Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026

Σχετικά με τις ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΕΣ ΑΔΩΝΙ - Βίντεο Όλγας Μαρκογιαννάκη – Κύριε Γεωργιάδη, θα συνεχίσετε να καλύπτετε τον συκοφάντη σύμβουλο σας;

 Η αναπληρώτρια Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής, Όλγα Μαρκογιαννάκη, με βίντεο  στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης καταδεικνύει την υποκρισία και τη συκοφαντία του συμβούλου του υπουργού Υγείας, κ. Ανθόπουλου, ο οποίος διαδίδει ότι το ΠΑΣΟΚ δήθεν καταψήφισε την τροπολογία για την υπαγωγή των νοσηλευτών στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Fake news, check!
    Το ΠΑΣΟΚ που έφερε 24 φορές τροπολογία για τα βαρέα και ανθυγιεινά ΟΛΩΝ των υγειονομικών, ψήφισε τη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης, μολονότι λειψή.
   “Οι υγειονομικοί που κράτησαν όρθιο το ΕΣΥ αξίζουν αλήθεια, όχι παραπληροφόρηση. Και ειδικά όταν αυτό γίνεται από σύμβουλο του Υπουργείου Υγείας, τότε υπάρχει πολιτική ευθύνη. Κύριε Γεωργιάδη, θα συνεχίσετε να  τον καλύπτετε;”, αναρωτιέται δηκτικά η αναπληρώτρια Εκπρόσωπος Τύπου.

Ένα ΒΙΝΤΕΟ που αξίζει να το δείτε σχετικά με τα ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ

ΠΟΕΔΗΝ: Επαναπρόσληψη υπαλλήλων 57 ετών και άνω με το πρωτοποριακό πρόγραμμα 1500 ΔΥΠΑ που σύστησε με δυναμικές παρεμβάσεις η ΠΟΕΔΗΝ.

 Συνάδελφοι,
     Η ΔΥΠΑ ξεκαθάρισε τους πίνακες του προγράμματος επαναπρόσληψης 1500 συναδέλφων 57 ετών και άνω που εργάζονται μέσω ΔΥΠΑ.
    Το πρόβλημα δημιουργήθηκε με αιτήματα των Νοσοκομείων προς τη ΔΥΠΑ για δεκάδες θέσεις υπαλλήλων που οι συμβάσεις λήγουν στο μέλλον.
    Κατόπιν τούτου, την άλλη εβδομάδα θα ξανανοίξει το πρόγραμμα επαναπρόσληψης των υπαλλήλων που έληξαν οι συμβάσεις. Τα νοσοκομεία μπορούν να υποβάλλουν τα αιτήματα για την επαναπρόσληψη υπαλλήλων που έληξαν οι συμβάσεις τους.
    Παράλληλα τέλος του μήνα αναμένεται να ανοίξει νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ 55 ετών και άνω περί των 8.000 θέσεων για όλους τους φορείς του Δημοσίου.
    Τα Νοσοκομεία που ενδιαφέρονται πρέπει να προετοιμασθούν για να προλάβουν την ένταξή τους.
                          Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Πέντε βήματα για γρηγορότερη και μεγαλύτερη σύνταξη Ο οδικός χάρτης για τους ασφαλισμένους που βρίσκονται λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση. Τι πρέπει να προσέξουν. Πώς δεν θα βρεθούν προ εκπλήξεων. Αναλυτικές οδηγίες από τους ειδικούς.

