Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:
Δευτέρα 20 Ιουλίου 2026
Συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, με τη ΝΔ
Από τη ΝΔ μετείχαν ο Ευριπίδης Στυλιανίδης (γενικός εισηγητής και επικεφαλής της Ν.Δ. στην Επιτροπή Αναθεώρησης του Συντάγματος) και ο Μάξιμος Χαρακόπουλος γραμματέας της Κ.Ο. και από την Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ οι Πανουτσάκου Βέτα, Παπαναστάσης Χρήστος, Πεππές Δημήτρης, Ρουμπής Παναγιώτης, Μακράκης Γιώργος, Γκαραγκάνης Τάσος, Πετρόπουλος Γιώργος και Μαρίνης Σπύρος.
Στη συνάντηση η ΝΔ σημείωσε ότι σε αυτή τη φάση των κοινοβουλευτικών διαδικασιών δεν έχει καταθέσει συγκεκριμένο δεσμευτικό κείμενο για τα άρθρα που προτείνει για αναθεώρηση και επανέλαβε για το άρθρο 103 τη θέση της ότι η πρότασή της αφορά «επαναπροσδιορισμό του περιεχομένου της μονιμότητας και σύνδεση με την αξιολόγηση», επιβεβαιώνοντας την εκτίμησή μας ότι η επιχειρούμενη αναθεώρηση του άρθρου 103 θα οδηγήσει στην άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων μέσω της σύνδεσης της εργασίας με την αντιδραστική αξιολόγηση και τη συνταγματοποίηση των σχετικών πειθαρχικών διώξεων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή κατατέθηκαν οι θέσεις μας και ιδιαίτερα η κάθετη αντίθεσή μας στην επιχειρούμενη αναθεώρηση του άρθρου 103 και το περιεχόμενο που δίνει η κυβέρνηση, που ανοίγει τον δρόμο για απολύσεις και γενίκευση της εργασιακής ανασφάλειας, με στόχο φοβισμένους και υποταγμένους υπαλλήλους, που θα υλοποιούν τις αντιλαϊκές πολιτικές χωρίς αντίρρηση. Απορρίπτοντας τη σχετική επιχειρηματολογία τονίστηκε ότι η εμπειρία δείχνει πως εννοεί η κυβέρνηση την «αξιολόγηση» καθώς και αντιμετωπίζει ως «ανεπαρκείς» όσους αντιστέκονται, διεκδικούν και υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και της κοινωνίας, ενώ φαινόμενα αυθαιρεσίας και συγκάλυψης αντιμετωπίζονται με ανοχή.
Τονίστηκε ότι οι Δημόσιες Υπηρεσίες δεν υπονομεύονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε αυτές και τη «μονιμότητα» την ώρα μάλιστα που το 1/3 σήμερα των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι συμβασιούχοι, αλλά από τη διαχρονική πολιτική της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της εμπορευματοποίησης και της συστηματικής απαξίωσης. Η κατάργηση της μονιμότητας δεν αντιμετωπίζει αυτά τα προβλήματα αντίθετα, τα βαθαίνει και τα γενικεύει. Το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα θα συνεχίσει να υπερασπίζεται συλλογικά τα εργασιακά, συνδικαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα, το δικαίωμα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, ενάντια στη φίμωση των εργαζομένων, για δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλο τον λαό.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ από ΠΟΕΔΗΝ για την ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΡΕΑ και ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ
Ολοκληρώθηκε η ψήφιση του Νόμου (άρθρο 40, Ν.5316) για την ένταξη στα ΒΑΕ των Νοσηλευτών, Βοηθών Νοσηλευτών, Διασωστών.
Η ΠΟΕΔΗΝ χαρακτηρίζει την ψήφιση του νόμου μεγάλη επιτυχία, νίκη του Υγειονομικού Κινήματος. Πέραν της συγκεκριμένης ρύθμισης που ρυθμίζει ένα πάγιο και διαχρονικό αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ, ανοίγει ο δρόμος για νέες παρεμβάσεις προκειμένου να ενταχθούν όλα τα επαγγέλματα που αναφέρονται στο πόρισμα Μπεχράκη που συντάχθηκε λαμβάνοντας ως βάση τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ. Ταυτόχρονα θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την ένταξη στα ΒΑΕ όλων των επαγγελμάτων υγείας (πόρισμα Μπεχράκη) χωρίς επασφάλιστρο όλων των Υγειονομικών Μονάδων των Υπουργείων Υγείας, Εθνικής Άμυνας, Παιδείας.
Σε ενιαίο πακέτο ασφαλιστικής κάλυψης του ΙΚΑ βρίσκονται Νοσηλευτές, Νοσοκόμοι, Βοηθοί Νοσηλευτές, Τραυματιοφορείς, Βοηθοί Θαλάμου, Μαίες. Ως εκ τούτου υποχρεωτικά εντάσσονται στα ΒΑΕ όλα τα ανωτέρω επαγγέλματα. Την ένταξη στα ΒΑΕ των ανωτέρω επαγγελμάτων βεβαιώνουν οι υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας.
Η ένταξη στα ΒΑΕ των Τραυματιοφορέων Μαιών, Βοηθών Θαλάμου πέραν των Νοσηλευτών, Βοηθών Νοσηλευτών, Διασωστών δείχνει την υπεύθυνη, τεκμηριωμένη αντιμετώπιση του εν λόγω αιτήματος από την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ.
Για την τεκμηρίωση ένταξης στα ΒΑΕ των Μαιών, Τραυματιοφορέων, Βοηθών Θαλάμου επισημαίνουμε τα εξής :
Το εν λόγω πακέτο κάλυψης του ΙΚΑ δεν περιγράφει τους Βοηθούς Νοσηλευτές. Έτσι πολλά Νοσοκομεία δεν ενέτασσαν στα ΒΑΕ τους Βοηθούς Νοσηλευτές επικουρικούς και μόνιμους με πρόσληψη μετά το έτος 2011. Παρεμβήκαμε με τεκμηριωμένη πρόταση στον ΕΦΚΑ και η απάντησή, την οποία σας κοινοποιήσαμε (ιστοσελίδα ΠΟΕΔΗΝ) ήταν ότι κανονικά εντάσσονται στα ΒΑΕ και θα πρέπει να συμμορφωθούν τα Νοσοκομεία.
Το άρθρο 40 του Ν.5316 αφορά μόνιμους συναδέλφους που προέρχονται από την ασφάλιση του πρώην Δημοσίου (τώρα όλοι ΕΦΚΑ). Υπενθυμίζουμε ότι συμβασιούχοι και προσληφθέντες μόνιμοι μετά το 2011 (πρώτη φορά στο Δημόσιο) και ελάχιστοι με πρόσληψη πριν το 2011 που τους δόθηκε με αίτηση το δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα ΙΚΑ ή Δημόσιο (ν.3865/20210), είναι κανονικά ενταγμένοι στα ΒΑΕ με βάση τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ. Φυσικά πληρώνουν αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές 3,45% για κύρια και επικουρική ασφάλιση.
Ο νόμος προβλέπει 6μηνη προθεσμία ένταξης στα ΒΑΕ. Η υπαγωγή γίνεται αυτομάτως την πρώτη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα από το μήνα υποβολής της αίτησης. Αναμένονται σχετικές διευκρινιστικές εγκύκλιοι από το Υπουργείο Εργασίας. Τον Σεπτέμβριο θα εκδώσουμε νέα διευκρινιστική εγκύκλιο να διευκολύνουμε περαιτέρω τους συναδέλφους να επιλέξουν την υπαγωγή ή μη.
