Κουίζ: Τι γίνεται με τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ στο Νοσοκομείο μας;

   Σε ότι αφορά την ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ  από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, αυτά που κάναμε όταν η παράταξή μας είχε την ευθύνη της λειτουργίας του Σωματείου μας, σήμερα ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ.......
  Σήμερα έχουμε την ΠΛΗΡΗ ΑΝΥΠΑΡΞΙΑ του Δ.Σ του Σωματείου μας, που είναι απόρροια της ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ του και της μεγάλης του ΑΔΥΝΑΜΙΑΣ να ενημερώσει και να πείσει τούς Συναδέλφους να συμμετάσχουν στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ και κατ΄ επέκταση στην ΜΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. 

                Αποτέλεσμα όλων αυτών  η πλήρης σύγχυση..........

Η απεργία της 9ης του Απρίλη και η επαναφορά του 13ου-14ου μισθού

   Σε μια βδομάδα, στις 9 του Απρίλη, πραγματοποιείται η 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ με αιτήματα:

   - Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, 

   - κατάργηση της εισφοράς 2%, 

   - ξεπάγωμα της διετίας 2016-17 

   - και πραγματικές αυξήσεις στις αποδοχές μας, για να ζούμε με 

     αξιοπρέπεια.

   Ουσιαστικά, όμως, το κυρίαρχο αίτημα είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και στο Δημόσιο.

  Από τον περασμένο Σεπτέμβρη η ΑΔΕΔΥ ανέδειξε, σε συνεργασία με την Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων, το αίτημα με όλους τους τρόπους.

  Και συνδικαλιστικά και πολιτικά και νομικά. Ήδη όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης έχουν συνταχθεί με το αίτημά μας και σε δικαστικό επίπεδο το ΣτΕ στις 6 Ιουνίου θα αποφασίσει οριστικά κι αμετάκλητα για την δικαστική τύχη του.

    Όμως, ας μην γελιόμαστε. Η απόφαση για την επαναφορά των δώρων θα είναι μια καθαρά πολιτική απόφαση. Όπως, με πολιτική απόφαση, κόπηκαν το 2012, έτσι με πολιτική απόφαση θα επανέλθουν.

  Η σημερινή κυβέρνηση, με δηλώσεις των υπουργών της, αλλά και του ίδιου πρωθυπουργού αρνείται την επαναφορά τους για ...δημοσιονομικούς, υποτίθεται, λόγους. Μας λέει δηλαδή ότι δεν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος 1δις-τόσο είναι το καθαρό κόστος των δώρων-για να ικανοποιηθεί το αίτημα, την στιγμή που γύρω μας γίνεται χορός από δις. (τράπεζες, καρτέλ ενέργειας, καρτέλ τροφίμων κλπ). Είναι προφανές ότι δημοσιονομικός χώρος υπάρχει. Αυτό που δεν υπάρχει είναι η πολιτική βούληση.

    Η απεργία της 9ης του Απρίλη ακριβώς αυτό τον σκοπό έχει. Να ασκήσει συνδικαλιστική και πολιτική πίεση προς την κυβέρνηση, έτσι ώστε να αλλάξει ρότα και να ικανοποιήσει το αίτημα. Θα αλλάξει στάση η κυβέρνηση με μια απεργία; Προφανώς όχι. Όμως, δεν είναι μόνο αυτή η απεργία. Έχουν γίνει πολλές απεργίες για το θέμα και πολλές εκδηλώσεις. Ήδη στην κοινωνία έχει διαμορφωθεί μια θετική στάση απέναντι στο αίτημα που πιέζει την κυβέρνηση, η οποία δεν μπορεί να εξηγήσει γιατί 7 χρόνια μετά την έξοδο από τα μνημόνια οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν λαμβάνουν τα δώρα, όπως γίνεται στον ιδιωτικό τομέα. Φυσικά, οι κινητοποιήσεις θα συνεχισθούν και μετά τις 9 του Απρίλη. Και την Πρωτομαγιά, αλλά και στις 6 Ιουνίου που γίνεται η δίκη στο ΣτΕ .

  Όμως, αν θέλουμε να διεκδικήσουμε αποφασιστικά κι αποτελεσματικά το αίτημα, αν το πιστεύουμε, τότε πρέπει όλοι να συμμετέχουμε στην απεργία της 9ης του Απρίλη, καθώς και στη συγκέντρωση που θα γίνει στις 10.30 στο υπουργείο Οικονομικών, στο Σύνταγμα. Άλλος δρόμος δεν υπάρχει.

                               Τα ψέματα τέλειωσαν.

Δημ.  Μπράτης

Δημοσκόπηση - χαστούκι σε Άδωνι για απογευματινά χειρουργεία και Υγεία

 Οι πολίτες κρίνουν αρνητικά τα απογευματινά χειρουργεία • Βλέπουν επιδείνωση στον τομέα των υπηρεσιών Υγείας τα τελευταία δύο – τρία χρόνια  •  Έξι στους δέκα είναι δυσαρεστημένοι από το σύστημα Υγείας  •  Δυσαρέσκεια και για τον ιδιωτικό τομέα. 

  Την ώρα που ο υπουργός Υγείας ξιφουλκεί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για… αυξήσεις στους ενστόλους και όχι στους εργαζόμενους που υπάγονται στο υπουργείο του έρχεται ακόμη μια δημοσκόπηση να κάνει σμπαράλια το επίπλαστο κυβερνητικό αφήγημα για την κατάσταση των υπηρεσιών Υγείας στη χώρα.

  Στην έρευνα που πραγματοποίησε η GPO για λογαριασμό του Πανελλήνιου ιατρικού συλλόγου, οι πολίτες δίνουν μια ηχηρή απάντηση στον Άδωνη Γεωργιάδη και τα όσα προπαγάνδιζε για τα απογευματινά χειρουργεία.

  Σε ποσοστό 43,4% οι ερωτηθέντες κρίνουν αρνητικά τη λειτουργία του συγκεκριμένου θεσμού, ενώ μόλις το 27,3% την κρίνει θετικά. Παράλληλα, το 54,7% εκτιμά ότι η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας έχει χειροτερεύσει τα τελευταία δύο – τρία χρόνια.

  Στην έρευνα μεταξύ των πολιτών συμμετείχαν 1.066 άτομα, άνδρες και γυναίκες άνω των 17 ετών, ενώ στην έρευνα μεταξύ ιατρών συμμετείχαν 760 διαφόρων ειδικοτήτων από όλη την επικράτεια. έρευνα κοινής γνώμης καταγράφει, εξάλλου, ότι πάνω από έξι στους δέκα (61%) είναι δυσαρεστημένοι από τις προσφερόμενες υπηρεσίες Υγείας στη χώρα, ενώ ένα 48,1% απαντάει δυσαρεστημένο και σε ερώτηση για τις υπηρεσίες τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. 

   Οι πολίτες, πάντως, όπως καταγράφεται στην έρευνα δηλώνουν ικανοποιημένοι με το ιατρικό προσωπικό σε ποσοστό 83% και με το νοσηλευτικό προσωπικό σε ποσοστό 48%. 

Βασικές αιτίες της δυσαρέσκειας για τις υπηρεσίες υγείας είναι: 

• Κακή οργάνωση 73,5%.
• Όχι καλή αναλογία προσωπικού ασθενών 68,3%.

• Όχι καλές κτιριακές εγκαταστάσεις 53,5%.

• Όχι καλός εξοπλισμός 51,1%.
• Αναδημοσίευση από  https://www.efsyn.gr/

«Σκάνδαλο τα 2,2 εκατ. ευρώ στον ΕΕΣ για τα ΤΕΠ τουΕ ΣΥ που καταρρέει»

  «Σκανδαλώδες» χαρακτηρίζει η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού, το ποσό των 2,2 εκατομμυρίων ευρώ που θα λάβει ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός για ένα χρόνο, για τη συμμετοχή 25 μελών του στις εφημερίες τριών νοσοκομείων της Αττικής, προκειμένου να συμμετέχουν στις εφημερίες τους, με σκοπό να βοηθούν και να καθοδηγούν τους ασθενείς στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ).

    Το πρόγραμμα, που ανακοίνωσε πρόσφατα το υπουργείο Υγείας πρόκειται να εφαρμοστεί μέσα στον Απρίλιο, ωστόσο οι νοσηλευτές φαίνεται ότι διαφωνούν καθώς, όπως υποστηρίζουν, με τα χρήματα αυτά θα μπορούσαν να γίνουν προσλήψεις μονίμου προσωπικού στα ΤΕΠ σε περισσότερα νοσοκομεία και όχι μόνο στο «Γ. Γεννηματάς», στον «Ευαγγελισμό» και στο «Αττικό», για το 1⁄4 του χρόνου που θα εφημερεύουν.

   Μάλιστα η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π) απευθύνει έκκληση σε όλα τα πολιτικά κόμματα και τους φορείς, «να εστιάσουν την προσοχή τους στους προβληματικούς χειρισμούς του Υπουργείου Υγείας που τελματώνουν ακόμα περισσότερο την δυσχερή κατάσταση του Εθνικού Συστήματος Υγείας» όπως αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους.

     Αναλυτικά, η εφαρμογή του προγράμματος θα ξεκινήσει πιλοτικά τον Απρίλιο, με 25 εθελοντές του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, σε τρία νοσοκομεία της 1ης και 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας και ειδικότερα από το Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Ευαγγελισμός», το Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Γεώργιος Γεννηματάς» και το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο «Αττικόν».

   «Οι υπηρεσίες θα παρέχονται μόνο κατά τη διάρκεια των εφημεριών, όπου συνήθως παρατηρούνται σοβαρές δυσλειτουργίες στα επείγοντα με τους ασθενείς αλλά και τους συγγενείς τους να βρίσκονται για ώρες στην αναμονή χωρίς μάλιστα να γνωρίζουν πού θα πρέπει να κατευθυνθούν.

    Αυτός θα είναι και ο ρόλος των στελεχών του Ερυθρού Σταυρού αφού θα παρέχουν και ψυχολογική στήριξη εκτός από καθοδήγηση σε όσους περνούν την πύλη των δημόσιων νοσοκομείων.»

    Μέχρι το σημείο αυτό βέβαια, θα έλεγε κανείς ότι πρόκειται για μια αξιόλογη πρωτοβουλία της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας, πλήρης αλτρουϊσμού και αλληλεγγύης προς τον πάσχοντα συνάνθρωπο, όμως δεν δίνει λύση στο πρωταρχικό πρόβλημα της υποστελέχωσης που είναι ο κύριος λόγος ύπαρξης των πολύωρων αναμονών στα ΤΕΠ.

    Όπως αναφέρει η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π σε πρώτη φάση το πρόγραμμα θα κοστίσει 2,2 εκατομμύρια ευρώ για έναν χρόνο. « Δηλαδή, μόνο για το 1/4 των ημερών του έτους που θα εφημερεύουν τα τρία παραπάνω νοσοκομεία, ο Ερυθρός Σταυρός θα λάβει 2,2 εκατομμύρια ευρώ ένα ποσόν σκανδαλώδες, με το οποίο θα μπορούσε το κράτος να προσλάβει έναν μεγάλο αριθμό νοσηλευτικού προσωπικού και όχι μόνο, που θα πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους στο σύνολο τους καθημερινά και όχι μόνον κάθε τέσσερις μέρες.».