     Όσο σημαντική είναι η θεμελίωση των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία όρων και προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, τόσο, ή καμιά φορά ακόμη και περισσότερο, σημαντική είναι η προετοιμασία του ασφαλιστικού φακέλου για τους χιλιάδες ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ που βρίσκονται ένα, δύο ή και πέντε βήματα πριν από τη θεμελίωση του δικαιώματος αυτού.
    Αυτό επισημαίνουν οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση, ξεκαθαρίζοντας ότι μια σειρά από έγκαιρες κινήσεις μπορεί να επιταχύνει σημαντικά την έκδοση της σύνταξης, να αποτρέψει λάθη στον υπολογισμό της και, σε αρκετές περιπτώσεις, να οδηγήσει ακόμη και σε αισθητά υψηλότερες αποδοχές.
   Και προτρέπουν τους ασφαλισμένους που βρίσκονται στο… τελευταίο μίλι πριν από τη συνταξιοδότηση να είναι προσεκτικοί, κάνοντας πέντε σημαντικά βήματα που θα τους οδηγήσουν σε γρηγορότερη ή και μεγαλύτερη σύνταξη.
    Το πρώτο βήμα που προτείνουν σχεδόν όλοι οι ειδικοί είναι η έκδοση προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης από τον e-ΕΦΚΑ, κατά προτίμηση δύο χρόνια πριν από την έξοδο στη σύνταξη. Πρόκειται ουσιαστικά για έναν πλήρη έλεγχο του ασφαλιστικού βίου, κατά τον οποίο καταγράφεται και πιστοποιείται ο χρόνος ασφάλισης που έχει συγκεντρωθεί σε όλα τα ταμεία.
   Η διαδικασία αυτή μειώνει τον κίνδυνο λαθών, διευκολύνει τις υπηρεσίες στην απονομή της σύνταξης και συχνά αποκαλύπτει ασφαλιστικό χρόνο που δεν εμφανίζεται στα ηλεκτρονικά αρχεία.
   Ακριβώς εκεί βρίσκεται και ένα από τα σημαντικότερα βήματα, που είναι καθοριστικό για υψηλότερη σύνταξη: η αναζήτηση των χαμένων ενσήμων.
   Παρά τη μεγάλη πρόοδο στην ψηφιοποίηση των ασφαλιστικών δεδομένων, αρκετές περίοδοι απασχόλησης, κυρίως πριν από το 2002, εξακολουθούν να εμφανίζουν κενά. Πολλοί ασφαλισμένοι ανακαλύπτουν λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση ότι λείπουν μήνες ή ακόμη και χρόνια ασφάλισης από το ηλεκτρονικό τους ιστορικό.
    Οι εργατολόγοι συμβουλεύουν τους ασφαλισμένους να μην περιμένουν την τελευταία στιγμή. Ο έλεγχος πρέπει να ξεκινά περίπου δύο χρόνια πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης, μέσω του Αναλυτικού και του Συνοπτικού Ιστορικού Ασφάλισης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ.
    Εφόσον εντοπιστούν ελλείψεις, θα πρέπει να αναζητηθούν παλιά ασφαλιστικά βιβλιάρια, συμβάσεις εργασίας, βεβαιώσεις εργοδοτών, εκκαθαριστικά μισθοδοσίας ή οποιοδήποτε στοιχείο μπορεί να αποδείξει την απασχόληση.
    Ακόμη και λίγοι μήνες ασφάλισης μπορούν να αυξήσουν τη σύνταξη, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η αναγνώριση χαμένου χρόνου μεταβάλλει σημαντικά το τελικό ποσό.
    Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στις περιπτώσεις διαδοχικής ή παράλληλης ασφάλισης. Πολλοί εργαζόμενοι έχουν ασφαλιστεί κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου σε περισσότερα από ένα ταμεία ή έχουν καταβάλει εισφορές ταυτόχρονα σε διαφορετικούς φορείς.
   Η σωστή αξιοποίηση αυτού του χρόνου μπορεί να αυξήσει τα έτη ασφάλισης ή να οδηγήσει σε προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης. Οι ειδικοί συνιστούν λεπτομερή έλεγχο πριν από την υποβολή της αίτησης, καθώς και σε αυτές τις περιπτώσεις η παράλληλη ασφάλιση μεταφράζεται σε επιπλέον μηνιαίο όφελος.
Εξίσου σημαντικός είναι ο έλεγχος των ασφαλιστέων αποδοχών. Πρόκειται για το τρίτο και σημαντικό βήμα. Ο υπολογισμός της ανταποδοτικής σύνταξης βασίζεται στους μισθούς και στις εισφορές που έχουν δηλωθεί κατά τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου.
    Λανθασμένες ή ελλιπείς καταχωρίσεις μπορεί να οδηγήσουν σε χαμηλότερο ποσό σύνταξης. Για τον λόγο αυτό, οι ασφαλισμένοι πρέπει να διασταυρώνουν τα στοιχεία τους και να ζητούν διορθώσεις όπου διαπιστώνονται αποκλίσεις.
    Στην κορυφή των επιλογών που εξετάζουν όσοι βρίσκονται κοντά στη σύνταξη παραμένει η αναγνώριση πλασματικών ετών. Είναι το τέταρτο, ιδιαίτερα προσεκτικό και σημαντικό βήμα, καθώς χρόνοι στρατιωτικής θητείας, σπουδών, τέκνων, γονικών αδειών ή ορισμένων περιόδων ανεργίας μπορούν να χρησιμοποιηθούν είτε για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είτε για την προσαύξηση της σύνταξης.
    Μετά τις αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησης των συνταξιούχων, η εξαγορά πλασματικών ετών έχει αποκτήσει ακόμη μεγαλύτερη σημασία, καθώς πολλοί ασφαλισμένοι επιλέγουν να αποχωρήσουν νωρίτερα από την εργασία τους και να συνεχίσουν παράλληλα να εργάζονται χωρίς να χάνουν τη σύνταξή τους.
   Προσοχή όμως: Οι ειδικοί ξεκαθαρίζουν ότι η εξαγορά δεν αποτελεί πάντα την καλύτερη λύση. Απαιτείται εξατομικευμένος έλεγχος κόστους και οφέλους, καθώς η αναγνώριση χρόνου μπορεί να αποδειχθεί ιδιαίτερα συμφέρουσα όταν οδηγεί σε άμεση θεμελίωση δικαιώματος ή σε υψηλότερο ποσοστό αναπλήρωσης, αλλά λιγότερο αποδοτική όταν η συνταξιοδότηση απέχει ακόμη αρκετά χρόνια.
   Ένα ακόμη σημείο που συχνά παραβλέπεται είναι ο έλεγχος τυχόν οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, κυρίως για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους.
    Το πέμπτο βήμα, δηλαδή, αφορά την έγκαιρη τακτοποίηση ή ρύθμιση των χρεών, καθώς μπορεί να αποτρέψει δυσάρεστες εκπλήξεις κατά την έκδοση της σύνταξης και να μειώσει τις καθυστερήσεις.
    Το βασικό συμπέρασμα στο οποίο καταλήγουν όλοι οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης είναι ότι η σύνταξη δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως μια διαδικασία που ξεκινά λίγους μήνες πριν από την αποχώρηση από την εργασία.
    Αντίθετα, απαιτεί προετοιμασία, έλεγχο και οργάνωση αρκετά χρόνια νωρίτερα. Όσοι ελέγξουν εγκαίρως τα ένσημά τους, αξιοποιήσουν τους διαθέσιμους χρόνους ασφάλισης, διορθώσουν τυχόν λάθη και εξετάσουν προσεκτικά τις δυνατότητες αναγνώρισης πλασματικών ετών έχουν περισσότερες πιθανότητες να λάβουν τη σύνταξή τους γρηγορότερα, χωρίς περιπέτειες και, κυρίως, με το ποσό που πραγματικά δικαιούνται.
Αναδημοσίευση από https://www.euro2day.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1.  https://www.documentonews.gr/article/vomva-etoimi-na-ekragei-to-syntaxiodotiko/.
  2. https://tempo24.news/panelladiki-kinitopoiisi-tis-adedy-stis-14-iouliou-stasi-ergasias-apo-tis-1100-eos-ti-lixi-tou-orariou/
  3. https://www.skai.gr/news/greece/nosokomeio-rodou-espase-i-pseydorofi-plimmyrise-o-protos-orofos.  
  4.  https://www.powergame.gr/asfalisi/1377720/oria-ilikias-syntaxiodotisis-pou-paei-i-evropi-ti-tha-ginei-stin-ellada/.

Παρασκευή 3 Ιουλίου 2026

Με τα έργα και τις ημέρες της ΔΕΞΙΑΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ θα ασχοληθεί κανένας

      Ολόκληρο  ΒΙΒΛΙΟ,  ΜΑΥΡΗ ΒΙΒΛΟ,  μπορεί να γράψει όποιος καθίσει να καταγράψει όλα όσα έχει κάνει η διακυβέρνηση Μητσοτάκη στό Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ.
      Δεν μιλάμε για την  πρωτόγνωρη και σκανδαλώδη ιστορία με τον Αν. Διοικητή που παρέμενε όλο αυτό το διάστημα στο Νοσοκομείο ασκώντας Διοίκηση, πέρα από την νόμιμη Διοίκηση του Νοσοκομείου, μια παρουσία και μια θητεία ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΤΑΤΗ που σαφώς και έχουμε πολλά να πούμε
            αυτήν την φορά μιλάμε
για όλες εκείνες τις ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ στελεχών, για όλες εκείνες τις ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ - ΠΡΟΩΘΗΣΕΙΣ ΗΜΕΤΕΡΩΝ και γενικά το βόλεμα ¨ΤΩΝ ΔΙΚΩΝ ΜΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ¨, που καμία σχέση ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ με την ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ.
    ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ και ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ 
που πραγματικά προκαλούν όλους μας και με τις οποίες ΣΑΦΩΣ και θα ΑΣΧΟΛΗΘΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ.......
             Αναμονή λοιπόν.......

