Νόμος 5316, άρθρο 40: Ένταξη στα ΒΑΕ των ειδικοτήτων Νοσηλευτών, Βοηθών Νοσηλευτών, Οδηγών και Βοηθών Ασθενοφόρων Διασωστών των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας και του ΕΚΑΒ

 Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Νόμος 5316

Συντάξεις: Η κοινωνική ασφάλιση δεν εξασφαλίζει επαρκές εισόδημα στους συνταξιούχους Έρευνα γύρω από την ενίσχυση και την αναγκαιότητα της επαγγελματικής ασφάλισης σε σχέση και με τις συντάξεις

     Η κοινωνική ασφάλιση δεν μπορεί να εξασφαλίσει επαρκές εισόδημα μετά την συνταξιοδότηση εκτιμά η συντριπτική πλειονότητα εργοδοτών και εργαζομένων σύμφωνα με έρευνα που παρουσιάσθηκε στο έβδομο συνέδριο της επαγγελματικής ασφάλισης. Οκτώ στους δέκα ερωτηθέντες πιστεύουν ότι σε σύντομο χρονικό διάστημα τα ασφαλιστικά ταμεία δεν θα καλύπτουν ούτε τις στοιχειώδεις ανάγκες των συνταξιούχων.

    Η έρευνα πραγματοποιήθηκε τρία χρόνια μετά την εφαρμογή του νόμου  5078/2023, με τις αλλαγές στα επαγγελματικά ταμεία – στον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης.

   Περίπου οι μισοί ερωτηθέντες εκτίμησαν ότι η μεταρρύθμιση του 2023 δεν έχει ακόμη συμβάλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη του θεσμού, ενώ το 36% δήλωσε ότι δεν γνωρίζει τις αλλαγές που επέφερε το νέο πλαίσιο.

Συντάξεις: Τι γίνεται με τα συνταξιοδοτικά προγράμματα

  Σχεδόν το σύνολο των εργοδοτών αναγνώρισε ότι τα συνταξιοδοτικά προγράμματα αποτελούν σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης της εργασιακής δέσμευσης και της συνολικής πολιτικής παροχών. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας:

   Εννέα στις 10 επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα διαθέτουν ήδη συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ενώ το 13% αυτών λειτουργεί μέσω Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.).

   Ένας στους τρεις εργοδότες που δεν διαθέτουν σήμερα πρόγραμμα βρίσκεται ήδη σε διαδικασία σχεδιασμού ή υλοποίησης.

    Η μέση εργοδοτική εισφορά διαμορφώνεται περίπου στο 4,5%, ενώ μόλις το 4% των εργοδοτών δεν συνεισφέρει καθόλου.

   Η εφαρμογή του νέου πλαισίου οδήγησε σε αρκετές περιπτώσεις σε αναπροσαρμογή των εισφορών και περιορισμό της αποταμίευσης, λόγω της εισαγωγής του ανώτατου ορίου 20% επί των αποδοχών.

   Τέσσερις στις 10 εταιρείες προχώρησαν σε αλλαγές στα υφιστάμενα προγράμματα προκειμένου να προσαρμοστούν στο νέο περιβάλλον.

Το 80% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι παρακολουθεί μόνο του την εφαρμογή του πλαφόν εισφορών, παρά το γεγονός ότι ο σχετικός έλεγχος αποτελεί υποχρέωση των παρόχων.

Η ενημέρωση

   Ως προς την ενημέρωση των μελών, μόλις 14% ανέφερε ότι δεν έχει πραγματοποιηθεί ενημέρωση για τη λειτουργία του προγράμματος.

   Στα ομαδικά ασφαλιστήρια, επτά στους 10 δήλωσαν ότι εφαρμόζουν ήδη λογική επενδυτικών επιλογών, ενώ ένας στους τρείς εξακολουθεί να βασίζεται αποκλειστικά σε εγγυημένες αποδόσεις.

   Οκτώ στους 10 συμμετέχοντες στην έρευνα ανέφεραν ότι δεν διαθέτουν επαρκή εικόνα για τα κόστη, τις χρεώσεις και τη διάρθρωση των επενδυτικών επιλογών.

   Ως προς τη διακυβέρνηση των επενδύσεων, τα ποσοστά παραμένουν χαμηλά: μόλις 13% διαθέτει οργανωμένη επιτροπή παρακολούθησης, ενώ 26% δεν διαθέτει καμία επίσημη διαδικασία τεκμηρίωσης.

    Σύμφωνα με τους οργανωτές της έρευνας τα ευρήματά της αναδεικνύουν πως η επόμενη φάση ανάπτυξης του δεύτερου πυλώνα δεν εξαρτάται μόνο από το θεσμικό πλαίσιο αλλά και από την ενημέρωση, την εκπαίδευση, τη διαφάνεια και την ουσιαστική συμμετοχή εργοδοτών και εργαζομένων.

Αναδημοσίευση από https://www.ot.gr/

Νοσηλευτές: Ανοίγει το ΕΣΥ και για απόφοιτους ιδιωτικών κολεγίων, το νέο σχέδιο

    Ένα νέο σχέδιο ετοιμάζει το Υπουργείο Υγείας με σκοπό να αντιμετωπίσει τη… διαρροή νοσηλευτών από το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Το Υπουργείο Υγείας προσανατολίζεται σε νομοθετική παρέμβαση που θα επιτρέπει την πρόσληψη στο δημόσιο νοσηλευτών οι οποίοι είναι απόφοιτοι ιδιωτικών κολεγίων.

    Την είδηση αποκάλυψε ο Υπουργός Υγείας, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε την προηγούμενη εβδομάδα για τη λήξη του προγράμματος των δωρεάν απογευματινών χειρουργείων. Η νέα ρύθμιση για την οποία θα συνεργαστούν τα Υπουργεία Υγείας και Παιδείας έχει ως στόχο το άνοιγμα των νοσηλευτικών ιδρυμάτων σε μεγαλύτερη «δεξαμενή» αποφοίτων, μιας και το πρόβλημα έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού όσο πάει και διογκώνεται.

    Σύμφωνα με πληροφορίες του ygeiamou.gr, επιδίωξη του Υπουργείου Υγείας είναι η διευκόλυνση αναγνώρισης τίτλων σπουδών για εργασία στο δημόσιο αποφοίτων ιδιωτικών κολεγίων που συνεργάζονται με βρετανικά πανεπιστήμια, καθώς μετά το Brexit δεν είναι εφικτή η αναγνώριση των πτυχίων τους. Με ειδικές ρυθμίσεις του Υπουργείου Παιδείας οι απόφοιτοι αυτοί έχουν τη δυνατότητα σήμερα να εργαστούν μόνο στον ιδιωτικό τομέα.

    Ειδικά σε ό,τι αφορά στους νοσηλευτές, η προσπάθεια αναγνώρισης τίτλων σπουδών για το ΕΣΥ γίνεται συγκεκριμένα για ένα ιδιωτικό κολέγιο από όπου αποφοιτούν νοσηλευτές και λόγω συνεργασίας με βρετανικό πανεπιστήμιο υπάρχει δυσκολία για τοποθέτησή τους στο δημόσιο. Πρόκειται για περίπου 30 άτομα το χρόνο, αριθμός όχι ιδιαίτερα μεγάλος σύμφωνα με εκπροσώπους των νοσηλευτών. Έτσι και αλλιώς το θέμα κατά τους ίδιους δεν είναι η ευχέρεια εργασίας στο ΕΣΥ, αφού με τη διαφορά των αμοιβών συγκριτικά με τον ιδιωτικό τομέα, οι απόφοιτοι θα συνεχίσουν να επιλέγουν τον ιδιωτικό τομέα.

   «Η δημόσια συζήτηση που έχει αναπτυχθεί σχετικά με τη συμμετοχή στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ των αποφοίτων Νοσηλευτικής ιδιωτικών κολεγίων αποπροσανατολίζει από το πραγματικό πρόβλημα που αντιμετωπίζει σήμερα το ΕΣΥ.

    Η θέση μας είναι ξεκάθαρη. Όποιος διαθέτει επαγγελματική αναγνώριση από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας και, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, έχει το δικαίωμα να ασκεί το επάγγελμα του Νοσηλευτή, δεν είναι λογικό να μπορεί να εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, αλλά να στερείται του δικαιώματος συμμετοχής στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού του Δημοσίου, μέσω ΑΣΕΠ. Εξάλλου, άλλο η συμμετοχή σε έναν διαγωνισμό και άλλο η επιλογή. Η αξιολόγηση των υποψηφίων αποτελεί αρμοδιότητα του ΑΣΕΠ και πραγματοποιείται με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια», σημειώνει στο ygeiamou.gr ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Νοσηλευτικής Ομοσπονδίας του ΕΣΥ (ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ), Γιώργος Αβραμίδης.

   «Από την άλλη πλευρά, η διασφάλιση της ποιότητας της νοσηλευτικής εκπαίδευσης αποτελεί αδιαπραγμάτευτη προϋπόθεση. Η πρόσβαση στις σπουδές Νοσηλευτικής στο πανεπιστήμιο (δημόσιο, ιδιωτικό, μη κρατικό) πρέπει να συνοδεύεται από σαφή, αντικειμενικά και απαιτητικά ακαδημαϊκά κριτήρια. Δεν μπορεί να υπάρχουν διαφορετικές απαιτήσεις για τους φοιτητές των δημόσιων πανεπιστημίων και διαφορετικές για όσους επιλέγουν να φοιτήσουν σε μη κρατικά ιδρύματα ή σε κολέγια που συνεργάζονται με αναγνωρισμένα πανεπιστήμια του εξωτερικού. Όπως για τα δημόσια πανεπιστήμια υφίστανται συγκεκριμένες προϋποθέσεις εισαγωγής, όπως η Ελάχιστη Βάση Εισαγωγής και η επιτυχία στις Πανελλαδικές Εξετάσεις, έτσι και η πρόσβαση σε αντίστοιχα προγράμματα σπουδών οφείλει να διέπεται από υψηλές ακαδημαϊκές προδιαγραφές. Η διατήρηση υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης αποτελεί προϋπόθεση για την ασφάλεια των ασθενών και για το κύρος του επαγγέλματος του Νοσηλευτή», επισημαίνει.

Το πρόβλημα είναι η έλλειψη κινήτρων για το ΕΣΥ

    Παρ’ όλα αυτά, η ουσία του προβλήματος έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία βρίσκεται αλλού. Το ΕΣΥ αντιμετωπίζει έλλειμμα νοσηλευτών που επιθυμούν να εργαστούν και να παραμείνουν σε αυτό.

   «Οι νέοι πτυχιούχοι, ανεξάρτητα από το αν αποφοίτησαν από δημόσιο πανεπιστήμιο ή από ιδιωτικό κολέγιο που συνεργάζεται με αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο του εξωτερικού, δεν επιλέγουν το ΕΣΥ επειδή επικρατεί χρόνια υποστελέχωση, εξαντλητικά ωράρια, συνεχείς υπερωρίες, υψηλή επαγγελματική εξουθένωση και αποδοχές που δεν ανταποκρίνονται ούτε στην επιστημονική τους κατάρτιση, ούτε στην ευθύνη που αναλαμβάνουν καθημερινά απέναντι στους ασθενείς.

   Γι’ αυτό και ολοένα περισσότεροι επιλέγουν είτε τον ιδιωτικό τομέα, όταν οι συνθήκες εργασίας και οι αμοιβές είναι καλύτερες, είτε την επαγγελματική τους σταδιοδρομία στο εξωτερικό. Επιπλέον, αρκετοί επιλέγουν να γίνουν σχολικοί νοσηλευτές όπου το περιβάλλον είναι σαφώς καλύτερο ή να ακολουθήσουν κάποιο άλλο επάγγελμα ή αυτοί που εργάζονται εντός του ΕΣΥ επιδιώκουν μετατάξεις σε διοικητικές υπηρεσίες», σημειώνει χαρακτηριστικά ο κ. Αβραμίδης.

    Σύμφωνα με τον ίδιο, εάν η κυβέρνηση επιθυμεί πραγματικά να ενισχύσει το ΕΣΥ με νοσηλευτές, οφείλει να αντιμετωπίσει τις πραγματικές αιτίες του προβλήματος. «Να θεσπίσει ουσιαστικά οικονομικά και θεσμικά κίνητρα, να αναβαθμίσει τους μισθούς των νοσηλευτών, να διασφαλίσει ασφαλείς συνθήκες εργασίας, να καλύψει τα τεράστια κενά και να δημιουργήσει πραγματικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.

    Η αντιπαράθεση γύρω από την προέλευση των τίτλων σπουδών δεν λύνει το πρόβλημα της υποστελέχωσης των νοσοκομείων. Αντίθετα, απομακρύνει τη συζήτηση από τις ευθύνες της Πολιτείας. Το ζητούμενο επομένως, είναι να δημιουργηθούν οι συνθήκες που θα κάνουν τους νέους νοσηλευτές να επιλέξουν το ΕΣΥ. Αυτό είναι το πραγματικό διακύβευμα και εκεί οφείλει να εστιάσει η δημόσια πολιτική, εάν θέλει τη βιωσιμότητά του», λέει χαρακτηριστικά.

Αναδημοσίευση από https://www.ygeiamou.gr/

Επικουρική σύνταξη: Πόσα χρόνια ασφάλισης και ένσημα απαιτούνται

    Επικουρική σύνταξη: Πόσα χρόνια ασφάλισης και πόσα ένσημα απαιτούνται. Με διατάξεις του νόμου 5078/2023, έγιναν ενιαίες πλέον οι προϋποθέσεις θεμελίωσης επικουρικής σύνταξης για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με τη συμπλήρωση 15 ετών επικουρικής ασφάλισης (4.500 ένσημα) είτε σε έναν φορέα είτε διαδοχικά

Οι σχετικές διατάξεις του νόμου 5078/2023 έχουν ως εξής:

Νόμος 5078/2023 – ΦΕΚ τεύχος Α 211/20.12.2023

   Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και λοιπές διατάξεις

Άρθρο 116

   Ενοποίηση της απονομής επικουρικών συντάξεων – Προσθήκη άρθρου 96Α στον ν. 4387/2016

1. Μετά το άρθρο 96 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85) προστίθεται νέο άρθρο 96 Α ως εξής:

«Άρθρο 96Α

Ενοποίηση προϋποθέσεων απονομής επικουρικής σύνταξης

1. Οι ασφαλισμένοι του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) δικαιούνται μηνιαία επικουρική σύνταξη γήρατος, εφόσον έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη ή τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες ασφάλισης και συνταξιοδοτηθούν για την αυτή αιτία από τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης και Λοιπών Παροχών του e-Ε.Φ.Κ.Α.
2. Οι ασφαλισμένοι του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) δικαιούνται μηνιαία επικουρική σύνταξη λόγω αναπηρίας, εφόσον έχουν πραγματοποιήσει και στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για τη συνταξιοδότησή τους λόγω αναπηρίας, και για όσο χρονικό διάστημα συνταξιοδοτούνται για την αυτή αιτία από τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης και Λοιπών Παροχών του e-Ε.Φ.Κ.Α..
3. Οι δικαιούχοι κύριας σύνταξης λόγω θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου δικαιούνται μηνιαία επικουρική σύνταξη λόγω θανάτου από τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α., εφόσον ο θανών συνταξιούχος ή ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει και στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α. τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για τη συνταξιοδότησή του εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας και για όσο χρονικό διάστημα συνταξιοδοτούνται για την αυτή αιτία από τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών του e-Ε.Φ.Κ.Α.
4. Η προϋπόθεση συμπλήρωσης δεκαπέντε (15) ετών της παρ. 1 δεν ισχύει για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σε κύρια σύνταξη με τη συμπλήρωση χρόνου ασφάλισης μικρότερου των δεκαπέντε (15) ετών, και ιδίως για τους συνταξιούχους:

(α) του άρθρου 1 του ν. 91/1943 (Α΄129), περί χορηγίας δημάρχων,

β) της παρ. 1 του άρθρου 33 του ν. 4541/1966 (Α΄176), περί υπαγωγής στο Ταμείο Ασφαλίσεως Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων,

(γ) της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 293/1976 (Α΄82), περί χορηγίας δημάρχων,

(δ) του ν. 612/1977 (Α’164) και των νόμων που παραπέμπουν σε αυτόν,

(ε) των παρ. 1 και 4 του άρθρου 9 του ν. 2703/1999 (Α΄72), περί συνταξιοδότησης αιρετών νομαρχών,

(στ) που συνταξιοδοτήθηκαν με κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη, η οποία προέβλεπε χορήγηση κύριας σύνταξης με λιγότερα από δεκαπέντε έτη ασφάλισης.».

