Το ακούσαμε κι΄ αυτό..........

    Ο Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα του Συνεδρίου της Νέας Δημοκρατίας δήλωσε πως λυπάται και  θυμώνει με την ακρίβεια, που ροκανίζει το εισόδημα των πολιτών.

  Ελπίζω να τον ακούσει ο Πρωθυπουργός και να αλλάξει πολιτική.

- Ποιος με την πολιτική του κρατά την ακρίβεια στις τσέπες των 

   πολιτών;

- Ποιος χρησιμοποιεί την ακρίβεια για να κερδοσκοπεί το κράτος και 

   να παράγονται τα μεγάλα υπερπλεονάσματα;

- Ποιος στερεί πόρους από την αγορά;

- Ποιος αρνείται τη μείωση των έμμεσων φόρων που έκαναν  άλλες 

   χώρες;

- Ποιος κατέστησε τη χώρα ουραγό στις μεταρρυθμίσεις, την 

   αγοραστική δύναμη και την παραγωγικότητα;

     Είναι δικό του επίτευγμα η συσσώρευση της ακρίβειας που τόσο τον …πονά.

  Εκτός και αν ο κ. Μητσοτάκης νιώθει απλά Υπουργός στην κυβέρνηση Γεωργιάδη, οπότε κάνει εσωκομματική αντιπολίτευση.

Εκδήλωση από την ΑΔΕΔΥ για το «Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων» και την προσπάθεια θεσμικής και συνταγματικής θωράκισης της αυθαιρεσίας και των διώξεων.

     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. πραγματοποιεί την Τετάρτη, 20 Μαΐου 2026, ώρα 18:30, στην Ακαδημία Αθηνών εκδήλωση με θέμα:

    «Το «Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων» και η προσπάθεια θεσμικής και συνταγματικής θωράκισης της αυθαιρεσίας και των διώξεων»

    Στην εκδήλωση που θα παρευρεθούν εκπρόσωποι φορέων και εργαζόμενοι, θα τοποθετηθούν οι:

• Αθανασοπούλου Λία, επίκουρη καθηγήτρια Διοικητικού Δικαίου του Πάντειου Πανεπιστήμιου Αθηνών
• Καμτσίδου Ιφιγένεια, Ομ. Καθηγήτρια Συνταγματικού Δικαίου Α.Π.Θ
• Στεφοπούλου Έφη, εμπειρογνώμονας Δημόσιας Διοίκησης,
• Παναγοπούλου Μαργαρίτα, νομική σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ και
• μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ.
•                                   Η είσοδος είναι ελεύθερη.

                     Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ψηφίστηκε η αυτοτελής λειτουργία των νοσοκομείων Αγρινίου και Μεσολογγίου

    Η συγκεκριμένη διάταξη βρίσκεται στο άρθρο 63 του νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας με τίτλο: «Σύσταση Ταμείου Καινοτομίας – Πρόσβαση των ασθενών σε νέα φάρμακα και θεραπείες – Βελτίωση των υπηρεσιών υγείας και άλλες διατάξεις».

    Ειδικότερα, στο άρθρο 63 προβλέπεται η αποσύνδεση και η ανεξάρτητη, αυτοτελής λειτουργία των Νοσοκομείων Αγρινίου και Μεσολογγίου.

   Με τη συγκεκριμένη διάταξη καταργείται το ενιαίο Ν.Π.Δ.Δ. «Γενικό Νοσοκομείο Αιτωλοακαρνανίας» και οι δύο οργανικές του μονάδες, το Γενικό Νοσοκομείο Αγρινίου και το Γενικό Νοσοκομείο Μεσολογγίου «Χατζηκώστα», μετατρέπονται σε δύο ανεξάρτητα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Σύνταξη νωρίτερα για γονείς ανηλίκων - Ποιοι κατοχυρώνουν δικαίωμα εξόδου

    Κομβικό σημείο για την αξιοποίηση των ευνοϊκών ρυθμίσεων αποτελεί η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης σε συνδυασμό με την ύπαρξη ανήλικου τέκνου κατά το έτος θεμελίωσης.

    Παρά τις αυστηρές αλλαγές που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια στο ασφαλιστικό σύστημα, εξακολουθούν να υπάρχουν «παράθυρα» πρόωρης συνταξιοδότησης για χιλιάδες γονείς ανηλίκων σε Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ και τράπεζες.

