ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ. ΟΛΟΙ στους δρόμους και στα ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

Μια απεργία διαφορετική από τις άλλες

      Πάνδημη αναμένεται να είναι αύριο η συμμετοχή του κόσμου στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν σε πάνω από 300 πόλεις ,κωμοπόλεις και χωριά στην Ελλάδα και σε πάνω από 60 σε όλη την υφήλιο.

    Τα συνδικάτα δημόσιου (ΑΔΕΔΥ) και ιδιωτικού τομέα έχουν κηρύξει απεργία και από κοντά έμποροι, μαγαζάτορες, επιχειρήσεις, θέατρα, κινηματογράφοι, εστιατόρια κλπ.

    Η συμμετοχή θα είναι τεράστια, πρωτοφανής, τέτοια που δεν έχουμε ξαναδεί τα τελευταία πολλά-πολλά χρόνια. Και η συμμετοχή αυτή θα είναι αντίστοιχη του αδιανόητου τραγικού δυστυχήματος-εγκλήματος των Τεμπών που αφαίρεσε τη ζωή από 57 συνανθρώπους μας, νέα παιδιά στη συντριπτική τους πλειοψηφία.

    Κανείς δεν μπορεί να "χωνέψει" με τίποτε ότι στον 21ο αιώνα, με τόσα τεχνολογικά μέσα, πως είναι δυνατόν να συγκρούονται δυο τρένα μετωπικά.

  Αυτό είναι αδιανόητο. Γι αυτό η μεγάλη οργή κι ο θυμός του κόσμου.

    Προσωπικά είμαι πεπεισμένος ότι όχι μόνο δεν θα έχουν κανένα κομματικό χρώμα οι συγκεντρώσεις, αλλά ούτε θα συμβεί το παραμικρό επεισόδιο.

   Γιατί αυτό επιβάλλει ο σεβασμός στη μνήμη των νεκρών. Γιατί αυτό θα το επιβάλλει, τελικά, ο κόσμος με την συμμετοχή του.

    Η απεργία αυτή δεν έχει ούτε οικονομικά, ούτε εργασικά, ούτε άλλα "συντεχνιακά" αιτήματα, παρά μόνο ένα:

ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΞΕΙ ΚΑΜΙΑ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΣΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ.

    Αυτό το οφείλουμε, ως κοινωνία, αφενός μεν στη μνήμη των 57 ψυχών που χάθηκαν, αφετέρου δε για να μην ξανασυμβεί ποτέ στο μέλλον κάτι αντίστοιχο.

    Αύριο, λοιπόν, όλοι στις συγκεντρώσεις σε ολόκληρη τη χώρα να ενώσουμε τη φωνή μας με τους συγγενείς των θυμάτων και να απαιτήσουμε να πληρώσουν οι υπεύθυνοι όσο ψηλά κι αν βρίσκονται. Γιατί μόνο μέσα από την τιμωρία των ενόχων μπορεί να επέλθει η κάθαρση που είναι απαραίτητη για να προχωρήσει η κοινωνία μας.

Δημ. Μπράτης Μέλος Ε.Ε ΑΔΕΔΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητάει την παρέμβαση του Υπουργού Υγείας για την άμεση εφαρμογή της ΚΥΑ για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους τραυματιοφορείς του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

Κύριε Υπουργέ,

     Σε κάποια Νοσοκομεία δεν καταβάλλεται το επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας σύμφωνα με την ΚΥΑ στους τραυματιοφορείς του Προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

   Είναι παράνομη η άρνηση εφαρμογής της υπ’ αρ. οικ.2/108192/ΔΕΠ (1635 Β’ 11-3-2024) ΚΥΑ με θέμα «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπό στοιχεία οικ.2/35134/ΔΕΠ/5.4.2023 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του» (Β’ 2611), με την οποία αυξήθηκε το ποσό σε κάποιες ειδικότητες, όπως των ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών (Τραυματιοφορέων) από 165 ευρώ στα 200 ευρώ μηνιαίως με αναδρομική ισχύ από 1/1/2024 καταργώντας όλες τις προγενέστερες διατάξεις.

    Με την υπ’ αρ. οικ.113367/23 (ΦΕΚ Β’ 7514/31-12-2023) Κοινή υπουργική Απόφαση αντικαταστάθηκε η παρ. 2 του άρθρου 3 της υπ’ αρ. οικ.55932/1016/16 (ΦΕΚ Β’ 3888/16) Κοινής Υπουργικής Απόφασης, η οποία αφορά τα «Ειδικά Προγράμματα απασχόλησης 4.000 & 1.135 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας» της ΔΥΠΑ, ως εξής:

   «2. Για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εφαρμόζεται αναλογικά η υπ’ αρ. 2/35134/ΔΕΠ/5-4-2023 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 2611), όπως εκάστοτε* ισχύει.»

    Επιβεβλημένη η παρέμβασή σας για την άμεση εφαρμογή της ΚΥΑ με αναδρομική καταβολή της διαφοράς από 1.1.2024 έως σήμερα, σε Νοσοκομεία που δεν καταβάλλεται.

                        Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Ν. Ανδρουλάκης: Πόρισμα-κόλαφος για την προσπάθεια συγκάλυψης ευθυνών, τη στρατηγική παραπληροφόρησης της κοινής γνώμης με πρωταγωνιστή τον κ. Μητσοτάκη και την ανεπάρκεια του επιτελικού κράτους

