Πέμπτη 17 Σεπτεμβρίου 2026

Τα ψέματα που πάνε κι έρχονται από τούς κυβερνώντες

       Παπάτζες
  Δεν φτάνει που "το καλάθι" για τους υγειονομικούς ήταν άδειο στη ΔΕΘ μας γεμίζουν και με Παπάτζες.
✅Τελικά πόσα Ιατρεία Χρόνιων Παθήσεων έγιναν στα Κέντρα Υγείας:
✅ 312 όπως ισχυρίζεται στον Απολογισμό της η Αν. Υπουργός Υγείας κ. Αγαπηδάκη; 
✅Ή περιορίστηκαν σε 156 όπως γράφει (στην Απάντηση του για το Ταμείο Ανάκαμψης στον Παύλος Γερουλάνο) ο Άδωνις Γεωργιάδης;
✅Η αλήθεια είναι ότι παρά τα εκατομμύρια που ξόδεψαν για "τεχνική βοήθεια", όχι μόνο  δεν μπόρεσαν να υλοποιήσουν τον αρχικό σχεδιασμό, αλλά στις 11/8/2026 η αρχική χρηματοδότηση από  61.728.360,64 €, περιορίστηκε σε 26.629.511,98 €.

ΑΔΕΔΥ: ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ σε ΣΥΣΚΕΨΗ των ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΣΗΜΕΡΑ 17.09.2026, στις 10:00 π.μ., στην αίθουσα του ΤΕΕ

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
   Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου για την οργάνωση δράσεων και κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα, καλεί σε σύσκεψη τα Διοικητικά Συμβούλια των Ομοσπονδιών (που βρίσκονται στην Αττική) την Πέμπτη, 17 Σεπτέμβρη 2026 και ώρα 10:00π.μ., στην αίθουσα του ΤΕΕ (Νίκης 4).
    Θεωρούμε ότι η συμμετοχή πρέπει να είναι ανάλογη του αγώνα που πρέπει να αναπτύξουμε προκειμένου να οργανωθεί η μαζική αντίδραση όλων των δημοσίων υπαλλήλων, για όλα τα μέτωπα πάλης και τα αιτήματά μας (οικονομικά, θεσμικά, ασφαλιστικά) και ο παραπέρα προγραμματισμός των κινητοποιήσεών μας, ιδιαίτερα μετά τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού  από το βήμα της ΔΕΘ, που σε καμιά περίπτωση δεν ικανοποιούν το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα να ζουν με αξιοπρέπεια από το μισθό τους, καθώς και της συνεχιζόμενης επίθεσης που δεχόμαστε με το νέο πειθαρχικό, τη συνταγματική αναθεώρηση, την επιδιωκόμενη άρση της μονιμότητας κλπ
    Σημειώνουμε ότι στη κατεύθυνση αυτή απευθύναμε κάλεσμα στις Ομοσπονδίες για να συνεδριάσουν άμεσα και να αποφασίσουν για την οργάνωση του αγώνα και να προχωρήσουν μαζί με τα σωματεία – μέλη τους σε συγκεκριμένο σχεδιασμό ενημέρωσης σε όλους τους χώρους ευθύνης τους.
          Η παρουσία σας κρίνεται απολύτως απαραίτητη.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΕΙΝΑ: «Κούφια λόγια» οι δεσμεύσεις για το Ακτινολογικό του Καραμανδανείου

 Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας καταγγέλλει τη συνεχιζόμενη υποστελέχωση του τμήματος και τις μετακινήσεις παιδιάτρων προς τη Ζάκυνθο – Ζητά άμεσες προσλήψεις και τερματισμό των μετακινήσεων.
   Την έντονη αντίδραση της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας (ΕΙΝΑ) προκαλεί η κατάσταση που επικρατεί στο Ακτινολογικό Τμήμα του Καραμανδανείου Νοσοκομείου Πατρών, καθώς, όπως καταγγέλλει, τρεις μήνες μετά τις δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας και της διοίκησης της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, το πρόβλημα της υποστελέχωσης παραμένει.
  Σε ανακοίνωσή της, η ΕΙΝΑ κάνει λόγο για «κούφια λόγια» και υποστηρίζει ότι το Ακτινολογικό Τμήμα του μοναδικού παιδιατρικού νοσοκομείου της Δυτικής Ελλάδας έχει απομείνει με μία μόνιμη ιατρό και μία μετακινηθείσα αγροτική ιατρό με τίτλο ειδικότητας. Σύμφωνα με την Ένωση, οι δύο γιατροί καλούνται να καλύψουν το εφημεριακό πρόγραμμα και τα τακτικά ραντεβού του μήνα.
Καταγγελίες για μετακινήσεις παιδιάτρων
   Παράλληλα, η ΕΙΝΑ καταγγέλλει ότι συνεχίζονται οι εντολές μετακίνησης παιδιάτρων από τα δύο νοσοκομεία της Πάτρας, με πιο πρόσφατη αυτή από το Καραμανδάνειο, για την κάλυψη των αναγκών της Παιδιατρικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ζακύνθου.
  Όπως αναφέρει, στην Παιδιατρική Κλινική του νοσοκομείου της Ζακύνθου έχει απομείνει μία μόνιμη παιδίατρος, με αποτέλεσμα να αναζητούνται λύσεις μέσω μετακινήσεων για την κάλυψη των εφημεριών.
   Η Ένωση υποστηρίζει, μάλιστα, ότι οι γιατροί καλούνται να πραγματοποιήσουν εφημερίες ετοιμότητας χωρίς να υπάρχει άλλος ιατρός σε ενεργή εφημερία, χαρακτηρίζοντας την πρακτική αυτή «άκρως επισφαλή και παράνομη».
«Να σταματήσει το αίσχος των μετακινήσεων»
   Η ΕΙΝΑ συνδέει την υποστελέχωση και τις συνεχείς μετακινήσεις με τη δυσκολία προσέλκυσης γιατρών στις προκηρύξεις θέσεων του ΕΣΥ. «Μην αναρωτιέται λοιπόν ο υπουργός και οι εκάστοτε διοικητές των ΥΠΕ γιατί οι συνάδελφοι δεν δηλώνουν συμμετοχή στις προκηρύξεις», αναφέρει χαρακτηριστικά, κάνοντας λόγο για καθεστώς υπερεργασίας, μετακινήσεων και μισθολογικής υποβάθμισης.
Στο τέλος της ανακοίνωσης, η Ένωση ζητά:
  • Να σταματήσουν άμεσα οι μετακινήσεις ιατρών.
  • Να προκηρυχθούν κατεπειγόντως όλες οι απαιτούμενες θέσεις.
  • Να ικανοποιηθούν τα μισθολογικά, επιστημονικά και εργασιακά αιτήματα των υγειονομικών.
  • Να διασφαλιστεί η ασφαλής και επιστημονικά επαρκής λειτουργία όλων των κλινικών και τμημάτων των νοσοκομείων.
Αναδημοσίευση από pelop.gr