     Οι διατάξεις αυτές αφορούν ασφαλισμένους που είχαν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα έως το 2012 και διατηρούν τη δυνατότητα εξόδου ακόμη και πριν από το γενικό όριο ηλικίας των 62 ετών.

   Κομβικό σημείο για την αξιοποίηση των ευνοϊκών ρυθμίσεων αποτελεί η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης σε συνδυασμό με την ύπαρξη ανήλικου τέκνου κατά το έτος θεμελίωσης. Παράλληλα, σημαντικό ρόλο παίζει και το πότε συμπληρώνεται το προβλεπόμενο όριο ηλικίας, καθώς μετά τον νόμο 4336/2015 τα όρια αυξήθηκαν σταδιακά.

Δημόσιο: Ευνοϊκές ρυθμίσεις για άνδρες και γυναίκες

    Στο Δημόσιο οι διατάξεις για γονείς ανηλίκων εφαρμόζονται τόσο για γυναίκες όσο και για άνδρες υπαλλήλους. Προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση 25ετίας έως το 2010, 2011 ή 2012, σε συνδυασμό με ανήλικο τέκνο.
     Για όσους είχαν 25ετία το 2010 προβλεπόταν δυνατότητα εξόδου από το 50ό έτος ηλικίας. Για θεμελίωση το 2011 το όριο μεταφερόταν στο 52ο έτος, ενώ για το 2012 στο 55ο έτος.
   Ιδιαίτερα σημαντική θεωρείται η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών από τα παιδιά, καθώς δίνει τη δυνατότητα σε πολλούς ασφαλισμένους να «κλειδώσουν» την απαιτούμενη 25ετία αναδρομικά.
    Οι μεταβατικές διατάξεις του νόμου 4336/2015 επέφεραν αυξήσεις στα όρια ηλικίας, χωρίς όμως να ακυρώνουν τα ήδη κατοχυρωμένα δικαιώματα. Αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι που είχαν θεμελιώσει εγκαίρως μπορούν να αποχωρήσουν με χαμηλότερα όρια από τα γενικά ισχύοντα.

Οι τρίτεκνοι ασφαλισμένοι

    Ξεχωριστή κατηγορία αποτελούν οι τρίτεκνοι και πολύτεκνοι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και στις ΔΕΚΟ - τράπεζες.
    Για τρίτεκνες μητέρες που είχαν συμπληρώσει 20ετία έως το 2010 προβλέπεται συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας. Η συγκεκριμένη διάταξη εξακολουθεί να εφαρμόζεται και επιτρέπει αποχωρήσεις ακόμη και σήμερα.
    Για όσους συμπλήρωσαν 20ετία το 2011 απαιτείται η συμπλήρωση του 52ου έτους ηλικίας, ενώ για το 2012 προβλέπεται όριο 55 ετών.
    Οι ειδικοί τονίζουν ότι οι διατάξεις αυτές αφορούν κυρίως παλαιούς ασφαλισμένους, δηλαδή όσους είχαν πρωτοασφαλιστεί πριν από το 1993.     Παράλληλα, υπογραμμίζουν ότι κάθε περίπτωση απαιτεί εξατομικευμένο έλεγχο, καθώς κρίσιμο ρόλο παίζουν η ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών, τα πλασματικά έτη και ο χρόνος ασφάλισης.
     Το ασφαλιστικό πλαίσιο παραμένει σύνθετο, ωστόσο οι γονείς ανηλίκων που είχαν θεμελιώσει δικαιώματα έως το 2012 εξακολουθούν να διαθέτουν σημαντικές δυνατότητες πρόωρης εξόδου από την εργασία, αξιοποιώντας τις μεταβατικές ρυθμίσεις της νομοθεσίας.

