Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2026

Ακόμα στα… αζήτητα το “409”

    Η… τύχη του πρώην «409» αγνοείται εδώ και πολύ καιρό. Έχουν περάσει σχεδόν 10 χρόνια από την ημέρα που έκλεισε οριστικά και οι υπηρεσίες του πέρασαν στα κτήρια του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας»
   Και από τότε, το κτήριο και οι υποδομές του ρημάζουν, χωρίς, μέχρι τώρα, να έχει γίνει σαφές ποια θα είναι η τύχη του. Ήταν ακόμα επί συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που το κτήριο αποφασίστηκε να μισθωθεί. Και ο σχεδιασμός αυτός δεν άλλαξε ούτε στην πρώτη κυβερνητική θητεία της ΝΔ. Έτσι, το 2022, το ακίνητο διατέθηκε προς αξιοποίηση και εκμίσθωση, αλλά ο διαγωνισμός, που έγινε το Φεβρουάριο του 2023, κηρύχθηκε άγονος, καθώς δεν υποβλήθηκε καμία οικονομική προσφορά. Τον περασμένο Ιούλιο, ο υφυπουργός Άμυνας, Θανάσης Δαβάκης, είπε στη Βουλή πως το ακίνητο έχει χαρακτηριστεί ως μη επιχειρησιακά αναγκαίο κι έχει ανατεθεί στο Φορέα Αξιοποίησης Ακινήτων Ενόπλων Δυνάμεων (ΦΑΑΕΔ). Δεν απέκλεισε τη μακροχρόνια μίσθωσή του, αλλά δεν είπε και αν υπάρχει κάποιο χρονοδιάγραμμα νέου διαγωνισμού ή αν υπάρχει κάποιο επενδυτικό ενδιαφέρον. Και, κάπως έτσι, φτάνουμε προς το τέλος του 2026, με το «409» να εξακολουθεί να ρημάζει…
Αναδημοσίευση από gnomi.gr

Μεγάλη δυναμική και πρωτιά για την παράταξή μας, την Δημοκρατική Συνεργασία (ΔΗ.ΣΥ.), στις εκλογές των αιρετών

   Εντυπωσιακά ποσοστά πανελλαδικά στο ΚΥΣΠΕ και ισχυρή παρουσία στην Αχαΐα – Τα αποτελέσματα για όλες τις παρατάξεις.
   Με μια εντυπωσιακή εκλογική πορεία και σημαντική αύξηση των δυνάμεών της σε πανελλαδικό αλλά και τοπικό επίπεδο, η Δημοκρατική Συνεργασία (ΔΗ.ΣΥ.) αναδείχθηκε η μεγάλη νικήτρια των πρόσφατων εκλογών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια Εκπαιδευτικών (Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση).
Πρωτιά πανελλαδικά στο ΚΥΣΠΕ
   Στην κάλπη για το Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΚΥΣΠΕ), η ΔΗ.ΣΥ. κατέγραψε επιβλητική νίκη, καταλαμβάνοντας την 1η θέση πανελλαδικά με ποσοστό 32,67% (14.327 ψήφους), διευρύνοντας αισθητά τη δυναμική της σε σύγκριση με τις εκλογές του 2024 (12.825 ψήφοι).
  Τα τελικά πανελλαδικά αποτελέσματα για το ΚΥΣΠΕ διαμορφώθηκαν ως εξής:
  • ΔΗ.ΣΥ.: 32,67% (14.327 ψήφοι)
  • ΔΑΚΕ: 26,55% (11.642 ψήφοι)
  • ΑΣΕ / ΠΑΜΕ: 24,03% (10.537 ψήφοι)
  • Δίκτυο: 14,69% (6.441 ψήφοι)
  • Ανεξάρτητοι-ΔΑΚΕ Θεσ/νίκης: 2,06% (904 ψήφοι)
Η εικόνα των αποτελεσμάτων στην Αχαΐα
   Η μεγάλη δυναμική της ΔΗ.ΣΥ. αποτυπώθηκε ανάγλυφα και στο Νομό Αχαΐας, όπου αναδείχθηκε πρώτη δύναμη στην κάλπη του ΚΥΣΠΕ, ενώ κατέγραψε ισχυρότατα ποσοστά στο ΠΥΣΠΕ και το ΑΠΥΣΠΕ.
    Αναλυτικά τα αποτελέσματα ανά κάλπη στην Αχαΐα για όλες τις παρατάξεις:
1. ΚΥΣΠΕ (Ν. Αχαΐας)
  • ΔΗ.ΣΥ.: 36,8% (524 ψήφοι) – 1η δύναμη
  • ΔΑΚΕ: 28,4% (405 ψήφοι)
  • ΑΣΕ: 25,1% (358 ψήφοι)
  • Α. ΔΙΚΤΥΟ: 9,1% (129 ψήφοι)
  • Ανεξάρτητοι ΔΑΚΕ: 0,6% (8 ψήφοι)
2. ΠΥΣΠΕ Αχαΐας
  • ΔΑΚΕ: 33,6% (546 ψήφοι)
  • ΔΗ.ΣΥ.: 32,5% (528 ψήφοι)
  • ΑΣΕ: 23,5% (382 ψήφοι)
  • Α. ΔΙΚΤΥΟ: 10,3% (168 ψήφοι)
3. ΑΠΥΣΠΕ Δυτικής Ελλάδας
  • ΔΑΚΕ: 37,9% (582 ψήφοι)
  • ΔΗ.ΣΥ.: 28,7% (441 ψήφοι)
  • ΑΣΕ: 23,9% (367 ψήφοι)
  • Α. ΔΙΚΤΥΟ: 9,5% (146 ψήφοι)
   Η σημαντική άνοδος των ποσοστών της Δημοκρατικής Συνεργασίας επιβεβαιώνει την ευρεία εμπιστοσύνη της εκπαιδευτικής κοινότητας στη συνδικαλιστική πρόταση της παράταξης για μια υπεύθυνη και αποτελεσματική εκπροσώπηση στα όργανα διοίκησης.