Συντάξεις: «Όπου φύγει, φύγει» – Νέο κύμα εξόδου με 144.000 αιτήσεις σε οκτώ μήνες

 Σε τροχιά νέου ρεκόρ κινείται η έξοδος των ασφαλισμένων προς τη σύνταξη, με το 2026 να εξελίσσεται σε μία από τις χρονιές με τη μεγαλύτερη κινητικότητα από την ίδρυση του ΕΦΚΑ.
   Τα στοιχεία του συστήματος ΑΤΛΑΣ αποτυπώνουν την ένταση του φαινομένου και προβληματίζουν ιδιαίτερα τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας και του υπερτεμείου ασφάλισης. Είναι χαρακτηριστικό οτι στο πρώτο οκτάμηνο του έτους υποβλήθηκαν περίπου 144.000 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, έναντι 128.756 την αντίστοιχη περίοδο του 2025.
   Πρόκειται για αύξηση σχεδόν 12%, ενώ μόνο τον Αύγουστο καταγράφηκαν περίπου 14.000 αιτήσεις, από 11.881 τον ίδιο μήνα πέρυσι.
   Εφόσον ο ρυθμός διατηρηθεί, οι αιτήσεις εκτιμάται ότι μπορούν να ξεπεράσουν τις 216.000 μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου, ενώ δεν αποκλείεται να κινηθούν ακόμη και πάνω από τις 225.000. Το τελευταίο τετράμηνο του έτους, άλλωστε, παραδοσιακά καταγράφεται αυξημένη κινητικότητα, καθώς αρκετοί ασφαλισμένοι επιλέγουν να οριστικοποιήσουν την έξοδό τους πριν από την αλλαγή του έτους.
Τι σπρώχνει τους ασφαλισμένους προς την έξοδο
  Πίσω από το νέο κύμα συνταξιοδότησης βρίσκεται ένας συνδυασμός παραγόντων. Στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης εντοπίζουν ως μία από τις βασικές αιτίες την ανησυχία για ενδεχόμενες μελλοντικές αλλαγές στα όρια ηλικίας. 
  Την ίδια στιγμή, αρκετοί ασφαλισμένοι εκτιμούν ότι η παραμονή τους για επιπλέον χρόνια στην αγορά εργασίας δεν θα οδηγήσει σε ανάλογη ενίσχυση του τελικού ποσού της σύνταξής τους.
  Υπάρχει όμως πλέον και ένας δεύτερος παράγοντας που αλλάζει την εξίσωση. Η δυνατότητα να πάρει κάποιος σύνταξη χωρίς να εγκαταλείψει την εργασία του.
  Μετά την κατάργηση της περικοπής 30% στη σύνταξη των εργαζόμενων συνταξιούχων, η εικόνα έχει αλλάξει θεαματικά. Κι αυτό διότι περίπου 298.500 συνταξιούχοι έχουν δηλώσει στον ΕΦΚΑ ότι εξακολουθούν να εργάζονται, ενώ από όσους συνταξιοδοτήθηκαν μέσα στο 2025 περίπου ένας στους δύο συνέχισε να απασχολείται.
  Για ένα σημαντικό κομμάτι των ασφαλισμένων, επομένως, η αίτηση συνταξιοδότησης δεν ισοδυναμεί πλέον υποχρεωτικά με έξοδο από την αγορά εργασίας. Αντίθετα, δημιουργεί τη δυνατότητα συνδυασμού του μισθού ή του επαγγελματικού εισοδήματος με τη σύνταξη.
   Το μοντέλο αυτό εμφανίζεται ιδιαίτερα ελκυστικό στους ελεύθερους επαγγελματίες και στους επιστήμονες. Γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί, φαρμακοποιοί ή συμβολαιογράφοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και ταυτόχρονα να συνεχίσουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα, προσθέτοντας ένα σταθερό συνταξιοδοτικό εισόδημα στις αποδοχές από την εργασία τους.
Το «αγκάθι» των χαμηλών συντάξεων
   Η μαζική έξοδος καταγράφεται, πάντως, σε μια περίοδο κατά την οποία τα ποσά των συντάξεων παραμένουν χαμηλά για μεγάλο μέρος των δικαιούχων.
   Τον Αύγουστο η μέση κύρια σύνταξη διαμορφώθηκε στα 867,71 ευρώ μεικτά, ενώ περισσότερο από το 57% των κύριων συντάξεων γήρατος βρίσκεται κάτω από το όριο των 1.000 ευρώ.
   Συγκεκριμένα, 1.130.716 συντάξεις γήρατος δεν ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ μεικτά, ενώ 264.664 από αυτές φτάνουν έως τα 500 ευρώ.
  Ακόμη μεγαλύτερη είναι η πίεση για τους νέους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα. Η μέση δαπάνη για τις νέες κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν τον Αύγουστο περιορίστηκε στα 775,78 ευρώ.
Στον αντίποδα, οι 1.055 νέες κύριες συντάξεις πρώην δημοσίων υπαλλήλων που απονεμήθηκαν τον ίδιο μήνα διαμορφώθηκαν κατά μέσο όρο στα 1.229,85 ευρώ μεικτά.       Η απόσταση από τις νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα φτάνει έτσι περίπου τα 454 ευρώ τον μήνα.
   Έμπειροι νομικοί επισημαίνουν οτι η πραγματικότητα εξηγεί σε σημαντικό βαθμό και την εκρηκτική αύξηση των εργαζόμενων συνταξιούχων. Για αρκετούς, η συνέχιση της εργασίας μετά τη συνταξιοδότηση δεν αποτελεί απλώς προσωπική επιλογή, αλλά έναν τρόπο να συμπληρώσουν ένα συνταξιοδοτικό εισόδημα που συχνά παραμένει κάτω από τα 1.000 ευρώ. 
Αναδημοσίευση από https://callnews.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/iatrikos-syllogos-patron-anagki-stratigikis-antimetopisis-ton-ypostelechomenon-ygeionomikon-domon-tis-6is-ype/
  2. https://gnomip.gr/2026/09/07/%ce%bb%cf%8d%cf%83%ce%b7-%ce%b7-%ce%ac%ce%bc%ce%b5%cf%83%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%ad%cf%87%cf%89%cf%83%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%8c%cf%87%ce%b9-%ce%bf%ce%b9-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%ba/ 
  3.  https://tempo24.news/41chroni-katharistria-afairouse-trofima-kai-proionta-apo-nosokomeio-epi-15-chronia/
  4. https://www.ekalampaka.gr/article/dimosio-aytes-einai-14-katigories-ypallilon-poy-vgainoyn-noritera-stin-syntaksi.  

