Πέμπτη 1 Μαΐου 2025

Έφυγε από την ζωή ο πρώην Συνάδελφος ΚΟΤΡΩΤΣΟΣ ΦΩΤΗΣ

 Έφυγε χθες από την ζωή, εντελώς ξαφνικά, ένας φίλος και πρώην Συνάδελφος Νοσοκομειακός και μέλος στον Σύλλογο Συνταξιούχων, ο Φώτης ο Κοτρώτσος. 
   Η κηδεία του θα γίνει ΑΥΡΙΟ στις 10:30 πμ στον προφήτη Ηλία Ανθούπολης.
   Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στους οικείους του...
.

1η ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ και ΑΓΩΝΑ

1η ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΟΛΟΙ στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30 πμ στην Πλ. Γεωργίου.

Τετάρτη 30 Απριλίου 2025

Η παράταξή μας, η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ για την ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ του 2025

       1η Μαΐου – Ημέρα Μνήμης, Αγώνα και Διεκδίκησης
  Η Εργατική Πρωτομαγιά δεν είναι απλώς μια συμβολική επέτειος· είναι ημέρα τιμής για τους αγώνες της εργατικής τάξης, για τις θυσίες εκείνων που διεκδίκησαν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, αξιοπρέπεια και κοινωνική δικαιοσύνη.
  Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, οι αξίες της αλληλεγγύης, της ισότητας και της κοινωνικής συνοχής αποτελούν οδηγό για την πορεία μας. Σε μια εποχή ανισοτήτων, εργασιακής ανασφάλειας και κλιμακούμενων πιέσεων στον κόσμο της εργασίας, το μήνυμα της Πρωτομαγιάς παραμένει επίκαιρο και πιο ισχυρό από ποτέ. Αποτελεί συλλογική μας μα και ιστορική ευθύνη απέναντι στις γενιές που έρχονται να αγωνιστούμε για την υπεράσπιση κατακτήσεων και δικαιωμάτων δεκαετιών.
   Σε μια περίοδο πρωτοφανούς στοχοποίησης του αγώνα που κάνουν καθημερινά χιλιάδες άνθρωποι του Δημόσιου Τομέα καλούμαστε να υπερασπιστούμε τη θέση μας ως εργαζόμενες και εργαζόμενοι με δικαιώματα, φωνή και αξιοπρέπεια. Και αυτή τη μάχη θα τη δώσουμε όλες και όλοι με ενότητα, συλλογική δράση και ομοψυχία.
       Για αξιοπρέπεια στις ζωές και στις εργασίες μας!
Καλούμε όλους και όλες να συμμετάσχουν μαζικά στις συγκεντρώσεις της Πρωτομαγιάς!

Η ΠΟΕΔΗΝ για την Εργατική Πρωτομαγιά, του 2025

       Συμμετέχουμε δυναμικά στις αγωνιστικές εκδηλώσεις της Πρωτομαγιάς, προκηρύσσοντας 24ωρη Απεργιακή Πανυγειονομική Κινητοποίηση την Πέμπτη 1 Μάϊου 2025.
    Συνεχίζουμε τους αγώνες για τη Σωτηρία της Δημόσιας Υγείας- Πρόνοιας -ΕΚΑΒ.
    Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας πάσχει από την Υποχρηματοδότηση και Υποστελέχωση λόγω των χαμηλών Δημόσιων Δαπανών Υγείας (5,5% του ΑΕΠ).
    Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων Υγειονομικών από το ΕΣΥ συνεχίζεται λόγω χαμηλών αμοιβών, δυσμενών συνθηκών εργασίας, μη ένταξης στα ΒΑΕ, μη μονιμοποίησης των συμβασιούχων.
    Χρειάζεται λοιπόν να δοθούν περισσότερα χρήματα από το Κράτος στο ΕΣΥ και αξιοπρέπεια στις συνθήκες εργασίας και τις αμοιβές του Υγειονομικού Προσωπικού.
  Για να φτιάξει το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και να σταματήσει η ταλαιπωρία των ασθενών, ο μόνος δρόμος είναι η αύξηση των δημοσίων δαπανών για την υγεία.
 Η ΠΟΕΔΗΝ δεν θα ανεχθεί την Ιδιωτικοποίηση, συρρίκνωση, κατάργηση Υγειονομικών Μονάδων.

Διεκδικούμε:
• Αύξηση μισθών - ωρομισθίων
• Επαναχορήγηση 13ου και 14ου μισθού
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Μονιμοποίηση συμβασιούχων – επικουρικών
• ΒΑΕ

Απεργιακή Συγκέντρωση 
- για την Αθήνα στην Πλατεία Κοραή στις 11πμ.
- για την Περιφέρεια συμμετοχή στα Συλλαλητήρια που οργανώνουν τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ.

