Στοιχεία της έκθεσης Ήλιος για τον Έλληνα συνταξιούχο

    Πρόκειται για το προφίλ των συνταξιούχων έτσι όπως προκύπτει από τα στοιχεία της έκθεσης Ήλιος του μηνός Αυγούστου στην οποία καταγράφεται ότι η πλειοψηφία των κυρίων συντάξεων εξακολουθεί να βρίσκεται μεταξύ των  500 – 1000 ευρώ.

Μόνο τέσσερις στις δέκα συντάξεις ποσοστό 41,21% ξεπερνά τα 1.000 ευρώ, ενώ η μέση κύρια σύνταξη φθάνει μόλις τα 844 ευρώ και η μέση επικουρική τα 196 ευρώ. Υπενθυμίζεται, ότι για τον υπολογισμό του μέσου εισοδήματος από συντάξεις αθροίζονται οι συντάξεις όλων των κατηγοριών (γήρατος, θανάτου, αναπηρίας) που ενδεχομένως λαμβάνει ένας συνταξιούχος.

   Ως προς τις ηλικίες η έκθεση καταγράφει ότι το 25,96% των συνταξιούχων είναι ηλικίας άνω των 81 ετών, το 36,01% κυμαίνεται μεταξύ 71 και 80 ετών, το 35,04% μεταξύ 51 έως 70 ετών ενώ μόλις το 1,4% είναι συνταξιούχοι ηλικίας μικρότερης των 25 ετών.

   Συνταξιούχοι ηλικίας μεταξύ 61-70 ετών λαμβάνουν τα υψηλότερα ποσά σύνταξης. Στην έκθεση  παρατηρείται ότι η πλειοψηφία των συνταξιούχων ανδρών είναι ηλικίας μεταξύ 71-75 (σε ποσοστό 20,33%) ενώ των συνταξιούχων γυναικών (σε ποσοστό 17,65% του συνόλου) είναι ηλικίας μεταξύ 71-75 ετών.

   Ο μεγαλύτερος αριθμός συντάξεων καταβάλλεται στην Αττική (1.731.025) και την Κεντρική Μακεδονία (754.010). Ακολουθεί η Θεσσαλία με 307.789 συντάξεις και η Δυτική Ελλάδα με 263.666 συντάξεις.

Τον Αύγουστο εκδόθηκαν 27.215 νέες συντάξεις, για τις οποίες η δαπάνη ήταν 15.423.506 ευρώ

   Οι συνταξιούχοι της χώρας, ανήλθαν τον Αύγουστο σε 2.514.288 άτομα. Ο αριθμός αυτός είναι αυξημένος κατά 3.583 άτομα σε ένα μήνα, συγκριτικά με τους 2.510.705 συνταξιούχους που είχαν καταγραφεί τον Ιούλιο. Είναι όμως και κατά 14.263 άτομα μεγαλύτερος, σε σχέση με τους 2.500.025 συνταξιούχους του Αυγούστου του 2024.

   Το υψηλότερο μέσο εισόδημα από συντάξεις (1.132,57 ευρώ μικτά) λαμβάνουν 281.882 συνταξιούχοι (ποσοστό 11,2%), ηλικίας 61 – 65 ετών. Ακολουθούν με 1.103,66 ευρώ, οι 461.204 συνταξιούχοι με ηλικία 66 – 70 ετών. Συνολικά, το μέσο εισόδημα από συντάξεις, υπολογίζεται στα 1.014,80 ευρώ.

   Τον Αύγουστο εκδόθηκαν 27.215 νέες συντάξεις, για τις οποίες η δαπάνη ήταν 15.423.506 ευρώ. Ταυτόχρονα όμως, δόθηκαν και αναδρομικά 89.890.622 ευρώ για την καταβολή των συγκεκριμένων συντάξεων, που βρίσκονταν σε εκκρεμότητα.

    Για άλλον ένα  μήνα, μεγάλο πλήθος κύριων συντάξεων γήρατος (1.143.013 ή 58,78%) είναι έως 1.000 ευρώ. Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι σχεδόν οι έξι στις δέκα κύριες συντάξεις είναι κάτω από το κρίσιμο όριο μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών.

ΠΟΕΔΗΝ: Κοινοποίηση εγγράφου στον Υπουργό Υγείας του Σωματείου Εργαζομένων του Γ.Ν. Καρπάθου, που αναφέρεται στα προβλήματα και την επικινδυνότητα για ασθενείς και εργαζόμενους λόγω υποστελέχωσης του ΕΚΑΒ.

 Κύριε Υπουργέ,

    Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Καρπάθου (Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Καρπάθου) που αναφέρεται στα προβλήματα και την επικινδυνότητα για ασθενείς και εργαζόμενους λόγω υποστελέχωσης του ΕΚΑΒ.

