Παρασκευή 31 Οκτωβρίου 2025

Στις 27 του Νοέμβρη το 9ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ

Αυτη είναι η εικόνα στα Νοσοκομεία της Δυτικής Αθήνας .

    Εικόνες ντροπής με ράντζα και με το προσωπικό λόγω ελλείψεων σε απόγνωση και τους ασθενείς σε απογοήτευση και αγωνία για  συνθήκες απαράδεκτες.
   Κατά τα άλλα η κυβέρνηση της ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ περηφανεύεται για την κατάσταση της υγείας.
  Όταν έχει λάβει 52 δισεκατομμύρια ευρώ  από την ευρωπαϊκή ένωση, με αφορμή την πανδημία του Covid-19, και κάνεις δεν γνωρίζει που πήγαν.
  Δυστυχώς οι προτεραιότητες τους είναι διαφορετικές.
 Δυστυχώς ο κατήφορος απέραντος.
  Η Δυτική Αθήνα και όχι μόνο στο περιθώριο.
  Καταστρέφουν καθημερινά το ΕΘΝΙΚΌ ΣΥΣΤΗΜΑ  ΥΓΕΊΑΣ, που έχτισε το ΠΑΣΟΚ και ο Ανδρέας Παπανδρέου.
   Αυτή είναι λοιπόν η κατάσταση της υγείας σε νοσοκομεία της Αθήνας. Άρρωστοι σε διαδρόμους σε ράντζα μαζί με τα σκουπίδια.
                 Ντροπή...........................
  Στις εκλογές που έρχονται ας τους στείλουμε από εκεί που ήρθαν.
                    Είναι στο χέρι μας.

Συμβασιούχοι ΔΥΠΑ 55-67 κέρδισαν την παραμονή στην εργασία τους

  Την παραμονή στην εργασία τους με προσωρινή διαταγή δικαστηρίου έντεκα συμβασιούχοι – εργαζόμενοι του Δήμου Ερέτριας Ευβοίας, οι οποίοι απασχολούνταν στο πλαίσιο του προγράμματος της ΔΥΠΑ που αφορά σε μακροχρόνια ανέργους  55 – 67 ετών (υποψήφιους συνταξιούχους), σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 28286/450/2017 ΚΥΑ (ΦΕΚ 207/Β/2017) με διάφορες ειδικότητες. Ειδικότερα οι συμβασιούχοι  ήταν με ειδικότητες ΥΕ Εργατών Καθαριότητας στην Υπηρεσία Καθαριότητας και Περοβάλλοντος του Δήμου οι οκτώ εξ αυτών ως συνοδοί απορριμματοφόρου, οδοκαθαριστές, εσωτερικών κτηρίων, γενικών καθηκόντων, διαχείρησης αδέσποτων και με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Νεκροταφείων ο ένας εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Βοηθών Μαγείρων η μία εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΤΕ Υπαλλήλων Τεχνολόγων Γεωπόνων η τελευταία εξ΄αυτών.
   Στους συγκεκριμένους εργαζόμενους υπολείπονται λίγα έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.
   Η Πρόεδρος Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο «Ταμπάκος & Συνεργάτες», λαμβανομένων υπόψη την ηλικία τους, το γεγονός ότι στην ηλικία τους είναι, αν όχι αδύνατο, εξαιρετικά δύσκολο να βρεθεί νέα εργασία, με δυσμενείς συνέπειες για αυτούς, δέχθηκε το αίτημα προσωρινής διαταγής των εργαζομένων.
   Η απόφαση του δικαστηρίου υποχρεώνει το Δήμο Ερέτριας να τους απασχολεί στη θέση εργασίας τους, καταβάλλοντας σε αυτούς τις νόμιμες αποδοχές τους, μέχρι την συζήτηση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων τους, η οποία προσδιορίστηκε για τις 28 Απριλίου 2026.
Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr

Συντάξεις: Τελικά αλλάζουν τα όρια συνταξιοδότησης; ;

  Όπως αναφέρει η Απογευματινή, τα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση πρέπει να εξετάζονται αναλογιστικά κάθε τριετία και εφόσον αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής, θα πρέπει αυτά να προσαρμόζονται. Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, μέχρι το 2027 – έτος αλλαγών – τα όρια ηλικίας παραμένουν ίδια, κάτι που ενδεχομένως μεταβάλλεται από το 2030, κυρίως λόγω του δημογραφικού προβλήματος.

   Κι αυτό γιατί σε επίπεδο δημογραφικού, κάθε χρόνο τα στοιχεία δείχνουν ότι χάνεται μία κωμόπολη, καθώς έχουμε μείωση του πληθυσμού κατά 10% ετησίως. Σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, οι γεννήσεις στην Ελλάδα κατά το 2024 ανήλθαν σε 68.467 (35.216 αγόρια και 33.251 κορίτσια), καταγράφοντας μείωση κατά 4,2% σε σχέση με το 2023 που ήταν 71.455.
    Η μεταβολή στο προσδόκιμο ζωής εξετάζεται ανά τρία χρόνια από το 2021 και μετά. Ο επόμενος σταθμός είναι το 2027, αλλά και εκεί, όπως δείχνουν τα πρώτα στοιχεία από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή, δεν διαφοροποιούνται ως τότε. Ωστόσο, μετά το 2030 ξεκινά το μεγάλο «μπουμ» συνταξιοδοτήσεων της γενιάς που ξεκίνησε να εργάζεται μετά το 1985-1990, τότε που η απασχόληση είχε υψηλούς ρυθμούς.
  Τα σενάρια που – σύμφωνα με την Απογευματινή – βρίσκονται στο τραπέζι, είναι: Δείτε Συντάξεις: Αυξήσεις και αναδρομικά από έξτρα εισφορές Η σταδιακή αύξηση σε βάθος χρόνου στα γενικά όρια συνταξιοδότησης από το 2030. Το μοντέλο που φαίνεται πιθανό για την Ελλάδα είναι, όπως αναφέρει ο ΟΟΣΑ, η αναλογία 1 προς 1, δηλαδή για κάθε 1 έτος που θα αυξάνει το προσδόκιμο, θα αυξάνονται κατά 1 έτος και τα όρια ηλικίας. Με το 1 προς 2/3 τα όρια ηλικίας θα αυξηθούν κατά 8 μήνες για κάθε 12 μήνες αύξησης στο προσδόκιμο ζωής και με 1/3 η αύξηση των ορίων θα είναι ηπιότερη, με 4 μήνες για κάθε 1 έτος που θα αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής. Το πάγωμα μέχρι και το 2030 σε κάθε ανατροπή στο ισχύον καθεστώς συνταξιοδότησης, καθώς το προσδόκιμο ζωής μειώθηκε λόγω της πανδημίας και δεν έχει ανακάμψει.
Αναδημοσίευση από https://www.ipaidia.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/nosokomeio-ag-andreas-chamos-se-mia-akomi-efimeria-stous-diadromous-tin-evgalan-astheneis-foto/  
  2. https://gnomip.gr/2025/10/11/%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%af%ce%bf-%ce%ac%ce%b3%ce%b9%ce%bf%cf%82-%ce%b1%ce%bd%ce%b4%cf%81%ce%ad%ce%b1%cf%82-%ce%ad%ce%bd%ce%b5%cf%83%ce%b7/  
  3. https://www.skaipatras.gr/2025/10/17/patra-nea-paremvasi-gia-to-409-egkaloyntai-oi-foreis-gia-adraneia/  
  4. https://www.alfavita.gr/koinonia/493261_pliri-syntaxi-prin-ta-62-poioi-ofeloyntai.

Πέμπτη 30 Οκτωβρίου 2025

Η Παράταξή μας για το επικείμενο ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΑΔΕΔΥ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ, στις 12:00, το ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του Νοσοκομείου

         Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ  ΠΕΜΠΤΗ  30.10.25  και ώρα 12:00,  θα πραγματοποιηθεί, στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 2η/2025 Συνεδρίαση του  Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας,  όπου θα συζητηθούν 26  Συνολικά  θέματα,  θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στοn  σύνδεσμο  που ακολουθεί:  https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:0ef98b8c-6fd3-4a31-8faa-98b20856da4f

Απόφαση–βόμβα: Δώρα και αποζημίωση στους συμβασιούχους. «Πράσινο φως» για μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου

 Ιστορική δικαστική απόφαση ανοίγει τον δρόμο για τους συμβασιούχους του Δημοσίου.
     Το Πρωτοδικείο Αθηνών, με την απόφαση 434/2025, αναγνωρίζει δικαίωμα σε δώρα και αποζημίωση απόλυσης, ενώ ταυτόχρονα επιτρέπει –υπό τις προϋποθέσεις του Συντάγματος– τη μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Την υπόθεση χειρίστηκαν με επιτυχία ο δικηγόρος Διδάκτωρ Ανδρέας Ματθαίου και η συνεργάτης του Δήμητρα Πρέντζα.
    Διαβάστε την σχετική απόφαση στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

ΠΗΓΗ: workenter.gr

Συνταξιοδότηση: Τα 2 λάθη που κοστίζουν ακριβά στους ασφαλισμένους - Πλασματικά έτη και σύνταξη: Ποιοι χάνουν και ποιοι κερδίζουν