                        Από την  Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Η Διακήρυξη της ΑΔΕΔΥ για την εργατική Πρωτομαγιά, του 2025

  Συμπληρώνονται φέτος, την 1η του Μάη, 139 χρόνια από την εξέγερση των εργατών στο Σικάγο το 1886. Η 1η του Μάη είναι ένα σύμβολο στον αγώνα των εργαζομένων όλου του κόσμου για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Είναι μέρα μνήμης και τιμής για εκείνους που θυσιάστηκαν, που έδωσαν ηρωικούς αγώνες για τις κατακτήσεις μας. Οι αγώνες των εργατών του Σικάγο αλλά και μεταγενέστερα, πέτυχαν με θυσίες την καθιέρωση του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά τις δωρεάν υπηρεσίες Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού.
     Αυτές τις κατακτήσεις των εργαζομένων έχει βάλει στο στόχαστρο η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, αφού με τα αντεργατικά νομοσχέδια που ψήφισε στη Βουλή κατάργησε το 8ωρο, τις συλλογικές συμβάσεις, καθώς και το δικαίωμά μας στην απεργία. Ιδιωτικοποίησε την επικουρική ασφάλιση και τον ΕΦΚΑ και μείωσε δραστικά τις δαπάνες για την Υγεία και την Παιδεία.
     Σήμερα οι μισθοί των εργαζομένων παραμένουν καθηλωμένοι, εδώ και 15 χρόνια, με την Κυβέρνηση να διακηρύττει προκλητικά ότι «και να έχει χρήματα, δε θα τα δώσει για την επαναφορά του 13ου-14ου μισθού» και να μας κοροϊδεύει με αυξήσεις ψίχουλα και επιδόματα πείνας. Σήμερα οι εργαζόμενοι σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την ακρίβεια Μητσοτάκη σε όλα τα είδη πρώτης ανάγκης, στα καύσιμα και στη στέγη, που εξανεμίζει τους μισθούς μας. Την ακρίβεια Μητσοτάκη, που γεμίζει τα κρατικά ταμεία με ματωμένα πλεονάσματα προερχόμενα από την “υπεραπόδοση” των φόρων, δηλαδή τα δισεκατομμύρια που κλέβονται από τα νοικοκυριά και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Παράλληλα, η Κυβέρνηση κλείνει τα μάτια στην αισχροκέρδεια των καρτέλ και συνάμα θεσμοθετεί σκανδαλώδεις φοροαπαλλαγές για τον μεγάλο πλούτο.
    Σήμερα, όσο ποτέ, οφείλουμε να αγωνιστούμε για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για δημόσια αγαθά, για κράτος δικαίου, για διαφάνεια και αξιοκρατία, για συνδικαλιστικά και δημοκρατικά δικαιώματα. Σήμερα, δύο μήνες μετά την μεγαλειώδη απεργία της 28ης Φεβρουαρίου, όπου εκατομμύρια πολίτες διαδήλωσαν για ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ και ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, καθώς η Κυβέρνηση συγκαλύπτει το έγκλημα στα Τέμπη και τις πολιτικές και ποινικές ευθύνες της, συνεχίζουμε να διεκδικούμε ένα Κράτος Δικαίου και το τέλος της συγκάλυψης με την τιμωρία των υπευθύνων όσο ψηλά κι αν βρίσκονται.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
  • Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ του 13ου-14ου μισθού
  • Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς για να ζούμε με αξιοπρέπεια και προοπτική
  • Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία
  • Ξεπάγωμα του Μισθολογικού Κλιμακίου της διετίας 2016 – 17
  • Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
  • Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά
  • Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση.
  • Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21).
  • Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.
   Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν δυναμικά το παρών στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν την Πέμπτη, 1η του Μάη 2025, σε ολόκληρη τη χώρα. Η απεργιακή συγκέντρωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην Αθήνα θα γίνει στις 11:00πμ, στην Πλατεία Κοραή.
            Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Eurostat: Μισθοί πείνας για το 25% των γυναικών και το 43% των νέων στην Ελλάδα