Αναδημοσίευση από https://callnews.gr/

Σύσταση ΟΟΣΑ για το Συνταξιοδοτικό: Προχωρήστε σε περισσότερες προαιρετικές εισφορές

    Σημαντικές αδυναμίες στην προετοιμασία των πολιτών για τη συνταξιοδότηση, παρά τη συνεχιζόμενη αύξηση των συνταξιοδοτικών κεφαλαίων, διαπιστώνει ο ΟΟΣΑ στην έκθεση Pensions Outlook 2026, επισημαίνοντας ότι σχεδόν σε όλες τις χώρες απαιτούνται πρόσθετες εισφορές προκειμένου να εξασφαλιστεί επαρκές εισόδημα κατά την τρίτη ηλικία. 
   Για την Ελλάδα, η εικόνα παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον: ενώ τα συνταξιοδοτικά περιουσιακά στοιχεία μέσω των υποχρεωτικών εισφορών αυξάνονται με έναν από τους υψηλότερους ρυθμούς μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, εξακολουθούν να αντιστοιχούν σε λιγότερο από το 20% του ΑΕΠ, ενώ η συμμετοχή των εργαζομένων σε προαιρετικά συνταξιοδοτικά προγράμματα παραμένει κάτω από το 10%.
   Η έκθεση αναδεικνύει έτσι μια σημαντική αντίφαση για την ελληνική αγορά συντάξεων. Από τη μία πλευρά, οι υποχρεωτικές εισφορές των εργαζομένων είναι ήδη ιδιαίτερα υψηλές, ξεπερνώντας το 25% των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, και το δημόσιο σύστημα εκτιμάται ότι εξασφαλίζει επαρκή αναπλήρωση για τους μισθωτούς. Από την άλλη, η συμπληρωματική συνταξιοδοτική αποταμίευση παραμένει εξαιρετικά περιορισμένη, ενώ οι αυτοαπασχολούμενοι αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο κενό εισφορών, καθώς οι υποχρεωτικές κρατήσεις κοινωνικής ασφάλισης αντιστοιχούν κατά μέσο όρο περίπου στο 17% του εισοδήματός τους.
  Σε διεθνές επίπεδο, τα συνταξιοδοτικά περιουσιακά στοιχεία στις χώρες του ΟΟΣΑ αυξήθηκαν κατά 11,3% το 2025, φθάνοντας τα 78 τρισ. δολάρια, ποσό που αντιστοιχεί περίπου στο 106% του συνολικού ΑΕΠ τους. Η αύξηση καταγράφηκε σε 36 από τις 38 χώρες και αποδίδεται τόσο στην ενίσχυση των εισφορών όσο και στις θετικές επενδυτικές αποδόσεις.
   Ωστόσο, οι αποκλίσεις μεταξύ των χωρών είναι μεγάλες. Σε οκτώ κράτη, μεταξύ των οποίων η Δανία, η Ολλανδία, η Σουηδία, η Ελβετία και οι ΗΠΑ, τα συνταξιοδοτικά περιουσιακά στοιχεία ξεπερνούν το 100% του ΑΕΠ. Αντίθετα, σε 17 χώρες βρίσκονται κάτω από το 20%.
Ειδικότερα, τα συνταξιοδοτικά περιουσιακά στοιχεία παραμένουν κάτω από το 20% του ΑΕΠ, γεγονός που καταδεικνύει την απόσταση που εξακολουθεί να χωρίζει την ελληνική αγορά από τις ώριμες κεφαλαιοποιητικές οικονομίες. Στην εξέλιξη αυτή έχει συμβάλει η σχετικά πρόσφατη ανάπτυξη των επαγγελματικών και προσωπικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων.
   Ένα από τα σημαντικότερα ευρήματα για την Ελλάδα αφορά το λεγόμενο "κενό εισφορών", δηλαδή το πρόσθετο ποσό που χρειάζεται να αποταμιεύει ένας εργαζόμενος, πέραν των υποχρεωτικών εισφορών του, ώστε να εξασφαλίσει ένα επαρκές επίπεδο συνταξιοδοτικού εισοδήματος.
   Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, για τους άνδρες μισθωτούς στην Ελλάδα το κενό εισφορών είναι μηδενικό, ανεξαρτήτως μισθολογικής κατηγορίας. Αυτό σημαίνει ότι, με βάση το μοντέλο της έκθεσης και με στόχο ποσοστό αναπλήρωσης 70% των αποδοχών, το υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα εκτιμάται ότι καλύπτει τον συγκεκριμένο στόχο για τους χαμηλόμισθους, τους εργαζομένους με μέσες αποδοχές και τους υψηλόμισθους.
   Η εικόνα αυτή διαφοροποιείται σημαντικά για τους αυτοαπασχολουμένους. Η Ελλάδα συγκαταλέγεται στις χώρες όπου οι τελευταίοι καταβάλλουν χαμηλότερες εισφορές σε σχέση με τους μισθωτούς, είτε λόγω χαμηλότερων συντελεστών είτε λόγω του τρόπου υπολογισμού των εισφορών. Ως αποτέλεσμα, δημιουργούνται χαμηλότερα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και μεγαλύτερη ανάγκη για πρόσθετη αποταμίευση προκειμένου να εξασφαλιστεί αντίστοιχο εισόδημα μετά τη συνταξιοδότηση.
    Με άλλα λόγια η έκθεση του ΟΟΣΑ αναδεικνύει το πρόβλημα των χαμηλών εισφορών που επιλέγουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες καθώς δεν εξασφαλίζουν ένα επαρκές συνταξιοδοτικό εισόδημα για το μέλλον. 
   Παράλληλα, η έκθεση αναδεικνύει το εξαιρετικά περιορισμένο εύρος της προαιρετικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης στην Ελλάδα. Λιγότερο από το 10% του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας συμμετέχει σε προαιρετικά κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Πρόκειται για ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά μεταξύ των χωρών που εξετάζονται.
   Την ίδια στιγμή, οι πραγματικές υποχρεωτικές εισφορές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα με μέσες αποδοχές ξεπερνούσαν το 25% του μισθού το 2024, έναντι μέσου όρου 18,8% στις χώρες του ΟΟΣΑ. Η Ελλάδα βρίσκεται έτσι μεταξύ των έξι χωρών με τις υψηλότερες επιβαρύνσεις, μαζί με την Τσεχία, τη Γαλλία, την Ιταλία, την Ισπανία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
   Η υψηλή αυτή επιβάρυνση αποτελεί, σύμφωνα με την έκθεση, έναν από τους παράγοντες που ενδέχεται να περιορίζουν το περιθώριο των εργαζομένων για πρόσθετη προαιρετική αποταμίευση.
   Ο ΟΟΣΑ προτείνει ένα πλέγμα παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση των κενών εισφορών και την ενίσχυση της συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. 
Ειδικότερα, προτείνει:
•Την ενθάρρυνση των εργοδοτών να καταβάλλουν πρόσθετες προαιρετικές εισφορές για τους εργαζομένους τους.
•Τη χορήγηση φορολογικών και άλλων οικονομικών κινήτρων στους ασφαλισμένους για την αύξηση της αποταμίευσής τους.
•Την απλοποίηση των διαδικασιών καταβολής προαιρετικών εισφορών, μεταξύ άλλων με τη χρήση ψηφιακών εργαλείων.
•Την παροχή σαφούς ενημέρωσης για το αναμενόμενο ύψος της σύνταξης, ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν εγκαίρως εάν χρειάζονται πρόσθετες αποταμιεύσεις.
•Την ανάπτυξη χρηματοοικονομικής εκπαίδευσης και συμβουλευτικής, ώστε οι πολίτες να επιλέγουν κατάλληλα συνταξιοδοτικά προϊόντα και επενδυτικές στρατηγικές.
   Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη χρηματοοικονομική συμβουλευτική, η οποία μπορεί να βοηθήσει τους ασφαλισμένους να κατανοήσουν τις μελλοντικές συνταξιοδοτικές τους ανάγκες, να αυξήσουν τις εισφορές τους και να αναλάβουν κατάλληλα επίπεδα επενδυτικού κινδύνου.
Του Κώστα Κατοίκου - https://www.capital.gr/

«Οι Φρούραρχοι της Αχαΐας»: Η παρέα του Μιχάλη Μπεκίρη στο βασίλειο των αναθέσεων - Ένα δημοσίευμα που θα πρέπει να διαβαστεί απ΄ όλους ειδικά στο σκέλος των Νοσοκομείων και της 6ης Υ.Πε.

    Το σούσουρο που έχει ξεσπάσει στην Πάτρα σχετικά με την υπόθεση του Μιχάλη Μπεκίρη και των δημοσιογραφικών αποκαλύψεων γύρω από το όνομά του -και τον στενό πυρήνα συνεργατών, συγγενών και φίλων- δεν έχει προηγούμενο, όπως λένε άνθρωποι από την πόλη. Μετά τις αποκαλύψεις του in για τα χρήματα που φέρονται να έχουν εισπράξει από διάφορους φορείς του δημοσίου συγγενείς του και άτομα του στενού του περιβάλλοντος, η εφημερίδα «Πελοπόννησος» -ιστορική εφημερίδα όχι μόνο της Πάτρας αλλά συνολικά του επαρχιακού Τύπου- κυκλοφόρησε πριν λίγες μέρες με τίτλο «Σφίγγει ο κλοιός για την υπεξαίρεση». Το πως η υπόθεση αυτή σχετίζεται με άνθρωπο πολύ κοντά στον Μιχάλη Μπεκίρη θα το δούμε πιο κάτω.
Επιστροφή στην καθημερινότητα
    Την ίδια ώρα ο πρώην διευθυντής του πρωθυπουργικού γραφείου στη Βουλή συνεχίζει την καθημερινότητά του χωρίς να συμβαίνει τίποτα. Αυτό σημαίνει ότι αφού έλειψε για λίγες μέρες στο εξωτερικό επέστρεψε στις συνήθειές του, οι οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν επίσκεψη σε καφέ του Κολωνακίου της οδού Σέκερη. Το τζιπ και οι αστυνομικοί εννοείται πως τον συνοδεύουν μιας και είναι γνωστό πως το επιτελικό κράτος του Κυριάκου Μητσοτάκη δεν πτοείται από τις δημοσιογραφικές αποκαλύψεις. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το νέο γραφείο του κουμπάρου του πρωθυπουργού, Μιχάλη Μπεκίρη δεν θα βρίσκεται στη Βουλή, αλλά στο υπουργείο Εσωτερικών στη Βασιλίσσης Σοφίας, σε χώρο που χρησιμοποιούσε παλιότερα εκεί ο Γρηγόρης Δημητριάδης.
     Αυτός που είναι μάλλον άτυχος, είναι ο εξ απορρήτων του, ο απόστρατος του Λιμενικού, Θεοφάνης Μπεζεριάνος, ο άνθρωπος που άγνωστο πως (ερώτημα που κάποια στιγμή ίσως να πρέπει να απαντήσει η Βουλή) είχε βρει στέγη στο γραφείο του κ. Μπεκίρη στη Βουλή, όντας ο σύνδεσμός του με την Πάτρα. Μιλάμε δηλαδή για το πρόσωπο που δεχόταν διάφορα αιτήματα από την εκλογική περιφέρεια της Αχαΐας και τα προωθούσε στον Μιχάλη Μπεκίρη. Οι πληροφορίες τον θέλουν να παραμένει «αποκλεισμένος» στην Αθήνα, σε διαμέρισμα του κέντρου, όπου δεν σηκώνει καν τα τηλέφωνα σε ψηφοφόρους της ΝΔ που αγωνιούν για την εξέλιξη των αιτημάτων τους.
    Ο κύκλος του Μιχάλη Μπεκίρη πάντως στην Πάτρα, διαδίδει δεξιά και αριστερά πως δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα και ότι η υπόθεση θα «ξεφουσκώσει» καθώς περνάει ο χρόνος. Θεωρούν δε, πως δεν έχει καν «καεί» η περίπτωση του αδελφού του Φοίβου Μπεκίρη, που επιθυμεί να είναι υποψήφιος με τη ΝΔ στις επόμενες εκλογές. Η αλήθεια είναι πάντως ότι έχουν περιορίσει τις κοινές εμφανίσεις το τελευταίο διάστημα, είτε στο γνωστό all day cafe – restaurant της Ηρώων Πολυτεχνείου, είτε σε παρακείμενη ψησταριά στην οποία επίσης συναντιούνταν αρκετά συχνά.
Οι αποκαλύψεις
    Οι αποκαλύψεις του in πάντως έχουν δημιουργήσει θέμα στον δικηγορικό σύλλογο της πόλης. Υπενθυμίζεται ότι έχουμε αναφερθεί στις αμοιβές με μπλοκάκι από τον ΟΛΠΑ που φέρεται να έχει λάβει ο αδελφός του Μιχάλη Μπεκίρη, Αλέξανδρος οι οποίες ανέρχονται σε 120.000 ευρώ.  Ομοίως είχαμε γράψει για τον έτερο αδελφό, Κώστα Μπεκίρη, ο οποίος εδώ και δύο χρόνια φαίνεται να προσφέρει με αναθέσεις τις νομικές του υπηρεσίες σε δικαστικές υποθέσεις της 6ης ΥΠΕ που εδρεύει στη Πάτρα και επικεφαλής της οποίας είναι ο Ηλίας Θεοδωρόπουλος , επιστήθιος φίλος του Μιχάλη Μπεκίρη.
    Υπενθυμίζεται επίσης ότι ο κ. Κώστας Μπεκίρης εμφανίζεται να συνεργάζεται και με τον δικηγόρο Πατρών,  Βασίλη Γαλανόπουλο, άνθρωπο εντάσσεται επίσης στο στενό περιβάλλον του Μιχάλη Μπεκίρη. Από κοινού έχουν αναλάβει υποθέσεις για νοσοκομεία της Πάτρας, της 6ης ΥΠΕ, αλλά και του νοσοκομείου Βόλου, στο οποίο διοικητής είναι ένας παλιός… γνώριμός τους από τη νομαρχιακή της ΝΔ στην Αχαΐα, ο Ανδρέας Μαζαράκης. Είχαμε αναφέρει, δε, πως αν ανατρέξει κάποιος στη Διαύγεια και προσμετρήσει τις αναθέσεις από Πάτρα-Βόλο αυτές αγγίζουν τις 200.000 ευρώ.
Τελευταίος αλλά όχι λιγότερο σημαντικός από τον κύκλο των νομικών, ο κ. Κώστας Κωστάκος, τομεάρχης Δικαιοσύνης της οργάνωσης της ΝΔ στην Αχαΐα και β’ αντιπρόεδρος του δικηγορικού συλλόγου της Πάτρας. Φέρεται φέρεται να έχει αναλάβει όλες τις υποθέσεις του νοσοκομείου του Ρίου από το 2024 και μετά. Για στην ιστορία ο κ. Κωστάκος τυγχάνει να είναι κουμπάρος του Αλέξανδρου Μπεκίρη.
Αναβρασμός στους δικηγόρους
   Αντιλαμβάνεται κανείς πως τα ανωτέρω προκάλεσαν αντιδράσεις και στον δικηγορικό κόσμο της πόλης. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι ενοχλημένοι είναι και «γαλάζιοι» δικηγόροι που ουδέποτε βρέθηκαν σε αυτή την παρέα που αναλαμβάνει όλες τις υποθέσεις της ΥΠΕ, των νοσοκομείων, του ΟΛΠΑ κλπ. και μάλιστα φέρονται να έχουν ήδη στείλει επιστολή διαμαρτυρίας στα κεντρικά της ΝΔ, στέλνοντας μηνύματα προς το κόμμα για τη στάση που προτίθενται να κρατήσουν στο μέλλον εάν δεν ξεκαθαρίσει η υπόθεση.