Άρθρο 117

   Επιτάχυνση της απονομής επικουρικών συντάξεων – Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 48 και παρ. 1 άρθρου 49 ν. 4921/2022

1. Στο τέλος του τρίτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 48 του ν. 4921/2022 (Α΄75), περί προθεσμίας και προϋποθέσεων για την εξέταση αιτήσεων συνταξιοδότησης και διαδικασίας ταχείας (fast-track) απονομής σύνταξης, οι λέξεις «εφόσον: α) έχουν ηλικία εξήντα επτά (67) ετών ή β) το σύνολο ή μέρος της επικουρικής τους ασφάλισης έχει διανυθεί στο πρώην Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (Ε.Τ.Ε.Α.Μ.) ή σε φορείς επικουρικής ασφάλισης που είχαν ενταχθεί σε αυτό» διαγράφονται, και η παρ. 4 διαμορφώνεται ως εξής:

«4. Η πράξη απονομής επικουρικής σύνταξης εκδίδεται εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών από την ημερομηνία απονομής κύριας σύνταξης ή εντός έξι (6) μηνών από την ημερομηνία αίτησης για την απονομή επικουρικής σύνταξης, αν αυτή υποβλήθηκε μεταγενέστερα από την αίτηση απονομής κύριας σύνταξης. Η απόφαση για τη χορήγηση εφάπαξ παροχής εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι (6) μηνών από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης. Μετά την άπρακτη πάροδο των προθεσμιών του πρώτου εδαφίου οι πράξεις απονομής της επικουρικής σύνταξης εκδίδονται από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα ή τομέα ή κλάδου ή λογαριασμού, στην οποία οι αιτούντες ασφαλισμένοι υπάγονται, λόγω ιδιότητας ή απασχόλησης, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος και ελέγχονται σύμφωνα με το άρθρο 49, όταν πρόκειται για ασφαλισμένους στους οποίους έχει απονεμηθεί κύρια σύνταξη και οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες επικουρικής ασφάλισης.».

2. Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 49 του ν. 4921/2022, περί ελέγχου μετά από την έκδοση της πράξης απονομής σύνταξης με την ταχεία διαδικασία, προστίθενται τρίτο και τέταρτο εδάφια και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Οι πράξεις απονομής σύνταξης που εκδίδονται με τη διαδικασία ταχείας απονομής σύνταξης των παρ. 2 και 3 του άρθρου 48 ελέγχονται εντός τριών (3) ετών από την έκδοσή τους. Σε κάθε περίπτωση, ο έλεγχός τους αποκλείεται μετά από την πάροδο πέντε (5) ετών από την έκδοσή τους. Οι πράξεις απονομής επικουρικής σύνταξης που εκδίδονται με τη διαδικασία ταχείας απονομής σύνταξης της παρ. 4 του άρθρου 48 ελέγχονται εντός ενός (1) έτους από την έκδοσή τους. Σε κάθε περίπτωση, ο έλεγχός τους αποκλείεται μετά από την πάροδο τριών (3) ετών από την έκδοσή τους.»

Άρθρο 118

  Ενοποίηση διατάξεων υπολογισμού επικουρικής σύνταξης – Προσθήκη περ. γ) στην παρ. 5 άρθρου 42 ν. 4052/2012

  Στην παρ. 5 του άρθρου 42 του ν. 4052/2012 (Α΄41), περί καθορισμού ποσού σύνταξης, προστίθεται περ. γ) ως εξής:

«γ) Στις περιπτώσεις χορήγησης μειωμένης κύριας σύνταξης, εφαρμόζεται μείωση στο τμήμα της επικουρικής σύνταξης που αφορά χρόνο ασφάλισης μέχρι την 31.12.2014, σε ποσοστό ίσο με αυτό που επιβλήθηκε στην κύρια σύνταξη λόγω μειωμένου ορίου ηλικίας, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 7 του ν. 4387/2016.»

   Εξαγορά πλασματικού χρόνου στην επικουρική ασφάλιση για συνταξιοδότηση με δεκαπενταετία (15ετία), προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες, διάταξη που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας

  Συγκεκριμένα μελετάται για την επικουρική σύνταξη να έχουν το δικαίωμα όλοι οι ασφαλισμένοι στην αναγνώριση του χρόνου που τους υπολείπεται για να συμπληρώσουν την δεκαπενταετία (15ετία), που αποτελεί την βασική προϋπόθεση για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να μη χάσουν τα ένσημα που ήδη έχουν πληρώσει στην επικουρική ασφάλιση.

  Εξαγορά πλασματικού χρόνου στην επικουρική ασφάλιση δεν προβλέπεται σήμερα για να συμπληρωθεί η δεκαπενταετία (15ετία).

Αυτό που εξετάζεται είναι να επιτραπεί η εξαγορά από 3 ως 5 πλασματικά έτη ώστε οι ασφαλισμένοι που έχουν για παράδειγμα 12 ή 10 έτη ασφάλισης στην επικουρική ασφάλιση να έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν άλλα 3 ή 5 έτη για να πάρουν επικουρική σύνταξη με δεκαπενταετία (15ετία).

  Αν το κόστος εξαγοράς έχει ως βάση υπολογισμού την εισφορά επικουρικής ασφάλισης 6% (3% του εργαζόμενου και 3% του εργοδότη) και τις αποδοχές που έχουν οι ασφαλισμένοι κατά την υποβολή της αίτησης, τότε όσοι σκοπεύουν να προβούν σε αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου θα πρέπει ανά 100 ευρώ αποδοχών να καταβάλουν 6 ευρώ για κάθε μήνα που αναγνωρίζουν.

   Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με μισθό 1.500 ευρώ θα καταβάλει 90 ευρώ για κάθε μήνα που θέλει να αναγνωρίσει στην επικουρική ασφάλιση. Αν του λείπουν 3 χρόνια (36 μήνες), τότε το κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου θα είναι 3.240 ευρώ (36Χ90=3.240).

   Οι επικουρικές συντάξεις για όσους βγαίνουν στη σύνταξη το 2025 κυμαίνονται από 128 ευρώ ως και 435 ευρώ ανάλογα με τις αποδοχές και τα έτη ασφάλισης.

  Η μέση επικουρική σύνταξη που καταβάλλει ο e-ΕΦΚΑ ανέρχεται στα 195 ευρώ τον μήνα.

    Στην περίπτωση της συνταξιοδότησης με δεκαπενταετία (15ετία), οι επικουρικές είναι πολύ κάτω από το μέσο όρο των 195 ευρώ.

   Ασφαλισμένος που συνταξιοδοτείται σε ηλικία 67 ετών (πλήρης σύνταξη), με 15 έτη και συντάξιμες αποδοχές περίπου 1.700 ευρώ θα πάρει επικουρική σύνταξη 114 ευρώ.

   Ασφαλισμένος που συνταξιοδοτείται σε ηλικία 65ετών (πλήρης σύνταξη), με 15 έτη ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές περίπου 1.900 ευρώ θα πάρει επικουρική σύνταξη 125 ευρώ.

 Αναδημοσίευση από https://www.odigostoupoliti.eu/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.philenews.com/kipros/koinonia/article/1741273/tsima-tsima-anagkes-ke-diathesimotita-nosilefton-sto-dimosio-ston-idiotiko-tomea-theloun-ellinika-ke-sta-kratika-nosokomia-ke-anglika/. 
2. https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/dikaiothikan-symvasioychoi-ano-ton-55-eton-se-dimo-paramenoyn-sta-quot-posta-quot-toys/.  
3. https://www.alfavita.gr/ergasia/552151_alexis-mitropoylos-apofasi-anatropi-gia-anergoys-apo-ste.  
4. https://www.odigostoupoliti.eu/chronia-asfalisis-kai-orio-ilikias-gia-tin-ethniki-syntaksi/.

ΑΔΕΔΥ: Κήρυξη Πανελλαδικής στάσης εργασίας Τρίτη 14.7.26 ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη χθεσινή της συνεδρίαση (30-6-2026), αποφάσισε την πραγματοποίηση πανελλαδικής, πανδημοσιοϋπαλληλικής κινητοποίησης ενάντια στην επιχειρούμενη Συνταγματική Αναθεώρηση που προωθεί η κυβέρνηση.

    Μέσα στο καλοκαίρι και με προφανή στόχο τον περιορισμό των αντιδράσεων των εργαζομένων, η κυβέρνηση της Ν.Δ. επιχειρεί να προχωρήσει σε βαθιές αντιδραστικές τομές, μέσω της αναθεώρησης άρθρων του Συντάγματος, στη δομή και τη λειτουργία του κράτους, οι οποίες όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν υπαρκτά προβλήματα, αλλά, αντίθετα, συνιστούν επίθεση στα δικαιώματα όλου του λαού.

    Μέσω της αναθεώρησης του άρθρου 16 επιχειρεί την πλήρη εμπορευματοποίηση της Παιδείας, μετατρέποντάς την σε ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα. Αντί να κατοχυρώσει το δικαίωμα όλων των παιδιών στη δωρεάν Παιδεία, αίρει κάθε συνταγματική δέσμευση και ευθύνη του κράτους.

   Με την αναθεώρηση του άρθρου 79 επιχειρεί να συνταγματικοποιήσει τα αντιλαϊκά μέτρα και τις μνημονιακές περικοπές των τελευταίων ετών, επιβάλλοντας έναν μόνιμο «κόφτη» σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικά δικαιώματα, ώστε να εξασφαλίζεται η ανεμπόδιστη επιβολή των ματωμένων πλεονασμάτων και των κερδών των λίγων.

   Με την αναθεώρηση του άρθρου 103 επιχειρεί την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή την άρση της ευθύνης του κράτους να στελεχώνει τις δημόσιες υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό, καθώς και τη σύνδεση της εργασίας με την αντιδραστική αξιολόγηση και την συνταγματοποίηση των σχετικών πειθαρχικών διώξεων. Στόχος είναι ένας υπάλληλος φοβισμένος και υποταγμένος, που θα υλοποιεί τις αντιλαϊκές πολιτικές χωρίς αντίρρηση.

   Οι επιχειρούμενες αλλαγές αποτελούν αιτία πολέμου. Αφορούν ολόκληρο τον λαό και όχι μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους.

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας την Τρίτη, 14 Ιουλίου 2026 και καλεί σε μαζική συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση, στη συγκέντρωση ώρα 12:00 στα Προπύλαια, μαζί με τους φοιτητικούς Συλλόγους και πορεία προς τη Βουλή και σε κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων.

   Καλούμε τα Νομαρχιακά Τμήματα να οργανώσουν τις κατά τόπους συγκεντρώσεις.

• Δυναμώνουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και ενάντια στη φίμωση των εργαζομένων.
• Παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλο τον λαό.
• Βάζουμε τις δικές μας ανάγκες στο προσκήνιο.

              Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Απόφαση-ανατροπή για ανέργους από το ΣτΕ!

