Δευτέρα 3 Ιουλίου 2023

«Προβληματικές» και στο 62ο έτος οι προβλέψεις για σύνταξη - Δείτε σε ποιες περιπτώσεις

   Οι ανάπηροι με αναπηρία κάτω του 80% έχουν πέναλτι στη σύνταξή τους. Ωστόσο αυτό δεν ισχύει για όσους συνταξιοδοτούνται προκειμένου να τους συμπαρασταθούν…
Γράφει ο Χρήστος Μέγας
     Από την άλλη, ο γονέας ή σύζυγος αναπήρου βγαίνει πλέον στη σύνταξη στο 62ο έτος και δεν συνδέεται με τις ανάγκες του ανθρώπου που χρήζει βοήθειας…
    Είναι μερικές από τις… ακραίες προβλέψεις του ασφαλιστικού ως προς τη συνταξιοδότηση γονιών, συζύγων και αδερφών ατόμων με αναπηρία. Οι οποίες πλήττουν ιδιαίτερα τις οικογένειες με Άτομα με Ειδικές Ανάγκες (ΑμΕΑ), ενώ το κοινωνικό κράτος αγνοεί τις ανάγκες τους και όλες οι δομές είναι εχθρικές απέναντι τους (προσβασιμότητα, κίνηση, εργασία κ.λπ.).
     Ενδεικτικό: τίθεται ηλικιακό όριο το 62ο έτος παράλληλα με την πρόβλεψη για μη φιλοξενία του αναπήρου σε κάποιο Ίδρυμα. Κατά συνέπεια, μέχρι τα 62 ο δικαιούχος θα κάνει το νοσηλευτή, θα κάνει τα οικιακά και θα εργάζεται ταυτόχρονα…
     Μέχρι το 2015 η συνταξιοδότηση χορηγούνταν με την συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης (25 έτη). Πλέον, πέραν της 25ετίας θα πρέπει ακόμη: α/ ο έτερος γονέας να εργάζεται, να έχει τουλάχιστον 8 έτη ασφάλιση αλλά, από την άλλη, να μην έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και β/ο αιτών τη σύνταξη να έχει συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας.
    Για παραδείγμα: Εάν γονέας είχε 25ετία το 2015, πριν τη θέσπιση του 62ο έτους ως ελάχιστης ηλικίας εξόδου, δεν ελάμβανε αυτομάτως σύνταξη εάν ο έτερος σύζυγος δεν είχε συμπληρώσει την 8ετή ασφάλιση. Αν ένας από τους όρους (25ετία, 8ετή ασφάλιση του άλλου γονέα και αναπηρία 67% για τέκνα και αδερφούς και 80% για το σύζυγο) δεν πληρούνταν, η αίτηση συνταξιοδότησης απορριπτόταν.
     Εάν οι προϋποθέσεις συμπληρώθηκαν φέτος, πλέον η σύνταξη χορηγείται στο 62ο έτος. Έστω και εάν το μεσοδιάστημα, πιθανόν όταν το τέκνο ή ο αδερφός ήταν και ανήλικος, χρειαζόταν πρόσθετη βοήθεια…
Προϋποθέσεις
     Κατά συνέπεια, όσοι είχαν τις ελάχιστες προϋποθέσεις (7.500 ένσημα και τέκνο, αδερφό ή σύζυγο ανάπηρο όπως αναφέρεται παρακάτω) μέχρι το 2015, έβγαιναν αμέσως στη σύνταξη.
     Από τις 19/8/2015 και μετά αθροίζεται πρόσθετος χρόνος στην ηλικία πέραν των 55 ετών (σ.σ. που ορίστηκε σαν βάση τη συγκεκριμένη χρόνια) με αποτέλεσμα όποιος φέτος αιτηθεί σύνταξης, να συνταξιοδοτηθεί έτος.
- Για σύνταξη λόγω αναπηρίας συζύγου το ποσοστό αναπηρίας θα πρέπει να είναι τουλάχιστον ποσοστό 80%.
- Αντίθετα, για τα τέκνα και τους αδερφούς το ποσοστό περιορίζεται στο 67%.
- Οι συντάξεις καταβάλλονται στο ακέραιο και δεν γίνεται περικοπή όπως στις αναπηρικές συντάξεις (του ίδιου του ασφαλισμένου), όπου προβλέπονται περικοπές 25% στην εθνική σύνταξη (372 ευρώ για 15 έτη ασφάλισης και 413 για 20 έτη), για ποσοστό αναπηρίας 67,01% έως 80% και περικοπή κατά 50% για ποσοστό αναπηρίας από 60,01% έως και 66,9%.
- Για την χορήγηση της σύνταξης το τέκνο ή ο/η αδερφός/ή θα πρέπει είναι άγαμο/ος/η, να μην εργάζεται και να μη νοσηλεύεται σε ίδρυμα με δαπάνη ασφαλιστικού ή άλλου δημόσιου φορέα.
- Ο έτερος γονέας θα πρέπει να εργάζεται, να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 2.400 ημέρες εργασίας ή 8 έτη πραγματικής ασφάλισης εκ των οποίων 600 ημέρες ή 2 έτη τα τελευταία 4 έτη σε φορείς κύριας ασφάλισης αλλά, από την άλλη, να μην έχει θεμελιώσει δικαίωμα συντάξεις (άρα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί προκειμένου να στηρίξει το παιδί τους).
- Σε περίπτωση λύσης του γάμου μεταξύ των γονέων: το δικαίωμα ασκείται από το γονέα που έχει την επιμέλεια του ανηλίκου, αναπήρου τέκνου με αμετάκλητη δικαστική απόφαση.
- Για σύνταξη λόγω αναπηρίας του/της συζύγου απαιτείται 10ετής έγγαμος βίος.
- Για την άσκηση του δικαιώματος από τον αδελφό/ή πρέπει για τουλάχιστον μία πενταετία πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης να έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης του/της αδελφού/ής με αμετάκλητη δικαστική απόφαση λόγω ψυχικής ή διανοητικής διαταραχής ή λόγω σωματικής αναπηρίας ή ο ανάπηρος αδελφός να συνοικεί αποδεδειγμένα με τον αιτούντα τη σύνταξη αδελφό/ή και να τον βαρύνει.
- Επίσης οι δύο αδελφοί να είναι ορφανοί από τους δύο γονείς ή ο εν ζωή γονέας να είναι ανάπηρος με ποσοστό 67% και άνω ή να έχει συμπληρώσει το 75ο έτος της ηλικίας του ή σε περίπτωση που και οι δύο γονείς των αδελφών είναι εν ζωή θα πρέπει και οι δύο είναι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή να έχουν συμπληρώσει το 75ο έτος της ηλικίας.
Παραδείγματα
α). Ασφαλισμένος που γεννήθηκε το 1965 υποβάλλει αίτηση το 2021 για να συνταξιοδοτηθεί με την ειδική αυτή διάταξη ως σύζυγος ανάπηρης, έχοντας συμπληρώσει 7.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 18.8.2015. Σύμφωνα με γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής ΚΕΠΑ, η αναπηρία της συζύγου του με ποσοστό 80% τοποθετείται στο έτος 2021. Στην εν λόγω περίπτωση ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση της απαιτούμενης ηλικίας που διαμορφώνεται με κριτήριο το έτος στο οποίο τοποθετείται η αναπηρία της συζύγου, δηλαδή της ηλικίας των 61 ετών και έξι μηνών.
β). Ασφαλισμένη επιθυμεί να λάβει σύνταξη με την εν λόγω διάταξη ως γονέας ανάπηρου τέκνου και υποβάλλει αίτηση το 2021. Μέχρι τις 18/8/2015 είχε συμπληρώσει τις 7500 ημέρες ασφάλισης, ενώ το τέκνο της, σύμφωνα με γνωμάτευση επιτροπής των ΚΕ.Π.Α., ήταν ήδη ανάπηρο σε ποσοστό άνω του 67%. Ωστόσο, ο σύζυγός της και έτερος γονέας δεν είχε πραγματοποιήσει έως τις 18/8/2015 τις απαιτούμενες 2400 ημέρες ασφάλισης, αλλά τις συμπλήρωσε στις 20/12/2015. Σε αυτήν την περίπτωση η ανωτέρω δεν συνταξιοδοτείται άνευ ορίου ηλικίας, αλλά στην ηλικία που διαμορφώνεται με κριτήριο τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας στη στήλη του έτους 2015, σύμφωνα με τον Πίνακα 1, δηλαδή με τη συμπλήρωση 55 ετών και 11 μηνών.
γ). Ασφαλισμένη επιθυμεί να λάβει σύνταξη με την εν λόγω διάταξη ως γονέας ανάπηρου τέκνου. Μέχρι τις 18/8/2015 είχε συμπληρώσει τις 7500 ημέρες ασφάλισης, ενώ το τέκνο της, σύμφωνα με γνωμάτευση επιτροπής των ΚΕ.Π.Α., ήταν ήδη ανάπηρο σε ποσοστό άνω του 67%, αλλά η αναπηρία αυτή διήρκεσε μέχρι τις 31/12/2020. Η ασφαλισμένη δεν δικαιούται σύνταξη με την εν λόγω διάταξη, διότι κατά το έτος υποβολής της αίτησής της (2021) δεν θα έχει την ιδιότητα της μητέρας ανάπηρου τέκνου.
iEidiseis.gr 

Χρυσοχοΐδης: Συστάσεις προς τους διοικητές για τα «φέσια» των νοσοκομείων

     Το «νοικοκύρεμα» των οικονομικών των νοσοκομείων φαίνεται ότι είναι ένας από τους στόχους του νέου Υπουργού Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, στο πλαίσιο της ανασυγκρότησης του ΕΣΥ.
    Προς αυτήν την κατεύθυνση τουλάχιστον συνηγορεί το γεγονός ότι στην πρώτη κιόλας τηλεδιάσκεψη με τους διοικητές των νοσηλευτικών ιδρυμάτων και των Υγειονομικών Περιφερειών, η οποία πραγματοποιήθηκε αμέσως μετά την τελετή παράδοσης - παραλαβής, την Τρίτη (27/6), ο Υπουργός Υγείας έθεσε και το θέμα της τακτοποίησης των ληξιπρόθεσμων οφειλών. Ειδικότερα, ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης φέρεται να συνέστησε -μεταξύ άλλων- στους διοικητές να φροντίζουν για την εξόφληση των ληξιπρόθεσμων χρεών, με βάση τη ροή των χρημάτων από τις εγκρίσεις που δίνει το υπουργείο Υγείας για τους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων.
     Σύμφωνα με την αγορά, υπάρχουν νοσοκομεία πολλών ταχυτήτων ως προς τις πληρωμές, γι’ αυτό και το ζήτημα των ληξιπρόθεσμων τοποθετείται σε σημαντικό βαθμό σε επίπεδο διοικήσεων. Κάθε ένα από αυτά τακτοποιεί τις υποχρεώσεις του με το δικό του ρυθμό και σε πολλές περιπτώσεις, η εκάστοτε χρηματοδότηση φτάνει στα χέρια των προμηθευτών με μεγάλες καθυστερήσεις.
     Η αποκατάσταση της ροής των πληρωμών φαίνεται ότι είναι ένα θέμα που απασχολεί το νέο Υπουργό και όχι άδικα, καθώς διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία των δομών και τον αδιάλειπτο εφοδιασμό τους με αγαθά και υπηρεσίες, προϋποθέσεις απαραίτητες για την υλοποίηση του οράματός του για ένα νέο Εθνικό Σύστημα Υγείας, στο οποίο οι πολίτες θα έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.
    Υπενθυμίζεται, ωστόσο, ότι τα νοσοκομεία αποτελούν και ένα μεγάλο πρόσκομμα στην πρόοδο όσον αφορά στις ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου, στο πλαίσιο της μεταπρογραμματικής εποπτείας. Μάλιστα, είναι ένας από τους βασικούς «ενόχους» για την απώλεια του στόχου απομείωσης των οφειλών που είχε τεθεί -εκτός καθυστερούμενων κύριων συντάξεων. Ειδικότερα, σύμφωνα με τη 2η αποτίμηση της Ελλάδας, τα νοσοκομεία και τα ασφαλιστικά ταμεία αντιστοιχούν στο 90% της απόκλισης αυτής.
Το ανοδικό σερί και η μικρή πτώση
    Το τελευταίο διάστημα τα «φέσια» των νοσοκομείων έφτασαν σε δυσθεώρητα ύψη. Αν και, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Γενικής Κυβέρνησης, κατά το μήνα Απρίλιο, παρουσίασαν μικρή μείωση, εξακολουθούν να βρίσκονται σε υψηλά επίπεδα.
    Η μείωση αυτή ακολούθησε το ανοδικό σερί, που σημειώθηκε κατά το 1ο τρίμηνο του έτους. Πιο συγκεκριμένα, τον Απρίλιο, τα ληξιπρόθεσμα διαμορφώθηκαν στα 1.305 εκατ. ευρώ, έναντι των 1.339 εκατ. το Μάρτιο, που ήταν το τρίτο κατά σειρά αρνητικό ρεκόρ, μετά τα 1.075 εκατ. του Ιανουαρίου (το Δεκέμβριο του 2022 είχαν διαμορφωθεί στα 909 εκατ. ευρώ) και τα 1.215 εκατ. του Φεβρουαρίου.
     Η παραγωγή ληξιπρόθεσμων χρεών οφείλεται σε μία σειρά παραγόντων, μεταξύ των οποίων το ύψος και η διαδικασία της χρηματοδότησης των νοσοκομείων και η διαχείριση των διαθέσιμων πόρων.
    Σε πρόσφατη εκδήλωση, ο γενικός γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας, Γιάννης Κωτσιόπουλος, έθιξε το θέμα της συμμετοχής του ΕΟΠΥΥ στη χρηματοδότηση των νοσοκομείων, τονίζοντας ότι ο Οργανισμός δεν καλύπτει την πραγματική δραστηριότητά τους, με αποτέλεσμα τα «σπασμένα» να τα πληρώνει το κράτος. Σύμφωνα με στοιχεία που παρέθεσε, για το 2023, μόνο το 29% της χρηματοδότησης προέρχεται από τον ΕΟΠΥΥ, το 52% από τον τακτικό προϋπολογισμό, το 13% από το clawback και το 6% από ίδια έσοδα. «Ναι μεν έχουμε φτιάξει ένα σύστημα που διαθέτει ασφαλιστικό οργανισμό, αλλά στην πραγματικότητα αυτό δεν φαίνεται να δουλεύει σωστά. Έτσι, δημιουργείται έλλειψη ρευστότητας και η έλλειψη ρευστότητας δημιουργεί ληξιπρόθεσμα χρέη, επιδρώντας τελικά αρνητικά στη λειτουργία των ίδιων των νοσοκομείων», δήλωσε ο κ. Κωτσιόπουλος.
Οι αναμενόμενες παρεμβάσεις
     Σε κάθε περίπτωση, το υπουργείο Υγείας έχει ήδη δρομολογήσει μία σειρά παρεμβάσεων, που αναμένεται να προχωρήσουν υπό τον νέο Υπουργό και να συμβάλουν στην καλύτερη διαχείριση των οικονομικών των νοσοκομείων.
     Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η δημιουργία του Εθνικού Χάρτη Υγείας, η οποία στοχεύει στη χαρτογράφηση της πλευράς της «προσφοράς» και της «ζήτησης» του συστήματος, καθώς και η εφαρμογή των DRG’s (Diagnosis Related Groups), η οποία αναμένεται να υλοποιηθεί εντός του έτους, δίνοντας τη δυνατότητα για αποζημίωση αλλά και κατάρτιση των προϋπολογισμών των νοσοκομείων με βάση την πραγματική τους δραστηριότητα.
  «Θέλουμε να αλλάξουμε τη φιλοσοφία χρηματοδότησης των νοσοκομείων. Αυτή τη στιγμή το κράτος αποζημιώνει τις δαπάνες των νοσοκομείων και όχι τη δραστηριότητα. Αν, για παράδειγμα, δύο νοσοκομεία είχαν την ίδια δραστηριότητα και το ένα αποζημιώνεται διπλάσια από το άλλο, το κράτος θα δώσει διπλάσια χρήματα στο “ακριβό” νοσοκομείο, απ’ ότι σ’ εκείνο με τον καλό μάνατζερ, που έφερε τη δουλειά εις πέρας και κατάφερε να κάνει εξοικονομήσεις, να έχει ίδια έσοδα και να προμηθευτεί ποιοτικά προϊόντα», εξήγησε ο γενικός γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας.
     Μια άλλη παρέμβαση, η οποία αναμένεται να συμβάλει στη βελτίωση της ροής των πληρωμών προς τους προμηθευτές και τη μείωση των ληξιπρόθεσμων οφειλών, είναι η κεντρικοποίηση των προμηθειών από την Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας (ΕΚΑΠΥ). Σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, με την εφαρμογή του νέου μοντέλου η εξόφληση των προμηθευτών θα γίνεται εντός 90 ημερών, όταν η καθυστέρηση στις πληρωμές σήμερα διαμορφώνεται μεσοσταθμικά στους 10 έως και πάνω από 12 μήνες από την παράδοση.
Αναδημοσίευση από https://www.insider.gr/oikonomia

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://alphapatras.gr/2023/06/patra-west-greece/patra-neo-peristatiko-epithesis-nosileftria-tis-v-pathologikis-klinikis-tou-agiou-andrea/
  2. https://pelop.gr/chrysochoidis-i-ygeia-to-megalytero-stoichima-tis-defteris-thiteias-mas/   
  3. https://pelop.gr/patra-katangelia-gia-epithesi-astheni-se-nosokoma-stin-pathologiki-tou-ag-andrea/
  4. https://serraikanea.gr/serres-poioi-mporoyn-na-vgoyn-noritera-sti-syntaxi-entos-toy-2023-arthrografei-o-andreas-michailos-18/
  5. https://dete.gr/patra-oi-ergazomenoi-tou-ag-andrea-diamartyrithikan-gia-tin-epithesi-sti-nosileftria/

Κυριακή 2 Ιουλίου 2023

Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας»: Εισαγγελική έρευνα για απόπειρα αυτοκτονίας ασθενούς

    Τον δρόμο της Δικαιοσύνης έχει πάρει το ρεπορτάζ της «Πελοποννήσου» στις 7 Ιουνίου, με τη δημοσιοποίηση αξιοπρόσεκτης έγγραφης και επώνυμης, βέβαια, καταγγελίας κατά ψυχολόγου του Νοσοκομείου Πατρών «Αγιος Ανδρέας».
     Το περιεχόμενό της αξιολογήθηκε ως σοβαρό και έτσι η Εισαγγελία Πρωτοδικών Πάτρας διέταξε τη διενέργεια Προκαταρκτικής Εξέτασης από την τοπική Αστυνομία, με τη σχετική διαδικασία ήδη να βρίσκεται σε εξέλιξη.
     Η καταγγέλλουσα, στην αναφορά της, υποστηρίζει ότι η ψυχολόγος στην πρώτη περίπτωση άλλαξε άδικα το πιστοποιητικό συγγενούς της με «σπαστική τετραπληγία» και έτσι μειώθηκε δραματικά το επίδομα βαριάς νοητικής αναπηρίας που λάμβανε μέχρι τότε, ενώ στη δεύτερη, «με την ακατανόητη και σκληρή συμπεριφορά της, ώθησε μια πάσχουσα φίλη της σε απόπειρα αυτοκτονίας»!
    Πληροφορίες της «Π» αναφέρουν ότι έχουν καταθέσει ο διοικητής της 6ης ΥΠΕ Γιάννης Καρβέλης, ο διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου, η θιγόμενη κ.ά.
    Το δημοσίευμα της «Π» αξιοποιήθηκε πάραυτα από τον κ. Καρβέλη και ταυτόχρονα «τρέχει» Ενορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ) μετά από σχετική εντολή του, που κι αυτή βρίσκεται σε εξέλιξη.
    Ερευνα για την αλήθεια ή μη των καταγγελλομένων είχε διενεργηθεί και από τον «Αγιο Ανδρέα» και το πόρισμα τέθηκε στο αρχείο!
    Προκαλεί σίγουρα ιδιαίτερη εντύπωση το γεγονός ότι χρονικά οι εντολές από την Εισαγγελία και την 6η ΥΠΕ για τη διενέργεια Προκαταρκτικής Εξέτασης και ΕΔΕ, αντίστοιχα, δόθηκαν μεταγενέστερα, ήτοι μετά το «αθωωτικό» πόρισμα του Νοσοκομείου, πράγμα που σημαίνει ότι εκρίθη «πρόχειρο» και «αναξιόπιστο»!

Βιαιοπραγία από ασθενή σε βάρος νοσηλεύτριας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

    Περιστατικό βιαιοπραγίας σε βάρος εργαζόμενης σημειώθηκε την Τετάρτη στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.
     Όπως μετέφερε σχετικά στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλεύτρια κατά την εκτέλεση νοσηλευτικής πράξης δέχτηκε χτύπημα στο σώμα από ασθενή με ψυχιατρικά προβλήματα που νοσηλευόταν σε κλινική του Νοσοκομείου.
      Η νοσηλεύτρια στη συνέχεια μετέβη στο Τμήμα Επειγόντων περιστατικών του Νοσοκομείου όπου εξετάστηκε και υποβλήθηκε σε εξετάσεις, χωρίς ευτυχώς να υπάρχει κίνδυνος για την υγεία της.
     «Βεβαίως για το περιστατικό δεν φέρει καμία ευθύνη ο ασθενής, λόγω της κατάστασης της υγείας του, αλλά η έλλειψη δομών νοσηλείας ψυχιατρικών περιστατικών στο νομό Λασιθίου, που είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική» αναφέρει σχετικά ο κ. Μανουσάκης.
      Επίσης, το εν λόγω περιστατικό αποδεικνύει, όπως λέει, «ακόμη μια φορά την επικινδυνότητα του νοσηλευτικού επαγγέλματος, επικινδυνότητα που δεν έχει αναγνωριστεί ακόμα  από την πολιτεία με την ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα».
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ     https://www.anatolh.com/ 

Συντάξεις: Όλα τα μυστικά για τις πρόωρες συντάξεις - Τι ισχύει για το πέναλτι της πρόωρης συνταξιοδότησης και την παραμονή στην εργασία μέχρι το 67ο έτος.

     Το πέναλτι πρόωρης συνταξιοδότησης με μειωμένες αποδοχές κυμαίνεται στο 6% για κάθε χρόνο πρόωρης εξόδου, άρα έως 30% εάν κάποιος συνταξιοδοτηθεί το 62ο έτος της ηλικίας (αντί του 67ου), αλλά αυτή η μείωση περιορίζεται μόνο στο ποσό της εθνικής σύνταξης των 345 ευρώ για 15ετή περίοδο ασφάλισης έως 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση (η περικοπή ξεκινά από 21 ευρώ ανά έτος).
     Στις μειωμένες συντάξεις λόγω γήρατος, το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται κατά ένα διακοσιοστό (1/200) για κάθε μήνα που υπολείπεται από τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου έτους ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Σε περίπτωση πρόωρης και μειωμένης συνταξιοδότησης με 15ετία, το πέναλτι είναι 103,5 ευρώ την πενταετία.
    Σε αυτή την περίπτωση, ακόμα και εάν εργαστεί κάποιος μέχρι το 67ο έτος, απλώς θα βελτιώσει ελάχιστα το κλάσμα της ανταποδοτικής σύνταξης, ενώ θα χάσει συντάξεις 60 μηνών και θα πληρώσει εισφορές αντίστοιχου διαστήματος κ.λπ. Επίσης, μια μειωμένη σύνταξη γήρατος δεν μπορεί ποτέ να μετατραπεί σε πλήρη σύνταξη γήρατος. Το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης δεν μειώνεται.
Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν:
– Οσοι έχουν κλείσει το 62ο έτος και έχουν 4.500 ένσημα (3.600 πραγματικά και τουλάχιστον 900 πλασματικά). Ταυτόχρονα την τελευταία 5ετία (57ο – 61ο) έχουν τουλάχιστον 100 ένσημα κάθε χρόνο (750 ένσημα για ασφαλισμένους μετά τις 31/12/1992, καθώς και οι ασφαλισμένοι των ΔΕΚΟ, τραπεζών κ.ά.). Πρόκειται για μείωση ύψους 115 ευρώ τον μήνα.
– Οσοι έχουν βαρέα και ανθυγιεινά (ΒΑΕ) και βγαίνουν στο 60ό (αντί το 62ο) έτος. Ως προϋπόθεση τίθεται η συμπλήρωση 7.500 ΒΑΕ ενσήμων, εκ των οποίων τα 1.000 τα τελευταία 17 χρόνια. Εδώ η μείωση είναι 46 ευρώ τον μήνα.
– Οι μητέρες που είχαν ανήλικο τέκνο την περίοδο 2010-2012 και τουλάχιστον 5.500 ένσημα. Με ανήλικο και 5.500 το 2010 λάμβαναν μειωμένη στο 50ό έτος και πλέον το έτος που προκύπτει (ορίστηκε) κατά τη συμπλήρωση του 50ού έτους με βάση τις αυξήσεις των ηλικιακών ορίων που αποφασίστηκαν το 2015 (3ο Μνημόνιο).
– Μειωμένη σύνταξη λαμβάνουν και οι ανάπηροι, όπου το πέναλτι είναι το πιο αυστηρό και φτάνει ακόμη και τα 182 ευρώ. Οσοι έχουν ποσοστό αναπηρίας κάτω από 67% λαμβάνουν το 50% της εθνικής σύνταξης (345 ευρώ για 15ετία και 384 ευρώ για 20ετή ασφάλιση). Οι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας από 67% έως και 79,99% λαμβάνουν το 75% της εθνικής σύνταξης. Ολόκληρη την εθνική σύνταξη λαμβάνουν όσοι έχουν αναπηρία άνω του 80%.
Αναδημοσίευση από https://www.ot.gr/

Η αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ για το 15ο Συνέδριο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) στο Βερολίνο

      Τα μέλη της Ε.Ε. Σταυρούλα Παπαδημητρίου και Χαράλαμπος Κόκκινος συμμετείχαν  στο 15ο Συνέδριο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) που πραγματοποιήθηκε  από την Τρίτη 23 έως την Παρασκευή 26 Μαΐου 2023 στο Βερολίνο της Γερμανίας.
    Το συνέδριο αυτό εορτάστηκαν  τα 50 χρόνια της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) ως 50 χρόνια αγώνα για τους εργαζόμενους από τους εργαζόμενους.
    Στο συνέδριο συμμετείχαν 553 σύνεδροι συμπεριλαμβανομένων των Γενικών Γραμματέων ή/και των Προέδρων 93 εθνικών συνδικαλιστικών οργανώσεων από 41 ευρωπαϊκές χώρες, 10 ευρωπαϊκών κλαδικών συνδικαλιστικών ομοσπονδιών εκπροσωπώντας  42 εκατομμύρια εργαζόμενων και ειδικοί προσκεκλημένοι από την Ευρώπη και όχι μόνο με ίση  εκπροσώπηση των δύο(2) φύλων.
    Τις διαδικασίες του συνεδρίου χαιρέτησαν ο Olaf Scholz, Γερμανός Ομοσπονδιακός Καγκελάριος, η Ursula von der Leyen, Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ο Hubertus Heil, Ομοσπονδιακός Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Γερμανίας, ο Nicolas Schmit, Ευρωπαίος Επίτροπος για την Εργασία και τα Κοινωνικά Δικαιώματα  ο Von Der Leyen , ο Δήμαρχος Βερολίνου και ευρωβουλευτές.
    Οι ηγέτες των ευρωπαϊκών συνδικάτων συζητήσαν για τέσσερις ημέρες τα συνδικαλιστικά αιτήματα και τις προτεραιότητες για την εξασφάλιση μιας δίκαιης συμφωνίας για τους εργαζόμενους . Αντάλλαξαν  απόψεις για την ανανέωση των συνδικάτων, για το μέλλον της εργασίας, για ένα νέο οικονομικό μοντέλο για τους ανθρώπους και τον πλανήτη, για το μέλλον της Ευρώπης και για μια ισχυρότερη ETUC.
    Στις τοποθετήσεις τους τα συνδικαλιστικά στελέχη των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων έκαναν ιδιαίτερη αναφορά στα ζητήματα που αναδύθηκαν μετά τη πανδημία του covid την περεταίρω ιδιωτικοποίηση κρίσιμων για την κοινωνία υπηρεσιών, την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, την ενεργειακή κρίση και την αύξηση του πληθωρισμού και την επερχόμενη οικονομική κρίση.
     Το Συνέδριο εξέλεξε τη νέα ηγετική ομάδα της ETUC, ενέκρινε την Έκθεση Δραστηριότητας 2019 – 2023, προχώρησε σε τροποποιήσεις  στο Καταστατικό της ETUC και υιοθέτησε βασικά κείμενα, όπως το Μανιφέστο του Βερολίνου και το Πρόγραμμα Δράσης της ETUC 2023-2027.Η ΕΤUC
      Τα μέλη της αντιπροσωπείας της  ΑΔΕΔΥ τοποθετηθήκαμε και θέσαμε τα μεγάλα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στη χώρα μας. μετά τις σκληρές και άδικες μνημονικές πολιτικές που έχουν καθηλώσει για πάνω από μια δεκαετία τους μισθούς μας εξανεμίζοντας την αγοραστική μας δύναμη .

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.iefimerida.gr/ellada/patra-pos-o-ntais-eisebale-sto-nosokomeio-edeire-nosileytria.
  2. https://www.protothema.gr/greece/article/1385532/patra-kataggelia-gia-agrio-xulodarmo-nosileutrias-apo-sunodo-astheni-sto-nosokomeio-agios-andreas/  
  3. https://tempo24.news/eidisi/442016/patra-i-astynomia-sta-ihni-toy-drasti-poy-xylokopise-nosileytria-sto-nosokomeio-agios.
  4. https://pelop.gr/patra-agios-andreas-o-xylodarmos-nosileftrias-kai-i-antidrasi-dioikisis-syndikaliston-tou-nosokomeiou/
  5. https://alphapatras.gr/2023/06/patra-west-greece/somateio-ippokratis-gia-neo-peristatiko-lektikis-vias-prosopiko-tou-nosokomeiou-ag-andreas/  

Σάββατο 1 Ιουλίου 2023

Τι φέρνει το νέο ενιαίο μισθολόγιο για 600.000 δημοσίους υπαλλήλους

     Περίπου 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι, ύστερα από 14 χρόνια, θα δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους, καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα τεθεί σε εφαρμογή ένα νέο, αναμορφωμένο, ενιαίο μισθολόγιο. 
     Με το νέο μισθολόγιο θα αυξηθούν οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα θέσης ευθύνης. Το αποτέλεσμα θα είναι να αυξηθούν οι συνολικές αποδοχές όλων των υπαλλήλων.
     Παράλληλα, χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι με παιδιά θα λάβουν το 2024 πρόσθετες εισοδηματικές ενισχύσεις. Οι επιπλέον ενισχύσεις θα είναι της τάξεως των 20 έως 50 ευρώ τον μήνα και θα οφείλονται στην αναπροσαρμογή των μηνιαίων ποσών της οικογενειακής παροχής, δηλαδή των επιδομάτων για τα παιδιά. Πιο συγκεκριμένα το επίδομα θα διαμορφωθεί ως εξής:
   70 ευρώ (από 50 ευρώ) τον μήνα για δημόσιο υπάλληλο με 1 εξαρτώμενο τέκνο.
 120 ευρώ (από 70 ευρώ) τον μήνα για υπάλληλο με 2 παιδιά.
170 ευρώ (από 120 ευρώ) τον μήνα για δημόσιο υπάλληλο με 3 παιδιά.
220 ευρώ (από 170 ευρώ) τον μήνα για υπάλληλο με 4 παιδιά.
Για κάθε παιδί από το πέμπτο και μετά, θα εξακολουθεί να ισχύει η προσαύξηση κατά 70 ευρώ τον μήνα.
Αναδημοσίευση από https://www.newsbomb.gr/

Νοσοκομεία 2023: Αυτές είναι οι ειδικότητες για τις 1.569 μόνιμες προσλήψεις του ΑΣΕΠ - Θέσεις για ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ

    Τις σημαντικότερες ειδικότητες που περιέχονται στη μεγάλη προκήρυξη των νοσοκομείων 2023, μέσω ΑΣΕΠ, δημοσιεύει το workenter.gr.
    Η επεξεργασία της νέας προκήρυξης βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη και απομένει μόνο να απαντηθεί από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας το ερώτημα, εάν θα εκδοθεί μία μεγάλη προκήρυξη των 1.569 προσλήψεων ή εάν αυτός ο αριθμός θα “σπάσει” σε δύο μικρότερους διαγωνισμούς.
    Το ερώτημα θα απαντηθεί τις αμέσως προσεχείς ημέρες. Η αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή, πάντως, ευνοεί το σενάριο της ενοποίησης σε μία μεγάλη προκήρυξη.
Νοσοκομεία 2023: Αυτές είναι οι βασικές ειδικότητες
    Ειδικότητες με μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας είναι αυτές που προβλέπει η νέα προκήρυξη 2023.
     Πολλές από τις ειδικότητες αυτές εμπεριέχονται σε παλαιότερους διαγωνισμούς του Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού.
Οι 25 ειδικότητες με το μεγαλύτερο αριθμό θέσεων είναι οι ακόλουθες:
  1. ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού
  2. ΠΕ Νοσηλευτικής
  3. ΤΕ Βιοατρικών Επιστημών – ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων
  4. ΤΕ Βιοατρικών Επιστημών – ΤΕ Ραδιολόγων – Ακτινολόγων
  5. ΤΕ Εργοθεραπευτών
  6. ΤΕ Βρεφοκόμων
  7. ΤΕ Νοσηλευτικής
  8. ΤΕ Μαιευτικής
  9. ΤΕ Διοίκησης Μονάδων Υγείας
  10. ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών
  11. ΤΕ Λογοθεραπευτών
  12. ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού
  13. ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών
  14. ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου
  15. ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων
  16. ΔΕ Χειριστών – Εμφανιστών – Ακτινολογικών Εργαστηρίων
  17. ΔΕ Μαγείρων
  18. ΔΕ Προσωπικό Φύλαξης
  19. ΔΕ Οδηγών
  20. ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων
  21. ΔΕ Βοηθών Ιατρικών Εργαστηρίων
  22. ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού – ΥΕ Βοηθών Θαλάμου
  23. ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού – ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών
  24. ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού – ΥΕ Τραυματιοφορέων
  25. ΥΕ Καθαριστριών
Νοσοκομεία 2023: Ποιοι συμμετέχουν
    Στη διαδικασία συμμετέχουν όλοι οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα.
    Στην πραγματικότητα συμμετέχουν όλοι οι υποψήφιοι εντός και εκτός της 2Γ/2022. Δηλαδή, οι επιτυχοντες υποψήφιοι, όσοι δεν είχαν επιτυχία στις εξετάσεις αλλά και εκείνοι που δεν κατέθεσαν καν αίτηση συμμετοχής.
    Για την πρόσληψη απαιτείται ικανοποίηση των πρόσθετων προσόντων που θα προβλέπει η προκήρυξη, κυρίως, όσον αφορά τις άδειες άσκησης επαγγέλματος.
Νοσοκομεία 2023: Πότε η έκδοση του διαγωνισμού
   Η έκδοση της προκήρυξης ακολουθεί τη διαδικασία του επείγοντος. Με την απάντηση του κρίσιμου ερωτήματος που έχει θέσει το ΑΣΕΠ στο υπουργείο Υγείας η έκδοση της προκήρυξης θα μπει στην τελική ευθεία.
    Από τις αρχές Σεπτεμβρίου -σύμφωνα με τις μέχρι τώρα ενδείξεις- οι μέρες θα μετρούν αντίστροφα για να σταλεί η προκήρυξη στο Εθνικό Τυπογραφείο.
Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Χρυσοχοΐδης σε Διοικητές Νοσοκομείων: Οδηγία για 24ωρο «αλέρτ» και… απαγόρευση επικοινωνίας - «Όποιος δεν μπορεί να το πει»

     Τις πρώτες οδηγίες του σε όλους τους διοικητές των νοσοκομείων της χώρας έδωσε ο υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης κατά τη διάρκεια της πρώτης γιγαντιαίας τηλεδιάσκεψης που πραγματοποιήθηκε αμέσως μετά την διαδικασία παράδοσης παραλαβής στο υπουργείο υγείας.
Οδηγία Χρυσοχοΐδη για 24ωρο «αλέρτ»
   Ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, που συγκάλεσε μετά την ορκωμοσία σύσκεψη παρουσία όλων των στελεχών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, έδωσε τις πρώτες οδηγίες για το τι θα πρέπει να πράξουν στα νοσοκομεία που διοικούν. Ο νέος υπουργός υγείας με αυστηρό ύφος ζήτησε από τους διοικητές των νοσοκομείων να είναι σε επαγρύπνηση όλο το εικοσιτετράωρο ώστε να αντιμετωπίζουν τα έκτακτα και επείγοντα περιστατικά.
    Μάλιστα, όπως αναφέρουν πληροφορίες του ethnos.gr, σημείωσε ότι θα πρέπει να δίνεται βάρος ακόμη και στις λεπτομέρειες που μπορεί να καταγράφονται μέσα στα νοσοκομεία, όπως εάν υπάρχουν προβλήματα τεχνικής φύσεως στις υποδομές, οι οποίες μπορεί να δημιουργήσουν πρόβλημα στην εξυπηρέτηση των ασθενών.
«Όποιος δεν μπορεί να το πει τώρα»
    Ο νέος υπουργός υγείας συνομιλώντας με πάνω από 120 Διοικητές Νοσοκομείων και Διοικητές Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) μέσω τηλεδιάσκεψης, χρησιμοποίησε αυστηρό ύφος για να τονίσει ότι «Όποιος δεν μπορεί να ανταποκριθεί να μας το πει από τώρα». Κάτι που σημαίνει πως στο άμεσο διάστημα θα προχωρήσει σε… ξεκαθάρισμα των Διοικητών των Νοσοκομείων -οι οποίοι να σημειωθεί ότι έλαβαν παράταση στη θητεία τους λίγο πριν τις εκλογές.
     Αξιοσημείωτο είναι πως κατά τη διάρκεια της τελετής παράδοσης - παραλαβής στο υπουργείο Υγείας, ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης δήλωσε ότι θα αλλάξει ο τρόπος Διοίκησης των νοσοκομείων -κάτι που ταυτίζεται με τις τοποθετήσεις του Κυριάκου Μητσοτάκη προεκλογικά ότι θα υιοθετηθούν αξιοκρατικά κριτήρια.
Απαγόρευση απευθείας επικοινωνίας
   Κατά τα άλλα, ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης εγκαινιάζοντας έναν νέο τρόπο… επικοινωνίας, εμμέσως πλην σαφώς απαγόρευσε στους άμεσους συνεργάτες του τους Διοικητές των Νοσοκομείων να επικοινωνούν μαζί του. Τους παρέπεμψε στον υφυπουργό Υγείας Μάριο Θεμιστοκλέους ο οποίος αναμένεται να αναλάβει ως αρμοδιότητα τα νοσοκομεία, όπως δήλωσε ο κ. Χρυσοχοΐδης.
     Διευκρίνισε, ωστόσο, πως ό,τι και να συμβαίνει στα νοσοκομεία θα πρέπει να ενημερώνουν πρώτα το Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας (ΚΕΠΥ-ΕΚΑΒ) το οποίο συντονίζει το έργο όλου του ΕΣΥ.
Αναδημοσίευση από https://www.ethnos.gr/

Συντάξεις 2023: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να φύγουν πριν τα 62 – Παραδείγματα

   Συντάξεις 2023: Τι ισχύει και ποιοι ασφαλισμένοι μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα τους για πρόωρη συνταξιοδότηση οποτεδήποτε το επιθυμούν. Όλες οι λεπτομέρειες στο xristika.gr.
    Το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης παραμένει ενεργό και μετά το 2023 για όσους δημοσίους υπαλλήλους έχουν θεμελιώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, που προβλέπονταν μέχρι και τις 18.8.2015.
    Οι εν λόγω ασφαλισμένοι μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα τους για πρόωρη συνταξιοδότηση οποτεδήποτε επιθυμούν, δηλαδή, και μετά το 2023.
Για τους υπόλοιπους, από το τρέχον έτος καμία πρόωρη σύνταξη δεν θα εκδίδεται πριν τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας.
    Αναλυτικότερα, προβλέπεται ότι για όσους δημοσίους υπαλλήλους είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα τα έτη 2010, 2011 και 2012 (άρα είχαν ήδη 25 χρόνια συμπληρωμένης υπηρεσίας μέχρι τότε), το δικαίωμα για λήψη μειωμένης σύνταξης κρίνεται με βάση τα όρια ηλικίας που ίσχυαν μέχρι τον ν. 4336/2015, εφόσον αυτά συμπληρωθούν έως και την 31η Δεκεμβρίου 2022.
Συντάξεις 2023: Ποιους αφορά
   Ποιους ασφαλισμένους στο Δημόσιο αφορά η δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης πριν τα 62:
-Αφορά γυναίκες με 25ετία μέχρι το 2010, με όριο ηλικίας τα 55 έτη.
-Γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2011, με όριο ηλικίας τα 56 έτη.
-Γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2012, με όριο ηλικίας τα 58 έτη.
     Υπενθυμίζουμε ότι όσοι κατέθεσαν αίτηση απονομής μειωμένης σύνταξης εντός του 2022 και έχουν συμπληρώσει με οποιονδήποτε τρόπο (και με πλασματικά έτη) τις απαραίτητες 25ετίες το 2010, 2011 ή 2012 και τις απαραίτητες ηλικίες 55, 56 ή 58 μέσα στο 2022, θα λάβουν κανονικά μειωμένη σύνταξη.
     Οσοι συμπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις με οποιονδήποτε τρόπο μέχρι τις 31.12.2022 (δηλαδή και με εξαγορά πλασματικών ακόμα και από το 2023 και μετά), μπορούν να λάβουν μειωμένη πριν τα 62 και το 2023 και το 2024 κοκ και όποτε σε κάθε περίπτωση συμπληρώνουν τις σχετικές ηλικίες.
     Τα θεμελιωμένα δικαιώματα γονέων ανηλίκων, τριτέκνων ή συγγενών ανίκανων για κάθε εργασία στο Δημόσιο, δεν θίγονται επ’ ουδενί από την δυσμενή εξέλιξη από το 2023 για τις μειωμένες συντάξεις, καθώς η σύνταξη την οποία μπορούν να λάβουν με τις ειδικές αυτές προϋποθέσεις, δεν συνιστά μειωμένη σύνταξη κατά την έννοια του νόμου, αλλά πλήρη-αναλογική των ετών ασφάλισής τους, επομένως δεν αποτελεί αντικείμενο αυτής της ρύθμισης.
Συντάξεις 2023: Αναλυτικά παραδείγματα
  1. Γυναίκα η οποία με εξαγορά χρόνου τέκνων είχε 25ετία μέχρι 31.12.2010 και έγινε 55 ετών τον Φεβρουάριο του 2022 και είχε υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης τον Μάρτιο, μπορεί να πάρει μειωμένη σύνταξη.
  2. Ανδρας με 25ετία μέχρι 31.12.2011 με εξαγορά του απαραίτητου χρόνου σπουδών γίνεται 56 ετών τον Νοέμβριο του 2022. Μπορεί να υποβάλει τότε παραίτηση και αίτηση για μειωμένη σύνταξη.
  3. Υπάλληλος Δημοσίου που χωρίς πλασματικά συμπληρώνει 25ετία μέχρι 31.12.2012 και γίνεται 58 ετών τον Δεκέμβρη του 2022, βγαίνει σε μειωμένη σύνταξη πριν τα 62 και το 2023 και το 2024 και το 2025 εάν το επιθυμεί.
  4. Υπάλληλος Δημοσίου που συμπληρώνει 25ετία το 2011 αλλά γίνεται 56 ετών από 1.1.2023 και μετά, θα λάβει μειωμένη σύνταξη από τα 62 και μετά. Αυτονόητο όμως σε αυτό το σενάριο ότι στα 62 θα έχει παραπάνω από 40 χρόνια ασφάλισης, επομένως θα μπορεί να αιτηθεί πλήρη και όχι μειωμένη σύνταξη.
      Συντάξεις 2023: «Κρυφές» αυξήσεις έως και 300 ευρώ – Ποιοι θα τις πάρουν
H αναμόρφωση της εισφοράς υπέρ ΑΚΑΓΕ, η νέα αύξηση των συνταξεων καθώς και η μείωση της προσωπικής διαφοράς θα αποτελέσουν το στοίχημα της νέας κυβέρνησης για την ανακούφιση 2,5 εκ. συνταξιούχων.
     Οι νεότερες εκτιμήσεις δείχνουν ότι η ανάπτυξη για το 2023 μπορεί να φτάσει το 4% και με πληθωρισμό 5% σημαίνει αύξηση συντάξεων για το 2024 στο 4,5%.
Μαζί με το υπόλοιπο 0,5% (από την υψηλότερη ανάπτυξη του 2022), η συνολική αύξηση φτάνει στο 5%.
     Αν όμως αναθεωρηθεί προς τα πάνω και ο πληθωρισμός, τότε η αύξηση θα είναι πιο ψηλά και από το 5%.
    Οι νέες προβλέψεις όμως που θα συμπεριληφθούν στο αναθεωρημένο μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής στρατηγικής για τα επόμενα χρόνια δείχνουν ότι οι αυξήσεις θα είναι υψηλότερες αφενός γιατί αναμένεται υπερδιπλάσια ανάπτυξη για φέτος και αφετέρου διότι το 2024 θα πληρωθεί και το υπόλοιπο της αύξησης του 2023.
      Η αύξηση για το 2024 θα κινείται στο 4,5% και με ένα υπόλοιπο 0,5% από την αύξηση που δόθηκε φέτος διαμορφώνουν για την επόμενη χρονιά ένα συνολικό ποσοστό αύξησης συντάξεων στο 5%. Η συνταγή της αύξησης για το 2024 θα είναι ίδια με φέτος και θα ληφθεί υπ’ όψιν το άθροισμα πληθωρισμού και ανάπτυξης του 2023 διά του 2.
     Με βάση τα παραπάνω δεδομένα, το κέρδος που προκύπτει για τους συνταξιούχους είναι, πρώτον, ότι όσοι μηδένισαν φέτος την προσωπική διαφορά θα δουν μεγαλύτερη καθαρή αύξηση το 2024 και, δεύτερον, όσοι έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς θα καταφέρουν είτε να το μειώσουν είτε να το μηδενίσουν όσο μεγαλύτερο είναι το ποσοστό της αύξησης.
     Παράλληλα όλο και περισσότεροι συνταξιούχοι, κάθε χρόνο, θα μειώνουν και θα σβήνουν προσωπική διαφορά με κέρδος για την τσέπη τους.
Όσοι εξακολουθούν, μετά την αύξηση, να έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς, θα παίρνουν επίδομα ανάλογο ή και υψηλότερο από τα 200, 250 και 300 ευρώ που δόθηκαν φέτος.
     Εκτιμάται ότι 100.000 με 150.000 συνταξιούχοι, κάθε χρόνο, από το 2024 και μετά, θα μηδενίζουν την προσωπική διαφορά και θα έχουν καθαρή αύξηση.
     Στις αυξήσεις που δόθηκαν φέτος, 1,4 εκατ. συνταξιούχοι πήραν ολόκληρη την αύξηση 7,75% στη σύνταξη, γιατί δεν είχαν προσωπική διαφορά.
    Αλλοι 300.000 πήραν μικρότερη αύξηση, γιατί ένα μέρος της ισοφάρισε την προσωπική τους διαφορά, την οποία μηδένισαν, και 850.000 δεν πήραν καθόλου αύξηση, γιατί δεν έφτασε να σβήσει την προσωπική τους διαφορά.
   Επίσης η νέα κυβέρνηση θα εξετάσει η ισχύουσα κράτηση ΕΑΣ να μειωθεί ώστε να μείνει μεγαλύτερη αύξηση στις συντάξεις. Η ΕΑΣ (εισφορά υπέρ ΑΚΑΓΕ) επιβάλλεται σχεδόν σε 800.000 συνταξιούχους Δημοσίου, ΙΚΑ, Ταμείων ΔΕΚΟ και τραπεζών, ΕΤΑΑ και ΝΑΤ, με κύρια σύνταξη ή άθροισμα κύριων συντάξεων άνω των 1.400 ευρώ.
     Η κυβέρνηση έχει ήδη καταργήσει από 1/1/2023 την εισφορά αλληλεγγύης, η οποία επιβαλλόταν στη φορολογία σε όσους μισθωτούς, δημοσίους υπαλλήλους, ελεύθερους επαγγελματίες και συνταξιούχους έχουν εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ.
     Όσον αφορά για την ελάφρυνση της ΕΑΣ το πρώτο σενάριο προβλέπει ότι θα συνεχίσει να επιβάλλεται η ΕΑΣ όπως και τώρα, δηλαδή σε όλο το ποσό της σύνταξης, αλλά με τα μισά ποσοστά της κάθε κλίμακας, δηλαδή 1,5% αντί 3% στην πρώτη κλίμακα, 3% αντί 6% στη δεύτερη, 3,5% αντί 7% στην τρίτη κ.ο.κ.
     Το δεύτερο προβλέπει η κράτηση να μην αφορά στο εξής όλο το ποσό της σύνταξης αλλά την διαφορά από το πλαφόν των 1.400 ευρώ.
Παράδειγμα
     Για παράδειγμα, αν κάποιος συνταξιούχος εισπράττει σύνταξη 1.800 ευρώ, η κράτηση 6% να επιβάλλεται στο ποσό που υπερβαίνει τα 1.400 ευρώ, δηλαδή στα 400 ευρώ. Με αυτόν τον τρόπο ο συνταξιούχος έχει απώλεια 24 ευρώ το μήνα αντί για 108 ευρώ.
     Τονίζεται ότι η ειδική εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (ΕΑΣ), επιβλήθηκε στις συνταξεις άνω των 1.400 ευρώ από το 2010 και έκτοτε παρακρατείται, εισφέροντας στον «κουμπαρά» αλληλεγγύης των γενεών(ΑΚΑΓΕ) περισσότερα από 600 εκατ. ευρώ τον χρόνο.
     Θα πρέπει να επισημανθεί ότι ο τρόπος αλλά και το υπερβολικό ύψος της επιβαλλόμενης κράτησης, ιδίως στις μεγαλύτερες συντάξεις, «αλλοιώνει» την ανταποδοτικότητα εισφορών – καταβαλλομένων συντάξεων, κάτι που αποτελούσε βεβαίως τη βασική επιδίωξη του νόμου Κατρούγκαλου.
    Είναι χαρακτηριστικό ότι σε πολλές περιπτώσεις η από 1.1.2023 χορηγηθείσα αύξηση κατά 7,75% των συντάξεων, παρότι δεν υπήρχε θετική προσωπική διαφορά, δεν κατέληξε σε αντίστοιχη ωφέλεια.
Εχει διαπιστωθεί ότι πολλοί συνταξιούχοι, που ξεπέρασαν τα 1.400 ευρώ με την αύξηση 7,75%, κατέληξαν να πάρουν μικρότερο ποσό στην τσέπη, καθώς ένα μέρος της σύνταξης υπόκειται σε κράτηση ΕΑΣ.
Παράδειγμα
    Για παράδειγμα, ένας συνταξιούχος που έπαιρνε 1.390 ευρώ και με το 7,75% παίρνει 1.497 ευρώ, μπορεί από την αύξηση να κέρδισε 107 ευρώ στα μεικτά, όμως, λόγω της κράτησης 3%, η αύξηση περιορίζεται στα 62 ευρώ.
    Στον ΑΚΑΓΕ, τον «κουμπαρά» αλληλεγγύης των γενεών, έχουν πλέον σωρευτεί κεφάλαια ύψους 14 δισ. ευρώ.
     Μόνο από την εισφορά αλληλεγγύης στις κύριες συντάξεις εισέρχονται ετησίως πάνω από 600 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 300 εκατ. ευρώ είναι απευθείας από τις «τσέπες» των συνταξιούχων, ενώ άλλα τουλάχιστον 300 εκατ. εισφέρει ο ΕΦΚΑ.
     Να σημειωθεί ότι και από την αντίστοιχη εισφορά στις επικουρικές προστίθενται περί τα 120 εκατ. ευρώ ετησίως.
Συντάξεις 2023: Τι είναι το επίδομα προσωπικής διαφοράς
     Στις τρεις πρώτες κατηγορίες εντάσσονται 560.000 δικαιούχοι που δεν πήραν αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς και είχαν μικρές ωφέλειες, οι οποίοι θα λάβουν έως το τέλος Μαρτίου 300 ευρώ.
Ειδικότερα:
    Στην πρώτη κατηγορία εντάσσονται 120.000 συνταξιούχοι (το 5% του συνόλου των συνταξιούχων) με συντάξεις από 800 έως 1000 ευρώ, που δεν πήραν καθόλου αύξηση, καθώς διατηρούν σημαντική προσωπική διαφορά.
    Οι εν λόγω συνταξιούχοι θα πάρουν το υψηλό μπόνους των 300 ευρώ.
       Στη δεύτερη κατηγορία εντάσσονται 370.000 συνταξιούχοι με συντάξεις έως 800 ευρώ, οι οποίοι έλαβαν μεν την επιταγή ακρίβειας των Χριστουγέννων ύψους 250 ευρώ, αλλά δεν πήραν καθόλου αύξηση, καθώς διατηρούν προσωπική διαφορά.
Και αυτή η κατηγορία θα λάβει το υψηλό μπόνους των 300 ευρώ για να αντιμετωπίσει το κύμα ακρίβειας
     Στη τρίτη κατηγορία εντάσσονται 70.000 συνταξιούχοι με άθροισμα κύριων συντάξεων 1.000 έως 1.100 ευρώ, που επίσης δεν έλαβαν αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς.
     Είχαν, ωστόσο, μηδαμινή ωφέλεια 36 ευρώ το χρόνο από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Και αυτό το πλήθος των συνταξιούχων θα λάβει επίδομα 300 ευρώ.
     Στην τέταρτη κατηγορία ανήκουν 300.000 συνταξιούχοι με άθροισμα συντάξεων από 1.100 έως 1.600 ευρώ, οι οποίοι δεν έλαβαν αυξήσεις και είχαν ωφέλεια από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης περίπου 111 ευρώ ετησίως.
Αυτό το πλήθος των συνταξιούχων θα λάβει επίδομα 250 ευρώ.
      Στην πέμπτη κατηγορία εντάσσονται 94.000 συνταξιούχοι με άθροισμα συντάξεων έως 1.100 ευρώ, που δεν είδαν ακέραια την αύξηση του 7,75% αλλά πήραν μικρότερη αύξηση έως 3,49%.
Οι εν λόγω συνταξιούχοι θα λάβουν ενίσχυση 250 ευρώ.
      Στην έκτη κατηγορία εντάσσονται 33.000 συνταξιούχοι με συντάξεις από 1.100 έως 1.600, που έλαβαν αύξηση έως 3,49%. Οι εν λόγω συνταξιούχοι θα λάβουν μπόνους 200 ευρώ.
        Στην έβδομη κατηγορία εντάσσονται 158.000 συνταξιούχοι με άθροισμα συντάξεων έως 1.100 ευρώ, που πήραν αύξηση από 3,5% έως 6,9%. Και αυτό το πλήθος των συνταξιούχων θα λάβει μπόνους 200 ευρώ.
     Η εφάπαξ έκτακτη ενίσχυση είναι κλιμακούμενη σε 3 κλίμακες: 300 ευρώ 250 ευρώ 200 ευρώ και εξαρτάται από τρία κριτήρια: την μερική ή και καθόλου αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς, το ύψος της σύνταξης και τις τυχόν άλλες ενισχύσεις που δόθηκαν το προηγούμενο διάστημα.
     Σε ό,τι αφορά το ύψος της σύνταξης, που αποτελεί και κρίσιμο κριτήριο για την καταβολή του επιδόματος, εξετάζεται το καθαρό προ φόρων ποσό σύνταξης. Δηλαδή, η σύνταξή του μετά την αφαίρεση των «ασφαλιστικών» κρατήσεων, 6% για υγειονομική περίθαλψη και τυχόν κράτηση της εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων (η λεγόμενη ΕΑΣ) και πριν την παρακράτηση των φόρων.
     Οι μόνοι που εξαιρούνται από την παροχή είναι οι υψηλοσυνταξιούχοι με συντάξεις άνω των 1.600 ευρώ (το 2% των συνταξιούχων), οι οποίοι όμως έχουν κέρδος άνω των 500 ευρώ ετησίως από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.
    Παράλληλα, «αδικημένοι» θεωρούνται οι συνταξιούχοι που ναι μεν πήραν ακέραια την αύξηση (οπότε δεν δικαιούνται την οικονομική ενίσχυση), αλλά η ανοδική πορεία της φορολογικής κλίμακας και οι υπόλοιπες κρατήσεις απορρόφησαν μέρος της αύξησης.
Για παράδειγμα:
συνταξιούχος ελάμβανε σύνταξη 1.582 ευρώ
    Με την αύξηση κατά 7,75%, η σύνταξή του αυξάνεται κατά 122,6 ευρώ, φτάνοντας τα 1.705 ευρώ μικτές αποδοχές.
    Επειδή όμως η σύνταξή του είναι πάνω από το όριο των 1.700 ευρώ, στον εν λόγω συνταξιούχο επιβλήθηκε κράτηση 6% υπέρ εισφοράς αλληλεγγύης, από 3% που ήταν μέχρι πρότινος.
Η νέα κράτηση ανέρχεται σε 102 ευρώ.
    Αρα, η νέα σύνταξη θα υποχωρήσει στα 1.603 ευρώ μικτές αποδοχές.
Συνεπώς, η πραγματική αύξηση για τον συνταξιούχο αυτής της περίπτωσης δεν είναι 122 ευρώ, αλλά 21 ευρώ, δηλαδή 101 ευρώ λιγότερα.
    Ωστόσο οι εν λόγω συνταξιούχοι δε θα λάβουν μόνο την παροχή σε χρήμα αλλά θα δουν και λογιστικό όφελος, με τη μείωση της προσωπικής τους διαφοράς ώστε να ανοίξει και γι΄αυτούς ο δρόμος για μελλοντικές αυξήσεις στην τσέπη.
      Η νέα προσωπική τους διαφορά είναι ήδη εμφανής στα εκκαθαριστικά σημειώματα Φεβρουαρίου. Πολλοί συνταξιούχοι όμως δεν γνωρίζουν πού να αναζητήσουν τα εκκαθαριστικά η όταν τα εντοπίσουν διαμαρτύρονται γιατί τα θεωρούν πολύπλοκα και δεν βρίσκουν εύκολα τα ποσά που τους ενδιαφέρουν.
    Ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσετε λοιπόν για να βρείτε το νέο ποσό της σύνταξής σας και τη νέα προσωπική σας διαφορά;
    Πρώτο βήμα: Εισέρχεστε στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του e-efka (efka.gov.gr) και επιλέγετε την υπηρεσία Συνταξιούχοι. Στη συνέχεια πατάτε την επιλογή «Εκτύπωση μηνιαίου ενημερωτικού σημειώματος κύριας σύνταξης» και κατόπιν την επιλογή «Μηνιαία ενημερωτικά σημειώματα κύριων συντάξεων από 1/1/2019».
     Δεύτερο βήμα: Εισέρχεστε στην υπηρεσία πληκτρολογώντας τους κωδικούς του TAXISNET
         Tρίτο βήμα: Αναζητάτε δύο ενημερωτικά σημειώματα του Δεκεμβρίου 2022 και του Φεβρουαρίου 2023 ώστε να μπορείτε να τα συγκρίνετε.
Αναδημοσίευση από https://xristika.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

