Τρίτη 31 Οκτωβρίου 2023

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΑΛΑΝΤΕΡ.......

   Ναί Καλά διαβάζετε.......με την πρακτική των αρμοδίων, δημιουργήθηκαν στό Νοσοκομείο μας ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΑΛΑΝΤΕΡ, οι Εργαζόμενοι που ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ, βάσει του προγράμματός τους, στό τμήμα που  είναι τοποθετημένοι, αλλά οπουδήποτε αλλού.......
 Μιλάμε για τις Συναδέλφισσες-Εργαζόμενες  στην ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΗ, για τις οποίες ισχύει διαφορετικό καθεστώς, ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ το πρόγραμμα υπηρεσίας τους.
    Αν και έρχονται για δουλειά στην οφθαλμολογική κλινική, στο τμήμα όπου ανήκουν και όπου υποχρεούνται να παραμένουν κατά την βάρδυά  τους, ανεξάρτητα αν έχουν ασθενείς ή όχι όπως συμβαίνει παντού,  δυστυχώς  εδώ, ΑΡΚΕΤΑ - ΣΥΧΝΑ  οι Συναδέλφισσές μας, αν και με προβλήματα υγείας, ΟΔΗΓΟΥΝΤΑΙ για εργασία σε άλλο τμήμα, όπως την ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ  και μάλιστα καθ΄ όλη την βάρδιά τους, κάτι που φανερώνει ότι η μετακίνηση δεν γίνεται λόγω εκτάκτων αναγκών αλλά για άλλους λόγους και μάλιστα παρά την ιδιαιτερότητά της τοποθέτησης τους στην οφθαλμολογική.
     Αυτή η κατάσταση που ΣΑΦΩΣ ΔΕΝ ΕΝΔΕΙΚΝΥΤΑΙ και ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΗ ΟΥΤΕ ΝΟΜΙΜΗ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ να ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ.
     ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ και ΠΡΕΠΕΙ, ΑΜΕΣΑ,   οι αρμόδιοι να βρούν την κατάλληλη φόρμουλα, την σωστή και ενδεδειγμένη διαδικασία για να μπεί επιτέλους τέλος σ΄ αυτό το ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ.

Την Πέμπτη 2/11/2023 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30πμ. Πλατεία Μαβίλη. Μετά θα ακολουθήσει πορεία στο Μέγαρο Μαξίμου -Βουλή- Υπουργείο Οικονομικών- Υπουργείο Υγείας

     Έρχεται δύσκολη περίοδος για την Δημόσια Υγεία, Πρόνοια, ΕΚΑΒ. Καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε τις ιώσεις και τις άλλες παθογένειες του συστήματος με 3.000 λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι. Υπάρχει κύμα μαζικής φυγής υγειονομικών από το Ε.Σ.Υ. λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας, λόγω των χαμηλών αμοιβών.
    Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ δεν είναι πια ελκυστικό στους επαγγελματίες. Προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα και κυρίως το εξωτερικό.
    Δεν μπορείς να προσελκύσεις υγειονομικό προσωπικό με μισθούς 1.850 ευρώ στους γιατρούς και 800 ευρώ στους Νοσηλευτές, διασώστες και τους άλλους υγειονομικούς. Μισθοί που δεν καλύπτουν το κόστος διαβίωσης.
    Σε χιλιάδες περιπτώσεις υγειονομικών, ο μισθός είναι χαμηλότερος του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.
    Ανακοινώθηκε από την Κυβέρνηση προγραμματισμός των προσλήψεων για το έτος 2024. Στη Δημόσια Υγεία αναλογούν 6.500 προσλήψεις. Δεν υποτιμάμε και την μια πρόσληψη στην Υγεία που μπορεί να σώσει ζωές.
    Όμως επισημαίνουμε ότι με τους ρυθμούς που εκδίδει αποτελέσματα το ΑΣΕΠ οι προσλήψεις των 6.500 υπαλλήλων θα γίνουν σε τέσσερα- πέντε χρόνια. Όπως συνέβη με την προκήρυξη των 4.000 που ανακοινώθηκε το 2019 και ακόμη βρισκόμαστε στο στάδιο των προσωρινών αποτελεσμάτων. Εκδόθηκαν οι προσωρινοί πίνακες στην ΤΕ κατηγορία Νοσηλευτών στην προκήρυξη του 2019 .
     Τα Νοσοκομεία δεν θα ενισχυθούν με νέους Νοσηλευτές καθότι συμβασιούχοι που ήδη εργάζονται είναι επιτυχόντες του διαγωνισμού στον οποίο συμμετείχαν με αυξημένη μοριοδότηση. Μάλιστα το ισοζύγιο σε πολλά Νοσοκομεία είναι αρνητικό, γιατί εργαζόμενοι Νοσηλευτές βρίσκονται στους πίνακες επιτυχόντων του διαγωνισμού σε άλλα Νοσοκομεία.
     Έχουμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού και το ίδιο αναμένεται και στην νέα προκήρυξη των 6.500 θέσεων που είναι ο προγραμματισμός για το 2024.
Εν τω μεταξύ στα Νοσοκομεία αποχωρούν 200 με 300 υπάλληλοι κάθε μήνα. Πώς θα καλυφθούν τα κενά με δεδομένο ότι δεν προσλαμβάνονται πια Συμβασιούχοι εργαζόμενοι λόγω δημοσιονομικών περιορισμών;
    Γι’ αυτό είναι επιτακτική η ανάγκη μονιμοποίησης των 20.000 Συμβασιούχων με Νομοθετική ρύθμιση καθ’ ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και υπάρχει σχετική δέσμευση από τον Πρωθυπουργό της χώρας.
    Το Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές 1,2 δις ευρώ. Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι στο 5% του ΑΕΠ με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης να είναι 7%. Με τέτοιες Δημόσιες δαπάνες δεν φτιάχνει η Δημόσια Υγεία.
   Θα υποβαθμίζεται ημέρα με την ημέρα η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα είναι άνιση η πρόσβαση των πολιτών στο Σύστημα και ο πολίτης θα καλείται να βάζει πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη να αγοράζει υπηρεσίες.
     Στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας θα δημιουργούνται συνεχή κενά και αυτά θα τα καλύπτει ο ιδιωτικός τομέας με μεγάλους χαμένους τους ασθενείς. Αιτία πολέμου είναι για την ΠΟΕΔΗΝ η ιδιωτικοποίηση οποιασδήποτε μορφής, της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ, η κατάργηση Υγειονομικών και Προνοιακών Μονάδων.
     Τα κενά από Διασώστες στο ΕΚΑΒ και τα Κέντρα Υγείας δεν μπορούμε να δεχθούμε να καλύπτονται από Ένστολους και το πάσης φύσεως προσωπικό των Κέντρων Υγείας θέτοντας σε κίνδυνο τους ασθενείς. Το προσωπικό που αναλαμβάνει τις διακομιδές με εντέλλεσθε είναι εκτεθειμένο σε Ποινικά Δικαστήρια με μηνύσεις συγγενών ή ασθενών.
   Είμαστε κάθετα αντίθετοι με την εκχώρηση των υπηρεσιών στήριξης σε εργολάβους.
      Σταδιακά απολύονται 6.000 εργαζόμενοι ΣΟΧ που υπηρετούν πολλά χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των Συμβάσεων στις Υπηρεσίες στήριξης παρ’ ότι έχουν ενεργείς Συμβάσεις και στη θέση τους έρχονται εργολάβοι που στοιχίζουν πολύ ακριβότερα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.
    Να σταματήσουν τώρα οι εργολαβίες και να εκδιωχθούν οι εργολάβοι, να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες Συμβάσεις ΣΟΧ.
     Είμαστε κάθετα αντίθετοι με την εκχώρηση των δευτερογενών διακομιδών σε ιδιωτικά ασθενοφόρα που λειτουργούν παράνομα. Διεκδικούμε την άμεση σύσταση οργανικών θέσεων και προσλήψεις οδηγών στα Νοσοκομεία που θα αναλαμβάνουν τις δευτερογενής διακομιδές. Προσλήψεις μονίμων Διασωστών για την πλήρη κάλυψη του ΕΚΑΒ.
     Οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού έχουν μετατρέψει πολλά Νοσοκομεία της Περιφέρειας σε κέντρα διακομιδών. Το 40% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές με τις λίστες αναμονής για χειρουργεία σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνάει τα δύο έτη.
    Έχουμε τον υψηλότερο δείκτη Νοσοκομειακών λοιμώξεων, μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συνεχίζουν να εμφανίζονται ράντζα στα Νοσοκομεία.
     Στην χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους εν αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι 5.3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους.
    Ομολογία αποτυχίας του Προσωπικού Γιατρού είναι οι εξαγγελίες για ένταξη των αγροτικών γιατρών που δεν είναι ειδικευμένοι γιατροί.
Η Πρωτοβάθμια Περίθαλψη αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στην στελέχωση.
     Έχουν δηλώσει συμμετοχή 3.500 προσωπικοί γιατροί μεταξύ αυτών μόνο 1.200 από τον ιδιωτικό τομέα. Οι 2.300 είναι από την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη που δεν προλαβαίνουν να κάνουν τον προσωπικό γιατρό (εφημερίες στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, επισκέψεις κατ’ οικον κλπ). Πώς να πετύχει ο θεσμός του Οικογενειακού γιατρού. Η κατάρρευση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης ευθύνεται για τις πολύωρες αναμονής στα Επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων.
     Οι μισθολογικές ανισότητες που εξαγγέλθηκαν μεταξύ των γιατρών θα οδηγήσει σε μαζικές παραιτήσεις γιατρών που δουλεύουν πολλά χρόνια στο ΕΣΥ.
     Οι υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας υποφέρουν από την υποστελέχωση και η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση βάλτωσε.
    Οι Μονάδες Πρόνοιας έχουν εγκαταλειφθεί με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στη στελέχωση και στις κτιριακές υποδομές.
    Απολύονται Συμβασιούχοι εν αντιθέσει με τους συμβασιούχους του Υπουργείου Υγείας που ανανεώνονται οι Συμβάσεις.
    Τα εγκαταλελειμμένα παιδιά με Εισαγγελική εντολή στα Νοσοκομεία το επιβεβαιώνουν.
    Για να ανακόψουμε το κύμα φυγής των υγειονομικών και για να καταστήσουμε ελκυστικό το ΕΣΥ χρειάζονται αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και του ωρομισθίου, κανένας αποκλεισμός εργαζόμενων από το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, Ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων, Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων μονίμων εργαζομένων, εκδίωξη των εργολάβων, χρηματοδότηση.
Γι’ αυτό αγωνιζόμαστε.
Επιβάλλεται να σωθεί το ΕΣΥ
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
Πανελλαδική Συγκέντρωση 8:30πμ στην Πλατεία Μαβίλη και πορεία Μέγαρο Μαξίμου – Βουλή – Υπουργείο Οικονομικών (Γ.Λ.Κ.) – Υπουργείο Υγείας.
                                           Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Δημόσιο ΕΣΥ με ιδιώτες γιατρούς και χειρουργεία

    Προς ενεργοποίηση φαίνεται ότι βαίνει ο νόμος Γκάγκα που είχε ψηφιστεί από την προηγούμενη θητεία της κυβέρνησης Μητσοτάκη και έδινε ουσιαστικά χαριστική βολή στα νοσοκομεία με την ιδιωτικοποίηση μεγάλου μέρους των υπηρεσιών τους. Πληροφορίες του Documento αναφέρουν ότι ο υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, παρότι από την αρχή της θητείας του διαβεβαίωνε ότι δεν πρόκειται να ιδιωτικοποιήσει καμία υπηρεσία και κανένα νοσοκομείο, έχει ήδη ξεκινήσει να μελετά την εφαρμογή του νόμου Γκάγκα.
    Ο νόμος που είχε ψηφιστεί με πρωτοβουλία τής τότε αναπληρώτριας υπουργού Υγείας Μίνας Γκάγκα, η οποία πλέον είναι εκτός πολιτικού συστήματος, προέβλεπε μεταξύ άλλων τη δυνατότητα οι νοσοκομειακοί γιατροί του ΕΣΥ να μπορούν να εργαστούν και στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και το αντίστροφο: οι ιδιώτες γιατροί να εργάζονται σε δημόσια νοσοκομεία. Επίσης προέβλεπε να λειτουργούν ανεξάρτητα απογευματινά χειρουργεία μέσα στο ΕΣΥ με πληρωμή από τους ίδιους τους ασθενείς.
Εργαζόμενοι με ολιγόμηνες συμβάσεις

    Η αρχή φαίνεται ότι θα γίνει με τους εργαζόμενους και τις προσλήψεις με ολιγόμηνες συμβάσεις. Πρότυπο θα αποτελέσει το Βενιζέλειο Νοσοκομείο στο Ηράκλειο, καθώς ο ίδιος ο υπουργός Υγείας προσκάλεσε πρόσφατα ιδιώτες αναισθησιολόγους να αναλάβουν υπηρεσία στο νοσοκομείο για να καλύψουν τα κενά στα χειρουργεία. Οι συμβάσεις θα είναι τρίμηνες έως ότου βρεθούν άλλοι αναισθησιολόγοι για να προσληφθούν μόνιμα ή να μετακινηθούν από άλλο δημόσιο νοσοκομείο. Επειδή όμως είναι γνωστό ότι αναισθησιολόγοι δεν υπάρχουν στο δημόσιο σύστημα υγείας λόγω των μικρών αμοιβών, η συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα θα εδραιωθεί και θα μονιμοποιηθεί.
    Αντίστοιχες προσλήψεις πάντως με μικρές συμβάσεις αναμένεται να κάνει ο Μιχ. Χρυσοχοΐδης και σε άλλα νοσοκομεία και σε διαφορετικές ειδικότητες. Τελικός στόχος της κυβέρνησης είναι, όπως είχε αποκαλύψει το Documento, να υπάρξει ευρύτερη συνεργασία του ΕΣΥ με τον ιδιωτικό τομέα, ώστε να αποστέλλονται περιστατικά στις ιδιωτικές κλινικές για χειρουργικές επεμβάσεις.
     Ήδη εξάλλου με πρόσφατη υπουργική απόφαση Χρυσοχοΐδη καθορίστηκαν οι αμοιβές των ιδιωτικών κλινικών όταν αναλαμβάνουν περιστατικά στον χώρο τους (non-Covid). Η απόφαση βασίστηκε στον νόμο που είχε ψηφιστεί μέσα στην πανδημία και προέβλεπε συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα, επειδή όμως η χώρα ήταν σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης στη δημόσια υγεία.

Νοσοκομεία από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ

     Κατά τ’ άλλα ο υπουργός Υγείας Μιχ. Χρυσοχοΐδης, σημειώνουν πηγές του Documento, αναμένεται να υλοποιήσει και τα σχέδια που είχε ο Θάνος Πλεύρης όταν κατείχε το χαρτοφυλάκιο της υγείας. Να μετατρέψει δηλαδή τα νοσοκομεία σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ) από δημοσίου δικαίου (ΝΠΔΔ) που είναι σήμερα. Το επιχείρημα είναι ότι έτσι θα γίνουν ευέλικτα και θα μπορεί να κάνει προσλήψεις με ταχείς ρυθμούς. Ηδη έχει ξεκινήσει να μελετά την περίπτωση του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου στη Θεσσαλονίκη, το οποίο είναι ΝΠΙΔ, όπως αναφέρουν πληροφορίες.
      Πρόκειται για σχέδιο το οποίο περιλαμβανόταν στην ατζέντα της «γαλάζιας» κυβέρνησης εδώ και χρόνια και φαίνεται ότι βαίνει προς υλοποίηση. Ωστόσο η μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου δεν είναι όσο αθώα ακούγεται. Μια τέτοια αλλαγή σημαίνει αυτομάτως ότι οι εργαζόμενοι υγειονομικοί που θα προσλαμβάνονται θα είναι με συγκεκριμένες συμβάσεις χωρίς καμία μονιμότητα, γεγονός το οποίο αλλάζει πλήρως τον σημερινό χαρακτήρα του ΕΣΥ.
Απογευματινά χειρουργεία με χρήματα των ασθενών
     Από την άλλη, η «γαλάζια» κυβέρνηση και ο προερχόμενος από το ΠΑΣΟΚ Μιχ. Χρυσοχοΐδης δεν ξεχνούν ούτε την έμπνευση της Μ. Γκάγκα για απογευματινά χειρουργεία στο ΕΣΥ με χρήματα από τις τσέπες των ασθενών. Ενα σχέδιο που είχε επιχειρηθεί και πολύ παλαιότερα από κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ, αλλά «σκόνταψε» σε αντιδράσεις των εργαζομένων αλλά και στην έλλειψη χώρων νοσηλείας για όσους θα πληρώνουν για να χειρουργούνται ουσιαστικά ιδιωτικώς μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.
    Και εδώ το επιχείρημα είναι να υπάρχει ευελιξία στο ΕΣΥ και οι χειρουργοί να μπορούν να βγάζουν περισσότερα χρήματα, με δεδομένο ότι η πολιτεία δεν διαθέτει κονδύλια για αυξήσεις. Ενα τέτοιο εγχείρημα όμως θα δημιουργήσει αυτομάτως ασθενείς δύο ταχυτήτων στο ΕΣΥ, αφού, όπως λένε πληροφορίες, η κυβέρνηση σκέφτεται ακόμη και να δημιουργήσει ειδικούς χώρους μέσα στο ΕΣΥ στους οποίους θα νοσηλεύονται όσοι κάνουν επεμβάσεις το απόγευμα με δικά τους χρήματα ή με την κάλυψη ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών.
    Ωστόσο εάν δημιουργηθούν απογευματινά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία, θεωρείται βέβαιο ότι οι ασθενείς που θα πηγαίνουν για επεμβάσεις τις πρωινές ώρες δωρεάν θα παραμεληθούν πλήρως από τους γιατρούς, που θα σπεύδουν το απόγευμα για να εισπράξουν τις αμοιβές. Πρόβλημα που φαίνεται να απασχολεί σε ένα βαθμό την κυβέρνηση, όπως μεταφέρουν αξιόπιστες πηγές, αλλά κυρίως για τις αντιδράσεις που θα προκληθούν τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους πολίτες.
     Υπό το πρίσμα αυτό και της υλοποίησης του νόμου Γκάγκα, ο Μιχ. Χρυσοχοΐδης μελετά να εκδώσει και υπουργική απόφαση που να δίνει τη δυνατότητα στους γιατρούς του δημοσίου να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, είτε σε κλινικές είτε με ιδιωτικά ιατρεία, όπως αναφέρουν πληροφορίες. Η σχετική διευκρινιστική υπουργική απόφαση επρόκειτο να εκδοθεί από την προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Υγείας, αλλά λόγω των αντιδράσεων εσωτερικά στην κυβερνώσα παράταξη από ιδιώτες γιατρούς δεν εκδόθηκε ποτέ.

Αναδημοσίευση από https://www.documentonews.gr/

Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2023

Τζάνειο νοσοκομείο: Ασθενής ξυλοκόπησε νοσηλευτή

    Συνεχείς είναι οι επιθέσεις ασθενών σε υγειονομικούς με ένα ακόμη περιστατικό να έρχεται στο φως, αυτή τη φορά στο Τζάνειο Νοσοκομείο, όπως καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ.   
     Συγκεκριμένα έξαλλος έγινε ένας 25χρονος ασθενής, ο οποίος το περασμένο Σάββατο (28/10) βρέθηκε στο χειρουργικό τμήμα των Επειγόντων στο Τζάνειο Γενικό Νοσοκομείο Πειραιά, επειδή … δεν εξυπηρετήθηκε γρήγορα. Σύμφωνα με την καταγγελία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), ο νεαρός σηκώθηκε από την εξεταστική κλίνη και άσκησε σωματική βία στον νοσηλευτή που του παρείχε νοσηλευτική φροντίδα:
    «Επειδή θεώρησε ότι αργούν σηκώθηκε επάνω από την εξεταστική κλίνη και περιέλαβε στο ξύλο τον νοσηλευτή που του παρείχε νοσηλευτική φροντίδα. Τον έκανε… μαύρο στο ξύλο…. Εάν δεν ήταν άλλο άτομο που περίμενε να εξετασθεί ο ίδιος ή αυτόν που συνόδευε, να παρέμβει μπορεί να είχαμε χειρότερα. Κατατρομοκρατημένοι όλοι οι γύρω ασθενείς και προσωπικό», τονίζει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Μιχάλης Γιαννάκος.
ΠΟΕΔΗΝ: Ολομόναχος ο νοσηλευτής στο δικαστήριο – Απούσα η Διοίκηση
    Σύμφωνα με παριστάμενους μάρτυρες, ο νεαρός προκάλεσε ζημιές στα Επείγοντα, σπάζοντας ό,τι βρήκε μπροστά του. Ειδοποιήθηκε η φύλαξη του νοσοκομείου και η αστυνομία, η οποία, συνέλαβε τον νεαρό και τον οδήγησε μαζί με τον νοσηλευτή, στο αστυνομικό τμήμα.
    Ο νοσηλευτής υπέβαλε μήνυση, ενώ σήμερα βρέθηκε ως μάρτυρας στο αυτόφωρο δικαστήριο, ολομόναχος -όπως λέει η ΠΟΕΔΗΝ- χωρίς καμία συμπαράσταση από τη διοίκηση του Τζάνειου Νοσοκομείου.
    «Η διοίκηση εξαφανισμένη. Πουθενά δεν εμφανίσθηκε. Άφησε τον νοσηλευτή απροστάτευτο. Αυτό είναι ντροπή. Αναμένουμε τη παρέμβαση του Υπουργού Υγείας. Έλεος με αυτές τις διοικήσεις. Τους ενδιαφέρουν μόνο οι δημόσιες σχέσεις και η δημόσια εικόνα. Άφησαν τον νοσηλευτή κτυπημένο να τρέχει στα δικαστήρια. Εάν χρειασθεί δικηγόρο θα το πληρώσει από τη τσέπη του; Η διοίκηση ήθελε προφανώς να αποσιωπηθεί το συμβάν. Διαφορετικά θα έμπαινε μπροστά και θα κατέθετε μήνυση η ίδια. Οι δικηγόροι του νοσοκομείου θα ήταν δίπλα στο συνάδελφο. Ντροπή και πάλι ντροπή», σχολιάζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος.
Αναδημοσίευση από https://tempo24.news/

Στήριξη από την ΑΔΕΔΥ της κινητοποίησης στην Υγεία την Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2023

     Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ύστερα και από τη συζήτηση που έγινε στην Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ στα Γιάννενα -22 και 23 του Οκτώβρη– για τα ζητήματα της Υγείας όπου εκφράστηκε η ομόθυμη βούληση όλων των συνέδρων για την υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας και του ΕΣΥ στηρίζει την Πανελλαδική Πανυγειονομική κινητοποίηση που γίνεται από την ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη, 2 Νοεμβρίου 2023, καθώς και την πορεία σωτηρίας του ΕΣΥ που θα ακολουθήσει προς τα Υπουργείο Υγείας, με αιτήματα:
  • Ενίσχυση του δημόσιου και δωρεάν συστήματος Υγείας
  • Ισχυρή δημόσια Υγεία
  • Αυξήσεις μισθών
  • Ένταξη στα ΒΑΕ
  • Μονιμοποίηση συμβασιούχων
  • Ενιαίος κλάδος νοσηλευτικού προσωπικού
  • Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία όχι στις απολύσεις ΣΟΧ
     Καλούμε τα συνδικαλιστικά στελέχη του Λεκανοπεδίου να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα γίνει την Πέμπτη, 2 Νοεμβρίου 2023, ώρα 8:30πμ, στην Πλατεία Μαβίλη, καθώς και στην πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Υγείας.
                                         Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διοικητές Νοσοκομείων: Πότε θα γίνει η προκήρυξη θέσεων – Ποιοι θα προηγηθούν Εν αναμονή για τους Διοικητές Νοσοκομείων καθώς η προκήρυξη θα έρθει μετά τον Νοέμβριο