Αλεξάνδρα Κλειδαρά   https://www.dnews.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://pelop.gr/metakiniseis-apo-ta-kentra-ygeias-achaias-sto-argostoli-periferomenoi-giatroi-me-entellesthe/
2. https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-oles-oi-adeies-poy-dikaioyntai-oi-ypalliloi/.
3. https://www.enikos.gr/economy/poioi-boroun-na-kleidosoun-syntaxi-prin-apo-ta-67-eti/2568263/. 
4. https://callnews.gr/%ce%b1%cf%87%ce%b1%ce%90%ce%b1-41-%ce%bd%ce%ad%ce%b5%cf%82-%ce%b8%ce%ad%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%81%cf%8e%ce%bd-%cf%83%cf%84%ce%b1-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf%ce%ba%ce%bf/   

Δικαιοσύνη με ρυθμούς χελώνας Καμιά απόφαση, ακόμη, ένα χρόνο μετά για τον 13ο -14ο μισθό. Πλήθος τα αναπάντητα ερωτήματα

    Έχουν περάσει, περίπου, 12 μήνες από τις 6 Ιουνίου του 2025, που εκδικάστηκε στο ΣτΕ η υπόθεση της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο και μέχρι σήμερα καμιά ανακοίνωση δεν έχει εκδοθεί, επίσημα, από το ΣτΕ για το ζήτημα.

   Ανεπίσημα, βέβαια, μάθαμε από τα Χριστούγεννα, ύστερα από διαρροές προς τον τύπο- ποιών αλήθεια; -ότι η απόφαση είναι αρνητική και η προσφυγή θα απορριφθεί.

  Από τον Δεκέμβρη του 2025 που υπήρξαν αυτά τα δημοσιεύματα, περί απόρριψης της προσφυγής, έχουν περάσει περίπου 6 μήνες ακόμη και το ανώτατο δικαστήριο τηρεί σιγήν ιχθύος.

   Είναι, αλήθεια, υποχρεωμένο το ΣτΕ να απαντά στα δημοσιεύματα του τύπου επιβεβαιώνοντάς τα ή απορρίπτοντάς τα; Προφανώς όχι.

    Όταν όμως ένα τέτοιο θέμα είναι μείζονος σπουδαιότητας κι αφορά εκατοντάδες χιλιάδες κόσμο-το ίδιο το ΣτΕ  το αναγνώρισε  γι αυτό κι έκανε πρότυπη δίκη- δεν μπορεί να μην υπάρχει καμιά επίσημη  ανακοίνωση για την τύχη της προσφυγής.

    Εξάλλου, ο νόμος δίνει την δυνατότητα στον Πρόεδρο του ΣτΕ να ανακοινώσει την όποια απόφαση, ως προς το αν είναι θετική ή αρνητική και μετά να ανακοινωθεί το σκεπτικό της, αφού καθαρογραφεί. Κι αυτό έχει γίνει σε πλείστες υποθέσεις, ως τώρα.

  Γι αυτό και προκύπτουν σε κάθε καλοπροαίρετο εύλογα ερωτήματα, όπως:

● Γιατί καθυστερεί τόσο πολύ η ανακοίνωση της όποιας απόφασης;

●Από πού πληροφορήθηκε ο τύπος την 

    απορριπτική, ενδεχομένως, απόφαση;

● Ισχύουν αυτά τα δημοσιεύματα ή όχι;

● Έχουν ολοκληρωθεί οι διασκέψεις του δικαστηρίου ή εκκρεμούν 

    κι άλλες;

      Κι αν έχουν ολοκληρωθεί γιατί δεν ανακοινώθηκε τίποτα;

●Έχει κάποια σχέση αυτή η καθυστέρηση με δημοσιεύματα του φιλοκυβερνητικού τύπου ,περί σχετικής εξαγγελίας του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, για το θέμα;

   Σε κάθε περίπτωση η ανακοίνωση της απόφασης έχει καθυστερήσει υπερβολικά και θα πρέπει να ανακοινωθεί επιτέλους.

*Η φωτογραφία είναι από την 1η/2/2018 όταν κρίθηκε ξανά στο ΣτΕ το ζήτημα των δώρων. Τότε η ολομέλεια του ΣτΕ με Πρόεδρο την κ.Σακελλαροπούλου ανέτρεψε την απόφαση του ΣΤ τμήματος που είχε κρίνει, με πλειοψηφία 6-1, αντισυνταγματική την περικοπή των δώρων.

Δημ. Μπράτης

Την Τετάρτη 27 Μαϊου 2026 η Παγκρήτια Πανυγειονομική Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ

    Για τα Σωματεία μέλη της Κρήτης Στάση Εργασίας 8πμ – 15μμ. Με αποφάσεις των Σωματείων διαμορφώνονται οι ώρες της Στάσης ή μπορεί να προκηρυχθεί 24ωρη Απεργία.

