Τι σκαρφίστηκε για να μην πηγαίνει για δουλειά

   Κάτι η Συνδικαλιστική άδεια, κάτι η υπηρεσία ως ¨νυκτοφύλακας στό Ν.Ν Θώρακος κάτι που θα έπρεπε να είχε αποτρέψει ως Συνδικαλιστής και μάλιστα ως Αντιπρόεδρος του Σωματείου μας, ΚΑΛΑ την ΒΟΛΕΨΕ μέχρι τώρα..........
      Τώρα λοιπόν, που ο έν λόγο συνδικαλιστής, ΣΟΥΓΛΕΡΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ, δεν εκλέχτηκε στην ΠΟΕΔΗΝ απ΄ όπου αντλούσε 9ήμερη συνδικαλιστική άδεια, θα πρέπει να επιστρέψει στην υπηρεσία του και μάλιστα στην πύλη του Νοσοκομείου, δεδομένου ότι οι 5ήμερη συνδικαλιστική άδεια που δικαιούται ως Αντιπρόεδρος δεν τον καλύπτει να απουσιάζει όλο το διάστημα από την δουλειά του, μέχρι την συνταξιοδότησή του, που έρχεται υποχρεωτικά προς το τέλος του χρόνου.
   Τι σκαρφίστηκε λοιπόν ο προαναφερόμενος για να την βολέψει;

Διάφορες πηγές μας πληροφόρησαν ότι επικαλέστηκε τις συνδικαλιστικές άδειες, που υποτίθεται ότι δεν έπαιρνε τα προηγούμενα χρόνια, τις συνδικαλιστικές άδειες που έπαιρνε και που δεν μεταφέρονται από τον ένα μήνα στον άλλο.

    Δεν ξέρουμε αν αυτά τα προαναφερόμενα ΠΑΡΑΝΟΜΑ έχουν την κάλυψη της Διοίκησης, οφείλουν Διοίκηση και υπηρεσιακοί παράγοντες να πάρουν θέση και να επαναφέρουν την νομιμότητα.

     Θυμίζω ότι ο εν λόγω συνδικαλιστής, που σήμερα αν όλα αυτά ισχύουν ΠΑΡΑΝΟΜΕΙ μαζί με τούς ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ και την ΔΙΟΙΚΗΣΗ, πριν λίγο καιρό μαζί με τον Πρόεδρο του Σωματείου και την Διοίκηση, όλοι μαζί ΑΝΤΑΜΑ, τότε που είχαν στοχοποιήσει τον Πετρόπουλο, τον οποίο ήθελαν πάσει θυσία να εξοντώσουν και να μην τον έχουν στα πόδια τους, έψαχναν και επεδίωκαν να του στερήσουν τις ΝΟΜΙΜΟΤΑΤΕΣ συνδικαλιστικές του άδειες, επιστρατεύοντας γι΄ αυτό τον στόχο τους ακόμη  και τον Νομικό σύμβουλο του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να σπάσουν τα μούτρα τους.

   Τώρα λοιπόν τι έχουν να μας πουν, η ΔΙΟΙΚΗΣΗ, η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ του, το Σωματείο, ο ίδιος και οι λοιποί σχετικοί υπηρεσιακοί παράγοντες ; .........

   Εν αναμονή των απαντήσεων αλλά και των νόμιμων κινήσεων

   

Το πρώην “409” στον πλειστηριασμό: Μετέωρη η υγειονομική αξιοποίησή του στην Πάτρα (Ηχητικό)

 Η Αντιπεριφερειάρχης Δημόσιας Υγείας και Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Πατρών, Άννα Μαστοράκου, μίλησε στον Max Fm και στον Αλέξανδρο Κογκόλη. 

    Η κ. Μαστοράκου τοποθετήθηκε για την τύχη του παλαιού 409 στρατιωτικού νοσοκομείου, το οποίο βγαίνει σε πλειστηριασμό με τίμημα 218.000 ευρώ και διάρκεια μίσθωσης 70 ετών. Παρότι εκφράζεται επιθυμία από την τοπική κοινωνία για μετατροπή του σε δημόσια υγειονομική δομή, η κ. Μαστοράκου υπογράμμισε πως το κόστος ανακαίνισης –που ενδέχεται να ξεπερνά τα 2-3 εκατομμύρια ευρώ– είναι απαγορευτικό για το κράτος.

