Τρίτη 16 Ιουνίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Επαναπρόσληψη υπαλλήλων 57 ετών και άνω μέσω ΔΥΠΑ που έληξαν οι συμβάσεις τους.

 Συνάδελφοι,
     Η επαναπρόσληψη των συναδέλφων 57 ετών και άνω μέσω του νέου προγράμματος των 1500 ΔΥΠΑ που συστήσαμε και πρόκειται για μεγάλη επιτυχία της ΠΟΕΔΗΝ, κωλυσιεργεί διότι στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ εμφανίζεται υπερκάλυψη των 1500 θέσεων.
    Αυτό συνέβη διότι πολλά Νοσοκομεία και φορείς του Υπουργείου Υγείας αιτήθηκαν την επαναπρόσληψη πολύ περισσότερων υπαλλήλων από όσους είναι δικαιούχοι του προγράμματος.
   Ως γνωστό το συγκεκριμένο πρόγραμμα περιλαμβάνει τους συναδέλφους που έληξαν οι συμβάσεις και επαναπροσλαμβάνονται στον ίδιο φορέα με το ίδιο εργασιακό αντικείμενο.
    Δεν είναι νέο πρόγραμμα για να ζητάνε τα Νοσοκομεία όσους υπαλλήλους έχουν ανάγκη, ούτε μπορούν τα Νοσοκομεία να δεσμεύσουν θέσεις για το μέλλον.
  Αυτό όμως έπραξαν και δημιουργήθηκε το πρόβλημα.
    Οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ βρίσκονται στο στάδιο της διαλογής των αιτημάτων και το πρόγραμμα θα ανοίξει σύντομα ξανά.
    Με αυτή όμως την προσέγγιση την πληρώνουν (για ένα χρονικό διάστημα) δικαιούχοι συνάδελφοι που βρίσκονται τώρα στην ανεργία.
                    Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Θρήνος στο Ναύπλιο: Νοσηλεύτρια έχασε τη ζωή της εν ώρα υπηρεσίας στο νοσοκομείο της πόλης

 Η 55χρονη υπέστη ανακοπή καρδιάς σε συνθήκες μεγάλης έντασης στα επείγοντα του νοσοκομείου παρά της προσπάθειες του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού να την επαναφέρουν
   Μια τραγωδία στο Ναύπλιο σημειώθηκε το απόγευμα της Δευτέρας (15/6), όταν μία νοσηλεύτρια 55 ετών έχασε τη ζωή της την ώρα που βρισκόταν σε υπηρεσία στο νοσοκομείο της πόλης.
    Σύμφωνα με όσα έκανε γνωστά ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, η άτυχη γυναίκα κατέρρευσε μέσα στην ένταση της εργασίας της στα επείγοντα περιστατικά. Εκείνη τη στιγμή μεταφέρθηκαν πέντε τραυματίες Ρομά, συνοδευόμενοι από δεκάδες άτομα, γεγονός που προκάλεσε αναστάτωση και έντονη πίεση στο προσωπικό.
    Μέσα σε αυτή την ατμόσφαιρα έντασης, η 55χρονη νοσηλεύτρια υπέστη ανακοπή καρδιάς. Παρά τις άμεσες προσπάθειες των γιατρών για ανάνηψη, δεν κατέστη δυνατό να επανέλθει στη ζωή. Η είδηση του θανάτου της έχει προκαλέσει βαθιά θλίψη στους συναδέλφους της και στην τοπική κοινωνία, καθώς ήταν ιδιαίτερα αγαπητή και εκτιμημένη για το έργο και τον επαγγελματισμό της.
   Τα ακριβή αίτια και οι συνθήκες του θανάτου της 55χρονης νοσηλεύτριας αναμένεται να αποσαφηνιστούν μέσα από τις αρμόδιες διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη.
Η ενημέρωση του κ. Γιαννάκου:
  «Σήμερα χάσαμε μια πολύ καλή και αγαπητή συνάδελφο. Οι ασθενείς και συνοδοί δεν έχουν πάντα δίκιο. Πρέπει να γνωρίζουν, ότι απευθύνονται σε ανθρώπους με συγκεκριμένες αντοχές. Σήμερα λοιπόν απόγευμα στο νοσοκομείο Ναυπλίου μεταφέρθηκαν 5 Ρομά εκ των οποίων ένα παιδί σοβαρά τραυματισμένο σε τροχαίο. Το νοσοκομείο Ναυπλίου δεν εφημέρευε.
   Στα επείγοντα υπήρχαν δύο νοσηλεύτριες, οι οποίες υποδέχθηκαν τους τραυματίες μέσα σε μεγάλη ένταση που προκαλούσαν δεκάδες συνοδοί.
   Υπήρξε άμεση κινητοποίηση του προσωπικού, αν και το νοσοκομείο δεν εφημέρευε. Σταθεροποιήθηκε τελικά το παιδί και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο Άργους.
   Αυτό δεν έφτανε για τους δεκάδες Ρομά, οι οποίοι δημιούργησαν μεγάλη ένταση. Έβριζαν, φώναζαν.
  Από τη πίεση δεν άντεξε η 55 χρονη συνάδελφος. Έπαθε ανακοπή και παρά την προσπάθεια ανάταξης του ιατρικού προσωπικού, δεν επανήλθε. Έχασε άδικα τη ζωή της.
Πριν τρία χρόνια έχασε το παιδί της.
    Στη μνήμη του παιδιού οι οικογένεια της εκλιπούσης συναδέλφου αποφάσισε τα χρήματα που συγκέντρωσε από το παιδί της να τα δωρίσει στο νοσοκομείο.
Τραγωδία.
Συλλυπητήρια στην οικογένεια.
   Επιτέλους με τους ασθενείς και συνοδούς που έχουν ιδιοκτησιακή αντίληψη για το προσωπικό των νοσοκομείων και των υπηρεσιών υγείας».
Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/

Κινητικότητα στο Δημόσιο: 101 θέσεις σε ΡΑΣ, ΕΛΚΕΔΙΜ, δήμους και Πάντειο

 Ένας νέος έκτακτος Κύκλος Κινητικότητας για το Δημόσιο ξεκινά από σήμερα, Δευτέρα 15 Ιουνίου 2026, κατόπιν σχετικής εγκυκλίου που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών.
   Η διαδικασία, η οποία έλαβε το «πράσινο φως» από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας (ΚΕΚ) κατά τη συνεδρίαση της 8ης Ιουνίου 2026, αφορά συνολικά 101 θέσεις (αποσπάσεις και μετατάξεις) και διεξάγεται βάσει των σχετικών διατάξεων των νόμων 5220/2025, 5225/2025, 4873/2021 και 4440/2016.
    Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που όρισε το Υπουργείο, η καταληκτική προθεσμία για την πλήρη ολοκλήρωση του κύκλου έχει οριστεί για τη 17η Σεπτεμβρίου 2026, ημερομηνία κατά την οποία επιβάλλεται να έχουν εκδοθεί οι τελικές αποφάσεις μετακίνησης των υπαλλήλων.
Η κατανομή των θέσεων
   Οι ενδιαφερόμενοι μόνιμοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ μπορούν να διεκδικήσουν τις θέσεις ανά φορέα, όπως αποτυπώνονται στους ακόλουθους επιχειρησιακούς πίνακες:

Α. Ρυθμιστική Αρχή Σιδηροδρόμων (Ρ.Α.Σ.)

    Προκηρύσσονται είκοσι (20) θέσεις αποσπάσεων προσωπικού. Για τη στελέχωση της νεοσύστατης Ειδικής Μονάδας Επιθεωρητών Σιδηροδρόμων (Αυτοτελές Τμήμα), οι ενδιαφερόμενοι δεν πρέπει να υπερβαίνουν το 55ο έτος της ηλικίας τους, ενώ απαιτείται επιτυχής εξέταση και δίμηνη κατάρτιση στη σιδηροδρομική νομοθεσία.

Α/Α
Κατηγορία
Κλάδος
Ειδικότητα
Μονάδα / Τμήμα
Θέσεις
1
ΠΕ
Μηχανικών
Ηλεκτρολόγων Μηχανικών Ασφάλειας Σιδηροδρόμων
-
2
2
ΠΕ
Μηχανικών
Μηχανολόγων Μηχανικών
-
1
3
ΠΕ
Μηχανικών
Πολιτικών Μηχανικών
-
1
4
ΠΕ
Μηχανικών
Χημικών Μηχανικών
-
1
5
ΠΕ
Μηχανικών
Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών
-
1
6
ΠΕ
Μηχανικών
Μεταλλείων & Μεταλλουργών Μηχανικών
-
1
7
ΠΕ
Μηχανικών
Μηχανικών Περιβάλλοντος
-
1
8
ΠΕ
Μηχανικών
Πολιτικών Μηχανικών Διαλειτουργικότητας
-
3
9
ΠΕ
Μηχανικών
Μηχανολόγων Μηχανικών
-
4
10
ΠΕ
Μηχανικών
Ηλεκτρολόγων Μηχανικών
-
5
-
-
-
-
ΣΥΝΟΛΟ
20

Β. ΕΛ.Κ.Ε.ΔΙ.Μ. - Reform Greece

Προκηρύσσονται τριάντα πέντε (35) θέσεις αποσπάσεων για τη διοικητική και επιστημονική υποστήριξη του Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων.

Α/ΑΚατηγορίαΚλάδοςΕιδικότηταΜονάδα / ΤμήμαΘέσεις
1ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΓραφείο Εσωτερικού Ελέγχου2
2ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διεθνούς Συνεργασίας & Μεταρρυθμίσεων / Τμ. Διεθνών Σχέσεων & Συνεργασιών3
3ΕΕΠ-Ευρωπαϊκό Δίκαιο-1
4ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού-1
5ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διεθνούς Συνεργασίας & Μεταρρυθμίσεων / Τμ. Σχεδιασμού & Διαχείρισης Χρηματοδοτήσεων3
6ΠΕΜηχανικώνΠολιτικών Μηχανικών-1
7ΕΕΠ-Νομικής με ειδίκευση στις Δημόσιες Συμβάσεις-1
8ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διεθνούς Συνεργασίας & Μεταρρυθμίσεων / Τμ. Υλοποίησης Μεταρρυθμίσεων & Εκτέλεσης Έργων3
9ΠΕΜηχανικώνΑγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών-1
10ΕΕΠ-Διαχείριση Έργου (Project Management)-2
11ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Ανθρώπινου Δυναμικού3
12ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού-2
13ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Οικονομικού3
14ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΟικονομικού-1
15ΤΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΛογιστικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Οικονομικού1
16ΠΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software - Hardware)Δ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Πληροφορικής2
17ΤΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software ή Hardware)-1
18ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Προμηθειών2
19ΕΕΠ-Νομικής με ειδίκευση στις Δημόσιες Συμβάσεις-2
----ΣΥΝΟΛΟ35

Γ. Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών & Πολιτικών Επιστημών

Προκηρύσσονται σαράντα τέσσερις (44) μετατάξεις προσωπικού για την κάλυψη ισάριθμων κενών οργανικών θέσεων. Τα Ειδικά Περιγράμματα Θέσεων (ΕΠΘ) είναι προσβάσιμα ανά κωδικό στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ).

Κωδικός ΘέσηςΚατηγορίαΚλάδοςΕιδικότητα
8195998415ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού–Λογιστικού
2659633068ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
9305554195ΔΕΟδηγώνΟδηγών
2693435209ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
2923298646ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
5208068715ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού – Λογιστικού
3718275963ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού – Λογιστικού
1904123205ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
6573228882ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
5079509274ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
9921064385ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
4242646803ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
3223046689ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
1662671601ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
6422882655ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
1133472675ΤΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software ή Hardware)
6492975441ΠΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software - Hardware)
6441582093ΠΕΜηχανικώνΗλεκτρονικών Μηχανικών
2487894660ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
5543524563ΠΕΜηχανικώνΗλεκτρολόγων Μηχανικών
6517174151ΠΕΜηχανικώνΑρχιτεκτόνων Μηχανικών
5809560965ΔΕΤεχνικούΥδραυλικών
3052607820ΔΕΤεχνικούΗλεκτρολόγων
1409173588ΔΕΤεχνικούΨυκτικών
6900995369ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
2399477949ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
1307835796ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
6603953164ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
5215321071ΤΕΒιβλιοθηκονομίαςΒιβλιοθηκονομίας
6225113783ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
2892720707ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
2824012320ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
9425297980ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
5158082646ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
3954295081ΠΕΚοινωνικής ΕργασίαςΚοινωνικών Λειτουργών
8013018136ΠΕΨυχολόγωνΨυχολόγων
6848270183ΠΕΨυχολόγωνΨυχολόγων
4278595713ΤΕΝοσηλευτικήςΝοσηλευτικής
4223148364ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
4059314811ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
5378846850ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
1223939998ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
2569314668ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
2347931201ΠΕΙατρώνΓενικής Ιατρικής

Δ. Δήμος Σκύρου

Προκηρύσσονται δύο (2) αποσπάσεις για την κάλυψη άμεσων υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου.

Α/ΑΚατηγορίαΚλάδοςΕιδικότηταΑριθμός Υπαλλήλων
1ΤΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΛογιστικού1
2ΤΕΠαιδαγωγών Πρώιμης ΗλικίαςΠαιδαγωγών Πρώιμης Ηλικίας1
----ΣΥΝΟΛΟ
Αναδημοσίευση από https://www.poedhn.gr/

Σύνταξη: Ρεκόρ αιτήσεων εξόδου – Πόσα παίρνουν οι νέοι συνταξιούχοι

     Νέο κύμα φυγής προς τη σύνταξη καταγράφεται το 2026, με τα στοιχεία του πρώτου διμήνου να δείχνουν τη μεγαλύτερη μαζική έξοδο ασφαλισμένων των τελευταίων ετών. Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης ανήλθαν σε 36.999 μέσα στους δύο πρώτους μήνες του έτους, αριθμός που συνιστά την υψηλότερη επίδοση για αντίστοιχη περίοδο από το 2019 και μετά, επιβεβαιώνοντας την έντονη τάση αποχώρησης από την αγορά εργασίας.

Ρεκόρ αιτήσεων το πρώτο δίμηνο του 2026

     Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του συστήματος ΑΤΛΑΣ του e-ΕΦΚΑ για τον Φεβρουάριο 2026, στο πρώτο δίμηνο του έτους κατατέθηκαν 36.999 αιτήσεις συνταξιοδότησης.

Η επίδοση αυτή είναι:

  • αυξημένη κατά 14,7% σε σχέση με το πρώτο δίμηνο του 2025 (4.767 περισσότερες αιτήσεις),
  • αυξημένη κατά 35,15% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2019 (9.624 περισσότερες αιτήσεις).

    Οι πρώτες ενδείξεις οδηγούν στην εκτίμηση ότι το 2026 μπορεί να εξελιχθεί στο έτος με το μεγαλύτερο κύμα συνταξιοδοτήσεων της τελευταίας περιόδου, ενδεχομένως ξεπερνώντας ακόμη και το ρεκόρ των 212.151 αιτήσεων του 2021.

Οι 5 λόγοι πίσω από τη μαζική έξοδο στη σύνταξη

Η ταυτόχρονη αποχώρηση των baby boomers

    Η μαζική ωρίμανση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων που ανήκουν στη γενιά των baby boomers – όσων γεννήθηκαν κυρίως στη δεκαετία του 1950 και στις αρχές του 1960 – οδηγεί σε ταυτόχρονη έξοδο από την αγορά εργασίας.

Η δυνατότητα εργασίας χωρίς περικοπή σύνταξης

   Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους λειτουργούν ως επιπλέον κίνητρο, καθώς επιτρέπουν τη συνέχιση της εργασίας χωρίς μείωση της σύνταξης.

Ο φόβος μελλοντικών αλλαγών στα όρια ηλικίας

    Παρά τις διαβεβαιώσεις ότι δεν προβλέπονται αλλαγές άμεσα, η δημόσια συζήτηση για μελλοντική αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας δημιουργεί ανησυχία στους ασφαλισμένους.

Οι συζητήσεις για αλλαγές στα πλασματικά έτη

    Η πιθανότητα τροποποίησης του τρόπου υπολογισμού των πλασματικών ετών ασφάλισης εντείνει τις πιέσεις για ταχύτερη αποχώρηση.

Η μείωση του χρόνου απονομής συντάξεων

   Οι εκκρεμείς συντάξεις μειώθηκαν σημαντικά, γεγονός που ενισχύει την εμπιστοσύνη των ασφαλισμένων ότι θα λάβουν ταχύτερα τη σύνταξή τους.

