ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ και από τις ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ με ΑΦΟΡΜΗ τα ΕΓΚΑΙΝΙΑ της 89ης ΔΕΘ Συγκέντρωση διαμαρτυρίας Σάββατο, 6 του Σεπτέμβρη του 2025, ώρα 17:00, στον ΛΕΥΚΟ ΠΥΡΓΟ Θεσσαλονίκη.

 

ΠΑΣΟΚ: Αντί για θριαμβολογίες, απαιτείται πολιτική βούληση για ουσιαστική ανασυγκρότηση του ΕΣΥ

    Το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ επισημαίνει ότι οι πολίτες αξίζουν αλήθεια και όχι επικοινωνιακά «καμουφλάζ» για την κατάσταση του ΕΣΥ, σχολιάζοντας την πρόσφατη ανάρτηση του πρωθυπουργού σχετικά με το δημόσιο σύστημα υγείας.

   Στην κοινή ανακοίνωση των Ιωάννη Τσίμαρη και Γιώργου Φραγγίδη τονίζεται ότι αντί για θριαμβολογίες, η χώρα χρειάζεται ουσιαστική πολιτική βούληση για την ανασυγκρότηση και την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Η ανακοίνωση των στελεχών του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ

  «Αν πάρουμε τοις μετρητοίς τις αναρτήσεις του κ. Μητσοτάκη, στην εικονική πραγματικότητα που βιώνουν στον μικρόκοσμο του Μαξίμου, όλα βαίνουν καλώς στην υγεία», σχολιάζουν ειδικότερα. Αναφέρουν ότι διαφεύγουν της προσοχής του πρωθυπουργού τα εξής:

«οι Έλληνες πληρώνουν 7,3 δισ. ευρώ από την τσέπη τους και ιδιωτικές ασφάλειες (πρώτη θέση στην ΕΕ) για υπηρεσίες υγείας,

- το 21% των πολιτών που είχαν ανάγκη περίθαλψης, δεν μπόρεσαν να τις καλύψουν το 2023 (πρώτη θέση στην ΕΕ) 

- λόγω της διαλυμένης πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας επιβαρύνονται τα νοσοκομεία 

- όσοι διαγνωστούν με παθολογικά ευρήματα στα προληπτικά τεστ αδυνατούν να βρουν εγκαίρως καθοδήγηση και αντιμετώπιση».

  Σημειώνουν όσον αφορά τις απαντήσεις στα ερωτηματολόγια ότι «η κυβέρνηση επιχειρεί -για ακόμη μια φορά- να μετατρέψει μια ανησυχητική καταγραφή της πραγματικότητας σε εργαλείο επικοινωνιακής αυτοδικαίωσης» και πως «αντί να διαβάσει τα αποτελέσματα της πρώτης αξιολόγησης του ΕΣΥ με ευθύνη και σοβαρότητα, τα παρουσιάζει ως επιτυχία, σκοπίμως αποκρύπτοντας τα πιο κρίσιμα και ανησυχητικά στοιχεία».

   Πιο συγκεκριμένα υποστηρίζουν πως «όταν 4 στους 10 ασθενείς δηλώνουν πως δεν είχαν επαρκή νοσηλευτική φροντίδα, αυτό δεν είναι ένδειξη “προόδου”. Είναι κραυγή για βοήθεια», ότι «όταν το 39% δεν συμμετείχε στην απόφαση για τη θεραπεία του, αυτό δεν είναι “λειτουργικότητα του ΕΣΥ”, αλλά πατερναλισμός και αποκλεισμός» και πως «όταν σχεδόν 1 στους 3 ασθενείς δεν έλαβε καμία ενημέρωση για κοινωνικές παροχές, πρόκειται για θεσμική εγκατάλειψη των πιο ευάλωτων».

    Ακόμη οι αρμόδιοι τομεάρχες του ΠΑΣΟΚ σχολιάζουν ότι «η αποσπασματική ανάγνωση των θετικών δεικτών -όπως η εμπιστοσύνη στους γιατρούς και η καλή επικοινωνία- δεν μπορεί να κρύψει το δάσος της υποστελέχωσης, της εξάντλησης του προσωπικού και των τραγικών ελλείψεων στην περιφέρεια» Αντίθετα υποστηρίζουν ότι «αυτή η σκόπιμα στρεβλή παρουσίαση συνιστά προσβολή απέναντι στους πολίτες που παλεύουν με ώρες αναμονής και άθλιες υποδομές, στους επαγγελματίες υγείας που κρατούν όρθιο το ΕΣΥ με προσωπικό κόστος» και «στην ίδια την αλήθεια, που η κυβέρνηση επιχειρεί να καμουφλάρει πίσω από νούμερα».

   Αναφέρουν καταληκτικά ότι «αντί για θριαμβολογίες, η χώρα χρειάζεται πολιτική βούληση για ουσιαστική ανασυγκρότηση του δημόσιου συστήματος υγείας, ξεκινώντας από τα βασικά: ανθρώπινο δυναμικό, χρηματοδότηση, ισότιμη πρόσβαση για όλους».   Προσθέτουν, τέλος, ότι «η αξιολόγηση των ερωτηματολογίων δεν είναι εργαλείο προπαγάνδας», αλλά καθρέφτης και πως «ο καθρέφτης δείχνει ένα ΕΣΥ που αγωνίζεται, αλλά δεν υποστηρίζεται». «Οι πολίτες αξίζουν αλήθεια, όχι άλλο καμουφλάζ της αποτυχίας», τονίζουν.

Αναδημοσίευση από https://callnews.gr/

Πότε θα μπορούμε να κλείσουμε ραντεβού στα νοσοκομεία μέσω της δωρεάν τηλεφωνικής γραμμής 1566

  Από την ερχόμενη εβδομάδα, οι πολίτες μέσω της δωρεάν τηλεφωνικής γραμμής 1566, θα μπορούν να καλούν για να προγραμματίζουν ραντεβού και σε δημόσια νοσοκομεία.
    Όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης μέσω ανάρτησής του, ο τηλεφωνικός αριθμός έχει ήδη εξυπηρετήσει πάνω από 40.000 ανθρώπους σε ένα μήνα και οι δυνατότητες του συνεχώς μεγαλώνουν. "Από την άλλη εβδομάδα αρχίζουν να συνδέονται και τα τηλεφωνικά ραντεβού για τα νοσοκομεία και έως τέλος του Σεπτεμβρίου θα έχουν συνδεθεί όλα" σημείωσε.
   Η τηλεφωνική γραμμή μπήκε σε εφαρμογή στα μέσα του Ιουλίου. Υπενθυμίζεται πως το έργο υλοποιείται σε τρεις φάσεις και προβλέπεται να έχει ολοκληρωθεί έως τον Ιούνιο του επόμενου έτους. Στην πρώτη φάση εντάσσεται η ενημέρωση για εφημερίες και φαρμακεία, το κλείσιμο ραντεβού σε γιατρούς- και όπως είχε ανακοινωθεί- από τον Σεπτέμβριο θα ενσωματωθεί και η δυνατότητα ραντεβού σε νοσοκομεία.
   Όποιος καλεί στην τηλεφωνική γραμμή μπορεί να προγραμματίσει ραντεβού σε όλες τις δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, όλους τους συμβεβλημένους γιατρούς με τον ΕΟΠΥΥ, τους προσωπικούς γιατρούς, καθώς και τις δημόσιες δομές ψυχικής υγείας. Λειτουργεί επίσης ως "δίαυλος" ενημέρωσης των πολιτών για απογευματινά χειρουργεία, τις προληπτικές εξετάσεις μέσω του προγράμματος "Προλαμβάνω" και για τη διανομή των ακριβών φαρμάκων κατ’ οίκον. Η γραμμή καταγράφει επίσης τα παράπονα των πολιτών.
   Το 1566, όπως σημειώνει το υπουργείο Υγείας, είναι ο βασικός αριθμός επικοινωνίας των πολιτών με τις υπηρεσίες υγείας. Ο μόνος αριθμός που δεν αλλάζει παραμένει το 166 για τα επείγοντα περιστατικά και το ΕΚΑΒ.
   Την ίδια ώρα, από το Σεπτέμβριο, σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Υγείας, το σύστημα ηλεκτρονικής ιχνηλάτησης στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, το γνωστό "ηλεκτρονικό βραχιολάκι" θα εφαρμοστεί σε ακόμη 10 νοσοκομεία, όπως το Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης, το ΑΧΕΠΑ, καθώς και τα νοσοκομεία Άρτας, Πρέβεζας, Σωτηρία, Ασκληπιείο Βούλας και Νίκαιας. Μέχρι τον Φεβρουάριο 2026 το ηλεκτρονικό βραχιολάκι θα εφαρμόζεται σε 100 νοσοκομεία. 
Αναδημοσίευση από https://www.capital.gr/