ΑΔΕΔΥ: Κήρυξη Πανελλαδικής στάσης εργασίας Τρίτη 14.7.26 ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση

 Tρίτη 14 Ιουλίου
Πανδημοσιοϋπαλληλική Πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ ενάντια στη Συνταγματική Αναθεώρηση
Στάση εργασίας: 11:00 έως τη λήξη του ωραρίου
Συγκέντρωση: 12:00, Προπύλαια και πορεία προς τη Βουλή
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη χθεσινή της συνεδρίαση (30-6-2026), αποφάσισε την πραγματοποίηση πανελλαδικής, πανδημοσιοϋπαλληλικής κινητοποίησης ενάντια στην επιχειρούμενη Συνταγματική Αναθεώρηση που προωθεί η κυβέρνηση.
     Μέσα στο καλοκαίρι και με προφανή στόχο τον περιορισμό των αντιδράσεων των εργαζομένων, η κυβέρνηση της Ν.Δ. επιχειρεί να προχωρήσει σε βαθιές αντιδραστικές τομές, μέσω της αναθεώρησης άρθρων του Συντάγματος, στη δομή και τη λειτουργία του κράτους, οι οποίες όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν υπαρκτά προβλήματα, αλλά, αντίθετα, συνιστούν επίθεση στα δικαιώματα όλου του λαού.
    Μέσω της αναθεώρησης του άρθρου 16 επιχειρεί την πλήρη εμπορευματοποίηση της Παιδείας, μετατρέποντάς την σε ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα. Αντί να κατοχυρώσει το δικαίωμα όλων των παιδιών στη δωρεάν Παιδεία, αίρει κάθε συνταγματική δέσμευση και ευθύνη του κράτους.
   Με την αναθεώρηση του άρθρου 79 επιχειρεί να συνταγματικοποιήσει τα αντιλαϊκά μέτρα και τις μνημονιακές περικοπές των τελευταίων ετών, επιβάλλοντας έναν μόνιμο «κόφτη» σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικά δικαιώματα, ώστε να εξασφαλίζεται η ανεμπόδιστη επιβολή των ματωμένων πλεονασμάτων και των κερδών των λίγων.
   Με την αναθεώρηση του άρθρου 103 επιχειρεί την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή την άρση της ευθύνης του κράτους να στελεχώνει τις δημόσιες υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό, καθώς και τη σύνδεση της εργασίας με την αντιδραστική αξιολόγηση και την συνταγματοποίηση των σχετικών πειθαρχικών διώξεων. Στόχος είναι ένας υπάλληλος φοβισμένος και υποταγμένος, που θα υλοποιεί τις αντιλαϊκές πολιτικές χωρίς αντίρρηση.
  Οι επιχειρούμενες αλλαγές αποτελούν αιτία πολέμου. Αφορούν ολόκληρο τον λαό και όχι μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους.
    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας την Τρίτη, 14 Ιουλίου 2026 και καλεί σε μαζική συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση, στη συγκέντρωση ώρα 12:00 στα Προπύλαια, μαζί με τους φοιτητικούς Συλλόγους και πορεία προς τη Βουλή και σε κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων.
    Καλούμε τα Νομαρχιακά Τμήματα να οργανώσουν τις κατά τόπους συγκεντρώσεις.
  • Δυναμώνουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και ενάντια στη φίμωση των εργαζομένων.
  • Παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλο τον λαό.
  • Βάζουμε τις δικές μας ανάγκες στο προσκήνιο.
            Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Παρέμβαση στον Υπουργό Υγείας για την Διαλογή ασθενών στο τμήμα επειγόντων περιστατικών.

 Κύριε Υπουργέ,
    Η κείμενη νομοθεσία για τη λειτουργία των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) που διέπεται από την Υπουργική Απόφαση Υ4δ/Γ.Π.οικ. 22869/2012 (ΦΕΚ 874/Β/2012), καθώς και οι προσθήκες και τροποποιήσεις που περιλαμβάνονται στον Ν. 4486/2017 και τον Ν. 4999/2022, προβλέπουν με σαφήνεια ότι η διαλογή ασθενών είναι αντικείμενο των ειδικευμένων ιατρών.
     Παρά ταύτα γινόμαστε συχνά αποδέκτες καταγγελιών από τα σωματεία μέλη μας, ότι το πολύ σημαντικό και καίριο αυτό πόστο σπανίως στελεχώνεται από ειδικούς, αντιθέτως, πολύ συχνά, το βάρος το επωμίζονται νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές με τους κινδύνους, επιστημονικούς και νομικούς, που μπορεί να ενέχει μια τέτοια μετακυλιση αρμοδιοτήτων, δεδομένου του γνωστικού τους αντικειμένου, των επαγγελματικών τους δικαιωμάτων αλλά και την εκπαίδευσή τους.
    Ζητούμε την άμεση παρέμβασή σας προκειμένου να συμμορφωθούν οι διοικήσεις και οι ιατρικές υπηρεσίες με την ισχύουσα νομοθεσία.
                        Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης: Πού πάει η Ευρώπη, τι θα γίνει στην Ελλάδα Τι δείχνουν οι πρώτες εκτιμήσεις για το προσδόκιμο ζωής που θα κρίνει την αύξηση ή όχι το ηλικιακού ορίου συνταξιοδότησης το 2027

    Την ώρα που στην Ευρώπη καταγράφεται μία σαφής τάσης αύξησης των ορίων ηλικίας για να βγει κανείς στη σύνταξη, τίθεται εύλογα το ερώτημα του τι θα συμβεί μελλοντικά στην Ελλάδα.
    Και αυτό γιατί το 2027 είναι -βάσει νόμου- έτος επανεξέτασης των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης, αν και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας έχει αποκλείσει ρητά το ενδεχόμενο αύξησής τους κατά το έτος, αφήνοντας έτσι στην επόμενη επανεξέταση -δηλαδή το 2030- την απάντηση του σχετικού ερωτήματος.
    Υπενθυμίζεται πως το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο στη χώρα μας, προβλέπει πως από το 2021 έχει ξεκινήσει η σύνδεση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής ανά τριετία.
   Το πρώτο check up έγινε το 2021 και το δεύτερο το 2024, αλλά δεν «έδειξαν» αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, καθώς δεν προέκυψε αύξηση του προσδόκιμου ζωής το 2010 – 2020, ενώ η αύξηση την περίοδο 2021 – 2024 ήταν ουσιαστικά ανάκτηση των επιπέδων βιωσιμότητας των ηλικιωμένων μετά το πλήγμα που δέχτηκε η συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα το 2020 – 2021, λόγω πανδημίας.
    Ωστόσο, μπροστά μας έχουμε το νέο, τριετές check up, το οποίο θα καταλήξει στην Έκθεση Γήρανσης (Ageing Report) του 2027 και στην τελική πολιτική απόφαση για την αύξηση ή όχι των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης, αν και η κυβέρνηση έχει αποκλείσει ρητά κάθε τέτοιο ενδεχόμενο.
Τι δείχνουν οι πρώτες, άτυπες εκτιμήσεις
     Έγκυρες πληροφορίες του powergame.gr αναφέρουν πως η «πρώτη αίσθηση» των ερευνών που έχουν ξεκινήσει στην οδό Σταδίου προκειμένου να ετοιμαστεί η έκθεση της Έκθεσης Γήρανσης (Αgeing Report) για το 2027, δεν δείχνει διακριτές τάσεις αύξησης του προσδόκιμου ζωής και έτσι, προς το παρόν, δεν διαφαίνεται κανένας κίνδυνος αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης του χρόνου.
    Μάλιστα, για την προετοιμασία της νέας έκθεσης έχουν χρησιμοποιηθεί τα πιο προηγμένα μοντέλα μετρήσεων, τα οποία καταλήγουν «πίνακες θνησιμότητας», οι οποίοι λαμβάνουν υπόψιν ακόμα και τις αρνητικές επιδράσεις της Κλιματικής Κρίσης στο προσδόκιμο ζωής.
     Σε περίπτωση που οι τελικές εκτιμήσεις των αρμόδιων ελληνικών υπηρεσιών κινηθούν στα πλαίσια των καταρχάς ενδείξεων των πρώτων διερευνήσεων, τότε πράγματι θα επαληθευθούν οι επίσημες διαβεβαιώσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με τις οποίες έχει αποκλειστεί κάθε αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2027.
    Από εκεί και πέρα το επόμενο check up του προσδόκιμου ζωής, θα συντελεστεί το 2030.
Τι προβλέπει ο νόμος του 2010
    Υπενθυμίζεται πως ο πρώτος μνημονιακός ασφαλιστικός νόμος του 2010 (Νόμος 3863 ή «νόμος Λοβέρδου – Κουτρουμάνη) προβλέπει (στο άρθρο 11) πως:
  •  «Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης και του Δημοσίου, ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση (…), ανακαθορίζονται κατά τη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής του πληθυσμού της χώρας, με σημείο αναφοράς την ηλικία των 65 ετών».
  • «Η ισχύς» των παραπάνω «αρχίζει από 1.1.2021 και κατά την πρώτη εφαρμογή της, λαμβάνεται υπόψη η μεταβολή της δεκαετίας 2010 έως και 2020».
  • «Από 1.1.2024 τα ανωτέρω όρια ανακαθορίζονται ανα τριετία».
  • «Η αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, γίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που εκδίδεται κατά το τελευταίο έτος κάθε περιόδου με βάση τους σχετικούς δείκτες που προσδιορίζονται από την Ελ ληνική Στατιστική Αρχή και την Eurostat και αφορούν στην επόμενη περίοδο»
Τι συνέβη το 2021 και το 2024
    Το προσδόκιμο ζωής των ανδρών κινήθηκε, καθ’ όλη τη διάρκεια της προαναφερθείσας δεκαετίας (2010 – 2020), με μικρές διακυμάνσεις (σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως στην περίοδο της πανδημίας, προς τα κάτω) ανήλθε γύρω στα 78,5 έτη και των γυναικών κοντά στα 84 έτη. Συνεπώς δεν προέκυψε κανένα θέμα για αύξηση ορίων συνταξιοδότησης από το 2021.
    Ωστόσο, δεν ισχύει το ίδιο για την περίοδο 2021-2024, αν και η κυβέρνηση δεν αποφάσισε ουδεμία αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης την 1η Ιανουαρίου 2024, θεωρώντας πως τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στην Ελλάδα ήταν ήδη υψηλά σε σχέση με τα ευρωπαϊκά δεδομένα.
    Το προσδόκιμο ζωής των ανδρών, σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το 2022 εκτοξεύτηκε στα 78,3 έτη (έναντι 77,4 έτη το 2021), στα 79,2 έτη το 2023 και στα 79,4 έτη το 2024.
Αυξητική ήταν η τάση και για το προσδόκιμο ζωής των γυναικών: Ανήλθε στα 83,4 έτη το 2022 (έναντι 82,9 το 2021), έπειτα στα 84,4 έτη το 2023, ενώ παρέμεινε στα ίδια επίπεδα το 2024.
    Βλέποντας, όμως, τη συνολική πορεία του προσδόκιμου ζωής τόσο των ανδρών, όσο και των γυναικών, στην πραγματικότητα το 2021 – 2024 ανέκτησε το έδαφος που είχε χάσει το 2020 – 2021 λόγω των πολλών θανάτων ηλικιωμένων που έφερε ο κορονοϊός.
   Του λόγου το αληθές, το προσδόκιμο ζωής το 2024 για τους άνδρες έφτασε στα 79,4 έτη, όσο σχεδόν δηλαδή ήταν το 2018 και το 2019 (79,3 και 79,2 αντίστοιχα). Το προσδόκιμο για τις γυναίκες έφτασε το 2024 τα 84,4 έτη, όσο ήταν δηλαδή το 2018.
Ποια όρια ηλικίας ισχύουν σήμερα στην Ελλάδα για σύνταξη λόγω γήρατος
    Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4336/15, τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από τον e-ΕΦΚΑ (για άνδρες και γυναίκες), είναι:
  • 62 ετών για πλήρη σύνταξη με τουλάχιστον 40 έτη (12.000 ημέρες) ασφάλισης,
  • 62 ετών για μειωμένη σύνταξη με 15 χρόνια (4.500 ημέρες), εφόσον η χορήγηση μειωμένης σύνταξης προβλέπεται από τις καταστατικές διατάξεις του εντασσόμενου στον e-ΕΦΚΑ Ταμείου και σύμφωνα με τις σχετικές ειδικές χρονικές προϋποθέσεις.
  • 67 ετών για πλήρη σύνταξη με τουλάχιστον 15 έτη (4.500 ημέρες) ασφάλισης.
    Ο «ξεχασμένος» δημοσιονομικός κόφτης και τα προβλεπόμενα ελλείμματα
Ωστόσο, ο νόμος Νόμος 3863 («νόμος Λοβέρδου – Κουτρουμάνη»), δεν έχει μόνο ένα «ελατήριο» (δηλαδή το προσδόκιμο ζωής) το οποίο μπορεί να αυξήσει τα όρια συνταξιοδότησης. Έχει -και μάλιστα στο ίδιο άρθρο (σ.σ. άρθρο 11) και ένα δημοσιονομικό «κόφτη» της συνταξιοδοτικής δαπάνης.
     Συγκεκριμένα, αναφέρει πως «από την 1.1.2011 και ανά διετία η Εθνική Αναλογιστική Αρχή εκπονεί αναλογιστικές μελέτες, οι οποίες επικυρώνονται από την Επιτροπή Οικονομικής Πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με αντικείμενο τη συνεχή παρακολούθηση της εξέλιξης της εθνικής συνταξιοδοτικής δαπάνης. Με ειδικό νόμο ανακαθορίζονται οι συντάξεις με στόχο τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος. Το ύψος των ανωτέρω δαπανών για τη βασική, την αναλογική και την επικουρική σύνταξη, προβαλλόμενο έως το έτος 2060, δεν πρέπει να υπερβαίνει το περιθώριο αύξησης των 2,5 ποσοστιαίων μονάδων του ΑΕΠ, με έτος αναφοράς το 2009».
    Όπως έχει αποκαλύψει το powergame.gr, το δημοσιονομικό έλλειμμα στους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης φτάνει στα 362 εκατ. το 2029 και στα 1,27 δισ. το 2030, σύμφωνα με το νέο Πολυετή Δημοσιονομικός Προγραμματισμό του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
    Βασική αιτία αυτών είναι η εκτίναξη των δαπανών για συντάξεις. Από τα 34.091 δις ευρώ το 2025 η συνταξιοδοτική δαπάνη ανεβαίνει το 2026 στα 35,403 δις ευρώ (αύξηση +1,312 δις ευρώ ή 3,7%).
   Το 2027 ανέρχεται στα 36,519 δις ευρώ (αύξηση + 1,116 δις ευρώ ή 3,0%). Το 2028 φτάνει στα 37,904 δις ευρώ (αύξηση +1.385 δις ευρώ ή 3,6%).
Το 2029 αυξάνεται στα 39,314 δις ευρώ (αύξηση +1,410 δις ευρώ ή 3,5%) και το 2030, σπάει το «ψιχολογικό όριο των 40 δις ευρώ, φτάνοντας 40,753 δις ευρώ (αύξηση + 1,439 δις ευρώ ή 3,5%).
Αναδημοσίευση από https://www.powergame.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

    Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://tempo24.news/oi-nosokomeiakoi-gatroi-gia-tin-episkepsi-tou-ypourgou-ygeias/   
  2. https://gnomip.gr/2026/06/17/daskaloi-patras/
  3. https://www.ot.gr/2026/06/18/epikairothta/stournaras-oi-dimosies-syntakseis-den-tha-arkoun-sto-mellon/. 
  4. https://www.alfavita.gr/oikonomia/550869_agonas-dromoy-gia-ti-syntaxi-giati-hiliades-asfalismenoi-speydoyn-na-katohyrosoyn.

Πέμπτη 2 Ιουλίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Νέα Κινητοποίηση ΣΗΜΕΡΑ 02/07/2026, για την ένταξη των Υγειονομικών στα ΒΑΕ χωρίς επασφάλιστρο, χωρίς αποκλεισμούς επαγγελμάτων.

 ΠΕΜΠΤΗ 02/07/2026
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11πμ – 15μμ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12:30 ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
ΑΙΤΗΜΑ: ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΑ ΒΑΕ ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ, ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

    Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις για την εφαρμογή του πορίσματος Μπεχράκη, στην ένταξη των Υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα χωρίς επασφάλιστρο.
    Ήδη καταθέσαμε τις προτάσεις της ΠΟΕΔΗΝ στη Βουλή όπως τις περιγράψαμε στα σχετικά Δελτία Τύπου που εκδώσαμε κατά τις κινητοποιήσεις που πραγματοποιήσαμε (δύο στο Υπουργείο Υγείας, μία στο Υπουργείο Εργασίας).          Παρά ταύτα δεν διαφαίνεται πρόθεση από την Κυβέρνηση να βελτιώσει τις προϋποθέσεις εξαγοράς και να εντάξει στα ΒΑΕ όλα τα επαγγέλματα υγείας που ο κανονισμός του ΙΚΑ προβλέπει ως Βαρέα και Ανθυγιεινά, καθώς επίσης την εφαρμογή του πορίσματος Μπεχράκη για την ένταξη Φυσικοθεραπευτών και Γιατρών.
    Το Νομοσχεδίου εισάγεται προς συζήτηση και ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής την Πέμπτη 02/07/2026. Προκηρύσσουμε για την Πέμπτη 2/7/2026 Στάση Εργασίας για την ΑΤΤΙΚΗ 11πμ – 15μμ. Για την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ και Συγκέντρωση 12.30 έξω από τη Βουλή για τους συναδέλφους που εργάζονται στα επαγγέλματα που αποκλείονται από τα Βαρέα και Ανθυγιεινά παρότι είναι ενταγμένα με βάση τον κανονισμό του ΙΚΑ και με το πόρισμα Μπεχράκη προτείνονται προς ένταξη.
     Στηρίζουμε δυναμικά τις πρωτοβουλίες των φορέων και των επαγγελματιών υγείας που άδικα αποκλείονται.
      Σας καλούμε σε μαζική συμμετοχή.
                                             Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Σε κατάσταση φτώχειας ένας στους δέκα εργαζόμενους στην Ελλάδα

