Μιχ. Γιαννάκος: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ για ΑΛΛΑΓΕΣ στο ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ. Για άλλη μια φορά ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ το ΠΟΡΙΣΜΑ της ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΜΠΕΧΡΑΚΗ για την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ.

 Χθές οι  Υπουργοί Εργασίας ανακοίνωσαν  8 αλλαγές  στο ασφαλιστικό, που αίρουν όπως είπαν, αδικίες χρόνων.

     Μέσα σε αυτές τις αλλαγές δεν συμπερηλήφθηκε η μεγαλύτερη αδικία  χρόνων που είναι  η   μη ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ.

    Να θυμίσουμε στον Κο Υπουργό Εργασίας, ότι στα συρτάρια του έχει πάνω από ένα χρόνο το θετικό πόρισμα της επιτροπής ΜΠΕΧΡΑΚΗ, που ο ίδιος σύστησε.

     Πότε προτίθεται να το νομοθετήσει;  Η ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα θεωρείται  αυτονόητη από σύσσωμη την ελληνική κοινωνία,  ειδικά μετά την εμφάνιση του κορονοϊού.

  Θρηνήσαμε 30 νεκρούς υγειονομικούς από κορονωίό πριν την εμφάνιση των εμβολίων,  50 υγειονομικοί  πέρασαν το κατώφλι των ΜΕΘ  διασωληνωμένοι από κορωνοϊό και σώθηκαν. Όλοι πριν εμφανισθούν τα εμβόλια. Το επισημαίνουμε για να μην πει κανείς ...τα θέλανε και τα πάθανε...

     Θυμηθείτε τον  νοσηλευτή  που έχασε πριν λίγες ημέρες τη ζωή του εν ώρα υπηρεσίας σε τμήμα του  εφημερεύοντος νοσοκομείου   ΑΧΕΠΑ.

    Όπως φυσικά γνωρίζει ο Υπουργός Εργασίας, από τις επιδημιολογικές μελέτες που καταθέσαμε στην επιτροπή ΜΠΕΧΡΑΚΗ, 3.000 υγειονομικοί έχουν  υψηλό ποσοστό αναπηρίας από καρκίνους, αυτοάνοσα κ.α.λ. νοσήματα.  Γνωρίζουν ότι όλοι  οι εργαζόμενοι στη νοσηλευτική υπηρεσία μετά τα 25 χρόνια υπηρεσίας πάσχουν από μυοσκελετικά προβλήματα.

     Στις εξαγγελίες ο Υπουργός Εργασίας δεν έλαβε υπ όψιν ότι ανήκουμε σε ενιαίο φορέα ασφάλισης τον ΕΦΚΑ και δεν είναι δυνατόν ασφαλισμένοι του ιδίων επαγγελμάτων  υγείας να αντιμετωπίζονται με διαφορετικό ασφαλιστικό τρόπο. Όσοι προέρχονται από το ΙΚΑ να  είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ και όσοι συνάδελφοι των ιδίων επαγγελμάτων προέρχονται από το  Δημόσιο ασφαλιστικό φορέα να μην  είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ.

    Ο Υπουργός  Εργασίας ανακοίνωσε ότι το δικαίωμα της αναγνώρισης  ..  της μάχιμης πενταετίας - επεκτείνεται σε όλους τους ένστολους  και σωστά.

    Στους υγειονομικούς γιατί  δεν ανακοινώθηκε το.μπόνους της πενταετίας με την ενταξή μας στα ΒΑΕ;

     Θυμιζουμε  ότι  λίγος καιρός πέρασε που  μας αποκαλούσαν μαχητές της πρώτης γραμμής του υγειονομικού πολέμου. Χορτάσαμε χειροκροτήματα.

                    Ποτέ δεν είναι αργά.

   Έστω και τώρα καλούμε την ΠΟΛΙΤΕΙΑ μέσω του Υπουργού  Εργσσίας  που την εκπροσωπεί να ανασύρει από το συρτάρι του το θετικό πόρισμα της  επιτροπής ΜΠΕΧΡΑΚΗ, που εισηγείται την  ένταξή μας στα ΒΑΕ και να το  νομοθετήσει. 

 Οι Υγειονομικοί όχι μόνο δεν άκουσαν στις εξαγγελίες του ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  την ένταξή τους στα ΒΑΕ,  κινδυνεύουν με την κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων με βάσει τη γνωμοδότηση του  ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ. Δεν ακούσαμε κάτι γι αυτό χθές.

    Θα εφαρμόσει τη γνωμοδότηση η κυβέρνηση ή όχι;  Εάν προτίθεται να την εφαρμόσει πώς θα την εφαρμόσει; Με ξαφνικό θάνατο ή μεταβατικό στάδιο;

                             Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ. 

Στούς χώρους δουλειάς, κοντά στούς Συναδέλφους ο επικεφαλής της παράταξής μας.

     Στούς χώρους δουλειάς του ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΚΤΙΡΙΟΥ, περιόδευσε χθές ο επικεφαλής της παράταξής μας Κώστας Πετρόπουλος.

     Επισκέφθηκε όλα τα τμήματα που λειτουργούν από τον 3ο έως  και τον 7ο όροφο, καθώς επίσης και τα τμήματα του ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟΥ και ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΟΥ, όπου συζήτησε με τούς Συναδέλφους τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στούς χώρους δουλειάς και ιδιαιτέρως εκείνα που έχουν να κάνουν με το ΝΕΟ ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ του ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, εν΄ όψει της σημερινής σχετικής  συνάντησης του Σωματείου μας με την Διοίκηση.

       Τις επόμενες ημέρες θα συνεχιστεί η επίσκεψη-Συνάντηση και με τούς υπόλοιπους χώρους, έτσι ώστε να δούμε και να συζητήσουμε με όλους τούς Συναδέλφους. 

Η Θέση της παράταξής μας στη 15η ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, την 24η Αυγούστου 2022.

      Στην πρόσφατη συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου  μας,  την 15η/24.8.22, από την οποία απουσίαζε, όπως πάντα, η παράταξη της ΑΚΕ, απουσία για την οποία μπήκε ζήτημα, η θέση της παράταξης μας στην παρακάτω σχετική θεματολογία ήταν η εξής:

  1.  Σε οτι αφορά  το 1ο θέμα, το ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ, 

αφού επισημάναμε κατ' αρχήν  την υποβάθμιση που φέρνει στους Συναδέλφους της ΔΕ κατηγορίας, την αδυναμία εφαρμογής του υπό τις παρούσες συνθήκες και τις δυσλειτουργίες που θα φέρει στο σύστημα, δεδομένου οτι απ' αυτό πλήττονται και οι υπόλοιπες νοσηλευτικές κατηγορίες, προτείναμε ΑΜΕΣΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ με τους Διοικούντες  για να μας πουν για τις σχετικές προθέσεις τους, δεδομένου οτι είδαμε την Νοσηλευτική Διεύθυνση να τρέχει να μοιράζει αυτό το καθηκοντολόγιο στα Τμήματα χωρίς καμία άλλη διαδικασία, υπογράφοντας παράλληλα τα προγράμματα όπως και πριν. Στη συνέχεια να  πάμε  σε μια σχετική ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΟΛΟΥ του ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ, όπου θα ακούσουμε τις απόψεις τους και εκτιμώντας τα δεδομένα, να προχωρήσουμε σε δράσεις  και κινήσεις τοπικού χαρακτήρα, σε επίπεδο νομού, αλλα και στις κινητοποιήσεις που δρομολογεί και η ΠΟΕΔΗΝ, ζητώντας την απόσυρση αυτού του καθηκοντολογίου και την αναβάθμιση του συγκεκριμένου κλάδου, βάσει της εκπαίδευσης του και της προσφοράς του.

    Σταθερή επιδίωξή μας, βεβαίως θα πρέπει να είναι,  ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΚΛΑΔΟΣ και οι περαιτέρω δυνατότητες ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ του.

2.    Σε οτι αφορά το 2ο θέμα,  αφού επισημάναμε τις πρακτικές και συμπεριφορές των σε αναστολη Συναδέλφων μας απέναντι  στο οργανωμένο συνδικαλιστικό Κίνημα,  προτείναμε με αφορμή την συμπλήρωση ενός χρόνου αναστολής να υπάρξει εκ  μέρους μας παρέμβαση προς κάθε κατεύθυνση για την αναγκαία και  ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ τους, δεδομένου οτι σήμερα όπως έχουν εξελιχθεί τα  πράγματα δεν συντρέχουν οι λόγοι  που επικαλείται η κυβέρνηση  για να συνεχίζουν  να είναι εκτος, κάτι που δεν το επιτρέπουν και οι μεγάλες ελλείψεις που έχουμε σε προσωπικό.