Τετάρτη 16 Σεπτεμβρίου 2026

ΑΔΕΔΥ: Τετάρτη 16 Σεπτέμβρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Στάση Εργασίας ενάντια στη Συνταγματική Αναθεώρηση Στάση εργασίας: 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου Συγκέντρωση: 13:00, Σύνταγμα

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
  Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε την πραγματοποίηση Στάσης Εργασίας στην Αττική την Τετάρτη, 16 Σεπτέμβρη 2026, ημέρα 2ης ψηφοφορίας στη Βουλή, από ώρα 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας, για τους εργαζόμενους που θα συμμετέχουν στη συγκέντρωση ώρα 13.00, στο Σύνταγμα, ενάντια στην επιχειρούμενη Συνταγματική Αναθεώρηση που προωθεί η κυβέρνηση.
   Η κινητοποίηση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο των αγωνιστικών, κινηματικών δράσεων που πρέπει να αναπτύξουμε, δίνοντας τη δική μας απάντηση μετά και τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού  από το βήμα της ΔΕΘ, που σε καμιά περίπτωση δεν ικανοποιούν το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα να ζουν με αξιοπρέπεια από το μισθό τους, καθώς και της συνεχιζόμενης επίθεσης  που δεχόμαστε με το νέο πειθαρχικό, τη συνταγματική αναθεώρηση, την επιδιωκόμενη άρση της μονιμότητας κλπ .
    Υπενθυμίζουμε ότι μέσα στο καλοκαίρι και με προφανή στόχο τον περιορισμό των αντιδράσεων των εργαζομένων, η κυβέρνηση της Ν.Δ. προχώρησε στην 1η ψηφοφορία για τη Συνταγματική Αναθεώρηση, επιχειρώντας να προχωρήσει σε βαθιές αντιδραστικές τομές, στη δομή και τη λειτουργία του κράτους, οι οποίες όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν υπαρκτά προβλήματα, αλλά, αντίθετα, συνιστούν επίθεση στα δικαιώματα όλου του λαού.
   Μέσω της αναθεώρησης του άρθρου 16 επιχειρεί την πλήρη εμπορευματοποίηση της Παιδείας, μετατρέποντάς την σε ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα. Αντί να κατοχυρώσει το δικαίωμα όλων των παιδιών στη δωρεάν Παιδεία, αίρει κάθε συνταγματική δέσμευση και ευθύνη του κράτους.
  Με την αναθεώρηση του άρθρου 79 επιχειρεί να συνταγματικοποιήσει τα αντιλαϊκά μέτρα και τις μνημονιακές περικοπές των τελευταίων ετών, επιβάλλοντας έναν μόνιμο «κόφτη» σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικά δικαιώματα, ώστε να εξασφαλίζεται η ανεμπόδιστη επιβολή των ματωμένων πλεονασμάτων και των κερδών των λίγων.
   Με την αναθεώρηση του άρθρου 103 επιχειρεί την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή την άρση της ευθύνης του κράτους να στελεχώνει τις δημόσιες υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό, καθώς και τη σύνδεση της εργασίας με την αντιδραστική αξιολόγηση και τη συνταγματοποίηση των σχετικών πειθαρχικών διώξεων. Στόχος είναι ένας υπάλληλος φοβισμένος και υποταγμένος, που θα υλοποιεί τις αντιλαϊκές πολιτικές χωρίς αντίρρηση.
   Οι επιχειρούμενες αλλαγές αφορούν ολόκληρο τον λαό και όχι μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους.
    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας την Τετάρτη, 16 Σεπτέμβρη 2026, από ώρα 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας, για τους εργαζόμενους που θα συμμετέχουν στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα, ώρα 13.00 και καλεί σε μαζική συμμετοχή σε αυτή και στην κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων, που θα ακολουθήσουν.
  • Δυναμώνουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και ενάντια στη φίμωση των εργαζομένων.
  • Παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλο τον λαό.
  • Βάζουμε τις δικές μας ανάγκες στο προσκήνιο.
             Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας την Τετάρτη 16/09/2026 από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου και Συγκέντρωση στις 13:00 στο Σύνταγμα ενάντια στην Συνταγματική αναθεώρηση.

   Προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας την Τετάρτη 16/09/2026 και ώρες 12:00 έως την λήξη της βάρδιας και καλούμε τους εργαζομένους σε μαζική συμμετοχή στις 13.00 στο Σύνταγμα, ενάντια στην προωθούμενη Συνταγματική Αναθεώρηση Άρσης της Μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων.
    Ως ΠΟΕΔΗΝ είμαστε κάθετα αντίθετοι με την άρση της μονιμότητας των Δημοσίων υπαλλήλων. Σαφής πρόθεση της κυβέρνησης είναι να στοχοποιήσει τους Δημοσίους Υπαλλήλους για τις δυσλειτουργίες της Δημόσιας Διοίκησης.
   Η ταλαιπωρία των πολιτών προκύπτει από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού των Δημόσιων Υπηρεσιών. Υπάρχει σαφής έλλειψη ενδιαφέροντος του εργατικού δυναμικού να εργαστεί σε Δημόσιες Υπηρεσίες λόγω των εξευτελιστικών αμοιβών, την άρνηση χορήγησης 13ου και 14ου μισθού και των δυσμενών συνθηκών εργασίας.
   Στη Δημόσια Διοίκηση της χώρας μας τα τελευταία 16 χρόνια δεν έχουν γίνει αξιοκρατικές επιλογές Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων από τα αρμόδια Συμβούλια Κρίσης.
  Οι Διοικητές των Δημόσιων Φορέων τοποθετούν και καθαιρούν κατά το δοκούν.
   Για ποια αξιοκρατία μιλάμε λοιπόν στη Δημόσια Διοίκηση;
Συμμετέχουμε μαζικά στην αυριανή Κινητοποίηση.
                       Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Δημόσιοι υπάλληλοι: Πότε μπορεί να γίνει κατ’ οίκον έλεγχος λόγω ασθένειας

   Η απουσία ενός δημοσίου υπαλλήλου λόγω ασθένειας μπορεί, σύμφωνα με όσα προβλέπει η νομοθεσία, να οδηγήσει σε έλεγχο στην κατοικία του από ελεγκτή γιατρό. Το θεσμικό πλαίσιο προσδιορίζει τόσο ποιος γιατρός είναι αρμόδιος όσο και τη διαδικασία που ακολουθείται όταν ο φορέας στον οποίο υπηρετεί ο εργαζόμενος δεν διαθέτει δικό του ελεγκτή.
    Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις προβλέπονται στο άρθρο 28 του ν. 5043/2023, με το οποίο τροποποιήθηκε η παράγραφος 8 του άρθρου 60 του ν. 1943/1991.
    Βασικό σημείο της διαδικασίας είναι ότι, όταν για τον έλεγχο πρέπει να χρησιμοποιηθεί ελεγκτής γιατρός άλλου αρμόδιου φορέα, απαιτείται προηγουμένως αίτημα από την υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος. Ακολουθεί η σχετική εντολή προς τον αρμόδιο γιατρό για να πραγματοποιήσει τον έλεγχο.
Ποιος αναλαμβάνει τον κατ’ οίκον έλεγχο
    Ο γιατρός που μπορεί να ελέγξει τον ασθενούντα υπάλληλο στο σπίτι του δεν είναι σε όλες τις περιπτώσεις ο ίδιος. Η αρμοδιότητα εξαρτάται από τον φορέα εργασίας, από το εάν αυτός διαθέτει ελεγκτή γιατρό, καθώς και από το εάν βρίσκεται εντός ή εκτός Αττικής.
   Στα Ν.Π.Δ.Δ. που απασχολούν λιγότερους από 1.000 εργαζομένους, εάν υπηρετεί ελεγκτής γιατρός με ειδικότητα παθολόγου ή γενικής ιατρικής, αυτός αναλαμβάνει και τον προβλεπόμενο έλεγχο.
   Εφόσον, επομένως, ο ίδιος ο φορέας διαθέτει τον κατάλληλο ελεγκτή γιατρό, η διαδικασία είναι συγκεκριμένη. Διαφορετικές προβλέψεις ενεργοποιούνται όταν τέτοιος γιατρός δεν υπάρχει.
Τι προβλέπεται όταν δεν υπάρχει ελεγκτής γιατρός
    Για τα Ν.Π.Δ.Δ. που έχουν έδρα στην Περιφέρεια Αττικής και δεν διαθέτουν δικό τους ελεγκτή γιατρό, ο κατ’ οίκον έλεγχος των υπαλλήλων τους που ασθενούν και υπηρετούν στην Αττική μπορεί να ανατεθεί στον ελεγκτή γιατρό του υπουργείου που ασκεί την εποπτεία του φορέα.
   Η δυνατότητα ελέγχου, όμως, δεν σταματά ακόμη και εάν ούτε το εποπτεύον υπουργείο διαθέτει ελεγκτή γιατρό.
    Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να χρησιμοποιηθεί ελεγκτής γιατρός που ανήκει οργανικά στην Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής ή σε φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας ο οποίος υπάγεται σε αυτήν. Ο συγκεκριμένος γιατρός ορίζεται με απόφαση του αρμόδιου Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας.
Πώς ενεργοποιείται ο έλεγχος στην Αττική
   Για να εφαρμοστεί η παραπάνω διαδικασία απαιτείται πρώτα αίτημα από τον φορέα στον οποίο υπηρετεί ο υπάλληλος.
Μετά την υποβολή του αιτήματος, ο αρμόδιος Διοικητής της Υγειονομικής Περιφέρειας δίνει στον γιατρό που έχει οριστεί την εντολή να πραγματοποιήσει τον έλεγχο.
Με αυτόν τον τρόπο, ακόμη και στην περίπτωση που δεν υπάρχει ελεγκτής γιατρός ούτε στον ίδιο τον φορέα ούτε στο υπουργείο που τον εποπτεύει, προβλέπεται η δυνατότητα να αναλάβει άλλος αρμόδιος γιατρός μέσω της Υγειονομικής Περιφέρειας.
Η διαδικασία για τις υπηρεσίες εκτός Αττικής
   Ανάλογη πρόβλεψη υπάρχει για τις δημόσιες υπηρεσίες και τα Ν.Π.Δ.Δ. που εδρεύουν εκτός Αττικής, καθώς και για φορείς που διαθέτουν υπηρεσίες στην υπόλοιπη Ελλάδα.
Όταν δεν υπηρετεί σε αυτούς ελεγκτής γιατρός, ο έλεγχος στην κατοικία του ασθενούντος υπαλλήλου μπορεί να ανατεθεί στον ελεγκτή γιατρό της οικείας Περιφέρειας.
   Υπάρχει επίσης η δυνατότητα ο έλεγχος να γίνει από ελεγκτή γιατρό που ανήκει οργανικά στην αρμόδια Υγειονομική Περιφέρεια ή από γιατρό φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας που υπάγεται σε αυτή.
   Και σε αυτές τις περιπτώσεις, απαραίτητη προϋπόθεση για να κινηθεί η διαδικασία είναι να προηγηθεί αίτημα του φορέα στον οποίο υπηρετεί ο εργαζόμενος.
   Ανάλογα με την περίπτωση, την εντολή προς τον γιατρό που έχει οριστεί δίνει είτε ο αρμόδιος Περιφερειάρχης είτε ο Διοικητής της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.
  Τι ισχύει για Ν.Π.Δ.Δ. με περισσότερους από 1.000 εργαζομένους
  Ειδική ρύθμιση προβλέπεται για τα Ν.Π.Δ.Δ. που απασχολούν περισσότερα από 1.000 άτομα.
   Στην περίπτωση που σε έναν τέτοιο φορέα δεν προβλέπεται θέση ελεγκτή γιατρού με ειδικότητα παθολόγου ή γενικής ιατρικής, προβλέπεται αυτοδίκαιη σύσταση μίας θέσης ελεγκτή γιατρού.
  Η συγκεκριμένη θέση έχει τριετή θητεία, με δυνατότητα ανανέωσης. Για τη σύστασή της εκδίδεται διαπιστωτική πράξη, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Τι πρέπει να γνωρίζει ο δημόσιος υπάλληλος
  Το σημαντικό στοιχείο της συγκεκριμένης νομοθετικής ρύθμισης είναι ότι η έλλειψη ελεγκτή γιατρού σε μια δημόσια υπηρεσία δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί κατ’ οίκον έλεγχος.
   Ανάλογα με τον φορέα και την περιοχή στην οποία υπηρετεί ο εργαζόμενος, προβλέπονται διαφορετικές δυνατότητες για τον ορισμό γιατρού που θα αναλάβει τον έλεγχο.
   Όταν απαιτείται η εμπλοκή ελεγκτή γιατρού άλλου αρμόδιου φορέα, το πρώτο και καθοριστικό βήμα είναι το αίτημα της υπηρεσίας του εργαζομένου. Στη συνέχεια ακολουθεί η εντολή από τον αρμόδιο Περιφερειάρχη ή τον Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας, ανάλογα με την περίπτωση.
  Κατά συνέπεια, δημόσιος υπάλληλος που απουσιάζει από την εργασία του δηλώνοντας ασθένεια μπορεί να ελεγχθεί στην κατοικία του από ελεγκτή γιατρό, με βάση τις διαδικασίες και τις αρμοδιότητες που καθορίζει το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο.
Αναδημοσίευση από https://www.aftodioikisi.gr/