      Εργαζόμενοι φτωχοί είναι το 9,7% των απασχολούμενων ηλικίας 18 έως 64 στη χώρα μας. Το αντίστοιχο ποσοστό στις 27 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης διαμορφώθηκε στο 8,3% κατά το έτος 2025. Συνεπώς η χώρα μας παραμένει πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, παρ’ ότι η απόκλιση έχει περιοριστεί σε σύγκριση με το 2009. Τότε ο αντίστοιχος δείκτης στην Ελλάδα ανερχόταν σε 13,7%, ενώ το 2019 είχε μειωθεί στο 10,1%. Η πορεία αυτή υποδηλώνει μια σαφή αποκλιμάκωση σε βάθος χρόνου, αλλά όχι πλήρη σύγκλιση με την ΕΕ-27.
    Η Ελλάδα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα φτώχειας στην εργασία, χωρίς όμως να αποτελεί την πλέον ακραία περίπτωση μεταξύ των χωρών που εξετάζονται
    Τα στοιχεία προέρχονται από την έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, η οποία εξηγεί πως ο δείκτης του κινδύνου φτώχειας στην εργασία επικεντρώνεται στα άτομα που εργάζονται και, επομένως, επιτρέπει να αξιολογηθεί κατά πόσο η συμμετοχή στην αγορά εργασίας επαρκεί για την προστασία από τον κίνδυνο φτώχειας.
    Η σύγκριση της χώρας μας με τις πληθυσμιακά σταθμισμένες ομάδες χωρών αναδεικνύει μια σύνθετη εικόνα. Το 2025 ο δείκτης φτώχειας στην εργασία στις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης διαμορφώνεται στο 7,7%, στην Περιφέρεια στο 10,5% και στα Βαλκάνια στο 10,2%. Η Ελλάδα βρίσκεται επομένως σε δυσμενέστερη θέση από την ΕΕ-27 και τις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, αλλά σε ελαφρώς καλύτερη από την Περιφέρεια και τα Βαλκάνια.
   Σε επίπεδο χωρών, η Ελλάδα βρίσκεται χαμηλότερα από την Ισπανία (11,2%), τη Βουλγαρία (11,8%), τη Ρουμανία (10,7%), την Εσθονία (10,5%) και την Ιταλία (10,2%), αλλά υψηλότερα από την Πορτογαλία (8,6%), την Πολωνία (8,5%), την Τσεχία (4,1%) και τη Σλοβενία (5,5%). Η εικόνα αυτή επιτρέπει μια πιο ισορροπημένη συγκριτική αποτίμηση του δείκτη· πιο συγκεκριμένα δείχνει ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα φτώχειας στην εργασία, χωρίς όμως να αποτελεί την πλέον ακραία περίπτωση μεταξύ των χωρών που εξετάζονται.
Σύγκριση με άλλες χώρες της ΕΕ
   Η εικόνα μεταβάλλεται σημαντικά όταν ο κίνδυνος φτώχειας στην εργασία εξετάζεται ανά τύπο απασχόλησης. Στην πλήρη απασχόληση το ποσοστό στην Ελλάδα παραμένει το 2025 στο 9,1%, ωστόσο αρκετά χαμηλότερο από το 2009 (13,0). Η Ελλάδα βρίσκεται υψηλότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά και πάνω από τις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, όπου το ποσοστό είναι 7,0%, και από τα Βαλκάνια, όπου διαμορφώνεται στο 8,4%. Είναι επίσης πολύ κοντά στην Περιφέρεια (9,0%). Το εύρημα αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς αναδεικνύει ότι ακόμη και η πλήρης απασχόληση δεν λειτουργεί στην Ελλάδα ως επαρκής εγγύηση προστασίας από τον κίνδυνο φτώχειας.
    Ακόμη πιο έντονο είναι το πρόβλημα στη μερική απασχόληση. Το 2025 το ποσοστό του κίνδυνου φτώχειας για τους μερικώς απασχολουμένους στην Ελλάδα ανέρχεται σε 21,4% έναντι 13,5% στην ΕΕ-27 (Διάγραμμα 3.17). Το ποσοστό είναι χαμηλότερο από το 2009 (26,9%) και οριακά υψηλότερο από το 2019 (20,9%). Το εύρημα αποτυπώνει την αυξημένη ευαλωτότητα των εργαζομένων σε ελαστικές μορφές απασχόλησης με περιορισμένες ώρες εργασίας και χαμηλότερο εισόδημα. Η Ελλάδα βρίσκεται πάνω από τις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης (13%) και από την Περιφέρεια, (17,4%). Ωστόσο, βρίσκεται σαφώς χαμηλότερα από τα Βαλκάνια, όπου το αντίστοιχο ποσοστό φτάνει στο 44,8%, κυρίως λόγω των εξαιρετικά υψηλών τιμών σε Ρουμανία και Βουλγαρία.
Πηγή: OT

ΜΟΝΟΝ Οι νοσοκομειακοί γατροί εξέδωσαν ανακοίνωση για την πρόσφατη επίσκεψη του υπουργού Υγείας στην ΠΑΤΡΑ, οι υπόλοιποι φορείς δυστυχώς ΑΦΑΝΤΟΙ-ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ ΑΠΟΝΤΕΣ. Βέβαια ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΑΜΕ ΤΙΠΟΤΕ από το ΠΠΜΡΙΟΥ που οι εκεί συνδικαλιστές αρκούνται στην κομματική τους λειτουργία και στίς ΑΝΘΟΔΕΣΜΕΣ προσφορά στόν ΑΔΩΝΙ......ΝΤΡΟΠΗ