 ΠΑΓΚΡΗΤΙΑ Συγκέντρωση 10:30πμ στην πύλη του ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ Νοσοκομείου Ηρακλείου Κρήτης.

   Θα ακολουθήσει πορεία προς την πλατεία Ελευθερίας, όπου θα γίνουν οι ομιλίες και χαιρετισμοί Φορέων.

    Καλούμε σε μαζική συμμετοχή εργαζόμενους και κοινωνία.

  Προς διευκόλυνση συμμετοχής στην κινητοποίηση η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει τα έξοδα μετακίνησης με πούλμαν από όλες τις πόλεις της Κρήτης (σε συνεννόηση)

ΒΑΖΟΥΜΕ ΤΕΛΟΣ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

 Ενίσχυση όλων των Υγειονομικών Μονάδων της Κρήτης

 Να περιορισθούν οι διακομιδές στα δύο μεγάλα 

   Νοσοκομεία του Ηρακλείου

 Κίνητρα – αυξήσεις μισθών – ένταξη στα ΒΑΕ

 Μονιμοποίηση Συμβασιούχων – εκδίωξη εργολάβων

                      Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Νέα χρεοκοπία στην Υγεία; (Με αφορμή τις δηλώσεις του Γιούνκερ)

✅9,5 δις ευρώ  η φαρμακευτική δαπάνη το 2025.

✅8,5 δις ευρώ ήταν το 2009 που ήταν έτος χρεοκοπίας.

🔷19% η μέση συμμετοχή των πολιτών τότε 

🔷49% σήμερα 

✅Το συγκλονιστικό

 Αυτό οφείλεται στην τεράστια αύξηση της δαπάνης των φαρμάκων με νοσοκομειακή τιμή.

✅Το 2009 τα Φάρμακα με νοσοκομειακή τιμή αποτελούσαν το 17,2% (1,46 δις ευρώ ) της συνολικής κατανάλωσης

❌Το  2025 ανήλθαν στο 43% (4,12 δις ευρώ).

✅Από το 2019 μέχρι το 2025  υπήρξε 1,8 δις ευρώ αύξηση, γεγονός που θα έπρεπε να κινητοποιήσει τους πάντες και ιδιαίτερα την Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

✅Το ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι ότι από τον Ιούλιο του 2022 (εντελώς ξαφνικά με Κοινή Υπουργική Απόφαση) το όριο δαπάνης για τα ακριβά φάρμακα από 87 εκ.ευρώ τον Μάϊο του 2022 εκτοξεύθηκε αρχικά στα 790 εκ.ευρώ και στην συνέχεια μέσα σε 10 μήνες έφθασε στα 865 εκ.ευρώ (με αναδρομική ισχύ και περικόπτοντας έτσι την υποχρέωση επιστροφής των εταιρειών Φαρμάκων Υψηλού Κόστους κατά 778 εκ ευρώ.)

✅Μια από τις πρώτες ενέργειες της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας το 2019 ήταν η κατάργηση της Διακομματικής Επιτροπής για τα Φάρμακα, που είχε συσταθεί με πρόταση της Φώφης Γεννηματά (από τον υπουργό του ΣΥΡΙΖΑ Ανδρέα Ξανθό).

Επισήμανση 

✅Το 2010 η Κυβέρνηση Παπανδρέου υποχρεώθηκε να πληρώσει  6,9 δις ευρώ χρέη στα Νοσοκομεία και προχώρησε στην Ηλεκτρονική Συνταγογράφηση και την ίδρυση του ΕΟΠΥΥ.

Αυτό ως αποτέλεσμα είχε την μείωση της δημόσιας φαρμακευτικής δαπάνης κατά 2,8 δις ευρώ μέχρι το 2012 χωρίς επιβάρυνση στους πολίτες.

❌Η σημερινή έκρηξη γίνεται σε ελεγχόμενο περιβάλλον με διορισμένες από την Κυβέρνηση Διοικήσεις.

