Επιστολή - Σχόλιο, ΑΠΑΝΤΗΣΗ στόν ΑΥΤΟΠΡΟΣΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΟ ¨ΑΓΓΕΛΟ¨ του Συνδικαλισμού.

     Με ιδιαίτερη έκπληξη παρακολουθούμε την προσπάθεια γνωστού «απόμαχου» της συνδικαλισμού να εξέλθει από την αφάνεια της συνταξιοδότησης, διεκδικώντας δάφνες για μια διαδρομή που μόνο σε σκοτεινά χρονικά θα μπορούσε να ανήκει.

   Επειδή η μνήμη ορισμένων είναι επιλεκτική, οφείλουμε να υπενθυμίσουμε τα «παράσημα» της δήθεν προσφοράς του:

- Συνδικαλιστικό Ήθος: Η «προσφορά» του ξεκινά από τις εξωφρενικές ύβρεις κατά οικογενειών κατά του Κ. Πετρόπουλου σε ημέρα απεργίας στην Πύλη αλλά και σε ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ και όχι μόνον και τελειώνει στις απειλές βιαιοπραγίας μέσα στα γραφεία της Διοίκησης κατά του Προϊσταμένου του, Σπ. Γιαννόπουλου. Είναι πράγματι αξιοθαύμαστο να ζητά τα ρέστα, όταν γλίτωσε το αυτόφωρο χάρη στην ανοχή εκείνων που σήμερα λασπολογεί.

- Νομιμότητα & Συνέπεια: Η ιστορία της «παράνομης μετάταξης» που ανακλήθηκε από το Ελεγκτικό Συνέδριο παραμένει μνημείο αυθαιρεσίας. Το να επιτίθεται σε όσους εφάρμοσαν το νόμο, αντί να απολογείται για την παρανομία του, απαιτεί θράσος που ξεπερνά κάθε λογική.

- Οικονομική «Ευθιξία»: Η αχαριστία απέναντι στον Πετρόπουλο, που τον στήριξαν σε δύσκολες στιγμές, είναι παροιμιώδης. Το γεγονός ότι ακόμη και σήμερα οφείλει χρήματα στο Ταμείο του Σωματείου από το δάνειο που είχε λάβει εδώ και χρόνια, ενώ συνεχίζει να καθυβρίζει τους ευεργέτες του, δείχνει πόσο αφερέγγυος και αγνώμων είναι.

- Εργασιακή «παρουσία»: Αν ο όρος «φαντομάς» είχε πρόσωπο, θα ήταν το δικό του. Άφαντος από την εργασία (με τις ανάλογες πειθαρχικές ποινές), άφαντος και από τους αγώνες, αλλά πάντα παρών στη λασπολογία κατά γιατρών και συναδέλφων.

   Το να πατά επί πτωμάτων και να δυσφημεί όσους τον κράτησαν όρθιο δεν λέγεται συνδικαλιστική δράση, λέγεται κατάντια. Η παράταξή του δεν του χρωστάει. Αυτός χρωστάει Κυρίως μια συγγνώμη για τα χρόνια που δηλητηρίασε με τη συμπεριφορά του.

    Η ιστορία γράφεται από τους παρόντες με έργα, όχι από τους απόντες με κραυγές και απειλές.

Τσουκαλάς: “Πιο νωρίς θα δούμε την ταινία του Brad Pitt, παρά το βίντεο του κ. Γεωργιάδη»

     Στον Real FM 97,8 και τους δημοσιογράφους Ιωσήφ Καλαμαράκη και Αμαλία Κάτζου παραχώρησε συνέντευξη ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, Κώστας Τσουκαλάς. Αναφερθείς, αρχικά, στο περιστατικό που συνέβη στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας ο κ. Τσουκαλάς επανέλαβε ότι «προφανώς δεν τίθεται σε αμφισβήτηση το δικαίωμα του κάθε Υπουργού να έχει πρόσβαση στους χώρους των νοσοκομείων.

     Από την άλλη μεριά, όμως, εδώ έχουμε φτάσει σε ένα άλλο σημείο όπου ο κ. Γεωργιάδης έχει εκτεθεί ανεπανόρθωτα και έχει εκτεθεί διότι ακόμα περιμένουμε το βίντεο,  το οποίο ο ίδιος έχει προαναγγείλει και το οποίο θα αποδείκνυε ότι έπεσε θύμα ξυλοδαρμού. Δεν μπορεί ο Υπουργός να κινείται με γραφικότητες ούτε, κατά τη γνώμη μου, να πηγαίνει και να γυρνάει από εκπομπή σε εκπομπή και να μιλάει για δράκουλες και να πουλάει αντικομμουνισμό».

    «Μου φαίνεται ότι πιο νωρίς θα δούμε την ταινία του Brad Pitt, που γυρίζεται τώρα στην Ύδρα, από το βίντεο του κ. Γεωργιάδη» σχολίασε αναφορικά με το βίντεο που ο  Υπουργός έχει προαναγγείλει ότι θα δώσει στη δημοσιότητα και το οποίο θα δείχνει ότι ο γιατρός του επιτέθηκε, και πρόσθεσε ότι «ούτε και η εικόνα με έναν γιατρό δεμένο πισθάγκωνα να τον περιφέρουν ενώπιον του Υπουργού σα να είναι η δικαστική εξουσία και να φωνασκεί. Είναι μια προβληματική εικόνα. Δεν πρέπει να έχουμε βεντέτες μεταξύ των πολιτικών και των πολιτών. Εμείς είμαστε πάντα με την νομιμότητα.