    Από τα υψηλότερα ποσοστά χαμηλόμισθων εργαζομένων στην ΕΕ έχει η Ελλάδα, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Εurostat.
   Συγκεκριμένα, το 21,7% των εργαζόμενων κατατάσσονται στους «χαμηλόμισθους», αφού λαμβάνουν τα 2/3 ή και λιγότερο από τη διάμεση μεικτή ωριαία αμοιβή. Πρόκειται για το τέταρτο υψηλότερο ποσοστό, μετά τη Βουλγαρία, τη Ρουμανία και τη Λετονία.
   Ο αντίστοιχος μέσος όρος στην ΕΕ των 27 είναι 14,7% και στην Ευρωζώνη 14,3%.
    Το ποσοστό αυτό, αν και αισθητά χαμηλότερο από ό,τι στην Ελλάδα, κρίνεται ανησυχητικό,  αφού είναι δείγμα της μισθολογικής ανισότητας, κυρίως εις βάρος των νέων και των γυναικών. Πάντως σε πανευρωπαϊκό επίπεδο τα ποσοστά των χαμηλόμισθων μειώνονται, αφού το 2018 ήταν 15,2%.
Αυξάνονται οι χαμηλόμισθοι στην Ελλάδα
    Στην Ελλάδα κινούμαστε στην αντίθετη κατεύθυνση από την υπόλοιπη ΕΕ. Τα ποσοστά των χαμηλόμισθων βαίνουν αυξανόμενα σε βάθος χρόνου: Το 2006 το ποσοστό όσων αμείβονταν με τα 2/3 ή λιγότερο του διάμεσου ωρομίσθιου ανερχόταν στο 15,7%. Το 2010 είχε μειωθεί στο 12,8%, το 2014 στο απόγειο της κρίσης είχε φτάσει στο 21,7% – στο ίδιο ποσοστό που κινείται και σήμερα (από 19,65% το 2022).
     Στον αντίποδα οι χώρες με τα χαμηλότερα ποσοστά χαμηλόμισθων εργαζόμενων είναι η Πορτογαλία (μόλις 1,77%), η Σουηδία (4%), η Ισλανδία (4,4%) και η Φινλανδία (6,5%). Άλλες έξι χώρες (Νορβηγία, Ιταλία, Σλοβενία, Ελβετία και Γαλλία – Δανία), έχουν επίσης σχετική ομοιογένεια στην κατανομή των αμοιβών, αφού λιγότερο από 10% των εργαζόμενων θεωρούνται χαμηλόμισθοι.
Στη Βουλγαρία χαμηλόμισθοι είναι σχεδόν το 27% των εργαζόμενων, στη Ρουμανία και τη Λετονία το 23,9% και το 23,2% αντίστοιχα.
Κάτω από 5 ευρώ την ώρα
   Με βάση τους τελευταίους πίνακες της Eurostat (που όμως δεν έχουν επικαιροποιηθεί από το 2022), οι Έλληνες χαμηλόμισθοι κερδίζουν κάτω από 5,3 ευρώ την ώρα μικτά – αφού το διάμεσο μεικτό ωρομίσθιο ανέρχεται στα 8 ευρώ.
   Αντίστοιχα, ο Γερμανός χαμηλόμισθος πληρώνεται 12 ευρώ την ώρα (τα 2/3 των 19,4 ευρώ) και ο Ελβετός χαμηλόμισθος πάνω από 25 ευρώ την ώρα.
    Κατά μέσο όρο στην Ευρωζώνη χαμηλόμισθος θεωρείται όποιος πληρώνεται  10,6 ευρώ την ώρα – τα διπλάσια από ό,τι στην Ελλάδα.
Γυναίκες και νέοι οι πιο κακοπληρωμένοι
   Με βάση τα στοιχεία της Eurostat, σε πανευρωπαϊκό επίπεδο οι γυναίκες είναι πιο ριγμένες από τους άντρες σε ό,τι αφορά τους μισθούς.
  Το 18,2% των γυναικών ανήκουν στους χαμηλόμισθους, έναντι 12,5% των ανδρών. Στην Ελλάδα σχεδόν η μία στις τέσσερις γυναίκες (23,4%) πληρώνεται με πέντε ευρώ την ώρα ή λιγότερα, ποσοστό που μας κατατάσσει ακριβώς στην ίδια δεινή θέση με τη Βουλγαρία.
   Εκεί που η Ελλάδα κυριολεκτικά διαπρέπει στην κούρσα προς τον πάτο, είναι στις αμοιβές των νέων κάτω των 30 ετών.
   Κατά μέσο όρο στην ΕΕ των 27 ο ένας στους τέσσερις νέους (25,1%) είναι χαμηλόμισθος. Στην Ελλάδα αυτό ισχύει για το 43% των νέων. Πρόκειται για τη δεύτερη χειρότερη επίδοση πανευρωπαϊκά, μετά το Βέλγιο, όπου όμως εκεί το διάμεσο μεικτό ωρομίσθιο είναι τριπλάσια από την Ελλάδα (24 ευρώ).
Εστίαση και καταλύματα πρωταθλητές στους χαμηλούς μισθούς
   Η βαριά μας βιομηχανία, ο τουρισμός, είναι πρωταθλήτρια στους χαμηλούς μισθούς. Σύμφωνα με τη Εurostat οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες φιλοξενίας και διατροφής (accommodation and food services) βρίσκονται στην κορυφή της λίστας των χαμηλόμισθων, με το 35,1% να πληρώνονται με τα 2/3 ή λιγότερο του διάμεσου ωρομισθίου. Πρόκειται για τον κλάδο της εστίασης και των καταλυμάτων, ο οποίος στην Ελλάδα απασχολεί σχεδόν 750.000 εργαζόμενους.
    Ακολουθεί από κοντά ο κλάδος των διοικητικών-υποστηρικτικών υπηρεσιών, όπου το 32% των εργαζομένων είναι χαμηλόμισθοι – ενώ σε αυτούς συμπεριλαμβάνονται και οι λεγόμενοι «ενοικιαζόμενοι» εργαζόμενοι των εργολαβικών εταιρειών.
   Σημαντικό ρόλο για το ύψος του μισθού παίζει ο τύπος της σύμβασης αλλά και το εκπαιδευτικό επίπεδο. Μεταξύ των εργαζομένων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, το 27,2 % ήταν χαμηλόμισθοι, σε σύγκριση με το 12,6 % των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου.
    Αντίστοιχα, το 28% των εργαζομένων με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης έχουν χαμηλούς μισθούς, σε σύγκριση με μόλις 4,8% όσων έχουν ανώτερη και ανώτατη εκπαίδευση, και 17,5% όσων έχουν μεσαίο επίπεδο εκπαίδευσης.
Αγεφύρωτο χάσμα
    Η θέση της Ελλάδας τόσο ως προς τα υψηλά ποσοστά των χαμηλόμισθων, αλλά και τη γενική συμπίεση των μισθών – που είναι οι τρίτοι χαμηλότεροι στην ΕΕ σε επίπεδο μέσων ετήσιων προσαρμοσμένων αποδοχών πλήρους απασχόλησης – φανερώνει ότι το χάσμα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο παραμένει αγεφύρωτο.
   Αν μάλιστα μετρήσουμε το μισθό με όρους αγοραστικής δύναμης, είμαστε σε ακόμα χειρότερη θέση, χαμηλότερα και από τη Βουλγαρία – με βάση τα στοιχεία για το 2023.

Αναδημοσίευση από https://tempo24.news/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

   Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 
  1. https://gnomip.gr/2025/04/22/%ce%b7-%ce%b4%ce%ae%ce%bb%cf%89%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%b7%ce%b3%cf%8c%cf%81%ce%bf%cf%85-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b2%ce%b9%ce%b2%ce%ae%cf%82-%ce%bb%ce%bf%cf%85%ce%ba%ce%bf/#google_vignette 
  2. https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/ellada/e-peitharxika-i-nea-epochi-tis-dikeosinis-sto-dimosio-me-dioxis-pii-ipallili-vriskonte-sto-mikroskopio/. 
  3.  https://www.alfavita.gr/koinonia/474800_pos-na-bgeite-noritera-sti-syntaxi-poia-einai-ta-ofeli-apo-tin-exagora-plasmatikon. 
  4. https://www.dnews.gr/eidhseis/oikonomia/522694/erxetai-evelikto-orario-ergasias-xoris-sygkatathesi-ton-ergazomenon.

Τρίτη 29 Απριλίου 2025

Τα πρώτα αποτελέσματα των εκλογών του Σωματείου μας

Ολοκληρώθηκαν οι εκλογές παρωδία του Σωματείου μας.

    Για πρώτη φορά στα χρονικά της λειτουργίας, αυτού του πάλαι ποτέ πανίσχυρου Σωματείου μας, γίνονται εκλογές με διαδικασίες που δεν εφαρμόζονται ούτε καν στους πολιτιστικούς συλλόγους, εκλογές παρωδία με αποκλειστική ευθύνη του προέδρου του Σωματείου μας.
   Ο  πρόεδρος του Σωματείου, ως ο ξερόλας όλης αυτής της παρέας που διαχειρίζεται αυτό το πάλαι ποτέ δυναμικό Σωματείο, εφάρμοσε ντροπιαστικές εκλογικές πρακτικές.
1. Δεν πραγματοποίησε την αναγκαία και απαραίτητη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, για την εκλογή της σχετικής εφορευτικής επιτροπής.
2. Δεν εξέδωσε εγκαίρως, ποτέ και  καμία ανακοίνωση για το μέχρι πότε θα γίνονταν δεκτές οι υποψηφιότητες, παρά μόνον την παραμονή της ημερομηνίας λήξης, ημερομηνία που ήξεραν ελάχιστοι και μάλιστα μόνον οι ημέτεροι..
3. Δεν άφησε επαρκή χρόνο από την ημέρα κατάθεσης των υποψηφιοτήτων μέχρι τις εκλογές, εσκεμμένα, έτσι ώστε να μην έχουν τον επαρκή χρόνο να κινηθούν  οι υποψήφιοι των άλλων παρατάξεων.
4. Δεν έφτιαξε εγκαίρως τους εκλογικούς καταλόγους, τους καταλόγους, που παρά την υποχρέωσή του, δεν παρέδωσε ποτέ, ως όφειλε, στις παρατάξεις που συμμετείχαν σ' αυτές τις εκλογές.
5. Με το σκεπτικό ότι δεν είχε χρήματα, χρήματα που τα έχει σπαταλήσει παντού, πέρα από τον σκοπό για τον οποίο εισπράττονται από τα μέλη μας, δεν έστησε δύο κάλπες και δύο δικαστικούς αντιπροσώπους για τις δύο διαφορετικές εκλογικές διαδικασίες, που δυστυχώς τις έκανε σε ένα.
      Αυτά, που δεν είναι και τα μοναδικά, συνάδουν στο γεγονός της φανερής ανικανότητας διαχειρισμού της λειτουργίας του Σωματείου, πέρα απ' αυτήν της διεκδίκησης που μπορεί να είναι και συνειδητή.
Απ' όλα αυτά που δεν είναι και τα μόνα 
ένα είναι το συμπέρασμα, 
όσο πιο γρήγορα απαλλαγεί το Σωματείο από τον Στελλάτο και τις πρακτικές του, τόσο καλύτερα θα είναι για το Νοσοκομείο και τους Συναδέλφους Εργαζόμενους σε αυτό.
             Κρίμα.........
Σε λίγο τα αποτελέσματα........

1η ΜΑΗ - ΑΠΕΡΓΙΑ – Ημέρα Μνήμης, Αγώνα και Διεκδίκησης - ΟΛΟΙ στις ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ

Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες (άρθρο 45 του Ν.4808/2021)

    Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: 
                     Εγκύκλιος

Το μέλος της Ε.Ε. Δημήτρης Μπράτης στo OPEN TV για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.

 29 Απριλίου, 2025

Να ορθώσουμε ανάχωμα απέναντι στις συντηρητικές πολιτικές

    Η Ελλάδα του σήμερα βιώνει μια ιδιόμορφη πραγματικότητα όπου αποκλεισμοί και ευημερία συνυπάρχουν για τους πολλούς και τους λίγους αντίστοιχα και διαμορφώνουν μια νέα πραγματικότητα, αυτή των κοινωνικών ανισοτήτων που διαρκώς βαθαίνουν και οξύνονται.
   Στις μέρες μας θεωρείται πλέον προνόμιο και όχι δικαίωμα η δυνατότητα στέγασης ενώ την ίδια ώρα η χώρα είναι ουραγός στο πεδίο των μισθολογικών απολαβών και της αγοραστικής δύναμης. Οι πολίτες τρέμουν τον επόμενο λογαριασμό ρεύματος. Είναι η χώρα όπου οι δαπάνες για τρόφιμα περιορίζονται και το ποσοστό των πολιτών που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις δαπάνες για οδοντιατρική περίθαλψη αυξάνεται. Ο θρυμματισμός της κανονικότητας αλλά κυρίως η φτωχοποίηση των πολιτών έχει πια στοιχεία μόνιμης παρουσίας.
 Στη δραματική αυτή σύνθλιψη της καθημερινότητας, στην εκρηκτική χειροτέρευση των συνθηκών διαβίωσης, στην υπονομευτική για την κοινωνική συνοχή οικονομική ασφυξία στην οποία περιέρχονται τα νοικοκυριά, η επιλογή της κυβέρνησης είναι η συνέχιση της επιδοματικής πολιτικής ως εργαλείο κοινωνικής μηχανικής, μια πολιτική που λειτουργεί συμπληρωματικά αλλά και θεσμοποιεί ταυτόχρονα την υποχώρηση του κοινωνικού κράτους. Το ουσιαστικό ωστόσο ζήτημα που αναδύεται μέσα από τις επιλογές της κυβερνητικής πλειοψηφίας είναι μια στρατηγικού χαρακτήρα επιλογή αποστασιοποίησης από την ανάγκη υποστήριξης ενός λειτουργικού Δημόσιου Τομέα αλλά και της απομείωσης του αξιακού φορτίου των δημόσιων αγαθών.
    Μια πολιτική που αποτυπώνεται από την επιλογή της υποστήριξης των ιδιωτικών πανεπιστημίων, στην επιλογή της εγκόλπωσης του ιδιωτικού τομέα στο Ε.Σ.Υ ή την προσπάθεια εισδοχής στελεχών του ιδιωτικού τομέα στη Διοίκηση των Δημόσιων Οργανισμών. Η προσπάθεια αυτή εντείνεται μέσα από μια επιτηδευμένη προσπάθεια ανάδειξης του Δημόσιου ως του μεγάλου ασθενούς και της αξιολόγησης ως το φάρμακο για κάθε στρέβλωση που υπάρχει.
   Παρά τις προσπάθειες απαξίωσης και αποδόμησης του αξιακού φορτίου του Δημοσίου Τομέα η πραγματικότητα είναι πως τα κορυφαία ζητήματα που επηρεάζουν τη λειτουργία του Δημοσίου είναι η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση. Ο κόσμος της εργασίας στο Δημόσιο Τομέα δεν στέκεται απέναντι στην έννοια της αξιολόγησης. Καταθέτει προτάσεις, έχει θέσεις ώστε να υπάρχει μια ουσιαστική και πολύπλευρη αποτίμηση του έργου και διεκδικεί το να υπάρχουν διαδικασίες με επιστημονικό και διοικητικό πρόσημο που θα αποτιμούν όλους τους παράγοντες και δεν θα επιχειρούν να μετακυλήσουν στον δημόσιο υπάλληλο και μόνο τις ευθύνες για κάθε κακό.