Το υψηλό κόστος αναγνώρισης των πλασματικών ετών    έχει οδηγήσει πολλούς ασφαλισμένους σε λανθασμένες επιλογές σχετικά με τη σύνταξή τους.
Σύμφωνα με ειδικούς, τα δύο πιο συχνά λάθη είναι:
    Η πρόωρη συνταξιοδότηση με λιγότερα έτη ασφάλισης, παρά το γεγονός ότι η καταβολή εισφορών για πάνω από 35 χρόνια και μέχρι τα 40 εξασφαλίζει σημαντικά υψηλότερη ανταποδοτική σύνταξη.
    Η χρήση πλασματικών χρόνων χωρίς την αντίστοιχη εξαγορά, όπως ο χρόνος ανεργίας ή ασθένειας της τελευταίας δεκαετίας. Σε αυτή την περίπτωση, η αναγνώριση των πλασματικών δεν βελτιώνει το ποσοστό αναπλήρωσης της ανταποδοτικής σύνταξης.
    Ειδικότερα, από το 36ο έως το 40ό έτος ασφάλισης η ανταποδοτική σύνταξη αυξάνεται κατά 2,55% ανά έτος, δηλαδή συνολικά 12,75% σε πενταετία. Με συντάξιμο μισθό 2.000 ευρώ, η προσαύξηση ανέρχεται σε 255 ευρώ τον μήνα. Η εθνική σύνταξη, που το 2025 είναι 436 ευρώ για τουλάχιστον 20 χρόνια ασφάλισης, παραμένει σταθερή.
   Αντίθετα, η συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης με πλασματικά χωρίς αναγνώριση έχει μειονεκτήματα. Παρά το γεγονός ότι ο ΕΦΚΑ αναγνωρίζει τα πλασματικά για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου (π.χ. 40 έτη για σύνταξη στο 62ο έτος), το ποσοστό αναπλήρωσης της ανταποδοτικής σύνταξης μειώνεται. Για παράδειγμα, αντί για 50,01%, ένας ασφαλισμένος με «δωρεάν» πλασματικά θα λάβει 44,9%, με αποτέλεσμα απώλεια 102 ευρώ τον μήνα για συντάξιμο μισθό 2.000 ευρώ.
  Με αυτά τα δεδομένα, η αναγνώριση πλασματικών ετών μπορεί να κοστίζει (περίπου 20% επί του μεικτού μισθού του τελευταίου μήνα πριν την αίτηση), αλλά συχνά συμφέρει στις ακόλουθες περιπτώσεις:
   Όταν ο ασφαλισμένος έχει ήδη 34–37 χρόνια πραγματικής ασφάλισης και θέλει να αυξήσει το ποσοστό αναπλήρωσης της ανταποδοτικής σύνταξης.
   Όταν μπορεί να αναγνωρίσει και άλλα πλασματικά με εξαγορά, π.χ. περιόδους ανεργίας, ως ασφαλιστικά κενά, αντί να τα χρησιμοποιήσει δωρεάν.
Αντίθετα, η αναγνώριση πλασματικών σπάνια συμφέρει όταν κάποιος έχει μόνο 20–25 χρόνια ασφάλισης, καθώς η βελτίωση στο ποσοστό αναπλήρωσης είναι μικρή. Ιδιαίτερα αν η σύνταξη χορηγείται στο 67ο έτος, το όφελος από τις εξαγορές συχνά δεν ανταποκρίνεται στις εισφορές, ενώ η εθνική σύνταξη παραμένει πλήρης.
   Επιπλέον, η αναγνώριση πλασματικών δεν είναι συμφέρουσα για όσους επιλέγουν μειωμένη σύνταξη, όπως με 25ετία στο 62ο έτος, καθώς οι προσαυξήσεις είναι ελάχιστες ή ανύπαρκτες.
Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://pelop.gr/anataraches-sta-cheirourgeia-tou-ag-andrea-tiriste-ton-kanonismo/
  2. https://pelop.gr/kalavryta-kalesma-tou-eborikou-syllogou-gia-to-nosokomeio/ 
  3. https://www.skaipatras.gr/2025/10/21/kalavryta-oi-emporoi-mazika-stin-kinitopoiisi-gia-to-nosokomeio-antithetoi-se-sygchoneysi-i-ypovathmisi/    
  4. https://workenter.gr/goneis-me-anilika-poioi-dikaiountai-syntaxiodotisi-kai-pote-symferei-845368.  

Τετάρτη 29 Οκτωβρίου 2025

ΠΕΜΠΤΗ 6 ΜΟΕΜΒΡΗ η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ στίς 13:30 το Δ.Σ του Νοσοκομείου ,ας.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι  ΣΗΜΕΡΑ  ΤΕΤΑΡΤΗ  29.10.25  και ώρα 13:30,  θα πραγματοποιηθεί, στο Γ. Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 7η/2025 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας,  όπου θα συζητηθούν 55  Συνολικά  θέματα,  θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στοn  σύνδεσμο  που ακολουθείhttps://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:b0f95617-32c0-4c5d-bb2f-7c7c0bb316af

Σφοδρές καταγγελίες από εργαζομένους του Αττικόν: Σιωπή από την ΠΟΕΔΗΝ μετά την αστυνομική καταστολή