     Μάλιστα επισημαίνει ότι «ο τρόπος που ο Υπουργός Υγείας αντιλαμβάνεται τα προβλήματα των πολιτών μέσα σε ένα σύστημα υγείας που καταρρέει, προφανώς και είναι προβληματικός, γεννώντας πλήθος ερωτηματικών για το σκεπτικό των επιλογών του, κόντρα σε κάθε κοινή λογική». Για το λόγο αυτό άλλωστε η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π απευθύνει έκκληση σε όλα τα πολιτικά κόμματα να βάλουν κάτω από το μικροσκόπιο τους τις επιλογές του υπουργείου Υγείας σε ένα θέμα που αφορά όλους τους πολίτες της χώρας και δεν είναι άλλο από την κατάρρευση του ΕΣΥ.

Αναδημοσίευση από https://www.topontiki.gr/

Συντάξεις: Ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας έφερε ρεκόρ συνταξιοδοτήσεων και το 2024

   Η αναθεώρηση για τις ηλικίες στις συντάξεις που βρίσκεται προ των πυλών οδηγεί σε μαζική έξοδο από τον εργασιακό βίο εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους.

   Προ των πυλών βρίσκεται η αύξηση των ορίων για τις συντάξεις από την 1η Ιανουαρίου 2027 προκαλώντας κύμα φυγής σε εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, κάθε τρία χρόνια, εφόσον αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής μετά το 65ο έτος, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα προσαρμόζονται αναλόγως.

    Το όλο θέμα θα εξεταστεί στα τέλη του 2026 με βάση τη μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και θα αποτυπώσει, όπως δείχνουν τα στοιχεία, αύξηση του προσδόκιμου ζωής, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

197.228 οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης το 2024

  Όπως αποκαλύπτει ο πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ, καθηγητής Αλέξης Μητρόπουλος, ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας, εκτίναξε τις νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, που κατατέθηκαν το 2024.

    Ειδικότερα, σύμφωνα με τη «Μηνιαία Απεικόνιση Απονομών Κύριων Συντάξεων» του Πληροφοριακού Συστήματος του e-ΕΦΚΑ «ΑΤΛΑΣ» για ολόκληρο το 2024, τη συνταξιοδότηση επέλεξαν  6.860 περισσότεροι εργαζόμενοι από το προηγούμενο έτος (2023). Από ιδρύσεως του ΕΦΚΑ το 2017 έως και σήμερα τα έτη της μαζικής φυγής στη συνταξιοδότηση ήταν το 2021, το 2022 και το 2024. Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης που κατατέθηκαν για το περσινό έτος έφτασαν τις 197.228.

Οι βασικές αιτίες που οδηγούν τους περισσότερους εργαζόμενους να επιλέξουν τη συνταξιοδότηση

   Σύμφωνα με τον καθηγητή του ΕΚΠΑ και προέδρου της ΕΝΥΠΕΚΚ, οι τέσσερις (4) βασικές αιτίες που οδηγούν τους περισσότερους εργαζόμενους να επιλέξουν τη συνταξιοδότηση είναι οι εξής:

«1.Ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας την 1-1-2027 που άνοιξε με ευθύνη της κυβέρνησης. Η «ρήτρα προσδοκίμου» που προβλέπει ο ν. 4336/2015  αποτελεί μόνιμη απειλή για τους ασφαλισμένους τα επόμενα χρόνια.

2.Ο φόβος για αλλαγή επί τα χείρω του θεσμικού πλαισίου για εξαγορά πλασματικού χρόνου (σπουδών, στρατού, τέκνων κ.ά.) που επίσης άνοιξε με ευθύνη της κυβέρνησης.

3.Η αλλαγή τού τρόπου υπολογισμού των συνταξίμων αποδοχών επί τα χείρω από 1-1-2025 (και κατά παράταση από 1-1-2026).

4. Η δυνατότητα απασχόλησης των συνταξιούχων με ευνοϊκότερες συνθήκες απασχόλησής τους σε σχέση με τα προηγούμενα έτη».

Τα επιχειρήματα για να μην αυξηθούν τα όρια

  Σε αυτό το σημείο ο κ. Μητρόπουλος σημειώνει πως κάθε συζήτηση για πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης (από 1-1-2027) πρέπει να αποκλειστεί άμεσα γιατί η χώρα μας:

• έχει τα μεγαλύτερα όρια ηλικίας στην Ευρώπη των 47 κρατών-μελών (67ο έτος ή το 62ο με 40 χρόνια ασφάλισης)
• έχει καταργήσει οριστικά από 1-1-2023 όλες τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις,
• έχει τους πιο γηρασμένους συνταξούχους σε όλη την ΕΕ και
• κινδυνεύει με απόλυτη πληθυσμιακή κατάρρευση αν υποχρεώσει άνδρες και γυναίκες με παιδιά να παραμένουν στην εργασία μέχρι τα βαθειά γεράματα.

Η δημογραφική προοπτική επιδεινώνεται ραγδαία

    Πράγματι, μια άλλη παράμετρος για το κύμα φυγής από τον εργασιακό βίο αποτελεί το δημογραφικό. Η χώρα μας, επί του παρόντος, «μετράει» το 23% του πληθυσμού της σε ηλικίες άνω των 65 ετών και εντάσσεται στις πλέον γερασμένες της ΕΕ. Τις επόμενες δεκαετίες αυτή η τάση όχι μόνο δεν θα υποχωρήσει αλλά θα ενταθεί.

