Τρίτη 4 Ιουλίου 2023

ΠΕΜΠΤΗ 13 ΙΟΥΛΙΟΥ, ΕΚΛΟΓΕΣ για τον ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στό Δ.Σ του Νοσοκομείου.

      Όπως γνωρίζεται ΟΛΟΙ, την ΠΕΜΠΤΗ 13.7.23 θα γίνουν  οι ΕΚΛΟΓΕΣ για τον ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο Δ.Σ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ. 
    Την ψήφο των Συναδέλφων (μονίμων, επικουρικών, ΣΟΧ, κλπ), ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ οι παρακάτω κατά αλφαβητική σειρά 5 υποψήφιοι:   Ασλανίδη, Καγκελάρη,  Μαρκόπουλος, Οικονόμου και Στεφανάτος, που βάσει των σχετικών ΕΚΛΟΓΙΚΩΝ διατάξεων θα είναι σε ένα ΚΟΙΝΟ και ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ, όπου θα έχετε την δυνατότητα να ψηφίζετε ένα άτομο.
    Εμείς,  ως παράταξη, λαμβάνοντας υπόψιν μας ΟΛΑ ΤΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ, της  ΣΤΑΣΗΣ και της ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ των προαναφερόμενων υποψηφίων στα δρώμενα του χώρου μας, δεδομένα για τα οποία θα σας ενημερώσουμε λεπτομερώς, με την σχετική ανακοίνωση που θα εκδώσουμε,  
   Θα ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ την ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ  υποψηφιότητα του ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ, 
μια υποψηφιότητα που ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ να την ΣΤΗΡΙΞΟΥΝ, γιατί είναι μια υποψηφιότητα ενός ΝΕΟΥ και ΑΦΘΑΡΤΟΥ ανθρώπου,  προσγειωμένου και πρόθυμου να βοηθήσει τον χώρο μας και τούς Συναδέλφους μας, ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ με ΟΛΟΥΣ τούς φορείς και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου μας, στοιχεία που λείπουν από τούς εν ενεργεία συνυποψηφίους του.
     και το σημαντικότερο
ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑ των ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ του Δ.Σ, όπως ήταν η εκπρόσωπος της τελευταίας διετίας, η οποία ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ στήν διάρκεια της διετούς θητείας της, ΔΕΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΠΟΤΕ ΚΑΝΕΝΑΝ και για ΤΊΠΟΤΕ σχετικα με τα του  Δ.Σ του Νοσοκομείου, ΔΕΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΗΚΕ με ΚΑΝΕΝΑΝ για τις ΜΕΓΑΛΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ του χώρου μας και όχι μόνον.
    Γι΄ αυτούς λοιπόν τούς λόγους και όχι μόνον ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ με ΟΛΕΣ ΜΑΣ τις δυνάμεις, για ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ ΜΑΣ στό Δ.Σ του Νοσοκομείου, τόν ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ.

Εργαζόμενοι Πρωτοβάθμιας: Στο «πόδι» οι εφημερίες στο Κέντρο Υγείας του Αγ. Αλεξίου

      Ο Σύλλογος εργαζομένων στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και υπαλλήλων της ΔΥΠΕ Δυτικής Ελλάδας και Πελοποννήσου σε ανακοίνωσή του για τις εφημερίες του Κέντρου Υγείας Αγίου Αλεξίου στην Πάτρα κατά το Σαββατοκύριακο αναφέρει τα εξής:
     «Ένα ακόμα Σαββατοκύριακο για την προσφάτως καθιερωμένη εφημερία του Κέντρου Υγείας Βόρειου Τομέα Πατρών (Αγ. Αλεξίου) πέρασε. Ένα εγχείρημα το οποίο ο σύλλογος μας από την πρώτη στιγμή, όταν ανακοινώθηκε η σκέψη, το υποδέχτηκε με θετικό πνεύμα ως στοιχείο που αναβαθμίζει την Πρωτοβάθμια Υγεία, διατηρώνταςπάντα,  τις επιφυλάξεις, οι οποίες προκαλούνται τόσο λόγω της συνολικής οργάνωσης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στη χώρα, όσο και για το τι πραγματικά συμβαίνει στις ενέργειες της 6ης Υ.Πε., όταν “οι προβολείς πέφτουν” και η επικαιρότητα μεταφέρεται σε άλλα θέματα.
      Έναν μήνα μετά, η επιτυχία κρίνεται από τον βαθμό που ο μέσος πολίτης έχει καταστεί ενήμερος, το πλαίσιο και  οι στόχοι της εφημερίας των Πρωτοβάθμιων Μονάδων είναι ρητοί, ευδιάκριτοι, οδηγούν στην διαρκή εξέλιξη του σχεδίου, στην εξυπηρέτηση του πολίτη και την ικανή αποφόρτιση των νοσοκομείων τελικά.
  Έναν μήνα μετά, η εξέταση του πολίτη  και η γνωμάτευση του εφημερεύοντος Κέντρου Υγείας για την  παραπομπή του ή μη είναι άγνωστο αν θα απομακρύνει τον πολίτη από νέα καθυστέρηση και ταλαιπωρία  όταν φτάσει στο νοσοκομείο ή και το αντίθετο, αν το προσωπικό ενός νοσοκομείου δεν θα επιβαρυνθεί από έναν πολίτη ο οποίος θα μεταβεί εκεί παρά  και ενάντια σε μια γνωμάτευση , η οποία δεν τον έχει παραπέμψει.
       Έναν μήνα μετά, είναι κωμικοτραγικό ότι υπάρχει σοβαρή πιθανότητα ένας λήπτης υπηρεσιών υγείας, ενώ θα έχει εξεταστεί από εξειδικευμένο ιατρό του Κέντρου Υγείας,  να καταλήξει σε νοσοκομείο όπου θα επανεξεστασθεί από γενικό (οικογενειακό) ιατρό, την κατεξοχήν ειδικότητα Πρωτοβάθμιας Μονάδας Υγείας, ο οποίος έχει μετακινηθεί από την 6η  Υ.Πε. από Κέντρο Υγείας για να πραγματοποιεί εφημερίες στο νοσοκομείο…
      Ένα μήνα μετά, είναι άγνωστο γιατί στην εφημερία του Κέντρου Υγείας Βόρειου Τομέα συμμετέχει το μικροβιολογικό εργαστήριο, το οποίο, όπως πρόσφατα επαναλάβαμε στη συνάντηση μας με τον διοικητή της 6ης Υ.Πε., βρίσκεται στα όρια αντοχής των στελεχών του και παρά τα όσα ορίζει το αρ. 8 του Ν.  4486/2017 , ο οποίος προβλέπει την ίδρυση αυτοτελούς αποκεντρωμένης μονάδας, το τμήμα έχει επιφορτισθεί με εξετάσεις από όλη την 6η Υ.Πε. . Σε ποια λογική επιλέγεται εφημέρευση, ενώ τα Κέντρα Υγείας, ακριβώς λόγω της φύσης των εφημεριών τους, λειτουργούν σε αυτές με παρακλίνια-αυτόματα συστήματα ταχείας διάγνωσης και τελικά πόσο χρήσιμη είναι μια τέτοια εφημέρευση, αφού ο παραπεμφθείς είναι σίγουρο ότι θα επαναλάβει τις εξετάσεις στο νοσοκομείο.
      Προφανώς γιατί έναν μήνα μετά όλα συνεχίζουν και είναι “στο πόδι”…»
Αναδημοσίευση από https://dete.gr/

Σύνταξη Μισθωτών: Πλήρης ή μειωμένη μεταξύ 55 - 67. - Οι… διακρίσεις στις συντάξεις για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, για γυναίκες και άνδρες. Παραδείγματα.