    Σε ανακοίνωση της η Ενωση Νοσοκομειακών Γιατρών Αχαΐας αναφέρει: Είναι γνωστή η προσπάθεια αναστροφής της πραγματικότητας από τα στελέχη του υπουργείου και της κυβέρνησης με την επιστράτευση επικοινωνιακών τακτικών, αλλά αυτή τη φορά ξεπέρασαν τον εαυτό τους. Θέλει θράσος να επισκέπτεται το παιδιατρικό νοσοκομείο για να εγκαινιάσει την επισκευή των εφημερείων που είχαν καταστραφεί στην πυρκαγιά πριν δύο(!) χρόνια ειδικά τη στιγμή που το ακτινολογικό τμήμα του μοναδικού παιδιατρικού νοσοκομείου στη Δυτική Ελλάδα (υπο)λειτουργεί με έναν μόνο ακτινολόγο! Το τελευταίο συνιστά μια επικίνδυνη κατάσταση τόσο για τους μικρούς ασθενείς  όσο και για τους ιατρούς μιας και εξαναγκάζονται να διακομίζονται σε κάθε εφημερία για διενέργεια εξετάσεων στα νοσοκομεία ενηλίκων της πόλης γεγονός που εκτός από ταλαιπωρία συνιστά και επικίνδυνη πράξη. Και εδώ δεν μιλάμε για έκτακτη συνθήκη. Στο εν λόγω νοσοκομείο εδώ και ένα χρόνο είχαν απομείνει δύο ακτινολόγοι με αποτέλεσμα να παραιτηθεί ο ένας λόγω εντατικοποίησης- υπερεφημέρευσης, τη στιγμή που θα έπρεπε να υπηρετούν τουλάχιστον τέσσερις! Με τη λύση που προτείνεται να είναι δελτίο παροχής  υπηρεσιών σε ιδιώτη και απόσπαση ειδικευόμενου ιατρού σε παράταση και επίσης  να ακούγεται η απόδοση των γνωματεύσεων του μαγνητικού τομογράφου του  νοσοκομείου σε ιδιωτική εταιρία.
    Αυτό είναι το καλύτερο ΕΣΥ για τον υπουργό και την κυβέρνηση, μόνο που η πραγματικότητα τους διαψεύδει:
Στα δύο νοσοκομεία της πόλης μας (Πανεπιστημιακό και Γ.Ν Πατρών) τα κενά βρίσκονται με βάση τα απαρχαιωμένα οργανογράμματα του 2012 στις 102 θέσεις που από αυτές προκηρύχθηκαν μόνο οι 29 στη μεγαλύτερη-όπως διατυμπανίζει προκήρυξη των τελευταίων χρόνων!
Οι αναμονές για μία διαγνωστική εξέταση ξεπερνούν τους 4 μήνες (πχ κολονοσκόπηση). Που δεν υπάρχει ούτε πρόβλεψη για ογκολογική κλινική στα δύο νοσοκομεία που εξυπηρετούν τέσσερις νομούς (Αχαΐα, Αιτωλοακαρνανία, Ηλεία, Ιόνια νησιά)
Που λειτουργούν οι 8 από τις 12 χειρουργικές αίθουσες στο Πανεπιστημιακό νοσοκομείο γεγονός που στερεί από τον πληθυσμό της περιοχής περίπου 2000 πρωινά δωρεάν χειρουργεία που θα εξάλειφαν τη λίστα αναμονής σε αντίθεση με τα πολυδιαφημισμένα απογευματινά χειρουργεία (διενεργήθηκαν μόλις 340 το 2025 σε αντίθεση με 4700 πρωινά στις 8 αίθουσες).
-Με τις καθημερινές εικόνες από τα ράντζα της ντροπής στα ΤΕΠ των δύο νοσοκομείων που ξεπερνούν και τους 40 ασθενείς για αρκετές μέρες σε αντιεπιστημονικές, αναξιοπρεπείς και επισφαλείς συνθήκες. Με τα περιφερειακά νοσοκομεία να βρίσκονται στα όρια της κατάρρευσης. Στην Κεφαλονιά εργάζεται ένας μόνιμος παθολόγος, από το ΓΝ Πύργου διακομίζονται πάνω από 200 ασθενείς το μήνα στα δύο νοσοκομεία της Πάτρας!
-Που παραμένουν κλειστά τα δύο νοσοκομεία της πόλης (409, Θώρακος) που έκλεισε η προηγούμενη κυβέρνηση και η τωρινή αρνείται να τα επαναλειτουργήσει ως δημόσιες δομές λόγω κόστους! Που μόνο τον προηγούμενο ενάμιση χρόνο στο ΓΝ Πατρών ξέσπασαν τρεις πυρκαγιές!
Με τις συνθήκες στην πρωτοβάθμια υγεία  να είναι τραγικές με αποψιλωμένα κέντρα υγείας τη στιγμή μάλιστα που έχουν ξεσπάσει κρούσματα φυματίωσης σε εργάτες γης στη Μανωλάδα με ανυπολόγιστο κόστος και ελλιπή ιχνηλάτηση από τη μεριά κυβέρνησης-ΕΟΔΥ.
-Που οι μετακινήσεις ιατρών έχουν γίνει κανονικότητα την τελευταία 5ετία με την επίκληση των έκτακτων αναγκών! Χαρακτηριστικά παιδίατροι και νεφρολόγος στη Ζάκυνθο, Γενικοί ιατροί στην Κεφαλονιά, Παθολόγοι στον Πύργο και το καραβάνι συνεχίζεται!
    Από έξω κούκλα και από μέσα πανούκλα είναι η έκφραση που χαρακτηρίζει το νέο ΕΣΥ! Όσες κορδέλες και να κόψουν τα στελέχη του υπουργείου σε κάποιες σκόρπιες ενεργειακές αναβαθμίσεις και δωρεές ιδιωτών, η υποστελέχωση και η εργασιακή-μισθολογική και επιστημονική καταβαράθρωση της πολιτικής εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ της τωρινής και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων καθιστά άγονες τις όποιες λιγοστές προκηρύξεις. Με τους πετσοκομμένους κατά 30% μισθούς σε ονομαστικό επίπεδο από το 2012 και τις εξουθενωτικές βάρδιες να οδηγούν τους συναδέλφους σε παραίτηση. Αυτός είναι ο λόγος που δεν υπήρξε ενδιαφέρον στη μία και μοναδική θέση που προκηρύχθηκε για ακτινολόγο στο παιδιατρικό νοσοκομείο και όχι η έλλειψη ακτινολόγων οι οποίοι επιλέγουν να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα. Άλλο παράδειγμα αποτελεί η μαζική παραίτηση 6 ειδικευόμενων μικροβιολόγων από το Πανεπιστημιακό νοσοκομείο ή η παραίτηση 5 παθολόγων από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο εξαιτίας των μετακινήσεων  την τελευταία 4 ετία!
    Οι τελευταίες δηλώσεις του υπουργού και της κας Μαστοράκου περί επιδότησης εργασιακών θέσεων από τούς δήμους μόνο τυχαίες δεν είναι. Στόχος άλλωστε μέχρι το 2030 είναι να μετακυληθεί το κόστος λειτουργίας των νοσοκομείων  στους ασθενείς-πελάτες είτε έμμεσα (μέσω ΕΟΠΥΥ) ή με απευθείας πληρωμές για να απελευθερωθεί ο κρατικός προϋπολογισμός και να κατευθύνεται σε πλουσιοπάροχες ενισχύσεις μεγαλοεπιχειρηματιών, σε πολεμικούς εξοπλισμούς που δεν έχουν να κάνουν και με την άμυνα της χώρας. Μία σκέψη προς αυτή την κατεύθυνση είναι και η χρηματοδότησή τους από δήμους και περιφέρειες, δηλαδή νέα χαράτσια για τους πολίτες!
    Επιβεβαιώνεται και από την επίσκεψη του υπουργού στα εγκαίνια κέντρου μεγάλης φαρμακευτικής  εταιρίας πως προτεραιότητά του ίδιου και της κυβέρνησης είναι η στήριξη των μεγάλων μονοπωλίων του χώρου και η εμπορευματική λειτουργία του ΕΣΥ  σε αντιδιαστολή με τα συμφέροντα ασθενών -υγειονομικών για σύγχρονες και δωρεάν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας. Άλλωστε είναι γνωστά τα δωράκια προς τους μεγάλους φαρμακευτικούς ομίλους με την απαλλαγή τους από τις υποχρεωτικές επιστροφές (rebate) και τις εξαιρέσεις στο clawback που φορτώνονται στις πλάτες των εργαζόμενων.
   Απαιτούμε εδώ και τώρα  προκήρυξη με κατεπείγουσες διαδικασίες όλων των απαιτούμενων θέσεων με μόνιμο χαρακτήρα και ικανοποίηση των μισθολογικών, επιστημονικών και εργασιακών αιτημάτων!
Να σταματήσει το αίσχος των μετακινήσεων!
    Να ενισχυθεί με κατεπείγουσες διαδικασίες με όλες τις απαιτούμενες μόνιμες θέσεις το ακτινολογικό τμήμα του Καραμανδάνειου νοσοκομείου ώστε να εξασφαλιστεί η άμεση και ασφαλής λειτουργία του
Αναδημοσίευση από https://tempo24.news/

