Υπ. Υγείας – Ολόκληρη η εγκύκλιος
Ολόκληρη η εγκύκλιος του υπουργείου Υγείας έχει ως εξής:
Παρασκευή 16 Ιανουαρίου 2026
Καταγγελία για παρεμβάσεις στις εκλογές του Σωματείου στο Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» - Μιά επαναλαμβανόμενη πρακτική
Ανακοίνωση–καταγγελία για πρακτικές που, όπως υποστηρίζει, συνιστούν απόπειρα χειραγώγησης της εκλογικής διαδικασίας στο Σωματείο Εργαζομένων του Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας» εξέδωσε η συνδικαλιστική παράταξη «Συνδικαλιστικό Νυστέρι».
Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για «νέες πρακτικές προεκλογικού αγώνα» ενόψει των επικείμενων εκλογών του Σωματείου, με αιχμές για συνεργασία της Διοίκησης του νοσοκομείου με τη συνδικαλιστική παράταξη ΑΚΕ, με στόχο –όπως αναφέρεται– την άγρα ψήφων και υποψηφίων.
Η παράταξη καταγγέλλει ότι τέως ανώτατο στέλεχος του νοσοκομείου, χωρίς θεσμικό ρόλο, φέρεται να παρεμβαίνει προσεγγίζοντας εργαζόμενους προκειμένου να είναι υποψήφιοι με συγκεκριμένο ψηφοδέλτιο, κάνοντας λόγο για πρακτικές «που παραπέμπουν στο παρελθόν» και «δεν περιποιούν τιμή».
Παράλληλα, στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι βασική προϋπόθεση για τη λειτουργία ενός σωματείου είναι ο σεβασμός στο δημοκρατικό δικαίωμα της ελεύθερης βούλησης και στην προσωπικότητα των εργαζομένων, ενώ τίθενται ερωτήματα για τους λόγους που –κατά την άποψη των καταγγελλόντων– υπάρχει «σπουδή να τεθεί το Σωματείο υπό τον έλεγχο της Διοίκησης μέσω της ΑΚΕ».
Όπως αναφέρεται, η συγκεκριμένη τακτική εκτιμάται ότι αποσκοπεί στην πλήρη χειραγώγηση και αποδυνάμωση του Σωματείου, ώστε –σύμφωνα με την ανακοίνωση– «να πέσει σιγή ασυρμάτου» και να φιμωθεί η φωνή των εργαζομένων.
Η ανακοίνωση καταλήγει με την επισήμανση ότι «τις απαντήσεις θα τις δώσουν οι συνάδελφοι στην κάλπη».
Αναδημοσίευση από pelop.gr
Νέα πληρωμένη άδεια 6 ημερών για εργαζομένους, ποιους αφορά
Σύμφωνα με διάταξη που περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Εθνικό Μητρώο Ζώων Συντροφιάς και λοιπές διατάξεις», το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση, προβλέπεται η χορήγηση ειδικής άδειας έξι εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Η άδεια αυτή θα χορηγείται με αποδοχές και θα είναι επιπλέον εκείνων που ήδη προβλέπονται από άλλες διατάξεις.
Το νομοσχέδιο προβλέπει, επίσης, προσαύξηση της άδειας κατά δύο επιπλέον εργάσιμες ημέρες για γονείς υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για την 6ήμερη άδεια με αποδοχές
Άρθρο 20
Άδεια με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους – Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. – Προσθήκη παρ. 6 στο άρθρο 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων
1. Στο άρθρο 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) προστίθεται παρ. 10 ως εξής:
«10. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Η άδεια του πρώτου εδαφίου προσαυξάνεται κατά δύο (2) εργάσιμες ημέρες, εφόσον ο γονέας υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων».
2. Στο άρθρο 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007, Α’ 143) προστίθεται παρ. 6 ως εξής:
«6. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Η άδεια του προηγούμενου εδαφίου προσαυξάνεται κατά δύο (2) εργάσιμες ημέρες, εφόσον ο γονέας υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων».
Αναδημοσίευση από https://tempo24.news/
Πώς θα υπολογιστούν οι νέες συντάξεις - Τα ποσά ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και τις αποδοχές (πίνακες)
Το κέρδος ξεκινά από 21 ευρώ τον μήνα και φτάνει ως 57 ευρώ τον μήνα για συνταξιοδότηση με τα ίδια έτη ασφάλισης που είχαν όσοι συνταξιοδοτήθηκαν το 2025, ενώ με ένα επιπλέον έτος ασφάλισης η διαφορά αγγίζει τα 116 ευρώ.