   Έχει λοιπόν κρίσιμη σημασία να αναδείξουμε την ανάγκη της παροχής δημόσιων αγαθών για όλες και όλους ως μοχλός διασφάλισης της κοινωνικής δικαιοσύνης. Την ίδια ώρα η λειτουργία του Δημόσιου Τομέα συγκροτείται ως κρίσιμος παράγοντας για την ανταπόκριση της χώρας στις απαιτήσεις των καιρών και σε γεωπολιτικό επίπεδο και δίνει ένα νέο νόημα στην ανάγκη για ένα ισχυρό Δημόσιο στο σήμερα και στο αύριο. Σήμερα είναι πιο ισχυρή από ποτέ η ανάγκη για μια άλλη προσέγγιση, για ένα άλλο κράτος. Ένα κράτος αποτελεσματικό αλλά και ανθρώπινο, ψηφιακό μα και πράσινο. Με άξονα λειτουργίας την αξιοκρατία και μια δημόσια διοίκηση η οποία θα αποτελεί το όχημα ενίσχυσης του μηχανισμού της κοινωνικής κινητικότητας, υπεράσπισης των μη προνομιούχων και η οποία θα λειτουργεί ως πυκνωτής στο χρόνο των διεργασιών που θα καταστήσουν τη χώρα ικανή να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της 4 ης βιομηχανικής επανάστασης και της τεχνητής νοημοσύνης.
   Η ανάγκη για ένα ισχυρό κράτος πρόνοιας, για κοινωνική δικαιοσύνη και δημοκρατικοποίηση της γνώσης παραμένει εξαιρετικά επιτακτική. Το αύριο απαιτεί λύσεις με πρόσημο την κοινωνική δικαιοσύνη και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των πολιτών και των εργαζομένων, με περιεχόμενο την ισότητα των ευκαιριών και με όραμα την πρόοδο για όλους και όχι για τους λίγους. Η στήριξη της κοινωνίας αποτελεί αναπόδραστη ανάγκη και σε αυτό το πεδίο ο ρόλος του Δημοσίου Τομέα είναι αναπόφευκτα καταλυτικός. Το εκκρεμές αλλάζει και η ανάγκη για αποτελεσματικό κράτος αποτελεί ανάγκη των καιρών και όχι απλά συνδικαλιστικό αίτημα. Η νεοφιλελεύθερη αντίληψη για λιγότερο κράτος απέχει πολύ από τα να αποτελεί λύση ικανή να ανταποκριθεί στις ανάγκες του αύριο. Οι θαυμαστές των περικοπών στο Δημόσιο που επιχειρούνται στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού ερμηνεύουν για μια ακόμη φορά τις προκλήσεις του αύριο με όρους ιδεοληψίας και εχθροπάθειας για τα δημόσια αγαθά.
    Είναι ανάγκη η ΑΔΕΔΥ να αγωνιστεί για να αναδείξει τον αναχρονισμό αυτό των στοχεύσεων της συντήρησης και να απαιτήσει την ενίσχυση, αξιακή και λειτουργική, του δημόσιου τομέα. Ιδιαίτερα για τους ανθρώπους του Δημοσίου Τομέα που υφίστανται τόσα χρόνια πια τη διακριτική μεταχείριση σε βάρος τους, είναι πια ώρα για αλλαγή πολιτικής. Είναι θέμα δικαιοσύνης και αντιμετώπισης με όρους ισοτιμίας και αξιοπρέπειας. Για αυτό και η μάχη σε πολιτικό, συνδικαλιστικό, κοινωνικό και επικοινωνιακό επίπεδο εν όψει της πιλοτικής δίκης της 6 ης Ιουνίου για την επαναφορά του 13 ου και 14 ου μισθού αποκτά εξαιρετικά μεγάλη σημασία. Και αυτή τη μάχη θα τη δώσουμε και ως ΔΗ.ΣΥ.Π με όλες μας τις δυνάμεις. Δυστυχώς αποτελεί επιλογή της κυβερνητικής πλειοψηφίας η επιδεικτική απουσία διαλόγου  και ουσιαστικής διαβούλευσης. Η επιλογή της αντιπαράθεσης αλλά και η διάθεση επιβολής ασφυκτικού ελέγχου καθρεφτίζουν το βαθιά συντηρητικά όραμα της για την ίδια την κοινωνία.
   Στην πραγματικότητα η κυβερνητική πλειοψηφία αναζητά μια εμβληματικού χαρακτήρα σύγκρουση με μια  κοινωνική-επαγγελματική ομάδα ώστε να πετύχει μια «υπερήφανη και συμβολική» νίκη της νεοσυντηρητικής και νεοφιλελεύθερης πολιτικής της και δεν είναι τυχαίο πως η επιλογή αυτή έρχεται λίγες μέρες μετά την ισχνή αύξηση λίγων ευρώ που δόθηκαν σε κάθε δημόσιο υπάλληλο. Στο πρόσωπο μας η ηγετική ομάδα της κυβέρνησης και του υπουργείου Παιδείας  αντικρίζει – ως μια άλλη Μάργκαρετ Θάτσερ – τους ανθρακωρύχους του 1984.
   Είναι ξεκάθαρο δε πως η επιλογή αυτή συνδέεται με την προοπτική της συνταγματικής αναθεώρησης που θα ξεκινήσει στα τέλη του 2025 και εγκυμονεί τον κίνδυνο της συνταγματικής θεσμοποίησης της άρσης της μονιμότητας.
   Η ΑΔΕΔΥ οφείλει να διαμορφώσει πολιτική και εν όψει της συνταγματικής αναθεώρησης που θα ξεκινήσει στα τέλη του 2025. Ο κίνδυνος συνταγματοποίησης του νεοσυντηρητισμού προβάλλει ιδιαίτερα ισχυρός για τα συλλογικά δικαιώματα, το κράτος δικαίου, την κοινωνική συνοχή και τα δημόσια αγαθά, το περιβάλλον. Οφείλουμε να διαμορφώσουμε τους όρους με τους οποίους θα αναδείξουμε τα θέματα που κρίνουμε σημαντικά στη δημόσια συζήτηση που θα συνοδεύσει την αναθεώρηση. Η εξασφάλιση ότι Παιδεία και Υγεία θα μείνουν υπό την ευθύνη της κεντρικής κυβέρνησης, η διασφάλιση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, η αποτροπή της δυνατότητας να μεταβιβαστεί η διοίκηση δημοσίων οργανισμών και υπηρεσιών σε στελέχη του ιδιωτικού τομέα, η προστασία του περιβάλλοντος, η διασφάλιση της ισότιμης πρόσβασης στα δημόσια αγαθά και υπηρεσίες για το σύνολο των πολιτών, οι συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα των συλλογικών δράσεων αποτελούν βασικούς άξονες πάνω στους οποίους θα πρέπει να κινηθεί η παρέμβαση αυτή.
    Το συνδικαλιστικό κίνημα καλείται να αντιμετωπίσει σημαντικές-αν όχι ανυπέρβλητες- δυσκολίες- εάν δεν είναι ενωμένο και δεν έχει στρατηγική. Αν δεν καταφέρει να υπερασπιστεί την αποστολή του, θα μείνουμε παρατηρητές, εγκλωβισμένοι σε ένα χωροχρόνο αντίστοιχο του 1950, σε ¨μια καχεκτική δημοκρατία¨ όπου η συντήρηση θα κυριαρχεί και τα συνδικάτα με τους εργαζόμενους θα έχουν το ρόλο του «περήφανου ηττημένου». Ο κόσμος της εργασίας απαιτεί από το συνδικαλιστικό του κίνημα να αρθρώσει λόγο και προτάσεις που θα απαντήσουν αποτελεσματικά και δημιουργικά στις ανάγκες των καιρών. Προσδοκούν από εμάς να παρουσιάσουμε προτάσεις που θα αποτυπώνουν το όραμα μας για το αύριο.
   Δεν αρκεί να δώσουμε τη μάχη. Πρέπει να την κερδίσουμε. Και για να γίνει αυτό πρέπει να διαμορφώσουμε προτάσεις σύγχρονες και να χτίσουμε δεσμούς με την κοινωνία ώστε να γίνει κατανοητό ότι είμαστε στην ίδια όχθη με τους πολίτες. Αποκομμένοι από την κοινωνία και χωρίς προτάσεις θα είμαστε ¨ο ιδανικός αντίπαλος¨ -συνδικαλιστικά, επικοινωνιακά και πολιτικά-, σταθερά ηττημένος και διαρκώς εγκλωβισμένος σε πεδία μάχης όπου το αποτέλεσμα θα έχει προκαθοριστεί…
Είναι ώρα ευθύνης.
Και οφείλουμε να την αναλάβουμε.