Με το συγκεκριμένο νόμο εξασφαλίζεται με 12 χρόνια συμμετοχής στα ΒΑΕ η συνταξιοδότηση 62 ετών με συνολική υπηρεσία 15 ετών και άνω. Επισημαίνουμε τον περιορισμό των 3 χρόνων συμμετοχής τα 17 τελευταία χρόνια από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης. Προσοχή λοιπόν σε όσους διαθέτουν προγενέστερο χρόνο ασφάλισης στα ΒΑΕ και δεν θα απαιτηθεί εξαγορά τουλάχιστον 3 ετών.
Πολύ σημαντική κατάκτηση.
Για να αποκτήσει εργαζόμενος το δικαίωμα συνταξιοδότησης με το καθεστώς των ΒΑΕ πρέπει να εξαγοράσει όσα ασφαλιστικά χρόνια του λείπουν από προηγούμενες εργασίες που απέκτησε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα μαζί με την τρέχουσα έως την συμπλήρωση 12 ετών, καταβάλλοντας εισφορά 5,60% στο τρέχον ασφαλιστικό μισθό (3,60% για κύρια σύνταξη και 2% για επικουρική σύνταξη (μαζί εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη). Η επιλογή ένταξης όταν ξεκινήσουν οι κρατήσεις αναγνώρισης με δόσεις θα οδηγήσει σε πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές 9,05% (εξαγορά και τρέχουσες) επί του συντάξιμου μισθού. Δηλαδή μείωση του μισθού περί τα 100 ευρώ το μήνα. Εάν κατά την συνταξιοδότηση οφείλονται ακόμη χρήματα από τις εξαγορές αυτά παρακρατούνται από τη σύνταξη (1/4 του ποσού της σύνταξης έως την εξόφληση). Υπάρχει η δυνατότητα και της εφάπαξ εξαγοράς. Η προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης υπολογίζεται μόνο για τα χρόνια συμμετοχής στα ΒΑΕ 12 και όχι ολόκληρου του ασφαλιστικού βίου. Η εθνική σύνταξη δεν διαφοροποιείται.
ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΒΑΕ
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Μέσος όρος συντάξιμων αποδοχών 1.300 ευρώ. Επιπλέον εισφορά ΒΑΕ 3,60% επί των συντάξιμων αποδοχών (1.300 ευρώ).
ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Επιπλέον ασφάλιστρο 3,60% χ 0,075 = 0,27% ανά έτος. Συνολικός συντελεστής για τα 12 έτη συμμετοχής στα ΒΑΕ 12ετή χ 0,27 = 3,24% Υπολογισμός χρηματικού ποσού προσαύξησης επί του συντάξιμου μισθού 1300 χ 3,24% = 42,12ευρώ ο μήνας.
ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ έως 31/12/2014. Υπολογισμός μερίσματος χωρίς την προσαύξηση στα ΒΑΕ: Συντάξιμες αποδοχές επί έτη συμμετοχής στην επικουρική ασφάλιση επί 0,45%.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
1.300ευρώ χ 30έτη χ 0,45% = 175,5ευρώ ο μήνας το μέρισμα της κοινής σύνταξης.
ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΛΟΓΩ ΒΑΕ
Συντάξιμος μισθός επί 12έτη συμμετοχής στα ΒΑΕ (διαφορά του αθροίσματος της εισφοράς κοινής επικουρικής σύνταξης συν του επασφαλίστρου επικουρικής ΒΑΕ με την τρέχουσα κοινή εισφορά) επί 0,075.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
1.300 ευρώ συντάξιμος μισθός επί 12έτη ΒΑΕ επί (8%-6%=2%) επί 0,075= 23,40 ευρώ προσαύξηση ο μήνας. Συνολικό μέρισμα επικουρικής ασφάλισης 175,5 με τις κοινές διατάξεις + 23,4 προσαύξηση ΒΑΕ = 198,9 ευρώ ο μήνας. Μετά την 1.1.2015 διαφοροποιείται ο υπολογισμός του μερίσματος της επικουρικής ασφάλισης (βλέπε ασφαλιστικό οδηγό ΠΟΕΔΗΝ).
Θα πρέπει οι συνάδελφοι για την επιλογή τους να λάβουν υπόψιν και τις εξής γενικές αρχές:
1η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
Όταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει 40 ασφαλιστικά έτη με την συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας ή έχει δικαίωμα συνταξιοδότησης με άλλη κατηγορία (ανήλικα παιδιά, 35ετία, 37ετία κλπ) στα μεταβατικά όρια ηλικίας που ισχύουν έως το έτος 2021 και συνταξιοδοτείται με τις κοινές διατάξεις νωρίτερα ή 62ο ετών, με την επιλογή ένταξης στα ΒΑΕ κερδίζει μόνο την προσαύξηση της σύνταξης και όχι στο όριο ηλικίας (βλέπε παραπάνω την προσαύξηση της σύνταξης).
2η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
Πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψιν για την υπαγωγή ή όχι στα ΒΑΕ εάν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τα ανωτέρω όρια ηλικίας των κοινών διατάξεων αποκτάται με την εξαγορά πλασματικών χρόνων και σε τι ύψος ανάλογα την χρονολογία της αίτησης εξαγοράς που κατατέθηκε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (τώρα ΕΦΚΑ). Όσοι υποβάλλουν αίτηση εξαγοράς πλασματικών χρόνων τώρα το ύψος της εξαγοράς είναι 20% επί των συντάξιμων αποδοχών. Ειδικότερα όσοι υπέβαλλαν αίτηση έως το έτος 2017 το ύψος της εξαγοράς είναι 6,67%, το έτος 2018 το ύψος της εξαγοράς είναι 13,34%, το έτος 2019 το ύψος της εξαγοράς είναι 16,67%. Μετά το έτος 2020 όσοι υποβάλλουν αίτηση το ύψος της εξαγοράς είναι 20% επί των συντάξιμων αποδοχών.
Επομένως πρέπει να ληφθεί υπόψιν στην απόφασή σας το ποσό που απαιτείται για την εξαγορά των πλασματικών χρόνων για να συνταξιοδοτηθείτε με τις κοινές διατάξεις 62 ετών ή και νωρίτερα με τα μεταβατικά όρια σε συνδυασμό με το ποσό εξαγοράς που θα χρειαστεί για να αποκτήσετε δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις διατάξεις των ΒΑΕ οι οποίες ταυτόχρονα εξασφαλίζουν μεγαλύτερη σύνταξη.
Έτσι οι εργαζόμενοι που χρειάζονται εξαγορά πλασματικών χρόνων για να συνταξιοδοτηθούν με τις κοινές διατάξεις πρέπει να υπολογίσουν την συμφέρουσα λύση με βάση τα παρακάτω παραδείγματα.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ
ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1.300 ΕΥΡΩ
1.300 χ 20% εξαγορά πλασματικών χρόνων με αίτηση μετά το έτος 2020 = 260ευρώ ο μήνα260χ 12= 3.120 κατ’ έτος.
Αντιθέτως με αίτηση εξαγοράς που υπεβλήθη στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους έως το έτος 2017 η κράτηση διαμορφώνεται ως εξής:
1.300 χ 6,67% = 86,71 μηνιαίως
86,71 χ 12 = 1.040,52 κατ’ έτος
ΕΞΑΓΟΡΑ ΒΑΕ
1300 συντάξιμος μισθός χ 5,60% = 72,8 ευρώ μηνιαίως
72,8 χ 12 = 873,6 ευρώ κατ’ έτος
Για την υπαγωγή ή μη στα ΒΑΕ πρέπει πρώτον να υπολογίσουμε τα χρήματα που θα δώσουμε για την εξαγορά πλασματικών χρόνων θεμελίωσης με τις κοινές διατάξεις και δεύτερον τις οφειλές εξαγοράς των ετών που υπολείπονται για την συνταξιοδότηση με καθεστώς ΒΑΕ. Αποφασίζουμε συνυπολογίζοντας ταυτόχρονα και την απόσβεση που θα γίνει στο καταβαλλόμενο ποσό αναγνώρισης από την προσαύξηση της σύνταξης καθ’ όλη τη διάρκεια του συντάξιμου βίου, εφόσον επιλέξετε την υπαγωγή στα ΒΑΕ.