       Οι παλαιοί ασφαλισμένοι δεν είχαν μόνο πιο ευνοϊκά όρια ηλικίας και καλύτερες αποδοχές, αλλά οι γυναίκες είχαν θετικές διακρίσεις ως προς τη συνταξιοδότησή τους.   
     Αυτή η διαφοροποίση υπήρξε πιο χαρακτηριστική στις μητέρες με ανήλικο τέκνο και τις εργαζόμενες σε Βαριές και Ανθυγιεινές εργασίες.
     Αν και αυτές οι… διακρίσεις (παλαιών-νέων, ανδρών-γυναικών) έχουν καταργηθεί, ωστόσο υπάρχουν θεμελιωμένα δικαιώματα τα οποία ακόμη μπορούν να ασκηθούν…
      Κατ αρχήν, ο ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος με βάση τις διατάξεις του e-ΕΦΚΑ (ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) είναι 4.500 ημέρες ασφάλισης (ένσημα). Αναφορικά με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, στην κατηγορία αυτή προβλεπόταν ευνοϊκή μεταχείριση των γυναικών έναντι των ανδρών ασφαλισμένων, η οποία καταργήθηκε. Η κατάργηση ισχύει από 01.01.2013 και μετά.
Ειδικότερα, τα όρια ηλικίας σε άνδρες και γυναίκες έχουν ως εξής:

ΑΝΔΡΕΣ (4.500 ένσημα)

-Μέχρι το 2012 στο 62ο έτος (65ο με μειωμένη)
-Από 1/1/2013 στο 62ο (67ο με μειωμένη)

ΓΥΝΑΙΚΕΣ (4.500ένσημα)sintaksi ginaikes 4500

Προσοχή: Προϋπόθεση για τη μειωμένη σύνταξη είναι η συμπλήρωση εκατό (100) ενσήμων ανά έτος την προηγούμενη 5ετία. Για τη συμπλήρωση των εκατό (100) ενσήμων λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υποχρεωτικής ή προαιρετικής ασφάλισης, καθώς και ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας. Τα εν λόγω ένσημα έχουν μειωθεί πλέον σε 300.

Παράδειγμα

Γυναίκα ασφαλισμένη η οποία το 2012 συμπληρώνει 4.500 ένσημα αλλά κατά το έτος αυτό δεν έχει συμπληρώσει τα 60 έτη (είναι π.χ. 50 ετών) δεν κατοχυρώνει δικαίωμα πλήρους σύνταξης στο όριο που ισχύει το 2012, γιατί δεν έχει συμπληρώσει το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος αυτό (δηλαδή, το 60ό έτος). Η ασφαλισμένη αυτή θα συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη στα 67 έτη.

ΑΝΔΡΕΣ-ΓΥΝΑΙΚΕΣ (10.500 ένσημα)

Για τους ασφαλισμένους (άνδρες και γυναίκες) που συνταξιοδοτούνται στην κατηγορία της 35ετίας (10.500 ενσήμων) προβλέπεται από το 2011 έως το 2013 σταδιακή αύξηση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης. Από 1.01.2013 απαιτούνται 12.000 ένσημα και το 62ο έτος.
    Οι ασφαλισμένοι και ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας δικαιούνται σύνταξη με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης των 10.500 ημερών ασφάλισης. Η αύξηση του ορίου ηλικίας και του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:

Πλήρη Σύνταξη-Προϋποθέσεις

imeres asfalisis ilikia sintaksi

Προσοχή: Κατοχύρωση με βάση το έτος συμπλήρωσης 10.500 ΗΑ

Παραδείγματα

Α. Ασφαλισμένος/η που το έτος 2012 έχει συμπληρώσει 10.500 ημέρες ασφάλισης δικαιούται σύνταξη με τις προϋποθέσεις που ισχύουν το 2012, δηλαδή με τη συμπλήρωση του 59ου έτους και 11.100 ενσήμων. Εάν οι άνω προϋποθέσεις συμπληρώνονται σωρευτικά εντός της μεταβατικής περιόδου (19.08.2015-31.12.2021), προκύπτει νέο όριο ηλικίας με βάση το έτος συμπλήρωσης σωρευτικά των εν λόγω προϋποθέσεων.
Β. Ασφαλισμένος/η που συμπληρώνει 10.500 ένσημα από το 2013 και μετά δικαιούται σύνταξη με τις προϋποθέσεις που ισχύουν από 1.01.2013 και μετά, δηλαδή με τη συμπλήρωση του 62ου έτους και 12.000 ενσήμων.
Αναδημοσίευση από https://www.ieidiseis.gr/

Ξεκινά «καυτή» περίοδος για την Υγεία – Ο πρώτος νόμος Χρυσοχοΐδη και οι αλλαγές στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων

     Αυτή είναι η πρώτη εβδομάδα που σηματοδοτεί σημαντικές εξελίξεις στον τομέα της Υγείας, ξεκινά με την ορκωμοσία των βουλευτών της νέας Βουλής των Ελλήνων.
    Η νέα κυβέρνηση επιταχύνει το βηματισμό της για την προώθηση των μεγάλων μεταρρυθμίσεων στην Υγεία. Καθοριστική για τις πολιτικές εξελίξεις, αναμένεται να είναι η τρέχουσα εβδομάδα.  
     Μετά την ορκωμοσία των βουλευτών της νέας Βουλής, σήμερα Δευτέρα 3 Ιουλίου, θα ακολουθήσουν οι προγραμματικές δηλώσεις του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη την Πέμπτη 6 Ιουλίου, ενώ το Σάββατο 8 Ιουλίου, η κυβέρνηση θα ζητήσει την ψήφο εμπιστοσύνης της Βουλής. Αμέσως μετά, αναμένονται τα πρώτα «φλέγοντα» νομοθετήματα της νέας κυβέρνησης.   
    Στη συζήτηση των προγραμματικών δηλώσεων αναμένεται να σημειωθεί η πρώτη μεγάλη αντιπαράθεση μεταξύ κυβέρνησης και αντιπολίτευσης. Στο επίκεντρο της “κόντρας” αυτής, θα είναι και τα θέματα της Υγείας.    
     Το τρίπτυχο, πρωτοβάθμια περίθαλψη, πρόληψη και καλύτερη νοσοκομειακή περίθαλψη, θα απαιτήσει ωστόσο, βαθιές τομές στον χώρο της δημόσιας Υγείας, με τον Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, να έχει δείξει ήδη τα πρώτα δείγματα, με τις αιφνιδιαστικές επισκέψεις του σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ.