  Έχουν απομείνει 4 υπάλληλοι οι οποίοι καλούνται να καλύψουν 21 βάρδιες εβδομαδιαίως.

   Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειες σας ώστε να καλυφθούν τα κενά με προσλήψεις διασωστών προκειμένου να σταματήσουν τα εξαντλητικά ωράρια των εναπομεινάντων διασωστών και να υπάρξει ασφάλεια στις διακομιδές ασθενών.

                                Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Ανακοινώσεις από την Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου για τις εξελίξεις στον e-ΕΦΚΑ

   Η Υφυπουργός επεσήμανε ότι έχει επιτευχθεί πολύ σημαντική μείωση στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις, τονίζοντας χαρακτηριστικά:

   «Οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι περίπου στις 15.000, όταν το 2019 είχαμε εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμότητες. Τότε ο μέσος χρόνος απονομής ήταν 500 ημέρες. Σήμερα η κύρια σύνταξη απονέμεται σε χρόνο κάτω από 50 ημέρες – λιγότερο από δύο μήνες».

   Αναφερόμενη στις επικουρικές συντάξεις, σημείωσε ότι «οι ληξιπρόθεσμες είναι γύρω στις 31.000, το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στον πολυκερματισμό των επικουρικών ταμείων. Παλαιότερα το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων έδινε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια· τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι», προσθέτοντας ότι η διαδικασία έχει βελτιωθεί αισθητά χάρη στις ψηφιοποιημένες διαδικασίες και στη μεγάλη προσπάθεια που γίνεται από τον ΕΦΚΑ για την ουσιαστική ενοποίηση του.

Για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού αρχείου

   Η κα Ευθυμίου υπογράμμισε τη μεγάλη μεταρρύθμιση ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου όλων των ασφαλισμένων, η οποία επιτρέπει την αυτοματοποίηση στην έκδοση των συντάξεων και, συνακόλουθα, τη μείωση των καθυστερήσεων:

«Πλέον ψηφιοποιείται όλο το χαρτώο υλικό με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, μιλάμε για 53 εκατομμύρια σελίδες, και έχει ήδη ολοκληρωθεί το 80%. Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026. Από τα μέσα του 2026, θα μπορούμε να απονέμουμε συντάξεις ακόμη πιο γρήγορα».

  Αναφορικά με το Δημόσιο, ανέφερε ότι το 90% των συντάξεων απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, γεγονός που «απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων σε πιο σύνθετες περιπτώσεις που αφορούν τα πρώην ταμεία, το ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΣΑΥ και το ΤΑΝ».

Πότε η εξαγορά πλασματικών ετών οδηγεί σε ζημιά αντί για κέρδος

Η αναγνώριση πλασματικών ετών μπορεί να επιταχύνει τη συνταξιοδότηση, αλλά δεν συμφέρει πάντα - Το κόστος, ο χρόνος απόσβεσης, ο συντάξιμος μισθός και το όριο ανταποδοτικότητας καθορίζουν το τελικό όφελος

   Η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης μπορεί να αποτελέσει κλειδί για ταχύτερη συνταξιοδότηση και υψηλότερη ανταποδοτική σύνταξη, όμως δεν είναι πάντοτε η πιο συμφέρουσα λύση και απαιτεί σχολαστική εκτίμηση πριν από κάθε απόφαση.

   Τα πλασματικά έτη λειτουργούν σαν μια μορφή «επένδυσης» σε ένα αβέβαιο μέλλον, καθώς συχνά προϋποθέτουν εφάπαξ καταβολή, ενώ το πραγματικό όφελος εξαρτάται από τη διάρκεια ζωής του συνταξιούχου και από την ηλικία αποχώρησης.

    Γι’ αυτό, πριν προχωρήσουν σε οποιαδήποτε αίτηση, οι ασφαλισμένοι πρέπει να απαντήσουν σε δύο βασικά ζητήματα: α) έχει νόημα να εξαγοράσουν πλασματικά όταν ήδη έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα; β) ποια ασφαλιστική κατηγορία είναι οικονομικά βιώσιμη για την εξαγορά;

Σε γενικές γραμμές, η διαδικασία συμφέρει όταν:

• επιτρέπει λήψη πλήρους αντί για μειωμένη σύνταξη (αποφυγή ποινής -6% ανά έτος),

• εξασφαλίζει έξοδο στο 62ο αντί για το 67ο έτος, με κέρδος έως 60 μηνιαίες συντάξεις και απαλλαγή από μελλοντικές εισφορές.

Μεγάλη διαφοροποίηση στα οικονομικά οφέλη

  Τα πρόσθετα έτη αποδίδουν διαφορετικά ανάλογα με τα πραγματικά χρόνια ασφάλισης. Ενδεικτικά:

• στα 15 έτη, η απόδοση αυξάνεται μόλις +0,84% ετησίως,

• στα 35 έτη φτάνει στο +2,55%, δηλαδή τριπλάσιο αποτέλεσμα.