 3.   Σε οτι αφορά το 3ο θέμα,  αφού επισημάναμε τούς απαράδεκτους κυβερνητικούς χειρισμούς σε ότι αφορά το πρόβλημα στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου  μας τα οποία λειτουργούν ως αυτόνομο τμήμα, εξέλιξη που θα πρέπει να  επαναπροσδιορίσει την λειτουργία του, έτσι ώστε  να μην ξανασυμβούν τα πρόσφατα φαινόμενα, αναφερθήκαμε: 

   - Τόσο στο ζήτημα που έχει να κάνει με την αποπομπή  του ΔΙΟΙΚΗΤΉ, όπου αναρωτιόμαστε ΟΛΟΙ  ευθέως για το τι ισχύει,  αν έχουμε η οχι Διοικητή,  αν ισχύει η καρατόμηση του η όχι, ασκώντας κριτική στην Πανελλαδική πρωτοτυπία να ζητείται παραίτησή να κατατίθεται  και να προβληματίζεται αυτός που την ζήτησε για την περιττή βεβαίως εκ νέου αποδοχή της, την υποτιθέμενη καθυστέρηση στο ΦΕΚ  και βεβαίως την κανονική άδεια  που επικαλέστηκε ο Διοικητής για να δικαιολογήσει την απουσία  του, καθώς και στις δράσεις του παρά την εν αναμονή κατάσταση του.      

    - όσο και  στις υπογραφές που κάποιοι μάζεψαν για την παραμονή του, όπου είπε ότι ήταν προκλητικές για έναν Διοικητή που επί της ουσίας δεν έχει κάνει και τίποτε σημαντικό. δεδομένου οτι:

    -  Ούτε μας έλυσε κανένα Θέμα. 

     - Ούτε έφτιαξε η προχώρησε κάτι σημαντικό, αναπτυξιακό για το νοσοκομείο μας.

    -  Ούτε λειτουργεί αντικειμενικά και αξιοκρατικά, αν λάβουμε υπόψιν μας τις 

        επιλογές του στις θέσεις ευθύνης και όχι μόνον και βεβαίως τις πρόσφατες 

        καρατομήσεις, που φανερώνουν την πλήρη ταύτισή του με την κομματική, 

        παραταξιακή και ρουσφετολογική λειτουργία και πρακτική. 

  Αφού στη συνέχεια αναφερθήκαμε στην άδικη απόλυση της συμβασιούχου εργαζόμενης εκείνο το βράδυ στα ΤΕΠ, το μπάχαλο με τους χειρισμούς στο πειθαρχικό για την μόνιμη όπου εκτέθηκε η υπηρεσία μας  χωρίς να έχει χειριστεί την υπόθεση, έναν χειρισμό που όπως και πολλοί άλλοι  γίνονται μέσα απο το γραφείο του Διοικητή και οχι το καθ΄ ύλην αρμόδιο γραφείο,  το γραφείο Προσωπικού, γεγονός ανεπίτρεπτο και απαράδεκτο και αφού αναφερθήκαμε στις αδικαιολόγητες και άδικες καρατομήσεις και μετακινήσεις προϊσταμένων,  προτείναμε ΑΜΕΣΑ  συνάντηση με Διοίκηση και ΥΠε για:

  - Την επιστροφή ΑΜΕΣΑ της άδικης απόλυσης της συμβασιούχου  Εργαζόμενης.

  - Άμεσα επαναφορά ΟΛΩΝ των άδικων καρατομήσεων και μετακινήσεων, όπου οι 

    Διοικούντες αναδείχθηκαν αφερέγγυοι στίς δεσμεύσεις τους και εντεταλμένοι στίς  

     επιλογές τους..

 - Την δρομολόγηση της δικαστικής προσφυγής εναντίον των Διοικούντων γι' αυτές 

    τις άδικες υποδεικνυόμενες μεταβολές, σε συνάρτηση βεβαίως με αυτές του 

     παρελθόντως για τις οποίες πρέπει να παρέμβουμε για να δούμε που βρίσκεται η 

    τότε  σχετική δικαστική μας προσφυγή μας.

4. Σε οτι αφορά το 4ο θέμα, τους ΣΟΧ, στα πλαίσια των αποφάσεων που ήδη έχουμε πάρει, προτείναμε ακόμη μια παρέμβαση για την παράταση της θητείας τους και βεβαίως την μονιμοποίηση τους.

   Επίσης με δεδομένες τις συνεχόμενες παρατάσεις τους να παρέμβουμε για να τους χορηγηθούν οτι παίρνουν και οι υπόλοιποι Συνάδελφοι,  όπως είναι η ειδική άδεια κλπ.

 5. Σε οτι αφορά το 5ο θέμα, την Δωρεά, την οποία και εμείς λόγω της μυστικοπάθειας της Διοίκησης μάθαμε μέσω του τύπου, προτείναμε  να ευχαριστήσουμε τον ΔΩΡΗΤΗ  ως Σωματείο,  επισημαίνοντας οτι η διάθεση της δεν μας βρίσκει σύμφωνους,  δεδομένου οτι δεν είναι ότι το καλύτερο με βάσει τις ανάγκες μας, η αν το θέλετε στην πιο ενδεδειγμένη κατεύθυνση. Θα μπορούσε να ήταν για την ανέγερση  της κτιριακής υποδομής που ζητάμε,  η στην προσθήκη ενός ακόμη ορόφου στο μπορντό κτίριο και έτσι να αποτυπωθεί εσαεί  το όνομα του Δωρητή αυτής  της όντως  πολύ μεγάλης δωρεάς και προς αυτήν την κατεύθυνση χρειάζονται παρεμβάσεις. 

6.  Στα διάφορα θέματα προτείναμε:

   Α). Κατ'  αρχήν την παρέμβαση μας για την επαναλειτουργία της προβλεπόμενης στον οργανισμό του Νοσοκομείου μας ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ, δεδομένου οτι οι ανάγκες της περιοχής μας δεν καλύπτονται από τις υπάρχουσες σχετικές υποδομές και δυνατότητες. 

  Β). Παρέμβαση άμεσα για ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ με τον υπουργό στα πλαίσια της ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΦΟΡΕΩΝ που πρόσφατα πραγματοποιήσαμε.

  Γ). Ανακοίνωση με αφορμή τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς σε ότι αφορά  την μνημονιακή εποπτεία,  ζητώντας και εμείς  την άμεση  επαναφορά όλων όσων μας αφαιρέθηκαν απ' αυτήν, όπως δώρα, μισθοί κλπ

   Δ). Παρέμβαση για την επικοινωνιακού χαρακτήρα  επίσκεψη του Διοικητή της Υ.Πε στο Νοσοκομείο μας, όπου αγνόησε ακόμη μια φορά το Σωματείο μας, παρά τα μεγάλα υπαρκτά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και την εκκρεμή συνάντησης που είχαμε ζητήσει μαζί του.

 Ε). Την όπως κάθε χρόνο, συμμετοχή του Σωματείου μας, με διαπαραταξιακή αντιπροσωπεία, στις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ  και της ΑΔΕΔΥ  στην ΔΕΘ, όπως το  ζητάει η ομοσπονδία μας στην σχετική Πανελλαδική κινητοποίησή της, όπου αναδεικνύονται τα προβλήματα του κλάδου μας και αναζητούνται λύσεις στις διεκδικήσεις μας.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΑΥΡΙΟ, 29 Αυγούστου, το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΑΔΕΔΥ.

 

Σε ποιούς νομίζουν ότι απευθύνονται με τα αστεία επιχειρήματά τους, για τις προσπάθειες επαναφοράς του Διοικητή στο Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ.

     Για να μην   θεωρούν οτι δουλευόμαστε, υπενθυμίζουμε πρός κάθε κατεύθυνση, πως, όταν μία παραίτηση υποβάλλεται μετά από αίτημα του αρμόδιου Υπουργού, αυτή για την ολοκλήρωσή της δεν χρειάζεται την εκ νέου αποδοχή εκ μέρους του. 

       Συνεπώς με τις αστείες δικαιολογίες, τόσο περί αποδοχής αυτής, όσο  και περί δημοσίευσης της στο ΦΕΚ, η οποία γίνεται μέσα σε μία ημέρα,  μάλλον δουλεύονται μεταξύ τους.

ΧΘΕΣΙΝΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ της Εφημερίδας ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ

 

Μιχ. Γιαννάκος: ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ, ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΠΟΥ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΝΑ ΤΟΚΕΤΟ ΥΠΕΡΒΑΡΗΣ ΕΓΚΥΟΥ.

      Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Μεσολογγίου πολλές φορές ανέδειξαν τις ελλείψεις προσωπικού στο Νοσοκομείο.

 Απορούμε λοιπόν γιατί πυροβολείται η αναισθησιολόγος για τις ελλείψεις σε προσωπικό και εξοπλισμό  του νοσοκομείου εξ αιτίας των οποίων δεν είναι σε θέση να αναλάβει ένα τοκετό με ασφάλεια μιας υπέρβασης εγκύου.

    Το Νοσοκομείο Μεσολογγίου αυτές τις ημέρες διαθέτει μία  αναισθησιολόγο που βρίσκεται νυχθημερόν στο νοσοκομείο και δίνει τα πάντα.

   Της ζητήθηκε να δώσει αναισθησία σε μία υπέρβαρη έγκυο   για τοκετό    με   καισαρική  σε Νοσοκομείο που δεν διαθέτει κατάλληλο χειρουργικό κρεβάτι για τέτοια περιστατικά, που δεν διαθέτει υποστηρικτικές ειδικότητες γιατρών  και  Μονάδα  σε περίπτωση επιπλοκών.

    Με δεδομένο λοιπόν ότι η ημερομηνία  τοκετού ήταν   μεταγενέστερη από τη  περασμένη  Τρίτη που προσήλθε στο νοσοκομείο η αναισθησιολόγος  της συνέστησε για τη δική της ασφάλεια να προγραμματίσει το ραντεβού για   το τοκετό σε ένα εκ των δύο νοσοκομείων της Πάτρας. Όπως συνέβη και με τους  δυο προηγούμενους τοκετούς. 

      Προς τι λοιπόν όλη αυτή η επίθεση στη μοναδική αναισθησιολόγο του νοσοκομείου;

                    Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ 

Ο Κώστας Πετρόπουλος ζωντανά στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη, στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ στις 24/08/2022.

  Στόν σύνδεσμο που ακολουθεί (https://www.mixcloud.com/dennis-athanasatos/petropoulos-kostas-2408/), ακούστε την ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ του Κώστα Πετρόπουλου, την ΤΕΤΑΡΤΗ 24.8.22 στο ΡΑΔΙΟ ΓΑΜΜΑ, στην εκπομπή ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ του Γιώργου Καρβουνιάρη, για     ζητήματα του Νοσοκομείου ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ.

Σε οτι αφορά την παραίτηση του Διοικητή του Γ.Ν.Πατρών: κ. Πλεύρη Quō vādis; (που πας)

    Σε οτι αφορά την παραίτηση η μη του Διοικητή  του Νοσοκομείου  ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ,  η Νομαρχιακή Επιτροπή ΠΑΣΟΚ Αχαΐας, σε σχετική ανακοίνωση της  αναφέρει:

     "Ένα ακόμα γρίφο καλείται να λύσει η Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, να μείνει ή να φύγει;

   Σαν ταινία πολιτικού θρίλερ αντιμετωπίζουν ο Υπουργός Υγείας, οι Βουλευτές και η ΔΕΕΠ Αχαΐας της Νέας Δημοκρατίας την κατάσταση με την «παραίτηση» του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».

    Και αυτό γιατί ούτε ο ίδιος ο Υπουργός δεν έχει αποφασίσει ακόμα τι να κάνει. Να κρατήσει τον λόγο του ή να τον πάρει πίσω; Το βασικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε ως περιοχή δεν είναι το τι θα κάνει ο κ. Υπουργός σχετικά με την Διοίκηση, αλλά το πως θα αντιμετωπισθούν τα προβλήματα στον πολύπαθο κλάδο του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Αντί λοιπόν ο κ Πλεύρης να ασχολείται με το πως θα αμβλύνει τις προβληματικές καταστάσεις, φαίνεται πως «μαδά την μαργαρίτα» για να μην διαταράξει ευαίσθητες κομματικές ή οικογενειοκρατικές ισορροπίες εντός της ΝΔ.

    Εμείς ως ΠΑΣΟΚ Αχαΐας αναρωτιόμαστε τελικά, υπάρχει ή όχι ευθύνη του Υπουργού για αυτή την αμετροέπεια σχετικά με την αποδοχή ή όχι της παραίτησης που ο ίδιος ζήτησε και έλαβε από τον απερχόμενο Διοικητή;

    Υπάρχουν ή δεν υπάρχουν ευθύνες της Διοίκησης για εκείνο το περιστατικό που οδήγησε στον θάνατο ένα νεαρό συμπολίτη μας και που δίκαια φθάσαμε στην καρατόμηση του Διοικητή;

    Έχει την πρόθεση ο Υπουργός να ασχοληθεί σοβαρά και αποτελεσματικά με τα προβλήματα που ο ίδιος έχει δημιουργήσει με αυτή την ακατανόητη και ανεκδιήγητη πολιτική και διοικητική συμπεριφορά του;

    Το Νοσοκομείο της περιοχής θα συνεχίσει να διοικείται με αυτό το παγκόσμιας πρωτοτυπίας νέο μοντέλο Διοίκησης του κ. Πλεύρη, να ζητάς μια παραίτηση να σου υποβάλλεται και στην συνέχεια να μην γίνεται αποδεκτή;

Υπάρχει ή δεν υπάρχει τελικά πολιτική ευθύνη;

     Γνωρίζει τα τεκταινόμενα ο Πρωθυπουργός ή θα έχουμε και πάλι ως εξήγηση το αφήγημα του «νόμιμου λάθους»;

      Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να ασχοληθεί σοβαρά με την κατάσταση που ο ίδιος έχει φέρει το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ» εξαιτίας της  αναποφασιστικότητάς του."

Δυό λόγια για την πρόσφατη ΜΕΓΑΛΗ ΔΩΡΕΑ στο Νοσοκομείο μας.

 

     Με βάσει την ενημέρωση που δυστυχώς και εμεις έχουμε μόνο μέσω του τύπου, δεδομένου οτι η Διοίκηση  δεν είχε την ευαισθησία να ενημερώσει σχετικά επίσημα και υπεύθυνα τούς φορείς του Νοσοκομείου μας και τούς εκπροσώπους των Εργαζόμενων, εκτιμούμε ότι η  ΔΙΑΘΕΣΗ αυτής της ΜΕΓΑΛΗΣ ΔΩΡΕΑΣ, για την οποία ΣΑΦΩΣ και ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ τον ΔΩΡΗΤΗ Κον ΣΤΕΦΑΝΟΠΟΥΛΟ, δεν ΑΠΟΤΥΠΩΝΕΤΑΙ όπως της ΑΞΙΖΕΙ.    

     Η ΔΙΑΘΕΣΗ αυτής της Δωρεάς,  που δυστυχώς δεν γνωρίζουμε ποιοι την διαμόρφωσαν όπως δημοσιεύτηκε, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ προς την ΣΩΣΤΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ, γι΄ αυτό και επιβάλλεται ό επαναπροσδιορισμός της και μάλιστα σε τέτοια κατεύθυνση που να   αποτυπώνει πραγματικά και εσαεί την ΔΩΡΕΑ και τον δωρητή, δηλ σε μιά ΚΤΙΡΙΑΚΗ ΥΠΟΔΟΜΗ, όχι σαν κι αυτήν των 400 τ.μ, που σαφώς  δεν  έρχεται για να εξυπηρετήσει τούς ΚΤΙΡΙΑΚΟΥΣ ΜΑΣ ΣΚΟΠΟΥΣ και ΣΤΟΧΟΥΣ.

     Οι εν κρυπτώ διαδικασίες των εμπλεκόμενων σ΄ αυτήν την διαδικασία και οι επιλογές τους ερήμην των φορέων του Νοσοκομείου, δυστυχώς δεν συμβάλλουν στην ΣΩΣΤΗ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ αυτής της ΔΩΡΕΑΣ, το μέγεθος και η εμβέλεια της  οποίας σαφώς και υποβαθμίζεται. 

ΔΕΘ: Καμιά αύξηση στους μισθούς των Δ.Υ

     Καμιά αύξηση στους μισθούς των Εργαζομένων στο δημόσιο δεν πρόκειται να δοθεί ούτε φέτος, αφού η κυβέρνηση το μόνο για το οποίο συζητά είναι η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο δημόσιο, αφού στον ιδιωτικό τομέα έχει καταργηθεί εδώ και 2 χρόνια. 

   Αυτή η κατάργηση συνεπάγεται "αυξήσεις" μηδενικές για όσους έχουν ετήσιο εισόδημα μέχρι 12.000 ευρώ και για τους υπόλοιπους η "αύξηση" κυμαίνεται από 1,85 μέχρι 12,80 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με το εισόδημα.

     Από τη μια η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την έξοδο από το καθεστώς της ενισχυμένης  εποπτείας κι από την άλλη καταδικάζει τους εργαζόμενους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Όταν ο πληθωρισμός τρέχει με 11,2% η κυβέρνηση απαντά με "αυξήσεις" 2 ευρώ τον μήνα.

    Σήμερα ο κατώτατος ακαθάριστος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι 780 ευρώ τον μήνα για την ΥΕ κατηγορία και για την ΠΕ 1092 ευρώ τον μήνα, πάντα ακαθάριστα.

    Το μισθολόγιο αυτό ψηφίστηκε επί προηγούμενης κυβέρνησης (Ν.4354/15) και πέρα από το πάγωμα των μισθών που προέβλεπε μέχρι 31/12/22,  "έκλεψε" από τους εργαζόμενους στο δημόσιο μια διετία (2016-17), αφού η διετία αυτή δεν υπολογίζεται για τη μισθολογική εξέλιξη.

     Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έχουν χάσει τα τελευταία 12 χρόνια, λόγω των μνημονίων μέχρι και το 40% του εισοδήματός τους.

     Η έκρηξη, δε, των τιμών που συντελείται από τον περασμένο Νοέμβρη έχει οδηγήσει την κατάσταση στο απροχώρητο. Εκπαιδευτικοί, νεοδιόριστοι και αναπληρωτές, εργαζόμενοι στους δήμους, στα νοσοκομεία, στα υπουργεία, στον ΕΦΚΑ κ.α. έχουν φτάσει στα όρια της απόγνωσης.

     Η κατάσταση, δε, είναι τραγική για όσους εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους όπως οι εκπαιδευτικοί, οι γιατροί κλπ, αφού τα ενοίκια έχουν φτάσει στα ύψη.

     Φυσικά, αυτή η κατάσταση δεν ανατρέπεται ούτε με ευχολόγια, ούτε με απλές διαπιστώσεις. Χρειάζονται αγώνες σκληροί και επίπονοι.

     Το κεντρικό αίτημα της ΑΔΕΔΥ στο φετινό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ, στις 10 του Σεπτέμβρη είναι "Αυξήσεις ΤΩΡΑ στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια".

      Για να γίνει όμως το σύνθημα πραγματικότητα χρειάζεται η συμμετοχή όλων στις κινητοποιήσεις. Το ελάχιστο που πρέπει να διεκδικηθεί, σε αυτή τη συγκυρία, είναι :

   - Αυξήσεις στους μισθούς μας τουλάχιστον ίσες με το ποσοστό        του πληθωρισμού

    - Ξεπάγωμα της διετίας 2016-17

    - Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ

    - Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης αναδρομικά από το 

      2021, όπως έγινε και στον ιδιωτικό τομέα.

Και, φυσικά, στην πορεία πρέπει να διεκδικηθεί η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, καθώς και η καθιέρωση νέου μισθολογίου στο δημόσιο που θα αποκαθιστά τους μισθούς από τις μνημονιακές περικοπές, δίνοντας πραγματικές αυξήσεις.

Για τα της εξόδου της χώρας μας από το καθεστώς της Ενισχυμένης Εποπτείας.

    Επειδή ο Πρωθυπουργός σε μήνυμά του μας μίλησε για μια ημέρα ιστορική για την Ελλάδα και τους πολίτες της, για τον «πρόλογο μιας νέας συναρπαστικής διαδρομής», αλλα και  για το ορόσημο της εξόδου της χώρας μας από το καθεστώς της Ενισχυμένης Εποπτείας που κράτησε πάνω από 12 χρόνια και καταταλαιπώρησε τους Έλληνες καλό θα είναι να θυμόμαστε ότι αυτά τα 12 χρόνια μας έχουν αφήσει  καποιες «μικρολεπτομέρειες» οι οποίες συνεχίζουν να μας καταταλαιπωρούν.

«Μικρολεπτομέρειες» οπως:

-  Οι μνημονιακες μειώσεις των μισθών.
-  Οι μνημονιακές μειώσεις των συντάξεων.
-  Η μνημονιακή μείωση του αφορολόγητου.
-  Οι μνημονιακές αυξήσεις φόρων.
-  Οι μνημονιακές αυξήσεις εισφορών.
-  Η μνημονιακή εισφορά αλληλεγγύης.
-  Ο μνημονιακός ΕΝΦΙΑ.
- Τα μνημονιακά κομμένα δώρα Χριστουγέννων-Πάσχα.
Κατά τα αλλά η 20ή Αυγούστου του 2022 είναι μία ιστορική ημέρα για την Ελλάδα και τους Έλληνες.

     Δοθείσης της ευκαιρίας να επισημάνουμε οτι η ΝΔ επέλεξε να πανηγυρίζει για το τέλος της ενισχυμένης εποπτείας, χωρίς έστω ένα ίχνος αυτοκριτικής για την καταστροφική πολιτική της κυβέρνησης του 2004-2009, που όχι μόνο προκάλεσε τον διπλασιασμό του χρέους, αλλά και εξαπάτησε τόσο την ΕΕ όσο και τον Ελληνικό λαό για το τεράστιο έλλειμμα, καταρρακώνοντας το κύρος της χώρας μας διεθνώς.

Δηλ. Τι θέλει το dete.gr με το παρακάτω δημοσίευμά του.....να σιωπήσουμε απέναντι σέ αυτά τα τραγελαφικά που συμβαίνουν, που θα έπρεπε από μόνα τους τα ΜΜΕ να αναδείξουν. Να μην αναδείξουμε δηλ. καθόλου την ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑ του Υπουργού Υγείας, αυτήν την ΑΠΡΟΚΑΛΥΠΤΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ του , που υποτιμά την νοημοσύνη μας.......

 Μεγάλο το ενδιαφέρον για το μέλλον της Διοίκησης του Νοσοκομείο “Αγίου Ανδρέα”  

      Η «Συνδικαλιστική Πρωτοπορία» του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» µε επικεφαλής τον πρώην πρόεδρο του Σωµατείου Εργαζοµένων, Κώστα Πετρόπουλο, με αλλεπάλληλες ανακοινώσεις , ζητά απαντήσεις από το υπουργείο Υγείας για το εάν έχει καρατομηθεί ο Ηλίας Θεοδωρόπουλος και εάν το νοσοκομείο µπει στον αυτόµατο πιλότο.

    Βέβαια, ο κ. Πετρόπουλος διαπιστώνει ότι είτε παραμείνει ο ίδιος διοικητής, είτε αλλάξει «θα ασκήσουν την ίδια κυβερνητική πολιτική που είναι επιζήµια για τους πολίτες και βλάπτει σοβαρά τον δηµόσιο τοµέα υγείας». Οπότε προς τι αυτή η πρεμούρα;

Αναδημοσίευση από dete.gr

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ! Ο παραιτηθείς Διοικητής του Αγίου Ανδρέα ανέλαβε και ΕΔΕ σε βάρος αν. Διοικήτριας του Νοσοκομείου Αμαλιάδας

 Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται εδώ και μια εβδομάδα η Ένορκη Διοικητική Εξέταση που διεξάγεται σε βάρος της αναπληρώτρια διοικήτριας του Γενικού Νοσοκομείου Ηλείας και διοικήτριας της Νοσηλευτικής Μονάδας Αμαλιάδας, Ειρήνης Αγγελάκου.

   Η Διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας όρισε το διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «Άγιος Ανδρέας», Ηλία Θεοδωρόπουλο, ως υπεύθυνο για την προκαταρκτική έρευνα..

     Ειδικότερα, η ΕΔΕ σε βάρος της κας Αγγελάκου αφορά, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, συγκεκριμένα περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς εναντίον των εργαζομένων της Νοσηλευτικής Μονάδας Αμαλιάδας, τα οποία είχαν καταγγελθεί ανώνυμα στους αρμόδιους φορείς εδώ και αρκετό καιρό, ωστόσο, μέχρι να ξεκινήσει επίσημα η συγκεκριμένη διαδικασία, δεν είχαν διερευνηθεί σε βάθος.

     Ήδη ο κ. Θεοδωρόπουλος έχει επισκεφθεί την Νοσηλευτική Μονάδα Αμαλιάδας, όπου λαμβάνει καταθέσεις και μαρτυρίες από το εμπλεκόμενο και μη στην καταγγελία προσωπικό, η οποία όπως αναφέραμε βρίσκεται ακόμα στο στάδιο της διερεύνησης και δεν έχει ολοκληρωθεί.

    Το τελικό πόρισμα της Ένορκης Διοικητικής εξέτασης αναμένεται να εξετάσει ο πειθαρχικός προϊστάμενος και διοικητής της 6ης Υ.ΠΕ, Γιάννης Καρβέλης, που καλείται να διερευνήσει εάν έχουν διαπιστωθεί πειθαρχικά παραπτώματα από την διοικήτρια της Ν.Μ. Αμαλιάδας.

      Κληθείσα να σχολιάσει τις τελευταίες εξελίξεις που αφορούν την ΕΔΕ, η κα Αγγελάκου δήλωσε  ότι δε γνωρίζει τα περιστατικά που αφορούν οι καταγγελίες εναντίον της και δεν ξέρει για ποιο λόγο κατηγορείται, ωστόσο τόνισε πως θα προβεί σε δηλώσεις μόλις ολοκληρωθεί η έρευνα.

Αναδημοσίευση από flamis.gr/

Μιχ. Γιαννάκος: Γιά την ΕΛΛΕΙΨΗ ΑΙΜΑΤΟΣ που ΠΑΡΑΤΗΡΕΙΤΑΙ ΚΑΘΕ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ

   Για άλλο ένα καλοκαίρι παρατηρείται έλλειψη αίματος, με αποτέλεσμα  να καλύπτονται με το ζόρι οι ανάγκες. Αυτό δεν είναι τωρινό φαινόμενο και κάτι πρέπει να γίνει.

  Όλα τα χρόνια κάθε καλοκαίρι, Πάσχα, Xριστούγεννα έχουμε έλλειψη αίματος. Οι αιτίες είναι άλλες  και όχι η αύξηση των αναγκών.

     Κάθε χρόνο συλλέγουμε 560.000 μονάδες αίματος από αιμοδότες και εισάγουμε 20.000 μονάδες αίματος για τις ανάγκες των μεταγγιζόμενων με μεσογειακή αναιμία. 

    Τα νούμερα αυτά είναι σταθερά τα τελευταία χρόνια. Επαρκούν για τις ανάγκες.  Όμως  και περισσότερες μονάδες αίματος να είχαμε   θα  τις  καταναλώναμε. Αυτό έχει σχέση με το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών.

    Η έλλειψη καλοκαίρι, πάσχα, Χριστούγεννα  παρατηρείται λόγω   διακοπών   των αιμοδοτών και δυστυχώς τα μέρη που πάνε δεν διαθέτουν  οργανωμένες μονάδες  αιμοδοσίας να δώσουν αίμα.. Μονάδες αιμοδοσίας  που θα προσελκύουν   και νέους αιμοδότες.

   Μεγάλο πρόβλημα είναι η μη κεντρική διαχείρηση των μονάδων αίματος.

   Κάθε νοσοκομείο όταν χρειάζεται αίμα για ασθενή   και δεν διαθέτει,  αρχίζει να  το αναζητάει από άλλα νοσοκομεία και από το   ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ. 

    Είναι λάθος και ίσως είμαστε η μοναδική χώρα στην ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΝΩΣΗ που  ζητάμε αίμα από τους ασθενείς για να υποβληθούν σε επέμβαση ή θεραπεία.

   Να επισημάνουμε το σημαντικό έργο  του ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ.

   Να συγχαρούμε  όσους Συναδέλφους ασχολούνται με τη συλλογή αίματος, τους αιμοδότες για την εξαιρετική τους πράξη.  

    Καλούμε όλους τους  πολίτες, εφ' όσον το επιτρέπει η υγεία τους, να  δίνουν αίμα ανεπιφύλακτα.

                    Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ 

Κουίζ...

   Πόσες ημέρες χρειάζεται η δημοσίευση μιας απόφασης στο ΦΕΚ;  

     Μάθαμε πως, αν αυτή η απόφαση έχει να κάνει με παραίτηση Διοικητή, μπορεί να κάνει και μήνες.

                  Αληθεύει κε Πλεύρη;.... 

Προσχηματική η παραίτηση του διοικητή του Αγ. Ανδρέα – Επέστρεψε στα καθήκοντά του. ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΟΣ και μάλιστα σε μεγάλο βαθμό τελικά ο Υπουργός Υγείας

     «Για τα μάτια του κόσμου» φαίνεται ότι ήταν η παραίτηση του διοικητή του νοσοκομείου, κατόπιν απαίτησης του Θάνου Πλεύρη, με αφορμή τον τραγικό θάνατο 49χρονου.

     Ο διοικητής του νοσοκομείου Άγιος Ανδρέας στην Πάτρα, Ηλίας Θεοδωρόπουλος, την παραίτηση του οποίου είχε ζητήσει ο Θάνος Πλεύρης μετά το τραγικό συμβάν με τον θάνατο 49χρονου τον οποίο δεν δέχθηκαν στο νοσοκομείο γιατί δεν εφημέρευε, επέστρεψε κανονικά στα καθήκοντά του.

    Το ΦΕΚ για την παραίτηση του διοικητή, όπως αποκαλύπτει το avgi.gr δεν εκδόθηκε ποτέ, με αποτέλεσμα ο Ηλίας Θεοδωρόπουλος να βρίσκεται κανονικά στο γραφείο του στο νοσοκομείο.

     Ο υπουργός Υγείας είχε ζητήσει την παραίτηση του διοικητή του νοσοκομείου μετά τον τραγικό θάνατο 49χρονου στις 17 Ιουλίου, λίγο μετά αφότου έφυγε από τον «Άγιο Ανδρέα» αφού τον παρέπεμψαν σε εφημερεύον.

     Η συγκεκριμένη εξέλιξη προκαλεί εντύπωση, καθώς προκύπτει ότι η «σκληρή» στάση του Θάνου Πλεύρη έγινε μόνο για να εκτονωθεί η οργή της τοπικής κοινωνάς.

    Τελικά, το εξιλαστήριο θύμα της υπόθεσης ήταν η ειδικευόμενη νοσηλεύτρια που βρίσκονταν στο ΤΕΠ το μοιραίο βράδυ, με το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου να καταγγέλλει μετακύληση ευθυνών «από τον Διοικητή και κάτω με σκοπό να βρεθούν τα εξιλαστήρια θύματα και να αποπροσανατολίσουν την κοινή γνώμη, από την πραγματική αιτία που προκάλεσε αυτό το γεγονός, που δεν είναι άλλο από την μη ύπαρξη εφημερεύοντος Ιατρού στο ΤΕΠ».

     Την ίδια ώρα, το πρόβλημα παραμένει. Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) είναι ακόμα χωρίς εφημερεύοντα γιατρό στις «μικρές» εφημερίες και ο κίνδυνος για αντίστοιχο περιστατικό παραμένει. Είναι χαρακτηριστικό ότι το νοσοκομείο δεν έχει γιατρό στο ΤΕΠ 18 φορές τον μήνα.

Αναδημοσίευση από ergasiakanea.

Μιχ. Γιαννάκος: Μετά το ΤΡΑΓΙΚΟ ΣΥΜΒΑΝ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ της ΠΑΤΡΑΣ, ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΘΗΚΑΝ τα ΕΚΤΑΚΤΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ που ΠΡΟΣΕΡΧΟΝΤΑΙ σε ΜΗ ΕΦΗΜΕΡΕΥΟΝΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΔΥΣΧΕΡΑΙΝΟΝΤΑΣ την ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥΣ.

     Μετά το τραγικό συμβάν στο Νοσοκομείο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΤΡΩΝ, πολλαπλασιάσθηκαν  τα έκτακτα περιστατικά που προσέρχονται σε  μη εφημερεύοντα Νοσοκομεία.

    Τα μη εφημερεύοντα νοσοκομεία δεν μπορούν να ανταποκριθούν,  αφού  δεν λειτουργούν βασικά τμήματα για  διάγνωση και θεραπεία. Με τις υπάρχουσες μεγάλες  ελλείψεις  προσωπικού, είναι αδύνατη η αυτονομία των ΤΕΠ και η καθημερινή λειτουργία. Φυσικά το πρωτόκολλο  υποχρεώνει σωστά  τα μη εφημερεύοντα νοσοκομεία,  να  προσφέρουν πρώτες βοήθειες στα  έκτακτα περιστατικά  που τα επισκέπτονται και να φροντίζουν για την ασφαλή διακομιδή τους στο  κοντινότερο εφημερεύον νοσοκομείο.

    Όμως μετά το τραγικό συμβάν στη ΠΑΤΡΑ προσέρχονται ασθενείς που μένουν σε μεγαλύτερη απόσταση από τα εφημερεύοντα νοσοκομεία ή με ήπια συμπτώματα,  προκειμένου  να αποφύγουν τη  πολύωρη ταλαιπωρία του εφημερεύοντος νοσοκομείου.

    Μάλιστα κάποιοι με χρόνια διεγνωσμένα  προβλήματα  υγείας,  επισκέπτονται  τα μη εφημερεύοντα νοσοκομεία για εξέταση προκειμένου να διαπιστώσουν την πορεία της νόσου. !!!!!

   Ειδικά τις πρώτες ημέρες μετά το συμβάν στη ΠΑΤΡΑ αυτό ήταν σύνηθες φαινόμενο. ΑΔΙΕΞΟΔΟ καθ' ότι τα νοσοκομεία σε ημέρες μη εφημερίας λειτουργούν με συγκεκριμένο προσωπικό  το οποίο  καλύπτει με το  ζόρι  τις ανάγκες των νοσηλευόμενων ασθενών  και δεν επαρκεί  να εξυπηρετεί  τα δεκάδες  έκτακτα περιστατικά που προσέρχονται.

     Το ΕΚΑΒ όταν καλείται να παραλάβει ασθενή από μη εφημερεύον νοσοκομείο, προκειμένου να το διακομίσει σε εφημερεύον, καθυστερεί αφού σωστά δίνει προτεραιότητα στη διακομιδή περιστατικών εκτός νοσοκομείων. Έτσι επιβαρύνεται πιο πολύ η κατάσταση στα μη εφημερεύοντα νοσοκομεία  τα οποία  τελικά υποχρεώνονται στην αντιμετώπιση και όχι στις πρώτες βοήθειες.