Ταυτόχρονα όμως, ενοχλημένοι είναι και δικηγόροι που δεν ανήκουν στη ΝΔ, αλλά διαπιστώνουν ότι κάποιοι συνάδελφοί τους είναι εξαιρετικά ευνοημένοι σε σχέση με τους ίδιους. Γι΄αυτό και ήδη ασκούνται πιέσεις να γίνει σύγκλιση του Δ.Σ. του συλλόγου να συζητηθεί το θέμα, με τον πρόεδρο Παναγιώτη Μεταξά να κρατάει μια ουδέτερη στάση -ως ώρας τουλάχιστον.
Οι δικηγόροι όμως είναι ενοχλημένοι και για έναν άλλο λόγο που έχει να κάνει με το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας «Πελοπόννησος» που αναφέραμε πιο πάνω. Το «Σφίγγει ο κλοιός για την υπεξαίρεση» έχει να κάνει με ένα θέμα που ταλανίζει τους δικηγόρους Πάτρας και Αιγίου εδώ και 2-3 χρόνια. Αφορά σε υπεξαίρεση ποσού άνω των 500.000 ευρώ από το Λογαριασμό Ενίσχυσης και Αλληλοβοήθειας των δικηγόρων Πάτρας και Αιγίου (ΛΕΑΔΠΑ).
Έρευνα για υπεξαίρεση
   Σύμφωνα με το δημοσίευμα, με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων που εκδικάστηκε πριν λίγες μέρες, ο ΛΕΑΔΠΑ έχει στραφεί κατά του προηγούμενου προέδρου του φορέα και εναντίον του ταμία της περιόδου 2020-2023. Στον πρώην πρόεδρο έχει καταλογιστεί ότι τον Ιούνιο του 2025 προχώρησε σε αποδοχή κληρονομιάς και την ίδια ημέρα πώλησε το ακίνητο. Ο ΛΕΑΔΠΑ για τον λόγο αυτό έχει ζητήσει κατάσχεση του λογαριασμού του. Επίσης, ο φορέας προσάπτει στον πρώην ταμία την κατηγορία ότι κατέθετε χρήματα στον ατομικό λογαριασμό της υπαλλήλου του ΛΕΑΔΠΑ, η οποία φέρεται να έχει πρωταγωνιστήσει στην υπεξαίρεση ποσού 500.000 ευρώ και πλέον από το ταμείο του φορέα.
   Κι εδώ το πράγμα έχει ενδιαφέρον, καθώς ο ταμίας εκείνης της περιόδου στον ΛΕΑΔΠΑ ήταν ο κ. Βασίλης Γαλανόπουλος. Ωστόσο, πέραν αυτού που βρίσκεται στο στάδιο της διερεύνησης από τη Δικαιοσύνη, το in αποκαλύπτει σήμερα και κάτι άλλο, που μπορεί να είναι νόμιμο μεν, αλλά εξετάζεται σε μεγάλο βαθμό για το πόσο ηθικό είναι.
   Όπως έχουμε αναφέρει ο κ. Γαλανόπουλος τα τελευταία χρόνια έχει αναλάβει υποθέσεις για λογαριασμό των νοσοκομείων Καραμανδάνειο και Άγιος Ανδρέας της Πάτρας, όπως επίσης και για το Αχιλλοπούλειο νοσοκομείο Βόλου. Και στα τρία νοσοκομεία εμφανίζεται αφενός ως υπεύθυνος προστασίας προσωπικών δεδομένων, αφετέρου έχει κάνει συμβάσεις και γι’ άλλες νομικές υποθέσεις.
Οι πολλές συμβάσεις του κ. Γαλανόπουλου
   Φαίνεται όμως ότι αυτά δεν του έφταναν και την ίδια ώρα εμφανίζεται να εκπροσωπεί σε δίκες τα νοσοκομεία Ζακύνθου, Αιγίου και Καλαβρύτων. Εν ολίγοις νοσοκομεία που ανήκουν στην 6η ΥΠΕ με επικεφαλής τον κ. Θεοδωρόπουλο. Στέλεχος νοσοκομείου της 6ης ΥΠΕ όταν ρωτήσαμε «μα γιατί δεν έχετε νομικό σύμβουλο, πώς και καταλήγετε πάντα στον κ. Γαλανόπουλο», απάντησε πως «απευθυνόμαστε στην ΥΠΕ και αυτή μάς κατευθύνει». Θα είχε ενδιαφέρον να εξηγούσε δημόσια η ΥΠΕ γιατί δεν έχει νομικό σύμβουλο τόσο καιρό και πόσα χρήματα έχει δώσει τα τελευταία χρόνια στον κ. Γαλανόπουλο προκειμένου να αναλάβει υποθέσεις της.
   Το μεγαλύτερο ενδιαφέρον όμως θα είχε η απάντηση σε ένα άλλο ερώτημα. Πως ανέχεται η 6η ΥΠΕ να δίνει τόσες πολλές αναθέσεις στον δικηγόρο που επανειλημμένα έχει βρεθεί αντίδικός της σε δίκες. Δύο εξ αυτών μάλιστα έχουν ιδιαίτερη σημασία καθώς ο αντίδικος ήταν ο κ. Ανδρέας Μαζαράκης, έχοντας ως δικηγόρο του τον κ. Βασίλη Γαλανόπουλο! Ίσως έτσι να εξηγείται η μεγάλη λατρεία του κ. Μαζαράκη στο πρόσωπο του κ. Γαλανόπουλου, ώστε να τον φέρει από την Πάτρα για να αναλάβει τις νομικές υποθέσεις του νοσοκομείου που προϊσταται πλέον στο Βόλο! Ακολουθούν τα έγγραφα που αποδεικνύουν ότι ο κ. Γαλανόπουλος ήταν δικηγόρος του κ. Μαζαράκη σε δικαστική του διένεξη με το νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας.
   Σε άλλη περίπτωση βλέπουμε ότι ο κ. Γαλανόπουλος εμφανίζεται ως αντίδικος σε υπόθεση δύο καθηγητών από το Πανεπιστήμιο Πάτρας, κατά του Πανεπιστημιακού νοσοκομείου του Ρίου, το οποίο  αποτελεί και τη «ναυαρχίδα» της 6ης ΥΠΕ. Θα πει κανείς, «μα δικηγόρος είναι ο άνθρωπος, επαγγελματίας» και θα έχει δίκιο. Δεν υπάρχει κάτι το παράνομο στη διαδικασία. Από την άλλη βέβαια χτυπάει αρκετά άσχημα να το έχει κάποιος «δίπορτο», να αμείβεται δηλαδή από την Υπηρεσία και παράλληλα να αμείβεται από τους αντιδίκους της. Ίσως γι’ αυτό να έχει μια απάντηση, αν όχι ο κ. Θεωοδωρόπουλος της 6ης ΥΠΕ, ίσως ο κ. Άδωνις Γεωργιάδης, ο πολιτικός του προϊστάμενος.
«Ο άνθρωπος του Μιχάλη Μπεκίρη…»
    Μιας και μιλήσαμε για το νοσοκομείο του Ρίου, αξίζει να μείνουμε λίγο εκεί. Και οι πέτρες γνωρίζουν στην Πάτρα ότι τα τελευταία χρόνια -ειδικότερα από το 2019 και μετά- εμφανίστηκε από το πουθενά ένας υπάλληλος του νοσοκομείου, απόφοιτος τεχνικής εκπαίδευσης, ο οποίος και εξελέγη πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων. Η ιστορία του δεν θα μας απασχολούσε αν οι πληροφορίες δεν έλεγαν πως αποτελεί άτομο που διατηρεί εδώ και πολλά χρόνια στενή σχέση με την οικογένεια Μπεκίρη, καθώς βρίσκεται από νεαρή ηλικία υπό την «προστασία» της. Μάλιστα, όλοι στην περιοχή λένε πως αν δεν είχε ακριβώς αυτή τη σχέση, ουδέποτε θα εκλεγόταν σε αυτή τη θέση.