     Στο πόρισμα της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων για την τραγωδία των Τεμπών, που παρουσιάστηκε σήμερα, αναφέρθηκε από το βήμα της Βουλής ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής, Νίκος Ανδρουλάκης, και κάλεσε τα κόμματα της δημοκρατικής αντιπολίτευσης να στηρίξουν την πρωτοβουλία του ΠΑΣΟΚ για πρόταση δυσπιστίας. «Το πόρισμα είναι αποκαλυπτικό, είναι κόλαφος για την προσπάθεια συγκάλυψης ευθυνών, για τη στρατηγική παραπληροφόρησης της κοινής γνώμης με πρωταγωνιστή τον ίδιο τον κ. Μητσοτάκη. Είναι αποκαλυπτικό για την ανεπάρκεια του επιτελικού κράτους να εγγυηθεί ακόμη και τα στοιχειώδη, όπως είναι η ασφάλεια των πολιτών, δύο χρόνια μετά την τραγωδία», σημείωσε. Αποδόμησε το αφήγημα κυβερνητικών στελεχών περί αποστεραθεροποίησης και υπονόμευσης, κάνοντας λόγο για μια κυβέρνηση που βρίσκεται σε πανικό και αποδρομή. «Δεν επιδιώκει την αποσταθεροποίηση το 70% του ελληνικού λαού», σχολίασε, τονίζοντας πως η κοινωνία αγωνιά για την αλήθεια και τη δικαιοσύνη και ζητά σεβασμό στον πολίτη και τις οικογένειες που έχασαν τους δικούς τους ανθρώπους. Εξέφρασε την αγωνία όσων θέλουν να αλλάξει η πατρίδα μας και να γίνει μια κανονική ευρωπαϊκή χώρα. «Ένα κράτος που μαθαίνει από τα λάθη του και όχι ένα κράτος-λάφυρο, όπως εσείς συμπεριφέρεστε στην πατρίδα μας τα τελευταία χρόνια, συνεχίζοντας τις προκλητικές πρακτικές καταπάτησης ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υπονόμευσης της διάκρισης των εξουσιών της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-Ανεξάρτητων Ελλήνων», επισήμανε ο κ. Ανδρουλάκης. Όσον αφορά στη Δικαιοσύνη, αναρωτήθηκε πώς σέβεται η κυβέρνηση τη Δικαιοσύνη, όταν δεν υλοποιεί τις αποφάσεις της ή πώς τη σέβεται ο Πρωθυπουργός που ως… ανακριτής έτρεξε να βγάλει πόρισμα για την τραγωδία λίγες ώρες μετά τον θάνατο 57 ανθρώπων. «Και που σήμερα αποδεικνύεται ότι το «πόρισμά» του δεν έχει καμία σχέση με την πραγματικότητα. Ποιος, λοιπόν, δεν σέβεται τη Δικαιοσύνη;», είπε, απαντώντας στην κριτική. «Εμείς είπαμε κάτι απλό που εκφράζει τη συντριπτική πλειοψηφία του ελληνικού λαού: έχει κλονιστεί η εμπιστοσύνη μας στην ανεξαρτησία της δικαιοσύνης. Τη σεβόμαστε αλλά θέλουμε τα πράγματα να βελτιωθούν, να αλλάξουν. Όπως ζητούν και οι περισσότεροι Έλληνες που βλέπουν μία κατάσταση που είναι υποτιμητική για την Ελλάδα», είπε χαρακτηριστικά.
   Ως προς τα δεδομένα του πορίσματος, εστίασε στη σύμβαση 717, που οι κ.κ. Βορίδης και Φλωρίδης επιχείρησαν να αποσυνδέσουν από την τραγωδία. «Δεν υπήρχε καμία περίπτωση ποτέ να συγκρουστούν αυτά τα τρένα. Ακόμη και στην περίπτωση οποιουδήποτε ανθρώπινου λάθους, τα συστήματα αυτά θα είχαν αποτρέψει την τραγωδία. Σταματήστε, λοιπόν, αυτό το επικοινωνιακό αφήγημα που αιωρείται από την πραγματικότητα, σύμφωνα με δύο επιτροπές: και την τριμελή επιτροπή που διόρισε ο κ. Γεραπετρίτης, αλλά και σύμφωνα με το σημερινό πόρισμα», είπε, αναδεικνύοντας την απροθυμία της κυβέρνησης για προανακριτική ώστε να μην οδηγηθεί ο κ. Καραμανλής στη Δικαιοσύνη και να αναλάβει τις ευθύνες του. Σχετικά με το ζήτημα της ανάφλεξης, έκανε λόγο για πλήρη διάψευση του Πρωθυπουργού, που έσπευσε ως… πραγματογνώμονας και με απόλυτο τρόπο να πει στον ελληνικό λαό ότι τα έλαια της μηχανής «ευθύνονταν» για την ανάφλεξη. «Γιατί; Γιατί όλα αυτά; Τι θέλατε να συγκαλύψετε; Ό,τι θέλατε να συγκαλύψετε και στις υποκλοπές. Τις πολιτικές σας ευθύνες. Η επιχείρηση συγκάλυψης δεν είναι μία επιχείρηση συνωμοσιολογίας. Είναι μία επιχείρηση συγκάλυψης πολιτικών ευθυνών και μάλιστα ελάχιστο χρόνο προ των εθνικών εκλογών του 2023. Δεν μπορούμε να πιστέψουμε, κ. Μητσοτάκη, ότι μόνος του ο κ. Μαρκόπουλος πήρε την απόφαση να μην κληθούν κρίσιμοι μάρτυρες στην εξεταστική επιτροπή, όπως ο κ. Τριαντόπουλος και ο κ. Τσαλίδης», ανέφερε. Και πρόσθεσε, σχετικά με την αλλοίωση του τόπου του δυστυχήματος, «αν είχε ευθιξία ο κ. Φλωρίδης, σήμερα θα έπρεπε να έχει παραιτηθεί, που είπε με θράσος ότι όλοι μιλάνε για μπάζωμα είναι για τα μπάζα και το διόρθωσε μετά και έλεγε ότι δεν εννοεί τις οικογένειες αλλά όλον τον υπόλοιπο ελληνικό λαό. Σήμερα, λοιπόν, που το πόρισμα λέει ότι, αν δεν υπήρχε το μπάζωμα άρα η αλλοίωση, θα ξέραμε από τι είχε προκληθεί η πυρόσφαιρα και δεν θα μιλούσαν για ένα άγνωστο καύσιμο που την προκάλεσε. Αυτό δεν είναι συγκάλυψη; Η αλλοίωση στοιχείων». Ο κ. Ανδρουλάκης στάθηκε στις θεσμικές πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει το ΠΑΣΟΚ σε αυτή την υπόθεση, χωρίς συνωμοσίες και περιττά λόγια: την πρόταση προανακριτικής για τον κ. Καραμανλή με βάση το πόρισμα της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας, την προανακριτική για τον κ. Τριαντόπουλο με βάση το πόρισμα της Ελληνικής Δικαιοσύνης και την πρόταση μομφής μετά τα πορίσματα. «Γιατί συνεχίζετε να είστε χρυσοί χορηγοί της Νέας Δημοκρατίας», είπε απευθυνόμενος στον ΣΥΡΙΖΑ, «φανταστείτε να είχαμε κάνει πρόταση δυσπιστίας πριν τις σημερινές αποκαλύψεις, τι δώρο θα είχατε κάνει στη Νέα Δημοκρατία! Για να μη σχολιάσω και τις δηλώσεις στελεχών σας που κι αυτές είναι δώρο διαφυγής για τη Νέα Δημοκρατία». Κλείνοντας πρότεινε να γίνει πρόταση δυσπιστίας, η οποία θα κατατεθεί την επόμενη Τετάρτη. «Θεσμικά και με μία συγκεκριμένη συνέχεια των γεγονότων γιατί τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή που υπάρχουν ακλόνητα στοιχεία εις βάρος της σημερινής κυβέρνησης με τη σφραγίδα της επιστημονικής κοινότητας», επέμεινε. «Το ΠΑΣΟΚ ήταν και είναι η απάντηση στο κλίμα της διογκούμενης δυσπιστίας που σαρώνει το πολιτικό σύστημα. Δεν είμαστε όλοι το ίδιο, ούτε θα γίνουμε ποτέ όλοι το ίδιο. Έχουμε χρέος με κάθε μας δύναμη, με τους αγώνες μας να βάλουμε φραγμό στην κλιμακούμενη αμφισβήτηση προς τους θεσμούς με ένα κλίμα συναίνεσης, σοβαρότητας και αξιοπιστίας», κατέληξε.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://xronos.gr/arthra/na-xanadothoyn-ta-dora-me-nomo-stoys-dimosioys-ypalliloys-kai-syntaxioyhoys
2. https://www.newmoney.gr/roh/ergasiaka/sintaxis-dimosion-ipallilon-choris-anagnorisi-ta-eti-prin-apo-ton-monimo-diorismo-i-epiptosis/. 
3. https://www.in.gr/2025/02/20/economy/xrimatodotisi-ton-nosokomeion-analoga-tis-epidoseis-tous/.
4. https://www.dnews.gr/eidhseis/oikonomia/508831/oria-ilikias-syntaksiodotisis-nees-allages-to-2026-logo-ekriksis-aitiseon

ΟΛΟΙ κάι ΟΛΕΣ στα αυριανά ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

Η παράταξή μας καλεί όλους και όλες στην αυριανή Απεργϊα, στις Συγκεντρώσεις και τα Συλλαλητήρια.

 

Σύνταξη πριν από τα 62: Οι 35.000 εργαζόμενοι που μπορούν να βγουν μέσα στο 2025

     Σύνταξη πριν και από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους έχουν δικαίωμα να λάβουν εντός του 2025 περισσότεροι από 35.000 εργαζομένους, κυρίως γυναίκες που μπορούν να κάνουν χρήση του καθεστώτος που ίσχυε για μητέρες ανηλίκων, δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι εργαζόμενοι τη δεκαετία του '60, εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ, καθώς και σε 3 από 3 τράπεζες που είχαν πρωτοβουλίες. το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

   Όπως σημειώνει ρεπορτάζ της Καθημερινής, πρόκειται για τους λεγόμενους «παλαιούς» ασφαλισμένους, πριν από το 1993, που με βάση παλαιότερες, μεταβατικές διατάξεις μπορούν και φέτος να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (το 62ο έτος με 40 έτη ασφάλισης ή συμπλήρωσης 67 και 67 ετών).

Αναλυτικά, οι κατηγορίες ασφαλισμένων, ανά πρώην ταμείο ασφάλισης, που έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62 είναι:

Δημόσιοι υπάλληλοι

Από το 56ο έως και το 62ο έτος της ηλικίας τους μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη των εξής κατηγοριών ασφαλισμένων:

• Πλήρης σύνταξη.

1. Γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και τις 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 και την ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.

2. Γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.

3. Γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

4. Γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

5. Γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 μηνών.

6. Τρίτεκνοι, γεννημένοι από τον 1/1965 έως και τον 7/1965 με 21 έτη το 2011 και απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

7. Τρίτεκνοι, γεννημένοι από τον 1/1962 έως και τον 7/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών, καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος.

