ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου 2026

Πότε και πώς βγαίνουν στη σύνταξη οι νοσηλευτές και τα ΕΚΑΒ λόγω Βαρέων, όλη η εγκύκλιος Τι σημαίνει η υπαγωγή στα ΒΑΕ, πότε συμφέρει και πότε δεν συμφέρει. Οδηγός για τους εργαζομένους στο Εθνικό Σύστημα Υγείας

Σε πρακτική εφαρμογή τίθεται η διάταξη που ψήφισε τον περασμένο Ιούλιο η κυβέρνηση και προβλέπει την υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (τόσο για τον κλάδο κύριας, όσο και επικουρικής ασφάλισης), των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), καθώς και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.).
Συγκεκριμένα, η εν λόγω διάταξη υπάγει στο εν λόγω ευνοϊκό ασφαλιστικό καθεστώς τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών, οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου.
Αναλυτικά, τα σημεία – κλειδιά της υπαγωγής ενός νοσηλευτή ή εργαζομένου στο ΕΚΑΒ στα ΒΑΕ:

Υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα ως προς την κύρια ασφάλιση

Η υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), είναι προαιρετική ως προς την κύρια ασφάλιση.
Στην περίπτωση, ωστόσο, υπαγωγής για την κύρια ασφάλιση, καθίσταται υποχρεωτική η υπαγωγή και για την επικουρική ασφάλιση.
Πραγματοποιείται μόνο κατόπιν υποβολής αίτησης του εργαζομένου προς τις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησής τους, η οποία είναι κοινή τόσο για την κύρια, όσο και για την επικουρική ασφάλιση.
Για τα πρόσωπα που θα υπαχθούν στη νέα ρύθμιση, καταβάλλεται η πρόσθετη ειδική εισφορά ΒΑΕ, η οποία ανέρχεται:

για τον κλάδο κύριας σύνταξης σε ποσοστό 3,60% (επιμεριζόμενη σε ποσοστό 2,20% για τον εργαζόμενο και 1,40 για τον εργοδότη)
για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης σε ποσοστό 2% (επιμεριζόμενη σε ποσοστό 1,25% για τον εργαζόμενο και σε ποσοστό 0,75% για τον εργοδότη).

Η εν λόγω αίτηση θα πρέπει να υποβληθεί εντός αποκλειστικής προθεσμίας 6 μηνών από την έναρξη ισχύος της διάταξης και δεν θα γίνονται δεκτές εκπρόθεσμες αιτήσεις.

Δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Επιπροσθέτως, με τη νέα ρύθμιση παρέχεται σε όσους εργαζόμενους επιθυμούν, η δυνατότητα αναγνώρισης κατόπιν εξαγοράς, του χρόνου πραγματικής απασχόλησής τους στις παραπάνω ειδικότητες (νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί και βοηθοί ασθενοφόρων διασώστες), προκειμένου να συμπληρώσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης, δηλαδή 12 έτη απασχόλησης αποκλειστικά στις ειδικότητες αυτές και 3 έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκαεπτά 17 χρόνια, πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας ή την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.
Η εν λόγω αναγνώριση πραγματοποιείται υποχρεωτικά και στον επικουρικό φορέα για το ίδιο χρονικό διάστημα με αυτό που αναγνωρίστηκε στον κύριο φορέα και η αίτηση αναγνώρισης είναι κοινή.
Υποβάλλεται, μάλιστα, στην αρμόδια υπηρεσία εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης και πραγματοποιείται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης, του συνόλου της πρόσθετης ειδικής εισφοράς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ασφαλισμένου και εργοδότη) κύριας και επικουρικής ασφάλισης, στο ποσοστό που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης εξαγοράς και επί των συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον μήνα υποβολής της εν λόγω αίτησης.
Η αναγνώριση πραγματοποιείται με πράξη της αρμόδιας υπηρεσίας εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης και μετά την εξόφληση του ποσού της εξαγοράς εκδίδεται από την ίδια υπηρεσία βεβαίωση, η οποία τίθεται στον υπηρεσιακό φάκελο του εργαζόμενου.
Η αναγνώριση μπορεί να γίνει και με εφάπαξ καταβολή ή με δόσεις ισάριθμες των αναγνωριζόμενων μηνών απασχόλησης.

Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

Mε τη νέα ρύθμιση εξομοιώνονται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όσων ασφαλίζονται στο δημόσιο και απασχολούνται με τις ειδικότητες του νοσηλευτή, βοηθού νοσηλευτή, οδηγού και βοηθού ασθενοφόρου διασώστη, με εκείνες που ισχύουν για τους εργαζόμενους των αντίστοιχων ειδικοτήτων που υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ, οι οποίοι εμπίπτουν στην προστασία του Κανονισμού των ΒΑΕ και είτε απασχολούνται με τις ως άνω ειδικότητες στο δημόσιο με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ/ΙΔΟΧ, είτε έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο από 1.01.2011.
Με την υπαγωγή στις διατάξεις των ΒΑΕ, παρέχεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πλήρους κύριας σύνταξης λόγω γήρατος, η δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος της ηλικίας, εφόσον ο εργαζόμενος έχει τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων 12 έτη στις περιοριστικά αναφερόμενες στη διάταξη ειδικότητες (νοσηλευτή, βοηθού νοσηλευτή, οδηγού και βοηθού ασθενοφόρου διασώστη) και 3 έτη τα τελευταία 17 χρόνια, πριν από τη συμπλήρωση του ανωτέρω ορίου ηλικίας ή την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.
Για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος για την επικουρική σύνταξη, απαιτείται η συμπλήρωση τουλάχιστον 15 ετών ασφάλισης και η συνταξιοδότηση για την ίδια αιτία από τον κλάδο κύριας ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ.

Υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ως προς την επικουρική ασφάλιση

Για τα πρόσωπα που προσλαμβάνονται από την έναρξη ισχύος της διάταξης και εφεξής ή έχουν ήδη προσληφθεί, τα οποία υπάγονται ως προς την κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, (σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 3865/2010) και για τα οποία καταβάλλεται ήδη ή θα καταβληθεί η πρόσθετη ειδική εισφορά βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων στην κύρια ασφάλιση, καταβάλλεται υποχρεωτικά επιπλέον και η πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ επικουρικής ασφάλισης (2%) (επιμεριζόμενη σε ποσοστό 1,25% για τον εργαζόμενο και σε ποσοστό 0,75% για τον εργοδότη).
Σημειώνεται, ότι για τα πρόσωπα, που έχουν ήδη προσληφθεί μέχρι την έναρξη ισχύος της διάταξης, προβλέπεται η υποχρεωτική αναγνώριση – κατόπιν εξαγοράς- και στον επικουρικό φορέα τόσου χρονικού διαστήματος, όσου απαιτείται για τη συμπλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων χρόνου ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση με τις διατάξεις περί βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Και στην περίπτωση αυτή, η αίτηση για την αναγνώριση υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης.
Η αναγνώριση γίνεται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης του συνόλου της πρόσθετης ειδικής εισφοράς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων υπέρ επικουρικής ασφάλισης (ασφαλισμένου και εργοδότη), στο ποσοστό που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης εξαγοράς και επί των συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης εξαγοράς.
Η αναγνώριση λαμβάνει χώρα με πράξη της αρμόδιας υπηρεσίας εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης και μετά την εξόφληση του ποσού της εξαγοράς εκδίδεται από την εν λόγω υπηρεσία βεβαίωση, η οποία τίθεται στον υπηρεσιακό φάκελο του εργαζόμενου.

Τα κρίσιμα σημεία

Παράλληλα, η εγκύκλιος διευκρινίζει πως:

Στο πεδίο εφαρμογής της νέας ρύθμισης εμπίπτουν όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται με τις ειδικότητες του νοσηλευτή, βοηθού νοσηλευτή, οδηγού και βοηθού ασθενοφόρου διασώστη, για τις οποίες εργαζόμενοι των αντίστοιχων ειδικοτήτων που υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εμπίπτουν ήδη στον Κανονισμό ΒΑΕ.
Ο χρόνος που αναγνωρίζεται είναι πραγματικός χρόνος ασφάλισης και ως εκ τούτου δεν συμπεριλαμβάνεται στο ανώτατο όριο αναγνωριστέου χρόνου ασφάλισης για την κύρια ασφάλιση και για την επικουρική ασφάλιση (ΤΕΚΑ).
Όσα από τα πρόσωπα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης, δεν συνταξιοδοτούνται με τις προϋποθέσεις της νέας ρύθμισης, δικαιούνται κατά τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξής τους την προσαύξηση, εφόσον έχουν καταβάλλει την πρόσθετη ειδική εισφορά ΒΑΕ.

Τα SOS

Σύμφωνα με όσα προκύπτουν από ενημερωτική ανακοίνωση την οποία εξέδωσε η ΠΟΕΔΗΝ μετά την ψήφιση της παραπάνω διάταξη, είναι κρίσιμα τα ακόλουθα σημεία:

Αφορά μόνιμους νοσηλευτές και εργαζομένους στο ΕΚΑΒ που προέρχονται από την ασφάλιση του πρώην Δημοσίου (τώρα όλοι ΕΦΚΑ).
Οι συμβασιούχοι και προσληφθέντες μόνιμοι μετά το 2011 (πρώτη φορά στο Δημόσιο) και ελάχιστοι με πρόσληψη πριν το 2011 που τους δόθηκε με αίτηση το δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα ΙΚΑ ή Δημόσιο είναι κανονικά ενταγμένοι στα ΒΑΕ με βάση τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ και πληρώνουν αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές 3,45% για κύρια και επικουρική ασφάλιση.
Προβλέπεται 6μηνη προθεσμία ένταξης στα ΒΑΕ, ενώ η υπαγωγή γίνεται αυτομάτως την πρώτη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα από το μήνα υποβολής της αίτησης.
Εξασφαλίζεται με 12 χρόνια συμμετοχής στα ΒΑΕ η συνταξιοδότηση 62 ετών με συνολική υπηρεσία 15 ετών και άνω.
Επισημαίνεται ο περιορισμός των 3 χρόνων συμμετοχής τα 17 τελευταία χρόνια από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης. Για όσους διαθέτουν προγενέστερο χρόνο ασφάλισης στα ΒΑΕ και δεν θα απαιτηθεί εξαγορά τουλάχιστον 3 ετών.
Για να αποκτήσει εργαζόμενος το δικαίωμα συνταξιοδότησης με το καθεστώς των ΒΑΕ πρέπει να εξαγοράσει όσα ασφαλιστικά χρόνια του λείπουν από προηγούμενες εργασίες που απέκτησε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα μαζί με την τρέχουσα έως την συμπλήρωση 12 ετών, καταβάλλοντας εισφορά 5,60% στο τρέχον ασφαλιστικό μισθό (3,60% για κύρια σύνταξη και 2% για επικουρική σύνταξη (μαζί εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη).
Η επιλογή ένταξης όταν ξεκινήσουν οι κρατήσεις αναγνώρισης με δόσεις θα οδηγήσει σε πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές 9,05% (εξαγορά και τρέχουσες) επί του συντάξιμου μισθού. Δηλαδή μείωση του μισθού περί τα 100 ευρώ το μήνα. Εάν κατά την συνταξιοδότηση οφείλονται ακόμη χρήματα από τις εξαγορές αυτά παρακρατούνται από τη σύνταξη (1/4 του ποσού της σύνταξης έως την εξόφληση). Υπάρχει η δυνατότητα και της εφάπαξ εξαγοράς. Η προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης υπολογίζεται μόνο για τα χρόνια συμμετοχής στα ΒΑΕ 12 και όχι ολόκληρου του ασφαλιστικού βίου. Η εθνική σύνταξη δεν διαφοροποιείται.

Tα «κλειδιά» της απόφασης ενός ασφαλισμένου για την υπαγωγή στα ΒΑΕ

Από πλευράς ΠΟΕΔΗΝ, σημειώνεται πως:

Όταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει 40 ασφαλιστικά έτη με την συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας ή έχει δικαίωμα συνταξιοδότησης με άλλη κατηγορία (ανήλικα παιδιά, 35ετία, 37ετία κλπ) στα μεταβατικά όρια ηλικίας που ισχύουν έως το έτος 2021 και συνταξιοδοτείται με τις κοινές διατάξεις νωρίτερα ή 62ο ετών, με την επιλογή ένταξης στα ΒΑΕ κερδίζει μόνο την προσαύξηση της σύνταξης και όχι στο όριο ηλικίας (βλέπε παραπάνω την προσαύξηση της σύνταξης).
Πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψιν για την υπαγωγή ή όχι στα ΒΑΕ εάν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τα παραπάνω όρια ηλικίας των κοινών διατάξεων αποκτάται με την εξαγορά πλασματικών χρόνων και σε τι ύψος ανάλογα την χρονολογία της αίτησης εξαγοράς που κατατέθηκε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (τώρα ΕΦΚΑ).
Όσοι υποβάλλουν αίτηση εξαγοράς πλασματικών χρόνων, το ύψος της εξαγοράς είναι 20% επί των συντάξιμων αποδοχών.
Ειδικότερα όσοι υπέβαλλαν αίτηση έως το έτος 2017 το ύψος της εξαγοράς είναι 6,67%, το έτος 2018 το ύψος της εξαγοράς είναι 13,34%, το έτος 2019 το ύψος της εξαγοράς είναι 16,67%. Μετά το έτος 2020 όσοι υποβάλλουν αίτηση το ύψος της εξαγοράς είναι 20% επί των συντάξιμων αποδοχών.
Επομένως πρέπει να ληφθεί υπόψιν στην απόφασή σας το ποσό που απαιτείται για την εξαγορά των πλασματικών χρόνων για να συνταξιοδοτηθείτε με τις κοινές διατάξεις 62 ετών ή και νωρίτερα με τα μεταβατικά όρια σε συνδυασμό με το ποσό εξαγοράς που θα χρειαστεί για να αποκτήσετε δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις διατάξεις των ΒΑΕ οι οποίες ταυτόχρονα εξασφαλίζουν μεγαλύτερη σύνταξη.Έτσι οι εργαζόμενοι που χρειάζονται εξαγορά πλασματικών χρόνων για να συνταξιοδοτηθούν με τις κοινές διατάξεις πρέπει να υπολογίσουν την συμφέρουσα λύση με βάση τα παρακάτω παραδείγματα.
Για την υπαγωγή ή μη στα ΒΑΕ πρέπει κανείς να υπολογίσει:

– τα χρήματα που θα δώσει για την εξαγορά πλασματικών χρόνων θεμελίωσης με τις κοινές διατάξεις και

-τις οφειλές εξαγοράς των ετών που υπολείπονται για την συνταξιοδότηση με καθεστώς ΒΑΕ.

Πρέπει, δηλαδή, να συνυπολογίσει ταυτόχρονα και την απόσβεση που θα γίνει στο καταβαλλόμενο ποσό αναγνώρισης από την προσαύξηση της σύνταξης καθ’ όλη τη διάρκεια του συντάξιμου βίου, εφόσον επιλέξετε την υπαγωγή στα ΒΑΕ.
Όσοι νοσηλευτές και εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ δεν έχουν τη δυνατότητα συμπλήρωσης 40 συντάξιμων ετών με την συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας και θα πρέπει να παραμείνουν στη δουλειά έως το 67ο έτος της ηλικίας τους προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν πρέπει σοβαρά να τους απασχολήσει η υπαγωγή στα ΒΑΕ, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ.
Οι υγειονομικοί που έχουν μπροστά τους πολλά ακόμη έτη υπηρεσίας προκειμένου να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης και δεν απαιτείται εξαγορά (5,60% στις συντάξιμες αποδοχές) με την υπαγωγή τους στα ΒΑΕ θα επιβαρύνονται μόνο με την τρέχουσα εισφορά του ασφαλισμένου που είναι 3,45% επί του συντάξιμου μισθού.
Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, η κατηγορία αυτή των υγεινομικών πρέπει σοβαρά να εξετάσει την υπαγωγή της στα ΒΑΕ η οποία μπορεί να οδηγεί σε μείωση του μισθού κατά 40-50 ευρώ/μήνα αλλά τελικά θα βγει κερδισμένη, αφού θα λαμβάνει μεγαλύτερη σύνταξη κύρια και επικουρική, λόγω ΒΑΕ, εφ’ όρου ζωής. Έτσι θα γίνει απόσβεση του ποσού των επιπλέον εισφορών. Ίδια περίπτωση και όσοι χρειάζονται λίγα έτη εξαγοράς για απόκτηση του δικαιώματος σύνταξης με τις διατάξεις των ΒΑΕ (12 έτη).

Υπόψιν όσων επιλέξουν την υπαγωγή στα ΒΑΕ ότι με την προσαύξηση της σύνταξης μπορεί να ξεπεράσουν το πλαφόν που καταβάλλεται η εισφορά αλληλεγγύης. Έτσι θα αναγκαστούν να πληρώνουν μηνιαία εισφορά αλληλεγγύης 3% που επιβάλλεται στις μικτές κύριες συντάξεις άνω των 1.468. Η προσαύξηση του ποσοστού της εισφοράς αλληλεγγύης είναι ανάλογη του ύψους της κύριας σύνταξης. Η εισφορά αλληλεγγύης 3% επιβάλλεται και στις επικουρικές συντάξεις άνω των 300 ευρώ μεικτά (επίσης κλιμακωτό το ποσοστό). Ως εκ τούτου λοιπόν, εάν χωρίς την υπαγωγή στα ΒΑΕ η κύρια σύνταξη είναι λιγότερη των 1.468 ευρώ μεικτά και με την υπαγωγή στα ΒΑΕ υπερβαίνει αυτό το ποσό δεν συμφέρει η ένταξη.
Αναδημοσίευση από https://www.powergame.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2026

To Ή Αυτοί ή Εμείς αποκτά περιεχόμενο για τη ζωή μας. - Η εμείς ή αυτοί ΕΣΥ αποφασίζεις

Η Ιδιωτικοποίηση κερδοφόρων τμημάτων και εργαστηρίων του Νοσοκομείου Σαντορίνης, θα είναι η χαριστική βολή στην Δημόσια Υγεία στις Κυκλάδες και όχι μόνο.

✅Η Κυβέρνηση Μητσοτάκη εισηγείται διάταξη στη Βουλή, που ανοίγει την κερκόπορτα για "εκποίηση" τμημάτων του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας στα Ιδιωτικά Συμφέροντα.

✅Τον δρόμο τον είχε προσφέρει η Κυβέρνηση Τσίπρα, που το 2016 όταν παραβίασε τις προεκλογικές δεσμεύσεις και αντί να το εντάξει στο ΕΣΥ, το έκανε "Υποκατάστημα" της ΑΕΜΥ (που ως "μνημείο ιδιωτικοποίησης" θα καταργούσε).

✅Το ζήτημα είναι ότι αν το κάνουν αυτό με ένα Νοσοκομείο που έχει κατασκευαστεί στο 100% με κρατικούς πόρους, φανταστείτε τι έχει να γίνει με τα 3 μεγάλα Νοσοκομεία σε Θεσσαλονίκη, Κομοτηνή και Σπάρτη, που κατασκευάζονται με Δωρεές και η Κυβέρνηση έχει αναλάβει την συμβατική υποχρέωση να τα στελεχώσει πλήρως και να τα λειτουργήσει μόλις ολοκληρωθεί η Κατασκευή.

Τα πράγματα είναι απλά .......

Σωτήρης Ζώτος

Δημόσιοι υπάλληλοι: Το άγνωστο «χαράτσι» ανεργίας που πληρώνουν

Όταν ένας εργαζόμενος χάνει τη δουλειά του, το ενοίκιο, οι λογαριασμοί και οι ανάγκες της οικογένειάς του δεν περιμένουν. Γι’ αυτή ακριβώς τη στιγμή καταβάλλονται εισφορές υπέρ ανεργίας όσο εργάζεται.

Η επικαιροποιημένη μελέτη του ΠΑΝΣΥΠΟ, «Ο αθέατος λογαριασμός της ανεργίας», βάζει δίπλα-δίπλα την προστασία που λαμβάνει ο άνεργος και τα ποσά που εισπράττονται, μεταφέρονται ή παραμένουν στους δημόσιους λογαριασμούς. Η εικόνα που διαμορφώνεται απαιτεί άμεσες και ξεκάθαρες εξηγήσεις.

Το «χαράτσι» του 2% στους Δημοσίους Υπαλλήλους

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο πλήρωσαν 533,39 εκατ. ευρώ τη διετία 2023–2024 (258,924 εκατ. το 2023 και 274,466 εκατ. το 2024) μέσω της ειδικής εισφοράς 2% «για την καταπολέμηση της ανεργίας».

Πού καταλήγουν τα χρήματα; Σύμφωνα με τους απολογισμούς του Κρατικού Προϋπολογισμού, η παρακράτηση καταγράφεται στα γενικά κρατικά έσοδα και δεν αποδίδεται χωριστά στη Δ.ΥΠ.Α.
Καμία ανταποδοτικότητα: Πώς δικαιολογείται να φέρει το όνομα της ανεργίας, όταν ο πολίτης δεν μπορεί να δει ούτε έναν χωριστό λογαριασμό για τη χρήση της; Η εισφορά αυτή δεν θεμελιώνει καν ατομικό δικαίωμα τακτικής επιδότησης για τους ίδιους τους δημοσίους υπαλλήλους που την πληρώνουν.

Προστασία για… λίγους

Τα στοιχεία για την κάλυψη των ανέργων είναι αποκαλυπτικά:

Ιούνιος 2023: Επιδοτήθηκε μόλις το 12,5% των εγγεγραμμένων ανέργων.
Ιούνιος 2024: Το ποσοστό διαμορφώθηκε στο 13,0%.
Χωρίς τους εποχικούς: Αν αφαιρεθούν οι βασικές τουριστικές και αγροτικές κατηγορίες, η αναλογία περιορίζεται στο 11,0% και 11,8% αντίστοιχα. Σε μήνες χαμηλής εποχικότητας, ο μη εποχικός πυρήνας αντιστοιχεί μόλις σε έναν επιδοτούμενο για κάθε εννέα εγγεγραμμένους ανέργους.

Τι σημαίνουν τα 533,39 εκατ. ευρώ των δημοσίων υπαλλήλων σε επιδόματα;

Με βάση το σημερινό πλήρες επίδομα των 565 ευρώ/μήνα (3.390 ευρώ για ένα εξάμηνο), τα 533,39 εκατ. ευρώ που παρακρατήθηκαν από τους δημοσίους υπαλλήλους ισοδυναμούν μαθηματικά με 157.342 επιπλέον εξάμηνες επιδοτήσεις. Το ποσό αυτό ισούται με το 19,9% του συνόλου των επιδομάτων και δώρων ανεργίας που κατέβαλε η Δ.ΥΠ.Α ολόκληρη τη διετία (2,676 δισ. ευρώ).

Μεταβιβάσεις, «τρύπες» και η εμπλοκή του e-ΕΦΚΑ

Την ίδια διετία, οι επίσημοι δημοσιονομικοί πίνακες εμφανίζουν 843 εκατ. ευρώ ως «Μεταβιβάσεις στο ΙΚΑ» από συνεισπραττόμενους κοινωνικούς πόρους προς τον συνταξιοδοτικό κλάδο.

Με αναλογικό υπολογισμό, η μελέτη εκτιμά ότι 661,16 εκατ. ευρώ της διετίας συνδέονται με την ανεργία.

Το εύλογο ερώτημα: Γιατί δεν δημοσιεύεται ο πραγματικός επιμερισμός; Δεκαέξι χρόνια μετά τη θέσπιση της μεταφοράς, ποιος τεκμηριώνει ότι πρέπει να συνεχίζεται με τους ίδιους όρους;

Την ίδια στιγμή, στον εγκεκριμένο ισολογισμό της 31.12.2023, η Δ.ΥΠ.Α εμφανίζει απαίτηση 8,695 δισ. ευρώ από τον λογαριασμό του πρώην ΙΚΑ. Πρόκειται για μια τεράστια εκκρεμότητα που μεταφέρεται επί χρόνια χωρίς δημόσια εκκαθάριση με τον e-ΕΦΚΑ.

Αποθεματικά, Κοινό Κεφάλαιο και Repos

Ενώ ο άνεργος βλέπει το επίδομα να μην φτάνει ούτε για τις βασικές ανάγκες, στα ταμεία καταγράφονται δισεκατομμύρια:

4,049 δισ. ευρώ καταγράφει το Ελεγκτικό Συνέδριο ως διαθέσιμα της Δ.ΥΠ.Α στο τέλος του 2023.
3,741 δισ. ευρώ εμφανίζει ο ισολογισμός της Δ.ΥΠ.Α στη δική του γραμμή διαθεσίμων, συν 541 εκατ. ευρώ σε χρεόγραφα.

Το μεγάλο ερωτηματικό: Η ίδια η Δ.ΥΠ.Α βεβαιώνει ότι λογαριασμοί της συμμετέχουν στο «Κοινό Κεφάλαιο». Το Ελεγκτικό Συνέδριο καταγράφει ότι το Δημόσιο αντλεί πόρους από εκεί για βραχυπρόθεσμο δανεισμό μέσω επαναλαμβανόμενων πράξεων repos.