✅Τα Νοσοκομεία και ο ΕΟΠΥΥ, συνεχίζουν να έχουν πάνω από 1 δις ευρώ κυλιόμενο χρέος (επιπλέον των 360 που παρέλαβε η Κυβέρνηση Μητσοτάκη το 2019).

✅Το ΠΑΣΟΚ, ως αξιωματική αντιπολίτευση, οφείλει άμεσα να ζητήσει την σύσταση διακομματικής επιτροπής, για να υπάρξει πλήρης έλεγχος της κατάστασης στα Φάρμακα.

✅Η Ελλάδα χρειάζεται Πολιτική Αλλαγή που θα εγγυηθεί ότι μαζί με την Αλλαγή Κυβέρνησης θα ανοίξει ξανά ο δρόμος για να Αλλάξει η ζωή μας.

Είναι η ώρα να ξεφύγουμε από την μέρα της μαρμότας και την εικονική πραγματικότητα και η αντιπαράθεση να εστιαστεί στα ουσιαστικά ζητήματα που αφορούν την ζωή μας.

Σωτ. Ζώτος

Συντάξεις μετά το 2027: Ποιοι βλέπουν αλλαγές στα όρια ηλικίας και τι εξετάζεται

    Το προσδόκιμο ζωής, οι δημογραφικοί δείκτες και τα σενάρια για σταδιακή αναπροσαρμογή των ηλικιών εξόδου

 Το ενδεχόμενο αλλαγών στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης επανέρχεται στο προσκήνιο, καθώς η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η επιδείνωση των δημογραφικών δεικτών πιέζουν τα ασφαλιστικά συστήματα σε όλη την Ευρώπη. Στην Ελλάδα, οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν έως το τέλος του 2026, με πιθανή εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2027.

   Στο επίκεντρο βρίσκονται κυρίως οι ασφαλισμένοι που σήμερα πλησιάζουν τα 55 έτη, καθώς αυτοί είναι οι πρώτοι που θα μπορούσαν να επηρεαστούν από μια αναπροσαρμογή. Η βασική φιλοσοφία του σχεδιασμού συνδέει την ηλικία εξόδου με το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65, πρακτική που εφαρμόζεται ήδη σε πολλές χώρες της Ε.Ε. Κρίσιμη θεωρείται η τριετής μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, πάνω στην οποία θα «κουμπώσουν» οι κυβερνητικές αποφάσεις.

Πόσο μπορεί να αυξηθούν τα όρια

    Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, έως το 2030 τα ισχύοντα όρια των 62 και 67 ετών θα μπορούσαν να μετακινηθούν προς τα πάνω κατά περίπου 1 έως 1,5 έτος. Ανοιχτό παραμένει αν αυτό θα γίνει εφάπαξ από το 2027 ή σταδιακά, σε ετήσια βήματα έως το τέλος της δεκαετίας.

    Στο σενάριο της σταδιακής εφαρμογής, εξετάζεται μοντέλο αντίστοιχο με εκείνο της περιόδου 2015–2021, όταν τα όρια αυξάνονταν κάθε χρόνο. Έτσι, για παράδειγμα, όσοι συμπληρώνουν το 62ο έτος το 2027 θα μπορούσαν να αποχωρούν γύρω στα 62 και 6 μήνες, με το όριο να ανεβαίνει προοδευτικά έως περίπου τα 63,5 έτη τα επόμενα χρόνια.

Το ισχύον καθεστώς

Προς το παρόν, το πλαίσιο παραμένει αμετάβλητο και προβλέπει:

• Σύνταξη στα 62 με τουλάχιστον 40 έτη ασφάλισης.Σύνταξη στα 67 με ελάχιστη 15ετία ασφάλισης.

    Πηγές του υπουργείου Εργασίας σημειώνουν ότι δεν υπάρχει άμεση απόφαση για αύξηση, υπενθυμίζοντας πως τα όρια έχουν ήδη αναπροσαρμοστεί σημαντικά την προηγούμενη δεκαετία.

Οι δείκτες που «δείχνουν» αλλαγές

   Ειδικοί τονίζουν ότι τρεις βασικοί παράγοντες θα καθορίσουν τις εξελίξεις:

• Δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων: Η αναλογία ατόμων άνω των 65 προς τον ενεργό πληθυσμό κινείται προς το 60% από περίπου 39% σήμερα.