Χρόνος απόσβεσης του κόστους

   Επειδή η εξαγορά κοστολογείται στο 20% του μισθού του προηγούμενου μήνα, απαιτούνται:

• 24 έτη απόσβεσης στη 15ετία,

• 20 έτη στα 25 χρόνια,

• 10,5 έτη στα 30 έτη,

• μόλις 7,8 έτη στα 36 χρόνια.

Μετά το 40ό έτος ασφάλισης, η απόδοση πέφτει στο 0,5%, καθιστώντας την εξαγορά μη συμφέρουσα.

Μεγάλη παγίδα: Μείωση συντάξιμου μισθού

   Αν η αναγνώριση γίνει με χαμηλό μισθό (π.χ. πριν από αύξηση ή με τεχνητά μειωμένες αποδοχές), τότε υποχωρεί ο μέσος συντάξιμος μισθός της περιόδου 2002–συνταξιοδότησης. Έτσι, ό,τι κερδίζει κάποιος από τα περισσότερα έτη, μπορεί να το χάσει από χαμηλότερο μέσο όρο.

Παράδειγμα απώλειας

   Τα δωρεάν πλασματικά από ανεργία (έως 300 ημέρες) μετρούν για κατοχύρωση, αλλά όχι για τον υπολογισμό του ποσοστού ανταποδοτικότητας. Έτσι, παρότι κάποιος εμφανίζεται με 40 έτη, για την ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζονται 39 έτη, με ποσοστό 47,46% αντί 50,01%.

Δεν συμφέρει η αναγνώριση σε υψηλή ασφαλιστική κατηγορία

   Το ποσοστό της ανταποδοτικής σύνταξης «οροφής» σταματά στο 50,01%. Κατά συνέπεια, η πληρωμή 2–3 πλασματικών ετών σε υψηλή κατηγορία έχει ελάχιστο όφελος, ειδικά όταν ο συντάξιμος μισθός προκύπτει από τον μέσο όρο της 25ετίας (2002–2026).

Αναδημοσίευση από https://www.newmoney.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://pelop.gr/se-omiria-oi-epikourikoi-proeidopoiisi-gia-paralysi-ton-kentron-ygeias-sti-dytiki-ellada/  
2. https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-asfalistika/ergasiaka-ypallilwn-ota/extra-goniki-adeia-tin-epomeni-evdomada-gia-ergazomenoys-se-dimosio-amp-idiotiko-tomea/.
3. https://adedy.gr/xairetismosdmpratiodye2025/

Έξτρα γονική άδεια την επόμενη εβδομάδα για εργαζόμενους σε δημόσιο & ιδιωτικό τομέα

     Επίσημη γονική άδεια μπορούν να πάρουν πρώτη φορά φέτος από τη δουλειά τους όσοι γονείς έχουν παιδιά τα οποία φοιτούν σε Γυμνάσια και Λύκεια. Η άδεια – χωρίς περικοπές στις αποδοχές τους – θα δοθεί την επόμενη Πέμπτη στις 11 Δεκεμβρίου 2025 με απόφαση του υπουργείου Παιδείας σε συνεργασία με τα συναρμόδια Υπουργεία.

    Η καθιέρωση ετήσιας γονικής άδειας για τους εργαζόμενους γονείς, δίνεται προκειμένου να συμμετέχουν σε ειδική ενδοσχολική συνεκπαίδευση κάθε 11η Δεκεμβρίου, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα του Παιδιού.

    Η νέα στρατηγική, η οποία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο πρόληψης της βίας και της παραβατικότητας ανηλίκων, επιδιώκει να ενισχύσει τη συνεργασία σχολείου-οικογένειας-κοινότητας, αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο των γονέων στην ψυχοκοινωνική ανάπτυξη των παιδιών.

Συγκεκριμένα, η υποχρεωτική συνεκπαίδευση θα περιλαμβάνει:

• Συμμετοχή εκπαιδευτικών, μαθητών και γονέων/κηδεμόνων
• Εκπαιδευτικά σεμινάρια και βιωματικά εργαστήρια με τη συμμετοχή ειδικών
• Θέματα όπως: πρώιμη παρέμβαση, ψυχική υγεία, διαχείριση κρίσεων, ενδυνάμωση γονεϊκών δεξιοτήτων
• Μορφές μάθησης: διά ζώσης και εξ αποστάσεως, με χρήση σύγχρονων και ασύγχρονων μέσων

Τι προβλέπει η νέα άδεια

    Θα παρέχεται δικαιολογημένη άδεια εργασίας στους γονείς, με βάση νομοθετική ρύθμιση. Θα πραγματοποιείται κάθε χρόνο στις 11 Δεκεμβρίου (Στις 11 Δεκεμβρίου έχει καθιερωθεί από τον ΟΗΕ να γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα του Παιδιού για να υπενθυμίσει την ανάγκη προστασίας των δικαιωμάτων των παιδιών, ενώ στην Ελλάδα συνδέεται πλέον με τον θεσμό της συνεκπαίδευσης, δίνοντας κοινωνικό και παιδαγωγικό περιεχόμενο στην ημερομηνία).