Συντάξεις: Ποιοι «κλειδώνουν» το δικαίωμα πριν από πιθανές αλλαγές στα όρια ηλικίας

 Τα σενάρια για μετά το 2030 φέρνουν ανησυχία στους ασφαλισμένους – Οι κατηγορίες που φαίνεται να προστατεύονται από ενδεχόμενες αυξήσεις
   Έντονο προβληματισμό προκαλούν στους ασφαλισμένους τα σενάρια για πιθανή αλλαγή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μετά το 2030, λόγω της δημογραφικής πίεσης και της αύξησης του προσδόκιμου ζωής.
   Παρότι το υπουργείο Εργασίας έχει ξεκαθαρίσει ότι δεν υπάρχει θέμα αύξησης των ορίων ηλικίας για το 2027, πολλοί εργαζόμενοι επιλέγουν να επισπεύσουν την έξοδό τους, φοβούμενοι ότι τα επόμενα χρόνια μπορεί να υπάρξουν νέες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα.
   Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι αιτήσεις συνταξιοδότησης παραμένουν σε υψηλά επίπεδα. Μόνο στο πρώτο τετράμηνο του 2026 καταγράφηκαν 74.838 νέες αιτήσεις στον ΕΦΚΑ, ενώ το 2025 οι συνταξιοδοτήσεις ξεπέρασαν τις 225.000.
   Σήμερα, το ισχύον πλαίσιο προβλέπει δύο βασικούς δρόμους προς τη σύνταξη: έξοδο στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης. Οι προϋποθέσεις αυτές παραμένουν σε ισχύ, όμως η νομοθεσία προβλέπει επανεξέταση των δεδομένων με βάση την πορεία του προσδόκιμου ζωής.
Ποιοι δεν επηρεάζονται από ενδεχόμενες αλλαγές
    Το δημογραφικό πρόβλημα αποτελεί τον βασικό παράγοντα που επαναφέρει τη συζήτηση για το ασφαλιστικό. Η γήρανση του πληθυσμού, η μείωση των γεννήσεων και η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους δημιουργούν πιέσεις στη βιωσιμότητα του συστήματος.
   Σύμφωνα με ασφαλιστικές εκτιμήσεις, στο μέλλον δεν αποκλείεται να εξεταστεί μια σταδιακή προσαρμογή των ορίων ηλικίας, με ορίζοντα μετά το 2030. Ωστόσο, μέχρι σήμερα δεν υπάρχει επίσημη απόφαση, ενώ οι αρμόδιοι φορείς επισημαίνουν ότι οποιαδήποτε αλλαγή θα εξαρτηθεί από τα οικονομικά και δημογραφικά δεδομένα της χώρας.
   Από πιθανές αυξήσεις φαίνεται ότι δεν κινδυνεύουν όσοι έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, καθώς το δικαίωμα αυτό θεωρείται κατοχυρωμένο. Επίσης, εξαιρούνται κατηγορίες που υπάγονται σε ειδικές ρυθμίσεις, όπως οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή θανάτου μέλους της οικογένειας, οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, αλλά και οι ένστολοι.
    Το θέμα παραμένει ανοιχτό για τα επόμενα χρόνια, με τους ειδικούς να τονίζουν ότι οι τελικές αποφάσεις θα εξαρτηθούν από την πορεία της οικονομίας, τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού και τις δημογραφικές εξελίξεις.
Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.ot.gr/2026/06/27/oikonomia/misthoi-poso-apexei-i-ellada-apo-ta-epipeda-tou-2009/?utm_source=newsshowcase&utm_medium=discover&utm_campaign=CCwqGQgwKhAIACoHCAowqYelCzDskb0DMInIpgUwsZXiBQ&utm_content=bullets.
  2. https://tempo24.news/prasino-fos-gia-441-monimes-theseis-giatron-stin-protovathmia-frontida-posoi-tha-elthoun-sti-dyt-ellada/
  3. https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/dikaiothikan-symvasioychoi-ano-ton-55-eton-se-dimo-paramenoyn-sta-quot-posta-quot-toys/.
  4. https://www.ieidiseis.gr/ellada/801803/pos-adeiase-to-elliniko-dimosio-chathikan-268-000-ypalliloi-mesa-se-mia-dekaetia/.

 

Σχετικά με τις ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΕΣ ΑΔΩΝΙ - Βίντεο Όλγας Μαρκογιαννάκη – Κύριε Γεωργιάδη, θα συνεχίσετε να καλύπτετε τον συκοφάντη σύμβουλο σας;

  Η αναπληρώτρια Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής, Όλγα Μαρκογιαννάκη, με βίντεο  στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης καταδεικνύει την...