ΝΟΜΟΣ 5351 Σύσταση και οργάνωση Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία "Πανελλήνιος Σύλλογος Ψυχολόγων" - ...... - Άσκηση του νοσηλευτικού επαγγέλματος

 ΝΟΜΟΣ 5351

Σύσταση και οργάνωση Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία "Πανελλήνιος Σύλλογος Ψυχολόγων" - Σύσταση Εθνικού Παρατηρητηρίου Ψυχοθεραπείας και Συμβουλευτικής ψυχικής Υγείας - Σύσταση Εθνικού Παρατηρητηρίου ψυχιατροδικαστικής - Άσκηση του νοσηλευτικού επαγγέλματος - Ιατροί και νοσηλευτές του Εθνικού Συστήματος Υγείας - Τεχνολογίες υγείας - Φάρμακο και άλλες διατάξεις.

Ν.Ε. ΠΑΣΟΚ Αχαΐας: Σε οριακή κατάσταση το Νοσοκομείο Αιγίου – Η κυβέρνηση αφήνει τη δημόσια υγεία στην τύχη της

    Η εικόνα που παρουσιάζει σήμερα το Γενικό Νοσοκομείο Αιγίου προκαλεί έντονη ανησυχία και αναδεικνύει με τον πιο σαφή τρόπο τα αδιέξοδα της κυβερνητικής πολιτικής στον χώρο της δημόσιας υγείας. Ένα νοσοκομείο που καλείται να καλύψει τις ανάγκες χιλιάδων πολιτών της Αιγιάλειας και της ευρύτερης περιοχής λειτουργεί υπό συνθήκες σοβαρής υποστελέχωσης, με το προσωπικό να δίνει καθημερινά μάχη για να κρατήσει όρθιες τις υπηρεσίες του.

   Οι ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό έχουν πλέον αποκτήσει μόνιμο χαρακτήρα. Κλινικές που αποτελούν βασικούς πυλώνες της νοσοκομειακής περίθαλψης βρίσκονται στα όριά τους. Η Χειρουργική και η Παθολογική Κλινική αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στελέχωσης, ενώ ειδικότητες όπως η Αναισθησιολογία, η Καρδιολογία και η Γαστρεντερολογία παρουσιάζουν σημαντικά κενά. Την ίδια ώρα, προβλήματα καταγράφονται και στη λειτουργία των εργαστηρίων.

   Αυτή είναι η πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς. Γιατροί και νοσηλευτές καλούνται να καλύψουν τεράστιες ανάγκες, με εξαντλητικά ωράρια και συνεχείς εφημερίες, ενώ οι πολίτες έρχονται αντιμέτωποι με αναμονές, δυσκολίες στην πρόσβαση σε υπηρεσίες περίθαλψης και εύλογη ανασφάλεια για την ποιότητα της φροντίδας που μπορούν να λάβουν.

   Εξίσου σοβαρά είναι τα ζητήματα που αφορούν την αξιοποίηση των υποδομών. Το νέο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών δεν έχει αξιοποιηθεί πλήρως, ενώ οι περιορισμοί στη λειτουργία του αξονικού τομογράφου δημιουργούν πρόσθετα εμπόδια στην εξυπηρέτηση των ασθενών. Είναι πραγματικά αδιανόητο να υπάρχουν υποδομές και εξοπλισμός που θα μπορούσαν να αναβαθμίσουν ουσιαστικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες και να μην εξασφαλίζονται οι προϋποθέσεις για την πλήρη λειτουργία τους.

   Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αιγίου δεν προέκυψε ξαφνικά. Είναι αποτέλεσμα μιας πολιτικής που αφήνει τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας να αντιμετωπίζουν τις ανάγκες τους με αποσπασματικές παρεμβάσεις, μετακινήσεις προσωπικού και προσωρινές λύσεις. Εδώ και επτά χρόνια η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας μιλά για αναβάθμιση του ΕΣΥ, την ώρα που βασικές ανάγκες των νοσοκομείων παραμένουν ακάλυπτες. Οι διακηρύξεις και οι εξαγγελίες δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τους γιατρούς που λείπουν, τους νοσηλευτές που εξαντλούνται και τις υπηρεσίες που αδυνατούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες των πολιτών.

Η Αιγιάλεια δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως περιοχή δεύτερης κατηγορίας. Η πρόσβαση σε αξιοπρεπείς και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας δεν μπορεί να εξαρτάται από τον τόπο κατοικίας ή από το αν ένας γιατρός θα μπορέσει να καλύψει μία ακόμη εφημερία. Οι πολίτες της περιοχής έχουν πληρώσει και συνεχίζουν να πληρώνουν με τις εισφορές και τους φόρους τους ένα δημόσιο σύστημα υγείας, από το οποίο δικαιούνται να λαμβάνουν ουσιαστική φροντίδα.

    Η Ν.Ε. ΠΑΣΟΚ Αχαΐας ζητά από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την 6η Υγειονομική Περιφέρεια να σταματήσουν να αντιμετωπίζουν τα προβλήματα του Νοσοκομείου Αιγίου με υποσχέσεις και να προχωρήσουν άμεσα σε συγκεκριμένες αποφάσεις:

   Εξίσου σοβαρά είναι τα ζητήματα που αφορούν την αξιοποίηση των υποδομών. Το νέο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών δεν έχει αξιοποιηθεί πλήρως, ενώ οι περιορισμοί στη λειτουργία του αξονικού τομογράφου δημιουργούν πρόσθετα εμπόδια στην εξυπηρέτηση των ασθενών. Είναι πραγματικά αδιανόητο να υπάρχουν υποδομές και εξοπλισμός που θα μπορούσαν να αναβαθμίσουν ουσιαστικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες και να μην εξασφαλίζονται οι προϋποθέσεις για την πλήρη λειτουργία τους.

   Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αιγίου δεν προέκυψε ξαφνικά. Είναι αποτέλεσμα μιας πολιτικής που αφήνει τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας να αντιμετωπίζουν τις ανάγκες τους με αποσπασματικές παρεμβάσεις, μετακινήσεις προσωπικού και προσωρινές λύσεις. Εδώ και επτά χρόνια η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας μιλά για αναβάθμιση του ΕΣΥ, την ώρα που βασικές ανάγκες των νοσοκομείων παραμένουν ακάλυπτες. Οι διακηρύξεις και οι εξαγγελίες δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τους γιατρούς που λείπουν, τους νοσηλευτές που εξαντλούνται και τις υπηρεσίες που αδυνατούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες των πολιτών.

   Η Αιγιάλεια δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως περιοχή δεύτερης κατηγορίας. Η πρόσβαση σε αξιοπρεπείς και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας δεν μπορεί να εξαρτάται από τον τόπο κατοικίας ή από το αν ένας γιατρός θα μπορέσει να καλύψει μία ακόμη εφημερία. Οι πολίτες της περιοχής έχουν πληρώσει και συνεχίζουν να πληρώνουν με τις εισφορές και τους φόρους τους ένα δημόσιο σύστημα υγείας, από το οποίο δικαιούνται να λαμβάνουν ουσιαστική φροντίδα.

    Η Ν.Ε. ΠΑΣΟΚ Αχαΐας ζητά από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την 6η Υγειονομική Περιφέρεια να σταματήσουν να αντιμετωπίζουν τα προβλήματα του Νοσοκομείου Αιγίου με υποσχέσεις και να προχωρήσουν άμεσα σε συγκεκριμένες αποφάσεις:

    Άμεση προκήρυξη και κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, με μόνιμες προσλήψεις.

   Ουσιαστική ενίσχυση της Χειρουργικής και της Παθολογικής Κλινικής, καθώς και των ειδικοτήτων που παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις.

   Στελέχωση των διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών, ώστε να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου.

    Πλήρη λειτουργία του νέου Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, χωρίς άλλες καθυστερήσεις.

  Απρόσκοπτη λειτουργία του αξονικού τομογράφου και του εργαστηριακού εξοπλισμού, με το αναγκαίο προσωπικό και την τεχνική υποστήριξη.

    Θέσπιση ουσιαστικών οικονομικών και επαγγελματικών κινήτρων για την προσέλκυση και παραμονή γιατρών στα νοσοκομεία της περιφέρειας.