 Μεγάλες ανατροπές στην παράνομη πρακτική του ΟΑΕΔ-ΔΥΠΑ και ΙΚΑ-ΕΦΚΑ

   Οι συμβασιούχοι με συμβάσεις Stage (απόκτηση εργασιακής εμπειρίας) έχουν δικαίωμα για πλήρη ασφάλιση!

   Για δεκαετίες ο ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ) και το ΙΚΑ-ΕΦΚΑ (νυν e-ΕΦΚΑ) τους ασφάλιζαν παρανόμως μόνο για περίθαλψη και εργατικό ατύχημα!

    Σύμφωνα με την απόφαση 384/2026 του ΣτΕ (Α' Τμήμα): «Η υποχρέωση της ΔΥΠΑ-ΕΦΚΑ για πλήρη ασφάλιση του εργαζομένου με σύμβαση Stage δεν προϋποθέτει την ύπαρξη έγκυρης σύμβασης εργασίας αλλά την εν τοις πράγμασι παροχή εξαρτημένης εργασίας»!

    Η απόφαση αφορά πολλές χιλιάδες νέους ανέργους που στερήθηκαν για πολλά χρόνια την πλήρη ασφάλιση με το πρόσχημα της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή δοκιμασίας.

    Ιδού ολόκληρο το κείμενο της ιστορικής απόφασης 384/2026 του ΣτΕ που φέρνει μεγάλες ανατροπές στην παράνομη πρακτική του ΟΑΕΔ-ΔΥΠΑ και ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, που για δεκαετίες στερούσαν το δικαίωμα για ασφάλιση σε χιλιάδες νέους ανέργους μας.

Δείτε εδώ την απόφαση του ΣτΕ

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ για την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ του ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ.