Χρυσοχοΐδης: Ενίσχυση ΕΚΑΒ και αλλαγές στους Διοικητές των Νοσοκομείων

     Ψηλά στην ατζέντα της νέας πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας είναι οι μεταρρυθμίσεις στα Νοσοκομεία, αλλά και η ενίσχυση του ΕΚΑΒ.
Μέσα στις επόμενες μέρες, ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, θα περάσει στη Βουλή την πρώτη νομοθετική πράξη, «διορθωτική» νόμου του 2016 του ΣΥΡΙΖΑ, που αφορά στη συμμετοχή οδηγών του στρατού και της πυροσβεστικής στα πληρώματα του ΕΚΑΒ, ώστε να καλύπτουν 24ωρες βάρδιες στα νησιά και τις παραμεθόριες περιοχές.
     Στις πρώτες προτεραιότητες, οι οποίες προετοιμάζονται πίσω από την μονίμως κλειστή πόρτα του γραφείου του, περιλαμβάνεται και η αλλαγή των διοικήσεων των νοσοκομείων, η οποία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο του νέου Υγειονομικού Χάρτη στην Υγεία, ο οποίος περιλαμβάνει συγχωνεύσεις Υγειονομικών Δομών.
     Ως προς τους Διοικητές, αναμένεται να αντικατασταθούν όσοι παρέμειναν στις θέσεις τους στο τελευταίο “ξεκαθάρισμα”, που έγινε στις αρχές του 2023 από την προηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
     Στο πλαίσιο της ίδιας διαδικασίας, κάποιοι από τους Διοικητές που συμπλήρωσαν την τριετία τους και μετά από αξιολόγηση κρίθηκε ότι δεν κατάφεραν να σταθούν στο ύψος των απαιτήσεων των καθηκόντων τους, απομακρύνθηκαν χωρίς αποζημίωση, μέσω της διαδικασίας της μη ανανέωσης των συμβάσεών τους.
Οι συμβάσεις όσων παρέμειναν λήγουν στο τέλος Ιουλίου του 2023.
     Αλλαγή σκυτάλης αναμένεται να υπάρξει, επίσης, και σε πολλά υψηλόβαθμα στελέχη Οργανισμών (ΕΟΦ, ΕΚΑΠΤΥ κλπ).

Χρυσοχοΐδης προς Διοικητές Νοσοκομείων: Κάντε χρηστή διοίκηση

     Ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης φαίνεται αποφασισμένος να βαδίσει από δω και πέρα, μόνο με όσους πέρασαν με επιτυχία όλα τα “crash tests” των προηγούμενων χρόνων.
     Αποκάλυψε δε τις προθέσεις του σε τηλεδιάσκεψη που πραγματοποίησε με τους Διοικητές Νοσοκομείων και ΥΠΕ, ανήμερα της παραλαβής του χαρτοφυλακίου του.
     “Ήταν αποφασιστικός, όχι αυστηρός. Μας ζήτησε να κάνουμε σωστά τη δουλειά μας”, λέει στο iatropedia.gr, Διοικητής Νοσοκομείου που παραβρέθηκε στην τηλεδιάσκεψη, ο οποίος προσθέτει πως έγινε μια «καλή αρχή»:
      “Μας είπε ότι θα κάνει τις μεταρρυθμίσεις που απαιτεί η Υγεία, γιατί αυτή είναι η ρητή εντολή που έχει λάβει από τον πρωθυπουργό. Μας είπε ότι μας θέλει μαζί του και ότι είμαστε το ίδιο μήκος κύματος. “Όποιος είναι μαζί μου να κάνουμε δουλειά. Όποιος δεν μπορεί να το πει τώρα για να το ξέρω”, είπε συγκεκριμένα. Μας ζήτησε να προβλέπουμε τα προβλήματα που προκύπτουν και να κάνουμε χρηστή διοίκηση. Νιώσαμε ότι είναι δίπλα μας. Νομίζω κάναμε πολύ καλή αρχή”, λέει ο Διοικητής.

Αντιδράσεις από τα κόμματα της αντιπολίτευσης

    Ο δρόμος των μεταρρυθμίσεων στην Υγεία δεν θα είναι σπαρμένος με “ρόδα”.
Η πρώτη σύγκρουση κορυφής κυβέρνησης – αντιπολίτευσης (και παρά το γεγονός ότι αυτή εμφανίζεται αποδυναμωμένη με τα προβλήματα ηγεσίας του ΣΥΡΙΖΑ), θα έχει έντονο ιδεολογικό πρόσημο.
      Ήδη τα κόμματα της αντιπολίτευσης, ετοιμάζονται να αντιπαρατεθούν στις προγραμματικές δηλώσεις με την κυβέρνηση, και συγκεκριμένα στο θέμα των μεικτών πληρωμάτων του ΕΚΑΒ με τη συμβολή στρατού και πυροσβεστικής.
Παρότι και ο ΣΥΡΙΖΑ όταν ήταν κυβέρνηση το 2016, είχε περάσει παρόμοιο νόμο για την ενίσχυση του ΕΚΑΒ με στρατιώτες και υπαλλήλους των ΟΤΑ, σήμερα καταγγέλλει τη Νέα Δημοκρατία για «κρυφή ατζέντα» στην Υγεία.
    Με δεδομένο ότι το κόστος πλήρους στελέχωσης του ΕΚΑΒ είναι μερικές δεκάδες εκατομμύρια, τα στελέχη της αξιωματικής αντιπολίτευσης υποστηρίζουν πως «το κίνητρο του κ. Μητσοτάκη δεν μπορεί να είναι δημοσιονομικό. Απλά ετοιμάζει την είσοδο ιδιωτών και στο ΕΚΑΒ και μέχρι τότε θέλει να καλύψει τα κενά, δημιουργώντας άλλα κενά στην Πυροσβεστική και τις Ένοπλες Δυνάμεις», όπως ανέφεραν χαρακτηριστικά.
Αλλά και το ΠΑΣΟΚ, διαμηνύει στην κυβέρνηση ότι χρειάζεται να ανακατευθύνει τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης για τη δραστική ενίσχυση του ΕΣΥ, αφήνοντας πίσω την παθητική στρατηγική της που στοχεύει “στον κατακερματισμό του Ταμείου Ανάκαμψης και τη χρήση του για πελατειακές προτεραιότητες”.
Το ΚΚΕ υποστηρίζει πως η κύρια ατζέντα της ΝΔ είναι η προώθηση των Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) στον τομέα της Υγείας, κάτι που ενδεχομένως να επιδεινώσει τα προβλήματα που ήδη υπάρχουν.
Της Γιάννας Σουλάκη/iatropedia.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://pelop.gr/nosokomeio-agios-andreas-eisangeliki-erevna-gia-apopeira-aftoktonias-asthenous/
  2. https://tempo24.news/eidisi/442559/to-somateio-ippokratis-gia-to-neo-peristatiko-lektikis-vias-se-prosopiko-toy 
  3. https://www.insider.gr/oikonomia/281166/hrysohoidis-systaseis-pros-toys-dioikites-gia-ta-fesia-ton-nosokomeion.
  4. http://www.eviatop.eu/2023/06/62_037512394.html?m=1.