Ποιο ποσό της Δ.ΥΠ.Α χρησιμοποιείται για να δανείζεται το Κράτος;
Με ποιους όρους, ποια διάρκεια και ποια απόδοση;

Τι απαιτεί ο ΠΑΝΣΥΠΟ

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ ζητά να μπει τέλος στην αδιαφάνεια και διεκδικεί:

Κατάργηση της ειδικής εισφοράς 2% για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Θεσμοθέτηση Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας στη Δ.ΥΠ.Α (όσο η εισφορά συνεχίζει να εισπράττεται) με ξεχωριστή απόδοση, διαφανή καταγραφή και ετήσιο δημόσιο απολογισμό.
Άμεση εκκαθάριση της απαίτησης των 8,695 δισ. ευρώ από τον e-ΕΦΚΑ και χρονοδιάγραμμα απόδοσης των οφειλόμενων.
Πλήρη δημοσιοποίηση των διαθεσίμων, των τοποθετήσεων στο Κοινό Κεφάλαιο και της χρήσης πόρων για repos.
Επίσημο επιμερισμό των μεταβιβάσεων προς το ΙΚΑ και απολογισμό του λογαριασμού αυτοαπασχολουμένων.

*Η μελέτη αξιοποιεί στοιχεία του Ελεγκτικού Συνεδρίου, του Κρατικού Προϋπολογισμού, της ΔΥΠΑ και του e-ΕΦΚΑ, διακρίνοντας τις καταγεγραμμένες απαιτήσεις από τα οριστικά πληρωτέα ποσά.

View Fullscreen

Αδειάζει από νοσηλευτές και το νοσοκομείο Ρίου – «Η έλλειψη προσωπικού είναι πολύ μεγαλύτερη από τον Άγιο Ανδρέα»

Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού δεν αποτελεί αποκλειστικότητα του «Αγίου Ανδρέα», αλλά επεκτείνεται και στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Παναγία η Βοήθεια» στο Ρίο και μάλιστα σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό. Αυτό επισημαίνουν νοσηλεύτριες του νοσηλευτικού ιδρύματος, οι οποίες απευθύνθηκαν στην «Πολιτεία» με αφορμή το πρόσφατο ρεπορτάζ της εφημερίδας για την κρίση στον κλάδο και τις επιπτώσεις στα δημόσια νοσοκομεία.

Το ρεπορτάζ επικεντρωνόταν στις ελλείψεις που διαπιστώνονται στο νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας», ωστόσο σύμφωνα με τις νοσηλεύτριες του ΠΓΝΠ η κατάσταση στο Ρίο είναι απίστευτα πιο πιεστική, καθώς πρόκειται για περιφερειακό νοσοκομείο που καλύπτει τις υγειονομικές ανάγκες ολόκληρης της περιφέρειας. Η λειτουργία του απαιτεί επαρκή στελέχωση, ωστόσο οι αποχωρήσεις νοσηλευτών λόγω συνταξιοδότησης, αλλά και λόγω μη αντοχής των δύσκολων συνθηκών έχουν δημιουργήσει σημαντικά κενά.

ΜΑΖΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ

Οι εργαζόμενες υπογραμμίζουν ότι «από την έναρξη λειτουργίας του νοσοκομείου, το 1988, έχουν περάσει 38 ολόκληρα χρόνια, με μεγάλο αριθμό έμπειρων νοσηλευτών να έχει ήδη αποχωρήσει την τελευταία διετία». Παράλληλα, εκτιμούν ότι σημαντικές αποχωρήσεις αναμένονται και μέσα στα επόμενα δύο χρόνια, εντείνοντας την αγωνία για το πώς θα καλυφθούν οι βάρδιες.

Μπροστά σε αυτή την καθημερινή πίεση, αρκετοί εργαζόμενοι αναζητούν τρόπους διαφυγής προς άλλα νοσηλευτήρια της περιοχής όπου οι ρυθμοί είναι ηπιότεροι. Τη μεγαλύτερη ζήτηση για μετακίνηση συγκεντρώνει πρωτίστως το Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων και ακολουθεί ο «Άγιος Ανδρέας». Η τάση αυτή αποτυπώνει καθαρά το μέγεθος της κόπωσης σε έναν από τους βασικούς πυλώνες του ΕΣΥ στη δυτική χώρα.

ΟΙ ΑΡΙΘΜΟΙ

Υπενθυμίζεται ότι στο πρώτο μέρος της έρευνας η «Πολιτεία» ανέδειξε το σοβαρό πρόβλημα της μειωμένης ζήτησης στις πανεπιστημιακές σχολές Νοσηλευτικής, όπου από τις 1.554 θέσεις φέτος καλύφθηκαν μόλις οι 1.027, αφήνοντας 527 έδρες κενές (ποσοστό 34%).

Και το πρόβλημα διογκώνεται περισσότερο όταν εργαζόμενες που δεν είναι κοντά στη σύνταξη επιλέγουν είτε τη μετακίνηση σε άλλη υπηρεσία είτε ακόμη και τη φυγή στον ιδιωτικό τομέα ή την παραίτηση, θυσιάζοντας τη μονιμότητα του δημοσίου προκειμένου να προστατεύσει την υγεία του.

Η σημερινή παρέμβαση μέσω της «Πολιτείας», των ίδιων των νοσηλευτριών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών, έρχεται να συμπληρώσει το συνολικό παζλ στέλνοντας το μήνυμα για τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν για πολύ παραπάνω προσλήψεις ώστε να εξομαλυνθεί η κατάσταση.

Αναδημοσίευση από https://politeianews.gr/

ΒΑΕ στο Δημόσιο: Ποιοι εργαζόμενοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη στα 62 – Τι αλλάζει με τη νέα εγκύκλιο

Προαιρετική η ένταξη για νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών και διασώστες – Η εξάμηνη προθεσμία, οι πρόσθετες εισφορές και η δυνατότητα αναγνώρισης παλαιότερου χρόνου εργασίας

Μια σημαντική αλλαγή στο ασφαλιστικό καθεστώς χιλιάδων εργαζομένων στον χώρο της δημόσιας υγείας φέρνει η νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, με την οποία δίνονται οδηγίες για την εφαρμογή της ρύθμισης που εντάσσει συγκεκριμένες ειδικότητες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.

Η εγκύκλιος με αριθμό πρωτοκόλλου 21633/31.07.2026 και ΑΔΑ Ρ99Π46ΝΛΔΓ-ΒΔ6 αφορά εργαζομένους σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ, καθώς και στο ΕΚΑΒ, οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου.