   Η συμμετοχή των γονέων στη σχολική ζωή υπήρξε για χρόνια ζητούμενο χωρίς ουσιαστική υποστήριξη από την Πολιτεία. Με τη νέα ρύθμιση, όχι μόνο δίνεται θεσμικό δικαίωμα στον εργαζόμενο γονέα να παρακολουθήσει εκπαιδευτικές δράσεις, αλλά δημιουργείται και ένα πλαίσιο διαλόγου και καλλιέργειας κοινών αξιών με το σχολείο.

   Όπως υποστηρίζουν διεθνείς έρευνες (π.χ. OECD, 2023), η γονεϊκή εμπλοκή αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για τη μείωση της σχολικής βίας, την αύξηση της σχολικής επίδοσης και την ενίσχυση της ψυχικής ανθεκτικότητας των παιδιών.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στις 13:30, το Δ.Σ του Νοσοκομείου

    Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ ΤΕΤΑΡΤΗ  3.12.25  και ώρα 13:30,  θα πραγματοποιηθεί, στο Γ.Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 12η/2025 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας,  όπου θα συζητηθούν 29  Συνολικά  θέματα,  θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στοn  σύνδεσμο  που ακολουθεί: https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:2ee6e483-12c1-464c-a22c-36bd1d4eaa8e

«Σε ομηρία οι επικουρικοί»: Προειδοποίηση για παράλυση των Κέντρων Υγείας στη Δυτική Ελλάδα

Σε βαρύ κλίμα ανασφάλειας βρίσκονται οι επικουρικοί εργαζόμενοι της Πρωτοβάθμιας Υγείας, καθώς οι συμβάσεις τους λήγουν στο τέλος του έτους χωρίς καμία δέσμευση για ανανέωση. Ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά άμεσα λύσεις από την κυβέρνηση και στήριξη από τα κόμματα της αντιπολίτευσης.

    Έντονη ανησυχία προκαλεί το νέο κύμα λήξης συμβάσεων των επικουρικών στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, με τον Σύλλογο Εργαζομένων της 6ης ΥΠΕ να προειδοποιεί πως η αποχώρησή τους θα αφήσει δεκάδες Κέντρα Υγείας και υπηρεσίες κυριολεκτικά χωρίς δυνατότητα λειτουργίας. Παρά το γεγονός ότι οι δομές τους στηρίζονται σε αυτούς επί σειρά ετών, εκατοντάδες εργαζόμενοι παραμένουν και φέτος σε καθεστώς αβεβαιότητας.

     Για ακόμη μία χρονιά, η λήξη των συμβάσεων των επικουρικών εργαζομένων του Υπουργείου Υγείας αφήνει σε καθεστώς αναμονής και ανασφάλειας εκατοντάδες υπαλλήλους της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στη Δυτική Ελλάδα και την Πελοπόννησο. Όπως τονίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων, πρόκειται για προσωπικό που καλύπτει κρίσιμες ανάγκες και χωρίς το οποίο πολλά Κέντρα Υγείας, αλλά και οι υπηρεσίες της 6ης ΥΠΕ, θα αντιμετώπιζαν άμεσο κίνδυνο παράλυσης.

    Την ώρα που προχωρούν νέες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού με διετείς συμβάσεις, όσοι ήδη υπηρετούν επί χρόνια δεν γνωρίζουν εάν και πότε θα ανανεωθεί η δική τους σύμβαση, ούτε για ποιο χρονικό διάστημα. Η αβεβαιότητα αυτή έχει οδηγήσει ήδη σε αποχωρήσεις, ενώ –σύμφωνα με τον Σύλλογο– η μειωμένη ελκυστικότητα των θέσεων στον δημόσιο τομέα έχει ως αποτέλεσμα ελάχιστο ενδιαφέρον για νέες προκηρύξεις.

   Οι επικουρικοί, παρότι αποτελούν βασικό πυλώνα της καθημερινής λειτουργίας του ΕΣΥ, δεν έχουν δυνατότητα επαγγελματικού και οικογενειακού προγραμματισμού, δεν λαμβάνουν αξιολόγηση παραγωγικότητας, ενώ συμμετέχουν στις συλλογικές διαδικασίες χωρίς να μπορούν να εκλεγούν ως εκπρόσωποι του κλάδου τους.

   Ο Σύλλογος καλεί τον πρωθυπουργό και το Υπουργείο Υγείας να δώσουν τέλος στο «καθεστώς ομηρίας», ζητώντας έγκαιρη και τουλάχιστον διετούς διάρκειας ανανέωση των συμβάσεων. Παράλληλα υπογραμμίζει ότι η υπόσχεση για «ενισχυμένη συμμετοχή» σε μελλοντικές προκηρύξεις είναι ανεπαρκής, τη στιγμή που δεν έχουν καν ολοκληρωθεί οι οργανισμοί και τα οργανογράμματα των Κέντρων Υγείας.

   Στην ανακοίνωση γίνεται έκκληση και προς τα κόμματα της δημοκρατικής αντιπολίτευσης να αναλάβουν δέσμευση στήριξης του αιτήματος, καθώς –όπως σημειώνεται– η συνέχιση του σημερινού καθεστώτος ανισότητας και επισφάλειας απειλεί με σοβαρές συνέπειες τη λειτουργία του δημόσιου συστήματος υγείας.

Αναδημοσίευση από το pelop.gr

Συνταξιοδότηση στα 62 έτη: Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη

    Η συνταξιοδότηση στα 62 παραμένει το μεγάλο ζητούμενο για χιλιάδες εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Με τις εξαγορές πλασματικών ετών ως εισιτήριο εξόδου, πολλοί ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα.

Σύνταξη από το Δημόσιο    

Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννημένοι έως τον Δεκέμβριο του 1963 μπορούν να αποχωρήσουν με τα εξής όρια:

• Με 25ετία έως το 2010 και 35ετία έως το 2018: σύνταξη στα 61 έτη και 6 μήνες.
• Με 25ετία έως το 2011 και 36ετία έως το 2019: επίσης στα 61 έτη και 6 μήνες.

Γονείς με ανήλικο τέκνο:

• Το 2011 με 25ετία → σύνταξη στα 58 έτη και 5 μήνες (γεννημένοι έως 12/1965).
• Το 2012 με 25ετία → στα 59 έτη και 6 μήνες (γεννημένοι έως 12/1963).

Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι:

• Με 21 έτη το 2011 → σύνταξη στα 58 έτη και 5 μήνες (γεννημένοι 1/1965–7/1965).
• Με 23 έτη το 2012 → ίδια ηλικία για όσους γεννήθηκαν 1/1962–7/1962, ενώ για τους γεννημένους το 1963 ισχύει το 61ο έτος.

Μειωμένη σύνταξη στο Δημόσιο

• Πριν τα 62: ισχύει μόνο για όσους διορίστηκαν πριν από το 1993 και είχαν συμπληρώσει 25ετία και τις ηλικίες 55, 56, 58 ή 60 έως το 2022.
• Αν οι ηλικίες αυτές συμπληρώνονται μετά την 1/1/2023, το όριο ανεβαίνει στα 62 έτη.
• Γυναίκες με 25ετία έως το 2010 μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη από τα 55, ενώ οι άνδρες με 25ετία έως το 2010 από τα 60, εφόσον οι ηλικίες συμπληρώθηκαν έως το 2022.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://gnomip.gr/2025/12/02/%ce%b7-%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bf%ce%bb%cf%8c%ce%b3%ce%b7%cf%83%ce%b7-%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%84%cf%8e%ce%bd-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%b7%ce%bb%ce%b5%cf%8d%cf%84%ce%b7%ce%ba%ce%b1/
2. https://www.newmoney.gr/roh/ergasiaka/ilikies-sintaxiodotisis-pii-dikeounte-sintaxi-sta-59-ke-pii-sta-605/.
3. https://www.ieidiseis.gr/oikonomia/637129/pote-symferoyn-ta-plasmatika-allo-25-kai-allo-35-eti-asfalisis/

Οι ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ της ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ ΜΑΣ.

Η ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

    Άκρως αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του Ενιαίου Συστήματος Ελέγχου και Πληρωμών των Συντάξεων «ΗΔΙΚΑ/ΗΛΙΟΣ» του Υπουργείου Εργασίας για τον Αύγουστο 2025, που δημοσιεύθηκαν πρόσφατα. Από τα στοιχεία του Πίνακα Σ.1 του Παραρτήματος της Έκθεσης προκύπτει ότι επί του συνόλου των συνταξιούχων τον Αύγουστο 2025 (2.514.288): 

1. Συντάξεις έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.394.183 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,45%).

2. Συντάξεις έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 917.578 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,5%).

3. Συντάξεις έως 564 € καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 715.284 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,5%).

4. Συντάξεις έως 480 € καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 440.414 συνταξιούχοι (ποσοστό 17,5%).

ΕΛΑΙΟΚΟΜΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ: Η υποχρέωση Δήλωσης Συγκομιδής Ελαιοκάρπου κατ’ έτος - ΝΤΡΟΠΗ σε όσους το σκέφτηκαν και όσους το θεσμοθέτησαν!

