ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Πέμπτη 9 Απριλίου 2026

Η προκλητικότατη ΠΑΡΑΜΟΝΗ και ΠΛΗΡΩΜΗ ΗΜΕΤΕΡΟΥ σε θέση που δεν υφίσταται στο Νοσοκομείο μας συνεχίζεται με αποκλειστική ευθύνη ΑΔΩΝΙ

Μιλάμε για την προκλητικότατη περίπτωση του Νοσοκομείου ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ, όπου ημέτερος παραμένει και αμείβεται σε θέση που δεν υφίστανται βάσει και του σχετικού ΦΕΚ και ο οποίος είχε το θράσος να φωτογραφίζεται ως μέλος της Διοίκησης αυτές τις ημέρες στις σχετικές επισκέψεις επισήμων παραγόντων στό Νοσοκομείο, λόγω Πάσχα.

Και το ερώτημα που μπαίνει είναι το εξής:
Για αυτήν την απαράδεκτη και προκλητική υπόθεση, που υποτιμά την νοημοσύνη όλων μας, με αποκλειστική ευθύνη Άδωνι,
δεν θα μιλήσει κανείς;
Δεν θα το καταγγείλει κανένας ; Δεν θα το αναδείξουν όλοι αυτοί που τι γνωρίζουν;
Μετά απ΄ όλα αυτά αναρωτιόμαστε ποιοι τελικά είναι οι διοικούντες στο έν λόγω Νοσοκομείο;

Πάτρα: Στη δίνη δικαστικής διαμάχης η Χειρουργική Κλινική του «Αγ. Ανδρέα» – Μήλον της Εριδος η διεύθυνση

Την ώρα που η Χειρουργική Κλινική του «Αγ. Ανδρέας» καταγράφει σημαντικό έργο και υψηλού επιπέδου ιατρικές πράξεις, η πολύχρονη διαμάχη για τη θέση του διευθυντή εξακολουθεί να προκαλεί αναταράξεις. Η υπόθεση έχει περάσει πλέον σε πολλαπλά δικαστικά και διοικητικά πεδία, με τις εκκρεμότητες να παραμένουν.

Παρά το γεγονός ότι ο «Αγ. Ανδρέας» μετά από πολυετείς περιπέτειες έχει καταφέρει να μπει σε μία λειτουργική ρότα, προσφέροντας υπηρεσίες υψηλού επιπέδου στους κατοίκους της ευρύτερης περιφέρειας, εσωτερικά αγκάθια δημιουργούν μέτωπα με δικαστικές και άλλες διαστάσεις.

Οπως έχει γράψει και στο παρελθόν η εφημερίδα «Πελοπόννησος», η θέση του διευθυντή της Χειρουργικής Κλινικής τέσσερα χρόνια τώρα αποτελεί μήλον της Εριδος. Μάλιστα, πρόκειται για την Κλινική που, όπως παρουσιάσαμε στο χθεσινό μας φύλλο, μεγαλουργεί, με την τέλεση ιδιαίτερα λεπτών επεμβάσεων, όπως η μερική ηπατεκτομή.

Για την ιστορία, υπενθυμίζουμε ότι όλα ξεκίνησαν το 2022 όταν ο τότε διοικητής του νοσοκομείου Ηλίας Θεοδωρόπουλος προκήρυξε εσωτερικό διαγωνισμό για την ανάδειξη προσωρινά υπεύθυνου της Κλινικής. Ο μοναδικός υποψήφιος ήταν ο διευθυντής ΕΣΥ Γεώργιος Ζάχαρης. Ωστόσο, η διοίκηση του νοσοκομείου, χωρίς να ανακαλέσει εγγράφως την προκήρυξη, την εγκατέλειψε και προχώρησε σε νέα τον Οκτώβριο του ίδιου έτους. Τότε προχώρησε σε επιλογή του Παύλου Αθανασόπουλου, ο οποίος είχε επιστρέψει στον «Αγ. Ανδρέα» ολοκληρώνοντας τη θητεία του στη θέση του διοικητή του Καραμανδανείου.

Ο κ. Ζάχαρης μετά την εξέλιξη αυτή άσκησε αίτηση ακυρώσεως στο Διοικητικό Εφετείο Πατρών κατά της παράλειψης του διοικητή να τον ορίσει επιστημονικά υπεύθυνο, όπως και κατά της νέας προκήρυξης.

Με απόφασή του, το Διοικητικό Εφετείο ακύρωσε τις πράξεις της διοίκησης του νοσοκομείου ως «νομικά πλημμελείς καθώς έχουν ως έρεισμα την ακυρωθείσα παράλειψη του διοικητή περί αναθέσεως καθηκόντων σε εκτέλεση της πρώτης πρόσκλησης». Μάλιστα αναπέμπει την υπόθεση στη διοίκηση του νοσοκομείου «προκειμένου να ολοκληρώσει τη διαδικασία ανάθεσης καθηκόντων προσωρινού επιστημονικά υπεύθυνου της Χειρουργικής Κλινικής σύμφωνα με όσα ορίζονται στο αιτιολογικό της απόφασης».