      Έθεσε την ανάγκη για νέες υγειονομικές υποδομές, όπως ψυχιατρική κλινική, στέγες υποστηριζόμενης διαβίωσης και δημόσιο κέντρο αποκατάστασης. Ωστόσο, τόνισε πως είναι δυσκολότερη η υλοποίηση τους στο συγκεκριμένο κτίριο λόγω του υψηλού κόστους ανακαίνισης, προκρίνοντας εναλλακτικές δομές με χαμηλότερη χρηματοδότηση.

00:00

Έθεσε την ανάγκη για νέες υγειονομικές υποδομές, όπως ψυχιατρική κλινική, στέγες υποστηριζόμενης διαβίωσης και δημόσιο κέντρο αποκατάστασης. Ωστόσο, τόνισε πως είναι δυσκολότερη η υλοποίηση τους στο συγκεκριμένο κτίριο λόγω του υψηλού κόστους ανακαίνισης, προκρίνοντας εναλλακτικές δομές με χαμηλότερη χρηματοδότηση.

    Η κ. Μαστοράκου εξέφρασε ανησυχία ότι η αξιοποίηση από ιδιώτη ίσως απομακρυνθεί από τον υγειονομικό χαρακτήρα, καθώς ο επενδυτής θα επιδιώξει κερδοφορία. Παρά τη γενική πρόθεση για υγειονομική αξιοποίηση, η πραγματικότητα παραμένει σύνθετη και οικονομικά δυσχερής.

 Αναδημοσίευση από https://dete.gr/

Διαμαρτυρία για το Μποδοσάκειο νοσοκομείο Πτολεμαΐδας Η ογκολογική μονάδα που εξυπηρετεί τουλάχιστον 50 καρκινοπαθείς, υπολειτουργεί με έναν γιατρό

    Τη στελέχωση του Μποδοσάκειου νοσοκομείου Πτολεμαΐδας με γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό απαίτησαν πριν από λίγο εκατοντάδες πολίτες της πόλης που συγκεντρώθηκαν στην κεντρική πλατεία ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του Σωματείου εργαζομένων του νοσοκομείου αλλά και του δήμου Εορδαίας.

    Στο σύντομο χαιρετισμό του ο διευθυντής της Παιδιατρικής Κλινικής του νοσοκομείου Δημήτρης Κυφωνίδης δήλωσε ότι το νοσοκομείο απαξιώνεται καθημερινά λόγω υποστελέχωσης γιατρών σε κρίσιμες μονάδες όπως η Παθολογική και Μαιευτική κλινική αλλά και στην Ογκολογική μονάδα που υπολειτουργεί με ένα γιατρό και η οποία εξυπηρετεί τουλάχιστον 50 καρκινοπαθείς της περιοχής που πραγματοποιούν τις θεραπείες τους.

    Ο δήμαρχος Εορδαίας Παναγιώτης Πλακεντάς, από την πλευρά του κάλεσε το υπουργείο Υγείας, να προχωρήσει γρήγορα στη στελέχωση των κλινικών του νοσοκομείου δηλώνοντας ότι τόσο ο δήμος όσο και οι φορείς της πόλης δεν θα ανεκτούν άλλο την υποβάθμιση της νοσηλευτικής μονάδας που εξυπηρετεί σε μεγάλο μέρος τους πολίτες της δυτικής Μακεδονίας.

Πηγή: ΑΠΕ

Η ασφαλιστική τιμωρία της νοσηλεύτριας: Σύνταξη με 33 ή 44 χρόνια εργασίας; Στο δημόσιο σύστημα, οι νοσηλευτές/-τριες δεν έχουν Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ), όπως ισχύει στον ιδιωτικό τομέα.

   Με 11 χρόνια λιγότερα στην εργασία μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ένας ασφαλισμένος που εισήλθε αργά στην αγορά εργασίας κοντά στα 30, σε σχέση με κάποιον άλλο που μπήκε στη βιοπάλη από τα 18 έτη. Με βάση το ασφαλιστικό καθεστώς, δεν έχει τόση σημασία η εργασία όσο η ασφάλιση. Την οποία μπορεί κανείς και να (εξ)αγοράσει.

   Καταρχάς, υπάρχει ένα ελάχιστο κατώφλι εξόδου, που είναι το 62ο έτος και μια οροφή στα 67 χρόνια.

   Ως προς την οροφή απαιτούνται 15 χρόνια ασφάλισης ή έστω 14 έτη και 6 μήνες, συν ένα εξάμηνο πλασματικά, προκειμένου να αποδοθεί μία μικρή σύνταξη από τον ΕΦΚΑ. Σε διαφορετική περίπτωση, δυστυχώς, χάνονται οι εισφορές. Και ο ασφαλισμένης θα πρέπει να αναζητήσει «σύνταξη ανασφάλιστου ηλικιωμένου», περί τα 413 ευρώ μεικτά το μήνα (μείον 25 ευρώ ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ΕΟΠΥΥ/Υγεία).

  Αλλά και πάλι υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχει στην οικογένεια εισόδημα πάνω από περίπου 8.500 ευρώ τον μήνα ή (δεύτερη) σύνταξη του/της συζύγου πάνω από 4.500 ευρώ.

   Ως προς την έξοδο με βάση στο ασφαλιστικό κατώφλι των 62 ετών, το μόνο ανελαστικό κριτήριο είναι η ηλικία. Τα αναγκαία 40 έτη ασφάλισης δεν προβλέπεται να είναι και αντίστοιχα έτη… εργασίας.

   Κατά συνέπεια, ένας απασχολούμενος που εισήλθε στην αγορά εργασίας στο 29ο έτος, έχει συμπληρώσει 33 έτη εργασίας (ως μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος) στο 62ο έτος και, αναγνωρίζοντας 7 πλασματικά έτη (σπουδές, στρατός, τέκνα, ασφαλιστικό κενό, ανεργία κ.α.), εξέρχεται με πλήρη σύνταξη.

   Βεβαίως, υπάρχει το κόστος της εξαγοράς (20% επί των αποδοχών του προηγούμενου, της κατάθεσης αίτησης αναγνώρισης πλασματικών, μήνα). Ωστόσο, αυτά τα χρήματα, αφενός παρακρατούνται από τη σύνταξη έως και το 25% των μηνιαίων αποδοχών και, αφετέρου, φοροεκπίπτουν. Γλιτώνει φόρο ο ασφαλισμένος.

Ταυτόχρονα με τη σύνταξη και καθώς θα έχει εργαστεί συνολικά μόλις 33 χρόνια, θα έχει το σθένος να συνεχίσει ως εργαζόμενος συνταξιούχος. Με μια μικρή παρακράτηση 10% επί των αποδοχών του ως μισθωτός ή με ένα επασφάλιστρο ίσο με 90 ευρώ τον μήνα οι ελεύθεροι επαγγελματίες.

   Αντίθετα όμως, ένας που μπήκε στην αγορά εργασίας στα 18 του χρόνια, θα πρέπει να εργαστεί 44 συνολικά έτη, προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί στο 62ο έτος. Ναι μεν χωρίς να χρειαστεί να αναγνωρίσει πλασματικά έτη, ωστόσο  εξαντλημένος από την πολύχρονη βιοπάλη.

Η τιμωρία στη νοσηλεύτρια

    Πιο χαρακτηριστική και σκληρή είναι η περίπτωση των νοσηλευτριών του δημόσιου τομέα, οι οποίες εισήλθαν στις παραγωγικές σχολές των νοσοκομείων αμέσως μετά το Λύκειο, εκτελούν πολύ βαριά καθήκοντα στους θαλάμους νοσηλείας με βάρδιες και σε ένα… μικροβιακό περιβάλλον, αλλά δεν θα συνταξιοδοτηθούν πριν συμπληρώσουν 44 χρόνια δουλειάς.

   Και καλούνται οι εν λόγω κυρίες [σ.σ. τη δεκαετία το 1980 μόνο κορίτσια πήγαιναν σε αυτές τις θέσεις], ύστερα από τόσων ετών εργασία, ορθοστασία, με σωματική και ψυχική εξάντληση, να αλλάξουν καθετήρα, να βάλουν ορό, να πάρουν αίμα. Και αυτό καθώς στο δημόσιο σύστημα μία νοσηλεύτρια δεν έχει Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ), όπως ισχύει στον ιδιωτικό τομέα. Είναι ένα δίκαιο το αίτημά τους, το οποίο το έχει υποσχεθεί η κυβέρνηση ύστερα από αγώνες και διεκδικήσεις των εργαζομένων, αλλά έχει ξεχαστεί.

    Με τα ΒΑΕ δεν θα γινόταν καμία μεγάλη ανατροπή, αλλά μια νοσηλεύτρια θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί στο 62ο έτος με 35ετία (αντί για 40 χρόνια) ή στο 60ό με μειωμένη (μείον 52 ευρώ τον μήνα).