Συντάξεις: Γιατί η Ελλάδα διατηρεί τα όρια στα 62 και 67 – Πού ανεβαίνει ο πήχης στην Ευρώπη

Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ, ενώ το 2024 ο μέσος όρος αποχώρησης από την εργασία ήταν τα 64,7 έτη για τους άνδρες και τα 63,9 για τις γυναίκες, για όσους εισέρχονται σήμερα στην αγορά εργασίας τα όρια εκτιμάται ότι θα διαμορφωθούν στα 66,4 και 65,9 έτη αντίστοιχα
 Η έντονη δημογραφική πίεση και η συνεχής αύξηση του προσδόκιμου ζωής επαναφέρουν δυναμικά στον ευρωπαϊκό διάλογο το ζήτημα της παράτασης του εργασιακού βίου. Ενώ η πλειονότητα των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης προχωρά σε σταδιακή αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, η Ελλάδα διατηρεί αμετάβλητο το ισχύον πλαίσιο τουλάχιστον έως το 2027.
    Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ, ενώ το 2024 ο μέσος όρος αποχώρησης από την εργασία ήταν τα 64,7 έτη για τους άνδρες και τα 63,9 για τις γυναίκες, για όσους εισέρχονται σήμερα στην αγορά εργασίας τα όρια εκτιμάται ότι θα διαμορφωθούν στα 66,4 και 65,9 έτη αντίστοιχα.

   Πολλές χώρες έχουν ήδη νομοθετήσει την άμεση σύνδεση των ορίων με το προσδόκιμο ζωής:

  • Δανία, Εσθονία & Ιταλία: Οι μακροπρόθεσμες προβολές ανεβάζουν το γενικό όριο στα 74 έτη για τη Δανία (από 67 σήμερα), στα 71 για την Εσθονία και στα 70 για την Ιταλία.
  • Τσεχία, Σλοβενία & Ισπανία: Έχουν ήδη θεσπίσει τη σταδιακή μετάβαση στο 67ο έτος της ηλικίας, αυξάνοντας παράλληλα και τα απαιτούμενα χρόνια εισφορών για πρόωρη συνταξιοδότηση.
Τι ισχύει στην Ελλάδα – Γιατί δεν αλλάζουν τα όρια το 2027
   Στην Ελλάδα, το θεσμικό πλαίσιο συνταξιοδότησης μέσω του e-ΕΦΚΑ παραμένει σταθερό:
  • Πλήρης σύνταξη: Στα 62 έτη με 40 έτη ασφάλισης (12.000 ημέρες) ή στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ημέρες).
  • Μειωμένη σύνταξη: Στα 62 έτη με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, όπου αυτό προβλέπεται.

  Παρότι το ελληνικό σύστημα προβλέπει την επαναξιολόγηση των ορίων ανά τριετία με βάση τη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής, η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας ξεκαθάρισε ότι τα απολογιστικά δεδομένα δεν δικαιολογούν καμία αύξηση για το 2027. Τα πραγματικά δημογραφικά στοιχεία της χώρας αποκλίνουν από τις αυστηρές προβολές των ευρωπαϊκών εκθέσεων (Ageing Reports), παρέχοντας ασφάλεια στους εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

Το στοίχημα των επόμενων γενεών

   Παρά τη βραχυπρόθεσμη σταθερότητα, η μακροπρόθεσμη αβεβαιότητα παραμένει υψηλή για τους νεότερους εργαζόμενους. Για την ενίσχυση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος χωρίς την άμεση αύξηση των ορίων, η κυβέρνηση εστιάζει στην αύξηση της απασχόλησης —όπου ήδη 270.000 συνταξιούχοι εργάζονται δηλωμένα—, στην καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και στην ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης. Ωστόσο, καθώς η Ευρώπη γερνά, η συζήτηση για τα όρια ηλικίας αναμένεται να επανέλθει στο μέλλον.

Αναδημοσίευση από https://www.newmoney.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://patrapress.gr/o-kostas-petropoulos-stin-thessaloniki-me-tous-syntaxiouchous-foto/
  2. https://callnews.gr/%ce%b2%cf%8c%ce%bc%ce%b2%ce%b1-55-%ce%b5%ce%ba%ce%b1%cf%84-%ce%b5%cf%85%cf%81%cf%8e-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%88%cf%85%cf%87%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%cf%85%ce%b3%ce%b5%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%bf/ 
  3.  https://tempo24.news/i-eina-gia-tis-synechizomenes-metakiniseis-iatron/
  4. https://www.alfavita.gr/oikonomia/558471_syntaxeis-fotia-sta-oria-ilikias-sta-70-i-dania-sta-675-i-germania-ti-erhetai-stin. 

Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου 2026

Επιστολή της ΑΔΕΔΥ στην Υπουργό Εργασίας- Συντάξεις χηρείας Δημοσίων Υπαλλήλων

Προς: την Υπουργό Εργασίας 
        και Κοινωνικής Ασφάλισης
             κα. Νίκη Κεραμέως
Κοιν.: 
ΝΕΑΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΠΑ.ΣΟ.Κ, ΣΥ.ΡΙΖ.Α, Κ.Κ.Ε., 
 ΠΛΕΥΣΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ
 
Θέμα: Συντάξεις χηρείας Δημοσίων Υπαλλήλων
 
  Άλλη μια κουτσουρεμένη ρύθμιση αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι με τις συντάξεις χηρείας.
   Με το άρθρο 91 του πρόσφατου νόμου 5322/2026, παραμένει ένα καθεστώς δύο ταχυτήτων, αφού η μη περικοπή δεν αφορά στις συντάξεις χηρείας όταν ο θάνατος επήλθε πριν το 2016 (πριν το νόμο Κατρούγκαλου), ούτε προβλέπεται η αναδρομική χορήγηση χρημάτων σε όσους δικαιούχους έχουν μειωθεί οι συντάξεις χηρείας, που ανάμεσά τους είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι, αφού  σε αυτούς εφαρμόστηκε αμέσως ο νόμος της περικοπής.
    Η απαράδεκτη αυτή διάκριση ψηφίστηκε από τη ΝΔ, παρότι από τις 10 Ιουλίου σε κείμενο με τα ασφαλιστικά αιτήματα των δημοσίων υπαλλήλων προς την υπουργό Εργασίας τονίζαμε μετά άλλων:
  • Με αφορμή την εξαγγελθείσα νομοθετική ρύθμιση για τις συντάξεις χηρείας λόγω των σοβαρών προβλημάτων που δημιουργήθηκαν από την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του νόμου 4387/2016 και δεδομένου ότι στους συνταξιούχους δημοσίους υπαλλήλους εφαρμόστηκε η προβλεπόμενη περικοπή στις συντάξεις χηρείας να νομοθετηθεί η επιστροφή των ποσών που αντιστοιχούν στις περικοπές που έγιναν.
  • Η σύνταξη του θανόντος συζύγου να θεωρείται ενιαία δηλαδή και η εθνική και η ανταποδοτική και η προσωπική διαφορά και να μεταβιβάζεται ως ενιαία.
  • Η σύνταξη των αμφοτερόπλευρα ορφανών (ορφανά και από τους 2 γονείς) να ανέρχεται στο 100% της σύνταξης των θανόντων γονέων και όχι στο 50% που ισχύει σήμερα και να παρατείνεται η καταβολή της έως το 28ο έτος της ηλικίας τους.
   Η υπουργός Εργασίας όχι μόνο δεν έκανε δεκτά τα ασφαλιστικά αιτήματα των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά ούτε καν δέχτηκε το αίτημα συνάντησης που της απευθύναμε!!!
   Αντί αυτών προώθησε και ψήφισε το νομοσχέδιο για «Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης», θέτοντας στο προσκήνιο ακόμα πιο επιθετικά την ιδιωτική ασφάλιση, και κυρίως εξασφαλίζοντας τζάμπα και ζεστό χρήμα από τις εισφορές των εργαζομένων στους επιχειρηματικούς ομίλους.
   Απαιτούμε να αρθούν όλες οι παραπάνω διακρίσεις στις συντάξεις χηρείας.
     Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι.
                               Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ιατρικός Σύλλογος Πατρών: Ανάγκη στρατηγικής αντιμετώπισης των υποστελεχωμένων υγειονομικών δομών της 6ης ΥΠΕ