    Για το ΠΑΣΟΚ, η ισχυρή δημόσια υγεία αποτελεί θεμελιώδη προϋπόθεση κοινωνικής δικαιοσύνης και ισότητας. Το Εθνικό Σύστημα Υγείας χρειάζεται σχέδιο, επαρκή χρηματοδότηση, μόνιμο προσωπικό και ισχυρές δημόσιες δομές σε κάθε περιοχή της χώρας. Αυτή είναι μια πολιτική επιλογή που κρίνεται στην πράξη, στην καθημερινότητα του πολίτη και στη δυνατότητά του να έχει πρόσβαση στην περίθαλψη που χρειάζεται.

   Η Ν.Ε. ΠΑΣΟΚ Αχαΐας θα συνεχίσει να αναδεικνύει τα προβλήματα και να διεκδικεί λύσεις για το Νοσοκομείο Αιγίου. Η υγεία των πολιτών της Αιγιάλειας δεν μπορεί να περιμένει άλλο. Η κυβέρνηση οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες της και να διασφαλίσει ένα νοσοκομείο πλήρως στελεχωμένο, λειτουργικό και ασφαλές.

Γονικές άδειες: όλες οι αλλαγές του Υπουργείου Εργασίας - Τι προβλέπει και πότε έρχεται το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας

    Σημαντικές μεταρρυθμίσεις στο πλαίσιο των γονικών αδειών και των αδειών φροντιστή προωθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι σχετικές διατάξεις, τις οποίες ανακοίνωσε η υπουργός Νίκη Κεραμέως, πρόκειται να ενσωματωθούν στο επικείμενο νομοσχέδιο για τις ψηφιακές πλατφόρμες και την τεχνητή νοημοσύνη στην αγορά εργασίας, με στόχο την απογραφειοκρατικοποίηση και την ενίσχυση της ευελιξίας για τους εργαζόμενους γονείς.

  Κατάργηση του ετήσιου περιορισμού για πολύτεκνες οικογένειες

   Με το υφιστάμενο καθεστώς, οι εργαζόμενοι διατηρούν ατομικό δικαίωμα τετραμηνιαίας γονικής άδειας για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Ωστόσο, η υποχρεωτική μεσολάβηση ενός έτους μεταξύ των αδειών για διαφορετικά τέκνα δημιουργούσε σοβαρά εμπόδια στον οικογενειακό προγραμματισμό.

Η νέα ρύθμιση προβλέπει:

• - Άμεση διαδοχική χρήση: Κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής του 12μήνου. 
• - Ευκολότερο προγραμματισμό: Δυνατότητα αξιοποίησης της άδειας ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες της οικογένειας.

    - Απλούστευση διαδικασιών για γονείς στον ίδιο εργοδότη

      Διευκολύνσεις εισάγονται και στην περίπτωση που και οι δύο γονείς απασχολούνται στην ίδια επιχείρηση. Οι γονείς δεν θα υποχρεούνται πλέον να δηλώνουν εκ των προτέρων ποιος θα κάνει πρώτος χρήση της άδειας. Η αλλαγή αφορά αποκλειστικά τη γραφειοκρατική διαδικασία δήλωσης, χωρίς να θίγεται το αυτοτελές δικαίωμα του κάθε γονέα.

   Η τρίτη κομβική παρέμβαση αφορά την άδεια φροντιστή για την υποστήριξη συγγενών ή συγκατοίκων με σοβαρά προβλήματα υγείας. Καταργείται η απαιτούμενη εξάμηνη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη, επιτρέποντας στους νεοπροσληφθέντες εργαζόμενους να ανταποκρίνονται άμεσα σε έκτακτες οικογενειακές ανάγκες φροντίδας.

Το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής

   Οι εξαγγελθείσες ρυθμίσεις τελούν υπό επεξεργασία και δεν έχουν τεθεί ακόμη σε ισχύ. Ο οριστικός τρόπος εφαρμογής και η ημερομηνία έναρξης ισχύος των νέων μέτρων θα εξαρτηθούν από την κατάθεση, την ψήφιση και τη δημοσίευση του νομοσχεδίου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Επικουρικές συντάξεις δημοσίου και ιδιωτικού τομέα: Πόσα χρόνια ασφάλισης και ένσημα απαιτούνται

   Με διατάξεις του νόμου 5078/2023, έγιναν ενιαίες πλέον οι προϋποθέσεις θεμελίωσης επικουρικής σύνταξης για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με τη συμπλήρωση 15 ετών επικουρικής ασφάλισης (4.500 ένσημα) είτε σε έναν φορέα είτε διαδοχικά

