ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Παρασκευή 6 Μαρτίου 2026

Στο ίδιο έργο θεατές με τούς ίδιους πάντα ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ, με παράνομες και παράτυπες και με κομματικά κριτήρια καρατομήσεις - τοποθετήσεις, αναβαθμίσεις.

Όπως έπραξαν, πριν από λίγο καιρό, με την τοποθέτηση της Διοικητικής διευθύντριας, τοποθέτηση που ΔΕΝ ΠΛΗΡΕΙ τις σχετικές προϋποθέσεις, έτσι και τώρα, με τον ΝΕΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ, προχώρησαν σε μία ακόμη παράνομη - παράτυπη και ΣΑΦΩΣ κατόπιν κομματικών υποδείξεων στην τοποθέτηση - κάλυψη της θέσης της υποδιευθύντριας στη διοικητική υπηρεσία.

Δυστυχώς και ο νέος διοικητής, ο οποίος προσπαθούσε να δείξει ένα άλλο προσωπείο, αν και νοσοκομειακός υπάλληλος, προχώρησε σε τοποθετήσεις προϊσταμένων στη διοικητική υπηρεσία, με υποβαθμίσεις προϊσταμένων (2η στη σειρά στό ίδιο πρόσωπο) και παράλληλα νε αναβάθμιση της ευρισκόμενης στήν 31η θέση της ιεραρχίας ημέτερη που αναβαθμίζεται για 2η φορά χωρίς να πληροί τις σχετικές προϋποθέσεις..

Αυτές οι πρακτικές, που σαφώς δεν αναβαθμίζουν και δεν λειτουργούν καλύτερα τις Διοικητικές υπηρεσίες του Νοσοκομείου μας, ΣΑΦΩΣ και είναι ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΕΕΣ και επειδή το ποτήρι ξεχείλισε επιβάλλεται και πρέπει η προώθησε όλων αυτών των παρανομιών πρός κάθε κατεύθυνση, όπως στην αρχή διαφάνειας για τα "πτυχία¨ τους και όχι μόνον.

ΜΕΓΑ ΛΑΘΟΣ να συνδιαλέγεσαι με αναρμόδιους και παράνομους, με τούς μη έχοντας ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ( Δημόπουλο)

Στην πρόσφατη παράσταση του Δ.Σ του Σωματείου μας στην Διοίκηση για τις παράνομες και κομματικώς υποδεικνυόμενες μετακινήσεις - τοποθετήσεις στην Διοικητική Υπηρεσία, η Διοίκηση του Σωματείου έπεσε σε ένα μεγάλο σφάλμα, αυτό που έχει να κάνει με την αποδοχή συμμετοχής στην σχετική συζήτηση του Κου Δημόπουλου, ενός ανθρώπου που ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΟΣ της ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, που επί της ουσίας δεν υφίσταται και που σε καμία των περιπτώσεων δεν θα έπρεπε να νομιμοποιήσουν την παρουσία του.

Ο Δημόπουλος χωρίς καμία αμφιβολία αποτελεί παρελθόν για το νοσοκομείο και θα πρέπει και από μόνος του να εγκαταλείψει τη θέση που κακώς και παρατύπως, ΑΝ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΗΜΕΝΗ κατέχει, που διατηρεί μία θέση που όπως προαναφέρουμε δεν υφίσταται

και κατά συνέπεια

με την παρουσία του, το Σωματείου στα γραφεία της διοίκησης, το πρώτο που θα έπρεπε να ζητήσει, θα ήταν η ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ του από το τραπέζι των συζητήσεων, στην σχετική συνάντηση που γινόταν όπου βεβαίως και δεν είναι ΑΜΟΙΡΟΣ ΕΥΘΥΝΩΝ.