 Στούς συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://dete.gr/patra-nea-epithesi-se-varos-ergazomenon-apo-synodo-astheni-ston-agio-andrea/
  2. https://www.healthreport.gr/dioikites-nosokomeion-etoimazetai-nomothetiki-rythmisi-me-nea-kritiria-gia-tin-epilogi-toys/amp/?fbclid=IwAR16DhEZ0byFekFlo1lJ19JCN23nC_nAcqFYkVEYJ42kWKLIoWa5DxyaRt8.
  3. https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-asfalistika/asfalistika/ta-parathyra-gia-proori-syntaxi-sto-dimosio/
  4. https://enimerosi.com/article/78873/Panellinia-Omospondia-Prosopikou-EKAB.
  5. https://www.in.gr/2023/06/19/greece/nea-kinitopoiisi-stin-ikaria-na-stamatisei-metakinisi-tis-monadikis-giatrou-stis-raxes-sto-ky-eydilou/ 

Χθες,το μεσημέρι, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ με τους εκπροσώπους των παραγωγικών και κοινωνικών φορέων, ενόψει της παρουσίας του στην 89η ΔΕΘ, όπου κλήθηκε και η ΑΔΕΔΥ

 Στη συνάντηση προσκλήθηκε και η ΑΔΕΔΥ, η οποία εκπροσωπήθηκε από δυο μέλη της ΕΕ.       Η ΑΔΕΔΥ είχε την ευκαιρία να καταθέσει τις θέσεις τ...