Τον Φεβρουάριο 2026 οι εκκρεμείς συντάξεις είχαν περιοριστεί στις 13.909.

Πώς διαμορφώνονται οι νέες συντάξεις το 2026

   Τα ποσά των νέων συντάξεων για όσους αποχωρούν φέτος κυμαίνονται από περίπου 1.055 ευρώ έως 2.202 ευρώ, ανάλογα με:

  • τα έτη ασφάλισης,
  • τις συντάξιμες αποδοχές,
  • τον ασφαλιστικό φορέα.

Πίνακας: Νέες συντάξεις στο Δημόσιο το 2026

Συντάξιμες Αποδοχές37 έτη37,6 έτη38 έτη
ΥΕ 1.435€1.055€1.073€1.091€
ΔΕ 1.735€1.182€1.204€1.226€
ΤΕ 2.201€1.379€1.407€1.435€
ΠΕ 2.335€1.436€1.466€1.496€

Με περισσότερα έτη ασφάλισης

Συντάξιμες Αποδοχές39 έτη39,6 έτη40 έτη
ΥΕ 1.470€1.145€1.163€1.182€
ΔΕ 1.785€1.294€1.317€1.340€
ΤΕ 2.255€1.517€1.546€1.575€
ΠΕ 2.550€1.657€1.690€1.722€

Πίνακας: Νέες συντάξεις στον ιδιωτικό τομέα το 2026

Συντάξιμες Αποδοχές35 έτη35,6 έτη36 έτη
2.225€1.277€1.305€1.333€
2.127€1.240€1.267€1.294€
2.029€1.204€1.229€1.255€
1.931€1.167€1.191€1.216€
1.833€1.131€1.154€1.177€
1.735€1.094€1.116€1.138€
1.637€1.058€1.078€1.099€

Με περισσότερα έτη ασφάλισης

Συντάξιμες Αποδοχές39 έτη39,6 έτη40 έτη
3.510€2.113€2.158€2.202€
3.295€2.011€2.053€2.095€
3.155€1.944€1.985€2.025€
3.015€1.878€1.916€1.955€
2.915€1.830€1.866€1.904€
2.815€1.783€1.819€1.855€
2.715€1.735€1.770€1.805€

«Κλειδί» για υψηλότερη σύνταξη τα περισσότερα έτη ασφάλισης

    Καθοριστικός παράγοντας για το τελικό ποσό σύνταξης παραμένει ο χρόνος ασφάλισης, καθώς τα ποσοστά αναπλήρωσης αυξάνονται σημαντικά από τα 36 έως τα 40 έτη.

Συγκεκριμένα:

  • Από 30 στα 31 έτη η αναπλήρωση αυξάνεται κατά 1,81%
  • Από 32 στα 33 έτη αυξάνεται κατά 1,98%
  • Από 35 στα 36 έτη αυξάνεται κατά 2,5%
  • Από 36 έως 40 έτη αυξάνεται κατά 2,55% ανά έτος

Μετά τα 40 έτη, ο ρυθμός αύξησης περιορίζεται σημαντικά.

Τα πρώτα αναδρομικά σε εργαζόμενους συνταξιούχους

Ο e-ΕΦΚΑ προχώρησε στην καταβολή των πρώτων αναδρομικών σε εργαζόμενους συνταξιούχους που δικαιούνται επανυπολογισμό λόγω πρόσθετων ενσήμων.

Συγκεκριμένα:

  • Πληρώθηκαν 1.068 συνταξιούχοι
  • Συνολικό ποσό πληρωμής: 2.855.659,07 ευρώ
  • Μέσο αναδρομικό ανά δικαιούχο: 2.673 ευρώ

   Τα ποσά προκύπτουν από την προσμέτρηση ασφαλιστικών εισφορών για το διάστημα κατά το οποίο οι δικαιούχοι συνέχισαν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότησή τους.

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

ΠΟΕΔΗΝ: Επαναπρόσληψη υπαλλήλων 57 ετών και άνω μέσω ΔΥΠΑ που έληξαν οι συμβάσεις τους.

  Συνάδελφοι,      Η επαναπρόσληψη των συναδέλφων 57 ετών και άνω μέσω του νέου προγράμματος των 1500 ΔΥΠΑ που συστήσαμε και πρόκειται για μ...