Ο δικηγόρος του κ. Ζάχαρη, Θεόδωρος Χρονόπουλος, προχώρησε στην επίδοση της απόφασης στη διοίκηση του νοσοκομείου στις 24 Δεκεμβρίου του 2025, αλλά όπως υποστηρίζει «η διοίκηση του ”Αγ. Ανδρέα” αρνείται αδικαιολογήτως να συμμορφωθεί προς την ανωτέρω αμετάκλητη δικαστική απόφαση παρά τις προς τούτο έγγραφες οχλήσεις και διαμαρτυρίες μου».

Το επόμενο βήμα της πλευράς Ζάχαρη ήταν η προσφυγή στο Τριμελές Διοικητικό Εφετείο Πατρών, ζητώντας «τη λήψη μέτρων για μη συμμόρφωση της διοίκησης». Η αίτηση αυτή προσδιορίστηκε να εξεταστεί στις 12 Ιουνίου.

Επίσης, ο κ. Ζάχαρης εκφράζει τη διαμαρτυρία του για το γεγονός ότι δεν έχει πάρει απάντηση στο αίτημά του για ακρόαση από τη διοίκηση του νοσοκομείου.

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Από την πλευρά του, ο διοικητής του νοσοκομείου Ιωάννης Μπάκαβος, κληθείς από την «Π», απάντησε: «Ως νοσοκομείο έχουμε συμμορφωθεί. Οταν παραλάβαμε τη σχετική απόφαση, την παραδώσαμε στη νομική μας υπηρεσία και με βάση τη σχετική της εισήγηση προχωρήσαμε τη διαδικασία της κρίσης».

ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ

Σε νομικές ενέργειες έχει προχωρήσει και ο νυν διευθυντής της Κλινικής Παύλος Αθανασόπουλος, ο οποίος εξελέγη εκ νέου διευθυντής κατά την κρίση που έγινε τον Νοέμβριο. «Εχω προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας και αναμένω τη σχετική απόφαση» μας δήλωσε.

Κατόπιν αυτών, προκύπτει σειρά ερωτημάτων.

Οι δικαστικές αποφάσεις που εκκρεμούν, διοικητικού Εφετείου και Συμβουλίου της Επικρατείας, θα δώσουν οριστικές απαντήσεις στη διένεξη του κ. Ζάχαρη με τη διοίκηση του «Αγ. Ανδρέα»;
Δεν οφείλονται απαντήσεις από τη διοίκηση του νοσοκομείου στον κ. Ζάχαρη, ο οποίος θεωρεί ότι έχει αδικηθεί;
Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν οφείλει να παρέμβει ώστε μετά από τέσσερα χρόνια να κλείσει οριστικά αυτό το θέμα;
Η αντιπαράθεση βασικών στελεχών μιας κλινικής δεν διαταράσσει την ομαλή της λειτουργία;

Μαρίνα Ριζογιάννη - pelop.gr

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για την ισοτίμηση πτυχίων ΤΕΙ με τα αντίστοιχα Πανεπιστημιακά

Κύριε Υπουργέ, Κυρία Υπουργέ,

Το Υπουργείο Παιδείας εξήγγειλε ότι προτίθεται να προωθήσει Νομοθετική ρύθμιση εξίσωσης των πτυχίων των αποφοίτων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕΙ) με τα πτυχία των αποφοίτων των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων (ΠΕ) με συγκεκριμένες διαγωνιστικές διαδικασίες.

Όμως στην πρόταση που αρχικά τέθηκε προς διαβούλευση εξαιρέσατε τα πτυχία των αποφοίτων ΤΕΙ πριν το έτος 2001 που είναι εντελώς άδικο.

Στους φορείς του Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας έχουμε πλήθος υπηρεσιακών στελεχών που κατέχουν πτυχία ΤΕΙ πριν το έτος 2001, ταυτόχρονα όμως διαθέτουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους οι οποίοι έχουν αναγνωρισθεί από την κείμενη νομοθεσία μισθολογικά και βαθμολογικά (Ν. 4354/2015, Υπαλληλικός Κώδικας κλπ).

Τα εν λόγω υπηρεσιακά στελέχη κατέχουν θέσεις ευθύνης Προϊσταμένων, Διευθυντών, Υποδιευθυντών Οργανικών Μονάδων με μεγάλη εργασιακή εμπειρία και γνωστικό πεδίο.

Θα πρέπει λοιπόν η ισοτίμηση των πτυχίων να αφορά το σύνολο των πτυχίων ΤΕΙ λαμβάνοντας υπ’ όψιν το σύνολο των αποκτειθέντων τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των αποφοίτων υπαλλήλων.

Με τον Ν. 4610/2016 καταργήθηκαν τα ΤΕΙ και εντάχθηκαν στα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα.

Ζητάμε λοιπόν την εξίσωση των πτυχίων ΑΕΙ και ΤΕΙ άνευ νέας διαγωνιστικής διαδικασίας των πτυχιούχων ΤΕΙ, καθ’ ότι η διάρκεια σπουδών και το γνωστικό αντικείμενο δεν διαφέρει.

Εξάλλου τα πτυχία που αποκτήθηκαν μετά το 2001 θεωρούνται πτυχία Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων με βάσει το Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό κεκτημένο καθ’ ότι οι σπουδές είναι 4ετούς διάρκειας.