Δεν αρκεί η έκδοση μιας ανακοίνωσης για να αντιμετωπίσεις αυτό το οποίο συμβαίνει με τον ΔΗΜΟΠΟΥΛΟ, θα πρέπει καθημερινά να τον αμφισβητείς και να μην τον αποδέχεσαι στις όποιες διαδικασίες - συναντήσεις κάνεις ως σωματείο και πέρα από αυτό θα πρέπει να δημιουργηθούν γεγονότα και καταστάσεις παραστάσεις που να το θέτουν εκτός Νοσοκομείου.

ΑΔΕΔΥ: Απαντήσεις σε ερωτήματα για την κατάθεση των πρακτικών αρχαιρεσιών στο οικείο Πρωτοδικείο

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στην με αριθμό πρωτ. 117/2-3-2026 επιστολή μας για το θέμα αυτό, σας ενημερώναμε ότι με τα άρθρα 7 και 14 του ν. 5278/2026 «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», ρυθμίζονται ζητήματα που αφορούν την υποχρέωση κατάθεσης των πρακτικών αρχαιρεσιών των συνδικαλιστικών οργανώσεων στα κατά τόπους Πρωτοδικεία και συγκεκριμένα ότι προβλέπονται τα εξής:

– «Τα πρακτικά διαλογής των ψηφοδελτίων και καταμέτρησης των ηλεκτρονικών ψήφων παραδίδονται την επομένη εργάσιμη ημέρα μετά την εκλογή από τον δικαστικό αντιπρόσωπο στον γραμματέα του αρμόδιου Πρωτοδικείου και φυλάσσονται στον φάκελο της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης». (άρθρο 7)

– «Το άρθρο 7, περί της παράδοσης των πρακτικών διαλογής ψηφοδελτίων και περί της καταμέτρησης των ηλεκτρονικών ψήφων στο Πρωτοδικείο, εφαρμόζεται και για τις τελευταίες αρχαιρεσίες των συνδικαλιστικών οργανώσεων πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος, ανεξάρτητα του χρόνου διενέργειάς τους. Στην περίπτωση αυτή, τα πρακτικά παραδίδονται στο Πρωτοδικείο από τον δικαστικό αντιπρόσωπο και σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του τελευταίου από τον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου της οικείας οργάνωσης, εντός προθεσμίας δεκαπέντε (15) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου.» (άρθρο 14, παρ.2)

Δεδομένων των παραπάνω σας καλούσαμε να καταθέσετε τα πρακτικά των τελευταίων αρχαιρεσιών σας στο Πρωτοδικείο της πόλης, που είναι η έδρα σας, έως τις 9 Μαρτίου και ταυτόχρονα να ενημερώσετε άμεσα τα πρωτοβάθμια Σωματεία, που είναι μέλη σας να για τη συγκεκριμένη ανάλογη υποχρέωσή τους.

Σε συνέχεια αυτών δίνουμε απαντήσεις σε ερωτήματα που έχουν τεθεί:
Ερώτηση: Είναι υποχρεωτικό ως τις 9 Μαρτίου να πάνε τα σωματεία τα πρακτικά στο πρωτοδικείο;
Απάντηση: Τυπικά από τον νόμο, στη μεταβατική διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2, αναφέρεται ως καταλυτική ημερομηνία κατάθεσης η 9η Μαρτίου αυτή η ημερομηνία είναι υποχρεωτική. Σημειώνουμε όμως ότι δεν προβλέπεται προς το παρόν κάποια ποινή αν αυτά δεν κατατεθούν “εμπρόθεσμα”…
Ερώτηση: Η υποχρεωτικότητα της κατάθεσης των πρακτικών αρχαιρεσιών και οι σχετικές προθεσμίες αφορούν μόνο όσους έχουν κάνει ηλεκτρονικές εκλογές ή όλους;
Απάντηση: Όλους.
Ερώτηση: Σε ποιο Τμήμα του Πρωτοδικείου τα καταθέτουμε και τι καταθέτουμε;
Απάντηση: Τα πρακτικά αρχαιρεσιών μας τα καταθέτουμε στο Τμήμα Σωματείων του Πρωτοδικείου (στην Αθήνα είναι επί της οδού Δέγλερη).