    Στο τέλος του έτους ή στις αρχές του επόμενου, αναμένεται να βγει στον αέρα η προκήρυξη θέσεων για Διοικητές Νοσοκομείων που θα βασιστεί στον νόμο Κεραμέως που θα ψηφίσει η κυβέρνηση, σύμφωνα με εκτιμήσεις κυβερνητικών παραγόντων.
    Ο νόμος του υπουργείου Εσωτερικών αναμένεται να ψηφιστεί μέχρι τις αρχές Νοεμβρίου όπως διαβεβαίωσε και ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε ανάρτησή του στο TikTok, ωστόσο φαίνεται ότι θα χρειαστούν γραφειοκρατικές διαδικασίες για να ξεκινήσει να λειτουργεί η πλατφόρμα μέσω ΑΣΕΠ ώστε να υπάρξει και η σχετική προκήρυξη.
    Το υπουργείο Υγείας εκτιμά ότι όλα θα είναι έτοιμα μέχρι το τέλος του έτους ώστε να αρχίσει η διαδικασία.
    Με βάση τις ανακοινώσεις της κυβέρνησης και το σχετικό νομοσχέδιο, αναμένεται να προηγηθεί η προκήρυξη των θέσεων για τους Διοικητές και Υποδιοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ), αφού οι Διοικητές των ΥΠΕ με βάση πάντα τις ανακοινώσεις της κυβέρνησης, θα συμμετέχουν στην επιτροπή αξιολόγησης των υποψηφίων για τις θέσεις των Διοικητών στα Νοσοκομεία.
    Πάντως η προκήρυξη για τους Διοικητές Νοσοκομείων και τους Υποδιοικητές θα είναι μαζική και θα αφορά σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας (περίπου 120).
Προβληματισμός στην κυβέρνηση για τους Διοικητές Νοσοκομείων
    Ωστόσο όπως αναφέρουν έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr στην κυβέρνηση υπάρχει προβληματισμός σχετικά με το αν η προκήρυξη θα προσελκύσει στελέχη και του ιδιωτικού τομέα που θα έχουν εμπειρία στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας ή Επιχειρήσεων, κυρίως εξαιτίας των περιορισμένων αποδοχών που δίνονται για τις θέσεις.
    Να σημειωθεί ότι υπάρχει διαφοροποίηση στους μισθούς των Διοικητών Νοσοκομείων, καθώς αμείβονται με βάση το μέγεθος του νοσοκομείου και τον αριθμό των κλινών, ενώ ο υψηλότερος κυμαίνεται γύρω στα 3000 ευρώ.
    Από την άλλη θεωρείται δεδομένο ότι πολλοί σημερινοί Διοικητές θα καταλάβουν ξανά μία θέση στο ΕΣΥ. Και αυτό εξαιτίας της εμπειρίας που θα απαιτείται στην προκήρυξη και αναφέρεται στον σχετικό νόμο Κεραμέως.
     Άγνωστο παραμένει πάντως εάν στην προκήρυξη θα υπάρχει ηλικιακό όριο, καθώς προς ώρας δεν διευκρινίζεται από την κυβέρνηση. Να υπενθυμιστεί ότι σήμερα στο σύστημα υγείας έχουν διοριστεί από την κυβέρνηση πολλοί Διοικητές που είναι άνω των 70 ετών.
https://www.healthreport.gr/

ΕΣΥ υπό κατάρρευση: Συνεχίζεται η αδιαφορία της κυβέρνησης – Μόλις 75 γιατροί στο Νοσοκομείο Λαμίας ενώ προβλέπονται 162