 «Χημικά και ξυλοδαρμοί στο νοσοκομείο Αττικόν – Το Σωματείο Εργαζομένων εναντίον της ΠΟΕΔΗΝ»
  Σφοδρές καταγγελίες προς την ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ διατυπώνει το Σωματείο Εργαζομένων του Π.Γ.Ν. Αττικόν «Αναγέννηση», με αφορμή τα επεισόδια καταστολής που σημειώθηκαν στο νοσοκομείο κατά τη διάρκεια επίσκεψης του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Υγείας.
  Σύμφωνα με ανακοίνωση του σωματείου, ουδεμία ανακοίνωση στήριξης ή καταγγελίας από την ΠΟΕΔΗΝ υπήρξε τις έξι ημέρες μετά τα γεγονότα, παρά την έντονη αντίδραση των εργαζομένων, των ασθενών και δεκάδων σωματείων υγειονομικών. Το σωματείο κάνει λόγο για ριψη χημικών στον χώρο του νοσοκομείου και ξυλοδαρμούς εργαζομένων κατά τη διάρκεια της διαμαρτυρίας.
Όπως τονίζεται στην ανακοίνωση:
   «Η  ομοσπονδία έχει αντικαταστήσει την αγωνιστική δράση με φλύαρη δημοσιολογία και σχέσεις με διοικήσεις, μηχανισμούς ρουσφετιών και τον Υπουργό Υγείας. Η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ φαίνεται να έχει παραδοθεί στην κυβερνητική γραμμή, ενώ αφήνει τους εργαζόμενους εκτεθειμένους».
     Το Σωματείο Εργαζομένων του Π.Γ.Ν. Αττικόν καλεί την ΠΟΕΔΗΝ να επανέλθει στις παραδόσεις του υγειονομικού κινήματος και να υπερασπιστεί τα εργασιακά και μορφωτικά δικαιώματα των εργαζομένων, αντί να λειτουργεί ως «παράρτημα» του Υπουργείου Υγείας.
   Η καταγγελία έρχεται σε μια περίοδο έντονων αντιδράσεων για την κατάσταση στα νοσοκομεία, με προβλήματα όπως οι ράντζοι, οι ελλείψεις προσωπικού, η εργασιακή εξόντωση και οι χαμηλοί μισθοί να παραμένουν άλυτα.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
    Η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ κάνει πλάτες στην καταστολή και την κυβερνητική υποκρισία. Περιμένουμε έξι ημέρες την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ και:
  • Ούτε μία ανακοίνωση καταγγελίας μετά τη ντροπιαστική εικόνα αστυνομικής καταστολής, ρίψης χημικών σε χώρο νοσοκομείου και ξυλοδαρμών στη διαμαρτυρία του σωματείου εργαζομένων του νοσοκομείου Αττικόν κατά τη διάρκεια της επίσκεψης του πρωθυπουργού και του υπουργού υγείας στο νοσοκομείο;
  • Ούτε μία ανακοίνωση καταδίκης της κυβερνητικής υποκρισίας που όχι μόνο αρνείται να αντιμετωπίσει την άθλια πραγματικότητα των ράντζων, της εργασιακής εξόντωσης, των ελλείψεων και των χαμηλότατων μισθών και τη δημόσια υγεία αλλά με φιέστες και ψεύτικα στοιχεία επιχειρεί να εξωραΐσει την εικόνα υποβάθμισης και ιδιωτικοποίησης;
   Σιγή ασυρμάτου. Όταν σύσσωμοι οι συνάδελφοι, οι ασθενείς, δεκάδες σωματεία υγειονομικών, ακόμα και αρκετά media, ακόμα και ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος όπου πλειοψηφεί η φιλοκυβερνητική παράταξη δηλώνουν τον αποτροπιασμό τους για την αστυνομική βία μέσα στο χώρο του νοσοκομείου η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ δεν πρόλαβε (;) να στηρίξει τον αγώνα του σωματείου μας.
    Δεν πέφτουμε από τα σύννεφα. Η πλειοψηφία ΠΑΣΚE-ΔΑΚΕ στην ομοσπονδία είναι γνωστό εδώ και χρόνια ότι είναι απόλυτα υποταγμένη, πλέον και στην κυβέρνηση και προσωπικά στον Υπουργό Υγείας με τον οποίο χαριεντίζεται. Έχει αντικαταστήσει την αγωνιστική δράση με φλύαρη δημοσιολογία. Τα κονέ της με τις διοικήσεις και τους μηχανισμούς ρουσφετιών καλά κρατούν, ενώ οι διάφοροι εκπρόσωποι της μιλάνε επί παντός επιστητού (ακόμα και για χειρουργικές τεχνικές!) όχι όμως για την κατάσταση στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας και τις συμβιβαστικές της θέσεις. Γι’ αυτό έχει δεχτεί τους επαίνους του Άδωνι για «σοβαρότητα» και «έντιμο διάλογο» μαζί της στους υπουργικούς διαδρόμους.
Ντρέπεται κι η ντροπή. Ξεχάσατε και τις στοιχειώδεις παραδόσεις του υγειονομικού κινήματος; Γίνατε παράρτημα του Υπουργείου Υγείας;
Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Συνταξιοδότηση γονέων με ανήλικα: Ποιοι βγαίνουν πριν τα 62 και πότε συμφέρει - Ποιοι γονείς κατοχυρώνουν δικαίωμα πριν τα 62

     Χιλιάδες γονείς με ανήλικα παιδιά σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ – Τράπεζες και ΙΚΑ εξακολουθούν να έχουν τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης, εφόσον πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις που θεμελιώθηκαν πριν την 1η Ιανουαρίου 2022 και διατηρούνται σε ισχύ βάσει του νόμου 4336/2015.
  Σύμφωνα με τον εργατολόγο Δημήτρη Σπ. Περπατάρη η πρόωρη έξοδος εξαρτάται από το έτος κατοχύρωσης, το όριο ηλικίας και την ανηλικότητα του τέκνου. Οι αλλαγές που ισχύουν από το 2024 επιτρέπουν στους ασφαλισμένους που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα μέχρι το 2012 να αποχωρήσουν με τα τότε προβλεπόμενα όρια.
Δημόσιο & Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών: 25ετία και ανήλικο τέκνο
   Οι γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) και οι τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου, καθώς και οι μητέρες και χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62, εφόσον:
Θεμελίωση το 2010
- Συμπληρωμένη 25ετία το 2010.
- Υπήρχε ανήλικο τέκνο.
- Συμπλήρωση 50ού έτους έως το 2016                                    (γεννηθέντες/  
γεννηθείσες το 1966).
Θεμελίωση το 2011
- Συμπληρωμένη 25ετία (με ή χωρίς εξαγορά πλασματικών ετών).
   Ανήλικο τέκνο.
- Συμπλήρωση 52ου έτους έως το 2016 (γεννηθέντες το 1964).
   Θεμελίωση το 2012
- Συμπληρωμένη 25ετία και ανήλικο τέκνο.
- Συμπλήρωση 55ου έτους έως το 2018 (γεννηθέντες το 1963).
Δημόσιο & ΔΕΚΟ – Τράπεζες: 20ετία με τρία ή περισσότερα τέκνα
  Η κατηγορία των τρίτεκνων και πολύτεκνων γονέων παραμένει από τις πιο ευνοημένες.
Θεμελίωση το 2010
20ετία και τρία ή περισσότερα τέκνα.
Δυνατότητα άμεσης αποχώρησης χωρίς όριο ηλικίας ακόμη και εντός του 2024.
Θεμελίωση το 2011
Συμπλήρωση 20ετίας.
Συμπλήρωση 52ου έτους έως το 2016 (γεννηθέντες το 1964).
Θεμελίωση το 2012
Συμπλήρωση 20ετίας.
Συμπλήρωση 55ου έτους έως το 2018 (γεννηθέντες το 1963).
ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών: 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο
    Οι μητέρες και χήροι πατέρες ανηλίκων τέκνων που είχαν 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο παιδί έως το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης.
  • Έτος κατοχύρωσηςΗμέρες ασφάλισηςΌριο ηλικίαςΕίδος σύνταξηςΠροϋπόθεση ηλικίας
    20105.50050ΜειωμένηΈως 2016
    20105.50055ΠλήρηςΈως 2018
    20115.50052ΜειωμένηΈως 2017
    20115.50057ΠλήρηςΈως 2018
    20125.50055ΜειωμένηΈως 2018
Τι πρέπει να προσέξουν οι ασφαλισμένοι
   Οι πλασματικοί χρόνοι (στρατός, τέκνα, σπουδές) μπορούν να αξιοποιηθούν για συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών.
   Το όριο ηλικίας προσδιορίζεται από το έτος κατά το οποίο θεμελιώθηκε το δικαίωμα, όχι από το έτος αποχώρησης.
   Η έγκαιρη αναγνώριση πλασματικών ετών μπορεί να «κλειδώσει» δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, αποφεύγοντας αύξηση ορίων.
Πότε συμφέρει η αποχώρηση
  Σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης, η πρόωρη αποχώρηση συμφέρει κυρίως:
  Όταν υπάρχει χαμηλή συντάξιμη αποδοχή και το ποσοστό μείωσης δεν είναι μεγάλο.
  Όταν το άτομο έχει οικογενειακές υποχρεώσεις ή παράλληλα δικαιώματα από άλλες πηγές εισοδήματος.
   Αντίθετα, για όσους έχουν υψηλές αποδοχές και μπορούν να εργαστούν 3-5 χρόνια ακόμη, η πλήρης σύνταξη αποφέρει σημαντικά οφέλη.
Τι προβλέπει ο Νόμος 4336/2015
    Ο Ν. 4336/2015 (νόμος Κατρούγκαλου) καθόρισε τη βαθμιαία αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, με πλήρη εφαρμογή από το 2022. Ωστόσο, όσοι είχαν θεμελιώσει δικαίωμα έως το 2012 διατηρούν τα τότε όρια, αρκεί να συμπληρώνουν το αντίστοιχο ηλικιακό όριο.
   Η πρόωρη συνταξιοδότηση για γονείς ανηλίκων παραμένει ισχυρό κίνητρο αποχώρησης, ιδιαίτερα για όσους κατοχύρωσαν δικαιώματα πριν την πλήρη εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου.         Ωστόσο, η προσεκτική ανάλυση από εργατολόγο είναι απαραίτητη για να αποφευχθούν απώλειες στη σύνταξη ή στα ασφαλιστικά δικαιώματα.
Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://dete.gr/kalavryta-o-eborikos-syllogos-gia-tin-ypovathmisi-tou-nosokomeiou/ 
  2. https://dete.gr/ee-stin-koryfi-tis-epivarynsis-noikokyrion-i-ellada-stin-ygeia/   
  3. https://www.alfavita.gr/koinonia/492491_dimosio-anagnorizetai-os-metaptyhiako-integrated-master-erhontai-ayxiseis-se.
  4. https://workenter.gr/plasmatika-eti-neoi-kanones-gia-dimosio-kai-idiotiko-tomea-845147. 