   Οι σχετικές διατάξεις του Νόμου 5078/2023 –  ΦΕΚ τεύχος Α 211/20.12.2023 έχουν ως εξής:

   Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και λοιπές διατάξεις

Άρθρο 116

Ενοποίηση της απονομής επικουρικών συντάξεων – Προσθήκη άρθρου 96Α στον ν. 4387/2016

1. Μετά το άρθρο 96 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85) προστίθεται νέο άρθρο 96 Α ως εξής:

«Άρθρο 96Α

Ενοποίηση προϋποθέσεων απονομής επικουρικής σύνταξης

1. Οι ασφαλισμένοι του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) δικαιούνται μηνιαία επικουρική σύνταξη γήρατος, εφόσον έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη ή τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες ασφάλισης και συνταξιοδοτηθούν για την αυτή αιτία από τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης και Λοιπών Παροχών του e-Ε.Φ.Κ.Α.
2. Οι ασφαλισμένοι του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) δικαιούνται μηνιαία επικουρική σύνταξη λόγω αναπηρίας, εφόσον έχουν πραγματοποιήσει και στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για τη συνταξιοδότησή τους λόγω αναπηρίας, και για όσο χρονικό διάστημα συνταξιοδοτούνται για την αυτή αιτία από τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης και Λοιπών Παροχών του e-Ε.Φ.Κ.Α.
3. Οι δικαιούχοι κύριας σύνταξης λόγω θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου δικαιούνται μηνιαία επικουρική σύνταξη λόγω θανάτου από τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α., εφόσον ο θανών συνταξιούχος ή ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει και στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α. τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για τη συνταξιοδότησή του εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας και για όσο χρονικό διάστημα συνταξιοδοτούνται για την αυτή αιτία από τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών του e-Ε.Φ.Κ.Α.
4. Η προϋπόθεση συμπλήρωσης δεκαπέντε (15) ετών της παρ. 1 δεν ισχύει για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σε κύρια σύνταξη με τη συμπλήρωση χρόνου ασφάλισης μικρότερου των δεκαπέντε (15) ετών, και ιδίως για τους συνταξιούχους:

(α) του άρθρου 1 του ν. 91/1943 (Α΄129), περί χορηγίας δημάρχων,

β) της παρ. 1 του άρθρου 33 του ν. 4541/1966 (Α΄176), περί υπαγωγής στο Ταμείο Ασφαλίσεως Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων,

(γ) της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 293/1976 (Α΄82), περί χορηγίας δημάρχων,

(δ) του ν. 612/1977 (Α’164) και των νόμων που παραπέμπουν σε αυτόν,

(ε) των παρ. 1 και 4 του άρθρου 9 του ν. 2703/1999 (Α΄72), περί συνταξιοδότησης αιρετών νομαρχών,

Πλάνα Σύνταξης

(στ) που συνταξιοδοτήθηκαν με κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη, η οποία προέβλεπε χορήγηση κύριας σύνταξης με λιγότερα από δεκαπέντε έτη ασφάλισης.».

Άρθρο 117

Επιτάχυνση της απονομής επικουρικών συντάξεων – Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 48 και παρ. 1 άρθρου 49 ν. 4921/2022

1. Στο τέλος του τρίτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 48 του ν. 4921/2022 (Α΄75), περί προθεσμίας και προϋποθέσεων για την εξέταση αιτήσεων συνταξιοδότησης και διαδικασίας ταχείας (fast-track) απονομής σύνταξης, οι λέξεις «εφόσον: α) έχουν ηλικία εξήντα επτά (67) ετών ή β) το σύνολο ή μέρος της επικουρικής τους ασφάλισης έχει διανυθεί στο πρώην Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (Ε.Τ.Ε.Α.Μ.) ή σε φορείς επικουρικής ασφάλισης που είχαν ενταχθεί σε αυτό» διαγράφονται, και η παρ. 4 διαμορφώνεται ως εξής:

«4. Η πράξη απονομής επικουρικής σύνταξης εκδίδεται εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών από την ημερομηνία απονομής κύριας σύνταξης ή εντός έξι (6) μηνών από την ημερομηνία αίτησης για την απονομή επικουρικής σύνταξης, αν αυτή υποβλήθηκε μεταγενέστερα από την αίτηση απονομής κύριας σύνταξης. Η απόφαση για τη χορήγηση εφάπαξ παροχής εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι (6) μηνών από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης. Μετά την άπρακτη πάροδο των προθεσμιών του πρώτου εδαφίου οι πράξεις απονομής της επικουρικής σύνταξης εκδίδονται από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα ή τομέα ή κλάδου ή λογαριασμού, στην οποία οι αιτούντες ασφαλισμένοι υπάγονται, λόγω ιδιότητας ή απασχόλησης, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος και ελέγχονται σύμφωνα με το άρθρο 49, όταν πρόκειται για ασφαλισμένους στους οποίους έχει απονεμηθεί κύρια σύνταξη και οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες επικουρικής ασφάλισης.».

Πλάνα Σύνταξης

2. Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 49 του ν. 4921/2022, περί ελέγχου μετά από την έκδοση της πράξης απονομής σύνταξης με την ταχεία διαδικασία, προστίθενται τρίτο και τέταρτο εδάφια και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Οι πράξεις απονομής σύνταξης που εκδίδονται με τη διαδικασία ταχείας απονομής σύνταξης των παρ. 2 και 3 του άρθρου 48 ελέγχονται εντός τριών (3) ετών από την έκδοσή τους. Σε κάθε περίπτωση, ο έλεγχός τους αποκλείεται μετά από την πάροδο πέντε (5) ετών από την έκδοσή τους. Οι πράξεις απονομής επικουρικής σύνταξης που εκδίδονται με τη διαδικασία ταχείας απονομής σύνταξης της παρ. 4 του άρθρου 48 ελέγχονται εντός ενός (1) έτους από την έκδοσή τους. Σε κάθε περίπτωση, ο έλεγχός τους αποκλείεται μετά από την πάροδο τριών (3) ετών από την έκδοσή τους.»

Άρθρο 118

Ενοποίηση διατάξεων υπολογισμού επικουρικής σύνταξης – Προσθήκη περ. γ) στην παρ. 5 άρθρου 42 ν. 4052/2012

Πλάνα Σύνταξης

Στην παρ. 5 του άρθρου 42 του ν. 4052/2012 (Α΄41), περί καθορισμού ποσού σύνταξης, προστίθεται περ. γ) ως εξής:

«γ) Στις περιπτώσεις χορήγησης μειωμένης κύριας σύνταξης, εφαρμόζεται μείωση στο τμήμα της επικουρικής σύνταξης που αφορά χρόνο ασφάλισης μέχρι την 31.12.2014, σε ποσοστό ίσο με αυτό που επιβλήθηκε στην κύρια σύνταξη λόγω μειωμένου ορίου ηλικίας, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 7 του ν. 4387/2016.»

 

  Εξαγορά πλασματικού χρόνου στην επικουρική ασφάλιση για συνταξιοδότηση με δεκαπενταετία (15ετία), προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες, διάταξη που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας

   Συγκεκριμένα μελετάται για την επικουρική σύνταξη να έχουν το δικαίωμα όλοι οι ασφαλισμένοι στην αναγνώριση του χρόνου που τους υπολείπεται για να συμπληρώσουν την δεκαπενταετία (15ετία), που αποτελεί την βασική προϋπόθεση για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να μη χάσουν τα ένσημα που ήδη έχουν πληρώσει στην επικουρική ασφάλιση.

   Εξαγορά πλασματικού χρόνου στην επικουρική ασφάλιση δεν προβλέπεται σήμερα για να συμπληρωθεί η δεκαπενταετία (15ετία).

Αυτό που εξετάζεται είναι να επιτραπεί η εξαγορά από 3 ως 5 πλασματικά έτη ώστε οι ασφαλισμένοι που έχουν για παράδειγμα 12 ή 10 έτη ασφάλισης στην επικουρική ασφάλιση να έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν άλλα 3 ή 5 έτη για να πάρουν επικουρική σύνταξη με δεκαπενταετία (15ετία).

   Αν το κόστος εξαγοράς έχει ως βάση υπολογισμού την εισφορά επικουρικής ασφάλισης 6% (3% του εργαζόμενου και 3% του εργοδότη) και τις αποδοχές που έχουν οι ασφαλισμένοι κατά την υποβολή της αίτησης, τότε όσοι σκοπεύουν να προβούν σε αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου θα πρέπει ανά 100 ευρώ αποδοχών να καταβάλουν 6 ευρώ για κάθε μήνα που αναγνωρίζουν.

    Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με μισθό 1.500 ευρώ θα καταβάλει 90 ευρώ για κάθε μήνα που θέλει να αναγνωρίσει στην επικουρική ασφάλιση. Αν του λείπουν 3 χρόνια (36 μήνες), τότε το κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου θα είναι 3.240 ευρώ (36Χ90=3.240)

   Οι επικουρικές συντάξεις για όσους βγαίνουν στη σύνταξη το 2025 κυμαίνονται από 128 ευρώ ως και 435 ευρώ ανάλογα με τις αποδοχές και τα έτη ασφάλισης.

   Η μέση επικουρική σύνταξη που καταβάλλει ο e-ΕΦΚΑ ανέρχεται στα 195 ευρώ τον μήνα.

   Στην περίπτωση της συνταξιοδότησης με δεκαπενταετία (15ετία), οι επικουρικές είναι πολύ κάτω από το μέσο όρο των 195 ευρώ.

   Ασφαλισμένος που συνταξιοδοτείται σε ηλικία 67 ετών (πλήρης σύνταξη), με 15 έτη και συντάξιμες αποδοχές περίπου 1.700 ευρώ θα πάρει επικουρική σύνταξη 114 ευρώ.

    Ασφαλισμένος που συνταξιοδοτείται σε ηλικία 65ετών (πλήρης σύνταξη), με 15 έτη ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές περίπου 1.900 ευρώ θα πάρει επικουρική σύνταξη 125 ευρώ.

Αναδημοσίευση από https://www.odigostoupoliti.eu/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.larissanet.gr/2026/10/22/syntaxeis-poioi-fevgoun-sta-55-58-kai-60-ola-ta-oria-ilikias-gia-dimosio-ika-kai-eleftherous-epangelmaties/. 
2. https://pelop.gr/ollandia-perikopes-25000-theseon-dimosio-ai/
3. https://pansypo.gr/ligoteroi-anergoi-i-perissoteroi-ftochoi-ergazomenoi/
4. https://www.capital.gr/oikonomia/4025548/i-nea-meleti-gia-ta-oria-ilikias-sto-asfalistiko-poia-megethi-axiologountai/.

ΣΥΝΑΦΕΙΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΤΙΤΛΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ.

ΑΔΕΔΥ: Προ των πυλών η προσφυγή στο ΕΔΔΑ για 13ο και 14ο μισθό

   Να κατατεθεί προσφυγή κατά της υπ’ αριθ. 1201/2026 απόφασης της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας για τα επιδόματα εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων, ενώπιον του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΔΔΑ), εξαντλώντας τα ένδικα μέσα, αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, σε συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 9 Οκτωβρίου 2026.

 Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του aftodioikisi.gr, η προσφυγή αναμένεται να κατατεθεί μέσα στις επόμενες μέρες, εντός του Νοεμβρίου. Οπως μας ανέφεραν συνδικαλιστές έπρεπε να προηγηθεί η απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ για την προσφυγή, αφού είναι αναγκαία προϋπόθεση, προκειμένου να προχωρήσει η διαδικασία από το Νομικό Τμήμα της Ανώτατης Συνομοσπονδίας.

   Η απόφαση για προσφυγή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο σηματοδοτεί τη συνέχιση της διεκδίκησης σε διεθνές δικαστικό επίπεδο, μετά την εξέταση του ζητήματος από την ελληνική Δικαιοσύνη. Υπενθυμίζουμε ότι η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με την απόφαση 1201/2026 (που δημοσιοποιήθηκε στις 19 Αυγούστου 2026) έκρινε οριστικά συνταγματική και σύμφωνη με το Ευρωπαϊκό Δίκαιο τη μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού (επιδομάτων εορτών και αδείας) για τους δημοσίους υπαλλήλους. 

    Μετά την συγκεκριμένη απόφαση, η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ στο ΕΔΔΑ, ήταν μονόδρομος για την συνέχιση του δικαστικού αγώνα με στόχο τη δικαίωση για την επιστροφή των κομμένων «δώρων» από την εποχή των μνημονίων. 