Στο νέο καθεστώς περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί ασθενοφόρων και βοηθοί ασθενοφόρων – διασώστες.

Η ένταξη στα ΒΑΕ δεν γίνεται αυτόματα

Ένα από τα βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι είναι ότι η υπαγωγή στο καθεστώς των ΒΑΕ για την κύρια ασφάλιση δεν πραγματοποιείται αυτοδίκαια.

Ο εργαζόμενος που επιθυμεί να ενταχθεί θα πρέπει να καταθέσει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα στον οποίο υπηρετεί.

Η ίδια αίτηση αφορά τόσο την κύρια όσο και την επικουρική ασφάλιση. Ωστόσο, από τη στιγμή που ο εργαζόμενος επιλέξει την υπαγωγή του στα ΒΑΕ για την κύρια ασφάλιση, η υπαγωγή στην επικουρική καθίσταται υποχρεωτική.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η προθεσμία: η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός έξι μηνών από την έναρξη ισχύος της σχετικής διάταξης. Μετά την παρέλευση της προθεσμίας, εκπρόθεσμες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές.

Η ασφαλιστική υπαγωγή ξεκινά από την πρώτη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα από εκείνον κατά τον οποίο κατατέθηκε η αίτηση.

Πόσο επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι

Η ένταξη στα ΒΑΕ συνεπάγεται την καταβολή πρόσθετης ειδικής εισφοράς.

Για την κύρια ασφάλιση, η πρόσθετη εισφορά ανέρχεται συνολικά σε 3,60%, με την επιβάρυνση να κατανέμεται ως εξής:

2,20% για τον εργαζόμενο
1,40% για τον εργοδότη

Αντίστοιχα, για την επικουρική ασφάλιση προβλέπεται πρόσθετη εισφορά 2%, η οποία κατανέμεται σε:

1,25% για τον εργαζόμενο

0,75% για τον εργοδότη.

Σύνταξη στα 62 με συγκεκριμένες προϋποθέσεις

Το σημαντικότερο στοιχείο της νέας ρύθμισης αφορά τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με το καθεστώς των ΒΑΕ.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα για πλήρη κύρια σύνταξη στην ηλικία των 62 ετών, εφόσον συμπληρώνουν τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.

Παράλληλα, απαιτούνται:

- τουλάχιστον 12 έτη απασχόλησης στις ειδικότητες που υπάγονται στη ρύθμιση,
- τουλάχιστον 3 έτη απασχόλησης μέσα στα τελευταία 17 έτη πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους ή πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης.

Με τη ρύθμιση αυτή διαμορφώνεται αντίστοιχο πλαίσιο συνταξιοδότησης για τους συγκεκριμένους εργαζομένους του Δημοσίου με εκείνο που ίσχυε για ασφαλισμένους που υπάγονταν στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Δυνατότητα αναγνώρισης προηγούμενης εργασίας

Η ρύθμιση προβλέπει ακόμη τη δυνατότητα αναγνώρισης, με εξαγορά, προηγούμενου πραγματικού χρόνου απασχόλησης στις συγκεκριμένες ειδικότητες.

Η συγκεκριμένη δυνατότητα μπορεί να αξιοποιηθεί για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων χρονικών προϋποθέσεων, δηλαδή των 12 ετών απασχόλησης και των 3 ετών μέσα στην τελευταία 17ετία.

Για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται, ο ασφαλισμένος καταβάλλει το σύνολο της πρόσθετης ειδικής εισφοράς που αντιστοιχεί στα ΒΑΕ. Αυτό σημαίνει ότι καλύπτει τόσο το μέρος που βαρύνει τον ίδιο όσο και το μέρος που αναλογεί στον εργοδότη, για την κύρια και την επικουρική ασφάλιση.

Η εξόφληση μπορεί να πραγματοποιηθεί είτε εφάπαξ είτε τμηματικά, με τον αριθμό των δόσεων να αντιστοιχεί στους μήνες που αναγνωρίζονται.

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την εξόφληση, η υπηρεσία μισθοδοσίας εκδίδει σχετική βεβαίωση, η οποία εντάσσεται στον υπηρεσιακό φάκελο του εργαζομένου.

Για τους εργαζομένους που καλύπτονται από τη νέα διάταξη, το πρώτο βήμα είναι να ενημερωθούν από την υπηρεσία μισθοδοσίας του νοσοκομείου, του Κέντρου Υγείας ή του ΕΚΑΒ όπου υπηρετούν.

Εκεί θα πρέπει να εξετάσουν τόσο την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στα ΒΑΕ όσο και το ενδεχόμενο αναγνώρισης προηγούμενου χρόνου απασχόλησης, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων προϋποθέσεων συνταξιοδότησης.

Σε κάθε περίπτωση, η εξάμηνη προθεσμία για την υποβολή της αίτησης αποτελεί το βασικό χρονικό όριο που δεν πρέπει να παραβλεφθεί.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Δευτέρα 28 Σεπτεμβρίου 2026

Πάτρα: Δεν θα λειτουργήσει ούτε τη Δευτέρα το κτίριο «Γ. Γεννηματάς» του νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας» – Ακυρώνονται όλα τα προγραμματισμένα ραντεβού

Κλειστό θα παραμείνει και τη Δευτέρα το Ταχύρρυθμο στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας».

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η απόφαση ελήφθη με γνώμονα την ασφάλεια των πολιτών και του προσωπικού, ενώ στο κτίριο συνεχίζονται οι εργασίες τεχνικού ελέγχου και αποκατάστασης των ζημιών που προκλήθηκαν στις 22 Σεπτεμβρίου από εισροή υδάτων.

Η ανακοίνωση της Διοίκησης του Νοσοκομείου

Από τη Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» ανακοινώνεται ότι, με γνώμονα την απόλυτη ασφάλεια των πολιτών και του προσωπικού, το κτίριο «Γ. Γεννηματάς» θα παραμείνει κλειστό για το κοινό και τη Δευτέρα, 28 Σεπτεμβρίου 2026. Στο κτίριο συνεχίζονται με εντατικούς ρυθμούς οι εργασίες τεχνικού ελέγχου και αποκατάστασης των ζημιών που προκλήθηκαν την 22/09/2026 από εισροή υδάτων. Το κτίριο θα τεθεί εκ νέου σε λειτουργία μόλις ολοκληρωθούν οι έλεγχοι και υπάρξουν οι κατάλληλες διαβεβαιώσεις για την ασφαλή λειτουργία του.

Λόγω της προσωρινής αναστολής, όλα τα προγραμματισμένα ραντεβού της Δευτέρας 28/09/2026 ακυρώνονται. Η Γραμματεία των Εξωτερικών Ιατρείων θα μεριμνήσει άμεσα για την επικοινωνία με τους ενδιαφερόμενους πολίτες, με σκοπό τον επαναπρογραμματισμό των ραντεβού τους κατά προτεραιότητα. Ευχαριστούμε τους πολίτες για την κατανόηση και τη συνεργασία

Αναδημοσίευση από https://tempo24.news/

ΑΔΕΔΥ: Πρόσκληση στην Περιφερειακή Σύσκεψη ΣΗΜΕΡΑ 28.09.2026 Θεσσαλονίκη

Προς: Την ΕΔΟΘ Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Θεσσαλονίκης

- Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας

(Ημαθίας, Κιλκίς, Πέλλας, Πιερίας, Σερρών, Χαλκιδικής)
Θέμα: Πρόσκληση στην Περιφερειακή Σύσκεψη τη Δευτέρα, 28 Σεπτέμβρη 2026, στη Θεσσαλονίκη.
Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ως Εκτελεστική Επιτροπή εξειδικεύοντας τις αποφάσεις του πρόσφατου Γενικού Συμβουλίου σας καλούμε στην Περιφερειακή Σύσκεψη που θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα, 28 Σεπτέμβρη 2026 και ώρα 18:00, σε αίθουσα του κτιρίου της ΕΔΟΘ, στη Θεσσαλονίκη, προκειμένου να οργανωθεί η μαζική αντίδραση με κινητοποιήσεις όλων των μορφών, των δημοσίων υπαλλήλων, για όλα τα μέτωπα πάλης και τα αιτήματά μας (οικονομικά, θεσμικά, ασφαλιστικά) και ο παραπέρα προγραμματισμός των κινητοποιήσεών μας, ιδιαίτερα μετά τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού από το βήμα της ΔΕΘ, που σε καμιά περίπτωση δεν ικανοποιούν το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα να ζουν με αξιοπρέπεια από το μισθό τους, καθώς και της συνεχιζόμενης επίθεσης που δεχόμαστε με το νέο πειθαρχικό, τη συνταγματική αναθεώρηση, την επιδιωκόμενη άρση της μονιμότητας κλπ.

Στην Περιφερειακή αυτή Σύσκεψη προσκαλούμε τις Ε.Γ. όλων των Νομαρχιακών Τμημάτων της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, τα εκεί συνδικαλιστικά στελέχη της ΑΔΕΔΥ, των Ομοσπονδιών και των Σωματείων και φυσικά εργαζόμενους.

Θεωρούμε ότι η συμμετοχή πρέπει να είναι ανάλογη του αγώνα που πρέπει να αναπτύξουμε για τα αιτήματα που διεκδικούμε για αυξήσεις στους μισθούς, 13ο και 14ο, κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης, ΜΚ που αφαιρέθηκε, αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, αντιμετώπιση της ακρίβειας, ασφαλιστικά, ζητήματα υγείας, ασφάλειας, ΣΣΕ, συνδικαλιστικά δικαιώματα κλπ, καθώς και της επίθεσης που δεχόμαστε με το νέο πειθαρχικό, τη συνταγματική αναθεώρηση, την επιδιωκόμενη άρση της μονιμότητας κλπ.

Δεδομένου ότι στην κατεύθυνση αυτή θεωρούμε αναγκαία την οργάνωση σε συνεργασία μετά τα κατά τόπους Νομαρχιακά Τμήματα συγκεντρώσεων, συλλαλητηρίων, άλλων κινηματικών δράσεων, συνεντεύξεων τύπου κλπ και βέβαια περιοδειών κλπ στους χώρους δουλειάς, θα γίνουν οι αναγκαίες συνεννοήσεις με τις Ε.Γ. όλων των Νομαρχιακών Τμημάτων της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και τα εκεί συνδικαλιστικά στελέχη της ΑΔΕΔΥ, προκειμένου να καταληχτεί ο συνολικός και αναλυτικός προγραμματισμός.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πάτρα: Πόλεμος για μια θέση πάρκινγκ στα τρία νοσοκομεία – Καθημερινός «γολγοθάς» για εργαζομένους, ασθενείς και επισκέπτες ΠΓΝΠ, «Αγ. Ανδρέας», Καραμανδάνειο ασφυκτιούν από την έλλειψη θέσεων

Η μάχη για μια θέση στάθμευσης αποτελεί καθημερινό πονοκέφαλο για εργαζομένους, ασθενείς και επισκέπτες στα τρία μεγάλα νοσοκομεία της Πάτρας: το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών, τον «Αγ. Ανδρέα» και το Καραμανδάνειο.
Δεν λείπουν, μάλιστα, οι καθημερινές εντάσεις με το προσωπικό ασφαλείας, το οποίο έχει αναλάβει τον έλεγχο της κυκλοφορίας και της στάθμευσης στους χώρους των νοσοκομείων.

Εκατοντάδες άνθρωποι φθάνουν καθημερινά στα νοσηλευτικά ιδρύματα, αναζητώντας μια θέση για το όχημά τους, την ώρα που οι διαθέσιμοι χώροι στάθμευσης αποδεικνύονται ανεπαρκείς. Η εικόνα είναι λίγο-πολύ ίδια: όσοι φτάνουν νωρίς έχουν περισσότερες πιθανότητες να βρουν θέση, ενώ οι υπόλοιποι αναγκάζονται να αναζητήσουν χώρο σε μεγαλύτερη απόσταση από το νοσοκομείο.

ΠΓΝΠ: 1.000 θέσεις για 2.500 εργαζομένους

Στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών οι διαμορφωμένες θέσεις στάθμευσης για εργαζομένους και επισκέπτες αγγίζουν τις 1.000. Ωστόσο, η ζήτηση είναι πολύ μεγαλύτερη, με αποτέλεσμα αρκετοί οδηγοί να φθάνουν μέχρι και το Συνεδριακό Κέντρο του Πανεπιστημίου προκειμένου να βρουν χώρο για να σταθμεύσουν.

Μόνο οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου ανέρχονται σε 2.500. Κλειστό πάρκινγκ με κάμερα διαθέτουν οι καθηγητές και οι διευθυντές των κλινικών, καθώς και μέλη της Τεχνικής Υπηρεσίας. Οι υπόλοιπες θέσεις στάθμευσης, που αφορούν το προσωπικό, ελέγχονται με μπάρες, με αποτέλεσμα να ισχύει στην πράξη το «όποιος προλάβει».

Πάτρα: Πόλεμος για μια θέση πάρκινγκ στα τρία νοσοκομεία - Καθημερινός «γολγοθάς» για εργαζομένους, ασθενείς και επισκέπτες

Η διοίκηση του ΠΓΝΠ επιχειρεί να δώσει λύση στο πρόβλημα με νέο σχεδιασμό για την κυκλοφοριακή ρύθμιση και την αξιοποίηση των διαθέσιμων χώρων.

Ο Δημήτρης Μπάκος

«Κάνουμε μελέτη για την κυκλοφοριακή ρύθμιση και βάσει αυτής θα ολοκληρώσουμε τη διαμόρφωση των πάρκινγκ» δηλώνει στην «Π» ο διοικητής του ΠΓΝΠ, Δημήτρης Μπάκος.
Ο ίδιος αναφέρεται και στη συμφωνία με τον Δήμο για τον δρόμο προς το Καστρίτσι, σημειώνοντας: «Καταφέραμε σε συνεργασία με τον Δήμο να βγάλουμε εκτός νοσοκομείου τον δρόμο για το Καστρίτσι. Ετσι, εξασφαλίσαμε πάρκινγκ 600 θέσεων για τους επισκέπτες. Αυτό θα το περιφράξουμε πλήρως και θα το φωτίσουμε».
Παράλληλα, όπως επισημαίνει, υπάρχει χώρος στάθμευσης προς την Κλινική Αποκατάστασης και το ΕΚΑΒ.
«Εκτιμώ ότι είναι αρκετά. Δεν μπορούν όλοι να βρίσκουν θέση έξω από την είσοδο του νοσοκομείου» καταλήγει.

«Αγ. Ανδρέας»: Ελλειψη χώρων μέσα στον αστικό ιστό

Ακόμη πιο δύσκολη είναι η κατάσταση στον «Αγ. Ανδρέα», καθώς η θέση του νοσοκομείου, μέσα στον αστικό ιστό της Πάτρας, περιορίζει σημαντικά τις δυνατότητες εξεύρεσης νέων χώρων στάθμευσης.
Το νοσοκομείο διαθέτει οριοθετημένες θέσεις για το προσωπικό και τους επισκέπτες, όμως αυτές δεν επαρκούν για να καλύψουν τις καθημερινές ανάγκες. Το προσωπικό ανέρχεται σε περίπου 1.400 άτομα.

«Πάσχουμε από θέσεις στάθμευσης» απάντησε χαρακτηριστικά στην «Π» ο διοικητής του νοσοκομείου, Ιωάννης Μπάκαβος.
Η διοίκηση εξετάζει αυστηρότερο έλεγχο της εισόδου, προκειμένου να περιοριστεί η άσκοπη κυκλοφορία οχημάτων στους χώρους του νοσοκομείου.

Πάτρα: Πόλεμος για μια θέση πάρκινγκ στα τρία νοσοκομεία - Καθημερινός «γολγοθάς» για εργαζομένους, ασθενείς και επισκέπτες

O Ιωάννης Μπάκαβος

«Θα περιοριστεί η είσοδος στο νοσοκομείο και θα μπει σε αυστηρό πλαίσιο ελέγχου το επισκεπτήριο. Δεν θα μπαίνει κανείς στο νοσοκομείο χωρίς να έχει λόγο» αναφέρει ο κ. Μπάκαβος.
Παράλληλα, σχεδιάζεται η εγκατάσταση ηλεκτρονικού συστήματος ενημέρωσης για τη διαθεσιμότητα των θέσεων στάθμευσης.
«Θα βάλουμε και ηλεκτρονικό σύστημα διαθεσιμότητας θέσεων, ώστε να μην μπαίνουν όλοι μέσα και να τριγυρίζουν ή να αφήνουν το όχημά τους οπουδήποτε. Παράλληλα, θα εξαντλήσουμε κάθε δυνατότητα που έχουμε με διαγραμμίσεις, μπάρες κ.λπ.» σημειώνει.

Καραμανδάνειο: Το μεγαλύτερο πρόβλημα

Στο Καραμανδάνειο η κατάσταση είναι ακόμη πιο δύσκολη, λόγω και της μορφολογίας της περιοχής. Οι διαθέσιμες θέσεις στάθμευσης είναι ελάχιστες, με αποτέλεσμα ακόμη και οι περίπου 350 εργαζόμενοι να βρίσκονται καθημερινά αντιμέτωποι με την αναζήτηση μιας θέσης.

Η κατάσταση επιβαρύνεται από την αυξημένη κυκλοφορία στην περιοχή του Γηροκομειού. Μεγάλος αριθμός οχημάτων σταθμεύει κατά μήκος του δρόμου, ενώ από το ίδιο οδικό δίκτυο διέρχεται και η αστική συγκοινωνία, δημιουργώντας καθημερινά κυκλοφοριακά προβλήματα.

Η Ασπασία Ρηγοπούλου

«Είναι το μεγάλο μας πρόβλημα. Ακόμα και για να αφήσει κάποιος το παιδί του που ασθενεί είναι πρόβλημα» δηλώνει στην «Π» η διοικήτρια του νοσοκομείου, Ασπασία Ρηγοπούλου.
Η ίδια εξηγεί ότι οι δυνατότητες παρέμβασης είναι περιορισμένες εξαιτίας της μορφολογίας του εδάφους, ωστόσο η διοίκηση εξετάζει τη διαμόρφωση νέων χώρων στάθμευσης στον περιβάλλοντα χώρο.
«Είναι η μορφολογία του εδάφους τέτοια που δεν μας αφήνει πολλά περιθώρια. Ωστόσο, το επόμενο μεγάλο μας βήμα είναι η μελέτη διαμόρφωσης του περιβάλλοντα χώρου. Χωρίς να καταστρέψουμε το δάσος, θα διαμορφώσουμε πάρκινγκ» αναφέρει.
Το εγχείρημα, όπως παραδέχεται, δεν είναι εύκολο, καθώς απαιτούνται τεχνικές παρεμβάσεις και υποστυλώματα.
«Είναι δύσκολο εγχείρημα, καθώς χρειάζονται υποστυλώματα κ.ά., αλλά πρέπει να βρούμε λύση» καταλήγει.

Μαρίνα Ριζογιάννη pelop.gr