Τρία ηχηρά καμπανάκια για το ασφαλιστικό

    Τρία ηχηρά καμπανάκια χτυπούν για το δημογραφικό και το ασφαλιστικό μέσα από την εξέλιξη των δεικτών γήρανσης του πληθυσμού, των γεννήσεων και του αριθμού των νέων συνταξιοδοτήσεων.

   Την ίδια στιγμή ο "ασφαλιστικός δείκτης" βρίσκεται σε επίπεδα συναγερμού, με 123.000 αιτήσεις να έχουν υποβληθεί στον ΕΦΚΑ για το πρώτο επτάμηνο του 2025, αριθμός που παραπέμπει σε πάνω από 200.000 νέες συνταξιοδοτήσεις για το 2025, όταν από το 2019 και μετά οι αιτήσεις είναι πάνω από 170.000 κάθε χρόνο, με ρεκόρ τις 212.000 αιτήσεις του 2021.

    Οι νέες συνταξιοδοτήσεις παραπέμπουν σε δραστικές αποφάσεις ανάσχεσης του κύματος εξόδου ασφαλισμένων προς τη σύνταξη μέσω της σύνδεσης της ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής μετά το 65ο έτος.

    Σύμφωνα με τα επικαιροποιημένα στοιχεία της έκθεσης της ΕΛΣΤΑΤ "Η Ελλάδα σε αριθμούς" για το β΄ τρίμηνο του 2025, που φέρνει στη δημοσιότητα το "Κεφάλαιο", οι κρίσιμοι δημογραφικοί δείκτες με βάση τις τελικές πραγματικές μετρήσεις έως το 2023 παρουσιάζουν τις εξής μεταβολές:

1. Ο δείκτης εξάρτησης, που είναι η αναλογία των ατόμων ηλικίας 0 - 14 και 65 ετών και άνω προς τα άτομα ηλικίας 15 - 64 ετών, σταθεροποιείται στο 57,2 από 57,7 που ήταν η υψηλότερη τιμή για το 2020. Ο δείκτης εξάρτησης σημαίνει ότι σε κάθε 1.000 άτομα ηλικίας 14 έως 64 ετών αναλογούν 572 άτομα έως 14 ετών και άνω των 65 ετών, κυρίως δε άνω των 65 ετών.   

2. Ο δείκτης γήρανσης, που είναι  η αναλογία των ατόμων ηλικίας 65 ετών και άνω προς τα άτομα ηλικίας 0 - 14 ετών, επιδεινώνεται, καθώς βρίσκεται στο 175,5 από 155 που ήταν το 2019.  Ο δείκτης γήρανσης 175,5 σημαίνει ότι για κάθε 1.750 ηλικιωμένους άνω των 65 ετών αναλογούν 1.000 άτομα νεότερων ηλικιών, έως 14 ετών, δηλαδή η αναλογία νέων προς γηραιότερους είναι αρνητική.

3. Ο δείκτης θνησιμότητας, που είναι οι θάνατοι, κατά τη διάρκεια του έτους αναφοράς, ανά πληθυσμό 1.000 κατοίκων, βρίσκεται στο 12,3, παρουσιάζοντας μικρή μείωση από το 13,7 που είχε φτάσει στην πανδημία (2021) και επιδείνωση από το 11,7 που ήταν το 2019.

4. Ο δείκτης γονιμότητας που αποτυπώνει τον μέσο αριθμό νέων γεννήσεων έχει καθηλωθεί στο 1,3 από 2,1 που είναι το σημείο αναφοράς για τις ανεπτυγμένες χώρες.

5. Η μέση ηλικία της μητέρας κατά τη γέννηση αυξάνεται διαρκώς. Το 1975 η μέση ηλικία των γυναικών όταν αποκτούσαν παιδί ήταν στα 26 έτη και 8 μήνες, ενώ το 2023 είναι 32 έτη.

    Η επιδείνωση στους δημογραφικούς δείκτες (εξάρτησης, γήρανσης και γονιμότητας) θα έχει επιπτώσεις και στην ανάπτυξη λόγω αύξησης των κρατικών δαπανών για τη στήριξη των ηλικιωμένων. Η "λύση" που έχει ήδη δρομολογηθεί παγκοσμίως, για να αποφευχθούν οι χαμηλοί ρυθμοί ανάπτυξης λόγω του δημογραφικού, είναι η σύνδεση της ηλικίας συνταξιοδότησης των σημερινών ασφαλισμένων με το προσδόκιμο ζωής των ηλικιωμένων άνω των 65 ετών.

Αύξηση ορίων

   Στην Ελλάδα η σύνδεση της ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής των ατόμων άνω των 65 ετών θα εφαρμοστεί από το 2027. 

    Το θετικό είναι από τη μία ότι ο δείκτης για το προσδόκιμο ζωής των Ελλήνων αυξάνεται, αλλά την ίδια στιγμή όσο θα ανεβαίνει το προσδόκιμο τόσο θα αυξάνονται και οι ηλικίες συνταξιοδότησης.

    Στους άνδρες η προσδόκιμη ηλικία ζωής ήταν κατά μέσο όρο τα 77 έτη και 4 μήνες  το 2021 και ανέβηκε στα 79 έτη και 2 μήνες το 2023, καταγράφοντας αύξηση 1 έτος και 8 μήνες. 

    Στις γυναίκες αντίστοιχα από 82 έτη και 9 μήνες που ήταν το προσδόκιμο ζωής το 2021, ανέβηκε στα 84 έτη και 4 μήνες το 2023 καταγράφοντας αύξηση κατά 1 έτος και 5 μήνες.

Πότε θα εξεταστεί η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

    Στην Ελλάδα τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα επανεξεταστούν στο τέλος του 2026, καθώς από το 2027 θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά η σύνδεσή τους με το προσδόκιμο ζωής των ατόμων άνω των 65 ετών.  

    Η σύνδεση του προσδόκιμου ζωής με τα όρια ηλικίας όσον αφορά την Ελλάδα  μπορεί να εφαρμοστεί με αναλογία 1 προς 1 ή 1 προς 2/3 ή 1 προς 1/3. 

    Η αναλογία 1 προς 1 σημαίνει ότι για κάθε ένα έτος που αυξάνεται ο μέσος όρος ζωής μετά το 65ο έτος, θα αυξάνονται κατά ένα έτος και τα όρια ηλικίας.

    Η αναλογία 1 προς 2/3 σημαίνει ότι η αύξηση στα όρια ηλικίας θα είναι 8 μήνες και με 1 προς 1/3 η αύξηση θα είναι 4 μήνες για κάθε ένα έτος που ανεβαίνει το προσδόκιμο ζωής.

    Αν η αύξηση των ορίων ηλικίας γίνει σταδιακά, οι ασφαλισμένοι για παράδειγμα που θα κλείσουν το 62ο έτος το 2027, μπορεί να συνταξιοδοτηθούν με όριο ηλικίας 62,6 μήνες, όσοι κλείσουν τα 62 το 2028, να βγουν στα 62,9 μήνες και όσοι κλείσουν τα 62 το 2030 να συνταξιοδοτηθούν στα 63,5. 

    Σε κάθε περίπτωση όμως οι σημερινοί 55άρηδες θα επιβαρυνθούν με μία ή και δύο αυξήσεις στα όρια ηλικίας, καθώς το 2030 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα αυξηθούν εκ νέου, αν ανεβεί το προσδόκιμο ζωής.

Αναδημοσίευση από https://www.capital.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://tempo24.news/klimakio-tis-neas-aristeras-episkefthike-ton-agio-andrea/
2. https://www.newmoney.gr/roh/ergasiaka/sintaxi-stin-ellada-pia-ilikiaka-oria-ischioun-simera-ke-ti-ferni-i-sindesi-me-to-prosdokimo-zois/. 
3. https://www.protothema.gr/world/article/1677689/oi-nosileutes-sti-nigiria-katelixan-se-sumfonia-me-tin-kuvernisi-kai-anesteilan-tin-apergia-tous/. 
4. https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/479841_kynigi-ton-dimosion-ypallilon-ofelei-kai-ta-dimosia-tameia. 
5. https://pelop.gr/agios-andreas-min-ercheste-den-efimerevoume-to-tep-tou-nosokomeiou-leitourgei-sto-pgnp/   

Το "καλάθι" της ΔΕΘ και ο 13ος μισθός

   Δεν περιλαμβάνεται στο καλάθι των εξαγγελιών του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, μας πληροφορούν τα κυριακάτικα Μ.Μ.Ε.

   Προφανώς και δεν μας εκπλήσσει το γεγονός, αφού ο υπουργός Οικονομικών, στη συνάντηση που είχε με την ΑΔΕΔΥ, το ξέκοψε κατηγορηματικά. Δεν υπάρχει καμία περίπτωση να δοθεί, είπε.

      Παρά το γεγονός ότι η ΑΔΕΔΥ εξέδωσε Δελτίο Τύπου, σχετικά με τα αποτελέσματα εκείνης της συνάντησης, υπήρχαν ακόμη "αφελείς;" που πίστευαν ή σκόπιμα διέδιδαν ότι στη ΔΕΘ θα εξαγγελθεί η επαναφορά του 13ου μισθού, χωρίς προφανώς να στηρίζουν την εκτίμησή τους αυτή σε κανένα στοιχείο.

          Το έχω ξαναγράψει. 

  Η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού δεν είναι θέμα δημοσιονομικού κόστους, αλλά πολιτικής επιλογής της κυβέρνησης της Ν.Δ. Κι αυτή η κυβέρνηση ΔΕΝ θέλει να επαναφέρει τα δώρα.

    Σε αναμονή και της έκδοσης της απόφασης του ΣτΕ, η ΑΔΕΔΥ και οι Ομοσπονδίες πρέπει να είναι έτοιμες, από τον Σεπτέμβρη, να διεκδικήσουν δυναμικά την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ο αγώνας που έγινε τη φετινή χρονιά, πρέπει να συνεχισθεί με μεγαλύτερη ένταση.

    Η πρώτη κινητοποίηση θα γίνει το Σάββατο 6 του Σεπτέμβρη στη Θεσσαλονίκη, ώρα 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου, με αφορμή τα εγκαίνια της 89ης ΔΕΘ από τον πρωθυπουργό.

Δημ.  Μπράτης - ΔΗ.ΣΥ.Π

ΕΣΥ: Πώς οι ιδιώτες γιατροί θα πραγματοποιούν χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία

     Ένα μικτό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης στα δημόσια νοσοκομεία επιδιώκει να δημιουργήσει το Υπουργείο Υγείας, μέσω της διπλής μεταρρύθμισης που προσφέρει ποικιλία ιατρικών υπηρεσιών, τόσο δωρεάν όσο και με αμοιβή από τους πολίτες, με σκοπό οι τελευταίοι να έχουν την επιλογή να μην υπομένουν αναμονές και ταλαιπωρία αλλά και οι γιατροί κίνητρα να συνεχίσουν να στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας.

     Πέρυσι το καλοκαίρι αλλάζοντας τα … θεμέλια του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας θεσμοθέτησε τη δυνατότητα των γιατρών του ΕΣΥ να διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο ή να απασχολούνται σε ιδιωτικές δομές υγείας – επρόκειτο για κάτι που απαγορευόταν, με εξαίρεση τους πανεπιστημιακούς γιατρούς. Σήμερα, «ανοίγει» ακόμη περισσότερο τις πόρτες των δημόσιων νοσοκομείων, επιτρέποντας στους ιδιώτες γιατρούς να χρησιμοποιούν υποδομές του ΕΣΥ για χειρουργεία και άλλες πράξεις, καθώς και να πραγματοποιούν εξωτερικά ιατρεία.

     Η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση δημοσιεύτηκε στα μέσα της περασμένης εβδομάδας και η διαδικασία εισόδου των ιδιωτών γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία μπορεί να ξεκινήσει άμεσα. Δικαίωμα συνεργασίας με το ΕΣΥ έχουν οι γιατροί όλων των ειδικοτήτων εφόσον είναι μέλη του οικείου Ιατρικού Συλλόγου, κατέχουν άδεια άσκησης επαγγέλματος και τίτλο ιατρικής ειδικότητας σε ισχύ και είναι ασφαλιστικά και φορολογικά ενήμεροι. Μπορούν να συνεργάζονται με τα νοσοκομεία ή φορείς του δημοσίου συστήματος υγείας συμμετέχοντας στη λειτουργία των εξωτερικών ιατρείων, στη διενέργεια διαγνωστικών, θεραπευτικών και επεμβατικών πράξεων πέραν του τακτικού ωραρίου. Επίσης, μπορούν να διενεργούν χειρουργικές επεμβάσεις ή άλλες επεμβατικές πράξεις.

    Οι ιδιώτες γιατροί θα πληρώνονται από τους ασθενείς μέσω του νοσοκομείου, όπως ακριβώς γίνεται κατά την εξυπηρέτηση στα απογευματινά ιατρεία των νοσοκομείων και στα απογευματινά χειρουργεία που ενεργοποιήθηκαν πριν λίγους μήνες. Ο «τιμοκατάλογος» των αμοιβών τους διαμορφώνεται σύμφωνα με τα ποσά που έχουν οριστεί για τους χειρουργούς Συντονιστές Διευθυντές του ΕΣΥ που πραγματοποιούν απογευματινά χειρουργεία στα νοσοκομεία. Συγκεκριμένα, ξεκινούν από 125 ευρώ και φτάνουν τα 1.000 ευρώ αναλόγως τη βαρύτητα της επέμβασης.

     Για τη διαχείριση παθολογικών νοσημάτων εντός ΕΣΥ οι ιδιώτες γιατροί θα πληρώνονται, μέσω του νοσοκομείου, με ποσά που κυμαίνονται από 250 ευρώ έως 600 ευρώ, ανάλογα με τη βαρύτητα του περιστατικού. Μάλιστα, προβλέπεται και … ενοίκιο (ποσοστό 20% στις κατά περίπτωση αποζημιώσεις) για τη χρήση από ιδιώτες των δημόσιων υποδομών, δηλαδή χειρουργικές αίθουσες, εξεταστήρια, κ.ά. Τα ποσά για ενοικίαση υποδομών θα καταβάλλουν οι ιδιώτες γιατροί στα νοσοκομεία με τα οποία έχουν συνάψει σύμβαση συνεργασίας.

   Για «ατελή» ρύθμιση που περιλαμβάνει περισσότερα αντικίνητρα παρά κίνητρα κάνουν λόγο οι ιδιώτες γιατροί, μέλη του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου. Ο ΠΙΣ όπως και οι υπόλοιποι Σύλλογοι ιδιωτών γιατρών ανέμεναν σχεδόν ένα χρόνο τη συγκεκριμένη ρύθμιση, καθώς η δυνατότητα συνεργασίας με το ΕΣΥ που τους προσφέρεται είναι κάτι που ήθελαν. Πρακτικά, όμως, οι γιατροί εκτιμούν ότι η ρύθμιση δεν θα προσελκύσει το ενδιαφέρον των ιδιωτών γιατρών. Ενδεικτικά, αναφέρουν ότι στον ιδιωτικό τομέα οι αμοιβές τους για χειρουργικές επεμβάσεις και άλλες ιατρικές πράξεις είναι ελεύθερες. Επομένως, δεν τους συμφέρει να πραγματοποιούν επεμβάσεις στα δημόσια νοσοκομεία απογευματινές ώρες και με συγκεκριμένες αμοιβές που είναι πολύ χαμηλότερες συγκριτικά με εκείνες του ιδιωτικού τομέα.

    Σε κάθε περίπτωση, οι εκπρόσωποι του ΠΙΣ υποστηρίζουν ότι οι επιμέρους μεταρρυθμίσεις του Υπουργείου Υγείας που στόχευαν στην παροχή κινήτρων στους γιατρούς για να στηρίξουν το ΕΣΥ (ιδιωτικό έργο γιατρών, κίνητρα για άγονες περιοχές και παράταση παραμονής των γιατρών μέχρι τα 70 έτη στο ΕΣΥ διατηρώντας τις διοικητικές τους θέσεις) δεν έχουν τον αναμενόμενο αντίκτυπο.

ΕΣΥ-τες με ιδιωτικό ιατρείο

     Την ίδια στιγμή, οι γιατροί του ΕΣΥ, ειδικά συγκεκριμένων ειδικοτήτων, όπως είναι οι χειρουργοί και οι αναισθησιολόγοι, επιλέγουν παράλληλη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης για άσκηση ιδιωτικού έργου από τους γιατρούς του ΕΣΥ. Τα στοιχεία δείχνουν ότι το πρώτο εξάμηνο του 2025 το 18% των γιατρών του ΕΣΥ αιτήθηκε να ανοίξει ιατρείο ή να απασχοληθεί σε ιδιωτικές δομές. Για άσκηση ιδιωτικού έργου το δεύτερο εξάμηνο του 2025 η προθεσμία των αιτήσεων ολοκληρώθηκε στις 31 Ιουλίου και οι Υγειονομικές Περιφέρειες δεν έχουν προλάβει ακόμη να επεξεργαστούν τις αιτήσεις.

    Ωστόσο, ενδεικτικά στην 1η Υγειονομική Περιφέρεια της Αττικής, ενώ για το πρώτο εξάμηνο του έτους, ένας στους 10 γιατρούς ήταν θετικός και έκανε αίτηση για άσκηση ιδιωτικού έργου, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, το δεύτερο εξάμηνο οι αιτήσεις «πάγωσαν», χωρίς να εκδηλώνεται ενδιαφέρον από τους γιατρούς των νοσοκομείων. Αντίθετα, στο ίδιο επίπεδο (70 αιτήσεις σε 1021 υπηρετούντες γιατρούς) παραμένει το ενδιαφέρον από τους γιατρούς που υπηρετούν στα Κέντρα Υγείας και τις άλλες δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ).

    Πάντως, η κατανομή και από το πρώτο εξάμηνο του έτους έδειχνε «διασπορά» των αιτήσεων σε όλη την επικράτεια, κάτι που πολύ πιθανόν συντηρείται ακόμη, με τους γιατρούς του ΕΣΥ περιφερειακών νοσοκομείων να ενδιαφέρονται για άσκηση ιδιωτικού έργου. Μεγαλύτερο ενδιαφέρον για άσκηση ιδιωτικού έργου έχουν οι χειρουργικές ειδικότητες: Γενικοί χειρουργοί, ορθοπεδικοί, νευροχειρουργοί, ΩΡΛ, αλλά και αναισθησιολόγοι. Ειδικά οι τελευταίοι είναι γνωστό ότι είναι … αφανείς από τα δημόσια νοσοκομεία, με τους υπηρετούντες να αναζητούν διέξοδο για μεγαλύτερες αμοιβές. Σημαντικός αριθμός αιτήσεων γίνεται επίσης από καρδιολόγους, ψυχιάτρους, ακτινοδιαγνώστες, ουρολόγους, παθολόγους και οφθαλμιάτρους.

Αναδημοσίευση από https://tempo24.news/

Σοβαρή καταγγελία για σπατάλη ευρωπαϊκών κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης - Η ΔΥΠΑ δεν είναι έτοιμη τεχνικά για να υλοποιήσει τις αλλαγές που κατά τα άλλα κόπτεται να διαφημίσει, επισημαίνουν οι εργαζόμενοι

Η ΔΥΠΑ κάνει απευθείας αναθέσεις για να... διαφημίσει το νέο επίδομα ανεργίας

      Η ΔΥΠΑ δεν είναι έτοιμη τεχνικά για να υλοποιήσει τις αλλαγές που κατά τα άλλα κόπτεται να διαφημίσει, επισημαίνουν οι εργαζόμενοι

   Μία σοβαρή καταγγελία για σπατάλη ευρωπαϊκών κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης έρχεται στο φως της δημοσιότητας από τον Πανελλήνιο Σύλλογο Υπαλλήλων ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η διοίκηση της ΔΥΠΑ προχώρησε σε απευθείας αναθέσεις 280 χιλιάδων ευρώ για... επικοινωνιακή προβολή του νέου πιλοτικού επιδόματος ανεργίας! 

      Στα μέσα Αυγούστου η ΔΥΠΑ αποφασίζει και αναθέτει σε συγκεκριμένες ιδιωτικές εταιρείες την εν λόγω διαφημιστική δαπάνη, αναφέρει ο Πανελλήνιος Σύλλογος. «Η λογική διαχείριση μιας επικοινωνιακής ανάγκης μιας οποιαδήποτε Δημόσιας Υπηρεσίας θα ήταν να διενεργηθεί ένας μειοδοτικός διαγωνισμός έτσι ώστε να συμμετέχουν ισότιμα όλες οι εταιρείες που ενδιαφέρονται και να επιτευχθεί η μικρότερη δυνατή δαπάνη και η εξοικονόμηση Ευρωπαϊκών πόρων», επισημαίνουν. 

     Πέρα όμως από τα ερωτήματα που προκύπτουν για τις απευθείας αναθέσεις σε συγκεκριμένες εταιρείες, οι εργαζόμενοι αναφέρουν πως η ΔΥΠΑ δεν είναι έτοιμη τεχνικά για να υλοποιήσει τις αλλαγές που κατά τα άλλα κόπτεται να διαφημίσει.
Η καταγγελία της ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο
- Κονδύλια 280.000,00€ του Ταμείου Ανάκαμψης σε απευθείας αναθέσεις της Δ.ΥΠ.Α. για επικοινωνιακή προβολή
- Κατακύρωσε ανοικτό μειοδοτικό διαγωνισμό για την πληροφοριακή ανάπτυξη του νέου πιλοτικού επιδόματος ανεργίας με ποσοστό έκπτωσης 0,75%
- Με την ανακοίνωση με αριθμ.πρωτ. 451/2.6.2025 καταγγείλαμε την κατάτμηση δαπανών για την διαφήμιση του πιλοτικού επιδόματος ανεργίας με βάση τα τρία πρωτογενή αιτήματα από τρεις Περιφερειακές Διευθύνσεις της Δ.ΥΠ.Α. προς συγκεκριμένες εταιρείες, οι οποίες όλες έφταναν το μέγιστο όριο της ανάθεσης των 30.000,00€ χωρίς Φ.Π.Α.
- Μετά από δύο σχεδόν μήνες, διαπιστώσαμε ότι στα μέσα Αυγούστου η Δ.ΥΠ.Α. αποφασίζει και αναθέτει σε ιδιωτικές εταιρείες την εν λόγω διαφημιστική δαπάνη, οι οποίες και πάλι αγγίζουν το πλαφόν των 30.000,00€.

Συγκεκριμένα:

• Απόφαση Ανάθεσης Π.Δ Ηπείρου - «MARKETINGWISE O.E.» αντί του ποσού 34.658,00€ με Φ.Π.Α.

• Απόφαση Ανάθεσης Π.Δ Αττικής - «ADVENGERS ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ Α.Ε.» αντί του ποσού 35.216,00€ με Φ.Π.Α.

• Απόφαση Ανάθεσης Π.Δ Κρήτης -«DIGITALWISE Ι.Κ.Ε» αντί του ποσού 35.216,00€ με Φ.Π.Α.

• Απόφαση Ανάθεσης Π.Δ Ανατολ. Μακεδονίας και Θράκης -«MEDIA ROCKETS Μ. ΙΚΕ» αντί του ποσού 34.844,00€ με Φ.Π.Α.

• Απόφαση Ανάθεσης Π.Δ Θεσσαλίας - «BIRDIE ΜΟΝ ΕΠΕ » αντί του ποσού 35.216,00€ με Φ.Π.Α.

• Απόφαση Ανάθεσης Π.Δ Πελοποννήσου-«ATHANASIOS KAKARIKOS INFORMATION TECHNOLOGY & COMMUNICATIONS E.E» αντί του ποσού 34.583,60€ με Φ.Π.Α.

• Απόφαση Ανάθεσης Π.Δ Κεντρ.Μακεδονίας προς την εταιρεία «MINDS ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» με ποσό 35.216,00€

• Πρόσκληση υποβολής οικονομικής προσφοράς της Π.Δ Πειραιώς & Νήσων προς την εταιρεία «ΧΑΒΑΣ ΜΙΝΤΙΑ ΓΚΡΟΥΠ ΕΛΛΑΣ Α.Ε» με δαπάνη προϋπολογισμού 37.200,00€ (αναμένεται η δημοσίευση της απόφασης ανάθεσης)

     Για όλες τις αποφάσεις και τις προσκλήσεις υποβολής οικονομικών προσφορών οι συμβάσεις αφορούν το ίδιο έργο και τις ίδιες πανομοιότυπες συμβατικές υποχρεώσεις. Συγκεκριμένα η περιγραφή είναι «Το παρόν έργο αφορά στη δημιουργία κειμένων advertorial και την δημοσίευσή τους σε έντυπες εφημερίδες και σε ειδησεογραφικά sites καθώς και την ψηφιακή διαφήμιση του προγράμματος μέσω Meta και Google Ads ».
    Η λογική διαχείριση μιας επικοινωνιακής ανάγκης μιας οποιαδήποτε Δημόσιας Υπηρεσίας θα ήταν να διενεργηθεί ένας μειοδοτικός διαγωνισμός έτσι ώστε να συμμετέχουν ισότιμα όλες οι εταιρείες που ενδιαφέρονται και να επιτευχθεί η μικρότερη δυνατή δαπάνη και η εξοικονόμηση Ευρωπαϊκών πόρων.
     Οι επτά αποφάσεις ανάθεσης των επτά Περιφερειακών Διευθύνσεων Δ.Υ.Π.Α. για την ίδια επικοινωνιακή δαπάνη κοστίζουν 244.949,60€ ενώ αν προστεθεί και ένα ποσό ανάθεσης κατ' εκτίμηση 35.000,00€ για την Π.Δ Πειραιώς και Νήσων το συνολικό κόστος για την Δ.ΥΠ.Α. αγγίζει περίπου τα 280.000,00€.
Και όλα αυτά για ποιο λόγο ;
  Μα για να διαφημίσουν το πόσο καλή είναι η αλλαγή των όρων και προϋποθέσεων καταβολής του επιδόματος ανεργίας, στις οποίες μεταξύ άλλων συμπεριλαμβάνεται και η αύξηση των απαιτούμενων ημερομισθίων προκειμένου να λάβει κάποιος το επίδομα.
    Η λογική ερώτηση είναι εάν η Δ.ΥΠ.Α. είναι έτοιμη τεχνικά- πληροφοριακά για να υλοποιήσει τις αλλαγές που κατά τα άλλα κόπτεται να διαφημίσει.
Η απάντηση είναι ότι, όχι δεν είναι ακόμη έτοιμη.
    Με την με αριθμ.1836/74/22.07.2025 απόφαση του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. χορηγήθηκε δίμηνη παράταση στην εταιρεία που έχει αναλάβει την ανάπτυξη πληροφοριακής υποδομής για το νέο πιλοτικό επίδομα ανεργίας με νέα ημερομηνία παράδοσης την 20η Οκτωβρίου 2025 (σύμβαση 4/25).
    Ανατρέχοντας στα ανοικτά δεδομένα των συμβάσεων διαπιστώσαμε ότι προκειμένου η συγκεκριμένη εταιρεία να αναλάβει το ανωτέρω έργο συμμετείχε στον ανοικτό διαγωνισμό με διακήρυξη ανοικτού ηλεκτρονικού διαγωνισμού με αριθμ. 21/2024 και προϋπολογισμό 248.000,00€ με Φ.Π.Α.
    Το Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. με την με αριθμ. 3355/121/24-12-2024 απόφαση κατακύρωσε το έργο με ποσό 246.140,00€ συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ (24%), δηλαδή με ποσό έκπτωσης 1.860,00€-ποσοστό 0,75% !!
Όλα τα ανωτέρω διαπιστώνονται από τις αποφάσεις που έχουν αναρτηθεί στο σύστημα της Διαύγειας και τα ανοικτά δεδομένα του ΚΗΜΔΥΣ.
    Τόσο η χρηματοδότηση της υλοποίησης του νέου επιδόματος ανεργίας όσο και η διαφημιστική δαπάνη προέρχονται από Ευρωπαϊκά Κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης, συνολικού ποσού 100.756.600,00€ σύμφωνα με την τροποποιητική απόφαση 167630/2024, ΑΔΑ : ΨΞΖΡΗ-ΑΡΕ του Υπ.Εθν.Οικονομίας και Οικονομικών.
    Από ότι φαίνεται η νέα Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. δεν διαφέρει σε τίποτα σε σύγκριση με την προηγούμενη όσον αφορά τις απευθείας αναθέσεις αφού συνεχίζει στο ίδιο ακριβώς «πετυχημένο για κάποιους» μοτίβο !!
Για τις απευθείας αναθέσεις σε επίκαιρη ερώτηση που συζητήθηκε στη Βουλή ο αρμόδιος Αν.Υπουργός ισχυρίστηκε ότι οι απευθείας αναθέσεις επιλέγονται διότι είναι περισσότερο στοχευμένες.
    Αναρωτιόμαστε ποια είναι ακριβώς η στόχευση στις απευθείας αναθέσεις της επικοινωνιακής δαπάνης για το ίδιο ακριβώς έργο ιδιαίτερα όταν οι εταιρείες έχουν ως έδρα δραστηριότητας την Αθήνα !!
    Δεν ήταν εφικτό να διενεργηθεί ένας μειοδοτικός διαγωνισμός από την οποίο η εταιρεία στην οποία θα κατακυρώνονταν θα δημιουργούσε ένα ενιαίο κείμενο διαφήμισης και θα το επικοινωνούσε με βάση τις προδιαγραφές που θα είχε ορίσει η Δ.ΥΠ.Α.;
    Για τα ανωτέρω δεδομένα και για τα προφανή ερωτήματα δεν περιμένουμε απαντήσεις από την Δ.ΥΠ.Α. αφού ουδέποτε μας έχει απαντήσει, αλλά από τις αρμόδιες Ελεγκτικές Αρχές !!
Αναδημοσίευση από https://www.efsyn.gr/

Πλασματικά έτη: Ποιους συμφέρει η εξαγορά κσι ποιο το κόστος - Το «κλειδί» για γρήγορη έξοδο

   Οι ειδικοί συμβουλεύουν τους εργαζόμενους ότι το καλύτερο είναι να υπολογίσουν με προσοχή το τελευταίο έτος πριν από τη συνταξιοδότησή τους πόσα χρόνια έχουν πραγματικά ανάγκη να εξαγοράσουν

   Η εξαγορά πλασματικών ετών, η οποία οδηγεί στη ταχύτερη έξοδο προς τη συνταξιοδότηση, έχει σημαντικό κόστος (20% επί του μισθού) και εξαρτάται από τον μισθό και το ημερομίσθιο που λαμβάνει ο εργαζόμενος τη δεδομένη χρονική στιγμή που αποφασίζει να προχωρήσει στην εξαγορά. 
   Πάντως επισημαίνεται ότι, λόγω του κόστους οι ειδικοί στην ασφάλιση συμβουλεύουν τους εργαζόμενους να μη σπεύσουν να πληρώσουν για την εξαγορά των πλασματικών ετών είτε για θεμελίωση σύνταξης πριν από τα 62 και τα 67 είτε για προσαύξηση του ποσού της ανταποδοτικής σύνταξης, εκτός αν απέχουν ελάχιστα από την αίτηση συνταξιοδότησης.
   Σύμφωνα με την εφημερίδα «ΤΑ ΝΕΑ», το καλύτερο είναι να υπολογίσουν με προσοχή το τελευταίο έτος πριν από τη συνταξιοδότησή τους πόσα χρόνια έχουν πραγματικά ανάγκη να εξαγοράσουν.
     Τονίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2025 το κόστος για την εξαγορά πλασματικών ετών είναι κατά 10 ευρώ αυξημένο για όσους συνταξιοδοτηθούν με βάση τις κατώτατες αμοιβές, ως απόρροια της αύξησης του κατώτατου μισθού. Αυτό σημαίνει ότι το κόστος με βάση τον νέο κατώτατο μισθό των 880 ευρώ θα είναι 176 ευρώ τον μήνα και 2.122 ευρώ ετησίως. Δηλαδή, ο ασφαλισμένος με τις κατώτατες αμοιβές που θέλει να εξαγοράσει 3 έτη θα πρέπει να καταβάλει 6.336 ευρώ.

Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα και ελεύθεροι επαγγελματίες

   Για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και τους ελεύθερους επαγγελματίες, το μηνιαίο κόστος εξαγοράς των πλασματικών χρόνων, προ της ψήφισης του νόμου 4387/2016, ήτοι πρό της 13-5-2016, ανερχόταν για τα τέκνα, τις σπουδές και τα κενά ασφάλισης σε ποσό 167,85 ευρώ, ανεξαρτήτως του ποσού των αποδοχών ή της ασφαλιστικής κατηγορίας του ασφαλισμένου, ενώ για τον στρατό υπολογιζόταν σε συνάρτηση με τις αποδοχές του εργαζομένου. Το δε συνολικό ποσό που προέκυπτε σε όλες τις περιπτώσεις μειωνόταν κατά 15% σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησής του. την ψήφιση του Ν. 4387/2016, όπως έχει τροποποιηθεί με τις διατάξεις του Ν. 4670/2020 και ισχύει, το μηνιαίο κόστος εξαγοράς για τον κλάδο κύριας ασφάλισης όλων των πλασματικών χρόνων ασφάλισης προσδιορίζεται για τους μισθωτούς σε ποσοστό 20% επί των αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή του αιτήματος εξαγοράς.

   Για τους ελεύθερους επαγγελματίες, το μηνιαίο κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου ισούται με το ποσό ασφαλιστικής εισφοράς κλάδου κύριας ασφάλισης, με βάση την επιλεγείσα ασφαλιστική κατηγορία του τελευταίου μηνός.

    Σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης του συνολικού ποσού εξαγοράς, η έκπτωση πλέον ανέρχεται σε 2% για κάθε αναγνωριζόμενο έτος, ενώ εάν το ποσό εξαγοράς εξοφληθεί τμηματικά, παρακρατείται ποσοστό της μηνιαίας σύνταξης μέχρι την εξόφληση.

Μισθωτοί δημόσιου τομέα

   Ειδικώς για τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα, οι οποίοι είχαν καταθέσει αίτημα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου έως και την 31η Δεκεμβρίου 2016, το κόστος εξαγοράς για κάθε μήνα ανέρχεται σε ποσοστό 6,67% επί του βασικού μισθού του μηνός Οκτωβρίου 2011, στον οποίο προστίθεται ποσό 140,80 ευρώ, ενώ το ποσό εξαγοράς αυξήθηκε κατ' έτος σταδιακά (το 2017 ανερχόταν σε 10%, το 2018 σε 13,34% και το 2019 σε 16,67%) και από την 1/1/2020 ανέρχεται πλέον σε 20% επί των συντάξιμων αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης. Όσο για τους τρόπους εξόφλησης, είναι όμοιοι με αυτούς που εφαρμόζονται στον ιδιωτικό τομέα. Διευκρινίζεται ότι με την εξαγορά οι ασφαλισμένοι μπορούν να πετύχουν μείωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης ως και 7 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και Ειδικά Ταμεία).

     Στο Δημόσιο, ο συνολικός αριθμός ετών που μπορεί να αναγνωρίσει ένας ασφαλισμένος είναι έως 7 έτη και επιπλέον έως 5 έτη λόγω τέκνων, δηλαδή ο πλασματικός χρόνος που μπορεί να εξαγοραστεί στο Δημόσιο φτάνει έως και τα 12 έτη.

Ασφαλισμένοι πριν και μετά το 1993

    Το κλειδί που δίνουν τα πλασματικά έτη για γρήγορη έξοδο είναι ότι με αυτά συμπληρώνεται ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης έως το 2012, που για τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους καθορίζει και την ηλικία που θα πάρουν σύνταξη.

  Οι παλαιοί πριν από το 1993 ασφαλισμένοι μπορούν να διαμορφώσουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για να βγουν με πλήρη σύνταξη πριν από τα 67 έτη, ενώ σε ειδικές κατηγορίες όπως οι μητέρες, τα πλασματικά έτη κατεβάζουν τα όρια ηλικίας ακόμα και στα 58,5 έτη.

    Οι νέοι μετά το 1993 ασφαλισμένοι βοηθούνται από τα πλασματικά να συμπληρώσουν τα 40 έτη και έτσι να κατεβάσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 67 στα 62.

Οι βασικές κατηγορίες

   Τα βασικά είδη πλασματικού χρόνου είναι η στρατιωτική θητεία, ο πλασματικός χρόνος σπουδών, ο πλασματικός χρόνος τέκνων, ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας και ο χρόνος επιδοτούμενης ασθένειας. Ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας και ο χρόνος επιδοτούμενης ασθένειας αναγνωρίζονται δωρεάν και γι’ αυτό τον λόγο δεν υπολογίζονται για την ανταποδοτική σύνταξη παρά μόνο για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων και των συνολικών χρόνων της εθνικής σύνταξης.

    Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν ανάμεσα στις εν λόγω κατηγορίες πλασματικών χρόνων για να συμπληρωθούν οι εξής συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις:

■ Η 40ετία σε όλα τα Ταμεία οποτεδήποτε από παλαιούς (ως το 1992) και νέους (από 1/1/1993) ασφαλισμένους.

■ Η 35ετία σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ μέχρι το 2012 για παλαιούς (ως το 1992) ασφαλισμένους.

■ Η 25ετία στο Δημόσιο μέχρι το 2010 για παλαιούς (ως το 1992) ασφαλισμένους.

■ Η 25ετία στο Δημόσιο για το 2011 και το 2012, καθώς και τα 36 ή 37 έτη μετά το 2012 για παλαιούς (ως το 1992) ασφαλισμένους.

■ Τα 21 και 23 έτη στο Δημόσιο για τους τρίτεκνους γονείς στα έτη 2011 και 2012.

■ Η 25ετία ως το 2012 σε Ταμεία ΔΕΚΟ ή τραπεζών για μητέρες ασφαλισμένες πριν το 1993.

■ Οι 5.500 ημέρες ασφάλισης ως το 2012 για μητέρες ασφαλισμένες πριν το 1993 με ανήλικο τέκνο.

■ Οι 10.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ ως το 2012 και με διαδοχική ασφάλιση για κατοχύρωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης με όρια ηλικίας από 59 ως 62 ετών.

■ Οι 900 ημέρες ασφάλισης για σύνταξη με 4.500 ημέρες ασφάλισης από τις οποίες οι 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

■ Οι 2.100 ημέρες ασφάλισης για σύνταξη με 10.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων οι 7.500 σε ειδικότητες βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

Αναδημοσίευση από https://www.neakriti.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://workenter.gr/telos-ta-kinitra-meta-ta-40-chronia-asfalisis-ti-allazei-sti-syntaxi-814592.
2. https://www.documentonews.gr/article/esy-telos-stin-kriti-omadikes-paraitiseis-sto-venizeleio-tragiki-katastasi-sto-pagnh/.  
3. https://www.inkefalonia.gr/ellada-diethni/141015-me-vathmo-apo-1-eos-10-i-aksiologisi-tou-dimosiou-poioi-polites-tha-symmetexoun.
4. https://www.esos.gr/arthra/94627/pros-psifisi-neo-peitharhiko-dikaio-ton-dimosion-ypallilon
5. https://gnomip.gr/2025/08/05/orkisthke-o-dhmhtrhs-mpakos/

Καθυστερεί η διαδικασία στο Νοσοκομείο “Αγιος Ανδρέας”

    Αν και οι διαδικασίες αποκατάστασης των ζημιών από την φωτιά στο Νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας» θα είναι γρήγορες, αργεί η διερεύνηση για τα αίτια. 

   Οι αρμόδιοι περιμένουν πλέον τις απαντήσεις του εξειδικευμένου εργαστηρίου του Πανεπιστηµίου Πατρών σχετικά µε τη στατικότητα του τµήµατος της νέας πτέρυγας, που επλήγη από την πυρκαγιά της 26ης Ιουλίου, καθώς αυτές θα καθορίσουν τις επόµενες κινήσεις για την αποκατάσταση των ζηµιών! Ωστόσο με εντολή του αναπληρωτή Διοικητή Παναγιώτη Δημόπουλου, τα συνεργεία συνεχίζουν να εργάζονται µε εντατικούς ρυθµούς, ενώ στο υπόγειο της νέας πτέρυγας, που επλήγη από τη φωτιά, επισκέφθηκε και µηχανικός µε εξειδικευμένες γνώσεις, προκειµένου να εξακριβώσει τι συμβαίνει με την στατικότητα του κτιρίου. 

    Ο µηχανικός εμφανίστηκε αισιόδοξος, καθώς δεν φαίνεται να έχει επηρεαστεί η στατικότητα της πτέρυγας, ωστόσο αυτό πρέπει να πιστοποιηθεί εγγράφως από τους επιστήµονες, ώστε να υπάρξουν ασφαλή συµπεράσµατα. Οσον αφορά τα αίτια της φωτιάς; Η Πυροσβεστική Υπηρεσία θέλει ακόμη δύο μήνες για να ολοκληρώσει την έρευνά της.

Αναδημοσίευση από flamis.gr

Η πρώτη βαθμολογία του ΕΣΥ Οι απαντήσεις νοσηλευομένων για τις υπηρεσίες των νοσοκομείων και πώς θα αξιοποιηθούν

      Με υψηλό βαθμό αξιολογούν τα νοσοκομεία του ΕΣΥ τρεις στους τέσσερις ασθενείς που δέχθηκαν τις υπηρεσίες τους. Στα θετικά των νοσοκομείων κρίνεται, μεταξύ άλλων, η ευγένεια του προσωπικού, η εμπιστοσύνη που εμπνέουν οι θεράποντες ιατροί και οι κατανοητές οδηγίες που έλαβαν οι νοσηλευθέντες για το τι πρέπει ή δεν πρέπει να κάνουν μετά τη νοσηλεία τους. Στη συντριπτική πλειονότητά τους, δε, οι ερωτηθέντες λένε ότι το νοσοκομείο διέθετε εξοπλισμό και γιατρούς με ειδικότητες που μπορούσαν να αντιμετωπίσουν το πρόβλημά τους.

Χαμηλότερες βαθμολογίες καταγράφονται στην επάρκεια του νοσηλευτικού προσωπικού, στη συμμετοχή των ασθενών στις αποφάσεις για τη θεραπεία τους και στην ενημέρωση από το προσωπικό για κοινωνικές υπηρεσίες και διαθέσιμα επιδόματα που μπορούν να λάβουν βγαίνοντας από το νοσοκομείο.

   Aυτά είναι ορισμένα συμπεράσματα από την ανάλυση των πρώτων αποτελεσμάτων της αξιολόγησης των νοσοκομείων του ΕΣΥ από τους ίδιους τους χρήστες των υπηρεσιών τους, τα οποία παρουσιάζει σήμερα η «Κ». Το νέο σύστημα αξιολόγησης έγινε με πρωτοβουλία του υπουργού Υγείας Αδώνιδος Γεωργιάδη και τη συμβολή του υφυπουργού Μάριου Θεμιστοκλέους και της γενικής γραμματέως Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη, που ανέλαβαν το τεχνικό σκέλος του έργου από πλευράς υπουργείου Υγείας.

Με sms

   Η διαδικασία αξιολόγησης ξεκινάει με την αποστολή sms σε ασθενείς που έχουν λάβει εξιτήριο από δημόσιο νοσοκομείο, με την εξαίρεση –προς το παρόν– όσων έχουν νοσηλευτεί σε παιδιατρικές, ογκολογικές και ψυχιατρικές κλινικές. Με το sms οι ασθενείς λαμβάνουν έναν μοναδικό σύνδεσμο που οδηγεί σε ένα ερωτηματολόγιο με 35 ερωτήσεις σε οκτώ άξονες – «θεματικές», για την εμπειρία τους στη διάρκεια της νοσηλείας.

    Από τις 14 έως τις 30 Ιουλίου είχαν απαντηθεί 3.082 ερωτηματολόγια από νοσηλευθέντες σε 92 νοσοκομεία και 447 κλινικές του ΕΣΥ. O μέσος όρος ικανοποίησης από τις υπηρεσίες που έλαβαν είναι 4,06 με άριστα το 5 (με βάση τις απαντήσεις στις ερωτήσεις που εμπεριέχουν βαθμολογία). Οσον αφορά τη συνολική αξιολόγηση της εμπειρίας τους από τη νοσηλεία, το 75% τη χαρακτήρισε καλή ή πολύ καλή, το 16% μέτρια και το 9% κακή.

    Τέσσερις στους δέκα (40%) είχαν προγραμματισμένη νοσηλεία, ενώ οι υπόλοιποι (60%) έκαναν εισαγωγή μέσω τμήματος επειγόντων περιστατικών. Το 47% υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση κατά τη διάρκεια της νοσηλείας.

Χωρίς νοσηλευτές

    Περισσότεροι από εννέα στους δέκα (93%) δήλωσαν ότι το νοσοκομείο διέθετε γιατρούς με τις ειδικότητες που ανταποκρίνονται στο πρόβλημα της υγείας τους. Αντιθέτως, στην ερώτηση για την επάρκεια του νοσηλευτικού προσωπικού καταγράφηκε ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά θετικής αξιολόγησης: 59% των ασθενών δήλωσαν ότι το νοσηλευτικό προσωπικό που ήταν υπεύθυνο για τη φροντίδα τους επαρκούσε.

Καλές εντυπώσεις άφησε στους ασθενείς η επαφή με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό: σχεδόν εννέα στους δέκα (88%) δήλωσαν ότι οι γιατροί τούς αντιμετώπιζαν με ευγένεια και σεβασμό (το αντίστοιχο ποσοστό για τους νοσηλευτές είναι 83%), 83% ότι οι γιατροί τούς έδιναν κατανοητές απαντήσεις και 73% ότι τους αφιέρωναν αρκετό χρόνο. Το 85% δήλωσε ότι είχε εμπιστοσύνη στους θεράποντες ιατρούς.

Εβαλαν καλό βαθμό – O μέσος όρος ικανοποίησης από τις υπηρεσίες που έλαβαν οι ασθενείς σε 92 νοσοκομεία είναι 4,06 με άριστα το 5.

    Εκεί όπου φαίνεται ότι χρειάζεται βελτίωση είναι στο σκέλος της συμμετοχής των ασθενών στη λήψη αποφάσεων. Το 70% των νοσηλευθέντων απάντησε ότι ενημερώθηκε για τους κινδύνους και τις επιπλοκές της ιατρικής πράξης στην οποία θα υποβαλλόταν καθώς και για τις διαθέσιμες εναλλακτικές. Το ερώτημα είναι τι γίνεται με το άλλο 30% των ασθενών. Και μόλις 61% είπαν ότι συμμετείχαν στη διαμόρφωση των αποφάσεων για τη θεραπεία τους. Οσον αφορά την ενημέρωση κατά την έξοδο από το νοσοκομείο, εννέα στους δέκα έλαβαν κατανοητές οδηγίες για το τι πρέπει να κάνουν, όμως το 29% δεν έλαβε ενημέρωση για κοινωνικές υπηρεσίες ή τον τρόπο διεκδίκησης διαθέσιμων επιδομάτων που μπορούσε να λάβει.

    Πάντως, τα πρώτα αποτελέσματα της αξιολόγησης από τους ασθενείς δίνουν μια καλύτερη εικόνα για το ΕΣΥ από αυτήν που εκφράζει ο γενικός πληθυσμός, δικαιώνοντας έτσι την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Στην πρόσφατη παρουσίαση του νέου συστήματος αξιολόγησης ο κ. Γεωργιάδης είχε εμφανιστεί πεπεισμένος ότι η τελική κρίση των ασθενών για το ΕΣΥ θα είναι πολύ καλύτερη από την εικόνα στις δημοσκοπήσεις.

    Οπως ανέφερε, «οι δημοσκοπήσεις αποτελούν κρίση προσδοκιών. Και εκεί μπαίνουν και διάφορα κριτήρια συμπάθειας ή αντιπάθειας στον υπουργό, στην κυβέρνηση, στον πρωθυπουργό, στο κόμμα κ.τ.λ. Η αξιολόγηση που εφαρμόζουμε, επειδή αφαιρεί όλα αυτά τα φίλτρα και μπαίνει στην πραγματικότητα των νοσοκομείων, θα βγάλει πολύ καλύτερη εικόνα».

    Το σκεπτικό πίσω από το νέο σύστημα αξιολόγησης είναι να δώσει δύναμη στη φωνή αυτών που κάνουν χρήση των υπηρεσιών του ΕΣΥ και ακολούθως να δώσει στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας την πραγματική εικόνα για τις υπηρεσίες που λαμβάνουν οι ασθενείς σε επίπεδο νοσοκομείου και κλινικής, προκειμένου να γίνουν και βελτιώσεις όπου παρατηρούνται προβλήματα. Σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, πρόκειται κατ’ ουσίαν για ένα εργαλείο διοίκησης.

Ζητούνται νοσηλευτές – Μόλις 59% των ασθενών έκριναν ότι ήταν επαρκές το νοσηλευτικό προσωπικό που ήταν υπεύθυνο για τη φροντίδα τους.

Προς τους διοικητές

   Βάσει των απαντήσεων των ασθενών προκύπτει βαθμολογία ανά άξονα αξιολόγησης, ανά νοσοκομείο και ανά κλινική. Εάν οι ασθενείς βαθμολογούν μέτρια ή και χαμηλότερα σε κάποιον άξονα το νοσοκομείο, ο διοικητής του πρέπει να κάνει τις απαραίτητες διορθωτικές ενέργειες. Εάν αυτό δεν γίνει, θα υπάρξουν κυρώσεις. Αντιθέτως, τα νοσοκομεία με καλές βαθμολογίες θα επιβραβεύονται.

   Οι διοικητές των υγειονομικών περιφερειών οφείλουν να ενισχύουν τα νοσοκομεία αρμοδιότητάς τους όπου απαιτείται με βάση τα αποτελέσματα της αξιολόγησης. Και το υπουργείο Υγείας θα διασφαλίζει ότι τα δεδομένα αξιοποιούνται σωστά και φτάνουν εκεί όπου είναι απαραίτητο, ώστε η ανατροφοδότηση να μην παραμείνει απλώς μια καταγραφή. Οι βαθμολογίες θα παρακολουθούνται συστηματικά και διαχρονικά, ενώ θα γίνεται αποτίμηση της πορείας αλλά και συγκρίσεις μεταξύ διαφορετικών νοσοκομείων και κλινικών. Μάλιστα ο κ. Γεωργιάδης είχε δηλώσει ότι θα δημοσιοποιούνται τα «σκορ» δυσαρέσκειας ή ευαρέσκειας των ασθενών, ώστε «να ενισχυθεί η ευγενής άμιλλα μεταξύ των νοσοκομείων».

    Πάντως, για να μπορούν να εξαχθούν ασφαλή συμπεράσματα από την αξιολόγηση ειδικά σε επίπεδο κλινικών, θα πρέπει να αυξηθεί η συμμετοχή των ασθενών σε αυτήν. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Υγείας, έως τώρα το ποσοστό συμμετοχής φτάνει το 25%, όταν διεθνώς θεωρείται το 5% ως επιτυχής έναρξη για αντίστοιχα συστήματα. «Η συμμετοχή έως σήμερα αποτελεί ικανοποιητική βάση για την έναρξη της αξιολόγησης, πλην όμως καθίσταται αναγκαία η αύξηση του δείγματος, ώστε να μπορεί να γίνει περαιτέρω ανάλυση και για νοσοκομεία και επιμέρους κλινικές», αναφέρουν οι ίδιες πηγές.

Κοινή μεθοδολογία

   Σημειώνεται ότι και στο παρελθόν αρκετά νοσοκομεία πραγματοποίησαν εσωτερικές έρευνες ικανοποίησης των νοσηλευομένων, με διαφορετικά όμως ερωτηματολόγια το καθένα και διαφορετικό τρόπο συμμετοχής των ασθενών σε αυτές. Εφόσον δεν είχαν κοινή μεθοδολογία, δεν υπήρχε η δυνατότητα δευτερογενούς επεξεργασίας των δεδομένων αυτών των μελετών, κεντρικής παρακολούθησης των αποτελεσμάτων και παρεμβάσεων βελτίωσης των υπηρεσιών.

Αναδημοσίευση από https://www.kathimerini.gr/