   Πριν λίγες ημέρες ο υπουργός Υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης επισκέφθηκε το νοσοκομείο μας. Είδε από κοντά τις εργασίες που γίνονται για την ενίσχυση της στατικής επάρκειας του κτηρίου, ώστε να ολοκληρωθεί με τη σειρά της - ελπίζουμε τους επόμενους μήνες - η νέα πτέρυγα Χειρουργείων. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης του ο Υπουργός έλαβε τιμητική πλακέτα με αφορμή την ολοκλήρωση των νέων κοιτώνων για τους εφημερεύοντες ιατρούς, οι οποίοι είχαν καταστραφεί πριν 2 χρόνια λόγω πυρκαγιάς.
    Το Σωματείο Εργαζόμενων χαιρετίζει το ενδιαφέρον του Υπουργού Υγείας κ. Άδωνη Γεωργιάδη για το μοναδικό Παιδιατρικό Νοσοκομείο της Δυτικής Ελλάδας. Παρά ταύτα, στη συνάντηση αυτή δεν λύθηκε το σημαντικότερο, άμεσο πρόβλημα του νοσοκομείου μας, το οποίο είναι η σοβαρότατη υποστελέχωση του Ακτινολογικού Τμήματος. Υποστελέχωση η οποία είχε  κοινοποιηθεί στους αρμόδιους εδώ και χρόνια, καθώς  όλο το βάρος των εργασιών του Τμήματος έπεφτε σε δύο μόνο Ιατρούς!
    Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι έπρεπε στο τακτικό πρωινό τους ωράριο να διαχειρίζονται περιστατικά της κλασικής απλής Ακτινολογίας, του Ακτινοσκοπικού, του πολύτιμου ιατρείου Υπερηχογραφημάτων, καθώς και του Μαγνητικού Τομογράφου. Φυσικά, πέραν του πρωινό τους ωραρίου, οι συγκεκριμένοι ιατροί έπρεπε να καλύπτουν και τις εφημερίες, οι οποίες ήταν έξι μήνες το χρόνο για τον καθένα!
    Η επαγγελματική και ψυχική εξάντληση ήταν αναμενόμενη, και πριν λίγες εβδομάδες μεταφράστηκε σε παραίτηση του ενός από τους δύο. Μπορεί για τα αυτιά του απλού κόσμου, που διαβάζει μια τέτοια είδηση στις εφημερίδες να μην ακούγεται σαν κάτι σημαντικό, αλλά για την ιατρική κοινότητα και συγκεκριμένα για το νοσοκομείο μας αποτελεί άσχημη και επικίνδυνη εξέλιξη.
   Αρχικά, τα ραντεβού για το Aκτινολογικό Tμήμα μειώθηκαν κατά πολύ, καθώς η αναμονή για νέα από 1-2 εβδομάδες έφτασε να είναι αρκετών μηνών! Ο Μαγνητικός Τομογράφος που με κόπο αποκτήθηκε από το νοσοκομείο, βρίσκεται, πλέον, σε πλήρη αδράνεια. Τα παραπάνω, εκτός από τραγικό πρόβλημα για τους μικρούς ασθενείς και τους γονείς τους, οι οποίοι θα πρέπει να απευθύνονται είτε σε ιδιώτη είτε σε νοσοκομεία άλλων νομών, δημιουργεί και ένα αγκάθι στα οικονομικά του νοσοκομείου μας. Αρκεί να αναλογιστεί κάποιος, πως μόνο τα ραντεβού για Υπερηχογράφημα ανερχόντουσαν σε εκατοντάδες κάθε μήνα.
    Επιπλέον, την εφημερία του νοσοκομείου μας αναλαμβάνει να καλύψει, σχεδόν για όλες τις ημέρες του μήνα, η μοναδική ιατρός και διευθύντρια του Ακτινολογικού Τμήματος. Γίνεται κατανοητό, πως η εξουθένωση (το λεγόμενο burnout) της μοναδικής αυτής Ακτινολόγου, με ό,τι αυτό συνεπάγεται, είναι σίγουρη.
   Επιπρόσθετα, τεράστιο θέμα έχει δημιουργηθεί - και υπάρχει φόβος πως θα ξαναυπάρξει - τις ημέρες που η Διευθύντρια του Ακτινολογικού θα βρίσκεται σε άδεια ή δεν θα εφημερεύει. Δυστυχώς,  από τα δύο μεγάλα Νοσοκομεία Ενηλίκων της Πάτρας υπήρξαν εντονότατες αντιδράσεις για ακτινοδιαγνωστικό έλεγχο παιδιών σε αυτές τις δομές. Το τελικό αποτέλεσμα είναι τις ημέρες απουσίας Ακτινολόγου στο ‘Καραμανδάνειο’,να αναλαμβάνει τηνδιεκπεραίωση του ακτινοδιαγνωστικού έλεγχο των μικρών ασθενών το Ακτινολογικό Τμήμα του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών ‘Παναγία η Βοήθεια’. Τα ζητήματα που δημιουργούνται σε αυτήν την περίπτωση είναι δύο. Πρώτον, οι συνάδελφοι του Ακτινολογικού στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο δεν έχουν εμπειρία σε παιδιά, κυρίως όσον αφορά στις πολύ μικρές ηλικίες. Δεύτερον, σε πολύ σοβαρά περιστατικά, όπως για παράδειγμαένα τροχαίο ατύχημα, είναι πολύ επικίνδυνο να διακομίζεται ένα παιδί 10 χιλιόμετρα μακριά για να κάνει ένα υπερηχογράφημα.
   Μέχρι και σήμερα δεν έχει βρεθεί σαφήςλύση, πλην της παρουσίας ενός Ιδιώτη Ακτινολόγου1-2 τετράωρα την εβδομάδα (μόνο στο πρωινό ωράριο!), της πιθανής λειτουργίας του Μαγνητικού Τομογράφου με εξωτερικούς συνεργάτες και της αόριστης υπόσχεσης για ενίσχυση και στελέχωση του Ακτινολογικού Τμήματος με ένα ή δύο ακτινολόγους  κάποια στιγμή στο μέλλον.
   Το νοσοκομείο μας πριν μερικά χρόνια, είχε μια παρόμοια κρίση με την έλλειψη Αναισθησιολόγων. Το Αναισθησιολογικό Τμήμα λειτουργεί με δύο, μόνο, μόνιμους Αναισθησιολόγους (από σύνολο τεσσάρων θέσεων) και δύο συναδέλφους που έχουν μετακινηθεί, παρά τη θέληση τους από το Αναισθησιολογικό Τμήμα του Γ. Ν. Πατρών "Ο Άγιος Ανδρέας". Γνωρίζουμε, δηλαδή τι θα πει “ουδέν μονιμότερον του προσωρινού” και ευελπιστούμε να μην επαναληφθεί κάτι παρόμοιο και με άλλο Τμήμα του νοσοκομείου μας.
  Το  συγκεκριμένο Σωματείο Εργαζομένων θέλει να υπογραμμίσει πως έως και σήμερα δεν έχει  ρίξει ποτέ ευθύνες στους διοικούντες, υπό το μανδύα κάποιου πολιτικού  κόμματος ή ιδεολογίας. Θεωρούμε, όμως, απαράδεκτο η Διοίκηση του Νοσοκομείου,  η 6^η Υπε και το Υπουργείο Υγείας να μην βρίσκουν άμεση και μόνιμη λύση για ένα τόσο ιδιαίτερο ζήτημα.
  Παρά τα προβλήματα, τις αντίξοες συνθήκες και τον, κατά καιρούς, “πόλεμο”, τον οποίο δέχεται το νοσοκομείο που ίδρυσε ο αείμνηστος Ιωάννης Καρανδάνης, το Γ. Ν. Πάιδων Πατρών  ‘Καραμανδάνειο’ είναι πάντα εδώ για να παρέχει την Ιατρική φροντίδα και αντιμετώπιση που πρέπει να έχουν οι μικροί ασθενείς.

Χρόνια ασφάλισης και όριο ηλικίας για την Εθνική Σύνταξη

     Εθνική Σύνταξη: Χρόνια ασφάλισης και ηλικία που χρειάζονται για την υποβολή της αίτησης. Στα 446,86 ευρώ ανέρχεται το ποσό της εθνικής σύνταξης, από την 1 Ιανουαρίου 2026, λόγω της αύξησης 2,4%. Η Εθνική Σύνταξη καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ σε όλους, όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας ή κατά μεταβίβαση

     Η Εθνική Σύνταξη καταβάλλεται ακέραια εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Το ποσό της εθνικής σύνταξης βαίνει μειούμενο κατά 2% για κάθε έτος ασφάλισης που υπολείπεται των 20 ετών, εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης

    Η αίτηση υποβάλλεται μετά την συμπλήρωση του εξηκοστού εβδόμου (67) έτους ηλικίας του δικαιούχου

    Υπολογισμός Εθνικής Σύνταξης Γήρατος On-line από το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ

   Η συμπλήρωση στοιχείων στα πεδία γίνεται με αποκλειστική ευθύνη του χρήστη

     Ο υπολογισμός της Εθνικής Σύνταξης Γήρατος γίνεται σύμφωνα με τον νόμο 4387/2016

Συμπληρώστε τα παρακάτω στοιχεία στα πεδία της εφαρμογής και δείτε την εθνική σύνταξη που δικαιούσθε.