• Μεωμένη σύνταξη.

1.  Μεωμένη σύνταξη από το Δημόσιο πριν από τα 62 ισχύει για όσους διορίστηκαν πριν από το 1993 και συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών έως το 2022, με 25ετία στα έτη 2010, 2011 και 2012.

2.  Με μειωμένη σύνταξη στα 56 και 58 από το Δημόσιο μπορεί να αποχωρήσει οποτεδήποτε, άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2011 και ηλικία 56 ετών έως το 2022 και με 25ετία το 2012 και την ηλικία των 58 ετών έως το 2022. με μειωμένη στα 62.

3.  Οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία έως το 2010 θεμελιώνουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος, ενώ οι άνδρες με 25ετία έως το 2010 βγαίνουν με μειωμένη από το 60ο έτος, εφόσον όμως οι ηλικίες αυτές συμπληρώθηκαν έως το 2022.

Συμπληρώνονται από το 2023 και μετά, το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη είναι το 62ο έτος.

Τι αλλάζει το 2025 σε νοσοκομεία, φάρμακα και ραντεβού με γιατρούς

     Αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο κλείνουμε ραντεβού στον γιατρό, ψηφιοποίηση μέρους του ΕΣΥ, προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών και άλλες αλλαγές προωθεί το υπουργείο Υγείας για το 2025.

    Ο εκσυγχρονισμός σε κλινικές και Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) του ΕΣΥ βρίσκονται στο επίκεντρο των προτεραιοτήτων του υπουργείου Υγείας για το 2025, καθώς σε αυτόν τον τομέα προωθούνται ήδη δομικές αλλαγές.

    Πιο συγκεκριμένα, στο πλαίσιο του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής για το 2025, που παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο ο υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος, περιεγράφηκαν, μεταξύ άλλων, οι επόμενες κινήσεις που αφορούν στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Το σχέδιο του 2025 για τα νοσοκομεία

    Σύμφωνα με τις επίσημες ανακοινώσεις του κυβερνητικού εκπροσώπου Παύλου Μαρινάκη, το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής για τον επόμενο χρόνο προβλέπει την ολοκλήρωση της ανακαίνισης και του εκσυγχρονισμού 40 νοσοκομείων και 58 Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) νοσοκομείων του ΕΣΥ.

    Όπως επεσήμανε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος «πρόκειται για μια κτιριακή αναβάθμιση και για τον εκσυγχρονισμό των δομών δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας περίθαλψης, με στόχο τη βελτίωση των υπηρεσιών υγείας και της ασφάλειας του προσωπικού και των πολιτών. Το σύνολο του έργου περιλαμβάνει ολοκληρωμένες παρεμβάσεις στις υποδομές των νοσοκομείων σε ολόκληρη την Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένης της ενεργειακά αποδοτικής ανακαίνισης των κτιρίων».

Οι προτεραιότητες για το 2025

    Σε ό,τι αφορά τις προτεραιότητες του Υπουργού Υγείας για τον επόμενο χρόνο, κατά τη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου επαναβεβαιώθηκαν:

• η υλοποίηση του προγράμματος για την πρόσβαση 530.000 παιδιών σε προσωπικό παιδίατρο,

• το Μητρώο Ασθενών,

• οι προσλήψεις στο ΕΣΥ,

• οι 37.000 απογευματινά χειρουργεία που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάπτυξης,

• η διενέργεια των προληπτικών εξετάσεων για διάφορους τύπους καρκίνου.

    Μεγάλο αγκάθι για τις αναμονές στα ΤΕΠ είναι και η έλλειψη τραυματιοφορέων. Όπως εξάλλου παραδέχθηκε πρόσφατα ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, «η έλλειψη τραυματιοφορέων σε μία εφημερία μπορεί να καθυστερήσει κάποιον και δύο και τρεις ώρες, να περιμένει δηλαδή για να τον πάνε στον παθολόγο, για να τον πάνε για μαγνητική, για να τον πάνε στο δωμάτιο. Στο πλαίσιο αυτό αρχές του 2025 θα προσληφθούν 500 τραυματιοφορείς για τα μεγάλα νοσοκομεία».

Ραντεβού σε γιατρούς του ΕΟΠΥΥ

    Την ίδια στιγμή, ριζικές αλλαγές στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων για το 2025 προωθεί ο ΕΟΠΥΥ.

    Συγκεκριμένα, προκειμένου να εξασφαλίσει ότι θα πραγματοποιούνται κανονικά οι ιατρικές επισκέψεις στους συμβεβλημένους γιατρούς του Οργανισμού, αλλά και ότι χορηγούνται τα φάρμακα κανονικά χωρίς να γίνονται υπερσυνταγογραφήσεις, η διοίκηση του ΕΟΠΥΥ προχωρά σε τροποποιήσεις.

     Η διοίκηση του φορέα γνωστοποίησε πρόσφατα ότι από τις αρχές του νέου έτους όλα τα ραντεβού των συμβεβλημένων γιατρών όλων των ειδικοτήτων και ειδικά των προσωπικών γιατρών, θα αναρτώνται στην ψηφιακή πλατφόρμα ώστε να μπορεί να διαπιστώνει ο ασφαλισμένος εάν υπάρχουν κενές ώρες αλλά και α αναγνωρίζει ο ΕΟΠΥΥ εάν οι γιατροί υλοποιούν τις δεσμεύσεις τους απέναντι στον οργανισμό.

     Είναι άλλωστε γνωστό το φαινόμενο πολλοί γιατροί που έχουν σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ να δηλώνουν ήδη από τις πρώτες 5 ημέρες ότι έχουν εξαντληθεί τα 200 δωρεάν ραντεβού που οφείλουν να παρέχουν με βάση τη σύμβασή τους.

    Πάντως με βάση την διοικήτρια του ΕΟΠΥΥ Θεανώ Καρποδίνη, ψηφιακά θα αναρτώνται και τα ραντεβού στους προσωπικούς γιατρούς των κέντρων υγείας, ώστε και στις περιπτώσεις αυτές να μην παρατηρούνται ανάλογα φαινόμενα.

Τα φάρμακα

    Σε ό,τι αφορά στα φάρμακα, ήδη από τους πρώτους μήνες του 2025 αναμένεται να υιοθετηθεί ένα νέο ψηφιακό σύστημα επιβεβαίωσης της λήψης της συνταγής αλλά και της προμήθειας ενός φαρμάκου.

    Ο ασφαλισμένος θα πρέπει να δίνει τη συγκατάθεσή του όπως γίνεται στις περιπτώσεις με τις συναλλαγές στις τράπεζες, μέσω του κινητού τηλεφώνου ώστε να εκδοθεί η συνταγή.

    Αντίστοιχη επιβεβαίωση θα δίνει όταν θα προμηθεύεται από το φαρμακείο το απαραίτητο σκεύασμα του.

Έτσι ο Οργανισμός θα γνωρίζει εάν τα φάρμακα που συνταγογραφούνται φτάνουν στον τελικό αποδέκτη.

Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών

   Μια νέα αρχή στη λειτουργία των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) στα μεγάλα δημόσια νοσοκομεία σχεδιάζει το υπουργείο Υγείας τη νέα χρονιά.

   Ο υπουργός Υγείας, άλλωστε, έχει δεσμευτεί ότι σύντομα οι πολίτες θα απολαμβάνουν καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση στα επείγοντα των νοσοκομείων του ΕΣΥ, περιορίζοντας σημαντικά τις πολύωρες αναμονές που φτάνουν και τις δέκα ώρες αναμονής στα μεγάλα νοσοκομεία.

   Και όπως είπε ο κ. Γεωργιάδης κατά τη συνεδρίαση της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων για τον απολογισμό του μεταρρυθμιστικού έργου στην Υγεία, «ο στόχος μου είναι από το Πάσχα και μετά περίπου να μπορεί ακόμα και ο πιο σφοδρός επικριτής μου να λέει “ναι, περιμένουμε πια στα νοσοκομεία λιγότερο από ό,τι περιμέναμε”. Δεν θεωρώ ότι είναι ρεαλιστικό να μιλάμε για μηδέν αναμονή, το ξεκαθαρίζω. Η βέλτιστη ευρωπαϊκή πρακτική είναι τέσσερις ώρες, εάν φτάσουμε στις 5-6 ώρες μέση αναμονή θα είμαστε πραγματικά πάρα πολύ καλά».