   Μέχρι το 2050, ο πληθυσμός των ατόμων ηλικίας άνω των 65 ετών αναμένεται να παρουσιάσει σημαντική αύξηση. Η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ, θα αναδειχθεί «πρωταθλήτρια» με τουλάχιστον το ένα τρίτο του πληθυσμού (35%) σε αυτή την ηλικιακή ομάδα.

   Η πληθυσμιακή συρρίκνωση αλλά και η γήρανση του πληθυσμού θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στην οικονομία τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στο ασφαλιστικό σύστημα.

   Τα πρώτα «καμπανάκια» έχουν ήδη αρχίσει να χτυπούν με το κύμα συνταξιούχων να μεγαλώνει αισθητά παρά το γεγονός πως οι συντάξιμες αποδοχές είναι χαμηλότερες.

   Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΑΤΛΑΣ από το καλοκαίρι (2024) είχε φανεί ότι θα είχαμε ακόμη μία χρονιά με σημαντική αύξηση των συνταξιούχων.

     Η αναλογία συνταξιούχων – ασφαλισμένων είναι σήμερα 1 προς 1,66 και σε 15 χρόνια, αναμένεται να υποχωρήσει στο 1,25. Αυτό σημαίνει ότι, ενώ σήμερα για κάθε 100 συνταξιούχους υπάρχουν 166 ασφαλισμένοι να τους συντηρούν με τις εισφορές τους, το 2040 σε κάθε 100 συνταξιούχους θα αναλογούν μόνο 125 ασφαλισμένοι για την πληρωμή των συντάξεών τους.

Μέχρι σήμερα

    Μέχρι σήμερα δεν χρειάστηκε να γίνει καμία αλλαγή, αφενός γιατί τα όρια ηλικίας ανήλθαν στα 62 και 67 (από 60 και 65) και αφετέρου διότι, λόγω της πανδημίας, το προσδόκιμο ζωής δεν αυξήθηκε, οπότε δεν έγινε καμία περαιτέρω προσαρμογή των ορίων ηλικίας.

   Σύμφωνα με συγκριτικές δημοσιεύσεις, η ασφαλιστική «μεταρρύθμιση» του 2015 ανέβασε τη χώρα μας στην 1η θέση κατάταξης των χωρών με τα υψηλότερα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από 1-1-2022 και κατά παράταση από 1-1-2023. Επίσης η Ελλάδα συμπεριλαμβάνεται στις πρώτες πέντε χώρες στον κόσμο με τα μεγαλύτερα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στις γυναίκες.

Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://e-wall.net/82966/pierrakakis-ochi-se-13o-kai-14o-mistho-akoma-kai-an-ypirchan-ta-chrimata-den-tha-ta-diname/.
2. https://www.tovima.gr/print/society/rekor-pentaetias-lfsta-eksoterika-iatreia/.
3. https://www.skai.gr/news/greece/sos-gia-tin-ypostelexosi-apo-to-gn-samou-provlimata-kai-elleipseis
4. https://www.madata.gr/epikairotita/economy/942689-syntaxeis-dhmosioy-ti-ischyei-gia-osoys-dioristhkan-metaxy-1983-1992.html#goog_rewarded.      

Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας άρθρο 36: Μεταφορά υπολοίπου ημερών κανονικής άδειας έτους 2023, για το προσωπικό της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων

 Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Σχέδιο Νόμου

Η ΑΔΕΔΥ σχετικά με τις δηλώσεις κυβερνητικών παραγόντων και του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος για τον 13ο-14ο μισθό

 Το τελευταίο χρονικό διάστημα γινόμαστε μάρτυρες των προκλητικών δηλώσεων, των ψευδών ειδήσεων που καθημερινά εξαπολύουν Υπουργοί και στελέχη της Κυβέρνησης της ΝΔ  ενάντια στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και αφορούν τη σημερινή μισθολογική τους κατάσταση και  το δίκαιο αίτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού.

    Ο νέος Υπουργός Οικονομικών, κ. Κ. Πιερρακάκης, ανέφερε επί λέξει για το ζήτημα του 13ου-14ου μισθού, «Και να είχαμε τα χρήματα, δε θα τα δίναμε», φανερώνοντας με αδρό τρόπο την ιδεοληψία που διακατέχει τη  Κυβέρνηση  της ΝΔ απέναντι στο Δημόσιο τομέα και τους εργαζόμενους σε αυτό. Τη σειρά πήρε, ο τέως Υπ. Οικονομικών και νέος Αντιπρόεδρος, κ. Κ. Χατζηδάκης, εκστομίζοντας ασύστολα ψεύδη, ότι τάχα μου οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουν λάβει από το 2022 και μετά πάνω από 1,3 μισθούς σε ετήσια βάση.

  Στο ίδιο πνεύμα, του εμπαιγμού και της θρασύτητας, ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, κ. Γ. Στουρνάρας, ανέφερε χωρίς αιδώ πως «Η επαναφορά του 13ου-14ου μισθού στο Δημόσιο τομέα θα στερήσει χρήματα από του φτωχούς».

   Δυστυχώς, το κερασάκι της ψευδολογίας το έβαλε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, ο οποίος δήλωσε «Ο 13ος μισθός έχει δοθεί μέσα από τις αυξήσεις, επομένως έχει ήδη δοθεί και πάμε για τον 14ο μισθό».

