ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου 2025

Μόνιμοι στα νοσοκομεία: Πώς και πότε οι 553 προσλήψεις σε όλη τη χώρα. Ποιους αφορά .......

Μετρούν αντίστροφα οι μέρες για την έκδοση της μεγάλης προκήρυξης 553 μονίμων στα νοσοκομεία όλης της χώρας.

Το ΑΣΕΠ επισημοποίησε την τελική επεξεργασία για έκδοση της νέας προκήρυξης με την εγγραφή της στο δελτίο εργασιών του Σεπτεμβρίου.

Οι υποψήφιοι -σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία του ρεπορτάζ- κινούνται ήδη για την δημιουργία Μητρώου ΑΣΕΠ, γνωρίζοντας ότι:

Η προκήρυξη μπορεί να εκδοθεί ανά πάσα στιγμή.

Τα χρονικά περιθώρια της δημιουργίας λεπτομερούς και έγκυρου Μητρώου στενεύουν με την έκδοση της προκήρυξης. Το ηλεκτρονικό σύστημα του ΑΣΕΠ δεν μπορεί χωρίς προβλήματα να υποστηρίξει την διπλή δουλειά χιλιάδων υποψηφίων: την δημιουργία Μητρώου και την υποβολή αίτησης.

Τώρα είναι η ώρα να κάνετε το πρώτο βήμα. Να φτιάξετε Μητρώο ΑΣΕΠ, το οποίο θα περιλαμβάνει όλες τις ιδιότητές σας. Εάν αυτές δεν συμπεριληφθούν από το Μητρώο τότε δεν θα ληφθούν υπόψη, ακόμη και αν αναφέρονται στην αίτηση.

Μόνιμοι στα νοσοκομεία: Πώς οι νέες προσλήψεις;

Οι νέες προσλήψεις θα γίνουν εξολοκλήρου από το ΑΣΕΠ. Πρόκειται για κλασσική προκήρυξη μονίμων τύπου “Κ”.

Συμμετέχουν όλοι οι υποψήφιοι που έχουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα χωρίς κανένα περιορισμό.

Όλοι οι υποψήφιοι ξεκινούν από την ίδια αφετηρία.

Μόνιμοι στα νοσοκομεία: Πότε η έκδοση;

Το ΑΣΕΠ αρχίζει μετά το τέλος των θερινών διακοπών την τελική έκδοση της προκήρυξης.

Θα ακολουθήσει την διαδικασία που προβλέπεται σε αυτές τις περιπτώσεις:

Οριστικοποίηση τελικού κειμένου προκήρυξης
Έγκριση από τον φορέα

Μόνιμοι στα νοσοκομεία: Βαθμίδες και ειδικότητες για 553 προσλήψεις σε όλη τη χώρα

Η νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για μόνιμες προσλήψεις σε φορείς του Υπουργείου Υγείας βρίσκεται προ των πυλών και φέρνει εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε δύο κατηγορίες: Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

Πρόκειται για μια σημαντική ευκαιρία για όσους αναζητούν σταθερή απασχόληση στον χώρο της Υγείας, με ειδικότητες που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες των νοσοκομείων και των εποπτευόμενων δομών.

Κατηγορία ΠΕ – Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν αφορούν κυρίως διοικητικές, νοσηλευτικές και τεχνολογικές θέσεις:

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού:
ΠΕ Νοσηλευτικής
ΠΕ Δημόσιας Υγείας / Διοίκησης Μονάδων Υγείας
ΠΕ Πληροφορικής Υγείας

Το τελικό εύρος ειδικοτήτων θα αποτυπωθεί στο ΦΕΚ της προκήρυξης, ωστόσο ο κορμός των θέσεων αναμένεται να κινηθεί γύρω από αυτές τις ανάγκες.

Κατηγορία ΥΕ – Υποχρεωτική Εκπαίδευση

Σε αυτή την κατηγορία, οι θέσεις καλύπτουν την εύρυθμη καθημερινή λειτουργία των δομών Υγείας:

Καθαρίστριες/ές
Τραπεζοκόμοι
Εργάτες
Προσωπικό γενικών καθηκόντων

ΠΗΓΗ: workenter.gr

Ιπποκράτειο Νοσοκομείο: Παρέμβαση από τον ΙΣΑ για το «φακελάκι» Ζητεί τα στοιχεία του φακέλου που σχηματίστηκε για τον συλληφθέντα διευθυντή του Ιπποκρατείου Νοσοκομείου.

Το κατώφλι της Εισαγγελίας Πρωτοδικών Αθηνών θα περάσει σήμερα το πρωί ο διευθυντής της Καρδιοχειρουργικής Κλινικής του Ιπποκρατείου Νοσοκομείου. Ο εισαγγελέας μελετά ήδη τη δικογραφία που σχηματίσθηκε προκειμένου να ασκήσει δίωξη και να τον παραπέμψει στον ανακριτή για να απολογηθεί. Ο γιατρός φέρεται να έλαβε «φακελάκι» από ασθενή και αντιμετωπίζει το αδίκημα της δωροληψίας υπαλλήλου, που σύμφωνα με το άρθρο 235 του Ποινικού Κώδικα, αν η ενέργεια ή η παράλειψη για την οποία έλαβε τα χρήματα αντίκειται στα καθήκοντά του, τιμωρείται με κάθειρξη έως δέκα ετών και χρηματική ποινή. Μετά την άσκηση δίωξης εις βάρος του αναμένεται να οδηγηθεί σε ανακριτή και να λάβει προθεσμία για να προετοιμάσει την απολογία του.

Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών, στο πλαίσιο της πειθαρχικής αρμοδιότητάς του, ζήτησε από τον προϊστάμενο της Εισαγγελίας Πρωτοδικών Αθηνών και τη διοίκηση του Ιπποκρατείου Νοσοκομείου τα στοιχεία του φακέλου που σχηματίστηκε για τον συλληφθέντα γιατρό.

Κατόπιν αυτής της εξέλιξης, ο ΙΣΑ εκφράζει την πλήρη υποστήριξή του στις αρμόδιες αρχές για τη διερεύνηση της υπόθεσης και ζητάει να του χορηγήσουν όλα τα διαθέσιμα στοιχεία για τη σοβαρή αυτή υπόθεση, προκειμένου να προχωρήσει σε όλες τις κατά νόμο ενέργειες στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του.

Επίσης, διαβεβαιώνει ότι θα επιληφθεί του θέματος με πλήρη διαφάνεια και ταχύτητα, με γνώμονα την προάσπιση της νομιμότητας και της αξιοπιστίας του ιατρικού λειτουργήματος. «Δεν θα αφήσουμε ατιμώρητους επίορκους ιατρούς που προσβάλλουν το ιατρικό σώμα, το οποίο υπηρετεί με συνέπεια το σύστημα υγείας και τον ασθενή.

Η καταπολέμηση φαινομένων διαφθοράς στον χώρο της υγείας αποτελεί θεμελιώδη προτεραιότητα, τόσο για την προστασία των ασθενών όσο και για την προάσπιση του κύρους των γιατρών και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης των πολιτών», ανέφερε σε δήλωσή του ο πρόεδρος του ΙΣΑ Γ. Πατούλης.

Αναδημοσίευση από https://www.kathimerini.gr/

Γρήγορες συντάξεις στο Δημόσιο: Πώς αλλάζει η διαδικασία Η νέα διάταξη του εργασιακού νομοσχεδίου επιταχύνει την έκδοση κύριων και επικουρικών συντάξεων, εφάπαξ και μερισμάτων

Το Δημόσιο εισέρχεται σε μια νέα εποχή επιτάχυνσης της συνταξιοδότησης. Η σχετική διάταξη του εργασιακού νομοσχεδίου προβλέπει ότι η οριστική παραλαβή των αιτήσεων συνταξιοδότησης, εφάπαξ και μερισμάτων θα βασίζεται πλέον στη συμπλήρωση των Δελτίων Ατομικής Υπηρεσιακής Κατάστασης (ΔΑΥΚ).

Σύμφωνα με το νέο καθεστώς:

Όλοι οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και των ΟΤΑ πρέπει να διαθέτουν συμπληρωμένο Δελτίο Ατομικής Υπηρεσιακής Κατάστασης για να ξεκινήσει η επεξεργασία των αιτήσεών τους.
Η συμπλήρωση των Δελτίων Ατομικής Υπηρεσιακής Κατάστασης γίνεται ηλεκτρονικά από τον αρμόδιο υπάλληλο της υπηρεσίας από την οποία αποχωρεί ο υπάλληλος και περιλαμβάνει στοιχεία προϋπηρεσίας σε άλλους φορείς του Δημοσίου.
Οι πληροφορίες για εισφορές και συντάξιμες αποδοχές αντλούνται κυρίως από τις αναλυτικές καταστάσεις μισθοδοσίας. Σε περίπτωση απουσίας τους, χρησιμοποιούνται τα στοιχεία υπηρεσιακών μεταβολών ή, από την 1η/1/2020 και μετά, ο Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης του υπαλλήλου στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του e-ΕΦΚΑ.