   Ωστόσο, η υλοποίηση αυτού του σχεδίου αντιμετωπίζει σημαντικές δυσκολίες, όπως η έλλειψη επαρκούς προσωπικού και η προβληματική οργάνωση που χαρακτηρίζει σήμερα πολλά νοσοκομεία.

Γι’ αυτόν τον λόγο, αρκετοί συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι εκφράζουν επιφυλάξεις και αμφιβολίες σχετικά με το κατά πόσο το εγχείρημα του υπουργού θα έχει την αναμενόμενη επιτυχία.

Διαγνώσεις εξ’ αποστάσεως

    Το δεύτερο μέτρο που σχεδιάζει να εφαρμόσει η κυβέρνηση για τη μείωση των χρόνων αναμονής στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών αφορά τις διαγνωστικές εξετάσεις.

    Στα μεγάλα νοσοκομεία, οι πολύωρες καθυστερήσεις συνδέονται συχνά με τον χρόνο που απαιτείται για να ολοκληρωθούν και να αξιολογηθούν οι διαγνωστικές εξετάσεις.

    Η έλλειψη ακτινοδιαγνωστών σε πανελλαδικό επίπεδο επιδεινώνει την κατάσταση, με αποτέλεσμα οι ασθενείς, ακόμη και τα σοβαρά περιστατικά, να αναγκάζονται να περιμένουν ώρες μέχρι να πάρουν τα αποτελέσματά τους.

    Στο πλαίσιο αυτό, υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, προανήγγειλε πώς επίκειται η έκδοση υπουργικής απόφασης για την εξ’ αποστάσεως διάγνωση, που σημαίνει ότι τα νοσοκομεία θα κάνουν συμβάσεις με ακτινολόγους στους οποίους θα αποστέλλουν ηλεκτρονικά τις απεικονιστικές εξετάσεις για γνωμάτευση.

    Μάλιστα μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2025, αναμένεται να λειτουργήσει η πλατφόρμα της ΗΔΙΚΑ στην οποία θα «ανεβαίνουν» οι ψηφιακές απεικονιστικές εξετάσεις και θα μπορεί ένας γιατρός να κάνει πρόσκληση σε γιατρούς ακτινολόγους ανά την επικράτεια ή σε συγκεκριμένο γιατρό να κάνει γνωμάτευση.

Έρχεται το ηλεκτρονικό βραχιολάκι για τα ΤΕΠ

    Από τις αρχές του νέου έτους, το υπουργείο Υγείας σχεδιάζει να δοκιμάσει πιλοτικά σε τέσσερα νοσοκομεία ένα ηλεκτρονικό βραχιολάκι, το οποίο θα χορηγείται σε όλους τους ασθενείς που επισκέπτονται τα νοσοκομεία.

    Το συγκεκριμένο βραχιολάκι θα καταγράφει ψηφιακά την ώρα εισόδου των ασθενών καθώς και τον χρόνο αναμονής τους στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ).

    Ωστόσο, παραμένει αμφίβολο το πώς θα υλοποιηθεί στην πράξη, καθώς πολλά νοσοκομεία δεν διαθέτουν ακόμη ούτε τον απαιτούμενο ηλεκτρονικό εξοπλισμό ούτε τα κατάλληλα ψηφιακά συστήματα, που θα μπορούσαν να υποστηρίξουν το νέο λογισμικό.

    Πάντως ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, στοχεύει με αυτή την πρωτοβουλία στη μείωση των χρόνων αναμονής στα επείγοντα κατά τουλάχιστον δύο ώρες μέσα στους επόμενους τέσσερις μήνες.

Πρόσβαση στα άτομα με αναπηρία

    Το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής για το 2025 περιλαμβάνει επίσης σχεδιασμό για άτομα με αναπηρία.

   Πιό συγκεκριμένα, προβλέπει την υλοποίηση παρεμβάσεων ώστε να διασφαλιστεί η φυσική πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία σε όλα τα δημόσια κτίρια.

    Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2024-2030, «Μια Ελλάδα με Όλους για Όλους».

   Η πρώτη φάση αφορά στην υλοποίηση παρεμβάσεων για πρόσβαση σε πιλοτικό επίπεδο σε 100 κτίρια έως τον Δεκέμβριο του 2025 και για πλήρη πρόσβαση μέχρι το 2030.

Ψηφιακός μετασχηματισμός του ΕΣΥ

   Με εντατικούς ρυθμούς προχωρά και ο ψηφιακός μετασχηματισμός του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

    Με τη σταδιακή εφαρμογή νέων ηλεκτρονικών συστημάτων και ψηφιακών εργαλείων στα νοσοκομεία και με περισσότερες από 1,2 δις σελίδες δημόσιων αρχείων να ψηφιοποιούνται με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης, εξελίσσεται ψηφιακά το ΕΣΥ.

     Τα νέα ηλεκτρονικά συστήματα, τα οποία υποστηρίζουν την αποθήκευση, διαχείριση και την κοινή χρήση ιατρικών δεδομένων με απόλυτη ασφάλεια, όπως υπόσχονται οι αρμόδιοι, και με τήρηση των κανόνων προστασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, αναμένεται, μεταξύ άλλων, να καταργήσουν τα έντυπα αποτελέσματα εξετάσεων και τις δια ζώσης διαγνώσεις στο ΕΣΥ.

    Η ψηφιακή μετάβαση, άλλωστε, έχει ξεκινήσει σταδιακά εδώ και πάνω από ένα χρόνο.

    Νοσοκομεία της 3ης και 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας που εντάχθηκαν πρώτα στο νέο αυτό μοντέλο, χρησιμοποιούν ήδη συστήματα και νέες τεχνολογίες για τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων σε πραγματικό χρόνο. Παράλληλα έχουν διασυνδεθεί ψηφιακά και με τον ΕΟΠΥΥ.

    Οι διαδικασίες χρηματοδοτούνται με περισσότερα από 344 εκατ. ευρώ (ηλεκτρονικός φάκελος, τηλεϊατρική, ψηφιοποίηση ΕΟΠΥΥ, κ.α.) από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

    Αναμένεται μάλιστα να προσφέρουν σημαντική ώθηση στην κατεύθυνση της σωστότερης διαχείριση των πόρων, στην αποφυγή φαινομένων υπερσυνταγογράφησης και κατασπατάλησης δημόσιου χρήματος, με τελικό αποδέκτη τον ίδιο τον ασθενή και τη διασφάλιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

    Η ψηφιοποίηση, θα φέρει υποχώρηση της ανάγκης για έντυπα αρχεία, θα μειώσει τη γραφειοκρατία και τα κόστη, ενώ παράλληλα θα αυξήσει την αποδοτικότητα και την ακρίβεια των υπηρεσιών υγείας.

     Επίσης, σχεδιάζονται κάρτες αναπηρίες, με τις οποίες οι δικαιούχοι θα έχουν δικαιώματα και παροχές, χωρίς να χρειάζεται να επιδεικνύουν κάθε φορά τα έγγραφα πιστοποίησης της αναπηρίας τους.

    Η κάρτα θα μπορεί να χρησιμοποιείται και στις άλλες χώρες της Ευρώπης, διευκολύνοντας τα ταξίδια των ατόμων με αναπηρία.

    Οι πρώτες κάρτες αναμένεται να εκδοθούν μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2025 και μέχρι το τέλος του επόμενου έτους αναμένεται η ολοκλήρωση του έργου.

Αναδημοσίευση από https://www.news247.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.proson.gr/dimosio/59763_dimosio-pos-ameibontai-oi-dimosioi-ypalliloi-pinakes.
2.  https://newpost.gr/eidiseis/dimosioi-ypalliloi-kai-mponoys-paragogikotitas-oles-oi-allages-poy-erchontai-to-2025/.  
3. https://www.euro2day.gr/news/economy/article/2282061/kindynos-neas-dhmosionomikh-vomva-me-13o-kai-14o-m.html
4. https://workenter.gr/proori-syntaxi-pos-tha-tin-petychete-plasmatika-eti-asfalismenoi-tou-%CE%8493-764001.

Σχετικά με την πρόσφατη εκδήλωση της τσικνοπέμπτης.

    Το έχουμε πει πολλές φορές, ότι η Διοίκηση του Σωματείου μας, μη έχοντας την δυνατότητα να προσφέρει έργο στους κύριους τομείς της αποστολής της, όπως είναι τα συνδικαλιστικά της καθήκοντα, επιδίδεται σε εκδηλώσεις, όπου επικεντρώνεται και για να δείξει ότι συσπειρώνει κόσμο φέρνει και πάρα πολλούς έξωνοσοκομειακούς, μη μέλη μας και άλλα πολλά.
   Την τσικνοπέμπτη, όπου δεν εθεάθησαν "ξένοι", φάνηκε όλη η γύμνια τους. Φάνηκε δυστυχώς πόσο υποτονική ήταν αυτή η εκδήλωση, φάνηκαν οι τεράστιες απουσίες μελών μας που γύρισαν την πλάτη στην αναποτελεσματική διοργανώτρια Διοίκηση του Σωματείου μας, όπως και οι απουσίες των Διοικούντων κλπ παραγόντων της περιοχής μας, όπως ο Δήμαρχος, ο περιφερειάρχης, οι βουλευτές κλπ άλλοι που παλιά  έρχονταν  δίνοντας έτσι μια ιδιαίτερη έμφαση στην γιορτή μας, η οποία είχε μεγάλη απήχηση στην κοινωνία. Δυστυχώς όλα αυτά έλειψαν.... 
 Πέρα από τα προαναφερόμενα οι Διοικούντες  το Σωματείο μας, σ'  αυτήν  την εκδήλωση έδειξαν και το μεγάλο τους ελκειμαα στην  αντικειμενικότητα, την πλούσια εμπάθεια τους, όπως αυτά φάνηκαν  με τις φωτό που ανάρτησαν στο site του Σωματείου μας, φωτό όπου δεν είδαμε κανέναν απ' αυτούς, που δεν ασπάζονται το "δίδυμο της συμφοράς"  Στελλάτου και Σουγλέρη, αν και ήταν παρόντες μέχρι το τέλος. Βλέπετε ότι αυτά τα επικοινωνιακά εργαλεία που τους άφησε  ο Πετρόπουλος για να ενημερώνουν τα μέλη μας και να αναδεικνύουν τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις τους, οι προαναφερόμενοι τα χρησιμοποιούν καθαρά και μόνον για την αυτοπροβολή τους και τίποτε άλλο....

δοξάστε τους.......

 Διακρίσεις και προτεραιότητες αλλά και αποκλεισμούς δεν είχαμε μόνο στις φωτό, είχαμε και στα σουβλάκια, κάτι που το είδαν και το κριτικάρησαν παρά πολλοί.

Επαναφορά δώρων σε Δημόσιο και συνταξιούχους - Η 2πλή δημοσιονομική «βόμβα» των αναδρομικών

   Αντιμέτωπη με δύο δημοσιονομικές «βόμβες» βρίσκεται η κυβέρνηση, καθώς οι μνημονιακές περικοπές των «δώρων» σε συνταξιούχους και δημοσίους υπαλλήλους κρίνονται στα δικαστήρια και αναμένονται οι αποφάσεις που ενδεχομένως τροφοδοτήσουν νέο κύκλο αναδρομικών άνω των 3 δισ. ευρώ.

• Η πρώτη «βόμβα» αφορά τα αναδρομικά 11 μηνών που αφορούν τις μνημονιακές περικοπές στις επικουρικές συντάξεις, καθώς και την κατάργηση των «δώρων» σε κύριες και επικουρικές συντάξεις.
• Η δεύτερη «βόμβα» αφορά την αναδρομική καταβολή του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους.

     Για το πρώτο ζήτημα, αναμένεται εντός του Φεβρουαρίου και εφόσον δεν υπάρξει αναβολή, να δημοσιευτεί η τελική απόφαση που εκκρεμεί στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο (ΑΕΔ) για τις επιστροφές που περιμένουν οι συνταξιούχοι και έχουν ήδη κριθεί αντισυνταγματικές από το Συμβούλιο της Επικρατείας.

     Εφόσον η απόφαση του ΑΕΔ επικυρώσει τα αναδρομικά, τότε θα ανοίξει ο δρόμος για μαζική έκδοση χιλιάδων δικαστικών αποφάσεων που εκκρεμούν στα Πρωτοδικεία από ομαδικές αγωγές 350.000 συνταξιούχων.

     Ωστόσο προκύπτει θέμα για όσους δεν είχαν υποβάλει προσφυγές, έπειτα από παρότρυνση της κυβέρνησης. Διότι σύμφωνα με το νόμο, οι συνταξιούχοι που είχαν ασκήσει προσφυγές έως τον Ιούλιο του 2020 θα δικαιωθούν τα αναδρομικά για επικουρικές και «δώρα», όμως υπάρχουν κι άλλοι 800.000 περίπου συνταξιούχοι που δεν έχουν κάνει αγωγές, καθώς είχαν πεισθεί ότι η όποια λύση για τα αναδρομικά θα τους αφορά όλους.

    Κάτι τέτοιο θεωρείται δημοσιονομικά επίφοβο, καθώς η εφαρμογή του νόμου μόνο σε όσους είχαν προσφύγει στα δικαστήρια θα στοιχίσει στον προϋπολογισμό περί τα 500 εκατ. ευρώ, ενώ η οριζόντια εφαρμογή σε όλους θα εκτοξεύσει το κόστος στα 2,5 δισ. ευρώ.

Τα «δώρα» στους υπαλλήλους του Δημοσίου

    H ΑΔΕΔΥ ανακοίνωσε χθες ότι έγινε δεκτή από το ΣτΕ η αίτηση πρότυπης δίκης δημοσίου υπαλλήλου, με την οποία ζητείται η αναδρομική καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας.

    Εκατό χρόνια από την πρώτη διεκδίκηση καταβολής δώρων Χριστουγέννων το 1925 και 13 χρόνια μετά την μνημονιακή περικοπή τους, η ΑΔΕΔΥ προέβαλε το αίτημα επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθου, ως παρεμβαίνουσα υπέρ της αγωγής που άσκησε δημόσιος υπάλληλος-μέλος της ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών, αιτούμενος την επαναχορήγηση των Δώρων Χριστουγέννων-Πάσχα και Επιδόματος Αδείας σε μόνιμη βάση, καθώς και την επιδίκαση αναδρομικών ποσών Δώρων της τελευταίας διετίας.

    Ωστόσο η κυβέρνηση, διά του κυβερνητικού εκπροσώπου, επιχειρεί να κλείσει κάθε συζήτηση για το θέμα, υποστηρίζοντας ότι «δεν είναι δυνατόν να ικανοποιηθεί» το αίτημα λόγω δημοσιονομικού εκτροχιασμού.

    Συγκεκριμένα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Π. Μαρινάκης ανέφερε ότι «αυτά δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα ούτε με τις προθέσεις της κυβέρνησης και είναι κακό που καλλιεργούνται προσδοκίες που δεν είναι δυνατόν να ικανοποιηθούν».

    Στο ίδιο μήκος κύματος και ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, δήλωσε πρόσφατα πως «δεν μπορεί αυτή τη στιγμή, που η κυβέρνηση έχει προχωρήσει σε παροχές ύψους 2,5 δισ. ευρώ προς τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα, να ζητείται να τους δοθούν ο 13ος και ο 14ος μισθός, δαπάνη που υπολογίζεται σε 2,15 με 2,3 δισ. ευρώ. Δεν υπάρχουν άλλα 2,5 δισ. να δώσει. Αυτή είναι η αλήθεια».

Υπενθυμίζεται πως η κατάργηση των «δώρων» Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας σε όλους τους συνταξιούχους και δημοσίους υπαλλήλους ισχύει από το 2013. Ήδη από το 2010 με το πρώτο μνημόνιο, το ύψος των παροχών που λάμβαναν οι συνταξιούχοι είχε περιοριστεί στο ύψος των 800 ευρώ το έτος (400, 200 και 200 ευρώ, αντίστοιχα).

Αναδημοσίευση από https://www.insider.gr/

Συντάξεις: Με εξαγορά κερδίζετε την επικουρικη. - Τα πλασματικά έτη οδηγούν στην απαιτούμενη 15ετία

  Η κυβέρνηση προχωρά σε δύο σημαντικές ρυθμίσεις που αναμένεται να αλλάξουν το τοπίο στο ασφαλιστικό σύστημα. 

 Το επικείμενο “μίνι” ασφαλιστικό νομοσχέδιο φέρνει λύσεις για εργαζόμενους και συνταξιούχους, εστιάζοντας σε όσους δεν έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ένσημα για την επικουρική σύνταξη, αλλά και σε όσους συνεχίζουν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότησή τους.

Συντάξεις: Τι αλλάζει με τις νέες ρυθμίσεις.

   Εξαγορά πλασματικών ετών για την επικουρική σύνταξη

   Το νέο σχέδιο δίνει τη δυνατότητα σε ασφαλισμένους που δεν έχουν συμπληρώσει την απαραίτητη 15ετία ασφάλισης για επικουρική σύνταξη, να καλύψουν το κενό μέσω εξαγοράς πλασματικών ετων

Ποίοι είναι οι ωφελουνενοι

• Αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες που δεν έχουν συγκεντρώσει αρκετά ένσημα στην επικουρική ασφάλιση.

• Μισθωτοί που χρειάζονται επιπλέον χρόνια για να “κλειδώσουν” τη 15ετία.

Τι μένει να αποφασιστεί:

• Πόσα πλασματικά έτη θα μπορούν να εξαγοραστούν.

• Το ακριβές ποσό εξαγοράς ανά μήνα ασφάλισης.

Η δεύτερη ρύθμιση αφορά τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται και προβλέπει την προσαύξηση της σύνταξής τους, χωρίς να χάνουν χρήματα λόγω αλλαγής ασφαλιστικής κλίμακας.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη;

• Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι δεν θα βλέπουν μείωση στη σύνταξή τους όταν σταματήσουν την εργασία τους.

• Η εισφορά παγώνει στο κλιμάκιο που βρίσκεται ο συνταξιούχος, εφόσον λαμβάνει σύνταξη άνω των 1.433,6 ευρώ.

• Μετά τη διακοπή της εργασίας, η σύνταξη αυξάνεται λόγω της προσαύξησης από τις επιπλέον εισφορές που έχουν καταβληθεί.

Εκτιμώμενη αύξηση συνταξης.

    Συνταξιούχος που εργάστηκε πέντε επιπλέον χρόνια, μπορεί να δει αύξηση στη σύνταξή του από 40 έως 150 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με τις εισφορές του.
ΠΗΓΗ: workenter.gr

Δημόσιο: Πότε η μετακίνηση υπαλλήλου «χωρίς ακρόαση» είναι παράνομη

     Μόνιμος υπάλληλος, κατηγορίας ΠΕ, προσέβαλε δικαστικά απόφαση με την οποία μετακινήθηκε σε κενή θέση ίδιου κλάδου και βαθμού άλλης Διεύθυνσης της Υπηρεσίας του. Η μετακίνηση δε αυτή έλαβε χώρα, λόγω αποδιδόμενων σε αυτόν πράξεων και παραλείψεων κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, χωρίς να τηρηθούν οι διαδικαστικές εγγυήσεις που προβλέπει ο ΥΚ. Με την κατάθεση της αγωγής του λοιπόν ο ενάγων ζητούσε τη θεμελίωση αστικής ευθύνης του Δημοσίου – κατά τις διατάξεις των άρ. 105-106 ΕισΝΑΚ – με την αποκατάσταση της περιουσιακής ζημίας και της ηθικής βλάβης που υπέστην, λόγω της μεταβολής της υπηρεσιακής του κατάστασης.

    Σε ανάλυσή της στο  dikigorosergatologos.gr, η Μαριάννα Καρούζου (έχοντας εξειδίκευση σε θέματα διοικητικού, ιδίως δημοσιοϋπαλληλικού και πειθαρχικού δικαίου), αναφέρει τα εξής για την υπόθεση:

    “Ειδικότερα, με την υπ’ αριθμ. Α769/2024 απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Πατρών η εναγόμενη Περιφέρεια καταδικάστηκε στην καταβολή αποζημίωσης για ικανοποίηση ηθικής βλάβης λόγω της απομείωσης και της προσβολής της προσωπικότητας που υπέστην ο ενάγων, καθώς αποστερήθηκε πλήρως του νομίμου δικαιώματός του να ακουσθεί πριν τη λήψη του δυσμενούς μέτρου, εν προκειμένω της μετακίνησης σε άλλη Διεύθυνση. Το Δικαστήριο έκρινε – όπως θα αναδειχθεί και κατωτέρω – ότι η απόφαση μετακίνησης του ενάγοντος εκδόθηκε χωρίς προηγουμένως να τηρηθεί ο ουσιώδης τύπος της διαδικασίας, ήτοι να κληθεί σε προηγούμενη ακρόαση. Άλλωστε, η παράλειψη αυτή της Διοίκησης, δεν καλύπτεται από την εκ μέρους αυτού άσκηση ειδικής διοικητικής προσφυγής.

    Αναλυτικότερα, το Δικαστήριο έκρινε ότι στοιχειοθετείται ευθύνη του Δημοσίου – της Περιφέρειας Πατρών εν προκειμένω-  δεδομένου ότι η απόφαση μετακίνησης του βασίσθηκε στη φερόμενη επίμεμπτη συμπεριφορά του, η οποία και ανάγεται σε πλημμελή εκτέλεση των υπηρεσιακών του καθηκόντων. Ειδικότερα, στον ενάγοντα, δυνάμει έγγραφων αναφορών της Υπηρεσίας, αποδόθηκε ότι αδυνατεί να ανταποκριθεί στις αυξημένες απαιτήσεις της συγκεκριμένης υπηρεσίας και συνδυαστικά με την έλλειψη διάθεσης συνεργασίας με τον Προϊστάμενό του, οι σχέσεις ήταν τεταμένες και ακολούθως πλήττονταν η εύρυθμη λειτουργία της Διεύθυνση

     Η Διοίκηση λοιπόν όφειλε, πριν προβεί στη λήψη του δυσμενούς μέτρου της μετακίνησης, να τον  καλέσει να εκθέσει τις απόψεις του και να προσκομίσει τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του. Και αυτό, γιατί η εν λόγω μεταβολή οφείλεται σε υποκειμενική συμπεριφορά και όχι σε αντικειμενικά δεδομένα, οπότε και η Διοίκηση υποχρεούται πριν τη λήψη του δυσμενούς μέτρου, να απευθύνει πρόσκληση προς τον ενδιαφερόμενο, προκειμένου αυτός να εκθέσει τις απόψεις του και να προσκομίσει τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, ώστε και τα συμφέροντα αυτού να προστατευθούν και η Διοίκηση να ενημερωθεί πληρέστερα.

    Το Δικαστήριο έκρινε ότι η απόφαση μετακίνησης αποτελεί παράνομη πράξη κατά την έννοια των άρ. 105 και 106 ΕισΝΑΚ , η οποία ήταν επαρκώς ικανή και μπορούσε αντικειμενικά – κατά τη συνήθη πορεία των πραγμάτων – να επιφέρει, όπως και πράγματι επέφερε, την επικαλούμενη από τον ενάγοντα ζημία, η οποία συνίστατο στη δαπάνη που υποβλήθηκε ο ίδιος για τη μετάβασή με το ΙΧ όχημά του από τον τόπο κατοικίας του στον τόπο εργασίας του.

    Όμως, παρά την παραδοχή αυτή του Δικαστηρίου, δεν ευδοκίμησε  εν τέλει η καταβολή αποζημίωσης που αντιστοιχούσε στη δαπάνη της ποσότητας των καυσίμων που απαιτήθηκαν ανά ημέρα εργασίας του ενάγοντος, προκειμένου αυτός να διανύει με το ΙΧ όχημά του την απόσταση από την κατοικία του στην εργασία του και αντιστρόφως, καθώς ο ενάγων δεν προσκόμισε έγγραφα από τα οποία και να προκύπτει ο αριθμός των ημερών που εργάστηκε εντός του επίμαχου χρονικού διαστήματος, ούτε στοιχεία σχετικά με τη μέση κατανάλωση καυσίμων για τα οχήματα που ισχυρίστηκε ότι χρησιμοποίησε και ούτω ο ισχυρισμός αυτός κατέστην αναπόδεικτος.

    Το Δικαστήριο βέβαια – όπως προελέχθη – καταδίκασε την εναγόμενη Περιφέρεια στην καταβολή χρηματικής αποζημίωσης για αποκατάσταση ηθικής βλάβης, καθώς ο ενάγων αποστερήθηκε του νομίμου δικαιώματός του να ακουσθεί πριν τη λήψη του δυσμενούς μέτρου. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την ηθική του απομείωση και την προσβολή της προσωπικότητάς του, καθώς σε διαφορετική περίπτωση ο ενάγων θα είχε την ευκαιρία να εκθέσει τα πραγματικά περιστατικά από την δική του οπτική και φυσικά να προσκομίσει προς απόδειξη των ειρημένων του τα στοιχεία που είχε στη διάθεσή του.

   Κατόπιν τούτων είναι αξιοπρόσεκτο, ότι το Δικαστήριο εν προκειμένω – υιοθετώντας έναν ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό – δημιουργεί ένα ιδιαιτέρως προστατευτικό πεδίο για τον υπάλληλο – διοικούμενο προάγοντας και διασφαλίζοντας το δικαίωμά του στην προηγούμενη ακρόαση, ακόμη και στην περίπτωση που τίθεται εν αμφιβόλω η εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας. Με άλλες λέξεις το δικαίωμα στην προηγούμενη ακρόαση λειτουργεί προστατευτικά και διασφαλιστικά  των συμφερόντων αμφότερων, ήτοι του υπαλλήλου – διοικουμένου και της Υπηρεσίας”.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.news247.gr/ygeia/ergazomenoi-tou-eopii-xeskepazoun-tin-kakostimeni-parastasi-tou-adoni/.
2. https://dete.gr/stin-olomeleia-tou-ste-krinetai-6-iouniou-o-13os-kai-14os-misthos-ton-dimosion-ypallilon/
3. https://www.news247.gr/oikonomia/dimosioi-ipalliloi-pos-i-prosopiki-diafora-fernei-afxiseis-misthon/.   
4. https://www.in.gr/2025/02/01/economy/oikonomikes-eidiseis/syntaksiodotisi-ta-kleidia-gia-pliri-syntaksi-2025-akoma-kai-57-eton/ 

Η απεργία της 28ης Φεβρουαρίου

   Η ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίαση του Γενικού της Συμβουλίου στις 4 Φεβρουαρίου, αποφάσισε, ομόφωνα, την πραγματοποίηση 24ωρης Πανελλαδικής απεργίας στις 28 του Φλεβάρη, μέρα που συμπληρώνονται 2 χρόνια από το τραγικό δυστύχημα των Τεμπών.

    Υπενθυμίζω ότι η ΑΔΕΔΥ είχε πραγματοποιήσει και πέρυσι, στις 28 /2/24, 24ωρη απεργία, αλλά και το 2023 στις 6 του Μάρτη, για το ίδιο θέμα.

  Στην απεργία της 28ης Φεβρουαρίου ΔΕΝ υπάρχουν οικονομικά ή άλλα αιτήματα, παρά μόνο ένα:

"ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΞΕΙ ΚΑΜΙΑ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΣΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΤΩΝ ΤΕΜΠΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ"

Αυτό το αίτημα αναδεικνύεται και στην αφίσα μας.

   Η ΑΔΕΔΥ καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν σε πάνω από 200 πόλεις στην Ελλάδα και σε 55 στο εξωτερικό.

   Ταυτόχρονα, πιστεύουμε ότι τον πρώτο λόγο σε αυτές τις συγκεντρώσεις έχουν οι συγγενείς των θυμάτων  γι αυτό και καλέσαμε τους συναδέλφους να πάρουν μέρος στις συγκεντρώσεις που καλεί και ορίζει ο Σύλλογος θυμάτων των Τεμπών.

   Στην Αθήνα η συγκέντρωση θα γίνει στις 11.00 στο Σύνταγμα και την εξέδρα θα στήσει ο Σύλλογος θυμάτων που έχει πάρει άδεια από τον Δήμο Αθηναίων και ουδείς άλλος.

   Είναι βέβαιο ότι οι συγκεντρώσεις θα είναι ειρηνικές κι ακομμάτιστες  και χιλιάδες κόσμου θα λάβει μέρος σε αυτές, απαιτώντας 

                            Δ Ι Κ Α Ι Ο Σ Υ Ν Η.

   Ως εκ τούτου δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών ότι όποιος λάβει μέρος στις συγκεντρώσεις στηρίζει το ένα ή το άλλο κόμμα είναι εκτός τόπου και εκτός πραγματικότητας.

   Η συμμετοχή μας στην απεργία και στις συγκεντρώσεις είναι ο ελάχιστος φόρος τιμής στους 57 αδικοχαμένους συνανθρώπους μας .

ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΞΕΧΝΑΜΕ ΚΙ ΟΤΙ ΘΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ.

Διοικήσεις Νοσοκομείων:Κοινή δήλωση Ιωάννη Τσίμαρη, υπεύθυνου Κ.Τ.Ε. Υγείας και Παναγιώτη Δουδωνή, υπεύθυνου Κ.Τ.Ε. Εσωτερικών ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής για τις επιλογές στις διοικήσεις νοσοκομείων της 3ης Υ.Π.Ε.

   Πέρασαν 14 μήνες από την ημέρα που η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας υπερψήφισε μόνη της το νομοσχέδιο επιλογής και αξιολόγησης Διοικήσεων Φορέων του Δημοσίου.
    Μια ημέρα που με υπομονή ακούγαμε την Υπουργό Εσωτερικών, Ν. Κεραμέως, να μας διαβεβαιώνει, εκτός των άλλων, πως «η συνέντευξη είναι αναγκαία για λόγους ουσίας» και πως «η βαρύτητα, όμως είναι περιορισμένη».
   Πλέον λοιπόν, μετά και την ανάρτηση πινάκων των επικρατέστερων υποψηφίων για την κάλυψη των θέσεων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων 3^ης ΥΠΕ Μακεδονίας, μπορούμε να αξιολογήσουμε την πραγματική βαρύτητα των συνεντεύξεων αυτών.
    Κοντά στους μισούς υποψηφίους που η συνολική τους βαθμολογία τούς κατέτασσε στις πρώτες τρεις θέσεις των πινάκων, έπειτα από «καταποντιστικές» βαθμολογίες στις συνεντεύξεις, έμειναν εκτός των επικρατέστερων υποψηφίων.
    Αντίστοιχο είναι και το ποσοστό των υποψηφίων που ενώ βρισκόταν σε χαμηλές θέσεις, μετά από το πέρας των συνεντεύξεων, βρέθηκαν στις υψηλότερες θέσεις των πινάκων. Πιο συγκεκριμένα, πάνω από τους μισούς υποψήφιους που μπήκαν «εμβόλιμα» στις τελικές τριάδες, είδαν να μαζεύουν βαθμούς «αριστούχων» στις συνεντεύξεις, πλησιάζοντας και μιάμιση φορά των βαθμολογιών των συνυποψηφίων τους. Συνεντεύξεις, που ενώ όπως μας καθησύχασε η κυβέρνηση, είναι «χαμηλής βαρύτητας», βλέπουμε εν τέλει να συγκεντρώνουν βαθμολογικά μεγαλύτερες τιμές και από τις γραπτές εξετάσεις, προς εξυπηρέτηση των τελικών κατατάξεων.

Άνω των 55 ετών μεγάλο ποσοστό δημοσίων υπαλλήλων

      Το ελληνικό Δημόσιο βρίσκεται μεταξύ των πιο... γερασμένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση - Σημαντικός ο ρόλος των μειωμένων προσλήψεων τα τελευταία χρόνια - Γιατί δεν είναι ελκυστικό για τις νεότερες γενιές

     «Γερασμένο» είναι το ανθρώπινο δυναμικό του ελληνικού Δημοσίου, με ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των υπαλλήλων του να είναι άνω των 55 ετών. Μάλιστα, βάσει των διαθέσιμων στοιχείων, το ελληνικό Δημόσιο βρίσκεται μεταξύ των πιο… γερασμένων στην Ευρωπαϊκή Ενωση.

    Η ηλικιακή πορεία η οποία οδηγεί στη… δύση το προσωπικό του Δημοσίου, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης, οφείλεται στο γεγονός των μειωμένων προσλήψεων τα τελευταία χρόνια.

    Τα στοιχεία του Πολυδύναμου Κέντρου της ΑΔΕΔΥ (γ’ τρίμηνο 2023) είναι αποκαλυπτικά: τα μεγαλύτερα ποσοστά του προσωπικού στους κλάδους της Δημόσιας Διοίκησης, της Αμυνας και των ασφαλισμένων στην υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση (ΕΦΚΑ) συγκεντρώνονται στην ηλικιακή κατηγορία 45 με 49 ετών (20,6%). Συγκριτικά, δε, με τα στοιχεία του 2016, το ηλικιακό εύρος έχει ανέβει κατά μία πενταετία (το μεγαλύτερο ποσοστό συγκέντρωνε η κατηγορία 40 με 44 ετών, 19,3%). Ετσι, λοιπόν, η μέση ηλικία είναι τα 47 έτη, ενώ η μέση ηλικία των γυναικών (48,49) είναι κατά δύο χρόνια μεγαλύτερη από των ανδρών (46,19).

     Σύμφωνα με την επεξεργασία των στοιχείων που έχουν κάνει οι υπεύθυνοι του ερευνητικού Ινστιτούτου της ΑΔΕΔΥ, η μεταβολή προς τα πάνω ισχύει για όλες τις κατηγορίες του προσωπικού ανεξάρτητα από το φύλο, το επάγγελμα ή το είδος της εργασιακής σχέσης. Αξίζει να σημειωθεί πάντως ότι ακόμη και για την επαγγελματική κατηγορία των ενστόλων η μέση ηλικία ανέβηκε από τα 37 έτη το 2016 στα 40,58 το τρίτο τρίμηνο του 2023.

    Βάσει των τελευταίων διαθέσιμων στοιχείων, οι υπάλληλοι γραφείου και οι ανειδίκευτοι εργάτες έχουν τους μεγαλύτερους ηλικιακούς μέσους όρους (51,6 και 51,2 αντίστοιχα). Την ίδια στιγμή, οι μερικώς απασχολούμενοι και οι εργαζόμενοι στους δήμους, κοινότητες έχουν τη μεγαλύτερη μέση ηλικία συγκριτικά με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

    Ενδιαφέρον, ωστόσο, παρουσιάζει η μετατόπιση προς τα κάτω της μέσης ηλικίας των ανώτερων διευθυντικών και διοικητικών στελεχών (50,35 έτη) από τα 54,3 που ήταν το 2016.

Αύξηση ποσοστού

    Υπενθυμίζεται ότι τον Οκτώβριο του 2024, τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (apografi.gov.gr) αποτυπώνουν την εικόνα του Δημοσίου: 568.922 το τακτικό προσωπικό (εκτός ΝΠΙΔ), με τις αποχωρήσεις για συνταξιοδοτήσεις-παραιτήσεις μεταξύ Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου να ανέρχονται σε 1.543.

     Σύμφωνα με έκθεση του ΟΟΣΑ, που δημοσιεύθηκε το 2021, το ποσοστό των εργαζομένων στην κεντρική Δημόσια Διοίκηση των χωρών του ΟΟΣΑ, ηλικίας 55 ετών και άνω, αυξήθηκε ελάχιστα μεταξύ του 2015 και του 2020 και πιο συγκεκριμένα από 25% σε 26%. Ωστόσο, αυτός ο μέσος όρος κρύβει μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ των χωρών. Ετσι, για παράδειγμα, το ποσοστό των υπαλλήλων της ισπανικής κεντρικής διακυβέρνησης ηλικίας 55 ετών και άνω αυξήθηκε σημαντικά από 35% σε 46%, ενώ στην Ελλάδα από 27% αυξήθηκε σε 37%. Η Ιταλία, δε, παραμένει η χώρα με το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας: το 48% του εργατικού δυναμικού το 2020 ήταν 55 ετών και άνω.

Διαχρονικό πρόβλημα

     Η… γήρανση του ελληνικού Δημοσίου, ωστόσο, δεν είναι καινούργια. Ηδη, από το 2012 σε έκθεση για τη λειτουργική αξιολόγηση της Δημόσιας Διοίκησης που έγινε για λογαριασμό της τρόικας από έλληνες δημοσίους υπαλλήλους, είχε διαφανεί η τάση αυτή που ακόμη και σήμερα παραμένει έντονη. Σύμφωνα, λοιπόν, με τα στοιχεία εκείνης της εποχής, σχεδόν 1 στους 2 δημοσίους υπαλλήλους της κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης ήταν μεταξύ 51 και 65 ετών. Τα υπουργεία δε, που είχαν τη μεγαλύτερη αναλογία «γερασμένου» προσωπικού ήταν το υπουργείο Οικονομικών, το υπουργείο Εθνικής Αμυνας, το Προστασίας του Πολίτη και το υπουργείο Ανάπτυξης. Τότε, μάλιστα, είχε κατατεθεί και η πρόταση για το mentoring, υπάλληλοι, δηλαδή, που έφταναν τα 55 έτη να αποσύρονταν από τα έως τότε καθήκοντά τους και να αποκτήσουν ρόλο μέντορα, βοηθώντας τους νεότερους εργαζομένους.

    Αλλά και αργότερα, βάσει στοιχείων της ΑΔΕΔΥ για το 2018, περίπου οι μισοί δημόσιοι υπάλληλοι ξεπερνούσαν σε ηλικία τα 56 χρόνια, ενώ στον χώρο της παιδείας μόλις το 1% των εκπαιδευτικών είναι μικρότεροι των 30 ετών. Είναι ενδεικτικό ότι σύμφωνα με δεδομένα που επεξεργάστηκε το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ, η μέση ηλικία των εκπαιδευτικών (τακτικό προσωπικό) είναι τα 52 έτη, ενώ οι κάτω των 41 ετών αποτελούν μόλις το 10%. Οι εκπαιδευτικοί, δε, της Δευτεροβάθμιας είναι ελαφρώς μεγαλύτεροι ηλικιακά, με μέση ηλικία τα 54 έτη.

Οι λόγοι που δεν προσελκύει νέους

     Οπως επισημαίνει στα «ΝΕΑ» ο πρόεδρος του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ, Γιώργος Γιούλος, το ελληνικό Δημόσιο φαίνεται πως δεν είναι ελκυστικό για τις νεότερες γενιές καθώς τα δομικά χαρακτηριστικά των προσλήψεων δεν… επιτρέπουν σε νέους ηλικιακά ανθρώπους να διεκδικήσουν μία θέση. «Πρόκειται για ένα σύστημα που λειτουργεί είτε με προσθήκη τίτλων σπουδών και χρόνια εμπειρίας είτε με εξειδικευμένους διαγωνισμούς. Ολα αυτά απαιτούν χρόνο για έναν νέο 22 ετών».

    Αυτό, άλλωστε, φάνηκε και στον 1ο πανελλαδικό γραπτό διαγωνισμό που διεξήχθη τον Μάρτιο του 2023, όπου συνολικά 35.321 αιτήσεις ήταν από υποψηφίους 41 ετών και άνω, όταν οι υποψήφιοι έως 30 ετών που δήλωσαν συμμετοχή ήταν 24.569.

    Την ίδια στιγμή, προσθέτει ο Γ. Γιούλος, υπάρχουν δύο βασικά ζητήματα που αφορούν το γερασμένο ανθρώπινο δυναμικό στον δημόσιο τομέα: «Από τη μία όσο πιο αργά μπαίνει κανείς στο Δημόσιο, τόσο πιο λίγα τα χρόνια στην κοινωνική ασφάλιση και από την άλλη ο μικρός αριθμός διαθέσιμων θέσεων στο Δημόσιο σε συνδυασμό με τις πολύ χαμηλές αμοιβές για τους νεοδιοριστέους λειτουργούν αποτρεπτικά για νέους ανθρώπους, ιδίως εκείνους που διορίζονται εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας». Δεν είναι, άλλωστε, τυχαίο το γεγονός ότι το ποσοστό εκείνων που δεν αποδέχονται τελικά τον διορισμό τους αγγίζει το 50%, σύμφωνα με στοιχεία του ΑΣΕΠ. «Αυτός είναι και ο λόγος που η κυβέρνηση βάζει κριτήρια εντοπιότητας, τα οποία θα πρέπει να ενισχυθούν, για να κρατήσει τον πληθυσμό στον τόπο καταγωγής και να δώσει στους νέους την ευκαιρία να μπουν στο Δημόσιο».

Premium έκδοση ΤΑ ΝΕΑ