Οι 5 ψηφιακές υπηρεσίες στο ΕΣΥ μέχρι τέλος του χρόνου – Τι αλλάζει για τους ασθενείς

     Καθοριστικοί θεωρούνται οι επόμενοι μήνες για την πορεία του ΕΣΥ, καθώς η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας καλείται να επιταχύνει τις ψηφιακές μεταρρυθμίσεις, που έχει πολυδιαφημίσει.

     Μάλιστα οι κινήσεις αυτές έρχονται σε μια περίοδο έντονων πολιτικών εξελίξεων, καθώς η κυβέρνηση να θέλει να δείξει έμπρακτα ότι, αναβαθμίζει την καθημερινότητα των πολιτών μέσα από την Υγεία.

    Το σχέδιο προβλέπει την ψηφιοποίηση των περισσότερων υπηρεσιών, με στόχο έως το τέλος του 2025 να λειτουργεί πλήρως το «ψηφιακό ΕΣΥ».

Ψηφιακές υπηρεσίες στο ΕΣΥ

    Οι ψηφιακές υπηρεσίες που θα έχουν υλοποιηθεί το επόμενο διάστημα σύμφωνα με τις εξαγγελίες του υπουργού Υγείας είναι:

Επεκτείνεται η τηλεφωνική γραμμή «1566»

     Από τα μέσα Ιουλίου λειτουργεί η νέα τηλεφωνική γραμμή «1566», η οποία αντικαθιστά το «1535» και φιλοδοξεί να αποτελέσει τη βασική πύλη επικοινωνίας των πολιτών με το ΕΣΥ. Η κλήση είναι δωρεάν και δίνει πρόσβαση σε πληροφορίες, διευκρινίσεις αλλά και ραντεβού στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.

    Από την 1η Οκτωβρίου όπως προανήγγειλε ο υπουργός Υγείας αναμένεται να ενταχθούν και τα ραντεβού των νοσοκομείων στο νέο σύστημα, γεγονός που θα διευκολύνει ιδιαίτερα τους ηλικιωμένους, οι οποίοι συχνά δυσκολεύονται με τις ψηφιακές πλατφόρμες. Η διαδικασία είναι απλή: ο πολίτης ακούει ένα ηχογραφημένο μήνυμα με διαθέσιμες επιλογές, επιλέγει το κατάλληλο πλήκτρο και στη συνέχεια συνδέεται με εκπρόσωπο που αναλαμβάνει να δώσει οδηγίες ή να κλείσει το ραντεβού.

Το finddoctors.gov.gr πάει στο ΕΣΥ

    Η ηλεκτρονική πλατφόρμα finddoctors.gov.gr, μέσω της οποίας οι πολίτες μπορούν να προγραμματίσουν ηλεκτρονικά το ραντεβού τους με γιατρό, διευρύνεται με σκοπό την καλύτερη εξυπηρέτηση τους.

     Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας, από αυτό τον μήνα οι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να κλείνουν ραντεβού και για τα εξωτερικά ιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων απευθείας μέσω της πλατφόρμας.

     Παράλληλα, σχεδιάζεται να ενταχθούν στο σύστημα και ιδιώτες γιατροί που δεν συνεργάζονται με τον ΕΟΠΥΥ, ώστε οι ασθενείς αναζητώντας μια ιατρική ειδικότητα, να έχουν περισσότερες επιλογές και πρόσβαση σε γιατρούς ανάλογα με την περιοχή τους.

    Να σημειωθεί εδώ ότι στην πλατφόρμα finddoctors.gov.gr, συμμετέχουν 7.443 γιατροί – εκ των οποίων οι 3.166 είναι ιδιώτες συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ, ενώ οι υπόλοιποι εργάζονται σε Κέντρα Υγείας και ΤΟΜΥ.

Ψηφιοποίηση όλων των ιατρικών δεδομένων

    Ήδη ξεκίνησε με καθυστέρηση η ψηφιοποίηση των ιατρικών αρχείων στα δημόσια νοσοκομεία. Η διαδικασία έκανε πρεμιέρα στον «Ευαγγελισμό», σε πιλοτική φάση διάρκειας δύο μηνών, ώστε να καθοριστούν τα τεχνικά πρότυπα που θα εφαρμοστούν σε όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας.

    Παρά τις προβλέψεις της σύμβασης για ολοκλήρωση του έργου έως τις αρχές του 2026, η πρόοδος θεωρείται εξαιρετικά αργή. Μέχρι πρόσφατα η ψηφιοποίηση δεν είχε καν ξεκινήσει, γεγονός που καθιστά σχεδόν βέβαιο ότι το υπουργείο Υγείας θα ζητήσει παράταση.

Ηλεκτρονικό βραχιολάκι σε όλα τα νοσοκομεία

    Το ηλεκτρονικό βραχιολάκι σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της πολιτικής ηγεσίας θα έχει εγκατασταθεί σε 100 νοσοκομεία μέχρι το τέλος του χρόνου.

    Έτσι οι ασθενείς με την  είσοδό τους στα Επείγοντα θα λαμβάνουν από το σημείο υποδοχής ένα προσωπικό εισιτήριο που διαθέτει μοναδικό QR κωδικό. Το εισιτήριο αυτό λειτουργεί ως ψηφιακή ταυτότητα και παραμένει ενεργό για όσο διάστημα βρίσκονται οι ασθενείς στο νοσοκομείο.

    Μέσα από τον QR κωδικό, μπορούν να παρακολουθούν τη σειρά προτεραιότητας, τον εκτιμώμενο χρόνο αναμονής ενώ η διοίκηση και το υπουργείο Υγείας θα μπορεί να γνωρίζει τις δυσλειτουργίες, ώστε να παρεμβαίνει σε διορθωτικές κινήσεις.

Αναδημοσίευση από https://www.healthreport.gr/

Συντάξεις: Τι αλλάζει στα όρια ηλικίας από το 2027 - Οι μεγάλοι χαμένοι

 Στις χώρες με τα χαμηλότερα πραγματικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης παραμένει η Ελλάδα, καθώς σύμφωνα με τη νέα μελέτη του ΟΟΣΑ η μέση ηλικία αποχώρησης των γυναικών να διαμορφώνεται στα 59,7 έτη και των ανδρών στα 63,2 έτη.

     Οι αριθμοί αυτοί κατατάσσουν τη χώρα μας στις χαμηλότερες θέσεις, ως προς τις ηλικίες συνταξιοδότησης, όχι μόνο στον ΟΟΣΑ, αλλά και στην Ευρωπαϊκή Ενωση. Ο λόγος που σήμερα εξακολουθούν και υπάρχουν τα «παράθυρα» για συνταξιοδότηση σε χαμηλότερες ηλικίες ιδίως στις γυναίκες είναι επειδή πολλοί ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με την ηλικία που κατοχύρωσαν στο μεταβατικό διάστημα από 19/8/2015 ως 31/12/2021.

     Αν δηλαδή μια ασφαλισμένη κατοχύρωσε το 2019 να συνταξιοδοτηθεί στα 59 της χρόνια, αυτή θα είναι και η ηλικία αποχώρησης, ακόμη και αν τη συμπληρώνει το 2025 που τα όρια ηλικίας είναι 62 έτη με 40ετία ή 67 με 15ετία.

       Παρά τις αλλαγές που έγιναν μετά τον Αύγουστο του 2015 με τον Νόμο 4336/2015, που αύξησε σταδιακά τις ηλικίες συνταξιοδότησης για τους παλαιούς -προ του 1993- ασφαλισμένους, τα όρια ηλικίας διατηρήθηκαν χαμηλότερα από άλλες χώρες. Η προσαρμογή των ηλικιών στον νέο νόμο ολοκληρώθηκε το 2021 και από το 2022 τα όρια ηλικίας των παλαιών ασφαλισμένων εξομοιώθηκαν με αυτά των νέων μετά το 1993 ασφαλισμένων, δηλαδή στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 με 15ετία για την πλήρη σύνταξη και στα 62 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια για τη μειωμένη σύνταξη.

     Σύμφωνα με τον αναλυτικό πίνακα που δημοσιεύει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», οι ηλικίες συνταξιοδότησης σε άλλες χώρες είναι οι εξής:

*Στην Ιταλία, οι γυναίκες αποχωρούν από την εργασία στα 62 έτη και οι άνδρες στα 63.

*Στην Ισπανία, οι ηλικίες είναι 61,8 για τις γυναίκες και 62,1 για τους άνδρες.

*Στη Γερμανία, η μέση ηλικία εξόδου φτάνει τα 63,4 έτη για τις γυναίκες και τα 63,7 για τους άνδρες.

*Στη Δανία, οι αντίστοιχες ηλικίες είναι 63,8 και 64,5, ενώ στη Σουηδία -μια χώρα με ενεργή γήρανση και πολιτικές που ενθαρρύνουν τη μακροχρόνια παραμονή στην εργασία- οι γυναίκες αποχωρούν στα 64,5 έτη και οι άνδρες στα 65,5.

*Στη Νορβηγία, που διαθέτει από τα πιο γενναιόδωρα συστήματα πρόνοιας παγκοσμίως, οι εργαζόμενοι μένουν περισσότερο στην αγορά εργασίας: οι γυναίκες κατά μέσο όρο έως τα 62,4 έτη και οι άνδρες έως τα 64,9.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία στη χώρα μας, από το 2027 η ηλικία για πλήρη σύνταξη θα αναπροσαρμόζεται αυτόματα ανάλογα με τις μεταβολές στο προσδόκιμο ζωής του πληθυσμού άνω των 65 ετών. Αν δηλαδή η Ελληνική Στατιστική Αρχή καταγράψει αύξηση στο προσδόκιμο, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί με αναλογικό τρόπο. Η πρώτη εφαρμογή της ρύθμισης αυτής θα πραγματοποιηθεί βάσει της εξέλιξης του προσδόκιμου ζωής άνω των 65 ετών στη δεκαετία 2016-2026.

    Στόχος της μεταρρύθμισης είναι να διασφαλιστεί η μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος. Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, η Ελλάδα αναμένεται να έχει από τα υψηλότερα ποσοστά πληθυσμού άνω των 65 ετών έως το 2050.

    Οι αλλαγές αυτές θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στους ασφαλισμένους. Οσοι σήμερα προσδοκούν συνταξιοδότηση στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 μπορεί να χρειαστεί να περιμένουν 1 ή 2 χρόνια παραπάνω – ανάλογα με την πορεία του προσδόκιμου ζωής. Το νέο σύστημα, ουσιαστικά, θεσπίζει έναν «δείκτη γήρανσης», που λειτουργεί ως αυτόματος μηχανισμός αύξησης των ηλικιών συνταξιοδότησης.

........................................................Διαβάστε ολόκληρο ρο σχετικό άρθρο στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://www.newsbomb.gr/oikonomia/story/1672931/syntakseis-ti-allazei-sta-oria-ilikias-apo-to-2027-oi-megaloi-xamenoi?utm_source=notification&utm_medium=push&utm_campaign=breaking. 

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-asfalistika/ergasiaka-ypallilwn-ota/adeies-misthoton-i-allagi-poy-polloi-agnooyn-pos-alloi-quot-kerdizoyn-quot-meres/#goog_rewarded.
2.  https://gnomip.gr/2025/09/02/%ce%b1%cf%80%cf%8c%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%ce%ac%cf%84%cf%81%ce%b1-%cf%80%ce%b1%cf%81%cf%8c%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b8%ce%b5%cf%83%cf%83/
3. https://www.kathimerini.gr/world/563790703/germania-arsi-monimotitas-kai-meiosi-dimosion-ypallilon/. 
4. https://www.neakriti.gr/oikonomia/2132926_poioi-dikaioyntai-syntaxi-prin-ta-62-analytika-oles-oi-proypotheseis-poy-prepei.

Τρύπιο το καλάθι του πρωθυπουργού, στη Δ.Ε.Θ., για τους εργαζόμενους. Άνθρακες ο θησαυρός !!!

    Παρά το επικοινωνιακό σόου της κυβέρνησης, τον τελευταίο μήνα, για το υποτιθέμενο μεγάλο καλάθι παροχών στη ΔΕΘ, οι προχθεσινές ανακοινώσεις του πρωθυπουργού αποδείχτηκαν όχι μόνο κατώτερες των περιστάσεων, αλλά πέρα για πέρα απογοητευτικές.

    Όπως το είχα ξαναγράψει, για τους ευκολόπιστους που περίμεναν, καμιά εξαγγελία δεν έκανε  για τον 13ο μισθό και  χθες  μάλιστα, στη  συνέντευξη τύπου, υπεραμύνθηκε αυτής του της άρνησης, με επιχειρήματα που στοχοποιούν, για μια ακόμη φορά, τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, στο πλαίσιο του κοινωνικού αυτοματισμού. Επανέλαβε αυτά που οι υπουργοί του κι ο κυβερνητικός εκπρόσωπος αναμασούν τις τελευταίες μέρες.      Τι θέλατε είπε;

 όλο το πακέτο παροχών της ΔΕΘ να πάει στον 13ο μισθό και στους Δ.Υ.;

    Τι κι αν τα πλεονάσματα του προϋπολογισμού ξεπέρασαν στο οκτάμηνο τα 8δις, τι κι αν οι εργαζόμενοι κι οι συνταξιούχοι πλήρωσαν 1,2 δις ευρώ φόρους παραπάνω το 2025, η κυβέρνηση τον χαβά της. 

       Δεν υπάρχουν χρήματα!!!

Είναι προφανές πως είναι πολιτική της επιλογή η συρρίκνωση των μισθών των Δ.Υ. στα όρια της εξαθλίωσης.

    Ας δούμε, όμως, λίγο και το περιβόητο πακέτο. Το μόνο μέτρο που αφορά συνολικά τους πάντες είναι η μείωση των φορολογικών συντελεστών -για όσους δεν έχουν παιδιά ως προστατευόμενα μέλη- κατά 2%.

     Δηλαδή για το ετήσιο εισόδημα από 10.000 ε έως 20.000, όπου ανήκει η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο Δημόσιο, μειώνεται ο συντελεστής από 22% στο 20%. Δηλαδή αν κάποιος έχει 20.000 ε ετήσιο εισόδημα θα έχει όφελος 200 ε, περίπου 16,5 ε τον μήνα!!! Αν έχει 15.000 ε ετήσιο εισόδημα το όφελος είναι 100 ε δηλ  8,5 ε τον μήνα!!!

            Περί αυτού πρόκειται.

Από εκεί και πέρα υπάρχει περαιτέρω μείωση 2% του συντελεστή αν κάποιος έχει 1 παιδί, όφελος 400 ε τον χρόνο, 2% αν έχει δύο παιδιά, όφελος 600 ε κλπ.

    Κι αυτές τις μειώσεις τις ονομάζει γενναίες παροχές και περιμένει με 400 ε μείωση ετησίως να λυθεί το δημογραφικό πρόβλημα.

      Πρόκειται, προφανώς, περί κοροϊδίας του κόσμου της εργασίας κι ιδιαίτερα των εργαζομένων στο Δημόσιο, οι οποίοι 7 χρόνια μετά την έξοδο από τα μνημόνια, όχι μόνο δεν είδαν καμιά ουσιαστική αύξηση, αλλά η πρωτοφανής ακρίβεια κι ο πληθωρισμός τους έχουν φτάσει στα όρια της Φτώχειας.

   Το προχθεσινό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ, παρότι αξιοπρεπές, δεν είχε τη συμμετοχή και τη δυναμική που οι περιστάσεις απαιτούν. Για να αλλάξουν οι πολιτικές και για να είναι οι αγώνες αποτελεσματικοί χρειάζεται πολύ μεγαλύτερη συμμετοχή.

   Από τον καναπέ  και με  πύρινα σχόλια στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ποτέ δεν άλλαξε η ζοφερή πραγματικότητα.

    Ας το συνειδητοποιήσουμε όλοι. 

Χωρίς αγώνες και θυσίες τίποτε δεν κερδίζεται.

Δημ.  Μπράτης  Μέλος Ε.Ε ΑΔΕΔΥ

Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Δράμας: «Δεν πρόκειται να μας φιμώσουν ούτε με ψεύδη ούτε με χημικά»

   Το Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου (ΓΝ) Δράμας καταγγέλλει την απρόκλητη επίθεση των αστυνομικών δυνάμεων με χημικά στην συγκέντρωση στην πύλη του Νοσοκομείου.

Επίσης καταγγέλλει την «αήθη στοχοποίηση του προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων από τον υπουργό Υγείας, ο οποίος ψευδώς τον εμφανίζει ως υποκινητή προπηλακισμού».

     Κατά τη συνάντηση με τον υπουργό, σημειώνει το Σωματείο, «θα τονίζαμε για μια ακόμα φορά αυτό που ακούει σε κάθε νοσηλευτικό ίδρυμα που επισκέπτεται. Ότι τα νοσοκομεία καταρρέουν από την έλλειψη προσωπικού. Όχι μόνο γιατρών, αλλά προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Ότι το προσωπικό καταρρέει από επαγγελματική εξουθένωση και ότι χρειάζεται να γίνουν επειγόντως προσλήψεις».

     «Τα όσα επικαλείται ο υπουργός προσπαθώντας να συκοφαντήσει τους αγώνες των εργαζομένων, αποτελούν πρόσχημα για να αποφύγει να δώσει απαντήσεις και λύσεις στα οξυμένα προβλήματα του ΓΝ Δράμας. Αυτή είναι η πραγματικότητα και δεν πρόκειται να μας φιμώσουν ούτε με ψεύδη ούτε με χημικά», καταλήγει η ανακοίνωση.

Αναδημοσίευση από https://www.imerodromos.gr/

Αγανάκτησαν και οι τουρίστες με τις ελλείψεις στο ΕΣΥ Αξιολόγηση κομμένη και ραμμένη στα επικοινωνιακά μέτρα του Αδωνη Γεωργιάδη.

     Με απόλυτη σαφήνεια αρχίζουν σιγά σιγά να βλέπουν την πραγματική εικόνα του ΕΣΥ οι πολίτες, παρότι ο υπουργός Υγείας Αδωνης Γεωργιάδης επιχειρεί με κάθε τρόπο να συσκοτίσει τις πραγματικές συνθήκες που επικρατούν στα δημόσια νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας. Το καλοκαίρι άλλωστε δεν άφησε περιθώρια για αμφισβήτηση των διαμαρτυριών που χρόνια τώρα διατυπώνουν οι συνδικαλιστές του ΕΣΥ, οι οποίοι μιλούν για τραγικές ελλείψεις ιατρονοσηλευτικού προσωπικού στις δημόσιες δομές, γεγονός που καθιστά πολλές από αυτές τις δομές εξαιρετικά επικίνδυνες.

     Με τον πιο εύγλωττο τρόπο διαφάνηκαν τα κενά στη στελέχωση των νοσηλευτικών ιδρυμάτων τους τελευταίους καλοκαιρινούς μήνες, οπότε και οι επισκέπτες πολλαπλασιάστηκαν στις νησιωτικές περιοχές. Τα Κέντρα Υγείας αναστέναξαν και μαζί τους κάτοικοι και τουρίστες, παρότι ο υπουργός Αδ. Γεωργιάδης περιφέρεται περιχαρής στους τηλεοπτικούς δέκτες μιλώντας για «ένα ΕΣΥ που αλλάζει και είναι καλύτερο από ποτέ».

    Τα περιστατικά στα Κέντρα Υγείας, ιδιαίτερα στα νησιά, είναι σχεδόν καθημερινά, με ασθενείς να μη βρίσκουν τις απαραίτητες υπηρεσίες και να αναγκάζονται είτε να στραφούν στον ιδιωτικό τομέα είτε να μετακινούνται άρον άρον στην Αθήνα για να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα υγείας τους.

    Και το ζήτημα είναι ότι πλέον με όχημα τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τα νέα ταξιδεύουν στην άλλη άκρη του πλανήτη με ταχύτητα ρεκόρ. Τουρίστες οι οποίοι επισκέφτηκαν τη χώρα μας και δεν μπόρεσαν να αντιμετωπίσουν μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα το πρόβλημα υγείας τους σε τοπικές μονάδες υγείας σπεύδουν να το αναδείξουν με βίντεο, κάνοντας τη χώρα μας διάσημη ανά την υφήλιο χάρη στα… μεγαλουργήματα του Αδ. Γεωργιάδη. Το επιχείρημα βέβαια του υπουργού σε αυτές τις περιπτώσεις είναι ότι στη χώρα μας οι υπηρεσίες υγείας παρέχονται απολύτως δωρεάν, σε αντίθεση με άλλες του εξωτερικού.

Οψιμη αγανάκτηση του ΠΙΣ

   Τις τελευταίες ημέρες πάντως η κυβέρνηση δέχτηκε πυρά για τις ελλείψεις προσωπικού στο ΕΣΥ ακόμη και από τον «γαλάζιο» Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ), ο οποίος βέβαια όψιμα θυμήθηκε ότι οι δημόσιες δομές δεν είναι πλήρως στελεχωμένες.

    Η μεταγενέστερη βέβαια αυτή αντίδραση του ΠΙΣ για τις ελλείψεις γιατρών στο ΕΣΥ φαίνεται ότι οφείλεται στη διαμάχη που έχει ξεσπάσει μεταξύ του υπουργού Αδ. Γεωργιάδη και του προέδρου του ΠΙΣ Αθανασίου Εξαδάκτυλου. Εξάλλου οι ελλείψεις αυτές δεν εμφανίστηκαν ξαφνικά, αλλά αυξάνονται συστηματικά τα τελευταία χρόνια, παρότι ο «γαλάζιος» ΠΙΣ αδιαφορούσε για κομματικούς λόγους. Ενδεικτικό είναι ότι οι κενές οργανικές θέσεις των γιατρών στο ΕΣΥ σύμφωνα με τα επίσημα συνδικαλιστικά όργανα (ΟΕΝΓΕ, ΕΙΝΑΠ), ακόμη και με βάση τον απαρχαιωμένο οργανισμό του ΕΣΥ, ξεπερνούν κατά πολύ τις 5.000, ενώ οι πραγματικές σημερινές ανάγκες ξεπερνούν τους 8.500 γιατρούς.

    Σε ό,τι αφορά τους νοσηλευτές, η κατάσταση είναι αντίστοιχα τραγική. Η Ελλάδα έχει έναν από τους χαμηλότερους δείκτες παγκοσμίως στην ποσόστωση προσωπικού σε σχέση με τον πληθυσμό – 1,3 είναι ο αριθμός των νοσηλευτών ανά 1.000 κατοίκους. Αν μάλιστα υπολογιστεί ακόμη και συνολικά το νοσηλευτικό προσωπικό (όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων), η αναλογία πάλι φτάνει το 3,8 ανά 1.000 κατοίκους, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ είναι 9,2.

    Παρότι τα δεδομένα αυτά είναι γνωστά στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας, ο Αδ. Γεωργιάδης επιδιώκει με κάθε τρόπο να δαμάσει τις αντιδράσεις των συνδικαλιστών των νοσοκομείων, μιλώντας άλλη μία φορά για «τη συμμορία της μιζέριας». Αντί να αποδεχτεί το γεγονός ότι η κυβέρνηση την οποία υπηρετεί έχει εγκαταλείψει χωρίς προσωπικό τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας εδώ και χρόνια, αφήνοντας χώρο για να γιγαντωθεί ο ιδιωτικός τομέας, υποστηρίζει με σθένος τα έργα και τις ημέρες του.

    Ωσάν οι ασθενείς να μην το διαπιστώνουν καθημερινά, ισχυρίζεται ότι σήμερα το ΕΣΥ διαθέτει τον μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού από την ίδρυσή του, με αύξηση 10% στους γιατρούς, 7% στο νοσηλευτικό προσωπικό και 8% στο λοιπό προσωπικό.

Καθημερινή μάχη

    Η καθημερινή μάχη πάντως που δίνουν γιατροί και νοσηλευτές μέσα στις δημόσιες μονάδες υγείας φαίνεται ότι αναγνωρίζεται πια από τους πολίτες, αφού –όπως προκύπτει από την πρώτη αξιολόγηση που πραγματοποιούν όσοι νοσηλεύτηκαν σε δημόσια νοσοκομεία– η αξιοπρέπεια του ΕΣΥ μένει όρθια ακριβώς λόγω της υπερπροσπάθειας των υγειονομικών.

    Είναι ενδεικτικό ότι γιατροί και νοσηλευτές λαμβάνουν το υψηλότερο ποσοστό στη βαθμολόγηση των ασθενών ακριβώς εξαιτίας των τραγικών ελλείψεων που υπάρχουν στο σύστημα υγείας. Ομως ακόμη και αυτά τα στατιστικά δεδομένα σπεύδει να αξιοποιήσει ο Αδ. Γεωργιάδης λέγοντας ότι επτά στους δέκα πολίτες είναι ικανοποιημένοι από τις υπηρεσίες υγείας που προσφέρουν οι δημόσιες δομές. Χαρακτηριστικό είναι ότι στην αξιολόγηση η υψηλότερη αποδοχή και βαθμολογία καταγράφηκε στο ιατρικό προσωπικό με ποσοστό 85%.

    Είναι προφανές ότι τα πρώτα αποτελέσματα της αξιολόγησης, που έσπευσε να δημοσιοποιήσει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας προκειμένου λίγο πριν από τη ΔΕΘ να μπορεί να υποστηρίξει ο ίδιος ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης ότι το ΕΣΥ αλλάζει, δεν δείχνουν την πραγματική εικόνα των δημοσίων υπηρεσιών υγείας. Και αυτό διότι φαίνεται πως ανακυκλώνονται τα αποτελέσματα από απαντήσεις που έδωσαν μόλις 5.000 ασθενείς οι οποίοι νοσηλεύτηκαν σε δημόσιο νοσοκομείο, όταν μόνο στον Ευαγγελισμό κατά το 2024 νοσηλεύτηκαν 71.000 ασθενείς με βάση τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Υγείας.

Αναδημοσίευση από https://www.documentonews.gr/

Συντάξεις: Ανατροπή από το 2027 -Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι «προλαβαίνουν»

  Όπως έχουμε κατά καιρούς αναφέρει, σχετικά με το συνταξιοδοτικό, από το 2027 και μετά, η ηλικία συνταξιοδότησης θα συνδέεται με το προσδόκιμο ζωής. Αυτό σημαίνει ότι όσο αυξάνεται το προσδόκιμο άνω των 65 ετών, θα αυξάνονται αναλογικά και τα όρια ηλικίας. Η πρώτη εφαρμογή θα βασιστεί στα στοιχεία της περιόδου 2016-2026.

    Η μεταρρύθμιση αυτή στοχεύει στη μακροχρόνια βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, ιδιαίτερα καθώς η Ελλάδα αναμένεται να έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ηλικιωμένων στην Ευρώπη έως το 2050.

Τι σημαίνει στην πράξη αυτό;

   Για πολλούς ασφαλισμένους με «έτοιμη» συνταξιοδότηση, η αλλαγή αυτή σημαίνει ότι η έξοδος μπορεί να καθυστερήσει 1-2 χρόνια πέραν των σημερινών ορίων!

Τι ισχύει για τους νέους ασφαλισμένους;

   Για όσους ξεκίνησαν την ασφάλισή τους μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, τα όρια είναι σαφή:

• 62 έτη με 40ετία (με δυνατότητα εξαγοράς έως 7 ετών στρατιωτικής θητείας, σπουδών ή παιδιών)
• 67 έτη χωρίς 40ετία

    Εναλλακτικά, υπάρχει η επιλογή της μειωμένης σύνταξης στα 62, αλλά δεν προβλέπονται παράθυρα για πρόωρη έξοδο πριν από αυτή την ηλικία.

Δημόσιο: Ποιοι προλαβαίνουν τις ανατροπές

     Ανάλογα με την ημερομηνία γέννησης οι ασφαλισμένοι από το Δημόσιο που προλαβαίνουν και βγαίνουν φέτος στη σύνταξη είναι οι εξής:

1. Ανδρες και γυναίκες γεννηµένοι το 1962 και 1963 με 25ετία έως και 31-12-2010 και 35 έτη συνολικά το 2020 ή το 2021. Αποχωρούν με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 61,6 μηνών αντίστοιχα.
2. Ανδρες και γυναίκες γεννηµένοι το 1962 και το 1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, και 36 έτη συνολικά µέχρι το 2021. Αποχωρούν με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 και 61 ετών και 6 μηνών αντίστοιχα.
3. Ανδρες και γυναίκες γεννηµένοι το 1964 και το 1965 με 25ετία έως και 31-12-2010, και με 37 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2020. Αποχωρούν με όριο ηλικίας 59,5 ετών και 60,3 ετών αντίστοιχα. Στην 37ετία συνυπολογίζεται και τυχόν χρόνος ασφάλισης πριν τον διορισμό στο Δημόσιο.

    Για ειδικές κατηγορίες, όπως οι μητέρες με ανάπηρο ή ανίκανο τέκνο προς εργασία προβλέπεται η συνταξιοδότηση στα 50 με 25ετία οποτεδήποτε.

Πότε βγαίνουν οι γονείς Δημοσίου με ανήλικο

    Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο μπορούν να πάρουν σύνταξη με διατάξεις ανήλικου τέκνου ή τριτέκνων το 2025 ως εξής:

*Μητέρα ανηλίκου με 25ετία το 2010 που γεννήθηκε τον 2ο/1967 συμπλήρωσε το 50ό έτος της ηλικίας της το 2017 μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών που συμπληρώνει το 2025.

*Πατέρας ανηλίκου με 25ετία το 2011 που γεννήθηκε τον 4ο/1965 συμπλήρωσε το 52ο έτος της ηλικίας του το 2017 και μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών που συμπληρώνει το 2025.

*Τρίτεκνες μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα) και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ-τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 20ετία μπορούν να αποχωρήσουν εντός του 2025 ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://www.alfavita.gr/koinonia/488493_dimosioi-ypalliloi-apolysi-gia-osoys-arnoyntai-gia-2-hronies-tin-axiologisi-neo#goog_rewarded. 
2. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-neo-peitharchiko-me-galazies-psifoys-amp-apolyseis-ti-allazei-eggrafo/. 
3. https://www.ertnews.gr/perifereiakoi-stathmoi/voreio_aigaio/gia-kathysteriseis-sta-taktika-xeirourgeia-logo-meiosis-prosopikou-proeidopoioun-oi-giatroi-sto-nosokomeio-mytilinis/.   
4. https://www.tanea.gr/print/2025/08/25/economy/stadiaki-ayksisi-orion-ilikias-stous-simerinous-55arides/. 

Τα ΣΗΜΕΡΙΝΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ στην ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΣΗΜΕΡΑ Παρασκευή 5/9/2025 η Πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας-ΕΚΑΒ-Πρόνοιας και η Πανελλαδική Συγκέντρωση στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης στις 8.30πμ.

 ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΔΕΘ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ

ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΕΚΑΒ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ 8.30πμ

  Η πορεία θα διέλθει από ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ και θα καταλήξει στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ.

               ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ 

      ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 13.00

ΓΙΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

(οι ώρες της στάσης εργασίας μπορούν να αναπροσαρμοστούν με απόφαση των Σωματείων)

ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΧΩΡΑ: Με αποφάσεις Σωματείων διευκολυντικές κινητοποιήσεις για την συμμετοχή στη Πανελλαδική Συγκέντρωση στη Θεσσαλονίκη.

ΣΑΒΒΑΤΟ 6/9/2025 ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ 6.00μμ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• ΕΠΑΡΚΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ – ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

• ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

• ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ

• ΕΝΙΑΙΟ ΚΛΑΔΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ

       Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της  ΠΟΕΔΗΝ

Γερμανία: Αρση μονιμότητας και μείωση δημοσίων υπαλλήλων; Η πρόταση του γγ των Χριστιανοδημοκρατών Κάρστεν Λίνεμαν. Προκρίνει επίσης ισόβια θητεία μόνο για τον σκληρό πυρήνα του δημοσίου

     «Επανάσταση στο γερμανικό δημόσιο». Eτσι χαρακτηρίζει η εφημερίδα Bild την πρόταση του γενικού γραμματέα και κορυφαίου στελέχους των Χριστιανοδημοκρατών Κάρστεν Λίνεμαν περί ριζικού περιορισμού του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων στη Γερμανία, αλλά και περί άρσης της μονιμότητάς τους.

     Με εξαίρεση τον σκληρό πυρήνα του δημοσίου, όπου απαιτείται «ιδιαίτερη σχέση αφοσίωσης προς το κράτος», όπως στην αστυνομία, την πυροσβεστική, τις μυστικές υπηρεσίες, τις εφορίες και τα τελωνεία, ο Λίνεμαν θεωρεί ότι το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων θα μπορούσε να μη σχετίζεται με ισόβια θητεία. Για τον Λίνεμαν είναι επιτακτική η ανάγκη να ανακουφιστεί σημαντικά το «υπερφορτωμένο» γερμανικό δημόσιο και παραπέμπει, μεταξύ άλλων, στο σχέδιο μείωσης του προσωπικού των γερμανικών υπουργείων έως και κατά 8% μέχρι το 2029.

      Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Bild, αυτή τη στιγμή υπάρχουν πάνω από 1,7 εκατομμύρια εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι στη Γερμανία, που ισοδυναμούν με το ένα τρίτο των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Τη μεγαλύτερη ομάδα δημοσίων υπαλλήλων αποτελούν οι εκπαιδευτικοί, έπονται οι διοικητικοί υπάλληλοι και ακολουθούν οι αστυνομικοί.

     Οι συγκυβερνώντες Σοσιαλδημοκράτες προς το παρόν στηρίζουν με προσοχή την πρόταση Λίνεμαν, που θεωρείται τολμηρή. «Δεν υπάρχει συμφωνία για το θέμα, όμως σχετικές συζητήσεις μπορούν επί της αρχής να διεξαχθούν» ανέφερε στην εφημερίδα Münchner Merkur ο Ζεμπάστιαν Ρόλοφ, εκπρόσωπος για θέματα οικονομικής πολιτικής από τους Σοσιαλδημοκράτες.

     Την ανάγκη μεταρρυθμίσεων στο γερμανικό δημόσιο για «μεγαλύτερη ευελιξία» φαίνεται ότι υποστηρίζουν και στελέχη των Πρασίνων. Όπως δήλωσε στην εφημερίδα Tagesspiegel ο Μαρσέλ Εμεριχ, υπεύθυνος των Πρασίνων για θέματα εσωτερικής πολιτικής, «ειδικά σε περιόδους αυξανόμενης αβεβαιότητας και έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού, χρειάζονται αφοσιωμένοι υπάλληλοι σε τομείς όπως η εκπαίδευση, η εσωτερική ασφάλεια και η δικαιοσύνη».

      Πάντως το Συνδικάτο Δημοσίων Υπαλλήλων αντιδρά στις προτάσεις Λίνεμαν, με τον πρόεδρό του Φόλτερ Γκέγιερ να τονίζει, μιλώντας στην Tagesspiegel, ότι η δημόσια διοίκηση αποτελεί σημαντικό πυλώνα της σταθερότητας στη Γερμανία που ενσαρκώνει τη «συνέχεια, την αξιοπιστία και την πολιτική ουδετερότητα» στο γερμανικό κράτος. Σύμφωνα με τον Γκέγιερ, το γεγονός ότι το δημοσιοϋπαλληλικό στάτους κατοχυρώνεται συνταγματικά, αποτελεί ένα ακόμα θεσμικό «ανάχωμα» ενάντια στον «εξτρεμισμό».

      Ταυτόχρονα ο πρόεδρος του Συνδικάτου Δημοσίων Υπαλλήλων αντικρούει και το επιχείρημα Λίνεμαν περί ανάγκης μείωσης των υπαλλήλων στα υπουργεία, δείχνοντας το αμερικανικό «αντιπαράδειγμα» επί προεδρίας Τραμπ, όπου «ένας επικεφαλής κυβέρνησης μπορεί μονομιάς να διώξει όλους τους δημόσιους λειτουργούς και να αποδομήσει συλλήβδην το σύνολο του κρατικού μηχανισμού».

Πηγή Deutsche Welle

«Καμπανάκι» Γιαννάκου για τις παθογένειες του ΕΣΥ – Οι αρνητικές πρωτιές της Ελλάδας

   Την πρόσφατη έρευνα της Eurostat για τις ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες στη χώρα μας, αλλά και τα στοιχεία του υπουργείου Υγείας για τους νοσηλευόμενους ασθενείς, σχολιάζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος.

Ο κ. Γιαννάκος κάνει λόγο για παθογένειες που «πνίγουν» το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), αναδεικνύοντας την έλλειψη προσωπικού, τις τεράστιες λίστες αναμονής και τις ελλείψεις σε κρίσιμες υποδομές.

Παράλληλα, τονίζει ότι απαιτούνται άμεσες μεταρρυθμίσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισότιμη πρόσβαση όλων των πολιτών σε υπηρεσίες υγείας.

Οι αρνητικές πρωτιές της Ελλάδας

«Με βάσει την έρευνα της Eurostat η χώρα μας κατέχει αρνητική πρωτιά και μάλιστα με μεγάλη διαφορά από τις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες του πληθυσμού εξ αιτίας οικονομικών δυσκολιών, λιστών αναμονής και απόστασης από τους παρόχους υγείας» σημειώνει ο κ. Γιαννάκος, συμπληρώνοντας ότι «η διαχρονική αυτή πρωτιά και πολλές άλλες (πρώτη σε ποσοστό ιδιωτικών δαπανών, πρώτη στο χαμηλότερο ποσοστό δημοσίων δαπανών) αναδεικνύει το μεγάλο κακό που μας έκαναν οι μνημονιακές πολιτικές που ακολουθήθηκαν τα περασμένα χρόνια στα δημόσια κοινωνικά αγαθά όπως το ΕΣΥ και οι οποίες δεν διορθώθηκαν επαρκώς έως σήμερα».

Όπως τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, η έρευνα του υπουργείου Υγείας και τα αποτελέσματά της απευθύνεται σε νοσηλευόμενους ασθενείς, ενώ της Εurostat σε όλο το πληθυσμό που έχει ανάγκη ιατρικών υπηρεσιών.

«Ως εκ τούτων είναι δύο διαφορετικές έρευνες με κοινό συμπέρασμα την ταλαιπωρία που υφίστανται οι πολίτες στη πρόσβαση των υπηρεσιών και την υπερπροσπάθεια των εργαζομένων στο ΕΣΥ να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Η κάθε έρευνα από επίσημο φορέα στην παροχή υπηρεσιών Υγείας είναι χρήσιμη για να διορθώνεις τα κακώς κείμενα και δεν προσφέρεται για καταστροφολογία ή θριαμβολογία» πρόσθεσε ο κ. Γιαννάκος.

«Οι ασθενείς που διακομίζονται στα επείγοντα είτε με ΕΚΑΒ, είτε με ιδία μέσα και χρήζουν νοσηλείας έχουν σε μεγάλο ποσοστό προτεραιότητα κατά την διαλογή στα επείγοντα. Επίσης σε πολλά νοσοκομεία μικρά και μεσαία της περιφέρειας που εφημερεύουν κάθε ημέρα (η έρευνα αφορούσε και τέτοια) η αναμονή είναι σχετικά μικρή» πρόσθεσε ο Μιχάλης Γιαννάκος, εξηγώντας ότι «τα δύο αυτά ρίχνουν το μέσο όρο».

 Ωστόσο, όπως υπογράμμισε, την ταλαιπωρία των πολύωρων αναμονών στα επείγοντα την έχουν οι ασθενείς που επισκέπτονται τα μεγάλα νοσοκομεία και δεν εισάγονται. «Η βασική αιτία είναι η έλλειψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης, η διαχρονική αποτυχία του προσωπικού – οικογενειακού γιατρού» υπογράμμισε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

«Όσοι συμμετείχαν στην έρευνα, είχαν βρει γιατρό»

Όπως τόνισε ο κ. Γιαννάκος, σε ένα νοσοκομείο όπως το «Αττικόν» μπορεί να βρεθούν για εξέταση 1.000 ασθενείς, από τους οποίους θα κάνουν εισαγωγή για νοσηλεία λιγότεροι από 200.

«Οι νοσηλευόμενοι ασθενείς στους οποίους απευθύνθηκε η έρευνα του υπουργείου Υγείας αναμενόμενο είναι ότι βρήκαν γιατρό της ειδικότητας που απαιτείται για την αντιμετώπιση του προβλήματος υγείας που αντιμετωπίζουν έστω και εάν χρειάσθηκε διακομιδή» συμπλήρωσε ο κ. Γιαννάκος, εξηγώντας με αυτό τον τρόπο την «ικανοποίηση» των ασθενών που απάντησαν στο ερωτηματολόγιο του υπ. Υγείας.

«Η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη. Και ένας ασθενής όταν απευθύνεται στο σύστημα και δεν εξυπηρετείται αλλοιώνεται η θεμελιώδης αρχή σύστασης του ΕΣΥ που είναι η δωρεάν, ισότιμη, εύκολη, καθολική πρόσβαση στο σύστημα υγείας» πρόσθεσε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, υπογραμμίζοντας ότι η έρευνα της Ομοσπονδίας επί των νοσηλευόμενων ασθενών έδειξε ότι στα μεγάλα νοσοκομεία του κέντρου και της περιφέρειας το 50% των ασθενών έχουν τόπο κατοικίας εκτός πληθυσμού αναφοράς του νοσοκομείου.

«Αυτό δείχνει τις περιφερειακές, γεωγραφικές ανισότητες και μια από τις βασικές αιτίες ταλαιπωρίας των πολιτών αφού πολλά εκ των περιφερειακών νοσοκομείων έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών λόγω ελλείψεων προσωπικού παρά τις συνεχείς προκηρύξεις, τα κίνητρα που χορηγήθηκαν όπως αναβάθμιση περιοχών σε άγονες» επεσήμανε ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Η έρευνα της Eurostat

Παράλληλα, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναφέρθηκε και στην έρευνα της Eurostat, σύμφωνα με την οποία το 21,9% των πολιτών στη χώρα μας δεν έχει έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας λόγω οικονομικών δυσκολιών, λιστών αναμονής και απόστασης από τους παρόχους υγείας εν αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που βρίσκεται στο 3,6%.

«Η έρευνα αυτή δεν αφορά τα επείγοντα στη περίθαλψη που οι ασθενείς έχουν ισότιμη, δωρεάν πρόσβαση προσερχόμενοι σε νοσοκομεία, σε πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας είτε με ίδια μέσα, είτε με ασθενοφόρο. Η έρευνα της Εurostat αναδεικνύει τις παθογένειες του συστήματος υγείας στις υπηρεσίες πρωτοβάθμιας περίθαλψης με τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στα κέντρα υγείας και στα νοσοκομεία ειδικά των μικρών και μεσαίων της περιφέρειας, την αποτυχία του θεσμού του προσωπικού, οικογενειακού γιατρού» εξήγησε ο κ. Γιαννάκος.

«Δυστυχώς η επιλογή του ασθενή εδώ και πολλά χρόνια είναι είτε πληρώνει από τη τσέπη του επίσκεψη σε ιδιώτη γιατρό, είτε προσφεύγει στα επείγοντα νοσοκομείου ή κέντρου υγείας» πρόσθεσε, συμπληρώνοντας ότι σε νησιωτικές και δυσπρόσιτες περιοχές δεν υπάρχει ανεπτυγμένος ιδιωτικός τομέας.

«Άλλοι παράγοντες που συμβάλουν ώστε οι πολίτες να έχουν ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες είναι οι μεγάλες λίστες αναμονής για διαγνωστικές εξετάσεις στα νοσοκομεία, ειδικά των ανασφάλιστων που δεν έχουν πρόσβαση σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα (πρέπει να πληρώνουν το σύνολο των εξετάσεων), οι γεωγραφικές περιφερειακές ανισότητες στη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας, επίσης θεραπείες όπως οι οδοντιατρικές που παρέχονται πλημμελώς από το ΕΣΥ λόγω ελλείψεων προσωπικού» κατέληξε ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/

Πρόωρη συνταξιοδότηση: Ποιοι κερδίζουν έως και 110 ευρώ περισσότερα τον μήνα το 2025 – 2026

    Η πρόωρη συνταξιοδότηση αποκτά νέο νόημα για χιλιάδες ασφαλισμένους, καθώς η χρονική στιγμή της εξόδου από την εργασία μπορεί να καθορίσει το τελικό ποσό της σύνταξης.

    Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, όσοι επιλέξουν να αποχωρήσουν το δεύτερο εξάμηνο του 2025 ή στις αρχές του 2026, μπορούν να δουν τη μηνιαία σύνταξή τους να αυξάνεται έως και 110 ευρώ.

Γιατί αυξάνονται οι συντάξεις

    Η διαφορά οφείλεται στα υψηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης που δίνονται για κάθε επιπλέον μήνα ασφάλισης. Ακόμη και μια μικρή καθυστέρηση, όπως πέντε μήνες παραμονής στην εργασία, μπορεί να προσθέσει 18 με 25 ευρώ στη μηνιαία σύνταξη. Για όσους συμπληρώνουν 40 έτη ασφάλισης, η αύξηση μπορεί να φτάσει τα 110 ευρώ.

Παραδείγματα υπολογισμών

Ασφαλισμένος με 36 έτη και μισθό 1.800 ευρώ

Αν συνταξιοδοτηθεί τον Δεκέμβριο του 2025 → 1.133 ευρώ σύνταξη

Αν αποχωρούσε 5 μήνες νωρίτερα → 1.115 ευρώ (χάνει 18 ευρώ/μήνα)

Ασφαλισμένος με 40 έτη και μισθό 2.200 ευρώ

Αν αποχωρήσει τον Δεκέμβριο του 2025 → 1.530 ευρώ σύνταξη

Αν έφευγε τον Ιούλιο του 2025 → 1.504 ευρώ (χάνει 26 ευρώ/μήνα)             Οι παγίδες της πρόωρης εξόδου

   Παρά τις θετικές προοπτικές, η πρόωρη συνταξιοδότηση κρύβει και κινδύνους. Η έξοδος πριν από τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας μπορεί να επιφέρει μειώσεις έως 114 ευρώ μηνιαίως.

   Για εργαζόμενους σε ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ και τράπεζες, ο νόμος δίνει τη δυνατότητα πρόωρης εξόδου (πλήρους ή μειωμένης) πριν από τα 62 έτη, αλλά με αυστηρές προϋποθέσεις.

Το «κλειδί» για μεγαλύτερη σύνταξη

    Η σωστή στρατηγική εξόδου είναι καθοριστική. Κάθε επιπλέον μήνας ασφάλισης αυξάνει το ποσοστό αναπλήρωσης και, συνεπώς, το τελικό ποσό της σύνταξης. Για τους περισσότερους ασφαλισμένους, η παραμονή στην εργασία για λίγο ακόμη μπορεί να αποδειχθεί ιδιαίτερα προσοδοφόρα.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://pelop.gr/patra-epestrepse-kai-efimerevei-ston-choro-tou-o-ag-andreas/#goog_rewarded
2. https://www.iatronet.gr/article/134676/mih-giannakos-ti-deihnei-h-ereyna-ths-eurostat-gia-tis-anekplhrotes-anagkes-ygeias-ton-ellhnon. 
3. https://www.protagon.gr/epikairotita/yp-ygeias-pws-katanemithike-15-dis-apo-to-tameio-anakampsis-44343204725. 
4. https://www.aftodioikisi.gr/politiki/ypo-katarreysi-i-dimosia-ygeia-se-nisi-toy-ionioy-kindyneyoyn-katoikoi-kai-episkeptes/#goog_rewarded. 
5. https://www.real.gr/politiki/arthro/vouli-parathyro-gia-synypiretisi-me-syzygo-ergazomeno-ston-idiotiko-tomea-ti-provlepei-tropologia-gia-triteknes-kai-polyteknes-oikogeneies-643816/. 

Το συλλαλητήριο στη ΔΕΘ-Η διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού και πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς

     Το Σάββατο 6 του Σεπτέμβρη, στη Θεσσαλονίκη, ο πρωθυπουργός θα εγκαινιάσει την 89η ΔΕΘ και θα πραγματοποιήσει την καθιερωμένη ομιλία του για την οικονομική κατάσταση της χώρας και εκεί θα εξαγγείλει τις οικονομικές "παροχές", που ο τύπος παρουσιάζει ως καλάθι της ΔΕΘ.

     Δυστυχώς, παρά τα όσα τα φυλοκυβερνητικά μέσα αναφέρουν με πηχυαίους τίτλους περί δήθεν μεγάλων αυξήσεων σε μισθούς κλπ, το καλάθι για μια ακόμη φορά θα είναι σχεδόν άδειο για τους εργαζόμενους της χώρας.

Κι αυτό γιατί:

1. Ο υπουργός οικονομικών, αλλά κι ο ίδιος ο πρωθυπουργός έχουν αποκλείσει κατηγορηματικά την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, λέγοντας συνεχώς ψέματα για το δημοσιονομικό κόστος το οποίο ανεβάζουν από 1,5  μέχρι 8δις ευρώ!!!

  Ένα μέτρο που θα έδινε μια μικρή ανάσα στους εργαζόμενους στο Δημόσιο το έχουν αποκλείσει και μάλιστα δηλώνοντας πως και να είχαμε αυτά τα χρήματα δεν θα τα δίναμε.

2. Οι αυξήσεις στους μισθούς των Δ.Υ., σύμφωνα με τα δημοσιεύματα, θα είναι της τάξης των 35-40 ε ακαθάριστα από 1-4-26,περίπου 25 ε καθαρά. Τη στιγμή που ο πληθωρισμός τον Ιούλιο ήταν 3,7%, διπλάσιος από την ευρωζώνη, η κυβέρνηση ανακοινώνει αυξήσεις ψίχουλα για ένα χρόνο μετά.

    Έτσι οι μισθοί μέχρι τότε θα παραμείνουν καθηλωμένοι στα 800 ε για τον νεοδιοριζόμενο εκπαιδευτικό και στα 680ε για τον νοσηλευτή. Μισθοί πείνας και εξαθλίωσης.

3. Η μη τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας και η μη αύξηση του αφορολόγητου έφεραν το 2025 επιπλέον στα κρατικά ταμεία 1,2 δις ευρώ από τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους. Ο πρωθυπουργός θα μοιράσει 1,5 δις από τα πλεονάσματα των φόρων που πληρώσαμε τη φετινή χρονιά.

4. Καμιά αναφορά δεν γίνεται -παρότι θέσαμε το θέμα στη συνάντηση με τον υπουργό οικονομικών τον Ιούνιο-στην κατάργηση της εισφοράς 2% -  περίπου 40ε-που πληρώνουμε, μόνο οι Δ.Υ. από το 2011 υπέρ της ανεργίας, ενώ η ανεργία έχει πέσει στο 8% κι υποτίθεται ότι το μέτρο θα καταργούνταν όταν η ανεργία θα έπεφτε κάτω από 10%.

5. Παραμένει ακόμη το μισθολογικό πάγωμα της διετίας 2016-17 και καμιά αναφορά δεν γίνεται για την κατάργησή του, τη στιγμή που η χώρα έχει βγει εδώ και 7 χρόνια από τα μνημόνια, όταν άλλες χώρες όπως πχ η Κύπρος και η Πορτογαλία, που εφάρμοσαν μνημόνια έχουν καταργήσει σχεδόν όλα τα μνημονιακά μέτρα.

    Στα  παραπάνω να προσθέσουμε τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού σε όλο το Δημόσιο Τομέα, την υποχρηματοδότηση της Παιδείας και της Υγείας, την κατάρρευση των πυλώνων του κοινωνικού κράτους, το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για το 13ωρο εργασίας, το πρόσφατα ψηφισθέν νομοσχέδιο για το νέο πειθαρχικό δίκαιο και πολλά άλλα.

   Όλα αυτά συνθέτουν τη ζοφερή κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι εργαζόμενοι, αλλά και οι πολίτες αυτής της χώρας.

   Γι αυτό το κοινό συλλαλητήριο των εργαζόμενων του Δημόσιου και του Ιδιωτικού Τομέα το Σάββατο 6 του Σεπτέμβρη, ώρα 18.00,στο Άγαλμα Βενιζέλου, αποκτά ιδιαίτερα χαρακτηριστικά.

               Χαρακτηριστικά ρήξης και ανατροπής αυτής της πολιτικής .

                                    Γιατί δεν πάει άλλο. 

                                                                    ΩΣ ΕΔΩ!

Δημ.  Μπράτης Μέλος Ε.Ε ΑΔΕΔΥ