   Υπενθυμίζουμε πως τα δύο τελευταία χρόνια οι μοναδικές αυξήσεις-κοροϊδία  που έδωσε η Κυβέρνησή της ΝΔ ήταν τα μόλις  40 ευρώ το 2024 και τα 20 ευρώ καθαρά περίπου το 2025 το μήνα αντίστοιχα. Παράλληλα, είναι γνωστό ότι με βάση τις τελευταίες εκθέσεις της Eurostat η χώρα μας βρίσκεται στην τελευταία θέση, όσον αφορά τόσο την αγοραστική δύναμη και τον μέσο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ πρόσφατη έρευνα του ΚΕΠΕ καταδεικνύει το μισθολογικό χάσμα ακόμη και σε σχέση με τους επίσης πενιχρούς μισθούς του ιδιωτικού τομέα.

   Το γεγονός αυτό σε συνδυασμό με την ακρίβεια και την αισχροκέρδεια των καρτέλ έχουν οδηγήσει τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στην ανέχεια, Φτάνει πια!

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα συνεχίσουν τον αγώνα, σε όλα τα επίπεδα, για πραγματικές αυξήσεις και την επαναφορά του 13ου-14ου μισθού. Ένα αίτημα επιβίωσης και αξιοπρέπειας για τους εργαζόμενους!

Η πρώτη μαζική και ηχηρή απάντηση, ενάντια στις προκλητικές δηλώσεις και τα ψέματα της Κυβέρνησης,  θα δοθεί στην Πανεργατική Απεργία στις 9 του Απρίλη!

            Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την ΣΗΜΕΡΙΝΗ κινητοποίηση που αποφάσισε ο Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος για την χορήγηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

 

Οδηγός για πλήρη σύνταξη με λιγότερα χρόνια – Οι 6 κατηγορίες ασφαλισμένων Ποιες κατηγορίες ασφαλισμένων μπορούν να βγουν σε σύνταξη με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης.

   Την μείωση του κόστους συνταξιοδότησης εξετάζει η κυβέρνηση, αν και τα (άκρως αρνητικά για την κυβέρνηση) δημοσκοπικά ευρήματα μεταθέτουν, για μετά τις εκλογές, τις όποιες αποφάσεις.

    Στο οικονομικό επιτελείο θεωρούν ότι τα κονδύλια για τις συντάξεις είναι αυξημένα (σχεδόν 33 δισ. ευρώ το χρόνο) και σχεδιάζουν να θέσουν φραγμούς στην… πρόωρη συνταξιοδότηση.

Ταυτόχρονα όμως περιορίζουν και τα έσοδα του ασφαλιστικού:

α) μέσω των χαμηλών αμείβων (αυξήσεις κατώτερες του πληθωρισμού) και

β) την υποασφάλιση των υπερωριών, αργιών και Κυριακών (σαν απλό ένσημο, χωρίς τη προσαύξηση).

    Ωστόσο, τα σχεδιαζόμενα μέτρα αποτροπής των… πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, όπως η αύξηση των ορίων ηλικίας για έξοδο με πλήρεις αποδοχές στο 62ο και 6 μήνες και θέσπιση απώτερου ορίου συνταξιοδότησης στο 67ο και 6 μήνες, δεν συγχρονίζεται, πλέον, με το προσδόκιμο ζωής.

    Γιατί, ναι μεν μέχρι την πανδημία οι Έλληνες (και, κυρίως, οι Ελληνίδες), είχαν υψηλό προσδόκιμο (78ο και 82ο έτος αντίστοιχα για άνδρες και γυναίκες), πλην όμως αυτό έπεσε.

   Λόγω πανδημίας, αλλά και τραγικής κατάστασης τω νοσοκομείων. Κοντολογίς, ναι μεν στην Ελλάδα έχουμε υψηλό, σχετικά, προσδόκιμο ζωής, αλλά αυτό έχει υποχωρήσει τα τελευταία χρόνια.

   Με αποτέλεσμα να μας προσπεράσουν οι βόρειοι λαοί γιατί έχουν καλύτερες (κοινωνικές) υποδομές και υψηλότερο βιοτικό επίπεδο (ύψος αποδοχών).

   Παρά ταύτα στο υπουργείο Εργασίας υπάρχουν σενάρια για μείωση των πλασματικών ετών, τα οποία μπορεί να αναγνωρίσει κάποιος ασφαλισμένος, από 7 (σ.σ. και έως 12 στο δημόσιο) σήμερα, το πολύ σε 5 έτη. Και, παράλληλα να αυξηθεί το κόστος αναγνώρισης τους. (Σήμερα είναι στο 20% για κύρια σύνταξη επί του μισθού του προηγούμενου, της αίτησης, μήνα (ή το ύψος των ασφαλίστρων για κύρια σύνταξη που κατέβαλαν τον προηγούμενο μήνα οι ελευθερία επαγγελματίες και αγρότες).

