Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας άρθρο 36: Μεταφορά υπολοίπου ημερών κανονικής άδειας έτους 2023, για το προσωπικό της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων

 Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

• Σχέδιο Νόμου

Η ΑΔΕΔΥ σχετικά με τις δηλώσεις κυβερνητικών παραγόντων και του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος για τον 13ο-14ο μισθό

 Το τελευταίο χρονικό διάστημα γινόμαστε μάρτυρες των προκλητικών δηλώσεων, των ψευδών ειδήσεων που καθημερινά εξαπολύουν Υπουργοί και στελέχη της Κυβέρνησης της ΝΔ  ενάντια στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και αφορούν τη σημερινή μισθολογική τους κατάσταση και  το δίκαιο αίτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού.

    Ο νέος Υπουργός Οικονομικών, κ. Κ. Πιερρακάκης, ανέφερε επί λέξει για το ζήτημα του 13ου-14ου μισθού, «Και να είχαμε τα χρήματα, δε θα τα δίναμε», φανερώνοντας με αδρό τρόπο την ιδεοληψία που διακατέχει τη  Κυβέρνηση  της ΝΔ απέναντι στο Δημόσιο τομέα και τους εργαζόμενους σε αυτό. Τη σειρά πήρε, ο τέως Υπ. Οικονομικών και νέος Αντιπρόεδρος, κ. Κ. Χατζηδάκης, εκστομίζοντας ασύστολα ψεύδη, ότι τάχα μου οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουν λάβει από το 2022 και μετά πάνω από 1,3 μισθούς σε ετήσια βάση.

  Στο ίδιο πνεύμα, του εμπαιγμού και της θρασύτητας, ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, κ. Γ. Στουρνάρας, ανέφερε χωρίς αιδώ πως «Η επαναφορά του 13ου-14ου μισθού στο Δημόσιο τομέα θα στερήσει χρήματα από του φτωχούς».

   Δυστυχώς, το κερασάκι της ψευδολογίας το έβαλε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, ο οποίος δήλωσε «Ο 13ος μισθός έχει δοθεί μέσα από τις αυξήσεις, επομένως έχει ήδη δοθεί και πάμε για τον 14ο μισθό».

   Υπενθυμίζουμε πως τα δύο τελευταία χρόνια οι μοναδικές αυξήσεις-κοροϊδία  που έδωσε η Κυβέρνησή της ΝΔ ήταν τα μόλις  40 ευρώ το 2024 και τα 20 ευρώ καθαρά περίπου το 2025 το μήνα αντίστοιχα. Παράλληλα, είναι γνωστό ότι με βάση τις τελευταίες εκθέσεις της Eurostat η χώρα μας βρίσκεται στην τελευταία θέση, όσον αφορά τόσο την αγοραστική δύναμη και τον μέσο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ πρόσφατη έρευνα του ΚΕΠΕ καταδεικνύει το μισθολογικό χάσμα ακόμη και σε σχέση με τους επίσης πενιχρούς μισθούς του ιδιωτικού τομέα.

   Το γεγονός αυτό σε συνδυασμό με την ακρίβεια και την αισχροκέρδεια των καρτέλ έχουν οδηγήσει τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στην ανέχεια, Φτάνει πια!

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα συνεχίσουν τον αγώνα, σε όλα τα επίπεδα, για πραγματικές αυξήσεις και την επαναφορά του 13ου-14ου μισθού. Ένα αίτημα επιβίωσης και αξιοπρέπειας για τους εργαζόμενους!

Η πρώτη μαζική και ηχηρή απάντηση, ενάντια στις προκλητικές δηλώσεις και τα ψέματα της Κυβέρνησης,  θα δοθεί στην Πανεργατική Απεργία στις 9 του Απρίλη!

            Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την ΣΗΜΕΡΙΝΗ κινητοποίηση που αποφάσισε ο Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος για την χορήγηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

 

Οδηγός για πλήρη σύνταξη με λιγότερα χρόνια – Οι 6 κατηγορίες ασφαλισμένων Ποιες κατηγορίες ασφαλισμένων μπορούν να βγουν σε σύνταξη με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης.

   Την μείωση του κόστους συνταξιοδότησης εξετάζει η κυβέρνηση, αν και τα (άκρως αρνητικά για την κυβέρνηση) δημοσκοπικά ευρήματα μεταθέτουν, για μετά τις εκλογές, τις όποιες αποφάσεις.

    Στο οικονομικό επιτελείο θεωρούν ότι τα κονδύλια για τις συντάξεις είναι αυξημένα (σχεδόν 33 δισ. ευρώ το χρόνο) και σχεδιάζουν να θέσουν φραγμούς στην… πρόωρη συνταξιοδότηση.

Ταυτόχρονα όμως περιορίζουν και τα έσοδα του ασφαλιστικού:

α) μέσω των χαμηλών αμείβων (αυξήσεις κατώτερες του πληθωρισμού) και

β) την υποασφάλιση των υπερωριών, αργιών και Κυριακών (σαν απλό ένσημο, χωρίς τη προσαύξηση).

    Ωστόσο, τα σχεδιαζόμενα μέτρα αποτροπής των… πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, όπως η αύξηση των ορίων ηλικίας για έξοδο με πλήρεις αποδοχές στο 62ο και 6 μήνες και θέσπιση απώτερου ορίου συνταξιοδότησης στο 67ο και 6 μήνες, δεν συγχρονίζεται, πλέον, με το προσδόκιμο ζωής.

    Γιατί, ναι μεν μέχρι την πανδημία οι Έλληνες (και, κυρίως, οι Ελληνίδες), είχαν υψηλό προσδόκιμο (78ο και 82ο έτος αντίστοιχα για άνδρες και γυναίκες), πλην όμως αυτό έπεσε.

   Λόγω πανδημίας, αλλά και τραγικής κατάστασης τω νοσοκομείων. Κοντολογίς, ναι μεν στην Ελλάδα έχουμε υψηλό, σχετικά, προσδόκιμο ζωής, αλλά αυτό έχει υποχωρήσει τα τελευταία χρόνια.

   Με αποτέλεσμα να μας προσπεράσουν οι βόρειοι λαοί γιατί έχουν καλύτερες (κοινωνικές) υποδομές και υψηλότερο βιοτικό επίπεδο (ύψος αποδοχών).

   Παρά ταύτα στο υπουργείο Εργασίας υπάρχουν σενάρια για μείωση των πλασματικών ετών, τα οποία μπορεί να αναγνωρίσει κάποιος ασφαλισμένος, από 7 (σ.σ. και έως 12 στο δημόσιο) σήμερα, το πολύ σε 5 έτη. Και, παράλληλα να αυξηθεί το κόστος αναγνώρισης τους. (Σήμερα είναι στο 20% για κύρια σύνταξη επί του μισθού του προηγούμενου, της αίτησης, μήνα (ή το ύψος των ασφαλίστρων για κύρια σύνταξη που κατέβαλαν τον προηγούμενο μήνα οι ελευθερία επαγγελματίες και αγρότες).

Γι’ αυτό ας ετοιμαζόμαστε να πάρουμε σύνταξη όσο πιο νωρίς γίνεται…

   Έτσι λοιπόν με λιγότερα από 40 χρόνια μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οι κάτωθι κατηγορίες ασφαλισμένων:

1. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο που έχουν συμπληρώσει 35ετία πριν το 2023 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με λιγότερα από 40 έτη. Μάλιστα, για την συμπλήρωση της 35ετίας μπορούν να καταθέσουν ακόμη και τώρα αίτηση στον ΕΦΚΑ για αναγνώριση των πλασματικών ετών (παιδιά, στρατός, πτυχίο, εκπαιδευτική άδεια κ.α.) προκειμένου να συμπληρώσουν νωρίτερα την 35ετία και να εξέλθουν προ του 62ου έτους.
2. Οι μητέρες με ανήλικο την περίοδο 2010-12 σε ΔΕΚΟ-Δημόσιο-Τράπεζες (και πατεράδες με ανήλικο στο δημόσιο) που είχαν 25ετία την περίοδο 2010-12.
3. Οι μητέρες με ανήλικο στον ιδιωτικό τομέα που είχαν 18,4 έτη την περίοδο 2010-12 και έχουν συμπληρώσει το χρόνο που προκύπτει από τις επιβαρύνσεις του 2015. Δηλαδή συν 18 μήνες κάθε έτος, αρχής γενομένης από το 55ο όπως αυτό διαμορφώθηκε με το γ’ μνημόνιο στις 19/8/2015.
4. Οι σύζυγοι, γονείς και αδέρφια αναπήρων ατόμων (ΑμΕΑ) με 25ετή πραγματική ασφάλιση (πλασματικά μόνο από Στράτο ή άδεια ανατροφής τέκνου). Αυτή η κατηγορία συνταξιοδοτείται πλέον στο 62ο έτος.
5. Οι οικοδόμοι που συνταξιοδοτούνται στο 60ό έτος (στο 55ο εξακολουθούν να συνταξιοδοτούνται οι γυναίκες που έχουν 4.500 ένσημα, εκ των οποίων τα 3.600 οικοδομικά).
6. Οι εργαζόμενοι στα Βαρέα οι οποίοι λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές στο 62ο έτος με 35ετία (εκ των 25 έτη στα ΒΑΕ).

Γράφει ο Χρήστος Μέγας στο  https://www.ieidiseis.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://pelop.gr/pasok-kinal-i-kyvernisi-ebaizei-tous-dimosious-ypallilous-o-13os-misthos-einai-anekdoto/    
2. https://pelop.gr/6i-ype-i-ora-epilogis-dioikiton-nosokomeion-mechri-telos-evdomadas-oi-triades-gia-tis-nees-dioikiseis/.
3. https://epirusgate.gr/poioi-boroun-na-vgoun-sti-syntaxi-me-25etia-prin-ta-62/.
4. Αγοραστική δύναμη: Προτελευταία η Ελλάδα στην ευρωπαϊκή κατάταξη | in.gr

Τι συμβαίνει με τα οικονομικά του Σωματείου

    Ως γνωστόν πλέον σε όλους, ο σημερινός πρόεδρος του Σωματείου μας αναδείχθηκε και παραμένει στη θέση του προέδρου της Σωματείου, μέσα από την συκοφαντική προπαγάνδα που έκανε εις βάρος των προκατόχων του.

   Μια συκοφαντική διαδικασία, γύρω από τα οικονομικά του Σωματείου, η οποία σαφώς και δεν απηχούσε την πραγματικότητα, όπως και ο ίδιος, ο συκοφάντης Στελλάτος, έχει παραδεχθεί στις συνεδριάσεις του Δ.Σ του Σωματείου, μια παραδοχή που δεν την δημοσιοποιεί φοβούμενος το κράξιμο των μελών μας, ΔΕΝ ΔΙΔΑΞΕ την ΑΥΤΟΣΥΓΚΡΑΤΗΣΗ, σε κανέναν από τα μέλη του Δ.Σ του Σωματείου, οι οποίοι ΔΙΑΣΠΑΘΗΣΑΝ τις συνδρομές των μελών μας,

    Για να δούμε λοιπόν αυτός, ο αυτοκαλούμενος  ¨αρχάγγελος¨ της κάθαρσης, πώς διαχειρίζεται σήμερα, με τούς συνεργάτες του στην συκοφαντική του καμπάνια, τα οικονομικά του Σωματείου:

1. Τρία χρόνια μετά την ανάληψη των καθηκόντων του ως Πρόεδρος, ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΞΟΦΛΗΣΕΙ ακόμη την οφειλή του Σωματείου μας προς την ΠΟΕΔΗΝ, ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΠΟΔΩΣΕΙ στην ΠΟΕΔΗΝ τα χρήματα που του είχαν αφήσει οι προκάτοχοί του για την σχετική εξόφληση.

2. Σήμερα το Σωματείο διαθέτει ένα ταμείο της τάξης των 5.000 ευρώ περίπου και οφείλει στην ΠΟΕΔΗΝ γύρω στις 12.000 με 13.000 ευρώ, δηλ έχει ένα ΕΛΛΕΙΜΑ 7.000 ευρώ περίπου.

   Λαμβάνοντας υπόψιν μας τα προαναφερόμενα, σας γνωρίζουμε ότι:

 1. Τα χρήματα που του άφησαν οι προκάτοχοί του, αντί να τα αποδώσει, να εξοφλήσει την ΠΟΕΔΗΝ, ως όφειλε, τα διέθεσε σε διάφορες εκδηλώσεις, όπου η πλειοψηφία των συμμετεχόντων ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΜΕΛΗ ΜΑΣ και τώρα εκλιπαρεί την ΠΟΕΔΗΝ να του σβήσει την προαναφερόμενη οφειλή.

2. Πέρα από τα προαναφερόμενα χρήματα, τις 20.000 ευρώ που του είχαν αφήσει οι προκάτοχοί του,  ΟΛΕΣ ΣΧΕΔΟΝ οι συνδρομές των μελών μας, που είναι κατά πολύ αυξημένες, λόγω της εγγραφής στο Σωματείο των συμβασιούχων, περίπου 40.000 ευρώ, ΔΙΑΤΕΘΗΚΑΝ, στις προαναφερόμενες εκδηλώσεις, εκδηλώσεις μέσα από τις οποίες επεδίωκε να φτιάξει το δικό του προσωπικό φιλολαϊκό  προφίλ, μιας και δεν είχε τίποτε άλλο να επιδείξει για να τυγχάνει της στήριξης των μελών μας, δεδομένου ότι όχι μόνον ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΠΙΛΥΣΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΘΕΜΑ, απεναντίας έχει ΞΕΠΟΥΛΗΣΕΙ αρκετές από τις διεκδικήσεις και τούς στόχους μας.

          Αυτά προς το παρόν και βέβαια θα επανέλθουμε........

ΠΑΣΟΚ: «Η κυβέρνηση εμπαίζει τους δημοσίους υπαλλήλους – Ο 13ος μισθός είναι ανέκδοτο»

 Με αιχμηρή δήλωση απαντά το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ στις πρόσφατες τοποθετήσεις του υπουργού Οικονομικών Κυριάκου Πιερρακάκη και του Πρωθυπουργού για τον 13ο μισθό, κάνοντας λόγο για εμπαιγμό και μείωση της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων.

  Σφοδρή επίθεση στην κυβέρνηση εξαπέλυσε ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ, Κώστας Τσουκαλάς, με αφορμή τις δηλώσεις του υπουργού Οικονομικών Κυριάκου Πιερρακάκη για τον 13ο μισθό.

   Όπως επισήμανε, ο κ. Πιερρακάκης ανέφερε πρόσφατα σε συνέντευξή του πως «ακόμη κι αν υπήρχαν χρήματα, δεν θα δίνονταν για 13ο μισθό», υποβαθμίζοντας –κατά τον ίδιο– την ανάγκη στήριξης των δημοσίων υπαλλήλων. Παράλληλα, ο κ. Τσουκαλάς στάθηκε και στην αναφορά του Πρωθυπουργού στην καθιερωμένη εβδομαδιαία ανάρτησή του, όπου ο τελευταίος σχολίασε ότι «ο 13ος μισθός έχει ήδη δοθεί και πάμε για τον 14ο».

  «Κοινώς, εμπαίζει τους δημοσίους υπαλλήλους και υποτιμά τη νοημοσύνη τους», σημείωσε χαρακτηριστικά ο εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ, προσθέτοντας πως οι μισθωτοί του Δημοσίου βλέπουν καθημερινά την αγοραστική τους δύναμη να εξανεμίζεται, εξαιτίας της διαρκούς και συσσωρευμένης ακρίβειας.

  Ο κ. Τσουκαλάς κατηγόρησε ευθέως τον Υπουργό Οικονομικών ότι αντιμετωπίζει τους δημοσίους υπαλλήλους ως «προνομιούχους», ενώ ταυτόχρονα ο Πρωθυπουργός επιχειρεί να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη με αόριστες και ειρωνικές δηλώσεις για δήθεν καταβληθέντες μισθούς.

   «Οι μισθωτοί έχουν τη χαμηλότερη αγοραστική δύναμη σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Και αυτή η πραγματικότητα φέρει ξεκάθαρα την υπογραφή της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας», κατέληξε ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ.

Αναδημοσίευση από https://pelop.gr/

Αγοραστική δύναμη: Προτελευταία η Ελλάδα στην ευρωπαϊκή κατάταξη

    Η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων είναι 30% κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο σύμφωνα με τα στοιχεία για το 2024 που δημοσίευσε η Eurostat

    Προτελευταία στην κατάταξη όσον αφορά το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε όρους αγοραστικής δύναμης βρίσκεται η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία για το 2024 που δημοσίευσε η Eurostat και είναι 30% χαμηλότερη από το ευρωπαϊκό μέσο όρο. Στη πρώτη θέση βρίσκεται το Λουξεμβούργο και στην τελευταία η Βουλγαρία.

  Το 2024, παρατηρούνται σημαντικές διαφορές στο κατά κεφαλήν ΑΕΠ, εκφρασμένο σε πρότυπα αγοραστικής δύναμης, μεταξύ των χωρών της ΕΕ. 10 χώρες, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 34% του πληθυσμού της ΕΕ, ξεπερνούσαν το μέσο όρο της ΕΕ σε κατά κεφαλήν ΑΕΠ.

   Το Λουξεμβούργο και η Ιρλανδία είχαν τα υψηλότερα επίπεδα (141% και 111% πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ, αντίστοιχα), πολύ πριν από τις Κάτω Χώρες (35% πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ), τη Δανία (+28%) και το Βέλγιο (+17%).

   Το χαμηλότερο επίπεδο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ καταγράφηκε στη Βουλγαρία, με 34% κάτω από το μέσο όρο της ΕΕ. Η Ελλάδα και η Λετονία έπεσαν επίσης κάτω από τον μέσο όρο, κατά 30% και 29%, αντίστοιχα.

Γεωγραφική διάρθρωση

  Το Λουξεμβούργο έχει μακράν το υψηλότερο κατά κεφαλήν ΑΕΠ μεταξύ των 27 χωρών που περιλαμβάνονται σε αυτή τη σύγκριση, με 141% πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Αυτό εξηγείται εν μέρει από το γεγονός ότι ένας μεγάλος αριθμός κατοίκων εξωτερικού απασχολείται στη χώρα και συνεπώς συμβάλλει στο ΑΕΠ της, ενώ δεν αποτελεί μέρος του μόνιμου πληθυσμού του Λουξεμβούργου. Οι καταναλωτικές τους δαπάνες καταγράφονται στους εθνικούς λογαριασμούς της χώρας διαμονής τους.

    Η Ιρλανδία έρχεται δεύτερη μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ, με 111% πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ, ακολουθούμενη από τις Κάτω Χώρες και τη Δανία, με κατά κεφαλήν ΑΕΠ πάνω από 20% πάνω από το μέσο όρο. Το υψηλό επίπεδο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ιρλανδία μπορεί να εξηγηθεί εν μέρει από την παρουσία μεγάλων πολυεθνικών εταιρειών που κατέχουν πνευματική ιδιοκτησία. Η συναφής με αυτά τα περιουσιακά στοιχεία εργολαβική παραγωγή συμβάλλει στο ΑΕΠ, ενώ μεγάλο μέρος του εισοδήματος που αποκτάται από την παραγωγή αυτή επιστρέφεται στους τελικούς ιδιοκτήτες των εταιρειών στο εξωτερικό.

    Το Βέλγιο, η Αυστρία, η Γερμανία, η Σουηδία, η Μάλτα και η Φινλανδία ήταν τα άλλα κράτη μέλη της ΕΕ με κατά κεφαλήν ΑΕΠ πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Η Γαλλία, η Ιταλία, η Κύπρος, η Ισπανία, η Τσεχία και η Σλοβενία βρίσκονταν λιγότερο από 10% κάτω από τον εν λόγω μέσο όρο, ακολουθούμενες από τη Λιθουανία και την Πορτογαλία με 10% έως 20% κάτω.

   Το κατά κεφαλήν ΑΕΠ της Εσθονίας, της Πολωνίας, της Ρουμανίας, της Κροατίας, της Ουγγαρίας, της Σλοβακίας και της Λετονίας ήταν 30% χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ.      Το κατά κεφαλήν ΑΕΠ της Ελλάδας ήταν 30% κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ και η Βουλγαρία κατέγραψε κατά κεφαλήν ΑΕΠ 34% κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ

Αναδημοσίευση από https://www.in.gr/

Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη με 25ετία πριν τα 62

 Χιλιάδες ασφαλισμένοι με 25 χρόνια ασφάλισης μπορούν να βγουν στη σύνταξη, αρκεί να πληρούν τα απαιτούμενα όρια ηλικίας. Οι ασφαλισμένοι που ανήκουν σε φορείς όπως το ΙΚΑ, οι ΔΕΚΟ, οι τράπεζες και το Δημόσιο έχουν τις εξής προϋποθέσεις για την έξοδο τους στη σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη) το 2025:

• 1. Σύνταξη από το Δημόσιο

  Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες):

  • Με 25ετία έως το 2010 και συμπλήρωση 35 ετών έως το 2018: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 έτη και 6 μήνες.
  • Με 25ετία έως το 2011 και συμπλήρωση 36 ετών έως το 2019: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης παραμένει το ίδιο, 61 έτη και 6 μήνες.

  Γονείς με ανήλικο τέκνο:

  • Με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μήνες.
  • Με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία: Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 μήνες.
  2. Σύνταξη για Τρίτεκνους Δημόσιους Υπαλλήλους

  Τρίτεκνοι με 21 έτη το 2011:

  • Δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από 01/1965 έως 07/1965: Απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μήνες.

  Τρίτεκνοι με 23 έτη το 2012:

  • Δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από 01/1962 έως 07/1962: Απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μήνες, καθώς και για όσους γεννήθηκαν το 1963, με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 61ο έτος.
  3. Μειωμένη Σύνταξη από το Δημόσιο

  Ασφαλισμένοι που διορίστηκαν πριν το 1993:

  • Μειωμένη σύνταξη πριν τα 62 έτη: Ισχύει για άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2010, 2011 ή 2012 που συμπλήρωσαν τις ηλικίες 55, 56, 58 ή 60 ετών ως το 2022.

  Γυναίκες με 25ετία το 2010:

  • Δικαιώματα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος: Αν οι ηλικίες συμπληρώθηκαν έως το 2022, αν όχι, το όριο ηλικίας αυξάνεται στα 62 έτη.
  • 1. Σύνταξη για Ασφαλισμένους του ΙΚΑ

  • Γυναίκες με ανήλικο τέκνο:

    • Ασφαλισμένες με 5500 ημέρες ασφάλισης έως το 2010: Γυναίκες που έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στα 61 έτη, εφόσον δεν έχουν ήδη λάβει μειωμένη σύνταξη.
    • Ασφαλισμένες με 5500 ημέρες ασφάλισης το 2010 και το 2011: Γυναίκες που έκλεισαν τα 50 το 2017 ή τα 52 το 2018, αποχωρούν με μειωμένη σύνταξη στα 58,5 έτη.

    Μητέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης:

    • Ασφαλισμένες με 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2012: Γυναίκες που έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη στα 61 έτη. Όσες έκλεισαν τα 55 μετά το 2019, θα πρέπει να περιμένουν το 62ο έτος για μειωμένη σύνταξη.

    • Βαρέα και Ανθυγιεινά:

      • Γυναίκες με 3600 ημέρες στα βαρέα και 4500 συνολικά: Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας συνταξιοδοτούνται στα 55, 56 και 57, αντίστοιχα, με πλήρη σύνταξη, εφόσον πληρούν τα κριτήρια.
      4. Σύνταξη για Ασφαλισμένους στις ΔΕΚΟ και Τράπεζες

      Μητέρες με ανήλικο τέκνο:

    • Μητέρες με 25ετία το 2010 και έκλεισαν το 50ο έτος: Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στα 58,5 έτη, ενώ μετά το 2017 το όριο ηλικίας αυξάνεται στα 60,2 έτη και άνω.
    • Μητέρες με 25ετία το 2011 και έκλεισαν το 52ο έτος: Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στα 61 έτη.
    • Αναδημοσίευση από https://www.alfavita.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

      Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://www.kathimerini.gr/society/563540407/enosi-dikaston-kai-eisaggeleon-i-katavoli-13oy-kai-14oy-misthoy-sto-dimosio-einai-ypochreosi-tis-kyvernisis/. 
2. https://www.tanea.gr/2025/03/26/economy/kai-pliris-syntaksi-prin-apo-ta-62-eti-online/.
3.  https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/473456_efapax-sto-dimosio-apo-2025-ti-allazei-gia-ekpaideytikoys-kai-dimosioys#goog_rewarded.
4.  https://tempo24.news/eidisi/522336/ekdilosi-gia-tin-ygeia-asfaleia-stin-ergasia-sto-tee-patras 

Μητσοτάκης: Τον 13ο μισθό τον έχουμε δώσει,πάμε για τον 14ο !!!

  Μετά τις δηλώσεις του νέου υπουργού οικονομικών, του κ.Πιερρακάκη, του νυν Αντιπροέδρου της κυβέρνησης και πρώην υπουργού οικονομικών του  κ.Χατζηδάκη, του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας κ. Στουρνάρα, πως δεν υπάρχουν δημοσιονομικά περιθώρια για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού, ήρθαν οι δηλώσεις του πρωθυπουργού, ο οποίος μας είπε ότι ο 13ος μισθός έχει ήδη καταβληθεί στους Δημοσίους Υπαλλήλους.

   Κατά τον πρωθυπουργό οι Δ.Υ. έχουν ήδη λάβει τον 13ο μισθό, απλά δεν το έχουν ...καταλάβει.

   Προσπαθούν να μπερδέψουν τον κόσμο λέγοντας πως δήθεν οι Δ.Υ. πήραν αυξήσεις μέχρι και 1,3 μισθούς, ετησίως, με αλχημείες.

Ας το ξεκαθαρίσουμε μια και καλή.

  Οι μόνες αυξήσεις που πήραν οι Δ.Υ. τα 6 χρόνια διακυβέρνησης του κ. Μητσοτάκη είναι 40 ε πέρυσι και 20 ε φέτος, από 1-4-25, σύνολο 60 ε τον μήνα καθαρά.

    Κανένας 13ος μισθός δεν χορηγήθηκε, καμιά άλλη αύξηση δεν δόθηκε. Φυσικά, η κυβέρνηση δίνει αυξήσεις, αλλά αυτές δεν αφορούν τους Δ.Υ. Πρόσφατα έδωσε 100 ε, από 1-7-25, τον μήνα στους αστυνομικούς και μόλις προχθές ο κ. Δένδιας έδωσε στους στρατιωτικούς αυξήσεις 20%.

    Όσο, δε, για τον κ. Σουρνάρα, που μας λέει ότι η οικονομία δεν αντέχει, αξίζει να επισημανθεί, πέρα από όλα τα άλλα-ήταν ο υπουργός οικονομικών που έκοψε τα δώρα το 2012 -ότι ο ίδιος στους υπαλλήλους της Τράπεζας της Ελλάδας δίνει κανονικά τα δώρα.

  Δυο μέτρα και δυο σταθμά, από τον κ. Διοικητή. Μάλιστα, αυτό, ο κήνσορας της δημοσιονομικής σταθερότητας, το βρίσκει ηθικό και δεοντολογικό.

  Σε ό,τι αφορά στους εργαζόμενους στο Δημόσιο, στους πληβείους δηλαδή, κανένα μα κανένα μνημονιακό μέτρο δεν έχει καταργηθεί.

   Πληρώνουμε ακόμη εισφορά 2% για την ανεργία, εξακολουθεί να είναι παγωμένη η διετία 2016-17, η φορολογική κλίμακα δεν τιμαριθμοποιήθηκε και, φυσικά, τα δώρα δεν επέστρεψαν.

   Ποια τα οφέλη, αλήθεια, των εργαζομένων από την έξοδο από τα μνημόνια; Όχι μόνο δεν υπήρξε κανένα οικονομικό όφελος, αλλά η ακρίβεια τους έχει φέρει στα όρια της οικονομικής εξαθλίωσης.

   Είναι πέρα για πέρα προκλητικό, λοιπόν, ο πρωθυπουργός να ισχυρίζεται ότι έχει επιστραφεί ο 13ος μισθός. Προσπαθεί κι αυτός, μαζί με τους υπουργούς του, να δημιουργήσουν σύγχυση στην κοινωνία όταν είδαν ότι το αίτημα επαναφοράς των δώρων έχει ευρύτερη κοινωνική στήριξη.

Δεν θα το καταφέρουν.

   Η διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού θα συνεχισθεί όλο και πιο δυνατά, όλο και πιο αποφασιστικά και με όλους τους τρόπους. Και συνδικαλιστικά και πολιτικά και νομικά.

   Ό,τι και να κάνουν, τα δώρα θα επανέλθουν και θα είναι μέρα μεσημέρι.

Δημ.  Μπράτης

6η ΥΠΕ: Η ώρα επιλογής διοικητών Νοσοκομείων-Μέχρι τέλος εβδομάδας οι τριάδες για τις νέες Διοικήσεις Οι ονοματολογίες με τους επικρατέστερους ήδη κυκλοφορούν. Απομένει η σχετική ανακοίνωση να τις επιβεβαιώσει ή να τις διαψεύσει.

     Πιθανόν μέχρι το τέλος της εβδομάδας να ανακοινωθούν οι τριάδες των υποψηφίων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών για τα νοσοκομεία της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας.

    Ωστόσο οι ονοματολογίες με τους επικρατέστερους ήδη κυκλοφορούν. Απομένει η σχετική ανακοίνωση να τις επιβεβαιώσει ή να τις διαψεύσει.

    Υπενθυμίζουμε ότι οι τελικές τριάδες θα προκύψουν μετά και τη διαδικασία της προσωπικής συνέντευξης, η οποία ολοκληρώθηκε την περασμένη Τρίτη και ήταν το τελικό στάδιο της διαγωνιστικής διαδικασίας. Τα χαρτάκια με τις τριάδες θα σταλούν στον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη, ο οποίος θα κάνει την τελική επιλογή του ενός ή της μιας για την κάθε διοικητική θέση.

   Είναι ο πρώτος διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ για την κάλυψη διοικητικών θέσεων στο Δημόσιο, ο οποίος όμως δεν έχει πείσει ότι τηρεί τους κανόνες της αξιοκρατίας. Πέραν του ότι έχει περάσει ένας χρόνος από τη διενέργειά του και ακόμα δεν έχει τελεσφορήσει.

  Οπως έχει αναδείξει η «Πελοπόννησος», την τελική επιλογή την κάνει ο υπουργός κι έτσι υπονομεύεται η έννοια της αξιοκρατίας.

   Σε ό.τι αφορά την ονοματολογία για τα νοσοκομεία της περιοχής μας, τα ονόματα των Αχαιών που φέρονται να αναλαμβάνουν θέση είναι αυτά των ήδη υπηρετούντων και συγκεκριμένα του νυν διοικητή του ΠΓΝΠ Δημήτρη Μπάκου, της νυν διοικήτριας του Καραμανδανείου Ασπασίας Ρηγοπούλου, του αναπληρωτή διοικητή του ΠΓΝΠ Ανδρέα Μαζαράκη.

   Από τα νέα πρόσωπα που ακούγονται για νοσοκομεία της περιοχή μας και ήταν στις τελικές επτάδες, είναι αυτά του δικηγόρου και στενού συνεργάτη του υφυπουργού Πολιτισμού Ιάσονα Φωτήλα, Θανάση Καφέζα όπως και του νυν διοικητή του νοσοκομείου Λευκάδας Γιάννη Μπακαβού, ο οποίος φέρεται να μετακινείται σε νοσοκομείο της Πάτρας.

    Σε κάθε περίπτωση, οι αποφάσεις πρέπει να ληφθούν άμεσα καθώς, εδώ και ένα χρόνο, τα νοσοκομεία ταλανίζονται από τη διοικητική αβεβαιότητα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την όξυνση των δυσλειτουργιών τις οποίες βιώνουν καθημερινά οι πολίτες οι οποίοι περνούν το κατώφλι των νοσηλευτικών μονάδων.

   Μόλις προ ημερών, πάντως, διορίστηκαν οι πρώτοι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές, οι οποίοι ανήκουν στη 2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου. Μάλιστα, τις προηγούμενες ημέρες, πέρασαν από «φροντιστηριακή» διαδικασία. Τους δόθηκαν οδηγίες για τον τρόπο που θα ασκούν τη διοίκηση, δίνοντας βαρύτητα στη χρηστή και στην ανεξάρτητη διοίκηση από πολιτικές παρεμβάσεις.

Αναδημοσίευση από pelop.gr

Ενωση Δικαστών και Εισαγγελέων: «Η καταβολή 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο είναι υποχρέωση της κυβέρνησης» «Ενδειξη έλλειψης σεβασμού η άρνηση του Υπουργείου να ακούσει το αίτημα», τονίζεται στην ανακοίνωση

    Εδώ και επτά μήνες η Ενωση Δικαστών και Εισαγγελέων ζητάει επίμονα συνάντηση με το Υπουργείο Οικονομικών προκειμένου να υποβάλει το αίτημα επαναφοράς των Δώρων σε εργαζόμενους και συνταξιούχους του δημόσιου τομέα. Δείξαμε μεγάλη υπομονή. Το αίτημά μας μένει εκκρεμές και αναπάντητο. Το Υπουργείο αρνείται να μας δεχτεί. Πρόκειται για πρωτοφανές δείγμα έλλειψης σεβασμού μέσα σε μία περίοδο έντονης κοινωνικής αμφισβήτησης των θεσμών», αναφέρει, μεταξύ άλλων, σε ανακοίνωσή της η Ενωση Δικαστών και Εισαγγελέων.

   «Οση κρατική αδιαφορία κι αν συναντήσουμε, όσο δύσκολες κι αν είναι οι συνθήκες μέσα στις οποίες αγωνιζόμαστε, θα παλέψουμε για να αποκατασταθεί μία κοινωνική αδικία, να επαναφέρουμε από τον λήθαργο μια σημαντική ιστορική κατάκτηση και να επιστραφούν σε εργαζόμενους και συνταξιούχους αυτά που δικαιούνται», τονίζεται επίσης στην ανακοίνωση.

Αναλυτικά:

  «Εδώ και επτά μήνες η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων ζητάει επίμονα συνάντηση με το Υπουργείο Οικονομικών προκειμένου να υποβάλει το αίτημα επαναφοράς των Δώρων σε εργαζόμενους και συνταξιούχους του δημόσιου τομέα. Δείξαμε μεγάλη υπομονή. Το αίτημά μας μένει εκκρεμές και αναπάντητο. Το Υπουργείο αρνείται να μας δεχτεί. Πρόκειται για πρωτοφανές δείγμα έλλειψης σεβασμού μέσα σε μία περίοδο έντονης κοινωνικής αμφισβήτησης των θεσμών.

  Έχουν γίνει δεκάδες συναντήσεις της Ένωσης με επαγγελματικές κατηγορίες.  Κοινές εκδηλώσεις με την ΑΔΕΔΥ σε όλη την Ελλάδα. Σε όλες αυτές τις εκδηλώσεις η Κυβέρνηση είναι απούσα. Τα υπόλοιπα πολιτικά κόμματα σταδιακά δέχτηκαν το δίκαιο του αιτήματος και κατέθεσαν σχετικές προτάσεις στη Βουλή. Οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι δεν είναι επαίτες ούτε ζητούν να τους χαριστεί κάποια επιπλέον αμοιβή. Τα Δώρα ενσωματώνουν ουσιαστικά μέρος της απλήρωτης εργασίας τους κατά την διάρκεια του έτους. Έχουν ιστορία ενός αιώνα και καταβάλλονταν στις πιο ακραίες συνθήκες φτώχειας. Το Ελληνικό Δημόσιο με πρόφαση την οικονομική κρίση της δεκαετίας του 2010 ανέστειλε την καταβολή τους. Η αναστολή αυτή παίρνει πλέον χαρακτήρα μόνιμης κατάργησης. Το επιχείρημα της έλλειψης δημοσιονομικού χώρου εύκολα αποδομείται από τα επίσημα στοιχεία της Eurostat που παρουσιάζουν αύξηση του πραγματικού κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ελλάδα κατά 7,7% την τετραετία που μας πέρασε, ποσοστό υπερδιπλάσιο του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ήταν 3,3% και τριπλάσιο της Ευρωζώνης (2,3%). Η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται με ρυθμούς 2,5% δηλαδή τριπλάσιους σε σχέση με την υπόλοιπη ευρωζώνη. Τα πλεονάσματα του 2024 είναι κατά πολύ μεγαλύτερα από αυτά που είχαν αρχικά προβλεφθεί. Είναι συνεπώς κυβερνητική επιλογή και όχι αδυναμία η εξακολούθηση της αποστέρησης μισθών και συντάξεων από τους δικαιούχους. Είναι επιπλέον πρόκληση η δήλωση του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας κ Στουρνάρα πως η επαναφορά των Δώρων θα στερήσει χρήματα από τους φτωχούς τη στιγμή που στην Τράπεζα την οποία διοικεί τα Δώρα εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά και οι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι στον δημόσιο τομέα βρίσκονται ήδη κοντά στα όρια της φτώχειας. Είναι εμπαιγμός να χαρακτηρίζονται οι μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς στον δημόσιο τομέα ως «Δώρα» τη στιγμή που δεν μπορούν να καλύψουν ούτε στο ελάχιστο τις τεράστιες πληθωριστικές αυξήσεις. Στις μέρες μας εργαζόμενοι και συνταξιούχοι του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα βιώνουν την μεγαλύτερη αδικία καθώς στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες που επλήγησαν από την οικονομική κρίση, μισθοί και συντάξεις έχουν αποκατασταθεί πλήρως στα επίπεδα πριν το 2010.

   Όση κρατική αδιαφορία κι αν συναντήσουμε, όσο δύσκολες κι αν είναι οι συνθήκες μέσα στις οποίες αγωνιζόμαστε, θα παλέψουμε για να αποκατασταθεί μία κοινωνική αδικία, να επαναφέρουμε από τον λήθαργο μια σημαντική ιστορική κατάκτηση και να επιστραφούν σε εργαζόμενους και συνταξιούχους αυτά που δικαιούνται».

Αναδημοσίευση από  https://www.kathimerini.gr/

Και πλήρης σύνταξη πριν από τα 62 έτη – Ποιοι ευνοούνται φέτος

     Οι τρεις κατηγορίες μητέρων με ανήλικο που μπορούν να λάβουν πλήρη ακόμα και στα 55 ή μειωμένη εντός του 2025. Κλειδί, η ασφάλιση μετά το 1993

    Φυγή-ρεκόρ στη σύνταξη για το 2025 αναμένεται να καταγράψει ο ΕΦΚΑ, ενώ ένας στους τρεις ασφαλισμένους αποχωρεί με πρόωρη και μειωμένη σύνταξη, υπομένοντας μείωση έως 30%.

  Μεταξύ των ευνοημένων για συνταξιοδότηση φέτος είναι οι μητέρες ανηλίκων.

     Ειδικότερα, τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν ακόμη και πριν από τα 62 εξακολουθούν να έχουν και το 2025 χιλιάδες μητέρες ανήλικων τέκνων, γονείς και τρίτεκνοι, πριν από το 1993 ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ, Δημόσιο και Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών. Οι κατηγορίες αυτές είναι οι παρακάτω:

Δημόσιο: Πλήρη ή μειωμένη σύνταξη με όρια ηλικίας από 56 έως 62 ετών μπορούν να πάρουν οι εξής κατηγορίες ασφαλισμένων στο Δημόσιο με αίτηση το 2025:

-  Ασφαλισµένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

-  Ασφαλισµένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 µηνών.

-  Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννηµένοι από τον 1/1965 έως και τον 7/1965 με 21 έτη το 2011, με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

-  Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννηµένοι από τον 1/1962 έως και τον 7/1962 με 23 έτη το 2012, με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών), καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος.

    Παράλληλα, φυγή με μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο πριν από τα 62 ισχύει για όσους διορίστηκαν πριν από το 1993 και συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών έως το 2022, με 25ετία στα έτη 2010, 2011 και 2012.

   Με μειωμένη σύνταξη στα 56 και 58 από το Δημόσιο μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2011 και ηλικία 56 ετών έως το 2022 και με 25ετία το 2012 και ηλικία 58 ετών έως το 2022. Αν οι ηλικίες των 56 και 58 ετών συμπληρώνονται από 1/1/2023 και μετά, τότε βγαίνουν με μειωμένη στα 62.

   Επίσης οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία έως το 2010 θεμελιώνουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος, και οι άνδρες με 25ετία έως το 2010 βγαίνουν με μειωμένη από το 60ό έτος, εφόσον οι ηλικίες αυτές συμπληρώθηκαν έως το 2022.

   Αν συμπληρώνονται από το 2023 και μετά το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη είναι το 62ο έτος.

  Πρώην ΙΚΑ (ιδιωτικός τομέας): Οι ασφαλισμένες που προέρχονται από το ΙΚΑ και κλειδώνουν την έξοδο για σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη) για το 2025 είναι οι εξής:

n Γυναίκες που είχαν συμπληρώσει έως το 2010 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018. Με αυτές τις προϋποθέσεις μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη με το νέο όριο ηλικίας των 61 ετών εάν δεν έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη.

n Γυναίκες που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο είτε το 2010, είτε το 2011 και έκλεισαν τα 50 το 2017 ή τα 52. Με αυτές τις προϋποθέσεις αποχωρούν με μειωμένη σύνταξη με το όριο ηλικίας των 58,5 ετών, που το συμπληρώνουν το 2025 και το 2024 αντίστοιχα.

n Γυναίκες που είχαν στο ΙΚΑ 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο το 2012 και συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018. Οι μητέρες αυτής της κατηγορίας συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη εντός του 2024 με το νέο όριο ηλικίας που είναι το 61ο έτος, ενώ όσες έκλεισαν τα 55 από το 2019 και μετά βγαίνουν στα 62 με μειωμένη σύνταξη.

     Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών: Μητέρες, που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2010 με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 50ό έτος της ηλικίας τους έως το 2017, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας έως 58,5 ετών. Μετά το 2017 τα όρια ηλικίας για όσες συμπληρώνουν τα 50 ανεβαίνουν στα 60,2, στα 61,3 κ.ο.κ. Τα ίδια όρια ηλικίας ισχύουν και για τις μητέρες που είχαν συμπληρώσει την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2011 και έκλεισαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018.

  Μητέρες που είχαν την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2012 και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας έως 61 ετών.

Αναδημοσίευση από https://www.tanea.gr/

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

     Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, μπορείτε να διαβάσετε διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://pelop.gr/dypa-dimosiefthikan-oi-prosorinoi-pinakes-gia-tin-proslipsi-500-travmatioforeon/   
2. https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/473456_efapax-sto-dimosio-apo-2025-ti-allazei-gia-ekpaideytikoys-kai-dimosioys#goog_rewarded. 
3. https://www.newsit.gr/oikonomia/finance/olo-to-sxedio-tis-diplis-aksiologisis-ton-dimosion-ypallilon-apo-tous-polites/4342709/.  
4. https://workenter.gr/syntaxi-2025-pos-na-parete-ypsiloteri-772863.