   Υπό αυτό πρίσμα, μοιάζει «εκ των ων ουκ άνευ» το αίτημα των συγκεκριμένων ασφαλισμένων για σύνταξη με 40 πραγματικά έτη ασφάλισης, χωρίς όριο ηλικίας. Πέραν του αυτονόητου αιτήματος για την ασφάλιση των νοσηλευτών/-τριών στο καθεστώς των ΒΑΕ.

Aναδημοσίευση από https://www.ieidiseis.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://tempo24.news/nosokomeio-kefalonias-ekpeboun-sos-oi-ergazomenoi-kindynevoun-oi-asthene 
2. https://workenter.gr/syntaxi-ta-5-megala-sos-prin-tin-exodo-793869.
3.  https://www.documentonews.gr/article/ston-aera-akoma-kai-ta-dorean-apogeymatina-xeiroyrgeia-nayagoyn-ta-sxedia-toy-ypoyrgeioy-ygeias/.       
4. https://www.euro2day.gr/news/economy/article/2302641/kyma-aithseon-syntaxiodothshs-katagrafei-o-efka.html. 

Συγχαρητήρια στον επικεφαλής της παράταξής μας, τον Αγγελόπουλο Αντώνη για την θριαμβευτική εκλογή του

  Συγχαρητήρια στον επικεφαλής της παράταξής μας, τον Αγγελόπουλο Αντώνη, για την θριαμβευτική εκλογή του στην θέση του εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας.

  Πολλά συγχαρητήρια  και μπράβο βέβαια και στους εργαζόμενους, που παρά την συνεχή και έντονη καταπίεση της συντηρητικής παράταξης και όχι μόνον, άντεξαν και στήριξαν αυτήν την κοινή επιλογή των προοδευτικών δυνάμεων, την υποψηφιότητα του  επικεφαλής της παράταξής μας, του ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΤΩΝΗ.

              κόντρα στην συντήρηση και την υποψηφιότητα

που στον χώρο μας συνδυάζεται με την αυταρχικότητα και εμπαθέστατη συμπεριφορά, την κακία, την έπαρση και την αφ' υψηλού  συμπεριφορά και πρακτική, και βεβαίως την προσωπική αναρρίχηση σε βάρος όλων των υπολοίπων.

  Τα χαρακτηριστικά των προηγούμενων εκλογικών διαδικασιών, με τις γνωστές αλχημείες στους σταυρούς και τις εκλογικές  μεθοδεύσεις της συντηρητικής παράταξης, και ιδιαιτέρως η συμπεριφορά των ηγητόρων τους που αυτοχρίστηκαν ως και οι επόμενοι Πρόεδροι του Σωματείου μας  και πολλά άλλα, έδειξαν με τον καλύτερο τρόπο και στους νεότερους Εργαζόμενους,  πως λειτουργεί η συντηρητική παράταξη του Νοσοκομείου μας και ιδιαιτέρως οι Αυτοαναγορευόμενοι εκπρόσωποι τους, αυτοί που με την συμπεριφορά και την πρακτική τους βοήθησαν στην συνύπαρξη των προοδευτικών δυνάμεων και στην επίτευξη αυτής της μεγάλης νίκης και τους ευχαριστούμε ιδιαιτέρως για αυτό και αυτούς.

     Εμείς πάντως, πέρα απ΄ αυτά, οφείλουμε ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους εργαζόμενους και ιδιαιτέρως σ' αυτούς που στήριξαν την επιλογή μας, 

                                 δηλώνοντας προς όλους 

ότι θα είμαστε πάντα κοντά τους και όχι ευκαιριακά όπως ήταν και είναι η ετέρα  συνυποψήφια  και ότι θα συνεχίσουμε να λειτουργούμε για την επίλυση των προβλημάτων του Νοσοκομείου και ΟΛΩΝ των Εργαζόμενων σε αυτό, χωρίς εξαιρέσεις, έν αντιθέσει με την συντηρητική παράταξη και την υποψιότητά τους, που το μόνο τούς ενδιαφέρον ήταν και είναι η προσωπική  αναρρίχηση των ημετέρων

                       Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους.

Η νέα δικάσιμος ημερομηνία για την εκδίκαση στο ΣτΕ της προσφυγής μας κατά της προκήρυξης 8Κ είναι 11/12/2025.

Εμμονικός με τους δημόσιους υπαλλήλους

   Ο Κυριάκος Μητσοτάκης ξεχωρίζει απ’ όλους τους άλλους πολιτικούς γιατί είναι... εμμονικός. Και μία από τις κυριότερες εμμονές του είναι με τους δημόσιους υπαλλήλους. Για κάποιον λόγο -που δεν εδράζεται σε κάποιο, απροσδιόριστο έστω, δημόσιο συμφέρον- ήταν και παραμένει ο απηνής διώκτης τους.

   Την περίοδο των μνημονίων, ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, διακήρυττε κάθε τρεις και λίγο την απόλυση δημόσιων υπαλλήλων κατά χιλιάδες. Κι έκανε ό,τι μπορούσε για να ανοίξει ο δρόμος ώστε οι εν λόγω εργαζόμενοι να ελέγχονται για πειθαρχικές παραβάσεις και να τίθενται σε κατάσταση αργίας, με στερήσεις ή μειώσεις μισθών και με απώτερο στόχο την απόλυσή τους.

   Τότε δεν τα κατάφερε καλά. Δεν του πέρασε, δηλαδή, όπως θα ήθελε. Κι έτσι επανήλθε, κρυπτόμενος, αυτή τη φορά, πίσω από την περιβόητη αξιολόγηση υπηρεσιών και εργαζομένων στον δημόσιο τομέα. Τον περασμένο Μάρτιο ανακοίνωσε ότι η αξιολόγηση θα λάβει συνταγματικό χαρακτήρα και θα συμπεριληφθεί στην προσεχή αναθεώρηση του Συντάγματος.

   Τώρα, ενθαρρυμένος από την απόφαση του ΣτΕ που έκρινε συνταγματικό τον νόμο για τα ιδιωτικά ΑΕΙ, μάλλον δεν χρειάζεται το Σύνταγμα. Αντί να περιμένει τη συνταγματική αλλαγή, νομοθετεί άμεσα. Ετσι, τις επόμενες μέρες θα δοθεί στη διαβούλευση νομοσχέδιο που αλλάζει, ακραία, προς το χειρότερο το ισχύον πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο και ανάμεσα στα άλλα προβλέπει πειθαρχικές ποινές -μέχρι και απόλυση- για τους υπαλλήλους που αρνούνται/παραλείπουν για δύο συνεχόμενες περιόδους την αξιολόγησή τους.

   Το ερώτημα βεβαίως είναι διαφορετικό: Η αξιολόγηση είναι αυτή που λείπει από το Δημόσιο ή οι όροι και οι προϋποθέσεις ώστε αυτή να είναι απολύτως αδιάβλητη και αντικειμενική; Η αξιολόγηση λείπει από το Δημόσιο ή η αναδιοργάνωσή του ώστε να μπορούν να μετριούνται σε όλο το μήκος και το πλάτος του ίδια πράγματα, με ίδιους όρους και προϋποθέσεις και με κριτήρια που δεν χωρούν αμφισβήτηση;

   Αρέσει-δεν αρέσει στον κ. Μητσοτάκη και στους υπουργούς του, συστήματα αξιολόγησης στο ελληνικό Δημόσιο επιχειρήθηκαν να εφαρμοστούν εδώ και πάνω από τρεις δεκαετίες. Κι όλα σκόνταφταν στην αδυναμία ορισμού και εφαρμογής αξιοκρατικών όρων.

   Για τον πρωθυπουργό, βεβαίως, αυτά είναι ψιλά γράμματα. Την αξιολόγηση -όπως δείχνει το νομοσχέδιό του- δεν τη θέλει για να βελτιωθεί το Δημόσιο, αλλά για να μπορεί να κάνει «νομιμοφανείς» απολύσεις υπαλλήλων. Τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο...

Αναδημοσίευση από https://www.efsyn.gr/

Άρθρο του μέλους της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ, Δημήτρη Μπράτη, στην Εφημερίδα των Συντακτών.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://dete.gr/achaia-ligi-akomi-anamoni-gia-tous-dioikites/.
2. https://www.efsyn.gr/politiki/antipoliteysi/473688_ohi-apo-pasok-stin-arsi-tis-monimotitas#goog_rewarded.
3. https://workenter.gr/asep-monimoi-diorismoi-gia-nosileftes-kai-dioikitikous-786598. 
4. https://www.news247.gr/ygeia/elpis-ede-gia-tous-12-igeionomikous-pou-epathan-egkavmata-sto-xeirourgeio/.
5. https://pelop.gr/patra-diamartyria-dimosion-ypallilon-sta-dikastiria-simera-sto-ste-o-13os-kai-14os-misthos-foto-vint

ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΟ από τον ΝΕΟ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο Δ.Σ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ, ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟ ΑΝΤΩΝΗ,