωτούς (ΙΚΑ) όσο και από ελεύθερους επαγγελματίες (ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ, ΤΑΕ, ΤΣΑ), ασφαλισμένους σε ταμεία μηχανικών, νομικών και υγειονομικών (ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, ΤΑΝ), καθώς και στο Δημόσιο.

Κρίσιμες λεπτομέρειες

    Η αίτηση σύνταξης υποβάλλεται στον τελευταίο φορέα ασφάλισης και, εφόσον δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις του συγκεκριμένου φορέα, ο e-ΕΦΚΑ εξετάζει την αίτηση μέσω εσωτερικής διαδικασίας, εφαρμόζοντας την ευνοϊκότερη νομοθεσία μεταξύ των ταμείων στα οποία έχει υπάρξει ασφάλιση. Με αυτόν τον τρόπο μπορεί να «ξεκλειδωθεί» το δικαίωμα συνταξιοδότησης ακόμη και δέκα χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας.

Για την εφαρμογή αυτής της ευνοϊκής διαδικασίας θα πρέπει:

• Είτε να έχει συμπληρωθεί το όριο ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του φορέα που παρέχει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης.
• Είτε να έχει ο ασφαλισμένος τουλάχιστον 1.000 ημέρες ασφάλισης στον ευνοϊκότερο φορέα, εκ των οποίων 300 την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης.

Θεμελίωση

   Το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζεται με βάση τη νομοθεσία ενός από τους προηγούμενους φορείς ασφάλισης, αρκεί να θεμελιώνεται δικαίωμα με τις ισχύουσες τότε διατάξεις. Ακόμα και περιορισμένος αριθμός ενσήμων από έναν φορέα μπορεί να αρκεί για την ενεργοποίηση της διαδοχικής ασφάλισης, υπό την προϋπόθεση ότι δεν πληρούνται οι όροι του τελευταίου ταμείου.

     Οι ασφαλισμένοι που επιθυμούν να αξιοποιήσουν αυτή τη δυνατότητα θα πρέπει να κινηθούν προσεκτικά, καθώς οποιοδήποτε λάθος ή αστοχία κατά την υποβολή της αίτησης μπορεί να οδηγήσει σε σημαντική καθυστέρηση ή ακόμη και σε απώλεια του ευνοϊκού καθεστώτος, εξαιτίας των δυσκολιών που προκαλούν η ψηφιακή μετάβαση και οι ασάφειες στις εσωτερικές διαδικασίες του e-ΕΦΚΑ.

Παραδείγματα

Η Realnews, με τη βοήθεια του δικηγόρου Δ. Ρίζου, παρουσιάζει χαρακτηριστικά παραδείγματα ασφαλισμένων που μπορούν να κάνουν χρήση των ευνοϊκών διατάξεων.

  Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ για συνταξιοδότηση ως μητέρες ανηλίκων

    Οι γυναίκες ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να κερδίσουν έως επτά χρόνια με τη διάταξη του ΙΚΑ για τις μητέρες ανήλκων τέκνων αντί να περιμένουν το 67ο έτος της ηλικίας τους για συνταξιοδότηση από τον ΟΑΕΕ. Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένη έως το 2020 στον ΟΑΕΕ, μητέρα ενός παιδιού που γεννήθηκε το 1999, είναι σήμερα 60 ετών. Εχει συμπληρώσει 25 χρόνια στο ΤΕΒΕ, ενώ είχε και στο ΙΚΑ από το 1984 έως το 1989 συνολικά 1.100 ένσημα ΙΚΑ. Η ασφαλισμένη συμπλήρωσε το 60ό έτος της ηλικίας της το 2025 και μπορεί να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης στον ΟΑΕΕ, ο οποίος θα μεταβιβάσει το δικαίωμα στο ΙΚΑ, και θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί αφού έχει συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο που έθετε το ΙΚΑ για την περίπτωσή της. Σε αντίθετη περίπτωση, θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 67 ετών. Αποχωρεί επτά έτη νωρίτερα.
• Έμπορος ασφαλισμένη στο πρώην ΤΑΕ για 25 χρόνια, μητέρα ενός παιδιού που γεννήθηκε το 1995, είναι σήμερα 62 ετών και συμπλήρωσε το 55ο έτος της ηλικίας της το 2018. Πριν ασφαλιστεί στον ΟΑΕΕ είχε στο ΙΚΑ συνολικά 100 ένσημα. Η ασφαλισμένη συμπλήρωσε το 60ό έτος της ηλικίας της ήδη από το 2023. Μπορεί να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης στον ΟΑΕΕ, ο οποίος θα τη μεταβιβάσει στο ΙΚΑ, και θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με πλήρη σύνταξη, αφού έχει συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο των 61 ετών που έθετε το ΙΚΑ. Σε αντίθετη περίπτωση, θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 67 ετών. Αποχωρεί πέντε έτη νωρίτερα.