Δευτέρα 3 Ιουλίου 2023

Ο Κώστας Πετρόπουλος στό ΙΟΝΙΑΝ CHANEL, με αφορμή το ΝΕΟ ΣΥΜΒΑΝ στο Νοσοκομείο μας.

      Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (https://youtu.be/VML_UsO_cd4 ), δείτε το ρεπορτάζ  του ΙΟΝΙΑΝ CHANEL στο ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ της Παρασκευής 30.6.23, με δηλώσεις του Αντιπροέδρου του Σωματείου μας, Κώστα Πετρόπουλου, με αφορμή το ΝΕΟ ΣΥΜΒΑΝ στο  νοσοκομείο μας, όπου  γυναίκα εξύβρισε νοσηλεύτριες όταν της ζήτησαν να βγει έξω από τον θάλαμο της παθολογικής. Το περιστατικό σημειώθηκε, λίγες ημέρες μετά την επίθεση που δέχθηκε νοσηλεύτρια από συνοδό ασθενούς. Και στο γενικό νοσοκομείο Κέρκυρας, συγγενείς θανόντα επιτέθηκαν σε γιατρό και τον χτύπησαν.πησαν

Ν.Τ. Ημαθίας – Κήρυξη Στάσης Εργασίας 03.07.2023, συμμετέχοντας στήν κινητοποίηση του Νοσοκομείου Νάουσας.

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ύστερα από αίτημα του Νομαρχιακού Τμήματος Ημαθίας, και κάνοντας χρήση σχετικής εξουσιοδότησης του Γ.Σ.,
                                               ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΚΗΡΥΞΕΙ
4ωρη στάση εργασίας, σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. του Νομού Ημαθίας την Δευτέρα, 3 Ιουλίου 2023, από τις 6:00 π.μ. έως τις 10:00 π.μ., προκειμένου οι εργαζόμενοι του Δημοσίου να διευκολυνθούν για να μετέχουν στην κινητοποίηση που έχει προκηρυχθεί έξω από την πύλη του νοσοκομείου της Νάουσας, για την άμεση ακύρωση της απαράδεκτης και εκδικητικής απόλυσης εργαζόμενης στην καθαριότητα του Νοσοκομείου και συνδικαλίστριας, που έγινε τρεις μέρες πριν τις εκλογές του σωματείου της στις οποίες είναι υποψήφια.
                                         Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

«Προβληματικές» και στο 62ο έτος οι προβλέψεις για σύνταξη - Δείτε σε ποιες περιπτώσεις

   Οι ανάπηροι με αναπηρία κάτω του 80% έχουν πέναλτι στη σύνταξή τους. Ωστόσο αυτό δεν ισχύει για όσους συνταξιοδοτούνται προκειμένου να τους συμπαρασταθούν…
Γράφει ο Χρήστος Μέγας
     Από την άλλη, ο γονέας ή σύζυγος αναπήρου βγαίνει πλέον στη σύνταξη στο 62ο έτος και δεν συνδέεται με τις ανάγκες του ανθρώπου που χρήζει βοήθειας…
    Είναι μερικές από τις… ακραίες προβλέψεις του ασφαλιστικού ως προς τη συνταξιοδότηση γονιών, συζύγων και αδερφών ατόμων με αναπηρία. Οι οποίες πλήττουν ιδιαίτερα τις οικογένειες με Άτομα με Ειδικές Ανάγκες (ΑμΕΑ), ενώ το κοινωνικό κράτος αγνοεί τις ανάγκες τους και όλες οι δομές είναι εχθρικές απέναντι τους (προσβασιμότητα, κίνηση, εργασία κ.λπ.).
     Ενδεικτικό: τίθεται ηλικιακό όριο το 62ο έτος παράλληλα με την πρόβλεψη για μη φιλοξενία του αναπήρου σε κάποιο Ίδρυμα. Κατά συνέπεια, μέχρι τα 62 ο δικαιούχος θα κάνει το νοσηλευτή, θα κάνει τα οικιακά και θα εργάζεται ταυτόχρονα…
     Μέχρι το 2015 η συνταξιοδότηση χορηγούνταν με την συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης (25 έτη). Πλέον, πέραν της 25ετίας θα πρέπει ακόμη: α/ ο έτερος γονέας να εργάζεται, να έχει τουλάχιστον 8 έτη ασφάλιση αλλά, από την άλλη, να μην έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και β/ο αιτών τη σύνταξη να έχει συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας.
    Για παραδείγμα: Εάν γονέας είχε 25ετία το 2015, πριν τη θέσπιση του 62ο έτους ως ελάχιστης ηλικίας εξόδου, δεν ελάμβανε αυτομάτως σύνταξη εάν ο έτερος σύζυγος δεν είχε συμπληρώσει την 8ετή ασφάλιση. Αν ένας από τους όρους (25ετία, 8ετή ασφάλιση του άλλου γονέα και αναπηρία 67% για τέκνα και αδερφούς και 80% για το σύζυγο) δεν πληρούνταν, η αίτηση συνταξιοδότησης απορριπτόταν.
     Εάν οι προϋποθέσεις συμπληρώθηκαν φέτος, πλέον η σύνταξη χορηγείται στο 62ο έτος. Έστω και εάν το μεσοδιάστημα, πιθανόν όταν το τέκνο ή ο αδερφός ήταν και ανήλικος, χρειαζόταν πρόσθετη βοήθεια…
Προϋποθέσεις
     Κατά συνέπεια, όσοι είχαν τις ελάχιστες προϋποθέσεις (7.500 ένσημα και τέκνο, αδερφό ή σύζυγο ανάπηρο όπως αναφέρεται παρακάτω) μέχρι το 2015, έβγαιναν αμέσως στη σύνταξη.
     Από τις 19/8/2015 και μετά αθροίζεται πρόσθετος χρόνος στην ηλικία πέραν των 55 ετών (σ.σ. που ορίστηκε σαν βάση τη συγκεκριμένη χρόνια) με αποτέλεσμα όποιος φέτος αιτηθεί σύνταξης, να συνταξιοδοτηθεί έτος.
- Για σύνταξη λόγω αναπηρίας συζύγου το ποσοστό αναπηρίας θα πρέπει να είναι τουλάχιστον ποσοστό 80%.
- Αντίθετα, για τα τέκνα και τους αδερφούς το ποσοστό περιορίζεται στο 67%.
- Οι συντάξεις καταβάλλονται στο ακέραιο και δεν γίνεται περικοπή όπως στις αναπηρικές συντάξεις (του ίδιου του ασφαλισμένου), όπου προβλέπονται περικοπές 25% στην εθνική σύνταξη (372 ευρώ για 15 έτη ασφάλισης και 413 για 20 έτη), για ποσοστό αναπηρίας 67,01% έως 80% και περικοπή κατά 50% για ποσοστό αναπηρίας από 60,01% έως και 66,9%.
- Για την χορήγηση της σύνταξης το τέκνο ή ο/η αδερφός/ή θα πρέπει είναι άγαμο/ος/η, να μην εργάζεται και να μη νοσηλεύεται σε ίδρυμα με δαπάνη ασφαλιστικού ή άλλου δημόσιου φορέα.
- Ο έτερος γονέας θα πρέπει να εργάζεται, να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 2.400 ημέρες εργασίας ή 8 έτη πραγματικής ασφάλισης εκ των οποίων 600 ημέρες ή 2 έτη τα τελευταία 4 έτη σε φορείς κύριας ασφάλισης αλλά, από την άλλη, να μην έχει θεμελιώσει δικαίωμα συντάξεις (άρα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί προκειμένου να στηρίξει το παιδί τους).
- Σε περίπτωση λύσης του γάμου μεταξύ των γονέων: το δικαίωμα ασκείται από το γονέα που έχει την επιμέλεια του ανηλίκου, αναπήρου τέκνου με αμετάκλητη δικαστική απόφαση.
- Για σύνταξη λόγω αναπηρίας του/της συζύγου απαιτείται 10ετής έγγαμος βίος.
- Για την άσκηση του δικαιώματος από τον αδελφό/ή πρέπει για τουλάχιστον μία πενταετία πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης να έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης του/της αδελφού/ής με αμετάκλητη δικαστική απόφαση λόγω ψυχικής ή διανοητικής διαταραχής ή λόγω σωματικής αναπηρίας ή ο ανάπηρος αδελφός να συνοικεί αποδεδειγμένα με τον αιτούντα τη σύνταξη αδελφό/ή και να τον βαρύνει.
- Επίσης οι δύο αδελφοί να είναι ορφανοί από τους δύο γονείς ή ο εν ζωή γονέας να είναι ανάπηρος με ποσοστό 67% και άνω ή να έχει συμπληρώσει το 75ο έτος της ηλικίας του ή σε περίπτωση που και οι δύο γονείς των αδελφών είναι εν ζωή θα πρέπει και οι δύο είναι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή να έχουν συμπληρώσει το 75ο έτος της ηλικίας.
Παραδείγματα
α). Ασφαλισμένος που γεννήθηκε το 1965 υποβάλλει αίτηση το 2021 για να συνταξιοδοτηθεί με την ειδική αυτή διάταξη ως σύζυγος ανάπηρης, έχοντας συμπληρώσει 7.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 18.8.2015. Σύμφωνα με γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής ΚΕΠΑ, η αναπηρία της συζύγου του με ποσοστό 80% τοποθετείται στο έτος 2021. Στην εν λόγω περίπτωση ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση της απαιτούμενης ηλικίας που διαμορφώνεται με κριτήριο το έτος στο οποίο τοποθετείται η αναπηρία της συζύγου, δηλαδή της ηλικίας των 61 ετών και έξι μηνών.
β). Ασφαλισμένη επιθυμεί να λάβει σύνταξη με την εν λόγω διάταξη ως γονέας ανάπηρου τέκνου και υποβάλλει αίτηση το 2021. Μέχρι τις 18/8/2015 είχε συμπληρώσει τις 7500 ημέρες ασφάλισης, ενώ το τέκνο της, σύμφωνα με γνωμάτευση επιτροπής των ΚΕ.Π.Α., ήταν ήδη ανάπηρο σε ποσοστό άνω του 67%. Ωστόσο, ο σύζυγός της και έτερος γονέας δεν είχε πραγματοποιήσει έως τις 18/8/2015 τις απαιτούμενες 2400 ημέρες ασφάλισης, αλλά τις συμπλήρωσε στις 20/12/2015. Σε αυτήν την περίπτωση η ανωτέρω δεν συνταξιοδοτείται άνευ ορίου ηλικίας, αλλά στην ηλικία που διαμορφώνεται με κριτήριο τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας στη στήλη του έτους 2015, σύμφωνα με τον Πίνακα 1, δηλαδή με τη συμπλήρωση 55 ετών και 11 μηνών.
γ). Ασφαλισμένη επιθυμεί να λάβει σύνταξη με την εν λόγω διάταξη ως γονέας ανάπηρου τέκνου. Μέχρι τις 18/8/2015 είχε συμπληρώσει τις 7500 ημέρες ασφάλισης, ενώ το τέκνο της, σύμφωνα με γνωμάτευση επιτροπής των ΚΕ.Π.Α., ήταν ήδη ανάπηρο σε ποσοστό άνω του 67%, αλλά η αναπηρία αυτή διήρκεσε μέχρι τις 31/12/2020. Η ασφαλισμένη δεν δικαιούται σύνταξη με την εν λόγω διάταξη, διότι κατά το έτος υποβολής της αίτησής της (2021) δεν θα έχει την ιδιότητα της μητέρας ανάπηρου τέκνου.
iEidiseis.gr 

Χρυσοχοΐδης: Συστάσεις προς τους διοικητές για τα «φέσια» των νοσοκομείων

     Το «νοικοκύρεμα» των οικονομικών των νοσοκομείων φαίνεται ότι είναι ένας από τους στόχους του νέου Υπουργού Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, στο πλαίσιο της ανασυγκρότησης του ΕΣΥ.
    Προς αυτήν την κατεύθυνση τουλάχιστον συνηγορεί το γεγονός ότι στην πρώτη κιόλας τηλεδιάσκεψη με τους διοικητές των νοσηλευτικών ιδρυμάτων και των Υγειονομικών Περιφερειών, η οποία πραγματοποιήθηκε αμέσως μετά την τελετή παράδοσης - παραλαβής, την Τρίτη (27/6), ο Υπουργός Υγείας έθεσε και το θέμα της τακτοποίησης των ληξιπρόθεσμων οφειλών. Ειδικότερα, ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης φέρεται να συνέστησε -μεταξύ άλλων- στους διοικητές να φροντίζουν για την εξόφληση των ληξιπρόθεσμων χρεών, με βάση τη ροή των χρημάτων από τις εγκρίσεις που δίνει το υπουργείο Υγείας για τους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων.
     Σύμφωνα με την αγορά, υπάρχουν νοσοκομεία πολλών ταχυτήτων ως προς τις πληρωμές, γι’ αυτό και το ζήτημα των ληξιπρόθεσμων τοποθετείται σε σημαντικό βαθμό σε επίπεδο διοικήσεων. Κάθε ένα από αυτά τακτοποιεί τις υποχρεώσεις του με το δικό του ρυθμό και σε πολλές περιπτώσεις, η εκάστοτε χρηματοδότηση φτάνει στα χέρια των προμηθευτών με μεγάλες καθυστερήσεις.
     Η αποκατάσταση της ροής των πληρωμών φαίνεται ότι είναι ένα θέμα που απασχολεί το νέο Υπουργό και όχι άδικα, καθώς διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία των δομών και τον αδιάλειπτο εφοδιασμό τους με αγαθά και υπηρεσίες, προϋποθέσεις απαραίτητες για την υλοποίηση του οράματός του για ένα νέο Εθνικό Σύστημα Υγείας, στο οποίο οι πολίτες θα έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.
    Υπενθυμίζεται, ωστόσο, ότι τα νοσοκομεία αποτελούν και ένα μεγάλο πρόσκομμα στην πρόοδο όσον αφορά στις ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου, στο πλαίσιο της μεταπρογραμματικής εποπτείας. Μάλιστα, είναι ένας από τους βασικούς «ενόχους» για την απώλεια του στόχου απομείωσης των οφειλών που είχε τεθεί -εκτός καθυστερούμενων κύριων συντάξεων. Ειδικότερα, σύμφωνα με τη 2η αποτίμηση της Ελλάδας, τα νοσοκομεία και τα ασφαλιστικά ταμεία αντιστοιχούν στο 90% της απόκλισης αυτής.
Το ανοδικό σερί και η μικρή πτώση
    Το τελευταίο διάστημα τα «φέσια» των νοσοκομείων έφτασαν σε δυσθεώρητα ύψη. Αν και, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Γενικής Κυβέρνησης, κατά το μήνα Απρίλιο, παρουσίασαν μικρή μείωση, εξακολουθούν να βρίσκονται σε υψηλά επίπεδα.
    Η μείωση αυτή ακολούθησε το ανοδικό σερί, που σημειώθηκε κατά το 1ο τρίμηνο του έτους. Πιο συγκεκριμένα, τον Απρίλιο, τα ληξιπρόθεσμα διαμορφώθηκαν στα 1.305 εκατ. ευρώ, έναντι των 1.339 εκατ. το Μάρτιο, που ήταν το τρίτο κατά σειρά αρνητικό ρεκόρ, μετά τα 1.075 εκατ. του Ιανουαρίου (το Δεκέμβριο του 2022 είχαν διαμορφωθεί στα 909 εκατ. ευρώ) και τα 1.215 εκατ. του Φεβρουαρίου.
     Η παραγωγή ληξιπρόθεσμων χρεών οφείλεται σε μία σειρά παραγόντων, μεταξύ των οποίων το ύψος και η διαδικασία της χρηματοδότησης των νοσοκομείων και η διαχείριση των διαθέσιμων πόρων.
    Σε πρόσφατη εκδήλωση, ο γενικός γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας, Γιάννης Κωτσιόπουλος, έθιξε το θέμα της συμμετοχής του ΕΟΠΥΥ στη χρηματοδότηση των νοσοκομείων, τονίζοντας ότι ο Οργανισμός δεν καλύπτει την πραγματική δραστηριότητά τους, με αποτέλεσμα τα «σπασμένα» να τα πληρώνει το κράτος. Σύμφωνα με στοιχεία που παρέθεσε, για το 2023, μόνο το 29% της χρηματοδότησης προέρχεται από τον ΕΟΠΥΥ, το 52% από τον τακτικό προϋπολογισμό, το 13% από το clawback και το 6% από ίδια έσοδα. «Ναι μεν έχουμε φτιάξει ένα σύστημα που διαθέτει ασφαλιστικό οργανισμό, αλλά στην πραγματικότητα αυτό δεν φαίνεται να δουλεύει σωστά. Έτσι, δημιουργείται έλλειψη ρευστότητας και η έλλειψη ρευστότητας δημιουργεί ληξιπρόθεσμα χρέη, επιδρώντας τελικά αρνητικά στη λειτουργία των ίδιων των νοσοκομείων», δήλωσε ο κ. Κωτσιόπουλος.
Οι αναμενόμενες παρεμβάσεις
     Σε κάθε περίπτωση, το υπουργείο Υγείας έχει ήδη δρομολογήσει μία σειρά παρεμβάσεων, που αναμένεται να προχωρήσουν υπό τον νέο Υπουργό και να συμβάλουν στην καλύτερη διαχείριση των οικονομικών των νοσοκομείων.
     Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η δημιουργία του Εθνικού Χάρτη Υγείας, η οποία στοχεύει στη χαρτογράφηση της πλευράς της «προσφοράς» και της «ζήτησης» του συστήματος, καθώς και η εφαρμογή των DRG’s (Diagnosis Related Groups), η οποία αναμένεται να υλοποιηθεί εντός του έτους, δίνοντας τη δυνατότητα για αποζημίωση αλλά και κατάρτιση των προϋπολογισμών των νοσοκομείων με βάση την πραγματική τους δραστηριότητα.
  «Θέλουμε να αλλάξουμε τη φιλοσοφία χρηματοδότησης των νοσοκομείων. Αυτή τη στιγμή το κράτος αποζημιώνει τις δαπάνες των νοσοκομείων και όχι τη δραστηριότητα. Αν, για παράδειγμα, δύο νοσοκομεία είχαν την ίδια δραστηριότητα και το ένα αποζημιώνεται διπλάσια από το άλλο, το κράτος θα δώσει διπλάσια χρήματα στο “ακριβό” νοσοκομείο, απ’ ότι σ’ εκείνο με τον καλό μάνατζερ, που έφερε τη δουλειά εις πέρας και κατάφερε να κάνει εξοικονομήσεις, να έχει ίδια έσοδα και να προμηθευτεί ποιοτικά προϊόντα», εξήγησε ο γενικός γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας.
     Μια άλλη παρέμβαση, η οποία αναμένεται να συμβάλει στη βελτίωση της ροής των πληρωμών προς τους προμηθευτές και τη μείωση των ληξιπρόθεσμων οφειλών, είναι η κεντρικοποίηση των προμηθειών από την Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας (ΕΚΑΠΥ). Σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, με την εφαρμογή του νέου μοντέλου η εξόφληση των προμηθευτών θα γίνεται εντός 90 ημερών, όταν η καθυστέρηση στις πληρωμές σήμερα διαμορφώνεται μεσοσταθμικά στους 10 έως και πάνω από 12 μήνες από την παράδοση.
Αναδημοσίευση από https://www.insider.gr/oikonomia