    Σύμφωνα με το άρθρο 5 της 77979/10-4-2025 ΚΥΑ, όλοι οι νόμιμοι κάτοχοι ελαιοτεμαχίων είναι υπόχρεοι Δήλωσης Συγκομιδής Ελαιοκάρπου μέσω της αντίστοιχης Ηλεκτρονικής Εφαρμογής του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (ΥΠΑΑΤ) από την 1η Οκτωβρίου κάθε έτους έως 31η Μαΐου του επόμενου έτους.

    Ο υπόχρεος Δήλωσης εισέρχεται στην ψηφιακή υπηρεσία «Δήλωση Συγκομιδής Ελιάς» μέσω «gov.gr» με τη χρήση των κωδικών του και αμέσως μετά την ολοκλήρωση της συγκομιδής και την παράδοση του ελαιοκάρπου στο ελαιοτριβείο ή στη μονάδα επεξεργασίας-μεταποίησης επιτραπέζιας ελιάς, προβαίνει στην ανωτέρω Δήλωση. Η υποβολή τής Δήλωσης Συγκομιδής είναι υποχρεωτική ακόμη και όταν η παραγωγή είναι μηδενική. Την ευθύνη για όλα τα στοιχεία που απαιτούνται και συμπληρώνονται, έχει ο υπόχρεος Δήλωσης και αργότερα ελέγχονται από την αρμόδια ΔΑΟΚ/ΔΑΟ.

   Για τη συμπλήρωση και υποβολή των δηλώσεων συγκομιδής, στα τιμολόγια/δελτία παραλαβής κατά την παραλαβή τού ελαιοκάρπου από τις ελαιοκομικές επιχειρήσεις, (ελαιοτριβεία, μονάδες επεξεργασίας επιτραπέζιας ελιάς) αναγράφονται τα παρακάτω στοιχεία:

α) Το ονοματεπώνυμο και το ΑΦΜ του ελαιοκαλλιεργητή,

β) η ποικιλία ελιάς,

γ) ο δεκατριψήφιος κωδικός «ελαιοτεμαχίου» του «Ελαιοκομικού Μητρώου»,

δ) στην περίπτωση παράδοσης φορτίου από διαφορετικά «ελαιοτεμάχια» της εκμετάλλευσης, η ποσότητα ελαιοκάρπου που αντιστοιχεί σε κάθε «ελαιοτεμάχιο».

Αυστηρές κυρώσεις σε όσους ελαιοκαλλιεργητές, αγρότες και συνταξιούχους,  δεν συμμορφωθούν

   Σύμφωνα με το άρθρο 6 της της 77979/10-4-2025 ΚΥΑ, οι τοπικές ΔΑΟΚ πραγματοποιούν ετησίως ελέγχους και εάν διαπιστώνουν ανακρίβεια στοιχείων, επιβάλλουν αυστηρά διοικητικά πρόστιμα. Το «ποινολόγιο» έχει ως εξής:

●Σε περίπτωση ανακριβούς δήλωσης αριθμού ελαιοδένδρων, επιβάλλεται πρόστιμο 60 € ανά ελαιόδενδρο της δήλωσης που υπερβαίνει ή υπολείπεται του πραγματικού αριθμού.

●Σε περίπτωση ανακριβούς δήλωσης ποσοτήτων παραδοθέντος ελαιοκάρπου επιβάλλονται πρόστιμα ως εξής:

α) Σε καρπό για ελαιοποίηση, επιβάλλεται πρόστιμο 60 € ανά 100 κιλά ελαιοκάρπου της δήλωσης που υπερβαίνει ή υπολείπεται της πραγματικής ποσότητας.

β) Σε καρπό για επιτραπέζια ελιά, επιβάλλεται πρόστιμο 150 € ανά 100 κιλά ελαιοκάρπου της δήλωσης που υπερβαίνει ή υπολείπεται της πραγματικής ποσότητας.

●Στην περίπτωση μη υποβολής των δηλώσεων συγκομιδής στις αποκλειστικές ημερομηνίες, επιβάλλεται στους υπόχρεους χρηματικό πρόστιμο, ως εξής:

α) Στους κατόχους εκμεταλλεύσεων από 21 (είκοσι ένα) έως πενήντα (50) ελαιόδεντρα: εκατό ευρώ (100 €),

β) στους κατόχους εκμεταλλεύσεων από πενήντα ένα έως εκατό (51-100) ελαιόδεντρα: πεντακόσια ευρώ (500 €),

γ) στους κατόχους εκμεταλλεύσεων από εκατόν ένα έως πεντακόσια (101-500) ελαιόδεντρα: χίλια ευρώ (1.000 €),

δ) στους κατόχους εκμεταλλεύσεων από πεντακόσια ένα έως χίλια (501-1000) ελαιόδεντρα: τρεις χιλιάδες ευρώ (3.000 €),

ε) στους κατόχους εκμεταλλεύσεων περισσότερων των χιλίων ενός (1001) ελαιοδέντρων: πέντε χιλιάδες ευρώ (5.000 €).