    Έχουμε δει στο παρελθόν και άλλες εικόνες στα νοσοκομεία. Έχουμε δει και Υπουργούς που τους ακολουθούσαν και τους στήριζαν οι γιατροί. Νομίζω ότι  ο κ. Γεωργιάδης είναι ένας αποτυχημένος υπουργός, είναι ένα δεδομένο, το βιώνουν καθημερινά οι Έλληνες . Έχουμε πολύ σημαντικά ζητήματα να λύσουμε και δεν είναι όλα μια επικοινωνία και τεχνητές πολώσεις».

Αναδημοσίευση https://dete.gr/

Τραγικές συνθήκες νοσηλείας στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας: Εφηβος νοσηλεύεται σε στρώμα στο έδαφος

      Στο έδαφος σε στρώμα νοσηλεύεται από την περασμένη Παρασκευή έφηβος 13 ετών στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας ελλείψει κλίνης και αδυναμίας του συστήματος να τον μεταφέρει στην Παιδοψυχιατρική της Θεσσαλονίκης όπου υπήρχε διαθεσιμότητα.

    Παρά τις μεταρρυθμίσεις, το ψυχιατρικό σύστημα της χώρας μας παραμένει γυμνό και μάλιστα εις βάρος των μικρών ασθενών και των οικογενειών τους. Αυτό φανερώνει η αντιμετώπιση εφήβου από περιοχή της Αχαΐας ο οποίος μεταφέρθηκε με περιπολικό την Παρασκευή στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας. Η μοναδική γιατρός της Κλινικής, αφού το εξέτασε, έκρινε ότι ήταν απαραίτητη η νοσηλεία του.

Αλλά πού;

    Τα επτά κρεβάτια της Κλινικής ήταν γεμάτα και επομένως ο μικρός ασθενής έπρεπε να μεταφερθεί σε μία από τις άλλες δύο παιδοψυχιατρικές κλινικές που λειτουργούν στη χώρα μας, Αθήνα ή Θεσσαλονίκη. Η εφημερεύουσα ενημέρωσε σχετικά τον αρμόδιο για θέματα ψυχικής υγείας υποδιοικητή της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας όπως και το Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας (ΕΚΕΠΥ). Ετσι βρέθηκε κενό κρεβάτι στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Θεσσαλονίκης.

Ποιος όμως θα τον μετέφερε;

  Στην Κλινική υπήρχε μόνο η εφημερεύουσα γιατρός, το ΕΚΑΒ αδυνατούσε και οι συνοδοί αστυνομικοί αρνούνταν να το μεταφέρουν. Οπως αναφέρεται δε στην έγγραφη αναφορά της διευθύντριας της Κλινικής προς την Εισαγγελία Πρωτοδικών Αιγίου, οι αστυνομικοί απειλούσαν «την εφημερεύουσα ιατρό με μήνυση αν δεν δεχόταν τη νοσηλεία του υπεράριθμου παιδιού». Μετά από προφορική εντολή της εισαγγελέως, η γιατρός κράτησε για νοσηλεία το παιδί, αλλά «ο ασθενής νοσηλεύεται και παραμένει στο ”ήσυχο δωμάτιο” στο έδαφος σε στρώμα. Σε δωμάτιο που χρησιμοποιείται για αντιμετώπιση ψυχικής διέγερσης και όχι για νοσηλεία. Ως αποτέλεσμα, αποκλείεται η χρήση του δωματίου σε περίπτωση διέγερσης ασθενούς και οδηγεί σε σοβαρή δυσλειτουργία της κλινικής, η οποία παύει να αποτελεί πλέον θεραπευτικό χώρο για όλους τους ασθενείς».

    Στην ίδια αναφορά υπογραμμίζεται ότι «η ψυχιατρική νοσηλεία υπεράριθμων ασθενών ενέχει επικινδυνότητα μιας και δεν τηρούνται οι ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας, γίνεται ανενεργή αφού δεν παρέχεται θεραπευτικό περιβάλλον και καταπατά τα δικαιώματα του παιδιού που αφορούν στο να απολαμβάνει το καλύτερο δυνατό επίπεδο υγείας και να επωφελείται από τις υπηρεσίες ιατρικής φροντίδας με σεβασμό στην προσωπικότητά τους».

Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

   Η άρνηση των αστυνομικών για μεταφορά του περιστατικού εδράζει και καλύπτεται από τον νέο νόμο και την πρόσφατη εγκύκλιο του Αρείου Πάγου που αφορά την μεταφορά των ασθενών στις ψυχιατρικές κλινικές. Σύμφωνα με τα νέα δεδομένα, η μεταφορά των φερόμενων ως ψυχικά ασθενών στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας, ανατίθεται πλέον κατά προτεραιότητα στο ΕΚΑΒ και σε εξειδικευμένο προσωπικό των Κοινοτικών Μονάδων Ψυχικής Υγείας. Κατά τη μεταφορά δε είναι υποχρεωτική η παρουσία ψυχιάτρου ή παιδοψυχιάτρου και νοσηλευτή, ενώ το όχημα πρέπει να είναι κατάλληλα διαμορφωμένο.

    Η συμμετοχή της Αστυνομίας γίνεται κατ’ εξαίρεση και μόνο όταν κρίνεται απολύτως απαραίτητο για λόγους ασφαλείας ή όταν υπάρχει κίνδυνος βιαιοπραγίας. Μάλιστα το έργο των αστυνομικών ολοκληρώνεται όταν το περιστατικό παραληφθεί από την ομάδα υποδοχής της Μονάδας Ψυχικής Υγείας προορισμού.

   Ωστόσο η εφαρμογή του νόμου προϋποθέτει την εξασφάλιση των παραπάνω προϋποθέσεων. Οταν στην Παιδοψυχιατρική Κλινική της Πάτρας υπάρχει μόνο μία εφημερεύουσα γιατρός -δανεική από άλλη ψυχιατρική δομή- για τα περιστατικά τα οποία νοσηλεύονται αλλά και για τα επείγοντα όπου δεν πλαισιώνεται από άλλους επαγγελματίες υγείας, ποια ομάδα θα υποδεχτεί το περιστατικό και θα το συνοδεύσει όπου χρειαστεί; Αν την ώρα που έφτανε το επείγον στη Κλινική καλούνταν ταυτόχρονα να αντιμετωπίσει μία επείγουσα κατάσταση σε ένα από τα νοσηλευόμενα παιδιά, ποιος θα παραλάμβανε το νέο περιστατικό;

    Στα ερωτήματα αυτά και σε πολλά άλλα οφείλει να απαντήσει ο αρμόδιος υφυπουργός για θέματα Ψυχικής Υγείας Δημήτρης Βαρτζόπουλος, ο οποίος είναι γνώστης των επισφαλών συνθηκών λειτουργίας της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής της Πάτρας.

    Προφανώς για τη λειτουργία μιας κλινικής δεν αρκεί ένας πολύ ωραίος χώρος, όπως είναι αυτός του παλαιού Καραμανδανείου. Χωρίς επαρκή προσωπικό δεν μπορεί να υπάρξει νοσηλεία και μάλιστα σε ένα τόσο ευαίσθητο κομμάτι ασθενών που είναι τα παιδοψυχιατρικά περιστατικά.

Αναδημοσίευση από  https://pelop.gr/

Είναι αυτονόητο ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία (νόμοι Κατρούγκαλου-Βρούτση), όσοι εργαζόμενοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 1-1-2014, θα λάβουν ως εφάπαξ ΜΟΝΟ τις εισφορές που έχουν καταβάλλει και μάλιστα άτοκα

 I. Το Μνημόνιο Τσίπρα (ν. 4336/2015) και ο νόμος Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) κατήργησαν την ανταποδοτικότητα του εφάπαξ για όλα τα έτη από το 2014 και μετά!

    Με το Μνημόνιο της κυβέρνησης Τσίπρα (ν. 4336/2015) και με άρθρο 35 του ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) καταργήθηκε η ανταποδοτικότητα στην εφάπαξ παροχή την 31-12-2013. Ειδικότερα, από 1-1-2014 και για όλα τα επόμενα έτη μέχρι το έτος τής συνταξιοδότησης, καταβάλλονται  στον δικαιούχο τής παροχής ΜΟΝΟ άτοκες οι εισφορές που του είχαν παρακρατηθεί.

   Ειδικότερα το άρθρο 35 παρ. 4 ν. 4387/2016 που διατηρούσε την ανταποδοτικότητα της εφάπαξ παροχής για τα έτη μέχρι και το 2013 και την κατήργησε από τα έτη 2014 και μετά, όριζε ότι:

   «4.Από την έναρξη ισχύος του παρόντος το ποσόν της εφάπαξ παροχής με την επιφύλαξη των οριζομένων στην παράγραφο 9 του παρόντος άρθρου (σ.σ. αφορά το εφάπαξ των Σωμάτων Ασφαλείας), ισούται με το άθροισμα του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης μέχρι την 31.12.2013 και του τμήματος της εφάπαξ παροχής που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής.

α. Για χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί έως και την 31.12.2013:

   αα. Για τους μισθωτούς: Για τους μισθωτούς με εισφορά ύψους 4% επί των αποδοχών, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του εξήντα τοις εκατό (60%) των αποδοχών, επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, υπέρ του κλάδου επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δεύτερου δεκαδικού ψηφίου.

    Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και τις 31.12.2013, εφόσον υπεβλήθησαν σε ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του κλάδου, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξάνεται ετησίως κατά τον τρόπο που προβλέπεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 8 του παρόντος. Ειδικότερα, ο μέσος ετήσιος γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της ανωτέρω πενταετίας, έως και το προηγούμενο έτος της αποχώρησης από την υπηρεσία ή την εργασία. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από τους δείκτες της παραγράφου 4 του άρθρου 8 δεν μπορεί να είναι μικρότερος από ένα (1). (…)

   ββ.Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους: Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους με εισφορά ύψους 4%, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του εξήντα τοις εκατό (60%) των αποδοχών επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δευτέρου δεκαδικού ψηφίου. (…)

   Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής νοείται ο μέσος όρος των τιμών των ασφαλιστικών κατηγοριών, επί των οποίων υπεβλήθησαν ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του κλάδου, κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και τις 31.12.2013, όπως οι εν λόγω τιμές είχαν διαμορφωθεί κατά το καταληκτικό της πενταετίας έτος. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξάνεται ετησίως κατά τον τρόπο που προβλέπεται στην παρ. 4 του άρθρου 8 του παρόντος. Ειδικότερα, ο μέσος ετήσιος γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της ανωτέρω πενταετίας, έως και το προηγούμενο έτος της αποχώρησης από το επάγγελμα ή την εργασία. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από τους δείκτες της παρ. 4 του άρθρου 8 δεν μπορεί να είναι μικρότερος από ένα (1). (…)

β. Για το χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιείται από την 1.1.2014 και εφεξής:

    Για τους μισθωτούς και αυτοτελώς απασχολούμενους το τμήμα της εφάπαξ παροχής που αναλογεί στα έτη ασφάλισης από 1.1.2014 και εφεξής, υπολογίζεται με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση. Οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται από 1.1.2014 και εφεξής για κάθε ασφαλισμένο τηρούνται σε ατομικές μερίδες. Με βάση την αρχή της ισοδυναμίας το ποσό της εφάπαξ παροχής ισούται με τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης. Η συσσώρευση των εισφορών θα γίνει με το πλασματικό ποσοστό επιστροφής, το οποίο προκύπτει από την ετήσια ποσοστιαία μεταβολή των συντάξιμων αποδοχών των ασφαλισμένων.».

