ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΑΣ

Τετάρτη 18 Φεβρουαρίου 2026

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 2ης συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συνεδρίασε την Τετάρτη, 4 Φεβρουαρίου 2026 και κατέληξε στις παρακάτω αποφάσεις:

Εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για χρονικό προσδιορισμό απεργιακής κλιμάκωσης της πάλης των δημοσίων υπαλλήλων το επόμενο διάστημα, με όλα τα ανοιχτά μέτωπα και αιτήματά μας (οικονομικά, θεσμικά, ασφαλιστικά) .

Συμμετοχή της ΑΔΕΔΥ στα συλλαλητήρια των συνδικάτων με αφορμή τη συμπλήρωση τριών χρόνων από το έγκλημα στα Τέμπη, το Σάββατο 28/2/2026. Στην Αθήνα στις 12.00, στο Σύνταγμα.

Οργάνωση συσκέψεων των Ομοσπονδιών και των Νομαρχιακών Τμημάτων της ΑΔΕΔΥ σε όλη την Ελλάδα για την καλύτερη οργάνωση και συμμετοχή των συναδέλφων στον προγραμματισμό των δράσεων.

Προκήρυξη Απεργίας-Αποχής από τις διατάξεις του ν. 4940/2022 για την «αξιολόγηση» στο Δημόσιο (νόμος Βορίδη) για όσες Ομοσπονδίες το αιτηθούν στην ΑΔΕΔΥ και εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για την εξειδίκευση των περαιτέρω βημάτων.

Προσφυγή στο ΣτΕ για την αντισυνταγματικότητα διατάξεων του νέου Πειθαρχικού Δικαίου των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Αξιοποίηση του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ, γνωμοδοτήσεων και όποιων άλλων ερευνητικών και μελετητικών προσεγγίσεων απαιτηθούν για την πληρέστερη τεκμηρίωση των θέσεων μας στο πλαίσιο της συζήτησης για τη Συνταγματική Αναθεώρηση.

Σε σχέση με τα ψηφίσματα που κατατέθηκαν, καθώς και για την εξειδίκευση του διεκδικητικού πλαισίου, το Γενικό Συμβούλιο εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή να τα εξετάσει και να εκδώσει τις αντίστοιχες ανακοινώσεις.

Από το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συνεδριάζει ΣΗΜΕΡΑ στις 13:30 το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 18.2.26 και ώρα 13:30, θα πραγματοποιηθεί, στο Γ.Ν. Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ», η 10η/2026 Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μας, όπου θα συζητηθούν 57 Συνολικά θέματα, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί: https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:9209a1d5-ab34-4d37-b18a-d45b0fbd933d

ΠΟΕΔΗΝ: Υποστελέχωση και χαμηλοί μισθοί «αδειάζουν» το ΕΣΥ

Για «σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού, τραυματιοφορέων και βοηθητικών υγειονομικών στα δημόσια νοσοκομεία» κάνει λόγο η ΠΟΕΔΗΝ, προειδοποιώντας ότι η υποστελέχωση έχει «άμεσες επιπτώσεις στην ασφάλεια και την ποιότητα της νοσοκομειακής περίθαλψης». Όπως αναφέρει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Μιχάλης Γιαννάκος, «δεν μπορεί να υπάρξει ασφαλής νοσοκομειακή περίθαλψη με ελλιπή στελέχωση των νοσηλευτικών υπηρεσιών».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, παρά τις επενδύσεις σε ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό την περίοδο της πανδημίας και τα έργα που υλοποιούνται μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, «δεν υπάρχουν νοσηλευτικά χέρια να τα δουλέψουν». Η ΠΟΕΔΗΝ υποστηρίζει ότι από τις περίπου 1.000 χειρουργικές αίθουσες των νοσοκομείων, λειτουργούν οι 600, ενώ οι υπόλοιπες 400 παραμένουν κλειστές «λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού». Παράλληλα, ο κ. Γιαννάκος εκτιμά ότι το πρόβλημα των λιστών αναμονής «προσωρινά κρύβεται» με τα δωρεάν απογευματινά χειρουργεία μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, προειδοποιώντας ότι όταν το πρόγραμμα ολοκληρωθεί «θα φουντώσουν και πάλι οι λίστες αναμονής και οι ασθενείς θα οδηγηθούν σε απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή».

Αντίστοιχη εικόνα περιγράφεται για τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας. Η Ομοσπονδία σημειώνει ότι, με βάση τα διαθέσιμα νοσοκομειακά κρεβάτια, στο ΕΣΥ «θα έπρεπε να υπάρχουν 3.500 κλίνες ΜΕΘ». Υπενθυμίζει ότι, κατά την πανδημία, οι κλίνες ΜΕΘ αυξήθηκαν από 450 σε 1.200, ωστόσο σήμερα, όπως καταγγέλλει, «λειτουργούν μόνο οι 800 κλίνες ΜΕΘ», καθώς περίπου 400 κλίνες «έκλεισαν κυρίως λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και εντατικολόγων ιατρών». Στο ίδιο πλαίσιο, η ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει ότι, με την πίεση από τα κρούσματα γρίπης, «ζορίζονται τα νοσοκομεία στη διαχείριση των διασωληνωμένων ασθενών».

Η ανακοίνωση περιγράφει, επίσης, συνθήκες εργασίας που, όπως υποστηρίζεται, έχουν ξεπεράσει τα όρια αντοχής. Η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει ότι σε κλινικές με 40 νοσηλευόμενους «κάνουν βάρδια δύο νοσηλευτές», ενώ οι ελλείψεις τραυματιοφορέων φέρονται να επιβαρύνουν σημαντικά τους χρόνους αναμονής στα Τμήματα Επειγόντων. Κατά τον κ. Γιαννάκο, οι ελλείψεις «θέτουν σε κίνδυνο ζωές ασθενών» και οδηγούν μέρος του προσωπικού να «γυρίζει την πλάτη στο ΕΣΥ».

Ως αιτίες της φυγής, η Ομοσπονδία επικαλείται τις «εξαντλητικές συνθήκες εργασίας» και τις «χαμηλότατες αμοιβές», καθώς και τη «διαχρονική αδικία» της μη ένταξης των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Αναφέρεται, ακόμη, ότι νέοι επαγγελματίες υγείας και εργαζόμενοι του ΕΣΥ παραιτούνται μαζικά, αναζητώντας εργασία στον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό, ενώ γίνεται ειδική μνεία στους σχολικούς νοσηλευτές: «Πάνω από 400 νοσηλευτές χάσαμε πέρυσι από το ΕΣΥ προς το Υπουργείο Παιδείας», αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ.

Στο σκέλος των αποδοχών, ο κ. Γιαννάκος παραθέτει ενδεικτικά ότι ο «τελικός καθαρός μισθός νεοδιοριζόμενου νοσηλευτή πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι 836 ευρώ τον μήνα, βοηθού νοσηλευτή 736 ευρώ και τραυματιοφορέα 684 ευρώ», ποσά στα οποία, όπως σημειώνει, περιλαμβάνεται και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής απασχόλησης. Για το κυκλικό ωράριο (νύχτες, απογευματινά και αργίες) η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει πρόσθετη αμοιβή περίπου 100 ευρώ μηνιαίως, την ώρα που, όπως υποστηρίζεται στην ανακοίνωση, «ένας νοσηλευτής στην Κύπρο με αντίστοιχη εργασία λαμβάνει 3.000 ευρώ το μήνα».

Τέλος, η Ομοσπονδία προειδοποιεί ότι αν συνεχιστεί η ίδια κατάσταση, μέσα στην επόμενη δεκαετία νοσοκομεία θα αναγκαστούν να κλείνουν τμήματα «ζωτικής σημασίας», λόγω έλλειψης προσωπικού. «Δεν θα υπάρχει ΕΣΥ», καταλήγει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

Αναδημοσίευση από https://gnomip.gr/

Συντάξεις: Οι τρόποι για να τις πάρετε πριν τα 62

Ποιο είναι το ισχύον πλαίσιο για τις συντάξεις - Ποιοι μπορούν να υποχωρήσουν νωρίτερα;

Χιλιάδες εργαζόμενοι μετρούν αντίστροφα τον χρόνο για τη σύνταξη. Με το ισχύον συνταξιοδοτικό καθεστώς υπάρχει η δυνατότητα να βγουν στη σύνταξη πριν τα 62 εργαζόμενοι τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα το 2026.

Τι προβλέπεται για αυτό και ποιους αφορά; Δείτε πιο συγκεκριμένα:

Δημόσιος τομέας

Δημόσιοι υπάλληλοι που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 και έφτασαν τα 35 έτη ασφάλισης -έχοντας συμπληρώσει και το 58ο έτος ηλικίας- έως το τέλος του 2021, μπορούν το 2026 να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη.
Όσοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και 36 έτη ασφάλισης έως το 2021, αποχωρούν φέτος στα 61,6 έτη. Το ίδιο όριο ηλικίας (61,6) ισχύει και για όσους είχαν 25ετία το 2012 και 37 έτη έως το 2021.

Ιδιωτικός τομέας

Για τον ιδιωτικό τομέα, το εισιτήριο για σύνταξη νωρίτερα μπορούν να αποκτήσουν ως επί το πλείστον οι μητέρες που είχαν ανήλικο παιδί και 5.500 ημέρες ασφάλισης την περίοδο 2010-2012. Ειδικότερα:

Μητέρες γεννημένες το 1965: Με 5.500 ένσημα το 2011 και ανήλικο, βγαίνουν στη σύνταξη φέτος στα 58,5 έτη.

Μητέρες γεννημένες το 1966: Με τις ίδιες προϋποθέσεις, έχουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης στα 60,2 έτη.

Μητέρες γεννημένες το 1967: Εφόσον είχαν τα απαραίτητα ένσημα το 2010, μπορούν επίσης να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη εντός του 2026.

Γυναίκες με 5.500 ένσημα το 2012: Αν συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη στα 61.

Στα Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ), τα όρια παραμένουν σταθερά, λειτουργώντας ως ανάχωμα στις γενικές αυξήσεις. Με 10.500 ημέρες ασφάλισης (εκ των οποίων 7.500 στα Βαρέα), η μειωμένη σύνταξη δίνεται στα 60 και η πλήρης στα 62.

Στα ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών, οι ασφαλισμένοι πριν από το 1982 που συμπλήρωσαν 35ετία έως το 2021, αποχωρούν επίσης στα 61,6 έτη. Οι μητέρες σε αυτά τα ταμεία με 25ετία το 2011 και ανήλικο, μπορούν να πάρουν σύνταξη ακόμα και στα 58,5 έτη, εφόσον είχαν κλείσει το 50ό ή 52ο έτος έως το 2017.

Πηγή: ot.gr

Διάφορες Ενδιαφέρουσες Ενημερώσεις

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026

Παράταση συμβάσεων- Κ.Υ.Α. 749/13-2-2026: Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα υγείας -

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

20260200749.pdf

ΑΔΕΔΥ: ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΣΤΙΣ 19.02.2026, ώρα 10:00 π.μ. - αίθουσα του ΤΕΕ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου για την οργάνωση δράσεων και απεργιακής κινητοποίησης το επόμενο διάστημα, καλεί σε σύσκεψη τα Διοικητικά Συμβούλια των Ομοσπονδιών την Πέμπτη, 19 του Φλεβάρη 2026 και ώρα 10:00π.μ., στην αίθουσα του ΤΕΕ (Νίκης 4).

Θεωρούμε ότι η συμμετοχή πρέπει να είναι ανάλογη του αγώνα που πρέπει να αναπτύξουμε για τα αιτήματα που διεκδικούμε για αυξήσεις στους μισθούς, 13ο και 14ο, κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης, ΜΚ που αφαιρέθηκε, αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, αντιμετώπιση της ακρίβειας, ασφαλιστικά, ζητήματα υγείας, ασφάλειας, ΣΣΕ, συνδικαλιστικά δικαιώματα κλπ, καθώς και της επίθεσης που δεχόμαστε με το νέο πειθαρχικό, τη συνταγματική αναθεώρηση, την επιδιωκόμενη άρση της μονιμότητας κλπ.

Η παρουσία σας κρίνεται απολύτως απαραίτητη.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

12,5 εκατ. ραντεβού στα νοσοκομεία το 2025 – Ποιο νοσοκομείο της περιφέρειας κατέγραψε ρεκόρ

Μια… Ελλάδα και επιπλέον η μισή Αττική πέρασαν το περασμένο έτος από τα νοσοκομεία του ΕΣΥ. Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το «ΘΕΜΑ», σχεδόν 12,5 εκατομμύρια άνθρωποι επισκέφθηκαν τα 126 δημόσια νοσοκομεία, αναζητώντας επείγουσα ή μη ιατρική εξέταση, μέσω των Επειγόντων (ΤΕΠ) και των προγραμματισμένων ραντεβού στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία (ΤΕΙ) και στα απογευματινά (ολοήμερα).

Ο αριθμός αποτυπώνει τη διαρκή ροή των πολιτών προς το σύστημα Υγείας, την ένταση με την οποία δοκιμάζονται καθημερινά ασθενείς και υγειονομικοί και την αμείωτη προσπάθεια του υπουργείου Υγείας να βελτιώσει τις συνθήκες στο ΕΣΥ. Υπενθυμίζεται πως από το περασμένο φθινόπωρο τέθηκε σε λειτουργία το ενοποιημένο σύστημα ηλεκτρονικών ραντεβού προς όλες τις δομές υγείας της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) και του ΕΣΥ. Η πρόσβαση γίνεται μέσα από τρεις πύλες, τις δύο ψηφιακές MyHealth App και finddoctors.gov.gr, καθώς και την τηλεφωνική γραμμή 1566.

Αφίξεις ανά τμήμα

Από τους 12,5 εκατομμύρια πολίτες που απευθύνθηκαν στο ΕΣΥ (σημειωτέον δεν αντιστοιχούν σε μοναδικούς ασθενείς) η πλειονότητα ζήτησε και έλαβε ιατρική εξέταση μέσω των ΤΕΙ (6.717.867 επισκέψεις, αυξημένες κατά 300.000 σε σχέση με το 2024). Στα ΤΕΠ απευθύνθηκαν 5.193.484 πολίτες, επίσης σημαντικά περισσότεροι απ’ ό,τι το 2024, όταν είχαν εξυπηρετηθεί 4.839.771 πολίτες.

Μειωμένες είναι για το 2025 οι επισκέψεις έναντι πληρωμής στα απογευματινά ιατρεία: πραγματοποιήθηκαν 565.152 επισκέψεις, λιγότερες κατά 21.143 απ’ ό,τι το 2024. Στελέχη της Υγείας εκτιμούν ότι η μείωση μπορεί να σχετίζεται με το γεγονός ότι περίπου ένας στους δέκα γιατρούς του ΕΣΥ ασκεί πλέον ιδιωτικό έργο, γεγονός που ενδέχεται να απορροφά μέρος των επισκέψεων. Η ανάλυση των στοιχείων ανά Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) δείχνει ποια νοσοκομεία λειτούργησαν ως βασικοί πυλώνες για το σύστημα υγείας και τις ανάγκες του πληθυσμού σε κάθε περιοχή. Η Αττική παραμένει κομβική, αλλά η Λάρισα, η Πάτρα, το Ηράκλειο και η Θεσσαλονίκη αναδεικνύονται σε ισχυρούς πόλους που εξυπηρετούν σημαντικό αριθμό πολιτών.

Το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας αναδεικνύεται για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά πρώτο πανελλαδικά σε αριθμό επισκέψεων, ξεπερνώντας ακόμη και τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της Αττικής και της Θεσσαλονίκης. Το νοσοκομείο κατέγραψε αριθμό-ρεκόρ στην οικεία ΥΠΕ, αλλά και στην επικράτεια σε ό,τι αφορά τις επισκέψεις στα Επείγοντα: 132.923 άνθρωποι αναζήτησαν ιατρική βοήθεια το 2025 έναντι 111.742 που είχαν απευθυνθεί στα ΤΕΠ του πανεπιστημιακού νοσοκομείου της Θεσσαλίας το 2024. Συνολικά πραγματοποιήθηκαν σε αυτό 320.276 επισκέψεις. Η δε σύγκριση με την προ τριετίας εικόνα που είχε το νοσοκομείο είναι εντυπωσιακή: το 2025 οι επισκέψεις αυξήθηκαν κατά 42% σε σχέση με εκείνες το 2022, στοιχείο που μαρτυρά δραστική αλλαγή στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας.

12,5 εκατ. ραντεβού στα νοσοκομεία το 2025 – Ποιο νοσοκομείο της περιφέρειας κατέγραψε ρεκόρ

Στην Αττική

Στην κορυφή της λίστας των νοσοκομείων του Λεκανοπεδίου βρίσκεται το Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας «Αγιος Παντελεήμων», το οποίο κατέγραψε 107.899 εξετασθέντες στα Επείγοντα, επιβεβαιώνοντας τον κομβικό του ρόλο στην κάλυψη των αναγκών της ευρύτερης περιοχής του Πειραιά και της Δυτικής Αττικής.

Ακολουθεί το νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς» με 105.047 επείγοντα περιστατικά. Ενώ την τρίτη θέση καταλαμβάνει το ΚΑΤ, με 91.608 εξετασθέντες, κυρίως λόγω της εξειδίκευσής του σε τραυματολογικά περιστατικά. Στην τέταρτη και πέμπτη θέση βρίσκονται ο «Ερυθρός Σταυρός» και το Τζάνειο, με 83.849 επισκέψεις και 79.841 αντίστοιχα, επιβεβαιώνοντας την εικόνα υπερφόρτωσης των μεγάλων νοσοκομείων. Αισθητή είναι η… απουσία από το top 5 των νοσοκομείων με πυκνή ροή σε όλη τη λειτουργία τους των νοσοκομείων «Ευαγγελισμός» και Αττικόν, τα οποία μέχρι πέρυσι είχαν έντονο το στίγμα ανάμεσα στα εφημερεύοντα νοσοκομεία. Το 2025 στον «Ευαγγελισμό» καταγράφηκαν σχεδόν 65.000 προσελεύσεις στα Επείγοντα και στο Αττικόν 73.000.

Οι επισκέψεις

Σταθερά υψηλή και αυξανόμενη ζήτηση παρουσιάζουν τα εξειδικευμένα νοσοκομεία (ογκολογικά, παιδιατρικά, ψυχιατρικά, δερματολογικά, οφθαλμολογικά). Σχεδόν 358.550 επισκέψεις πραγματοποιήθηκαν στα τέσσερα oγκολογικά / αντικαρκινικά νοσοκομεία της χώρας το περασμένο έτος («Αγιος Σάββας», «Μεταξά», «Αγιοι Ανάργυροι», «Θεαγένειο»).

Πάνω από 280.000 άνθρωποι απευθύνθηκαν στο Νοσοκομείο Δερματικών Παθήσεων Αθηνών «Ανδρέας Συγγρός», το οποίο καταγράφει από τους μεγαλύτερους αριθμούς επισκέψεων σε κάθε ιατρείο, ΤΕΙ, ΤΕΠ, ολοήμερο: σχεδόν 153.000 προγραμματισμένες επισκέψεις, 80.000 στα Επείγοντα και σχεδόν 48.000 στα απογευματινά ιατρεία. Μάλιστα, ο συγκεκριμένος αριθμός είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος στην κατηγορία των απογευματινών ιατρείων στο ΕΣΥ. Στην 1η θέση της κατάταξης με τα περισσότερα απογευματινά ιατρεία βρίσκεται το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας (όπως και στα ΤΕΠ), με καταγεγραμμένες 50.714 επισκέψεις. Στην τρίτη θέση είναι το ΚΑΤ, το οποίο εξυπηρέτησε σε απογευματινό ωράριο 28.216 άτομα.

Στα τρία παιδιατρικά νοσοκομεία της Αττικής («Αγλαΐα Κυριακού», «Η Αγία Σοφία», Παίδων Πεντέλης) εξετάστηκαν 357.169 παιδιά και περίπου 73.000 στο Καραμανδάνειο Πάτρας. Στο Οφθαλμιατρείο Αθήνας έγιναν σχεδόν 98.000 επισκέψεις. Και στα ψυχιατρικά νοσοκομεία άλλες σχεδόν 88.000 επισκέψεις, από τις οποίες περίπου οι μισές στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και οι άλλες στα δύο ψυχιατρικά νοσοκομεία της Αττικής.

Τα πανεπιστημιακά

Συνολικά περισσότεροι από 1,67 εκατομμύριο άνθρωποι απευθύνθηκαν στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία, επιβεβαιώνοντας τον κεντρικό τους ρόλο στο σύστημα υγείας. Σε τέσσερις από τις επτά ΥΠΕ τα πανεπιστημιακά… σπάνε το κοντέρ των ραντεβού. Στη 2η ΥΠΕ Αττικής, Πειραιά και Αιγαίου, στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αττικόν πραγματοποιήθηκαν το περασμένο έτος 252.528 ραντεβού, με το Γενικό Κρατικό Νίκαιας να ακολουθεί με 178.577 ραντεβού. Στην 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας το Π.Γ. Νοσοκομείο Λάρισας ήταν πρώτο στην οικεία ΥΠΕ, αλλά και πανελλαδικά, με 320.276 ραντεβού, ενώ ακολουθεί το Νοσοκομείο Βόλου «Αχιλλοπούλειο» με 165.654 επισκέψεις. Στην 6η ΥΠΕ Πελοπονήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων κυριαρχεί το Πανεπιστημιακό Πατρών με 208.586 ραντεβού και στην 7η ΥΠΕ Κρήτης το Πανεπιστημιακό Γ.Ν. Ηρακλείου με 282.288 ραντεβού.

Αναδημοσίευση από https://dete.gr/

Χαμηλότερες κατά 18% οι νέες συντάξεις

Επειτα από δεκάδες δομικές μεταρρυθμίσεις και παραμετρικές παρεμβάσεις στο ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα, βρισκόμαστε σήμερα μπροστά σε ένα παράδοξο που δύσκολα εξηγείται με όρους κοινής λογικής: περισσότερα χρόνια εργασίας και υψηλότερες εισφορές δεν μεταφράζονται αναλογικά σε καλύτερη σύνταξη. Αντιθέτως, συχνά επιβραβεύεται η χαμηλή ασφαλιστική προσπάθεια και τιμωρείται η συνέπεια. Οι συντάξεις που απονέμονται μετά το 2016, υπό το νέο θεσμικό πλαίσιο, αποτυπώνουν με αριθμούς αυτό που οι ασφαλισμένοι βιώνουν στην πράξη: μια σταδιακή αποδυνάμωση της ανταποδοτικότητας και ένα σύστημα που δεν δημιουργεί κίνητρα παραμονής στην εργασία ούτε ενίσχυση των εισφορών. Η κυριαρχία της εθνικής σύνταξης έναντι της ανταποδοτικής, οι μικρές διαφορές μεταξύ 25 και 35 ή ακόμη και 40 ετών ασφάλισης, αλλά και η αδυναμία ουσιαστικής αύξησης της σύνταξης για όσους συνεχίζουν να εργάζονται, συνθέτουν ένα περιβάλλον ασφαλιστικής αβεβαιότητας.

Με τη βοήθεια του πρώην υπουργού Εργασίας και εξαιρετικού γνώστη των ασφαλιστικών ζητημάτων, Γιώργου Κουτρουμάνη, και μέσα από συγκεκριμένα παραδείγματα μισθωτών και ελευθέρων επαγγελματιών, διαπιστώνεται ότι χωρίς ουσιαστική ενίσχυση της ανταποδοτικής σύνταξης και χωρίς σαφή σύνδεση εισφορών και παροχών, το ασφαλιστικό σύστημα δεν μπορεί να γίνει βιώσιμο ούτε να μειώσει την εξάρτησή του από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Το νέο σύστημα δεν δημιουργεί κίνητρα παραμονής στην εργασία, ούτε ενίσχυσης των εισφορών.

Οπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο κ. Κουτρουμάνης, μετά τη μεταρρύθμιση του 2016 η συντριπτική πλειονότητα των κύριων συντάξεων είναι κατά μέσον όρο 18% χαμηλότερες από τις συντάξεις που υπολογίστηκαν με βάση το προηγούμενο καθεστώς. Αυτός είναι άλλωστε και ο λόγος που επινοήθηκε και νομοθετήθηκε η λεγόμενη προσωπική διαφορά.
Το δεύτερο στοιχείο, πολύ σημαντικό, που διαπιστώνει κανείς είναι η δομή των νέων συντάξεων, ειδικότερα τα επίπεδα εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης. Με τη νέα δομή που διαμορφώθηκε από 13.5.2016, η εθνική σύνταξη έχει διαμορφωθεί πλέον στα 446 ευρώ για ασφαλισμένο για 20 τουλάχιστον χρόνια ή 401 ευρώ για 15 έτη ασφάλισης. Την ίδια στιγμή η ανταποδοτική σύνταξη εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης και τις μέσες αποδοχές από 1.1.2002 μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ωστόσο, το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης είναι πολύ μικρό, με αποτέλεσμα τελικά να απονέμεται μια μικρή σύνταξη.
Για να γίνει κατανοητό το πρόβλημα, ας δούμε αρχικά δύο παραδείγματα:
• Παράδειγμα 1ο: Εστω ασφαλισμένος στο ΙΚΑ για 25 έτη με μέσες αποδοχές 1.150 ευρώ. Υποβάλλει αίτηση για σύνταξη σε ηλικία 67 ετών. Το ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 446 και της ανταποδοτικής 236, σύνολο 682 ευρώ. Εάν ο ίδιος εργαζόμενος είχε 35 έτη ασφάλισης, θα λάμβανε εθνική σύνταξη και πάλι 446 ευρώ και ανταποδοτική 425 ευρώ, σύνολο 871 ευρώ. Η διαφορά στη σύνταξη, έπειτα από δέκα έτη ασφάλισης, είναι δηλαδή μόλις 189 ευρώ.
• Παράδειγμα 2ο: Εστω ελεύθερος επαγγελματίας ασφαλισμένος στον πρώην ΟΑΕΕ με 35 έτη ασφάλισης και ηλικία 67 ετών που αιτείται σύνταξη. Ο ανωτέρω πλήρωνε τις προβλεπόμενες μέχρι 31.12.2016 εισφορές και από 1.1.2017 τις ελάχιστες, που σήμερα για τον κλάδο σύνταξης έχουν διαμορφωθεί στα 186 ευρώ. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αντίστοιχος που συνταξιοδοτήθηκε πριν από το 2016 έχει σήμερα, μετά τις περικοπές, σύνταξη 1.175 ευρώ.
Με τον σημερινό τρόπο υπολογισμού θα έπαιρνε εθνική σύνταξη 446 ευρώ και ανταποδοτική 454 ευρώ, σύνολο 900 ευρώ (μεικτά). Στην περίπτωση που ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος συνέχιζε και μετά την 1η.1.2017 να πληρώνει για τη σύνταξή του τις εισφορές που πλήρωνε μέχρι 31.12.2016, σχεδόν διπλάσιες, το ποσό της ανταποδοτικής του σύνταξης θα ήταν 536 ευρώ, ήτοι σύνολο 972 ευρώ, δηλαδή μόλις 82 ευρώ περισσότερα.
Αυτό εξηγεί, επισημαίνει ο κ. Κουτρουμάνης, το γιατί οι ελεύθεροι επαγγελματίες επιλέγουν τη χαμηλότερη ασφαλιστική κατηγορία, ενώ για τους μισθωτούς διευρύνεται η υποασφάλιση. Και προσθέτει ότι «είναι αναγκαία η επιλογή για ουσιαστική βελτίωση της ανταποδοτικής σύνταξης, προκειμένου να υπάρξει κίνητρο ασφάλισης και ενίσχυσης των εσόδων του ΕΦΚΑ».
• Παράδειγμα 3ο: Μισθωτός ασφαλισμένος στο ΙΚΑ έχει συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης με μέσες συντάξιμες αποδοχές 1.600 ευρώ και το 62ο έτος της ηλικίας του. Επιθυμεί να συνεχίσει την εργασία του. Εάν λάβει σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης, θα λάβει κύρια σύνταξη 1.248 ευρώ και επικουρική 281 ευρώ. Εάν συνεχίσει να εργάζεται έως τα 67, το ποσό της κύριας σύνταξης θα είναι 1.288 ευρώ και της επικουρικής 312 ευρώ. Οπως γίνεται αντιληπτό, η απώλεια που θα έχει ένας εργαζόμενος για μια πενταετία εάν κάνει αυτή τη δεύτερη επιλογή, ακόμη κι αν υπολογιστεί το 10% που παρακρατείται από τον μισθό ή ακόμη και τον επιπλέον φόρο εισοδήματος που θα πληρώσει, θα είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Τα ίδια ισχύουν και για τους ελεύθερους επαγγελματίες. «Είναι ένα ακόμη χαρακτηριστικό παράδειγμα απουσίας κινήτρου ασφάλισης», καταλήγει ο κ. Κουτρουμάνης.

Αναδημοσίευση από https://www.kathimerini.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου 2026

Ένα έθιμο - μία γιορτή - θεσμός, θύμα της ασυνεννοησίας

Το Δ.Σ του Σωματείου μας, υπό την προεδρία του Κώστα Πετρόπουλου, πριν πολλά χρόνια πρωτοξεκίνησε την διοργάνωση της ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗΣ στο Νοσοκομείο μας, μία εκδήλωση που γινόταν ανελλιπώς κάθε χρόνο, μια γιορτή που έγινε θεσμός για το χώρο του Νοσοκομείου, με δυνατό αντίκτυπο στην τοπική κοινωνία και όχι μόνον. Μια γιορτή που πέρα από τούς Συναδέλφους Εργαζόμενους και τούς γιατρούς την επισκέπτονταν και την τιμούσαν αντιπροσωπείες πολλών φορέων της πόλης μας, περιφερειάρχες, Δήμαρχοι, Βουλευτές κλπ φορείς.

Αυτή η εκδήλωση δυστυχώς φέτος δεν κατέστη δυνατόν να διοργανωθεί και αυτό συνέβη γιατί δεν υπήρξε η στοιχειώδης συνεννόηση στο Δ.Σ προκειμένου αυτή να πραγματοποιηθεί, δεδομένου ότι λύσεις υπήρξαν πολλές και εύκολες, απλά δεν υπήρχε η βούληση και βέβαια η αιτία δεν ήταν και δεν είναι η ΜΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ του Δ.Σ

και δοθείσης της ευκαιρίας αναρωτιόμαστε

όταν δεν υπάρχει συνεννόηση σε τόσο απλά ζητήματα. μικρά ζητήματα, πόσο μπορεί να υπάρχει αυτή η συνεννόηση σε μεγάλα και σοβαρά ζητήματα που απασχολούν το Νοσοκομείο και τους Συναδέλφους εργαζόμενους σε αυτό............