      Η απελπιστική κατάσταση που βρίσκεται το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας με 75 γιατρούς να παλεύουν, ενώ προβλέπονται 162 οργανικές θέσεις για το νοσοκομείο, οδήγησε τον Γιάννη Σαρακιώτη, Τομεάρχη Δικαιοσύνης και Βουλευτή Φθιώτιδας του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΠΣ να καταθέσει επίκαιρη ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας. Πρόκειται για την δωδέκατη κοινοβουλευτική παρέμβαση μέσα σε ένα χρόνο μάλιστα για το συγκεκριμένο νοσοκομείο.
    Ο βουλευτής και τομεάρχης του ΣΥΡΙΖΑ θα καλέσει στην Βουλή για εξηγήσεις τον Υπουργό Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοΐδη στο πλαίσιο επίκαιρης ερώτησής του, η οποία θα συζητηθεί την ερχόμενη εβδομάδα. Την κατάρρευση επιβεβαιώνει και με ανακοίνωση της η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. που εκδόθηκε προ μιας εβδομάδας.
    Σύμφωνα με την ερώτηση του βουλευτή  «Tο Γ.Ν. Λαμίας βρίσκεται στην χειρότερη στιγμή της ύπαρξής του» και καλεί τον Υπουργό Υγείας να παραθέσει τις άμεσες παρεμβάσεις στις οποίες προτίθεται να προβεί με στόχο την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων προβλημάτων.
    Τα προβλήματα αυτά επιβεβαιώνονται και από την αιχμηρή ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.) κατηγορώντας τον Υπουργό Υγείας ότι «Έχει μείνει μόνο και αβοήθητο, όπως και ολόκληρο το ΕΣΥ. Η σημερινή λειτουργία του νοσοκομείου βασίζεται αποκλειστικά στη χρήση νόμων που οδηγούν σε «εντέλλεσθε», αναγκαστική εφημέρευση δηλαδή, χρησιμοποιώντας ως προκάλυμμα την αρχή της προστασίας της δημόσιας υγείας. Εξαναγκάζουν τους λιγοστούς εναπομείναντες γιατρούς σε αλλότρια εργασία από αυτή της ειδικότητας τους και της θέσης τους στο νοσοκομείο χρησιμοποιώντας νομιμοφανή τεχνάσματα για την νομική τους κάλυψη».
    Στην ανακοίνωση που εκδόθηκε στις 17 Οκτωβρίου, προ λίγων ημερών, η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. καταγγέλλει πως ολόκληρο το νοσοκομείο λειτουργεί με συνεχόμενες εφημερίες με την κατάσταση να είναι τραγική στην ειδικότητα των Αναισθησιολόγων. Ειδικά για τις πρώτες 16 μέρες οι γιατροί στην ανακοίνωσή του αποκαλύπτουν πως «το αναισθησιολογικό τμήμα από την αρχή του μήνα λειτουργεί στο εξής εφημεριακό καθεστώς για τις 16 αυτές ημέρες:
    3 εφημερίες από Αναισθησιολόγους άλλης δομής, μία εφημερία από Αναισθησιολόγο της ΜΕΘ, δύο εφημερίες από τον ιδιώτη Αναισθησιολόγο που έχει σύμβαση με το νοσοκομείο για μία εφημερία την εβδομάδα και 10 εφημερίες από τον μοναδικό μόνιμο Αναισθησιολόγο του νοσοκομείου μας.       Η διοίκηση του νοσοκομείου σε συνεννόηση με την 5η ΥΠΕ σήμερα αποφάσισε να χρησιμοποιήσει τους τρείς από τους τέσσερις Εντατικολόγους της ΜΕΘ με ειδικότητα αναισθησιολόγου, για να δώσουν συνολικά από τρεις εφημερίες στο αναισθησιολογικό τμήμα, με την ταυτόχρονη παρουσία της μοναδικής Αναισθησιολόγου του τμήματος σε εφημερία ετοιμότητας. Ο λόγος της ετοιμότητας προφανώς σχετίζεται με το γεγονός ότι η λειτουργία ενός Εντατικολόγου – Αναισθησιολόγου δεν είναι η ίδια με αυτή του αναισθησιολόγου του χειρουργείου, μιας και ασκεί άλλα καθήκοντα εδώ και χρόνια».
    Επίσης στην εφημερία της Δευτέρας 16 Οκτωβρίου το Γ.Ν. Λαμίας έμεινε χωρίς Πνευμονολόγο, Νευρολόγο, Ουρολόγο και ΩΡΛ. Με τους γιατρούς να καταλήγουν πως πρόκειται περί εγκληματικής αμέλειας του Υπουργείου Υγείας και της κυβέρνησης.
    Στο κείμενο της ερώτησής του, ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ στη Φθιώτιδα κ. Σαρακιώτης θέτει υπ’ όψιν του κ. Χρυσοχοιδη, ότι οι προβλεπόμενες θέσεις σύμφωνα με τον οργανισμό είναι 162, δηλαδή οι διπλάσιες και παραπάνω, όπως αναφέρεται στο πλαίσιο επιστολής της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λαμίας (Ε.Ν.ΙΑ.Λ) προς τον Υπουργό Υγείας (19.07.2023) και σχετικής δημόσιας παρέμβασής της (06.10.2023).
    Παράλληλα μεταφέρει την απόγνωση του ιατρικού προσωπικού της δομής και υπενθυμίζει την αντίστοιχη παραδοχή που είχε εκφραστεί κατά το πρόσφατο παρελθόν από βουλευτή της ΝΔ στην περιοχή, ο οποίος ανάμεσα σε άλλα επεσήμανε ότι, «πρόκειται για Νοσοκομείο υπό κατάρρευση», το οποίο «λειτουργεί με τρόπο επικίνδυνο για τη δημόσια υγεία».
    Πρόκειται για την δωδέκατη φορά που καλείται η κυβέρνηση από τον Οκτώβριο του 2022 να λογοδοτήσει για το Γ.Ν. Λαμίας. Ένα νοσοκομείο υπεύθυνο την περίθαλψη των 66.000 κατοίκων της Λαμίας και των 137.793 κατοίκων της Φθιώτιδας. Παρά την καταγγελία των γιατρών, τις συνεχείς κρούσεις τους στο Υπουργείο Υγείας και τις κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις της αντιπολίτευσης για την αναβάθμιση του νοσοκομείου, η ενίσχυση του είναι ανύπαρκτη.
    Παρατίθενται οι συνολικά ένδεκα φορές που έχει κληθεί μέσα σε ένα έτος η κυβέρνηση να απαντήσει για την τραγική κατάσταση του υποστελεχωμένου νοσοκομείου.
1) 07/10/2022, «Τραγική η κατάσταση στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας».
2) 04/10/2022, «Δραματική η κατάσταση στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας – Η προκλητική αδιαφορία της Κυβέρνησης συνεχίζεται» (Η εν λόγω ερώτηση συζητήθηκε στις 14/11/2022), σε συνέχεια προηγούμενης κατάθεσης της στις 26/09/2022.
3) 31/08/2022, «Σοβαρές καθυστερήσεις ως προς την αποπληρωμή της πρόσθετης υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας».
4) 07/06/2022, «Τα προβλήματα βαίνουν αυξανόμενα στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας – Οδεύει προς κλείσιμο το Τμήμα Παιδιατρικής».
5) 23/05/2022, «Υπολειτουργία του Ακτινολογικού Τμήματος του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας εξαιτίας έλλειψης του αναγκαίου ανθρώπινου δυναμικού» (Η εν λόγω ερώτηση συζητήθηκε στις 11/7/2022).
6) 15/12/2021, «Αναγκαιότητα ενίσχυσης του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας με υγειονομικό και λοιπό προσωπικό».
7) 29/11/2021, «Αδρανείς και μη λειτουργικές κλίνες Μ.Ε.Θ. στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας» (Η εν λόγω ερώτηση συζητήθηκε στις 31/01/2022).
8) 24/09/2021, «Μεταφορά της ανησυχίας του Ιατρικού Συλλόγου Φθιώτιδας για την επάρκεια του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας, καθώς παρατηρεί ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό, οι οποίες έχουν αυξηθεί λόγω της υποχρεωτικής αποχώρησης και αναστολής εργασίας των ιατρών που δεν έχουν εμβολιαστεί έως τώρα…»
9) 24/03/2021, «Από τα χειροκροτήματα σε συγκρούσεις και εξώδικες διαμαρτυρίες στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας».
10) 24/11/2020, «Διοικητική ευρυθμία, επιχειρησιακή ετοιμότητα και περαιτέρω χρηματοδότηση του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας για το δεύτερο κύμα της πανδημίας».
11) 23/06/2020, «Ανάγκη ανάπτυξης νέων κλινών Μ.Ε.Θ. στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας».
Αναδημοσίευση από https://www.documentonews.gr/

Το νέο καθεστώς επιλογής διοικητών στο Δημόσιο

 Κατατέθηκε το νομοσχέδιο της Υπουργού Εσωτερικών, κας Νίκης Κεραμέως, για το νέο καθεστώς επιλογής διοικήσεων στο Δημόσιο.
Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, η οποία συνοδεύει το εν λόγω νομοσχέδιο, θεσπίζεται νέο πλαίσιο επιλογής των διοικήσεων των νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα.Ειδικότερα:
1. Ποια Νομικά Πρόσωπα αφορά το νέο καθεστώς
Προβλέπονται, με τις οριζόμενες εξαιρέσεις, τα όργανα διοίκησης που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των προτεινόμενων διατάξεων, στα οποία συμπεριλαμβάνονται οι Πρόεδροι (και αυτοί των Διοικητικών Συμβουλίων), Αντιπρόεδροι, Διοικητές, Αναπληρωτές Διοικητές, Υποδιοικητές, Διευθύνοντες ή Εντεταλμένοι Σύμβουλοι των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, καθώς και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου και τα οποία επιλέγονται από την Κυβέρνηση.
Ομαδοποιούνται, κατά την οριζόμενη διαδικασία, τα προαναφερόμενα νομικά πρόσωπα σε τρεις διακριτές ομάδες:
- ομάδα Α: τα νομικά πρόσωπα, οι αρμοδιότητες των οποίων εκτείνονται σε όλη την επικράτεια με την επιφύλαξη της ομάδας Β, καθώς και οι Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας,
-ομάδα Β: τα νομικά πρόσωπα, οι αρμοδιότητες των οποίων έχουν ειδικό χαρακτήρα ή εκτείνονται σε συγκεκριμένη περιοχή της χώρας, με την επιφύλαξη της ομάδας Γ.
 - ομάδα Γ: τα νοσοκομεία.
2. Η διαδικασία επιλογής
    Καθορίζεται, με βάση την προαναφερόμενη ομαδοποίηση των νομικών προσώπων, η διαδικασία επιλογής των οργάνων διοίκησης (πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προθεσμίες, αρμοδιότητες Α.Σ.Ε.Π. κ.λπ.).
    Προβλέπεται η υποβολή ηλεκτρονικά, αίτησης υποψηφιότητας από τους ενδιαφερόμενους, η οποία συνοδεύεται από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά καθώς και από την καταβολή παραβόλου υπέρ του κρατικού προϋπολογισμού, το ύψος του οποίου καθορίζεται με κοινή υπουργική απόφαση.
    Η διαδικασία επιλογής για τα νομικά πρόσωπα των ομάδων Α και Γ διεξάγεται ανά μία ή περισσότερες θέσεις ενός ή περισσοτέρων νομικών προσώπων και περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, γραπτή εξέταση, στην οποία δεν υποβάλλονται οι υποψήφιοι για τα νομικά πρόσωπα της ομάδας Β.
    Στο πλαίσιο της προβλεπόμενης διαδικασίας, επιτρέπεται η υποβολή ένστασης κατά των προσωρινών πινάκων, με την καταβολή παραβόλου υπέρ του κρατικού προϋπολογισμού, το ύψος του οποίου καθορίζεται με κοινή υπουργική απόφαση.
    Παρέχεται κάθε απαιτούμενη διευκόλυνση στα άτομα με αναπηρία, για την ισότιμη συμμετοχή τους στη διαδικασία.
    Προβλέπονται η διενέργεια από το Α.Σ.Ε.Π., κατόπιν κλήρωσης των ελεγχόμενων φορέων, δειγματοληπτικών ελέγχων όσον αφορά στη διαδικασία επιλογής οργάνων διοίκησης στα νομικά πρόσωπα της ομάδας Β καθώς και η εφαρμογή μέτρων σε περίπτωση διαπίστωσης πλημμελειών.
    Προσδιορίζονται, ανά ομάδα, οι προϋποθέσεις και τα απαιτούμενα προσόντα των υποψηφίων για τη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής.
     Σε περίπτωση διορισμού σε θέσεις οργάνων διοίκησης, δημοσίων υπαλλήλων (μονίμων ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου):
 - αναστέλλονται, κατά το εν λόγω χρονικό διάστημα, τα καθήκοντά τους στις θέσεις από τις οποίες προέρχονται.
 - επανέρχονται αυτοδικαίως στη θέση που κατείχαν πριν από τον διορισμό τους, εάν δε η θέση αυτή δεν είναι κενή ή έχει καταργηθεί, θεωρούνται ότι κατέχουν ομοιόβαθμη προσωρινή θέση του κλάδου τους, η οποία συνιστάται αυτοδικαίως.
     Ορίζεται ότι η γραπτή εξέταση, για την επιλογή των οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων των ομάδων Α και Γ, διενεργείται από το Α.Σ.Ε.Π., είτε ταυτόχρονα είτε τμηματικά, ηλεκτρονικά ή έντυπα και προβλέπεται ο τρόπος βαθμολόγησης.
     Τη γραπτή εξέταση διενεργεί Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού, η οποία συγκροτείται στο Α.Σ.Ε.Π. και είναι τουλάχιστον τριμελής.
     Εξειδικεύονται οι τρεις ομάδες κριτηρίων με βάση τα οποία μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι κατά τη διαδικασία επιλογής (ανάλογα με τα τυπικά εκπαιδευτικά προσόντα και τα προσόντα εμπειρίας καθώς και με βάση τη δομημένη συνέντευξη).
      Καθορίζονται, ανά ομάδα νομικών προσώπων, τα όργανα επιλογής των διοικήσεων και ειδικότερα προβλέπονται:
- πενταμελείς Επιτροπές Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου ανά Υπουργείο, για την ομάδα   Α.
- τριμελείς Επιτροπές Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου ανά Υπουργείο, για την ομάδα Β, στις οποίες μπορεί να συμμετέχουν ιδιώτες εμπειρογνώμονες.
- τριμελείς Επιτροπές Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου, για την ομάδα Γ.
Επιτρέπεται η σύσταση περισσοτέρων της μίας επιτροπών επιλογής ανά Υπουργείο.
    Προβλέπεται η υποστήριξη της διαδικασίας επιλογής διοικητικά, τεχνικά και γραμματειακά από το εποπτεύον Υπουργείο και το Α.Σ.Ε.Π., κατά τα ειδικότερα οριζόμενα.
    Ο αριθμός των απαιτούμενων γραμματέων, που κατά περίπτωση δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους έξι, προσδιορίζεται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου (Πρόεδρος Α.Σ.Ε.Π. ή Υπουργοί).
Καταβάλλεται αποζημίωση:
 - στα μέλη των επιτροπών επιλογής, εξαιρουμένων των Γενικών, Ειδικών και Υπηρεσιακών Γραμματέων και των Γραμματέων Αποκεντρωμένης Διοίκησης, καθ’ υπέρβαση του ανώτατου ορίου αποδοχών του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
- στους γραμματείς των επιτροπών επιλογής, καθ’ υπέρβαση του προβλεπόμενου ορίου αποζημίωσης  (1.200 ευρώ το μήνα και σε κάθε περίπτωση 3.600 ευρώ το έτος).
    Τηρείται στο Α.Σ.Ε.Π. Κατάλογος Ιδιωτών - Εμπειρογνωμόνων (πρώην Σύμβουλοι του Α.Σ.Ε.Π. ή μέλη άλλων ανεξάρτητων αρχών, συνταξιούχοι ανώτατοι δημόσιοι λειτουργοί, καθώς και προσωπικότητες εγνωσμένου κύρους).
    Ρυθμίζονται τα θέματα θητείας των οργάνων διοίκησης που επιλέγονται κατά τα παραπάνω.
    Περιγράφεται το πλαίσιο για τη στοχοθεσία και την αξιολόγηση των οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων όλων των ομάδων και συγκεκριμένα προβλέπονται:
- η υποβολή προς έγκριση από τον εποπτεύοντα Υπουργό, ετήσιων σχεδίων δράσης με το ενδεικτικώς οριζόμενο περιεχόμενο, από τα όργανα διοίκησης που ασκούν εκτελεστικά καθήκοντα.
 - η υπογραφή, με τον εποπτεύοντα Υπουργό Συμβολαίου Απόδοσης, βάσει του οποίου αξιολογούνται ετησίως τα όργανα διοίκησης, κατόπιν έκδοσης υπουργικής απόφασης.
 - η λήξη της θητείας τους αζημίως, σε περίπτωση μη επίτευξης των τεθέντων στόχων.
 - η θέσπιση δυνητικά, με κ.υ.α., συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής υπό τη μορφή κινήτρου επίτευξης στόχων, στη βάση των αποτελεσμάτων επί των ποιοτικών και ποσοτικών στόχων που έχουν τεθεί στα σχέδια δράσης.
    Το ύψος του κινήτρου επίτευξης στόχων καθορίζεται με κ.υ.α. και δεν μπορεί να υπερβαίνει, ανά έτος, το 20% του ετήσιου βασικού μισθού στα νομικά πρόσωπα των ομάδων Α και Γ και το 15% του ετήσιου βασικού μισθού στα νομικά πρόσωπα της ομάδας Β, υπόκειται δε στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών.
     Για τα νομικά πρόσωπα των ομάδων Α και Γ, το κίνητρο επίτευξης στόχων καταβάλλεται καθ’ υπέρβαση του ανώτατου ορίου αποδοχών του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
     Εξαιρούνται από το εν λόγω σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής τα όργανα διοίκησης των ανωνύμων εταιρειών του δημοσίου που λαμβάνουν ανταμοιβή σύμφωνα με τον ν. 4972/2022.
    Καθορίζονται οι κυρώσεις για τα εποπτεύοντα Υπουργεία που δεν τηρούν τις οριζόμενες υποχρεώσεις σχετικά με την επιλογή διοικήσεων κατά τα προτεινόμενα.
    Εισάγονται μεταβατικής ισχύος διατάξεις, μέχρι την πλήρη εφαρμογή της νέας διαδικασίας επιλογής οργάνων διοίκησης.
     Καταργούνται τα άρθρα 20 – 23 του ν.4735/2020 που προβλέπουν, μεταξύ άλλων, προεπιλογή προσώπων με σύστημα μοριοδότησης των υποψηφίων από πενταμελή, μη αμειβόμενη Επιτροπή Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου.
Εισάγονται λοιπές ρυθμίσεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εσωτερικών και ειδικότερα:
 -  Παρατείνεται μέχρι την οριζόμενη ημερομηνία, η θητεία των υπηρετούντων Υπηρεσιακών Γραμματέων.
- Επιτρέπεται το Α.Σ.Ε.Π. να προβαίνει στην προμήθεια από φορείς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα εξειδικευμένων εργαλείων επιλογής προσωπικού, περιλαμβανομένης της επιλογής διευθυντικών στελεχών, που σχετίζονται με τον σκοπό του και τους στρατηγικούς του στόχους.
- Διευκρινίζεται ότι, τα ζητήματα του διαγωνισμού για την εισαγωγή σπουδαστών στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), δεν εμπίπτουν στις απαγορεύσεις αναφορικά με τις προσλήψεις προσωπικού και τις υπηρεσιακές μεταβολές αυτού κατά τις βουλευτικές εκλογές και τις εκλογές για την ανάδειξη των περιφερειακών και δημοτικών αρχών.
Αναδημοσίευση από το https://www.capital.gr