Με την οριστικοποίηση του Δελτίου Ατομικής Υπηρεσιακής Κατάστασης, δεν απαιτείται καμία περαιτέρω επιβεβαίωση με φυσικά παραστατικά για την έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων, μερισμάτων και εφάπαξ. Για τα δελτία που εκδόθηκαν πριν τις 26 Νοεμβρίου 2020 και έχουν οριστικοποιηθεί, η διαδικασία συνεχίζεται απρόσκοπτα.

Όσοι διαθέτουν χρόνο ασφάλισης που δεν έχει καταγραφεί σε Δελτίο Ατομικής Υπηρεσιακής Κατάστασης πριν από αυτή την ημερομηνία, θα πρέπει να συνυποβάλλουν έγγραφα που αποδεικνύουν τον χρόνο αυτό κατά την αίτηση συνταξιοδότησης.

Η νέα ρύθμιση αναμένεται να μειώσει σημαντικά τις καθυστερήσεις στην έκδοση συντάξεων και να διευκολύνει χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, προσφέροντας ταχύτερη πρόσβαση σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, εφάπαξ και μερίσματα.

Αναδημοσίευση από https://pelop.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Τετάρτη 10 Σεπτεμβρίου 2025

Χθες,το μεσημέρι, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ με τους εκπροσώπους των παραγωγικών και κοινωνικών φορέων, ενόψει της παρουσίας του στην 89η ΔΕΘ, όπου κλήθηκε και η ΑΔΕΔΥ

Στη συνάντηση προσκλήθηκε και η ΑΔΕΔΥ, η οποία εκπροσωπήθηκε από δυο μέλη της ΕΕ.

Η ΑΔΕΔΥ είχε την ευκαιρία να καταθέσει τις θέσεις της για όλα τα ζητήματα που αφορούν στο Δημόσιο και τους Δ.Υ. με έμφαση στις χαμηλές αποδοχές και τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, ιδιαίτερα στην Υγεία.

Κατέθεσε, επίσης, τις απόψεις της για ένα σύγχρονο, αποτελεσματικό κράτος στην υπηρεσία του πολίτη.

Τέλος εξήρε τη στάση και την στήριξη του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ, στο ζήτημα του 13ου μισθού, που έγινε πρώτο θέμα πολιτικής αντιπαράθεσης στη φετινή ΔΕΘ, καθώς και στα ζητήματα της κατάργησης της μονιμότητας και του νέου πειθαρχικού.

Ακολούθησε εποικοδομητικός διάλογος με όλους τους εκπροσώπους και, όπως ανακοίνωσε ο Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, περισσότερα και πιο συγκεκριμένα θα ακούσουμε στην ομιλία του στη ΔΕΘ το προσεχές Σάββατο.

Η Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στην Συνεδρίαση της 5ης/9/2025

ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΚΑΒ

ΠΕΜΠΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Με μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας, ΕΚΑΒ ήταν οι κινητοποιήσεις μας στη Θεσσαλονίκη τόσο η κλαδική μας την Παρασκευή 5/9 όσο και η πανεργατική το Σάββατο 6/9 στα εγκαίνια της ΔΕΘ.

Αναδείξαμε τα μεγάλα προβλήματα του ΕΣΥ, της Πρόνοιας , του ΕΚΑΒ όπως τα προσδιορίσαμε στα πολυσέλιδα δελτία τύπου που δημοσιεύσαμε ενόψει των κινητοποιήσεων στη Θεσσαλονίκη.

Είμαστε βαθιά ανήσυχοι για το μέλλον της Δημόσιας Υγείας - Πρόνοιας – ΕΚΑΒ. Ο Πρωθυπουργός σε καμία εκ των εξαγγελλιών του δεν συμπεριέλαβε την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων μας.

Σε δύο χρόνια που θα παραδοθεί προς κρίση το ΕΣΥ στους πολίτες όπως είπε ο Πρωθυπουργός στα εγκαίνια της ΔΕΘ, εκτιμούμε ότι θα έχουμε καλύτερο κτιριακό εξοπλισμό λόγω των ανακαινίσεων από το ταμείο ανάκαμψης, επαρκή ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, λιγότερο όμως προσωπικό καθότι στις εξαγγελίες ο Πρωθυπουργός δεν συμπεριέλαβε μέτρα που θα καθιστούν το ΕΣΥ ελκυστικό για εργασία.

Το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι αρνητικό, καθότι σε κάθε νέα προκήρυξη έχουμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού και συνεχείς αποχωρήσεις λόγω χαμηλών μισθών, δυσμενών συνθηκών εργασίας και συνταξιοδότησης.