• Δείκτης γήρανσης: Για κάθε 100 άτομα παραγωγικής ηλικίας αντιστοιχούν ήδη περίπου 170 ηλικιωμένοι.

• Γονιμότητα: Παρά τη μικρή άνοδο των τελευταίων ετών, παραμένει κάτω από το όριο αναπλήρωσης του πληθυσμού.

   Το αρνητικό ισοζύγιο γεννήσεων–θανάτων εντείνει τις πιέσεις, καθώς οι θάνατοι υπερβαίνουν σταθερά τις γεννήσεις.

Μακροπρόθεσμες εκτιμήσεις

   Σε πιο μακρινό ορίζοντα, εκθέσεις του ΟΟΣΑ εκτιμούν ότι η ηλικία συνταξιοδότησης με 40 έτη ασφάλισης θα μπορούσε να φτάσει ακόμη και τα 66 έτη έως το 2050. Η Ελλάδα κατατάσσεται σήμερα στις χώρες με χαμηλότερα πραγματικά όρια αποχώρησης, την ώρα που αρκετά ευρωπαϊκά κράτη κινούνται ήδη στα 66–67 έτη.
    Ιδιαίτερα οι νεότερες γενιές αναμένεται να επηρεαστούν περισσότερο: όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας στις αρχές της δεκαετίας του 2020 ίσως χρειαστεί να συμπληρώσουν έως και 44 έτη εργασίας για να συνταξιοδοτηθούν κοντά στα 66.

Ιδιωτικός και δημόσιος τομέας

   Σήμερα, η μέση ηλικία εξόδου στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνεται περίπου στα 62 έτη, ενώ στο Δημόσιο είναι ελαφρώς χαμηλότερη, κοντά στα 60–61. Η συνεχής μείωση της αναλογίας εργαζομένων προς συνταξιούχους, σύμφωνα με ευρωπαϊκούς οργανισμούς, αναμένεται να αυξήσει περαιτέρω την πίεση στη χρηματοδότηση του συστήματος τα επόμενα χρόνια.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://pelop.gr/nosokomeio-aigiou-leipei-o-exoplismos-gia-to-neo-tep/
2.  https://www.thebest.gr/article/830624-achaia-41-nees-theseis-giatron-sta-nosokomeia-theodoropoulos-euelpistoume-na-uparchoun-aitiseis-gia-oles-autes-tis-theseis
3. https://www.skaipatras.gr/2026/05/08/patra-apeileitai-me-pleistiriasmo-to-kentriko-olympion-therapeytirio/
4.  https://www.thebest.gr/article/830576-eina-kai-giatroi-ky-achaias-kataggelloun-metakiniseis-iatron-se-nosokomeia-tis-6is-ype

Όταν όλα θυσιάζονται σε μία εμμονή........(Φωτο από το παρελθόν)

    12 Μάη προχθές, όπου,  ως γνωστόν σε όλους, σε όλα σχεδόν τα Νοσοκομεία της χώρας μας, γιορτάζεται η ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ για τον ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ και παράλληλα διαδικασίες όπου ΑΝΑΔΕΙΚΝΥΟΝΤΑΙ τα ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ και οι ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ του ευαίσθητου αυτού κλάδου, αλλά και της σπουδαίας και σημαντικής προσφοράς τους στον άρρωστο, στον ασθενή, στη χώρα μας  
       και δυστυχώς στο σωματείο μας για πρώτη φορά 
με πρόσχημα την μη συγκρότησή του μέχρι σήμερα, ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ ΤΙΠΟΤΕ. ΔΕΝ γιορτάστηκε αυτή η μέρα και δεν κατέστη δυνατόν να βγει ούτε μία ανακοίνωση του, έτσι ώστε να αναδειχθούν τα πάρα πολλά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ευαίσθητος αυτός κλάδος στο χώρο του Νοσοκομείου μας  δυστυχώς δεν κατέστη δυνατό 

οι επικεφαλής των παρατάξεων να συνεννοηθούν, αν όχι στην διοργάνωση μιας εκδήλωσης, που θα έπρεπε και θα μπορούσε εύκολα να γίνει, αλλά τουλάχιστον στην έκδοση μιας ανακοίνωσης που θα έβγαζε προς τα έξω τα πολλά προβλήματα που αντιμετωπίζει αυτός ο ευαίσθητος κλάδος στο χώρο του νοσοκομείου μας

προβλήματα που δυστυχώς 
είναι αρκετά και που μέρα με την ημέρα αυτά  μεγαλώνουν, γίνονται πιο έντονα και καθιστούν δύσκολη την επιβίωση, την λειτουργία, την παρουσία του νοσηλευτικού κλάδου στο χώρο του έν λόγο Νοσοκομείου. 
   Δυστυχώς όμως αυτά τα προβλήματα θυσιάστηκαν στο βωμό της συγκρότησης, μία συγκρότηση η οποία παίρνει ανεπίτρεπτα χαρακτηριστικά, δεδομένου ότι κάποιοι θεωρούν την τύχη και την προοπτική του νοσοκομείου και των Συναδέλφων Εργαζόμενων σ΄ αυτό, εξαρτώμενη από τη δική τους τύχη και προσωπική.
  Κρίμα και πάλι κρίμα
    Κρίμα λοιπόν για  την περιοχή μας, όπου  παρ΄ότι υπάρχουν και εκλεγμένοι στο δευτεροβάθμιο όργανο την ΠΟΕΔΗΝ δυστυχώς δεν πάρθηκε καμία σχετική πρωτοβουλία ούτε απ΄ αυτούς, ΔΕΝ ΔΟΘΗΚΕ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ των ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ και των ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ αυτού του κλάδου, της ραχοκοκαλιάς των Νοσοκομείων μας

 δυστυχώς όλοι αφέθηκαν έρμαια στην κυβερνητική προπαγάνδα
των ψεύτικων σχετικών κυβερνητικών υποσχέσεων,  για γενναίες και σημαντικές εξαγγελίες, που θα γίνονταν στα πλαίσια αυτής της γιορτής και μάλιστα από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό, εξαγγελίες πού δυστυχώς ποτέ ΔΕΝ ΕΓΙΝΑΝ
      Κρίμα λοιπόν και πάλι κρίμα για όλα αυτά που συμβαίνουν στο πάλαι ποτέ πανελλαδικά ξακουστό, πανίσχυρο, δυναμικό και διεκδικητικό Σωματείο  του νοσοκομείου μας, που κάποτε ήταν παράδειγμα προς μίμηση και σήμερα δυστυχώς έχει γίνει παράδειγμα προς αποφυγή. 

Αχαΐα: 41 νέες θέσεις γιατρών στα νοσοκομεία

   Σαράντα μία νέες θέσεις μόνιμων ιατρών προβλέπεται να καλυφθούν στα νοσοκομεία της Αχαΐας, στο πλαίσιο της νέας προκήρυξης του Υπουργείου Υγείας για συνολικά 1.131 θέσεις πανελλαδικά, εκ των οποίων 231 αφορούν την 6η Υγειονομική Περιφέρεια.

    Πρόκειται για θέσεις διαφόρων βαθμών και ειδικοτήτων, η κάλυψη των οποίων αναμένεται να ενισχύσει το υπάρχον ιατρικό δυναμικό των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της περιοχής.

Συγκεκριμένα, για την περιοχή της Αχαΐας, προβλέπονται ενισχύσεις σε:

- Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πάτρας (Ρίο), 19 θέσεις

- Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας», 10 θέσεις

- Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων, 4 θέσεις

- Νοσοκομείο Αιγίου, 4 θέσεις

- Νοσοκομείο Καλαβρύτων, 1 θέση

- ΠΓΝΠ (Ρίο), 2 θέσεις ψυχιάτρου

- Καραμανδάνειο, 1 θέση ψυχιάτρου

   Το αποτέλεσμα της προκήρυξης θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τον αριθμό των αιτήσεων που θα υποβληθούν, καθώς δεν είναι σπάνιο φαινόμενο θέσεις να παραμένουν αδύνατον να καλυφθούν λόγω έλλειψης υποψηφίων.

Πώς και πότε υποβάλλονται αιτήσεις

   Οι ενδιαφερόμενοι ιατροί μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά στη διεύθυνση esydoctors.moh.gov.gr

    Η προθεσμία υποβολής ξεκινά στις 25 Μαΐου 2025 στις 12:00 και λήγει στις 15 Ιουνίου 2025 στις 12:00.