Δευτέρα 27 Οκτωβρίου 2025

Η σφοδρή κακοκαιρία «χτύπησε» και το νοσοκομείο Μεσολογγίου ΦΩΤΟ

     Οι έντονες βροχοπτώσεις και οι πλημμύρες που έπληξαν σήμερα το Μεσολόγγι δεν άφησαν ανεπηρέαστο ούτε το Νοσοκομείο της πόλης. Σύμφωνα με πληροφορίες νερά εισχώρησαν στο εσωτερικό του κτιρίου από τον τρίτο όροφο, με αποτέλεσμα να κατεβαίνουν μέχρι τα κατώτερα επίπεδα, προκαλώντας ανησυχία σε προσωπικό και ασθενείς.
    Η εισροή νερού φέρεται να ξεκίνησε από τη στέγh, η οποία υπέστη ζημιές από την έντονη βροχόπτωση. Άμεσα κινητοποιήθηκαν συνεργεία συντήρησης, προκειμένου να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα και να αποκαταστήσουν τη στεγανότητα της οροφής, ώστε να αποτραπούν περαιτέρω ζημιές.










πληροφορίες από aixmi-news)

ΠΟΕΔΗΝ: Κοινοποίηση καταγγελίας στον Υπουργό Υγείας του Σωματείου Εργαζομένων του Γ.Ν. Κιλκίς που αναδεικνύει το μείζον πρόβλημα που δημιουργήθηκε στην Καρδιολογική κλινική εδώ και ένα χρόνο που τέθηκε εκτός λειτουργίας ο κεντρικός σταθμός του συστήματος.

 Κύριε Υπουργέ,
   Σας κοινοποιούμε καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων ΓΝ Κιλκίς (καταγγελία καρδιολογικής κλινικήςκαταγγελία), που αναδεικνύει το μείζον πρόβλημα που δημιουργήθηκε στην καρδιολογική κλινική του νοσοκομείου, εδώ και ένα χρόνο που τέθηκε εκτός λειτουργίας ο Κεντρικός Σταθμός του Συστήματος παρακολούθησης ασθενών της Στεφανιαίας Μονάδας, ο οποίος δεν μπορεί να επισκευασθεί λόγω παλαιότητας. Το αίτημα των Επιστημονικών Φορέων του νοσοκομείου είναι να χρησιμοποιήσει η καρδιολογική κλινική τον εξοπλισμό που προμηθεύτηκε το νοσοκομείο για τις ανάγκες της ΜΕΘ που δεν λειτουργεί.
   Θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη οι προτάσεις των Φορέων του νοσοκομείου για την ασφαλή λειτουργία της Καρδιολογικής κλινικής.
             Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Γονική άδεια χωρίς περικοπή μισθού – Πότε θα δοθεί; Αν η ημερομηνία πέσει Σαββατοκύριακο, η άδεια μεταφέρεται στην πλησιέστερη εργάσιμη

     Φέτος, για πρώτη φορά, οι γονείς μαθητών Γυμνασίων και Λυκείων θα μπορούν να πάρουν ειδική γονική άδεια χωρίς περικοπές στις αποδοχές τους. Η άδεια θα δοθεί στις 11 Δεκεμβρίου 2025, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα του Παιδιού.
Στόχος είναι οι γονείς να συμμετάσχουν ενεργά στη ζωή των παιδιών τους, παρακολουθώντας συζητήσεις και προγράμματα με ειδικούς σε θέματα ψυχικής υγείας, πρώιμης παρέμβασης, διαπαιδαγώγησης και ανθεκτικότητας. Αν η ημερομηνία πέσει Σαββατοκύριακο, η άδεια μεταφέρεται στην πλησιέστερη εργάσιμη.
Τι προβλέπει η νέα άδεια
   Θα παρέχεται δικαιολογημένη άδεια εργασίας στους γονείς, με βάση νομοθετική ρύθμιση. Θα πραγματοποιείται κάθε χρόνο στις 11 Δεκεμβρίου (Στις 11 Δεκεμβρίου έχει καθιερωθεί από τον ΟΗΕ να γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα του Παιδιού για να υπενθυμίσει την ανάγκη προστασίας των δικαιωμάτων των παιδιών, ενώ στην Ελλάδα συνδέεται πλέον με τον θεσμό της συνεκπαίδευσης, δίνοντας κοινωνικό και παιδαγωγικό περιεχόμενο στην ημερομηνία).
      Η συμμετοχή των γονέων στη σχολική ζωή υπήρξε για χρόνια ζητούμενο χωρίς ουσιαστική υποστήριξη από την Πολιτεία. Με τη νέα ρύθμιση, όχι μόνο δίνεται θεσμικό δικαίωμα στον εργαζόμενο γονέα να παρακολουθήσει εκπαιδευτικές δράσεις, αλλά δημιουργείται και ένα πλαίσιο διαλόγου και καλλιέργειας κοινών αξιών με το σχολείο.
Όπως υποστηρίζουν διεθνείς έρευνες (π.χ. OECD, 2023), η γονεϊκή εμπλοκή αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για τη μείωση της σχολικής βίας, την αύξηση της σχολικής επίδοσης και την ενίσχυση της ψυχικής ανθεκτικότητας των παιδιών.
Ο στόχος της γονικής άδειας – Τι θα κάνουν οι γονείς
   Η καθιέρωση της αποφασίστηκε στο πλαίσιο των δράσεων και των πρωτοβουλιών με απώτερο στόχο την εξάλειψη της νεανικής παραβατικότητας και των φαινομένων βίας ανηλίκων που παρουσιάζουν κατακόρυφη αύξηση τα τελευταία χρόνια. Όπως έχει τονιστεί στη μάχη κατά της κατά της βίας ανηλίκων δίνεται πρωτίστως έμφαση στην ανάπτυξη κουλτούρας συνεργασίας μεταξύ σχολείου, οικογένειας και κοινότητας αλλά και ενθάρρυνση της συμμετοχής των γονέων- ασκούντων την επιμέλεια παιδιών στη σχολική ζωή. Στο πλαίσιο αυτό αναδείχθηκε η αναγκαιότητα συνεκπαίδευσης εκπαιδευτικών, μαθητών και γονέων-ασκούντων την επιμέλεια. Η νέα στρατηγική, η οποία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο πρόληψης της βίας και της παραβατικότητας ανηλίκων, επιδιώκει να ενισχύσει τη συνεργασία σχολείου-οικογένειας-κοινότητας, αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο των γονέων στην ψυχοκοινωνική ανάπτυξη των παιδιών. Συγκεκριμένα, η υποχρεωτική συνεκπαίδευση θα περιλαμβάνει:
 
  • Συμμετοχή εκπαιδευτικών, μαθητών και γονέων/κηδεμόνων
  • Εκπαιδευτικά σεμινάρια και βιωματικά εργαστήρια με τη συμμετοχή ειδικών
  • Θέματα όπως: πρώιμη παρέμβαση, ψυχική υγεία, διαχείριση κρίσεων, ενδυνάμωση γονεϊκών δεξιοτήτων
  • Μορφές μάθησης: διά ζώσης και εξ αποστάσεως, με χρήση σύγχρονων και ασύγχρονων μέσων.
Αναδημοσίευση από https://www.rthess.gr/

Προσοχή! Όσοι δουλεύουν πάνω από 40 χρόνια χάνουν χρήματα στη σύνταξη Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν με τον νόμο Βρούτση (ΠΙΝΑΚΕΣ)

    Ανισότητες και αδικίες ανάμεσα σε διαφορετικές κατηγορίες ασφαλισμένων δημιουργεί το ισχύον πλαίσιο ανταποδοτικότητας των κύριων συντάξεων, που θεσπίστηκε με τον νόμο Βρούτση (Ν. 4670/2020).
   Ο νόμος αυτός, αν και βελτίωσε σε σχέση με τον προηγούμενο νόμο Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016) τα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης, περιέχει έναν ουσιαστικό «κόφτη» μετά τα 40 έτη, μειώνοντας σημαντικά την ανταποδοτικότητα για όσους συνεχίζουν να εργάζονται.
   Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ, η σχέση εισφορών – παροχών κινείται σε χαμηλά επίπεδα, με αποτέλεσμα τα ποσοστά αναπλήρωσης για 41 έως 44 έτη να βαίνουν μειούμενα, ενώ για πάνω από 45 έτη να είναι σχεδόν μηδενικά. Έτσι, όσοι έχουν υπερβεί τα 40 έτη ασφάλισης, παρά τις υψηλότερες εισφορές που έχουν καταβάλει, δεν λαμβάνουν αντίστοιχα υψηλότερη σύνταξη.
   Με βάση τον νόμο Βρούτση, από τα 36 έως τα 40 έτη η ετήσια προσαύξηση στη σύνταξη ανέρχεται σε 2,55%, όμως μετά τα 40 έτη περιορίζεται στο μόλις 0,5%. Αυτό σημαίνει ότι το επιπλέον όφελος από παραμονή στην εργασία πέραν της 40ετίας είναι ελάχιστο.
    Η ΕΝΥΠΕΚΚ χαρακτηρίζει το σύστημα «νόθο» ως προς την ανταποδοτικότητα, σημειώνοντας ότι παραβιάζει τις αποφάσεις 1889-1891/2019 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, οι οποίες είχαν κρίνει αντισυνταγματικά τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου.
Ποιοι ωφελούνται