Για άλλη μια φορά παρότι προαναγγέλθηκε από τον Υπουργό Υγείας ο Πρωθυπουργός δεν συμπεριέλαβε στις εξαγγελίες του την ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Είναι άδικο εργαζόμενοι του ίδιου φορέα ασφάλισης, των ίδιων επαγγελμάτων να αντιμετωπίζονται με διαφορετικό ασφαλιστικό τρόπο. Οι υγειονομικοί δεν μπορούν να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών.

Με όλο το διεκδικητικό μας πλαίσιο που είχαμε στη ΔΕΘ, αφού ο Πρωθυπουργός ξέχασε το υγειονομικό προσωπικό στο ΔΕΘ προκηρύσσουμε Πανελλαδική Πανυγειονομική κινητοποίηση Πέμπτη 6 Νοεμβρίου 2025 με Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30πμ στην Πλατεία Μαβίλη. Προκηρύσσουμε 24ωρη Απεργία για την περιφέρεια. Για την Αττική Στάση Εργασίας 8.00-15.00 (διαμόρφωση από Σωματεία Μέλη για συμμετοχή στην πορεία).

Εξουσιοδότηση Εκτελεστικής Επιτροπής.

Κάλυψη τοπικών κινητοποιήσεων.

Συνεδρίαση Γενικού Συμβουλίου 7/11/2025

για λήψη νέων αποφάσεων.

Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

ΕΛΣΤΑΤ: Το 18,2% των εργαζομένων δουλεύουν 48 ώρες την εβδομάδα – Ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου

Με τη γνωστή τακτική της εξαφάνισης εκατοντάδων χιλιάδων ανέργων από τις έρευνές της, η ΕΛΣΤΑΤ έδωσε χτες στη δημοσιότητα τα στοιχεία της έρευνας για την ανεργία στη χώρα μας κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2025. Σύμφωνα με αυτήν ο αριθμός των ανέργων το β’ τρίμηνο ήταν 411.722 άτομα, διαμορφώνοντας το ποσοστό της ανεργίας στο 8,6%, από 10,4% το πρώτο τρίμηνο του έτους και 9,8% το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024.

Ο αριθμός των απασχολούμενων ανήλθε το ίδιο διάστημα σε 4.386.832, ενώ αυτοί που θεωρούνται «εκτός εργατικού δυναμικού», δηλαδή όσοι ούτε εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 4.205.058. Οσο για τους απασχολούμενους, περισσότεροι από 7 στους 10 είναι μισθωτοί (72,1%) και το 17,9% είναι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς προσωπικό. Το 7,3% είναι αυτοαπασχολούμενοι με προσωπικό, ενώ το 2,8% απασχολούνται ως «βοηθοί» σε οικογενειακή επιχείρηση.

Οι πολλές ώρες εργασίας – πέραν του θεσμοθετημένου 40ωρου – είναι άλλο ένα χαρακτηριστικό της απασχόλησης στη χώρα μας. Σύμφωνα με την έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ, σχεδόν 2 στους 10 (18,2%) εργάζονται πάνω από 48 ώρες τη βδομάδα. Το 53,1% εργάζονται από 40 έως 47 ώρες τη βδομάδα και το 16,1% από 25 έως 39 ώρες. Υπάρχουν επίσης ένα 6% που εργάζονται 15 έως 24 ώρες και ένα 2,8% που εργάζονται μέχρι 14 ώρες τη βδομάδα.

Οσον αφορά τους ανέργους, οι 3 στους 10 (29,9%) δηλώνουν ότι ο βασικός λόγος που έμειναν άνεργοι ήταν ότι η εργασία τους ήταν περιορισμένης διάρκειας και τελείωσε, ενώ το ποσοστό των «νέων» ανέργων, δηλαδή όσων δεν έχουν εργαστεί στο παρελθόν, ανέρχεται σε 20%. Μόνο το 12,5% δήλωσαν στην έρευνα ότι λάμβαναν κάποιο επίδομα ή βοήθημα από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Γεγονός το οποίο επιβεβαιώνει τον Γολγοθά των ανέργων για να μπορέσουν να συνεχίσουν τη ζωή τους.

Παράλληλα, η ΕΛΣΤΑΤ έδωσε στη δημοσιότητα τα ποσοστά της ανεργίας για τους μήνες Ιούνη και Ιούλη. Σύμφωνα με αυτά, το ποσοστό ανεργίας τον περασμένο Ιούνη διαμορφώθηκε στο 8,5%, από 8,9% τον αντίστοιχο μήνα του 2024. Υπενθυμίζεται ότι η υπηρεσία είχε αναβάλει τη δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων της έρευνάς της για τον ίδιο μήνα και τώρα δίνει αυτό το ποσοστό ανεργίας χωρίς περαιτέρω διευκρινίσεις. Τέλος, το ποσοστό ανεργίας τον Ιούλη διαμορφώθηκε στο 8%, από 9,8% τον αντίστοιχο μήνα του 2024.