   Άνθρωποι εντός και εκτός νοσοκομείου που μάς μίλησαν ανέφεραν ένα πράγμα: «είναι ο άνθρωπος του Μιχάλη Μπεκίρη στο νοσοκομείο. Αν θες να προχωρήσει κάτι ή αν θες να σταματήσει κάτι, πας σε αυτόν». Αδυνατούμε να πιστέψουμε πως στο αξιοκρατικό επιτελικό κράτος Μητσοτάκη συμβαίνουν τέτοια πράγματα. Κάναμε περισσότερη έρευνα για το συγκεκριμένο άτομο και ανακαλύψαμε, μεταξύ άλλων, ότι έχει κληρονομήσει κάτι απ’ το ταλέντο της οικογένειας Μπεκίρη. Με απλά λόγια, φαίνεται πως άτομα του στενού του περιβάλλοντος έχουν βρει για καλά το δρόμο τους προς την αποκατάσταση την τελευταία πενταετία.
    Αληθεύει άραγε ότι τα δύο του παιδιά έχουν προσληφθεί στην ΕΛ.ΑΣ; Αληθεύει επίσης ότι η νύφη του προσελήφθη στον ΟΣΕ και ο γαμπρός του στην Πυροσβεστική; Αληθεύει άραγε ή είναι κουτσομπολιό ότι στο επικουρικό προσωπικό του νοσοκομείου έχουν προσληφθεί η ανιψιά του και η συμπεθέρα του; Άραγε η γνωριμία του με την οικογένεια Μπεκίρη και η σχέση του με τον Μιχάλη να έχει βοηθήσει στην εργασιακή αποκατάσταση των ανωτέρω;
   Πέραν των συγκεκριμένων ερωτημάτων ο εν λόγω φαίνεται πως διατηρεί εξαιρετική σχέση με τον Θεοφάνη Μπεζεριάνο, τον απόστρατο του Λιμενικού και σύνδεσμο του Μιχάλη Μπεκίρη με τα αιτήματα των συμπατριωτών του. Ίσως βέβαια σε αυτό να βοηθά και το γεγονός ότι διατηρεί και τη θέση του γραμματέα στην τοπική οργάνωση της ΝΔ στην Πάτρα. Με τη βοήθεια «του Μιχάλη πάντα», όπως λένε όλοι στην Πάτρα…
Αξιοκρατία στο… Ρίο
  Θα παραμείνουμε όμως στο ίδιο νοσοκομείο, καθώς υπάρχει άλλη μια περίπτωση που εγείρει ερωτήματα. Τον περασμένο Ιούνιο επρόκειτο να ολοκληρωθεί το έργο του υπουργείου Υγείας με τίτλο «Ανάπτυξη και Λειτουργία Μηχανισμού Συντονισμού, Πλοήγησης και Πολυκαναλικής Εξυπηρέτησης του Υπουργείου Υγείας».  Στις 18 Ιουνίου 2026, με την υπουργική απόφαση ΕΞΕ 3261, ενεργοποιήθηκε δικαίωμα προαίρεσης. Αυτό σημαίνει ότι προβλεπόταν συμβατικά η δυνατότητα συνέχισης του έργου και το υπουργείο αποφάσισε να την αξιοποιήσει.
   Στις 26 Ιουνίου 2026 ολοκληρώθηκε η απασχόληση των Field Officers -των ανθρώπων δηλαδή που συμμετείχαν στο έργο. Δουλειά τους ήταν η καθοδήγηση ασθενών μέσα σε διάφορες υπηρεσίες του νοσοκομείου. Από τις 29 Ιουνίου 2026 προβλεπόταν να παραμείνει ένας Field Officer στο συγκεκριμένο νοσοκομείο, με αντικείμενο την εξυπηρέτηση και καθοδήγηση των ασθενών.
   Από τους περίπου 15 field officers του προγράμματος, αποφασίστηκε να συνεχίσει στη μοναδική θέση η κουνιάδα του Προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του Οργανισμού Λιμένος Πάτρας, του Παναγιώτη Αναστασόπουλου. Ξέρετε, μιλάμε για τον Οργανισμό που αν κι έχει νομικό σύμβουλο, έχει επιλέξει να δίνει αναθέσεις στον κ. Αλέξανδρο Μπεκίρη από το 2019 έως σήμερα. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η σύζυγος του κ. Αναστασόπουλου και αδελφή της field officer, συμμετείχε για ένα διάστημα στο παρελθόν στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. του νοσοκομείου με την ιδιότητα του αναπληρωματικού μέλους. Το in έχει στην κατοχή του όλα τα αποδεικτικά στοιχεία που αφορούν στην επιλογή του συγκεκριμένου προσώπου για τη θέση και τα ερωτήματα που προκύπτουν εδώ είναι επίσης συγκεκριμένα:
   Με ποια κριτήρια επιλέχθηκε η συγκεκριμένη εργαζόμενη; Υπήρξε αξιολόγηση των υπολοίπων; Ποιος έλαβε την απόφαση και με ποια αρμοδιότητα; Και, κυρίως, γιατί στα σχετικά έγγραφα δεν υπάρχει ούτε μία αναφορά στους λόγους που οδήγησαν στη συγκεκριμένη επιλογή;
Εξηγήσεις θα δώσει κανείς;
   Όλα τα παραπάνω συνθέτουν μια εικόνα που δύσκολα μπορεί να περάσει απαρατήρητη. Συγγενείς, κουμπάροι, φίλοι και πολιτικοί συνοδοιπόροι εμφανίζονται ξανά και ξανά γύρω από δημόσιους οργανισμούς, νοσοκομεία, αναθέσεις και επιλογές προσωπικού. Μπορεί όλα να είναι απολύτως νόμιμα. Μπορεί κάθε σύμβαση να έχει τηρηθεί κατά γράμμα και κάθε επιλογή να έγινε με τα προβλεπόμενα κριτήρια. Μόνο που η νομιμότητα δεν εξαντλεί τη συζήτηση για τη διαφάνεια, την αξιοκρατία, αλλά κυρίως τον τρόπο με τον οποίο ασκείται η εξουσία.
   Και κάπου εδώ η υπόθεση παύει να αφορά αποκλειστικά τον Μιχάλη Μπεκίρη και την παρέα του στην Πάτρα. Αφορά ένα ολόκληρο σύστημα διοίκησης, το οποίο ο Κυριάκος Μητσοτάκης παρουσίασε ως επιτελικό, αξιοκρατικό και απαλλαγμένο από τις παθογένειες του παρελθόντος. Ένα σύστημα που οφείλει πλέον να εξηγήσει γιατί συγκεκριμένα πρόσωπα εμφανίζονται τόσο συχνά στο ίδιο πλέγμα δημόσιων συμβάσεων και αποφάσεων. Θα δώσει κανείς εξηγήσεις;
Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
  1. https://www.alfavita.gr/koinonia/566685_gonikes-adeies-oles-oi-allages-toy-ypoyrgeioy-ergasias#goog_rewarded.  
  2. https://www.odigostoupoliti.eu/epikourikes-syntakseis-dimosiou-kai-idiotikou-tomea-posa-chronia-asfalisis-kai-ensima-apaitountai/.
  3. https://www.in.gr/2026/11/05/greece/nosokomeio-aleksandroupolis-nera-mpazei-to-tmima-epeigonton-pou-egkainiase-o-adonis-me-perifaneia/#goog_rewarded. 
  4. https://www.alfavita.gr/ergasia/567004_dimosio-kai-theseis-eythynis-poioi-dikaioytai-ti-miniaia-prosayxisi-kai-poies-oi#goog_rewarded. 

Παρασκευή 6 Νοεμβρίου 2026

Παρελθόν η ΗΔΙΚΑ για τα ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ των Εργαζόμενων του Γενικού Νοσοκομείου Πάτρας και δυστυχώς ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ

 Παρελθόν αποτελεί πλέον η ΑΜΕΣΗ και ΦΕΡΕΓΓΥΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ των Εργαζόμενων του Νοσοκομείου ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, για τα ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ τους, που μέχρι πρότινος γινόταν χωρίς προβλήματα μέσω της ΗΔΙΚΑ, όπου γίνεται για την πλειοψηφία των Νοσοκομειακών μονάδων της χώρας μας.
      Δυστυχώς ένα ζήτημα, που έχει να κάνει με την, ΕΝ ΑΓΝΟΙΑ ΟΛΩΝ, ανάθεση των μισθολογικών του εν λόγω Νοσοκομείου σε ιδιωτική εταιρεία, κάτι που το είχαν επιδιώξει πάρα πολλές φορές και κατά το παρελθόν και που ΔΕΝ ΠΡΟΧΩΡΟΥΣΑΝ λόγω των αντιδράσεων των τότε Διοικήσεων του Σωματείου, το επεδίωξαν ΤΩΡΑ και το ΠΕΤΥΧΑΝ  ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ και τούς Εργαζόμενους να βρίσκονται πρό εκπλήξεων όταν χρειάστηκαν τις σχετικές υπηρεσίες.
       Οι δυσκολίες στην εύκολη και άμεση σχετική ενημέρωση που είχαν οι εργαζόμενοι ΕΜΦΑΝΗΣ ήδη, μακάρι να διαψευστούμε στα υπόλοιπα προβλήματα που παρουσιάζονται στα ελάχιστα Νοσοκομεία που έχουν ακολουθήσει αυτήν την πορεία.

Δημόσιο και θέσεις ευθύνης: Ποιοι δικαιούνται τη μηνιαία προσαύξηση και ποιες οι προϋποθέσεις καταβολής

   Σημαντική οικονομική ενίσχυση, η οποία φτάνει έως και τα 1.820 ευρώ μεικτά μηνιαίως, λαμβάνουν οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα που αναλαμβάνουν διοικητικές και εποπτικές αρμοδιότητες. Το επίδομα θέσης ευθύνης αφορά στελέχη στη δημόσια διοίκηση, την εκπαίδευση και τα δημόσια νοσοκομεία, με το τελικό ύψος της παροχής να εξαρτάται από τη βαθμίδα και την ιεραρχική θέση του δικαιούχου.
   Σημειώνεται ότι από την 1η Ιανουαρίου 2024, τα συγκεκριμένα ποσά έχουν καταγράψει αύξηση της τάξεως του 30% (βάσει του άρθρου 22 του ν. 5045/2023, το οποίο τροποποίησε τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν. 4354/2015).
Οι κατηγορίες των δικαιούχων

   Δικαίωμα λήψης της πρόσθετης αυτής αμοιβής έχουν οι υπάλληλοι που ασκούν καθήκοντα διοίκησης, συντονισμού και εποπτείας οργανικών μονάδων. Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται:

  • Διοικητικά στελέχη: Γενικοί και Ειδικοί Γραμματείς, προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων, Υποδιευθύνσεων και Τμημάτων.
  • Στελέχη εκπαίδευσης: Περιφερειακοί Διευθυντές Εκπαίδευσης, Σύμβουλοι, Επόπτες Ποιότητας, Διευθυντές και Υποδιευθυντές σχολικών μονάδων.
  • Υγειονομικό προσωπικό: Προϊστάμενοι τμημάτων της Ιατρικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα δημόσια νοσοκομεία.
Αναλυτικοί πίνακες επιδομάτων ανά τομέα

Τα διαμορφωμένα μεικτά μηνιαία ποσά, μετά την εφαρμογή της αύξησης 30%, κατανέμονται ως εξής:

1. Προϊστάμενοι Διοίκησης

Θέση ΕυθύνηςΜηνιαίο Επίδομα (μεικτά)
Γενικοί και Υπηρεσιακοί Γραμματείς1.820 €
Αναπληρωτές Γενικοί και Ειδικοί Γραμματείς Υπουργείου1.495 €
Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων & Συντονιστές Αποκεντρωμένων Διοικήσεων1.300 €
Διοικητής Συντονιστικού Οργάνου Πολιτικής Προστασίας845 €
Υπάλληλοι Ειδικών Θέσεων 1ου βαθμού780 €
Υπάλληλοι Ειδικών Θέσεων 2ου βαθμού715 €
Προϊστάμενοι Διευθύνσεων & Πολιτικών Γραφείων585 €
Περιφερειακοί Συντονιστές Πολιτικής Προστασίας585 €
Προϊστάμενοι Υποδιευθύνσεων455 €
Προϊστάμενοι Τμημάτων377 €

2. Στελέχη Εκπαίδευσης

Θέση ΕυθύνηςΜηνιαίο Επίδομα (μεικτά)
Περιφερειακοί Διευθυντές Εκπαίδευσης1.170 €
Περιφερειακοί Επόπτες Ποιότητας Εκπαίδευσης780 €
Διευθυντές Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης715 €
Επόπτες Ποιότητας Εκπαίδευσης650 €
Σύμβουλοι Εκπαίδευσης455 €
Προϊστάμενοι ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. & Γραφείου Μειονοτικής Εκπαίδευσης455 €
Διευθυντές Λυκείων & λοιπών προβλεπόμενων μονάδων429 € / 501 €
Προϊστάμενοι Τμημάτων Εκπαιδευτικών Θεμάτων390 €
Διευθυντές Γυμνασίων, Δημοτικών & λοιπών μονάδων358 € / 429 €
Προϊστάμενοι 1θέσιων, 2θέσιων, 3θέσιων Δημοτικών, Νηπιαγωγείων & Παιδικών Σταθμών215 €
Υποδιευθυντές σχολικών μονάδων & λοιπές προβλεπόμενες θέσεις195 €

3. Δημόσια Νοσοκομεία

Θέση ΕυθύνηςΜηνιαίο Επίδομα (μεικτά)
Προϊστάμενοι Τμημάτων Ιατρικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας377 €
Προϋποθέσεις καταβολής

   Η χορήγηση της οικονομικής αυτής ενίσχυσης συνδέεται αποκλειστικά με την πραγματική άσκηση των διοικητικών καθηκόντων. Συνεπώς, η καταβολή του επιδόματος δεν εξαρτάται από τον βαθμό ή τα έτη υπηρεσίας του υπαλλήλου, αλλά από την ενεργή ανάληψη των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων. Στις περιπτώσεις αναπλήρωσης προϊσταμένων, εφαρμόζονται οι ειδικοί κανόνες που ορίζονται από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (άρθρο 16 του ν. 4354/2015).

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης: Νερά μπάζει το Τμήμα Επειγόντων που εγκαινίασε ο Αδωνις με «περηφάνεια»

Νερά τρέχουν από την οροφή των ανακαινισμένων χώρων στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης, που μόλις το καλακαίρι είχε εγκαινιάσει ο Αδωνις Γεωργιάδης.
   Νερά άρχισαν να μπαίνουν με την πρώτη έντονη βροχόπτωση στο ανακαινισμένο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) του νοσοκομείου της Αλεξανδρούπολης, για το οποίο ο υπουργός Υγείας Αδωνις Γεωργιάδης δήλωνε «περήφανος» όταν το εγκαινίαζε το καλοκαίρι (φωτογραφία, επάνω, από βίντεο στο Facebook, κάτω).
   Νοσηλευτικό προσωπικό και ασθενείς τα έχασαν όταν αντίκρισαν τα νερά να τρέχουν σαν καταρράκτης από σημεία της ψευδοροφής.
  Ο υπουργός Υγείας δήλωνε «πάρα πολύ περήφανος» που φτιάχτηκε ΤΕΠ «αντάξιο αυτού του μεγάλου νοσοκομείου»
   Σύμφωνα με πληροφορίες που μεταδίδει το Evros-news.gr, δεν είναι η πρώτη φορά που η έντονα προβληματική στέγη του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης μπάζει νερά.
   Το γεγονός είχε επισημανθεί στους αρμόδιους και τον ανάδοχο όταν ξεκίνησαν τα πολυδιαφημισμένα έργα ανακαίνισης στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, αλλά αντί να βρεθεί λύση με στεγανοποίηση και μόνωση, οι εργασίες περιορίστηκαν στο βάψιμο τοίχων και χώρων γενικά, στα πατώματα και άλλα παρόμοια.
   Για την ανακαίνιση του ΤΕΠ δόθηκαν 14 εκατομμύρια ευρώ και το έργο εγκαινιάστηκε από τον Αδωνι Γεωργιάδη μόλις το περασμένο καλοκαίρι.
   Τότε, ο υπουργός Υγείας δήλωνε «πάρα πολύ περήφανος» που φτιάχτηκε ΤΕΠ «αντάξιο αυτού του μεγάλου νοσοκομείου», διαφημίζοντας ως συνήθως τον εαυτό του.
Τρέχουν νερά από την οροφή
   Και τόνιζε την αλλαγή των σωληνώσεων και όλων των λειτουργικών εγκαταστάσεων του κτιρίου, όπως γράφει το sportime.gr.
   Οπως φαίνεται, ωστόσο, σε βίντεο που δημοσίευσε ο Maximum Fm, νερά τρέχουν από την οροφή των ανακαινισμένων χώρων.
   Με την πρώτη έντονη βροχόπτωση, φάνηκε πόση… μελέτη έχει γίνει για τη στεγανότητα του κτιρίου.
Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/

Πρόωρη συνταξιοδότηση γυναικών: Επτά στις δέκα επιλέγουν πρόωρη έξοδο – oδηγός

  Σταθερή προτίμηση προς την πρόωρη συνταξιοδότηση επιδεικνύει η πλειονότητα των γυναικών στην Ελλάδα, καθώς σχεδόν το 70% των ασφαλισμένων επιλέγει να αποχωρήσει από την αγορά εργασίας πριν από τα γενικά όρια ηλικίας, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ.
    Παράλληλα, μία στις δύο γυναίκες καταφεύγει στη χρήση πλασματικών χρόνων ασφάλισης, προκειμένου να συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο και να κατοχυρώσει ή να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Τα γενικά όρια: Πλήρης σύνταξη στα 62 ή στα 67

Σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, οι βασικοί πυλώνες για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης διαμορφώνονται ως εξής:

  • Πλήρης σύνταξη στα 62 έτη: Απαιτείται η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης (12.000 ημέρες εργασίας).
  • Πλήρης σύνταξη στα 67 έτη: Απαιτείται η συμπλήρωση τουλάχιστον 15 ετών ασφάλισης (4.500 ημέρες).
  • Μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη: Παρέχεται υπό ειδικές προϋποθέσεις, οι οποίες διαφοροποιούνται ανάλογα με τον ασφαλιστικό φορέα και το καθεστώς.

Για όσες εργαζόμενες στοχεύουν στην έξοδο στα 62 με πλήρεις αποδοχές, η αναγνώριση πλασματικών χρόνων αποτελεί το πλέον καθοριστικό εργαλείο για τη συμπλήρωση της απαιτούμενης 40ετίας.

Ποιοι πλασματικοί χρόνοι αξιοποιούνται

Τα εργαλεία αναγνώρισης που έχουν στη διάθεσή τους οι ασφαλισμένες περιλαμβάνουν:

  1. Χρόνο λόγω ανατροφής τέκνων: Προσμετράται ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών.
  2. Έτη σπουδών: Αφορά φοίτηση σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές.
  3. Κενά ασφάλισης & επιδοτούμενη ανεργία/ασθένεια: Αξιοποιούνται για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών.

Ωστόσο, δεν υφίσταται οριζόντιο δικαίωμα για όλες τις εργαζόμενες, καθώς η δυνατότητα και το όριο των αναγνωρίσιμων ετών εξαρτώνται από τη συνολική ασφαλιστική τους διαδρομή.

Τι ισχύει για τις μητέρες ανηλίκων

Ιδιαίτερο καθεστώς διέπει τις μητέρες που εισήλθαν στην αγορά εργασίας πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993. Για τη συγκεκριμένη κατηγορία, κομβικό σημείο αποτελεί η συνδρομή δύο παραγόντων σε συγκεκριμένα έτη-ορόσημα: η συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και η ταυτόχρονη ύπαρξη ανήλικου τέκνου.
Επισημαίνεται ότι η απλή ύπαρξη παιδιών δεν συνεπάγεται αυτόματα δικαίωμα πρόωρης αποχώρησης, καθώς οι προϋποθέσεις διαφοροποιούνται ακόμη και μεταξύ γυναικών με την ίδια ηλικία.

Πότε συμφέρει η εξαγορά πλασματικών ετών

Η οικονομική επιβάρυνση για την εξαγορά πλασματικού χρόνου καθιστά αναγκαίο τον προσεκτικό σχεδιασμό. Η εξαγορά θεωρείται συμφέρουσα όταν ξεκλειδώνει την έξοδο στη σύνταξη νωρίτερα (π.χ. συμπλήρωση 40ετίας στα 62). Αντίθετα, εάν η αναγνώριση δεν μεταβάλλει το ηλικιακό όριο ούτε επιφέρει ουσιαστική προσαύξηση στο τελικό ποσό της σύνταξης, η δαπάνη ενδέχεται να μην είναι αποδοτική.

Τι πρέπει να ελεγχθεί πριν την υποβολή αίτησης

Πριν από οποιαδήποτε ενέργεια, οι ασφαλισμένες οφείλουν να διενεργούν ενδελεχή έλεγχο του ασφαλιστικού τους φακέλου, εξετάζοντας:

  • Την ακριβή ημερομηνία πρώτης ασφάλισης.
  • Τα πραγματικά έτη εργασίας και τα καταβεβλημένα ένσημα.
  • Τις ημερομηνίες ενηλικίωσης των τέκνων σε σχέση με τα έτη θεμελίωσης.
  • Τη σκοπιμότητα της εξαγοράς σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
  • Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Ακόμα στα… αζήτητα το “409”

     Η… τύχη του πρώην «409» αγνοείται εδώ και πολύ καιρό. Έχουν περάσει σχεδόν 10 χρόνια από την ημέρα που έκλεισε οριστικά και οι υπηρεσίε...