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://alphapatras.gr/2023/06/patra-west-greece/patra-neo-peristatiko-epithesis-nosileftria-tis-v-pathologikis-klinikis-tou-agiou-andrea/
  2. https://pelop.gr/chrysochoidis-i-ygeia-to-megalytero-stoichima-tis-defteris-thiteias-mas/   
  3. https://pelop.gr/patra-katangelia-gia-epithesi-astheni-se-nosokoma-stin-pathologiki-tou-ag-andrea/
  4. https://serraikanea.gr/serres-poioi-mporoyn-na-vgoyn-noritera-sti-syntaxi-entos-toy-2023-arthrografei-o-andreas-michailos-18/
  5. https://dete.gr/patra-oi-ergazomenoi-tou-ag-andrea-diamartyrithikan-gia-tin-epithesi-sti-nosileftria/

Κυριακή 2 Ιουλίου 2023

Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας»: Εισαγγελική έρευνα για απόπειρα αυτοκτονίας ασθενούς

    Τον δρόμο της Δικαιοσύνης έχει πάρει το ρεπορτάζ της «Πελοποννήσου» στις 7 Ιουνίου, με τη δημοσιοποίηση αξιοπρόσεκτης έγγραφης και επώνυμης, βέβαια, καταγγελίας κατά ψυχολόγου του Νοσοκομείου Πατρών «Αγιος Ανδρέας».
     Το περιεχόμενό της αξιολογήθηκε ως σοβαρό και έτσι η Εισαγγελία Πρωτοδικών Πάτρας διέταξε τη διενέργεια Προκαταρκτικής Εξέτασης από την τοπική Αστυνομία, με τη σχετική διαδικασία ήδη να βρίσκεται σε εξέλιξη.
     Η καταγγέλλουσα, στην αναφορά της, υποστηρίζει ότι η ψυχολόγος στην πρώτη περίπτωση άλλαξε άδικα το πιστοποιητικό συγγενούς της με «σπαστική τετραπληγία» και έτσι μειώθηκε δραματικά το επίδομα βαριάς νοητικής αναπηρίας που λάμβανε μέχρι τότε, ενώ στη δεύτερη, «με την ακατανόητη και σκληρή συμπεριφορά της, ώθησε μια πάσχουσα φίλη της σε απόπειρα αυτοκτονίας»!
    Πληροφορίες της «Π» αναφέρουν ότι έχουν καταθέσει ο διοικητής της 6ης ΥΠΕ Γιάννης Καρβέλης, ο διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου, η θιγόμενη κ.ά.
    Το δημοσίευμα της «Π» αξιοποιήθηκε πάραυτα από τον κ. Καρβέλη και ταυτόχρονα «τρέχει» Ενορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ) μετά από σχετική εντολή του, που κι αυτή βρίσκεται σε εξέλιξη.
    Ερευνα για την αλήθεια ή μη των καταγγελλομένων είχε διενεργηθεί και από τον «Αγιο Ανδρέα» και το πόρισμα τέθηκε στο αρχείο!
    Προκαλεί σίγουρα ιδιαίτερη εντύπωση το γεγονός ότι χρονικά οι εντολές από την Εισαγγελία και την 6η ΥΠΕ για τη διενέργεια Προκαταρκτικής Εξέτασης και ΕΔΕ, αντίστοιχα, δόθηκαν μεταγενέστερα, ήτοι μετά το «αθωωτικό» πόρισμα του Νοσοκομείου, πράγμα που σημαίνει ότι εκρίθη «πρόχειρο» και «αναξιόπιστο»!

Βιαιοπραγία από ασθενή σε βάρος νοσηλεύτριας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

    Περιστατικό βιαιοπραγίας σε βάρος εργαζόμενης σημειώθηκε την Τετάρτη στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.
     Όπως μετέφερε σχετικά στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλεύτρια κατά την εκτέλεση νοσηλευτικής πράξης δέχτηκε χτύπημα στο σώμα από ασθενή με ψυχιατρικά προβλήματα που νοσηλευόταν σε κλινική του Νοσοκομείου.
      Η νοσηλεύτρια στη συνέχεια μετέβη στο Τμήμα Επειγόντων περιστατικών του Νοσοκομείου όπου εξετάστηκε και υποβλήθηκε σε εξετάσεις, χωρίς ευτυχώς να υπάρχει κίνδυνος για την υγεία της.
     «Βεβαίως για το περιστατικό δεν φέρει καμία ευθύνη ο ασθενής, λόγω της κατάστασης της υγείας του, αλλά η έλλειψη δομών νοσηλείας ψυχιατρικών περιστατικών στο νομό Λασιθίου, που είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική» αναφέρει σχετικά ο κ. Μανουσάκης.
      Επίσης, το εν λόγω περιστατικό αποδεικνύει, όπως λέει, «ακόμη μια φορά την επικινδυνότητα του νοσηλευτικού επαγγέλματος, επικινδυνότητα που δεν έχει αναγνωριστεί ακόμα  από την πολιτεία με την ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα».
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ     https://www.anatolh.com/ 

Συντάξεις: Όλα τα μυστικά για τις πρόωρες συντάξεις - Τι ισχύει για το πέναλτι της πρόωρης συνταξιοδότησης και την παραμονή στην εργασία μέχρι το 67ο έτος.