ΕΙΝΑ: Δεν τελειώνουν τα προβλήματα με τον αξονικό

 Σε ανακοίνωσή της η Ενωση Νοσοκομειακών Γιατρών αναφέρει:
    Σχεδόν ένα μήνα μετά την απαράδεκτη κατάσταση που δημιουργήθηκε με την βλάβη των αξονικών τομογράφων του ΠΓΝΠ, ακριβώς το ίδιο συμβαίνει τώρα με τον αξονικό του ΓΝ Πατρών «Άγιος Ανδρέας». Το αποτέλεσμα είναι να μεταφέρονται οι ασθενείς με το ΕΚΑΒ στο ΠΓΝΠ, εκτιθέμενοι σε προφανή κίνδυνο και ταυτόχρονα αποδυναμώνεται σε ιατρικό προσωπικό η εφημερία του νοσοκομείου που είναι ήδη σε οριακό σημείο. 
    Ως νοσοκομειακοί ιατροί οφείλουμε να ενημερώσουμε τους πολίτες της ευρύτερης περιοχής που προσέρχονται στο ΓΝ Πατρών «Άγιος Ανδρέας» ότι για την ταλαιπωρία που υφίστανται δεν έχουν καμία ευθύνη οι εφημερεύοντες ιατροί. 
Απαιτούμε:
   Την άμεση διόρθωση της βλάβης του αξονικού τομογράφου για την εφημερία της Πέμπτης
    Την ενίσχυση του Αγίου Ανδρέα με δεύτερο αξονικό τομογράφο ώστε να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες που έχουν προκύψει, όπως έχουν προτείνει οι ακτινολόγοι του νοσοκομείου. Να υπάρχει μέριμνα και δίχτυ προστασίας για άμεση επιδιόρθωση των βλαβών.
    Καλούμε την διοίκηση του ΓΝ Πατρών και την 6 ΥΠΕ να εκδώσει επίσημες και σαφείς οδηγίες για το καθεστώς των διακομιδών στο ΠΓΝΠ
    Ως τότε καλούμε τους συναδέλφους να εκτελούν τις διακομιδές μόνο με γραπτές οδηγίες από το νοσοκομείο
     Καλούμε τους συναδέλφους αύριο Τετάρτη 25/10 στις 13:30 στην αίθουσα του ΔΣ του ΓΝ Πατρών «Άγιος Ανδρέας» ώστε να δοθούν απαντήσεις για το πρόβλημα .
Για το Δ.Σ. της Ε.Ι.Ν.Α,
ο πρόεδρος, Δημήτρης Ζιαζιάς
ο γραμματέας, Στέλιος Τσόχατζης

Κίνδυνος για μαζικές παραιτήσεις από το ΕΣΥ - Οι μισθοί για τους επαναπατρισθέντες επιστήμονες άνοιξαν τον ασκό του Αιόλου

     Ετοιμοπόλεμοι δηλώνουν οι γιατροί των δημόσιων δομών της χώρας μας έπειτα από τις δηλώσεις της αναπληρώτρια υπουργού Υγείας Ειρήνης Αγαπηδάκη η οποία την πρόσφατη συνέντευξη τύπου ανακοίνωσε ότι το υπουργείο θα δώσει 100-150.000 μισθό και απαλλαγή από φόρους σε γιατρούς που θα θελήσουν να επαναπατριστούν από Αγγλία και Κύπρο.
     Η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος – ΟΕΝΓΕ με επιστολή της στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας κάνει λόγο για πρόκληση έναντι των γιατρών που έμειναν στην πατρίδα τους να εργαστούν όταν το υπουργείο τους δίνει ψίχουλα και από την άλλη υπόσχεται υψηλές αμοιβές σε γιατρούς που έφυγαν προκειμένου να επαναπατριστούν.
     Σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ η υπόσχεση για 100.000 έως 150.000 και με μειωμένη φορολόγηση σε όσους γιατρούς αποφασίσουν να επαναπατριστούν και να δουλέψουν στο δημόσιο σύστημα υγείας είναι πρόκληση. Όχι μόνο η κυβέρνηση τιμωρεί όσους γιατρούς έμειναν στην Ελλάδα και έβαλαν πλάτη την περίοδο της πανδημίας, όχι μόνο ομολογεί έμμεσα ότι οι μισθοί τους παρά τις μικρές αυξήσεις του 10%, που και αυτές κερδήθηκαν κάτω από αγώνες, είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες και αναντίστοιχες των υπηρεσιών που προσφέρουν, αλλά οδηγεί και στη δημιουργία γιατρών πολλών ταχυτήτων στο δημόσιο σύστημα υγείας.
     Στο ίδιο μήκος κύματος και η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά- ΕΙΝΑΠ η οποία επισημαίνει ότι τα οικονομικά κίνητρα που ευνοούν ορισμένες ειδικότητες έναντι άλλων τους βρίσκουν παντελώς αντίθετους.
    «Η τακτική άλλης αμοιβής για άλλη ειδικότητα είναι πέρα από κάθε λογική. Το Υπουργείο αντί να διχάζει τους γιατρούς της χώρας μπορεί απλά να αποδώσει τα οφειλόμενα σε όλους, όπως επιτάσσουν και οι σχετικές δικαστικές αποφάσεις και να υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα του κλάδου για αυξήσεις αποδοχών σε όλους, είτε είναι νεοεισερχόμενοι είτε ήδη υπηρετούν» τονίζει και συμπληρώνει. «Η κυβέρνηση δια στόματος της κας Αγαπηδάκη προκαλεί όταν προτείνει να επιλέγονται προς «επαναπατρισμό» γιατροί από Μ. Βρετανία και Κύπρο με 150.000€, ποσό πολλαπλάσιο του μισθού των ήδη υπηρετούντων γιατρών του ΕΣΥ».
    «Αμειβόμαστε με ψίχουλα και παραμένουν χιλιάδες κενές θέσεις, όχι μόνο παθολόγων, αλλά γιατρών όλων των ειδικοτήτων. Χιλιάδες Έλληνες γιατροί εργάζονται σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες και στις ΗΠΑ. Προκειμένου να επιστρέψουν αλλά και να μην φύγουν και άλλοι νέοι επιστήμονες, είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας και να αυξηθούν δραστικά οι αποδοχές των ήδη υπηρετούντων. Η αποστροφή ότι «η ανάπτυξη πανεπιστημιακών μονάδων ΠΦΥ θα ενισχύσει την εκπαίδευση…κ.λπ.» είναι ομοίως εξαιρετικά προσβλητική για όλους τους ήδη υπηρετούντες που υλοποιούν την εκπαίδευση των νεότερων επί δεκαετίες» τονίζει η ΕΙΝΑΠ.
     ΟΕΝΓΕ και ΕΙΝΑΠ απαιτούν να μην κατατεθεί κανένα σχέδιο νόμου. Μία τέτοια κίνηση θα προκαλέσει όπως λένε μαζικές παραιτήσεις ιατών του ΕΣΥ, οδηγώντας το στην οριστική του διάλυση. Ζητούν επίσης, ενίσχυση των νοσοκομείων και της ΠΦΥ με μόνιμο προσωπικό ώστε και να καλυφθούν οι χιλιάδες κενές θέσεις με προσλήψεις Επιμελητών ΄Β και ισχυρή χρηματοδότηση,  μονιμοποίηση όλων των επικουρικών γιατρών και διπλασιασμό των μισθών του ΕΣΥ.
Αναδημοσίευση από https://www.naftemporiki.gr/