• Ημερομηνία Εξόδου Στη Σύνταξη:
• Ημερομηνία Γέννησης:
• Ημέρες Ασφάλισης (ένσημα):
• Συμπληρωμένα χρόνια διαμονής στη χώρα (από την ηλικία των 15 ετών):

Υπολογισμός Εθνικής Σύνταξης Γήρατος On-line

https://www.kepea.gr/calc-ethniki-syntaxi.php

Ο νόμος για την Εθνική Σύνταξη

Νόμος 4387/2016 – ΦΕΚ A 85 – 12.05.2016

Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις.

Άρθρο 7

Εθνική Σύνταξη

1. Η Εθνική Σύνταξη καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ σε όλους, όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας ή κατά μεταβίβαση, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.

2. Ειδικά, στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης εξ ιδίου δικαιώματος, η Εθνική Σύνταξη καταβάλλεται στους δικαιούχους εφόσον διαμένουν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα για τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη, μεταξύ του 15ου έτους ηλικίας και του έτους κατά το οποίο συμπληρώνουν το προβλεπόμενο όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης. Η μόνιμη διαμονή για τους πολίτες χωρών εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, αποδεικνύεται, σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία για τη χορήγηση άδειας διαμονής σε αυτούς. Το ποσό της μειώνεται για τους συνταξιούχους λόγω γήρατος κατά 1/40 για κάθε χρόνο που υπολείπεται των σαράντα (40) ετών διαμονής στην Ελλάδα, μεταξύ του 15ου έτους της ηλικίας και του έτους κατά το οποίο συμπληρώνουν το προβλεπόμενο όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης. Η κατά τα ανωτέρω μείωση δεν εφαρμόζεται στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με βάση τις διατάξεις του τετάρτου εδαφίου της περίπτωσης α ́ της παρ. 1 των άρθρων 1 και 26 του Π.δ. 169/2007 (Α 210), είτε με βάση τις διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές, όπως ισχύουν κάθε φορά, καθώς και για όσα από τα πρόσωπα αυτά συνταξιοδοτούνται με βάση τις διατάξεις του Ν. 2084/1992 (Α 165).

3. Το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται αναλογικά στις περιπτώσεις καταβολής μειωμένης σύνταξης εξ ιδίου δικαιώματος, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.

Η κατά τα ανωτέρω μείωση της εθνικής σύνταξης, προκειμένου για τους ασφαλισμένους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη εξ ιδίου δικαιώματος, ανέρχεται σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.

4. Στους συνταξιούχους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω ανικανότητας με ποσοστό ανικανότητας από 67% έως και 79,99% χορηγείται το 75% της εθνικής σύνταξης και με ποσοστό ανικανότητας από 50% έως και 66,99% χορηγείται το 50% αυτής. Στους συνταξιούχους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω ανικανότητας με ποσοστό ανικανότητας έως 49,99% χορηγείται το 40% της εθνικής σύνταξης. Στους συνταξιούχους με ποσοστό ανικανότητας 80% και άνω χορηγείται το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης. Οι προσαρμογές αυτές δεν έχουν εφαρμογή για όσους συνταξιοδοτούνται με βάση τις διατάξεις που αναφέρονται στα πρόσωπα του τετάρτου εδαφίου της περίπτωσης α ́ της παρ. 1 των άρθρων 1 και 26 του Π.δ. 169/2007 (Α ́ 210), είτε με βάση τις διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές, όπως ισχύουν κάθε φορά, καθώς και για όσα από τα πρόσωπα αυτά συνταξιοδοτούνται με βάση τις διατάξεις του Ν. 2084/1992 (Α ́ 165).

5. Σε περίπτωση σώρευσης συντάξεων χορηγείται μία εθνική σύνταξη. Στην περίπτωση συνταξιούχου ή δικαιούχου μιας πλήρους και μιας μειωμένης κύριας σύνταξης, το ποσό της χορηγούμενης εθνικής σύνταξης είναι πλήρες. Σε περίπτωση συνταξιούχου ή δικαιούχου δύο μειωμένων κύριων συντάξεων, καταβάλλεται το ποσοστό της εθνικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε καθεμία από αυτές, εφόσον το άθροισμά τους είναι μικρότερο ή ίσο με το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης.

6. Για την πρώτη εφαρμογή του νόμου αυτού η εθνική σύνταξη ορίζεται σε τριακόσια ογδόντα τέσσερα (384) ευρώ μηνιαίως και καταβάλλεται ακέραια εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Το ποσό της εθνικής σύνταξης βαίνει μειούμενο κατά 2% για κάθε έτος ασφάλισης που υπολείπεται των 20 ετών, εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης. Η εθνική σύνταξη αναπροσαρμόζεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 3 του άρθρου 14 του παρόντος.

    Με τη διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 1 του νόμου 4488/2017, η οποία υπάγεται στο Κεφάλαιο «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου», μετά το δεύτερο εδάφιο της παρ. 6 του άρθρου 7 του Ν. 4387/2016 προστίθεται εδάφιο, στο οποίο ορίζεται ότι η προϋπόθεση της συμπλήρωσης δεκαπέντε (15) ετών ασφάλισης για την καταβολή της εθνικής σύνταξης δεν ισχύει για όσους ασφαλισμένους, σύμφωνα με τη συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου, θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης γήρατος με τη συμπλήρωση χρόνου ασφάλισης μικρότερου των δεκαπέντε (15) ετών.

   Στην περίπτωση αυτή χορηγείται το ποσό εθνικής σύνταξης που αντιστοιχεί στα δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης (345,60€).

Εθνική σύνταξη. Εννοιολογικός προσδιορισμός. Όροι και προϋποθέσεις καταβολής από το ΕΦΚΑ