Γι’ αυτό ας ετοιμαζόμαστε να πάρουμε σύνταξη όσο πιο νωρίς γίνεται…

   Έτσι λοιπόν με λιγότερα από 40 χρόνια μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οι κάτωθι κατηγορίες ασφαλισμένων:

1. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο που έχουν συμπληρώσει 35ετία πριν το 2023 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με λιγότερα από 40 έτη. Μάλιστα, για την συμπλήρωση της 35ετίας μπορούν να καταθέσουν ακόμη και τώρα αίτηση στον ΕΦΚΑ για αναγνώριση των πλασματικών ετών (παιδιά, στρατός, πτυχίο, εκπαιδευτική άδεια κ.α.) προκειμένου να συμπληρώσουν νωρίτερα την 35ετία και να εξέλθουν προ του 62ου έτους.
2. Οι μητέρες με ανήλικο την περίοδο 2010-12 σε ΔΕΚΟ-Δημόσιο-Τράπεζες (και πατεράδες με ανήλικο στο δημόσιο) που είχαν 25ετία την περίοδο 2010-12.
3. Οι μητέρες με ανήλικο στον ιδιωτικό τομέα που είχαν 18,4 έτη την περίοδο 2010-12 και έχουν συμπληρώσει το χρόνο που προκύπτει από τις επιβαρύνσεις του 2015. Δηλαδή συν 18 μήνες κάθε έτος, αρχής γενομένης από το 55ο όπως αυτό διαμορφώθηκε με το γ’ μνημόνιο στις 19/8/2015.
4. Οι σύζυγοι, γονείς και αδέρφια αναπήρων ατόμων (ΑμΕΑ) με 25ετή πραγματική ασφάλιση (πλασματικά μόνο από Στράτο ή άδεια ανατροφής τέκνου). Αυτή η κατηγορία συνταξιοδοτείται πλέον στο 62ο έτος.
5. Οι οικοδόμοι που συνταξιοδοτούνται στο 60ό έτος (στο 55ο εξακολουθούν να συνταξιοδοτούνται οι γυναίκες που έχουν 4.500 ένσημα, εκ των οποίων τα 3.600 οικοδομικά).
6. Οι εργαζόμενοι στα Βαρέα οι οποίοι λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές στο 62ο έτος με 35ετία (εκ των 25 έτη στα ΒΑΕ).

Γράφει ο Χρήστος Μέγας στο  https://www.ieidiseis.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://pelop.gr/pasok-kinal-i-kyvernisi-ebaizei-tous-dimosious-ypallilous-o-13os-misthos-einai-anekdoto/    
2. https://pelop.gr/6i-ype-i-ora-epilogis-dioikiton-nosokomeion-mechri-telos-evdomadas-oi-triades-gia-tis-nees-dioikiseis/.
3. https://epirusgate.gr/poioi-boroun-na-vgoun-sti-syntaxi-me-25etia-prin-ta-62/.
4. Αγοραστική δύναμη: Προτελευταία η Ελλάδα στην ευρωπαϊκή κατάταξη | in.gr

Τι συμβαίνει με τα οικονομικά του Σωματείου

    Ως γνωστόν πλέον σε όλους, ο σημερινός πρόεδρος του Σωματείου μας αναδείχθηκε και παραμένει στη θέση του προέδρου της Σωματείου, μέσα από την συκοφαντική προπαγάνδα που έκανε εις βάρος των προκατόχων του.

   Μια συκοφαντική διαδικασία, γύρω από τα οικονομικά του Σωματείου, η οποία σαφώς και δεν απηχούσε την πραγματικότητα, όπως και ο ίδιος, ο συκοφάντης Στελλάτος, έχει παραδεχθεί στις συνεδριάσεις του Δ.Σ του Σωματείου, μια παραδοχή που δεν την δημοσιοποιεί φοβούμενος το κράξιμο των μελών μας, ΔΕΝ ΔΙΔΑΞΕ την ΑΥΤΟΣΥΓΚΡΑΤΗΣΗ, σε κανέναν από τα μέλη του Δ.Σ του Σωματείου, οι οποίοι ΔΙΑΣΠΑΘΗΣΑΝ τις συνδρομές των μελών μας,

    Για να δούμε λοιπόν αυτός, ο αυτοκαλούμενος  ¨αρχάγγελος¨ της κάθαρσης, πώς διαχειρίζεται σήμερα, με τούς συνεργάτες του στην συκοφαντική του καμπάνια, τα οικονομικά του Σωματείου:

1. Τρία χρόνια μετά την ανάληψη των καθηκόντων του ως Πρόεδρος, ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΞΟΦΛΗΣΕΙ ακόμη την οφειλή του Σωματείου μας προς την ΠΟΕΔΗΝ, ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΠΟΔΩΣΕΙ στην ΠΟΕΔΗΝ τα χρήματα που του είχαν αφήσει οι προκάτοχοί του για την σχετική εξόφληση.

2. Σήμερα το Σωματείο διαθέτει ένα ταμείο της τάξης των 5.000 ευρώ περίπου και οφείλει στην ΠΟΕΔΗΝ γύρω στις 12.000 με 13.000 ευρώ, δηλ έχει ένα ΕΛΛΕΙΜΑ 7.000 ευρώ περίπου.

   Λαμβάνοντας υπόψιν μας τα προαναφερόμενα, σας γνωρίζουμε ότι:

 1. Τα χρήματα που του άφησαν οι προκάτοχοί του, αντί να τα αποδώσει, να εξοφλήσει την ΠΟΕΔΗΝ, ως όφειλε, τα διέθεσε σε διάφορες εκδηλώσεις, όπου η πλειοψηφία των συμμετεχόντων ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΜΕΛΗ ΜΑΣ και τώρα εκλιπαρεί την ΠΟΕΔΗΝ να του σβήσει την προαναφερόμενη οφειλή.

2. Πέρα από τα προαναφερόμενα χρήματα, τις 20.000 ευρώ που του είχαν αφήσει οι προκάτοχοί του,  ΟΛΕΣ ΣΧΕΔΟΝ οι συνδρομές των μελών μας, που είναι κατά πολύ αυξημένες, λόγω της εγγραφής στο Σωματείο των συμβασιούχων, περίπου 40.000 ευρώ, ΔΙΑΤΕΘΗΚΑΝ, στις προαναφερόμενες εκδηλώσεις, εκδηλώσεις μέσα από τις οποίες επεδίωκε να φτιάξει το δικό του προσωπικό φιλολαϊκό  προφίλ, μιας και δεν είχε τίποτε άλλο να επιδείξει για να τυγχάνει της στήριξης των μελών μας, δεδομένου ότι όχι μόνον ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΠΙΛΥΣΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΘΕΜΑ, απεναντίας έχει ΞΕΠΟΥΛΗΣΕΙ αρκετές από τις διεκδικήσεις και τούς στόχους μας.