Οι νέες συντάξεις θα υπολογιστούν ως προς το ανταποδοτικό σκέλος (ανταποδοτική σύνταξη) με βάση τις συντάξιμες αποδοχές και τα ποσοστά αναπλήρωσης που αναλογούν στα έτη ασφάλισης. Οι συντάξιμες αποδοχές προκύπτουν από τον μέσο όρο των μικτών μηνιαίων αποδοχών που είχαν οι ασφαλισμένοι από το 2002 ως τον μήνα πριν την υποβολή της αίτησης για συνταξιοδότηση. Οι αποδοχές αναπροσαρμόζονται κάθε χρόνο από το 2002 και μετά με βάση την ετήσια μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για κάθε έτος. Για παράδειγμα για όσους συνταξιοδοτηθούν το 2026, οι αποδοχές του 2002 θα αναπροσαρμοστούν με την μεταβολή του ΔΤΚ των ετών 2002-2025, οι αποδοχές του 2003 θα αναπροσαρμοστούν με τον ΔΤΚ 2003-2025, κ.ο.κ. Στην πράξη οι συντάξιμες αποδοχές κάθε ασφαλισμένου θα αναπροσαρμοστούν με το ποσοστό μεταβολής του πληθωρισμού του 2025 που ήταν 2,6%.
Η εθνική σύνταξη υπολογίζεται με βάση τα έτη παραμονής στην Ελλάδα, που πρέπει να είναι 40 έτη μεταξύ του 15ου έτους και της ηλικίας συνταξιοδότησης. Από 1/1/2026 η εθνική σύνταξη αυξήθηκε κατά 2,4% και διαμορφώθηκε στα 446,87 ευρώ.
Για κάθε έτος που υπολείπεται της 40ετίας η εθνική μειώνεται κατά 1/40ο. Επίσης το πλήρες ποσό των 446,87 ευρώ μειώνεται κατά 2% ανά έτος από τα 19 ως τα 15 έτη ασφάλισης, και επιπλέον επιβάλλεται μείωση κατά 6% για κάθε έτος που το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης υπολείπεται του ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Η μείωση φτάνει ως τα 5 έτη και ως 30% κατ΄ ανώτατο όριο για όσους αποχωρούν με μειωμένο όριο ηλικίας. Για παράδειγμα ασφαλισμένος που αποχωρεί με 30 έτη σε ηλικία 62 ετών θα πάρει την εθνική με μείωση 30%, ήτοι στα 312,80 ευρώ, ενώ αν αποχωρήσει στα 66 αντί 67 που είναι το όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης θα πάρει 420 ευρώ.
Τα ποσά για το Δημόσιο
Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου θα έχουν επιπλέον σύνταξη ως 116 ευρώ.
Για παράδειγμα:
1. Υπάλληλος ΔΕ κατηγορίας που συνταξιοδοτήθηκε το 2025 με 38 χρόνια και συντάξιμο μισθό 1.648 ευρώ παίρνει τελική σύνταξη 1.187 ευρώ με την αύξηση κατά 2,4% για το 2026.
2. Υπάλληλος που θα αποχωρήσει το 2026 με 38 χρόνια ασφάλισης θα έχει συντάξιμο μισθό 1.730 ευρώ λόγω τιμαριθμοποίησης αποδοχών, και θα πάρει τελική σύνταξη 1.224 ευρώ. Ακόμη και με τα ίδια έτη ασφάλισης θα κερδίσει ο 37 ευρώ επιπλέον από τον συνταξιούχο του 2025.
1. Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που συνταξιοδοτήθηκε το 2025 με 39 χρόνια και συντάξιμο μισθό 2.299 ευρώ παίρνει τελική σύνταξη 1.538 ευρώ με την αύξηση κατά 2,4% για το 2026.
2. Υπάλληλος ΠΕ που θα αποχωρήσει το 2026 με ένα επιπλέον έτος ασφάλισης δηλαδή με 40 αντί με 39 χρόνια θα έχει συντάξιμο μισθό 2.414 ευρώ λόγω τιμαριθμοποίησης αποδοχών συν, και θα πάρει τελική σύνταξη 1.654 ευρώ. Με ένα επιπλέον έτος ασφάλισης θα κερδίσει 116 ευρώ παραπάνω από τον συνταξιούχο του 2025.
