ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Τετάρτη 22 Ιουλίου 2026

Το Σωματείο Ιπποκράτης ζητάει διευκρινήσεις για τον Αναπληρωτή Διοικητή

Διευκρινίσεις σχετικά με τη συνέχιση της άσκησης καθηκόντων από τον αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου ζητά, με ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων «Ο Ιπποκράτης», επικαλούμενο τις προβλέψεις της ισχύουσας νομοθεσίας για τις διοικήσεις των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων, η οποία δημοσιεύθηκε τον Ιανουάριο του 2024 βάσει του νόμου 5062/2023, δεν προβλέπεται θέση αναπληρωτή διοικητή για το συγκεκριμένο νοσοκομείο.

Το Σωματείο υποστηρίζει ότι, παρά το γεγονός αυτό, ο αναπληρωτής διοικητής εξακολουθεί να παραμένει στη θέση του από την ανάληψη των καθηκόντων του νέου διοικητή, τον Αύγουστο του 2025, καθώς και μετά τη συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου του νοσοκομείου στις 18 Σεπτεμβρίου 2025.

Παράλληλα, γίνεται αναφορά στον νόμο 5302/2026, ο οποίος δημοσιεύθηκε στις 20 Μαΐου 2026 και, σύμφωνα με το Σωματείο, προβλέπει ότι η θητεία των αναπληρωτών διοικητών των νοσοκομείων του ΕΣΥ, των οποίων οι θέσεις δεν προκηρύχθηκαν, παύει χωρίς αποζημίωση για το Ελληνικό Δημόσιο.

Όπως αναφέρεται ακόμη, το Σωματείο είχε αποστείλει σχετικό έγγραφο ήδη από τις 7 Οκτωβρίου 2025, ζητώντας διευκρινίσεις για το ίδιο ζήτημα, χωρίς, όπως υποστηρίζει, να έχει λάβει απάντηση.

Με τη νέα παρέμβασή του καλεί τις αρμόδιες αρχές να διευκρινίσουν εάν ο αναπληρωτής διοικητής εξακολουθεί να ασκεί νομίμως τα καθήκοντά του και, σε καταφατική περίπτωση, βάσει ποιων διατάξεων προβλέπεται η παραμονή του στη θέση.

Την ανακοίνωση υπογράφουν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων «Ο Ιπποκράτης»: Μιχάλης Στελλάτος, Αθανάσιος Στεφανάτος, Αντώνιος Αγγελόπουλος, Καλλιρρόη Στεφανοπούλου, Δημήτριος Χαϊκάλης, Ανδριάννα Γκαργκάσουλα και Βενεδίκτη Λιώλη.

Αναδημοσίευση από https://dete.gr/

ΠΟΕΔΗΝ : Εγκαίνια ΔΕΘ 2026. Παρασκευή 04/09/2026 Πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας-Πρόνοιας- ΕΚΑΒ και Συγκέντρωση στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο 8.30πμ.

Βουλή: Απορρίφθηκε η ένσταση του ΠΑΣΟΚ για τη διοίκηση του ΠΙΣ

Η Ολομέλεια της Βουλής απέρριψε την ένσταση αντισυνταγματικότητας που είχε καταθέσει το ΠΑΣΟΚ. Το ζήτημα αφορούσε συγκεκριμένη νομοθετική διάταξη, η οποία παρέχει στον υπουργό Υγείας τη δυνατότητα να ορίζει Προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή στον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, τα κόμματα τοποθετήθηκαν επί της συνταγματικότητας της ρύθμισης, με την πλειοψηφία της Ολομέλειας να κρίνει ότι η διάταξη δεν προσκρούει στο Σύνταγμα. Με την απόρριψη της ένστασης, η διαδικασία για τη νομοθέτηση της επίμαχης ρύθμισης συνεχίζεται κανονικά στο κοινοβούλιο.

Η συγκεκριμένη διάταξη του Υπουργείου Υγείας επιτρέπει την παρέμβαση της εκτελεστικής εξουσίας στη διοικητική στελέχωση του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου υπό συγκεκριμένες συνθήκες. Η απόφαση της Βουλής επικυρώνει τη δυνατότητα του υπουργού να προχωρά στον διορισμό προσωρινών οργάνων διοίκησης, διαμορφώνοντας το νέο πλαίσιο λειτουργίας του συλλογικού οργάνου των γιατρών.

Αναδημοσίευση από https://callnews.gr/

Ασφαλιστικό: Τι αλλάζει μετά το 2030 στις συντάξεις - Τα πιθανά νέα όρια ηλικίας, οι κατηγορίες που προστατεύονται και ποιοι ασφαλισμένοι βρίσκονται πιο κοντά στις αλλαγές.

Η συζήτηση για το μέλλον του ασφαλιστικού συστήματος επανέρχεται στο προσκήνιο, καθώς οι τελευταίες αναλογιστικές μελέτες και οι δημογραφικές προβλέψεις αναδεικνύουν το ενδεχόμενο αναπροσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μετά το 2030. Αν και το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι δεν υπάρχει σήμερα καμία ειλημμένη απόφαση για αλλαγές, η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ότι τα ηλικιακά όρια επανεξετάζονται περιοδικά, με βάση την εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής.

Σήμερα ισχύουν δύο βασικές διαδρομές εξόδου από την εργασία: η πλήρης σύνταξη στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης (12.000 ένσημα) και η πλήρης σύνταξη στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης (4.500 ένσημα). Τα όρια αυτά παραμένουν αμετάβλητα από τις τελευταίες μεγάλες ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις.

Τι εξετάζεται μετά το 2030

Οι πρόσφατες εκτιμήσεις της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής αναφέρουν ότι, εφόσον συνεχιστεί η αύξηση του προσδόκιμου ζωής, τα ισχύοντα όρια ηλικίας θα μπορούσαν να αυξηθούν κατά περίπου ενάμιση χρόνο από το 2030 και μετά.

Σε ένα τέτοιο σενάριο, η συνταξιοδότηση στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης θα μπορούσε να μεταφερθεί περίπου στα 63,5 έτη, ενώ αντίστοιχη προσαρμογή θα εξεταζόταν και για το όριο των 67 ετών. Οι όποιες αλλαγές, σύμφωνα με τις έως τώρα πληροφορίες, δεν αναμένεται να εφαρμοστούν απότομα, αλλά σταδιακά, με μικρές αυξήσεις κάθε χρόνο.

Η βασική αιτία που οδηγεί σε αυτές τις συζητήσεις είναι το δημογραφικό πρόβλημα. Η γήρανση του πληθυσμού, η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η διατήρηση των γεννήσεων σε χαμηλά επίπεδα μεταβάλλουν τη σχέση εργαζομένων και συνταξιούχων, ασκώντας πιέσεις στη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.

Παράλληλα, κυβερνητικά στελέχη επαναλαμβάνουν ότι μέχρι το 2027 δεν τίθεται θέμα αλλαγής των ηλικιακών ορίων, ενώ η επόμενη ουσιαστική αξιολόγηση αναμένεται πριν από το 2030, όταν θα υπάρχουν νεότερα αναλογιστικά δεδομένα.

Ποιοι ασφαλισμένοι δεν αναμένεται να επηρεαστούν

Ακόμη και αν αποφασιστεί αύξηση των ορίων ηλικίας, υπάρχουν κατηγορίες ασφαλισμένων που εκτιμάται ότι θα παραμείνουν εκτός των αλλαγών.

Σε αυτές περιλαμβάνονται όσοι έχουν ήδη θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους ή μειωμένης σύνταξης, ανεξάρτητα από το πότε θα επιλέξουν να αποχωρήσουν από την εργασία. Επίσης, δεν αναμένεται να επηρεαστούν οι ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται λόγω αναπηρίας προστατευόμενου μέλους, οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, οι ένστολοι που υπάγονται σε ειδικό καθεστώς, καθώς και όσοι βρίσκονται σήμερα κοντά στα 57 έτη και αναμένεται να συμπληρώσουν τα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, ακόμη και μέσω αναγνώρισης πλασματικών ετών.

Ποιοι βρίσκονται περισσότερο εκτεθειμένοι

Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι ηλικίας περίπου 50 έως 55 ετών θεωρείται ότι ενδέχεται να επηρεαστούν περισσότερο, καθώς αρκετοί δεν θα έχουν προλάβει να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν από το 2030. Εφόσον υπάρξουν αλλαγές, θα χρειαστεί να παραμείνουν στην εργασία περισσότερο από ό,τι προβλέπει σήμερα το ισχύον καθεστώς.

Ακόμη μεγαλύτερη αβεβαιότητα αντιμετωπίζουν οι νεότεροι εργαζόμενοι, ηλικίας 35 έως 50 ετών, οι οποίοι είναι πιθανό να βρεθούν αντιμέτωποι με περισσότερες από μία αναπροσαρμογές μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.

Σύμφωνα με τις προβλέψεις, στο μέλλον η πλήρης συνταξιοδότηση ενδέχεται να απαιτεί ηλικία άνω των 64 ετών και περισσότερα από 40 χρόνια ασφάλισης, ενώ όσοι έχουν διακεκομμένη ασφαλιστική πορεία ή λιγότερα ένσημα ενδέχεται να χρειαστεί να παραμείνουν στην εργασία έως και κοντά στα 70 έτη, προκειμένου να θεμελιώσουν πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Σε κάθε περίπτωση, οι τελικές αποφάσεις θα εξαρτηθούν από τα επικαιροποιημένα δημογραφικά και αναλογιστικά στοιχεία των επόμενων ετών, καθώς και από τις παρεμβάσεις που θα επιλεγούν για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος.

Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Τρίτη 21 Ιουλίου 2026

«Δρομολόγια» για…υπέρηχο σε ΠΓΝΠ και «Άγιο Ανδρέα»

Χωρίς ακτινολόγο εφημερεύει, από την Παρασκευή μέχρι και σήμερα, το μοναδικό Παιδιατρικό Νοσοκομείο της ΝΔ Ελλάδας, το Καραμανδάνειο

Η μοναδική ακτινολόγος, η οποία -κατά γενική ομολογία, ακόμα και του ίδιου του Υπουργού Υγείας- έχει βάλει πλάτη για να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του Ακτινολογικού Τμήματος, χρειάστηκε να λείψει για τρεις μέρες. Αυτό προκάλεσε αναστάτωση στο Νοσοκομείο, με τους χειρουργούς να περνούν το κατώφλι του Εισαγγελέα Πρωτοδικών Πατρών, προκειμένου να τον ενημερώσουν για τους κινδύνους από τη μη λειτουργία του Ακτινολογικού Τμήματος.

Ευτυχώς, μέχρι και χθες το μεσημέρι, τουλάχιστον, οι φόβοι των γιατρών δεν επαληθεύτηκαν, καθώς τα περιστατικά διακομίστηκαν για υπερήχους στα νοσοκομεία της Πάτρας κι επέστρεψαν με ασφάλεια. Ωστόσο, η ταλαιπωρία μικρών ασθενών και συνοδών τους υπήρξε, μαζί με την αγωνία τους, για τυχόν επιβάρυνση της υγείας τους.

Και το ίδιο θα συμβεί και στη διάρκεια της μίας εβδομάδας που η γιατρός θα λάβει θερινή άδεια, καθώς, παρά τις πληροφορίες, που αναφέρουν πως τέλος Ιουλίου θα προκηρυχθούν από το Υπουργείο Υγείας δύο θέσεις ακτινολόγων, το κενό δεν θα έχει καλυφθεί.

ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΕ Ο ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑΣ

«Με πρωτοβουλία των χειρουργών, έγινε επίσκεψη στον Προϊστάμενο της Εισαγγελίας Πρωτοδικών Πατρών, το μεσημέρι της Παρασκευής, προκειμένου να του γνωστοποιήσουμε τι ακριβώς συμβαίνει με το Ακτινολογικό του Καραμανδανείου. Ο υπέρηχος είναι το Α και το Ω για τα χειρουργικά περιστατικά. Δεν είναι δυνατόν να λειτουργούμε χωρίς ακτινολόγο, από την Παρασκευή, μέχρι τη Δευτέρα. Όσα παιδάκια χρειάστηκαν υπέρηχο αναγκάστηκαν να πηγαινοέρχονται με ασθενοφόρα στα Νοσοκομεία του Ρίου και το «Άγιος Ανδρέας». Η αγωνία μας ήταν έκδηλη εξαρχής, για το τι θα μπορούσε να συμβεί και ποιος θα έχει ευθύνη σε μια τέτοια περίπτωση», μας ανέφερε ο παιδοχειρουργός και πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, Βασίλης Αλεξόπουλος.

Εξέφρασε τη διαμαρτυρία του για το γεγονός ότι το Νοσοκομείο λειτουργεί χωρίς ακτινολόγο, τονίζοντας πως, πέραν από την ταλαιπωρία για τα παιδιά και τις οικογένειές τους, εγείρονται σοβαρά ζητήματα ασφάλειας. Όταν απαιτείται υπερηχογραφικός έλεγχος, οι μικροί ασθενείς μετακινούνταν στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου ή στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» και στη συνέχεια επέστρεφαν στο Καραμανδάνειο.

«Δεν γίνεται να έχουμε την αγωνία για ένα παιδάκι, να διακομίζεται για έναν υπέρηχο, να επιστρέφει πίσω και να βρίσκεται συνέχεια μέσα στα ασθενοφόρα. Αυτό είναι επικίνδυνο. Για οτιδήποτε ενδεχομένως συμβεί, που το απευχόμαστε, θέλαμε να ήταν ενήμερος ο Εισαγγελέας. Περιμένουμε να δούμε εάν θα ζητήσει τη διενέργεια προανακριτικής εξέτασης», συνέχισε ο κ. Αλεξόπουλος.

ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΓΙΑΤΡΟΣ ΕΠΩΜΙΖΕΤΑΙ ΤΙΣ 25 ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ!

Υπενθυμίζουμε ότι το Ακτινολογικό του Καραμανδανείου λειτουργεί ουσιαστικά με μία μόνιμη ακτινολόγο-γιατρό του ΕΣΥ, η οποία είναι Διευθύντρια του Τμήματος και κάνει 25 εφημερίες το μήνα, μετά τις παραιτήσεις των ακτινολόγων! Η απόφαση της Διοίκησης του Νοσοκομείου, για ενίσχυση του Ακτινολογικού Τμήματος με δύο γιατρούς τις πρωινές ώρες της λειτουργίας του Νοσοκομείου, έχει επιφέρει ανακούφιση, αλλά δεν λύνει το πρόβλημα της εφημεριακής κάλυψης.

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων διαμηνύει ότι το προσωπικό δεν μπορεί να επωμίζεται την ευθύνη μιας κατάστασης που οφείλεται στην υποστελέχωση. «Πρέπει κι εμείς να είμαστε με κάποιον τρόπο καλυμμένοι. Δεν πάει άλλο. Δεν θα βάζουμε το κεφάλι μας στον ντορβά, ούτε θα κινδυνεύουν τα παιδιά, για να πάνε να κάνουν έναν υπέρηχο. Αυτά είναι απαράδεκτα πράγματα», δήλωσε κι έσπευσε να επισημάνει πως «δεν φταίνε οι εργαζόμενοι, οι οποίοι αναγκάζονται να δουλεύουν τρεις και τέσσερις βάρδιες συνεχόμενες».

ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΗΜΕΡΑ, ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ

Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας και οι εργαζόμενοι κλιμακώνουν τις αντιδράσεις τους, ζητώντας κατεπείγουσα και μόνιμη στελέχωση του Ακτινολογικού.

Για σήμερα έχει προγραμματιστεί σύσκεψη φορέων, στις 7.30 μ.μ., στο χώρο της Ιχθυόσκαλας, ενώ την Πέμπτη, 23 Ιουλίου, την ίδια επίσης ώρα (7.30 μ.μ.), θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση, στο προαύλιο του Καραμανδανείου.

Το αίτημα είναι να προκηρυχθούν και να καλυφθούν αμέσως μόνιμες θέσεις ακτινολόγων, ώστε το μοναδικό αμιγώς Παιδιατρικό Νοσοκομείο της ευρύτερης περιοχής να μην εξαρτά τη λειτουργία μιας κρίσιμης υπηρεσίας από προσωρινές μετακινήσεις κι εξαντλητικές εφημερίες.

Αναδημοσίευση από https://gnomip.gr/

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το Νοσοκομείο Αμαλιάδας

Στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε έξω από το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Νοσοκομείου Αμαλιάδας, έπειτα από κάλεσμα του Συλλόγου Εργαζομένων, συμμετείχε η Δημοτική Αρχή Ήλιδας, μαζί με εκπροσώπους τοπικών αρχών, φορέων και κατοίκων της περιοχής.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Δήμου Ήλιδας, βασικό αίτημα της κινητοποίησης ήταν η άμεση στελέχωση της Νοσηλευτικής Μονάδας Αμαλιάδας, η οποία, όπως επισημαίνεται, αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα λειτουργίας τα τελευταία χρόνια.

Κατά την τοποθέτησή του, ο δήμαρχος Ήλιδας, Χρήστος Χριστοδουλόπουλος, αναφέρθηκε στην κατάσταση του νοσοκομείου, υποστηρίζοντας ότι η μακροχρόνια υποστελέχωσή του έχει επηρεάσει τη λειτουργία του. «Το αυτονόητο της ορθής λειτουργίας έχει μετατραπεί σε ζητούμενο», δήλωσε, επισημαίνοντας παράλληλα τις προσπάθειες που, όπως είπε, καταβάλλουν οι γιατροί, οι νοσηλευτές και το υπόλοιπο προσωπικό για τη διατήρηση της λειτουργίας της νοσηλευτικής μονάδας.

Ο κ. Χριστοδουλόπουλος απέδωσε τα προβλήματα, μεταξύ άλλων, στη μείωση του προσωπικού, στις συνταξιοδοτήσεις που δεν έχουν αναπληρωθεί, στην έλλειψη ιατρών και στις μετακινήσεις προσωπικού, υποστηρίζοντας ότι οι παράγοντες αυτοί έχουν οδηγήσει το νοσοκομείο σε λειτουργικές δυσκολίες. Παράλληλα, ανέφερε ότι ο αριθμός των υπηρετούντων ιατρών είναι σημαντικά μειωμένος σε σχέση με προηγούμενα χρόνια, ενώ συνέδεσε την έναρξη της επιδείνωσης της κατάστασης με την εφαρμογή του καθεστώτος ενιαίας διοίκησης.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν επίσης ο αντιδήμαρχος Διοίκησης Αλέξανδρος Γεωργουλής, εκπρόσωποι συλλόγων και σωματείων, συνταξιούχοι, αγροτικοί φορείς και πολίτες της περιοχής.

Στην ανακοίνωσή του, ο Δήμος Ήλιδας υπογραμμίζει ότι η δημοτική αρχή στηρίζει το αίτημα για την ενίσχυση του Νοσοκομείου Αμαλιάδας, με στόχο, όπως αναφέρει, τη διασφάλιση επαρκών δημόσιων υπηρεσιών υγείας για τη Βόρεια Ηλεία.

Αναδημοσίευση από https://dete.gr/

Τελευταία ευκαιρία για σύνταξη πριν τα 62 έτη: Ποιοι προλαβαίνουν ακόμη τις ευνοϊκές διατάξεις - Τι ισχύει για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες

Δυνατότητα να αποχωρήσουν νωρίτερα από το 67ο έτος της ηλικίας τους, ή το 62ο (με 40 έτη ασφάλισης) έχουν χιλιάδες ασφαλισμένοι που έχουν ασφαλιστεί -έστω και για μια ημέρα- πριν από το 1993. Οι μεταβατικές διατάξεις συνταξιοδότησης που παραμένουν ακόμη σε ισχύ προσφέρουν το πολύτιμο εισιτήριο «εξόδου» ακόμη και 8 χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας, αρκεί ο ασφαλισμένος να έχει θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα έως το 2012 και να συμπληρώνει τα ηλικιακά όρια που προβλέπει η νομοθεσία.

Όπως επισημαίνουν ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης, όσοι έχουν ασφαλιστικό χρόνο σε δύο ή περισσότερα πρώην ταμεία και ανήκουν στους παλαιούς ασφαλισμένους, δηλαδή σε όσους είχαν πρωτοασφαλιστεί πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις.

Οι κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων που βγαίνουν στη σύνταξη με όρια ηλικίας πριν από από το 62ο έτος είναι οι ακόλουθες:

Μητέρες ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ με ανήλικο παιδί

Αν συγκεντρώνουν 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχουν ανήλικο παιδί έως το 2010, το 2011 ή το 2012, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη ακόμη και από τα 58,5 έτη, ενώ άλλες κατηγορίες μπορούν να αποχωρήσουν κοντά στα 60. Όσες όμως δεν κατοχύρωσαν δικαίωμα έως το 2012 υπάγονται πλέον στα γενικά όρια ηλικίας.

Δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία έως το 2012

Ευκαιρία πρόωρης αποχώρησης έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2010, το 2011 ή το 2012, εάν συγκεντρώνουν 35 ή 37 έτη ασφάλισης. Με τις ευνοϊκές διατάξεις μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη ακόμη και στα 58,5 ή στα 61,5 έτη.

Εργαζόμενοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά

Με 7.500 ημέρες ασφάλισης στα ΒΑΕ, από τις οποίες οι 1.000 μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση, προβλέπονται χαμηλότερα ηλικιακά όρια. Τα όρια αυτά μπορεί να φτάσουν ακόμη και τα 55 ή τα 57 έτη για παλαιούς ασφαλισμένους.

Ασφαλισμένοι στα πρώην «ευγενή» Ταμεία

Οι μεταβατικές διατάξεις εξακολουθούν να καλύπτουν ασφαλισμένους στα πρώην ειδικά Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Αφορούν κυρίως μητέρες με ανήλικο παιδί και 25ετία, τρίτεκνες και ασφαλισμένους πριν από το 1983 με συμπληρωμένη 35ετία έως το 2021.

Τρίτεκνοι και πολύτεκνοι γονείς ανηλίκων

Εξακολουθούν να ισχύουν ευνοϊκές διατάξεις για γονείς με ανήλικα παιδιά στο Δημόσιο, τρίτεκνους και πολύτεκνους δημοσίους υπαλλήλους και μητέρες ασφαλισμένες στα ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Για όσους δεν εντάσσονται στις παραπάνω κατηγορίες, η μόνη δυνατότητα εξόδου πριν από τα 67 είναι η μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη με 15ετία (4.500 ημέρες ασφάισης).

Η αναγνώριση πλασματικών χρόνων μπορεί να συμπληρώσει τα κενά του χρόνου ασφάλισης που απαιτείται ώστε να εξασφαλιστεί η γρηγορότερη έξοδος. Την μέθοδο αυτή προτιμούν τόσο οι δημόσιοι υπάλληλοι, ώστε να θεμελιώσουν χρόνο συνταξιοδότησης, όσο και οι ιδιωτικοί προκειμένου να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης ώστε να συνταξιοδοτηθούν στα 62 έτη.

Η έξοδος στη σύνταξη στο 62ο έτος ηλικίας είναι εφικτή για όσους έχουν τουλάχιστον 33-34 έτη πραγματικής ασφάλισης και προχωρούν σε εξαγορά πλασματικών ετών ώστε να φτάσουν τα 40 συνολικά έτη.

Ωστόσο η εξαγορά πλασματικών ετών συνεπάγεται ένα επιπλέον κόστος για τον ασφαλισμένο, το οποίο εξαρτάται από το μισθό και το ημερομίσθιο που λαμβάνει τη δεδομένη χρονική στιγμή που αποφασίζει να προχωρήσει στην εξαγορά.

Το κόστος των πλασματικών ετών για τους μισθωτούς είναι 20% επί του μισθού κατά το μήνα υποβολής της αίτησης, ή του τελευταίου 12μήνου εφόσον δεν υπάρχει σταθερή απασχόληση. Δηλαδή το κόστος με βάση το νέο κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, θα είναι 184 ευρώ το μήνα και 2.208 ευρώ ετησίως.

Στο Δημόσιο για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2020 και μετά, η εξαγορά γίνεται με εισφορά 20% επί του μισθού.

Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες, ο κάθε μήνας αναγνώρισης κοστίζει όσο και η μηνιαία εισφορά για τον κλάδο σύνταξης. Έτσι κάθε χρόνο που αυξάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές, αυξάνεται και το κόστος αναγνώρισης πλασματικού χρόνου. Με τον τρόπο αυτό το κόστος κυμαίνεται από 244 έως 659 ευρώ μηνιαίως ανά πλασματικό έτος, ανάλογα με την ασφαλιστική κατηγορία που ανήκει ο καθένας.

Η αίτηση για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου μπορεί να υποβληθεί τώρα και να ενεργοποιηθεί αργότερα, κοντά στη συνταξιοδότηση με το κόστος να καθορίζεται τη στιγμή της αίτησης. Η εξαγορά για όλους τους ασφαλισμένους μπορεί να γίνει εφάπαξ, ή με παρακράτηση από το μικτό ποσό της μηνιαίας σύνταξης.

Αναδημοσίευση από https://www.insider.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Δευτέρα 20 Ιουλίου 2026

ΦΕΚ 4351/15.7.2026 Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 55932/1016/2.12.2016 κοινής υπουργικής απόφασης «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας» (Β’ 3888)

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

ΦΕΚ 4351/15.7.2026

Συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, με τη ΝΔ

Συνάντηση με εκπροσώπους της κοινοβουλευτικής ομάδας της ΝΔ πραγματοποίησε την Τετάρτη, 15 Ιουλίου 2026, αντιπροσωπεία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., μετά από αίτημά μας με θέμα τις κυβερνητικές εξαγγελίες και τη διεξαγόμενη συζήτηση στη Βουλή σχετικά με τη συνταγματική αναθεώρηση και ιδίως, τις προτεινόμενες αλλαγές στο άρθρο 103 του Συντάγματος.

Από τη ΝΔ μετείχαν ο Ευριπίδης Στυλιανίδης (γενικός εισηγητής και επικεφαλής της Ν.Δ. στην Επιτροπή Αναθεώρησης του Συντάγματος) και ο Μάξιμος Χαρακόπουλος γραμματέας της Κ.Ο. και από την Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ οι Πανουτσάκου Βέτα, Παπαναστάσης Χρήστος, Πεππές Δημήτρης, Ρουμπής Παναγιώτης, Μακράκης Γιώργος, Γκαραγκάνης Τάσος, Πετρόπουλος Γιώργος και Μαρίνης Σπύρος.

Στη συνάντηση η ΝΔ σημείωσε ότι σε αυτή τη φάση των κοινοβουλευτικών διαδικασιών δεν έχει καταθέσει συγκεκριμένο δεσμευτικό κείμενο για τα άρθρα που προτείνει για αναθεώρηση και επανέλαβε για το άρθρο 103 τη θέση της ότι η πρότασή της αφορά «επαναπροσδιορισμό του περιεχομένου της μονιμότητας και σύνδεση με την αξιολόγηση», επιβεβαιώνοντας την εκτίμησή μας ότι η επιχειρούμενη αναθεώρηση του άρθρου 103 θα οδηγήσει στην άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων μέσω της σύνδεσης της εργασίας με την αντιδραστική αξιολόγηση και τη συνταγματοποίηση των σχετικών πειθαρχικών διώξεων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή κατατέθηκαν οι θέσεις μας και ιδιαίτερα η κάθετη αντίθεσή μας στην επιχειρούμενη αναθεώρηση του άρθρου 103 και το περιεχόμενο που δίνει η κυβέρνηση, που ανοίγει τον δρόμο για απολύσεις και γενίκευση της εργασιακής ανασφάλειας, με στόχο φοβισμένους και υποταγμένους υπαλλήλους, που θα υλοποιούν τις αντιλαϊκές πολιτικές χωρίς αντίρρηση. Απορρίπτοντας τη σχετική επιχειρηματολογία τονίστηκε ότι η εμπειρία δείχνει πως εννοεί η κυβέρνηση την «αξιολόγηση» καθώς και αντιμετωπίζει ως «ανεπαρκείς» όσους αντιστέκονται, διεκδικούν και υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και της κοινωνίας, ενώ φαινόμενα αυθαιρεσίας και συγκάλυψης αντιμετωπίζονται με ανοχή.

Τονίστηκε ότι οι Δημόσιες Υπηρεσίες δεν υπονομεύονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε αυτές και τη «μονιμότητα» την ώρα μάλιστα που το 1/3 σήμερα των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι συμβασιούχοι, αλλά από τη διαχρονική πολιτική της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της εμπορευματοποίησης και της συστηματικής απαξίωσης. Η κατάργηση της μονιμότητας δεν αντιμετωπίζει αυτά τα προβλήματα αντίθετα, τα βαθαίνει και τα γενικεύει. Το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα θα συνεχίσει να υπερασπίζεται συλλογικά τα εργασιακά, συνδικαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα, το δικαίωμα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, ενάντια στη φίμωση των εργαζομένων, για δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλο τον λαό.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ από ΠΟΕΔΗΝ για την ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΡΕΑ και ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Συνάδελφοι,

Ολοκληρώθηκε η ψήφιση του Νόμου (άρθρο 40, Ν.5316) για την ένταξη στα ΒΑΕ των Νοσηλευτών, Βοηθών Νοσηλευτών, Διασωστών.

Η ΠΟΕΔΗΝ χαρακτηρίζει την ψήφιση του νόμου μεγάλη επιτυχία, νίκη του Υγειονομικού Κινήματος. Πέραν της συγκεκριμένης ρύθμισης που ρυθμίζει ένα πάγιο και διαχρονικό αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ, ανοίγει ο δρόμος για νέες παρεμβάσεις προκειμένου να ενταχθούν όλα τα επαγγέλματα που αναφέρονται στο πόρισμα Μπεχράκη που συντάχθηκε λαμβάνοντας ως βάση τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ. Ταυτόχρονα θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την ένταξη στα ΒΑΕ όλων των επαγγελμάτων υγείας (πόρισμα Μπεχράκη) χωρίς επασφάλιστρο όλων των Υγειονομικών Μονάδων των Υπουργείων Υγείας, Εθνικής Άμυνας, Παιδείας.

Σε ενιαίο πακέτο ασφαλιστικής κάλυψης του ΙΚΑ βρίσκονται Νοσηλευτές, Νοσοκόμοι, Βοηθοί Νοσηλευτές, Τραυματιοφορείς, Βοηθοί Θαλάμου, Μαίες. Ως εκ τούτου υποχρεωτικά εντάσσονται στα ΒΑΕ όλα τα ανωτέρω επαγγέλματα. Την ένταξη στα ΒΑΕ των ανωτέρω επαγγελμάτων βεβαιώνουν οι υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας.

Η ένταξη στα ΒΑΕ των Τραυματιοφορέων Μαιών, Βοηθών Θαλάμου πέραν των Νοσηλευτών, Βοηθών Νοσηλευτών, Διασωστών δείχνει την υπεύθυνη, τεκμηριωμένη αντιμετώπιση του εν λόγω αιτήματος από την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ.

Για την τεκμηρίωση ένταξης στα ΒΑΕ των Μαιών, Τραυματιοφορέων, Βοηθών Θαλάμου επισημαίνουμε τα εξής :

Το εν λόγω πακέτο κάλυψης του ΙΚΑ δεν περιγράφει τους Βοηθούς Νοσηλευτές. Έτσι πολλά Νοσοκομεία δεν ενέτασσαν στα ΒΑΕ τους Βοηθούς Νοσηλευτές επικουρικούς και μόνιμους με πρόσληψη μετά το έτος 2011. Παρεμβήκαμε με τεκμηριωμένη πρόταση στον ΕΦΚΑ και η απάντησή, την οποία σας κοινοποιήσαμε (ιστοσελίδα ΠΟΕΔΗΝ) ήταν ότι κανονικά εντάσσονται στα ΒΑΕ και θα πρέπει να συμμορφωθούν τα Νοσοκομεία.

Το άρθρο 40 του Ν.5316 αφορά μόνιμους συναδέλφους που προέρχονται από την ασφάλιση του πρώην Δημοσίου (τώρα όλοι ΕΦΚΑ). Υπενθυμίζουμε ότι συμβασιούχοι και προσληφθέντες μόνιμοι μετά το 2011 (πρώτη φορά στο Δημόσιο) και ελάχιστοι με πρόσληψη πριν το 2011 που τους δόθηκε με αίτηση το δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα ΙΚΑ ή Δημόσιο (ν.3865/20210), είναι κανονικά ενταγμένοι στα ΒΑΕ με βάση τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ. Φυσικά πληρώνουν αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές 3,45% για κύρια και επικουρική ασφάλιση.

Ο νόμος προβλέπει 6μηνη προθεσμία ένταξης στα ΒΑΕ. Η υπαγωγή γίνεται αυτομάτως την πρώτη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα από το μήνα υποβολής της αίτησης. Αναμένονται σχετικές διευκρινιστικές εγκύκλιοι από το Υπουργείο Εργασίας. Τον Σεπτέμβριο θα εκδώσουμε νέα διευκρινιστική εγκύκλιο να διευκολύνουμε περαιτέρω τους συναδέλφους να επιλέξουν την υπαγωγή ή μη.

Με το συγκεκριμένο νόμο εξασφαλίζεται με 12 χρόνια συμμετοχής στα ΒΑΕ η συνταξιοδότηση 62 ετών με συνολική υπηρεσία 15 ετών και άνω. Επισημαίνουμε τον περιορισμό των 3 χρόνων συμμετοχής τα 17 τελευταία χρόνια από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης. Προσοχή λοιπόν σε όσους διαθέτουν προγενέστερο χρόνο ασφάλισης στα ΒΑΕ και δεν θα απαιτηθεί εξαγορά τουλάχιστον 3 ετών.

Πολύ σημαντική κατάκτηση.

Για να αποκτήσει εργαζόμενος το δικαίωμα συνταξιοδότησης με το καθεστώς των ΒΑΕ πρέπει να εξαγοράσει όσα ασφαλιστικά χρόνια του λείπουν από προηγούμενες εργασίες που απέκτησε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα μαζί με την τρέχουσα έως την συμπλήρωση 12 ετών, καταβάλλοντας εισφορά 5,60% στο τρέχον ασφαλιστικό μισθό (3,60% για κύρια σύνταξη και 2% για επικουρική σύνταξη (μαζί εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη). Η επιλογή ένταξης όταν ξεκινήσουν οι κρατήσεις αναγνώρισης με δόσεις θα οδηγήσει σε πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές 9,05% (εξαγορά και τρέχουσες) επί του συντάξιμου μισθού. Δηλαδή μείωση του μισθού περί τα 100 ευρώ το μήνα. Εάν κατά την συνταξιοδότηση οφείλονται ακόμη χρήματα από τις εξαγορές αυτά παρακρατούνται από τη σύνταξη (1/4 του ποσού της σύνταξης έως την εξόφληση). Υπάρχει η δυνατότητα και της εφάπαξ εξαγοράς. Η προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης υπολογίζεται μόνο για τα χρόνια συμμετοχής στα ΒΑΕ 12 και όχι ολόκληρου του ασφαλιστικού βίου. Η εθνική σύνταξη δεν διαφοροποιείται.

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΒΑΕ

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

Μέσος όρος συντάξιμων αποδοχών 1.300 ευρώ. Επιπλέον εισφορά ΒΑΕ 3,60% επί των συντάξιμων αποδοχών (1.300 ευρώ).

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Επιπλέον ασφάλιστρο 3,60% χ 0,075 = 0,27% ανά έτος. Συνολικός συντελεστής για τα 12 έτη συμμετοχής στα ΒΑΕ 12ετή χ 0,27 = 3,24% Υπολογισμός χρηματικού ποσού προσαύξησης επί του συντάξιμου μισθού 1300 χ 3,24% = 42,12ευρώ ο μήνας.

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ έως 31/12/2014. Υπολογισμός μερίσματος χωρίς την προσαύξηση στα ΒΑΕ: Συντάξιμες αποδοχές επί έτη συμμετοχής στην επικουρική ασφάλιση επί 0,45%.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

1.300ευρώ χ 30έτη χ 0,45% = 175,5ευρώ ο μήνας το μέρισμα της κοινής σύνταξης.

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΛΟΓΩ ΒΑΕ

Συντάξιμος μισθός επί 12έτη συμμετοχής στα ΒΑΕ (διαφορά του αθροίσματος της εισφοράς κοινής επικουρικής σύνταξης συν του επασφαλίστρου επικουρικής ΒΑΕ με την τρέχουσα κοινή εισφορά) επί 0,075.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

1.300 ευρώ συντάξιμος μισθός επί 12έτη ΒΑΕ επί (8%-6%=2%) επί 0,075= 23,40 ευρώ προσαύξηση ο μήνας. Συνολικό μέρισμα επικουρικής ασφάλισης 175,5 με τις κοινές διατάξεις + 23,4 προσαύξηση ΒΑΕ = 198,9 ευρώ ο μήνας. Μετά την 1.1.2015 διαφοροποιείται ο υπολογισμός του μερίσματος της επικουρικής ασφάλισης (βλέπε ασφαλιστικό οδηγό ΠΟΕΔΗΝ).

Θα πρέπει οι συνάδελφοι για την επιλογή τους να λάβουν υπόψιν και τις εξής γενικές αρχές:

1η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ

Όταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει 40 ασφαλιστικά έτη με την συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας ή έχει δικαίωμα συνταξιοδότησης με άλλη κατηγορία (ανήλικα παιδιά, 35ετία, 37ετία κλπ) στα μεταβατικά όρια ηλικίας που ισχύουν έως το έτος 2021 και συνταξιοδοτείται με τις κοινές διατάξεις νωρίτερα ή 62ο ετών, με την επιλογή ένταξης στα ΒΑΕ κερδίζει μόνο την προσαύξηση της σύνταξης και όχι στο όριο ηλικίας (βλέπε παραπάνω την προσαύξηση της σύνταξης).

2η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ

Πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψιν για την υπαγωγή ή όχι στα ΒΑΕ εάν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τα ανωτέρω όρια ηλικίας των κοινών διατάξεων αποκτάται με την εξαγορά πλασματικών χρόνων και σε τι ύψος ανάλογα την χρονολογία της αίτησης εξαγοράς που κατατέθηκε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (τώρα ΕΦΚΑ). Όσοι υποβάλλουν αίτηση εξαγοράς πλασματικών χρόνων τώρα το ύψος της εξαγοράς είναι 20% επί των συντάξιμων αποδοχών. Ειδικότερα όσοι υπέβαλλαν αίτηση έως το έτος 2017 το ύψος της εξαγοράς είναι 6,67%, το έτος 2018 το ύψος της εξαγοράς είναι 13,34%, το έτος 2019 το ύψος της εξαγοράς είναι 16,67%. Μετά το έτος 2020 όσοι υποβάλλουν αίτηση το ύψος της εξαγοράς είναι 20% επί των συντάξιμων αποδοχών.

Επομένως πρέπει να ληφθεί υπόψιν στην απόφασή σας το ποσό που απαιτείται για την εξαγορά των πλασματικών χρόνων για να συνταξιοδοτηθείτε με τις κοινές διατάξεις 62 ετών ή και νωρίτερα με τα μεταβατικά όρια σε συνδυασμό με το ποσό εξαγοράς που θα χρειαστεί για να αποκτήσετε δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις διατάξεις των ΒΑΕ οι οποίες ταυτόχρονα εξασφαλίζουν μεγαλύτερη σύνταξη.

Έτσι οι εργαζόμενοι που χρειάζονται εξαγορά πλασματικών χρόνων για να συνταξιοδοτηθούν με τις κοινές διατάξεις πρέπει να υπολογίσουν την συμφέρουσα λύση με βάση τα παρακάτω παραδείγματα.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ

ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1.300 ΕΥΡΩ

1.300 χ 20% εξαγορά πλασματικών χρόνων με αίτηση μετά το έτος 2020 = 260ευρώ ο μήνα260χ 12= 3.120 κατ’ έτος.

Αντιθέτως με αίτηση εξαγοράς που υπεβλήθη στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους έως το έτος 2017 η κράτηση διαμορφώνεται ως εξής:

1.300 χ 6,67% = 86,71 μηνιαίως

86,71 χ 12 = 1.040,52 κατ’ έτος

ΕΞΑΓΟΡΑ ΒΑΕ

1300 συντάξιμος μισθός χ 5,60% = 72,8 ευρώ μηνιαίως

72,8 χ 12 = 873,6 ευρώ κατ’ έτος

Για την υπαγωγή ή μη στα ΒΑΕ πρέπει πρώτον να υπολογίσουμε τα χρήματα που θα δώσουμε για την εξαγορά πλασματικών χρόνων θεμελίωσης με τις κοινές διατάξεις και δεύτερον τις οφειλές εξαγοράς των ετών που υπολείπονται για την συνταξιοδότηση με καθεστώς ΒΑΕ. Αποφασίζουμε συνυπολογίζοντας ταυτόχρονα και την απόσβεση που θα γίνει στο καταβαλλόμενο ποσό αναγνώρισης από την προσαύξηση της σύνταξης καθ’ όλη τη διάρκεια του συντάξιμου βίου, εφόσον επιλέξετε την υπαγωγή στα ΒΑΕ.

3η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ

Όσοι συνάδελφοι δεν έχουν τη δυνατότητα συμπλήρωσης 40 συντάξιμων ετών με την συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας και θα πρέπει να παραμείνουν στη δουλειά έως το 67ο έτος της ηλικίας τους προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν πρέπει σοβαρά να τους απασχολήσει η υπαγωγή στα ΒΑΕ.

4η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ

Οι συνάδελφοι που έχουν μπροστά τους πολλά ακόμη έτη υπηρεσίας προκειμένου να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης και δεν απαιτείται εξαγορά (5,60% στις συντάξιμες αποδοχές) με την υπαγωγή τους στα ΒΑΕ θα επιβαρύνονται μόνο με την τρέχουσα εισφορά του ασφαλισμένου που είναι 3,45% επί του συντάξιμου μισθού. Η κατηγορία αυτή των συναδέλφων πρέπει σοβαρά να εξετάσει την υπαγωγή τους στα ΒΑΕ η οποία μπορεί να οδηγεί σε μείωση του μισθού κατά 40-50 ευρώ το μήνα αλλά τελικά θα βγουν κερδισμένοι, αφού θα λαμβάνουν μεγαλύτερη σύνταξη κύρια και επικουρική, λόγω ΒΑΕ, εφ’ όρου ζωής. Έτσι θα γίνει απόσβεση του ποσού των επιπλέον εισφορών. Ίδια περίπτωση και όσοι χρειάζονται λίγα έτη εξαγοράς για απόκτηση του δικαιώματος σύνταξης με τις διατάξεις των ΒΑΕ (12 έτη).

5η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ

Υπόψιν των συναδέλφων που επιλέξουν την υπαγωγή στα ΒΑΕ ότι με την προσαύξηση της σύνταξης μπορεί να ξεπεράσουν το πλαφόν που καταβάλλεται η εισφορά αλληλεγγύης. Έτσι θα αναγκαστούν να πληρώνουν μηνιαία εισφορά αλληλεγγύης 3% που επιβάλλεται στις μικτές κύριες συντάξεις άνω των 1.468. Η προσαύξηση του ποσοστού της εισφοράς αλληλεγγύης είναι ανάλογη του ύψους της κύριας σύνταξης. Η εισφορά αλληλεγγύης 3% επιβάλλεται και στις επικουρικές συντάξεις άνω των 300 ευρώ μεικτά (επίσης κλιμακωτό το ποσοστό). Ως εκ τούτου λοιπόν, εάν χωρίς την υπαγωγή στα ΒΑΕ η κύρια σύνταξη είναι λιγότερη των 1.468 ευρώ μεικτά και με την υπαγωγή στα ΒΑΕ υπερβαίνει αυτό το ποσό δεν συμφέρει η ένταξη.

ΓΕΝΙΚΑ

Η νομοθετική ρύθμιση ένταξης επαγγελμάτων στα ΒΑΕ ανοίγει δρόμους πέραν των αγωνιστικών διεκδικήσεων και προσφυγών στο ΣτΕ για ίση μεταχείριση των επαγγελμάτων με ασφαλιστικό φορέα του πρώην Δημοσίου που ο κανονισμός του ΙΚΑ καθορίζει ως ΒΑΕ και δεν εντάχθηκαν στη ρύθμιση.

Συνάδελφοι η ένταξη στα ΒΑΕ είναι νίκη για την ΠΟΕΔΗΝ παρότι υπήρχαν άδικοι αποκλεισμοί επαγγελμάτων και οι όροι ένταξης είναι δυσμενείς. Δεν μπορούμε να μηδενίζουμε τη νίκη μας καθότι καταφέραμε οι υπάλληλοι των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών και οι Διασώστες, να αποχωρούν από την εργασία το αργότερο 62 ετών (εφόσον θα έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια ασφάλισης και τα 12 έτη συμμετοχή στα ΒΑΕ) και όχι 67 ετών.

Συνεχίζουμε τους αγώνες

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ

Αυτό πράξαμε με το πλήθος των κινητοποιήσεων που προγραμματίσαμε παρότι καλοκαίρι έως τη ψήφιση του νόμου. Θα συνεχίσουμε να αναλαμβάνουμε δυναμικές πρωτοβουλίες έως την τελική δικαίωση, χωρίς μηδενισμούς και καταστροφολογία.

• Διεκδικούμε την εφαρμογή του πορίσματος Μπεχράκη.

• Ένταξη στα ΒΑΕ χωρίς αποκλεισμούς επαγγελμάτων.

• Χωρίς επασφάλιστρο.

• Δυνατότητα υπαγωγής στα ΒΑΕ και των υπαλλήλων των Υγειονομικών Μονάδων του Υπουργείου Υγείας που αποκλείστηκαν, καθώς επίσης των Υπουργείων Παιδείας και Εθνικής Άμυνας.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ
ΠΡΟΣ: ΦΟΡΕΑ που εκκαθαρίζει τη μισθοδοσία
Ονοματεπωνυμο:
Ημερομηνία:
Επιθυμώ την υπαγωγή μου στις ρυθμίσεις της παρ.1 και 2 του άρθρου 40 του Ν.5316/2026 ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα για κύρια και επικουρική σύνταξη.
ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΕΞΑΓΟΡΑ ΕΤΩΝ
Επιθυμώ την αναγνώριση κατόπιν εξαγοράς ….. ετών πραγματικής
απασχόλησης στην ειδικότητα ……… της παρ.1 του άρθ.40 του ν.5316/2026 προκειμένου να συμπληρώσω τις ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης προκειμένου να συνταξιοδοτηθώ με τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων για κύρια και επικουρική σύνταξη.

Συνταξιοδότηση των μακροχρόνια ανέργων με δωρεάν ένσημα από την ΔΥΠΑ

Συνταξιοδότηση των μακροχρόνια ανέργων με δωρεάν ένσημα από την ΔΥΠΑ: Το πρόβλημα της έλλειψης ενσήμων, ανέργων που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης επιχειρεί να λύσει ο εργασιακός νόμος 5239/2025, παρέχοντας δωρεάν ένσημα σε μακροχρονίως ανέργους. Η ρύθμιση δίνει την δυνατότητα προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισης για διάστημα έως πέντε ετών, χωρίς κανέναν ηλικιακό περιορισμό.

Το κόστος των εισφορών καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Στόχος της παρέμβασης είναι να στηριχθούν όσοι βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, αλλά πλησιάζουν στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και κινδυνεύουν να μην συγκεντρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.

Δυνατότητα ένταξης στη ρύθμιση έχουν οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ για τουλάχιστον δώδεκα συνεχείς μήνες, μακροχρονίως άνεργοι, ενώ τους υπολείπονται έως πέντε έτη για τη θεμελίωση πλήρους σύνταξης και να διαθέτουν ενεργή ψηφιακή κάρτα ανεργίας.

Οι δικαιούχοι θα μπορούν να παραμείνουν ασφαλισμένοι έως ότου συμπληρώσουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών για συνταξιοδότηση. Η ΔΥΠΑ θα αναλαμβάνει πλήρως την καταβολή των εισφορών, τόσο για την κύρια όσο και για την επικουρική ασφάλιση.

Κάθε μήνα θα αποδίδει στον e-ΕΦΚΑ και στα επικουρικά ταμεία ποσό ίσο με αυτό που θα κατέβαλλε ο άνεργος αν συνέχιζε αυτοτελώς την ασφάλισή του, διασφαλίζοντας ότι ο χρόνος αυτός θα αναγνωρίζεται κανονικά ως χρόνος ασφάλισης.

Στη ρύθμιση μπορούν να ενταχθούν και άνεργοι από τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, ωστόσο ο χρόνος ασφάλισης που θα προκύψει δεν θα αναγνωρίζεται ως χρόνος βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας.

Με υπουργική απόφαση θα καθοριστούν οι λεπτομέρειες εφαρμογής, όπως ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης, η διαδικασία υποβολής, τα απαραίτητα δικαιολογητικά και ο τρόπος απόδοσης των εισφορών.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο υποκατάστημα του τόπου κατοικίας τους, προσκομίζοντας τα ασφαλιστικά τους βιβλιάρια ή σχετικές βεβαιώσεις, υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν πρόσθετο χρόνο ασφάλισης και βεβαίωση συνεχούς εγγραφής στην ΔΥΠΑ

Η σχετική διάταξη του νόμου 5239/2025 έχει ως εξής:

Νόμος 5239/2025 – ΦΕΚ Τεύχος Α 178/17.10.2025

Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές διατάξεις.

Άρθρο 67
Καταβολή εισφορών για μακροχρόνια ανέργους – Τροποποίηση άρθρου 10 ν. 2874/2000

Στο άρθρο 10 του ν. 2874/2000 (Α’ 286), περί της καταβολής εισφορών για μακροχρόνια ανέργους, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:

α) στην παρ. 1, αα) μετά από τις λέξεις «επί δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχείς μήνες,», διαγράφονται οι λέξεις «ηλικίας εξήντα (60) ετών συμπληρωμένων για τους άνδρες και πενήντα πέντε (55) ετών συμπληρωμένων για τις γυναίκες,», αβ) οι λέξεις «του κλάδου με την επωνυμία «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (Λ.Α.Ε.Κ.), που έχει συσταθεί με το ν. 2434/1996 (ΦΕΚ 188 Α’) στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.).»,

β) στην παρ. 2, οι λέξεις «κάρτα ανεργίας» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Ψηφιακή Κάρτα Δ.ΥΠ.Α.»,

γ) στο δεύτερο εδάφιο της παρ. 3, γα) μετά από τις λέξεις «που ανήκουν στις κατηγορίες των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων», διαγράφονται οι λέξεις «, ηλικίας πενήντα πέντε (55) ετών συμπληρωμένων για τους άνδρες και πενήντα (50) ετών συμπληρωμένων για τις γυναίκες», γβ) οι λέξεις «τον κλάδο του Λ.Α.Ε.Κ. του Ο.Α.Ε.Δ.» αντικαθίστανται από τις λέξεις «πόρους της Δ.ΥΠ.Α.»,

δ) στην παρ. 4, οι λέξεις «Ο κλάδος με την επωνυμία «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (Λ.Α.Ε.Κ.) του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Η Δ.ΥΠ.Α.»,

ε) το τελευταίο εδάφιο της παρ. 5 καταργείται, και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο 10 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 10

Καταβολή εισφορών για μακροχρόνια ανέργους
1. Άνεργοι επί δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχείς μήνες, στους οποίους υπολείπονται μέχρι πέντε (5) έτη για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης από τον κλάδο σύνταξης του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α., πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, δικαιούνται να ζητήσουν την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισής τους μέχρι τη συμπλήρωση του ελάχιστου αριθμού ημερών ασφάλισης για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος, με πλήρη κάλυψη της σχετικής δαπάνης από τους πόρους της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.).
2. Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), ανεξάρτητα από το χρόνο εισόδου στην ασφάλιση και από το χρόνο διακοπής της υποχρεωτικής ασφάλισής τους, εφόσον έχουν εγγραφεί ως άνεργοι στη Δ.ΥΠ.Α. για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχών μηνών πριν από την υποβολή της αίτησης για την υπαγωγή τους στις διατάξεις του παρόντος, εξακολουθούν να είναι άνεργοι και κατέχουν Ψηφιακή Κάρτα Δ.ΥΠ.Α. ανανεούμενη ανά μήνα.
3. Κατά τα λοιπά παραμένουν σε ισχύ οι διατάξεις για την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ). Οι ασφαλισμένοι του e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) που ανήκουν στις κατηγορίες των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και πληρούν τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 2, μπορούν κατ’ εξαίρεση να υπαχθούν στις διατάξεις του παρόντος και να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλισή τους με κάλυψη των αναλογουσών εισφορών τους επίσης από πόρους της ΔΥΠ.Α. Ο χρόνος της προαιρετικής ασφάλισης στην περίπτωση αυτή δεν αναγνωρίζεται ως διανυθείς στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
4. Η Δ.ΥΠ.Α. καταβάλλει μηνιαία εισφορά στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), ίση με τη μηνιαία εισφορά που θα πλήρωναν οι άνεργοι που εντάσσονται στις διατάξεις του παρόντος για προαιρετική συνέχιση της κύριας και επικουρικής ασφάλισής τους.
5. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται ο ελάχιστος αριθμός ημερών ασφάλισης που πρέπει να συγκεντρώνει ο μακροχρόνια άνεργος, η διαδικασία, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ο τρόπος απόδοσης των εισφορών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), οι αποδοχές με βάση τις οποίες γίνεται ο υπολογισμός για την καταβολή των εισφορών και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των ρυθμίσεων του παρόντος.»

Δημοσιεύτηκε στον Οδηγό του Πολίτη (https://www.odigostoupoliti.eu)

Παρασκευή 17 Ιουλίου 2026

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Πέμπτη 16 Ιουλίου 2026

ΠΟΕΔΗΝ: Υπεγράφη η ΚΥΑ για αύξηση στους μισθούς των 4.000 συναδέλφων μέσω ΔΥΠΑ

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Συνάδελφοι

Η ΚΥΑ που προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς στους συναδέλφους των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ υπεγράφη από τους τρεις συναρμόδιους υπουργούς Εργασίας, Εσωτερικών και Οικονομικών και έχει σταλεί για δημοσίευση με ΚΑΔ 40059.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