 Σε ανακοίνωση τoυ Ιατρικού Συλλόγου Πατρών αναφέρονται τα εξής:
   Ο Ιατρικός Σύλλογος Πατρών παρακολουθεί με ιδιαίτερη ανησυχία τη συνεχιζόμενη πρακτική των μετακινήσεων ιατρικού προσωπικού από τις νοσοκομειακές μονάδες και πρωτοβάθμιες δομές της Πάτρας προς το Γενικό Νοσοκομείο Αργοστολίου, μέσω διοικητικών εντολών («εντέλλεσθε») της 6ης ΥΠΕ, για την κάλυψη των επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών της νησιωτικής περιοχής.
   Αναγνωρίζοντας την κρισιμότητα της υγειονομικής φροντίδας των πολιτών της Κεφαλονιάς και άλλων περιοχών, ο ΙΣΠ επισημαίνει ότι η συστηματική καταφυγή σε διοικητικές μετακινήσεις δεν αποτελεί βιώσιμη λύση. Η πρακτική αυτή προκαλεί αλυσιδωτές επιπτώσεις στην εύρυθμη λειτουργία και στον προγραμματισμό των αντίστοιχων δομών της Πάτρας, επιβαρύνοντας το ήδη βεβαρημένο πρόγραμμα του ιατρικού δυναμικού.
   Για την ουσιαστική επίλυση του προβλήματος και τη διασφάλιση της προσήκουσας παροχής υπηρεσιών υγείας, ο Ιατρικός Σύλλογος Πατρών καταθέτει τις ακόλουθες θεσμικές προτάσεις:
   Ενίσχυση πλέγματος κινήτρων: Σχεδιασμός και άμεση εφαρμογή ενός διευρυμένου πακέτου οικονομικών, διοικητικών και επιστημονικών κινήτρων, ικανών να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ιατρικό δυναμικό στις άγονες και νησιωτικές περιοχές.
  Προγραμματισμός μαζικών προσλήψεων: Προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων ιατρικού προσωπικού σε όλες τις βαθμίδες, με στόχο τη μόνιμη και σταθερή στελέχωση των δημόσιων δομών.
   Μακροπρόθεσμος στρατηγικός σχεδιασμός: Εκπόνηση ολοκληρωμένου σχεδίου αναδιάρθρωσης και χαρτογράφησης των αναγκών του ΕΣΥ, ώστε να εξαλειφθούν οι δομικές ελλείψεις με βιώσιμο τρόπο.
   Θεσμοθέτηση κάλυψης αστικής ευθύνης: Πλήρης νομική και ασφαλιστική κάλυψη της επαγγελματικής αστικής ευθύνης των ιατρών που υπηρετούν στις δημόσιες δομές υγείας.
   Στήριξη αγροτικών και ειδικευόμενων ιατρών: Παροχή ειδικών κινήτρων (οικονομικών, στεγαστικών και μοριοδότησης) για την προσέλκυση αγροτικών ιατρών και ειδικευόμενων.
    Ο Ιατρικός Σύλλογος Πατρών παραμένει στη διάθεση της Πολιτείας και της Διοίκησης της 6ης ΥΠΕ για έναν εποικοδομητικό διάλογο, με γνώμονα τη θωράκιση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, τη διασφάλιση των συνθηκών εργασίας των συνάδελφων και την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών φροντίδας στους πολίτες.
Αναδημοσίευση από https://tempo24.news/

ΥΓΕΙΑ ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ – ΡΙΟ: ΟΙ ΔΙΑΔΡΟΜΟΙ ΕΓΙΝΑΝ «ΘΑΛΑΜΟΙ» – ΣΠΥΡΟ, ΕΛΑ ΝΑ ΜΑΣ ΠΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ «ΝΕΟ ΕΣΥ»

     Ξημερώματα στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Ρίου. Αυτή είναι η πραγματική εικόνα της δημόσιας Υγείας πίσω από τις δηλώσεις, τα εγκαίνια, τα βίντεο και τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς.
   Ασθενείς στους διαδρόμους. Φορεία εκεί όπου κανονικά θα έπρεπε να περνάει κόσμος. Συνοδοί ο ένας πάνω στον άλλον. Άνθρωποι εξαντλημένοι να περιμένουν και γιατροί και νοσηλευτές να προσπαθούν να κρατήσουν όρθια μια εφημερία που ασφυκτιά.

   Και μετά βγαίνει ο Άδωνις Γεωργιάδης και μας μιλά για το ΕΣΥ που «αλλάζει». Ναι, αλλάζει. Οι διάδρομοι έγιναν θάλαμοι! Αυτό είναι το περίφημο «νέο ΕΣΥ» που παρουσιάζεται ως κυβερνητικό επίτευγμα;
  Κύριε Γεωργιάδη, αφήστε για ένα βράδυ τις τηλεοπτικές εμφανίσεις και τις αναρτήσεις και πηγαίνετε ξημερώματα, χωρίς κάμερες και χωρίς κουστωδία, στα Επείγοντα του Ρίου. Περπατήστε ανάμεσα στα φορεία. Μιλήστε με τους ασθενείς.         Ρωτήστε τους συνοδούς πόσες ώρες περιμένουν και μετά κοιτάξτε τους στα μάτια και πείτε τους ότι το ΕΣΥ βρίσκεται στον σωστό δρόμο.

Γιατί η προπαγάνδα τελειώνει εκεί όπου αρχίζει ο διάδρομος του νοσοκομείου.

   Οι εργαζόμενοι του ΕΣΥ δίνουν μάχη. Οι ασθενείς πληρώνουν την κατάσταση με ταλαιπωρία και αγωνία. Και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας οφείλει επιτέλους να λογοδοτήσει για την εικόνα.
Υγεία ώρα μηδέν και στο Ρίο η βιτρίνα του Γεωργιάδη σπάει πάνω στα φορεία των διαδρόμων, γιατί με τέτοιες συνθήκες και υγιής να μπεις, φοβάσαι ότι θα φύγεις άρρωστος.
Αναδημοσίευση από https://voicenews.gr/

Συντάξεις: «Φεύγουν» μαζικά παρά τις χαμηλές αποδοχές – Τι φοβούνται οι ασφαλισμένοι

 Με αυξανόμενο ρυθμό συνεχίζονται οι αιτήσεις συνταξιοδότησης μέσα στο 2026, παρά το γεγονός ότι για μεγάλο μέρος των ασφαλισμένων η έξοδος από την αγορά εργασίας συνοδεύεται από σημαντική μείωση του εισοδήματος.
Τα στοιχεία του συστήματος ΑΤΛΑΣ καταγράφουν 144.000 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης κατά το πρώτο οκτάμηνο του έτους, έναντι 128.756 το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Μόνο τον Αύγουστο υποβλήθηκαν περίπου 14.000 αιτήσεις, όταν τον ίδιο μήνα πέρυσι είχαν καταγραφεί 11.881.
   Η εξέλιξη αυτή ενισχύει τις εκτιμήσεις ότι το 2026 μπορεί να αποτελέσει χρονιά-ρεκόρ για την έξοδο ασφαλισμένων προς τη συνταξιοδότηση από την ίδρυση του ΕΦΚΑ. Με βάση τον μέχρι σήμερα ρυθμό, οι αιτήσεις θα μπορούσαν να ξεπεράσουν τις 216.000 έως το τέλος του έτους, ενώ δεν αποκλείεται να κινηθούν ακόμη υψηλότερα, κοντά ή και πάνω από τις 225.000.
   Καθοριστικό ρόλο στις τελικές επιδόσεις αναμένεται να έχει το τελευταίο τετράμηνο του έτους, κατά το οποίο παραδοσιακά αυξάνεται ο αριθμός των αιτήσεων συνταξιοδότησης.
Γιατί περισσότεροι ασφαλισμένοι επιλέγουν την έξοδο
   Η αύξηση των αιτήσεων αποτυπώνει ένα ιδιαίτερο παράδοξο. Από τη μία πλευρά, περισσότεροι εργαζόμενοι επιλέγουν να αποχωρήσουν νωρίτερα από την αγορά εργασίας και, από την άλλη, γνωρίζουν ότι η σύνταξη που θα λάβουν δεν θα διαμορφώσει ένα υψηλό εισόδημα.
   Μεταξύ των παραγόντων που επηρεάζουν την απόφαση των ασφαλισμένων είναι ο φόβος για πιθανές μελλοντικές αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Παράλληλα, υπάρχει η εκτίμηση ότι η παραμονή στην εργασία για περισσότερα χρόνια δεν θα οδηγήσει απαραίτητα σε ανάλογη αύξηση της μελλοντικής σύνταξης.
   Το ζήτημα αποκτά μεγαλύτερη σημασία αν συνυπολογιστεί το ύψος των σημερινών συντάξεων.
   Πάνω από τις μισές συντάξεις γήρατος κάτω από 1.000 ευρώ
   Τα στοιχεία του Αυγούστου αποτυπώνουν τη δύσκολη πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν εκατομμύρια συνταξιούχοι. Η μέση κύρια σύνταξη διαμορφώθηκε στα 867,71 ευρώ μεικτά.
   Παράλληλα, περισσότερες από τις μισές κύριες συντάξεις γήρατος, συγκεκριμένα το 57,21%, δεν ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ μεικτά. Πρόκειται για 1.130.716 συντάξεις.
    Ακόμη χαμηλότερα διαμορφώνεται ένα σημαντικό μέρος των παροχών, καθώς 264.664 κύριες συντάξεις γήρατος δεν ξεπερνούν τα 500 ευρώ μεικτά.
   Η εικόνα είναι ακόμη πιο πιεστική για τους νέους συνταξιούχους που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα.
   Μεγάλη διαφορά στις νέες συντάξεις ιδιωτικού και δημόσιου τομέα
    Τον Αύγουστο η μέση δαπάνη για τις νέες κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν σε ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα διαμορφώθηκε στα 775,78 ευρώ.
   Στον αντίποδα, οι 1.055 νέες κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν τον ίδιο μήνα σε πρώην δημοσίους υπαλλήλους αντιστοιχούσαν κατά μέσο όρο σε 1.229,85 ευρώ μεικτά.
    Η διαφορά μεταξύ των δύο κατηγοριών ανέρχεται σε περίπου 454 ευρώ τον μήνα, καταδεικνύοντας τη σημαντική απόκλιση στο ύψος των νέων συντάξεων ανάλογα με την επαγγελματική προέλευση των ασφαλισμένων.
    Η πορεία των αιτήσεων κατά τους επόμενους μήνες θα κρίνει εάν το 2026 θα καταγραφεί τελικά ως η χρονιά με τη μεγαλύτερη έξοδο προς τη συνταξιοδότηση από την έναρξη λειτουργίας του ΕΦΚΑ.
Αναδημοσίευση από pelop.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/to-tameio-gia-misthotous-syntaxiouchous-kai-dimosious-ypallilous-meta-ti-deth-poioi-kerdizoun-perissotero-poioi-menoun-ektos-paradeigmata/   
  2. https://callnews.gr/%ce%ba%ce%b5%ce%bd%cf%84%cf%81%ce%bf-%cf%85%ce%b3%ce%b5%ce%b9%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%b1%cf%84%cf%89-%ce%b1%cf%87%ce%b1%cf%8a%ce%b1%cf%82-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b2%cf%81%ce%b1%cf%83%ce%bc%cf%8c%cf%82/   
  3. https://www.iatropedia.gr/eidiseis/poedin-m-giannakos-adeio-to-kalathi-ton-ygeionomikon-apo-ti-deth-to-kyma-fygis-apo-to-esy-tha-synechistei/229227/
  4. https://www.larissanet.gr/2026/08/25/syntaxi-sta-62-anti-gia-67-to-kleidi-ton-40-eton-gia-tous-epistimones/.

Τα ψέματα που πάνε κι έρχονται από τούς κυβερνώντες

       Παπάτζες   Δεν φτάνει που "το καλάθι" για τους υγειονομικούς ήταν άδειο στη ΔΕΘ μας γεμίζουν και με Παπάτζες. ✅Τελικά πόσα ...