2. Υπάλληλος που θα αποχωρήσει το 2026 με 38 χρόνια ασφάλισης θα έχει συντάξιμο μισθό 1.730 ευρώ λόγω τιμαριθμοποίησης αποδοχών, και θα πάρει τελική σύνταξη 1.224 ευρώ. Ακόμη και με τα ίδια έτη ασφάλισης θα κερδίσει ο 37 ευρώ επιπλέον από τον συνταξιούχο του 2025.
1. Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που συνταξιοδοτήθηκε το 2025 με 39 χρόνια και συντάξιμο μισθό 2.299 ευρώ παίρνει τελική σύνταξη 1.538 ευρώ με την αύξηση κατά 2,4% για το 2026.
2. Υπάλληλος ΠΕ που θα αποχωρήσει το 2026 με ένα επιπλέον έτος ασφάλισης δηλαδή με 40 αντί με 39 χρόνια θα έχει συντάξιμο μισθό 2.414 ευρώ λόγω τιμαριθμοποίησης αποδοχών συν, και θα πάρει τελική σύνταξη 1.654 ευρώ. Με ένα επιπλέον έτος ασφάλισης θα κερδίσει 116 ευρώ παραπάνω από τον συνταξιούχο του 2025.
Ο ιδιωτικός τομέας
Αυξημένες σε σχέση με το 2025 θα είναι οι συντάξεις για τους ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν εντός τους 2026.
Για παράδειγμα:
* Ασφαλισμένος του πρώην ΙΚΑ και νυν ΕΦΚΑ - Μισθωτών ο οποίος συμπληρώνει 40 έτη εργασίας το 2026 με συντάξιμο μισθό 2.360 ευρώ θα πάρει σύνταξη 1.627 ευρώ μικτά. Αν έβγαινε το 2025 θα είχε 39 έτη και συντάξιμο μισθό 2.200 ευρώ, και η σύνταξή του μαζί με την αύξηση κατά 2,4%, θα διαμορφωνόταν στα 1.516 ευρώ. Επομένως το κέρδος με ένα επιπλέον έτος (40 αντί 39) για σύνταξη το 2026 είναι 111 ευρώ.
* Ασφαλισμένος με μισθό 2.080 ευρώ ο οποίος θα συνταξιοδοτηθεί το 2026 με 40 έτη ασφάλισης και ηλικία 62 ετών για πλήρη σύνταξη θα πάρει 1.487 ευρώ.
* Ασφαλισμένος με μισθό 1.740 ευρώ ο οποίος θα συνταξιοδοτηθεί το 2026 με 30 έτη ασφάλισης και ηλικία 67 ετών για πλήρη σύνταξη θα πάρει 905 ευρώ.
Σύνταξη το 2026
1. Δημόσιοι υπάλληλοι ΠΕ κατηγορίας
Με 39 έτη ασφάλισης το 2025 | Με 40 έτη ασφάλισης το 2026 | Διαφορά σύνταξης 2026/2025 | ||
Συντάξιμος μισθός 2025 | Σύνταξη το 2025 | Συντάξιμος μισθός 2026 | Σύνταξη το 2026 | |
2.104 € | 1.445 € | 2.209 € | 1.552 € | 106 € |
2.164 € | 1.474 € | 2.272 € | 1.583 € | 109 € |
2.222 € | 1.501 € | 2.333 € | 1.614 € | 112 € |
2.299 € | 1.538 € | 2.414 € | 1.654 € | 116 € |
2. Ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα
Συντάξιμος μισθός | 37 έτη ασφάλισης | 40 έτη ασφάλισης |
1.520 € | 1.090 € | 1.207 € |
1.800 € | 1.209 € | 1.347 € |
2.080 € | 1.327 € | 1.487 € |
2.360 € | 1.446 € | 1.627 € |
*ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΙΚΤΑ
Αναδημοσίευση από https://www-capital-gr.
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
- https://www.tovima.gr/2025/12/29/society/elena-venizelou-oi-ergazomenoi-diamartyrontan-o-adonis-georgiadis-kernage-melomakarona/
- https://pelop.gr/patra-nosokomeio-agios-andreas-epeigousa-i-anagki-afxisis-klinon-se-leitourgia-magnitikos-kai-grammikos-tomografos/
- https://workenter.gr/yp-ygeias-poioi-pairnoun-epidoma-anthygieinis-ergasias-egkyklios-881296.
- https://workenter.gr/syntaxi-sto-dimosio-to-lathos-me-ti-diadochiki-asfalisi-pou-kostizei-chronia-874276.
Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2026
Στάση Εργασίας για το θέμα του 13ου και 14ου μισθού και πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς μας.
Η πρώτη κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ τη νέα χρονιά αφορά στο ζήτημα του 13ου και 14ου μισθού ,με συγκέντρωση στο ΣτΕ για την απαράδεκτη καθυστέρηση έκδοσης απόφασης για την επαναφορά του και πορεία προς το υπουργείο οικονομικών.
Η παράταξή μας, η ΔΗΣΥΠ συνεχίζοντας τον αγώνα που δώσαμε την περσινή χρονιά για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, κατέθεσε πρόταση σήμερα (14.1.26), η οποία έγινε απόφαση της ΑΔΕΔΥ για στάση εργασίας την παραμονή συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου, 3 του Φλεβάρη, με συγκέντρωση στο ΣτΕ και πορεία προς το υπουργείο Οικονομικών, με τη συμμετοχή των Γενικών Συμβούλων.
Η ΑΠΟΦΑΣΗ της ΑΔΕΔΥ
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε την πραγματοποίηση Στάσης Εργασίας την Τρίτη, 3 του Φλεβάρη, από τις 12:00 έως 15.00 για τους εργαζόμενους με κάθε σχέση εργασίας, στις υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα στην Αττική και συγκέντρωση στο ΣτΕ στις 12:30μμ, απαιτώντας να εκδοθεί άμεσα, χωρίς καμιά περαιτέρω καθυστέρηση, απόφαση επαναχορήγησης του 13ου και 14ου μισθού.
Στη συγκέντρωση θα πάρουν μέρος και οι Γενικοί Σύμβουλοι της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Στη συνέχεια θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών αφενός μεν για τη διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, αφετέρου δε για τη διεκδίκηση πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, τη χορήγηση του «κλεμμένου» μισθολογικού κλιμακίου, την πλήρη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα κλπ.
Καλούμε τις Ομοσπονδίες μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να κάνουν κάθε δυνατή προσπάθεια για τη συμμετοχή των συνάδελφων του λεκανοπεδίου στη συγκέντρωση στο ΣτΕ (Σταδίου 27 και Δραγατσανίου) και στην πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Υπ. Υγείας: Ποιοι παίρνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ) - Θα δίνεται κανονικά σε συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων
Συγκεκριμένα, δικαιούχοι του επιδόματος είναι:
- ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Ψυχικής Υγείας,
- οι υπάλληλοι των Τμημάτων Ψυχικής Υγείας και
- οι νοσηλευτές Ψυχικής Υγείας.
ΠΗΓΗ: workenter.gr
Πώς να αυξήσετε τη σύνταξή σας: Ποιοι είναι οι ωφελημένοι μισθωτοί Ποιοι παίρνουν «μπόνους» έως 252 ευρώ στη σύνταξη – Η χρυσή πενταετία που κάνει τη διαφορά
Κι αυτό γιατί το ισχύον σύστημα αναπλήρωσης δίνει «μπόνους» σε όσους παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο μέχρι και τα 40 έτη. Η κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων θα λάβει αυξημένη σύνταξη από 26,2 έως 252 ευρώ τον μήνα!
Τονίζεται ότι ο «Νόμος Βρούτση» (Ν. 4670/2020) καθόρισε νέα ποσοστά αναπλήρωσης που αυξάνουν τις συντάξεις, ξεκινώντας από 11,55% για 15 έτη ασφάλισης και φτάνοντας στο 50% ή και παραπάνω για 40 έτη (π.χ. 50,01%), με ετήσια προσαύξηση που σταδιακά μειώνεται (0,5% μετά τα 40 έτη), διαμορφώνοντας σημαντικές αυξήσεις στα ποσοστά σε σύγκριση με τον προηγούμενο νόμο, ειδικά για τους μεσαίους και χαμηλούς μισθούς. Οσοι έχουν πάνω από 40 χρόνια ασφάλισης είναι αδικημένοι, αφού ο νόμος Βρούτση προβλέπει μόνο 0,5% προσαύξηση ανά επιπλέον έτος, ενώ μεταξύ 36-40 ετών η ετήσια αύξηση είναι 2,55%.
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι σήμερα ένας στους τρεις μισθωτούς ασφαλισμένους αποχωρεί με πρόωρη και μειωμένη σύνταξη και υφίσταται το ψαλίδι έως 30%. Επομένως η πρώτη συμβουλή είναι να αποφύγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη για να κερδίσουν περίπου 130 ευρώ μηνιαίως.
Σύμφωνα με τους ειδικούς στην κοινωνική ασφάλιση, οι πλέον κερδισμένοι του ισχύοντος συστήματος (εκτός από τις συντάξιμες αποδοχές) είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης (και με την εξαγορά πλασματικών ετών) και πληρωμένων εισφορών.
Οσο περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία ασφάλισης 30,1-40, τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει.
Πιο σημαντικό είναι το όφελος στην πενταετία ασφάλισης 35-40. Για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση για τη 40ετία φτάνει στα 252 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Αντίστοιχα για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση φτάνει στα 72 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά.
Στην 35ετία η αύξηση για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές φτάνει στα 35 ευρώ, ενώ για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές ανεβαίνει στα 123 ευρώ.
Επισημαίνεται ότι οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται με βάση τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών των ασφαλισμένων από το 2002 έως τον μήνα πριν από τη συνταξιοδότηση, επί των οποίων έγιναν ασφαλιστικές κρατήσεις κλάδου κύριας σύνταξης. Οι μήνες υπολογίζονται επί 14 μισθούς λόγω των δώρων. Ο μέσος όρος βγαίνει από το άθροισμα των μισθών διά τους μήνες ασφάλισης από το 2002 και μετά.
Οι ακριβείς συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται από τον ΕΦΚΑ όταν κατατεθεί η αίτηση συνταξιοδότησης. Ωστόσο, κάθε ασφαλισμένος μπορεί να έχει μια εκτίμηση, υπολογίζοντας χονδρικά τον μέσο όρο των αποδοχών του με βάση τα στοιχεία είτε από τον εργοδότη του είτε από τον ατομικό λογαριασμό ασφάλισης, ο οποίος υπάρχει σε ψηφιακή μορφή στο site του ΕΦΚΑ. Ο ατομικός λογαριασμός ασφάλισης περιλαμβάνει όλες τις εισφορές και τις αποδοχές από το 2002 και μετά, οπότε ο ασφαλισμένος μπορεί να υπολογίσει, έστω κατά προσέγγιση, τον μέσο όρο των αποδοχών του.
«Χρυσό» διαβατήριο
Την ίδια ώρα, «χρυσό» διαβατήριο στη σύνταξη – με την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών – έχουν χιλιάδες ασφαλισμένοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ώστε να συνταξιοδοτηθούν έως και 7 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Οι περισσότεροι ασφαλισμένοι χρησιμοποιούν τα πλασματικά έτη για τη γρηγορότερη συνταξιοδότησή τους.
Μάλιστα, όσοι επιλέξουν την εξαγορά πλασματικών ετών μπορούν να εξασφαλίσουν έξτρα αυξήσεις στις συντάξεις τους, που μπορεί να φτάσουν και τα 100 ευρώ τον μήνα, υπό την προϋπόθεση μιας «ακριβής» εξαγοράς με τις «τρέχουσες» εισφορές (20% για κλάδο σύνταξης) ή με τις υψηλές κατηγορίες που έχουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες.
Οι χρόνοι που μπορούν να αξιοποιήσουν όλοι οι ασφαλισμένοι είναι της στρατιωτικής θητείας, των διαστημάτων επιδοτούμενης ανεργίας ή επιδοτούμενης ασθένειας και της κύησης και λοχείας (συνολικά 119 ημέρες) για τις μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ. Η στρατιωτική θητεία και η ανεργία-ασθένεια αξιοποιούνται για σύνταξη γήρατος στο 67ο έτος με τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο των 15 ετών ασφάλισης ή της 25ετίας αν πρόκειται για Ταμεία ΔΕΚΟ – τραπεζών.
Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πριν από την υποβολή της αίτησης θα πρέπει:
Να διαθέτουν προσυνταξιοδοτική βεβαίωση. Πρόκειται για βεβαίωση που συνυποβάλλεται με την αίτηση συνταξιοδότησης και πιστοποιεί τον χρόνο ασφάλισης των υποψήφιων συνταξιούχων στα Ταμεία του ιδιωτικού τομέα (όπως έχουν διαμορφωθεί δύο χρόνια πριν ο αιτών συμπληρώσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης), με σκοπό να μη χρειάζεται να καταμετρηθούν όλα τα ένσημα παρά μόνο αυτά που θα έχουν πραγματοποιηθεί από την έκδοση της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης και μετά.
Να έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ο υποψήφιος κατοχυρώνει το δικαίωμα συνταξιοδότησης εφόσον έχει συμπληρώσει σωρευτικά και αθροιστικά τόσο τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης όσο και το διαμορφωμένο (για εκείνον) όριο ηλικίας.
Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
- https://pelop.gr/patra-nosokomeio-agios-andreas-epeigousa-i-anagki-afxisis-klinon-se-leitourgia-magnitikos-kai-grammikos-tomografos/
- https://pelop.gr/melomakarona-apodokimasies-kai-katangelies-thermi-ypodochi-georgiadi-sto-elena-venizelou/
- https://www.dimokratia.gr/ellada/640826/apofasi-vomva-protodikeioy-epistrefei-stoys-dimotikoys-ypalliloys-dora-ki-epidoma-adeias/
- https://www.alfavita.gr/ergasia/501514_syntaxeis-sto-dimosio-pote-bgainete-me-35-36-kai-37-eti#goog_rewarded.
Τετάρτη 14 Ιανουαρίου 2026
Μια οφειλόμενη απάντηση της ΔΗΣΥΠ στην ΔΑΣ για τη συγκρότηση προεδρείου στην ΑΔΕΔΥ
Εδώ και 20 και πλέον χρόνια η ΔΑΣ ( η παράταξη του ΚΚΕ στην ΑΔΕΔΥ), όχι μόνο δεν συμμετείχε στο Προεδρείο της ΑΔΕΔΥ, αλλά ούτε και διευκόλυνε τις προσπάθειες συγκρότησης του (π.χ με την επιλογή της αποχής από τις ψηφοφορίες). Από το 2013 μέχρι και σήμερα η ΑΔΕΔΥ παραμένει χωρίς Προεδρείο με την ευθύνη της ΔΑΣ να είναι κυρίαρχη.
Τώρα ξαφνικά θυμήθηκε τον θεσμικό της ρόλο και κόπτεται για τη συγκρότηση Προεδρείου στην ΑΔΕΔΥ, σε διαπαραταξιακή-αναλογική βάση. Επικαλείται δηλαδή ως αναγκαιότητα αυτό που ιδιαίτερα τα τελευταία τρία χρόνια, την περίοδο δηλαδή 2022-2025, απέρριπτε συστηματικά και επίμονα. Τώρα, το ευαγγελίζεται η ίδια επειδή άλλαξαν οι συσχετισμοί!!!
Δεν θα παρακολουθήσουμε τις οβιδιακές πια μεταμορφώσεις της ΔΑΣ (της παράταξης του ΚΚΕ στην ΑΔΕΔΥ), τις οποίες πια έχουμε συνηθίσει και γιγαντώνονται τα τελευταία χρόνια. Εκεί που δεν συμμετείχε σε προεδρεία, τώρα απαιτεί μια λειτουργία που θα χαρακτηρίζεται από την απόλυτη και μονοδιάστατη κυριαρχία της. Μια επιλογή που αποτυπώνει με τρόπο διακριτό τη νέα στρατηγική της συντριβής κάθε άλλης φωνής που απλά είναι διαφορετική από τη δική τους.
Η δική μας θέση στο ζήτημα της συγκρότησης της ΑΔΕΔΥ είναι πάγια, ξεκάθαρη και σταθερή στον χρόνο.
ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΟ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΔΩΣΕ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Στη χθεσινή (12.1.26) συνεδρίαση της Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ, ήδη μια παράταξη δήλωσε πως δεν θα συμμετέχει σε μια συγκρότηση με χαρακτήρα αντιπροσωπευτικό αναλογικό (ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ). Την ίδια θέση με την παράταξη μας εξέφρασαν και οι άλλες παρατάξεις τις οποίες δεν ανέφερε στην ανακοίνωση της η ΔΑΣ. Η συνειδητή μα και στοχευμένη επιλογή της ΔΑΣ, να μην πει την αλήθεια για τις θέσεις όλων των παρατάξεων χθες, αποκαλύπτει τη στόχευση μα και την επιτηδευμένη μεθόδευση που ακολουθεί. Σκόπιμα προσπαθεί να ταυτίσει τη ΔΗ.ΣΥ.Π με τη ΔΑΚΕ τη στιγμή που οι υπόλοιπες δυνάμεις αρκούσαν -εάν συμφωνούσαν με τη ΔΑΣ- για να σχηματιστεί προεδρείο.
Καλωσορίζουμε και χαιρετίζουμε την αλλαγή της απόφασης της ΔΑΣ που μέχρι χθες δεν συμμετείχε. Είναι σημαντικό η ευθύνη που αποτυπώνεται στις εκλογές να αποτυπώνεται και στη διοίκηση του συνδικάτου. Η δική μας θεώρηση, βαθιά δημοκρατική, δεν αλλάζει ανάλογα με τους εκλογικούς συσχετισμούς ή τους παραταξιακούς τακτικισμούς.
ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΑΣ.
Ελπίζουμε η χθεσινή ανακοίνωση να μην αποτελεί την απαρχή μιας μεθοδευμένης μα και επικοινωνιακού χαρακτήρα επιλογής -προσχεδιασμένης και καλά υπολογισμένης -για να συνεχιστεί η παραλυσία της απουσίας διοίκησης στην ΑΔΕΔΥ. Άλλωστε αυτό θα φανεί στις επόμενες συνεδριάσεις. Παράλληλα εκφράζουμε την απορία μας γιατί ενώ η ΔΑΣ π.χ στην ΠΟΕΔΗΝ δεν συμμετέχει στη συγκρότηση Προεδρείου με την αιτιολογία ότι δεν συμμετέχουν όλες οι παρατάξεις, στην ΑΔΕΔΥ μας εγκαλεί γιατί ζητάμε ακριβώς το ίδιο που η ΔΑΣ πράττει στην ΠΟΕΔΗΝ. Ποιος τελικά ακολουθεί σωστή γραμμή; Η ΔΑΣ στην ΑΔΕΔΥ ή η ΔΑΣ στην ΠΟΕΔΗΝ; Όταν το ξεκαθαρίσουν καλό θα είναι να μας ενημερώσουν.
Για να συγκροτηθεί Προεδρείο σε διαπαραταξιακή αναλογική αντιπροσώπευση είναι προαπαιτούμενο μα και συνθήκη η εφαρμογή ελάχιστων δεσμεύσεων που αφορούν στην ουσιαστική στήριξη της λειτουργίας και της δράσης της ΑΔΕΔΥ. (υπεράσπιση συνεδριακών αποφάσεων, στήριξη κινητοποιήσεων και κοινών συγκεντρώσεων, ενδυνάμωση δράσεων). Είναι ζήτημα αξιακό, ουσίας και συνέπειας.
Να τονίσουμε ότι χθες καταθέσαμε πρόταση για κινητοποίηση στις αρχές Φλεβάρη με αφορμή την καθυστέρηση έκδοσης απόφασης του ΣΤΕ για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού καθώς και για συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών για το ζήτημα της φτωχοποίησης του κόσμου της εργασίας. Αυτή είναι η δική μας προτεραιότητα.
Η ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.
Η ΔΑΣ επέλεξε ως κυρίαρχη ανάγκη να επιτεθεί στη ΔΗ.ΣΥ.Π. Την ώρα που οι μάχες για καλύτερους μισθούς, το νέο πειθαρχικό αλλά και την υπεράσπιση της μονιμότητας θα είναι σκληρές η ΔΑΣ επιλέγει τον δρόμο του διχασμού και της συκοφάντησης. Δεν θα την ακολουθήσουμε.
Εμείς επιλέγουμε τον δρόμο της ενότητας, τον δρόμο της ευθύνης.
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ
ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ. στις 13:30, το Δ.Σ του Νοσοκομείου μας.
Σύνταξη: Τι ισχύει με τη διαδοχική ασφάλιση στους δημοσίους υπαλλήλους
Νέες οδηγίες για τον τρόπο συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν ασφαλιστεί σε περισσότερα από ένα Ταμεία δίνει εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ, επιχειρώντας να ξεκαθαρίσει ένα πλαίσιο που επί χρόνια δημιουργούσε σύγχυση. Η διαδοχική ασφάλιση αφορά χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου, οι οποίοι πλέον χρειάζονται σαφείς κανόνες για τα όρια ηλικίας και τις προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος συνταξιοδότησης. Η εγκύκλιος επιχειρεί να βάλει τέλος στις ασάφειες που καθυστερούσαν την απονομή συντάξεων, ειδικά για όσους είχαν ασφάλιση σε περισσότερους φορείς. Οι δημόσιοι υπάλληλοι καλούνται πλέον να εξετάσουν προσεκτικά το ασφαλιστικό τους προφίλ, ώστε να γνωρίζουν σε ποιο καθεστώς υπάγονται, ποιο όριο ηλικίας ισχύει για αυτούς, και ποιος φορέας θα είναι τελικά αρμόδιος για την έκδοση της σύνταξής τους.
Ο διαχωρισμός
Με βάση τις ισχύουσες καταστατικές διατάξεις, το Δημόσιο εξακολουθεί να διαχωρίζει τους ασφαλισμένους ανάλογα με το πότε ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά:
- Οσοι είχαν ασφαλιστεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 1992 μπορούν να αποχωρήσουν μετά τη συμπλήρωση του 52ου έτους.
- Οσοι μπήκαν στην ασφάλιση από 1ης Ιανουαρίου 1993 και μετά συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος.
Αυτό σημαίνει ότι υπάλληλος ο οποίος είχε ασφαλιστεί την περίοδο 1983-1992 και είχε κλείσει τα 52 πριν από το τέλος του 1992 μπορεί να αποχωρήσει με βάση το παλαιό, ευνοϊκότερο καθεστώς.
Οσοι εντάχθηκαν στην ασφάλιση από το 1993 και έπειτα διέπονται αποκλειστικά από το νέο πλαίσιο, το οποίο ορίζει ως όριο ηλικίας τα 62 έτη.
Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης στο Δημόσιο έχουν αποσαφηνιστεί με τον νόμο 4670/2020 (νόμος Βρούτση). Για να εξεταστεί αίτημα συνταξιοδότησης λόγω γήρατος απαιτούνται τουλάχιστον 1.000 ημέρες ασφάλισης στο Δημόσιο, από τις οποίες 300 ημέρες πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί την τελευταία πενταετία πριν από τη διακοπή της υπηρεσίας. Παράλληλα, ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει καλύψει μία από τις προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος (όριο ηλικίας ή λοιπές ειδικές προϋποθέσεις).
Το αίτημα
Εάν ο ασφαλισμένος δεν καλύπτει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από το Δημόσιο, το αίτημα μεταφέρεται στον φορέα στον οποίο έχει πραγματοποιήσει τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης. Η μεταφορά γίνεται μόνο εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ηλικιακό όριο που απαιτείται από τη νομοθεσία του Δημοσίου.
Αν ο φορέας με τον περισσότερο χρόνο δεν μπορεί να απονείμει σύνταξη, το αίτημα εξετάζεται από τον επόμενο φορέα με λιγότερες ημέρες ασφάλισης. Η διαδικασία συνεχίζεται κατά φθίνουσα σειρά μέχρι να βρεθεί αρμόδιος φορέας.
Αν κανένας φορέας (πλην του τελευταίου, δηλαδή του e-ΕΦΚΑ) δεν πληροί τις προϋποθέσεις, το αίτημα απορρίπτεται.
Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/
Εγγραφή σε:
Σχόλια (Atom)
-
Χωρίς καμία αμφιβολία, η επαναπρόσληψη των 4 εργαζόμενων του γραφείου επιστασίας, που δεν τους είχε ανανεωθεί η σύμβαση και που έγι...
-
Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών, μας περιγράφει ότι πέρασε μία ολόκληρη μέρα ο αναγνώστης μας Α.Α...
-
Μέχρι το Yπουργείο Παιδείας έφτασε η σκληρή κόντρα μεταξύ σπουδαστών της Νοσηλευτικής σχολής του Νοσοκομείου «Αγιος Ανδρέας» και τη...