Στο χείλος του γκρεμού δύο από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας

 Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζουν οι ασθενείς σε δύο από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας, λόγω της έλλειψης γιατρών, καθώς οι προσλήψεις έμειναν στις ανακοινώσεις της κυβέρνησης.
    «Επικοινωνιακή φιέστα» αποδεικνύεται ότι αποτελούν οι συχνές ανακοινώσεις της κυβέρνησης για προσλήψεις υγειονομικών, καθώς ολοένα και συχνότερα αναστέλλονται τα τακτικά χειρουργεία σε διάφορα νοσοκομεία της χώρας, ενώ και άλλα νευραλγικά τμήματα δεν αναπτύσσουν πλήρη λειτουργία, λόγω της έλλειψης γιατρών.
     Τώρα, ακόμη δύο, και μάλιστα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας, κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου στους ασθενείς, καθώς οι αρμόδιοι του υπουργείου Υγείας φέρονται να έχουν κλείσει τα αυτιά τους στις υπηρεσιακές «εκκλήσεις» για προσλήψεις.
     Συγκεκριμένα, αναστέλλονται τα τακτικά χειρουργεία στο Νοσοκομείο «Παπανικολάου» της Θεσσαλονίκης, ενώ σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζει και το ακτινολογικό τμήμα του Γενικού Κρατικού Νίκαιας.
Αναστέλλονται τα τακτικά χειρουργεία στο Νοσοκομείο «Παπανικολάου»
    Λόγω της τραγικής υποστελέχωσης του Νοσοκομείου «Παπανικολάου», ενός από τα μεγαλύτερα στη Βόρεια Ελλάδα, αναστέλλονται τα τακτικά χειρουργεία, σύμφωνα με την ανακοίνωση της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ).
     Όπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους οι γιατροί, αιτία του λουκέτου στα τακτικά χειρουργεία αποτελεί η μεγάλη μείωση των αναισθησιολόγων του νοσοκομείου.
      Συγκεκριμένα, αντί να υπηρετούν 27 αναισθησιολόγοι, δηλαδή όσες είναι και οι οργανικές θέσεις, στο νοσοκομείο έχουν απομείνει μόλις 7, δηλαδή το κενό στη συγκεκριμένη ειδικότητα είναι της τάξης του 75%.
     «Οι ανάγκες για την κάλυψη των τακτικών και των επειγόντων χειρουργείων καθώς και της γενικής εφημερίας να είναι πολλαπλάσιες. Παρά τις συνεχείς εκκλήσεις τους προς την διοίκηση του νοσοκομείου, δεν έχει δοθεί καμία λύση, με την κάλυψη των αναγκών να γίνεται με την αυταπάρνηση και την υπερεργασία των εναπομεινάντων, θέτοντας σε κίνδυνο την ζωή  τόσο των ασθενών όσο και την δική τους», αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΕΝΙΘ.
     Μάλιστα, στην προκήρυξη του Απριλίου 2023 προβλέφθηκαν μόλις 4 θέσεις ιατρών ΕΣΥ για ένα τμήμα με 20 οργανικές θέσεις, με τις μισές από αυτές να μην έχει τις δηλώσει κανένας υποψήφιος, «γιατί ακριβώς στην καλύτερη περίπτωση κάποιος ξέρει ότι θα εργάζεται για να καλύψει τα κενά 3 ιατρών», όπως αναφέρει η ΕΝΙΘ.
    «Κινδυνεύουν καθημερινά ανθρώπινες ζωές. Καλούμε άμεσα τις διοικήσεις του νοσοκομείου, της Υγειονομικής Περιφέρειας και του υπουργείου Υγείας να αναλάβουν τις ευθύνες τους», καταλήγουν οι γιατροί στην ανακοίνωσή τους.
    Στο ίδιο νοσοκομείο υπάρχουν σοβαρές ελλείψει και νοσηλευτικού προσωπικού, όπως και άλλων ιατρικών ειδικοτήτων.
Μεγάλη υποστελέχωση του ακτινολογικού στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας
     Από το 2021 ο τότε διευθυντής του ακτινολογικού τμήματος του Γενικού Κρατικού Νίκαιας είχε ενημερώσει τους υπεύθυνους με υπηρεσιακά έγγραφα ότι 5 ακτινολόγοι πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν μέχρι το 2022 και ότι θα έπρεπε να προκηρυχθούν οι θέσεις, προκειμένου να καλυφθούν και να εξυπηρετούνται οι ασθενείς.
      Ωστόσο, «δεν έγινε τίποτα και καμία θέση δεν είχε προκηρυχθεί μέχρι τον Φεβρουάριο του 2023, όταν πια το τμήμα είχε πια ερημώσει», εξηγεί στο NEWS 24/7 ο Πάνος Παπανικολάου, Νευροχειρουργός στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας και γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).
Το απεικονιστικό εργαστήριο του νοσοκομείου περιλαβαίνει 3 τμήματα:
     Αξονικής και μαγνητικής τομογραφίας,
     υπερηχοτομογραφίας και
     Κλασικό ακτινολογικό–αγγειογράφο
       «Στο τμήμα αξονικής και μαγνητικής έχουν απομείνει μόνο 2 μόνιμοι και 1 επικουρικός γιατρός, ενώ υπάρχουν 9 οργανικές θέσεις», αναφέρει ο κ. Παπανικολάου.
     Όπως λέει ο ίδιος, το αποτέλεσμα της αδράνειας της κυβέρνησης είναι να παραμένει αναξιοποίητος ο πανάκριβος εξοπλισμός, ο οποίος έχει πληρωθεί από τον ελληνικό λαό και δωρεές, 2 αξονικοί τομογράφοι, ένας μαγνητικός τομογράφος και επίσης επειδή στο κλαστικό ακτινολογικό υπάρχει μεγάλη υποστελέχωση, να μην αξιοποιούνται πλήρως ο ψηφιακός αγγειογράφος και επίσης ο μαστογράφος και ο ορθοπατογράφος.
    «Έχουμε τεράστιο πρόβλημα με τους ασθενείς που νοσηλεύονται στο νοσοκομείο, όσους προσέρχονται στα επείγοντα και επίσης πολύ μεγάλο πρόβλημα με τους εξωτερικούς ασθενείς, διότι υπενθυμίζω ότι οι ανασφάλιστοι με ΑΜΚΑ μπορούν να κάνουν αξονικές, μαγνητικές και λοιπές απεικονιστικές μόνο στα δημόσια νοσοκομεία. Κάτι που στο νοσοκομείο μας έχει σταματήσει εδώ και καιρό», σπεύδει να διευκρινίσει ο ίδιος.
    Οι γιατροί ζητούν να προκηρυχθούν άμεσα 5 θέσεις σε βαθμό επιμελητή Α ως κίνητρο.
    Στην περίπτωση που οι υποψήφιοι είναι ήδη υπηρετούντες γιατροί του ΕΣΥ, με ευθύνη του υπουργείου Υγείας, να μετακινηθούν άμεσα μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής και αν οι υποψήφιοι δεν είναι ήδη υπηρετούντες γιατροί του ΕΣΥ, να προσληφθούν ως επικουρικοί ειδικευμένοι γιατροί μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής.
     «Αν σε μερικές μέρες δεν έχουμε λύση, οι γιατροί θα  προχωρήσουμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις και για συμπαράσταση ζητάμε την κατανόηση των ασθενών και όλων των χρηστών υπηρεσιών υγείας», καταλήγει ο ίδιος.
Αναδημοσίευση από https://www.news247.gr/