Καταθέτουμε σε φάκελο όλα τα αρχεία των αρχαιρεσιών μας (με φυσική παρουσία και με ηλεκτρονική διαδικασία).

Το Πρωτοδικείο Αθήνας ζητάει μέσα σε φάκελο τα εξής:

– Πρωτότυπο πρακτικό των τελευταίων αρχαιρεσιών

– Πρωτότυπη κατάσταση ψηφισάντων των τελευταίων αρχαιρεσιών

– Αντίγραφο κατάστασης μητρώου μελών

– Διοριστήριο δικαστικού αντιπροσώπου

Σημείωση: Στην περίπτωση που καταθέτει τα αρχεία ο Πρόεδρος του Σωματείου -και όχι ο δικαστικός αντιπρόσωπος- απαιτείται να κατατεθεί και το Πρακτικό Συγκρότηση ΔΣ, δηλαδή έγγραφο από το οποίο προκύπτει ότι είναι Πρόεδρος του Σωματείου.

Μπορούμε όμως να ρωτήσουμε στο Τμήμα Σωματείων του Πρωτοδικείου μας, ποια αρχεία χρειάζεται να κατατεθούν.

Ερώτηση: Εάν το Πρωτοδικείο της πόλης μας, παραλάμβανε τα πρακτικά αρχαιρεσιών μας – ανεξάρτητα εάν είχε καταργηθεί η υποχρέωση αυτή – πρέπει να τα επανακαταθέσουμε;
Απάντηση: Η λογική λέει όχι, αφού τα πρακτικά βρίσκονται στο φάκελο του σωματείου μας. Μπορούμε όμως να ρωτήσουμε στο Τμήμα Σωματείων του Πρωτοδικείου μας, μήπως χρειάζεται να κατατεθεί και κάποιο άλλο δικαιολογητικό.
Ερώτηση: Τα Σωματεία που κάνουν εκλογές μετά την εφαρμογή του ν. 5278/2026, πότε πρέπει να καταθέσουν τα πρακτικά τους;
Απάντηση: Σύμφωνα με το άρθρο 7, τα πρακτικά διαλογής των ψηφοδελτίων και καταμέτρησης των ηλεκτρονικών ψήφων πρέπει να παραδίδονται την επομένη εργάσιμη ημέρα μετά την εκλογή, από τον δικαστικό αντιπρόσωπο στον γραμματέα του αρμόδιου Πρωτοδικείου.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Eξαγορά πλασματικών ετών – Τα νέα «δεδομένα», τι ισχύει για δημοσίους υπαλλήλους

Χιλιάδες ασφαλισμένοι που σχεδιάζουν να αποχωρήσουν από την εργασία τους μέσα στο 2026 μπορούν να αξιοποιήσουν ειδικές ρυθμίσεις που δημιουργούν δυνατότητες για πρόωρη συνταξιοδότηση.

Μία από τις βασικές επιλογές αφορά όσους, σε κάποιο στάδιο της επαγγελματικής τους πορείας, ήταν ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ και κατέβαλαν εισφορές στον Κλάδο Πρόσθετης Ασφάλισης, καθώς πλέον έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν έως και δέκα έτη ασφάλισης.

Παράλληλα, παραμένει διαθέσιμη η λύση της εξαγοράς πλασματικών ετών, ενώ οι άνεργοι μπορούν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με την κάλυψη της ΔΥΠΑ.

Ειδικότερα για τον πρώην ΟΓΑ, αναγνωρίζεται πλέον ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης για την περίοδο 1988–1997. Πρόκειται για ασφαλιστικό διάστημα που μέχρι πρότινος δεν προσμετρούνταν, αλλά πλέον εντάσσεται στις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

Ποιους αφορά η αναγνώριση της «δεκαετίας του ΟΓΑ»

Η ρύθμιση δεν αφορά μόνο τους αγρότες, αλλά και εργαζομένους από όλους τους κλάδους –του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα– οι οποίοι, για ένα διάστημα της επαγγελματικής τους πορείας, υπήρξαν ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ και κατέβαλαν εισφορές στον Κλάδο Πρόσθετης Ασφάλισης.

Πλέον, ο χρόνος αυτός μπορεί να συνυπολογιστεί στον συνολικό ασφαλιστικό βίο, οδηγώντας σε θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος έως και πέντε χρόνια νωρίτερα.

Μέχρι σήμερα, τα ένσημα αυτής της περιόδου μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν μόνο από όσους παρέμειναν ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ.

Όσοι είχαν αλλάξει επάγγελμα, έγιναν πχ ελεύθεροι επαγγελματίες ή δημόσιοι υπάλληλοι ή ιδιωτικοί, έχαναν το δικαίωμα αναγνώρισής του.

Με νέα ρύθμιση, ο χρόνος αυτός μπορεί να προσμετρηθεί και σε συνδυασμό με άλλους φορείς κύριας ασφάλισης όπως είναι τα πρώην ταμεία ΟΑΕΕ ή και ΙΚΑ καθώς και το Δημόσιο, που έχουν ενταχθεί πλέον στον ΕΦΚΑ.

Πως μπορείτε να εξαγοράσετε πλασματικά χρόνια

Από την άλλη, η νομοθεσία δίνει την δυνατότητα στους ασφαλισμένους να εξαγοράσουν ως και 7 χρόνια και να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη, αλλά και «κερδίσουν» ακόμη και 500 ευρώ τον μήνα περισσότερα στις αποδοχές τους.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Τετάρτη 4 Μαρτίου 2026

ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ από την ΠΟΕΔΗΝ.

AΔEΔY: Άμεση κάλυψη των αναγκών σε rapid tests στα Κέντρα Υγείας

Την πλήρη στήριξή της στα αιτήματα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΟΕ-ΠΦΥ) και του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΣΕ-ΠΦΥ), εκφράζει η ΑΔΕΔΥ, σχετικά με την έλλειψη rapid tests για γρίπη τύπου Α και Β στα Κέντρα Υγείας αρμοδιότητας της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας Αττικής.

Όπως αναφέρει η ΑΔΕΔΥ: «Σε μια περίοδο έξαρσης της γρίπης, με χιλιάδες πολίτες να προσέρχονται καθημερινά στις δημόσιες δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με εμπύρετα και λοιπά συμπτώματα, η μη διάθεση βασικών διαγνωστικών εργαλείων συνιστά σοβαρή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών διαμορφώνοντας συνθήκες προβληματικές τόσο για τη δημόσια υγεία όσο και για την ασφάλεια εργαζομένων και πολιτών.

Η μετακύλιση του κόστους στους ασφαλισμένους, οι οποίοι αναγκάζονται να προμηθεύονται τεστ από ιδιωτικά φαρμακεία, δημιουργεί συνθήκες άνισης πρόσβασης στη φροντίδα υγείας και πλήττει τον δημόσιο και καθολικό χαρακτήρα του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι στα Κέντρα Υγείας είναι ανάγκη να έχουν πρόσβαση σε όλα τα αναγκαία μέσα που απαιτούνται για την άσκηση του έργου τους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τη Διοίκηση της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας να αναλάβει άμεσα τις ευθύνες της και να προχωρήσει χωρίς καθυστέρηση στην προμήθεια και διάθεση των απαραίτητων rapid tests σε όλα τα Κέντρα Υγείας της αρμοδιότητάς της. Είναι εξαιρετικά κρίσιμο να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και η ισότιμη πρόσβαση όλων των πολιτών σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας και καλούμε και την πολιτική ηγεσία να ανταποκριθεί.

Η ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας δεν μπορεί να αποτελεί διαρκές αίτημα των εργαζομένων, αλλά αυτονόητη υποχρέωση της Πολιτείας».

Αναδημοσίευση από https://www.ertnews.gr/

Θεμιστοκλέους: Άνοιξε η πλατφόρμα για 1.696 διορισμούς στο ΕΣΥ

Ξεκίνησε σήμερα η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την κάλυψη 1.696 θέσεων σε δομές Υγείας σε όλη τη χώρα.

Η προκήρυξη αφορά προσλήψεις του 2025, που ανακοινώνονται τώρα. «Πρόκειται για 1.696 μόνιμες θέσεις σε νοσοκομεία, φορείς και οργανισμούς του Υπουργείου Υγείας. Η πλατφόρμα για υποβολή αιτήσεων άνοιξε σήμερα, Τρίτη 3 Μαρτίου, με προθεσμία έως τις 18 Μαρτίου 2026», ανέφερε μιλώντας στο MEGA, ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους.

Υπογράμμισε ότι η προκήρυξη έρχεται με τη γενικότερη κατεύθυνση ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού, εξηγώντας ότι επιδιώκεται να προχωρούν οι διαδικασίες πιο γρήγορα σε σχέση με το παρελθόν, ώστε οι διορισμοί να μην «σέρνονται» για χρόνια. Τόνισε ότι «έχει αλλάξει το πλαίσιο ως προς την ταχύτητα ολοκλήρωσης των διορισμών, χωρίς αλλαγή του θεσμικού ρόλου του ΑΣΕΠ. Πλέον, όταν δεν υπάρχει αποδοχή από τον πρώτο επιλαχόντα/πρώτη επιλογή, δίνεται δυνατότητα άμεσης μετάβασης στον αναπληρωματικό, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις μπορούν να αξιοποιούνται αποτελέσματα προηγούμενων προκηρύξεων για ίδιες θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο, η διαδικασία μπορεί να ολοκληρωθεί και να διοριστεί κάποιος μέσα στους επόμενους μήνες αντί για χρόνια που απαιτούνταν παλαιότερα».

Ο υφυπουργός ανέφερε ότι «και φέτος το 2026 προβλέπονται 5.000 μόνιμες προσλήψεις που θα σταλούν στον ΑΣΕΠ για προκήρυξη, ενώ παράλληλα θα υπάρξουν 3.000 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού». Επισήμανε ότι το καθαρό όφελος ως προς το νέο προσωπικό που μπαίνει στο σύστημα αποτυπώνεται κυρίως στις 3.000 θέσεις επικουρικών.

Ο κ. Θεμιστοκλέους, σε ερώτηση για το αν οι προσλήψεις υπερκαλύπτουν τις αποχωρήσεις, ανέφερε ότι το προσωπικό του ΕΣΥ σήμερα είναι το περισσότερο που είχαμε ποτέ, με βάση τα επίσημα στοιχεία. Συμπλήρωσε ότι «σε σύγκριση με την προηγούμενη πενταετία, υπάρχουν περίπου 10% περισσότεροι γιατροί και 10% περισσότερο νοσηλευτικό προσωπικό», με αντίστοιχη ενίσχυση και στο λοιπό προσωπικό.

Αναφερόμενος ειδικά στα νησιά, δήλωσε ότι η κατάσταση είναι «σε πολύ καλύτερο σημείο» σε σχέση με προηγούμενα χρόνια, λόγω κινήτρων και καλύτερης συνεργασίας με δήμους και περιφέρειες. Ειδικά για μετακινήσεις υγειονομικών προς νησιά, ανέφερε ότι θα δοθεί ενίσχυση 2.000 ευρώ το μήνα για όσους μετακινηθούν από νοσοκομεία της ηπειρωτικής χώρας προς τα νησιά, ενώ τα πρόσθετα κίνητρα διαφοροποιούνται ανά δήμο.

Αναδημοσίευση από https://dete.gr/

Μπαράζ 1.356.146 συνταξιοδοτήσεων την τελευταία 6ετία - Μετά το 2030 η αύξηση ορίων ηλικίας

Τον αριθμό ρεκόρ των 1.356.146 έφτασαν οι συνταξιοδοτήσεις την περίοδο 2019-2025, σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης ΑΤΛΑΣ Δεκεμβρίου 2025, με τον ΕΦΚΑ να βρίσκεται προ ενός μεγάλου κύματος «εξόδου» από την εργασία που άρχισε να εκδηλώνεται την τελευταία 6ετία και δεν φαίνεται να υποχωρεί.
Μόνο την περασμένη χρονιά υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης 199.450 ασφαλισμένοι, πλησιάζοντας τα επίπεδα-ρεκόρ του 2021-2022. Οι περισσότερες αιτήσεις, σύμφωνα με τον πίνακα που δημοσιεύει το insider, καταγράφηκαν τον Σεπτέμβριο (20.552), μήνα κατά τον οποίο -παραδοσιακά- υποβάλλουν αιτήσεις κυρίως οι εκπαιδευτικοί. Ακολουθούν ο Ιούλιος (19.541) και ο Ιανουάριος, μήνες που προτιμούν κυρίως οι μισθωτοί, καθώς δικαιούνται και μέρος του δώρου Χριστουγέννων της επόμενης χρονιάς.
Οι ειδικοί εκτιμούν ότι η αυξημένη ροή συνταξιοδοτήσεων θα συνεχιστεί έως το 2027-2028, όταν αναμένεται να έχει αποχωρήσει από την αγορά εργασίας η γενιά των baby boomers. Ήδη το κύμα «εξόδου» έχει ξεπεράσει τις μαζικές συνταξιοδοτήσεις της προηγούμενης δεκαετίας εξαιτίας της αύξησης των ορίων ηλικίας με το πρώτο μνημόνιο, αλλά και τις μεγάλες εθελούσιες εξόδους στον ΟΤΕ, στη ΔEΗ και τις τράπεζες.
Ωστόσο οι μαζικές αποχωρήσεις μισθωτών και επαγγελματιών από την εργασία δεν οφείλεται μόνο στους boomers, αλλά και στο γεγονός πως το ευνοϊκό καθεστώς της απασχόλησης μετά την σύνταξη ωθεί πολλούς ασφαλισμένους που έχουν συμπληρώσει ή προσεγγίζουν την 35ετία, να καταφύγουν σε αυτή την επιλογή, προσδοκώντας να συνεχίσουν να εργάζονται χωρίς περικοπή της σύνταξής τους και πληρώνοντας μόνο μια μικρή εισφορά από τον μισθό τους.
Ωστόσο, εδώ κρύβεται μια μεγάλη παγίδα, σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης. Οι ασφαλισμένοι που βγαίνουν στη σύνταξη χωρίς να έχουν καλύψει πολλά χρόνια εργασίας, προσβλέποντας σε προσαύξηση του ποσού λόγω της προσμέτρησης των επιπλέον ενσήμων από την εργασία τους, θα διαπιστώσουν πως η προσαύξηση είναι μικρή, ενώ η απώλεια από τον ασφαλιστικό χρόνο που χάνουν πολύ μεγαλύτερη.
Με άλλα λόγια η πρόωρη ολοκλήρωση του εργασιακού βίου είναι ασύμφορη για όσους προσβλέπουν στην μελλοντική βελτίωση του συντάξιμου ποσού που θα λαμβάνουν ως εργαζόμενοι συνταξιούχοι, καθώς:

οι προσαυξήσεις που προκύπτουν από την απασχόληση μετά τη συνταξιοδότηση ενσωματώνονται στη σύνταξη μόνο μετά τη διακοπή της εργασίας,
το πραγματικό όφελος από τις εισφορές που έχουν καταβάλει (λόγω του ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ) είναι μικρή (8-10 ευρώ ανά έτος).

Βέβαια, υπάρχουν σκέψεις από τη διοίκηση του ΕΦΚΑ να αλλάξει ο χρόνος «πίστωσης» της προσαύξησης στη σύνταξη, και να δίνεται κάθε διετία ή πενταετία και όχι εφάπαξ στο τέλος του εργασιακού κύκλου.
«Όχι» σε αύξηση ορίων ηλικίας το 2027
Μία από τις βασικότερες παραμέτρους της «εξόδου» από την εργασία έχει να κάνει με την ανησυχία για πιθανές αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, λόγω της σύνδεσης των ορίων αυτών με το προσδόκιμο ζωής των ατόμων μετά τα 65 έτη.
«Θεωρούμε, μαζί με το μαξιλάρι που έχει δοθεί με την αύξηση των ορίων ηλικίας στο 2015, υπάρχει ένας ασφαλής χώρος, ένα ασφαλές μαξιλάρι. Να πούμε, ότι με τις παρούσες συνθήκες δεν θα πάμε στην αύξηση των ορίων ηλικίας το 2027. Αυτή τη στιγμή εκπονούμε και την Aging Report, δηλαδή την έκθεση που θα συνδέσει το προσδόκιμο ζωής» δήλωσε πρόσφατα η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου.
Οι πρώτες μελέτες που βρίσκονται σε εξέλιξη οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το προσδόκιμο ζωής δεν έχει ανακάμψει τόσο πολύ μετά την πανδημία, ώστε να συντρέχει λόγος να εξεταστούν αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από την 1/1/2027. Συνεπώς το πιθανότερο σενάριο κάνει λόγο για μετάθεση των «δύσκολων» αποφάσεων για την επόμενη τριετία.
Ακόμη και στην περίπτωση που η μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής, η οποία εκπονείται κάθε τρία χρόνια, αποτυπώσει αύξηση του προσδόκιμου ζωής, τότε η αύξηση των ορίων θα είναι σταδιακή (3-6 μήνες κατ’ έτος) ώστε να μην επιβαρυνθούν άμεσα οι ασφαλισμένοι.
Τρεις είναι οι βασικοί δημογραφικοί δείκτες που θα κρίνουν το μέλλον του συνταξιοδοτικού:

Ο δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων, δηλαδή το ποσοστό του πληθυσμού άνω των 65 σε σχέση με τους οικονομικά ενεργούς,

Ο δείκτης γήρανσης, που αποτυπώνει τη σχέση ηλικιωμένων και νέων εργάσιμης ηλικίας. Και ο δείκτης γονιμότητας, που ενώ βελτιώθηκε ελαφρώς, παραμένει στο χαμηλό επίπεδο του 1,5 παιδιού ανά γυναίκα.

Η εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής αποτελεί κομβικό παράγοντα. Από το 2010 έως το 2015 αυξήθηκε κατά περίπου ένα έτος, ενώ από το 2015 έως το 2020 παρέμεινε στάσιμο – κυρίως λόγω της πανδημίας.

Αναδημοσίευση από https://www.insider.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τρίτη 3 Μαρτίου 2026

Επιστολή ΑΔΕΔΥ προς Ομοσπονδίες, για Άμεση κατάθεση των πρακτικών αρχαιρεσιών στο οικείο Πρωτοδικείο

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Με τα άρθρα 7 και 14 του ν. 5278/2026 «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», ρυθμίζονται ζητήματα που αφορούν την υποχρέωση κατάθεσης των πρακτικών αρχαιρεσιών των συνδικαλιστικών οργανώσεων στα κατά τόπους Πρωτοδικεία.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι:

Δεδομένων των παραπάνω χρειάζεται άμεσα, και έως τις 9 Μαρτίου:

Να καταθέσετε τα τελευταία πρακτικά των αρχαιρεσιών σας στο Πρωτοδικείο της πόλης, που είναι η έδρα σας.
Να ενημερώσετε άμεσα τα πρωτοβάθμια Σωματεία, που είναι μέλη σας για τη συγκεκριμένη υποχρέωσή τους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.