Σε κάθε περίπτωση επανάληψης μη συμμορφώσεων, τα ανωτέρω μοναδιαία ποσά προστίμου προσαυξάνονται κατά 50%. Στο άρθρο 7 ορίζεται ότι οι ανωτέρω κυρώσεις δεν επιβάλλονται πριν την 1η Οκτωβρίου 2026.

   ΝΤΡΟΠΗ σε όσους το σκέφτηκαν και όσους το θεσμοθέτησαν!

Να καταργηθεί άμεσα το άρθρο 49 του ν. 5035/2023 για την υποχρεωτική ένταξη στο «Ελαιοκομικό Μητρώο» και την υποχρεωτική «Δήλωση Συγκομιδής Ελαιοκάρπου» από αγρότες και συνταξιούχους

    Από όσα εκτέθηκαν παραπάνω, είναι προφανές ότι η διαδικασία κάθε έτος για υποχρεωτική ένταξη στο «Ελαιοκομικό Μητρώο» και η υποχρεωτική Δήλωση Συγκομιδής Ελαιοκάρπου από αγρότες, μικροκαλλιεργητές και συνταξιούχους, που θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 49 του ν. 5035/2023, θα οδηγήσει στη μόνιμη φορολόγησή τους. Δυστυχώς, το ίδιο αναμένεται να συμβεί και με τους μικροκαλλιεργητές ορισμένων κλημάτων αμπέλου, ακόμη και μιας μεγάλης κληματαριάς που μπορεί να βρίσκεται στο πατρογονικό τους!

   Η εξωφρενική διάταξη του άρθρου 49 του ν. 5035/2023 δεν έχει προηγούμενο. Τιμωρεί τον μικρο-ιδιοκτητικό τρόπο παραγωγής και όσους έμειναν στην επαρχία να «φυλάττουν Θερμοπύλες». Αύριο το μέτρο θα επεκταθεί και στο κοτέτσι τής γιαγιάς ή και στη γίδα που κατέχει για να εξασφαλίζει το καθημερινό γάλα… Και θα φτάσουμε στο σημείο να μην μπορεί να διεξαχθεί πλέον ο βίος στα ούτως ή άλλως ρημαγμένα μας χωριά.

Πότε συμφέρουν τα πλασματικά: Άλλο 25 και άλλο 35 έτη ασφάλισης Τα πλασματικά πρέπει να ιδωθούν σαν επένδυση σε ένα αβέβαιο μέλλον.

    Η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης προσφέρει ευκαιρίες έγκαιρης συνταξιοδότησης και υψηλότερων αποδοχών, αλλά δεν είναι πάντα ιδανική επιλογή.

      Τα πλασματική πρέπει να ιδωθούν σαν επένδυση σε ένα αβέβαιo μέλλον. Ειδικά όταν πρέπει αν πληρωνόσουν προκαταβολικά (εφάπαξ) ενώ οι αποδοχές εξαρτώνται από τον… Θεό (και τα υπόλοιπα χρόνια ζωής του κάθε ασφαλισμένου).

     Άρα στην εξίσωση των πλασματικών, εκτός από την συνιστώσα των εισφορών-καταβολών, πρέπει να μπει και ο άγνωστος «προσδοκώμενο ζωής». Και εδώ, εκτός από την καλή υγεία, πρέπει να βάλουμε και την στατιστική: Πόσα έτη προσδόκιμου ζωής έχει κάποιος στα 62 ή στα 67 χρόνια;

    Άρα, οι ασφαλισμένοι κατά την διαδικασία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, καλούνται να απαντήσουν δύο ερωτήσεις-παγίδες:

• Να αναγνωρίσω πλασματικά έτη ασφάλισης, ενόσω έχω θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα;
• Σε ποια ασφαλιστική κατηγορία (ελεύθερος επαγγελματίας, επιστήμονας ή αγρότης) να αναγνωρίσω τα πλασματικά έτη;

 Οι σωστές απαντήσεις στα συγκεκριμένα ερωτήματα εξαρτώνται από: α/την ηλικία συνταξιοδότησης και, β/τα πραγματικά έτη ασφάλισης.

