1η Συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου και συγκρότηση των οργάνων στην ΑΔΕΔΥ

     Στην πρώτη συνεδρίαση – μετά το 39ο Συνέδριο – του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που έγινε την Παρασκευή, 19 Δεκέμβρη 2025, συγκροτήθηκε το Προεδρείο του και εκλέχθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή.

   Το 5μελές Προεδρείο του Γενικού Συμβουλίου, που έχει την ευθύνη σύγκλησης και διαχείρισης των συνεδριάσεων του Γενικού Συμβουλίου αποτελείται από τους παρακάτω συναδέλφους:

1. Πρόεδρος: Νίκος Βουρδουμπάς (ΔΑΣ)
2. Α’ Αντιπρόεδρος: Θανάσης Κονίδας (ΔηΣυπ)
3. Β’ Αντιπρόεδρος: Γιώργος Χριστοφορίδης (Συν.Αν.)
4. Γραμματέας: Χρήστος Γαρύφαλλος (ΔΑΚΕ)
5. Αναπλ. Γραμματέας: Γιώργος Μαρκάκης (ΕΑΕΚ)

   Στη συνέχεια το Γενικό Συμβούλιο εξέλεξε την 17μελή Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Μετά την ψηφοφορία οι έδρες στην Εκτελεστική Επιτροπή κατανεμήθηκαν ως εξής:

ΔΑΣ 5 έδρες, ΔΑΚΕ 4 έδρες, Δη.Συπ. 3 έδρες, Συν.Αν 3 έδρες, Παρεμβάσεις 1 έδρα και ΕΑΕΚ 1 έδρα.

Στην Εκτελεστική Επιτροπή εκλέχτηκαν:

1. ΔΑΣ: Δημήτρης Ακτύπης, Γιάννης Κουρμούλης, Σπύρος Μαρίνης, Βέτα Πανουτσάκου και Βασίλης Πετρόπουλος
2. ΔΑΚΕ: Κόκκινος Χαράλαμπος, Παπαναστάσης Χρήστος, Πεππές Δημήτριος, Πολυμερόπουλος Βασίλειος
3. ΔηΣυπ: Γιαννάκος Μιχαήλ, Γεωργακόπουλος Γιώργος, Ρουμπής Παναγιώτης
4. Συν.Αν.: Αντωνόπουλος Τάσος, Μακράκης Γιώργος του Χρύσανθου, Σαβόπουλος Στέφανος
5. Παρεμβάσεις: Βαϊνάς Παντελής
6. ΕΑΕΚ: Πετρόπουλος Γιώργος

   Παράλληλα συγκροτήθηκαν και τα υπόλοιπα όργανα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.:

Για την Επιτροπή Πιστοποίησης:

1. Πρόεδρος: Λαμπρινή Χριστογιάννη (ΔΑΣ)
2. Αντιπρόεδρος: Γεωργούσης Λεωνίδας (ΔηΣυπ)
3. Γενικός Γραμματέας: Τσάμης Δημήτριος (ΔΑΚΕ)
4. Μέλη: Σταμκοπούλου Νατάσα (ΔΑΣ), Δρόσος Αλέξιος (ΔΑΣ), Φλούδας Γεώργιος (ΔΑΚΕ), Κούκιας Μανώλης (ΔηΣυπ), Ιωακειμίδη Τατιάνα (ΕΑΕΚ), Κνης Δημήτρης (Συν.Αν)

Για την Ελεγκτική Επιτροπή:

1. Πρόεδρος: Καραγιαννίδου Θεοδώρα (ΔΑΣ)
2. Αντιπρόεδρος: Μουτσάκης Κωνσταντίνος (ΔηΣυπ)
3. Γραμματέας: Πάνου Ελευθερία (ΔΑΚΕ)
4. Μέλη: Καπνίση Σουζάνα (Συν.Αν), Καλατζή Ουρανία (ΕΑΕΚ)

    Η Εκτελεστική Επιτροπή στη πρώτη συνεδρίαση της αποφάσισε η εκλογή του προεδρείου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να γίνει στις 12 Ιανουαρίου 2025.

               Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Αντιδράσεις για αιτήσεις ιδιωτών γιατρών στο Γενικό Νοσοκομείο Άρτας

    Αντιδράσεις προκαλεί στο Γενικό Νοσοκομείο Άρτας η κατάθεση αιτήσεων από ιδιώτες γυναικολόγους για τη διενέργεια χειρουργικών πράξεων, αξιοποιώντας πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση που προβλέπει τη δυνατότητα παροχής ιδιωτικού έργου εντός δημόσιων νοσοκομείων.

     Σε ανακοίνωσή της, η ΔΗΠΑΚ Ιατρών επισημαίνει ότι πρόκειται για την πρώτη πανελλαδικά απόπειρα εφαρμογής της συγκεκριμένης ρύθμισης, σε ένα νοσοκομείο που ήδη λειτουργεί με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού.

      Εκφράζονται προβληματισμοί για τον πρόσθετο φόρτο που θα επιβαρύνει το υφιστάμενο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, καθώς και για το ενδεχόμενο οικονομικής επιβάρυνσης των ασθενών.

    Παράλληλα, απευθύνεται έκκληση προς τη διοίκηση του νοσοκομείου και τους αρμόδιους φορείς να μην προχωρήσει η εφαρμογή της ρύθμισης και να δοθεί προτεραιότητα σε μόνιμες προσλήψεις στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. 

Αναδημοσίευση από https://www.ertnews.gr/

Δημόσιοι υπάλληλοι: Ποιοι κερδίζουν δύο ΜΚ από την 1η Ιανουαρίου 2026

     Σημαντικές αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το 2026, μετά την ψήφιση του άρθρου 44 του Ν. 5246/2025 (ΦΕΚ Α’ 198/11-11-2025). Η νέα ρύθμιση θεσμοθετεί τη μισθολογική αναγνώριση του Integrated Master, παρέχοντας άμεση προώθηση κατά δύο μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) σε όσους υπαλλήλους κατέχουν ενιαίο και αδιάσπαστο τίτλο σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου, υπό την προϋπόθεση ότι θα υποβάλουν εγκαίρως αίτηση συνάφειας.

      Η έννοια του ενιαίου και αδιάσπαστου τίτλου σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου θεσπίστηκε το 2017 και επεκτάθηκε το 2022 σε περισσότερες σχολές. Παρότι η ακαδημαϊκή ισοτιμία είχε κατοχυρωθεί εδώ και χρόνια, η μισθολογική της αναγνώριση καθυστέρησε, προκαλώντας αντιδράσεις σε πτυχιούχους 5ετών προγραμμάτων υψηλών απαιτήσεων. Το 2025 γίνεται το τελικό βήμα με την πλήρη ενσωμάτωσή της στο μισθολόγιο του Δημοσίου.
    Η ρύθμιση αφορά χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο: εκπαιδευτικούς, μηχανικούς, αποφοίτους πολυτεχνικών και καλλιτεχνικών σχολών, πτυχιούχους ΤΕΦΑΑ και γενικότερα υπαλλήλους που υπηρετούν με τίτλους σπουδών αναγνωρισμένους ως Integrated Master.

Ποιοι δικαιούνται την προώθηση δύο Μ.Κ.

Δικαίωμα έχουν όσοι:

• διαθέτουν πτυχίο με επίσημη αναγνώριση Integrated Master από το Υπουργείο Παιδείας,
• δεν έχουν λάβει ήδη μισθολογική αναβάθμιση για άλλο μεταπτυχιακό,
• υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης συνάφειας με τα καθήκοντά τους.

Προθεσμία και διαδικασία – Τι χρειάζεται

Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί έως την 1η Ιανουαρίου 2026. Αιτήσεις μετά την προθεσμία δεν θα έχουν αναδρομική ισχύ.

Απαραίτητα δικαιολογητικά:

• αντίγραφο πτυχίου διορισμού,
• αναλυτική βαθμολογία όπου αποδεικνύεται η ύπαρξη διπλωματικής/πτυχιακής διάρκειας τουλάχιστον ενός εξαμήνου,
• ΦΕΚ αναγνώρισης του τμήματος ως Integrated Master.

Τι σημαίνει πρακτικά η προώθηση δύο μισθολογικών κλιμακίων

   Η οικονομική διαφορά εξαρτάται από την κατηγορία και το σημείο του υπαλλήλου στο μισθολογικό φάσμα. Ενδεικτικά:

Κατηγορία	Ενδεικτική αύξηση	Σχόλιο
ΠΕ	60€ – 110€/μήνα	Μεγαλύτερη μεταβολή στα υψηλότερα Μ.Κ.
ΤΕ	40€ – 80€/μήνα	Διαφοροποίηση ανάλογα με άλλα προσόντα

Τα ποσά είναι ενδεικτικά, ενόψει πιθανών αλλαγών στο νέο μισθολόγιο του 2026.

   Η μισθολογική αναγνώριση των Integrated Master κλείνει μια εκκρεμότητα ετών και αποκαθιστά τις ανισότητες που υπήρχαν μεταξύ πτυχιούχων υψηλών απαιτήσεων σπουδών και άλλων κατηγοριών προσωπικού. Η έγκαιρη κατάθεση των αιτήσεων είναι κρίσιμη ώστε οι δικαιούχοι να κατοχυρώσουν την προώθησή τους από τις αρχές του 2026.

Αναδημοσίευση από https://www.proson.gr/

Το μέλλον της 13ης σύνταξης: Επανέρχεται ή όχι; Τι εξετάζει η κυβέρνηση

     Η συζήτηση για την επαναφορά της 13ης σύνταξης έχει επιστρέψει στο προσκήνιο, με τους συνταξιούχους να αναρωτιούνται αν το μέτρο μπορεί να ξαναγίνει πραγματικότητα και υπό ποιες προϋποθέσεις. Παρά τις επιμέρους δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών, μέχρι στιγμής δεν υπάρχει επίσημη δέσμευση για επαναφορά της παλιάς 13ης σύνταξης όπως ίσχυε πριν το 2012.

Τι ισχύει σήμερα

Από το 2019, η 13η σύνταξη καταργήθηκε και στη θέση της δόθηκε μία εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, που δεν έχει μόνιμο χαρακτήρα ούτε σταθερή βάση υπολογισμού. Η ενίσχυση αυτή δόθηκε μόνο σε ορισμένες χρονιές και σε συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων, συνήθως χαμηλοσυνταξιούχους.

Τι εξετάζει η κυβέρνηση

Ο βασικός λόγος που εμποδίζει την επαναφορά της πλήρους 13ης σύνταξης είναι το δημοσιονομικό κόστος, το οποίο υπολογίζεται σε 1,2 – 1,4 δισ. ευρώ ετησίως.

     

WhiteBlackRedGreenBlueYellowMagentaCyanOpaqueSemi-Transparent

BlackWhiteRedGreenBlueYellowMagentaCyanOpaqueSemi-TransparentTransparent

BlackWhiteRedGreenBlueYellowMagentaCyanTransparentSemi-TransparentOpaque

50%75%100%125%150%175%200%300%400%

NoneRaisedDepressedUniformDrop shadow

Proportional Sans-SerifMonospace Sans-SerifProportional SerifMonospace SerifCasualScriptSmall Caps

Advertisement

Σύμφωνα με οικονομικούς αναλυτές, το οικονομικό επιτελείο εξετάζει τρία πιθανά σενάρια:

1. Μόνιμη επαναφορά της 13ης σύνταξης
   – Υψηλό κόστος, δύσκολο να υλοποιηθεί χωρίς νέες περικοπές ή αυξήσεις φόρων.
2. Στοχευμένη ενίσχυση στους χαμηλοσυνταξιούχους
   – Πιθανότερο σενάριο.
   – Το κόστος πέφτει στα 300–400 εκατ. ευρώ.
3. Ενίσχυση τύπου «επιταγής ακρίβειας» μία φορά τον χρόνο
   – Χαμηλότερο κόστος, αλλά δεν αποτελεί 13η σύνταξη.
   – Δεν δημιουργεί μόνιμη υποχρέωση για το κράτος.

Τι λένε οι ειδικοί

Οι οικονομολόγοι εκτιμούν ότι η πλήρης επαναφορά της 13ης σύνταξης θα πίεζε σημαντικά τα δημόσια οικονομικά, ειδικά σε περίοδο αυξημένων επιτοκίων και περιορισμένου δημοσιονομικού χώρου. Ωστόσο, αναγνωρίζουν ότι οι συνταξιούχοι έχουν υποστεί απώλειες από την ακρίβεια και ότι μια ετήσια ενίσχυση θα μπορούσε να λειτουργήσει «αντισταθμιστικά».

Τι περιθώρια υπάρχουν

Τα περιθώρια εξαρτώνται από:

• Την πορεία της οικονομίας το 2025–2026.
• Τους ευρωπαϊκούς δημοσιονομικούς κανόνες.
• Τα έσοδα από ΦΠΑ και φορολογία κατανάλωσης.
• Το ύψος των πρωτογενών πλεονασμάτων.

Με βάση τα μέχρι στιγμής δεδομένα, οι αναλυτές θεωρούν ότι η επιστροφή της 13ης σύνταξης στο πλήρες ύψος της δεν φαίνεται πιθανή. Αντίθετα, πιο ρεαλιστικό θεωρείται ένα στοχευμένο ετήσιο βοήθημα ή μία μερική ενίσχυση προς τους χαμηλοσυνταξιούχους.

Τι σημαίνει για τους συνταξιούχους

Για περίπου 2,5 εκατομμύρια συνταξιούχους, αυτό σημαίνει ότι:

• Δεν πρέπει να αναμένουν πλήρη 13η σύνταξη στο άμεσο μέλλον.
• Πιθανή είναι μια μικρότερη, ετήσια ενίσχυση.
• Το ύψος της ενίσχυσης θα εξαρτηθεί από τον δημοσιονομικό χώρο κάθε χρονιάς.

ΠΗΓΗ: workenter.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.ethnos.gr/health/article/391038/opoyfygeifygeioiergazomenoistoesyadeiazoyntanosokomeiaexoymeexoplismodenexoymexeria.
2. https://www.capital.gr/oikonomia/3963181/poies-xores-stin-europi-dinoun-13i-suntaxi-kai-poies-extra-epidoma-stis-suntaxeis/        
3. https://www.dnews.gr/eidhseis/oikonomia/562142/poioi-katoxyronoun-syntaksi-me-aitisi-os-to-telos-tou-2025.
4. https://www.dnews.gr/eidhseis/paideia/560922/alaloym-me-ti-nea-goniki-adeia-mpalaki-agnoias-ton-dyo-ypourgeion.  

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕ ΣΗΜΕΡΑ για πρώτη φορά, το ΝΕΟΕΚΛΕΓΜΕΝΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ

 Στην συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου είχαμε σημαντικές εξελίξεις.

    Η παράταξη της ΕΑΕΚ διασπάσθηκε και πάλι, ανεξαρτητοποιήθηκαν 3 μέλη τα οποία προσχώρησαν στην ΔΥ Ανατροπή.

    Η παράταξη της ΕΑΕΚ είναι πλέον τελευταία στην ΕΕ της ΑΔΕΔΥ με 5 μόνο Γενικούς Συμβούλους από 13 που είχε. Μαζί με τη ΣΥΝΕΚ έχει 6.

   Στην ψηφοφορία που έγινε για την ανάδειξη νέας ΕΕ εξέλεξαν:

   ΔΑΣ 5 ( η 1 ύστερα από κλήρωση με τις ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ )

  ΔΑΚΕ 4

ΔΗΣΥΠ 3

ΑΝΑΤΡΟΠΗ 3

ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ 1

ΕΑΕΚ 1

Η παράταξη σύσσωμη στο σημερινό Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ. Καλή δύναμη σε όλους !!!

 Η παράταξή μας εξέλεξε στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ 15 Γενικούς Συμβούλους ,1 μέλος στην Ελεγκτική Επιτροπή και 2 μέλη στην Επιτροπή Πιστοποίησης.

Σήμερα εκλέχτηκαν ως μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ οι :

1. Γιαννάκος Μιχάλης ΠΟΕΔΗΝ

2. Γεωργακόπουλος Γιώργος ΟΛΜΕ

3. Ρουμπής Τάκης ΔΟΕ,ως τακτικοί

4. Γεωργάκη Βούλα, αναπληρωματικό μέλος ΠΟΕΔΗΝ

Αντιπρόεδρος του Γ Σ.

5. Κονίδας Θανάσης ΠΟΕ/ΥΕΘΑ

Γενικοί Σύμβουλοι:

6. Τζελέπης Χρήστος ΠΟΕΔΗΝ

7. Αλυβιζάκη Χρυσούλα ΠΟΕΔΗΝ

8. Μπάζος Κώστας ΠΟΕΔΗΝ

9. Γεωργιακάκης Βαρδής ΠΟΕΔΗΝ

10. Μαρινάτος Γιάννης ΔΟΕ

11. Τσόγκας Χρήστος ΔΟΕ

12. Βιτωράτος Λεωνίδας Π.Φ.Υ.

13. Ντούσκας Θοδωρής ΟΣΥΟ

14. Αρσένης Απόστολος Δ.Ο.Υ.

15. Παρασκευά Λεμονιά Ο.Τ.Υ.Ε.

Ελεγκτική Επιτροπή

1. Μουτσάκης Κώστας Αντιπρόεδρος,ΔΟΕ

Επιτροπή Πιστοποίησης

1. Γεωργούσης Λεωνίδας Αντιπρόεδρος,ΠΟΕΔΗΝ

2. Κούκιας Μάνος ,μέλος ΠΟΥΕΦ