Μιχ. Γιαννάκος: ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΦΕΥΓΟΥΝ ΟΙ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΝΟΥΝ.

       Από αύριο καταργείται  η μάσκα.  Το τελευταίο περιοριστικό μέτρο  κατά του κορωνοϊού. Ξέχασαν όμως  τις αναστολές  εργασίας των υγειονομικών. Τέλος Ιουλίου 7.000 συνάδελφοι θα βρίσκονται σε αναστολή  εργασίας λόγω λήξης των πιστοποιητικών νόσησης. Τα πιστοποιητικά νόσησης έχουν καταργηθεί για όλους όπως και τα πιστοποιητικά εμβολιασμού,  εκτός των υγειονομικών.

     Θα πρέπει λοιπόν να μας εξηγήσουν, κυβέρνηση και ειδικοί, τι εξυπηρετεί η συνέχιση του  μέτρου  των  αναστολών εργασίας; Λόγοι προστασίας της δημόσιας υγείας είναι τραγική ειρωνεία να τίθονται  ως δικαιολογία στο τραπέζι. Τι επιτυγχάνει η κυβέρνηση με τις αναστολές εργασίας;

 ....Με ένα σμπάρο δυό τριγώνια.... Ξεφορτώνεται τη δαπάνη μισθοδοσίας 7.000 υγειονομικών.   Αυξάνονται  τα κενά σε προσωπικό και γίνεται ευκολότερα η  ιδιωτικοποίηση  του συστήματος.

   Το λιγοστό προσωπικό που απομένει στα νοσοκομεία  ταλαιπωρείται νυχθημερόν  με συνεχείς βάρδιες χωρίς να μπορεί να πάρει λίγες  ημέρες κανονική άδεια να ξεκουρασθεί.

     Οι λαλίστατοι ειδικοί δικηγόροι, συνταγματολόγοι, λοιμωξιολόγοι του φθινοπώρου 2021,  που στήριζαν τις  αναστολές  εργασίας, τι έχουν τώρα να μας πουν για τη χρησιμότητα του μέτρου; 

     Είναι κρίμα να μην μιλάνε, να σιωπούν  και να αφήνουν στο απυρόβλητο τη κυβέρνηση που έχει αφήσει 8 μήνες χωρίς μισθό χιλιάδες εργαζόμενους. Στη πείνα.

                      Μιχ. Γιαννάκος. ΠΟΕΔΗΝ 

ΑΠΕΤΥΧΕ ΠΑΤΑΓΩΔΩΣ η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΕΜΠΛΟΚΗ στις ΕΚΛΟΓΕΣ της ΠΟΕΔΗΝ, που την ήθελαν ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΜΟΝΑΔΑ του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ.

        Στο μαζικότερο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που πήραν μέρος 50.000 εργαζόμενοι  μεγάλος νικητής των εκλογών ήταν η ανεξάρτητη παράταξη  ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ με επικεφαλής τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ.  Κατετάγη πρώτη με διαφορά και έλαβε 11 έδρες στο 33μελες Διοικητικό Συμβούλιο.  Από το προηγούμενο συνέδριο αύξησε ψήφους (έλαβε 305  από τους 946 αντιπροσώπους) και ποσοστά  (έλαβε  33%).
         Παρά  τις πρωτόγνωρες καταστάσεις που ζήσαμε με την εμπλοκή της κυβέρνησης στις εκλογικές διαδικασίες, τις απειλές, τους εκβιασμούς των  Διοικήσεων των  Νοσοκομείων, δεν κατάφεραν την ΠΟΕΔΗΝ να τη καταστήσουν αποκεντρωμένη μονάδα του Υπουργείου Υγείας. Τους χαλάσαμε το αφήγημα της διαχείρισης της πανδημίας, αναδείξαμε τις εκατόμβες νεκρών ανά νοσοκομείο, τις  παθογένειες του συστήματος, την έλλειψη ΜΕΘ και ήθελαν να διαλύσουν την ΠΟΕΔΗΝ. 
           Δεν το κατάφεραν........... 

Ο Μιχ Γιαννάκος για το ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ Νοσοκομείο

 ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ 

ΜΑΡΑΖΩΝΕΙ.  ΧΩΡΙΣ ΑΞΟΝΙΚΟ, ΧΩΡΙΣ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΥΣ. ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΟΙ ΧΩΡΟΙ. ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ  Η ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

 

   Το Γ.Ν. Παίδων Πατρών ‘Καραμανδάνειο’ είναι το ΜΟΝΑΔΙΚΟ, εκτός Αθηνών και Θεσσαλονίκης, αμιγώς παιδιατρικό νοσοκομείο στην Ελλάδα. Εξυπηρετεί όλη την Δυτική Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένων, των Ιονίων Νήσων, ιδίως σε ότι αφορά στα Χειρουργικά, Ορθοπαιδικά και ΩΡΛ περιστατικά. Κάθε χρόνο γίνονται περίπου 2000 χειρουργικές επεμβάσεις και στα ιατρεία του νοσοκομείου εξετάζονται, κατά μέσο όρο, 40000 παιδιά. 

   Εδώ και πολλά χρόνια υπάρχει μια συστηματική προσπάθεια υποβάθμισης του. Από τους διευθυντές των κλινικών και τους προϊστάμενους των τμημάτων, έχουν γίνει ουκ ολίγες αναφορές για την αναδιαμόρφωση των χειρουργείων (αλλά και άλλων χώρων), οι οποίοι έχουν ακόμη τις προδιαγραφές της δεκαετίας του ’80.  

   Αλλεπάλληλες φορές έχει γίνει προσπάθεια για αλλαγή του αξονικού τομογράφου, ο οποίος εδώ και χρόνια δεν λειτουργεί. Από 01/01/2019 τα παιδιατρικά νοσοκομεία, δια νόμου, δέχονται ασθενείς έως 16 ετών, και στο νοσοκομείο εκτός από την έλλειψη αξονικού τομογράφου, απουσιάζει και η αιμοδοσία (η οποία εδώ και πολύ καιρό έχει μεταφερθεί στο Γ. Ν. Πατρών). Τραυματίες από τροχαία ατυχήματα, που χρήζουν μετάγγισης, πρέπει να περιμένουν να γίνει η διασταύρωση και η μεταφορά του αίματος από το Γ. Ν. Πατρών, ενώ εκείνοι που πρέπει να κάνουν αξονική τομογραφία, μεταφέρονται 6 χιλιόμετρα μακριά, στο Πανεπιστημιακό νοσοκομείο της Πάτρας. 

   Τους τελευταίους μήνες η κατάσταση στο νοσοκομείο, έπειτα από δύο συνταξιοδοτήσεις, επιδεινώθηκε στο αναισθησιολογικό τμήμα. Οι οργανικές θέσεις των αναισθησιολόγων είναι 4. Οι 2 θέσεις καταλαμβάνονται από ιατρούς άλλων νοσοκομείων, οι οποίοι έχουν δηλώσει πως θέλουν να γυρίσουν στην οργανική τους θέση. Συγκεκριμένα ο ένας συνάδελφος αναφέρει πως δεν είναι ικανός να δώσει αναισθησία σε παιδιά, αφού δεν έχει εκπαιδευτεί αρκετά (ήδη βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια), ενώ η δεύτερη συνάδελφος (η οποία, αν είναι δυνατόν, κάνει 17 εφημερίες αυτό το μήνα) έχει μετακινηθεί εδώ και, σχεδόν, 2 χρόνια από τη μονάδα Παίδων, στην οποία έχει διοριστεί μετά από κρίση. Μία θέση καταλαμβάνεται από την Συντονίστρια Διευθύντρια του αναισθησιολογικού, η οποία από πέρυσι έχει δηλώσει πως θα παραιτηθεί το 2022, κάτι που έκανε εγγράφως πριν ένα μήνα περίπου. Την 4η θέση κατείχε συνάδελφος, επιμελήτρια β’, η οποία πριν μερικές ημέρες παραιτήθηκε. 

   Τα παραπάνω σημαίνουν πως το πολύ σε 1 μήνα, οι κενές οργανικές θέσεις στο νοσοκομείο θα είναι 4!!! Η διοίκηση του νοσοκομείου από τον Αύγουστο του 2021! έχει ζητήσει επανειλημμένως προκήρυξη για το αναισθησιολογικό τμήμα, χωρίς όμως ανταπόκριση. Από την ΥΠΕ, ως λύση προτείνεται συνεχώς η μετακίνηση αναισθησιολόγων με εντέλλεσθε, οι οποίοι ο ένας μετά τον άλλο, μετά την άφιξή τους στο νοσοκομείο, αναφέρουν πως δεν έχουν εμπειρία όσον αφορά στον παιδιατρικό πληθυσμό, με αποτέλεσμα να έχουν αναβληθεί επ’ αόριστον τα τακτικά χειρουργεία. Επιπλέον η ΥΠΕ αναφέρει πως δεν υπάρχει ενδιαφέρον από ιατρούς για το αναισθησιολογικό τμήμα, ξεχνώντας πως στην προκήρυξη του 2018 για μία θέση αναισθησιολόγων κατέθεσαν τα χαρτιά τους 17 άτομα!  

   Ανησυχία υπάρχει και στο Παιδοχειρουργικό τμήμα. Αυτή τη στιγμή υπάρχει κενή θέση παιδοχειρουργού εδώ και ενάμιση χρόνο, παρά τις εκκλήσεις για προκήρυξη από πέρυσι. Οι επικουρικοί ιατροί, που εργάζονται στο τμήμα με διαδοχικές παρατάσεις (έως και 6 χρόνια σχεδόν!), έχουν λήξη της σύμβασής τους την 31 Δεκεμβρίου το 2022. Ο δε Διευθυντής της Παιδοχειρουργικής Κλινικής το Δεκέμβριο του 2022 θα συνταξιοδοτηθεί. Η νομοθεσία δίνει το δικαίωμα σε νοσοκομεία, τα οποία έχουν θέσεις που κενώνονται λόγω συνταξιοδότησης, να ζητούν την προκήρυξη των συγκεκριμένων θέσεων 6 μήνες νωρίτερα. Καθώς όλοι γνωρίζουν πως οι κρίσεις των ιατρών ΕΣΥ είναι μια διαδικασία χρονοβόρα (μηνών ή και ετών κάποιες φορές), υπάρχει ο φόβος πως σύντομα η Παιδοχειρουργική κλινική θα γίνει το… νέο αναισθησιολογικό. Δεν πρέπει να ξεχνάμε πως η τελευταία θέση Παιδοχειρουργού, η οποία προκηρύχθηκε το 2020, έμεινε κενή 4 χρόνια! 

   Επιπλέον, το τελευταίο διάστημα υπάρχουν πολυάριθμες φήμες για μετακίνηση μέρους ή όλου του νοσοκομείου, στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών ‘Παναγία η Βοήθεια’, χωρίς να υπάρχουν οι ανάλογοι, ΞΕΧΩΡΙΣΤΟΙ, χώροι για παιδιά, οι αίθουσες χειρουργείων και, το σημαντικότερο, οι αναισθησιολόγοι, οι όποιοι να έχουν συμφωνήσει στο να αναλάβουν την διαδικασία αναισθησίας σε παιδιατρικό πληθυσμό.  ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΕΜΑΣ Η ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ  ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟΥ  ΣΤΟ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ  ΡΙΟ.

   Για όλους τους παραπάνω λόγους απαιτούμε την Fast Track προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων στο Γ.Ν. Παίδων Πατρών ‘Καραμανδάνειο’ και την άμεση έναρξη όλων των απαραίτητων διαδικασιών για την αναβάθμιση του ξενοδοχειακού και ιατρικοεργαστηριακού εξοπλισμού του νοσοκομείου. Έντονη επιθυμία είναι να γίνει γνωστό και ποιο λόγο, υπήρξε αυτή η κωλυσιεργία, ειδικά για το θέμα των αναισθησιολόγων. 

   Το ‘Καραμανδάνειο’ έχει μια βαριά παρακαταθήκη δεκαετιών, την οποίοι  οι εργαζόμενοι και κυρίως, αυτοί που μεθοδεύουν, την χωρίς λόγο, υποβάθμισή του να σεβαστούν.

                       Μιχ. Γιαννάκος  ΠΟΕΔΗΝ

Μέλη των Σωματείων οι ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ μετά την σχετική ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ του 16ου Συνεδρίου της ΠΟΕΔΗΝ.

  Μία από τις ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ, που ΕΓΚΡΙΘΗΚΑΝ και μάλιστα ΟΜΟΦΩΝΑ στο 16ο Συνέδριο της ομοσπονδίας μας, της ΠΟΕΔΗΝ,  είναι η επίσημη πλέον ΕΓΓΡΑΦΗ των  ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ στα ΣΩΜΑΤΕΙΑ,  αυτών που αμείβονται από το Δημόσιο, η ΕΝΤΑΞΗ τους στους κόλπους της ΠΟΕΔΗΝ.

      Η απόφαση αυτή, που πάρθηκε σε μιά ΚΡΙΣΙΜΗ και ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΗ στιγμή, ΣΤΕΛΝΕΙ   ένα  σαφές  μήνυμα στην κυβέρνηση, ότι αυτοί οι Συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και  πρέπει να μονιμοποιηθούν.

         Ετσι λοιπόν, μετά απ΄ αυτήν την προαναφερόμενη απόφαση ανοίγει ο δρόμος για την ΕΓΡΑΦΗ των ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ του Νοσοκομείου μας και στό δικό μας Σωματείο, μια εγγραφή που εκκρεμούσε γι΄ αυτόν ακριβώς τον λόγο.

Μιχ. Γιαννάκος: ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ ΜΑΣ,στις ΕΚΛΟΓΕΣ της ΠΟΕΔΗΝ, ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΕΜΠΛΟΚΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ. ΟΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΝΑ ..ΧΑΛΑΣΕΙ... ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ ΑΠΕΤΥΧΑΝ

Το 16ο  εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ ολοκληρώθηκε χθες 27/5/2022.

   Στις εκλογικές διαδικασίες πήραν μέρος 50.000 υγειονομικοί. Οι περισσότεροι από ποτέ.
  Με καταστατική αλλαγή  πήραμε απόφαση ένταξης των  συμβασιούχων  στους κόλπους της ΠΟΕΔΗΝ,  στέλνοντας σαφές  μήνυμα στη κυβέρνηση ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και  πρέπει να μονιμοποιηθούν. Αγωνιστικό παρόν έδωσαν οι  εκλεγμένοι σύνεδροι  που βρίσκονται σε  αναστολή εργασίας. Με βροντερή φωνή ζητήσαμε την άδικη άρση των αναστολών που στερούν από το σύστημα 7.500 υγειονομικούς   χωρίς υγειονομικό όφελος.
   Το συνέδριό μας  προσδιόρισε ως αιτία πολέμου τις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης, που βρίσκονται σε εξέλιξη για την ιδιωτικοποίηση του συστήματος. Έθεσε κόκκινη γραμμή στην  παλινόρθωση των εργολάβων, τις συγχωνεύσεις, καταργήσεις υγειονομικών και προνοιακών μονάδων.  Αποφάσισε  να  πολεμήσουμε  με όλα τα μέσα  την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση του συστήματος.
   Να διεκδικήσουμε δυναμικά την ένταξή μας στα ΒΑΕ, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τώρα που η ακρίβεια τσακίζει. Δεν επιτρέπεται οι μισθοί  των υγειονομικών να είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού. Δεν επιτρέπετε να μην θεσμοθετείται το εργατικό ατύχημα. 
    Οι κινητοποιήσεις σε ένταση δεν θα έχουν προηγούμενο. Ετοιμαστείτε.
    Στο μαζικότερο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που πήραν μέρος 50.000 εργαζόμενοι  μεγάλος νικητής των εκλογών ήταν η ανεξάρτητη παράταξη  ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ με επικεφαλής τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ.  Κατετάγη πρώτη με διαφορά και έλαβε 11 έδρες στο 33μελες Διοικητικό Συμβούλιο.  Από το προηγούμενο συνέδριο αύξησε ψήφους (έλαβε 305  από τους 946 αντιπροσώπους) και ποσοστά  (έλαβε  33%).

    Παρά  τις πρωτόγνωρες καταστάσεις που ζήσαμε με την εμπλοκή της κυβέρνησης στις εκλογικές διαδικασίες, τις απειλές, τους εκβιασμούς των  Διοικήσεων των  Νοσοκομείων, δεν κατάφεραν την ΠΟΕΔΗΝ να τη καταστήσουν αποκεντρωμένη μονάδα του Υπουργείου Υγείας. Τους χαλάσαμε το αφήγημα της διαχείρισης της πανδημίας, αναδείξαμε τις εκατόμβες νεκρών ανά νοσοκομείο, τις  παθογένειες του συστήματος, την έλλειψη ΜΕΘ και ήθελαν να διαλύσουν την ΠΟΕΔΗΝ. 
           Δεν το κατάφεραν........... 

Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν, μπούχτισαν. Και τώρα αισθάνονται ελεύθεροι και περήφανοι που νικήσαμε όλοι μαζί. Πανηγυρίζουν σε όλη τη χώρα  και ετοιμάζονται για  νέους αγώνες.
   Ελπίζουν σε καλύτερες ημέρες.  Η ατομική ευθύνη ...δια πάσαν  νόσον.....  που προβάλει η κυβέρνηση  νικήθηκε οριστικά.
               Μιχ. Γιαννάκος 

ΜΕΓΑΛΗ η ΝΙΚΗ της Παράταξής μας, της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ στις ΕΚΛΟΓΕΣ στην ΠΟΕΔΗΝ

    Μεγάλη η ΝΙΚΗ της Παράταξης μας στίς ΣΗΜΕΡΙΝΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ στην ΠΟΕΔΗΝ, όπου επί 945 εγκύρων ψηφοδελτίων (ψήφισαν 946 και 1 άκυρο) είχαμε:

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ:      305 ψήφοι-11 έδρες και  32.27%

                          ΔΑΚΕ                           248 ψήφοι-  9 έδρες και 26,24%

Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειον/κών:162 ψήφοι- 6 έδρες και 17,14%

                         ΑΡΜΑ                             94 ψήφοι-  3  έδρες και  9,44%

Αγώνας Αντίσταση Ανατροπή                88 ψήφοι-  3 έδρες  και  9,32%

           Ενωτική Κίνηση                          44  ψήφοι- 1  έδρες και  4,65%

             Ταξική Πορεία                              8   ψήφοι- -

ΟΛΟΚΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ σημερα οι εργασίες του 16ου Συνεδρίου της

 Ολοκληρωνονται σήμερα οι εργασίες του 16ου Συνεδρίου της  ΠΟΕΔΗΝ, με τις ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ για την ανάδεοξη του ΝΕΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΙΟΥ, ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ και ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ στην ΑΔΕΔΥ.

     Στό 16ο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ συμμετείχαν 952 Σύνεδροι, αντιπρόσωποι απο 182 Σωματεία, όπου για την εκλογή τους συμμετείχαν  46.582 εργαζόμενοι.

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΧΡΩΣΤΑΓΑΝΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΑΓΑΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΑΝΕΥ ΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΑΙΤΙΑΣ

      Καταγγέλουμε την προσαγωγή 10 υγειονομικών σε αναστολή(οι 5 εκ των οποίων ήταν  οι απεργοί πείνας που συγκλόνισαν την Ελλάδα παραμένοντας 33 ημέρες έξω από το Υπουργείο Υγείας) που έγινε την 21-5-2022 στον Βόλο. Το μοναδικό έγκλημα των εξαθλιωμένων-από την κυβερνητική αναλγησία  συναδέλφων  ήταν  ότι τόλμησαν να διαμαρτυρηθούν ειρηνικά  έξω από το χώρο που ευρισκόταν ο Πρωθυπουργός κ. Μητσοτάκης. Ψιλά γράμματα είναι για την αστυνομία  οι προυποθέσεις που απαιτεί ο Νόμος για προσαγωγή δεδομένου ότι ούτε ζητήθηκαν αποδεικτικά στοιχεία της ταυτότητάς τους(που άπαντες είχαν) ούτε ήταν ύποπτοι τέλεσης παρανόμων πράξεων.  Παρέμεναν ειρηνικά έξω από τον χώρο, ήταν όλοι  γνωστοί υγειονομικοί και ουδεμία αφορμή έδωσαν στην  Αστυνομία. Παρά ταύτα  προσήχθησαν στο αστυνομικό τμήμα υποβαλλόμενοι στον εξευτελισμό της προσαγωγής(όπως αποδεικνύεται από την καταγραφή). Κρατήθηκαν  άνευ λόγου και αιτίας για αρκετή ώρα στην Αστυνομική Διεύθυνση που βρίσκεται εκτός πόλεως μη έχοντας μάλιστα μεταφορικό μέσο να επιστρέψουν στο κέντρο της πόλης. Καταγγέλλουμε την παράνομη  προσαγωγή των συναφέλφων μας και απαιτούμε  από  την κυβέρνηση να μην διανοηθεί να πράξει κάτι ανάλογο. Να πάρουν πίσω τις εκδικητικές αναστολές που  δεν έχουν   κανένα υγειονομικό ώφελος. Έχουν οδηγήσει στην απώλεια χιλιαδεςψ ζωές ασθενών. Εξ άλλου όλοι σχεδόν οι συνάδελφοι τριπλοεμβολιασμένοι έχουν νοσσήσει και εργάζονται με ενεργή νόσο εφαρμόζοντας τις επικίνδυνες οδηγίες του εοδυ.

Γαιδουριά να είναι 8 μήνες χωρίς ευρώ μισθό. Οι εγκληματίες δημόσιοι υπάλληλοι είναι φυλακή και λαμβάνουν το 50% του μισθού. 

Οι υγειονομικοί σε αναστολή που είναι μέσα σε αυτούς που χειροκροτούσε η κοινωνία  στις πρώτες φάσεις της πανδημίας  στην πείνα και την εξαθλίωση.

                    Μιχ. Γιαννάκος.   Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ 

Η ανακοινωση της παράταξής μας στο 16ο Συνεδριο της ομοσπονδιας μας, της ΠΟΕΔΗΝ

Ξεκίνησαν οι εργασίες του 16ου Συνεδριου της ΠΟΕΔΗΝ, οπου προεδρεύει ο επικεφαλής της παράταξης μας Πετρόπουλος Κώστας.

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΑΣΘΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ.

      Χθές στο Νοσοκομείο  ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ, έφθασε  έγγραφο από το αστυνομικό τμήμα  Συντάγματος, που ζητάει τα στοιχεία ενός  νοσηλευτή των ΤΕΠ της πρωινής βάρδιας 17/5,  περιγράφοντας τα χαρακτηριστικά του,  χωρίς να εξηγούν το  λόγο που  τα ζητάνε. 

     Απο δημοσιεύματα μάθαμε  την καταγγελία ασθενούς για σεξουαλική παρενόχληση. Το Νοσοκομείο προφανώς θα συνεργασθεί  με την αστυνομία.

    Εάν από την ανάκριση αποδειχθούν αληθή τα καταγγελλόμενα του ασθενούς ο νοσηλευτής θα πρέπει να αποπεμφθεί από το νοσοκομείο, να διωχθεί   ποινικά και να τιμωρηθεί παραδειγματικά.

     Δεν ανεχόμαστε να  συκοφαντούνται  οι  υγειονομικοί   και να αμαυρώνουν την υπερπροσπάθεια που καταβάλλουμε  όλοι εμείς    σε αντίξοες συνθήκες.

           Δεν έχουν θέση ανάμεσα μας άτομα που δεν σέβονται τα δικαιώματα των ασθενών.

Μιχ. Γιαννάκος  Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Δημόσιο: Αύξηση συμβασιούχων κατά 158% σε 9 χρόνια –Κατά 9,5% μειώθηκαν οι μόνιμοι

     Δημόσιο: Μεγάλη αύξηση συμβασιούχων στις υπηρεσίες του ελληνικού δημοσίου καταγράφουν τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού (apografi.gov.gr). Οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας κάθε μορφής (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, ωρομίσθιοι – μισθοδοτούμενοι από τον κρατικό προϋπολογισμό, έως μέσω ΕΣΠΑ), στην 9ετία 2013 – 2022 έχουν αυξηθεί κατά 158%, ανεβαίνοντας από τους 56.002 τον Φεβρουάριο του 2013, στους 144.512 τον Φεβρουάριο του 2022 (οπότε είναι και η τελευταία επικαιροποίηση των στοιχείων της «Απογραφής»).

     Ειδικότερα, σε ανάλυση των στοιχείων του Μητρώου, προκύπτει ότι υπάρχει σταδιακή αύξηση των συμβασιούχων στο δημόσιο κάθε έτος. Ο παρακάτω πίνακας συντάχθηκε με μήνα αναφοράς τον Φεβρουάριο κάθε έτους:

Έτος – Αριθμός Συμβασιούχων

2013 –   56.002

2014 –   60.756

2015 –   63.255

2016 –   68.350

2017 –   72.765

2018 –   81.440

2019 –   94.961

2020 – 100.510

2021 – 133.005

2022 – 144.512

=> Αύξηση 158% σε 9 έτη!

    Με δεδομένο ότι οι συμβασιούχοι σήμερα ανέρχονται σε 144.512 σε σύνολο 709.930 υπαλλήλων (μόνιμων και μη), συμπεραίνεται ότι οι συμβασιούχοι αποτελούν το 1 / 5 του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ στο παρελθόν αποτελούσαν ένα ποσοστό μικρότερο του 10%.

     Σύμφωνα με συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των υπαλλήλων, αυτή η αύξηση του μεγέθους των συμβασιούχων τεκμηριώνει την περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων (και) στον ελληνικό δημόσιο τομέα, αλλά και μια «εκ των έσω» υπονόμευση των μόνιμων και σταθερών εργασιακών σχέσεων.

     Άλλωστε, στη διάρκεια της ίδιας 9ετίας οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι –εκτός νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου- σύμφωνα και πάλι με τα στοιχεία της «Απογραφής», από 624.453 τον Φεβρουάριο του 2013, έχουν μειωθεί σήμερα σε 565.418 υπαλλήλους. Δηλαδή, μειώθηκαν κατά περίπου 59.035 οι εργαζόμενοι, μέγεθος που ισοδυναμεί με μια ποσοστιαία μείωση της τάξης του 9,5%.

      Η ραγδαία αύξηση των συμβασιούχων με ταυτόχρονη μείωση του αριθμού των μονίμων υπαλλήλων, έρχεται να επιβεβαιώσει εκτός από τα παραπάνω και το γεγονός ότι το Κράτος έρχεται να επιλέξει για την κάλυψη πάγιων και σταθερών αναγκών των υπηρεσιών του, εργαζόμενους με λιγότερα δικαιώματα και χαμηλότερους μισθούς.

Αναδημοσίευση από aftodioikisi.gr

Tην 24, 25, 26 & 27 Μαϊου 2022, το 16ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΠΟΕΔΗΝ στην ΑΘΗΝΑ. Το Πρόγραμμα εργασιών και οι ΣΥΝΕΔΡΟΙ από το Σωματείο μας.

      Την 24,25,26 k΄ 27 ΜΑΗ θα διεξαχθεί στήν ΑΘΗΝΑ το 16ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΠΟΕΔΗΝ, όπου από το Σωματείο μας ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ με δαπάνες του Σωματείου, που ανέρχονται στα 430 ευρώ για τον καθένα,  οι παρακάτω 12  εκλεγμένοι από τα μέλη μας, ΣΥΝΕΔΡΟΙ:

      1.   Από την ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ:

      Πετρόπουλος  Κώστας,  Γιαννόπουλος  Σπύρος και Μαυρίκη Μπέτη

      2.  Από το ΝΥΣΤΕΡΙ

    Στελλάτος  Μιχάλης, Στεφανάτος Θάνος, Παλιοκώστα Βασιλική και Μουμούρη Ειρήνη. 

      3.  Από την ΑΚΕ

        Ασλανίδη Αικατερίνη,  Σουγλέρης  Χρήστος, Κολυβάς  Νίκος και Μπακαλάρου  Σία.

    4. Από την Ενωτική Συσπείρωση Υγειονομικών

          Λιώλη  Βένη.

      Επειδή κάποιοι από τούς προαναφερόμενους, όπως το ΝΥΣΤΕΡΙ  και η ΑΚΕ, ζήτησαν την ψήφο των Συναδέλφων - Μελών μας ως ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ, εκτιμούμε ότι θα πρέπει πρίν από την συμμετοχή τους στο προαναφερόμενο συνέδριο να εκφραστούν για το τι προτίθονται να κάνουν στίς σχετικές εκλογικές διαδικασίες του Συνεδρίου, με ποιά δηλ παράταξη θα ταχθούν, ποιά παράταξη θα ψηφίσουν.....αναμένουμε....

      Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί δείτε και διαβάστε το πρόγραμμα των  Εργασιών του συνεδρίου της ΠΟΕΔΗΝ, που ως γνωστόν διεξάγεται την 24,25,26 k΄27 Μάη στην Αθήνα.

• YYYYYYYYY_YYYYYYYYY.doc

Ο χαιρετισμός του Προεδρεύοντα της Εκτελεστικής Επιτροπής, Δημήτρη Μπράτη, για τα 100 χρόνια από την ίδρυση της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας

  Κύριοι εκπρόσωποι των κομμάτων,

Κύριε Πρόεδρε και αγαπητά μέλη του Δ.Σ. της ΔΟΕ,

                 Αγαπητοί συνάδελφοι,

      Θέλω να ευχαριστήσω καταρχάς το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΟΕ, για την πρόσκλησή του να απευθύνω χαιρετισμό, ως προεδρεύων της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για τα 100 χρόνια από την ίδρυση της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας, της μεγαλύτερης Ομοσπονδίας του Δημοσιοϋπαλληλικού Συνδικαλιστικού Κινήματος .Κι όχι μόνο της μεγαλύτερης, αλλά και της ιστορικότερης, αφού πρώτοι οι δάσκαλοι από όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου ανέπτυξαν συλλογική ζωή και δράση και συγκρότησαν τους πρώτους συλλόγους, με πρώτο τον «Ενιαίο Ελληνικό Διδασκαλικό Σύλλογο», δημοτικής και μέσης εκπαίδευσης στα 1872/1873 με έδρα την Αθήνα, οι δε δάσκαλοι τον πρώτο αμιγώς δικό τους Σύλλογο το 1876, με το όνομα «Σύνδεσμος Ελλήνων Δημοδιδασκάλων».

      Οι σύλλογοι αυτοί έδρασαν μέχρι τις αρχές του 1920 που έγιναν οι πρώτες κινήσεις για την ίδρυση της ΔΟΕ.

      Στα 1918 η ίδρυση της ΓΣΕΕ αποτέλεσε τότε συνταρακτικό μήνυμα συλλογικής δράσης για τους εργαζόμενους και το 1922 τον Μάρτιο, η ίδρυση της ΔΟΕ από αντιπροσώπους 53 Συλλόγων αποτελεί ένα ιστορικό γεγονός. Ακολούθησε η ίδρυση της ΟΛΜΕ το 1924 και της ΑΔΕΔΥ το 1926.

     Η ίδρυση της ΔΟΕ αποτελεί την πρώτη μεγάλη συμβολή στην προσπάθεια του κινήματος των εκπαιδευτικών να αποκτήσουν οργανωμένη βούληση για να διεκδικήσουν τους μεγάλους στόχους:

• Τη μεταρρύθμιση του σχολείου με την καθιέρωση της Δημοτικής Γλώσσας (Το γλωσσικό λύθηκε οριστικά το 1976)
• Την Πανεπιστημιακή εκπαίδευση στον δάσκαλο και το νηπιαγωγό (έγινε πράξη το 1982)
• Το αυτοδιοίκητο στην εκπαίδευση (με το θεσμό των αιρετών που καθιερώθηκε το 1926) και το οποίο κατάργησε η κ. Κεραμέως το 2020
• Τα πολιτικά δικαιώματα, την ελευθερία και τη Δημοκρατία στα σχολεία
• Την άνοδο του βιοτικού επιπέδου

     Το πώς αντιμετώπισε η τότε Κυβέρνηση (1922) τον συνδικαλισμό των δασκάλων φαίνεται στην απάντηση που έδωσε ο τότε Υπουργός Παιδείας ΠΟΛΥΓΕΝΗΣ στη ΔΟΕ, όταν τον επισκέφτηκε:

     «…που το βρήκατε γραμμένο, να μου κάνετε παρέες – παρέες και να έρχεστε εσείς και τους αντιπροσωπεύετε; Όποιος θέλει να υποβάλει παράπονα, να τα υποβάλει μόνο του εις το Υπουργείο».

     Από το 1922 μέχρι σήμερα πολλές σελίδες γράφτηκαν στο βιβλίο της Ιστορίας των Αγώνων του Συνδικαλιστικού Κινήματος των Δασκάλων -κάτι που πιστεύω θα αποτυπώσει εξαιρετικά ο Σήφης Μουζάκης και η ομάδα του που ανέλαβαν την καταγραφή της Ιστορίας της ΔΟΕ-αγώνες που δεν ήταν συντεχνιακοί, αλλά που έθεταν πάντα στο επίκεντρό τους την κοινωνία, τον άνθρωπο, το σχολείο, το παιδί.

     Ο αγώνας για τη Δημοτική Γλώσσα ήταν αγώνας για την ίδια την κοινωνία, ο αγώνας για πανεπιστημιακή μόρφωση ήταν αγώνας για την επιστημονική συγκρότηση και κατάρτιση των ίδιων των εκπαιδευτικών, με στόχο την καλύτερη ποιότητα του εκπαιδευτικού αποτελέσματος, ο αγώνας για τη χρηματοδότηση, ήταν αγώνας για καλύτερα σχολεία, ο αγώνας για την καθιέρωση του ολοήμερου σχολείου και νηπιαγωγείου, για καλύτερα βιβλία, ήταν αγώνες για την αναβάθμιση της ποιότητας της εκπαίδευσης.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

      Όλοι όσοι είναι σήμερα εδώ μέσα, κουβαλούν ένα μεγάλο φορτίο όλων αυτών των αγώνων, αποτελούν και οι ίδιοι ένα κομμάτι της ιστορίας αυτού του κλάδου, ένα κομμάτι για το οποίο δεν μπορεί παρά να αισθάνονται περήφανοι.

     Στην πορεία αυτών των 100 χρόνων της ΔΟΕ, έγιναν αγώνες απεργιακοί που έγραψαν ιστορία. Όπως η μεγάλη απεργία των 20 ημερών του 1963 που έληξε με την πολιτική επιστράτευση των εκπαιδευτικών. Απεργία που άνοιξε τον δρόμο, τότε, για τη ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΙΔΕΙΑ με τη μεταρρύθμιση Παπανούτσου, τις τριετείς ακαδημίες, την ίδρυση του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου.

1. Οι αγώνες της περιόδου 1974-81, έφεραν στη δεκαετία του ’80 τις τεράστιες αλλαγές στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση όπως η ίδρυση των Π.Τ., η κατάργηση του επιθεωρητή, τα νέα αναλυτικά προγράμματα και βιβλία, το ολοήμερο σχολείο, οι ειδικότητες στα σχολεία, ο Ν.1566/85 κ.ά.
2. Οι αγώνες του 1997 που έφεραν τη μείωση του ωραρίου, τους περισσότερους διορισμούς στην εκπαίδευση, την εξίσωση των μισθών των εκπαιδευτικών ΠΕ και ΔΕ, τα προγράμματα εξομοίωσης και
3. Τέλος ο μεγαλύτερος αγώνας στην Ιστορία του κλάδου, ο αγώνας των 42 ημερών του 2006, ήταν ένας αγώνας που συντάραξε ολόκληρη την κοινωνία με κυρίαρχο αίτημα μισθούς αξιοπρέπειας στο δάσκαλο.

Φίλες και φίλοι,

     Νιώθω πραγματικά μεγάλη συγκίνηση που βρίσκομαι σε αυτή την εκδήλωση, ως ένας και εγώ από όλους εσάς που αποτελούμε  κομμάτι αυτού του κλάδου.

     Είναι βέβαιο ότι το συνδικαλιστικό κίνημα, παρά τα προβλήματα που έχει, θα πρωταγωνιστήσει και πάλι σε αυτή την περίοδο που, δυστυχώς, διαγράφεται ζοφερή για τη ζωή των εργαζόμενων στη χώρα μας.

     Οι εργαζόμενοι σήμερα βιώνουν τις τραγικές συνέπειες των μνημονίων, του πολέμου και της ακρίβειας που έχουν ως αποτέλεσμα η ζωή τους να υποβαθμίζεται κι όλο και περισσότεροι άνθρωποι να οδηγούνται στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

    Ταυτόχρονα, κατακτήσεις του κινήματος για τις οποίες χρειάστηκαν αγώνες και θυσίες των εργαζόμενων πάνω από έναν αιώνα καταργούνται (8ωρο, συλλογικές συμβάσεις, δικαίωμα στην απεργία). Η Κυβέρνηση στοχοποιεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο που κράτησαν τη χώρα όρθια στην περίοδο της πανδημίας . Το αίτημα της μεγάλης απεργίας των δασκάλων το 2006 «Να ζούμε με αξιοπρέπεια», επανέρχεται σήμερα κι είναι επιτακτικό, για όλους τους εργαζόμενους του Δημοσίου και του Ιδιωτικού Τομέα.

    Για να ανατραπούν αυτές οι πολιτικές χρειάζεται συσπείρωση όλων των εργαζόμενων στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα. Χρειάζονται αγώνες σκληροί και επίπονοι.

     Σε αυτούς τους αγώνες σας καλώ και από αυτό το βήμα κι είμαι βέβαιος ότι η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας θα είναι και τώρα πρωτοπόρα, όπως ήταν στα 100 χρόνια της ιστορικής της διαδρομής, που τιμούμε σήμερα.

Σας ευχαριστώ πολύ.

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕΔΗΝ: ΛΙΓΗ ΝΤΡΟΠΗ. Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΡΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΡΩΝΟΙΟ ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ. ΧΑΝΟΝΤΑΙ ΖΩΕΣ ΑΣΘΕΝΩΝ ΚΑΙ ΟΜΩΣ ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΣΤΟ ΛΑΘΟΣ. Οι νοσοκομειακές λοιμώξεις θερίζουν.

     Στα νοσοκομεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το ποσοστό των νοσηλευόμενων ασθενών που προσβάλλονται από νοσοκομειακές λοιμώξεις είναι 5,5%.

      Στα νοσοκομεία της  χώρα μας πριν το κορωνοϊό,  το  15% των νοσηλευόμενων ασθενών προσβάλονταν από νοσοκομειακή λοίμωξη και μετά το κορωνοϊό το ποσοστό  εκτινάχθηκε στο 22%.  Έχουμε πάνω από 3.000 θανάτους  ετησίως  από νοσοκομειακές λοιμώξεις. Το υψηλό ποσοστό μαρτυρεί τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού, υλικών, εξοπλισμού, ΜΕΘ στα Νοσοκομεία.

      Η εκτίναξη  όμως  του ποσοστού των λοιμώξεων,  από το 15% στο 22% των νοσηλευόμενων ασθενών  το τελευταίο έτος,  ωφείλεται στη μεγάλη διασπορά του κορονωϊού στα νοσοκομεία.

      Πως συνέβει αυτό αφού ο Κος Πλεύρης έδιωξε τους ανεύθυνους όπως τους αποκαλεί  υγειονομικούς με αναστολή;

             ΤΩΡΑ ΠΙΑ  ΓΙΑΤΙ ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ  στο άδικο, ανάλγητο αυτό μέτρο;

     Που είναι οι ειδικοί της υποχρεωτηκότητας να μας το εξηγήσουν, όπως έκαναν μέχρι πρόσφατα;  Γιατί κατάπιαν τη γλώσσα τους  Βασιλακόπουλοι και λοιποί.

    Αρθηκε κάθε περιοριστικό μέτρο, έπαψαν να ισχύουν τα πιστοποιητικά εμβολιασμού και νόσησης, άρθηκαν τα πρόστιμα άνω των 60 ετών, παντού γίνεται χαμός και όμως οι υγειονομικοί  βρίσκονται ακόμα  σε αναστολή.  Απο την επιμονή της κυβέρνησης στο λάθος των αναστολών χανονται  καθημερινά ζωές  ασθενών. Όμως  δεν νοιάζονται. 

     Το αφήγημα της ατομικής ευθύνης θέλουν να εξυπηρετούν, να ξεφορτωθούν τις δαπάνες μισθοδοσίας των 7.500 συναδέλφων σε αναστολή και να ιδιωτικοποιήσουν το ΕΣΥ.  Πρέπει να ντρέπονται.

     ΤΕΛΟΣ ΙΟΥΛΙΟΥ. θα έχουμε 7.500 συναδέλφους σε αναστολή καθ΄ ότι θα λήξουν σχεδόν σε όλους τα πιστοποιητικά νόσησης. Τώρα είναι  3.000 σε αναστολή και 4.500 που εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης.

                 Πως θα δουλέψει το σύστημα;

                  Το υπόλοιπο προσωπικό είναι εξαντλημένο μέχρι λιποθυμίας.

     Δεν θα μπορέσουν να πάρουν λίγες ημέρες άδεια να ξεκουρασθούν. Ποιός νοιάζεται;

Ποιοί λόγοι προστασίας της δημόσιας υγείας επιβάλουν τη συνέχιση αυτού του αχρείαστου χωρίς υγειονομικό ώφελος μέτρου όπως απεδείχθει; 

       Πως τηρείται  η νομιμότητα κατά τους συνταγματολόγους σήμερα  που δεν ισχύει κανένα περιοριστικό μέτρο για  το κορωνοϊό,  με εργαζόμενους 8 μήνες σε αναστολή χωρίς ευρώ μισθό, όταν υγειονομικοί που  είναι φυλακή για κακουργήματα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους.

           Μιχ. Γιαννάκος   Πρόεδρος  ΠΟΕΔΗΝ

Αμετακίνητος ο Θάνος Πλεύρης: Σε αναστολή οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί όσο κρατάει η πανδημία

       Αμετακίνητος ο Υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης για την αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών και αφού τους διαχώρισε από τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους που εργάζονται σε διοικητικές θέσεις επανέλαβε πως «όσο διαρκεί η πανδημία θα βρίσκονται σε αναστολή».

Υποχωρούν οι σκληροί δείκτες

      Ο υπουργός Υγείας επικαλέστηκε την υποχώρηση των σκληρών δεικτών της πανδημίας αναφερόμενος στην σταδιακή άρση των περιοριστικών μέτρων κατά του κοροναϊού, ενώ επικαλούμενος έρευνα του ΕΟΦ για την ασφάλεια των εμβολίων κατά του κοροναϊού διέψευσε τα σενάρια που συνδέουν τους εμβολιασμούς με κρούσματα περικαρδίτιδας σε νέους.

     Παράλληλα υπογράμμισε πως βάσει των στοιχείων που δόθηκαν στη δημοσιότητα από σχετική έρευνα του ΕΟΦ δεν υπάρχει καμία αύξηση των επιπλοκών στους νέους.

      «Πάντοτε υπήρχαν και εμφράγματα και θρομβώσεις, δεν υπάρχει όμως καμία απολύτως αύξηση, δεν μπορεί να συνδεθεί αυτό με το εμβόλιο. Τα εμβόλια είναι ασφαλή έχουν δοκιμαστεί σε μεγάλο μέρος του πληθυσμού και έχουμε τη δυνατότητα χάρη σε αυτά να λέμε έχουμε μπει σε άλλη φάση της πανδημίας», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Πλεύρης.

Ακόμη μια ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΙΑΤΡΟΥ πρός το Νοσοκομείο μας, για συγκεκριμένους σκοπούς, που ΣΑΦΩΣ δεν έχουν να κάνουν ούτε νε την ενίσχυσή μας, ούτε με την λειτουργία μας.......

Επιστροφή στην εποχή του «τρεις και εξήντα» συνιστούν πλέον τα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων μετά από μια δεκαετή οικονομική κρίση συν την κρίση της πανδημίας

       Επιστροφή στην εποχή του «τρεις και εξήντα» συνιστούν πλέον τα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων μετά από μια δεκαετή οικονομική κρίση συν την κρίση της πανδημίας  στην χώρα μας, παρότι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες αντίστοιχου ΑΕΠ με την Ελλάδα, που πέρασαν από την βάσανο των Μνημονίων υπήρξε μισθολογική αύξηση. Αυτό επισημαίνει η μελέτη της ΑΔΕΔΥ, που εκπόνησε ο καθηγητής Πολιτικής Οικονομίας, Σταύρος Μαυρουδέας και ο ερευνητής του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, Κώστας Πασσάς και υπογραμμίζουν την ανάγκη για «άμεση βελτίωση των μισθολογικών συνθηκών των δημοσίων υπαλλήλων. Αυτή, άλλωστε, είναι και η απαίτηση των Δημοσίων Υπαλλήλων, οι οποίοι πρόσφαυα απήργησαν με κεντρικό σύνθημα: «Δεν αντέχουμε άλλο την ακρίβεια, που εξαθλιώνει τις ζωές μας».

Λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι χωρίς προνόμια

      Με τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων να είναι το 2020 κατά 15% μικρότερος σε σχέση με το 2010 και να ανέρχεται στους 874,9 χιλιάδες, η μισθολογική αποτύπωση δείχνει ότι ακόμη και αυτοί που έχουν χρόνια υπηρεσίας δεν απολαμβάνουν μισθολογικών προνομίων, αλλά έχουν υποστεί σημαντικές περικοπές σε όλες τις ειδικότητες και βαθμίδες του Δημοσίου. Σύμφωνα με την μελέτη της ΑΔΕΔΥ, την περίοδο 2010 έως 2020 ο μέσος μισθός των γιατρών μειώθηκε κατά 10,5% από 1.443 ευρώ σε 1.291 ευρώ. Αντίστοιχα μειώθηκε ο μέσος μισθός των εκπαιδευτικών κατά 15,7% από 1.311 ευρώ σε 1.105 ευρώ, των τεχνικών υγείας κατά 11,9% από 1.176 ευρώ σε 1.036 ευρώ. Επίσης, ο μισθός των υπαλλήλων γραφείου γενικών καθηκόντων κατά 14,7% από 1.196 ευρώ σε 1.020 ευρώ.

Μικρότερος ο μισθός των γυναικών

      Παράλληλα, μεγάλο είναι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Έτσι, λοιπόν, κατά την περίοδο 2010 – 2020  ο μέσος μισθός για τους άνδρες δημόσιους υπαλλήλους υποχωρεί κατά 14,7% από 1.326 ευρώ σε 1.131 ευρώ, ενώ αντίστοιχα για τις γυναίκες υποχωρεί κατά 15,4% από 1.210 ευρώ σε 1.024 ευρώ. «Ως αποτέλεσμα της ταυτόχρονης αυτής υποχώρησης ο μέσος μισθός για τις γυναίκες από 92,1% του αντίστοιχου για τους άνδρες το 2010 υποχωρεί στο 90,6%. Με άλλα λόγια, η κρίση οδηγεί σε αύξηση της απόκλισης των μισθών κατά φύλο», αναφέρεται στην μελέτη της ΑΔΕΔΥ.

    Επίσης, «η ανισότητα επεκτείνεται και στη σχέση μισθού με το εκπαιδευτικό επίπεδο του εργαζόμενου», επισημαίνεται στην ίδια μελέτη. Έτσι, ενώ το 2010 η αμοιβή για πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ήταν αυξημένη κατά 18,1% σε σχέση με αυτό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, το 2020 η επιπλέον αμοιβή περιορίστηκε σε ένα πρόσθετο 10,5% σε σχέση με το πτυχίο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Μειώσεις και στα μισθολόγια των προϊσταμένων

     Σημαντικές είναι και οι περικοπές στους μισθούς των προϊσταμένων. Ενώ, λοιπόν, το 2010 ο μέσος μισθός εργαζομένου που ασκούσε καθήκοντα επίβλεψης επί άλλων εργαζομένων  ανερχόταν σε 1.523 ευρώ, έναντι 1.224 ευρώ για εργαζόμενους που δεν ασκούσαν καθήκοντα επίβλεψης. Αντίστοιχα, το 2020 ο μέσος μισθός των εργαζομένων που ασκούσαν επίβλεψη ανερχόταν σε 1.322 ευρώ έναντι 1.021 ευρώ για εργαζόμενους οι οποίοι δεν ασκούσαν επίβλεψη. Συνεπώς, η εργασία που περιλαμβάνει καθήκοντα επίβλεψης λάμβανε υψηλότερο μισθό κατά 24,4% το 2010 και κατά 29,4% το 2020.

Το 20% παίρνει μισθό έως 900 ευρώ

     Η μελέτη των κ.κ. Μαυρουδέα και Πασσά καταρρίπτει, επίσης, τον μύθο των μεγάλων μισθολογίων στο Δημόσιο υπογραμμίζοντας ότι μισθό άνω των 1.600 ευρώ έχει μόλις το 6% των δημοσίων υπαλλήλων το 2020 από το 15% το 2010. Τα μισθολόγια μεταξύ 1.300 έως 1.600 ευρώ έχουν περιοριστεί στο 17% το 2020 από 27% το 2010. Αυξημένος είναι ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνουν από 1.100 έως 1.300 ευρώ και αντιστοιχεί στο 32% το 2020 από 29% το 2010.  Επίσης, το 36% των δημοσίων υπαλλήλων λαμβάνουν 900 έως 1.100  ευρώ από 17% το 2010 και για την ίδια δεκαετία έχει διπλασιαστεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνει έως  900 ευρώ και αντιστοιχεί στο 20% του συνόλου.

Μειώσεις από το 2008 έως το 2020

     Στην Ελλάδα οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων έχουν υποχωρήσει κατά 25,6%, ενώ αντίθετα στην Ευρωζώνη αυξήθηκε κατά 21,4% και στην Ε.Ε. κατά 23,8%. Την ίδια περίοδο, η Κύπρος εμφανίζει αύξηση κατά 6,3%, η Ισπανία κατά 6,3%, η Πορτογαλία κατά 5,2%, ενώ μόνον η Ιρλανδία εμφανίζει μείωση κατά 6,5%. Στον αντίποδα παρατηρούμε σημαντικές αυξήσεις σε χώρες όπως η Γερμανία (37,2%), η Ολλανδία (29,8%) και η Γαλλία (21,8%). 

Συρρίκνωση των μισθών λόγω πληθωρισμού

     «Αυτή η οικτρή εικόνα των μισθολογικών συνθηκών των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα στην Ελλάδα επιδεινώνεται περαιτέρω εάν συνυπολογισθούν οι τρέχουσες ευρύτερες μακροοικονομικές συνθήκες», σημειώνουν οι ερευνητές που εκπόνησαν την μελέτη για λογαριασμό της ΑΔΕΔΥ. «Η εκρηκτική αύξηση του πληθωρισμού το 2022 και το γεγονός ότι δεν είναι παροδικό φαινόμενο (καθώς εκτός από συγκυριακά ενδεχομένως έχει και βαθύτερα διαρθρωτικά αίτια) προοιωνίζει μία ακόμη μεγαλύτερη επιδείνωση της εισοδηματικής θέσης των εργαζομένων στον ελληνικό δημόσιο τομέα», καταλήγει η μελέτη της ΑΔΕΔΥ.

ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕΔΗΝ

Το ΕΞΩΔΙΚΟ της ΠΟΕΔΗΝ για την ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.

                               ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ 

            Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων [ΠΟΕΔΗΝ], η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1). Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2). Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3). Το Υπουργείο Εσωτερικών,

4). Το Υπουργείο Υγείας. 

*****

Κύριοι Υπουργοί,

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του ν.4369/2016, όπως τροποποιήθηκε με το ν. 4807/2021, ρυθμίσεις που αφορούν στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και για το έτος 2021, κατόπιν και της υπ’ αρ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/20/οικ.3030/28-2-2022 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών, στις 23/03/2022 αποφάσισε να κηρύξει νέα Απεργία – Αποχή των ως άνω υπαλλήλων από την αξιολόγηση του έτους 2021, καλώντας όλα τα σωματεία μέλη σε μαζική συμμετοχή καθότι οι λόγοι και τα επιχειρήματα που ξεκίνησε αυτός ο αγώνας συνεχίζουν να υφίστανται, δεδομένου ότι παραμένει σε ισχύ το θεσμικό πλαίσιο, που αφορά υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές που συνδέονται με την αξιολόγηση, οι κρίσεις Προϊσταμένων Οργάνων Μονάδων καθυστερούν πολλά χρόνια, ενώ λαμβάνουν χώρα καθαιρέσεις – τοποθετήσεις Προϊσταμένων με αποφάσεις Διοικητών.

Οι λόγοι, συνεπώς, στους οποίους θεμελιώνεται η Απεργία - Αποχή, άπτονται της σύνδεσης της διαδικασίας της αξιολόγησης των υπαλλήλων με την υπηρεσιακή τους κατάσταση, τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και με τη διαδικασία επιλογής τους σε θέση ευθύνης, ενώ, συγχρόνως, καθυστερεί σημαντικά η εφαρμογή της προβλεπόμενης διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων και της τοποθέτησής τους με βάση τη διαδικασία αυτή. Αντίστοιχα, αιτήματα της εν λόγω Απεργίας - Αποχής αποτελούν α] η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου βάσει του οποίου η αξιολόγηση των υπαλλήλων συνδέεται με την μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και την επιλογή τους σε θέσεις ευθύνης, όπως, ενδεικτικά, το θεσμικό αυτό πλαίσιο αποτυπώνεται στις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 4354/2015, της παρ. 5 του άρθρου 82 του ν. 3528/2007, καθώς και των άρθρων 83, 84, 85 του ν. 3528/2007 και β] η σύσταση Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων και η άμεση προώθηση της προβλεπόμενης διαδικασίας επιλογής Προϊσταμένων.

Σε εκτέλεση της ανωτέρω απόφασης, η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης στις 31-12-2022 ή οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσεται απεργία - αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στα άρ. 14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

            Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα και δη από κάθε σχετική με τη διαδικασία αξιολόγησης ενέργεια, προβλέπεται στις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης στις 31-12-2022 ή οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε. 

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 13 Μαΐου 2022

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΑΠΕΥΘΥΝΕΙ ΘΕΡΜΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟ σε ΟΛΟ τον ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΜΑΣ ΚΛΑΔΟ, με αφορμή την ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

     Δυστυχώς στην πατρίδα μας, 

- μετά από 10 χρόνια οικονομικής κρίσης με σημαντικές απώλειες και πλήθος οργανικά κενά στο ΕΣΥ από τις συνταξιοδοτήσεις που στο Νοσοκομείο μας ξεπαιρνούν τα 300, 

- 2 χρόνια Πανδημίας με πλήρη ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, αναστολές εργασίας που θα πρέπει ΑΜΕΣΑ να επιστρέψουν και εντατικοποίηση των ωραρίων, με ταυτόχρονη απαγόρευση χορήγησης ημερών ανάπαυσης και κανονικών αδειών, (7300 ημέρες και πλέον οφειλόμενα ρεπό, οι 21000 και πλέον ημέρες οφειλόμενων αδειών)

οι νοσηλευτές, οι Μαίες απολαμβάνουν μόνο την αναγνώριση της Κοινωνίας και την πλήρη απαξίωση της Πολιτείας.  

    Συνεχίζουν να αμείβονται ως «κανονικοί» δημόσιοι υπάλληλοι με πενιχρές απολαβές σε μισθούς-αργίες-νυχτερινά-υπερωρίες, 

- αγωνίζονται για δικαίωση με την ένταξη στα ΒΑΕ, 

- παλεύουν για τον ορισμό επαγγελματικών ασθενειών, 

- διεκδικούν Ενιαίο Κλάδο και διέξοδο των ΔΕ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, ένταξη στην ΠΕ κατηγορία των ΤΕ Νοσηλευτών λόγω ένταξης των ΤΕΙ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, 

- παλεύουν για την μονιμοποίηση των συναδέλφων τους και την κάλυψη των οργανικών κενών, αλλά συνεχίζουν να στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας, για δωρεάν πρόσβαση για όλους, προσφέροντας ψυχή τε και σώματι.

Παγκόσμια Ημέρα Μαιών 5 ΜΑΗ.

Παγκόσμια Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μαΐου 2022.

Ήρθε η ώρα η Πολιτεία να φανεί αντάξια του νοσηλευτικού προσωπικού της.