Γυναίκες ασφαλισμένες στο Δημόσιο και στο ΙΚΑ για συνταξιοδότηση ως μητέρες ανηλίκων

Οι γυναίκες ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να κερδίσουν έως δέκα χρόνια συνταξιουδοτούμενες με τη διάταξη του ΙΚΑ για τις μητέρες ανήλικων τέκνων αντί του Δημοσίου αν δεν έχουν συμπληρώσει 25ετία, καθώς το ΙΚΑ απαιτούσε για την ίδια διαδικασία 18,5 έτη για τη θεμελίωση έως τις 31/12/2012. Ετσι, αντί να περιμένουν τα 40 χρόνια ασφάλισης και τα 62 ή τα 67 έτη για συνταξιοδότηση από το Δημόσιο παρουσιάζεται η ευκαιρία συνταξιοδότησης με τις διατάξεις για τις μητέρες του ΙΚΑ. Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένη σήμερα στο Δημόσιο με παιδιά ανήλικα το 2010, ηλικίας 59 ετών, με 33 συνολικά έτη ασφάλισης είχε και στο ΙΚΑ πριν από τη μονιμοποίησή της 600 ένσημα. Η ασφαλισμένη συμπλήρωσε το 55ο έτος της ηλικίας της και μπορεί να υποβάλει αίτηση παραίτησης και συνταξιοδότησης στο Δημόσιο, που θα μεταβιβάσει στο ΙΚΑ, και θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί άμεσα αφού έχει συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο που έθετε το ΙΚΑ για την περίπτωσή της. Σε αντίθετη περίπτωση, θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 62 ετών με 40 έτη ασφάλισης ή να αναμένει την ηλικία των 67 ετών. Αποχωρεί νωρίτερα από τρία έως οκτώ έτη.

    Άνδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ για συνταξιοδότηση με πρόωρη/μειωμένη σύνταξη

    Οι άνδρες και οι γυναίκες ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να κερδίσουν έως πέντε χρόνια συνταξιουδοτούμενοι με πρόωρη/μειωμένη σύνταξη με τη σχετική διάταξη του ΙΚΑ αντί να περιμένουν το 67ο έτος της ηλικίας τους για συνταξιοδότηση από τον ΟΑΕΕ. Με αυτόν τον τρόπο θα κερδίσουν πέντε έτη συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα:

• Έμπορος ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ για 20 χρόνια έως σήμερα συμπλήρωσε την ηλικία των 62 ετών το 2025. Είχε, πριν από την ασφάλισή του στον ΟΑΕΕ, συνολικά 30 ένσημα στο ΙΚΑ. Ο ασφαλισμένος συμπλήρωσε το 60ό έτος της ηλικίας του και μπορεί να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης στον ΟΑΕΕ, ο οποίος θα τη μεταβιβάσει στο ΙΚΑ, και θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με πρόωρη/μειωμένη σύνταξη, αφού έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που έθετε το ΙΚΑ για πρόωρη σύνταξη. Σε αντίθετη περίπτωση, θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 67 ετών. Αποχωρεί πέντε χρόνια νωρίτερα και η απώλεια στην εθνική του σύνταξη θα είναι 130 ευρώ.

   Άνδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι για μικρό χρονικό διάστημα στο ΝΑΤ και κατόπιν σε άλλο ασφαλιστικό φορέα για συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη
    Οι άνδρες και οι γυναίκες ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να κερδίσουν έως δέκα χρόνια συνταξιουδοτούμενοι με πλήρη σύνταξη με τη σχετική διάταξη του ΝΑΤ που είναι εξαιρετικά ευνοϊκή. Αρκούν μερικές ημέρες ασφάλισης στο ΝΑΤ και υπάρχει δυνατότητα άμεσης συνταξιοδότησης αντί να περιμένουν το 67ο έτος της ηλικίας τους. Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ για 30 χρόνια έως σήμερα συμπλήρωσε την ηλικία των 58 ετών το 2025. Είχε, πριν από την ασφάλισή του στο ΙΚΑ, συνολικά 30 ημέρες ασφάλισης στο ΝΑΤ. Ο ασφαλισμένος του παραδείγματος συμπλήρωσε το 58ο έτος της ηλικίας του και μπορεί υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης στο ΙΚΑ, που θα τη μεταβιβάσει στο ΝΑΤ, και θα συνταξιοδοτηθεί άμεσα με πλήρη σύνταξη, αφού έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που έθετε το ΝΑΤ. Σε αντίθετη περίπτωση, θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 67 ετών ή στα 62 με 12.000 ημέρες ασφάλισης. Αποχωρεί από τέσσερα έως εννέα έτη νωρίτερα.
• Ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ για 32 χρόνια έως σήμερα συμπλήρωσε την ηλικία των 60 ετών το 2025. Είχε, πριν από την ασφάλισή του στον ΟΑΕΕ, συνολικά ένα έτος ασφάλισης στο ΝΑΤ. Ο ασφαλισμένος συμπλήρωσε το 60ό έτος της ηλικίας του και μπορεί να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης στον ΟΑΕΕ, ο οποίος θα τη μεταβιβάσει στο ΝΑΤ, και θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με πλήρη σύνταξη, αφού έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Σε αντίθετη περίπτωση, θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 67 ετών. Αποχωρεί επτά χρόνια νωρίτερα.

Διαβάστε εδώ κι εδώ το δημοσίευμα της Realnews

Της ΑΡΓΥΡΩΣ Κ. ΜΑΥΡΟΥΛΗ – ΠΗΓΗ: Realnews

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/481427_apokleistiko-oi-4-megales-tomes-toy-neoy-peitharhikoy-dikaioy-gia-toys-dimosioys.
2. https://www.naftemporiki.gr/society/1970220/tzaneio-ti-anaferei-to-porisma-gia-ti-lathos-metaggisi-aimatos-se-poly-sovari-katastasi-i-62chroni/. 
3. https://www.capital.gr/politiki/3920127/arsi-monimotitas-sto-dimosio-oi-krisimes-leptomereies-pou-tha-thesei-i-kubernisi-sto-trapezi-tis-suntagmatikis-anatheorisis/ 
4. https://www.news247.gr/ygeia/tzaneio-8-oi-aities-pou-odigisan-sti-lathos-metangisi-aimatos/.   
5. https://www.enikonomia.gr/economy/syntaxeis-ti-deichnoun-ta-nea-stoicheia/627995/.