    Με την υπάρχουσα στελέχωση  είναι αδύνατη  η καθημερινή εφημερία όλων  των   νοσοκομείων στις  πόλεις που διαθέτουν περισσότερα  του ενός.

   Η    εν λόγω αντίδραση των πολιτών μετά το συμβάν της Πάτρας   αναδεικνύει   τις   ελλείψεις προσωπικού,    την  έλλειψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης που  θα παρακολουθεί και θα  κατευθύνει   τους πολίτες με ασφάλεια  στα εφημερεύοντα νοσοκομεία.   

    Συνιστούμε στους πολίτες να προτιμούν  τα εφημερεύοντα νοσοκομεία. Ούτως ή άλλως εκεί θα διακομισθούν.

     Δεν   μπορούν να τα αποφύγουν.  Συνιστούμε  βέβαια ανεπιφύλακτα σε όσους  εμφανίζουν  συμπτώματα  που απαιτείται η άμμεση αντιμετώπισή τους προκειμένου να  μην τεθεί σε κίνδυνο  η ζωή τους να απευθύνονται στο κοντινότερο νοσοκομείο  εφημερεύει, δεν εφημερεύει.

     Καλούμε το Υπουργείο Υγείας να στελεχώσει τα νοσοκομεία για να είναι σε θέση  να εξυπηρετούν  τους ασθενείς έκτακτα περιστατικά  και σε ημέρες μη εφημερίας.

                    Μιχ. Γιαννάκος -ΠΟΕΔΗΝ  

Η Εφημεριδα ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ, με αφορμή την χθεσινή σχετική ανακοινωσή μας.

 

Τελικα ποιος ΔΙΟΙΚΕΙ το Γενικό Νοσοκομείο Πατρών "ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ"...... Να το παίξουμε στα ζάρια;; Λίγη ΝΤΡΟΠΗ ΔΕΝ ΒΛΑΠΤΕΙ........

    Τι λέτε θα σοβαρευτεί η πολιτική ηγεσία του  Υπουργείου Υγείας και όχι μόνον, με όλα αυτά που συμβαίνουν, τον τελευταίο μήνα, στο Νοσοκομείο μας, που έχει μπει στον αυτόματο πιλότο. 

   Τι θα  κάνει τελικά ο κος Πλεύρης με τον καρατομημένο επί της ουσίας Διοικητή του Νοσοκομείου, αυτού που ο ίδιος του είχε ζητήσει την παραίτηση, με αφορμή το πρόσφατο συμβάν στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας.

  Επί ένα ολόκληρο μήνα έχουμε τον καρατομημένο  Διοικητή, άλλωτε παραιτημένο  και εν αναμονή της έκδοσης του σχετικού ΦΕΚ, άλλωτε σε άδεια, καποιες στιγμές επανερχόμενο για να συνεδριάσει στο Δ Σ βάσει της πρόσκλησης που έβγαλε ο Αναπληρωτής, στη συνέχεια πάλι σε άδεια για να επιστρέψει και πάλι να κάνει την ΕΔΕ για την  Διοικήτρια του Νοσοκομείου Αμαλιάδας και πάλι σε άδεια για να επιστρέψει εκ νέου να κάνει τις κρίσεις για την θέση του Διευθυντή της καρδιολογικής (κρισεις ο Διοικητής-καρατομήσεις ο Αναπληρωτής) και πάει λέγοντας, αποφασεις που πλεον "μπαζουν" και πρακτικές καταδικαστέες που σαφώς προκαλούν 

   Ραβε ξήλωνε δουλειά να μην σου λείπει, που  λέει ο λαός μας.....

     Προτού παίξουμε την υπόθεση στα ζάρια,  ας ρωτήσει κάποιος τον Πρωθυπουργό, μήπως έχει ακούσει  κάτι στις τηλεφωνικές τους επικοινωνίες που να επιβάλλεται η παραμονή ενός τέτοιου  "πετυχημενου"  Διοικητή...που δεν το ξέρουμε και θα πρέπει  να σιωπήσουμε  για να τους διευκολύνουμε στην "κωλοτούμπα".

         Αν και δεν μας προβληματίζει ιδιαίτερα

δεδομένου οτι  είτε μείνει αυτός ο Διοικητής, είτε έλθει κάποιος άλλος,  εξαρτημένοι από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας θα είναι και θα ασκήσουν  την ίδια κυβερνητική πολιτική που ειναι επιζήμια για τους πολίτες και βλάπτει σοβαρά την τον ΔΗΜΟΣΙΟ τομέα ΥΓΕΙΑΣ.

 Απλά θα ξαναπούμε ΣΟΒΑΡΕΥΤΕΙΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ........

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

 

Ακόμη μια βεβιασμένη και εν κρυπτώ διαδικασία από τούς Διοικούντες, που εκθετουν αδίκως το Νοσοκομείο μας και τις υπηρεσίες του.

   Συνεδρίασε πριν λίγες ημέρες,  το πειθαρχικό της 6ης Υ.Πε, μετά από σχετικό αίτημα - έγγραφη παρέμβαση της Διοίκησης του Νοσοκομείου μας και μάλιστα του Αν. Διοικητή, κάτι που προξένησε ιδιαίτερη αρνητική εντύπωση  στα μέλη του  πειθαρχικού της 6ης Υ.Πε, στους συμμετέχοντες Δικαστικούς.

 Μια συνεδρίαση που, όπως είχαμε εκτιμήσει κσι προαναγγείλει, δεν είχε κανένα νόημα λόγω της βεβιασμένης προχειρότητας των Διοικούντων και της εν εξελίξει σχετκής ΕΔΕ, όπως αυτο επισημάνθηκε και από τους συμμετέχοντες σ' αυτήν την συνεδρίαση Δικαστικούς, 

Οι οποίοι, δυστυχώς 

"εξεφτέλησαν" στην κυριολεξία την Διοίκηση γι' αυτές της τις επιλογές και πρακτικές,  πρακτικές και διαδικασίες που δυστυχώς εκθέτουν και  το Νοσοκομείο μας και τις υπηρεσίες του, οι οποίες σημειωτέον, το ξανατονίζουμε, δεν ρωτήθηκαν  ποτέ γι' αυτά τα ζητήματα, που τα χειρίστηκε κακώς και παρατύπως και με την συνήθη μυστυκοπάθεια τους, απευθείας η Διοίκηση και οχι το καθ'  ύλην αρμόδιο γραφείο Προσωπικού, που εάν το ρωτούσαν σίγουρα δεν θα έπεφταν σ' αυτές  τις γκάφες.

   Για άλλη μια φορά δυστυχώς, φάνηκε η αδυναμία των διοικούντων του νοσοκομείου μας να χειριστούν σωστά, σοβαρά θέματα, όπως είναι  αυτό με το συμβάν στα ΤΕΠ, όπου το μόνο που τους ενδιέφερε ήταν να καλύψουν τις επιλογές τους και να ικανοποίησαν τα μικροπαραταξιακα τους  παιχνίδια 

 Έτρεξαν λοιπόν πριν καν να  ολοκληρωθούν όλες οι διαδικασίες, με την σειρά που προβλέπει ο νόμος σε αυτές τις περιπτώσεις, να στοχοποιησουν και να τιμωρήσουν Συναδέλφους.

   Προχώρησαν τις επιπόλαιες και λαθεμένες ισως και συνειδητες επιλογές  τους, που στοχοποιούν μόνον τον Νοσηλευτικό κλάδο, ερήμην του αρμόδιου Γρ. Προσωπικού, εκθέτοντας έτσι ακόμη και τις  όποιες νομικές τους συμβουλές, τις οποίες πιθανά και να μην αναζήτησαν  οι "πάνσοφοι" Διοικούντες, όπως αρέσκονται να αυτοπροσδιορίζονται, αφήνοντας σε όλους μας ενα μεγάλο ερωτηματικό για το ποίοι και πώς μας Διοικούν.

  Οι διοικούντες τόσο του νοσοκομείου όσο και της 6ης ΥΠΕ, βιάστηκαν, να συνεδριάσει το πειθαρχικό συμβούλιο, ετσι βεβιασμένα και απροετοίμαστα και μάλιστα πριν την ολοκλήρωση της σχετικής ΕΔΕ που ειναι εν εξελίξει και αναρρωτιόμαστε γιατί άραγε......

     Τέλος να επισημάνουμε ότι το πειθαρχικό δεν μπήκε καν στην διαδικασία δεν ασχολήθηκε με το θέμα αφού δεν πληρούνταν οι νόμιμες  προϋποθέσεις.

Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΚΡΙΤΙΚΗ του gnomip.gr, την 11.8.22

   Αγωνιά για την τύχη του Ηλία Θεοδωρόπουλου;

  Από μεγάλη αγωνία φαίνεται ότι διακατέχονται στη «Συνδικαλιστική Αλλαγή» για την τύχη του Ηλία Θεοδωρόπουλου.  Πώς αλλιώς μπορεί να ερμηνευθεί η τελευταία ανάρτηση της εν λόγω παράταξης, στο μπλογκ της, με την οποία διερωτάται εάν θα ολοκληρωθεί ή όχι η… καρατόμηση του;

    Πάντως, αργά ή γρήγορα, θα πέσουν οι τίτλοι τέλους στο σχετικό σίριαλ, χωρίς να σημάνουν απαραίτητα και το τέλος του (απερχόμενου; ) διοικητή του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας».

Μιχ. Γιαννάκος: ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΒΙΑΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. ΑΠΟ ΤΥΧΗ ΔΕΝ ΘΡΗΝΗΣΑΜΕ ΘΥΜΑΤΑ.

  Τα φαινόμενα βίας σε βάρος του  υγειονομικού προσωπικού πολλαπλασιάζονται.

       Δεν είναι μόνο το πρόσφατο τραγικό γεγονός στο Νοσοκομείο  της Λαμίας, που από τύχη γλύτωσαν  τα χειρότερα, οι δύο Συναδέλφισσες νοσηλεύτριες.

      Παλαιότερα στο ίδιο νοσοκομείο συνοδός  απείλησε με  πιστόλι  το προσωπικό γιατί πόνεσαν τον ασθενή του. Στο νοσοκομείο του ΡΙΟΥ είχαμε πυροβολισμούς στα ΤΕΠ.

     Είχαμε σοβαρούς τραυματισμούς νοσηλευτριών με μαχαίρι από ασθενείς, στο ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ, στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ  ΕΡΥΘΡΟ ΣΤΑΥΡΟ, είχαμε σοβαρούς τραυματισμούς διασωστών του ΕΚΑΒ .

       Οι κλοπές, οι τραυματισμοί προσωπικού, οι βανδαλισμοί είναι συχνό φαινόμενο στις υγειονομικές μονάδες, στο ΕΚΑΒ.

        Από τύχη μέχρι τώρα δεν θρηνήσαμε  νεκρούς συναδέλφους από  βίαιες επιθέσεις.

Ενημερώνουμε τους ασθενείς και συνοδούς  που προσέρχονται στις υγειονομικές μονάδες.

     Το λιγοστό, κουρασμένο υγειονομικό προσωπικό δεν  είναι ....ταχυδακτυλουργοί .... να εξυπηρετούν σε μηδέν χρόνο τους ασθενείς. 

      Δεν είμαστε ....θαυματοποιοί.... . να προσφέρουμε φροντίδα χωρίς να πονέσουν οι   ασθενείς με νταήδες συνοδούς.

Καλούμε την πολιτεία να λάβει μέτρα.

     Να βελτιωθεί η φύλαξη στα νοσοκομεία με περισσότερους φύλακες. Να δοθεί η  θεσμική και η  οικονομική δυνατότητα  στα  νοσοκομεία  να συνάπτουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου με εξιδεικευμένο προσωπικό φύλαξης. 

     Να υποβάλλουν μηνήσεις σε βάρος των ατόμων που βιαιοπραγούν τα νομικά πρόσωπα και όχι οι υπάλληλοι που δέχονται τις επιθέσεις, οι οποίοι φοβούνται τη στοχοποίηση και το αποφεύγουν.

     Οι ποινές να είναι αυστηρές και παραδειγματικές. Όχι όπως τώρα συλλαμβάνονται δεν γίνονται μηνήσεις και μετά την εξακρίβωση των στοιχείων στο αστυνομικό τμήμα  αφήνονται ελεύθεροι χωρίς καμία επίπτωση.

       Συχνές περιπολίες της αστυνομίας στους γύρω δρόμους των νοσοκομείων.  Παρ ότι το χθεσινό τραγικό συμβάν προκλήθηκε από αστυνομικό  οι περιπολίες της αστυνομίας  λειτουργούν  αποτρεπτικά.  

                     Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ

Αρμοδιότητες - Καθήκοντα Νοσηλευτών-τριών των Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ καθώς και των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

   Σας κάνουμε γνωστό ότι την 10 Αυγούστου 2022 ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ στο ΦΕΚ, με αριθμό φύλλου 4262/ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ, η ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ για το ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ των  ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ-ΤΡΙΩΝ των ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ κλπ Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ, καθώς και των Δημόσιων Δομών παροχής Υπηρεσιών  πρωτοβάθμιας  φροντίδας Υγείας, ένα καθηκοντολόγιο που μπορείτε να διαβάσετε στόν σύνδεσμο που ακολουθεί: 

Υπουργική Απόφαση

Μιχ. Γιαννάκος: ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΝΟΥΝ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΟ 50% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥΣ. ΑΡΓΗ ΑΠΟΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΕ ΚΟΡΩΝΟΪΌ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΩΝ. ΜΕ 2.245 ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΚΑΔΕΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΟΧΗ ΚΑΙ ΜΑΣΚΕΣ. -

       Από τα επίσημα στοιχεία  του Υπουργείου Υγείας  προκύπτει ότι οι νοσηλευόμενοι ασθενείς με κορωνοϊό στα νοσοκομεία  αποκλιμακώνονται με  αργό ρυθμό.   

   Παρ ότι όμως ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ, συνεχίζει να νοσηλεύεται υψηλός αριθμός ασθενών με κορωνοϊό.  

    Λαμβάνοντας υπ' όψιν και  το ασυνήθιστο, απρόσμενο  για  καλοκαίρι υψηλό αριθμό νεκρών θα πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί και να φοράμε μάσκες.

   Μετά λύπης μας ακούμε επιστήμονες να υποβαθμίζουν τη σημασία της μάσκας. Θα πρέπει να μην επιτρέψουμε να επικρατήσουν οι αγανακτισμένοι κατά  της μάσκας, αλλά   οι αγανακτισμένοι με όσους δεν φοράνε μάσκα.

   Μην πυροδοτήσουμε ένα νέο κύμα κορωνοϊού φθινόπωρο και χειμώνα.

     Τα νοσοκομεία δεν θα αντέξουν με τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουν  και τη κούραση του προσωπικού.

    Εξ άλλου δικαίωμα πρόσβασης στα νοσοκομεία  έχουν  και  οι non covid-19   ασθενείς, οι οποίοι για μεγάλα χρονικά  διαστήματα  είναι αποκλεισμένοι λόγω της  μονοθεματικής λειτουργίας των.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ.

    Σήμερα στα νοσοκομεία νοσηλεύονται 2.245 ασθενείς με κορωνοϊό στις 4.531 κλίνες που δεσμεύονται.

   Στις 5/8  νοσηλεύονταν 2.519  ασθενείς με κορωνοϊό.

        Στις  ΜΕΘ   ΚΟΡΩΝΟΪΟΎ σταθερή κατάσταση.

Σήμερα νοσηλεύονται 147 ασθενείς στις ΜΕΘ ΚΟΡΩΝΟΪΟΎ στις 255 συνολικά κλίνες ΜΕΘ που δεσμεύονται.

     Στις 5/8 νοσηλευόνταν  144 ασθενείς  με κορονωιο στις  ΜΕΘ στις 255 κλίνες που συνολικά δεσμευόνταν.

     ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ νοσλεύονται , σήμερα 44 παιδιά με κορωνοϊό,  από 70 που νοσηλευόνταν στις 5/8

     Είναι επικίνδυνο να καλλιεργείται εφησυχασμός λόγω της μικρής  αποκλιμάκωσης. Θα το πληρώσουμε.

ΠΡΟΣΟΧΗ... ΜΑΣΚΕΣ... 

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ..

ΑΡΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΏΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Εκδίδονται δικαστικές αποφάσεις από τα ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΕΦΕΤΕΙΑ που υποχρεώνουν τα Νοσοκομεία  να καταβάλουν  το 50% του μισθού  υπαλλήλων, για το χρονικό διάστημα που ήταν σε αναστολή εργασίας. 

    Ήταν αναμενόμενο τα δικαστήρια της χώρας να μην τους κρίνουν πιο αυστηρά από τους δημόσιους υπαλλήλους που διαπράττουν κακουργηματικές πράξεις, βρίσκονται στη φυλακή και λαμβάνουν το 50%  του μισθού τους.. Δεν κατανοούμε πια την επιμονή  σε ένα μέτρο χωρίς υγειονομικό ώφελος.