          Αυτά προς το παρόν και βέβαια θα επανέλθουμε........

ΠΑΣΟΚ: «Η κυβέρνηση εμπαίζει τους δημοσίους υπαλλήλους – Ο 13ος μισθός είναι ανέκδοτο»

 Με αιχμηρή δήλωση απαντά το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ στις πρόσφατες τοποθετήσεις του υπουργού Οικονομικών Κυριάκου Πιερρακάκη και του Πρωθυπουργού για τον 13ο μισθό, κάνοντας λόγο για εμπαιγμό και μείωση της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων.

  Σφοδρή επίθεση στην κυβέρνηση εξαπέλυσε ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ, Κώστας Τσουκαλάς, με αφορμή τις δηλώσεις του υπουργού Οικονομικών Κυριάκου Πιερρακάκη για τον 13ο μισθό.

   Όπως επισήμανε, ο κ. Πιερρακάκης ανέφερε πρόσφατα σε συνέντευξή του πως «ακόμη κι αν υπήρχαν χρήματα, δεν θα δίνονταν για 13ο μισθό», υποβαθμίζοντας –κατά τον ίδιο– την ανάγκη στήριξης των δημοσίων υπαλλήλων. Παράλληλα, ο κ. Τσουκαλάς στάθηκε και στην αναφορά του Πρωθυπουργού στην καθιερωμένη εβδομαδιαία ανάρτησή του, όπου ο τελευταίος σχολίασε ότι «ο 13ος μισθός έχει ήδη δοθεί και πάμε για τον 14ο».

  «Κοινώς, εμπαίζει τους δημοσίους υπαλλήλους και υποτιμά τη νοημοσύνη τους», σημείωσε χαρακτηριστικά ο εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ, προσθέτοντας πως οι μισθωτοί του Δημοσίου βλέπουν καθημερινά την αγοραστική τους δύναμη να εξανεμίζεται, εξαιτίας της διαρκούς και συσσωρευμένης ακρίβειας.

  Ο κ. Τσουκαλάς κατηγόρησε ευθέως τον Υπουργό Οικονομικών ότι αντιμετωπίζει τους δημοσίους υπαλλήλους ως «προνομιούχους», ενώ ταυτόχρονα ο Πρωθυπουργός επιχειρεί να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη με αόριστες και ειρωνικές δηλώσεις για δήθεν καταβληθέντες μισθούς.

   «Οι μισθωτοί έχουν τη χαμηλότερη αγοραστική δύναμη σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Και αυτή η πραγματικότητα φέρει ξεκάθαρα την υπογραφή της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας», κατέληξε ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ.

Αναδημοσίευση από https://pelop.gr/

Αγοραστική δύναμη: Προτελευταία η Ελλάδα στην ευρωπαϊκή κατάταξη

    Η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων είναι 30% κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο σύμφωνα με τα στοιχεία για το 2024 που δημοσίευσε η Eurostat

    Προτελευταία στην κατάταξη όσον αφορά το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε όρους αγοραστικής δύναμης βρίσκεται η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία για το 2024 που δημοσίευσε η Eurostat και είναι 30% χαμηλότερη από το ευρωπαϊκό μέσο όρο. Στη πρώτη θέση βρίσκεται το Λουξεμβούργο και στην τελευταία η Βουλγαρία.

  Το 2024, παρατηρούνται σημαντικές διαφορές στο κατά κεφαλήν ΑΕΠ, εκφρασμένο σε πρότυπα αγοραστικής δύναμης, μεταξύ των χωρών της ΕΕ. 10 χώρες, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 34% του πληθυσμού της ΕΕ, ξεπερνούσαν το μέσο όρο της ΕΕ σε κατά κεφαλήν ΑΕΠ.

   Το Λουξεμβούργο και η Ιρλανδία είχαν τα υψηλότερα επίπεδα (141% και 111% πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ, αντίστοιχα), πολύ πριν από τις Κάτω Χώρες (35% πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ), τη Δανία (+28%) και το Βέλγιο (+17%).

   Το χαμηλότερο επίπεδο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ καταγράφηκε στη Βουλγαρία, με 34% κάτω από το μέσο όρο της ΕΕ. Η Ελλάδα και η Λετονία έπεσαν επίσης κάτω από τον μέσο όρο, κατά 30% και 29%, αντίστοιχα.

Γεωγραφική διάρθρωση

  Το Λουξεμβούργο έχει μακράν το υψηλότερο κατά κεφαλήν ΑΕΠ μεταξύ των 27 χωρών που περιλαμβάνονται σε αυτή τη σύγκριση, με 141% πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Αυτό εξηγείται εν μέρει από το γεγονός ότι ένας μεγάλος αριθμός κατοίκων εξωτερικού απασχολείται στη χώρα και συνεπώς συμβάλλει στο ΑΕΠ της, ενώ δεν αποτελεί μέρος του μόνιμου πληθυσμού του Λουξεμβούργου. Οι καταναλωτικές τους δαπάνες καταγράφονται στους εθνικούς λογαριασμούς της χώρας διαμονής τους.