Δευτέρα 28 Απριλίου 2025

Η ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ της ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ για τις ΕΚΛΟΓΕΣ των ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ.

    Συναδέλισσες και Συνάδελφοι,  
   Ακόμη μία φορά βρισκόμαστε μπροστά σε εκλογικές διαδικασίες, εκλογές για την ανάδειξη των συνέδρων, των  αντιπροσώπων του Σωματείου μας,   τόσο στο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ  που θα γίνει στις 21-22 k 23 Μάη στην Αθήνα,  όσο και στο Ν.Τ ΑΔΕΔΥ Αχαΐας που θα γίνει στις αρχές του χειμώνα στην Πάτρα. 
  Η παράταξή μας, η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ,  όπως πάντα έτσι και τώρα ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΕΙ   σ΄ αυτές, με παλιούς και νέους υποψηφίους, που έχουν όραμα- γνώση και άποψη και ιδιαιτέρως ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ  και ΕΝΤΟΝΙΤΑΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟ για την κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο και τους Συναδέλφους Εργαζόμενους σε αυτό, μία κατάσταση για την οποία ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΜΕΝΟΙ.
    Σκοπός μας σ΄ αυτές τις εκλογές,  είναι να μας γνωρίσετε και να μας εμπιστευτείτε  να μας ψηφίσετε  για να σάς εκπροσωπήσουμε επάξια στα προαναφερόμενα συνέδρια, όπου άλλοι πάνε για να διεκδικήσουν την δική τους προσωπική τύχη και όχι την ανάδειξη των προβλημάτων μας, τα οποία η παρούσα Διοίκηση του Σωματείου τα έχει αφήσει στην τύχη τους, δεδομένου ότι περί άλλων τυρβάζουν.
   Εμείς θέλουμε ένα Σωματείο ΔΥΝΑΤΟ - ΔΥΝΑΜΙΚΟ- ΠΑΝΙΣΧΥΡΟ και βεβαίως ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ και όχι  αυτό που θέλουν αυτοί, ένα Σωματείο ¨τσίρκο¨. 
          Αυτοί λοιπόν
Μίλησαν για κάθαρση φάντασμα, κατηγόρησαν συκοφάντησαν ……κυρίως ο πρόεδρος του Σωματείου και η παράταξη του…..
  Τα νούμερα λένε την αλήθεια (δεν αναρτήθηκαν ποτέ).. ….συκοφάντησε κατηγόρησε ….
  Το πόρισμα της εξελεγκτικής επιτροπής διέψευσε τις συκοφαντίες του (δεν αναρτήθηκε ποτέ)…
     Οι εργαζόμενοι στο έλεος και τις ορέξεις των Διοικούντων …
επισημαίνουμε
  Ότι δεν αρκεί να είσαι  παρών σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις, να είσαι πρώτο πλάνο επειδή παζαρέυεις την προσωπική του τύχη, αλλά οι εργαζόμενοι που εκπροσωπείς να είναι στον αυτόματο πιλότο. 
    Δεν αρκεί να οργανώνεις εκδρομές  (με μικρή  συμμετοχή των εν ενεργεία εργαζόμενων) ενώ τα εργασιακά προβλήματα τα σκεπάζουμε με το χαλάκι της εισόδου. 
        Οριακά μετέτρεψαν ένα ισχυρό ένα Σωματείο Εργαζομένων δυστυχώς σε τσίρκο...... 
      Θέλουμε την στήριξη σας για να σταματήσουν όλα αυτά και να αποκτήσουμε την δύναμη και την φωνή που είχαμε, κάτι που επιβάλλεται λόγω και των εις βάρος μας  μεγάλων  αρνητικών αλλαγών  που έρχονται. 
     Για όλα αυτά τα ζητήματα, που δεν είναι και τα μόνα, με όλο τον σεβασμό ζητάμε την στήριξη σας στις επικείμενες εκλογές, την στήριξη του ψηφοδελτίου μας της ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ, που  παρα[λεύρως  σας κοινοποιούμε
   Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων, 
  το πάντα κοντά σας ψηφοδέλτιο της 
    ΣΥΝΔΙΚΑΛΘΣΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ

Έφυγε από την ζωή ο πρώην Συνάδελφος ΚΟΤΡΩΤΣΟΣ ΦΩΤΗΣ

  Έφυγε χθες από την ζωή, εντελώς ξαφνικά, ένας φίλος και πρώην Συνάδελφος Νοσοκομειακός και μέλος στον Σύλλογο Συνταξιούχων, ο Φώτης ο Κοτρ...