Επίσης πολλών αποφοίτων ΤΕΙ που κατέχουν πτυχία πριν το έτος 2001 οι σπουδές ήταν τετραετούς διάρκειας και όσων οι σπουδές ήταν διάρκειας 3 ½ έτη έχουν μετέπειτα αποκτήσει μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους.

Οι υπό έκδοση οργανισμοί των Νοσοκομείων, θα πρέπει να προχωρήσουν με αναδιάταξη των οργανικών θέσεων λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις επερχόμενες εκπαιδευτικές αλλαγές με την ισοτίμηση των πτυχίων. Επίσης θα πρέπει να λάβουν υπ’ όψιν τη νέα εκπαιδευτική πραγματικότητα καθ’ ότι τα ΤΕΙ καταργήθηκαν και οι απόφοιτοι αποκτούν πτυχία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης. Στους υπό έκδοση οργανισμούς των Νοσοκομείων συνεχίζουν όμως πολλά Επαγγέλματα Υγείας να περιγράφονται ως Τεχνολογικής Εκπαίδευσης με αποτέλεσμα να αποκλείονται από διαγωνιστικές διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού οι κατέχοντες τίτλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης των ιδίων επαγγελμάτων. Επίσης τα Νοσοκομεία και ο άλλοι φορείς του Υπουργείου Υγείας δεν μπορούν να καλύψουν τα κενά σε προσωπικό μόνιμο ή συμβασιούχο καθ’ ότι δεν διαθέτουν οργανικές θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στα εν λόγω Επαγγέλματα Υγείας.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Με σημαντικές ελλείψεις το νοσοκομείο της Καλαμάτας το Πάσχα – Η ακτινογραφία των προβλημάτων

  Ασφυκτική πίεση από τον αυξημένο πληθυσμό - Καταγγελίες για αδράνεια της Διοίκησης του νοσοκομείου
Με σημαντικές ελλείψεις σε νοσηλευτικές υπηρεσίες θα παραμείνουν όπως όλα δείχνουν οι κάτοικοι της Καλαμάτας αλλά και του συνόλου της Μεσσηνίας κατά τη διάρκεια του Πάσχα, καθώς σε κρίσιμη κατάσταση έχει περιέλθει η λειτουργία του νοσοκομείου της πόλης.
Σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλει η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), ανεστάλησαν εδώ και 3 μέρες οι εισαγωγές στις Παθολογικές Κλινικές, καθώς μία από τους ελάχιστους παθολόγος που υπηρετούσε στη μία από τις 2 παθολογικές κλινικές, πριν μερικές μέρες κατέρρευσε, με αποτέλεσμα να είναι αδύνατη η συνέχιση της λειτουργίας.
Μετά το διήμερο λουκέτο, η διοίκηση αποφάσισε τελικά να συγχωνεύσει τις δύο παθολογικές κλινικές σε μία, ήτοι να περιοριστεί στα 45 από 85 κρεβάτια με υπηρετούντες 3 γιατρούς. Αναμένεται δε σε λίγες μέρες να προστεθεί και 4ος γιατρός. Σημειώνεται ότι τα παθολογικά τμήματα αποτελούν τη βάση ενός νοσοκομείου και δη κατά τη διάρκεια εφημεριών. Αυτό από μόνο του δείχνει ότι το νοσοκομείο της Καλαμάτας θα δυσκολευτεί πολύ τις επόμενες μέρες όπως φυσικά και οι κάτοικοι που το έχουν ανάγκη.
Καταγγελίες για «χρονίζουσα αδράνεια» της Διοίκησης
  Σύμφωνα με τη διοίκηση της ΟΕΝΓΕ, η διοίκηση του νοσοκομείου έχει τεράστια ευθύνη, καθώς είχε προειδοποιηθεί έγκαιρα, εδώ και πολλούς μήνες, τόσο από το Σωματείο Ειδικευμένων Γιατρών Καλαμάτας όσο και από την ΟΕΝΓΕ, για την τραγική υποστελέχωση στις παθολογικές κλινικές. Όμως δεν φρόντισε να κάνει κάτι για να διορθώσει το πρόβλημα. Αντίθετα, άφησε και τους τελευταίους εναπομείναντες συναδέλφους παθολόγους σε υπερεξόντωση, με διαρκείς εντολές για επανεφημέρευση.
Η κάτοικοι της περιοχής λοιπόν θα είναι υποχρεωμένοι να μετακινηθούν δεκάδες χιλιόμετρα προκειμένου να εξυπηρετηθούν από τα νοσοκομεία της Κυπαρισσίας, της Τρίπολης ή άλλου νομού της Πελοποννήσου, όπως αναφέρει στο ΒΗΜΑ ο πρόεδρος της ομοσπονδίας κ. Γιάννης Γαλανόπουλος.
Μάλιστα, αναφέρεται ότι η διοίκηση είχε προειδοποιηθεί εδώ και έναν μήνα και από τον ίδιο τον Ιατρικό Σύλλογο Καλαμάτας, όχι μόνο από τα συνδικαλιστικά όργανα των νοσοκομειακών γιατρών.
Τα παραπάνω έρχονται σε αντίθεση με τα όσα ανέφερε σε ανάρτησή του ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, ο οποίος υποστηρίζει ότι « Η παθολογική κλινική του νοσοκομείου της Καλαμάτας λειτουργεί κανονικά. Αναστολή της εφημερίας προέκυψε για δύο ημέρες καθώς έλαβαν ταυτόχρονα αναρρωτική και οι 7 υπηρετούντες παθολόγοι του νοσοκομείου. Για την κάλυψη του κενού μετακινήθηκαν παθολόγοι από το νοσοκομείο και το Κ.Υ της Τρίπολης για να συνδράμουν στην παθολογική της Καλαμάτας. Τώρα πάντως έχει επανέλθει στην κανονική λειτουργία της».
Ασφυκτική πίεση από τον αυξημένο πληθυσμό
  Αξίζει να σημειωθεί ότι το Νοσοκομείο Καλαμάτας, υποχρεούται να ανταποκριθεί σε ένα τεράστιο φόρτο εργασίας καθώς ο πληθυσμός της Μεσσηνίας έξι μήνες τον χρόνο πολλαπλασιάζεται λόγω της αυξημένης επισκεψιμότητας, από την άνοιξη μέχρι το φθινόπωρο.
Επιπλέον, δέχεται τεράστιο φόρτο και για έναν ακόμη λόγο: τα νοσοκομεία της ευρύτερης περιοχής -της Τρίπολης, της Λακωνίας (Σπάρτης και Μολάων), αλλά και της Κυπαρισσίας- αντιμετωπίζουν επίσης σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο φόρτος στο Νοσοκομείο Καλαμάτας. Ακόμη και περιστατικά από τον Πύργο καλύπτονται, ειδικά τα παθολογικά.
Η ακτινογραφία των ελλείψεων
Ο οργανισμός του νοσοκομείου, μας αναφέρει η διοίκηση της ΟΕΝΓΕ, είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες. Προβλέπει 10 οργανικές θέσεις παθολόγων, ενώ εδώ και χρόνια έχει επισημανθεί ότι θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 15. Παρ’ όλα αυτά, παρέμειναν 10.
Από αυτές τις 10 θέσεις, σήμερα στην πρώτη παθολογική κλινική τρεις γιατροί είναι εκτός λόγω σοβαρών χρόνιων προβλημάτων υγείας και βρίσκονται σε μακροχρόνιες άδειες και είναι αμφίβολο αν θα επιστρέψουν. Υπηρετεί ουσιαστικά μία μόνο γιατρός, ενώ μία ακόμη είναι με μετακίνηση. Στη δεύτερη παθολογική κλινική υπηρετούν δύο γιατροί και μία επικουρική.
Σε αυτές τις συνθήκες, η γιατρός κατέρρευσε εν ώρα εργασίας λόγω εξάντλησης, με επεισόδιο απώλειας συνείδησης. Έλαβε άμεσα βοήθεια και νοσηλεύτηκε μάλιστα, αλλά φαίνεται πως δεν πρόκειται για κάτι σοβαρό. Τελικά η διοίκηση, του νοσοκομείου αναγκάστηκε να ανακοινώσει ότι σταματούν οι εισαγωγές παθολογικών περιστατικών, επικυρώνοντας ουσιαστικά ένα «λουκέτο» που δεν φρόντισε να αποτρέψει.
Όπως αναφέρει ο Γενικός Γραμματέας της ΟΕΝΓΕ κ. Π. Παπανικολάου, «η κατάσταση δεν αφορά μόνο την Καλαμάτα. Είναι πανελλαδική. Στην Αθήνα, για παράδειγμα, η παθολογική κλινική του ΚΑΤ βρίσκεται σε αντίστοιχη πίεση, ενώ στο νοσοκομείο Νίκαιας οι γιατροί βρίσκονται σε καθημερινή υπερεξόντωση. Υπάρχει συστηματική υποστελέχωση, που οδηγεί στη διάλυση της δημόσιας υγείας και στην προώθηση της ιδιωτικοποίησης. Οι γιατροί εξαντλούνται και τελικά οδηγούνται σε παραίτηση, ανοίγοντας ιδιωτικά ιατρεία για να επιβιώσουν».
Όπως αναφέρεται, στη σημερινή δε ανακοίνωση της ΟΕΝΓΕ, γιατροί και τοπικοί φορείς ζητούν την άμεση προκήρυξη και κάλυψη όλων των κενών θέσεων παθολόγων, την πλήρη επαναλειτουργία των κλινικών και τον τερματισμό της υπερεργασίας, ενώ καλούν σε κινητοποιήσεις για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας στην περιοχή. Μάλιστα για αύριο 7 Απριλίου έχει προγραμματιστεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας για τη λειτουργία του νοσοκομείου.
Αναδημοσίευση από https://www.tovima.gr/

Οδηγός συντάξεων: Τι ποσό αντιστοιχεί σε 15, 20, 30, 35 και 40 έτη (ΠΙΝΑΚΑΣ)

Το ύψος της κύριας σύνταξης στην Ελλάδα δεν εξαρτάται μόνο από τα χρόνια ασφάλισης, αλλά και από τον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών σε όλο τον εργασιακό βίο. Η κύρια σύνταξη αποτελείται από δύο μέρη: την εθνική σύνταξη και την ανταποδοτική σύνταξη. Από το 2026, το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης έχει διαμορφωθεί στα 446,87 ευρώ, ενώ για όσους αποχωρούν με 15 έως 19 έτη ασφάλισης προβλέπεται μείωση 2% για κάθε έτος κάτω από τα 20. Αυτό σημαίνει ότι στα 15 χρόνια η εθνική σύνταξη πέφτει περίπου στα 402,18 ευρώ.
Το δεύτερο τμήμα είναι η ανταποδοτική σύνταξη, η οποία προκύπτει από τις εισφορές και τα ποσοστά αναπλήρωσης. Με βάση το ισχύον πλαίσιο, τα σωρευτικά ποσοστά αναπλήρωσης είναι 11,55% στα 15 έτη, 15,87% στα 20, 26,37% στα 30, 37,31% στα 35 και 50,01% στα 40 έτη ασφάλισης. Τα ποσοστά αυτά καθορίζουν πόσο από τον μέσο μισθό μετατρέπεται σε σύνταξη.
Στην πράξη, όσο αυξάνονται τα έτη ασφάλισης, τόσο μεγαλύτερο γίνεται το όφελος για τον ασφαλισμένο, ιδιαίτερα μετά τα 30 χρόνια, όπου τα ποσοστά αναπλήρωσης βελτιώνονται αισθητά. Γι’ αυτό και οι 35ετίες και οι 40ετίες οδηγούν σε σημαντικά υψηλότερες συντάξεις σε σχέση με όσους αποχωρούν στα 15 ή στα 20 έτη.
Βέβαια, τα ποσά αυτά είναι ενδεικτικά, καθώς το τελικό ύψος της σύνταξης μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τις πραγματικές αποδοχές, τα έτη ασφάλισης, τις αυξήσεις που έχουν περάσει στις συντάξιμες αποδοχές, αλλά και τυχόν ειδικές διατάξεις για κάθε κατηγορία ασφαλισμένου.

Αν, για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος έχει μέσες συντάξιμες αποδοχές 1.200 ευρώ, τότε η εκτιμώμενη μικτή κύρια σύνταξη διαμορφώνεται περίπου ως εξής:

με 15 έτη φτάνει στα 540,78 ευρώ, με 20 έτη στα 637,31 ευρώ, με 30 έτη στα 763,31 ευρώ, με 35 έτη στα 894,59 ευρώ και με 40 έτη στα 1.046,99 ευρώ. Οι υπολογισμοί αυτοί προκύπτουν από τον συνδυασμό εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης με βάση τα ισχύοντα ποσοστά.

Έτη ασφάλισης	Εθνική σύνταξη	Ανταποδοτική σύνταξη*	Εκτιμώμενη μικτή κύρια σύνταξη
15 έτη	402,18 €	138,60 €	540,78 €
20 έτη	446,87 €	190,44 €	637,31 €
30 έτη	446,87 €	316,44 €	763,31 €
35 έτη	446,87 €	447,72 €	894,59 €
40 έτη	446,87 €	600,12 €	1.046,99 €

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Τετάρτη 8 Απριλίου 2026

Εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ για την Απεργία - Αποχή από την Αξιολόγηση - Στοχοθεσία 2025 - 2026

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

ΕΞΩΔΙΚΟ

Δημόσιο: Εγκύκλιος για έξτρα άδεια μέχρι οκτώ μέρες με αποδοχές (δικαιούχοι)

Δημόσιο: Νέα άδεια έξι εργάσιμων ημερών με αποδοχές, η οποία μπορεί να φτάσει μέχρι και τις οκτώ μέρες σε περίπτωση τριτεκνίας ή πολυτεκνίας, θεσπίζεται για τους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.

Η συγκεκριμένη διάταξη είχε ενταχθεί στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Εθνικό Μητρώο Ζώων Συντροφιάς και λοιπές διατάξεις», ωστόσο το ΥΠΕΣ προχώρησε στην έκδοση εφαρμοστικής εγκυκλίου που εξειδικεύει τις αλλαγές.

Σύμφωνα με το αναθεωρημένο άρθρο του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26):

«10. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Η άδεια του πρώτου εδαφίου προσαυξάνεται κατά δύο (2) εργάσιμες ημέρες, εφόσον ο γονέας υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.».
Στο άρθρο 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143) προστίθεται παρ. 6 ως εξής:
«6. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Η άδεια του προηγούμενου εδαφίου προσαυξάνεται κατά δύο (2) εργάσιμες ημέρες, εφόσον ο γονέας υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων».

Δείτε την εγκύκλιο (Α2):

View Fullscreen

Σύνταξη στα 67 (και) στη Μ.Βρετανία

Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι η αύξηση των ορίων συμβαδίζει με το αυξημένο προσδόκιμο ζωής. Άμεσο κέρδος 10 δισεκατομμυρίων λιρών ετησίως για το υπουργείο Οικονομικών.

Το Ηνωμένο Βασίλειο δεν θα έμενε ανέπαφο από αυτό που συμβαίνει σε όλες τις χώρες του δυτικού κόσμου: Τα όρια συνταξιοδότησης ανεβαίνουν. Από τη Δευτέρα, 6 Απριλίου, η κρατική σύνταξη δεν θα λαμβάνεται στα 66 έτη, όπως μέχρι πρότινος, αλλά σταδιακά και σε διάστημα δύο χρόνων το όριο θα αυξηθεί στα 67 έτη. Όπως τονίζεται, οι πρώτοι που θα επηρεαστούν είναι οι γεννημένοι μεταξύ 6 Απριλίου και 5 Μαΐου του 1960, οι οποίοι θα πρέπει να περιμένουν έναν μήνα επιπλέον για να λάβουν τη σύνταξη τους

Ανησυχίες για την «ποιότητα ζωής»

Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι αυτό γίνεται, ώστε να μπορέσει να συμβαδίσει το όριο συνταξιοδότησης με το αυξημένο προσδόκιμο ζωής. Το υπουργείο Οικονομικών περιμένει αυτή η αλλαγή να αυξήσει τον προϋπολογισμό του κατά 10 δισεκατομμύρια λίρες τον χρόνο μέχρι το 2030.

Όμως, οργανώσεις έρχονται να αντικρούσουν τις αποφάσεις αυτές, μιλώντας για ξεκάθαρη πτώση της ποιότητας ζωής, οι οποία θα επηρεάσει εντονότερα όσους έχουν χαμηλότερα εισοδήματα και μειωμένα όρια υγιούς ζωής.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, υπάρχουν περιοχές στην Αγγλία (όπως το Μπλάκπουλ), όπου οι άνδρες παραμένουν υγιείς μέχρι την ηλικία των 52 ετών σε αντίθεση, για παράδειγμα, με το πλουσιότερο Γουόκινγχαμ, όπου οι άνδρες παραμένουν υγιείς μέχρι τα 70. Για τις γυναίκες στο Μπάρνσλεϊ η ηλικία που παραμένουν υγιείς είναι τα 53 έτη, σε αντίθεση πάλι με το Γουόκινγχαμ, που είναι τα 71. Επιπρόσθετα, το προσδόκιμο ζωής για το Ηνωμένο Βασίλειο είναι ελαφρώς μικρότερο σε σχέση με εννέα χρόνια πριν, λόγω των επιπτώσεων του κορονοϊού, βρίσκεται δηλαδή στα 83 χρόνια για τις γυναίκες και στα 79,1 για τους άνδρες.

Εκπρόσωπος τύπου του υπουργείου Εργασίας και Συντάξεων (Department for Work and Pensions) δηλώνει ότι «έχουμε δεσμευτεί να παρέχουμε οικονομική βοήθεια σε ανθρώπους που την έχουν ανάγκη, ανεξαρτήτως ηλικίας».

Νέα αύξηση ορίων στο μέλλον

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του BBC οι πιο νέοι, για παράδειγμα εκείνοι που διανύουν την τρίτη δεκαετία της ζωής τους, φοβούνται ότι μέχρι να βγουν στη σύνταξη το όριο θα έχει ανέβει ακόμα περισσότερο. Είναι γνωστό άλλωστε, ότι η επόμενη αναθεώρηση θα είναι τα 68 έτη και έχει προγραμματιστεί για το 2044, με αναλυτές να συζητούν ότι μπορεί να εφαρμοστεί νωρίτερα.

Ο γενικός κανόνας είναι ότι οι Βρετανοί χρειάζονται 35 χρόνια ασφαλιστικών εισφορών για να λάβουν την πλήρη κρατική σύνταξη, η οποία από το 2016 και μετά έγινε ενιαία για όλους, ανεξαρτήτως εισοδημάτων. Το ύψος της σύνταξης θα αυξηθεί κατά 4,8% στις 12.547,60 λίρες το χρόνο, επίσης από Δευτέρα.

Πηγή: Deutsche Welle

Πότε συμφέρει η αποχώρηση μέσα στη χρονιά για σύνταξη

Για πολλούς ασφαλισμένους που έχουν ήδη θεμελιώσει δικαίωμα, το ερώτημα δεν είναι μόνο αν θα βγουν στη σύνταξη, αλλά και πότε μέσα στη χρονιά τους συμφέρει να υποβάλουν αίτηση. Η απάντηση δεν είναι ίδια για όλους, γιατί εξαρτάται κυρίως από τρεις παράγοντες: τα συνολικά έτη ασφάλισης, το αν μερικοί επιπλέον μήνες ανεβάζουν το ποσοστό αναπλήρωσης, και το αν οι τελευταίοι μήνες εργασίας βελτιώνουν τον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών. Το ανταποδοτικό μέρος της σύνταξης υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών κατά τον ασφαλιστικό βίο και το αντίστοιχο ποσοστό αναπλήρωσης.

Στην πράξη, δεν συμφέρει πάντα η άμεση αποχώρηση τον Ιανουάριο. Αν ο ασφαλισμένος βρίσκεται κοντά σε ένα «σκαλοπάτι» ετών — για παράδειγμα στα 35, 37, 39 ή 40 έτη — τότε λίγοι επιπλέον μήνες ασφάλισης μέσα στο ίδιο έτος μπορεί να οδηγήσουν σε υψηλότερο ποσοστό αναπλήρωσης και άρα σε μεγαλύτερη σύνταξη. Αυτό είναι ακριβώς το σημείο όπου η παραμονή έως τα μέσα ή το τέλος της χρονιάς μπορεί να αποδειχθεί πιο συμφέρουσα από μια πρόωρη αίτηση. Τα ποσοστά αναπλήρωσης μετά τα 30 έτη έχουν βελτιωθεί με τον ν. 4670/2020, δηλαδή τον λεγόμενο νόμο Βρούτση, ο οποίος αύξησε τις αποδόσεις για περισσότερα έτη ασφάλισης.

Το μεγαλύτερο όφελος εμφανίζεται συνήθως σε όσους είναι πολύ κοντά σε πλήρες έτος ασφάλισης. Παράδειγμα: κάποιος που έχει ήδη 39 έτη στις αρχές του έτους, συχνά έχει λόγο να περιμένει ώσπου να συμπληρώσει 40ετία, γιατί εκεί η σύνταξη βελτιώνεται αισθητά σε σχέση με την αίτηση λίγους μήνες νωρίτερα. Αντίστοιχα, ασφαλισμένοι που κινούνται κοντά στα 35 ή 37 έτη συχνά ωφελούνται αν περιμένουν να «κλειδώσουν» το επόμενο έτος ασφάλισης, ιδίως όταν ο μισθός ή οι ασφαλιστέες αποδοχές τους παραμένουν σε ικανοποιητικό επίπεδο. Η λογική αυτή προκύπτει από τον τρόπο υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης με βάση έτη και αποδοχές.

Αντίθετα, δεν συμφέρει πάντα η αναμονή όταν ο ασφαλισμένος δεν βρίσκεται κοντά σε νέο έτος ασφάλισης ή όταν οι τελευταίοι μήνες εργασίας δεν προσθέτουν ουσιαστικό όφελος στις συντάξιμες αποδοχές. Σε τέτοιες περιπτώσεις, η καθυστέρηση της αίτησης μπορεί απλώς να μεταθέτει χρονικά την έναρξη της σύνταξης χωρίς ουσιαστικό αντάλλαγμα στο τελικό ποσό. Επίσης, αν υπάρχει κίνδυνος να χαθεί κάποιο ευνοϊκό μεταβατικό καθεστώς ή αν το δικαίωμα θεμελιώνεται οριακά με συγκεκριμένες προϋποθέσεις, η αναμονή χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή. Για σύνθετες περιπτώσεις, όπως η διαδοχική ασφάλιση, ο e-ΕΦΚΑ επισημαίνει ότι η κρίση του δικαιώματος γίνεται με ειδική σειρά κανόνων, άρα η απόφαση για τον χρόνο εξόδου δεν είναι μηχανική.

Ένα ακόμη σημείο που μετρά είναι οι συντάξιμες αποδοχές. Αν ο ασφαλισμένος έχει σταθερά ή βελτιωμένα εισοδήματα στους τελευταίους μήνες, η παραμονή στην εργασία μπορεί να βοηθήσει οριακά και τον μέσο όρο αποδοχών που λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό της σύνταξης. Αν όμως οι τελευταίοι μήνες είναι χαμηλότερα αμειβόμενοι, με μερική απασχόληση ή διαλείμματα, το όφελος μπορεί να είναι μικρό ή και αμελητέο. Ο βασικός κανόνας του νόμου είναι ότι στον υπολογισμό λαμβάνεται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών κατά τη διάρκεια της συνολικής ασφάλισης, άρα κάθε επιπλέον περίοδος επηρεάζει το τελικό αποτέλεσμα, έστω και λίγο.

Για αυτόν τον λόγο, όσους τους συμφέρει περισσότερο να περιμένουν μέχρι τα μέσα ή το τέλος της χρονιάς μπορεί να χωριστούν σε τρεις βασικές κατηγορίες. Πρώτον, όσοι συμπληρώνουν ακριβώς νέο πλήρες έτος ασφάλισης σε λίγους μήνες. Δεύτερον, όσοι έχουν καλές τρέχουσες αποδοχές και βελτιώνουν τον μέσο όρο τους. Τρίτον, όσοι θέλουν να ενισχύσουν τον φάκελό τους με πρόσθετο πραγματικό ή αναγνωρισμένο χρόνο, εφόσον αυτός μπορεί να αξιοποιηθεί σύννομα στον υπολογισμό. Αντίθετα, όσοι έχουν ήδη «κλειδώσει» το επιθυμητό όριο ετών και δεν κερδίζουν ουσιαστικά από τους επόμενους μήνες, συνήθως δεν έχουν σοβαρό λόγο να καθυστερήσουν.

Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Τρίτη 7 Απριλίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Πως διαμορφώνονται οι μισθοί μας και το ωρομίσθιο από 1/4/2026

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

ΠΟΕΔΗΝ: Ενημέρωση για τους συναδέλφους των προγραμμάτων των 4000 και των 500 Τραυματιοφορέων μέσω ΔΥΠΑ εξόφληση του μισθού τους πριν το Πάσχα

Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι μετά από έντονη πίεση που ασκήσαμε στη ΔΥΠΑ και στο Υπουργείο Εργασίας η εξόφληση του μισθού σας θα γίνει Μεγάλη Τετάρτη για όσους φορείς του Υπουργείου Υγείας έχουν στείλει τις καταστάσεις στις αρμόδιες Υπηρεσίες της ΔΥΠΑ μέχρι την περασμένη Παρασκευή.
Γίνεται μεγάλη προσπάθεια να εξοφληθούν το μισθό τους και οι συνάδελφοι των οποίων οι καταστάσεις απεστάλησαν από τους φορείς που εργάζονται σήμερα Μεγάλη Δευτέρα στις αρμόδιες Υπηρεσίες της ΔΥΠΑ.
Ευελπιστούμε ότι θα εξοφληθούν και αυτοί.
Είναι μεγάλη επιτυχία της ΠΟΕΔΗΝ. Συμβαίνει για πρώτη φορά παρότι συνέπεσαν οι ημέρες αυτές με τις αργίες του Πάσχα των Καθολικών.
Με σοβαρότητα, συνέπεια και αγωνιστικότητα, διεκδικούμε και κερδίζουμε αιτήματα για τους εργαζόμενους.
Καλή Ανάσταση, καλό Πάσχα σε όλους.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Υπό κατάρρευση το ΕΣΥ λέει το ΠΑΣΟΚ – Άφωνος ο λαλίστατος υπουργός για την αναστολή εφημεριών και εισαγωγών στο νοσοκομείο Καλαμάτας

Αφορμή για τη νέα επίθεση του ΠΑΣΟΚ στην Κυβέρνηση στάθηκε η αναστολή εφημέρευσης και εισαγωγών στις δύο Παθολογικές Κλινικές του Νοσοκομείου Καλαμάτας

Την αναστολή εφημέρευσης και εισαγωγών στις δύο Παθολογικές Κλινικές του Νοσοκομείου Καλαμάτας, σχολιάζει με ανακοίνωσή του του ΠΑΣΟΚ γεγονός το οποίο όπως λέει «επιβεβαιώνει πως το ΕΣΥ τελεί υπό κατάρρευση».

Στη συνέχεια το ΠΑΣΟΚ, αναφέρει τον Άδωνι Γεωργιάδη, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι ο «λαλίστατος Υπουργός Υγείας παραμένει άφωνος τρεις μέρες».

ΠΑΣΟΚ: Απέτυχαν παταγωδώς και στην υγεία

«Η πολιτική που έχει επιλέξει, δεν μπορεί να εγγυηθεί τη διασφάλιση της λειτουργίας κρίσιμων δομών υγείας. Πρώτη φορά οι ελλείψεις μεταφράζονται σε αναστολή λειτουργίας ολόκληρων δομών» συμπληρώνει το ΠΑΣΟΚ.

«Απέτυχαν παταγωδώς και στην υγεία. Οι Έλληνες και οι Ελληνίδες μπορούν και αξίζουν καλύτερα. Είναι ώρα για πολιτική αλλαγή» καταλήγει στην ανακοίνωσή της η Χαριλάου Τρικούπη.

Τι συνέβη

Οι παθολογικές κλινικές του νοσοκομείου Καλαμάτας, στις 2 Απριλίου, σύμφωνα με την eleftheriaonline, με απόφαση της διοίκησης της 6ης ΥΠΕ, έκλεισαν όσον αφορά την εισαγωγή ασθενών.

Τα περιστατικά ασθενών που προσέρχονταν στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Νοσοκομείου και χρειάζονταν νοσηλεία, διακομίζονταν σε γειτονικά νοσοκομεία (Τρίπολη, Σπάρτη κλπ.), μετά από συνεννόηση.

Το ίδιο τοπικό μέσο ενημέρωσης ανέφερε πως η μοναδική ειδικευμένη παθολόγος που είχε μείνει κι εργαζόταν στις κλινικές, την Τετάρτη (01/04) αισθάνθηκε αδιαθεσία και κατέρρευσε από την υπερεργασία και την εξάντληση. Το απόγευμα της Τετάρτης οι Παθολογικές Κλινικές λειτούργησαν με γιατρό από το Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης.

Το Δ.Σ. του Σωματείου Ειδικευμένων Ιατρών ΕΣΥ Μεσσηνίας ανέφερε πως η κατάσταση «έχει φτάσει πλέον σε οριακό σημείο. Η έλλειψη ιατρικού προσωπικού είναι τέτοια, ώστε δεν υπάρχει επαρκής αριθμός γιατρών για την ασφαλή κάλυψη των εφημεριών, με αποτέλεσμα να είναι πλέον ορατό ακόμη και το ενδεχόμενο να κλείσει η εφημερία των παθολόγων».

Μεταξύ άλλων σημείωνε πως «η ευθύνη για αυτή την επικίνδυνη κατάσταση βαρύνει αποκλειστικά το Υπουργείο Υγείας, που εδώ και καιρό επιλέγει την πολιτική των πρόχειρων μετακινήσεων αντί της ουσιαστικής στελέχωσης».

Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/