Αναδημοσίευση από https://www.imerodromos.gr/

Σύνταξη από το Δημόσιο: Πότε βγαίνουν οι γονείς ανηλίκων και όσοι έχουν 35 ή 37 έτη.

Το συνταξιοδοτικό καθεστώς για τους δημοσίους υπαλλήλους άλλαξε σημαντικά τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα τα όρια ηλικίας να διαφοροποιούνται ανάλογα με το έτος θεμελίωσης 25ετίας και τον συνολικό χρόνο ασφάλισης.

Παρακάτω παρουσιάζονται οι βασικές κατηγορίες που ισχύουν για γονείς ανηλίκων, αλλά και για όσους έχουν συμπληρώσει συγκεκριμένα έτη ασφάλισης.

Γονείς ανηλίκων με 25ετία το 2011

Οι ασφαλισμένοι που είχαν 25ετία το 2011 και ανήλικο τέκνο, μπορούσαν αρχικά να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 52 ετών. Με τις μεταβατικές διατάξεις, τα όρια αυξήθηκαν ως εξής:

Έτος	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
2017	58,5
2018	60,2
2019	61,1
2020	63,7
2021	65,3
Από 1/1/2022	67

Γονείς ανηλίκων με 25ετία το 2012

Video Player is loading.

Current Time 0:01

Duration 0:01

Loaded: 100.00%

Stream Type LIVE

Remaining Time 0:00

Όσοι είχαν 25ετία το 2012 με ανήλικο τέκνο θεμελίωναν δικαίωμα στα 55 έτη. Τα νέα όρια είναι:

Έτος	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
2017	59,6
2018	61
2019	62,6
2020	64
2021	65,6
Από 1/1/2022	67

Με 25ετία έως το 2011 και 35 ή 36 έτη συνολικά

Για όσους είχαν 25ετία έως το 2011 και συμπλήρωναν 35 ή 36 έτη στα 58, τα όρια διαμορφώνονται ως εξής:

Έτος	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
2018	60
2019	60,5
2020	61
2021	61,5
Από 1/1/2022	62 και 40 έτη

Με 25ετία έως το 2010 και 37 έτη συνολικά

Για όσους είχαν 25ετία έως το 2010 και 37 έτη ασφάλισης στα 55, ισχύουν τα παρακάτω:

Έτος	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
2018	58,6
2019	59,5
2020	60,3
2021	61,2
Από 1/1/2022	62 και 40 έτη

Οι μεταβατικές διατάξεις έδωσαν σε αρκετούς δημοσίους υπαλλήλους τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, όμως από την 1η Ιανουαρίου 2022 τα γενικά όρια έχουν εξισωθεί με το υπόλοιπο ασφαλιστικό σύστημα:

62 ετών με 40 έτη ασφάλισης ή
67 ετών με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.

ΠΗΓΗ: workenter.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τρίτη 9 Σεπτεμβρίου 2025

Η Ομιλία του μέλους της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ, Δημήτρη Μπράτη στο συλλαλητήριο στην ΔΕΘ

Πρωτοδικείο Αθηνών: Προσωρινή δικαίωση για συμβασιούχο ΔΥΠΑ 55-67

Στην εργασία της παραμένει με δικαστική απόφαση μια συμβασιούχος εργαζόμενη καθαριότητας στο Δήμο Σαρωνικού, η οποία απασχολούνταν στο πλαίσιο του προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α. που αφορά σε μακροχρόνια ανέργους 55 – 67 ετών.

Η ίδια εργαζόταν στο ΚΑΠΗ και της έμεναν λίγα χρόνια ακόμα για να συνταξιοδοτηθεί.

Η Πρόεδρος Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών λαμβανομένων υπόψη την ηλικία της, το γεγονός ότι στην ηλικία της είναι, αν όχι αδύνατο, εξαιρετικά δύσκολο να βρεθεί νέα εργασία, με δυσμενείς συνέπειες για αυτήν, δέχθηκε το αίτημα προσωρινής διαταγής της εργαζομένης, υποχρεώνοντας το Δήμο Σαρωνικού να την απασχολεί στη θέση εργασίας της, καταβάλλοντας σε αυτήν τις νόμιμες αποδοχές της, μέχρι την συζήτηση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων της η οποία προσδιορίστηκε να συζητηθεί την 26 Μαΐου 2026.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/