ΙΙ. Ο νόμος Βρούτση (ν. 4670/2020) επανέλαβε και θωράκισε τη συνταξιοκτόνα διάταξη του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου για την κατάργηση της ανταποδοτικότητας του εφάπαξ μετά το 2014

  Με το άρθρο 31 του ν. 4670/2020 (νόμος Βρούτση), παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις της ΝΔ όταν ήταν στην Αντιπολίτευση, διατηρήθηκε σε ισχύ και θωρακίστηκε η ανωτέρω συνταξιοκτόνα διάταξη του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου, που κατήργησε την ανταποδοτικότητα του εφάπαξ για ολόκληρο τον χρόνο ασφάλισης από 1-1-2014 και μετά τόσο για τους νέους όσο και τους παλαιούς ασφαλισμένους για την ασφάλισή τους μετά το 2014.

Σύμφωνα, επομένως, με τον ισχύοντα σήμερα νόμο Βρούτση 4670/2020 (άρθρο 31), που διατήρησε σε ισχύ την απαράδεκτη διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου 4387/2016 (άρθρο 35), το εφάπαξ ενός δημοσίου ή ιδιωτικού υπαλλήλου που θα συνταξιοδοτηθεί φέτος (2026), αποτελείται από δύο ξεχωριστά τμήματα:

• α) Από το τμήμα του εφάπαξ για τα έτη ασφάλισης μέχρι 31-12-2013, που αποτελεί το ανταποδοτικό μέρος τού εφάπαξ.  Ειδικότερα, το ύψος τού εφάπαξ για τα έτη έως και το 2013 ισούται με το γινόμενο μεταξύ του 60% του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών τής πενταετίας 2009-2013 επί τα έτη ασφάλισης έως το 2013.

• β) Από το τμήμα του εφάπαξ για τα έτη από το 2014 έως το 2026, που αποτελεί το ΜΗ ανταποδοτικό μέρος του. Ειδικότερα, το ύψος τού εφάπαξ για τα έτη μετά το 2014, χωρίς την ανταποδοτικότητα, ισούται μόνο με το άθροισμα των εισφορών που καταβλήθηκαν για τα έτη αυτά, χωρίς ανταποδοτικότητα, χωρίς προσαύξηση και χωρίς τόκο!!

ΙΙΙ. Χωρίς ανταποδοτικότητα η εφάπαξ παροχή για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους από 1-1-2014

Για τα έτη μετά το 2014, επιστρέφονται μόνο οι εισφορές και μάλιστα άτοκα!

   Οι παραπάνω διατάξεις για την κατάργηση της ανταποδοτικότητας του εφάπαξ από το 2014 και μετά, εξειδικεύτηκαν αρχικά με την υπ’αριθ.πρωτ. Φ.80020/οικ.29753/Δ15.531/30-6-2016 απόφαση του τότε Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ.Αναστάσιου Πετρόπουλου, στην οποία αναλύονται οι διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4387/2016 και δίνονται παραδείγματα υπολογισμού τού «νέου» εφάπαξ και του ύψους τής μείωσης από 1-1-2014 και μετά. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, αποσαφηνίζεται ότι:

1. Καταργείται κάθε διάταξη που προβλέπει προκαταβολή μέρους τής εφάπαξ παροχής.

1. Καταργείται κάθε γενική ή ειδική ή καταστατική διάταξη της νομοθεσίας που προβλέπει διαφορετικά από τα οριζόμενα στο άρθρο 35, που κατήργησε οριστικά την ανταποδοτικότητα στο εφάπαξ.

1. Ως αποδοχές για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) τελευταία έτη έως και την 31-12-2013, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Ο ως άνω μέσος όρος προσαυξαίνεται ετησίως κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, η οποία υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.

1. Το τμήμα τής εφάπαξ παροχής μισθωτών και αυτοτελώς απασχολούμενων που αντιστοιχεί σε χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιείται από την 1-1-2014 και εφεξής, υπολογίζεται με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση και προκύπτει από μαθηματικό τύπο. Δηλαδή, μετά την 1-1-2014, το ποσό τού εφάπαξ προκύπτει από τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης που τηρούνται στην ατομική μερίδα τού ασφαλισμένου.

    Μετά την ψήφιση του άρθρου 31 του ν. 4670/2020 (νόμος Βρούτση) εκδόθηκε η υπ’αριθ.πρωτ. Φ80020/οικ.12029/Δ16/310/29-4-2020 απόφαση τού τότε Υπουργού Εργασίας Ιωάννη Βρούτση, που ενημερώνει Υπηρεσίες και ασφαλισμένους για την κατ’έτος μείωση τού εφάπαξ από 1-1-2014 και μέχρι το έτος συνταξιοδότησης κάθε ασφαλισμένου.

    Η υπουργική αυτή απόφαση, σχεδόν πανομοιότυπη με την προγενέστερη, αφού η διάταξη για το εφάπαξ διατηρήθηκε σε ισχύ, επαναλαμβάνει ότι «Η παράγραφος 4 (εννοεί, άρθρου 35 ν. 4387/2016) αφορά στον τρόπο υπολογισμού της εφάπαξ παροχής από 13.5.2016. Ως γνωστόν, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το άθροισμα δύο τμημάτων: το τμήμα που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης μέχρι την 31.12.2013 και το τμήμα που αντιστοιχεί για τα έτη ασφάλισης από την 1.1.2014 και εφεξής.».

IV. Να καταργηθεί η «ρήτρα Τσίπρα» που καταργεί την ανταποδοτικοτητα στο εφάπαξ

Να επαναχορηγηθεί η ανταποδοτικότητα στο εφάπαξ, έντοκα και αναδρομικά από 1-1-2014

Από όσα αναπτύξαμε παραπάνω, προκύπτει ξεκάθαρα ότι οι μεγάλοι χαμένοι από την ανωτέρω ρύθμιση των νόμων Κατρούγκαλου-Βρούτση, των κυβερνήσεων Τσίπρα-Μητσοτάκη αντίστοιχα, είναι όσοι ασφαλισμένοι έχουν τα λιγότερα χρόνια τού ασφαλιστικού τους βίου πριν το 2014 και τα περισσότερα μετά. Για τους ασφαλισμένους με έναρξη ασφάλισης μετά το 2014 εξυπακούεται ότι στην ουσία δεν υπάρχει εφάπαξ κατά τον τρόπο που αυτό θεσπίστηκε και λειτούργησε για δεκαετίες!

   Είναι αυτονόητο ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα Νομοθεσία (νόμοι Κατρούγκαλου-Βρούτση), όσοι εργαζόμενοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 1-1-2014, θα λάβουν ως εφάπαξ ΜΟΝΟ τις εισφορές που έχουν καταβάλλει και μάλιστα άτοκα!! Στην ουσία, αυτοί οι ασφαλισμένοι θα λάβουν κατά τον χρόνο της συνταξιοδότησής τους ποσό εφάπαξ πολύ μικρότερο των εισφορών που κατέβαλαν αφού σημαντικό τους τμήμα θα έχει εξανεμιστεί από τον υψηλό πληθωρισμό και την ισχνή αγοραστική τους δύναμη.

   Γι’ αυτό επιβάλλεται η διάταξη του άρθρου 31 του ν. 4670/2020, που διατήρησε σε ισχύ το άρθρο 35 του ν. 4387/2016, να καταργηθεί άμεσα και να ξαναθεσπιστεί η εφάπαξ παροχή σε ανταποδοτική βάση λαμβανομένων υπόψη των σύγχρονων μεγαλύτερων αναγκών των υπαλλήλων τού δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Αλέξης Π. Μητρόπουλος   Καθηγητής ΕΚΠΑ

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:  

1. https://tempo24.news/patra-askisi-etoimotitas-gia-seismo-kai-fotia-sto-nosokomeio-agios-andreas-foto/
2. https://dete.gr/tin-triti-egkainiazetai-to-neo-sygkrotima-grammikou-epitachynti-sto-g-n-patron-o-agios-andreas/
3. https://dete.gr/patra-ta-eiche-piei-ekane-zimies-sto-nosokomeio-kai-den-afine-tous-astheneis-na-koimithoun/
4. https://www.ot.gr/2026/01/27/apopseis/tha-ayksithoun-ta-oria-ilikias-syntaksiodotisis/#goog_rewarded. 

Ο Κοινωνικός τουρισμός και το έλλειμμα πρόσβασης στις διακοπές

    Ο ΠΑΝΣΥΠΟ βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να σας παρουσιάσει μια ολοκληρωμένη μελέτη για τον κοινωνικό τουρισμό στην Ελλάδα και την Ευρώπη, με ιδιαίτερη έμφαση στο ισπανικό μοντέλο IMSERSO και στις αναγκαίες αλλαγές για να πάψουν οι διακοπές να είναι προνόμιο για λίγους.

   Στη μελέτη που παρουσιάζουμε αναδεικνύουμε τη «φτώχεια στις διακοπές» ως έναν από τους πιο σκληρούς δείκτες κοινωνικής ανισότητας στην Ευρώπη: η αδυναμία μίας εβδομάδας διακοπών έχει αναγνωριστεί επίσημα από την ΕΕ ως δείκτης υλικής και κοινωνικής αποστέρησης και σήμερα αφορά το 27% του ευρωπαϊκού πληθυσμού. Η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη χειρότερη θέση, με το 46% των ενηλίκων να δηλώνει ότι δεν μπορεί να χρηματοδοτήσει ούτε μία εβδομάδα διακοπών, ενώ ιδιαίτερα χτυπημένα είναι τα φτωχά νοικοκυριά, οι οικογένειες με παιδιά, οι μονογονεϊκές και οι πολύτεκνες οικογένειες, που συχνά καταφεύγουν σε «συμπιεσμένες» ή και καθόλου διακοπές λόγω κόστους.​

   Σε αυτό το περιβάλλον εξετάζουμε τον κοινωνικό τουρισμό στην Ελλάδα, από τη διαδρομή της Εργατικής Εστίας μέχρι το σημερινό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, που στηρίζεται στην επιταγή κοινωνικού τουρισμού για εργαζόμενους, ανέργους και τις οικογένειές τους. Περιγράφουμε πώς το γενικό πρόγραμμα έχει διευρυνθεί τα τελευταία χρόνια, φτάνοντας τις 300.000 επιταγές και προϋπολογισμό 50 εκατ. ευρώ, με επιδότηση διαμονής, ενίσχυση ακτοπλοϊκών εισιτηρίων, περισσότερες δωρεάν διανυκτερεύσεις σε πληγείσες και ακριτικές περιοχές και ειδικές ρυθμίσεις για ΑμεΑ, πολύτεκνους και μακροχρόνια ανέργους. Την ίδια στιγμή όμως δείχνουμε ότι, παρά τη διεύρυνση, το πρόγραμμα καλύπτει μόνο ένα μικρό κλάσμα των εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων που αντικειμενικά δεν μπορούν να πάνε διακοπές, λειτουργώντας περισσότερο ως στοχευμένο δίχτυ ασφαλείας παρά ως καθολικό κοινωνικό δικαίωμα.​

Παράλληλα, παρουσιάζουμε τα υπόλοιπα ελληνικά προγράμματα κοινωνικού τουρισμού που λειτουργούν συμπληρωματικά: το ειδικό πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού της ΔΥΠΑ για συνταξιούχους πρώην ΟΑΕΕ με 25.000 επιταγές και σταθερό προϋπολογισμό 3 εκατ. ευρώ τον χρόνο, το πακέτο τριών προγραμμάτων του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ για τους αγρότες (κοινωνικός, εκδρομικός και ιαματικός τουρισμός, συνολικά περίπου 60.000 δικαιούχοι) και τον «Τουρισμό για Όλους» του Υπουργείου Τουρισμού με άυλη ψηφιακή κάρτα ύψους άνω των 25,3 εκατ. ευρώ. Μέσα από τη συγκριτική ανάλυση δείχνουμε ότι διαμορφώνεται ένα κατακερματισμένο μωσαϊκό παροχών, με κλειστά μητρώα παρόχων στη Δ.ΥΠ.Α και στον ΟΠΕΚΑ-ΛΑΕ, περιορισμένο εύρος δικαιούχων και συχνά σημαντική ιδιωτική συμμετοχή, σε αντίθεση με τη μεγαλύτερη ευελιξία και ελευθερία επιλογής που φέρνει η ψηφιακή κάρτα του «Τουρισμός για Όλους».​

Στο ευρωπαϊκό κεφάλαιο εστιάζουμε ιδιαίτερα στο ισπανικό μοντέλο IMSERSO, το οποίο αναδεικνύουμε ως σημείο αναφοράς για το πώς μπορεί να οργανωθεί ο κοινωνικός τουρισμός ως σταθερός θεσμός του κοινωνικού κράτους. Περιγράφουμε ότι το IMSERSO απευθύνεται σε συνταξιούχους, ανεξαρτήτως εθνικότητας, αρκεί να είναι νόμιμοι κάτοικοι Ισπανίας, αλλά και στους συζύγους τους και σε τέκνα με αναπηρία, προσφέροντας για την περίοδο 2024‑2025 περίπου 886.269 θέσεις, με πολυετή και γενναία κρατική χρηματοδότηση, περιλαμβανομένης ειδικής επιδότησης γύρω στα 6 εκατ. ευρώ αποκλειστικά για ΑμεΑ. Τονίζουμε ότι η ενίσχυση παίρνει τη μορφή οργανωμένων πακέτων 4 έως 10 ημερών, με τιμές από 124 ευρώ για τετραήμερη απόδραση έως 290 ευρώ για δεκαήμερες διακοπές που περιλαμβάνουν διαμονή, πλήρη διατροφή και συνήθως τη μεταφορά με λεωφορείο, τρένο ή αεροπλάνο, επιτυγχάνοντας ταυτόχρονα κοινωνική προστασία για την τρίτη ηλικία και στήριξη της τουριστικής βιομηχανίας στην off‑season. Δίπλα σε αυτό, παρουσιάζουμε τα συστήματα της Γαλλίας (ANCV και Vacaf), του Βελγίου και της Γερμανίας, όπου οι επιδοτήσεις είναι βαθύτερες και πιο στοχευμένες, η κάλυψη πιο μαζική και ο κοινωνικός τουρισμός ενταγμένος δομικά στο κοινωνικό κράτος.​

Ως ΠΑΝΣΥΠΟ, μέσα από τη μελέτη αυτή, διατυπώνουμε μια  τεκμηριωμένη κριτική στον τρόπο που η ΔΥΠΑ διαχειρίζεται τον κοινωνικό τουρισμό. Αναδεικνύουμε πρακτικές προχειρότητας και αιφνιδιασμών, όπως ανακοινώσεις οριστικών αποτελεσμάτων κυριολεκτικά λίγο πριν την έναρξη ισχύος των επιταγών, ασφυκτικές προθεσμίες ενστάσεων που σε κάποιες περιπτώσεις περιορίστηκαν σε λίγες ώρες, καθώς και ποινές αποκλεισμού για δικαιούχους που δεν κατάφεραν να χρησιμοποιήσουν την επιταγή τους για λόγους που συχνά δεν ελέγχουν, όπως έλλειψη διαθέσιμων καταλυμάτων, κόστος μετακίνησης ή προσωπικά ζητήματα. Τεκμηριώνουμε ότι σε προηγούμενο κύκλο παρατηρήθηκαν μαζικές μεταβολές μοριοδότησης ανάμεσα σε προσωρινά και οριστικά αποτελέσματα, αποκλεισμοί δικαιούχων που πληρούσαν τα κριτήρια και πλήρης απουσία ενός αναλυτικού ετήσιου απολογισμού με στοιχεία για το πόσες επιταγές ενεργοποιήθηκαν, πόσα κονδύλια εκταμιεύτηκαν και ποιοι τελικά ωφελήθηκαν.​

Ιδιαίτερη έμφαση δίνουμε στη «μαύρη τρύπα» του κοινωνικού τουρισμού για τους συνταξιούχους. Σημειώνουμε ότι, σε αντίθεση με χώρες όπως η Ισπανία, η Γαλλία και η Ιταλία, όπου υπάρχουν μαζικά προγράμματα για την τρίτη ηλικία, στην Ελλάδα δεν υπάρχει καθολικό πρόγραμμα για τους συνταξιούχους μισθωτούς (πρώην ΙΚΑ), ενώ το μοναδικό ειδικό πρόγραμμα για συνταξιούχους πρώην ΟΑΕΕ μένει χρόνια με αμετάβλητο προϋπολογισμό και αριθμό επιταγών. Αναδεικνύουμε μάλιστα το σκάνδαλο των αδιάθετων επιταγών και κονδυλίων: σε έναν κύκλο από τις 25.000 επιταγές μόνο 14.476 βρήκαν δικαιούχο, με αποτέλεσμα 10.524 επιταγές να μείνουν χωρίς χρήση και πάνω από 1,2 εκατ. ευρώ να μην εκταμιευθούν, την ίδια ώρα που χιλιάδες συνταξιούχοι βλέπουν τις αιτήσεις τους να απορρίπτονται.​

Στη μελέτη επισημαίνουμε επίσης ότι ομάδες όπως τα μονοπρόσωπα νοικοκυριά, που είναι από τις πιο εκτεθειμένες στη φτώχεια, δεν έχουν ιδιαίτερη μοριοδότηση ή δικαίωμα σε αντίστοιχα «διπλά» δελτία, όπως ίσχυε στην παλιά Εργατική Εστία, ενώ εντοπίζουμε σοβαρά λειτουργικά κενά: ανεπαρκές πλαίσιο ελέγχου παρόχων, αδυναμία τμηματικής χρήσης των vouchers, μη κάλυψη οδικών μετακινήσεων (ΚΤΕΛ, καύσιμα) που σε πολλές περιπτώσεις ακυρώνει στην πράξη την επιδότηση. Την ίδια στιγμή περιγράφουμε την υποστελέχωση και την πίεση που βιώνουν οι εργαζόμενοι της Δ.ΥΠ.Α, οι οποίοι καλούνται να υλοποιήσουν πολύπλοκα προγράμματα με ανεπαρκείς πόρους και προβληματικά πληροφοριακά συστήματα, ενώ η Διοίκηση μετακυλίει σε αυτούς την κοινωνική δυσαρέσκεια.​

Στο τελικό συμπέρασμα προχωρούμε από την κριτική στις προτάσεις. Υποστηρίζουμε ότι, ακόμη κι αν αθροίσουμε όλα τα σημερινά προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, η συνολική κάλυψη δεν φτάνει τον όγκο και τη φιλοσοφία της παλιάς Εργατικής Εστίας, πόσο μάλλον τις σύγχρονες ανάγκες σε μια χώρα όπου σχεδόν ο μισός πληθυσμός δεν μπορεί να πάει διακοπές. Προτείνουμε θεσμική κατοχύρωση της πλήρους ανταποδοτικότητας των εισφορών και δραστική αύξηση της χρηματοδότησης, με αξιοποίηση και ευρωπαϊκών πόρων, δημιουργία ειδικών και ξεχωριστών προγραμμάτων για συνταξιούχους, μισθωτούς, μονοπρόσωπα νοικοκυριά, οικογένειες με παιδιά και ευάλωτες ομάδες.

Ζητάμε πλήρη διαφάνεια με ετήσιους απολογισμούς, κατάργηση της τιμωρητικής λογικής αποκλεισμών και ανασχεδιασμό του ελληνικού μοντέλου προς την κατεύθυνση ενός σταθερού, μακροχρόνιου προγράμματος τύπου IMSERSO: με εγγυημένο αριθμό θέσεων, πραγματικά χαμηλό κόστος για τον δικαιούχο, ενσωματωμένες μεταφορές και ρητή στόχευση στην καταπολέμηση της «φτώχειας στις διακοπές» για εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους και τα λαϊκά στρώματα.

ΠΑΝΣΥΠΟ

Γιατί αυξήθηκαν πάλι τα χρέη των νοσοκομείων – Τα στοιχεία και τα επιχειρήματαΕιδήσεις Υγείας χωρίς δεσμεύσεις με στόχο την ενημέρωση και την παρουσίαση όλων των πλευρών του τομέα της Υγείας από έγκριτους επιστήμονες και δημοσιογράφους.

   Στα ύψη κινούνται και πάλι τα χρέη των νοσοκομείων του ΕΣΥ προς τους ιδιώτες προμηθευτές, κάτι που έρχεται σε αντίθεση με ότι υποστήριζε μέχρι πρόσφατα η κυβέρνηση.

   Τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών δείχνουν κατακόρυφη αύξηση στο τέλος του 2025, σε σύγκριση με έναν χρόνο πριν, δηλαδή τον Δεκέμβριο του 2024.

   Ειδικότερα το ΕΣΥ έκλεισε την περασμένη χρονιά με χρέη 1,397 δισ. ευρώ. Να σημειωθεί ότι τον Δεκεμβρίου του 2024 κινούνταν στα 1,164 δις ευρώ, ενώ αξίζει να τονιστεί ότι το 2019 τα «φέσια» του ΕΣΥ προς τους ιδιώτες προμηθευτές δεν ξεπερνούσαν τα 400 εκατ. ευρώ.

    Πάντως τα χρέη των νοσοκομείων εξακολουθούν να αποτελούν ένα μεγάλο αγκάθι για το δημόσιο σύστημα υγείας, καθώς πολλές εταιρίες που προμηθεύουν με υλικά και αναλώσιμα τα δημόσια νοσοκομεία, έχουν κάνει σχετικές καταγγελίες στα αρμόδια όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ ήδη η χώρα μας έχει καταδικαστεί πολλάκις για την ασυνέπεια της στην εξόφληση των οφειλών της.

Το επιχείρημα για τα χρέη των νοσοκομείων

    Υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη υποστήριζαν στο HealthReport.gr ότι η αύξηση αυτή στις ληξιπρόθεσμες οφειλές των δημοσίων νοσοκομείων είναι κυρίως λογιστικού χαρακτήρα. Και αυτό επειδή άλλαξε ο τρόπος υπολογισμού των οικονομικών στο ΕΣΥ από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, με αποτέλεσμα να εμφανίζονται πολύ μεγαλύτερα χρέη από τα πραγματικά.

    Επιχειρηματολογούν μάλιστα λέγοντας ότι επί 1,5 μήνα τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα ενώ διέθεταν κονδύλια, δεν μπορούσαν να αποπληρώσουν τους προμηθευτές τους, αλλά ούτε και να προχωρήσουν σε νέες παραγγελίες υλικών, επειδή δεν διέθεταν το ψηφιακό σύστημα του προϋπολογισμού.

    Να υπενθυμιστεί ότι τα χρέη των νοσοκομείων αυξάνονται συστηματικά τα τελευταία έτη, καθώς εκτός των άλλων πολλοί διοικητές νοσοκομείων δεν θέλουν να αποπληρώνουν τις οφειλές τους στις προμηθεύτριες εταιρείες, έστω και αν διέθεταν τα σχετικά αποθεματικά.

    Γι΄ αυτό δεν είναι τυχαίο ότι η ηγεσία του υπουργείου υγείας συχνά πυκνά μέσα στις οδηγίες που δίνει στους Διοικητές Νοσοκομείων είναι να προχωρούν στην εξόφληση των αγορών και να μην διατηρούν τους προϋπολογισμούς στο τέλος του χρόνου, προκειμένου να εμφανίζονται ότι κάνουν μειώσεις εξόδων και δαπανών.

Αναδημοσίευση από https://www.healthreport.gr/

Δημόσιοι υπαλλήλοι: Δάνεια με σταθερό επιτόκιο 7% και 36 δόσεις – Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις - Βήμα βήμα η διαδικασία

    Από τη Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026 στις 15:00 ανοίγει η πλατφόρμα του Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) για τη χορήγηση δανείων σε εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους – μέτοχους του Ταμείου.

    Το συνολικό διαθέσιμο ποσό ανέρχεται σε 12 εκατ. ευρώ, ενώ η διαδικασία θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την εξάντληση του κονδυλίου. Μόλις καλυφθεί το ποσό, η πλατφόρμα θα κλείσει αυτόματα.

   Το ενδιαφέρον αναμένεται αυξημένο, καθώς τα δάνεια καλύπτουν έκτακτες οικονομικές ανάγκες και απευθύνονται σε χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου.

Ποιοι είναι δικαιούχοι

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν:

Μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι – μέτοχοι του ΜΤΠΥ

Πολιτικό και ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος

Πολιτικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας

Αστυνομικοί που υπάγονται στα ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων

Προαιρετικά, υπάλληλοι Δήμων που είναι μέτοχοι

Οι βασικές προϋποθέσεις

Για να εγκριθεί το δάνειο, ο αιτών πρέπει:

Να είναι μέτοχος του Ταμείου για πάνω από δύο χρόνια.

Να έχει συνεχόμενες μηνιαίες κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ.

Να μην έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του.

Να διαθέτει φορολογική ενημερότητα για είσπραξη χρημάτων από φορείς του Δημοσίου (εκτός κεντρικής διοίκησης).

Ποιοι αποκλείονται

Όσοι δεν είναι μέτοχοι ή δεν έχουν διετία

Όσοι έχουν διακοπή κρατήσεων

Όσοι οφείλουν προηγούμενο δάνειο στο Ταμείο

Όσοι βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών

Όσοι έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης

Όσοι δεν είναι φορολογικά ενήμεροι

 Αν υπάρχουν οφειλές προς το ΜΤΠΥ, αυτές παρακρατούνται από το νέο δάνειο.

Πόσα χρήματα μπορούν να λάβουν

   Το ποσό του δανείου συνδέεται με τον βασικό ακαθάριστο μισθό.

Ο δικαιούχος μπορεί να επιλέξει δάνειο ίσο με:

✔ 1 βασικό μισθό

✔ 2 βασικούς μισθούς

✔ 3 βασικούς μισθούς

Παράδειγμα:

   Για βασικό μισθό 1.100 ευρώ, το δάνειο μπορεί να ανέλθει σε 1.100, 2.200 ή 3.300 ευρώ (πριν από τις κρατήσεις).

Επιτόκιο και αποπληρωμή

Επιτόκιο: 7% για το πρώτο εξάμηνο του 2026

   Σταθερό για όλη τη διάρκεια του δανείου

Αποπληρωμή σε 36 ίσες μηνιαίες δόσεις

   Οι δόσεις παρακρατούνται απευθείας από τον μισθό, μέσω της Ενιαία Αρχή Πληρωμής (ΕΑΠ).

Τι ισχύει σε περίπτωση καθυστέρησης

Τόκοι υπερημερίας για καθυστερημένες δόσεις

   Σε τρεις συνεχόμενες απλήρωτες δόσεις, το Ταμείο μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση και να ζητήσει το υπόλοιπο ποσό άμεσα

   Το δάνειο επιβαρύνεται επίσης με τις νόμιμες κρατήσεις και το ψηφιακό τέλος συναλλαγών.

Πώς γίνεται η αίτηση

Η διαδικασία είναι αποκλειστικά ηλεκτρονική:

Μέσω της ιστοσελίδας του ΜΤΠΥ

Στην ενότητα «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» → «Αίτηση δανείου»

Με χρήση κωδικών Taxis

   Ο αιτών δηλώνει κινητό τηλέφωνο και προσωπικό e-mail (ιδιαίτερη προσοχή στην ορθή καταχώριση).

   Την επόμενη ημέρα αποστέλλεται μήνυμα από το myportal@mtpy.gr με προθεσμία για προέγκριση. Αν δεν ολοκληρωθεί εντός του χρονικού ορίου, η διαδικασία ακυρώνεται.

Η σειρά προτεραιότητας καθορίζεται από τον αριθμό αίτησης.

Τι πρέπει να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι

Καθώς τα 12 εκατ. ευρώ αναμένεται να εξαντληθούν γρήγορα:

Να έχουν έτοιμα τα απαραίτητα στοιχεία

Να ελέγξουν φορολογική ενημερότητα

Να κινηθούν άμεσα μετά το άνοιγμα της πλατφόρμας

   Η διαδικασία λειτουργεί με αυστηρή σειρά προτεραιότητας, γεγονός που καθιστά κρίσιμο τον χρόνο υποβολής.                               Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/