                        Μιχ. Γιαννάκος - ΠΟΕΔΗΝ 

ΑΜΕΣΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ της προβλεπόμενης στόν Οργανισμό μας ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ

     Τα  τελευταία προβλήματα  με τα περιστατικά της υπερπλήρους ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ  του ΠΠΝΡΙΟΥ, που  πολλά απ΄ αυτά κατευθύνονται για την περίθαλψη τους εκτός νομού

                     Επιβάλλουν

Την λειτουργία ΑΜΕΣΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ και στο Νοσοκομείο  μας, στο Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, αυτής της κλινικής που ήδη προβλέπεται στον Οργανισμό του Νοσοκομείου  μας και η οποία δεν έχει αναπτυχθεί λόγω ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ και βεβαίως της ανύπαρκτης σχετικής  κυβερνητικής πολιτικής βούλησης που  περί άλλων τυρβάζει, αν λάβουμε υπόψη  μας τις παρεμβάσεις των κυβερνητικών Βουλευτών, αλλά και την αδιάφορη σχετική στάση της Διοίκησης και της 6ης Υ.Πε.

    Αυτό το προαναφερόμενο ζήτημα, που δικαιώνει πλήρως  τις πρόσφατες πρωτοβουλίες μας για τα ΚΤΙΡΙΑΚΑ και τους προβληματισμούς μας για την ΔΙΑΘΕΣΗ της ΔΩΡΕΑΣ, θα πρέπει να μας απασχολήσει ΑΜΕΣΑ και ΕΝΤΟΝΑ και μάλιστα στην αμέσως  επόμενη πρώτη συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου μας.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΡΟΘΙΑ στο σύστημα! Δικαιώθηκε μη εμβολιασμένη υπάλληλος του Νοσοκομείου Κορίνθου

    Το Διοικητικό Εφετείο Τριπόλεως έκανε δεκτή Αίτηση Αναστολής μη εμβολιασμένης υπαλλήλου του Γενικού Νοσοκομείου Κορίνθου σε μία απόφαση σταθμό που μπορεί να αποτελέσει την νίκη των ανθρώπων που έχουν δεχθεί το ανελέητο κυβερνητικό κυνήγι λόγω της απόφασής τους.

      Με την Αίτησή της ζητούσε την αναστολή εκτέλεσης  της απόφασης του Διοικητού του Νοσοκομείου, που της επέβαλε το ειδικό μέτρο της αναστολής καθηκόντων λόγω μη εμβολιασμού της.

   Σύμφωνα με την απόφαση το Νοσοκομείο υποχρεούται να της καταβάλλει το ήμισυ των καθαρών μηνιαίων αποδοχών της όλο το χρονικό διάστημα που τελεί σε αναστολή καθηκόντων.

     Σε επικοινωνία του korinthos.tv με τον Δικηγόρο Κορίνθου Αλέξανδρο Γκουργιώτη που χειρίστηκε από την πρώτη στιγμή την υπόθεση, δήλωσε:

    «Είμαι βαθιά ικανοποιημένος  που το Διοικητικό Εφετείο Τριπόλεως με την απόφασή του αυτή δικαίωσε μία μητέρα τεσσάρων ανηλίκων τέκνων που είχε και έχει ως  μοναδικό εισόδημα της τον μισθό εκ της εργασίας της στο Νοσοκομείο.

     Η απόφαση αυτή είναι μία αχτίδα φωτός που μας κάνει να ελπίζουμε πως η Δικαιοσύνη θα σταθεί στο ύψος της , θα  καταφρονήσει  τις πολιτικές σκοπιμότητες και θα πράξει τα δέοντα, δικαιώνοντας  τελικώς τις χιλιάδες αυτές υγειονομικών και λοιπών εργαζομένων στα Νοσοκομεία που ασκώντας συνταγματικά τους δικαιώματα και δικαιώματα ερειδόμενα επί Διεθνών Συμβάσεων και Νόμων, δεν θέλησαν να εμβολιασθούν.

     Σε μία Δημοκρατία δεν μπορεί να εκδικείσαι και να τιμωρείς αυτόν που τολμά να έχει διαφορετική άποψη από αυτήν που όχι απλώς προβάλλεται, αλλά επιβάλλεται ως κρατούσα . Θα συνεχίσουμε τον δικαστικό μας αγώνα για να επιστρέψουν όλοι οι υγειονομικοί και οι λοιποί  εργαζόμενοι στις εργασίες τους.

     Σε λίγες ημέρες συμπληρώνεται ένα έτος από την ψήφιση της στερούμενης δικαιοηθικών και δικαιοκοινωνικών ερεισμάτων, άστοχης  και  αποδεδειγμένααναποτελεσματικής διάταξης του άρθρου 206 του Ν. 4820/2021.

     Αυτό το έτος ήταν ένα έτος μαρτυρίου για όλους αυτούς τους ανθρώπους και τις οικογένειες τους. Στερήθηκαν βασικά αγαθά και αντιμετωπίστηκαν ως παρίες και περιθωριακοί «ψεκ», οι προ έτους και επί ετών ήρωες με τις λευκές μπλούζες.

     Στις 12:01 της 1ης Σεπτεμβρίου 2021, το  Νοσοκομείο  Κορίνθου  πέταξε κυριολεκτικά στον  δρόμο   πάνω από 50 ανθρώπους και δη σοβαρούς

    Επιστήμονες, εργαζόμενους   έμπειρους , μητέρες πολύτεκνες, άλλες με έξι παιδιά , άλλες με πέντε παιδιά, άλλες με τέσσερα παιδιά όπως και η δικαιωθείσα υπάλληλος, ζευγάρια υγειονομικών που δεν είχαν άλλους πόρους για να ζήσουν , γονείς  που δεν είχαν να πληρώσουν τα φροντιστήρια των παιδιών τους, όλοι τους ικανότατοι και χρησιμότατοι στον αγώνα κατά της υγειονομικής κρίσης .

     Το δράμα αυτών των ανθρώπων παραμένει έως σήμερα και πρέπει να μας αφυπνίσει όλους. Η Δικαιοσύνη  από την πλευρά της καλείται με οδηγό την ως άνω απόφαση εφαρμόζοντας το Σύνταγμα και τους Νόμους να δικαιώσει και τους λοιπούς».

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στο Υπουργείο Υγείας για την έκδοση Υπουργικής Απόφασης της Αν. Υπουργού Υγείας με το καθηκοντολόγιο ΔΕ Νοσηλευτικού προσωπικού

ΑΘΗΝΑ 10/08/2022   ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 227                         κο ΘΑΝΟ  ΠΛΕΥΡΗ.

                                          2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 

                                              κα. ΑΣΗΜΙΝΑ ΓΚΑΓΚΑ 

                                ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΘΕΜΑ: ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ 

           ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

Κύριε Υπουργέ, Κυρία Υπουργέ,

  Απορούμε πραγματικά με τη σκοπιμότητα  έκδοσης Υπουργικής Απόφασης της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας με το καθηκοντολόγιο των Βοηθών Νοσηλευτών στις 8 Αυγούστου.

     Σε τι και ποιόν εξυπηρετεί η πράξη αυτή της Αναπληρώτριας Υπουργού. Πάντως τους ασθενείς και τα νοσοκομεία όχι.

     Δυόμιση χρόνια ειδικά με τη διαχείριση της πανδημίας το ΔΕ Νοσηλευτικό προσωπικό καλύπτει κλινικές και ΜΕΘ, χωρίς τη παρουσία Νοσηλευτών.

        Η επιβράβευση για όλα όσα προσφέρει είναι η υποβάθμισή του σε Βοηθό Θαλάμου με την υπογραφή της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας.

   Η έκδοση του καθηκοντολογίου δημιουργεί ανυπέρβλητα λειτουργικά προβλήματα στα νοσοκομεία.

      Από την επόμενη της έκδοσης του θα πρέπει απαραίτητα όλα τα τμήματα και κλινικές των νοσοκομείων σε όλες τις βάρδιες να καλύπτονται με νοσηλευτές που αυτό είναι αδύνατον.

     Σε περίπτωση αντιμετώπισης ενός νέου κύματος κορωνοϊού είναι αδύνατον να αναπτυχθούν οι ΜΕΘ και οι κλινικές που λειτουργούσαν σε προηγούμενα κύματα κορωνοϊού αφού σε πολλές περιπτώσεις καλύπτονται μόνο από ΔΕ Νοσηλευτικό προσωπικό.

 Εάν από αύριο το ΔΕ νοσηλευτικό προσωπικό ζητήσει όπως δικαιούται πια με  την έκδοση του καθηκοντολογίου υποχρεωτικά να καλύπτονται οι κλινικές και τα τμήματα σε κάθε βάρδια με νοσηλευτές είναι αδύνατη η λειτουργία των νοσοκομείων.

    Ζητάμε να ανακληθεί το καθηκοντολόγιο πριν δημιουργηθεί η βέβαιη αναστάτωση.

    Να υπάρξει διάλογος με την ΠΟΕΔΗΝ και τους φορείς προκειμένου να αναζητηθεί λύση που να αναγνωρίζει τη προσπάθεια που κατέβαλαν και καταβάλει το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού στη χώρα.

       

Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 

               της  ΠΟΕΔΗΝ