     Το πέναλτι πρόωρης συνταξιοδότησης με μειωμένες αποδοχές κυμαίνεται στο 6% για κάθε χρόνο πρόωρης εξόδου, άρα έως 30% εάν κάποιος συνταξιοδοτηθεί το 62ο έτος της ηλικίας (αντί του 67ου), αλλά αυτή η μείωση περιορίζεται μόνο στο ποσό της εθνικής σύνταξης των 345 ευρώ για 15ετή περίοδο ασφάλισης έως 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση (η περικοπή ξεκινά από 21 ευρώ ανά έτος).
     Στις μειωμένες συντάξεις λόγω γήρατος, το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται κατά ένα διακοσιοστό (1/200) για κάθε μήνα που υπολείπεται από τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου έτους ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Σε περίπτωση πρόωρης και μειωμένης συνταξιοδότησης με 15ετία, το πέναλτι είναι 103,5 ευρώ την πενταετία.
    Σε αυτή την περίπτωση, ακόμα και εάν εργαστεί κάποιος μέχρι το 67ο έτος, απλώς θα βελτιώσει ελάχιστα το κλάσμα της ανταποδοτικής σύνταξης, ενώ θα χάσει συντάξεις 60 μηνών και θα πληρώσει εισφορές αντίστοιχου διαστήματος κ.λπ. Επίσης, μια μειωμένη σύνταξη γήρατος δεν μπορεί ποτέ να μετατραπεί σε πλήρη σύνταξη γήρατος. Το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης δεν μειώνεται.
Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν:
– Οσοι έχουν κλείσει το 62ο έτος και έχουν 4.500 ένσημα (3.600 πραγματικά και τουλάχιστον 900 πλασματικά). Ταυτόχρονα την τελευταία 5ετία (57ο – 61ο) έχουν τουλάχιστον 100 ένσημα κάθε χρόνο (750 ένσημα για ασφαλισμένους μετά τις 31/12/1992, καθώς και οι ασφαλισμένοι των ΔΕΚΟ, τραπεζών κ.ά.). Πρόκειται για μείωση ύψους 115 ευρώ τον μήνα.
– Οσοι έχουν βαρέα και ανθυγιεινά (ΒΑΕ) και βγαίνουν στο 60ό (αντί το 62ο) έτος. Ως προϋπόθεση τίθεται η συμπλήρωση 7.500 ΒΑΕ ενσήμων, εκ των οποίων τα 1.000 τα τελευταία 17 χρόνια. Εδώ η μείωση είναι 46 ευρώ τον μήνα.
– Οι μητέρες που είχαν ανήλικο τέκνο την περίοδο 2010-2012 και τουλάχιστον 5.500 ένσημα. Με ανήλικο και 5.500 το 2010 λάμβαναν μειωμένη στο 50ό έτος και πλέον το έτος που προκύπτει (ορίστηκε) κατά τη συμπλήρωση του 50ού έτους με βάση τις αυξήσεις των ηλικιακών ορίων που αποφασίστηκαν το 2015 (3ο Μνημόνιο).
– Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν και οι ανάπηροι, όπου το πέναλτι είναι το πιο αυστηρό και φτάνει ακόμη και τα 182 ευρώ. Οσοι έχουν ποσοστό αναπηρίας κάτω από 67% λαμβάνουν το 50% της εθνικής σύνταξης (345 ευρώ για 15ετία και 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση). Οι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας από 67% έως και 79,99% λαμβάνουν το 75% της εθνικής σύνταξης. Ολόκληρη την εθνική σύνταξη λαμβάνουν όσοι έχουν αναπηρία άνω του 80%.
Αναδημοσίευση από https://www.ot.gr/

Η αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ για το 15ο Συνέδριο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) στο Βερολίνο

      Τα μέλη της Ε.Ε. Σταυρούλα Παπαδημητρίου και Χαράλαμπος Κόκκινος συμμετείχαν  στο 15ο Συνέδριο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) που πραγματοποιήθηκε  από την Τρίτη 23 έως την Παρασκευή 26 Μαΐου 2023 στο Βερολίνο της Γερμανίας.
    Το συνέδριο αυτό εορτάστηκαν  τα 50 χρόνια της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) ως 50 χρόνια αγώνα για τους εργαζόμενους από τους εργαζόμενους.
    Στο συνέδριο συμμετείχαν 553 σύνεδροι συμπεριλαμβανομένων των Γενικών Γραμματέων ή/και των Προέδρων 93 εθνικών συνδικαλιστικών οργανώσεων από 41 ευρωπαϊκές χώρες, 10 ευρωπαϊκών κλαδικών συνδικαλιστικών ομοσπονδιών εκπροσωπώντας  42 εκατομμύρια εργαζόμενων και ειδικοί προσκεκλημένοι από την Ευρώπη και όχι μόνο με ίση  εκπροσώπηση των δύο(2) φύλων.
    Τις διαδικασίες του συνεδρίου χαιρέτησαν ο Olaf Scholz, Γερμανός Ομοσπονδιακός Καγκελάριος, η Ursula von der Leyen, Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ο Hubertus Heil, Ομοσπονδιακός Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Γερμανίας, ο Nicolas Schmit, Ευρωπαίος Επίτροπος για την Εργασία και τα Κοινωνικά Δικαιώματα  ο Von Der Leyen , ο Δήμαρχος Βερολίνου και ευρωβουλευτές.
    Οι ηγέτες των ευρωπαϊκών συνδικάτων συζητήσαν για τέσσερις ημέρες τα συνδικαλιστικά αιτήματα και τις προτεραιότητες για την εξασφάλιση μιας δίκαιης συμφωνίας για τους εργαζόμενους . Αντάλλαξαν  απόψεις για την ανανέωση των συνδικάτων, για το μέλλον της εργασίας, για ένα νέο οικονομικό μοντέλο για τους ανθρώπους και τον πλανήτη, για το μέλλον της Ευρώπης και για μια ισχυρότερη ETUC.
    Στις τοποθετήσεις τους τα συνδικαλιστικά στελέχη των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων έκαναν ιδιαίτερη αναφορά στα ζητήματα που αναδύθηκαν μετά τη πανδημία του covid την περεταίρω ιδιωτικοποίηση κρίσιμων για την κοινωνία υπηρεσιών, την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, την ενεργειακή κρίση και την αύξηση του πληθωρισμού και την επερχόμενη οικονομική κρίση.
     Το Συνέδριο εξέλεξε τη νέα ηγετική ομάδα της ETUC, ενέκρινε την Έκθεση Δραστηριότητας 2019 – 2023, προχώρησε σε τροποποιήσεις  στο Καταστατικό της ETUC και υιοθέτησε βασικά κείμενα, όπως το Μανιφέστο του Βερολίνου και το Πρόγραμμα Δράσης της ETUC 2023-2027.Η ΕΤUC
      Τα μέλη της αντιπροσωπείας της  ΑΔΕΔΥ τοποθετηθήκαμε και θέσαμε τα μεγάλα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στη χώρα μας. μετά τις σκληρές και άδικες μνημονικές πολιτικές που έχουν καθηλώσει για πάνω από μια δεκαετία τους μισθούς μας εξανεμίζοντας την αγοραστική μας δύναμη .

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.iefimerida.gr/ellada/patra-pos-o-ntais-eisebale-sto-nosokomeio-edeire-nosileytria.
  2. https://www.protothema.gr/greece/article/1385532/patra-kataggelia-gia-agrio-xulodarmo-nosileutrias-apo-sunodo-astheni-sto-nosokomeio-agios-andreas/  
  3. https://tempo24.news/eidisi/442016/patra-i-astynomia-sta-ihni-toy-drasti-poy-xylokopise-nosileytria-sto-nosokomeio-agios.
  4. https://pelop.gr/patra-agios-andreas-o-xylodarmos-nosileftrias-kai-i-antidrasi-dioikisis-syndikaliston-tou-nosokomeiou/
  5. https://alphapatras.gr/2023/06/patra-west-greece/somateio-ippokratis-gia-neo-peristatiko-lektikis-vias-prosopiko-tou-nosokomeiou-ag-andreas/  

Το "Καλύτερο" ΕΣΥ - 7038 λιγότεροι γιατροί και υγειονομικοί

✅1,75 δις ευρώ χρέη σε Νοσοκομεία και ΕΟΠΥΥ  ✅9,58 δις ευρώ Φαρμακευτική δαπάνη  ✅4,120 δις ευρώ για Φάρμακα Υψηλού Κόστους 300% επάνω από  ...