Κατά αρχήν τα πλασματικά έτη πρέπει να αναγνωρίζονται για:

• Την συμπλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων για πλήρη σύνταξη. Προκειμένου να αποφευχθεί δηλαδή, όταν κάτι τέτοιο είναι εφικτό, το πέναλτι της μειωμένης (μείον 6% για κάθε χρόνο πρόωρης εξόδου επί της εθνικής σύνταξης).
• Την έγκαιρη συνταξιοδότηση, για παράδειγμα στο 62ο έτος της ηλικίας αντί για το 67ο έτος. Με αυτόν τον τρόπο κερδίζει κανείς συντάξεις 60 μηνών (5 ετών), ενώ από την άλλη, αποφεύγονται καταβολές ασφαλιστικών εισφορών αντίστοιχου διαστήματος (ελεύθερος επαγγελματίας, αγρότης).

Τεράστια διαφορά

    Όμως τα πρόσθετα έτη ασφάλισης, που προσφέρουν τα πλασματικά έτη, αποδίδουν διαφορετικά οικονομικά οφέλη αναλόγως των ετών πραγματικής ασφάλισης. Όταν προστεθούν στα 15 πραγματικά έτη (π.χ. για να συμπληρωθεί το 16ο ή 17ο), ο συντελεστής ανταποδοτικής σύνταξης αυξάνει μόλις κατά 0,84% το χρόνο. Αλλά διαφορετικά αποδίδουν στα 35 πραγματικά έτη όταν κάθε επιπλέον χρόνος ασφάλισης βελτιώνει τη σύναξη κατά 2,55%. Έχουμε εδώ τριπλάσια απόκλιση μεταξύ της 15ετίας και της 35ετίας.

    Κατά συνέπεια και καθώς η αναγνώριση των πλασματικών κοστίζει 20% επί των αποδοχών του προηγούμενου της αίτησης μήνα, για την απόσβεση του κόστους αναγνώρισης απαιτούνται:

• 24 έτη όταν η αναγνώριση γίνει επί 15 πραγματικών αιτών ασφάλισης.
• 20 έτη απόσβεσης όταν υπάρχου 25 έτη ασφάλισης (ποσοστό 1,03% για κάθε επιπλέον έτος ασφάλισες)
• 10,5 έτη όταν υπάρχουν ήδη 30 πραγματικά έτη (ποσοστό βελτίωσης του κλάσματος 1,98%).
• Άλλα μόλις 7,8 έτη όταν αναγνωριστούν τα πλασματικά επί 36 υφιστάμενων ετών και η βελτίωση του κλάσματος της ανταποδοτικής σύνταξης ανεβαίνει κατά 2,55% για κάθε επιπλέον έτος.
• Επίσης, δεν συμφέρει η αναγνώριση πλασματικών μετά το 40ό έτος ασφάλισης καθώς η βελτίωση είμαι εξαιρετικά μικρή (0,5% ετησίως) και, κατά συνέπεια, απαιτούνται 40 χρόνια προκείμενου να γίνει η απόσβεση του κεφαλαίου της εξαγοράς….

ΠΡΟΣΟΧΗ! Αν η αναγνώριση των πλασματικών γίνει με μικρότερο μισθό (σ.σ. σε περίπτωση παλαιότερης αίτησης ή με το τρικ του μειωμένου για ένα μήνα μισθού), τότε θα μειωθεί και ο μέσος συντάξιμος μισθός (μέσος όρος αποδοχών από το 2002 μέχρι και την αίτηση συνταξιοδότησης). Κατά συνέπεια, ότι κερδίζει κανείς από το μεγαλύτερο κλάσμα της ανταποδοτικής σύνταξης (περισσότερα έτη ασφάλισης με τα πλασματικά), το χάνει από το μικρότερο μέσο μισθό επί του όποιου εφαρμόζεται αυτό το κλάσμα…

Παράδειγμα

    Τα πλασματικά ένσημα από ανεργία (έως 300 ημέρες) είναι δωρεάν, άλλα ο ΕΦΚΑ κλέβει, στην κυριολεξία, τους ασφαλισμένους καθώς προσμετρά το αναγνωρισθέν, λόγω ανεργίας, έτος για τη θεμελίωση (για παράδειγμα, υπολογίζει 40 έτη ασφάλισης). Αλλά όταν υπολογίζει ο κλάσμα της ανταποδοτικής σύνταξης, υπολογίζει 39 πραγματικά έτη ασφάλισης και ποσοστό 47,46% αντί για 50,01%.

    Επίσης, δεν συμφέρει η αναγνώριση πλασματικών ετών με μεγαλύτερο ασφάλιστρο (υψηλότερη ασφαλιστική κλάση) καθώς η ανταποδοτική συντάξη ανέρχεται, το πολύ, έως 50,01% επί των αποδοχών. Και, ταυτόχρονα, πληρώνει ο ασφαλισμένος ακριβά π.χ. 3 πλασματικά έτη, τα οποία είναι σταγόνα στον… ωκεανό των 25 ετών που (θα) υπολογίζονται το 2026 γα τον συντάξιμο μισθό (μέσος όρος 2002-2026).

Αναδημοσίευση από https://www.ieidiseis.gr 

Οι ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ της Παράταξής μας