Τετάρτη 17 Ιουνίου 2026

Καρατομήσεις και "αναβαθμίσεις" σε συνδικαλίστριες τομεάρχες, υποβαθμίσεις προϊσταμένων κλπ στο πολύπαθο Νοσοκομείο του Ρίου, όπως μας ενημερώνει φίλος αναγνώστης μας.

      Μετά τις καρατομήσεις και τις "αναβαθμίσεις" σε συνδικαλίστριες τομεάρχες στο πολύπαθο Νοσοκομείο του Ρίου, τώρα έχουμε και υποβαθμίσεις προϊσταμένων που το ίδιο το "ΛΑΠΤΟΠ ΣΥΣΤΗΜΑ" τις είχε τοποθετήσει πριν ένα χρόνο. 
    Η δικαιολογία που δόθηκε από υπηρεσιακό παράγοντα σε μια από αυτές ήταν: 
  Δεν ήταν τόσο δραστήρια στο Κόμμα !!!!!!! Επειδή λόγω της πολύχρονης συνδικαλιστικής μας διαδρομής γνωρίζουμε ποιοί ήταν ΔΑΚΕ στα δύσκολα και ποιοί αρρωγή στα εύκολα, τους υπενθυμίζουμε στους ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ τέτοιων συμπεριφορών,  ΚΡΑΤΑΜΕ ΧΑΡΤΙ ΚΑΙ ΜΟΛΥΒΙ Κυρίως όσοι απ' αυτούς είναι ευάλωτοι, -ες να προσέχουν, γιατί οι καιροί ου μενετοί...

Καταγγελίες για «ρουσφέτι» στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο: Έβγαλαν από μονόκλινο 27χρονη με ALS για να εξυπηρετήσουν στέλεχος Η γυναίκα φέρει τραχειοστομία και γαστροστομία και αντιμετωπίζει σοβαρή λοίμωξη

   Mια 27χρονη ασθενής που πάσχει από Πλαγία Αμυοτροφική Σκλήρυνση (ALS/MND) η οποία και νοσηλεύεται στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο μεταφέρθηκε σε άλλο δωμάτιο για να μπορέσει το νοσοκομείο -σύμφωνα με καταγγελίες – να εξυπηρετηθεί «ρουσφέτι».
    Όπως αποκάλυψε το patris.gr, ένταση επικράτησε στο νοσοκομείο όταν η νεαρή γυναίκα τελικά επί της ουσίας αναγκάστηκε να μεταφερθεί από το μονόκλινο δωμάτιο όπου νοσηλευόταν σε θάλαμο οκτώ ατόμων. Παρόλα αυτά μετά τις αντιδράσεις υγειονομικών, η ασθενής μεταφέρθηκε τελικά σε άλλο μονόκλινο της παθολογικής κλινικής.
    Ο Πρόεδρος Εργαζομένων του Βενιζελείου, Δημήτρης Φλυτζανής, επιβεβαίωσε το περιστατικό, χαρακτηρίζοντάς το «απαράδεκτο» και ζητώντας από τη διοίκηση του νοσοκομείου εξηγήσεις.
   «Είμαστε υποχρεωμένοι να σεβόμαστε την ισότιμη μεταχείριση των ασθενών με βάση τις ανάγκες τους και όχι με βάση τις γνωριμίες και τα αξιώματα. Η διοίκηση του νοσοκομείου πρέπει να εξηγήσει γιατί έβγαλε έξω από το δωμάτιο μια νέα γυναίκα που είναι κατάκοιτη και υποφέρει από ένα πολύ σοβαρό νόσημα», δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Φλυτζανής.
Παρέμβαση της Ευαγγελίας Φανουράκη
   Τη δική της τοποθέτηση έκανε η πρώην διοικήτρια των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του νομού, Ευαγγελία Φανουράκη, η οποία έγραψε: «Εμένα θα μου επιτρέψετε να απορήσω ως προς το εξής, αφού η επέμβαση ήταν ρουτίνας γιατί δεν έγινε στην Ιεράπετρα ή στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου; Ειδικά στον Άγιο Νικόλαο, στη γενική χειρουργική η μέση πληρότητα είναι 3 ασθενείς επιεικώς! Θα είχε τρίκλινο δικό του, όχι απλά μονόκλινο! Δεν πιστεύω εμμέσως να απαξιώνει τους χειρουργούς του Λασιθίου, εεεε;».
Η ανακοίνωση του Συλλόγου Ατόμων με νόσο του Κινητικού Νευρώνα
    Με αφορμή πρόσφατο δημοσίευμα που αφορά μέλος του Συλλόγου, ο Σύλλογος Ατόμων με νόσο του Κινητικού Νευρώνα τόνισε τις ιδιαίτερες ανάγκες των ατόμων που ζουν με προχωρημένη ALS/MND κατά τη νοσηλεία τους. Η συγκεκριμένη ασθενής είναι 27 ετών, ζει με ALS, φέρει τραχειοστομία και γαστροστομία και αντιμετωπίζει σοβαρή λοίμωξη. Πρόκειται για εξαιρετικά ευάλωτη κατάσταση, που απαιτεί αυξημένη προσοχή και εξειδικευμένη φροντίδα.
    Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι επαγγελματίες υγείας που συμμετέχουν στη φροντίδα της αναγνώρισαν τις ανάγκες αυτές και κατέβαλαν προσπάθειες ώστε να νοσηλεύεται σε συνθήκες που θα εξασφάλιζαν μεγαλύτερη ασφάλεια, προστασία από λοιμώξεις, ηρεμία και αξιοπρέπεια.
Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/

Μειώνονται τα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ σε υπηρεσία – Βλάβες και έλλειψη ανταλλακτικών καθηλώνουν το μισό στόλο στην Αττική Ακινητοποιημένα παραμένουν αρκετά ασθενοφόρα στην Αττική λόγω έλλειψης ανταλλακτικών

     Στα… γκαράζ του ΕΚΑΒ είναι πολλά ασθενοφόρα στην Αττική λόγω έλλειψης ανταλλακτικών, με τους εργαζόμενους να κατηγορούν τη διοίκηση του οργανισμού για αδιαφορία.
    Μάλιστα, καθημερινά δίνουν αναγκαστικά ρεπό σε διασώστες καθώς δεν υπάρχουν ασθενοφόρα για να επιχειρήσουν.
   «Βλέπουμε καθηλωμένο άνω του 50% του στόλου στην Αττική», αναφέρει ο Γιώργος Μαθιόπουλος, πρόεδρος εργαζομένων ΕΚΑΒ.
Λιγότερα ασθενοφόρα σε υπηρεσία
    Αποτέλεσμα, η Αττική να στερείται ασθενοφόρων επειδή δεν υπάρχουν τακάκια για τα οχήματα και οι πολίτες να ταλαιπωρούνται.
    «Σίγουρα όταν έχεις λιγότερα ασθενοφόρα θα υπάρχουν και καθυστερήσεις», αναφέρει ο κ. Μαθιόπουλος.
    Μάλιστα, οι εργαζόμενοι πλήρωσαν μόνοι τους 150 ευρώ για να αγοράσουν τακάκια και να βγουν δύο επιπλέον ασθενοφόρα.
    Λιγότερα ασθενοφόρα σε σύγκριση με πέρσι επιχειρούν και σε Ξάνθη και Κομοτηνή, λόγω έλλειψης προσωπικού.
   Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι παρά τις συνεχείς εκκλήσεις προς τη διοίκηση του οργανισμού, τα προβλήματα δεν επιλύονται με αποτέλεσμα να παρατηρούνται μεγάλες καθυστερήσεις στην ανταπόκριση των ασθενοφόρων.

Εξώδικο των εργαζομένων στη διοίκηση του ΕΚΑΒ

    Οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ ωστόσο, δεν μένουν στις καταγγελίες, και θα καταθέσουν εξώδικο προς τη διοίκηση για τα ακινητοποιημένα ασθενοφόρα.
Με την κίνηση αυτή, οι εργαζόμενοι επιρρίπτουν ευθύνες για τη μείωση των ασθενοφόρων που επιχειρούν σε αρκετές περιοχές της χώρας στη διοίκηση του ΕΚΑΒ.
    Όπως τονίζουν «δεν είναι θέμα κονδυλίων, αλλά αδιαφορίας», ενώ οι εργαζόμενοι συμπληρώνουν στο εξώδικο ότι αποποιούνται κάθε πειθαρχικής, ποινικής και αστικής ευθύνης για τις καθυστερήσεις που θα οφείλονται στη μειωμένη δύναμη των επιχειρησιακών ασθενοφόρων λόγω μη έγκαιρης αποκατάστασης των βλαβών ή λόγω έλλειψης ανταλλακτικών, καθώς και για τις συνέπειες αυτών (απώλεια ζωής ή επιδείνωση κατάστασης της υγείας του ασθενή που ζήτησε τη συνδρομή του ΕΚΑΒ ή αν σημειωθεί κάποιο τροχαίο λόγω βλάβης του ασθενοφόρου).

Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/

Πως διαμορφώνονται τα ποσά των νέων συντάξεων.

     Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου που θα αποχωρήσουν το 2026 αναμένεται να λάβουν υψηλότερες συντάξεις σε σύγκριση με όσους συνταξιοδοτήθηκαν το 2025. Το όφελος αυτό προκύπτει όχι μόνο από τα δεδομένα της νέας χρονιάς, αλλά και από τους επιπλέον μήνες ασφάλισης που θα συμπληρώσουν όσοι υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης μέσα στο 2026.
Τα ποσά των νέων συντάξεων διαμορφώνονται ως εξής:
Υπάλληλος Δ.Ε. κατηγορίας
   Ασφαλισμένος που θα υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης τον Ιούνιο με 35,6 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 1.668 ευρώ, θα λάβει σύνταξη 965 ευρώ, με ποσοστό αναπλήρωσης 37,31%. Αντίστοιχα, άλλος υπάλληλος της ίδιας κατηγορίας, που θα υποβάλει αίτηση αργότερα και θα έχει περισσότερους μήνες ασφάλισης, θα λάβει σύνταξη 983 ευρώ, δηλαδή σχεδόν 20 ευρώ περισσότερα, καθώς το ποσοστό αναπλήρωσης αυξάνεται στο 38,56%.
Υπάλληλος Τ.Ε. κατηγορίας
   Υπάλληλος που υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης τον Ιανουάριο με 37 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.201 ευρώ, θα λάβει σύνταξη 1.379 ευρώ, με ποσοστό αναπλήρωσης 42,36%. Αντίθετα, υπάλληλος της ίδιας κατηγορίας που θα καταθέσει αίτηση τον Δεκέμβριο, με τις ίδιες συντάξιμες αποδοχές αλλά με 38 έτη ασφάλισης, θα λάβει 1.435 ευρώ. Η διαφορά φτάνει τα 56 ευρώ, καθώς το ποσοστό αναπλήρωσης αυξάνεται στο 44,91%.
Υπάλληλος Π.Ε. κατηγορίας
   Υπάλληλος που υπέβαλε αίτηση τον Ιανουάριο με 39 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.201 ευρώ, θα λάβει σύνταξη 1.657 ευρώ. Αν υποβάλει αίτηση τον Ιούνιο με 39,6 έτη ασφάλισης, η σύνταξη ανεβαίνει στα 1.690 ευρώ. Με αίτηση τον Σεπτέμβριο, όταν θα έχει συμπληρώσει 39 έτη και 9 μήνες, η σύνταξη διαμορφώνεται στα 1.706 ευρώ, ενώ με αίτηση τον Δεκέμβριο, οπότε θα έχει συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, φτάνει στα 1.722 ευρώ. Συνολικά, από τον Ιανουάριο έως τον Δεκέμβριο η αύξηση ανέρχεται στα 65 ευρώ, καθώς το ποσοστό αναπλήρωσης από 47,46% στα 39 έτη ανεβαίνει στο 50,01% στα 40 έτη.
Αναδημοσίευση από https://workenter.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. https://pelop.gr/patra-stasi-ergasias-ston-agio-andrea-gia-ta-varea-kai-anthygieina/
  2. https://www.tanea.gr/2026/06/15/greece/thrinos-sto-nayplio-nosileytria-exase-ti-zoi-tis-en-ora-ypiresias-sto-nosokomeio-tis-polis/.   
  3.  https://www.tanea.gr/2026/06/09/greece/kataggelies-gia-rousfeti-sto-venizeleio-nosokomeio-evgalan-apo-monoklino-27xroni-me-als-gia-na-eksypiretisoun-stelexos/.
  4.  https://www.iefimerida.gr/ellada/axiologisi-sto-dimosio-xekinise-2o-kyma-oi-polites-bathmologoyn-ypalliloys-kai-ypiresies. 

Τρίτη 16 Ιουνίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Επαναπρόσληψη υπαλλήλων 57 ετών και άνω μέσω ΔΥΠΑ που έληξαν οι συμβάσεις τους.

 Συνάδελφοι,
     Η επαναπρόσληψη των συναδέλφων 57 ετών και άνω μέσω του νέου προγράμματος των 1500 ΔΥΠΑ που συστήσαμε και πρόκειται για μεγάλη επιτυχία της ΠΟΕΔΗΝ, κωλυσιεργεί διότι στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ εμφανίζεται υπερκάλυψη των 1500 θέσεων.
    Αυτό συνέβη διότι πολλά Νοσοκομεία και φορείς του Υπουργείου Υγείας αιτήθηκαν την επαναπρόσληψη πολύ περισσότερων υπαλλήλων από όσους είναι δικαιούχοι του προγράμματος.
   Ως γνωστό το συγκεκριμένο πρόγραμμα περιλαμβάνει τους συναδέλφους που έληξαν οι συμβάσεις και επαναπροσλαμβάνονται στον ίδιο φορέα με το ίδιο εργασιακό αντικείμενο.
    Δεν είναι νέο πρόγραμμα για να ζητάνε τα Νοσοκομεία όσους υπαλλήλους έχουν ανάγκη, ούτε μπορούν τα Νοσοκομεία να δεσμεύσουν θέσεις για το μέλλον.
  Αυτό όμως έπραξαν και δημιουργήθηκε το πρόβλημα.
    Οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ βρίσκονται στο στάδιο της διαλογής των αιτημάτων και το πρόγραμμα θα ανοίξει σύντομα ξανά.
    Με αυτή όμως την προσέγγιση την πληρώνουν (για ένα χρονικό διάστημα) δικαιούχοι συνάδελφοι που βρίσκονται τώρα στην ανεργία.
                    Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Θρήνος στο Ναύπλιο: Νοσηλεύτρια έχασε τη ζωή της εν ώρα υπηρεσίας στο νοσοκομείο της πόλης

 Η 55χρονη υπέστη ανακοπή καρδιάς σε συνθήκες μεγάλης έντασης στα επείγοντα του νοσοκομείου παρά της προσπάθειες του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού να την επαναφέρουν
   Μια τραγωδία στο Ναύπλιο σημειώθηκε το απόγευμα της Δευτέρας (15/6), όταν μία νοσηλεύτρια 55 ετών έχασε τη ζωή της την ώρα που βρισκόταν σε υπηρεσία στο νοσοκομείο της πόλης.
    Σύμφωνα με όσα έκανε γνωστά ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, η άτυχη γυναίκα κατέρρευσε μέσα στην ένταση της εργασίας της στα επείγοντα περιστατικά. Εκείνη τη στιγμή μεταφέρθηκαν πέντε τραυματίες Ρομά, συνοδευόμενοι από δεκάδες άτομα, γεγονός που προκάλεσε αναστάτωση και έντονη πίεση στο προσωπικό.
    Μέσα σε αυτή την ατμόσφαιρα έντασης, η 55χρονη νοσηλεύτρια υπέστη ανακοπή καρδιάς. Παρά τις άμεσες προσπάθειες των γιατρών για ανάνηψη, δεν κατέστη δυνατό να επανέλθει στη ζωή. Η είδηση του θανάτου της έχει προκαλέσει βαθιά θλίψη στους συναδέλφους της και στην τοπική κοινωνία, καθώς ήταν ιδιαίτερα αγαπητή και εκτιμημένη για το έργο και τον επαγγελματισμό της.
   Τα ακριβή αίτια και οι συνθήκες του θανάτου της 55χρονης νοσηλεύτριας αναμένεται να αποσαφηνιστούν μέσα από τις αρμόδιες διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη.
Η ενημέρωση του κ. Γιαννάκου:
  «Σήμερα χάσαμε μια πολύ καλή και αγαπητή συνάδελφο. Οι ασθενείς και συνοδοί δεν έχουν πάντα δίκιο. Πρέπει να γνωρίζουν, ότι απευθύνονται σε ανθρώπους με συγκεκριμένες αντοχές. Σήμερα λοιπόν απόγευμα στο νοσοκομείο Ναυπλίου μεταφέρθηκαν 5 Ρομά εκ των οποίων ένα παιδί σοβαρά τραυματισμένο σε τροχαίο. Το νοσοκομείο Ναυπλίου δεν εφημέρευε.
   Στα επείγοντα υπήρχαν δύο νοσηλεύτριες, οι οποίες υποδέχθηκαν τους τραυματίες μέσα σε μεγάλη ένταση που προκαλούσαν δεκάδες συνοδοί.
   Υπήρξε άμεση κινητοποίηση του προσωπικού, αν και το νοσοκομείο δεν εφημέρευε. Σταθεροποιήθηκε τελικά το παιδί και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο Άργους.
   Αυτό δεν έφτανε για τους δεκάδες Ρομά, οι οποίοι δημιούργησαν μεγάλη ένταση. Έβριζαν, φώναζαν.
  Από τη πίεση δεν άντεξε η 55 χρονη συνάδελφος. Έπαθε ανακοπή και παρά την προσπάθεια ανάταξης του ιατρικού προσωπικού, δεν επανήλθε. Έχασε άδικα τη ζωή της.
Πριν τρία χρόνια έχασε το παιδί της.
    Στη μνήμη του παιδιού οι οικογένεια της εκλιπούσης συναδέλφου αποφάσισε τα χρήματα που συγκέντρωσε από το παιδί της να τα δωρίσει στο νοσοκομείο.
Τραγωδία.
Συλλυπητήρια στην οικογένεια.
   Επιτέλους με τους ασθενείς και συνοδούς που έχουν ιδιοκτησιακή αντίληψη για το προσωπικό των νοσοκομείων και των υπηρεσιών υγείας».
Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/

Κινητικότητα στο Δημόσιο: 101 θέσεις σε ΡΑΣ, ΕΛΚΕΔΙΜ, δήμους και Πάντειο

 Ένας νέος έκτακτος Κύκλος Κινητικότητας για το Δημόσιο ξεκινά από σήμερα, Δευτέρα 15 Ιουνίου 2026, κατόπιν σχετικής εγκυκλίου που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών.
   Η διαδικασία, η οποία έλαβε το «πράσινο φως» από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας (ΚΕΚ) κατά τη συνεδρίαση της 8ης Ιουνίου 2026, αφορά συνολικά 101 θέσεις (αποσπάσεις και μετατάξεις) και διεξάγεται βάσει των σχετικών διατάξεων των νόμων 5220/2025, 5225/2025, 4873/2021 και 4440/2016.
    Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που όρισε το Υπουργείο, η καταληκτική προθεσμία για την πλήρη ολοκλήρωση του κύκλου έχει οριστεί για τη 17η Σεπτεμβρίου 2026, ημερομηνία κατά την οποία επιβάλλεται να έχουν εκδοθεί οι τελικές αποφάσεις μετακίνησης των υπαλλήλων.
Η κατανομή των θέσεων
   Οι ενδιαφερόμενοι μόνιμοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ μπορούν να διεκδικήσουν τις θέσεις ανά φορέα, όπως αποτυπώνονται στους ακόλουθους επιχειρησιακούς πίνακες:

Α. Ρυθμιστική Αρχή Σιδηροδρόμων (Ρ.Α.Σ.)

    Προκηρύσσονται είκοσι (20) θέσεις αποσπάσεων προσωπικού. Για τη στελέχωση της νεοσύστατης Ειδικής Μονάδας Επιθεωρητών Σιδηροδρόμων (Αυτοτελές Τμήμα), οι ενδιαφερόμενοι δεν πρέπει να υπερβαίνουν το 55ο έτος της ηλικίας τους, ενώ απαιτείται επιτυχής εξέταση και δίμηνη κατάρτιση στη σιδηροδρομική νομοθεσία.

Α/Α
Κατηγορία
Κλάδος
Ειδικότητα
Μονάδα / Τμήμα
Θέσεις
1
ΠΕ
Μηχανικών
Ηλεκτρολόγων Μηχανικών Ασφάλειας Σιδηροδρόμων
-
2
2
ΠΕ
Μηχανικών
Μηχανολόγων Μηχανικών
-
1
3
ΠΕ
Μηχανικών
Πολιτικών Μηχανικών
-
1
4
ΠΕ
Μηχανικών
Χημικών Μηχανικών
-
1
5
ΠΕ
Μηχανικών
Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών
-
1
6
ΠΕ
Μηχανικών
Μεταλλείων & Μεταλλουργών Μηχανικών
-
1
7
ΠΕ
Μηχανικών
Μηχανικών Περιβάλλοντος
-
1
8
ΠΕ
Μηχανικών
Πολιτικών Μηχανικών Διαλειτουργικότητας
-
3
9
ΠΕ
Μηχανικών
Μηχανολόγων Μηχανικών
-
4
10
ΠΕ
Μηχανικών
Ηλεκτρολόγων Μηχανικών
-
5
-
-
-
-
ΣΥΝΟΛΟ
20

Β. ΕΛ.Κ.Ε.ΔΙ.Μ. - Reform Greece

Προκηρύσσονται τριάντα πέντε (35) θέσεις αποσπάσεων για τη διοικητική και επιστημονική υποστήριξη του Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων.

Α/ΑΚατηγορίαΚλάδοςΕιδικότηταΜονάδα / ΤμήμαΘέσεις
1ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΓραφείο Εσωτερικού Ελέγχου2
2ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διεθνούς Συνεργασίας & Μεταρρυθμίσεων / Τμ. Διεθνών Σχέσεων & Συνεργασιών3
3ΕΕΠ-Ευρωπαϊκό Δίκαιο-1
4ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού-1
5ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διεθνούς Συνεργασίας & Μεταρρυθμίσεων / Τμ. Σχεδιασμού & Διαχείρισης Χρηματοδοτήσεων3
6ΠΕΜηχανικώνΠολιτικών Μηχανικών-1
7ΕΕΠ-Νομικής με ειδίκευση στις Δημόσιες Συμβάσεις-1
8ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διεθνούς Συνεργασίας & Μεταρρυθμίσεων / Τμ. Υλοποίησης Μεταρρυθμίσεων & Εκτέλεσης Έργων3
9ΠΕΜηχανικώνΑγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών-1
10ΕΕΠ-Διαχείριση Έργου (Project Management)-2
11ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Ανθρώπινου Δυναμικού3
12ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού-2
13ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Οικονομικού3
14ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΟικονομικού-1
15ΤΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΛογιστικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Οικονομικού1
16ΠΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software - Hardware)Δ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Πληροφορικής2
17ΤΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software ή Hardware)-1
18ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού - ΟικονομικούΔ/νση Διοικητικής Υποστήριξης / Τμ. Προμηθειών2
19ΕΕΠ-Νομικής με ειδίκευση στις Δημόσιες Συμβάσεις-2
----ΣΥΝΟΛΟ35

Γ. Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών & Πολιτικών Επιστημών

Προκηρύσσονται σαράντα τέσσερις (44) μετατάξεις προσωπικού για την κάλυψη ισάριθμων κενών οργανικών θέσεων. Τα Ειδικά Περιγράμματα Θέσεων (ΕΠΘ) είναι προσβάσιμα ανά κωδικό στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ).

Κωδικός ΘέσηςΚατηγορίαΚλάδοςΕιδικότητα
8195998415ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού–Λογιστικού
2659633068ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
9305554195ΔΕΟδηγώνΟδηγών
2693435209ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
2923298646ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
5208068715ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού – Λογιστικού
3718275963ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού – Λογιστικού
1904123205ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
6573228882ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
5079509274ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
9921064385ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
4242646803ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
3223046689ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
1662671601ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
6422882655ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
1133472675ΤΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software ή Hardware)
6492975441ΠΕΠληροφορικήςΠληροφορικής (Software - Hardware)
6441582093ΠΕΜηχανικώνΗλεκτρονικών Μηχανικών
2487894660ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
5543524563ΠΕΜηχανικώνΗλεκτρολόγων Μηχανικών
6517174151ΠΕΜηχανικώνΑρχιτεκτόνων Μηχανικών
5809560965ΔΕΤεχνικούΥδραυλικών
3052607820ΔΕΤεχνικούΗλεκτρολόγων
1409173588ΔΕΤεχνικούΨυκτικών
6900995369ΔΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΔιοικητικού - Λογιστικού
2399477949ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
1307835796ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
6603953164ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
5215321071ΤΕΒιβλιοθηκονομίαςΒιβλιοθηκονομίας
6225113783ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
2892720707ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
2824012320ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
9425297980ΠΕΑρχειονόμων και ΒιβλιοθηκονόμωνΒιβλιοθηκονόμων
5158082646ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
3954295081ΠΕΚοινωνικής ΕργασίαςΚοινωνικών Λειτουργών
8013018136ΠΕΨυχολόγωνΨυχολόγων
6848270183ΠΕΨυχολόγωνΨυχολόγων
4278595713ΤΕΝοσηλευτικήςΝοσηλευτικής
4223148364ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
4059314811ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
5378846850ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
1223939998ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
2569314668ΠΕΔιοικητικού - ΟικονομικούΔιοικητικού-Οικονομικού
2347931201ΠΕΙατρώνΓενικής Ιατρικής

Δ. Δήμος Σκύρου

Προκηρύσσονται δύο (2) αποσπάσεις για την κάλυψη άμεσων υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου.

Α/ΑΚατηγορίαΚλάδοςΕιδικότηταΑριθμός Υπαλλήλων
1ΤΕΔιοικητικού - ΛογιστικούΛογιστικού1
2ΤΕΠαιδαγωγών Πρώιμης ΗλικίαςΠαιδαγωγών Πρώιμης Ηλικίας1
----ΣΥΝΟΛΟ
Αναδημοσίευση από https://www.poedhn.gr/

Καρατομήσεις και "αναβαθμίσεις" σε συνδικαλίστριες τομεάρχες, υποβαθμίσεις προϊσταμένων κλπ στο πολύπαθο Νοσοκομείο του Ρίου, όπως μας ενημερώνει φίλος αναγνώστης μας.

       Μετά τις καρατομήσεις και τις "αναβαθμίσεις" σε συνδικαλίστριες τομεάρχες στο πολύπαθο Νοσοκομείο του Ρίου, τώρα έχουμε και...