3η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
Όσοι συνάδελφοι δεν έχουν τη δυνατότητα συμπλήρωσης 40 συντάξιμων ετών με την συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας και θα πρέπει να παραμείνουν στη δουλειά έως το 67ο έτος της ηλικίας τους προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν πρέπει σοβαρά να τους απασχολήσει η υπαγωγή στα ΒΑΕ.
4η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
Οι συνάδελφοι που έχουν μπροστά τους πολλά ακόμη έτη υπηρεσίας προκειμένου να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης και δεν απαιτείται εξαγορά (5,60% στις συντάξιμες αποδοχές) με την υπαγωγή τους στα ΒΑΕ θα επιβαρύνονται μόνο με την τρέχουσα εισφορά του ασφαλισμένου που είναι 3,45% επί του συντάξιμου μισθού. Η κατηγορία αυτή των συναδέλφων πρέπει σοβαρά να εξετάσει την υπαγωγή τους στα ΒΑΕ η οποία μπορεί να οδηγεί σε μείωση του μισθού κατά 40-50 ευρώ το μήνα αλλά τελικά θα βγουν κερδισμένοι, αφού θα λαμβάνουν μεγαλύτερη σύνταξη κύρια και επικουρική, λόγω ΒΑΕ, εφ’ όρου ζωής. Έτσι θα γίνει απόσβεση του ποσού των επιπλέον εισφορών. Ίδια περίπτωση και όσοι χρειάζονται λίγα έτη εξαγοράς για απόκτηση του δικαιώματος σύνταξης με τις διατάξεις των ΒΑΕ (12 έτη).
5η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
Υπόψιν των συναδέλφων που επιλέξουν την υπαγωγή στα ΒΑΕ ότι με την προσαύξηση της σύνταξης μπορεί να ξεπεράσουν το πλαφόν που καταβάλλεται η εισφορά αλληλεγγύης. Έτσι θα αναγκαστούν να πληρώνουν μηνιαία εισφορά αλληλεγγύης 3% που επιβάλλεται στις μικτές κύριες συντάξεις άνω των 1.468. Η προσαύξηση του ποσοστού της εισφοράς αλληλεγγύης είναι ανάλογη του ύψους της κύριας σύνταξης. Η εισφορά αλληλεγγύης 3% επιβάλλεται και στις επικουρικές συντάξεις άνω των 300 ευρώ μεικτά (επίσης κλιμακωτό το ποσοστό). Ως εκ τούτου λοιπόν, εάν χωρίς την υπαγωγή στα ΒΑΕ η κύρια σύνταξη είναι λιγότερη των 1.468 ευρώ μεικτά και με την υπαγωγή στα ΒΑΕ υπερβαίνει αυτό το ποσό δεν συμφέρει η ένταξη.
ΓΕΝΙΚΑ
Η νομοθετική ρύθμιση ένταξης επαγγελμάτων στα ΒΑΕ ανοίγει δρόμους πέραν των αγωνιστικών διεκδικήσεων και προσφυγών στο ΣτΕ για ίση μεταχείριση των επαγγελμάτων με ασφαλιστικό φορέα του πρώην Δημοσίου που ο κανονισμός του ΙΚΑ καθορίζει ως ΒΑΕ και δεν εντάχθηκαν στη ρύθμιση.
Συνάδελφοι η ένταξη στα ΒΑΕ είναι νίκη για την ΠΟΕΔΗΝ παρότι υπήρχαν άδικοι αποκλεισμοί επαγγελμάτων και οι όροι ένταξης είναι δυσμενείς. Δεν μπορούμε να μηδενίζουμε τη νίκη μας καθότι καταφέραμε οι υπάλληλοι των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών και οι Διασώστες, να αποχωρούν από την εργασία το αργότερο 62 ετών (εφόσον θα έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια ασφάλισης και τα 12 έτη συμμετοχή στα ΒΑΕ) και όχι 67 ετών.
Συνεχίζουμε τους αγώνες
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ
Αυτό πράξαμε με το πλήθος των κινητοποιήσεων που προγραμματίσαμε παρότι καλοκαίρι έως τη ψήφιση του νόμου. Θα συνεχίσουμε να αναλαμβάνουμε δυναμικές πρωτοβουλίες έως την τελική δικαίωση, χωρίς μηδενισμούς και καταστροφολογία.
• Διεκδικούμε την εφαρμογή του πορίσματος Μπεχράκη.
• Ένταξη στα ΒΑΕ χωρίς αποκλεισμούς επαγγελμάτων.
• Χωρίς επασφάλιστρο.
• Δυνατότητα υπαγωγής στα ΒΑΕ και των υπαλλήλων των Υγειονομικών Μονάδων του Υπουργείου Υγείας που αποκλείστηκαν, καθώς επίσης των Υπουργείων Παιδείας και Εθνικής Άμυνας.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ
ΠΡΟΣ: ΦΟΡΕΑ που εκκαθαρίζει τη μισθοδοσία
Ονοματεπωνυμο:
Ημερομηνία:
Επιθυμώ την υπαγωγή μου στις ρυθμίσεις της παρ.1 και 2 του άρθρου 40 του Ν.5316/2026 ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα για κύρια και επικουρική σύνταξη.
ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΕΞΑΓΟΡΑ ΕΤΩΝ
Επιθυμώ την αναγνώριση κατόπιν εξαγοράς ….. ετών πραγματικής
απασχόλησης στην ειδικότητα ……… της παρ.1 του άρθ.40 του ν.5316/2026 προκειμένου να συμπληρώσω τις ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης προκειμένου να συνταξιοδοτηθώ με τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων για κύρια και επικουρική σύνταξη.
ΠΡΟΣ: ΦΟΡΕΑ που εκκαθαρίζει τη μισθοδοσία
Ονοματεπωνυμο:
Ημερομηνία:
Επιθυμώ την υπαγωγή μου στις ρυθμίσεις της παρ.1 και 2 του άρθρου 40 του Ν.5316/2026 ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα για κύρια και επικουρική σύνταξη.
ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΕΞΑΓΟΡΑ ΕΤΩΝ
Επιθυμώ την αναγνώριση κατόπιν εξαγοράς ….. ετών πραγματικής
απασχόλησης στην ειδικότητα ……… της παρ.1 του άρθ.40 του ν.5316/2026 προκειμένου να συμπληρώσω τις ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης προκειμένου να συνταξιοδοτηθώ με τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων για κύρια και επικουρική σύνταξη.
Συνταξιοδότηση των μακροχρόνια ανέργων με δωρεάν ένσημα από την ΔΥΠΑ
Συνταξιοδότηση των μακροχρόνια ανέργων με δωρεάν ένσημα από την ΔΥΠΑ: Το πρόβλημα της έλλειψης ενσήμων, ανέργων που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης επιχειρεί να λύσει ο εργασιακός νόμος 5239/2025, παρέχοντας δωρεάν ένσημα σε μακροχρονίως ανέργους. Η ρύθμιση δίνει την δυνατότητα προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισης για διάστημα έως πέντε ετών, χωρίς κανέναν ηλικιακό περιορισμό.
Το κόστος των εισφορών καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Στόχος της παρέμβασης είναι να στηριχθούν όσοι βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, αλλά πλησιάζουν στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και κινδυνεύουν να μην συγκεντρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.
Δυνατότητα ένταξης στη ρύθμιση έχουν οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ για τουλάχιστον δώδεκα συνεχείς μήνες, μακροχρονίως άνεργοι, ενώ τους υπολείπονται έως πέντε έτη για τη θεμελίωση πλήρους σύνταξης και να διαθέτουν ενεργή ψηφιακή κάρτα ανεργίας.
Οι δικαιούχοι θα μπορούν να παραμείνουν ασφαλισμένοι έως ότου συμπληρώσουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών για συνταξιοδότηση. Η ΔΥΠΑ θα αναλαμβάνει πλήρως την καταβολή των εισφορών, τόσο για την κύρια όσο και για την επικουρική ασφάλιση.
Κάθε μήνα θα αποδίδει στον e-ΕΦΚΑ και στα επικουρικά ταμεία ποσό ίσο με αυτό που θα κατέβαλλε ο άνεργος αν συνέχιζε αυτοτελώς την ασφάλισή του, διασφαλίζοντας ότι ο χρόνος αυτός θα αναγνωρίζεται κανονικά ως χρόνος ασφάλισης.
Στη ρύθμιση μπορούν να ενταχθούν και άνεργοι από τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, ωστόσο ο χρόνος ασφάλισης που θα προκύψει δεν θα αναγνωρίζεται ως χρόνος βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας.
Με υπουργική απόφαση θα καθοριστούν οι λεπτομέρειες εφαρμογής, όπως ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης, η διαδικασία υποβολής, τα απαραίτητα δικαιολογητικά και ο τρόπος απόδοσης των εισφορών.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο υποκατάστημα του τόπου κατοικίας τους, προσκομίζοντας τα ασφαλιστικά τους βιβλιάρια ή σχετικές βεβαιώσεις, υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν πρόσθετο χρόνο ασφάλισης και βεβαίωση συνεχούς εγγραφής στην ΔΥΠΑ
Η σχετική διάταξη του νόμου 5239/2025 έχει ως εξής:
Νόμος 5239/2025 – ΦΕΚ Τεύχος Α 178/17.10.2025
Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές διατάξεις.
Άρθρο 67
Καταβολή εισφορών για μακροχρόνια ανέργους – Τροποποίηση άρθρου 10 ν. 2874/2000
Στο άρθρο 10 του ν. 2874/2000 (Α’ 286), περί της καταβολής εισφορών για μακροχρόνια ανέργους, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:
α) στην παρ. 1, αα) μετά από τις λέξεις «επί δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχείς μήνες,», διαγράφονται οι λέξεις «ηλικίας εξήντα (60) ετών συμπληρωμένων για τους άνδρες και πενήντα πέντε (55) ετών συμπληρωμένων για τις γυναίκες,», αβ) οι λέξεις «του κλάδου με την επωνυμία «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (Λ.Α.Ε.Κ.), που έχει συσταθεί με το ν. 2434/1996 (ΦΕΚ 188 Α’) στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.).»,
β) στην παρ. 2, οι λέξεις «κάρτα ανεργίας» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Ψηφιακή Κάρτα Δ.ΥΠ.Α.»,
γ) στο δεύτερο εδάφιο της παρ. 3, γα) μετά από τις λέξεις «που ανήκουν στις κατηγορίες των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων», διαγράφονται οι λέξεις «, ηλικίας πενήντα πέντε (55) ετών συμπληρωμένων για τους άνδρες και πενήντα (50) ετών συμπληρωμένων για τις γυναίκες», γβ) οι λέξεις «τον κλάδο του Λ.Α.Ε.Κ. του Ο.Α.Ε.Δ.» αντικαθίστανται από τις λέξεις «πόρους της Δ.ΥΠ.Α.»,
δ) στην παρ. 4, οι λέξεις «Ο κλάδος με την επωνυμία «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (Λ.Α.Ε.Κ.) του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Η Δ.ΥΠ.Α.»,
ε) το τελευταίο εδάφιο της παρ. 5 καταργείται, και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο 10 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 10
Καταβολή εισφορών για μακροχρόνια ανέργους
1. Άνεργοι επί δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχείς μήνες, στους οποίους υπολείπονται μέχρι πέντε (5) έτη για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης από τον κλάδο σύνταξης του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α., πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, δικαιούνται να ζητήσουν την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισής τους μέχρι τη συμπλήρωση του ελάχιστου αριθμού ημερών ασφάλισης για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος, με πλήρη κάλυψη της σχετικής δαπάνης από τους πόρους της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.).
2. Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), ανεξάρτητα από το χρόνο εισόδου στην ασφάλιση και από το χρόνο διακοπής της υποχρεωτικής ασφάλισής τους, εφόσον έχουν εγγραφεί ως άνεργοι στη Δ.ΥΠ.Α. για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχών μηνών πριν από την υποβολή της αίτησης για την υπαγωγή τους στις διατάξεις του παρόντος, εξακολουθούν να είναι άνεργοι και κατέχουν Ψηφιακή Κάρτα Δ.ΥΠ.Α. ανανεούμενη ανά μήνα.
3. Κατά τα λοιπά παραμένουν σε ισχύ οι διατάξεις για την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ). Οι ασφαλισμένοι του e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) που ανήκουν στις κατηγορίες των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και πληρούν τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 2, μπορούν κατ’ εξαίρεση να υπαχθούν στις διατάξεις του παρόντος και να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλισή τους με κάλυψη των αναλογουσών εισφορών τους επίσης από πόρους της ΔΥΠ.Α. Ο χρόνος της προαιρετικής ασφάλισης στην περίπτωση αυτή δεν αναγνωρίζεται ως διανυθείς στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
4. Η Δ.ΥΠ.Α. καταβάλλει μηνιαία εισφορά στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), ίση με τη μηνιαία εισφορά που θα πλήρωναν οι άνεργοι που εντάσσονται στις διατάξεις του παρόντος για προαιρετική συνέχιση της κύριας και επικουρικής ασφάλισής τους.
5. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται ο ελάχιστος αριθμός ημερών ασφάλισης που πρέπει να συγκεντρώνει ο μακροχρόνια άνεργος, η διαδικασία, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ο τρόπος απόδοσης των εισφορών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς, οι οποίοι για κύρια σύνταξη είναι ασφαλισμένοι στον e-Ε.Φ.Κ.Α. (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), οι αποδοχές με βάση τις οποίες γίνεται ο υπολογισμός για την καταβολή των εισφορών και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των ρυθμίσεων του παρόντος.»
Δημοσιεύτηκε στον Οδηγό του Πολίτη (https://www.odigostoupoliti.eu)
Παρασκευή 17 Ιουλίου 2026
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
- https://dete.gr/n-androulakis-17-kostologimenes-desmefseis-gia-tous-syntaxiouchous/
- https://www.topontiki.gr/2026/07/07/aktinografia-sintaxeon-i-kerdismeni-tou-2026-to-bonous-ton-minon-ke-i-vomva-ton-orion-ilikias/.
- https://www.cnn.gr/oikonomia/anaptyxi/story/543531/to-asfalistiko-allazei-14-1-erotiseis-kai-apantiseis-gia-to-neo-nomosxedio
- https://www.proson.gr/syntaxeis/88738_efapax-telos-o-nomos-katroygkaloy-ti-shediazetai-gia-2027.
Πέμπτη 16 Ιουλίου 2026
ΠΟΕΔΗΝ: Υπεγράφη η ΚΥΑ για αύξηση στους μισθούς των 4.000 συναδέλφων μέσω ΔΥΠΑ
Συνάδελφοι
Η ΚΥΑ που προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς στους συναδέλφους των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ υπεγράφη από τους τρεις συναρμόδιους υπουργούς Εργασίας, Εσωτερικών και Οικονομικών και έχει σταλεί για δημοσίευση με ΚΑΔ 40059.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Μανώλης Χριστοδουλάκης: «Η κυβέρνηση παραπλανά για το κόστος της 13ης σύνταξης- Η πρόταση είναι απόλυτα κοστολογημένη από το ΠΑΣΟΚ»
Η επαναφορά της 13ης σύνταξης είναι μια πρόταση που παρουσίασε ο Νίκος Ανδρουλάκης πριν από λίγες ημέρες, σε ειδική εκδήλωση αφιερωμένη στους συνταξιούχους. Θεωρούμε ότι πρόκειται για μια κοινωνική ομάδα που έχει επιβαρυνθεί ιδιαίτερα από τη μακρόχρονη οικονομική κρίση και δικαιούται ουσιαστική στήριξη.
Ο Πρωθυπουργός υποστήριξε ότι το μέτρο κοστίζει περίπου 2,5 δισεκατομμύρια ευρώ. Αυτό που απέκρυψε σκόπιμα, όμως, είναι ότι πρόκειται για το μικτό κόστος. Μέρος αυτού του ποσού αφορά ασφαλιστικές εισφορές που επιστρέφουν στο κράτος και, συνεπώς, δεν αποτελούν πραγματική δημοσιονομική επιβάρυνση. Το καθαρό δημοσιονομικό κόστος της πρότασης ανέρχεται περίπου στα 1,68 δισεκατομμύρια ευρώ.
Η δική μας πρόταση προβλέπει σταδιακή εφαρμογή. Η μισή 13η σύνταξη θα αποδοθεί κατά το πρώτο έτος διακυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ και η πλήρης επαναφορά θα ολοκληρωθεί το τρίτο έτος.
Το κόστος του πρώτου σταδίου ανέρχεται σε περίπου 840 εκατομμύρια ευρώ. Από αυτό αφαιρείται το υφιστάμενο βοήθημα που ήδη χορηγείται στους συνταξιούχους, ύψους περίπου 420 εκατομμυρίων ευρώ. Επομένως, η πρόσθετη δημοσιονομική επιβάρυνση για το πρώτο έτος διαμορφώνεται στα περίπου 420 εκατομμύρια ευρώ. Το υπόλοιπο κόστος αφορά την πλήρη εφαρμογή της 13ης σύνταξης από το τρίτο έτος και μετά.
Υπάρχουν, όμως, και δύο πολιτικά ζητήματα.
Το πρώτο είναι ότι ο Πρωθυπουργός παρουσίασε συνειδητά μια εικόνα που δεν ανταποκρίνεται στο πραγματικό δημοσιονομικό κόστος της πρότασής μας, στοιχείο επικοινωνιακής εξαπάτησης των πολιτών.
Το δεύτερο, και σημαντικότερο, είναι ότι η κυβέρνηση, δια στόματος του Πρωθυπουργού, απέδειξε πως δεν έχει καμία πρόθεση να επαναφέρει τη 13η σύνταξη στους ανθρώπους που πραγματικά τη χρειάζονται.
Επειδή πολλοί μάς κουνούν το δάχτυλο για τις δήθεν ελλιπείς κοστολογήσεις και τη δήθεν δημοσιονομική υπευθυνότητα, να θυμίσω ότι πρόκειται για την ίδια παράταξη που οδήγησε τη χώρα στη δημοσιονομική κρίση, την οποία κλήθηκε να διαχειριστεί το ΠΑΣΟΚ το 2009.
Θέλω, λοιπόν, να θέσω ένα απλό ερώτημα: όταν η Ν.Δ., πριν από τις εκλογές του 2019, δεσμευόταν ότι θα καταργήσει τον νόμο Κατρούγκαλου, είχε παρουσιάσει την κοστολόγηση αυτής της δέσμευσης; Πόσο κόστιζε τότε η κατάργηση του νόμου;
Και σήμερα, αντίστοιχα, ποιο είναι το κόστος της δικής της δημοσιονομικής πολιτικής; Ποιο είναι το κόστος της υψηλής έμμεσης φορολογίας; Ποιο είναι το κόστος της ακρίβειας, η οποία δημιουργεί υπερέσοδα για να επιστρέφουν στη συνέχεια ως επιδοματική πολιτική;
Τον Σεπτέμβριο, στη ΔΕΘ, πόσα θα ανακοινώσει η κυβέρνηση; Και, κυρίως, προς όφελος ποιων; Όταν εξαγγέλλει φοροελαφρύνσεις με γενικούς αριθμούς και όχι με συγκεκριμένα φορολογικά μέτρα, οφείλει να εξηγήσει ποιους ευνοούν οι παρεμβάσεις αυτές, ποιοι τελικά κερδίζουν και ποιοι χάνουν.
Αυτή, είναι η ουσιαστική διαφορά της δικής μας πολιτικής πρότασης. Μια διαφορά οικονομική, φορολογική και, τελικά, κοινωνική. Γιατί η σταθερότητα της χώρας δεν αμφισβητείται από κανέναν. Εκείνο που αλλάζει είναι ποιοι ωφελούνται από την ασκούμενη πολιτική και ποιοι μένουν πίσω. Εμείς θέλουμε, με κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ, να στηριχθούν πρώτα απ' όλα εκείνοι που έχουν πραγματικά ανάγκη».
Ακτινογραφία Συντάξεων: Οι Κερδισμένοι του 2026, το Μπόνους των Μηνών και η «Βόμβα» των Ορίων Ηλικίας
Οι νέες συντάξεις παρουσιάζουν αυξήσεις, οι οποίες ωστόσο δεν οφείλονται μόνο στα γενικά κυβερνητικά μέτρα, αλλά σε έναν έξυπνο μηχανισμό του συστήματος που «πριμοδοτεί» όσους παραμένουν στην εργασία έστω και για λίγους μήνες παραπάνω μέσα στο ίδιο έτος.
Το «Μυστικό» των Μηνών και τα Υψηλότερα Ποσοστά Αναπλήρωσης
Η μεγάλη ανατροπή στον τρόπο υπολογισμού των νέων συντάξεων κρύβεται στη χρονική στιγμή της αίτησης συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με τα τρέχοντα δεδομένα, ο μηχανισμός δεν ανταμείβει απλώς τα επιπλέον έτη ασφάλισης, αλλά προσφέρει σαφές πλεονέκτημα σε όσους καθυστερούν την έξοδο κατά μερικούς μήνες εντός του 2026.
Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος που καταθέτει αίτηση τον Δεκέμβριο με συμπληρωμένα 36 έτη ασφάλισης θα δει το ποσοστό αναπλήρωσης της ανταποδοτικής του σύνταξης να σκαρφαλώνει κοντά στο 40%, κερδίζοντας περίπου 2,5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με κάποιον που αποχώρησε τον Ιανουάριο με 35 έτη. Αυτή η διαφορά μεταφράζεται σε άμεση μηνιαία αύξηση στην τσέπη. Αναλόγως, στις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, η παραμονή στην εργασία μέχρι το τέλος του έτους —που οδηγεί στη συμπλήρωση 38 ή 40 ετών ασφάλισης— επιφέρει αυξήσεις που κυμαίνονται από 55 έως και 65 ευρώ τον μήνα, σε σύγκριση με τις αιτήσεις των πρώτων μηνών του έτους.
Ποιοι Κλειδώνουν Έξοδο Πριν από τα 62
Παρά το γενικό κανόνα των 62 ετών για μειωμένη και των 67 για πλήρη σύνταξη, το 2026 ανοίγει παράθυρο άμεσης εξόδου για περίπου 25 κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων. Στο Δημόσιο, οι γονείς ανηλίκων που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2011 ή το 2012 και έπιασαν τα αντίστοιχα ηλικιακά όρια (52 ή 55 ετών) μέχρι το 2018, μπορούν πλέον να αποχωρήσουν με πλήρεις αποδοχές σε ηλικίες που ξεκινούν από τα 58,5 έως τα 61 έτη.
Παράλληλα, οι τρίτεκνες μητέρες με 20ετία έως το 2010 διατηρούν το προνόμιο να βγουν στη σύνταξη οποτεδήποτε, χωρίς κανένα ηλικιακό περιορισμό, ενώ ειδικές προβλέψεις για έξοδο πριν από τα 62 ισχύουν και για όσους έχουν ένσημα στα βαρέα και ανθυγιεινά των ΟΤΑ.
Η Σύνδεση με το Προσδόκιμο Ζωής και ο Ορίζοντας του 2030
Το μεγάλο ερώτημα που απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους αφορά το πότε θα αυξηθούν ξανά τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Από το 2021, ο νόμος προβλέπει επανεξέταση των ορίων ανά τριετία με βάση το προσδόκιμο ζωής των ατόμων άνω των 65 ετών.
Τα νέα από αυτό το μέτωπο προσφέρουν μια προσωρινή «ανάσα». Επειδή το προσδόκιμο ζωής δεν σημείωσε αισθητή άνοδο μετά την πανδημία, τα όρια παρέμειναν «παγωμένα» το 2024, ενώ οι διαρροές και οι εκτιμήσεις δείχνουν ότι δεν θα υπάρξει καμία αλλαγή ούτε στην επόμενη κρίσιμη αξιολόγηση του 2027. Ωστόσο, η σταθερότητα αυτή έχει ημερομηνία λήξης. Οι αναλογιστικές μελέτες δείχνουν ότι το 2030 αποτελεί το έτος-ορόσημο, όπου η άνοδος του προσδόκιμου ζωής αναμένεται να ενεργοποιήσει τον αυτόματο μηχανισμό, οδηγώντας σε νέα αύξηση των ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των επόμενων γενεών.
Αναδημοσίευση από https://www.topontiki.gr/
Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα
Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
- https://www.efsyn.gr/ellada/1426269/kokkino-htypoyn-oi-antohes-ton-ergazomenon-sto-nosokomeio-hioy-hrostaei-stoys-nosileytes-13-000-meres-adeias/.
- https://www.alfavita.gr/oikonomia/553424_alexis-mitropoylos-oi-3-logoi-poy-anagkazoyn-hiliades-na-bgoyn-tora-sti-syntaxi#goog_rewarded.
- https://www.philenews.com/oikonomia/kypros/article/1744180/dimosia-ipiresia-allages-stis-adies-anapafsis-psifise-i-vouli-anagnorise-tin-proipiresia-ergodotoumenon-aoristou-chronou-anadromiki-efarmogi/.
- https://www.dnews.gr/eidhseis/oikonomia/596556/odigos-gia-syntaksi-eos-kai-7-xronia-noritera.
Τετάρτη 15 Ιουλίου 2026
Η επαναφορά του 13ου μισθού και της 13ης σύνταξης
Με ωμό και κυνικό τρόπο η κυβέρνηση, δια του κ. Μαρινάκη, απέρριψε κατηγορηματικά το αίτημα για την επαναφορά του 13ου μισθού και της 13ης σύνταξης. Μάλιστα τόνισε ότι στο φετινό " καλάθι" της ΔΕΘ δεν θα υπάρξει τέτοια ανακοίνωση.
Λίγες μέρες πριν ο ίδιος ο πρωθυπουργός είχε απορρίψει το ενδεχόμενο επαναφοράς ισχυριζόμενος ότι ήδη ο 13ος μισθός έχει επανέλθει μέσα από τις "αυξήσεις" που έδωσε η κυβέρνηση.
Η συζήτηση για το θέμα ξαναφούντωσε τις τελευταίες μέρες με αφορμή την δέσμευση του αρχηγού της αξιωματικής αντιπολίτευσης του κ. Ανδρουλάκη για επαναφορά της 13ης σύνταξης σε δυο δόσεις.
Όπως είχε γίνει και στην περίπτωση του 13ου μισθού τα κυβερνητικά παπαγαλάκια έβγαλαν τα κομπιουτεράκια κι άρχισαν με κομπογιαννίτικο τρόπο να κάνουν υπολογισμούς. Κοστίζει 2,5 δις πού θα βρείτε τα λεφτά;
Το κόστος, βέβαια, είναι 840.000.000 τον πρώτο χρόνο-εκ των οποίων τα 420.000.000 ευρώ δίνονται ήδη ως βοήθημα κάθε Νοέμβρη-κι άλλα 840.000.000 όταν ολοκληρωθεί η επαναφορά.
Έτσι έκαναν και στο ζήτημα του 13ου μισθού. Ανέβαζαν το κόστος από 1,5 έως 3δις τον χρόνο, ενώ το πραγματικό κόστος είναι 770.000.000 ευρώ τον χρόνο.
Σε μια χώρα η οποία είναι τελευταία στην Ευρώπη των 27, από πλευράς αγοραστικής δύναμης, σε μια χώρα όπου το 70% των συντάξεων είναι κάτω από 700 ε τον μήνα, σε μια χώρα όπου εκπκοί, γιατροί, νοσηλευτές κλπ δεν προσέρχονται πια στις προκηρύξεις λόγω εξευτελιστικών μισθών, σε μια χώρα όπου ο πληθωρισμός είναι ο υψηλότερος στην ευρωζώνη κι η ακρίβεια κατατρώει τα εισοδήματα, η κυβέρνηση επιτίθεται με σκαιότατο τρόπο και περισσή αλαζονεία σε όποιον διατυπώνει μια διαφορετική εναλλακτική πρόταση, η οποία θα ενισχύσει το εισόδημα των χαμηλότερων κοινωνικοοικονομικών στρωμάτων.
Πολεμά λυσσαλέα κάθε τέτοια πρόταση, προσπαθώντας να την απαξιώσει, ως ανεφάρμοστη.
Αν ο ελληνικός λαός το 1981 είχε ακούσει τις κραυγές του τότε κυβερνώντος κόμματος (Ν.Δ) πως αυτά που έλεγε ο Ανδρέας Παπανδρέου και το ΠΑΣΟΚ, σήμερα δεν θα είχαμε τίποτε από αυτά που ονομάσαμε κοινωνικό κράτος.
Ούτε ΕΣΥ, ούτε άδεια 4 εβδομάδων, ούτε σύνταξη στην αγρότισσα, ούτε τεράστια αύξηση των μισθών, ούτε νέο σχολείο, ούτε νέο οικογενειακό δίκαιο, ούτε αιρετό περιφερειάρχη, ούτε μεγάλα έργα ...ούτε ...ούτε......
Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση της ΝΔ με τις πολιτικές που ασκεί έχει καταδικάσει τον κόσμο της εργασίας και τους συνταξιούχους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.
Ακόμα και την επαναφορά του ΕΚΑΣ αρνείται να κάνει για χαμηλοσυνταξιούχους που παίρνουν σύνταξη 400- 500 ευρώ τον μήνα.
Γι αυτό και το αίτημα για πολιτική αλλαγή, που εκφράζει πάνω από το 70% των πολιτών στις δημοσκοπήσεις, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να αλλάξουν αυτές οι πολιτικές και να εφαρμοσθούν άλλες, όπως έγινε και στο παρελθόν, οι οποίες θα στηρίξουν τον κόσμο της εργασίας και τα χαμηλότερα κοινωνικοοικονομικά στρώματα.
Στο χέρι μας, κυριολεκτικά, είναι να κάνουμε πράξη την αλλαγή.
* Εκεί στο ΣτΕ όλα καλά;
Πέρασε ένας χρόνος και δυο μήνες κι ακόμα δεν έχει βγεί η απόφαση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο παρότι κάτι φιλοκυβερνητικά μέσα μας ενημέρωσαν από τον Γενάρη ότι έχει απορριφθεί η προσφυγή.
Δημ. Μπράτης
Στο κόκκινο οι αντοχές των εργαζομένων στο νοσοκομείο Χίου: Χρωστούν στους νοσηλευτές 13.000 μέρες άδειας
Πάνω από 13.000 ημέρες άδειας οφείλει η διοίκηση του νοσοκομείου Χίου στους νοσηλευτές και το βοηθητικό προσωπικό, χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι ημέρες άδειας που τυχόν οφείλονται στο ιατρικό προσωπικό. Παρόλα αυτά, η στελέχωση των περισσότερων τμημάτων βρίσκεται κάτω από το όριο ασφαλείας, με ένα ή δύο άτομα ανά βάρδια, τα οποία καλούνται να φέρουν σε πέρας τον αυξημένο όγκο υποχρεώσεων κυρίως τους θερινούς μήνες.
«Για άλλη μια φορά βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές. Ενώ έχει περάσει περισσότερο από ένας μήνας από την επίσκεψη του διοικητή της 2ης ΥΠΕ στο νοσοκομείο της Χίου, στις 3 Ιουνίου 2026, ο οποίος κατά την προσφιλή τακτική του ήρθε για να μας μοιράσει ψεύτικες υποσχέσεις περί ενίσχυσης σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, καμία πρόσληψη δεν έχει προς το παρόν δρομολογηθεί.
»Αυτό σημαίνει ότι το νοσοκομείο της Χίου για τρίτο συνεχόμενο καλοκαίρι θα παραμένει ανοχύρωτο από προσωπικό, με ευθύνη τόσο του υπουργείου Υγείας, όσο και του διοικητή της 2ης ΥΠΕ, αλλά και του διοικητή του Σκυλίτσειου Νοσοκομείου», αναφέρει χαρακτηριστικά το Σωματείο Εργαζομένων Σκυλίτσειου Νοσοκομείου Χίου (ΣΕΣΝΟΧ) σε ανακοίνωσή του.
Οι εργαζόμενοι στρέφουν τα πυρά τους και κατά της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας σημειώνοντας ότι «την ώρα που η κυβέρνηση και ο υπουργός Υγείας πανηγυρίζουν για το δήθεν “καλύτερο ΕΣΥ όλων των εποχών”, η πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά ως εργαζόμενοι στο Σκυλίτσειο αποκαλύπτει μία εντελώς διαφορετική εικόνα».
«Συνεχείς θυσίες»
Οπως εξηγούν, σε αρκετούς εργαζόμενους οφείλονται περισσότερες από 100 ημέρες άδειας. «Με τεράστια δυσκολία και χάρη στις συνεχείς θυσίες τους, οι εργαζόμενοι καταφέρνουν να εξασφαλίσουν ελάχιστες ημέρες ξεκούρασης το καλοκαίρι, ενώ η λήψη του συνόλου της κανονικής άδειας παραμένει άπιαστο όνειρο…
»Πρόκειται για μια απαράδεκτη κατάσταση που όχι μόνο παραβιάζει εργασιακά δικαιώματα, αλλά θέτει σε κίνδυνο και την υγεία και την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων. Πίσω από τους αριθμούς κρύβονται άνθρωποι. Υγειονομικοί που εδώ και χρόνια κρατούν όρθιο το νοσοκομείο, εργαζόμενοι που αναγκάζονται να δουλεύουν αδιάκοπα, στερούμενοι το στοιχειώδες δικαίωμα στην ξεκούραση και στην οικογενειακή ζωή», αναφέρεται στην ανακοίνωση, όπου διατυπώνονται συγκεκριμένα αιτήματα για μόνιμες προσλήψεις, χορήγηση αδειών και ρεπό, αναμόρφωση του οργανισμού του νοσοκομείου κ.ά.
«Οι εργαζόμενοι του Σκυλίτσειου δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν το αυτονόητο: Να μπορούν να ξεκουράζονται, να ζουν με αξιοπρέπεια και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες υγείας στους ασθενείς», καταλήγουν οι ίδιοι.
Αναδημοσίευση από https://www.efsyn.gr/
Το 2026, έτος της πιο μαζικής φυγής στη συνταξιοδότηση από ιδρύσεως ΕΦΚΑ - Οι 3 λόγοι που αναγκάζουν χιλιάδες να βγουν τώρα στη σύνταξη
7 στις 10 νέες αιτήσεις υποβάλλονται από γυναίκες.
Οι 3 βασικές αιτίες:
Α) Ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας από 1-1-2024 και ανά τριετία, με βάση το Μνημόνιο Τσίπρα (ν. 4336/2015) και τον νόμο Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016)
Β) Η μείωση κατά 30% των νέων συντάξεων με βάση τη «ρήτρα Τσίπρα» (σύνταξη με βάση τους μισθούς ολόκληρου του εργασιακού βίου και όχι τους μισθούς της τελευταίας ή της καλύτερης πενταετίας)
Γ) Οι 300.000 απασχολούμενοι συνταξιούχοι με μέση ηλικία 68-69 ετών που επανεντάχθηκαν στην αγορά εργασίας λόγω των μεγάλων και μόνιμων περικοπών των κύριων και επικουρικών συντάξεων
Ι. Το 2026, έτος τής πιο μαζικής φυγής στη συνταξιοδότηση από ιδρύσεως ΕΦΚΑ (2017)
Το 2026 φαίνεται πως είναι το έτος τής πιο μαζικής φυγής στη συνταξιοδότηση για εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένους.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τη δημοσιευθείσα «Μηνιαία Απεικόνιση Απονομών Κύριων Συντάξεων» του Πληροφοριακού Συστήματος του e-ΕΦΚΑ «ΑΤΛΑΣ» για τον Μάιο 2026 και με απολύτως έγκυρα στοιχεία για τον Ιούνιο 2026 που δεν έχουν επισήμως ανακοινωθεί, οι νέες αιτήσεις ανέρχονται σε 17.860 και σε 17.600 αντίστοιχα. Από την αρχή δηλαδή τού τρέχοντος οι αιτήσεις εξαμήνου φτάνουν αθροιστικά τις 110.298 νέες αιτήσεις!!
Από την αρχή όμως του 2026 φάνηκε πως οι νέες αιτήσεις ακολουθούσαν μια πρωτοφανή αυξητική τάση. Έτσι σήμερα έχουμε τις περισσότερες νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης (110.298) εξαμήνου από τα αντίστοιχα εξάμηνα ΟΛΩΝ των προηγουμένων ετών, από τη Μεταπολίτευση καθώς και από το 2017 (ίδρυση ΕΦΚΑ), όπως φαίνεται στον παρακάτω πίνακα που αντλήθηκε από την Έκθεση «ΑΤΛΑΣ» Ιουνίου 2021!!
Στον Πίνακα που ακολουθεί παρατίθεται ο αριθμός νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τα αδιαμφισβήτητα στοιχεία του ΕΦΚΑ, κατά τους πρώτους έξι (6) μήνες του 2026.
Είναι πραγματικότητα ότι:
- ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης,
- ο φόβος για αλλαγή επί τα χείρω του θεσμικού πλαισίου για εξαγορά πλασματικού χρόνου (σπουδών, στρατού, τέκνων κ.ά.),
- ο φόβος για αλλαγή τού τρόπου υπολογισμού των συνταξίμων αποδοχών επί τα χείρω από 1-1-2027 καθώς και
- ο υπολογισμός των νέων συντάξεων με βάση τις αποδοχές ολόκληρου του εργασιακού βίου («ρήτρα Τσίπρα»), οδηγούν όλο και περισσότερους εργαζομένους στη μαζική φυγή στη συνταξιοδότηση.
Εξάλλου πρέπει να αναφερθεί ότι από τις 17.860 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης τον Μάιο 2026, οι 8.220 είναι γήρατος, οι 3.313 αναπηρίας, οι 2.204 παραπληγικών και οι 4.123 λόγω θανάτου. Επίσης, όπως προκύπτει από τα επίσημα δεδομένα, οι 7 στις 10 νέες αιτήσεις κατατέθηκαν από γυναίκες.
ΙΙ. Οι τρεις (3) βασικές αιτίες τής μαζικής εξόδου στη συνταξιοδότηση
Σύμφωνα με επιστημονική έρευνα της ΕΝΥΠΕΚΚ, οι τρεις (3) βασικές αιτίες που οδηγούν τους περισσότερους εργαζόμενους να επιλέξουν τη συνταξιοδότηση είναι οι εξής:
Α) Ο φόβος για νέα αύξηση των ορίων ηλικίας από 1-1-2027 και ανά τριετία, με βάση το Μνημόνιο Τσίπρα (ν. 4336/2015) and τον νόμο Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) που επαναθέσπισε και δυστυχώς θωράκισε η «ρήτρα προσδοκίμου» του α' Μνημονίου, δηλαδή την αυτόματη αύξηση ανά τριετία των ορίων ηλικίας με βάση την αύξηση του προσδοκίμου ζωής τού γενικού πληθυσμού.
Β) Ο υπολογισμός των νέων συντάξεων (μείωση τουλάχιστον κατά 30%) με βάση τη «ρήτρα Τσίπρα», δηλαδή τον υπολογισμό τής σύνταξης με βάση τους μισθούς ολόκληρου του εργασιακού βίου και όχι τους μισθούς της τελευταίας ή της καλύτερης πενταετίας, που ίσχυσε πριν το νόμο Κατρούγκαλου (13-5-2016).
Γ) Η δυνατότητα απασχόλησης των συνταξιούχων με ευνοϊκότερες συνθήκες απασχόλησής τους σε σχέση με τα προηγούμενα έτη. Σήμερα απασχολούνται πάνω από 300.000 συνταξιούχοι με μέση ηλικία 68-69 ετών που επανεντάχθηκαν στην αγορά εργασίας λόγω των μεγάλων και μόνιμων περικοπών των κύριων και επικουρικών συντάξεων.
ΙΙΙ. Ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας από 1-1-2027 οδηγεί, κατά κύριο λόγο, τους ασφαλισμένους (κυρίως γυναίκες) μαζικά στη συνταξιοδότηση
Τον τελευταίο καιρό η κυβέρνηση έχει ανοίξει μεγάλη συζήτηση για πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μετά την 1-1-2027 ενεργοποιώντας τη «ρήτρα προσδοκίμου» των ν. 3863/2010, 4336/2015 και 4387/2016.
Η κυβέρνηση συντηρεί το ευαίσθητο για τους ασφαλισμένους (κυρίως γυναίκες) αυτό ζήτημα τεχνηέντως μέσω των φιλικών της ΜΜΕ και συστημικών επιστημόνων. Ορισμένα μάλιστα κυβερνητικά στελέχη επικαλούνται την ψηφισμένη και ισχύουσα «ρήτρα προσδόκιμου» και εγείρουν κατά καιρούς τη συζήτηση για αύξηση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών από 1-1-2027 κι εφεξής.
Υπενθυμίζουμε ότι η «ρήτρα προσδοκίμου» αρχικά είχε θεσπιστεί με τον πρωτομνημονιακό νόμο 3863/2010 και αργότερα επαναθεσπίστηκε και θωρακίστηκε με τον νόμο του γ' Μνημονίου (4336/2015), που ψήφισαν όμως και τα τρία κόμματα του μνημονιακού τόξου (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ), καθώς και τον νόμο Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016).
Κάθε συζήτηση όμως πρέπει να αποκλειστεί άμεσα γιατί η χώρα μας:
- -έχει τα μεγαλύτερα γενικά όρια ηλικίας στην Ευρώπη των 47 κρατών-μελών
- -έχει καταργήσει οριστικά από 1-1-2023 όλες τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις για άντρες και γυναίκες με τον νόμο του γ' Μνημονίου,
- -έχει τους πιο γηρασμένους συνταξιούχοι σε όλη την ΕΕ αφού το 81,3% ή 2.060.858 συνταξιούχοι από τους 2.534.582 (σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία Μαΐου 2026 από ΗΔΥΚΑ/ΗΛΙΟΣ) είναι άνω των 65 ετών και
- -κινδυνεύει με απόλυτη πληθυσμιακή κατάρρευση αν υποχρεώσει άνδρες και γυναίκες με παιδιά να παραμένουν στην εργασία μέχρι τα βαθειά γεράματα.
Οφείλουμε να θυμίσουμε ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως και δώδεκα (12) έτη με τον ν. 4336/2015 τής κυβέρνησης Αλέξη Τσίπρα, είναι η μεγαλύτερη που έχει γίνει ποτέ στην Ευρώπη και ισχύει από 1-1-2022 και κατά παράταση από 1-1-2023. Καμιά χώρα στην ΕΕ σήμερα δεν έχει σε ισχύ γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 67ο έτος ή το 62ο με 40 χρόνια ασφάλισης.
Σύμφωνα με συγκριτικές δημοσιεύσεις, η ασφαλιστική «μεταρρύθμιση» του 2015 τής κυβέρνησης Τσίπρα ανέβασε τη χώρα μας στην 1η θέση κατάταξης των χωρών με τα υψηλότερα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από 1-1-2022 και κατά παράταση από 1-1-2023. Επίσης η Ελλάδα συμπεριλαμβάνεται στις πρώτες πέντε χώρες στον κόσμο με τα μεγαλύτερα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στις γυναίκες.
Τέλος, η κατάργηση όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων από 1-1-2022 και κατά παράταση από 1-1-2023, που πλήττει κυρίως τις γυναίκες ασφαλισμένες ενόψει και της όξυνσης του δημογραφικού ζητήματος στη χώρα μας, είναι ακραία αντικοινωνική πρωτοβουλία που έλαβαν οι μνημονιακές κυβερνήσεις και υλοποίησαν όλα τα μνημονιακά κόμματα που ψήφισαν τους ηλικιακούς πίνακες για τη συνταξιοδότηση του γ’ Μνημονίου (ν. 4336/2015).
Παραποιώντας τα πραγματικά στοιχεία το εγχώριο πολιτικό προσωπικό και οι συστημικοί διανοούμενοι αλλά και διεθνείς Οργανισμοί (ΟΟΣΑ, ΔΝΤ, Παγκόσμια Τράπεζα κ.ά.) λαμβάνουν υπόψη τα μεταβατικά όρια ηλικίας τής περιόδου 2015-2022 συμπεραίνοντας αυθαίρετα ότι η Ελλάδα είναι μεταξύ των χωρών με σχετικά χαμηλά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ενώ η αλήθεια είναι ότι έχει από τα υψηλότερα ισχύοντα γενικά όρια συνταξιοδότησης στην Ευρώπη των 47 χωρών, αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο.
Γι’αυτό επιβάλλεται:
- να καταργηθούν όλες οι ισχύουσες διατάξεις για την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης με βάση τη μνημονιακή «ρήτρα προσδοκίμου» του α’ και του γ’ Μνημονίου,
- να επαναθεσπιστούν οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις για γυναίκες και άντρες με τέκνα και
- να αποτραπεί κάθε προσπάθεια επίλυσης του δημογραφικού είτε με αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης είτε με μείωση ή πάγωμα των συνταξιοδοτικών δαπανών.
Τα μνημονιακά κόμματα που λεηλάτησαν τις συντάξεις και απαξίωσαν το Δημόσιο Σύστημα Συντάξεων στην Ελλάδα και η υπηρετική τους συστημική διανόηση δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν την κρίση του Ασφαλιστικού αφού αυτά κυρίως ευθύνονται για τη σημερινή κατάστασή του.
Αλέξης Π. Μητρόπουλος
Καθηγητής-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
-
Την άμεση υλοποίηση της ένταξης των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων – διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα ...
-
Σύνταξη στα 62 αντί στα 67 κατοχυρώνουν χιλιάδες νοσηλευτές και διασώστες των δημοσίων νοσοκομείων με την αναδρομική ένταξή τους στα ...
-
Στο αυτόφωρο παραπέμφθηκαν να δικαστούν ο νοσηλευτής και οι δύο συνοδοί ασθενούς που συνελήφθησαν για το μεταξύ τους επεισόδιο το οποίο φέ...