   Ουσιαστικά η κίνηση του Ανώτατου Συνδικαλιστικού Οργάνου των δημοσίων υπαλλήλων σηματοδοτεί την έναρξη μιας νέας νομικής διαδικασίας, η εξέλιξη και η έκβαση της οποίας παραμένουν ανοιχτές και περνά μέσα από διαφορετικά στάδια μέχρι να εκδικαστεί. 

Αυστηρή προθεσμία 4 μηνών

   Η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ πρέπει να σταλεί ταχυδρομικώς εντός 4 μηνών από την ημερομηνία έκδοσης ή κοινοποίησης της τελικής απόφασης του ανώτατου ελληνικού δικαστηρίου. Με δεδομένο ότι η απόφαση του ΣτΕ εκδόθηκε στις 19 Αυγούστου, υπάρχει προθεσμία μέχρι τις 19 Αυγούστου 2026. Αν χαθεί η προθεσμία έστω και για μία ημέρα, η αίτηση απορρίπτεται αυτόματα. 

   Η υπόθεση, σύμφωνα με τους κανονισμούς του Δικαστηρίου πρέπει να αφορά παραβίαση κάποιου δικαιώματος που προστατεύεται από την Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), κριτήριο που σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, πληρείται στο ακέραιο. 

   Μόλις αποσταλεί από το Νομικό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ, ο σχετικός φάκελος στην έδρα του δικαστηρίου στο Στρασβούργο, που θα περιέχει το Έντυπο Προσφυγής του ΕΔΔΑ και τα αντίγραφα όλων των αποφάσεων και των δικογράφων των ελληνικών δικαστηρίων, ταξινομημένα χρονολογικά, ξεκινά το δεύτερο στάδιο. 

Το Στάδιο του «Παραδεκτού» 

   Μόλις ληφθεί ο φάκελος από το ΕΔΔΑ, εξετάζεται αν πληροί όλα τα τυπικά κριτήρια. Ακολουθεί η εξέταση του από έναν δικαστή, ο οποίος αν κρίνει ότι η προσφυγή είναι απαράδεκτη, η απόφαση είναι τελεσίδικη και η υπόθεση κλείνει οριστικά.

    Αν η προσφυγή περάσει το φίλτρο του παραδεκτού, το Δικαστήριο (συνήθως σε σχηματισμό 3 ή 7 δικαστών) την κοινοποιεί στην ελληνική κυβέρνηση για να υποβάλει τις παρατηρήσεις της. Στην συνέχεια το δικαστήριο συνεδριάζει και εκδίδει την απόφασή του. Το ΕΔΔΑ δεν μπορεί να ακυρώσει άμεσα την απόφαση του ελληνικού δικαστηρίου ούτε να αλλάξει τον ελληνικό νόμο. Ωστόσο, η απόφαση είναι δεσμευτική για την Ελλάδα και συνήθως αποτελεί λόγο για να ζητηθεί η επανάληψη της δίκης στα ελληνικά δικαστήρια. 

   Σε αυτή την περίπτωση η ΑΔΕΔΥ θα έχει ένα ισχυρό «χαρτί» στα χέρια της προκειμένου να διεκδικήσει εκ νέου στα δικαστήρια της χώρας την επαναφορά των «δώρων» στους δημοσίους υπαλλήλους. 

Βασικό αίτημα και της απεργίας η επαναφορά των «δώρων»

   Η ΑΔΕΔΥ, παρότι είναι αποφασισμένη να συνεχίσει τον δικαστικό αγώνα και έξω από το σύνορα της χώρας, ταυτόχρονα σημειώνει την πεποίθηση ότι το αίτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού είναι κατ’ εξοχήν πολιτικοσυνδικαλιστικό αίτημα και θα ικανοποιηθεί μόνο με την ισχυροποίηση του συνδικαλιστικού μας αγώνα, ενάντια στις πολιτικές επιλογές των δημοσιονομικών περιοριστών και τις προτεραιοποιήσεις που θέτουν.

   Η επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους θα είναι μία από τις βασικές διεκδικήσεις και της 24ωρης απεργίας που προκηρύσσει η ΑΔΕΔΥ για τις 25 Νοεμβρίου 2026, μαζί με αιτήματα για ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις, για μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας και της στεγαστικής κρίσης και για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στον δημόσιο τομέα.

Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr