ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2026

Ο Κοινωνικός τουρισμός και το έλλειμμα πρόσβασης στις διακοπές

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να σας παρουσιάσει μια ολοκληρωμένη μελέτη για τον κοινωνικό τουρισμό στην Ελλάδα και την Ευρώπη, με ιδιαίτερη έμφαση στο ισπανικό μοντέλο IMSERSO και στις αναγκαίες αλλαγές για να πάψουν οι διακοπές να είναι προνόμιο για λίγους.

Στη μελέτη που παρουσιάζουμε αναδεικνύουμε τη «φτώχεια στις διακοπές» ως έναν από τους πιο σκληρούς δείκτες κοινωνικής ανισότητας στην Ευρώπη: η αδυναμία μίας εβδομάδας διακοπών έχει αναγνωριστεί επίσημα από την ΕΕ ως δείκτης υλικής και κοινωνικής αποστέρησης και σήμερα αφορά το 27% του ευρωπαϊκού πληθυσμού. Η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη χειρότερη θέση, με το 46% των ενηλίκων να δηλώνει ότι δεν μπορεί να χρηματοδοτήσει ούτε μία εβδομάδα διακοπών, ενώ ιδιαίτερα χτυπημένα είναι τα φτωχά νοικοκυριά, οι οικογένειες με παιδιά, οι μονογονεϊκές και οι πολύτεκνες οικογένειες, που συχνά καταφεύγουν σε «συμπιεσμένες» ή και καθόλου διακοπές λόγω κόστους.

Σε αυτό το περιβάλλον εξετάζουμε τον κοινωνικό τουρισμό στην Ελλάδα, από τη διαδρομή της Εργατικής Εστίας μέχρι το σημερινό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, που στηρίζεται στην επιταγή κοινωνικού τουρισμού για εργαζόμενους, ανέργους και τις οικογένειές τους. Περιγράφουμε πώς το γενικό πρόγραμμα έχει διευρυνθεί τα τελευταία χρόνια, φτάνοντας τις 300.000 επιταγές και προϋπολογισμό 50 εκατ. ευρώ, με επιδότηση διαμονής, ενίσχυση ακτοπλοϊκών εισιτηρίων, περισσότερες δωρεάν διανυκτερεύσεις σε πληγείσες και ακριτικές περιοχές και ειδικές ρυθμίσεις για ΑμεΑ, πολύτεκνους και μακροχρόνια ανέργους. Την ίδια στιγμή όμως δείχνουμε ότι, παρά τη διεύρυνση, το πρόγραμμα καλύπτει μόνο ένα μικρό κλάσμα των εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων που αντικειμενικά δεν μπορούν να πάνε διακοπές, λειτουργώντας περισσότερο ως στοχευμένο δίχτυ ασφαλείας παρά ως καθολικό κοινωνικό δικαίωμα.

Παράλληλα, παρουσιάζουμε τα υπόλοιπα ελληνικά προγράμματα κοινωνικού τουρισμού που λειτουργούν συμπληρωματικά: το ειδικό πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού της ΔΥΠΑ για συνταξιούχους πρώην ΟΑΕΕ με 25.000 επιταγές και σταθερό προϋπολογισμό 3 εκατ. ευρώ τον χρόνο, το πακέτο τριών προγραμμάτων του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ για τους αγρότες (κοινωνικός, εκδρομικός και ιαματικός τουρισμός, συνολικά περίπου 60.000 δικαιούχοι) και τον «Τουρισμό για Όλους» του Υπουργείου Τουρισμού με άυλη ψηφιακή κάρτα ύψους άνω των 25,3 εκατ. ευρώ. Μέσα από τη συγκριτική ανάλυση δείχνουμε ότι διαμορφώνεται ένα κατακερματισμένο μωσαϊκό παροχών, με κλειστά μητρώα παρόχων στη Δ.ΥΠ.Α και στον ΟΠΕΚΑ-ΛΑΕ, περιορισμένο εύρος δικαιούχων και συχνά σημαντική ιδιωτική συμμετοχή, σε αντίθεση με τη μεγαλύτερη ευελιξία και ελευθερία επιλογής που φέρνει η ψηφιακή κάρτα του «Τουρισμός για Όλους».

Στο ευρωπαϊκό κεφάλαιο εστιάζουμε ιδιαίτερα στο ισπανικό μοντέλο IMSERSO, το οποίο αναδεικνύουμε ως σημείο αναφοράς για το πώς μπορεί να οργανωθεί ο κοινωνικός τουρισμός ως σταθερός θεσμός του κοινωνικού κράτους. Περιγράφουμε ότι το IMSERSO απευθύνεται σε συνταξιούχους, ανεξαρτήτως εθνικότητας, αρκεί να είναι νόμιμοι κάτοικοι Ισπανίας, αλλά και στους συζύγους τους και σε τέκνα με αναπηρία, προσφέροντας για την περίοδο 2024‑2025 περίπου 886.269 θέσεις, με πολυετή και γενναία κρατική χρηματοδότηση, περιλαμβανομένης ειδικής επιδότησης γύρω στα 6 εκατ. ευρώ αποκλειστικά για ΑμεΑ. Τονίζουμε ότι η ενίσχυση παίρνει τη μορφή οργανωμένων πακέτων 4 έως 10 ημερών, με τιμές από 124 ευρώ για τετραήμερη απόδραση έως 290 ευρώ για δεκαήμερες διακοπές που περιλαμβάνουν διαμονή, πλήρη διατροφή και συνήθως τη μεταφορά με λεωφορείο, τρένο ή αεροπλάνο, επιτυγχάνοντας ταυτόχρονα κοινωνική προστασία για την τρίτη ηλικία και στήριξη της τουριστικής βιομηχανίας στην off‑season. Δίπλα σε αυτό, παρουσιάζουμε τα συστήματα της Γαλλίας (ANCV και Vacaf), του Βελγίου και της Γερμανίας, όπου οι επιδοτήσεις είναι βαθύτερες και πιο στοχευμένες, η κάλυψη πιο μαζική και ο κοινωνικός τουρισμός ενταγμένος δομικά στο κοινωνικό κράτος.

Ως ΠΑΝΣΥΠΟ, μέσα από τη μελέτη αυτή, διατυπώνουμε μια τεκμηριωμένη κριτική στον τρόπο που η ΔΥΠΑ διαχειρίζεται τον κοινωνικό τουρισμό. Αναδεικνύουμε πρακτικές προχειρότητας και αιφνιδιασμών, όπως ανακοινώσεις οριστικών αποτελεσμάτων κυριολεκτικά λίγο πριν την έναρξη ισχύος των επιταγών, ασφυκτικές προθεσμίες ενστάσεων που σε κάποιες περιπτώσεις περιορίστηκαν σε λίγες ώρες, καθώς και ποινές αποκλεισμού για δικαιούχους που δεν κατάφεραν να χρησιμοποιήσουν την επιταγή τους για λόγους που συχνά δεν ελέγχουν, όπως έλλειψη διαθέσιμων καταλυμάτων, κόστος μετακίνησης ή προσωπικά ζητήματα. Τεκμηριώνουμε ότι σε προηγούμενο κύκλο παρατηρήθηκαν μαζικές μεταβολές μοριοδότησης ανάμεσα σε προσωρινά και οριστικά αποτελέσματα, αποκλεισμοί δικαιούχων που πληρούσαν τα κριτήρια και πλήρης απουσία ενός αναλυτικού ετήσιου απολογισμού με στοιχεία για το πόσες επιταγές ενεργοποιήθηκαν, πόσα κονδύλια εκταμιεύτηκαν και ποιοι τελικά ωφελήθηκαν.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνουμε στη «μαύρη τρύπα» του κοινωνικού τουρισμού για τους συνταξιούχους. Σημειώνουμε ότι, σε αντίθεση με χώρες όπως η Ισπανία, η Γαλλία και η Ιταλία, όπου υπάρχουν μαζικά προγράμματα για την τρίτη ηλικία, στην Ελλάδα δεν υπάρχει καθολικό πρόγραμμα για τους συνταξιούχους μισθωτούς (πρώην ΙΚΑ), ενώ το μοναδικό ειδικό πρόγραμμα για συνταξιούχους πρώην ΟΑΕΕ μένει χρόνια με αμετάβλητο προϋπολογισμό και αριθμό επιταγών. Αναδεικνύουμε μάλιστα το σκάνδαλο των αδιάθετων επιταγών και κονδυλίων: σε έναν κύκλο από τις 25.000 επιταγές μόνο 14.476 βρήκαν δικαιούχο, με αποτέλεσμα 10.524 επιταγές να μείνουν χωρίς χρήση και πάνω από 1,2 εκατ. ευρώ να μην εκταμιευθούν, την ίδια ώρα που χιλιάδες συνταξιούχοι βλέπουν τις αιτήσεις τους να απορρίπτονται.

Στη μελέτη επισημαίνουμε επίσης ότι ομάδες όπως τα μονοπρόσωπα νοικοκυριά, που είναι από τις πιο εκτεθειμένες στη φτώχεια, δεν έχουν ιδιαίτερη μοριοδότηση ή δικαίωμα σε αντίστοιχα «διπλά» δελτία, όπως ίσχυε στην παλιά Εργατική Εστία, ενώ εντοπίζουμε σοβαρά λειτουργικά κενά: ανεπαρκές πλαίσιο ελέγχου παρόχων, αδυναμία τμηματικής χρήσης των vouchers, μη κάλυψη οδικών μετακινήσεων (ΚΤΕΛ, καύσιμα) που σε πολλές περιπτώσεις ακυρώνει στην πράξη την επιδότηση. Την ίδια στιγμή περιγράφουμε την υποστελέχωση και την πίεση που βιώνουν οι εργαζόμενοι της Δ.ΥΠ.Α, οι οποίοι καλούνται να υλοποιήσουν πολύπλοκα προγράμματα με ανεπαρκείς πόρους και προβληματικά πληροφοριακά συστήματα, ενώ η Διοίκηση μετακυλίει σε αυτούς την κοινωνική δυσαρέσκεια.

Στο τελικό συμπέρασμα προχωρούμε από την κριτική στις προτάσεις. Υποστηρίζουμε ότι, ακόμη κι αν αθροίσουμε όλα τα σημερινά προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, η συνολική κάλυψη δεν φτάνει τον όγκο και τη φιλοσοφία της παλιάς Εργατικής Εστίας, πόσο μάλλον τις σύγχρονες ανάγκες σε μια χώρα όπου σχεδόν ο μισός πληθυσμός δεν μπορεί να πάει διακοπές. Προτείνουμε θεσμική κατοχύρωση της πλήρους ανταποδοτικότητας των εισφορών και δραστική αύξηση της χρηματοδότησης, με αξιοποίηση και ευρωπαϊκών πόρων, δημιουργία ειδικών και ξεχωριστών προγραμμάτων για συνταξιούχους, μισθωτούς, μονοπρόσωπα νοικοκυριά, οικογένειες με παιδιά και ευάλωτες ομάδες.

Ζητάμε πλήρη διαφάνεια με ετήσιους απολογισμούς, κατάργηση της τιμωρητικής λογικής αποκλεισμών και ανασχεδιασμό του ελληνικού μοντέλου προς την κατεύθυνση ενός σταθερού, μακροχρόνιου προγράμματος τύπου IMSERSO: με εγγυημένο αριθμό θέσεων, πραγματικά χαμηλό κόστος για τον δικαιούχο, ενσωματωμένες μεταφορές και ρητή στόχευση στην καταπολέμηση της «φτώχειας στις διακοπές» για εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους και τα λαϊκά στρώματα.

ΠΑΝΣΥΠΟ

Γιατί αυξήθηκαν πάλι τα χρέη των νοσοκομείων – Τα στοιχεία και τα επιχειρήματαΕιδήσεις Υγείας χωρίς δεσμεύσεις με στόχο την ενημέρωση και την παρουσίαση όλων των πλευρών του τομέα της Υγείας από έγκριτους επιστήμονες και δημοσιογράφους.

Στα ύψη κινούνται και πάλι τα χρέη των νοσοκομείων του ΕΣΥ προς τους ιδιώτες προμηθευτές, κάτι που έρχεται σε αντίθεση με ότι υποστήριζε μέχρι πρόσφατα η κυβέρνηση.

Τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών δείχνουν κατακόρυφη αύξηση στο τέλος του 2025, σε σύγκριση με έναν χρόνο πριν, δηλαδή τον Δεκέμβριο του 2024.

Ειδικότερα το ΕΣΥ έκλεισε την περασμένη χρονιά με χρέη 1,397 δισ. ευρώ. Να σημειωθεί ότι τον Δεκεμβρίου του 2024 κινούνταν στα 1,164 δις ευρώ, ενώ αξίζει να τονιστεί ότι το 2019 τα «φέσια» του ΕΣΥ προς τους ιδιώτες προμηθευτές δεν ξεπερνούσαν τα 400 εκατ. ευρώ.

Πάντως τα χρέη των νοσοκομείων εξακολουθούν να αποτελούν ένα μεγάλο αγκάθι για το δημόσιο σύστημα υγείας, καθώς πολλές εταιρίες που προμηθεύουν με υλικά και αναλώσιμα τα δημόσια νοσοκομεία, έχουν κάνει σχετικές καταγγελίες στα αρμόδια όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ ήδη η χώρα μας έχει καταδικαστεί πολλάκις για την ασυνέπεια της στην εξόφληση των οφειλών της.

Το επιχείρημα για τα χρέη των νοσοκομείων

Υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη υποστήριζαν στο HealthReport.gr ότι η αύξηση αυτή στις ληξιπρόθεσμες οφειλές των δημοσίων νοσοκομείων είναι κυρίως λογιστικού χαρακτήρα. Και αυτό επειδή άλλαξε ο τρόπος υπολογισμού των οικονομικών στο ΕΣΥ από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, με αποτέλεσμα να εμφανίζονται πολύ μεγαλύτερα χρέη από τα πραγματικά.

Επιχειρηματολογούν μάλιστα λέγοντας ότι επί 1,5 μήνα τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα ενώ διέθεταν κονδύλια, δεν μπορούσαν να αποπληρώσουν τους προμηθευτές τους, αλλά ούτε και να προχωρήσουν σε νέες παραγγελίες υλικών, επειδή δεν διέθεταν το ψηφιακό σύστημα του προϋπολογισμού.

Να υπενθυμιστεί ότι τα χρέη των νοσοκομείων αυξάνονται συστηματικά τα τελευταία έτη, καθώς εκτός των άλλων πολλοί διοικητές νοσοκομείων δεν θέλουν να αποπληρώνουν τις οφειλές τους στις προμηθεύτριες εταιρείες, έστω και αν διέθεταν τα σχετικά αποθεματικά.

Γι΄ αυτό δεν είναι τυχαίο ότι η ηγεσία του υπουργείου υγείας συχνά πυκνά μέσα στις οδηγίες που δίνει στους Διοικητές Νοσοκομείων είναι να προχωρούν στην εξόφληση των αγορών και να μην διατηρούν τους προϋπολογισμούς στο τέλος του χρόνου, προκειμένου να εμφανίζονται ότι κάνουν μειώσεις εξόδων και δαπανών.

Αναδημοσίευση από https://www.healthreport.gr/

Δημόσιοι υπαλλήλοι: Δάνεια με σταθερό επιτόκιο 7% και 36 δόσεις – Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις - Βήμα βήμα η διαδικασία

Από τη Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026 στις 15:00 ανοίγει η πλατφόρμα του Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) για τη χορήγηση δανείων σε εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους – μέτοχους του Ταμείου.

Το συνολικό διαθέσιμο ποσό ανέρχεται σε 12 εκατ. ευρώ, ενώ η διαδικασία θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την εξάντληση του κονδυλίου. Μόλις καλυφθεί το ποσό, η πλατφόρμα θα κλείσει αυτόματα.

Το ενδιαφέρον αναμένεται αυξημένο, καθώς τα δάνεια καλύπτουν έκτακτες οικονομικές ανάγκες και απευθύνονται σε χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου.

Ποιοι είναι δικαιούχοι

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν:

Μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι – μέτοχοι του ΜΤΠΥ

Πολιτικό και ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος

Πολιτικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας

Αστυνομικοί που υπάγονται στα ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων

Προαιρετικά, υπάλληλοι Δήμων που είναι μέτοχοι

Οι βασικές προϋποθέσεις

Για να εγκριθεί το δάνειο, ο αιτών πρέπει:

Να είναι μέτοχος του Ταμείου για πάνω από δύο χρόνια.

Να έχει συνεχόμενες μηνιαίες κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ.

Να μην έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του.

Να διαθέτει φορολογική ενημερότητα για είσπραξη χρημάτων από φορείς του Δημοσίου (εκτός κεντρικής διοίκησης).

Ποιοι αποκλείονται

Όσοι δεν είναι μέτοχοι ή δεν έχουν διετία

Όσοι έχουν διακοπή κρατήσεων

Όσοι οφείλουν προηγούμενο δάνειο στο Ταμείο

Όσοι βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών

Όσοι έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης

Όσοι δεν είναι φορολογικά ενήμεροι

Αν υπάρχουν οφειλές προς το ΜΤΠΥ, αυτές παρακρατούνται από το νέο δάνειο.

Πόσα χρήματα μπορούν να λάβουν

Το ποσό του δανείου συνδέεται με τον βασικό ακαθάριστο μισθό.

Ο δικαιούχος μπορεί να επιλέξει δάνειο ίσο με:

✔ 1 βασικό μισθό

✔ 2 βασικούς μισθούς

✔ 3 βασικούς μισθούς

Παράδειγμα:

Για βασικό μισθό 1.100 ευρώ, το δάνειο μπορεί να ανέλθει σε 1.100, 2.200 ή 3.300 ευρώ (πριν από τις κρατήσεις).

Επιτόκιο και αποπληρωμή

Επιτόκιο: 7% για το πρώτο εξάμηνο του 2026

Σταθερό για όλη τη διάρκεια του δανείου

Αποπληρωμή σε 36 ίσες μηνιαίες δόσεις

Οι δόσεις παρακρατούνται απευθείας από τον μισθό, μέσω της Ενιαία Αρχή Πληρωμής (ΕΑΠ).

Τι ισχύει σε περίπτωση καθυστέρησης

Τόκοι υπερημερίας για καθυστερημένες δόσεις

Σε τρεις συνεχόμενες απλήρωτες δόσεις, το Ταμείο μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση και να ζητήσει το υπόλοιπο ποσό άμεσα

Το δάνειο επιβαρύνεται επίσης με τις νόμιμες κρατήσεις και το ψηφιακό τέλος συναλλαγών.

Πώς γίνεται η αίτηση

Η διαδικασία είναι αποκλειστικά ηλεκτρονική:

Μέσω της ιστοσελίδας του ΜΤΠΥ

Στην ενότητα «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» → «Αίτηση δανείου»

Με χρήση κωδικών Taxis

Ο αιτών δηλώνει κινητό τηλέφωνο και προσωπικό e-mail (ιδιαίτερη προσοχή στην ορθή καταχώριση).

Την επόμενη ημέρα αποστέλλεται μήνυμα από το myportal@mtpy.gr με προθεσμία για προέγκριση. Αν δεν ολοκληρωθεί εντός του χρονικού ορίου, η διαδικασία ακυρώνεται.

Η σειρά προτεραιότητας καθορίζεται από τον αριθμό αίτησης.

Τι πρέπει να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι

Καθώς τα 12 εκατ. ευρώ αναμένεται να εξαντληθούν γρήγορα:

Να έχουν έτοιμα τα απαραίτητα στοιχεία

Να ελέγξουν φορολογική ενημερότητα

Να κινηθούν άμεσα μετά το άνοιγμα της πλατφόρμας

Η διαδικασία λειτουργεί με αυστηρή σειρά προτεραιότητας, γεγονός που καθιστά κρίσιμο τον χρόνο υποβολής. Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Συντάξεις: Πώς γίνεται ο υπολογισμός ανταποδοτικής

Η ανταποδοτική σύνταξη αποτελεί το «δεύτερο σκέλος» της κύριας σύνταξης (μαζί με την εθνική) και προκύπτει αποκλειστικά από τις εισφορές και τα έτη ασφάλισης του ασφαλισμένου.

Ο υπολογισμός γίνεται σε τρία βασικά βήματα:

Υπολογισμός μέσου όρου αποδοχών

Λαμβάνονται υπόψη οι συντάξιμες αποδοχές από το 2002 έως και το έτος πριν τη συνταξιοδότηση, αναπροσαρμοσμένες με βάση τον Δείκτη Μεταβολής Μισθών.

Από αυτές προκύπτει ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών.

Έτη ασφάλισης

Υπολογίζονται τα συνολικά έτη (ή μήνες) ασφάλισης.

Όσο περισσότερα τα έτη, τόσο υψηλότερο το ποσοστό αναπλήρωσης.

Ποσοστό αναπλήρωσης

Στο μέσο όρο αποδοχών εφαρμόζεται το ποσοστό αναπλήρωσης, το οποίο αυξάνεται κλιμακωτά:

~11,55% στα 15 έτη
~26% στα 25 έτη
~37% στα 35 έτη
~50% στα 40 έτη

(Τα ποσοστά έχουν βελτιωθεί μετά τον νόμο 4670/2020 για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης.)

Παράδειγμα

Ασφαλισμένος με:

• 35 έτη ασφάλισης

• Μέσο όρο αποδοχών 1.200€

Με ποσοστό ~37%, η ανταποδοτική σύνταξη διαμορφώνεται περίπου στα 444€.

Σε αυτό προστίθεται η εθνική σύνταξη (426€ το 2026, εφόσον υπάρχουν 20 έτη).

Συνολική κύρια σύνταξη: περίπου 870€ μικτά.

Τι πρέπει να προσέχουν οι ασφαλισμένοι

Πλασματικά έτη αυξάνουν τα χρόνια και το ποσοστό αναπλήρωσης
Χαμηλά δηλωμένες αποδοχές μειώνουν τον μέσο όρο
Διαδοχική ασφάλιση επηρεάζει τον τρόπο υπολογισμού
Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Παρασκευή 20 Φεβρουαρίου 2026

Tο Εθνικό Σύστημα Υγείας κι η διαφορά φιλοσοφίας και πολιτικής κυβερνήσεων και υπουργών

Με τον νόμο 1397/83 καθιερώθηκε το Εθνικό Σύστημα Υγείας από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με πρωθυπουργό τον Ανδρέα Παπανδρέου κι υπουργό Υγείας τον Παρασκευά Αυγερινό.

Το Εθνικό Σύστημα Υγείας το "έτρεξε" ο αείμνηστος Γιώργος Γεννηματάς, ως υπουργός υγείας, με τη δημιουργία δεκάδων νοσοκομείων και εκατοντάδων κέντρων υγείας σε όλη την περιφέρεια. Τότε ιδρύθηκαν και τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία Πάτρας, Ιωαννίνων και Ηρακλείου.
Η φιλοσοφία της τότε κυβέρνησης για την Υγεία αποτυπώνεται στα δυο πρώτα άρθρα του ιδρυτικού νόμου για το ΕΣΥ,όπου αναφέρονται τα εξής:
"1. Το κράτος έχει την ευθύνη για την παροχή υπηρεσιών υγείας στο σύνολο των πολιτών.
2. Οι υπηρεσίες υγείας παρέχονται ισότιμα σε κάθε πολίτη ανεξάρτητα από την οικονομική, κοινωνική και επαγγελματική του κατάσταση, μέσα από ενιαίο και αποκεντρωμένο εθνικό σύστημα υγείας, που οργανώνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού."
Επί της ουσίας το άρθρο 2 έλεγε ότι οι πολίτες στην υγεία είναι όλοι ίσοι ανεξαρτήτως οικονομικής κοινωνικής ή άλλης θέσης.Ο αείμνηστος Γεννηματάς το έλεγε απλά: Στην Υγεία δεν υπάρχουν διακρίσεις.
Η κυβέρνηση της Ν. Δημοκρατίας το 1992 άλλαξε τον νόμο για το ΕΣΥ κι αντικατέστησε τα δυο πρώτα άρθρα του ως εξής:
Το άρθρο 1 του ν. 1397/1983 (ΦΕΚ 143 Α') αντικαθίσταται ως εξής:
Μέριμνα του κράτους
1. Το κράτος μεριμνά για την ίδρυση, λειτουργία, οργάνωση και εποπτεία των κατάλληλων φορέων προς εξασφάλιση της υγείας όλων των πολιτών.
2. Το κράτος εξασφαλίζει το δικαίωμα και τη δυνατότητα , στον πολίτη να επιλύσει προληπτικά ή θεραπευτικά το πρόβλημα της υγείας του, μέσα από διαδικασίες που θα του διασφαλίζουν στο ακέραιο την ελεύθερη επιλογή και το σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας."
Η διαφορά είναι εμφανής. Η λέξη ισότιμα καταργήθηκε κι αυτό αποτελεί μια τεράστια αλλαγή φιλοσοφίας.
Στη συνέχεια η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ το 1994 επανέφερε τα άρθρα 1 και 2 στην αρχική τους διατύπωση, όπως ήταν στον Ν1397. (επανήλθε σε ισχύ με την περ. β` του άρθρου 1 του Ν.2194/1994 (ΦΕΚ Α 34), όπως ίσχυε πριν από την αντικατάστασή του με τον Ν.2071/1992)
Σήμερα το ΕΣΥ έχει τεράστια προβλήματα, λόγω της υποχρηματοδότησης και των τεράστιων ελλείψεων σε γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό. Η ιδιωτικοποίηση της Υγείας είναι πλέον γεγονός. Όποιος έχει χρήματα μπορεί να αγοράσει υπηρεσίες Υγείας.
Αυτά για την Ιστορία και για όσους λένε ότι όλοι είναι ίδιοι.
* Έτσι υποδέχονταν οι γιατροί κι οι νοσηλευτές τον υπουργό υγείας Γιώργο Γεννηματά, όταν επισκέπτονταν τα Δημόσια Νοσοκομεία.
Δημ. Μπράτης

Ο πρώην Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Αχαΐας Δ. Ζιαζιάς, συνελήφθη στα επεισόδια της Νίκαιας – Αντιδράσεις κομμάτων και συνδικαλιστικών φορέων

Εντονη αντιπαράθεση σημειώθηκε μετά τα επεισόδια στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας, κατά τη διάρκεια της επίσκεψης του υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, με πολιτικά κόμματα και συνδικαλιστικούς φορείς να ασκούν κριτική στον υπουργό Υγείας, μετά και τη σύλληψη του του επί σειρά ετών προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Αχαΐας Δημήτρη Ζιαζιά.

Ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής, Κώστας Τσουκαλάς, στο πλαίσιο τηλεοπτικής του συνέντευξης στο ΕΡΤnews σχολίασε για τα επεισόδια στο Κρατικό Νίκαιας: «Δεν είναι ωραίες εικόνες. Είναι δεδομένο ότι οι προπηλακισμοί δεν είναι ποτέ λύση και προφανώς ο υπουργός, και ο κάθε υπουργός εκλεγμένης κυβέρνησης, πρέπει να έχει ελεύθερη πρόσβαση στο νοσοκομείο ή οπουδήποτε πηγαίνει. Είναι πολλές οι διαφωνίες μας με τον κ. Γεωργιάδη. Χαοτικές.

Θεωρούμε ότι είναι ένα τοξικό πρόσωπο και ένας αποτυχημένος υπουργός. Αλλά είναι υπουργός της νόμιμα εκλεγμένης κυβέρνησης και προφανώς δεν μπορεί να του απαγορεύεται να εισέλθει στον χώρο του νοσοκομείου.

Άρα, είναι ξεκάθαρη η θέση του ΠΑΣΟΚ ότι αυτή η εικόνα είναι μια εικόνα, που δίνει και ένα λάθος μήνυμα για το πολιτικό σύστημα. Οι αντιδράσεις πρέπει να είναι πολιτικές. Υπάρχουν οι συγκρούσεις, διαφωνώ εγώ με την κα. Συρεγγέλα, με τον κ. Μπάρκα· άλλο αυτό και άλλο να βλέπουμε αυτές τις εικόνες».

Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας – Πειραιά, με ανακοίνωσή της τονίζει πως: «Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καταδικάζει απερίφραστα τη βίαιη επέμβαση των δυνάμεων καταστολής οι οποίες, με εντολή της κυβέρνησης της ΝΔ, χτύπησαν εργαζόμενους του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου Νίκαιας κατά τη διάρκεια αγωνιστικής κινητοποίησης για την “υποδοχή” του υπουργού Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη.

Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης που είχε αποφασιστεί από το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου, η αστυνομία επιτέθηκε με δακρυγόνα, γκλομπ και χημικά απέναντι στους αγωνιζόμενους υγειονομικούς, ενώ συνέλαβε γιατρό, το γιατρό Δ. Ζιαζιά, Επιμελητή παθολόγο και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ, ο οποίος κρατήθηκε επί ώρες με χειροπέδες μέσα στα Επείγοντα.

Υπήρξαν τουλάχιστον δύο ειδικευόμενοι γιατροί που χτυπήθηκαν στο κεφάλι από αστυνομικές δυνάμεις. Η κυβέρνηση επιλέγει την καταστολή απέναντι στους υγειονομικούς που καθημερινά στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας μέσα σε συνθήκες σοβαρής υποστελέχωσης, εξάντλησης και αυξανόμενης πίεσης. Η τρομοκρατία δεν περνάει. Η κυβέρνηση να σταματήσει να προκαλεί και να δώσει ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα του Νικαίας και όλων των νοσοκομείων και των νοσοκομειακών γιατρών.

Από την πλευρά της η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, αναφέρει τα εξής: «Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει την απρόκλητη επίθεση των δυνάμεων καταστολής με χημικά και ξύλο σε βάρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Νίκαιας κατά τη διάρκεια αγωνιστικής υποδοχής του υπουργού εμπορίου της υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη, η οποία είχε αποφασιστεί από το σωματείο των εργαζομένων Νίκαιας.

Καταγγέλλουμε τη σύλληψη του συναδέλφου Δημήτρη Ζιαζιά, γιατρό στο Γ.Κ.Ν. Νίκαιας, μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ τον οποίον κρατούσαν με χειροπέδες στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών. Η κυβέρνηση της ΝΔ επιστρατεύει τις δυνάμεις καταστολής ενάντια στους “εχθρούς” υγειονομικούς που κρατάνε όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας, κάτω από τραγικές συνθήκες άθλιας υποστελέχωσης και εντατικοποίησης. Η τρομοκρατία και η καταστολή δεν θα περάσουν. Η φωνή των υγειονομικών δεν θα φιμωθεί».

ΠΗΓΗ https://tempo24.

ΑΔΕΔΥ: Καταγγελία για την καταστολή στο Νοσοκομείο της Νίκαιας

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την απρόκλητη επίθεση των δυνάμεων καταστολής με χημικά και ξύλο σε βάρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Νίκαιας κατά τη διάρκεια αγωνιστικής υποδοχής του Υπουργού «Εμπορίου» της Υγείας που είχε αποφασίσει το σωματείο των εργαζομένων Νίκαιας. Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση της ΝΔ η οποία επιστρατεύει τις δυνάμεις καταστολής σε βάρος των «εχθρών» υγειονομικών που κρατάνε όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας

Καταγγέλλουμε τη σύλληψη συναδέλφου Δημήτρη Ζιαζιά, γιατρού στο νοσοκομείο της Νίκαιας και μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ, ο οποίος αφέθηκε ελεύθερος μόνο μετά τις παρεμβάσεις συνδικαλιστών και βουλευτή.

Η τρομοκρατία και η καταστολή δεν θα περάσουν.

Η φωνή των υγειονομικών δεν θα φιμωθεί.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Συστήνονται τα Τμήματα Ευθύνης στα Κέντρα Υγείας

Ανταποδοτική σύνταξη: Πώς υπολογίζεται και τι παράγοντες επηρεάζουν το τελικό ποσό

Η ανταποδοτική σύνταξη αποτελεί βασικό στοιχείο της κύριας σύνταξης και καθορίζει σε μεγάλο βαθμό το εισόδημα των συνταξιούχων. Ο τρόπος υπολογισμού της συνδέεται άμεσα με τα χρόνια ασφάλισης και τις πραγματικές αποδοχές κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου.

Σε αντίθεση με την εθνική σύνταξη, που είναι σταθερή και χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, η ανταποδοτική προκύπτει από τις εισφορές που καταβλήθηκαν από το 2002 και μετά. Οι εισφορές αυτές αναπροσαρμόζονται με βάση τους δείκτες μισθών, καθιστώντας το ποσό ευαίσθητο στο ιστορικό αποδοχών του ασφαλισμένου.

Ο υπολογισμός της ανταποδοτικής βασίζεται στον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών από το 2002 έως το έτος πριν από τη συνταξιοδότηση. Στη συνέχεια εφαρμόζεται ποσοστό αναπλήρωσης, το οποίο αυξάνεται ανάλογα με τα έτη ασφάλισης:

15 έτη → χαμηλό ποσοστό αναπλήρωσης.
30 έτη → σημαντική βελτίωση.
40 έτη → ποσοστό περίπου 50%, προσφέροντας αισθητά υψηλότερη σύνταξη.

Αυτό σημαίνει ότι όσοι έχουν μακρά ασφαλιστική διαδρομή μπορούν να επωφεληθούν από αυξημένη ανταποδοτική σύνταξη, ειδικά μετά τις πρόσφατες βελτιώσεις για τα πολλά έτη ασφάλισης.

Οι πραγματικές αποδοχές που δηλώθηκαν επηρεάζουν άμεσα τον μέσο όρο και συνεπώς το τελικό ποσό:

Χαμηλοί μισθοί ή μειωμένες εισφορές → μειώνουν την ανταποδοτική.
Αναγνώριση πλασματικών ετών → αυξάνει το ποσοστό αναπλήρωσης και ενισχύει τη σύνταξη.

Το ποσό αυτό συνυπολογίζεται με την εθνική σύνταξη, διαμορφώνοντας τη συνολική κύρια σύνταξη, γεγονός που καθιστά τον ακριβή υπολογισμό κρίσιμο για όσους πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση και εξετάζουν τον χρόνο εξόδου από την εργασία.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Πέμπτη 19 Φεβρουαρίου 2026

Επιβεβαιώνεται η προ 15νθημέρου "διαρροή", ως προς την απόφαση του ΣτΕ, για την μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο - Τα ψέματα του κυβερνητικού εκπροσώπου για το κόστος

Επιβεβαιώνεται, σύμφωνα με δημοσιεύματα του συνόλου του τύπου του Σαββατοκύριακου, η "διαρροή" που έγινε πριν 15 μέρες σε εφημερίδα για οριστική απόφαση του ΣτΕ, σχετικά με την μη επαναφορά των δώρων στο Δημόσιο. Μάλιστα κοινό χαρακτηριστικό όλων των δημοσιευμάτων είναι η αναφορά στη διάσκεψη η οποία υποτίθεται πως έγινε στις ...5 Ιουνίου του 2025 ,ενώ είναι σε όλους γνωστό ότι η δίκη για τα δώρα έγινε στις 6 Ιουνίου!

Φαίνεται πως όποιος έκανε τη διαρροή μπέρδεψε τις ημερομηνίες ...Ούτε μια σωστή διαρροή δεν μπορούν να κάνουν!

Από τους λόγους που επικαλείται το ΣτΕ ,για την απόρριψη, είναι και το δημοσιονομικό κόστος.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, που κατέθεσε το Δημόσιο, το κόστος είναι 1,37 δις, σε ετήσια βάση για 13ο και 14ο μισθό και μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές 1,55 δις!!!

Ποιος δεν θυμάται, αλήθεια, τα ψέματα του κυβερνητικού εκπροσώπου ,ο οποίος, ανέβαζε το ετήσιο κόστος, μόνο του 13ου μισθού σε 1,5 δις ευρώ!!!Επιτιθέμενος, μάλιστα, στον αρχηγό της αξιωματικής αντιπολίτευσης κ. Ανδρουλάκη -που μιλούσε για κόστος 770.000.000 ε, σε ετήσια βάση, για τον 13ο μισθό τον ρωτούσε καθημερινά, πού θα βρείτε 1,5 δις για να τον δώσετε; Όλο το "πακέτο" της ΔΕΘ θα το δώσετε στους Δ.Υ.;

Μιλούσε για διπλάσιο κόστος, του πραγματικού, σκόπιμα, για να " τρομάξει" την κοινή γνώμη και να επισείσει τον κίνδυνο του δημοσιονομικού εκτροχιασμού.

Οι άλλοι λόγοι που επικαλείται το ΣτΕ είναι γνωστοί κι έχουν αναλυθεί.

Αξιοσημείωτη, πάντως είναι η αναφορά στο "αξιοπρεπές" επίπεδο διαβίωσης των Δ.Υ. και χωρίς τα δώρα!!!

Προφανώς η υπόθεση του 13ου και 14ου μισθού δεν κλείνει εδώ. Τα περί οριστικής "ταφόπλακας" στο ζήτημα, λόγω της απόφασης του ΣτΕ που σκόπιμα κάποιοι γράφουν, δεν ισχύει.

Όπως εύστοχα επισήμανε με άρθρο του, πριν λίγες μέρες, ο Πρόεδρος της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων Χριστόφορος Σεβαστίδης, η απόφαση του ΣτΕ απλά δεν υποχρεώνει την κυβέρνηση να επαναφέρει τα δώρα για το παρελθόν.

Προφανώς τίποτε δεν εμποδίζει το συνδικαλιστικό κίνημα να διεκδικήσει την επαναφορά τους ,από την κυβέρνηση.

Εξάλλου ,τα δώρα με πολιτική απόφαση κόπηκαν το 2012 και με πολιτική απόφαση θα επανέλθουν.

Δημ. Μπράτης

ΠΟΕΔΗΝ: 9 Μαρτίου - 18 Μαρτίου τοπικές μορφές δράσης & 19 Μαρτίου 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία

Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων: Ανοίγει η εφαρμογή για υποβολή αιτήσεων για χορήγηση δανείων

Ανοίγει τη Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026, από τις 15:00, η ψηφιακή εφαρμογή υποβολής αιτήσεων για χορήγηση δανείων του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.).

Η εφαρμογή θα είναι σε λειτουργία μέχρι την εξάντληση του διαθέσιμου ποσού ύψους 12.000.000 ευρώ.

Δικαίωμα λήψης δανείου έχουν οι μέτοχοι που:

– συμμετέχουν στο Ταμείο για διάστημα άνω των δύο ετών, με συνεχόμενες, μηνιαίες κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ,

– πληρούν το ηλικιακό κριτήριο των 65 ετών και

– είναι φορολογικά ενήμεροι (για είσπραξη χρημάτων από φορείς του δημόσιου τομέα πλην κεντρικής διοίκησης).

Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια, το ύψος του δανείου και τη διαδικασία, οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να ανατρέξουν στον ακόλουθο σύνδεσμο https://www.mtpy.gr/daneia ή στο http://www.mitos.gov.gr, προκειμένου να αποφευχθεί η καθυστέρηση των διαδικασιών, λόγω της επιβάρυνσης των υπηρεσιών με e-mails και τηλεφωνικές κλήσεις.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Οι αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος υποβάλλονται αποκλειστικά και μόνο στην ιστοσελίδα του Ταμείου, μέσω της ψηφιακής εφαρμογής «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» → «Αίτηση δανείου» (https://www.mtpy.gr/diathesimes-ypiresies), με χρήση των προσωπικών κωδικών Taxis.

Αιτήσεις που υποβάλλονται με οποιονδήποτε άλλον τρόπο δεν θα γίνονται δεκτές.

Κατά την υποβολή της αίτησης, ο/η μέτοχος καταχωρεί μόνο τον αριθμό κινητού τηλεφώνου και το προσωπικό του/της e-mail.

Την επόμενη ημέρα θα λάβει ηλεκτρονικό μήνυμα από το myportal@mtpy.gr, στο οποίο θα αναφέρεται η συγκεκριμένη προθεσμία εντός της οποίας θα πρέπει να υποβάλει αίτηση προέγκρισης δανείου, διαφορετικά η αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος δεν θα είναι δυνατόν να διεκπεραιωθεί.

Το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων τονίζει ότι πρέπει να δοθεί προσοχή στην ορθότητα πληκτρολόγησης του e-mail, καθώς σε αυτό θα αποστέλλονται όλες οι σχετικές ειδοποιήσεις και η ενημέρωση για την υποβολή αίτησης προέγκρισης δανείου.

Αναδημοσίευση από https://www.naftemporiki.gr/

Ξεσπά… πόλεμος για τα όρια συνταξιοδότησης – Τα σενάρια για την Ελλάδα Η αύξηση των ηλικιακών ορίων είναι η «απάντηση» των τεχνοκρατών στην αύξηση του προσδόκιμου ζωής.

Στη Γερμανία ξεκινά επίσημη συζήτηση τεσσάρων μηνών (εισηγήσεις τον προσεχή Ιούνιο) για την αύξηση των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση.

Στην Ελλάδα ανά 3ετία προβλέπεται η αύξηση των ηλικιακών ορίων αναλόγως του προσδόκιμου ζωής.

Και στις δύο χώρες το (ανώτατο) όριο εξόδου είναι το 67ο έτος της ηλικίας.

Ελλάδα και Γερμανία είναι χώρες της Ευρωπαϊκής ‘Ένωσης και του ΝΑΤΟ. Και οι δυο καλούνται να αυξήσουν τον προϋπολογισμό (αμυντικού) εξοπλισμού λόγω βίαιης αποχώρησης των ΗΠΑ από την Ευρώπη…

Η αύξηση των ηλικιακών ορίων είναι η «απάντηση» των τεχνοκρατών στην αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Όσο περισσότερο ζουν οι άνθρωποι, λέει αυτή η λογική, πρέπει να εργάζονται και περισσότερο. Ανεξαρτήτως εάν η επιστήμη πλέον ξεχωρίζει δύο επιμέρους υπο-κατηγορίες για τους συνταξιούχους:

την 3η ηλικία, η οποία είναι σε θέση να ταξιδεύει, να καταναλώνει και, κατ ελάχιστον, να αυτοεξυπηρετείται και
την 4η ηλικία η οποία έχει ανάγκη συνδρομής, περίθαλψης και υποβοήθησης…

Την προηγούμενη φορά που ήταν να επανεξεταστούν τα όρια ηλικίας στην Ελλάδα (62ο με 40 έτη ασφάλισης και 67ο με τουλάχιστον 15 έτη), η πανδημία και οι χιλιάδες θάνατοι, κυρίως ηλικιωμένων, λόγω covid, περιόρισε τη συζήτηση λόγω μείωσης, πρώτη φορά από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο, του προσδόκιμου ζωής.

Τη δεύτερη φορά (τώρα), βρισκόμαστε ήδη σε προεκλογική περίοδο. Και αυτά τα κοινωνικά θέματα προκαλούν ισχυρές πολιτικές αναταράξεις…

Με τη δραματική αύξηση των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση (Αύγουστος 2015-γ’ μνημόνιο) και τη μείωση των συντάξεων (νόμος Κατρούγκαλου-Μάιος 2016), η συνολική συνταξιοδοτική δαπάνη έχει περιοριστεί στο 13,6 % του ΑΕΠ (περί τα 34 δισ. ευρώ με ΑΕΠ άνω των 250 δισ.). Με τελικό στόχο το 12,5% του ΑΕΠ μέχρι το 2060… Αν και αυτός ο δημοσιονομικός/περιοριστικός στόχος θα έχει επιτευχθεί πριν βγει η τρέχουσα δεκαετία, κυρίως λόγω δραματικής συμπίεσης των συντάξεων των νεώτερων γενεών, χορήγησης αυξήσεων ούτε καν στο ύψος του πληθωρισμού και «παγώματος» των επικουρικών συντάξεων, η συζήτηση επικαιροποιείται και πάλι καθώς αναμένεται να κατευθυνθεί σε εξοπλισμούς ένα επιπλέον 2% του ΑΕΠ (από σχεδόν 3% σήμερα στο 5% ή, επιπλέον 5 δισ. ευρώ το χρόνο).

Ένα τεράστιο ποσό που αναμένεται να αφαιρεθεί από κοινωνικές παροχές, κυρίως δε τις συντάξεις, την στήριξη υποδομών της Περιφέρειας, το Κοινωνικό Κράτος…

Εκλογές και σενάρια

Η αντίστοιχη συζήτηση στην Ελλάδα θα προκληθεί μετά τις εκλογές. Κυρίως δε εάν η συντηρητική κυβέρνηση του κ.Μητσοτάκη, πολιτικά ομογάλακτη του καγκελαρίου Μέρτς στη Γερμανία, κερδίσει και 3η κυβερνητική θητεία (έστω με συμμάχους…).

Είναι δοκιμασμένο εξάλλου, οι πιο σκληρές, κοινωνικά/οικονομικά αποφάσεις να λαμβάνονται μετά από εκλογές και στο τέλος του πολιτικού βίου. Όχι (πάντα) ως εκδίκηση, αλλά σαν δήθεν «ώριμη και αναγκαία επιλογή». Αν και καταλήγει σε τιμωρία των ψηφοφόρων…

Βασική παράμετρες στις εξεταζόμενες προσαρμογές σε Γερμάνια και Ελλάδα είναι τα έτη λήψης της σύνταξης μετά το 62ο έτος (ηλικία που επέρχεται ο συνταξιοδοτικός κίνδυνος). Με δεδομένο ότι η μέση ηλικία θανάτου ξεπερνά πλέον το 82ο έτος της ηλικίας, η καταβολή συντάξεων επί 20ετία και πλέον αναφέρεται σαν το μεγαλύτερο διάστημα που το ασφαλιστικό σύστημα δίνει παροχές. (Στην Γερμανία πριν 60 ή 80 χρόνια η παροχή περιοριζόταν κατά μέσο όρο στα 10 έτη…).

Τα σενάρια για την Ελλάδα είναι δύο:

Οριζόντια αύξηση των ηλικιακών ορίων κατά 6 μήνες, δηλαδή στο 62ο και 6 μήνες με 40 έτη ασφάλισης και στο 67ο και 6 μήνες με λιγότερα έτη.
Την μείωση των πλασματικών ετών που μπορεί να αναγνωρίσει ένας ασφαλισμένος. Από 7 σήμερα στα 5 ή, ακόμη, και τα 4 έτη.

Κατ’ αυτόν τον τρόπο θα τιμωρούνται όσοι έχουν μεγαλύτερα διαστήματα σπουδών (αργή είσοδο στην αγορά εργασίας) και κενά ασφαλιστικά λόγω ανεργίας.

Αναδημοσίευση από https://www.ieidiseis.gr/