Video Player is loading.
Current Time 0:01
Duration 0:01
Loaded: 100.00%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
 
1x
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • subtitles off, selected

          Οι μεγαλύτεροι κερδισμένοι του ισχύοντος πλαισίου είναι όσοι αποχωρούν με 40 έτη ασφάλισης, καθώς σε αυτό το σημείο η ανταποδοτικότητα βρίσκεται στο υψηλότερο επίπεδο (ποσοστό αναπλήρωσης 50,01%).

      Ποιοι ζημιώνονται

      Αντίθετα, όσοι έχουν:

      • λιγότερα από 30 έτη ασφάλισης,
      • περισσότερα από 41 έτη, και κυρίως πάνω από 45,
        βλέπουν μειώσεις ή μηδενική απόδοση στις επιπλέον εισφορές τους.

       Ενδεικτικά, τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης για κύριες ανταποδοτικές συντάξεις έχουν ως εξής:

      • 31 έτη: 28,35%
      • 35 έτη: 37,81%
      • 38 έτη: 44,91%
      • 40 έτη: 50,01%
      • 45 έτη: 52,51%

         Μετά τα 40 έτη, οι αυξήσεις μειώνονται σημαντικά — από 16,85% στα 40 έτη, πέφτουν στο 9% στα 42 έτη και μόλις 2,4% στα 44 έτη.

      Ειδικές περιπτώσεις

          Για ορισμένες κατηγορίες, όπως οι στρατιωτικοί με πτητικά ή καταδυτικά εξάμηνα, προβλέπεται πρόσθετη προσαύξηση 2% μετά το 45ο έτος, ώστε να αντισταθμιστεί η απώλεια.

         Συμπερασματικά, το σημερινό σύστημα ευνοεί όσους συνταξιοδοτούνται με 40ετία, ενώ αποθαρρύνει την παραμονή στην εργασία πέραν αυτού του ορίου, καθώς η επιπλέον ανταμοιβή είναι ελάχιστη σε σχέση με τις καταβαλλόμενες εισφορές.

      Ποσοστά Αναπλήρωσης και Αυξήσεις Συντάξεων (Ν. 4670/2020)

      Έτη ΑσφάλισηςΠαλαιό Ποσοστό Αναπλήρωσης (Ν. 4387/2016)Νέο Ποσοστό (Ν. 4670/2020)Μεταβολή / Αύξηση
      31 έτη27,79%28,35%+0,56%
      32 έτη29,21%30,33%+1,12%
      33 έτη30,63%32,31%+1,68%
      34 έτη32,22%34,81%+2,59%
      35 έτη33,81%37,81%+4,00%
      36 έτη35,40%39,81%+4,41%
      37 έτη37,20%42,36%+5,16%
      38 έτη39,00%44,91%+5,91%
      39 έτη40,80%47,41%+6,61%
      40 έτη42,80%50,01%+7,21%
      41 έτη44,80%50,51%+0,50%
      42 έτη46,80%51,01%+0,50%
      43 έτη48,80%51,51%+0,50%
      44 έτη50,80%52,01%+0,50%
      45 έτη53,30%52,51%-0,79% (αρνητική απόδοση)

      Αυξήσεις στις Ανταποδοτικές Συντάξεις (30+ έτη)

      Διάστημα Ετών ΑσφάλισηςΠοσοστό Αύξησης Σύνταξης
      30 έτη – 33 έτηαπό 0,2% έως 5,5%
      33 έτη – 36 έτηαπό 5,7% έως 12,5%
      36 έτη – 39 έτηαπό 12,6% έως 16,3%
      39 έτη – 40 έτηαπό 16,4% έως 16,85%
      40 έτη – 42 έτηαπό 16,5% έως 9% (πτώση)
      42 έτη – 44 έτηαπό 8,7% έως 2,4% (χαμηλή απόδοση)

      Με πληροφορίες από την έντυπη των ΝΕΩΝ

      ΠΗΓΗ: workenter.gr

      ΕΣΥ "οι επιτυχημένοι"

          Ο ι Κ υ βερν ή σε ι ς κ αι ο ι υ πο υ ργο ί κρ ί νοντ αι εκ το υ α ποτελ έ σμ α τος , η κ υ β έ ρνηση Μητσοτ ά κη έ χε ι α ποτ ύ χε...