    Η Ιρλανδία έρχεται δεύτερη μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ, με 111% πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ, ακολουθούμενη από τις Κάτω Χώρες και τη Δανία, με κατά κεφαλήν ΑΕΠ πάνω από 20% πάνω από το μέσο όρο. Το υψηλό επίπεδο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ιρλανδία μπορεί να εξηγηθεί εν μέρει από την παρουσία μεγάλων πολυεθνικών εταιρειών που κατέχουν πνευματική ιδιοκτησία. Η συναφής με αυτά τα περιουσιακά στοιχεία εργολαβική παραγωγή συμβάλλει στο ΑΕΠ, ενώ μεγάλο μέρος του εισοδήματος που αποκτάται από την παραγωγή αυτή επιστρέφεται στους τελικούς ιδιοκτήτες των εταιρειών στο εξωτερικό.

    Το Βέλγιο, η Αυστρία, η Γερμανία, η Σουηδία, η Μάλτα και η Φινλανδία ήταν τα άλλα κράτη μέλη της ΕΕ με κατά κεφαλήν ΑΕΠ πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Η Γαλλία, η Ιταλία, η Κύπρος, η Ισπανία, η Τσεχία και η Σλοβενία βρίσκονταν λιγότερο από 10% κάτω από τον εν λόγω μέσο όρο, ακολουθούμενες από τη Λιθουανία και την Πορτογαλία με 10% έως 20% κάτω.

   Το κατά κεφαλήν ΑΕΠ της Εσθονίας, της Πολωνίας, της Ρουμανίας, της Κροατίας, της Ουγγαρίας, της Σλοβακίας και της Λετονίας ήταν 30% χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ.      Το κατά κεφαλήν ΑΕΠ της Ελλάδας ήταν 30% κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ και η Βουλγαρία κατέγραψε κατά κεφαλήν ΑΕΠ 34% κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ

Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/

Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη με 25ετία πριν τα 62

 Χιλιάδες ασφαλισμένοι με 25 χρόνια ασφάλισης μπορούν να βγουν στη σύνταξη, αρκεί να πληρούν τα απαιτούμενα όρια ηλικίας. Οι ασφαλισμένοι που ανήκουν σε φορείς όπως το ΙΚΑ, οι ΔΕΚΟ, οι τράπεζες και το Δημόσιο έχουν τις εξής προϋποθέσεις για την έξοδο τους στη σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη) το 2025:

• 1. Σύνταξη από το Δημόσιο

  Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες):

  • Με 25ετία έως το 2010 και συμπλήρωση 35 ετών έως το 2018: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 έτη και 6 μήνες.
  • Με 25ετία έως το 2011 και συμπλήρωση 36 ετών έως το 2019: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης παραμένει το ίδιο, 61 έτη και 6 μήνες.

  Γονείς με ανήλικο τέκνο:

  • Με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μήνες.
  • Με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 μήνες.
  2. Σύνταξη για Τρίτεκνους Δημόσιους Υπαλλήλους

  Τρίτεκνοι με 21 έτη το 2011:

  • Δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από 01/1965 έως 07/1965: Απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μήνες.

  Τρίτεκνοι με 23 έτη το 2012:

  • Δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από 01/1962 έως 07/1962: Απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μήνες, καθώς και για όσους γεννήθηκαν το 1963, με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 61ο έτος.
  3. Μειωμένη Σύνταξη από το Δημόσιο

  Ασφαλισμένοι που διορίστηκαν πριν το 1993:

  • Μειωμένη σύνταξη πριν τα 62 έτη: Ισχύει για άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2010, 2011 ή 2012 που συμπλήρωσαν τις ηλικίες 55, 56, 58 ή 60 ετών ως το 2022.

  Γυναίκες με 25ετία το 2010:

  • Δικαιώματα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος: Αν οι ηλικίες συμπληρώθηκαν έως το 2022, αν όχι, το όριο ηλικίας αυξάνεται στα 62 έτη.
  • 1. Σύνταξη για Ασφαλισμένους του ΙΚΑ

  • Γυναίκες με ανήλικο τέκνο:

    • Ασφαλισμένες με 5500 ημέρες ασφάλισης έως το 2010: Γυναίκες που έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στα 61 έτη, εφόσον δεν έχουν ήδη λάβει μειωμένη σύνταξη.
    • Ασφαλισμένες με 5500 ημέρες ασφάλισης το 2010 και το 2011: Γυναίκες που έκλεισαν τα 50 το 2017 ή τα 52 το 2018, αποχωρούν με μειωμένη σύνταξη στα 58,5 έτη.

    Μητέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης:

    • Ασφαλισμένες με 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2012: Γυναίκες που έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη στα 61 έτη. Όσες έκλεισαν τα 55 μετά το 2019, θα πρέπει να περιμένουν το 62ο έτος για μειωμένη σύνταξη.

    • Βαρέα και Ανθυγιεινά:

      • Γυναίκες με 3600 ημέρες στα βαρέα και 4500 συνολικά: Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας συνταξιοδοτούνται στα 55, 56 και 57, αντίστοιχα, με πλήρη σύνταξη, εφόσον πληρούν τα κριτήρια.
      4. Σύνταξη για Ασφαλισμένους στις ΔΕΚΟ και Τράπεζες

      Μητέρες με ανήλικο τέκνο:

    • Μητέρες με 25ετία το 2010 και έκλεισαν το 50ο έτος: Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στα 58,5 έτη, ενώ μετά το 2017 το όριο ηλικίας αυξάνεται στα 60,2 έτη και άνω.
    • Μητέρες με 25ετία το 2011 και έκλεισαν το 52ο έτος: Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στα 61 έτη.
    • Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/