Με βάση τον Υπαλληλικό Κώδικα και σχετικές διευκρινιστικές εγκυκλίους του Υπουργείου Εσωτερικών, δεν προβλέπεται συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που πρέπει να εργαστεί υπάλληλος εντός του ημερολογιακού έτους, προκειμένου να θεμελιώσει το συνολικό αριθμό ημερών της δικαιούμενης κανονικής άδειας για το συγκεκριμένο ημερολογιακό έτος.
Ως εκ τούτου είναι παράτυπο να μην χορηγείται η κανονική άδεια του έτους 2022 στους συναδέλφους που βρίσκονταν σε αναστολή εργασίας, παρότι παρείχαν εργασία εντός του έτους. Εξάλλου τέτοιοι περιορισμοί δεν υφίστανται στις άλλες άδειες. Ως εκ τούτου θα πρέπει να παρέμβετε να διορθωθεί η αδικία.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Ως εκ τούτου είναι παράτυπο να μην χορηγείται η κανονική άδεια του έτους 2022 στους συναδέλφους που βρίσκονταν σε αναστολή εργασίας, παρότι παρείχαν εργασία εντός του έτους. Εξάλλου τέτοιοι περιορισμοί δεν υφίστανται στις άλλες άδειες. Ως εκ τούτου θα πρέπει να παρέμβετε να διορθωθεί η αδικία.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου